وظائف مشرف سكن

<p>نبذة عن الوظيفة</p><p>نبحث عن مهندس مشرف موقع ذو خبرة عملية قوية في مواقع البناء، لديه خبرة في الإشراف على تنفيذ الأعمال الإنشائية، وإعداد ومتابعة الجداول الزمنية لمراحل ومهام مشاريع البناء.</p><p>يُفضل أن يكون لديه خبرة ميدانية قوية في الأعمال الإنشائية، وقياسات المواقع، ومراجعة الرسومات والتنفيذ طبقًا للمخططات والمواصفات الهندسية المعتمدة.</p><p>المسؤوليات</p><p>الإشراف على أعمال التنفيذ اليومية ومتابعة سير العمل في موقع المشروع.</p><p>إعداد وتطوير ومتابعة الجداول الزمنية لجميع مراحل وأعمال المشروع.</p><p>تحديد المدة الزمنية المطلوبة لكل مرحلة من مراحل البناء ومتابعة الالتزام بالبرنامج الزمني.</p><p>متابعة تقدم الأعمال وتحديد أي تأخيرات أو مشكلات قد تؤثر على الجدول الزمني للمشروع.</p><p>التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن والاستشاريين وفرق العمل بالموقع لضمان سير الأعمال بكفاءة.</p><p>الإشراف على تنفيذ الأعمال الإنشائية والتأكد من مطابقتها للتصميمات والمخططات المعتمدة.</p><p>مراجعة الرسومات الإنشائية والمواصفات والمستندات الهندسية قبل وأثناء التنفيذ.</p><p>إجراء القياسات الميدانية وحساب الكميات والأبعاد والتأكد من دقتها.</p><p>متابعة أعمال التوقيع والمساحة بالموقع والتأكد من مطابقة التنفيذ للأبعاد والمناسيب والإحداثيات المعتمدة.</p><p>متابعة أعمال الخرسانة، الحديد، الأساسات، والعناصر الإنشائية المختلفة.</p><p>إجراء الفحوصات والمعاينات الميدانية ومتابعة جودة التنفيذ.</p><p>إعداد تقارير تقدم الأعمال والتقارير الميدانية والقياسات المطلوبة.</p><p>التنسيق بين الأعمال المدنية والإنشائية وباقي الأعمال بالموقع.</p><p>التأكد من تنفيذ الأعمال وفقًا للرسومات والمواصفات والمعايير الهندسية المعتمدة.</p><p>المتطلبات</p><p>بكالوريوس هندسة .</p><p>خبرة عملية قوية في مواقع البناء والتنفيذ الميداني.</p><p>خبرة في إعداد ومتابعة الجداول الزمنية وخطط تنفيذ مشاريع البناء.</p><p>خبرة قوية في تنفيذ ومتابعة الأعمال الإنشائية.</p><p>خبرة في أعمال المساحة والقياسات الميدانية وحساب الكميات.</p><p>القدرة على قراءة وفهم الرسومات المدنية والإنشائية.</p><p>معرفة جيدة بطرق التنفيذ ومواد البناء وإجراءات العمل بالمواقع.</p><p>القدرة على متابعة وتنسيق أعمال المقاولين وفرق التنفيذ.</p><p>إجادة استخدام AutoCAD، ويفضل وجود خبرة في استخدام أجهزة المساحة مثل Total Station.</p><p>مهارات جيدة في حل المشكلات والتنسيق والتواصل.</p><p>القدرة على العمل بشكل ميداني داخل مواقع المشاريع.</p>

<p>تعلن <strong>شركة مقاولات في ليبيا – زليتن</strong> عن حاجتها إلى Supervisor (<strong>مشرف)</strong> للانضمام إلى فريق العمل.</p><p>خبرة في الإشراف على أعمال المواقع والمقاولات.<br>القدرة على متابعة العمال وتنظيم سير العمل.<br>الالتزام وتحمل ضغط العمل.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>To oversee the daily business operations of the department in compliance with the superior and maintaining the company standards at all levels. To Promote and restore patients' health by developing day-to-day management and long-term planning of the patient care area; directing and developing staff; collaborating with physicians and multidisciplinary professional staffs; providing physical and psychological support for patients, friends, and families.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Participate in hiring of nursing staff by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees,</span></span> <span><span>communicating job expectations, planning, monitoring, appraising job contributions, recommending compensation actions, adhering to policies and procedures.</span></span></span></span></li> </ul> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span>Meet nursing operational standards by contributing information to strategic plans and reviews, implementing production, productivity, quality, and customer-service standards, resolving problems, identifying system improvements.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Meet nursing financial standards by providing annual budget information, monitoring expenditures, identifying variances, implementing corrective actions.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Assure quality of care by developing and interpreting hospital and nursing division’s philosophies and standards of care, enforcing adherence to state board of nursing and state nurse practice act requirements and to other governing agency regulations, measuring health outcomes against standards, making or recommending adjustments.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Complete patient care requirements by scheduling and assigning nursing and staff; following up on work results.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Establish a compassionate environment by providing emotional, psychological, and spiritual support to patients, friends, and families.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span>Supervise nursing staff and makes daily physician and task assignments.</span></span></span></li> </ul> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>• Strong Knowledge of the Nursing Healthcare industry </p><br> <p>• Any additional certification in healthcare administration will be considered an advantage</p><br> <p>• Valid nursing license</p><br> <p>• In-depth knowledge of hospital procedures</p><br> <p>• Outstanding patient management skills</p><br> <p>• Excellent communication and leadership skills</p><br> <p>• Great organizational and time management</p><br> <p>• Problem solver with a positive attitud</p><br> <p>• ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p><span><span><span>Minimum 10 years of Nursing experience (required)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>5 Years of Supervisory Role </span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Minimum 3 years in GCC (preferred)</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Drive Cost Optimization<br>Build High-Performing Teams<br>Speed of Execution<br>Build Process and Systems<br>Agility<br>Provide Direction<br>Patient Care Planning L4<br>Clinical Decision- Making L4<br>Healthcare Regulations and Compliance L4<br>Patient Communication and Customer Service L4<br>Quality Improvement and Performance Improvement L4<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Nursing<br><br><br><br> </div>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فرصة ذهبية لعقد عمل حقيقي في ليبيا <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 500</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب موظف مبيعات داخل معرض سيراميك وبورسلين في ليبيا بنغازي وطرابلس (مرتب أساسي وعمولة وبونص)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

البحث عن عملاء جدد وفرص بيع في الأسواق المحلية والخارجية. التواصل مع العملاء وعرض منتجات وخدمات الشركة. إعداد عروض الأسعار ومتابعة طلبات العملاء حتى إتمام التعاقد. تحقيق المستهدفات البيعية وزيادة حجم المبيعات. متابعة العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات قوية معهم. التنسيق مع أقسام الشحن واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات. متابعة السوق والأسعار والمنافسين. إعداد تقارير دورية عن المبيعات والعملاء والفرص الجديدة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات:الإشراف على الأداء التشغيلي لفروع المنطقة ومتابعة سير العمل بشكل يومي.ضمان الالتزام بمعايير الجودة والخدمة وسياسات وإجراءات الشركة.متابعة المبيعات، المصروفات، المخزون، والأداء المالي للفروع.إدارة وتوجيه مديري الفروع والعمل على تطوير أدائهم.إجراء زيارات دورية للفروع ومتابعة مستوى الأداء والالتزام.تحليل تقارير المبيعات والتشغيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.ضمان تقديم تجربة متميزة للعملاء والحفاظ على جودة المنتجات والخدمات.المشاركة في تدريب وتطوير فرق العمل بالفروع.التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان كفاءة العمليات التشغيلية.العمل على تحسين المبيعات والإنتاجية وتحقيق الأهداف المحددة.المتطلبات:خبرة سابقة في منصب مدير منطقة أو مدير عمليات أو منصب إداري مشابه في قطاع المقاهي أو المطاعم أو الضيافة.مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.القدرة على إدارة عدة فروع في الوقت نفسه.مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.معرفة جيدة بعمليات تشغيل وإدارة المقاهي.القدرة على تحليل التقارير ومؤشرات الأداء.القدرة على التنقل بين الفروع والعمل في بيئة سريعة ومتغيرة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات:الإشراف على الأداء التشغيلي لفروع المنطقة ومتابعة سير العمل بشكل يومي.ضمان الالتزام بمعايير الجودة والخدمة وسياسات وإجراءات الشركة.متابعة المبيعات، المصروفات، المخزون، والأداء المالي للفروع.إدارة وتوجيه مديري الفروع والعمل على تطوير أدائهم.إجراء زيارات دورية للفروع ومتابعة مستوى الأداء والالتزام.تحليل تقارير المبيعات والتشغيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.ضمان تقديم تجربة متميزة للعملاء والحفاظ على جودة المنتجات والخدمات.المشاركة في تدريب وتطوير فرق العمل بالفروع.التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان كفاءة العمليات التشغيلية.العمل على تحسين المبيعات والإنتاجية وتحقيق الأهداف المحددة.المتطلبات:خبرة سابقة في منصب مدير منطقة أو مدير عمليات أو منصب إداري مشابه في قطاع المقاهي أو المطاعم أو الضيافة.مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.القدرة على إدارة عدة فروع في الوقت نفسه.مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.معرفة جيدة بعمليات تشغيل وإدارة المقاهي.القدرة على تحليل التقارير ومؤشرات الأداء.القدرة على التنقل بين الفروع والعمل في بيئة سريعة ومتغيرة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

موظف مخازن / أمين مخزنوصف الوظيفةنبحث عن موظف مخازن مسؤول عن تنظيم وإدارة حركة المخزون داخل الشركة، واستلام البضائع والمواد والتأكد من مطابقتها للكميات والمواصفات، وترتيبها وتخزينها بطريقة منظمة وآمنة.تشمل المسؤوليات متابعة عمليات دخول وخروج المواد، تسجيل جميع حركات المخزون، تجهيز طلبات الصرف والتسليم، إجراء الجرد الدوري، والمحافظة على دقة سجلات المخزون والتنسيق مع الإدارة والمشتريات والأقسام المختلفة.المهام والمسؤوليات استلام البضائع والمواد والتأكد من الكميات والمواصفات. فحص المواد عند الاستلام والتأكد من سلامتها. ترتيب وتخزين الأصناف بطريقة منظمة وآمنة. تسجيل جميع عمليات الاستلام والصرف والإرجاع. تجهيز وتسليم المواد حسب طلبات الأقسام. متابعة أرصدة المخزون والكميات المتوفرة. إجراء الجرد الدوري ومطابقة الكميات الفعلية مع السجلات. الإبلاغ عن النواقص أو التلف أو الأصناف التي تحتاج إلى إعادة طلب. المحافظة على نظافة وترتيب المخزن. تطبيق إجراءات السلامة داخل المخزن. حفظ المستندات والفواتير وأذونات الاستلام والصرف. التنسيق مع قسم المشتريات والحسابات والإدارة. استخدام برامج المخزون أو Excel لتسجيل ومتابعة حركة المواد. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة أولى</li><li>المزايا: تأمين صحي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

الهدف من الوظيفة:نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة لقيادة وإدارة النشاط التجاري لشركة متخصصة في توزيع الخضروات والفواكه والبطاطس، مع مسؤولية تطوير المبيعات، إدارة العملاء والموردين، وضع الأسعار، زيادة هامش الربح، وتحقيق أهداف الشركة التجارية.المهام والمسؤوليات* وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية وخطط المبيعات للشركة.* إدارة وتطوير علاقات الشركة مع العملاء الرئيسيين.* استقطاب عملاء جدد من تجار الجملة، السوبر ماركت، المطاعم، الفنادق، شركات التموين والموزعين.* متابعة وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.* متابعة أسعار السوق والمنافسين وحركة العرض والطلب.* التفاوض مع العملاء والموردين بشأن الأسعار والكميات وشروط الدفع والتعاقد.* التنسيق مع قسم المشتريات لضمان توفير المنتجات المطلوبة بأفضل جودة وأسعار.* متابعة جودة الخضروات والفواكه والبطاطس ومطابقة المواصفات المطلوبة.* وضع ومراجعة سياسة التسعير بما يضمن تحقيق هامش الربح المستهدف.* تحليل المبيعات والتكاليف وهوامش الربح وحركة المخزون.* العمل على تقليل الهالك والتالف نتيجة طبيعة المنتجات سريعة التلف.* إعداد توقعات المبيعات والتقارير التجارية الدورية للإدارة.* التنسيق المستمر مع أقسام المشتريات، المخازن، اللوجستيات، التشغيل والمالية.* متابعة حسابات العملاء والتحصيل والالتزام بالحدود الائتمانية بالتنسيق مع الإدارة المالية.* التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات التجارية بسرعة واحترافية.* بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء والموردين الاستراتيجيين.* قيادة وتطوير فريق المبيعات وتحفيزه لتحقيق الأهداف.* متابعة أداء فريق المبيعات ووضع خطط لتحسين الأداء.* تقديم تقارير دورية عن السوق والمبيعات والأسعار والمنافسين والفرص التجارية.المؤهلات والخبرات* مؤهل جامعي في التجارة، إدارة الأعمال، التسويق، الزراعة أو أي تخصص ذي صلة.* خبرة من 5 إلى 8 سنوات في الإدارة التجارية أو المبيعات، ويفضل في مجال الخضروات والفواكه أو الأغذية أو الـFMCG.* خبرة قوية في سوق الخضروات والفواكه والبطاطس.* مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة العملاء والموردين.* القدرة على وضع الأسعار وحساب هامش الربح والتكلفة.* خبرة مثبتة في زيادة المبيعات واستقطاب عملاء جدد.* مهارات قوية في القيادة وإدارة فريق المبيعات.* قدرة عالية على تحليل البيانات وإعداد التقارير.* القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة الحركة بسبب طبيعة المنتجات سريعة التلف.* إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.* إجادة استخدام Excel وبرامج ERP.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.* زيادة حجم المبيعات وعدد العملاء.* تحقيق هامش الربح المستهدف.* زيادة قاعدة العملاء والاحتفاظ بالعملاء الحاليين.* تحسين تكلفة الشراء وأسعار التوريد.* تقليل نسبة الهالك والتالف.* تحسين معدل دوران المخزون.* تحسين معدلات التحصيل.* تحقيق أهداف الربحية والنمو التجاري للشركة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة المعلنة<p>شركة مسك الأولى لخدمات السياحة المحدودة هي شركة لخدمات السفر والسياحة مقرها في طرابلس، ليبيا. تبحث الشركة حالياً عن تعزيز فريقها بمهنيين ذوي خبرة لدعم عملياتها اليومية وتقديم خدمات سفر عالية الجودة لعملائها.</p><br>مهامك كمشرف عمليات<p>دورك محوري في الإشراف على العمليات اليومية للشركة، وضمان سير العمل بسلاسة، والحفاظ على جودة الخدمة، ودعم الفريق في تحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية.</p><br>ستتولى هذه المهام والمسؤوليات كمشرف عمليات<ul><li><p>متابعة العمليات اليومية للمكتب والإشراف على سير العمل.</p><br></li><li><p>الإشراف على الحجوزات وإصدار التذاكر وخدمات السفر.</p><br></li><li><p>قيادة الفريق وتوزيع المهام ومراقبة الأداء.</p><br></li><li><p>التعامل مع العملاء وشركاء الأعمال والحفاظ على علاقات جيدة.</p><br></li><li><p>متابعة المبيعات والمساهمة في تحقيق الأهداف التجارية.</p><br></li><li><p>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية للإدارة.</p><br></li><li><p>حل المشكلات التشغيلية وضمان جودة الخدمة.</p><br></li><li><p>الالتزام بالمواعيد النهائية للعملاء وتسليم العمل في الوقت المحدد.</p><br></li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك التألق كمشرف عمليات<ul><li><p>خبرة في قطاع السفر والسياحة.</p><br></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم قوية.</p><br></li><li><p>قدرات جيدة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.</p><br></li><li><p>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب والمهارات الإدارية.</p><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية.</p><br></li></ul>معلومات إضافية<ul><li><p><strong>الموقع:</strong> شارع عمر المختار، طرابلس، ليبيا</p><br></li><li><p><strong>نظام العمل:</strong> دوام كامل</p><br></li><li><p><strong>ساعات العمل:</strong> 8:00 صباحاً – 4:00 مساءً</p><br></li><li><p><strong>الراتب:</strong> يعتمد على الخبرة والمؤهلات</p><br></li></ul></div>

<p><br></p><p>Role objectives</p><ul><li>a) Provide on-site technical support and supportive supervision to Health Visitors (CHWs) deployed in assigned municipalities and PHC catchment areas.</li><li>b) Monitor the interventions delivered by CHWs against the agreed service package, standard operating procedures (SOPs) and quality benchmarks.</li><li>c) Ensure timely, complete and accurate data collection from CHWs at household and community level, in line with the national CHW data collection tools.</li><li>d) Collect, verify and consolidate reports submitted by CHWs and PHC focal points on a weekly and monthly basis.</li><li>e) Ensure that CHW data is uploaded and reported through the dedicated national reporting application linked to DHIS2, with data quality checks performed prior to submission.</li><li>f) Support PHC facilities to incorporate CHW planning, implementation and reporting as an integral component of their PHC service delivery, including inclusion of CHWs in PHC micro-plans, outreach calendars and monthly review meetings.</li><li>g) Capture success stories, human-interest narratives and lessons learned from the field, and share them with the Programme Management Unit.</li><li>h) Deliver on-the-job mentoring, coaching and refresher orientation to CHWs on service delivery, data recording, referral pathways and community engagement.</li><li>i) Identify bottlenecks and operational challenges at CHW, PHC and municipal levels, and propose corrective actions to the supervisor.</li><li>j) Contribute to cross-regional learning by participating in joint review meetings between West and East Region field monitors and the central Programme Management Unit.</li></ul><p>Project reporting</p><p>The Field Monitor reports to the Community Health Specialist (West / East &amp; South Region), with technical reporting to our clients Health Officer / CHW Programme Lead. Monthly progress reports and monitoring logs are submitted to the supervisor for review and endorsement.</p><p>Key competencies</p><ul><li>Strong technical knowledge of community health and PHC service delivery</li><li>Field-based monitoring and supportive supervision skills</li><li>Proficiency in DHIS2 and mobile data collection tools</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Analytical mindset and attention to data quality</li><li>Ability to work independently in field settings with minimal supervision</li></ul><p>Team management</p><p>No direct line management. The Field Monitor coordinates day-to-day work with Health Visitors (CHWs) and PHC focal points in the assigned catchment areas.</p><p>Further information</p><p>Working experience in Libya, particularly in West, East or South Region.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Strong technical knowledge of community health and PHC service delivery</p><p>Field-based monitoring and supportive supervision skills</p><p>Proficiency in DHIS2 and mobile data collection tools</p><p>Excellent interpersonal and communication skills</p><p>Analytical mindset and attention to data quality</p><p>Ability to work independently in field settings with minimal supervision</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>تشغيل معدات الأشعة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأشعة السينية، الأشعة المقطعية، قياس كثافة العظام (Dexa)، تصوير الثدي بالأشعة، التنظير الفلوري، التصوير بالرنين المغناطيسي، والأشعة التداخلية حسب الحاجة، بما في ذلك الأشعة المقطعية لأغراض التشخيص. إعداد المرضى ومساعدتهم أثناء فحوصات الأشعة والاختبارات. إعداد وحفظ سجلات الأشعة.&nbsp;</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p>جمع المعلومات الأساسية من المريض، والأسرة، ومقدم الرعاية، والممرضات الخاصة بالفحص الذي يتم إجراؤه لمساعدة مقدم الرعاية في التشخيص المناسب.&nbsp;</p><br><p>تثقيف المريض أو الأسرة أو مقدم الرعاية حول نطاق وتفاصيل كل إجراء، وقد يشمل ذلك الموافقة المستنيرة بالإضافة إلى تعليمات ما قبل وبعد الإجراء.&nbsp;</p><br><p>التأكد من إجراء الفحص المناسب للمريض. </p><br><p>استشارة مقدم الرعاية حسب الحاجة.&nbsp;</p><br><p>الحفاظ على مستويات مخزون دقيقة لجميع الإمدادات حسب المطلوب.&nbsp;</p><br><p>إجراء عمليات تفتيش يومية للمعدات.&nbsp;</p><br><p>المشاركة في نظام المناوبة عند الطلب حسب الحاجة.&nbsp;</p><br><p>تطبيق المبادئ التوجيهية الخاصة بسياسة ALARA (أدنى مستوى يمكن تحقيقه بشكل معقول).&nbsp;</p><br><p>مساعدة المرضى يوميًا في خدمات الأشعة السينية العامة بالتنسيق مع أخصائي التكنولوجيا الثاني والمشرف لضمان كفاءة سير العمل في القسم.&nbsp;</p><br><p>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بشكل خاص بالأشعة السينية العامة.&nbsp;</p><br><p>البقاء على اطلاع دائم بتطورات الأشعة السينية العامة.&nbsp;</p><br><p>إجراء فحوصات عالية الجودة كما يطلبها الأطباء المحيلون وفقًا لسياسات وإجراءات القسم. </p><br><p>ضمان حصول جميع المرضى الذين يتم فحصهم على مستوى عالٍ من الرعاية. </p><br><p>التدريب والعمل في مجالات أخرى من القسم تعتبر مناسبة.&nbsp;</p><br><p>أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى حسب التكليف.&nbsp;</p><br><p>إبلاغ المرضى بدقة بمكان وموعد توفر نتائجهم ومن سيقوم بتسليمها لهم. </p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><p>العمل بدقة للحفاظ على مستوى عالٍ من التصوير وتقليل وقت انتظار المريض إلى الحد الأدنى للامتثال لمعايير الجودة.&nbsp;</p><br><p>ضمان أن توفر معايير المراقبة خدمة عالية الجودة لرعاية المرضى والأداء الفني وإعداد التقارير.&nbsp;</p><br><p>المشاركة في برنامج ضمان الجودة للمعدات والحماية من الإشعاع، والحفاظ على سجلات دقيقة وإبلاغ المدير بأي مشاكل.&nbsp;</p><br><p>إبلاغ مسؤول السلامة الإشعاعية (RSO) والمدير والقسم الطبي الحيوي بجميع أعطال المعدات وفقًا لما تقتضيه السياسة.&nbsp;</p><br><p>بناء علاقات عمل جيدة مع جميع أعضاء قسم التصوير الطبي والحفاظ عليها، والعمل بإيجابية لتطوير فريق متماسك.&nbsp;</p><br><p>التنسيق مع أخصائيي الأشعة.&nbsp;</p><br><p>تعزيز العلاقات الجيدة مع الأطباء المحيلين وأقسام المستشفى الأخرى والمنظمات الخارجية لضمان الحفاظ على سمعة قسم التصوير الطبي ومجموعة إليجانسيا للرعاية الصحية.&nbsp;</p><br><p>الإلمام التام بنظام إدارة الأشعة والأسلوب المحوسب لتوثيق المرضى والفحوصات.&nbsp;</p><br><p>ضمان الحفاظ على أنظمة فعالة للحجز والمعلومات وإعداد التقارير والأرشفة وتطويرها.&nbsp;</p><br><p>القيام بأي مهام يكلف بها المدير/المشرف في قسم التصوير الطبي.&nbsp;</p><br><p>ضمان عدم انتهاك خصوصية المريض.&nbsp;</p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وخدمة المرضى.&nbsp;</p><br><p>القدرة على تشغيل وفهم تكنولوجيا ومعدات الأشعة.&nbsp;</p><br><p>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة وتشغيل الآلات الثقيلة دون مساعدة.&nbsp;</p><br><p>المرونة للعمل في نوبات، وفي عطلات نهاية الأسبوع، وفي الليل، وفي العطلات الرسمية.&nbsp;</p><br><br><br><u><b>الخبرة المهنية</b></u><br><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأشعة (مطلوب).</p><br><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل).</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>لوائح الرعاية الصحية والامتثال المستوى 2<br>تواصل المرضى وخدمة العملاء المستوى 2<br>التشريح وعلم وظائف الأعضاء المستوى 2<br>تمركز المريض والحماية من الإشعاع المستوى 2<br>السلامة والحماية من الإشعاع المستوى 2<br>القيادة_321977503<br>الجودة_321977507<br>القدرة على الصمود<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br></div>

<p>سوف يقوم/تقوم بأداء المهام والمسؤوليات الموضوعية الموضحة أدناه، بالتعاون الوثيق مع JTV ومزودي الخدمات والجهات المعنية الأخرى. ويُتوقع من الاستشاري اتباع نهج تشاركي وشامل ينعكس في إعداد التقارير.</p><p>1. إدارة المجمع والدعم الإداري</p><p>صيانة المرافق والفيلات: تقديم الدعم المباشر للمساعد الإداري في إدارة مجمع عميلنا. تنسيق ومتابعة ومراقبة طلبات الصيانة والإصلاح اليومية للفيلات السكنية والمساحات المكتبية، مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب مع موردي الصيانة وفرق التدبير المنزلي.</p><p>خدمات المقيمين والإقامة: المساعدة في إدارة سجلات الإقامة القصيرة وحجوزات الغرف الفندقية. دعم إدارة مركز الحجز الخاص بعميلنا، وضمان توثيق دقيق لتسجيل الوصول/المغادرة والتواصل السلس مع المقيمين.</p><p>إدارة الأصول والمخزون: الحفاظ على إشراف شامل على الأصول المادية لعميلنا. المساعدة في التحقق الميداني من الجرد المادي وإدخال البيانات بدقة على منصة SharePoint.</p><p>الصيانة الوقائية والفحوصات: تنسيق الصيانة الوقائية الروتينية والفحوصات المنتظمة للأصول المادية، ومراقبة جودة الخدمات الأساسية مثل إمدادات الطاقة وأنظمة المياه والإصلاحات العامة.</p><p>2. الدعم الخفيف لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والدعم الفني</p><p>الدعم الأساسي للأجهزة المكتبية ومكتب المساعدة: تقديم الدعم الفني اليومي من المستوى الأول واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية لموظفي المكتب القطري ومستخدمي عميلنا. تصعيد المشكلات المعقدة المتعلقة بالأجهزة أو البرامج أو الشبكة المحلية (LAN) إلى مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.</p><p>الفحوصات الأساسية للنظام (تلفزيون البروتوكول/كاميرات المراقبة/الإنترنت): المساعدة في مراقبة كفاءة عمل كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة (CCTV) وخدمات IPTV في جميع أنحاء المجمع. الإبلاغ عن انقطاع الاتصال أو مشكلات الوضوح أو الأضرار، وتنسيق أعمال التنظيف أو الاستبدال في الوقت المناسب مع الموردين الخارجيين تحت توجيه مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.</p><p>3. الامتثال وإعداد التقارير</p><p>ضمان الالتزام بالإجراءات التشغيلية والسلامة والأمن الخاصة بعميلنا داخل المجمع. الإبلاغ عن أي حوادث أو أضرار أو مخالفات في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات سليمة للطلبات والتدخلات والمتابعات. الإشراف على المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات لضمان إنجاز الأعمال وفقًا للمعيار المطلوب.</p><p>4. مهام أخرى</p><p>أداء واجبات أخرى ضمن النطاق الوظيفي وفقًا لما يُعد ضروريًا للعمل الفعال للمكتب والمنظمة.</p><p>الترتيبات المؤسسية</p><p>تحت إشراف مدير مقر عميلنا، والتحكم المباشر من المساعد الإداري لعميلنا، سيقدم موظف الدعم الإداري والمرافق خدمات إدارة مرافق موثوقة وآمنة مع ضمان دقة عالية في العمل. يظهر الاستشاري نهجًا موجهًا نحو العملاء، وحسًا عاليًا بالمسؤولية، واللباقة، والدبلوماسية، والقدرة على العمل مع أفراد من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة. سيصل الاستشاري العمل بالتنسيق مع مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لعميلنا حسب الحاجة في المسائل المتعلقة بالدعم الخفيف لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والدعم الفني. يُطلب من الاستشاري تقديم تقارير تقدم دورية على أساس منتظم وحسب الحاجة طوال فترة التكليف لمراقبة التقدم. وسيتم دعم الاستشاري من قبل فريق عميلنا وفريق العمليات في المكتب القطري حسب الحاجة لتسهيل عمله/عملها. سيحتاج الاستشاري إلى التواصل مع وكالات عميلنا لدى عميلنا، والسفارة الألمانية، وحراس الأمن، ومزودي الخدمات، وإدارة JTV وغيرهم وفقًا لما يُعتبر ذا صلة. يحتفظ عميلنا بالحق في التكليف بمدخلات أو مراجعات أو تعديلات إضافية، حسب الحاجة لضمان جودة العمل وملاءمته، إذا رُئي ذلك ضروريًا.</p><p>تقارير المشروع</p><p>المشرف: المساعد الإداري للعميل</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>تحقيق النتائج: يخطط ويراقب عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملًا عالي الجودة في الموعد المحدد.</p><p>التفكير الابتكاري: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، وعملي في حل المشكلات، ويحدث تحسينات.</p><p>التعلم المستمر: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة.</p><p>التكيف بمرونة: يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ومرن.</p><p>العمل بعزيمة: يظهر الدافع والتحفيز، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة الشدائد، وواثق من نفسه.</p><p>المشاركة والشراكة: يظهر التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية.</p><p>تمكين التنوع والشمول: يقدر/يحترم الاختلافات، ويدرك التحيز غير الواعي، ويواجه التمييز.</p><p>إدارة المباني والمرافق والمساحات المكتبية: معرفة بإدارة المرافق؛ والقدرة على تنسيق الصيانة الوقائية الروتينية والإصلاحات والخدمات للمقرات، ومراقبة جودة الخدمات الأساسية مثل إمدادات الطاقة وأنظمة المياه.</p><p>إدارة الأصول: معرفة بالسياسات والإجراءات الخاصة بالممتلكات والمنشآت والمعدات؛ والقدرة على دعم التحقق الميداني من الجرد المادي والحفاظ على سجلات دقيقة للأصول والمعدات.</p><p>إدارة المستندات والسجلات: الإدارة الشاملة للمستندات والسجلات، بما في ذلك تسجيل وأرشفة الطلبات والتدخلات والمتابعات، وإدخال البيانات بدقة على منصة SharePoint.</p><p>دعم عملاء تكنولوجيا المعلومات: القدرة على تقديم دعم المستوى الأول للمستخدمين، وتشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج والشبكات الأساسية، وتصعيد المشكلات المعقدة حسب المطلوب.</p><p>رضا العملاء/إدارة العملاء: القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب لاحتياجات المقيمين لدى عميلنا ووكالات عميلنا والعملاء الآخرين، واستباق هذه الاحتياجات.</p><p>إدارة الفريق</p><p>لا يوجد لهذا المنصب</p><p>معلومات إضافية</p><p>النتائج والمخرجات المطلوبة</p><p>يُتوقع من الاستشاري تقديم سجلات حضور شهرية وتقارير تقدم، على أساس منتظم وحسب الحاجة طوال فترة التكليف، توضح ما يلي:</p><p>تسجيل ومتابعة طلبات الصيانة والدعم الأساسي لتكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب.</p><p>تحديث سجلات المخزون للمرافق والمعدات المكتبية.</p><p>إعداد تقارير روتينية عن المشكلات والإجراءات المتخذة والبنود المعلقة.</p><p>الدعم لضمان الجاهزية التشغيلية لمرافق وخدمات المجمع.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>يقدم شاغل الوظيفة دعمًا شاملاً لإدارة المرافق، وتنسيق الصيانة الوقائية الروتينية، وإجراء فحوصات منتظمة للأصول المادية، ومراقبة جودة الخدمات الأساسية مثل إمدادات الطاقة، وأنظمة المياه، والإصلاحات العامة. وبالتوازي مع هذه الواجبات الإدارية، يعمل شاغل الوظيفة كمستجيب خط أول لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها الفنية الخفيفة. ومن خلال الإشراف الدقيق على المقاولين الخارجيين والإدارة الاستباقية لسير العمل بالمرافق، يضمن شاغل الوظيفة توفير بيئة آمنة وموثوقة والمهنية، مما يساهم بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية الإجمالية واستدامة وجود عميلنا في ليبيا.</p><p>يظهر الاستشاري نهجًا موجهًا نحو العملاء، وحسًا عاليًا بالمسؤولية، واللباقة، والدبلوماسية، والقدرة على العمل مع أفراد من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>مدير التجميع والصيانة والعمرة</b><br><b>هل تستمتع بالعمل وفق معايير عالية لتحقيق الأهداف؟</b><p><b>هل ترغب في العمل على مشاريع رائدة في الصناعة؟</b></p><br><br><p><b>انضم إلى فريقنا الناجح</b></p><br><p>نحن الرواد في صناعة النفط والغاز. تعمل حلولنا المادية والرقمية المبتكرة على تحسين الكفاءة والإنتاج وتعظيم قيمة المكمن. نحن نقوم بصيانة ودعم معدات وخدمات ضخ الضغط في موقع العميل. نحن نهدف إلى تلبية توقعات العملاء، كجزء من عمليات شركة بيكر هيوز (Baker Hughes).</p><br><br><p><b>شارك الأفضل</b></p><br><p>بصفتك مديراً للتجميع والصيانة والعمرة (AMO)، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><ul><li>المساهمة في تطوير خطة تشغيلية سنوية لأنشطة القسم الخاص بفريق العمل</li><li>اقتراح تحسينات على المنتجات والعمليات والإجراءات.</li><li>صيانة الشاحنات المخصصة ومعدات سطح حقول النفط المتعلقة بعمليات الأسمنت والأنابيب الملتفة وعمليات التحفيز</li><li>تسهيل عمليات إصلاح المعدات من قبل أطراف خارجية عند الحاجة</li><li>تحليل وتفسير البيانات الناتجة عن الاختبارات البيئية واستكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها.</li><li>توفير الإشراف والتوجيه والقيادة للفنيين في غياب المشرف/المدير</li><li>الاحتفاظ بسجلات المعدات وأنظمة الأرشفة كجزء من برامج مراقبة وضمان الجودة</li></ul><p><br><b>أطلق العنان لشغفك</b></p><br><p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب عليك:</p><br><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في عمليات التجميع والصيانة والعمرة (AMO) وعمليات الإصلاح.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو إداري.</li><li>امتلاك خبرة قوية في معدات ضخ الضغط و/أو معدات خدمات الحفر (TRS).</li><li>امتلاك خبرة قوية في صيانة معدات ضخ الضغط (الأسمنت، الأنابيب الملتفة)، وصيانة معدات خدمات الحفر (كماشات الطاقة، CRTs، الأنظمة الهيدروليكية). واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية والكهربائية.</li><li>امتلاك خبرة مثبتة في موثوقية الأصول، والصيانة الوقائية، وأنظمة صيانة CMMS/SAP.</li><li>امتلاك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة والتدريب.</li><li>امتلاك خبرة في تخطيط الموارد وجدولة أعمال الورشة.</li><li>الحفاظ على عقلية قوية تركز على إدارة الأداء وعقلية التحسين المستمر.</li></ul><p><br><b>اعمل بالطريقة التي تناسبك</b></p><br><p>نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يريد بها الأشخاص العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية:</p><br><ul><li>ساعات عمل مرنة - تعديل أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك على إنجاز كل شيء والعمل في الأوقات التي تكون فيها أكثر إنتاجية</li></ul><p><br><b>العمل معنا</b></p><br><p>موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من إظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، وندرب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض.</p><br><p><br><b>العمل من أجلك</b></p><br><p>لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع:</p><br><ul><li>سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة تعزيز الرفاهية</li><li>خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مصممة خصيصاً</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لهذا الدور في بيكر هيوز هو: محترف خدمات ذو خبرة - إدارة التجميع والصيانة والعمرة (ARMO)</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>مشغل ميداني - عمليات الأسمنت</b></p><br><p><b>هل تود تولي مسؤولية تلبية احتياجات عملائنا لمساعدتهم على العمل بأمان وكفاءة؟</b></p><br><p><b>هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل في شركة خدمات حقول نفط؟</b></p><br><p><b>انضم إلى فريقنا المتنامي</b></p><br><p>نحن الرواد في صناعة النفط والغاز. تعمل حلولنا المبتكرة، المادية والرقمية، على تحسين الكفاءة والإنتاج وتعظيم قيمة المكامن. نحن نتولى صيانة وتشغيل معدات وخدمات ضخ الضغط في موقع العميل. نهدف إلى تلبية توقعات عملائنا كجزء من عمليات شركة بيكر هيوز (Baker Hughes).</p><br><br><p><b>شراكة مع الأفضل</b></p><br><p>بصفتك مشغلاً ميدانياً - عمليات الأسمنت، ستقدم الدعم لقسم الأسمنت. ستشرف على العمليات الميدانية لضمان تنفيذ عمليات التحقق قبل البدء بالعمل والصيانة الأساسية في الموقع بأمان. ستعمل بمبادرتك الخاصة للوفاء بدورك وتلبية احتياجات العميل.</p><br><p>بصفتك مشغلاً ميدانياً - عمليات الأسمنت، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><ul><li>الحفاظ على وحدات الضخ والمعدات المساعدة ومعدات الخلط في حالة جيدة وجاهزة للاستخدام</li><li>المساعدة في عمليات التحقق من المعدات قبل التعبئة والصيانة المخطط لها</li><li>أداء الواجبات كجزء من برنامج الصيانة الوقائية، وضمان تنفيذ الصيانة وأن المعدات في حالة تشغيلية سليمة</li><li>ضمان توثيق جميع الإصلاحات وأعمال الصيانة وتسليم الأوراق إلى المشرف في الموقع</li><li>تجهيز (Rig-up) المعدات المتنقلة لمرافق الموقع الحالية</li><li>استخراج تصاريح العمل المعمول بها وفقاً لإجراءات الموقع</li><li>فهم تشغيل وصيانة المعدات السائبة وخلط الدفعات.</li></ul><br><p><b>أطلق العنان لشغفك</b></p><br><p>لكي تنجح في هذا الدور، يجب عليك:</p><br><ul><li>امتلاك خبرة قوية تتراوح من 1 إلى 5 سنوات في مجال الأسمنت/تشغيل الحفارات.</li><li>امتلاك فهم جيد لعمليات الضخ</li><li>إظهار معرفة عملية جيدة بتركيب وصيانة المعدات</li><li>أن تكون لاعباً جيداً ضمن فريق وتظهر القدرة على التكيف في بيئة ديناميكية متغيرة باستمرار</li></ul><br><p><b>اعمل بالطريقة التي تناسبك</b></p><br><p>نحن ندرك أن الجميع مختلفون، وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية:</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4 أسابيع عمل / أسبوعان إجازة</p><br><br><p><b>العمل معنا</b></p><br><p>موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز (Baker Hughes). نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما في بعضنا البعض.</p><br><br><p><b>نعمل من أجلك</b></p><br><p>لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع:</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سياسات توازن عصرية بين العمل والحياة وأنشطة تعزيز الرفاهية</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; برامج مالية مخصصة</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مزايا إضافية مختارة أو طوعية</p><br><br><p>يتم الإعلان عن هذا المنصب لأغراض بناء قاعدة مواهب مستقبلية، وسيتم النظر في ملفك الشخصي للفرص القادمة، وقد يتصل بك فريقنا عند توفر أدوار مناسبة.</p><br>المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: FIELD OPER II - PPS</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يلعب تقني التخدير II دوراً حيوياً في دعم تقديم رعاية التخدير من خلال مساعدة مقدمي خدمات التخدير وضمان التشغيل الآمن والفعال لمعدات ومستلزمات التخدير في مختلف إعدادات الرعاية الصحية. تتضمن هذه الوظيفة ذات المستوى المتوسط تجهيز معدات التخدير، والمساعدة في مراقبة المرضى، والحفاظ على المخزون، وتوفير الدعم الفني أثناء إجراءات التخدير. يعمل تقني التخدير II تحت إشراف مقدمي خدمات التخدير المرخصين ويتعاون مع أعضاء فريق التخدير لتحسين نتائج المرضى وضمان سلامتهم.</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u><br><p>مراجعة جدول غرفة العمليات لتحديد احتياجات الإجراءات من المستلزمات والمعدات.</p><br><p>إعداد واختبار ومعايرة وتشغيل أجهزة المراقبة الفسيولوجية المعقدة مثل محطات عمل التخدير، وأجهزة التنبيب/المسالك الهوائية، والمناظير الليفية البصرية، وأجهزة المراقبة الفسيولوجية، وأجهزة التسريب.</p><br><p>استكشاف أخطاء معدات التخدير وإصلاحها، وتوجيه المعدات غير الوظيفية إلى القسم المختص للإصلاح.</p><br><p>دعم مقدمي خدمات التخدير باستخدام التقنية المعقمة أو النظيفة في الإجراءات غير الغازية والغازية للمرضى، بما في ذلك وضع القسطرة الوريدية الطرفية و/أو المركزية و/أو الشريانية؛ وتقنيات إدارة المسالك الهوائية بما في ذلك القناع، والطرق الرغامية و/أو الطرق الطارئة، وتقنيات التخدير الموضعي.</p><br><p>إدخال القسطرة الوريدية الطرفية بعد التحقق من الكفاءة.</p><br><p>قيادة عملية تحضير المريض للجراحة وإجراء التقييمات قبل العملية بناءً على طلب طبيب التخدير.</p><br><p>التأكد من قيام مقدمي خدمات التخدير بالمراقبة الفسيولوجية للمرضى وإبلاغ مقدم الخدمة (مقدمي الخدمة) بأي تغييرات غير طبيعية في العلامات الحيوية و/أو المظهر الجسدي للمريض.</p><br><p>دعم نقل المرضى داخل المستشفى، وضمان سلامة جميع أجهزة المراقبة و/أو دعم الدورة الدموية.</p><br><p>المشاركة في برامج التحكم في العدوى بغرفة العمليات من خلال أداء مهام مثل الحفاظ على نظافة معدات التخدير وفقاً لبرامج ضمان الجودة.</p><br><p>ضمان الالتزام الصارم بالإجراءات المعتمدة لتقليل التلوث في غرفة العمليات.</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u><br><p>الحفاظ على المستلزمات والمعدات المناسبة في عربات الإمداد، وإبلاغ المشرف بالاحتياجات/الاستخدام حسب الاقتضاء.</p><br><p>توفير المستلزمات والمعدات حسب طلب مقدمي خدمات التخدير.</p><br><p>المساعدة في فحوصات ونتائج المختبر للمرضى بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، غازات الدم الشرياني (ABGs)، وزمن التخثر المنشط (ACTs)، وغيرها من فحوصات نقطة الرعاية.</p><br><p>الحصول على منتجات الدم والأدوية والمساعدة في تحضيرها وتسليمها.</p><br><p>الحفاظ على الجاهزية الفورية للمساعدة في الإجراءات الروتينية والطارئة.</p><br><p>المشاركة في برامج تثقيف المرضى.</p><br><p>تطوير والحفاظ على المعرفة الشخصية والمهارات السريرية (التدريب الإلزامي) والوعي المهني (محفظة الإنجازات أو الملف الشخصي) والحفاظ على ملف مهني.</p><br><p>تقديم أدلة موثقة على الأداء والحفاظ على المهارات بما يتوافق مع الوظيفة.</p><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>الكفاءة في إعداد واستكشاف أخطاء معدات التخدير وأجهزة المراقبة، بما في ذلك أجهزة التخدير وأجهزة التنفس الصناعي وأجهزة مراقبة المرضى.</p><br><p>معرفة قوية بمبادئ التخدير، وعلم الأدوية، وتشغيل المعدات، مع القدرة على تطبيق الحكم السريري السليم في حالات الطوارئ.</p><br><p>مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي والعلاقات الشخصية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط.</p><br><p>الالتزام بسلامة المرضى، وتحسين الجودة، والامتثال للمعايير التنظيمية وسياسات المؤسسة.</p><br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u><br><p>المرشحون الدوليون:</p><br><p>المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس في التخدير، خبرة سنتين.</p><br><p>المرشحون الحاصلون على بكالوريوس تمريض بالإضافة إلى دبلوم لمدة عام في التخدير، خبرة 3 سنوات بعد التخرج كتقني تخدير.</p><br><p>المرشحون الحاصلون على دبلوم 3 سنوات في التخدير، خبرة سنتين بعد التخرج كتقني تخدير.</p><br><p>المرشحون الحاصلون على دبلوم سنتين في تقنية التخدير بحد أدنى 4 سنوات خبرة بعد المؤهل كتقني تخدير.</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>القيادة_321977503<br>المرونة<br>الصمود<br>الجودة_321977507<br>فحص معدات التخدير المستوى 2<br>توزيع وصرف الأدوية المستوى 2<br>التخطيط قبل العمليات والرعاية بعد العمليات المستوى 2<br>المبادئ التوجيهية والبروتوكولات السريرية المستوى 2<br>الامتثال التنظيمي المستوى 2<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br><br><br></div>

<p>Support the Senior Protection Associate (Outreach) in the planning, implementation, and monitoring of outreach activities in migrant communities across Libya, in close synergy with Client Units including the Displacement Tracking Matrix (DTM) and relevant PxD teams.<br>Identify and refer migrants interested in Client's services including Voluntary Humanitarian Return (VHR) assistance in accordance with established procedures, ensuring protection-sensitive engagement and respect for informed decision-making.<br>Arrange meetings with Embassies of Third Country Nationals (TCNs), community leaders, and migrant groups to disseminate accurate and updated information on the VHR programme and its procedures, in coordination with the Consular Support Team and the CBP Team.<br>With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), support the maintenance of strong working relationships with key VHR and protection stakeholders, including UN agencies, international and national NGOs, and relevant government actors.<br>Provide regular operational feedback to the Senior Protection Associate (Outreach), highlighting protection trends, risks, and community concerns, and flagging urgent issues to PxD management.<br>Apply protection principles, including Do No Harm, confidentiality, and inclusiveness in all outreach activities and comply and assist in monitoring compliance with Client standards and SOPs.<br>With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), disseminate information materials (digital and paper based) in collaboration with the community and relevant Client units. Organize and participate in outreach sessions on the VHR programme and relevant protection topics.<br>Provide multilingual support by delivering translation services for outreach and other PxD teams during field visits, multi sectoral responses, and PxD activities, facilitating clear communication between Arabic, English, and French.<br>Escort migrants to their countries of origin when required, ensuring their safe and dignified return by providing the necessary support throughout each journey.<br>Safeguard the confidentiality, accuracy, and integrity of all outreach and protection documentation, adhering to Client s data protection rules and code of conduct.<br>Adhere and monitor adherence to core protection principles, including Do No Harm, confidentiality, survivor-centered approaches, Client s gender equality commitments and PSEA policies and flag any compliance issues to the supervisor.<br>Perform any other protection-related duties as may be assigned by PxD management.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Demonstrated management and leadership skills<br>Experience in the field of the community-based protection and outreach activities.<br>Effective organizational skills and ability to establish priorities and plans, ability to work under pressure and cope with deadlines.<br>Demonstrated problem solving attitude and skills.<br>Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment.<br>Project reporting<br>Senior Protection Associate (Outreach)<br>Key competencies<br>The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:<br>VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<br>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.<br>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.<br>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.<br>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.<br>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<br>CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2<br>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.<br>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.<br>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.<br>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.<br>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.<br>MANAGERIAL COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2<br>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.<br>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.<br>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.<br>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.<br>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.<br>Team management None<br>Further information<br>Knowledge of community-based protection and outreach activities.<br>Demonstrated experience in developing and implementing response plans and Fluent in English and Arabic, both written and spoken, knowledge of French is considered an advantage.<br>Good knowledge of MS Office applications Excel, Word, Outlook, etc</p>

<p>Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&amp;S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&amp;S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&amp;S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&amp;S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&amp;S Officer to support all E&amp;S aspects of the project. The our client recruited E&amp;S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&amp;S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process For proposed infrastructure development projects it is necessary that they have been assessed for potential negative E&amp;S impacts that may result from the proposed development activity. This needs to be done in compliance with our client and AfDB E&amp;S requirements for investment projects with a relevant Investment Plan. Further, all tasks must be in line with the relevant national environmental, occupational health and safety, and social laws and regulations, as well as international law including conventions and treaties adopted by the host country and applicable to the respective Project(s) and Environmental and Social Safeguarding (ESS) conditionalities. As such, under the direct supervision of tour client in Benghazi Field Office, and in close coordination with the WASH Manager, the E&amp;S Officer will be responsible for supporting the design, management and monitoring of all E&amp;S activities for the Benghazi urban planning and water infrastructure development project. Oversight and Quality Assurance of Environmental and Social Assessment (ESA) Documents a)Review and validate the legal framework, procedures, and methods for environmental and social screening and impact assessment developed by the Consultancy Firm. b)Perform technical reviews of the baseline diagnostic and socio-economic information provided by the Firm to ensure accuracy and completeness. c)Provide quality assurance and clearance for the Stakeholder Engagement Plan (SEP) and Grievance Redress Mechanism (GRM) drafted by the Firm. d)Validate the proposed environmental and social management measures to ensure they serve as a reliable reference for future investment projects. e)Supervise the Firm s establishment of baseline information and provide technical guidance on the assessment methods for the project Environment and Social Impact Assessments (ESIAs). f) Monitor and audit the Firm s field activities and site visits to ensure compliance with the Environmental and Social Management Framework (ESMF). g)Review and clear all guidance and instruments related to land acquisition, compensation, and access restrictions developed under Component B. Guidance for the development of safeguard instruments and tools a)Ensure the strict implementation of the E&amp;S national legal framework and AfDB E&amp;S safeguarding requirements across all project phases. b)Directly oversee the E&amp;S integration within the Urban Water Masterplan (Component A), specifically reviewing the E&amp;S risk assessments and the identification of necessary E&amp;S instruments. c)Technical review and clearance of all safeguard instruments for the three (3) prioritized projects (Component B), including ESIAs, ESMPs, and Resettlement Action Plans (RAP). d)Deliver specialized capacity building and training sessions to national stakeholders, including the Municipality of Benghazi, GCWW, and GMRA, on E&amp;S risk management. e)Screen and categorize the E&amp;S risks for each future investment project to determine the required level of assessment. f) Validate the ToRs prepared for ESIAs and ESMPs before they are used for local procurement. Project reporting In close coordination with the WASH Manager, and CSD Officer in Benghazi, the E&amp;S Officer will be required to provide the following deliverables on an agreed date at the end of each month: 1.Monthly progress report - The monthly report will be provided in an agreed format, including, but not limited to: a.Details of key activities carried out each month to support the Benghazi masterplan project, as agreed with the WASH Manager and CSD Officer; b.Details of any project milestones reached in relation to E&amp;S project guidelines and requirements, as set out above; c. Details of key challenges and bottlenecks identified during the month, and any actions/recommendations agreed to address them; and d.Outline plan for the proceeding month. Any other activities, as may be required and directed by the Supervisor. Key competencies 1) Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: a)Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation. b)Experience in designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening. c)Experience in developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting. d)Experience in oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level e)Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable. 2) Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: a)Programme/project management. b)Capacity development. c)Knowledge management. d)Monitoring and evaluation. 3) Other key competencies Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination, communication and interpersonal skills. Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs. Team management This role requires no team management skills. Further information Our clinet is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.&nbsp;</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation, designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening, developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting, oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level. Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management, Capacity development, Knowledge management, Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>