وظائف مراقب كاميرات في ليبيا

<p><br></p><p>Role objectives</p><p>Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&amp;S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&amp;S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&amp;S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&amp;S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&amp;S Officer to support all E&amp;S aspects of the project. our client recruited E&amp;S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&amp;S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process. To deliver the Benghazi Water Masterplan, several stakeholders will be involved in the development and consultation process of the masterplan, investment plan and capacity building plan. To better manage communication and information exchange, our clientwill be the primary conduit for communication between the Stakeholders, and the Consultant. our client in close coordination with the National Steering Committee (NSC), will also facilitate the convening of the Stakeholders for meetings as required, as well as representing them collectively to the International Consultant as the needs arises. Against the above backdrop, our client requires a Liaison and Coordination Officer to support with the coordination and liaison between the Consultancy Firm team (to be recruited byour client) and the different stakeholders throughout the entire duration of this project. He / she will be responsible for building and maintaining relationships with stakeholders, coordinating activities, and ensuring smooth communication to avoid overlap, support to resolve any emerging misunderstandings and enhance collaboration. Under the direct supervision of the CSD Officer (Benghazi Field Office), the Liaison and Coordination Officer will be responsible for coordination and liaison between our client, the International Consultancy firm and key stakeholders (primarily the Benghazi Municipality and GCWW) throughout the entire duration of this project.&nbsp;</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience in liaising with governmental authorities, international organizations, UN and other stakeholders required. Experience working on public sector/utility infrastructure development projects is considered a distinct advantage. Diplomacy and strong interactive skills necessary for dealing with senior officials in Government, and donor/development organizations as well as partners / stakeholders. Excellent oral and written communication, and analytical skills are necessary. Demonstrated experience in forging relationships between partners / stakeholders and maintaining effective relationships. Strong communication and interpersonal skills, along with problem-solving and conflict resolution abilities, are essential for effectively building and maintaining relationships. Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination skills. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</p>

<p><br></p><p>Role objectives</p><ul><li>a) Provide on-site technical support and supportive supervision to Health Visitors (CHWs) deployed in assigned municipalities and PHC catchment areas.</li><li>b) Monitor the interventions delivered by CHWs against the agreed service package, standard operating procedures (SOPs) and quality benchmarks.</li><li>c) Ensure timely, complete and accurate data collection from CHWs at household and community level, in line with the national CHW data collection tools.</li><li>d) Collect, verify and consolidate reports submitted by CHWs and PHC focal points on a weekly and monthly basis.</li><li>e) Ensure that CHW data is uploaded and reported through the dedicated national reporting application linked to DHIS2, with data quality checks performed prior to submission.</li><li>f) Support PHC facilities to incorporate CHW planning, implementation and reporting as an integral component of their PHC service delivery, including inclusion of CHWs in PHC micro-plans, outreach calendars and monthly review meetings.</li><li>g) Capture success stories, human-interest narratives and lessons learned from the field, and share them with the Programme Management Unit.</li><li>h) Deliver on-the-job mentoring, coaching and refresher orientation to CHWs on service delivery, data recording, referral pathways and community engagement.</li><li>i) Identify bottlenecks and operational challenges at CHW, PHC and municipal levels, and propose corrective actions to the supervisor.</li><li>j) Contribute to cross-regional learning by participating in joint review meetings between West and East Region field monitors and the central Programme Management Unit.</li></ul><p>Project reporting</p><p>The Field Monitor reports to the Community Health Specialist (West / East &amp; South Region), with technical reporting to our clients Health Officer / CHW Programme Lead. Monthly progress reports and monitoring logs are submitted to the supervisor for review and endorsement.</p><p>Key competencies</p><ul><li>Strong technical knowledge of community health and PHC service delivery</li><li>Field-based monitoring and supportive supervision skills</li><li>Proficiency in DHIS2 and mobile data collection tools</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Analytical mindset and attention to data quality</li><li>Ability to work independently in field settings with minimal supervision</li></ul><p>Team management</p><p>No direct line management. The Field Monitor coordinates day-to-day work with Health Visitors (CHWs) and PHC focal points in the assigned catchment areas.</p><p>Further information</p><p>Working experience in Libya, particularly in West, East or South Region.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Strong technical knowledge of community health and PHC service delivery</p><p>Field-based monitoring and supportive supervision skills</p><p>Proficiency in DHIS2 and mobile data collection tools</p><p>Excellent interpersonal and communication skills</p><p>Analytical mindset and attention to data quality</p><p>Ability to work independently in field settings with minimal supervision</p>

<p>تبحث شركة Digital Cloud عن مهندس شبكات أول ذو خبرة وحاصل على شهادة خبير شبكات الإنترنت المعتمد من سيسكو (CCIE) سارية المفعول لدعم فريقنا الفني على أساس العمل بدوام جزئي أو على أساس المشروع.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li><p>تصميم وتنفيذ البنية التحتية لشبكات المؤسسات.</p></li><li><p>تهيئة واستكشاف أخطاء أجهزة توجيه ومفاتيح سيسكو وإصلاحها.</p></li><li><p>التعامل مع تقنيات التوجيه والتبديل المتقدمة.</p></li><li><p>دعم مشاريع تنفيذ وتكامل الشبكات.</p></li><li><p>استكشاف مشكلات الشبكة المعقدة وإصلاحها.</p></li><li><p>تقديم الاستشارات الفنية والتوثيق.</p></li></ul><h3>متطلبات الوظيفة</h3><ul><li><p>شهادة سيسكو CCIE سارية المفعول.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في تقنيات شبكات سيسكو.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بالتوجيه والتبديل (Routing & Switching).</p></li><li><p>خبرة في تقنيات BGP وOSPF وVLANs وMPLS وأمن الشبكات.</p></li><li><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وعلى أساس المشروع.</p></li><li><p>توفر مرن لدعم متطلبات المشروع.</p></li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li><p>شهادة CCIE في البنية التحتية للمؤسسات (Enterprise Infrastructure) أو أي مسار آخر ذي صلة من شهادات CCIE.</p></li><li><p>خبرة في مشاريع شبكات المؤسسات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في تصميم وتنفيذ الشبكات.</p></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>هل أنت شغوف بإنشاء بيئات عمل آمنة وفعالة وعالية الأداء؟</b><br>هل تستمتع بإدارة عمليات المرافق، وتحسين خدمات مكان العمل، وضمان بنية تحتية موثوقة تمكّن نجاح الأعمال؟</p><br><br>الشراكة مع الأفضل<p>بصفتك <b>محترف عقارات ذو خبرة – إدارة المرافق</b>، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان التشغيل الآمن والفعال والمتوافق لمرافق الشركة في جميع أنحاء ليبيا. ستعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين ومقدمي الخدمات والمقاولين للحفاظ على موثوقية المرافق، ودعم خدمات مكان العمل، وتحقيق التميز التشغيلي مع ضمان تجربة استثنائية للموظفين.</p><br><br>تغذية شغفك<p>بصفتك <b>محترف عقارات ذو خبرة – إدارة المرافق</b>، ستستفيد من خبرتك التقنية ومعرفتك التشغيلية ومهاراتك في حل المشكلات لإدارة البنية التحتية للمرافق وبرامج الصيانة وخدمات مكان العمل وأنشطة المشتريات. ستتعاون عبر وظائف متعددة لضمان صيانة المرافق وفقاً لأعلى معايير السلامة والجودة والكفاءة.</p><br><br>بصفتك محترف عقارات ذو خبرة – إدارة المرافق، ستكون مسؤولاً عن:<br><ul><li>إدارة العمليات اليومية والصيانة وموثوقية البنية التحتية للمرافق وأنظمة المباني.</li><li>إجراء عمليات التفتيش الروتينية وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتعظيم أداء المعدات وتقليل وقت التوقف عن العمل.</li><li>مراقبة وصيانة أنظمة المرافق بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة، والبنية التحتية المدنية، والمولدات، وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS)، وأنظمة الحماية من الحريق، وشبكات المرافق.</li><li>دعم تعديلات المرافق، والتجهيزات، والتجديدات، والتوسعات، ومشاريع التحسين الرأسمالي.</li><li>توفير الدعم الفني وخبرة استكشاف الأخطاء وإصلاحها لحل المشكلات المتعلقة بالمرافق وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمعايير البيئية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق، وتقييم المخاطر، وتدريبات السلامة، وأنشطة استمرارية الأعمال.</li><li>الاحتفاظ بسجلات صيانة دقيقة، وتقارير التفتيش، وسجلات الأصول، وبيانات أداء المرافق.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والعمليات والصحة والسلامة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات لدفع مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء المرافق، وتحديثات الصيانة، وتقارير حالة المشروع.</li><li>تحديد الفرص لتحسين استراتيجيات الصيانة واستهلاك الطاقة والتكاليف التشغيلية.</li><li>إدارة ومراقبة عقود مكان العمل والخدمات المساندة، بما في ذلك التنظيف، وتقديم الطعام، والأمن، وتنسيق الحدائق، ومكافحة الآفات، وإدارة النفايات، وخدمات الاستقبال.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير نظافة مكان العمل لتوفير بيئة آمنة ومهنية ومنتجة.</li><li>مراقبة أداء الموردين والمقاولين لضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمتطلبات التعاقدية.</li><li>إدارة مخزون المواد الاستهلاكية واللوازم المكتبية لضمان استمرارية العمليات.</li><li>تنسيق خدمات مكان العمل التي تعزز راحة الموظفين وإنتاجيتهم وتجربتهم في العمل.</li><li>إدارة طلبات الخدمة المتعلقة بالمرافق وضمان الاستجابة والحل في الوقت المناسب.</li><li>إجراء عمليات تفتيش الجودة المنتظمة لخدمات مكان العمل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>دعم فعاليات مكان العمل، وأنشطة إدارة الزوار، ومبادرات مشاركة الموظفين، والخدمات اللوجستية للمكاتب.</li><li>مراقبة تكاليف خدمات المرافق وتحديد فرص تحسين الكفاءة مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، والملاك، والموردين، والمقاولين لدعم عمليات المرافق السلسة.</li><li>إنشاء ومراقبة طلبات الشراء (PRs)، وأوامر الشراء (POs)، وإيصالات استلام البضائع (GRs) لدعم أنشطة المشتريات وضمان سداد مدفوعات الموردين في الوقت المناسب.</li><li>تتبع نفقات المرافق والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشتريات والسجلات المالية.</li><li>دعم تخطيط الميزانية، وأنشطة التحكم في التكاليف، ومبادرات توفير التكاليف.</li></ul><br>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ستحتاج إلى:<br><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة، ويفضل أن تكون في الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في عمليات المرافق، أو الصيانة، أو إدارة الممتلكات داخل قطاع النفط والغاز.</li><li>إظهار فهم قوي لأنظمة المرافق، وممارسات الصيانة، وعمليات المباني.</li><li>امتلاك معرفة باللوائح الصناعية، ومتطلبات السلامة، والمعايير البيئية مثل OSHA و API و ISO.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>امتلاك مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وبرامج إدارة المرافق.</li><li>إظهار قدرات تحليلية وتنظيمية ممتازة ومهارات في حل المشكلات.</li><li>امتلاك مهارات تواصل قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على العمل الجماعي.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بانتظام داخل البلاد لدعم مواقع مرافق متعددة.</li></ul><br>الخصائص المرغوبة<ul><li>شهادات مهنية مثل CFM أو PMP أو NEBOSH أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مثل SAP PM أو Maximo أو منصات مشابهة.</li><li>الإلمام بالوثائق التقنية، والرسومات الهندسية، وبرنامج AutoCAD.</li><li>قدرات قوية في تنسيق المشاريع وإدارة المقاولين.</li><li>قدرة مثبتة على دفع مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالسلامة والامتثال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.</li></ul><br>اعمل بالطريقة التي تناسبك<p>يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق المرافق، وقادة الأعمال، والمقاولين، والموردين، ووظائف الدعم لضمان عمليات عمل آمنة وموثوقة وفعالة. يتضمن المنصب سفراً منتظماً داخل البلاد لدعم مواقع متعددة، ومشاريع المرافق، وخدمات مكان العمل، ومبادرات التحسين التشغيلي.</p><br><br>العمل معنا<p>موظفونا هم في قلب نجاحنا. نحن نعزز بيئة تعاونية وشاملة وقائمة على الأداء حيث يتم تشجيع ومكافأة الابتكار والعمل الجماعي والتطوير المهني والتحسين المستمر.</p><br><br>العمل لأجلك<p>نحن نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة مصممة لدعم نموك المهني ورفاهيتك، والتي قد تشمل:</p><br><ul><li>فرص التطوير الوظيفي والتدريب.</li><li>مزايا طبية ورفاهية.</li><li>برامج مالية وتقاعدية.</li><li>مزايا اختيارية إضافية.</li><li>بيئة عمل شاملة وتعاونية.</li><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي.</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لشركة Baker Hughes لهذا الدور هو: محترف عقارات ذو خبرة - إدارة المرافق</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لما فيه مصلحة الجميع. كما تعمل المنظمة على إنقاذ الأرواح وحماية الأشخاص أثناء تنقلهم، وإيجاد حلول للنزوح، وتسهيل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يتسم بالاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر الرابط: ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة</p><br><p>نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الأول قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من الداخليين مرشحين من المستوى الأول.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي والنطاق</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام لمدير المشروع والإشراف المباشر لمسؤول مشروع DA-MRRM وبالتنسيق المباشر مع مسؤول الاستجابة للطوارئ الوطني (DA/MRRM) والوحدات ذات الصلة، سيقوم شاغل الوظيفة بدعم أنشطة التقارير وإدارة المعلومات التي يتم تنفيذها ضمن وحدة المساعدة المباشرة وآلية موارد واستجابة المهاجرين (DA/MRRM) التابعة للمنظمة الدولية للهجرة في ليبيا. سيكون مقر شاغل الوظيفة في طرابلس مع السفر المتكرر إلى الميدان، وسيدعم الأنشطة التالية المتعلقة بمشاريع DA/MRRM:</p><br><br></div>

<p>Under the overall guidance of the Head of Project Development and Support Unit (PDSU) and the direct supervision of the Programme Support and Public Information Officer, the incumbent will support Client Libya s public information, communications, multimedia production and visibility activities, with a particular focus on the eastern and southern regions of Libya.</p><p>Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.</p><p>Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.</p><p>Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.</p><p>Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.</p><p>Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.</p><p>Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.</p><p>Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.</p><p>Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.</p><p>Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.</p><p>Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.</p><p>Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.</p><p>Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.</p><p>Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.</p><p>Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.</p><p>Perform such other duties as may be assigned.</p><p>Programme Support and Public Information Officer</p><p>The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:</p><p>Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values:</p><p>Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.</p><p>Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</p><p>Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</p><p>Core Competencies behavioural indicators level 3</p><p>Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</p><p>Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</p><p>Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</p><p>Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.</p><p>Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</p><p>Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.</li><li>Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.</li><li>Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.</li><li>Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.</li><li>Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.</li><li>Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.</li><li>Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.</li><li>Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.</li><li>Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.</li><li>Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.</li><li>Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.</li><li>Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.</li><li>Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.</li><li>Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.</li><li>Perform such other duties as may be assigned.</li><li>Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Core Competencies behavioural indicators level 3: Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:<p>Space Technology Solutions (STS) is a technology solutions provider based in Tripoli, Libya, focused on supporting the Libyan market with modern IT products, services, and infrastructure solutions. The company provides services such as digital archiving and works with clients across different sectors, including public and private organizations.</p><br>Your Mission as an Account Manager &amp;amp; Pre-Sales:<p>Your mission is to maintain strong communication with the company’s vendors, partners, and customers while identifying and following new business opportunities.</p><br><p>You will stay updated on the company’s technology products and solutions, understand customer requirements, and recommend suitable IT solutions that support the sales process.</p><br><p>The role requires a combination of relationship management, opportunity follow-up, technical knowledge, and strong communication.</p><br>You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as an Account Manager &amp;amp; Pre-Sales:<ul><li><p>Maintain regular communication with assigned vendors, partners, and customer accounts.</p><br></li><li><p>Build and maintain professional relationships with vendor account managers and technical representatives.</p><br></li><li><p>Stay updated on vendor products, solutions, promotions, partner programs, and important technical developments.</p><br></li><li><p>Monitor customer requirements, tenders, requests for quotations, and potential projects.</p><br></li><li><p>Identify and follow new business opportunities related to the company’s portfolio.</p><br></li><li><p>Understand customer requirements and recommend suitable products and solutions.</p><br></li><li><p>Provide technical pre-sales support, including product selection, solution comparison, technical presentations, and proposal preparation.</p><br></li><li><p>Coordinate with vendors and internal technical teams when additional technical support is required.</p><br></li><li><p>Maintain accurate records of opportunities, communications, pending actions, and next steps.</p><br></li><li><p>Ensure that opportunities and partner requests are followed up consistently and within the required deadlines.</p><br></li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as an Account Manager &amp;amp; Pre-Sales:<ul><li><p>Minimum of <strong>two years</strong> of relevant experience in account management, technical sales, pre-sales, system integration, or vendor management.</p><br></li><li><p>Good technical knowledge of IT infrastructure, networking, systems, security, backup, virtualization, hardware, and software solutions.</p><br></li><li><p>Familiarity with several technology brands, such as HP, Cisco Technologies and more.</p><br></li><li><p>Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions.</p><br></li><li><p>Strong communication, relationship-management, presentation, and follow-up skills.</p><br></li><li><p>Ability to manage several vendors, accounts, and opportunities at the same time.</p><br></li><li><p>Good organizational skills and attention to details.</p><br></li><li><p>Professional working proficiency in English.</p><br></li><li><p>Relevant vendor, technical, sales, or pre-sales certifications are an advantage.</p><br></li></ul>Additional Information<ul><li><p><strong>Working Days &amp;amp; Hours: </strong>Saturday to Thursday (9:00 AM – 4:00 PM)</p><br></li><li><p><strong>Location: </strong>11 JuneTripoli, Libya.</p><br></li><li><p><strong>Benefits:</strong> Paid annual leave and overtime compensation. Sales incentives are open for discussion with highly qualified candidates.</p><br></li></ul> </div>

<p>انضم إلى شركة المدينة مصراتة القابضة!</p><p>---<br>إذا كانت لديك خبرة قوية في مجالات السكرتارية والدعم الإداري، مع القدرة على التعامل مع مستويات الإدارة العليا بكفاءة واحترافية عالية، وتبحث عن العمل في بيئة مهنية داخل شركة صناعية رائدة، فهذه الفرصة لك.</p><p>---</p><p>المسمى الوظيفي: أمين سر تنفيذي - مكتب رئيس مجلس الإدارة<br>مقر العمل: مدينة مصراتة – ليبيا<br>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>---</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1- تقديم دعم إداري وسكرتارية شامل لرئيس مجلس الإدارة، وإدارة جدول أعماله، وتنسيق الاجتماعات والمواعيد الرسمية.<br>2- استقبال الزوار والعملاء والوفود، وتنسيق زياراتهم، وإدارة الدخول إلى مكتب رئيس مجلس الإدارة.<br>3- صياغة وإعداد المراسلات الرسمية والخطابات والتقارير التنفيذية/المالية ومحاضر الاجتماعات بدقة عالية.<br>4- حفظ وتصنيف وتنظيم الملفات والسجلات والوثائق الإدارية والسرية بشكل آمن.<br>5- متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات الصادرة عن رئيس مجلس الإدارة وتذكير الأطراف المعنية بها.<br>6- إعداد الجداول الإحصائية والعروض التقديمية والوثائق المطلوبة.<br>7- التنسيق مع مختلف الإدارات لتسهيل سير العمل الإداري وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.<br>8- تنظيم السفر الرسمي ورحلات العمل وحجوزات الفنادق ووسائل النقل اللازمة لرئيس مجلس الإدارة.<br>9- الحفاظ على السرية التامة وأمن المعلومات والبيانات الحساسة المتعلقة بالإدارة العليا.</p><p>---<br>المزايا:<br>سكن خاص مؤثث.<br>حزمة توظيف (تذكرة طيران + إقامة).<br>وجبة غداء.<br>توفير المواصلات من وإلى المصنع</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>1- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المكاتب، أو مجال ذي صلة.<br>2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في السكرتارية والدعم الإداري والتعامل مع الإدارة العليا (يفضل الإلمام بالقطاع الصناعي).<br>3- إجادة متقدمة لتطبيقات Microsoft Office والأنظمة الإدارية الإلكترونية الحديثة.<br>4- طلاقة مهنية عالية وإتقان متقدم للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).<br>5- شهادات مهنية معتمدة في إدارة المكاتب أو السكرتارية التنفيذية (يفضل ذلك).<br>6- مهارات تنظيمية استثنائية مع قدرة عالية على إدارة الجداول الزمنية والأولويات والعمل بفعالية تحت الضغط.<br>7- مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل باحترافية مع الشركاء والجهات الخارجية ليعكس سمعة الشركة.</p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يعمل الفني على إعداد وتعقيم وتركيب وتجميع أو تنظيف جميع المعدات المخبرية أو الرعاية الصحية المطلوبة للعمليات الجراحية والفحوصات والإجراءات الطبية. يضمن فني التعقيم (CSSD) إمكانية إعادة استخدام المعدات والأدوات والمستلزمات بأمان لمنع العدوى.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p>فرز وتوثيق وتطهير جميع المعدات والأدوات والأنابيب والزجاجات التي تم جمعها باستخدام الإجراءات المناسبة.</p><br><p>التعقيم والتطهير، وتشغيل آلات التعقيم بفعالية، والتأكد من تعقيم المعدات بشكل مناسب لإعادة استخدامها.</p><br><p>جمع مستلزمات الرعاية الصحية والمختبرات من الأقسام المختلفة بانتظام وبشكل فوري.</p><br><p>فرز وتوثيق وتطهير جميع المعدات والأدوات والأنابيب والزجاجات التي تم جمعها باستخدام الإجراءات المناسبة.</p><br><p>تشغيل آلات التعقيم بفعالية، والتأكد من تعقيم المعدات بشكل مناسب لإعادة استخدامها.</p><br><p>تفكيك الأدوات وتعقيمها وإعادة تجميعها وتغليفها وفقًا لإرشادات مكافحة العدوى.</p><br><p>مراقبة عملية تعقيم المعدات السريرية ومستلزمات الرعاية الصحية لضمان جودة المنتج ونتائج خالية من العيوب.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><p>تسجيل نتائج اختبار أجهزة التعقيم، والتعرف على الاضطرابات، ومراقبة تاريخ انتهاء الصلاحية؛ ورفع التقارير إلى الممرض المسؤول.</p><br><p>التعامل مع المعدات المعقمة ومعالجتها وتخزينها بشكل صحيح وتوزيعها في الوقت المناسب على القسم المناسب.</p><br><p>التعاون والتنسيق مع فريق مؤسسة الرعاية الصحية الأولية متعدد التخصصات للحفاظ على سلامة المرضى في بيئة خاضعة للرقابة.</p><br><p>تثقيف وتوجيه فنيي التعقيم والمتدربين الجدد في أداء أنشطة التعقيم وتشغيل معدات التعقيم.</p><br><p>التنسيق مع القسم الطبي الحيوي فيما يتعلق بالصيانة الدورية ومعايرة الآلات في الوحدة.</p><br><p>الالتزام بلوائح السلامة ومكافحة العدوى الخاصة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وضمان تنفيذ المعايير الدولية للتعقيم وممارسات العمليات.</p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>• مهارات تواصل قوية. الدافع الشخصي والالتزام والمبادرة الذاتية. ترتيب أولويات العمل والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة بمخرجات عالية الجودة. مهارات التنظيم وتعدد المهام. القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الفئات. التوجه نحو خدمة العملاء.</p><br><p>• المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل مهارات SAP الوظيفية كشرط للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة العملية</b></u><br><p>5 سنوات إجمالي</p><br><p>3 سنوات في العمل</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>القيادة_321977503<br>المرونة<br>القدرة على التكيف<br>الجودة_321977507<br>التعقيم ومكافحة العدوى (المستوى 2)<br>ممارسات الصحة والسلامة (المستوى 2)<br>إدارة مخزون المعدات (المستوى 2)<br>الامتثال التنظيمي (المستوى 2)<br>السلامة الكيميائية (المستوى 2)<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br></div>

<p>تبحث شركة المدينة مصراتة للطلاء والمعاجين والكيماويات الإنشائية، وهي شركة رائدة إقليمياً في تصنيع الدهانات والكيماويات الإنشائية، عن مرشح طموح ومؤهل للانضمام إلى فريقنا المتوسع وقيادة نمو صادراتنا العالمية.</p><p>-</p><p>المسمى الوظيفي: مسؤول تصدير</p><p>القسم: إدارة التسويق - قسم التصدير</p><p>مكان العمل: مصراتة، ليبيا</p><p>---</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>* إدارة عمليات التصدير والتنسيق لكافة الإجراءات اللوجستية والمستندية.</p><p>* الإشراف على المبيعات الدولية، ودفع عجلة تطوير الأعمال، والحفاظ على العلاقات مع العملاء.</p><p>* إجراء بحوث السوق لاستكشاف أسواق جديدة مستهدفة والتواصل مع العملاء المحتملين.</p><p>* إعداد فواتير التصدير وعروض الأسعار الرسمية.</p><p>* التنسيق الداخلي بين الأقسام لضمان تلبية طلبات التصدير في الوقت المحدد.</p><p>---</p><p>المزايا:</p><p>* حزمة رواتب تنافسية تعتمد على المؤهلات والخبرة.</p><p>* بيئة عمل احترافية وديناميكية.</p><p>* فرص تدريب مستمر وتطوير مهني.</p><p>* حزمة مزايا شاملة للموظفين.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>* الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التجارة أو الاقتصاد (شعبة اللغة الإنجليزية).</p><p>* الخبرة: خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في عمليات التصدير.</p><p>* اللغات المطلوبة: اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة الفرنسية أيضاً.</p><p>* فهم قوي للوجستيات الشحن الدولي، والإجراءات الجمركية، ووثائق التصدير.</p><p>* مهارات قوية في التفاوض والتواصل وتطوير الأعمال.</p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Introduction</strong></p><br><p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.&nbsp;</p><br><p>IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.</p><br><p>IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at&nbsp;IOM workplace culture | International Organization for Migration</p><br><p>Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy,&nbsp;internal and internal-equivalent candidates&nbsp;are considered as first-tier candidates.</p><br><p><strong>Organizational Context and Scope</strong></p><br><p>The International Organization for Migration (IOM) is the UN Migration Agency.&nbsp; With 174 member states it is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. Established in 1951 and now active in over 400 field locations worldwide, IOM works with partners, government and civil society to:&nbsp;</p><br><ol><li>Assist in meeting the operational challenges of migration and mobility.&nbsp;</li><li>Advance understanding of migration issues&nbsp;</li><li>Encourage social and economic development through migration; and&nbsp;</li><li>Uphold the human dignity and well-being of migrants and mobile populations.</li></ol><p>IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and External candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.</p><br><p>Under the direct supervision of the Supply Chain Officer, the overall supervision of the Head of Supply Chain unit, and in close collaboration with various project managers, the successful candidate will provide support and be accountable for implementing the supply chain activities for the IOM Libya Mission.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة وجميع أنحاء العالم. على مدى أكثر من 90 عاماً، قمنا بصياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</p><br><br><p><br><em>نحن نعمل مع أشخاص في أكثر من 150 دولة ونصل إلى أكثر من 700 مليون شخص.</em></p><br><br><p><br><strong>نحن نتواصل. نحن نلهم.</strong></p><br><br><br><p><span><strong>نطاق أجور المجلس الثقافي البريطاني 6</strong></span></p><br><br><p><span><strong>نوع العقد:</strong> عقد غير محدد المدة</span></p><br><br><p><span><strong>الموقع:</strong> ليبيا</span></p><br><br><p><span><strong>نطاق الراتب:</strong> 7,500 دينار ليبي شهرياً</span></p><br><br><p><span><strong>تاريخ الإغلاق:</strong> 23 نوفمبر الساعة 11:59 مساءً بتوقيت المملكة المتحدة</span></p><br><br><br><p><span>يرجى ملاحظة أنه من المتوقع أن يكون المرشحون قد بحثوا في حقهم القانوني في العيش والعمل في ليبيا. سيتم النظر في أي دعم للحصول على تأشيرة وفقاً لتقدير المجلس الثقافي البريطاني.</span></p><br><br><br><p><span><strong>الغرض من الدور</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>سيقود مدير مشروع اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE) التنفيذ الناجح للمشاريع الممولة من المجلس الثقافي البريطاني أو عملاء وآليات تمويل أخرى، مع إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.</span></li><li><span>يتضمن الدور إدارة خطط المشاريع والعقود، والتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان إعداد التقارير الفعالة، والحفاظ على الامتثال لمعايير وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني.</span></li><li><span>قد يعمل شاغل الوظيفة أيضاً على مكون محدد ضمن برنامج أكبر أو برنامج متعدد الدول.</span></li></ul><br><p><span><strong>سياق الدور</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية، ويعمل في مجالات الفنون والثقافة واللغة الإنجليزية والتعليم والمجتمع المدني.</span></li><li><span>يجمع المشاركة الثقافية (CE) عمل المجلس الثقافي البريطاني في الفنون والتعليم واللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث، مما يحقق تأثيراً من خلال البحث، ومشاركة القطاع، وحوار السياسات، ومحفظة من العمل التجاري والممول من المنح والشراكات.</span></li><li><span>تدعم محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي تحسين التدريس والتعلم في أنظمة التعليم الأساسي الرسمية وغير الرسمية.</span></li><li><span>يتم تنظيم عملها في ثلاثة برامج عالمية: تواصل اللغة الإنجليزية (English Connects)، والأنظمة المدرسية (School Systems)، والتمكين (Empowerment).</span></li><li><span>تركز البرامج على التطوير المهني لمتخصصي التعليم، وتعزيز أنظمة وسياسات التعليم، وبناء مهارات اللغة الإنجليزية والمهارات الرقمية والأساسية للفئات المحرومة.</span></li><li><span>يعمل فريق اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي مع شركاء في المملكة المتحدة ودوليين، ووزارات التعليم، ووكالات التعليم، والجهات المانحة لتنفيذ برامج في أكثر من 50 دولة.</span></li><li><span>يقوم المجلس الثقافي البريطاني في ليبيا حالياً بتنفيذ برنامج TELLiL، الممول من وزارة التعليم بالشراكة مع مكتب رئيس الوزراء. ومن المتوقع أن يستمر البرنامج لمدة ثمانية أشهر.</span></li></ul><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>إدارة اتصالات أصحاب المصلحة لضمان المشاركة عبر المشاريع.</span></li><li><span>بناء وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية الحاسمة لتنفيذ المشاريع والبرامج.</span></li><li><span>قيادة شراء الخدمات وإدارة شركاء تنفيذ العقود والمقاولين.</span></li><li><span>مراقبة أداء الموردين وضمان التسليم وفقاً للمتطلبات التعاقدية.</span></li><li><span>بناء علاقات وشبكات داخلية قوية.</span></li><li><span>قيادة فرق صغيرة لتقديم مخرجات المشروع.</span></li></ul><br><p><span><strong>الإدارة التجارية والمالية</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</span></li><li><span>دعم التخطيط المالي، وأهداف الجمهور، وإعداد التقارير.</span></li><li><span>مراقبة الشؤون المالية الشهرية، والتأكد من تسجيل النفقات بشكل صحيح واتباع العمليات المالية ذات الصلة.</span></li><li><span>تحديد وتصحيح أي أخطاء مالية أو قيود محاسبية عند الضرورة.</span></li></ul><br><p><span><strong>إدارة المشاريع</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>تطوير وامتلاك وتقديم خطة إدارة المشروع.</span></li><li><span>تحديد مخاطر المشروع والبرنامج وتطوير استراتيجيات التخفيف منها مع المسؤول الرئيسي (SRO).</span></li><li><span>إدارة متطلبات العميل والداخلية المتعلقة بالمشتريات والتعاقد والامتثال وإعداد التقارير.</span></li><li><span>مراقبة والإبلاغ عن امتثال المشروع.</span></li><li><span>إدارة أنشطة المشتريات للمشروع والبرنامج.</span></li><li><span>الإشراف على إدارة البيانات، بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان الجودة، والتحليل الأساسي لبيانات المراقبة، وإعداد تقارير التقدم لتلبية متطلبات التمويل.</span></li><li><span>تنسيق جمع البيانات الخاصة بالبرنامج، وتحديد المؤشرات والأدوات، وضمان جودة البيانات.</span></li><li><span>المساهمة في إنشاء عمليات المراقبة والتقييم والتعلم (MEL).</span></li><li><span>جمع وتجميع وتنسيق معلومات المشروع حسب الحاجة.</span></li></ul><br><p><span><strong>خبرة القطاع والمجال</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>المساهمة في جودة تصميم المشروع وتسليمه من خلال المعرفة بالسياق المحلي ونظام التعليم.</span></li><li><span>دعم نشر أبحاث المشروع وأفضل الممارسات للجمهور الداخلي والخارجي.</span></li><li><span>الحفاظ على معلومات محدثة حول مشهد الشركاء لدعم تطوير الاستراتيجية المحلية.</span></li></ul><br><p><span><strong>المساواة والتنوع والشمول (EDI)</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>تعزيز ثقافة تنظيمية شاملة ومناهضة للعنصرية، والاعتراف بالتحيزات الشخصية واتخاذ إجراءات لمعالجتها.</span></li><li><span>ضمان شعور الناس بالتقدير ومعاملتهم بإنصاف، ودعم الرفاهية والصحة العقلية، خاصة خلال فترات التغيير الكبير.</span></li><li><span>تطبيق نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية في العمل اليومي.</span></li><li><span>المشاركة بفعالية في التعلم والتطوير المتعلق بـ EDI ومناهضة العنصرية.</span></li></ul><br><p><span><strong>المعرفة والخبرة الخاصة بالدور</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>الحد الأدنى / المتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية والإلمام بدورات حياة المشروع.</span></li><li><span>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين.</span></li><li><span>خبرة في استخدام التكنولوجيا في تنفيذ المشاريع.</span></li><li><span>فهم جيد وخبرة في دعم المراقبة والتقييم.</span></li><li><span>معرفة مثبتة بأنظمة التعليم على مستوى المدارس المحلية.</span></li><li><span>درجة جامعية أولى.</span></li></ul><br><p><span><strong>المتطلبات المرغوبة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>خبرة في إدارة مشاريع تعليم المعلمين التي يتم تقديمها عبر الإنترنت أو وجهاً لوجه أو من خلال التعلم المدمج.</span></li><li><span>درجة جامعية أولى في موضوع ذي صلة ببرنامج العمل.</span></li><li><span>مؤهل إدارة مشاريع على المستوى التأسيسي.</span></li></ul><br><p><span><strong>متطلبات اللغة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>الكفاءة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</span></li></ul><br><p><span><strong>متطلبات وظيفية إضافية</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>يجب أن يستوفي المرشحون متطلبات حق العمل ذات الصلة في ليبيا.</span></li><li><span>يخضع التوظيف الأولي والمستمر مع المجلس الثقافي البريطاني لفحص خلفية سنوي.</span></li><li><span>يجب على المرشحين إظهار التوافق مع قيم المجلس الثقافي البريطاني: منفتح وملتزم؛ خبير وشامل؛ متفائل وجريء.</span></li></ul><br><br><p><span>مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة.</span></p><br><br><br><p><span><strong>بيان المساواة والتنوع والشمول</strong></span></p><br><br><p><span>نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضفي عمقاً إضافياً على عملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل واثق في الإعاقة (Disability Confident Employer). يساعد برنامج "واثق في الإعاقة" في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب، ونحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.</span><br><br><span><strong>بيان الحماية</strong></span></p><br><br><p><span>يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولديهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل (UNCRC) لعام 1989. سيعتمد التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات الضعيفة على إكمال فحوصات شاملة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وسياسات حماية البالغين والأطفال الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني.</span><br><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <span><span>askhr@britishcouncil.org</span>&nbsp;</span></span><br></p><br><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. كما تعمل على إنقاذ الأرواح وحماية الأشخاص أثناء التنقل، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على&nbsp;IOM workplace culture | International Organization for Migration</p><br><p>تقتصر الأهلية لهذه الدعوة لتقديم تعبير عن الاهتمام (EOI) على المرشحين الداخليين والخارجيين الذين هم حاليًا جزء من مجمع المسارات (Pathways Pool). سيتم إجراء الاختيار لهذه المهمة من خلال عملية مجمع المسارات.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي والنطاق</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) والإشراف المباشر لرئيس وحدة إدارة الموارد، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) في القاهرة، وبالتنسيق مع قسم سلسلة التوريد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون مسؤول سلسلة التوريد مسؤولاً ومحاسباً عن الإشراف على أنشطة سلسلة التوريد، بتوجيه من أهداف إدارة سلسلة التوريد (SCM) لتقديم سلع/خدمات عالية الجودة للمستفيدين بسعر أمثل وفي الوقت المناسب لدعم أنشطة مكتب المنظمة في ليبيا ومكاتبها الفرعية.</p><br><br><br></div>

<br><b> أهداف الدور </b><br><p> <span> <b>أ. التقييم والتخطيط</b> </span></p> <div> <span> </span>إجراء تقييمات للموقع وتحديد أعمال إعادة التأهيل والبناء المطلوبة.</div> <div> <span> </span>تقييم ظروف البنية التحتية وإعداد التوصيات الفنية وتقديرات التكلفة الأولية.</div> <div> <span> </span>دعم تطوير الحلول الفنية المناسبة ونهج التنفيذ.</div> <div> <span> </span>تحديد المخاطر والقيود الفنية وإبلاغ محلل الهندسة بها فوراً.</div> <p> <b>ب. <span> الدعم الفني للوثائق والمشتريات </span> </b> </p> <div> <span> </span>إعداد و/أو مراجعة نطاقات العمل (SoWs)، والمواصفات الفنية، والرسومات/المخططات، وجداول الكميات (BoQs)، وتقديرات التكلفة، وغيرها من الوثائق الفنية المطلوبة للمشتريات.</div> <div> <span> </span>ضمان الاتساق بين الرسومات والمواصفات وجداول الكميات ومتطلبات الموقع.</div> <div> <span> </span>الرد على الاستيضاحات الفنية التي يطرحها قسم المشتريات ومقدمو العطاءات.</div> <div> <span> </span>تقديم مدخلات فنية لتقييمات العطاءات وعمليات الشراء عند الطلب.</div> <div> <span> </span>مراجعة المواد والمعدات وبيانات الأساليب والعينات والتقديمات الفنية المقترحة من المقاولين مقابل المتطلبات المعتمدة، حسب الاقتضاء.</div> <p> <b>ج. الإشراف على البناء ومراقبة الجودة</b> </p> <div> <span> </span>مراقبة تنفيذ أعمال إعادة التأهيل والبناء الموكلة وإجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع.</div> <div> <span> </span>التحقق من جودة العمل والمواد والمعدات مقابل المواصفات المعتمدة والرسومات وجداول الكميات والمتطلبات التعاقدية.</div> <div> <span> </span>متابعة الأعمال المدنية والمعمارية والكهربائية والميكانيكية، حسبما ينطبق على المشروع الموكل.</div> <div> <span> </span>مراقبة تقدم التنفيذ مقابل الجداول الزمنية المعتمدة والإبلاغ عن التأخيرات والانحرافات ومخاوف الجودة والمخاطر الأخرى.</div> <div> <span> </span>فحص المواد والمعدات التي يتم تسليمها إلى الموقع للتأكد من امتثالها وخلوها من التلف أو النقص في المكونات، وللتأكد من مطابقتها للتصنيفات المناسبة.</div> <div> <span> </span>مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات السلامة في الموقع والتنظيف.</div> <div> <span> </span>التنسيق مع استشاريي التدقيق الفني وضمان الجودة من الطرف الثالث، حيثما ينطبق ذلك.</div> <div> <span> </span>الاحتفاظ بسجلات الموقع المناسبة وتقديم التعليمات الفنية ضمن المسؤوليات المفوضة للاستشاري.</div> <p> <b>د. القياس، والدفع، والإنجاز، والتسليم</b> </p> <div> <span> </span>قياس والتحقق من كميات وتقدم الأعمال المنجزة.</div> <div> <span> </span>مراجعة طلبات دفع المقاول والوثائق الداعمة وتقديم التوصيات الفنية لمحلل الهندسة.</div> <div> <span> </span>التوصية بحجب اعتماد الأعمال التي لا تمتثل للمتطلبات التعاقدية حتى يتم تصحيحها بشكل مرضٍ.</div> <div> <span> </span>المشاركة في عمليات التفتيش للإنجاز الجوهري والنهائي وإعداد قوائم الملاحظات (snag/punch lists).</div> <div> <span> </span>مراقبة تصحيح العيوب المحددة والأعمال العالقة.</div> <div> <span> </span>دعم إعداد والتحقق من وثائق الإنجاز والتسليم والإغلاق.</div> <div> <span> </span>متابعة العيوب المحددة خلال فترة ضمان العيوب المعمول بها، عند التكليف بذلك.</div> <p> <b> <br> </b> </p> تقارير المشروع<br><p> <span> <b>إعداد التقارير والتنسيق</b> </span></p> <div> <span> </span>إعداد تقارير مراقبة أسبوعية لمواقع البناء النشطة، بما في ذلك التقدم، وملاحظات الجودة، والقياسات، والمخاطر، والقضايا، والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</div> <div> <span> </span>إعداد تقارير تقدم هندسية مجمعة شهرية تغطي المشاريع والأنشطة الموكلة.</div> <div> <span> </span>الإبلاغ فوراً عن التغييرات الجوهرية والمشاكل الفنية والتأخيرات ومخاوف السلامة ومخاطر التنفيذ لمحلل الهندسة.</div> <div> <span> </span>التنسيق مع فرق العملاء المعنية، والمقاولين، والاستشاريين، والمستخدمين النهائيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة حسب الحاجة للأنشطة الفنية الموكلة.</div> الكفاءات الرئيسية<br><div><br></div>

<p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>صرف وإعداد الأدوية وفقاً للوصفات الطبية والإجراءات المعتمدة.</p></li><li><p>مراجعة الوصفات الطبية للتأكد من دقتها، والجرعة المناسبة، والتفاعلات، وموانع الاستعمال المحتملة.</p></li><li><p>تقديم المعلومات والإرشادات للمرضى ومقدمي الرعاية الصحية فيما يتعلق بالأدوية.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لصرف الأدوية والمخزون.</p></li><li><p>مراقبة مستويات مخزون الأدوية، وتواريخ الصلاحية، وظروف التخزين.</p></li><li><p>ضمان التعامل الصحيح والتخزين السليم للمنتجات الصيدلانية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع الأطباء والممرضين وغيرهم من أخصائيي الرعاية الصحية لدعم رعاية المرضى.</p></li><li><p>الالتزام بسياسات صيدلية المستشفى، وإجراءات مكافحة العدوى، واللوائح الصحية المعمول بها.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية معلومات المرضى والأدوية.</p></li><li><p>دعم أنشطة سلامة الدواء وضمان الجودة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</strong></p></li><li><p><strong>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الصيدلة ذات الصلة.</strong></p></li><li><p>تفضل الخبرة في صيدلة المستشفيات أو الصيدلة السريرية.</p></li><li><p>معرفة قوية بالأدوية، والأشكال الصيدلانية، والممارسات الصيدلانية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة.</p></li><li><p>اهتمام كبير بالتفاصيل والتزام بسلامة المرضى.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في بيئة المستشفى.</p></li></ul>

<p>مطلوب عاجلاً ممرضين وممرضات لليبيا (وزارة الصحة) </p><p>ممرض / ممرضة – ليبيا </p><p>المسمى الوظيفي: ممرض / ممرضة </p><p>الجنس: ذكور وإناث </p><p>المؤهل: دبلوم تمريض عام (GNM) / بكالوريوس تمريض </p><p>الخبرة: سنتان على الأقل </p><p>انقطاع الخبرة: يمكن للمرشحين الذين لديهم فترات انقطاع في الخبرة التقديم </p><p>الراتب: 1,500 – 2,000 دولار أمريكي </p><p>السكن: مجاني </p><p>المواصلات: مجانية </p><p>مدة الإجراءات: تقريباً 2–3 أشهر </p><p>طريقة الاختيار: فرز السير الذاتية + مقابلة عبر الإنترنت </p><p>الوظائف الشاغرة: عدد كبير من الوظائف المتاحة</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><ol><li><p>تقديم الرعاية التمريضية المباشرة للمرضى وفقاً لاحتياجاتهم الطبية.</p></li><li><p>مراقبة العلامات الحيوية للمرضى والأعراض والحالة الصحية العامة.</p></li><li><p>إعطاء الأدوية والحقن والسوائل الوريدية والعلاجات حسب وصف الأطباء.</p></li><li><p>مساعدة الأطباء أثناء الفحوصات والإجراءات الطبية وحالات الطوارئ.</p></li><li><p>إعداد وحفظ السجلات الطبية والتمريضية الدقيقة للمرضى.</p></li><li><p>تقييم حالة المرضى والإبلاغ عن أي تغييرات في حالتهم للطبيب المعالج.</p></li><li><p>الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى وإجراءات سلامة المرضى.</p></li><li><p>المساعدة في العناية بالجروح، تغيير الضمادات، العناية بالقسطرة، وغيرها من الإجراءات التمريضية.</p></li><li><p>تثقيف المرضى وعائلاتهم بشأن الأدوية، العلاج، النظافة الشخصية، ورعاية ما بعد الخروج من المستشفى.</p></li><li><p>التنسيق مع الأطباء، الممرضين، طاقم المختبر، وغيرهم من أخصائيي الرعاية الصحية.</p></li><li><p>ضمان التعامل الصحيح والصيانة السليمة للمعدات الطبية.</p></li><li><p>اتباع سياسات المستشفى، وبروتوكولات التمريض، واللوائح الصحية المعمول بها.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية معلومات المرضى والمعايير المهنية للتمريض.</p></li><li><p>تقديم الرعاية الرحيمة والدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم.</p></li></ol>

<p>المسؤول عن تقديم الخبرة الفنية في تصميم وتركيب وصيانة وت Troubleshooting of mechanical equipment and systems used in upstream/midstream/downstream oil &amp; gas operations. Ensures mechanical integrity, reliability, and compliance with industry codes and safety standards across all plant and field assets.</p><p>Provide technical leadership and support for mechanical equipment including pumps, compressors, turbines, gearboxes, valves, piping systems, and pressure vessels within oil &amp; gas facilities. Develop, review, and implement preventive, predictive, and corrective maintenance strategies to maximize equipment reliability and minimize downtime. Lead root cause failure analysis (RCFA) for critical equipment breakdowns and recommend corrective/preventive actions Conduct mechanical integrity assessments, risk-based inspections (RBI), and life-cycle analysis of static and rotating equipment. Support turnaround/shutdown planning, scope development, execution, and quality control for mechanical work packages. Monitor equipment performance using condition monitoring techniques (vibration analysis, thermography, oil analysis) and recommend corrective actions. Ensure all mechanical work is carried out in compliance with HSE policies, permit-to-work systems, and process safety management (PSM) requirements. Liaise with project, operations, and maintenance teams to ensure smooth commissioning and handover of new mechanical installations.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering (Master's preferred); strong knowledge of rotating &amp; static equipment (pumps, compressors, turbines, pressure vessels, piping)</p>

<p>المسؤول عن توفير الخبرة الفنية في تصميم وتركيب وتشغيل وصيانة الأنظمة والمعدات الكهربائية عبر مرافق النفط والغاز. يضمن السلامة الكهربائية والاعتماد والتوافق مع الأكواد والمعايير الدولية لدعم تشغيل المصانع والحقول دون انقطاع.</p><p>توفير القيادة والدعم الفني لأنظمة الكهرباء بما في ذلك المولدات والمحولات ومفتاح التوزيع والمحركات ومجهزة VFD وأنظمة UPS وشبكات التوزيع الكهربائي داخل مرافق النفط والغاز. تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للمعدات الكهربائية لتعظيم الاعتمادية وتقليل فترات التوقف. قيادة تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) لمعداتها الكهربائية الحيوية وتوصية الإجراءات التصحيحية/الوقائية. إجراء تقييمات سلامة الكهرباء ودراسات تنسيق الحماية وتحليل تدفق الحمل ودراسات مخاطر التفريغ بالقوس. دعم تخطيط الإيقاف/التقويم والمجالات النطاق والتنفيذ و contrôle الجودة لحزم الأعمال الكهربائية. رصد أداء المعدات باستخدام تقنيات مراقبة الحالة كالالتقاط الحراري واختبار مقاومة العزل وتحليل التفريغ الجزئي وتوصية الإجراءات التصحيحية. ضمان الوظيفة الصحيحة والصيانة لأنظمة التأريض، والحماية من البرق، والحماية الكاثودية عبر المنشآت. ضمان أن جميع الأعمال الكهربائية تتم بما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة، وأنظمة إذن-للعمل، ونظام القفل/الفك (LOTO)، ومتطلبات إدارة السلامة العملية (PSM).</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية (يفضل الماجستير)</li><li>معرفة قوية بإنتاج الكهرباء والتوزيع ونظم HV/LV/MV والمحركات والمحولات ومفاتيح التوزيع وتصنيفات المناطق الخطرة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>To oversee the daily business operations of the department in compliance with the superior and maintaining the company standards at all levels. To Promote and restore patients' health by developing day-to-day management and long-term planning of the patient care area; directing and developing staff; collaborating with physicians and multidisciplinary professional staffs; providing physical and psychological support for patients, friends, and families.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Participate in hiring of nursing staff by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees,</span></span> <span><span>communicating job expectations, planning, monitoring, appraising job contributions, recommending compensation actions, adhering to policies and procedures.</span></span></span></span></li> </ul> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span>Meet nursing operational standards by contributing information to strategic plans and reviews, implementing production, productivity, quality, and customer-service standards, resolving problems, identifying system improvements.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Meet nursing financial standards by providing annual budget information, monitoring expenditures, identifying variances, implementing corrective actions.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Assure quality of care by developing and interpreting hospital and nursing division’s philosophies and standards of care, enforcing adherence to state board of nursing and state nurse practice act requirements and to other governing agency regulations, measuring health outcomes against standards, making or recommending adjustments.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Complete patient care requirements by scheduling and assigning nursing and staff; following up on work results.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Establish a compassionate environment by providing emotional, psychological, and spiritual support to patients, friends, and families.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span>Supervise nursing staff and makes daily physician and task assignments.</span></span></span></li> </ul> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>• Strong Knowledge of the Nursing Healthcare industry </p><br> <p>• Any additional certification in healthcare administration will be considered an advantage</p><br> <p>• Valid nursing license</p><br> <p>• In-depth knowledge of hospital procedures</p><br> <p>• Outstanding patient management skills</p><br> <p>• Excellent communication and leadership skills</p><br> <p>• Great organizational and time management</p><br> <p>• Problem solver with a positive attitud</p><br> <p>• ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p><span><span><span>Minimum 10 years of Nursing experience (required)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>5 Years of Supervisory Role </span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Minimum 3 years in GCC (preferred)</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Drive Cost Optimization<br>Build High-Performing Teams<br>Speed of Execution<br>Build Process and Systems<br>Agility<br>Provide Direction<br>Patient Care Planning L4<br>Clinical Decision- Making L4<br>Healthcare Regulations and Compliance L4<br>Patient Communication and Customer Service L4<br>Quality Improvement and Performance Improvement L4<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Nursing<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفة:<p>الشركة الموظِّفة هي كيان رائد في قطاع النفط والغاز، تأسست في أوائل الثمانينيات. تشتهر الشركة بحلولها المبتكرة والمتفوقة تقنياً، وقد وسعت نطاق تواجدها العالمي ليشمل الشرق الأوسط والأمريكيتين وأفريقيا. بفضل التزامها الراسخ بالجودة والكفاءة، طورت الشركة شبكة قوية من مكاتب المبيعات ومرافق التصنيع ومراكز الخدمة، وكل ذلك مدعوم بقدرات متقدمة في مجال البحث والتطوير. تكرس الشركة جهودها لمواجهة أكثر بيئات الصناعة تحدياً، مع التحسين المستمر للموثوقية والكفاءة في عملياتها.</p><br>مهمتك كرئيس طاقم حفر سلكي (Wireline Crew Chief):<p><span>مهمتك هي قيادة ودعم عمليات الحفر السلكي الميدانية بشكل آمن وفعال، مع ضمان أن المعدات والموظفين والعمليات تلبي معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمعايير الفنية المطلوبة.</span></p><br><p><span>ستتولى المسؤولية التشغيلية للأنشطة الميدانية، وتشرف على الموظفين الميدانيين، وتضمن تنفيذ خدمات الحفر السلكي بأمان وفعالية في كل من بيئات العمل على الحفارات (rig) وبيئات العمل دون حفارات (rigless).</span></p><br>ستتولى المهام والمسؤوليات التالية كرئيس طاقم حفر سلكي:<ul><li><p><span>قيادة والإشراف على عمليات الحفر السلكي في الآبار المبطنة (Cased Hole)، مع خبرة جيدة في تسجيل الآبار المكشوفة (Open Hole).</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ ودعم عمليات تسجيل الإنتاج (PLT)، وتقييم الأسمنت، وتسجيل الإنتاج، وعمليات استعادة الأنابيب.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة ودعم عمليات الحفر السلكي في كل من بيئات العمل على الحفارات وبيئات العمل دون حفارات.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ عمليات التثقيب وضمان التعامل الآمن مع المتفجرات.</span></p><br></li><li><p><span>تشغيل ودعم أدوات وعمليات استعادة الأنابيب، بما في ذلك أدوات التثبيت (FPIT)، والسدادات، والقواطع، والمعدات ذات الصلة.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة ومراقبة معدات التحكم في الضغط (PCE)، بما في ذلك إجراءات التركيب والفك (rig-up/rig-down).</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ صيانة وحدة الحفر السلكي وأدوات قاع البئر وضمان جاهزية المعدات.</span></p><br></li><li><p><span>دعم العمليات في البيئات التي تحتوي على غاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S) مع الالتزام بإجراءات السلامة المطلوبة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة والإشراف على الموظفين الميدانيين وتحفيزهم أثناء العمليات.</span></p><br></li><li><p><span>استكشاف الأخطاء التشغيلية وإصلاحها واتخاذ قرارات فعالة تحت ضغط العمل الميداني.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مستويات عالية من الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والانضباط التشغيلي، وممارسات العمل الآمنة.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان إنجاز الأنشطة الميدانية بكفاءة ووفقاً للمتطلبات التشغيلية.</span></p><br></li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستسمح لك بالنجاح في دور رئيس طاقم حفر سلكي:<ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات في عمليات الحفر السلكي للآبار المبطنة (Cased Hole)</strong>، مع خبرة جيدة في تسجيل الآبار المكشوفة (Open Hole).</span></p><br></li><li><p><span>خبرة تشغيلية قوية في <strong>عمليات تسجيل الإنتاج (PLT)، وتقييم الأسمنت، وتسجيل الإنتاج، وخدمات استعادة الأنابيب</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في <strong>عمليات العمل على الحفارات (rig) والعمل دون حفارات (rigless)</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة عملية في عمليات التثقيب والتعامل الآمن مع المتفجرات.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة قوية بـ <strong>أدوات استعادة الأنابيب</strong>، بما في ذلك (FPIT)، والسدادات، والقواطع، والمعدات ذات الصلة.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة قوية بـ <strong>معدات التحكم في الضغط (PCE)</strong> وإجراءات التركيب والفك.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في صيانة وحدة الحفر السلكي وأدوات قاع البئر.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة سابقة في العمل في <strong>بيئات تحتوي على غاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S)</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>وعي قوي بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتزام بممارسات العمل الآمنة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في القيادة والإشراف على الفرق الميدانية.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، واتخاذ القرار، وحل المشكلات.</span></p><br></li><li><p><span>مستوى عالٍ من المسؤولية والموثوقية والملكية التشغيلية.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل ضمن فريق، والاجتهاد، والتحفيز الذاتي.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل تحت الضغط في مواقع صحراوية نائية ووفقاً لنظام التناوب الميداني المطلوب.</span></p><br></li></ul>معلومات إضافية:<ul><li><p><strong>نوع العمل:</strong> نظام مناوبة 1x1.</p><br></li><li><p><strong>المواقع:</strong> عمل ميداني، ليبيا.</p><br></li></ul></div>