وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا 2026

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Public Information Assistant

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Under the overall guidance of the Head of Project Development and Support Unit (PDSU) and the direct supervision of the Programme Support and Public Information Officer, the incumbent will support Client Libya s public information, communications, multimedia production and visibility activities, with a particular focus on the eastern and southern regions of Libya.Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.Perform such other duties as may be assigned.Programme Support and Public Information OfficerThe incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies behavioural indicators level 3Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Desired Candidate Profile<ul><li>Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.</li><li>Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.</li><li>Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.</li><li>Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.</li><li>Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.</li><li>Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.</li><li>Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.</li><li>Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.</li><li>Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.</li><li>Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.</li><li>Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.</li><li>Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.</li><li>Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.</li><li>Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.</li><li>Perform such other duties as may be assigned.</li><li>Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Core Competencies behavioural indicators level 3: Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Health Visitors Field Monitor (East, West & South)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Role objectives<ul><li>a) Provide on-site technical support and supportive supervision to Health Visitors (CHWs) deployed in assigned municipalities and PHC catchment areas.</li><li>b) Monitor the interventions delivered by CHWs against the agreed service package, standard operating procedures (SOPs) and quality benchmarks.</li><li>c) Ensure timely, complete and accurate data collection from CHWs at household and community level, in line with the national CHW data collection tools.</li><li>d) Collect, verify and consolidate reports submitted by CHWs and PHC focal points on a weekly and monthly basis.</li><li>e) Ensure that CHW data is uploaded and reported through the dedicated national reporting application linked to DHIS2, with data quality checks performed prior to submission.</li><li>f) Support PHC facilities to incorporate CHW planning, implementation and reporting as an integral component of their PHC service delivery, including inclusion of CHWs in PHC micro-plans, outreach calendars and monthly review meetings.</li><li>g) Capture success stories, human-interest narratives and lessons learned from the field, and share them with the Programme Management Unit.</li><li>h) Deliver on-the-job mentoring, coaching and refresher orientation to CHWs on service delivery, data recording, referral pathways and community engagement.</li><li>i) Identify bottlenecks and operational challenges at CHW, PHC and municipal levels, and propose corrective actions to the supervisor.</li><li>j) Contribute to cross-regional learning by participating in joint review meetings between West and East Region field monitors and the central Programme Management Unit.</li></ul>Project reportingThe Field Monitor reports to the Community Health Specialist (West / East & South Region), with technical reporting to our clients Health Officer / CHW Programme Lead. Monthly progress reports and monitoring logs are submitted to the supervisor for review and endorsement.Key competencies<ul><li>Strong technical knowledge of community health and PHC service delivery</li><li>Field-based monitoring and supportive supervision skills</li><li>Proficiency in DHIS2 and mobile data collection tools</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Analytical mindset and attention to data quality</li><li>Ability to work independently in field settings with minimal supervision</li></ul>Team managementNo direct line management. The Field Monitor coordinates day-to-day work with Health Visitors (CHWs) and PHC focal points in the assigned catchment areas.Further informationWorking experience in Libya, particularly in West, East or South Region.Desired Candidate ProfileStrong technical knowledge of community health and PHC service deliveryField-based monitoring and supportive supervision skillsProficiency in DHIS2 and mobile data collection toolsExcellent interpersonal and communication skillsAnalytical mindset and attention to data qualityAbility to work independently in field settings with minimal supervision

دوام كامل بيت.كوم

Clinical Nurse 2

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Provides nursing care in an effective and safe manner to a select group of patients and families, carries out established nursing regimes, and plans of nursing care under the guidance of a preceptor or other designated RN. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care Policy, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies outcomes with regard to patient care delivery and timely care. Assures quality of care by adhering to therapeutic standards, measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing division's philosophies and standards of care set by QCHP, and other governing agency regulations. Provides basic assessment skills to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Delivers safe and appropriate patient care to a specific patient population using nursing process. Provides direct and indirect care services, including, but not limited to, the administration of medications and therapeutic agents necessary to implement treatment, disease prevention, or rehabilitative plan of care. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Observes signs and symptoms of illness, reactions to medications/treatments, general behavior, and/or general physical condition. Job Responsibilities 2 Plans patient care based on assessment, validated by peers. Implements appropriate reporting, referrals, and care in accordance with standardized procedures. Initiates emergency procedures when indicated. Provides care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. Identifies patient’s readiness for learning and ability to follow directions/instructions and give consent. Makes special adjustments to patient care as required to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides and accurately documents in the electronic medical record direct and indirect patient care services that ensures the safety, comfort, personal hygiene, and protection of patients in a timely manner. Maintains a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem-solving methods. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to address performance issues and implement corrective action plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 10 years of total work experience 5-7 years of relevant work experience 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality Patient Care and Management L2 Leadership Medical Equipment Knowledge L2 Advanced Patient Assessment Skills L2 Patient Safety and Risk Management L2 Clinical Expertise L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree Diploma in Nursing </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

ممرض سريري 2

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة تقديم الرعاية التمريضية بطريقة فعالة وآمنة لمجموعة محددة من المرضى والعائلات، وتطبيق الأنظمة التمريضية المعتمدة وخطط الرعاية التمريضية تحت إشراف الموجه أو ممرض قانوني آخر مخصص. نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة على مستوى المنشأة والقسم والمسمى الوظيفي، بما في ذلك المعرفة والممارسة للمهارات السريرية/الفنية اللازمة للوظيفة وفقاً لإطار الكفاءات ونطاق الممارسة التمريضية/القبالة للمجلس القطري للتخصصات الصحية (QCHP). تهدف الواجبات التمريضية إلى تلبية معايير اللجنة الدولية المشتركة وسياسة خطة الرعاية والمتطلبات التنظيمية الأخرى. المسؤوليات الوظيفية 1 تحديد النتائج المتعلقة بتقديم الرعاية للمرضى والرعاية في الوقت المناسب. ضمان جودة الرعاية من خلال الالتزام بالمعايير العلاجية، وقياس النتائج الصحية مقابل أهداف ومعايير رعاية المرضى؛ وإجراء أو التوصية بالتعديلات اللازمة؛ والالتزام بفلحسفيات المستشفى وقسم التمريض ومعايير الرعاية التي يحددها المجلس القطري للتخصصات الصحية، ولوائح الجهات التنظيمية الأخرى. تقديم مهارات التقييم الأساسية لتقييم العلامات والأعراض والردود والسلوكيات أو المظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. تقديم رعاية آمنة ومناسبة لفئة معينة من المرضى باستخدام العملية التمريضية. تقديم خدمات الرعاية المباشرة وغير المباشرة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إعطاء الأدوية والعوامل العلاجية اللازمة لتنفيذ خطة العلاج أو الوقاية من الأمراض أو التأهيل. إجراء اختبارات الجلد، والتطعيمات، وسحب الدم، وتركيب القسطرة الوريدية المحيطية. ملاحظة علامات وأعراض المرض، والتفاعلات مع الأدوية/العلاجات، والسلوك العام، و/أو الحالة الجسدية العامة. المسؤوليات الوظيفية 2 تخطيط رعاية المرضى بناءً على التقييم المعتمد من الأقران. تنفيذ التقارير والإحالات والرعاية المناسبة وفقًا للإجراءات المعيارية. البدء في إجراءات الطوارئ عند الحاجة. تقديم الرعاية لفئات خاصة من المرضى والرضى من خلفيات ثقافية متنوعة. تحديد مدى استعداد المريض للتعلم وقدرته على اتباع التوجيهات/التعليمات وإعطاء الموافقة. إجراء تعديلات خاصة على رعاية المرضى وفقًا لاحتياجات الفئات المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفسية الاجتماعية والتواصلية والجنسية والتوجه الجنسي والاقتصادية والتعليمية والعائلية والحالة الصحية. تحديد وتقييم المخاوف المتعلقة بسلامة المرضى مع مراعاة الاعتبارات العمرية والنمائية. التدخل لتوفير بيئة آمنة وتقييم فعالية التدخل للمريض. تقديم وتوثيق خدمات الرعاية المباشرة وغير المباشرة للمرضى بدقة في السجل الطبي الإلكتروني بما يضمن سلامة المرضى وراحتهم ونظافتهم الشخصية وحمايتهم في الوقت المناسب. الحفاظ على علاقة تعاونية بين فرق الرعاية الصحية من خلال إبلاغ المعلومات؛ والاستجابة للطلبات؛ وبناء التواصل الفعال؛ والمشاركة في أساليب حل المشكلات الجماعية. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • القدرة التنظيمية على تفسير وتطبيق معرفة المعايير للامتثال للوائح. القدرة على التواصل لنقل و/أو استقبال المعلومات المكتوبة/الشفهية إلى/من مختلف الجماهير بتنسيقات مختلفة. القدرة الفنية على تشغيل الأجهزة و/أو المعدات الميكانيكية/الطبية. القدرة الإدارية على معالجة مشكلات الأداء وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. القدرة الإدارية على تعزيز التطوير الفردي/الجماعي، وملاحظات الأداء، والتدريب والتصحيح. القدرة التحليلية على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات. القدرة على تقديم و/أو دعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ والتعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفل عنها الآخرون ومعالجتها. القدرة الإدارية على تحفيز الأداء والروح المعنوية ومراقبتها وقياسها والتقدير وتحسينها. • المعرفة بنظام ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية كمطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية 10 سنوات من إجمالي خبرة العمل 5-7 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الصمود الجودة_321977507 مهارات تقييم المرضى المتقدمة L2 الخبرة السريرية L2 رعاية المرضى وإدارتهم L2 سلامة المرضى وإدارة المخاطر L2 المعرفة بالمعدات الطبية L2 الإلمام بالذكاء الاصطناعي المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس دبلوم في التمريض </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Provides nursing care in an effective and safe manner to a select group of patients and families, carries out established nursing regimes, and plans of nursing care under the guidance of a preceptor or other designated RN. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care Policy, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies outcomes with regard to patient care delivery and timely care. Assures quality of care by adhering to therapeutic standards, measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing division's philosophies and standards of care set by QCHP, and other governing agency regulations. Provides basic assessment skills to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Delivers safe and appropriate patient care to a specific patient population using nursing process. Provides direct and indirect care services, including, but not limited to, the administration of medications and therapeutic agents necessary to implement treatment, disease prevention, or rehabilitative plan of care. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Observes signs and symptoms of illness, reactions to medications/treatments, general behavior, and/or general physical condition. Job Responsibilities 2 Plans patient care based on assessment, validated by peers. Implements appropriate reporting, referrals, and care in accordance with standardized procedures. Initiates emergency procedures when indicated. Provides care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. Identifies patient’s readiness for learning and ability to follow directions/instructions and give consent. Makes special adjustments to patient care as required to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides and accurately documents in the electronic medical record direct and indirect patient care services that ensures the safety, comfort, personal hygiene, and protection of patients in a timely manner. Maintains a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem-solving methods. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to address performance issues and implement corrective action plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 10 years of total work experience 5-7 years of relevant work experience 1 year in GCC (preferred) Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Advanced Patient Assessment Skills L2 Clinical Expertise L2 Patient Care and Management L2 Patient Safety and Risk Management L2 Medical Equipment Knowledge L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree Diploma in Nursing </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إداري مبتدئ

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل تستمتع بدعم العمليات التجارية والحفاظ على تنظيم العمليات؟هل ترغب في العمل مع الفرق لضمان سير الأنشطة الإدارية والمالية بكفاءة؟ انضم إلى فريقنا الإداريبصفتك مساعدًا إداريًا مبتدئًا، ستدعم القسم الإداري في العمليات اليومية، وإدارة المستندات، والأنشطة المحاسبية الأساسية، والمهام الإدارية العامة المتعلقة بمشروع مليتة. تعاون مع الأفضلبصفتك مساعدًا إداريًا مبتدئًا، ستلعب دورًا مهمًا في دعم العمليات الإدارية والمحاسبية مع ضمان التوثيق الدقيق والتواصل الفعال عبر أصحاب المصلحة. بصفتك مساعدًا إداريًا مبتدئًا، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>تسجيل المستندات الإدارية والمحاسبية وحفظها وصيانتها.</li><li>دعم الأنشطة المحاسبية العامة.</li><li>إصدار ومعالجة والتحقق من فواتير الحسابات الدائنة والحسابات المدينة.</li><li>إدارة الإجراءات الإدارية والتواصل مع الموردين والعملاء بشأن المستندات.</li><li>إدخال البيانات وتحديثها في أنظمة إدارة بيكر هيوز.</li><li>إعداد التقارير والمستندات الإدارية لدعم القسم.</li><li>إدارة المراسلات الإدارية والاتصالات الداخلية.</li><li>دعم إعداد المستندات للإغلاقات الدورية وأنشطة الامتثال الضريبي.</li></ul> غذّ شغفكلكي تنجح في هذا الدور، ستكون بحاجة إلى: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة أو كلية معتمدة.</li><li>امتلاك خبرة ذات صلة تتراوح من 1 إلى 5 سنوات في المجال الإداري أو المحاسبي.</li><li>الرغبة والاستعداد للعمل في طرابلس.</li><li>إظهار مهارات تنظيمية وتواصلية قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Windows.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>المرونة في السفر داخل ليبيا بنسبة 10% من الوقت.</li></ul> الخصائص المرغوبة<ul><li>معرفة بأنظمة Oracle.</li><li>خبرة في استخدام SAP.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن بيئة الفريق.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبكنحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، ستدعم عمليات المشروع مع التعاون وثيق الصلة مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان فعالية العمليات الإدارية والمالية. العمل معناموظفونا هم في جوهر كل ما نقوم به. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى الجميع. ما نقدمه لكنحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتحملون المسؤولية ويسعون للتحسين المستمر بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع الحصول على: <ul><li>فرص تدريب وتطوير شاملة.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>فرص للنمو المهني.</li><li>حزمة مزايا تنافسية.</li><li>برامج الرفاهية ودعم الموظفين.</li></ul> #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: Support Services Experienced Professional - Admin Support</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you enjoy supporting business operations and keeping processes organized?Would you like to work with teams to ensure administrative and financial activities run efficiently? Join our Administrative TeamAs a Junior Administrative Assistant, you will support the administrative department in daily operations, document management, basic accounting activities, and general administrative tasks relevant to the Mellitah project. Partner with the bestAs a Junior Administrative Assistant, you will play an important role in supporting administrative and accounting processes while ensuring accurate documentation and effective communication across stakeholders. As a Junior Administrative Assistant, you will be responsible for:<ul><li>Recording, filing, and maintaining administrative and accounting documentation.</li><li>Supporting general accounting activities.</li><li>Issuing, processing, and verifying accounts payable and accounts receivable invoices.</li><li>Managing administrative procedures and liaising with vendors and clients regarding documentation.</li><li>Entering and updating data in Baker Hughes management systems.</li><li>Preparing reports and administrative documentation to support the department.</li><li>Managing administrative correspondence and internal communications.</li><li>Supporting the preparation of documentation for periodic closings and tax compliance activities.</li></ul> Fuel your passionTo be successful in this role you will: <ul><li>Have a Bachelor's degree in Accounting or Finance from an accredited university or college.</li><li>Have 1-5 years of relevant administrative or accounting experience.</li><li>Be willing to work in Tripoli.</li><li>Demonstrate strong organizational and communication skills.</li><li>Be proficient in Microsoft Windows applications.</li><li>Be fluent in Arabic and English.</li><li>Be flexible to travel within Libya 10% of the time.</li></ul> Desired Characteristics<ul><li>Knowledge of Oracle systems.</li><li>Experience using SAP.</li><li>Ability to work effectively within a team environment.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li></ul> Work in a way that works for youWe recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, you will support project operations while collaborating closely with internal teams and external stakeholders to ensure effective administrative and financial processes. Working with usOur people are at the heart of what we do. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for youWe prioritize rewarding those who embrace responsibility and continuous improvement with a package that reflects how much we value their contribution. Join us, and you can expect: <ul><li>Comprehensive training and development opportunities.</li><li>Supportive and collaborative work environment.</li><li>Career growth opportunities.</li><li>Competitive benefits package.</li><li>Wellbeing and employee support programs.</li></ul> #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Support Services Experienced Professional - Admin Support </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مُنسِّق ارتباط وتنسيق

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بنغازي، ثاني أكبر مدينة في ليبيا، تواجه تحديات كبيرة في توفير خدمات مياه كافية لسكانها البالغ عددهم نحو 850,000 نسمة. وتتفاقم هذه التحديات بسبب التوسع الحضري السريع، والبنية التحتية القديمة، ونقص المياه، وضعف أداء إدارة المياه والصرف الصحي، وتغير المناخ. في هذا السياق، تدعم بلديتنا جنباً إلى جنب مع بنك التنمية الأفريقي (AfDB) تطوير مخطط رئيسي شامل للبنية التحتية للمياه لمدينة بنغازي. لضمان التوافق مع المخطط الرئيسي لمنطقة بنغازي الحضرية قيد الإنجاز حالياً (حتى أكتوبر 2025)، سيكون عام 2050 هو نهاية أفق التخطيط للمخطط الرئيسي للبنية التحتية للمياه. الهدف من هذا المخطط الرئيسي هو توفير إطار استراتيجي لمعالجة هذه التحديات، وضمان إدارة مستدامة للمياه، وتعزيز مرونة بنية المياه والصرف الصحي في المدينة. يرسخ تحقيق هذا الهدف في ثلاثة مكونات مشروع وهي:المكوّن أ: مخطط رئيسي حضري مائي شامل وشامل لبنغازيستشمل تطوير المخطط الرئيسي أنشطة من قبيل: تقييم البنية التحتية، تقييم الأطر المؤسسية القائمة، جمع البيانات الميدانية وتحليلها، تحديد احتياجات البنية التحتية، تحليل نظام تعريفة المياه، وضع أهداف طويلة الأجل، تحديد الأطراف المعنية وأدوارها، وتحديد آليات التمويل المحتملة. كما ستشير شركة الاستشارات المختارة لتنفيذ هذا المشروع إلى مخطط الإدارة الصحية المزدوجة الذي تم تطويره حديثاً في أكتوبر 2024 بين اللجنة الدولية للصليب الأحمر وصندوق ليبيا للتنمية وإعادة الإعمار، لضمان الاتساق بين هذا المخطط والمخطط الرئيسي للمياه الجاري التطوير. وبخصوص نظام تعريفة المياه، في ليبيا، يعتمد سعر المياه على مصدرها. وفقاً لـ AfDB، يتم تعريف رسوم استخدام مياه مشروع النهر الصناعي (MMRP) بموجب المرسوم رقم 218/1994 وتعتمد على استخدامها. للاستخدام المنزلي، تدفع الشركة العامة للمياه والصرف الصحي (GCWW) تعريفة لـ MMPR. أما المياه المحلاة التي تقدمها الشركة العامة لتحلية المياه في ليبيا (GDCOL) للاستخدام المنزلي، فهناك رسم مطبق على هذه الإمدادات لـ GCWW. وأخيراً، تعريفة المياه المنزلية التي يدفعها المستخدمون لخدمة إمدادات المياه التي تقدمها GCWW هي تعريفة حجمية وذات تعريفة ثابتة. سيغطي المخطط الرئيسي للمياه جميع بلدية بنغازي، بما في ذلك المناطق شبه الحضرية والمناطق الجديدة غير المرتبطة بأي نظام إمداد بالمياه (معتمد من توقعات النمو السكاني وتوسع المدينة)، ويدمج إجراءات التكيّف مع تغير المناخ وأفضل الممارسات، مثل مفاهيم الاقتصاد الدائري، عند الإمكان. سيكون وثيقة استراتيجية، تقدم رؤية للتنمية المستدامة والتشغيل لمرافق إمداد المياه مع 2050 كنهاية أفق التخطيط، من منظور فني وهيكلي ومالي وبيئي. وبناءً عليه، سيتم تحديد التوقعات الفنية والاستثمارية لأفقين وفاصل زمني بينهما كما يلي:<ul><li>قصير الأجل (متوسط) 2030</li><li>طويل الأجل 2050</li></ul>سيكون كل أفق والفاصل الزمني بينهما موضوع تحليل أولوية للمشروعات والأعمال التي سيتم تنفيذها لتحقيق الأهداف المرسومة عند الأفق النهائي وفق معايير التمدن والبنية التحتية القائمة والتأثيرات البيئية والاجتماعية والاقتصاديةالمكوّن ب: إعداد خطة استثمارية للمياه والصرف الصحي للمشروعاتسيتم وضع خطة استثمار من قبل شركة الاستشارات المعينة لتطوير مخطط بنغازي للمياه وتكون عرضة للموافقة من السلطات المختصة. ستتضمن الخطة الاستثمارية جدولا لأولويات المشاريع، عقب تحليل متعدد المعايير، بالتعاون مع الأطراف المعنية الرئيسية. ستقوم شركة الاستشارات بعد ذلك بإعداد التصميم الأولي، والتصميم الكامل، ووثائق العطاء (بما في ذلك جداول الكميات) لأعلى ثلاث (3) مشاريع استثمارية ذات أولوية وتقديرات الميزانية الأولية. سيتم تطوير التصميم الكامل / التفصيلي لأعلى ثلاث مشاريع استثمارية ذات أولوية، والتي يُتوقع أن يتم تعبئة ما لا يقل عن 100 مليون يورو (بالكلمات: مئة مليون) من أجل تطوير البنية التحتية.المكوّن ج: الحوكمة وبناء القدرات لأصحاب المصلحة الوطنيين المعنيين وإدارة المشروعسيعمل هذا المكوّن على تعزيز ملكية المشروع وملاءمته من خلال إشراك أصحاب المصلحة الوطنيين المعنيين بالقطاع. تحديداً، ستضع شركة الاستشارات خطة بناء قدرات (متوافقة مع أفق الوقت كما ورد في المكوّن أ) لتدريب السلطات المحلية، وخاصة بلدية بنغازي،ملف المرشح المُرَدَّد<ul><li>الخبرة المثبتة في التواصل مع السلطات الحكومية والمنظمات الدولية والأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة مطلوبة.</li><li>تُعتبر الخبرة في مشاريع تطوير البنية التحتية لقطاع العامة/المرافق ميزة مميزة.</li><li>الدبلوماسية ومهارات التفاعل القوية اللازمة للتعامل مع كبار مسؤولي الحكومة ومنظمات المانحين/التنمية وكذلك الشركاء/أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة وتحليلات ضرورية.</li><li>خبرة مثبتة في إقامة علاقات بين الشركاء/أصحاب المصلحة والحفاظ على علاقات فعالة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، إضافة إلى قدرة على حل المشكلات وتسوية الخلافات، وهي ضرورية لبناء العلاقات والمحافظة عليها بفاعلية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، وإلمام بتطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات تنسيق قوية.</li><li>القدرة على إدارة المواعيد النهائية وتوثيق القرارات وضمان التسليم في الوقت المحدد من المخرجات.</li></ul>

Benghazi, the second-largest city in Libya, faces significant challenges in providing adequate water services to its population of approximately 850,000 residents. These challenges are exacerbated by rapid urban expansion, aging infrastructure, water scarcity, poor water and sanitation management performance and climate change. Against this backdrop, our clinet jointly with the African Development Bank (AfDB), are supporting the Municipality of Benghazi to develop a comprehensive water infrastructure master plan for Benghazi City. To ensure alignment with the Benghazi Metropolitan Area Master plan1 currently under finalization (as of October 2025), the water infrastructure masterplan will have 2050 as the final planning horizon year. The goal of this masterplan is to provide a strategic framework for addressing these challenges, ensuring sustainable water management, and enhancing the resilience of the city's water and sanitation infrastructure. The achievement of this goal is anchored in three project components namely:Component A: Inclusive and resilient urban water masterplan for BenghaziThe development of the masterplan will include, amongst others, the following activities: infrastructure assessment, assessment of existing institutional frameworks, field data collection and analysis, identification of infrastructure needs, analysis of the water tariff system, development of long-term goals, identification of stakeholders and their roles, and identification of potential financing mechanisms. The Consultancy Firm selected to deliver this project will also refer to the recently developed sanitation masterplan2 launched in October 2024 between the International Committee of the Red Cross (ICRC) and the Libya Development and Reconstruction Fund, ensuring coherence and between this and the water masterplan being developed. With respect to the water tariff system, in Libya, the price of water depends on its source of withdrawal. According to the AfDB, the charge for the use of water from the Man-made River Project (MMRP)3 is defined in Decree No.218/1994 and is dependent on its use. For domestic use, the General Company of Water and Wastewater (GCWW) pays a tariff to the MMRP. For desalinated water delivered by the General Desalination Company of Libya (GDCOL) for domestic use, there is a charge applied for this supply to the GCWW. Finally, the domestic water tariff paid by users for the water supply service delivered by the GCWW is volumetric and has a fixed tariff4. The water masterplan will cover all of Benghazi municipality, including peri-urban areas and new areas which are not connected to any water supply system (and informed by population growth projections and city expansion), and integrate climate change adaptation measures and best practices, such as circular economy concepts, when possible. It will be a strategic document, providing a vision for the sustainable development and operation of water supply facilities with 2050 as the final planning horizon year, and from the technical, institutional, financial and environmental perspectives. Accordingly, the technical and investment forecasts will be defined for the following horizons:<ul><li>Short term (intermediate) 2030</li><li>Long term 2050</li></ul>Each horizon and interval between them will be the subject of a priority analysis of the projects and works to be carried out for the achievement of the objectives fixed at the final horizon according to the criteria of urbanization, existing infrastructure, and environmental and socio-economic impacts.Component B: Preparation of Water and Sanitation Investment Plan ProjectsAn investment plan will be developed by the Consultancy Firm appointed to develop the Benghazi water masterplan and cleared by the competent authorities. The investment plan will include a project prioritization table, following a multi-criteria analysis, established in collaboration with the main stakeholders. The Consultancy Firm will then prepare the preliminary design, full design, and tender documents (including Bills of Quantities) for the top three (3) prioritized investment projects and initial budget estimates. The full / detailed design will be developed for the top three prioritized investment projects, for which at least EUR 100 million (in words: one hundred million) will be expected to be mobilized for infrastructure development.Component C: Governance and capacity building of relevant national stakeholders and Project managementThis component will strengthen the project's ownership and relevance by involving the relevant national stakeholders of the sector. Specifically, the Consultancy Firm develop a Capacity Building Plan (aligned to the time horizons as articulated under Component A) to train local authorities, particularly the Municipality of Benghazi, Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in liaising with governmental authorities, international organizations, UN and other stakeholders required.</li><li>Experience working on public sector/utility infrastructure development projects is considered a distinct advantage.</li><li>Diplomacy and strong interactive skills necessary for dealing with senior officials in Government, and donor/development organizations as well as partners / stakeholders.</li><li>Excellent oral and written communication, and analytical skills are necessary.</li><li>Demonstrated experience in forging relationships between partners / stakeholders and maintaining effective relationships.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, along with problem-solving and conflict resolution abilities, are essential for effectively building and maintaining relationships.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination skills.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

متخصص في رد المبالغ (Chargeback) والتسوية

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات الأساسية والمهام:إدارة دورة حياة رد المبالغ (Chargeback) والنزاعات بالكامل، بما في ذلك مراجعة الحالات، والتحقق من الأدلة، والتقديم، والدفاع عن القرار، والتحكيم المسبق، والإغلاق. راقب مواعيد الحالات وضمن إتمام إجراءات رد المبالغ ضمن الإطار الزمني المحدد من قبل نظام الدفع والمعايير الداخلية للخدمة. راجع بيانات المعاملات والمستندات الداعمة ومطالبات العملاء لتحديد سبب النزاع الصحيح والإجراء المطلوب. قم بإجراء أنشطة التسوية اليومية لمعاملات البطاقات والتحقق من حركة الأموال بدقة. راجع ملفات التسوية وحسابات البنوك والمدخلات العامة في الدفاتر وتقارير النظام؛ تحقق من حل الفروقات والمطابقات والأصول المتأخرة. تنسيق مع قسم المالية والعمليات والتكنولوجيا والمخاطر والاحتيال وخدمة العملاء والتجار والمعالجين وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لحل الاستثناءات. راقب الرسوم والمبالغ المعكوسة والتعديلات والمطالبات المرفوضة والخسائر التشغيلية، ورفع القضايا الهامة فورًا. حافظ على سجلات دقيقة للحالات، وسجلات التسوية، والأدلة الداعمة، والوثائق الجاهزة للتدقيق. إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية حول أحجام النزاعات، ونتائج الاسترداد، والحالات المعلقة، وفروقات التسوية، والتقادم، والأسباب الجذرية. تحديد الفجوات في العمليات والمشاكل المتكررة، واقتراح تحسينات عملية ودعم تنفيذ الضوابط المتفق عليها. تطوير أو تحديث إجراءات التشغيل، وقوائم المراجعة، والوثائق الإجرائية لأنشطة رد المبالغ والتسوية. تقديم نقل المعرفة والتدريب العملي لأعضاء فريق البنك العميل خلال المهمة. المعرفة والخبرة: 5 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية في رد المبالغ (Chargeback) والنزاعات المتعلقة بالبطاقات، والتسوية في بيئة مصرفية أو معالج دفع أو شركة تكنولوجيا مالية أو خدمات بطاقات. فهم عملي لعمليات النزاعات من جانب المصدر (Issuer) و/أو Acquirer ودورة حياة المعاملة بالكامل. خبرة في التحقيق في الفروقات في التسوية وإجراء تسويات مالية. معرفة عملية بقواعد أنظمة البطاقات الدولية، وأكواد أسباب النزاعات، ومتطلبات الأدلة، والمهل الزمنية للمعالجة. القدرة على تفسير ملفات المعاملات والتقارير التشغيلية وتقارير النظام والمدخلات العامة في الدفاتر. الاهتمام القوي بالتفاصيل والدقة العددية والملكية والمتابعة. إجادة استخدام Microsoft Excel والتقارير التشغيلية؛ تعتبر الخبرة في منصات إدارة النزاعات أو معالجة البطاقات أو التسوية ميزة إضافية. المهارات الإلزامية: حصول على درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). خبرة سابقة في القطاع المصرفي أو حلول الدفع الرقمي وحلول البطاقات أو صناعة التكنولوجيا المالية. خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة سريعة الخطى ذات هيكل تنظيمي مصفوفي. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة، شفهية، وعرض تقديمي)؛ ويفضل العربية. المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، واستكشاف أخطاء مشكلات الدفع، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات. فهم جيد لأنظمة الدفع والمنصات الرقمية وسير العمل وأنظمة الأمان والتكنولوجيا الصناعية. فهم للأنظمة التنظيمية الإقليمية في الخدمات المالية أو شبكات الدفع.الملف المرغوب للمرشح<ul> <li>المهارات الإلزامية: حصول على درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).</li> <li>خبرة سابقة في القطاع المصرفي أو حلول الدفع الرقمي وحلول البطاقات أو صناعة التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة سريعة الخطى ذات هيكل تنظيمي مصفوفي.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة، شفهية، وعرض تقديمي)؛ ويفضل العربية.</li> <li>المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، واستكشاف أخطاء مشكلات الدفع، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع والمنصات الرقمية وسير العمل وأنظمة الأمان والتكنولوجيا الصناعية.</li> <li>فهم للأنظمة التنظيمية الإقليمية في الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul>

Core Responsibilities and Accountabilities: Manage the end-to-end chargeback and dispute lifecycle, including case review, evidence validation, submission, representment, pre-arbitration and closure. Monitor case deadlines and ensure chargeback actions are completed within applicable payment-scheme timeframes and internal service standards. Review transaction data, supporting documents and customer claims to determine the correct dispute reason and required action. Perform daily clearing and settlement activities for card transactions and verify the accurate movement of funds. Reconcile settlement files, bank accounts, general-ledger entries, and scheme reports; investigate and resolve breaks, mismatches, and aged items. Coordinate with Finance, Operations, Technology, Risk, Fraud, Customer Service, merchants, processors, and other relevant parties to resolve exceptions. Monitor fees, reversals, adjustments, reject items and operational losses, and escalate material issues promptly. Maintain accurate case records, reconciliation logs, supporting evidence, and audit-ready documentation. Prepare daily, weekly, and monthly reporting on dispute volumes, recovery outcomes, outstanding cases, settlement breaks, ageing, and root causes. Identify process gaps and recurring issues, recommend practical improvements and support implementation of agreed controls. Develop or update operating procedures, checklists and process documentation for chargeback and settlement activities. Provide knowledge transfer and practical coaching to the client bank team members during the assignment. Knowledge and Experience: 5-8 years' hands-on experience in chargebacks, card disputes, clearing and settlement within a bank, payment processor, fintech, or card-services environment. Practical understanding of issuer and/or acquirer dispute operations and the full card-transaction lifecycle. Experience investigating settlement differences and performing financial reconciliations. Working knowledge of international card-scheme rules, dispute reason codes, evidence requirements, and processing timelines. Ability to interpret transaction files, operational reports, scheme reports and general-ledger entries. Strong attention to detail, numerical accuracy, ownership, and follow-through. Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting; experience with dispute-management, card-processing or reconciliation platforms is an advantage. Mandatory Skills: Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Computer Science, Information Technology, or a related field (Master's preferred). Previous experience within Banking, Digital Payment & Card solutions, or the FinTech industry. Regional experience, including working in a faced-paced matrix organisation. Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); Arabic preferred. Preferred Skills: The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions. Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies. An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.Desired Candidate Profile<ul> <li>Mandatory Skills: Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Computer Science, Information Technology, or a related field (Master's preferred).</li> <li>Previous experience within Banking, Digital Payment & Card solutions, or the FinTech industry.</li> <li>Regional experience, including working in a faced-paced matrix organisation.</li> <li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); Arabic preferred.</li> <li>Preferred Skills: The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.</li> <li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li> <li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cardiac Anesthesia and ICU Specialist will be responsible for providing expert anesthesia care for a range of surgical and diagnostic procedures, as well as managing critically ill patients in the Intensive Care Unit (ICU). This is an essential role that demands a deep understanding of both anesthetic techniques and intensive care practices to ensure optimal patient outcomes across a variety of complex medical situations. The Anesthesia and ICU Specialist will be expected to offer clinical expertise, lead critical care management in the ICU, collaborate with multidisciplinary teams, and provide education to junior staff. The role also involves actively contributing to clinical research, quality improvement initiatives, and continuous medical education within the hospital. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive preoperative assessments for surgical patients, including obtaining detailed medical histories, performing physical exams, and ensuring appropriate anesthesia plans tailored to individual needs. Administers anesthesia for a wide range of procedures, including general, regional, and local anesthesia, ensuring optimal patient comfort and safety throughout the perioperative period. Oversees and manages anesthesia levels during surgeries, utilizing advanced monitoring techniques (e.g., ECG, pulse oximetry, capnography, invasive blood pressure monitoring) to ensure stable hemodynamics and patient safety. Supervises the recovery of patients from anesthesia in the recovery room or post-anesthesia care unit (PACU), ensuring effective pain management and swift recovery from anesthesia. Provides appropriate sedation and pain relief for minor procedures, diagnostic interventions, or patients with complex pain management needs, both preoperatively and postoperatively. Provides high-level care for critically ill patients in the ICU, including those with complex surgical recoveries, sepsis, respiratory failure, multi-organ dysfunction, and other life-threatening conditions. Job Responsibilities 2 Expertly interprets and manages advanced hemodynamic parameters (e.g., cardiac output, mean arterial pressure, central venous pressure) and adjusts therapy accordingly. Proficiently uses and manages advanced life support techniques, including resuscitation protocols (e.g., ACLS), administration of vasoactive drugs, and use of circulatory support devices like intra-aortic balloon pumps (IABP), ECMO, etc. Oversees the management of fluid therapy, electrolytes, and acid-base balance for critically ill patients, making adjustments based on evolving clinical scenarios. Provides leadership in managing postoperative recovery for high-risk surgical patients in the ICU, with a focus on cardiovascular, neurological, and respiratory stabilization. Collaborates closely with the surgical team, intensivists, cardiologists, and nursing staff to ensure coordinated and effective care for patients, especially those in critical or postoperative care. Leads discussions regarding treatment plans in multidisciplinary rounds, ensuring consensus on patient management strategies, goals of care, and monitoring. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding and hands-on experience in the delivery of general, regional, and local anesthesia for a variety of surgical procedures. Proficiency in managing critically ill patients in the ICU, including those with complex respiratory, cardiovascular, and multisystem conditions. Expertise in performing advanced life support procedures, including cardiac resuscitation, the use of mechanical circulatory support devices (e.g., ECMO, IABP), and crisis management in critically ill patients. Advanced knowledge of invasive and non-invasive hemodynamic monitoring techniques and their application in managing critically ill patients. Advanced skills in providing sedation, pain management, and analgesia, particularly for postoperative patients and those requiring prolonged ventilation. Strong communication skills to effectively interact with patients, families, and multidisciplinary teams. Job Experience Minimum of 5-7years of clinical experience in anesthesia and critical care management, with expertise in both perioperative anesthesia and intensive care unit management. Experience in the management of high-risk patients, including those with cardiovascular, respiratory, and neurological conditions in the ICU. Competencies Diagnostic Expertise L4 Preoperative Assessment L4 Pharmacology and Medication Management L4 Agility Intraoperative Monitoring and Postoperative Care L4 AI Fluency Anesthesia Plan Development L4 Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

العمليات والتنفيذي التجاري - الشحن واللوجستيات

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تقوم شركة Arroban International Shipping بتوظيف موظفي عمليات وتنفيذيين تجاريين لإدارة عمليات السفن، وتتبع الحاويات من خلال NVOCC، وشبكات التخليص الجمركي، والتقارير التجارية لقطاعات النفط والغاز (O&G) والبضائع العامة.المسؤوليات الرئيسية:الإدارة التجارية وشبكة الاتصالات: التعامل مع الاستفسارات اليومية، إعداد عروض الأسعار للواردات/الصادرات عبر مختلف شروط التجارة، وإدارة التقارير التجارية اليومية والأسبوعية والشهرية.عمليات السفن والسفن النفطية: مراقبة حركات السفن والسفن النفطية خطوة بخطوة، وتقديم تتبع تشغيلي وتحديثات تفصيلية.تتبع الحاويات وNVOCC: تتبع وإدارة حركات الحاويات بالتعاون الوثيق مع مالكي NVOCC وشبكات الشركاء.التواصل مع أصحاب المصلحة: الحفاظ على مراسلات بريد إلكتروني يومية فورية مع خطوط الشحن والشركاء الأجانب وشبكات العملاء.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة: 15 عامًا من الخبرة العملية في الشحن أو التخليص أو اللوجستيات (يفضل خبرة في لوجستيات النفط والغاز).الحد العمري: من 25 إلى 35 عامًا.الاتصال: مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية ممتازة.المهارات التقنية: إجادة قوية لبرامج Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint) والتواصل المهني عبر البريد الإلكتروني.المعرفة الصناعية: فهم راسخ لشروط التجارة Incoterms وتنسيق خطوط الشحن وتدفقات حركة الحاويات.

Arroban International Shipping Company is hiring Operations & Commercial Executives to manage vessel operations, NVOCC container tracking, freight forwarding networks, and commercial reporting for Oil & Gas (O&G) and general cargo sectors.Key Responsibilities:Commercial & Network Management: Handle daily inquiries, prepare import/export quotations across various Incoterms, and manage daily, weekly, and monthly commercial reports.Vessel & Tanker Operations: Monitor vessel and tanker movements step-by-step, providing detailed operational tracking and updates.Container & NVOCC Tracking: Track and manage container movements closely with NVOCC owners and partner networks.Stakeholder Communication: Maintain prompt daily email correspondence with shipping lines, overseas partners, and client networks.Desired Candidate ProfileEducation & Experience: 15 years of hands-on experience in shipping, freight forwarding, or logistics (Oil & Gas logistics experience preferred).Age Limit: 25 to 35 years.Communication: Excellent written and spoken English skills.Technical Skills: Strong proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and professional email communication.Industry Knowledge: Solid understanding of Incoterms, shipping line coordination, and container movement workflows.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

محاسب أول أصول ثابتة

في الموقع - ليبيا - مصراتة ٢٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تعلن شركة المدينة مصراتة عن رغبتها في توظيف مهني مؤهل تأهيلاً عالياً للانضمام إلى قسم المالية ودعم نمونا التشغيلي.-المسمى الوظيفي: محاسب أول أصول ثابتةموقع العمل: مصراتة، ليبيا-المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف على وإدارة جميع المعاملات المالية المتعلقة بالأصول الثابتة (الإضافات، الاستبعادات، التحويلات، والإهلاك).</li><li>الاحتفاظ بسجل الأصول الثابتة (FAR) الرسمي وتحديثه باستمرار.</li><li>تنظيم وتنفيذ عمليات الجرد الفعلي الدوري والسنوي للأصول الثابتة، ومطابقة النتائج الفعلية مع حسابات دفتر الأستاذ العام.</li><li>حساب وترحيل مصروفات الإهلاك الشهرية والسنوية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة.</li><li>إعداد جداول تقييم الأصول وتقارير اختبار انخفاض القيمة مع التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين.</li><li>تتبع حركات الأصول الثابتة عبر المصانع والأقسام، وضمان توثيقها بشكل صحيح.</li></ul>متطلبات الوظيفة:المتطلبات<ul><li>خبرة عملية من 5 إلى 7 سنوات في مجال الأصول الثابتة أو المحاسبة المالية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP، مثل Odoo).</li><li>معرفة متعمقة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (تحديداً معيار المحاسبة الدولي IAS 16 - الممتلكات والآلات والمعدات).</li><li>كفاءة متقدمة في برنامج Microsoft Excel وتحليل البيانات المالية.</li><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات قوية في التسوية، وتفكير تحليلي.</li></ul>

Al-Madina Misurata Company is seeking a highly qualified professional to join our finance department and support our operational growth.-Job Title: Senior Fixed Assets AccountantWork Location: Misurata, Libya-Key Responsibilities:<ul><li>Oversee and manage all financial transactions related to fixed assets (additions, disposals, transfers, and depreciation).</li><li>Maintain and continuously update the official Fixed Asset Register (FAR).</li><li>Organize and execute periodic and annual physical inventory counts of fixed assets, reconciling physical counts with General Ledger accounts.</li><li>Calculate and post monthly and yearly depreciation expenses in accordance with approved accounting standards.</li><li>Prepare asset valuation schedules and impairment test reports while coordinating with internal and external auditors.</li><li>Track fixed asset movements across plants and departments, ensuring proper documentation.</li></ul>Job Requirements:Requirements<ul><li> 5 to 7 years of hands-on experience in fixed assets or financial accounting.</li><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Proven experience using Enterprise Resource Planning systems (ERP, such as Odoo ).</li><li>In-depth knowledge of International Financial Reporting Standards (specifically IAS 16 - Property, Plant, and Equipment).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial data analysis.</li><li>High attention to detail, strong reconciliation skills, and analytical thinking.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير المالية

في الموقع - ليبيا - الخمس ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبحث عن مدير محاسبة متمرس للإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية والمالية للشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة حسابات الشركة المصرفية والسجلات المالية والعمليات المحاسبية وتدفق النقدية والمدفوعات والمتحصلات والتقارير المالية.سيضمن مدير المحاسبة تسجيلات محاسبية دقيقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على ضوابط مالية قوية، والتنسيق مع البنوك والمدققين الخارجيين، وضمان توثيق جميع المعاملات المالية بشكل صحيح والتزامها باللوائح المعمول بها.تشمل هذه الوظيفة أيضًا الإشراف على فريق المحاسبة ومراقبة الميزانيات وتدفق النقدية وإعداد التقارير المالية للإدارة وتقديم المعلومات والتوصيات المالية لدعم قرارات العمل.المتطلبات<ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة أو الإدارة المالية، ويفضل أن تكون في منصب إداري.</li><li>خبرة قوية في إدارة حسابات الشركة المصرفية والمعاملات المصرفية.</li><li>معرفة ممتازة بمبادئ المحاسبة العامة والتقارير المالية.</li><li>خبرة في حسابات الدائنين والمدينين والرواتب وتدفق النقدية ومطابقات البنك.</li><li>القدرة على إعداد وتحليل البيانات المالية والتقارير الإدارية.</li><li>معرفة قوية بالميزانية والرقابة المالية وإدارة النقد.</li><li>خبرة التعامل مع البنوك والمدققين والموردين والمؤسسات المالية الأخرى.</li><li>القدرة على الإشراف وإدارة موظفي المحاسبة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة والسرية والنزاهة.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت إكسل وبرامج المحاسبة/ERP.</li><li>القدرة على تنظيم والحفاظ على سجلات مالية كاملة ودقيقة.</li><li>معرفة بلوائح الضرائب والمالية المعمول بها في ليبيا يُفضل وجودها.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات المحاسبية والمالية للشركة.</li></ul>

We are seeking an experienced Accounting Manager to oversee and manage all accounting and financial activities of the company. The successful candidate will be responsible for managing the company’s bank accounts, financial records, accounting operations, cash flow, payments, collections, and financial reporting.The Accounting Manager will ensure accurate and timely accounting records, maintain strong financial controls, coordinate with banks and external auditors, and ensure that all financial transactions are properly documented and compliant with applicable regulations.The role will also involve supervising the accounting team, monitoring budgets and cash flow, preparing financial reports for management, and providing financial information and recommendations to support business decisions.Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Proven experience in accounting or financial management, preferably in a managerial role.</li><li>Strong experience managing company bank accounts and banking transactions.</li><li>Excellent knowledge of general accounting principles and financial reporting.</li><li>Experience with accounts payable, accounts receivable, payroll, cash flow, and bank reconciliations.</li><li>Ability to prepare and analyze financial statements and management reports.</li><li>Strong knowledge of budgeting, financial controls, and cash management.</li><li>Experience dealing with banks, auditors, suppliers, and other financial institutions.</li><li>Ability to supervise and manage accounting staff.</li><li>Strong attention to detail, accuracy, confidentiality, and integrity.</li><li>Good knowledge of Microsoft Excel and accounting/ERP software.</li><li>Ability to organize and maintain complete and accurate financial records.</li><li>Knowledge of applicable tax and financial regulations in Libya is preferred.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li><li>Ability to take full responsibility for the company’s accounting and financial operations.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Pre-Sales and Account Manager at Space Technology Solutions Co.

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:Space Technology Solutions (STS) is a technology solutions provider based in Tripoli, Libya, focused on supporting the Libyan market with modern IT products, services, and infrastructure solutions. The company provides services such as digital archiving and works with clients across different sectors, including public and private organizations. Your Mission as an Account Manager &amp; Pre-Sales:Your mission is to maintain strong communication with the company’s vendors, partners, and customers while identifying and following new business opportunities. You will stay updated on the company’s technology products and solutions, understand customer requirements, and recommend suitable IT solutions that support the sales process. The role requires a combination of relationship management, opportunity follow-up, technical knowledge, and strong communication. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as an Account Manager &amp; Pre-Sales:<ul><li>Maintain regular communication with assigned vendors, partners, and customer accounts. </li><li>Build and maintain professional relationships with vendor account managers and technical representatives. </li><li>Stay updated on vendor products, solutions, promotions, partner programs, and important technical developments. </li><li>Monitor customer requirements, tenders, requests for quotations, and potential projects. </li><li>Identify and follow new business opportunities related to the company’s portfolio. </li><li>Understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Provide technical pre-sales support, including product selection, solution comparison, technical presentations, and proposal preparation. </li><li>Coordinate with vendors and internal technical teams when additional technical support is required. </li><li>Maintain accurate records of opportunities, communications, pending actions, and next steps. </li><li>Ensure that opportunities and partner requests are followed up consistently and within the required deadlines. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as an Account Manager &amp; Pre-Sales:<ul><li>Minimum of two years of relevant experience in account management, technical sales, pre-sales, system integration, or vendor management. </li><li>Good technical knowledge of IT infrastructure, networking, systems, security, backup, virtualization, hardware, and software solutions. </li><li>Familiarity with several technology brands, such as HP, Cisco Technologies and more. </li><li>Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Strong communication, relationship-management, presentation, and follow-up skills. </li><li>Ability to manage several vendors, accounts, and opportunities at the same time. </li><li>Good organizational skills and attention to details. </li><li>Professional working proficiency in English. </li><li>Relevant vendor, technical, sales, or pre-sales certifications are an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday (9:00 AM – 4:00 PM) </li><li>Location: 11 JuneTripoli, Libya. </li><li>Benefits: Paid annual leave and overtime compensation. Sales incentives are open for discussion with highly qualified candidates. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التجميع والصيانة والعمرة

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير التجميع والصيانة والعمرة هل تستمتع بالعمل وفق معايير عالية لتحقيق الأهداف؟هل ترغب في العمل على مشاريع رائدة في الصناعة؟ انضم إلى فريقنا الناجح نحن الرواد في صناعة النفط والغاز. تعمل حلولنا المادية والرقمية المبتكرة على تحسين الكفاءة والإنتاج وتعظيم قيمة المكمن. نحن نقوم بصيانة ودعم معدات وخدمات ضخ الضغط في موقع العميل. نحن نهدف إلى تلبية توقعات العملاء، كجزء من عمليات شركة بيكر هيوز (Baker Hughes). شارك الأفضل بصفتك مديراً للتجميع والصيانة والعمرة (AMO)، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>المساهمة في تطوير خطة تشغيلية سنوية لأنشطة القسم الخاص بفريق العمل</li><li>اقتراح تحسينات على المنتجات والعمليات والإجراءات.</li><li>صيانة الشاحنات المخصصة ومعدات سطح حقول النفط المتعلقة بعمليات الأسمنت والأنابيب الملتفة وعمليات التحفيز</li><li>تسهيل عمليات إصلاح المعدات من قبل أطراف خارجية عند الحاجة</li><li>تحليل وتفسير البيانات الناتجة عن الاختبارات البيئية واستكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها.</li><li>توفير الإشراف والتوجيه والقيادة للفنيين في غياب المشرف/المدير</li><li>الاحتفاظ بسجلات المعدات وأنظمة الأرشفة كجزء من برامج مراقبة وضمان الجودة</li></ul> أطلق العنان لشغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في عمليات التجميع والصيانة والعمرة (AMO) وعمليات الإصلاح.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو إداري.</li><li>امتلاك خبرة قوية في معدات ضخ الضغط و/أو معدات خدمات الحفر (TRS).</li><li>امتلاك خبرة قوية في صيانة معدات ضخ الضغط (الأسمنت، الأنابيب الملتفة)، وصيانة معدات خدمات الحفر (كماشات الطاقة، CRTs، الأنظمة الهيدروليكية). واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية والكهربائية.</li><li>امتلاك خبرة مثبتة في موثوقية الأصول، والصيانة الوقائية، وأنظمة صيانة CMMS/SAP.</li><li>امتلاك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة والتدريب.</li><li>امتلاك خبرة في تخطيط الموارد وجدولة أعمال الورشة.</li><li>الحفاظ على عقلية قوية تركز على إدارة الأداء وعقلية التحسين المستمر.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يريد بها الأشخاص العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تعديل أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك على إنجاز كل شيء والعمل في الأوقات التي تكون فيها أكثر إنتاجية</li></ul> العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من إظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، وندرب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: <ul><li>سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة تعزيز الرفاهية</li><li>خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مصممة خصيصاً</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لهذا الدور في بيكر هيوز هو: محترف خدمات ذو خبرة - إدارة التجميع والصيانة والعمرة (ARMO)</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assembly Maintenance and Overhaul Manager Do you enjoy working to a high standard to meet targets?Would you like to work on industry leading projects? Join our successful team We are the leader in oil & gas industry. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. We maintain and support the pressure pumping equipment and services at customer site. We aim to meet clients expectations, as part of Baker Hughes operations. Partner with the best As AMO Manager, you will be responsible for: <ul><li>Contributing to the development of an operational year plan for own department activities of the team</li><li>Suggesting improvements in products, processes and procedures.</li><li>Maintaining assigned trucks, oil field surface equipment related to cementing, coiled tubing and stimulation operations</li><li>Facilitating third-party repair of equipment when required</li><li>Analyzing and interpreting data from environmental tests and troubleshoot equipment problems.</li><li>Providing supervision, mentorship and leadership of technicians in the absence of the supervisor/manager</li><li>Maintaining equipment records and filing systems as part of quality control and assurance programs</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have Bachelor's degree in mechanical, Electrical, Industrial Engineering, or related field.</li><li>Have a minimum of 10 years of experience in AMO (Assembly Maintenance, and Overhaul) and repair operations.</li><li>Have at least 3years of experience in a supervisory or managerial role.</li><li>Have strong experience in Pressure Pumping and/or TRS equipment.</li><li>Have strong experience in Pressure Pumping equipment maintenance (cementing, coiled Tubing), TRS equipment maintenance (power tongs, CRTs, hydraulic handling systems). Hydraulic, mechanical, and electrical troubleshooting. </li><li>Have proven experience with asset reliability, preventive maintenance, CMMS/SAP maintenance systems.</li><li>Have strong skills in team management, leadership, and coaching.</li><li>Possess expertise in resource planning and workshop scheduling.</li><li>Maintain a strong mindset focused on performance management and continuous improvement mindset.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul> Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Services Experienced Professional - ARMO Management </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي رد المبالغ والتسويات

في الموقع - ليبيا - مصراتة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن الشركة: تبحث شركة Pentabell عن أخصائي رد مبالغ وتسويات ماهر لأحد عملائها في القطاع المصرفي. سيدعم المرشح الإدارة اليومية لنزاعات البطاقات ورد المبالغ، مما يضمن المعالجة في الوقت المناسب والمطابقة الدقيقة. المسمى الوظيفي: أخصائي رد المبالغ والتسويات ملخص الوظيفة: دعم الإدارة اليومية لنزاعات البطاقات ورد المبالغ مع التركيز على الدقة والتعامل مع الحالات في الوقت المناسب. المسؤوليات: إدارة دورة حياة رد المبالغ والنزاعات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مراجعة الحالة، والتحقق من الأدلة، وتقديم الطلبات، وإعادة التقديم، والتحكيم المسبق، والإغلاق. مراقبة المواعيد النهائية للحالات والتأكد من إكمال إجراءات رد المبالغ ضمن الأطر الزمنية المعمول بها لأنظمة الدفع ومعايير الخدمة الداخلية. مراجعة بيانات المعاملات والمستندات الداعمة ومطالبات العملاء لتحديد سبب النزاع الصحيح والإجراء المطلوب. تنفيذ أنشطة المقاصة والتسوية اليومية لمعاملات البطاقات والتحقق من حركة الأموال بدقة. مطابقة ملفات التسوية، والحسابات المصرفية، وقيود دفتر الأستاذ العام، وتقارير النظام؛ والتحقيق في الانقطاعات وعدم التطابق والبنود القديمة وحلها. التنسيق مع الإدارات المالية، والعمليات، والتكنولوجيا، والمخاطر، والاحتيال، وخدمة العملاء، والتجار، والمعالجين، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لحل الاستثناءات. مراقبة الرسوم، وعمليات الإلغاء، والتعديلات، والبنود المرفوضة، والخسائر التشغيلية، وتصعيد المشكلات الجوهرية على الفور. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للحالات، وسجلات المطابقة، والأدلة الداعمة، والوثائق الجاهزة للتدقيق. إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أحجام النزاعات، ونتائج الاسترداد، والحالات المعلقة، وانقطاعات التسوية، والتقادم، والأسباب الجذرية. تحديد فجوات العمليات والمشكلات المتكررة، والتوصية بتحسينات عملية، ودعم تنفيذ الضوابط المتفق عليها. تطوير أو تحديث إجراءات التشغيل وقوائم المراجعة ووثائق العمليات لأنشطة رد المبالغ والتسوية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الأعمال المصرفية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة خبرة عملية لمدة عام أو أكثر في مجال رد المبالغ، ونزاعات البطاقات، والمقاصة والتسوية داخل بنك، أو معالج مدفوعات، أو شركة تكنولوجيا مالية (Fintech)، أو بيئة خدمات البطاقات اهتمام قوي بالتفاصيل، ودقة عددية، وحس بالمسؤولية، والمتابعة المستمرة إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel والتقارير التشغيلية خبرة في منصات إدارة النزاعات، أو معالجة البطاقات، أو المطابقة ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الأعمال المصرفية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة خبرة عملية لمدة عام أو أكثر في مجال رد المبالغ، ونزاعات البطاقات، والمقاصة والتسوية داخل بنك، أو معالج مدفوعات، أو شركة تكنولوجيا مالية (Fintech)، أو بيئة خدمات البطاقات اهتمام قوي بالتفاصيل، ودقة عددية، وحس بالمسؤولية، والمتابعة المستمرة إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel والتقارير التشغيلية خبرة في منصات إدارة النزاعات، أو معالجة البطاقات، أو المطابقة

Company overview: Pentabell is seeking a skilled Chargeback & settlement Specialist, for one of its clients in the Banking sector. The candidate will support daily management of card disputes and chargebacks, ensuring timely processing and accurate reconciliation. Position: Chargeback & settlement Specialist Summary: Support daily management of card disputes and chargebacks with a focus on accuracy and timely case handling. Responsibilities: Manage the end-to-end chargeback and dispute lifecycle, including case review, evidence validation, submission, representment, pre-arbitration, and closure. Monitor case deadlines and ensure chargeback actions are completed within applicable payment-scheme timeframes and internal service standards. Review transaction data, supporting documents, and customer claims to determine the correct dispute reason and required action. Perform daily clearing and settlement activities for card transactions and verify the accurate movement of funds. Reconcile settlement files, bank accounts, general-ledger entries, and scheme reports; investigate and resolve breaks, mismatches, and aged items. Coordinate with Finance, Operations, Technology, Risk, Fraud, Customer Service, merchants, processors, and other relevant parties to resolve exceptions. Monitor fees, reversals, adjustments, reject items, and operational losses, and escalate material issues promptly. Maintain accurate case records, reconciliation logs, supporting evidence, and audit-ready documentation. Prepare daily, weekly, and monthly reporting on dispute volumes, recovery outcomes, outstanding cases, settlement breaks, ageing, and root causes. Identify process gaps and recurring issues, recommend practical improvements, and support implementation of agreed controls. Develop or update operating procedures, checklists, and process documentation for chargeback and settlement activities. Requirements: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Banking, Business Administration, Information Systems or a related discipline 1+ years of hands-on experience in chargebacks, card disputes, clearing and settlement within a bank, payment processor, fintech or card-services environment Strong attention to detail, numerical accuracy, ownership, and follow-through Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting Experience with dispute-management, card-processing, or reconciliation platforms Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Finance, Accounting, Banking, Business Administration, Information Systems or a related discipline 1+ years of hands-on experience in chargebacks, card disputes, clearing and settlement within a bank, payment processor, fintech or card-services environment Strong attention to detail, numerical accuracy, ownership, and follow-through Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting Experience with dispute-management, card-processing, or reconciliation platforms

دوام كامل بيت.كوم

مشغل ميداني - عمليات الأسمنت

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مشغل ميداني - عمليات الأسمنت هل تود تولي مسؤولية تلبية احتياجات عملائنا لمساعدتهم على العمل بأمان وكفاءة؟ هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل في شركة خدمات حقول نفط؟ انضم إلى فريقنا المتنامي نحن الرواد في صناعة النفط والغاز. تعمل حلولنا المبتكرة، المادية والرقمية، على تحسين الكفاءة والإنتاج وتعظيم قيمة المكامن. نحن نتولى صيانة وتشغيل معدات وخدمات ضخ الضغط في موقع العميل. نهدف إلى تلبية توقعات عملائنا كجزء من عمليات شركة بيكر هيوز (Baker Hughes). شراكة مع الأفضل بصفتك مشغلاً ميدانياً - عمليات الأسمنت، ستقدم الدعم لقسم الأسمنت. ستشرف على العمليات الميدانية لضمان تنفيذ عمليات التحقق قبل البدء بالعمل والصيانة الأساسية في الموقع بأمان. ستعمل بمبادرتك الخاصة للوفاء بدورك وتلبية احتياجات العميل. بصفتك مشغلاً ميدانياً - عمليات الأسمنت، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>الحفاظ على وحدات الضخ والمعدات المساعدة ومعدات الخلط في حالة جيدة وجاهزة للاستخدام</li><li>المساعدة في عمليات التحقق من المعدات قبل التعبئة والصيانة المخطط لها</li><li>أداء الواجبات كجزء من برنامج الصيانة الوقائية، وضمان تنفيذ الصيانة وأن المعدات في حالة تشغيلية سليمة</li><li>ضمان توثيق جميع الإصلاحات وأعمال الصيانة وتسليم الأوراق إلى المشرف في الموقع</li><li>تجهيز (Rig-up) المعدات المتنقلة لمرافق الموقع الحالية</li><li>استخراج تصاريح العمل المعمول بها وفقاً لإجراءات الموقع</li><li>فهم تشغيل وصيانة المعدات السائبة وخلط الدفعات.</li></ul> أطلق العنان لشغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>امتلاك خبرة قوية تتراوح من 1 إلى 5 سنوات في مجال الأسمنت/تشغيل الحفارات.</li><li>امتلاك فهم جيد لعمليات الضخ</li><li>إظهار معرفة عملية جيدة بتركيب وصيانة المعدات</li><li>أن تكون لاعباً جيداً ضمن فريق وتظهر القدرة على التكيف في بيئة ديناميكية متغيرة باستمرار</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن الجميع مختلفون، وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·         4 أسابيع عمل / أسبوعان إجازة العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز (Baker Hughes). نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما في بعضنا البعض. نعمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: ·         سياسات توازن عصرية بين العمل والحياة وأنشطة تعزيز الرفاهية ·         خيارات رعاية طبية خاصة شاملة ·         شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز ·         برامج مالية مخصصة ·         مزايا إضافية مختارة أو طوعية يتم الإعلان عن هذا المنصب لأغراض بناء قاعدة مواهب مستقبلية، وسيتم النظر في ملفك الشخصي للفرص القادمة، وقد يتصل بك فريقنا عند توفر أدوار مناسبة. المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: FIELD OPER II - PPS</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Operator - Cementing Would you like to take ownership of our customers’ needs to help them operate safely and efficiently? Would you like the opportunity to work for oilfield services company? Join our growing team We are the leader in oil & gas industry. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. We maintain and run the pressure pumping equipment and services at customer site. We aim to meet clients’ expectations, as part of Baker Hughes operations. Partner with the best As a Field Operator - Cementing, you will provide support for the Cementing division. You will oversee operational work to ensure pre-job checks and basic on-site maintenance are carried out safely. You will work under your own initiative to fulfill your role and meet the client’s needs. As a Field Operator - Cementing, you will be responsible for: <ul><li>Maintaining pumping units, auxiliary equipment, and mixing equipment in good condition and ready for use</li><li>Assisting with pre-mobilization equipment checks and planned maintenance</li><li>Performing duties as part of Preventative Maintenance Program, ensuring maintenance are carried out and equipment is in working condition</li><li>Ensuring all repairs and maintenance are documented and the paperwork is turned into the supervisor on location</li><li>Providing Rig-up of mobile equipment to existing site facilities</li><li>Raising applicable work permits in accordance with site procedures</li><li>Understand the operation and maintenance of bulk equipment and batch mixing.</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have 1-5 years of solid experience in cementing/rig operation.</li><li>Have good understanding in Pumping Operation</li><li>Demonstrate a good working knowledge on installation and maintenance of equipment</li><li>Be a good team player and show the ability to adapt in an ever-changing, dynamic environment</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·         4 Weeks on / 2 Weeks off Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·         Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·         Comprehensive private medical care options ·         Safety net of life insurance and disability programs ·         Tailored financial programs ·         Additional elected or voluntary benefits This position is being advertised for future talent pipelining purposes, your profile will be considered for upcoming opportunities, and our team may contact you as suitable roles become available. The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD OPER II - PPS </div>

دوام كامل بيت.كوم

تقني تخدير II

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يلعب تقني التخدير II دوراً حيوياً في دعم تقديم رعاية التخدير من خلال مساعدة مقدمي خدمات التخدير وضمان التشغيل الآمن والفعال لمعدات ومستلزمات التخدير في مختلف إعدادات الرعاية الصحية. تتضمن هذه الوظيفة ذات المستوى المتوسط تجهيز معدات التخدير، والمساعدة في مراقبة المرضى، والحفاظ على المخزون، وتوفير الدعم الفني أثناء إجراءات التخدير. يعمل تقني التخدير II تحت إشراف مقدمي خدمات التخدير المرخصين ويتعاون مع أعضاء فريق التخدير لتحسين نتائج المرضى وضمان سلامتهم. مسؤوليات الوظيفة 1 مراجعة جدول غرفة العمليات لتحديد احتياجات الإجراءات من المستلزمات والمعدات. إعداد واختبار ومعايرة وتشغيل أجهزة المراقبة الفسيولوجية المعقدة مثل محطات عمل التخدير، وأجهزة التنبيب/المسالك الهوائية، والمناظير الليفية البصرية، وأجهزة المراقبة الفسيولوجية، وأجهزة التسريب. استكشاف أخطاء معدات التخدير وإصلاحها، وتوجيه المعدات غير الوظيفية إلى القسم المختص للإصلاح. دعم مقدمي خدمات التخدير باستخدام التقنية المعقمة أو النظيفة في الإجراءات غير الغازية والغازية للمرضى، بما في ذلك وضع القسطرة الوريدية الطرفية و/أو المركزية و/أو الشريانية؛ وتقنيات إدارة المسالك الهوائية بما في ذلك القناع، والطرق الرغامية و/أو الطرق الطارئة، وتقنيات التخدير الموضعي. إدخال القسطرة الوريدية الطرفية بعد التحقق من الكفاءة. قيادة عملية تحضير المريض للجراحة وإجراء التقييمات قبل العملية بناءً على طلب طبيب التخدير. التأكد من قيام مقدمي خدمات التخدير بالمراقبة الفسيولوجية للمرضى وإبلاغ مقدم الخدمة (مقدمي الخدمة) بأي تغييرات غير طبيعية في العلامات الحيوية و/أو المظهر الجسدي للمريض. دعم نقل المرضى داخل المستشفى، وضمان سلامة جميع أجهزة المراقبة و/أو دعم الدورة الدموية. المشاركة في برامج التحكم في العدوى بغرفة العمليات من خلال أداء مهام مثل الحفاظ على نظافة معدات التخدير وفقاً لبرامج ضمان الجودة. ضمان الالتزام الصارم بالإجراءات المعتمدة لتقليل التلوث في غرفة العمليات. مسؤوليات الوظيفة 2 الحفاظ على المستلزمات والمعدات المناسبة في عربات الإمداد، وإبلاغ المشرف بالاحتياجات/الاستخدام حسب الاقتضاء. توفير المستلزمات والمعدات حسب طلب مقدمي خدمات التخدير. المساعدة في فحوصات ونتائج المختبر للمرضى بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، غازات الدم الشرياني (ABGs)، وزمن التخثر المنشط (ACTs)، وغيرها من فحوصات نقطة الرعاية. الحصول على منتجات الدم والأدوية والمساعدة في تحضيرها وتسليمها. الحفاظ على الجاهزية الفورية للمساعدة في الإجراءات الروتينية والطارئة. المشاركة في برامج تثقيف المرضى. تطوير والحفاظ على المعرفة الشخصية والمهارات السريرية (التدريب الإلزامي) والوعي المهني (محفظة الإنجازات أو الملف الشخصي) والحفاظ على ملف مهني. تقديم أدلة موثقة على الأداء والحفاظ على المهارات بما يتوافق مع الوظيفة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الكفاءة في إعداد واستكشاف أخطاء معدات التخدير وأجهزة المراقبة، بما في ذلك أجهزة التخدير وأجهزة التنفس الصناعي وأجهزة مراقبة المرضى. معرفة قوية بمبادئ التخدير، وعلم الأدوية، وتشغيل المعدات، مع القدرة على تطبيق الحكم السريري السليم في حالات الطوارئ. مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي والعلاقات الشخصية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط. الالتزام بسلامة المرضى، وتحسين الجودة، والامتثال للمعايير التنظيمية وسياسات المؤسسة. خبرة الوظيفة المرشحون الدوليون: المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس في التخدير، خبرة سنتين. المرشحون الحاصلون على بكالوريوس تمريض بالإضافة إلى دبلوم لمدة عام في التخدير، خبرة 3 سنوات بعد التخرج كتقني تخدير. المرشحون الحاصلون على دبلوم 3 سنوات في التخدير، خبرة سنتين بعد التخرج كتقني تخدير. المرشحون الحاصلون على دبلوم سنتين في تقنية التخدير بحد أدنى 4 سنوات خبرة بعد المؤهل كتقني تخدير. الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الصمود الجودة_321977507 فحص معدات التخدير المستوى 2 توزيع وصرف الأدوية المستوى 2 التخطيط قبل العمليات والرعاية بعد العمليات المستوى 2 المبادئ التوجيهية والبروتوكولات السريرية المستوى 2 الامتثال التنظيمي المستوى 2 إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Anesthesia Technologist II plays a critical role in supporting the delivery of anesthesia care by assisting anesthesia providers and ensuring the safe and efficient operation of anesthesia equipment and supplies in various healthcare settings. This intermediate-level position involves preparing anesthesia equipment, assisting with patient monitoring, maintaining inventory, and providing technical support during anesthesia procedures.The Anesthesia Technologist II works under the direction of licensed anesthesia providers and collaborates with anesthesia team members to optimize patient outcomes and ensure patient safety. Job Responsibilities 1 Consults Operating Room schedule to determine supply and equipment needs for procedures. Sets up, tests, calibrates, and operates complex physiologic monitors such as anesthesia workstations, intubation/airway devices, fiber optic endoscopes, physiologic monitors, and infusion devices. Troubleshoots anesthesia equipment malfunctions, routing non-functional equipment to the proper department for repair. Supports anesthesia providers using aseptic or sterile technique with non-invasive and invasive patient procedures including peripheral and/or central intravenous and/or arterial line placement; airway management techniques including mask, endotracheal and/or emergency methods and regional anesthesia techniques. Inserts peripheral intravenous catheters after validating competency. Leads in the preparation of the patient for surgery and performs pre-operative assessments as requested by the anesthesiologist. Ensures anesthesia providers have physiologic monitoring of patients notifying the anesthesia provider(s) of abnormal changes in vital signs and/or physical appearance of the patient. Supports intra-hospital patient transport, insuring integrity of all monitoring and/or circulatory support devices. Participates in the operating room infection control programs by performing duties such as maintaining cleanliness in anesthetic equipment in accordance with quality assurance programs. Ensure strict adherence to established procedures to minimize operating room pollution. Job Responsibilities 2 Maintains appropriate supplies and equipment in supply carts, report needs/usage to supervisor as required. Obtains supplies and equipment as requested by anesthesia providers. Assists with patient laboratory tests and results including, but not limited to, ABGs, ACTs and other point of care tests. Obtains blood products and pharmaceuticals assisting with preparation and delivery. Maintains immediate availability to assist in routine and emergency procedures. Participates in patient education programs. Develops and sustains (maintains) own knowledge, clinical skills (mandatory training) and professional (portfolio or profile) awareness and maintains a professional profile. Provides documented evidence of performance and maintenance of skills consistent with position. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in setting up and troubleshooting anesthesia equipment and monitoring devices, including anesthesia machines, ventilators, and patient monitors. Strong knowledge of anesthesia principles, pharmacology, and equipment operation, with the ability to apply sound clinical judgment in emergency situations. Excellent communication, teamwork, and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a fast-paced, high-pressure environment. Commitment to patient safety, quality improvement, and compliance with regulatory standards and institutional policies. Job Experience Overseas candidates: Candidates with Bachelor degree in Anesthesia, 2 years’ experience Candidates with a Bachelor SC Nursing plus one-year diploma in Anesthesia, 3 years post-graduation experience as an anesthesia technologist. Candidates with 3 years Diploma in Anesthesia, 2 years post-graduation experience as Anesthesia Technologist Candidates with 2 years diploma in Anesthesia Technology a minimum of 4 years’ experience post qualification as an anesthesia technologist. Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Anesthesia Equipment Checkup L2 Drug Distribution and Dispensing L2 Preoperative Planning and Postoperative Care L2 Clinical Guidelines and Protocols L2 Regulatory Compliance L2 AI Fluency Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي ما قبل البيع الفني في شركة حلول تكنولوجيا الفضاء

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِفة:شركة حلول تكنولوجيا الفضاء (STS) هي مزود لحلول التكنولوجيا ومقرها في طرابلس، ليبيا، وتركز على دعم السوق الليبي بمنتجات وخدمات وحلول البنية التحتية الحديثة لتكنولوجيا المعلومات. تقدم الشركة خدمات مثل الأرشفة الرقمية وتعمل مع عملاء من مختلف القطاعات، بما في ذلك المؤسسات العامة والخاصة. مهمتك كأخصائي ما قبل البيع الفني:مهمتك هي الحفاظ على تواصل قوي مع موردي الشركة وشركائها وعملائها مع تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها. ستبقى على اطلاع دائم بمنتجات وحلول التكنولوجيا الخاصة بالشركة، وستفهم متطلبات العملاء، وتوصي بحلول تكنولوجيا المعلومات المناسبة التي تدعم عملية البيع. يتطلب هذا الدور مزيجاً من إدارة العلاقات، ومتابعة الفرص، والمعرفة الفنية، والاتصال القوي. ستتولى هذه المهام والمسؤوليات كأخصائي ما قبل البيع الفني:<ul><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع الموردين والشركاء وحسابات العملاء المحددين. </li><li>بناء علاقات مهنية والحفاظ عليها مع مديري حسابات الموردين وممثليهم الفنيين. </li><li>البقاء على اطلاع بمنتجات الموردين وحلولهم والعروض الترويجية وبرامج الشركاء والتطورات الفنية الهامة. </li><li>متابعة متطلبات العملاء والمناقصات وطلبات عروض الأسعار والمشاريع المحتملة. </li><li>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة المتعلقة بمحفظة خدمات ومنتجات الشركة. </li><li>فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة. </li><li>تقديم الدعم الفني لما قبل البيع، بما في ذلك اختيار المنتجات، ومقارنة الحلول، والعروض التقديمية الفنية، وإعداد المقترحات. </li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الفنية الداخلية عند الحاجة إلى دعم فني إضافي. </li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفرص والاتصالات والإجراءات المعلقة والخطوات التالية. </li><li>ضمان متابعة الفرص وطلبات الشركاء بانتظام وضمن المواعيد النهائية المطلوبة. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كأخصائي ما قبل البيع الفني:<ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين في المبيعات الفنية، أو ما قبل البيع، أو تكامل الأنظمة، أو إدارة الموردين. </li><li>معرفة فنية جيدة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والأنظمة، والأمن، والنسخ الاحتياطي، والافتراضية، وحلول الأجهزة والبرامج. </li><li>الإلمام بالعديد من العلامات التجارية التكنولوجية، مثل HP وCisco Technologies وغيرها. </li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة. </li><li>مهارات قوية في الاتصال، وإدارة العلاقات، والعرض التقديمي، والمتابعة. </li><li>القدرة على إدارة العديد من الموردين والحسابات والفرص في نفس الوقت. </li><li>مهارات تنظيمية جيدة والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية. </li><li>تُعد الشهادات ذات الصلة من الموردين، أو الفنية، أو المبيعات، أو ما قبل البيع ميزة إضافية. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام وساعات العمل: من السبت إلى الخميس (9:00 صباحاً – 4:00 مساءً) </li><li>الموقع: 11 يونيو، طرابلس، ليبيا. </li><li>المزايا: إجازة سنوية مدفوعة الأجر وتعويض عن العمل الإضافي. حوافز المبيعات قابلة للنقاش مع المرشحين ذوي الكفاءات العالية. </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:Space Technology Solutions (STS) is a technology solutions provider based in Tripoli, Libya, focused on supporting the Libyan market with modern IT products, services, and infrastructure solutions. The company provides services such as digital archiving and works with clients across different sectors, including public and private organizations. Your Mission as a Technical Pre-Sales Specialist:Your mission is to maintain strong communication with the company’s vendors, partners, and customers while identifying and following new business opportunities. You will stay updated on the company’s technology products and solutions, understand customer requirements, and recommend suitable IT solutions that support the sales process. The role requires a combination of relationship management, opportunity follow-up, technical knowledge, and strong communication. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Technical Pre-Sales Specialist:<ul><li>Maintain regular communication with assigned vendors, partners, and customer accounts. </li><li>Build and maintain professional relationships with vendor account managers and technical representatives. </li><li>Stay updated on vendor products, solutions, promotions, partner programs, and important technical developments. </li><li>Monitor customer requirements, tenders, requests for quotations, and potential projects. </li><li>Identify and follow new business opportunities related to the company’s portfolio. </li><li>Understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Provide technical pre-sales support, including product selection, solution comparison, technical presentations, and proposal preparation. </li><li>Coordinate with vendors and internal technical teams when additional technical support is required. </li><li>Maintain accurate records of opportunities, communications, pending actions, and next steps. </li><li>Ensure that opportunities and partner requests are followed up consistently and within the required deadlines. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as a Technical Pre-Sales Specialist:<ul><li>Minimum of two years of relevant experience in technical sales, pre-sales, system integration, or vendor management. </li><li>Good technical knowledge of IT infrastructure, networking, systems, security, backup, virtualization, hardware, and software solutions. </li><li>Familiarity with several technology brands, such as HP, Cisco Technologies and more. </li><li>Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Strong communication, relationship-management, presentation, and follow-up skills. </li><li>Ability to manage several vendors, accounts, and opportunities at the same time. </li><li>Good organizational skills and attention to details. </li><li>Professional working proficiency in English. </li><li>Relevant vendor, technical, sales, or pre-sales certifications are an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday (9:00 AM – 4:00 PM) </li><li>Location: 11 JuneTripoli, Libya. </li><li>Benefits: Paid annual leave and overtime compensation. Sales incentives are open for discussion with highly qualified candidates. </li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

موظف بيئة واجتماعيات

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة على CTG تأسست CTG في عام 2006، منذ حوالي 20 عامًا، في أفغانستان. نحن نعمل حالياً في 35 دولة ونضم حوالي 11,500 عضو فريق ملتزمون بخدمة العمليات الإنسانية والتنمية بشكل جيد! لكن هل تعرف من نحن؟ وماذا نفعل؟ نحن نقدم حلول موارد بشرية وتوظيف مخصصة تدعم مبادرات عالمية حاسمة عبر قطاعات العمل الإنساني والتنمية، ونحو ذلك باستراتيجيّة للدخول في صناعات جديدة، بما في ذلك البناء، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على المناطق عالية المخاطر. فيما يلي قائمة بالخدمات التي نقدمها: حلول التوظيف وخدمات إدارة الموارد البشرية، ورصد وتقييم، إدارة الأسطول واللوجستيات، إدارة المرافق، الاستدامة والاتصالات، الاستشارات، رصد ومراقبة الانتخابات والملاحظة، الخدمات المهنية في تكنولوجيا المعلومات، المساعدة الطبية. قم بزيارة www.ctg.org لمعرفة المزيد.نظرة عامة على المنصب بنغازي، ثاني أكبر مدينة في ليبيا، تواجه تحديات كبيرة في توفير خدمات مياه كافية لسكانها الذين يقرب عددهم من 850,000 نسمة. كما تتفاقم هذه التحديات بسبب التوسع الحضري السريع، وبنية تحتية قديمة، ونقص المياه، وأداء إدارة المياه والصرف الصحي رديء وتغير المناخ. في هذا الإطار، تدعم شركتنا بالتعاون مع البنك الإفريقي للتنمية (AfDB) بلدية بنغازي من أجل تطوير خطة رئيسة شاملة للبنية التحتية للمياه في مدينة بنغازي. لضمان التوافق مع الخطة الرئيسية لمنطقة بنغازي الحضرية والتي هي حالياً في المرحلة النهائية (حتى أكتوبر 2025)، ستكون السنوات النهائية للمخطط المائي هي 2050. الهدف من هذه الخطة الرئيسة هو توفير إطار استراتيجي لمعالجة هذه التحديات، وضمان إدارة مستدامة للمياه. المكوّن أ: خطة مائية حضرية شاملة وشاملة في بنغازي سيشمل تطوير المخطط، من بين أمور أخرى: تقييم البنية التحتية، تقييم الأطر المؤسساتية الحالية، جمع البيانات الميدانية وتحليلها، تحديد احتياجات البنية التحتية، تحليل نظام تعريفات المياه، وضع أهداف طويلة الأجل، تحديد أصحاب المصلحة وأدوارهم، وتحديد آليات التمويل المحتملة. ستشير الشركة الاستشارية المختارة لتنفيذ هذا المشروع أيضاً إلى خطة المدير المائية الصحية التي تم تطويرها مؤخرًا في أكتوبر 2024 بين اللجنة الدولية للصليب الأحمر ومؤسسة ليبيا للإعمار والتنمية، لضمان الاتساق بين هذه الخطة وخطة المياه التي يتم تطويرها. بالنسبة لنظام تعريفة المياه في ليبيا، يعتمد سعر المياه على مصدره. وفقاً لـ AfDB، تُحدد تعرفة استخدام مياه مشروع النهر الصناعي (MMRP) بموجب المرسوم رقم 218 لسنة 1994 ويعتمد على الاستخدام. للاستخدام المنزلي، تدفع الشركة العامة للمياه والصرف الصحي (GCWW) تعرفة لـ MMRP. للمياه المحلاة التي توزعها الشركة العامة لتحلية المياه في ليبيا (GDCOL) للاستخدام المنزلي، هناك رسم يفرض على هذه الإمدادات للمستخدمين من GCWW. وأخيراً، تعرفة المياه المنزلية المدفوعة من قبل المستخدمين لخدمات إمداد المياه التي تقدمها GCWW تكون حجمية وتحتوي على تعرفة ثابتة. ستغطي الخطة الرئيسية للمياه بلدية بنغازي بالكامل، بما في ذلك المناطق شبه الحضرية والمناطق الجديدة غير الموصلة بأي نظام إمداد مياه، وتدمج تدابير التكيف مع تغير المناخ وأفضل الممارسات مثل مفاهيم الاقتصاد الدائري عند الإمكان. ستكون وثيقة استراتيجية، تقدم رؤية لتطوير وتشغيل مرافق إمدادات المياه بشكل مستدام مع 2050 كسنة أفق التخطيط النهائي، ومن منظور فني، مؤسسي، مالي وبيئي. وبناء عليه، سيتم تعريف التوقعات الفنية والاستثمارية للأفقين التاليين: القصير الأجل (متوسط): 2030 الطويل الأجل: 2050. كل أفق وفاصلته بينهما ستكون موضوع تحليل أولوية للمشروعات والأعمال التي ستنفذ بهدف تحقيق الأهداف المحددة في الأفق النهائي وفق معايير التوسع الحضري والبنية التحتية الحالية والتأثيرات البيئية والاجتماعية الاقتصادية. المكوّن ب: إعداد خطة استثمار للمياه والصرف الصحي سيتم تطوير خطة استثمارية من قبل الشركة الاستشارية المعينة لتطوير مخطط بنغازي المائي والتي ستتم مراجعتها من قبل الجهات المختصة. ستتضمن الخطة الاستثمارية جدول أولوية مشاريع، يتبع تحليل متعدد المعايير، يشترك فيه أصحاب المصلحة الرئيسيون. ستقوم الشركة الاستشارية بعد ذلك بإعداد التصميم الأولي، والتصميم الكامل، ووثائق العطاء (بما في ذلك جداول الكميات) للمشروعات الثلاثة الأعلى من حيث الأولوية وتقديرات الميزانية الأولية. سيتم تطوير التصميم الكامل/التفصيلي لأعلى ثلاثة مشاريع استثمارية من حيث الأولوية، والتي من المتوقع تعبئة ما لا يقل عن 100 مليون يورو لبناء البنية التحتية. المكوّن ج: الحوكمة وبناء القدرات لأصحاب المصلحة الوطنيين المعنيين وإدارة المشروع سيعزز هذا المكوّن ملكية وأهمية المشروع من خلال إشراك أصحاب المصلحة الوطنيين المعنيين بالقطاع. تحديداً، ستقوم الشركة الاستشارية بتطوير خطة بناء القدرات (متوافقة مع الأفق الزمنية الموضحة ضمن المكوّن أ) لتدريب السلطات المحلية، وبشكل خاص بلدية بنغازي، صندوق ليبيا للإعمار والتنمية، GCWW وGMRA، على تشغيل وإدارة الأنظمة المقترحة في الخطة الرئيسية. المرشح المثالي<ul><li>معرفة خبيرة بما لا يقل عن مكوّن واحد، ومعرفة أساسية باثنين على الأقل من المكونات التالية: خبرة في وضع خطة عمل تستخلص معلومات من ESMF لتوجيه تنفيذ ESS؛ تصميم معايير وأدوات لضمان الامتثال والفحص؛ تطوير إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لاستخدامها في تدقيق ESS داخلياً، وكذلك من قبل الشركاء المنفذين لضمان التوحيد في الإبلاغ؛ إشراف ورصد تنفيذ خطط إدارة البيئة والمخاطر على مستوى المشروع؛ يفضّل وجود خبرة سابقة مع الأمم المتحدة أو AfDB والمشاريع الممولة من MDB.</li><li>معرفة خبيرة بما لا يقل عن اثنين من المكونات التالية، ومعرفة أساسية بالباقي: إدارة البرنامج/المشروع؛ تطوير القدرات؛ إدارة المعرفة؛ الرصد والتقييم.</li><li>مهارات حاسوبية قوية ومألوفية مع تطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل وبناء العلاقات</li><li>القدرة على العمل مع نظراء الحكومة، فرقنا الفنية والتقنية والاستشاريين الخارجيين.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد و توثيق القرارات وضمان تسليم النتائج في الوقت المحدد.</li></ul>

CTG overview CTG was established in 2006, almost 20 years ago, in Afghanistan. We currently operate in 35 countries and have approximately 11,500 staff members committed to good! But do you know who we are? And what do we do? We provide tailored Human Resources and Staffing Solutions that support critical global initiatives across Humanitarian and Development sectors, and are now strategically foraying into new industries, including Construction, Energy, and IT, with a focus on high-risk regions. Here s a list of services we offer: Staffing solutions and HR management services Monitoring and evaluation Fleet management and logistics Facilities management Sustainability and Communications Advisory Election monitoring and observation IT professional services Medical assistance Visit www.ctg.org to find out more.Overview of position Benghazi, the second-largest city in Libya, faces significant challenges in providing adequate water services to its population of approximately 850,000 residents. These challenges are exacerbated by rapid urban expansion, aging infrastructure, water scarcity, poor water and sanitation management performance and climate change. Against this backdrop, our client jointly with the African Development Bank (AfDB), are supporting the Municipality of Benghazi to develop a comprehensive water infrastructure master plan for Benghazi City. To ensure alignment with the Benghazi Metropolitan Area Master plan1currently under finalization (as of October 2025), the water infrastructure masterplan will have 2050 as the final planning horizon year. The goal of this masterplan is to provide a strategic framework for addressing these challenges, ensuring sustainable water management, Component A: Inclusive and resilient urban water masterplan for Benghazi The development of the masterplan will include, amongst others, the following activities: infrastructure assessment, assessment of existing institutional frameworks, field data collection and analysis, identification of infrastructure needs, analysis of the water tariff system, development of long-term goals, identification of stakeholders and their roles, and identification of potential financing mechanisms. The Consultancy Firm selected to deliver this project will also refer to the recently developed sanitation masterplan2 launched in October 2024 between the International Committee of the Red Cross (ICRC) and the Libya Development and Reconstruction Fund, ensuring coherence and between this and the water masterplan being developed. With respect to the water tariff system, in Libya, the price of water depends on its source of withdrawal. According to the AfDB, the charge for the use of water from the Man-made River Project (MMRP)3 is defined in Decree No.218/1994 and is dependent on its use. For domestic use, the General Company of Water and Wastewater (GCWW) pays a tariff to the MMRP. For desalinated water delivered by the General Desalination Company of Libya (GDCOL) for domestic use, there is a charge applied for this supply to the GCWW. Finally, the domestic water tariff paid by users for the water supply service delivered by the GCWW is volumetric and has a fixed tariff4. The water masterplan will cover all of Benghazi municipality, including peri-urban areas and new areas which are not connected to any water supply system (and informed by population growth projections and city expansion), and integrate climate change adaptation measures and best practices, such as circular economy concepts, when possible. It will be a strategic document, providing a vision for the sustainable development and operation of water supply facilities with 2050 as the final planning horizon year, and from the technical, institutional, financial and environmental perspectives. Accordingly, the technical and investment forecasts will be defined for the following horizons: Short term (intermediate) 2030 Long term 2050 Each horizon and interval between them will be the subject of a priority analysis of the projects and works to be carried out for the achievement of the objectives fixed at the final horizon according to the criteria of urbanization, existing infrastructure, and environmental and socio-economic impacts. Component B: Preparation of Water and Sanitation Investment Plan Projects An investment plan will be developed by the Consultancy Firm appointed to develop the Benghazi water masterplan and cleared by the competent authorities. The investment plan will include a project prioritization table, following a multi-criteria analysis, established in collaboration with the main stakeholders. The Consultancy Firm will then prepare the preliminary design, full design, and tender documents (including Bills of Quantities) for the top three (3) prioritized investment projects and initial budget estimates. The full / detailed design will be developed for the top three prioritized investment projects, for which at least EUR 100 million (in words: one hundred million) will be expected to be mobilized for infrastructure development. Component C: Governance and capacity building of relevant national stakeholders and Project management This component will strengthen the project's ownership and relevance by involving the relevant national stakeholders of the sector. Specifically, the Consultancy Firm will develop a Capacity Building Plan (aligned to the time horizons as articulated under Component A) to train local authorities, particularly the Municipality of Benghazi, Libya Reconstruction and Development Fund, the GCWW and the GMRA, on the operation and management of the systems proposed in the masterplan. Desired Candidate Profile<ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation; designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening; developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting; oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level; previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management; Capacity development; Knowledge management; Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Infection Prevention and Control Practitioner

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Infection Prevention and Control Practitioner will oversee all aspects of the Infection Prevention and Control (IPC) programs and provide leadership, resources, tools, and analytics to reduce/eliminate hospital-acquired infections, manage outbreaks/exposures and improve clinical practice. S/He will serve as a key interface with the Ministry of Public Health and other agencies in coordination with the senior clinical administrative leadership. Job Responsibilities 1 Provides consultation and expertise in IPC for professional staff, administrative, medical, clinical, patient care, and support services.  Responsible for surveillance programs for both healthcare acquired infections and disease reporting including collection and analysis of relevant data and implementation of appropriate action plans to address related issues.  Establishes along with relevant stakeholders the IPC Committee to determine the direction of surveillance activities.  Actively monitors and evaluates effectiveness of the IPC strategy.  Participates in the formulation of policies for the control and prevention of Center infection.  Advises and supports under the supervision of the Infection Control Committee Chairman and all heads of departments in the implementation of agreed infection control policies in their specific areas.  Serves as a member of committees related to infection control and collects and records relevant data and information.  Adheres to Qatar government requirements for reportable diseases and outbreak reporting.  Ensures that patients and visitors have access to infection control information.  Contributes to the continuous improvement of systems, processes, and practices to increase productivity and operational efficiency. Job Responsibilities 2 Follows all relevant organizational Health, Safety and Environment and Quality Management policies, processes, procedures, and instructions to ensure compliance in all aspects of work and ensure commitment to a culture of continuous improvement to meet quality standards and stakeholder expectations.  Monitors, controls, and reports key performance indicators related to the Department and recommends corrective actions.  Ensures education and training for all facility and contracts staff in proper selection and use of PFE and job or task specific infection control practices.  Investigates infection trends including surgical site, outbreaks, and environmental safety issues.  Monitors isolation practices for both standard and transmission-based precautions.  Advises on infection control aspects regarding clinical equipment.  Conducts surveillance as outlined in the IPC strategy. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Working knowledge of MOPH Infection Prevention and Control standards, the Joint Commission International and other local regulatory requirements.  Demonstrates commitment to customer service and ability to meet the needs and expectations of patients and health care colleagues.  Ability to analyze qualitative and quantitative information for decision support.  Must be able to manage competing priorities, while being extremely adaptable and flexible and maintaining a positive work environment.  Proficiency using Microsoft Windows / Microsoft Office software and electronic medical record.  Job Experience Minimum 10 years (required).  5 years in acute care settings. 5 of these years can be as a nurse.  4 years’ experience in prevention and control of infection. Minimum 2 years in GCC (preferred).  Competencies Agility Incident Investigation L3 Risk Assessment and Management L3 Clinical Guidelines and Protocols L3 Environmental Health and Safety L3 Antimicrobial Stewardship L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا

Public Information Assistant

Health Visitors Field Monitor (East, West & South)

Clinical Nurse 2

ممرض سريري 2

مساعد إداري مبتدئ

مُنسِّق ارتباط وتنسيق

متخصص في رد المبالغ (Chargeback) والتسوية

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

العمليات والتنفيذي التجاري - الشحن واللوجستيات

محاسب أول أصول ثابتة

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

مدير المالية

Pre-Sales and Account Manager at Space Technology Solutions Co.

مدير التجميع والصيانة والعمرة

أخصائي رد المبالغ والتسويات

مشغل ميداني - عمليات الأسمنت

تقني تخدير II

أخصائي ما قبل البيع الفني في شركة حلول تكنولوجيا الفضاء

موظف بيئة واجتماعيات

Infection Prevention and Control Practitioner

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك