وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا 2026

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Liaison and Coordination Officer

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Role objectivesUnder Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&S Officer to support all E&S aspects of the project. our client recruited E&S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process. To deliver the Benghazi Water Masterplan, several stakeholders will be involved in the development and consultation process of the masterplan, investment plan and capacity building plan. To better manage communication and information exchange, our clientwill be the primary conduit for communication between the Stakeholders, and the Consultant. our client in close coordination with the National Steering Committee (NSC), will also facilitate the convening of the Stakeholders for meetings as required, as well as representing them collectively to the International Consultant as the needs arises. Against the above backdrop, our client requires a Liaison and Coordination Officer to support with the coordination and liaison between the Consultancy Firm team (to be recruited byour client) and the different stakeholders throughout the entire duration of this project. He / she will be responsible for building and maintaining relationships with stakeholders, coordinating activities, and ensuring smooth communication to avoid overlap, support to resolve any emerging misunderstandings and enhance collaboration. Under the direct supervision of the CSD Officer (Benghazi Field Office), the Liaison and Coordination Officer will be responsible for coordination and liaison between our client, the International Consultancy firm and key stakeholders (primarily the Benghazi Municipality and GCWW) throughout the entire duration of this project. Desired Candidate ProfileProven experience in liaising with governmental authorities, international organizations, UN and other stakeholders required. Experience working on public sector/utility infrastructure development projects is considered a distinct advantage. Diplomacy and strong interactive skills necessary for dealing with senior officials in Government, and donor/development organizations as well as partners / stakeholders. Excellent oral and written communication, and analytical skills are necessary. Demonstrated experience in forging relationships between partners / stakeholders and maintaining effective relationships. Strong communication and interpersonal skills, along with problem-solving and conflict resolution abilities, are essential for effectively building and maintaining relationships. Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination skills. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Outreach Assistant

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Support the Senior Protection Associate (Outreach) in the planning, implementation, and monitoring of outreach activities in migrant communities across Libya, in close synergy with Client Units including the Displacement Tracking Matrix (DTM) and relevant PxD teams. Identify and refer migrants interested in Client's services including Voluntary Humanitarian Return (VHR) assistance in accordance with established procedures, ensuring protection-sensitive engagement and respect for informed decision-making. Arrange meetings with Embassies of Third Country Nationals (TCNs), community leaders, and migrant groups to disseminate accurate and updated information on the VHR programme and its procedures, in coordination with the Consular Support Team and the CBP Team. With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), support the maintenance of strong working relationships with key VHR and protection stakeholders, including UN agencies, international and national NGOs, and relevant government actors. Provide regular operational feedback to the Senior Protection Associate (Outreach), highlighting protection trends, risks, and community concerns, and flagging urgent issues to PxD management. Apply protection principles, including Do No Harm, confidentiality, and inclusiveness in all outreach activities and comply and assist in monitoring compliance with Client standards and SOPs. With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), disseminate information materials (digital and paper based) in collaboration with the community and relevant Client units. Organize and participate in outreach sessions on the VHR programme and relevant protection topics. Provide multilingual support by delivering translation services for outreach and other PxD teams during field visits, multi sectoral responses, and PxD activities, facilitating clear communication between Arabic, English, and French. Escort migrants to their countries of origin when required, ensuring their safe and dignified return by providing the necessary support throughout each journey. Safeguard the confidentiality, accuracy, and integrity of all outreach and protection documentation, adhering to Client s data protection rules and code of conduct. Adhere and monitor adherence to core protection principles, including Do No Harm, confidentiality, survivor-centered approaches, Client s gender equality commitments and PSEA policies and flag any compliance issues to the supervisor. Perform any other protection-related duties as may be assigned by PxD management.Desired Candidate ProfileDemonstrated management and leadership skills Experience in the field of the community-based protection and outreach activities. Effective organizational skills and ability to establish priorities and plans, ability to work under pressure and cope with deadlines. Demonstrated problem solving attitude and skills. Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment. Project reporting Senior Protection Associate (Outreach) Key competencies The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2 Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. MANAGERIAL COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2 Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Team management None Further information Knowledge of community-based protection and outreach activities. Demonstrated experience in developing and implementing response plans and Fluent in English and Arabic, both written and spoken, knowledge of French is considered an advantage. Good knowledge of MS Office applications Excel, Word, Outlook, etc

دوام كامل بيت.كوم

مشغل ميداني - أنابيب ملفوفة (Coiled Tubing)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مشغل ميداني - أنابيب ملفوفة (Coiled Tubing) هل تود تولي مسؤولية احتياجات عملائنا لمساعدتهم على العمل بأمان وكفاءة؟ هل تستمتع بأن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! تساعد تقنياتنا وخدماتنا في حقول النفط العملاء على العمل بكفاءة وبشكل يمكن التنبؤ به، مما يضمن تنفيذ المشاريع بشكل صحيح من المرة الأولى، وأن تعمل الأصول باستمرار بأقصى إنتاجية. محفظتنا مدعومة بقدرات الرقمنة والذكاء الاصطناعي والأتمتة التي تتيح العمليات عن بُعد، وتقلل المخاطر، وتدفع نحو التميز التشغيلي. شارك الأفضل بصفتك مشغلاً ميدانياً للأنابيب الملفوفة، ستدعم قسم ضخ الضغط (Pressure Pumping) من خلال تنفيذ عمليات الأنابيب الملفوفة. ستساهم في تقديم خدمة آمنة وخالية من العيوب من خلال دعم تنفيذ الوظائف، وصيانة المعدات، والجاهزية التشغيلية مع ضمان تلبية متطلبات العملاء ومعايير الشركة. بصفتك مشغلاً ميدانياً للأنابيب الملفوفة، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ العمليات اليومية وصيانة المعدات المطلوبة لتنفيذ الخدمات وفقاً لمواصفات العميل.</li><li>دعم تجهيز معدات تجميع القاع (BHA) والأنابيب الملفوفة، وإجراء فحوصات ما قبل التعبئة، وعمليات التحميل، وأنشطة الجاهزية التشغيلية.</li><li>تجهيز معدات الربط (Rig-up)، والاتصال بمرافق العملاء، وتسجيل البيانات الفنية وتعليمات العملاء والانحرافات والخسائر والأضرار بدقة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والوقائع والحوادث الوشيكة والظروف غير الآمنة مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان صيانة جميع المعدات المساعدة والخدمية وتصنيفها كجاهزة للاستخدام.</li><li>تشغيل المعدات وفقاً لإجراءات الشركة ومعايير السلامة.</li><li>القيام بأنشطة الصيانة العامة للحفاظ على موثوقية المعدات وتوافرها.</li></ul>أطلق العنان لشغفك لكي تنجح في هذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>حمل شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل.</li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأنابيب الملفوفة (Coil Tubing)، سواء في المواقع البرية أو البحرية.</li><li>امتلاك خبرة في تشغيل معدات الأنابيب الملفوفة ذات التعقيد المتزايد ضمن عمليات ضخ الضغط.</li><li>إظهار قدرة ميكانيكية قوية ومهارات في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>الرغبة والقدرة على العمل في مواقع برية نائية، ومنشآت بحرية، وسفن متنقلة.</li><li>حمل بطاقة موافقة أدنوك البرية (ADNOC Onshore Approval Card) سارية المفعول (إلزامي).</li><li>حمل شهادة التحكم في الآبار من IADC (مفضل).</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يريد بها الأشخاص العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>جدول العمل: شهران عمل / شهر إجازة.</li></ul>العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز (Baker Hughes). نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من إحضار ذواتهم الحقيقية بالكامل إلى العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن للاستمرار في المضي قدماً غداً، نحن نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: <ul><li>سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مصممة خصيصاً</li><li>مزايا إضافية مختارة أو طوعية</li></ul> يتم الإعلان عن هذا المنصب لأغراض بناء خط أنابيب المواهب المستقبلية، وسيتم النظر في ملفك الشخصي للفرص القادمة، وقد يتصل بك فريقنا عند توفر الأدوار المناسبة. المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز (Baker Hughes) لهذا الدور هو: FIELD OPER II - PP</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Operator - Coiled Tubing Would you like to take ownership of our customers' needs to help them operate safely and efficiently? Do you enjoy being part of a successful team? Join our team! Our oilfield technology and services help customers operate efficiently and predictably, ensuring projects are executed right the first time, and assets consistently perform at peak productivity. Our portfolio is enriched by digitalization, artificial intelligence and automation capabilities that enable remote operations, reduce risk, and drive operational excellence. Partner with the best As a Field Operator - Coiled Tubing, you will support the Pressure Pumping division through the execution of coiled tubing operations. You will contribute to safe and flawless service delivery by supporting job execution, equipment maintenance, and operational readiness while ensuring customer requirements and company standards are met. As a Field Operator - Coiled Tubing, you will be responsible for: <ul><li>Performing the daily operation and maintenance of equipment required to execute services according to customer specifications.</li><li>Supporting BHA and coiled tubing equipment preparation, conducting pre-mobilization checks, load-outs, and operational readiness activities.</li><li>Preparing rig-up equipment, connecting to customer facilities, and accurately recording technical data, customer instructions, deviations, losses, and damages.</li><li>Reporting accidents, incidents, near-misses, and unsafe conditions while taking appropriate corrective actions.</li><li>Ensuring all auxiliary and service equipment is maintained and classified as ready for use.</li><li>Operating equipment in accordance with company procedures and safety standards.</li><li>Undertaking general maintenance activities to maintain equipment reliability and availability.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a High School Diploma or equivalent qualification.</li><li>Have a minimum of 5 years of Coil Tubing experience, either onshore or offshore.</li><li>Have experience operating Coil Tubing equipment of increasing complexity within Pressure Pumping operations.</li><li>Demonstrate strong mechanical aptitude and troubleshooting abilities.</li><li>Be willing and able to work at remote land locations, offshore installations, and mobile vessels.</li><li>Hold a valid ADNOC Onshore Approval Card (mandatory).</li><li>Have IADC Well Control certification (preferred).</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working Schedule: 2 Months On / 1 Month Off.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we must push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul> This position is being advertised for future talent pipelining purposes, your profile will be considered for upcoming opportunities, and our team may contact you as suitable roles become available. The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD OPER II - PP </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مشغل ميداني – ضخ الضغط

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مشغل ميداني – ضخ الضغط هل أنت مشغل ميداني تبحث عن فرصة جديدة؟ هل تستمتع بالعمل كجزء من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! تساعد تقنياتنا وخدماتنا في حقول النفط العملاء على العمل بكفاءة وبشكل يمكن التنبؤ به، مما يضمن تنفيذ المشاريع بشكل صحيح من المرة الأولى وأن الأصول تعمل باستمرار في ذروة إنتاجيتها. يقدم فريق ضخ الضغط لدينا حلولاً مبتكرة تعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية، وتعظيم قيمة المكمن، والحفاظ على أعلى معايير السلامة وجودة الخدمة. شراكة مع الأفضل بصفتك مشغل ميداني – ضخ الضغط، ستدعم عمليات ضخ الضغط من خلال ضمان التنفيذ الآمن والفعال للأنشطة الميدانية. ستعمل بشكل وثيق مع فرق العمليات، والعملاء، وموظفي الخدمة لتقديم تنفيذ لا تشوبه شائبة للخدمة مع الحفاظ على جاهزية المعدات والامتثال لمعايير السلامة. بصفتك مشغل ميداني – ضخ الضغط، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>أداء التشغيل اليومي وصيانة معدات ضخ الضغط وفقاً لمواصفات العميل.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل التعبئة للمعدات، وعمليات التحميل، وأنشطة تحضير المعدات.</li><li>تجهيز معدات الربط والاتصال بمرافق العملاء مع تسجيل البيانات الفنية والمعلومات التشغيلية بدقة.</li><li>ضمان بقاء جميع المعدات المساعدة والخدمية تحت الصيانة وجاهزة للتشغيل.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والوقائع، والحوادث الوشيكة، والظروف غير الآمنة مع اتخاذ إجراءات وقائية للتخفيف من المخاطر.</li><li>تشغيل المعدات وفقاً لإجراءات الشركة، وسياسات السلامة، ومعايير الصناعة.</li><li>دعم أنشطة الصيانة العامة لزيادة موثوقية المعدات وتوافرها إلى أقصى حد.</li><li>المساهمة في التنفيذ الآمن والفعال لخدمات ضخ الضغط في مواقع العملاء.</li></ul>أشعل شغفك لتكون ناجحاً في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>الحصول على شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة في ضخ الضغط في العمليات البرية و/أو البحرية.</li><li>امتلاك خبرة في تشغيل معدات التحكم بالرمال والتحميض ضمن عمليات ضخ الضغط.</li><li>امتلاك خبرة في تشغيل مضخات النيتروجين.</li><li>إظهار كفاءة ميكانيكية قوية وقدرات على استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>القدرة على العمل في مواقع برية نائية، أو مرافق بحرية، أو سفن متنقلة.</li><li>التمتع بالمرونة للعمل في جداول زمنية متنوعة والاستعداد للاستدعاء على مدار 24 ساعة عند الحاجة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة موجهة نحو الفريق وتركز على السلامة.</li><li>امتلاك مهارات تواصل وشخصية قوية.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن الجميع مختلفون وأن الطريقة التي يريد بها الناس العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>العمل لساعات مرنة لمساعدتك على موازنة الأولويات الشخصية والمهنية مع زيادة الإنتاجية إلى أقصى حد.</li></ul>العمل معنا موظفونا هم في صميم ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير موظفينا، وإشراكهم، وتمكينهم من إظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. لمواصلة دفع الابتكار، نحن نكافئ أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة للرفاهية.</li><li>خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة.</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز.</li><li>برامج مالية مخصصة.</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو طوعية.</li></ul>يتم الإعلان عن هذا المنصب لأغراض بناء قاعدة بيانات المواهب المستقبلية، وسيتم النظر في ملفك الشخصي للفرص القادمة، وقد يتصل بك فريقنا عندما تصبح الأدوار المناسبة متاحة. العنوان الداخلي لهذا الدور في بيكر هيوز هو: FIELD OPER I - PP</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Operator – Pressure Pumping Are you a Field Operator looking for a new opportunity? Do you enjoy working as part of a successful team? Join our team! Our oilfield technology and services help customers operate efficiently and predictably, ensuring projects are executed right the first time and assets consistently perform at peak productivity. Our Pressure Pumping team delivers innovative solutions that improve operational efficiency, maximize reservoir value, and maintain the highest standards of safety and service quality. Partner with the best As a Field Operator – Pressure Pumping, you will support pressure pumping operations by ensuring safe and efficient execution of field activities. You will work closely with operations teams, customers, and service personnel to deliver flawless service execution while maintaining equipment readiness and compliance with safety standards. As a Field Operator – Pressure Pumping, you will be responsible for: <ul><li>Performing daily operation and maintenance of pressure pumping equipment according to customer specifications.</li><li>Conducting pre-mobilization equipment checks, load-outs, and equipment preparation activities.</li><li>Preparing rig-up equipment and connecting to customer facilities while accurately recording technical data and operational information.</li><li>Ensuring all auxiliary and service equipment remains maintained and ready for operation.</li><li>Reporting accidents, incidents, near misses, and unsafe conditions while taking preventive actions to mitigate risks.</li><li>Operating equipment in accordance with company procedures, safety policies, and industry standards.</li><li>Supporting general maintenance activities to maximize equipment reliability and availability.</li><li>Contributing to safe and efficient execution of pressure pumping services at customer locations.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a High School Diploma or equivalent qualification.</li><li>Have at least 2–3 years of Pressure Pumping experience in land and/or offshore operations.</li><li>Have experience operating sand control and acidizing equipment within Pressure Pumping operations.</li><li>Have experience operating Nitrogen Pumps.</li><li>Demonstrate strong mechanical aptitude and troubleshooting abilities.</li><li>Be able to work at remote land locations, offshore facilities, or mobile vessels.</li><li>Be flexible to work varied schedules and be available for 24-hour call-outs when required.</li><li>Be able to work effectively in a team-oriented and safety-focused environment.</li><li>Have strong communication and interpersonal skills.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours to help you balance personal and professional priorities while maximizing productivity.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when our people are developed, engaged, and able to bring their authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. To continue driving innovation, we reward those who embrace change with a package that reflects how much we value their contributions. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities.</li><li>Comprehensive private medical care options.</li><li>Safety net of life insurance and disability programs.</li><li>Tailored financial programs.</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>This position is being advertised for future talent pipelining purposes , your profile will be considered for upcoming opportunities, and our team may contact you as suitable roles become available. The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD OPER I - PP </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني كهروميكانيكي AMO (بنغازي)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل تستمتع بكونك جزءًا من فريق ناجح؟ هل ترغب في العمل مع أحدث تقنيات الحفر؟ انضم إلى فريقنا! يقوم فريق خدمات الحفر AMO لدينا بتجميع واختبار أحدث منتجات معدات الحفر التي تمثل القلب النابض لعملنا. نحن نتعاون مع فرق تقديم الخدمات لدينا في مجالات العلوم، والهندسة الميكانيكية والكهربائية، والفيزياء، وعلوم الأرض، لتطوير أدوات حفر مبتكرة. تعاون مع الأفضل هذا الدور مسؤول عن الصيانة والتجميع والتصنيع. ستوفر دعمًا متخصصًا في مجموعة متنوعة من المهام الفنية لدعم مبادرات الصيانة والموثوقية في المؤسسة. ستعمل دون إشراف على مجموعة من أدوات الحفر والتقييم في أسفل البئر والأجهزة السطحية ضمن حدود الكفاءة المتبعة. بصفتك فني كهروميكانيكي AMO، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قراءة وتفسير المخططات، ومخططات التوصيل الكهربائي، ومخططات التجميع، وقوائم قطع الغيار، واتباع الإجراءات الرسمية وممارسات الصيانة.</li><li>المساعدة في الأنشطة لضمان إتمام الإصلاحات والصيانة الدورية والوقائية لمعدات المصنع في الوقت المحدد وبأمان.</li><li>إجراء أنشطة ضمان الجودة المطلوبة بموجب مواصفات التصنيع أو الهندسة ومتطلبات ISO لضمان الامتثال.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والعملاء لتقديم التوجيه الفني ومعرفة استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li></ul> غذِّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن: <ul><li>تكون حاصلاً على دبلوم أو أي مؤهل علمي ذات صلة</li></ul><ul><li>تمتلك خبرة يزيد عن 5 سنوات في مجال الصيانة المتعلقة بالوظائف الكهروميكانيكية للحفر</li><li>تمتلك خبرة سابقة مع بيكر هيوز (يفضل)</li><li>تُظهر كفاءة ميكانيكية متقدمة وخبرة في استخدام الأدوات اليدوية العامة ومعدات القياس الدقيقة</li><li>تثبت القدرة على تحديد المشكلات وتطوير الحلول.</li><li>تكون متاحًا للعمل في بنغازي</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص في العمل وتقديم أفضل ما لديهم من خلالها تختلف أيضًا من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·       العمل لساعات مرنة - تغيير الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على التوفيق بين كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتطور جميع موظفينا ويشاركون ويكونون قادرين على تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب ومكافأة المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غدًا، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نولي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتقبلون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: ·       سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية ·       خيارات رعاية طبية خاصة شاملة ·       شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز ·       برامج مالية مخصصة ·       مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: ARMO Tech - Electro Mech III</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Do you enjoy being part of a successful team? Would you like to work with cutting-edge drilling technology? Join our Team! Our Drilling Services AMO Team is assembling and testing the latest products of drilling equipment which is beating heart of our work. We collaborate with our service delivery teams in science, mechanical and electrical engineering, physics, geoscience, to develop innovative drilling tools. Partner with the best The role is responsible for maintenance, assembly and manufacturing. You will provide specialist support in a variety of technical duties to support the maintenance and reliability initiatives of the organization. You will work unsupervised on a range of Drilling & Evaluation down-hole tools and surface instrumentation within the limit of proven competence. As AMO Electromechanical Technician, you will be responsible for: <ul><li>Reading and interpreting blueprints, wiring diagrams, assembly prints and parts lists and follow formal procedures and maintenance practices.</li><li>Assisting with activities to ensure repairs, scheduled and preventive maintenance on factory equipment are completed on-time and safely.</li><li>Performing quality assurance activities required by manufacturing or engineering specifications and ISO requirements to ensure compliance.</li><li>Collaborating with cross-functional teams and customers to provide technical guidance and troubleshooting knowledge.</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have diploma or any relevant degree</li></ul><ul><li>Have 5+ years maintenance related experience in electro-mechanical drilling function</li><li>Have previous experience with Baker Hughes (preferred)</li><li>Display an advanced mechanical aptitude and experience with general hand tools and precision measuring equipment</li><li>Demonstrate the ability to identify problems and be able to develop solutions.</li><li>Be available to work in Benghazi</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·       Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·       Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·       Comprehensive private medical care options ·       Safety net of life insurance and disability programs ·       Tailored financial programs ·       Additional elected or voluntary benefits #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Tech - Electro Mech III </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني تجميع وصيانة وإصلاح شامل

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي هل ترغب في أن تكون جزءًا من فريق التصنيع والخدمات لدينا؟ هل تبحث عن تحدٍ جديد؟ تعاون مع الأفضل بصفتك فني تجميع وصيانة وإصلاح شامل - أدوات قاع البئر، ستكون مسؤولاً عن تجميع واختبار وتحديد الأعطال وإصلاح أدوات قاع البئر المعقدة والتجميعات الفرعية المستخدمة في عمليات حقول النفط. ستطبق خبرتك العملية في الأنظمة الإلكترونية والميكانيكية والهيدروليكية لضمان تقديم منتجات آمنة وموثوقة وعالية الجودة في بيئات الضغط العالي ودرجات الحرارة العالية. بصفتك فني تجميع وصيانة وإصلاح شامل - أدوات قاع البئر، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تجميع واختبار وتحديد أعطال وإصلاح التجميعات الإلكترونية لقاع البئر بما في ذلك لوحات الدوائر المطبوعة (PCBs)، وأجهزة الاستشعار، ووحدات القياس عن بُعد، وأنظمة الطاقة، وحزم الأسلاك.</li><li>تجميع وتفكيك وفحص وإصلاح المكونات الميكانيكية مثل الهياكل الخارجية، والمحامل، والأعمدة، ومانعات التسرب، وأدوات التثبيت، والموصلات.</li><li>تجميع واختبار وتحديد أعطال الأنظمة الهيدروليكية بما في ذلك الصمامات، والمكابس، والمشغلات، وغرف الضغط.</li><li>إجراء الاختبارات الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية وعلى مستوى النظام باستخدام معدات وأجهزة الاختبار القياسية.</li><li>إجراء اختبارات الضغط والتسرب والاختبارات البيئية لضمان التوافق مع المواصفات.</li><li>تشخيص الأعطال وحالات عدم المطابقة، ودعم تحليل السبب الجذر، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الجودة (QMS) ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق، وسجلات فحص، وتتبع المكونات.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والجودة والخدمات الميدانية لضمان جاهزية الأدوات وموثوقيتها.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر التي تركز على السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية.</li></ul>عزز شغفك للنجاح في هذا الدور، ستكون بحاجة إلى: <ul><li>الحصول على درجة الدبلوم المشارك (AAS/AS) في تكنولوجيا الكهروميكانيك، أو الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.</li><li>امتلاك خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في الأنظمة الكهروميكانيكية أو الهيدروليكية أو أنظمة أدوات قاع البئر.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الميكانيكية والإجراءات الفنية.</li><li>معرفة عملية بمعدات الاختبار الإلكترونية مثل أجهزة قياس الجهد المتعددة وراسم الإشارة.</li><li>إظهار مهارات قوية في تحديد الأعطال والتحليل وحل المشكلات.</li><li>إتقان استخدام أدوات القياس وممارسات التجميع المحكومة بعزم دوران محدد.</li><li>امتلاك مهارات حاسوبية أساسية للتوثيق وإدخال بيانات الاختبار.</li><li>الارتياح للعمل في بيئة سريعة الوتيرة وتولي أهمية قصوى للسلامة.</li><li>القدرة والتفرغ للعمل في بنغازي.</li></ul>الخصائص المرغوبة <ul><li>خبرة في استخدام أدوات وأنظمة البيانات مثل Excel وSAP وMS Office وOutlook.</li><li>شهادات IPC مثل IPC-A-610 أو IPC-J-STD-001.</li><li>خبرة في العمل مع أدوات قاع البئر للضغط العالي والحرارة العالية (HPHT) أو أدوات حقول النفط.</li><li>تدريب أو شهادة في الأنظمة الهيدروليكية.</li><li>معرفة بمنهجيات Lean أو Six Sigma أو التحسين المستمر.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على توجيه أعضاء الفريق الأقل خبرة.</li><li>إظهار الشعور بملكية العمل والمسؤولية وعقلية تضع السلامة أولاً.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. <ul><li>يتبع هذا الدور عادةً ساعات العمل العامة (من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً)</li><li>قد يتطلب مرونة بناءً على متطلبات التشغيل والاختبار</li></ul>ما نقدمه لك تلتزم فرقنا بتقديم تقنيات متقدمة لقاع البئر تدعم عمليات الطاقة الآمنة والفعالة حول العالم. نحن نقدر الأفراد الذين يقدمون الخبرة الفنية والدقة والالتزام بالتحسين المستمر. انضم إلينا، ويمكنك توقع ما يلي: <ul><li>سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة ومبادرات الصحة والرفاهية</li><li>رعاية صحية وتغطية طبية شاملة</li><li>برامج التأمين على الحياة ومزايا العجز</li><li>تعويضات ومزايا مالية تنافسية</li><li>خيارات مزايا إضافية طوعية ومَرِنة</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: ARMO Tech - Electro Mech III</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi Do you want to be a part of our Manufacturing & Service team? Are you looking for a new challenge? Partner with the best As an Assembly, Maintenance & Overhaul Technician - Downhole Tools, you will be responsible for assembling, testing, troubleshooting, and repairing complex downhole tools and subassemblies used in oilfield operations. You will apply hands-on expertise across electronic, mechanical, and hydraulic systems to ensure safe, reliable, and high-quality product delivery in high-pressure, high-temperature environments. As an Assembly, Maintenance & Overhaul Technician - Downhole Tools, you will be responsible for: <ul><li>Assembling, testing, troubleshooting, and repairing downhole electronic assemblies including PCBs, sensors, telemetry modules, power systems, and wiring harnesses.</li><li>Assembling, disassembling, inspecting, and repairing mechanical components such as housings, bearings, shafts, seals, fasteners, and connectors.</li><li>Assembling, testing, and troubleshooting hydraulic systems including valves, pistons, actuators, and pressure chambers.</li><li>Performing electrical, mechanical, hydraulic, and system-level testing using standard test equipment and fixtures.</li><li>Conducting pressure, leak, and environmental testing to ensure compliance with specifications.</li><li>Diagnosing failures and nonconformances, supporting root cause analysis, and implementing corrective actions.</li><li>Ensuring compliance with Quality Management System (QMS) and Health, Safety, and Environment (HSE) requirements.</li><li>Maintaining accurate documentation, inspection records, and component traceability.</li><li>Collaborating with engineering, quality, and field service teams to ensure tool readiness and reliability.</li><li>Supporting continuous improvement initiatives focused on safety, quality, and operational efficiency.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have an Associate Degree (AAS/AS) in Electromechanical Technology, Electronics, Electrical, Mechanical Engineering Technology, or a related field, or equivalent experience.</li><li>Have 3–5 years of hands-on experience with electromechanical, hydraulic, or downhole tool systems.</li><li>Be able to read and interpret electrical schematics, mechanical drawings, and technical procedures.</li><li>Have working knowledge of electronic test equipment such as multimeters and oscilloscopes.</li><li>Demonstrate strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Be proficient with measuring tools and torque-controlled assembly practices.</li><li>Have basic computer skills for documentation and test data entry.</li><li>Be comfortable working in a fast-paced, safety-critical environment.</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul>Desired Characteristics <ul><li>Experience with data tools and systems such as Excel, SAP, MS Office, and Outlook.</li><li>IPC certifications such as IPC-A-610 or IPC-J-STD-001.</li><li>Experience working with HPHT or oilfield downhole tools.</li><li>Training or certification in hydraulic systems.</li><li>Exposure to Lean, Six Sigma, or continuous improvement methodologies.</li><li>Strong communication skills and ability to mentor junior team members.</li><li>Demonstrated ownership, accountability, and a safety-first mindset.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone. <ul><li>This role typically follows general working hours (8:00 AM – 5:00 PM)</li><li>May require flexibility based on operational and testing requirements</li></ul>Working for you Our teams are committed to delivering advanced downhole technologies that support safe and efficient energy operations worldwide. We value individuals who bring technical expertise, precision, and a commitment to continuous improvement. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing initiatives</li><li>Comprehensive healthcare and medical coverage</li><li>Life insurance and disability benefit programs</li><li>Competitive compensation and financial benefits</li><li>Additional voluntary and flexible benefit options</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Tech - Electro Mech III </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني (Wireline) - بنغازي

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل ترغب في العمل مع معدات حقول النفط؟ هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل لدى شركة لتكنولوجيا الطاقة؟ انضم إلى فريق خدمات ومعدات حقول النفط لدينا تُعد بيكر هيوز المزود الشامل الأول والوحيد لمنتجات وخدمات وحلول حقول النفط الرقمية. واستنادًا إلى إرثها الغني كشركة مبتكرة، تستغل بيكر هيوز شغف وخبرة موظفيها لتحسين الإنتاجية عبر سلسلة قيمة النفط والغاز بأكملها. إقامة شراكة مع الأفضل بصفتك مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني (Wireline)، ستتلقى تحت إشراف عام تعليمات محددة بشأن العمل الروتيني وتعليمات تفصيلية في موقع البئر. بصفتك مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني، ستكون مسؤولاً عن: ·       تنفيذ المهام الأساسية في موقع البئر للعمل الروتيني وفقًا للتعليمات المستلمة ·       إجراء صيانة الأدوات والإشراف على المشغلين في موقع العمل والحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي بالسلامة. ·       الحفاظ على السجلات والاتصالات كما هو مطلوب من مدير المنطقة ·       تحمل المسؤولية عن المعاملات الورقية المتعلقة بالعمل والسجلات الأخرى الخاصة بك وبالطاقم المخصص لك. ·       المعرفة بالالتزام بجميع اللوائح الفيدرالية والوطنية والولائية والمحلية ولوائح السلك المعدني المطبقة على عمليات المتفجرات الخاصة بالسلك المعدني ·       المشاركة بفاعلية في جهود تحسين الجودة فيما يتعلق بالعمليات الباليستية عزز شغفك لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن: ·       تكون حاصلاً على دبلوم لمدة سنتين على الأقل. ·       تمتلك خبرة سنتين أو أكثر في مجال صناعة النفط والغاز ·       تمتلك رخصة قيادة مركبات ثقيلة ·       تكون لاعبًا جماعيًا وتظهر مهارات تواصل جيدة ·       تُظهر مهارات تواصل ممتازة والقدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع العملاء ·       تمتلك القدرة على تنظيم وتقييم وترتيب أولويات المهام والمراحل الأساسية والمخرجات ·       تكون متاحًا للعمل في بنغازي. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يرغب بها الأفراد في العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضًا من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·       هذا الدور يتميز بنمط عمل يعتمد على الورديات. يُرجى التحدث إلينا بشأن أنماط العمل المحددة المتاحة عند تقديم طلبك العمل معنا إن موظفينا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة المضي قدماً غداً، نعلم أن علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نُعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع الحصول على: ·       سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية ·       خيارات الرعاية الطبية الخاصة الشاملة ·       شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة وبرامج العجز ·       برامج مالية مخصصة ·       مزايا إضافية اختيارية أو طوعية #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لـ بيكر هيوز لهذا الدور هو: Field Operator -Specialist</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Would you like to work with oilfield equipment? Would you like the opportunity to work for an energy technology company? Join our Oilfield Services & Equipment Team Baker Hughes is the first and only comprehensive provider of digital oilfield products, services and solutions. Drawing inspiration from its rich heritage as an inventor company, Baker Hughes harnesses the passion and expertise of its people to improve productivity throughout the entire oil and gas value chain. Partner with the best As a Wireline Field Operator, you will under general supervision receives established instructions on routine work and detailed instructions on wellsite. As a Wireline Field Operator, you will be responsible for: ·       Carrying out basic duties at the wellsite for the routine work as per the instructions received ·       Performing tool maintenance and job site supervision of operators and maintaining a high level of safety awareness. ·       Maintaining records and communications as required by District Manager ·       Being responsible for proper job-related paperwork and other records for self and assigned crew. ·       Having compliance knowledge of all Federal, Country, State, Local and wireline regulations applicable to Wireline explosives operations ·       Participating effectively in quality improvement efforts with respect to ballistics operations Fuel your passion To be successful in this role you will: ·       Have minimum 2 year diploma. ·       Have 2+ Years of oil & gas industry experience ·       Have heavy vehicle driving license ·       Be a team player and display good communication skills ·       Demonstrate excellent communication skills and an ability to build trusting relationships with customers ·       Have ability to organize, assess, prioritize tasks, milestones and deliverable ·       Be available to work in Benghazi. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·       This role is a shift based working pattern. Please talk to us about the specific working patterns available when you apply Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·       Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·       Comprehensive private medical care options ·       Safety net of life insurance and disability programs ·       Tailored financial programs ·       Additional elected or voluntary benefits #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Field Operator -Specialist </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Environmental and Social (E&S) Officer

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&S Officer to support all E&S aspects of the project. The our client recruited E&S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process For proposed infrastructure development projects it is necessary that they have been assessed for potential negative E&S impacts that may result from the proposed development activity. This needs to be done in compliance with our client and AfDB E&S requirements for investment projects with a relevant Investment Plan. Further, all tasks must be in line with the relevant national environmental, occupational health and safety, and social laws and regulations, as well as international law including conventions and treaties adopted by the host country and applicable to the respective Project(s) and Environmental and Social Safeguarding (ESS) conditionalities. As such, under the direct supervision of tour client in Benghazi Field Office, and in close coordination with the WASH Manager, the E&S Officer will be responsible for supporting the design, management and monitoring of all E&S activities for the Benghazi urban planning and water infrastructure development project. Oversight and Quality Assurance of Environmental and Social Assessment (ESA) Documents a)Review and validate the legal framework, procedures, and methods for environmental and social screening and impact assessment developed by the Consultancy Firm. b)Perform technical reviews of the baseline diagnostic and socio-economic information provided by the Firm to ensure accuracy and completeness. c)Provide quality assurance and clearance for the Stakeholder Engagement Plan (SEP) and Grievance Redress Mechanism (GRM) drafted by the Firm. d)Validate the proposed environmental and social management measures to ensure they serve as a reliable reference for future investment projects. e)Supervise the Firm s establishment of baseline information and provide technical guidance on the assessment methods for the project Environment and Social Impact Assessments (ESIAs). f) Monitor and audit the Firm s field activities and site visits to ensure compliance with the Environmental and Social Management Framework (ESMF). g)Review and clear all guidance and instruments related to land acquisition, compensation, and access restrictions developed under Component B. Guidance for the development of safeguard instruments and tools a)Ensure the strict implementation of the E&S national legal framework and AfDB E&S safeguarding requirements across all project phases. b)Directly oversee the E&S integration within the Urban Water Masterplan (Component A), specifically reviewing the E&S risk assessments and the identification of necessary E&S instruments. c)Technical review and clearance of all safeguard instruments for the three (3) prioritized projects (Component B), including ESIAs, ESMPs, and Resettlement Action Plans (RAP). d)Deliver specialized capacity building and training sessions to national stakeholders, including the Municipality of Benghazi, GCWW, and GMRA, on E&S risk management. e)Screen and categorize the E&S risks for each future investment project to determine the required level of assessment. f) Validate the ToRs prepared for ESIAs and ESMPs before they are used for local procurement. Project reporting In close coordination with the WASH Manager, and CSD Officer in Benghazi, the E&S Officer will be required to provide the following deliverables on an agreed date at the end of each month: 1.Monthly progress report - The monthly report will be provided in an agreed format, including, but not limited to: a.Details of key activities carried out each month to support the Benghazi masterplan project, as agreed with the WASH Manager and CSD Officer; b.Details of any project milestones reached in relation to E&S project guidelines and requirements, as set out above; c. Details of key challenges and bottlenecks identified during the month, and any actions/recommendations agreed to address them; and d.Outline plan for the proceeding month. Any other activities, as may be required and directed by the Supervisor. Key competencies 1) Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: a)Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation. b)Experience in designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening. c)Experience in developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting. d)Experience in oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level e)Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable. 2) Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: a)Programme/project management. b)Capacity development. c)Knowledge management. d)Monitoring and evaluation. 3) Other key competencies Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination, communication and interpersonal skills. Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs. Team management This role requires no team management skills. Further information Our clinet is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. Desired Candidate Profile<ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation, designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening, developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting, oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level. Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management, Capacity development, Knowledge management, Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

فني مختبرات II

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فني المختبرات II مسؤول عن إجراء وتقديم التحليل للاختبارات التشخيصية من البسيطة إلى المعقدة في القسم المختص وتقديم خدمات فحص الدم لاسيما لسحوبات الدم الصعبة. مسؤوليات العمل 1 يشارك بنشاط في العمل الفني والتحليلي للقسم. التنسيق مع قائد الفريق حول ملاءمة الاختبارات والنتائج والاختبارات الإضافية عند الضرورة. يراقب ويسجل ويبلغ النتائج ويراجع المناقشات لتصحيح مناطق القلق إذا لزم الأمر. يحدد المشاكل التي قد تؤثر سلباً على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار ويصحح المشكلة أو يبلغ قائد الفريق. يرد على الأسئلة/الاستفسارات ويحُل المشكلات المتعلقة بطلبات الاختبار ومتطلبات العينة وإضافات الاختبار وتغييرات الأولوية (من روتيني إلى STAT والعكس) ونتائج المرضى. يحقّق ويتخذ إجراءات لحل المشاكل المتعلقة بالطرق التحليلية والمعدات. يجمع عينات المختبر ويُجري الإجراءات المخبرية المعينة والاختبارات الأخرى حسب الحاجة ويربط النتائج غير الطبيعية فوراً للموظفين المناسبين. يُصدق على جميع النتائج الحرجة ويوثق المتابعة الدقيقة. يجري فحص سحب الدم للأطفال والبالغين. يقدم دعم فحص الدم للوحدات السريرية الأخرى للمرضى الذين لديهم عروق صعبة. يجمع الدم الوريدي والنازف باستخدام الاحتياطات التي تضمن سلامة المريض وموظفي المختبر. يؤكد هوية المريض بشكل إيجابي ويسجل معلومات الجمع المناسبة في نظام معلومات المركز أو على نموذج طلب المختبر. يتأكد من أن جميع جمع العينات ومعالجتها يتم وفق إرشادات JCI وCAP وISO15189. يُوثّق إجراءات المختبر بشكل مناسب لضمان دقة سجلات المختبر. يساعد قائد الفريق في إدارة المخزون الذي يشمل مراقبة المخزون والطلب. يُشغّل معدات المختبر المعقدة الآلية وبرمجيات الحاسوب والأجهزة الدقيقة. بالاشتراك مع قائد الفريق، يقدم نصائح فنية حول، ويساعد في اختيار/التحقق من معدات جديدة. مسؤوليات العمل 2 يتحمل مسؤولية صيانة واستخدام المعدات بأمان داخل القسم. يستخدم نظام معلومات المختبر (LIS) لإنتاج إحصاءات العمل، وتشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفق معايير محددة. مسؤول عن التخطيط والتنفيذ وتقييم تحليل الاختبارات المخبرية ومراقبة الجودة. يضمن الامتثال لجميع السياسات والإجراءات. يلتزم بمعايير KMC وفقاً لسياسة السلوك المهني وسياسات تضارب المصالح. يلتزم بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر ويُجري ويُراجع ويوثق جميع أنشطة مراقبة الجودة وفقاً لذلك. يساعد في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الذي يشرف عليه من خلال رصد وتدقيق مراقبة الجودة الداخلية. يتأكد من أن إجراءات مراقبة الجودة تُتبع قبل إصدار البيانات السريرية. يراجع ويقيّم مراقبة الجودة والكفاءة والقدرات. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل خبير في فحص الدم للأطفال والبالغين. المعرفة الوظيفية والخبرة السريرية في المختبرات الإكلينيكية. معرفة وخبرة في سلامة المخاطر بالمختبرات الإكلينيكية. معرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI. إظهار مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية. اتصال ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين. إتقان حزمة Microsoft Office الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المختبرات الإكلينيكية كعالم/فني إكلينيكي مرخّح (مطلوب). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في فحص الدم في مستشفى للأطفال (مطلوب) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني في مختبر CAP أو ISO15189 (مفضل) خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة تحليل البيانات وتفسيرها L3 الاختبار والتحليل المخبري L3 التعامل مع العينات والتحضير L3 التوافق التنظيمي L3 ضمان الجودة والتحكم L3 الذكاء الاصطناعي الطليعي المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية الطبية أو أي مجال ذو صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Laboratory Technologist II is responsible to perform and provide analysis for low to high complex diagnostic testing in the relevant section and provide Phlebotomy services especially for difficult blood draws.  Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with the Team Lead on appropriateness of tests, results, and additional testing as required.  Monitors, records, reports back results, and participates in discussions to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the Team Lead.  Responds to questions/queries and resolves problems pertaining to test requisitions, specimen requirements, test additions, priority changes (from routine to STAT and vice versa) and patient results.  Investigates and takes action to resolve the problems with analytical methods and equipment.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs pediatric and adult phlebotomy.  Provides phlebotomy support to other clinical units for patients with difficult veins.  Collects venous and capillary blood, using precautions that ensure the safety of the patient and Laboratory staff.  Performs positive patient identification and records appropriate collection information in the Center information system or on the Laboratory requisition form.  Ensures that all specimen collections and processing are performed in compliance with JCI, CAP and ISO15189 guidelines.  Performs appropriate documentation of Laboratory procedures to assure the accuracy of Laboratory records.  Assists the Team Lead in inventory management which includes stock monitoring and ordering.  Operates complex automated Laboratory equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Team Lead, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Responsible for planning, performing, and evaluating Laboratory testing analysis and quality control.  Ensures compliance to all policies and procedures.  Adheres to KMC standards as per the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the Laboratory’s quality control policies and procedures and performs, reviews, and documents all quality control activities accordingly.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Reviews and evaluates quality control, proficiency, and competency. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expert in pediatric and adult phlebotomy.  Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (Required). Minimum 3 years of Phlebotomy experience in a pediatric hospital (Required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (Preferred) Minimum 2 years in GCC (Preferred) Competencies Agility Data Analysis and Interpretation L3 Laboratory Testing and Analysis L3 Sample Handling and Preparation L3 Regulatory Compliance L3 Quality Assurance and Control L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

(KM63) مدير سلسلة التوريد اللوجستية

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل بيت.كوم

موظف ICLA (بناء القدرات) - ليبيا، طرابلس

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من المتوقع أن يعمل جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين (NRC) وفقاً لقيم المنظمة. إن التحلي بصفات التفاني، والابتكار، والشمولية، والمساءلة هي توجهات ومعتقدات يجب أن توجه أفعالنا وعلاقاتنا. يلتزم المجلس النرويجي للاجئين بالسلامة والرفاهية، ونحن نبني معاً ثقافة عمل إيجابية ليشعر الجميع بالتقدير والتمكين والدعم والأمان والانتماء. لا يتسامح المجلس النرويجي للاجئين مع قيام الموظفين باستغلال أو إساءة معاملة الأشخاص، كما يتبع سياسة عدم التسامح مطلقاً مع التقاعس عن العمل. الخلفية المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تقدم المساعدة والحماية والحلول الدائمة للمتضررين من النزوح في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك ليبيا. في ليبيا، يقدم المجلس النرويجي للاجئين دعماً لبناء القدرات لأصحاب المصلحة والجهات المكلفة بتقديم الخدمات لتعزيز تقديمها بما يتماشى مع المبادئ الإنسانية والأهداف الاستراتيجية للمجلس. تستجيب وظيفة موظف بناء القدرات للحاجة المتزايدة لتبادل القدرات المنظم ضمن الكفاءات الأساسية للمجلس النرويجي للاجئين. سيعمل موظف بناء القدرات التقني، ومقره في مكتب المنطقة الغربية (AO5)، تحت الإشراف المباشر لمنسق مشروع ICLA والتوجيه الفني من أخصائي ومدير مشروع ICLA، على تصميم وتنسيق وتيسير وتنفيذ ومتابعة مبادرات بناء القدرات المصممة خصيصاً بما يتماشى مع أهداف المشروع ومعايير المجلس النرويجي للاجئين. الأدوار والمسؤوليات يتولى موظف بناء القدرات مسؤولية تصميم وتنسيق وتقديم ومتابعة مبادرات تبادل القدرات مع شركاء المجلس النرويجي للاجئين وأصحاب المصلحة والجهات المكلفة في المنطقة الغربية من ليبيا. تحت إشراف منسق المشروع وتوجيه أخصائي ومدير مشروع ICLA، يضمن الموظف تطوير وتنفيذ خرائط طريق مخصصة لتبادل القدرات بما يتماشى مع خطط عمل المشروع، وإطار تطوير القدرات الخاص بالمجلس، ومبادئ الشمولية والتنوع والمشاركة (DIP) والبرمجة الآمنة والشاملة (SIP). المسؤوليات العامة <ol><li>ضمان الالتزام بسياسات وأدوات وكتيبات ومبادئ توجيهية للمجلس النرويجي للاجئين المتعلقة ببناء القدرات، والمشاركة في التدريبات الإلزامية الداخلية والخارجية. </li><li>دعم تنفيذ استراتيجية تطوير القدرات الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين على مستوى المنطقة. </li><li>ضمان استهداف أنشطة تبادل القدرات لأصحاب المصلحة الأكثر صلة، بناءً على تقييمات الاحتياجات والأولويات المتفق عليها. </li><li>الحفاظ على حفظ جميع وثائق وسجلات بناء القدرات بشكل صحيح. - ضمان أن يكون عمل المجلس النرويجي للاجئين في بناء القدرات شاملاً، وحساساً للنزاعات، ومتماشياً مع معايير الحماية، وSIP، وDIP. </li><li>مراجعة جميع أدوات ومحتوى بناء القدرات وضمان توافقها مع معايير المجلس النرويجي للاجئين. </li><li>دعم العمليات الداخلية لتقديم أنشطة بناء القدرات، بما في ذلك التدريبات، والإعارات، والدعم الفني، والمساعدة العينية المرتبطة بتفويضات الجهات المكلفة. </li><li>التواصل والتنسيق مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة المعنيين لتنفيذ أنشطة بناء القدرات. </li><li>تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين التقني في نهج بناء القدرات للمجلس النرويجي للاجئين. </li></ol>مسؤوليات محددة: أ. تنفيذ المشروع. <ol><li>قيادة تصميم خرائط طريق مخصصة لتبادل القدرات للشركاء وأصحاب المصلحة، بالتشاور مع الفرق الفنية. </li><li>تنظيم وتقديم أنشطة بناء القدرات، بما في ذلك الدورات التدريبية، وورش العمل، والتدريب أثناء العمل، وإعارة الخبراء، والدعم الفني، وتوفير الموارد العينية المرتبطة مباشرة بتفويضات الشركاء في مواقع التدخل المتعددة. </li><li>ضمان تنفيذ الأنشطة بما يتماشى مع خرائط الطريق وخطط العمل والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها. </li><li>التواصل مع الأخصائيين الفنيين لضمان أن جميع المحتويات والمنهجيات ذات صلة وتشاركية ومكيفة مع السياق المحلي. - دمج مبادئ DIP في جميع المناهج التدريبية وطرق التيسير، وضمان مشاركة متوازنة للنساء والرجال والمجموعات الضعيفة، وتكييف المواد لضمان سهولة الوصول (مثل اللغة، التنسيق، إدماج ذوي الإعاقة). - تعميم اعتبارات الجنس، العمر، الإعاقة، والتنوع في جميع التعاملات مع الشركاء الخارجيين وهياكل المجتمع والسلطات. </li></ol>ب. الرصد والتقارير. <ol><li>استخدام الأدوات المعتمدة من قبل المجلس النرويجي للاجئين لجمع والتحقق من وسائل التحقق لجميع أنشطة المخرجات. </li><li>تتبع والإبلاغ عن مؤشرات المخرجات وضمان استخدام الأدوات المناسبة لقياس النتائج. </li><li>توثيق التقدم والتحديات والدروس المستفادة في تنفيذ بناء القدرات. </li><li>دعم تنظيم فعاليات التعلم ومنتديات تبادل المعرفة. - جمع بيانات مصنفة حسب DIP (الجنس، العمر، الإعاقة) لجميع المشاركين في التدريب وتبادل القدرات والإبلاغ عن التقدم المحرز في الإدماج. - توثيق ومشاركة قصص النجاح التي تسلط الضوء على الإدماج والمشاركة والوصول العادل إلى فرص بناء القدرات. </li><li>المساهمة في تقارير المانحين والتحديثات الداخلية بمعلومات قائمة على الأدلة حول أنشطة بناء القدرات والنتائج. </li><li>إجراء تمارين ضمان الجودة حسب طلب الإدارة. </li></ol>ج. البرمجة الآمنة والشاملة. - ضمان تطبيق البرمجة الآمنة والشاملة (SIP) والتنوع والشمول والمشاركة (DIP) طوال دورة المشروع، تحت المكونات الأربعة: <ol><li>السلامة والكرامة وتجنب الضرر. </li><li>الوصول الهادف والإدماج. </li><li>المساءلة. </li><li>المشاركة والتمكين. - دمج تقنيات التيسير الشاملة وتعزيز المشاركة الهادفة للمجموعات غير الممثلة (مثل النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة والأقليات) في جميع فعاليات بناء القدرات. - دعم الشركاء في تضمين مؤشرات حساسة لـ DIP في أطر الرصد الخاصة بهم وضمان وجود حلقات تغذية راجعة مع المشاركين. </li></ol>د. مهام أخرى. <ol><li>أداء أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب طلب المدير المباشر، بما في ذلك المهام الإدارية، وترجمة الوثائق، أو دعم حالات الطوارئ والكفاءات الأساسية الأخرى. </li><li>التواصل والتنسيق مع موظف بناء القدرات في المجلس النرويجي للاجئين في المنطقة الشرقية عند الحاجة لتقديم الدعم والتعاون وتنفيذ أنشطة بناء القدرات ذات الصلة بالمشاريع التي تغطي جميع مواقع تدخل المجلس. </li></ol>الواجهات الحرجة <ul><li>الأخصائي الفني: التوجيه، الأدوات، وضمان جودة المحتوى والأساليب.</li><li>فرق البرامج والدعم: دمج بناء القدرات في الخطط القطاعية. - نقاط الاتصال للحماية والجنس والشمول: التنسيق بشأن تعميم DIP وضمان جودة البرمجة الآمنة. - وحدات الرصد والتقييم والمساءلة: تتبع مؤشرات DIP، وجمع البيانات المصنفة، وضمان دمج التغذية الراجعة من المجتمع.</li><li>الشركاء وأصحاب المصلحة: تصميم خرائط الطريق، والتنفيذ، والمتابعة.</li></ul>الكفاءات المهنية العامة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بناء القدرات، أو التدريب، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة.</li><li>الحصول على درجة البكالوريوس في القانون، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، حقوق الإنسان، التعليم أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة في تصميم وتقديم التدريبات أو ورش العمل أو جلسات التدريب (Coaching). </li><li>خبرة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة. </li><li>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة. </li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً. </li><li>مهارات حاسوبية قوية. </li><li>القدرة على ترتيب أولويات المسؤوليات، وتنفيذ مهام متعددة في آن واحد، والوفاء بالمواعيد النهائية. - خبرة مثبتة في التيسير الشامل وتطبيق نهج DIP أو تعميم مراعاة المنظور الجنساني. - معرفة بمبادئ البرمجة الآمنة والشاملة (SIP)، التنوع والشمول، والمساءلة تجاه السكان المتضررين (AAP). </li></ul>المهارات والمعرفة والخبرة ذات الصلة بالسياق <ul><li>مهارات تيسير وتواصل قوية، مع القدرة على التأثير المباشر والتفاوض مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بالنهج التشاركية ومنهجيات تعليم الكبار.</li><li>القدرة على تقييم الاحتياجات وتطوير خطط بناء قدرات مخصصة.</li><li>خبرة في رصد وتقييم مبادرات بناء القدرات.</li><li>فهم جيد للقطاع الإنساني و/أو التنموي في ليبيا.</li></ul>الكفاءات السلوكية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values. To be dedicated, innovative, inclusive and accountable are attitudes and believes that shall guide our actions and relationships. NRC has a commitment to safety and wellbeing and together we build a positive working culture to feel valued, empowered, supported, safe and have a sense of belonging.   NRC does not tolerate employees exploiting or abusing people and has zero tolerance to inaction.  Background The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation providing assistance, protection, and durable solutions to displacement-affected populations worldwide, including in Libya. In Libya, NRC offers capacity-building support to stakeholders and duty bearers to strengthen service delivery in line with humanitarian principles and NRC’s strategic objectives. The Capacity Building Officer position responds to the growing need for structured capacity sharing within NRC’s core competencies. Based in the West Area Office (AO5), under the direct supervision of the ICLA Project Coordinator and technical guidance of the ICLA Specialist and Project Manager, the Capacity Building Technical Officer will design, coordinate, co-facilitate, implement and follow up on tailored capacity-building initiatives in line with project objectives and NRC’s standards. Roles and responsibilities The Capacity Building Officer is responsible for designing, coordinating, delivering, and following up on capacity-sharing initiatives with NRC partners, stakeholders, and duty bearers in the West Area of Libya.  Under the supervision of the Project Coordinator and guidance of the ICLA Specialist and Project Manager, the Officer ensures that tailored capacity-sharing roadmaps are developed and implemented in line with project work plans, NRC’s capacity development framework, and DIP and SIP principles. Generic Responsibilities <ol><li>Ensure adherence to NRC policies, tools, handbooks, and guidelines related to capacity building, and participate in mandatory internal and external trainings. </li><li>Support the implementation of NRC’s capacity development strategy at the Area level. </li><li>Ensure that capacity-sharing activities target the most relevant stakeholders, based on needs assessments and agreed priorities. </li><li>Maintain proper filing of all capacity-building documents and records. - Ensure that NRC’s capacity-building work is inclusive, conflict-sensitive, and aligned with safeguarding, SIP, and DIP standards. </li><li>Review all capacity-building tools and content and ensure alignment with NRC standards. </li><li>Support internal processes for delivering capacity-building activities, including trainings, secondments, technical support, and in-kind assistance linked to duty bearers’ mandates. </li><li>Liaise and coordinate with relevant local authorities and stakeholders for the implementation of capacity-building activities. </li><li>Promote and share ideas for technical improvement in NRC’s capacity-building approaches. </li></ol>Specific responsibilities: A. Project Implementation.  <ol><li>Lead the design of tailored capacity-sharing roadmaps for partners and stakeholders, in consultation with technical teams. </li><li>Organise and deliver capacity-building activities, including training sessions, workshops, on-the-job coaching, secondments of experts, technical support, and provision of in-kind resources directly linked to partners’ mandates in the multiple intervention locations. </li><li>Ensure implementation of activities in line with agreed roadmaps, work plans, budgets, and quality standards. </li><li>Liaise with technical specialists to ensure that all content and methodologies are relevant, participatory, and adapted to the local context.   - Integrate DIP principles across all training curricula and facilitation methods, ensuring balanced participation of women, men, and vulnerable groups, and adapting materials for accessibility (e.g. language, format, disability inclusion).   - Mainstream gender, age, disability, and diversity considerations in all engagement with external partners, community structures, and authorities. </li></ol>B. Monitoring and reporting. <ol><li>Use NRC-approved tools to collect and verify means of verification for all output activities. </li><li>Track and report on output indicators and ensure the use of appropriate tools to measure outcomes. </li><li>Document progress, challenges, and lessons learned in capacity-building implementation. </li><li>Support the organisation of learning events and knowledge-sharing forums.   - Collect DIP-disaggregated data (sex, age, disability) for all training and capacity-sharing participants and report inclusion progress.   - Document and share success stories that highlight inclusion, participation, and equitable access to capacity-building opportunities. </li><li>Contribute to donor reports and internal updates with evidence-based information on capacity-building activities and outcomes. </li><li>Conduct quality assurance exercises as requested by management. </li></ol>C. Safe and inclusive programming.  - Ensure Safe and Inclusive Programming (SIP) and Diversity, Inclusion, and Participation (DIP) are applied throughout the project cycle, under the four components: <ol><li>Safety, dignity, and avoiding harm </li><li>Meaningful access and inclusion </li><li>Accountability </li><li>Participation and empowerment   - Integrate inclusive facilitation techniques and promote meaningful engagement of underrepresented groups (e.g., women, youth, persons with disabilities, and minorities) in all capacity-building events.   - Support partners to embed DIP-sensitive indicators into their own monitoring frameworks and ensure feedback loops with participants are in place. </li></ol>D. Other. <ol><li>Perform any other task relevant to the position as requested by the line manager, including administrative tasks, translation of documents, or support to emergencies and other core competencies. </li><li>Liaise and coordinate with East based NRC Capacity Building Officer when and where needed for support, collaboration and implementation of capacity-building activities relevant to projects covering all NRC locations of intervention. </li></ol>Critical interfaces <ul><li>Technical Specialist: Guidance, tools, and quality assurance for content and methods.</li><li>Programme and Support Teams: Integration of capacity building into sectoral plans.   - Protection, Gender, and Inclusion Focal Points: Coordination on DIP mainstreaming and safe programming quality assurance.   - M&E and Accountability Units: Tracking DIP indicators, collecting disaggregated data, and ensuring community feedback integration.</li><li>Partners and Stakeholders: Roadmap design, implementation, and follow-up.</li></ul>Generic professional competencies <ul><li>Minimum 3 years of relevant experience in capacity building, training, organisational development, or related field.</li><li>Graduated with bachelor’s degree in law, Social Sciences, International Relations, Human Rights, Education or other related fields.</li><li>Experience in designing and delivering training, workshops, or coaching sessions. </li><li>Experience from working in complex and volatile contexts. </li><li>Documented results related to the position’s responsibilities. </li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal. </li><li>Strong computer skills. </li><li>Ability to prioritise responsibilities, carry out multiple tasks simultaneously, and meet deadlines.   - Proven experience in inclusive facilitation and application of DIP or gender mainstreaming approaches.   - Knowledge of Safe and Inclusive Programming (SIP), Diversity and Inclusion, and Accountability to Affected Populations (AAP) principles. </li></ul>Context related skills, knowledge and experience <ul><li>Strong facilitation and communication skills, with capacity to directly influence and negotiate with a wide range of stakeholders.</li><li>Knowledge of participatory approaches and adult learning methodologies.</li><li>Ability to assess needs and develop tailored capacity-building plans.</li><li>Experience in monitoring and evaluating capacity-building initiatives.</li><li>Good understanding of the humanitarian and/or development sector in Libya.  </li></ul>Behavioural competencies </div>

وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا

Liaison and Coordination Officer

Outreach Assistant

مشغل ميداني - أنابيب ملفوفة (Coiled Tubing)

مشغل ميداني – ضخ الضغط

فني كهروميكانيكي AMO (بنغازي)

فني تجميع وصيانة وإصلاح شامل

مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني (Wireline) - بنغازي

Environmental and Social (E&S) Officer

فني مختبرات II

(KM63) مدير سلسلة التوريد اللوجستية

موظف ICLA (بناء القدرات) - ليبيا، طرابلس

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب عمال (فورمان) في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك