وظائف مشرف الموارد البشرية في ليبيا 2026

دوام كامل بيت.كوم

Nursing Supervisor

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To oversee the daily business operations of the department in compliance with the superior and maintaining the company standards at all levels. To Promote and restore patients' health by developing day-to-day management and long-term planning of the patient care area; directing and developing staff; collaborating with physicians and multidisciplinary professional staffs; providing physical and psychological support for patients, friends, and families. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</li> <li>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</li> <li>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</li> <li>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</li> <li>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</li> <li>Participate in hiring of nursing staff by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees, communicating job expectations, planning, monitoring, appraising job contributions, recommending compensation actions, adhering to policies and procedures.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Meet nursing operational standards by contributing information to strategic plans and reviews, implementing production, productivity, quality, and customer-service standards, resolving problems, identifying system improvements.</li> <li>Meet nursing financial standards by providing annual budget information, monitoring expenditures, identifying variances, implementing corrective actions.</li> <li>Assure quality of care by developing and interpreting hospital and nursing division’s philosophies and standards of care, enforcing adherence to state board of nursing and state nurse practice act requirements and to other governing agency regulations, measuring health outcomes against standards, making or recommending adjustments.</li> <li>Complete patient care requirements by scheduling and assigning nursing and staff; following up on work results.</li> <li>Establish a compassionate environment by providing emotional, psychological, and spiritual support to patients, friends, and families.</li> <li>Supervise nursing staff and makes daily physician and task assignments.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Strong Knowledge of the Nursing Healthcare industry • Any additional certification in healthcare administration will be considered an advantage • Valid nursing license • In-depth knowledge of hospital procedures • Outstanding patient management skills • Excellent communication and leadership skills • Great organizational and time management • Problem solver with a positive attitud • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years of Nursing experience (required) 5 Years of Supervisory Role Minimum 3 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Drive Cost Optimization Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Agility Provide Direction Patient Care Planning L4 Clinical Decision- Making L4 Healthcare Regulations and Compliance L4 Patient Communication and Customer Service L4 Quality Improvement and Performance Improvement L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف التمريض

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة لإشراف على عمليات قسم الأعمال اليومية بما يتوافق مع الرؤساء والحفاظ على معايير الشركة على جميع المستويات. لتعزيز واستعادة صحة المرضى من خلال تطوير الإدارة اليومية والتخطيط الطويل الأجل لمنطقة رعاية المرضى؛ directing وتطوير الموظفين؛ التعاون مع الأطباء والكوادر المحترفة متعددة التخصصات؛ توفير الدعم البدني والنفسي للمرضى، الأصدقاء، والعائلات. مسؤوليات العمل 1 <ul> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط القسم قصيرة إلى متوسطة الأجل لضمان التوافق مع أولويات قسمنا الاستراتيجية والمساهمة في تطوير خطط العمل السنوية للمجالات المحددة من المسؤولية لدعم تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>مراقبة وتحليل وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالقسم، لتتبع الأداء وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>إدارة أداء العاملين المباشرين من خلال تحديد الأهداف السنوية، وتحديد فرص التدريب، والتوجيه، والتدريب، وتقديم feedback بنّاء لتحسين أدائهم.</li> <li>المساهمة بأفكار تدعم هيكل فعّال وتخصيص الموارد للقسم، لضمان سير سير العمل بسلاسة في عمليات التشغيل والاستخدام الأمثل للموارد.</li> <li>تقديم مدخلات لإعداد وتوحيد ميزانية القسم، رصد الأداء المالي خلال السنة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي (إن وجدت)، وتوصية بإجراءات التخفيف.</li> <li>المشاركة في تعيين كوادر التمريض من خلال اختيارهم، وتوجيههم، وتدريبهم، وتكليفهم، ووضع الجداول، والتدريب، والتوجيه، وتثبيت الانضباط، وتواصل مع توقعات الوظيفة، والتخطيط، والمتابعة، وتقييم الإسهامات الوظيفية، والتوصية بإجراءات التعويض، والالتزام بالسياسات والإجراءات.</li> </ul> مسؤوليات العمل 2 <ul> <li>تحقيق المعايير التشغيلية للتمريض من خلال تقديم معلومات للخطط الاستراتيجية والمراجعات، وتنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء، وحل المشاكل، وتحديد تحسينات النظام.</li> <li>تحقيق المعايير المالية للتمريض من خلال توفير معلومات الميزانية السنوية، ومراقبة المصروفات، وتحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>ضمان جودة الرعاية من خلال تطوير وتفسير فلسفات ومعايير الرعاية للمستشفى وقسم التمريض، وتطبيق الالتزام بمتطلبات مجلس التمريض الولائي وقانون ممارسات التمريض الولائي واللوائح التنظيمية للجهات الحكومية الأخرى، وقياس النتائج الصحية مقابل المعايير، وإجراء التعديلات أو التوصية بها.</li> <li>إكمال احتياجات رعاية المرضى من خلال جدولة وتعيين التمريض والطاقم؛ والمتابعة على نتائج العمل.</li> <li>إقامة بيئة متعاطفة من خلال تقديم الدعم العاطفي والنفسي والروحي للمرضى والأصدقاء والعائلات.</li> <li>إشراف على طاقم التمريض وإجراء التعيينات الطبيب اليومية والمهام.</li> </ul> مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة • معرفة قوية بصناعة الرعاية التمريضية • أي شهادة إضافية في إدارة الرعاية الصحية ستعتبر ميزة • رخصة تمريض سارية • معرفة عميقة بإجراءات المستشفى • مهارات إدارة المرضى المتميزة • مهارات الاتصال والقيادة الممتازة • تنظيم جيد وإدارة الوقت • حل المشكلات بموقف إيجابي • معرفة ERP ويفضل SAP، المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل الحد الأدنى 10 سنوات من خبرة التمريض (مطلوب) 5 سنوات في الدور الإشرافي الحد الأدنى 3 سنوات في الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة تحفيز تحسين التكلفة بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة المرونة توفير التوجيه تخطيط رعاية المرضى L4 اتخاذ القرار السريري L4 اللوائح والامتثال الصحي L4 اتصال المريض وخدمة العملاء L4 تحسين الجودة وتحسين الأداء L4 التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To oversee the daily business operations of the department in compliance with the superior and maintaining the company standards at all levels. To Promote and restore patients' health by developing day-to-day management and long-term planning of the patient care area; directing and developing staff; collaborating with physicians and multidisciplinary professional staffs; providing physical and psychological support for patients, friends, and families. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</li> <li>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</li> <li>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</li> <li>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</li> <li>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</li> <li>Participate in hiring of nursing staff by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees, communicating job expectations, planning, monitoring, appraising job contributions, recommending compensation actions, adhering to policies and procedures.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Meet nursing operational standards by contributing information to strategic plans and reviews, implementing production, productivity, quality, and customer-service standards, resolving problems, identifying system improvements.</li> <li>Meet nursing financial standards by providing annual budget information, monitoring expenditures, identifying variances, implementing corrective actions.</li> <li>Assure quality of care by developing and interpreting hospital and nursing division’s philosophies and standards of care, enforcing adherence to state board of nursing and state nurse practice act requirements and to other governing agency regulations, measuring health outcomes against standards, making or recommending adjustments.</li> <li>Complete patient care requirements by scheduling and assigning nursing and staff; following up on work results.</li> <li>Establish a compassionate environment by providing emotional, psychological, and spiritual support to patients, friends, and families.</li> <li>Supervise nursing staff and makes daily physician and task assignments.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Strong Knowledge of the Nursing Healthcare industry • Any additional certification in healthcare administration will be considered an advantage • Valid nursing license • In-depth knowledge of hospital procedures • Outstanding patient management skills • Excellent communication and leadership skills • Great organizational and time management • Problem solver with a positive attitud • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years of Nursing experience (required) 5 Years of Supervisory Role Minimum 3 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Drive Cost Optimization Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Agility Provide Direction Patient Care Planning L4 Clinical Decision- Making L4 Healthcare Regulations and Compliance L4 Patient Communication and Customer Service L4 Quality Improvement and Performance Improvement L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف غسيل الكلى

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل سيتولى مدير العلوم المساندة للصحة المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي والتنسيق وتقديم خدمات الصحة المساندة، مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا الدور قائدًا قويًا يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وخبرة إكلينيكية والتزام بتعزيز نهج تعاوني ومركز على المريض. مسؤوليات الوظيفة 1 القيادة وإدارة الفريق: تقديم القيادة والتوجيه لفريق متنوع من مهنيين الصحة المساندة، بما في ذلك أخصائيي العلاج الطبيعي، وعلماء مصطلحات الرئة، وأخصائيي النطق، وأخصائيي التغذية، وعاملين اجتماعيين. خلق بيئة عمل إيجابية، تعزيز العمل الجماعي، ودعم التطوير المهني من خلال التدريب والإرشاد والتدريب. الإدارة التشغيلية: الإشراف على عمليات الصحة المساندة اليومية، بما في ذلك الجدولة، تخصيص الموارد، وإدارة سير العمل. ضمان مستويات التوظيف المناسبة ومزيج المهارات لتلبية احتياجات رعاية المرضى وتحسين تقديم الخدمات. تقديم الخدمات: ضمان تقديم خدمات صحة مساندة عالية الجودة ومركزة على المريض. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات البروتوكولات السريرية بما يتماشى مع الممارسات القائمة على الأدلة والمعايير التنظيمية. تحسين الجودة: قيادة مبادرات تحسين الجودة لتعزيز نتائج المرضى وكفاءة الخدمة. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والنتائج السريرية، ورضا المرضى، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة ميزانية الصحة المساندة، بما في ذلك التبؤ، ومراقبة النفقات، وتحديد فرص لتوفير التكاليف. ضمان الاستخدام الفعال للموارد مع الحفاظ على معايير الرعاية العالية. مسؤوليات الوظيفة 2 الامتثال والاعتماد: ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، وإرشادات الاعتماد. الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة وإعداد تقارير للجهات التنظيمية وجهات الاعتماد عند الطلب. التعاون بين التخصصات: التعاون مع الفرق الطبية والتمريض والإدارية لتعزيز رعاية متكاملة متعددة التخصصات. المشاركة في مراجعات الحالات، والاجتماعات السريرية، وجلسات التخطيط الاستراتيجي لضمان رعاية شاملة للمرضى. التفاعل مع المرضى والمجتمع: التفاعل مع المرضى وعائلاتهم وأصحاب المصلحة في المجتمع لتعزيز الوعي والفهم لخدمات الصحة المساندة. تطوير وتنفيذ برامج توعية مجتمعية لدعم مبادرات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة ومهاراتها مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع القدرة المثبتة لقيادة فرق متعددة التخصصات. مهارات اتصال وتفاعل بشري ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين. مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. معرفة بمعايير صناعة الرعاية الصحية واللوائح وأفضل الممارسات. إتقان في حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة الرعاية الصحية. التعرف على معايير الاعتماد والالتزام في الرعاية الصحية. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة السريرية في مهنة صحية مساندة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي أو إداري في قطاع الرعاية الصحية. حد أدنى 3 سنوات في دول الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة طلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء العمليات السريرية والعمليات L4 سجلات صحية إلكترونية ونظم معلومات صحية L4 إدارة عمليات الرعاية الصحية L4 القيادة إدارة المشاريع L4 توجيه الجودة وضمان الامتثال L4 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Allied Health Manager will be responsible for the strategic planning, coordination, and delivery of allied health services, ensuring the highest standards of patient care and operational efficiency. This role requires a strong leader with excellent communication skills, clinical expertise, and a commitment to promoting a collaborative and patient-centered approach. Job Responsibilities 1 Leadership and Team Management: Provide leadership and direction to a diverse team of allied health professionals, including physiotherapists, occupational therapists, speech pathologists, dietitians, and social workers. Foster a positive work environment, promote teamwork, and support professional development through coaching, mentoring, and training. Operational Management: Oversee the daily operations of allied health services, including scheduling, resource allocation, and workflow management. Ensure appropriate staffing levels and skill mix to meet patient care demands and optimize service delivery. Service Delivery: Ensure the delivery of high-quality, patient-centered allied health services. Develop and implement clinical policies, procedures, and protocols in line with evidence-based practices and organizational standards. Quality Improvement: Lead quality improvement initiatives to enhance patient outcomes and service efficiency. Monitor key performance indicators (KPIs), clinical outcomes, and patient satisfaction, and implement corrective actions as needed. Budget and Resource Management: Develop and manage the allied health budget, including forecasting, monitoring expenses, and identifying opportunities for cost savings. Ensure the efficient use of resources while maintaining high standards of care. Job Responsibilities 2 Compliance and Accreditation: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, industry standards, and accreditation guidelines. Maintain accurate documentation and records and prepare reports for regulatory and accreditation bodies as required. Interdisciplinary Collaboration: Collaborate with medical, nursing, and administrative teams to promote integrated, multidisciplinary care. Participate in case reviews, clinical meetings, and strategic planning sessions to ensure comprehensive patient care. Patient and Community Engagement: Engage with patients, families, and community stakeholders to promote awareness and understanding of allied health services. Develop and implement community outreach programs to support health promotion and disease prevention initiatives. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong leadership and team management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Knowledge of healthcare industry standards, regulations, and best practices. Proficiency in Microsoft Office Suite and healthcare management software. Familiarity with healthcare accreditation and compliance standards. Job Experience Minimum of 5 years of clinical experience in an allied health profession, with at least 2 years in a leadership or management role in the healthcare sector. Minimum 3 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Clinical Operations and Processes L4 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L4 Healthcare Operations Management L4 Leadership Project Management L4 Provide Direction Quality Quality Assurance and Compliance L4 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل من ١ إلى ١ سنة تنقيب.كوم

Site Supervisors

في الموقع - ليبيا - زليتن ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

تعلن شركة مقاولات في ليبيا – زليتن عن حاجتها إلى Supervisor (مشرف) للانضمام إلى فريق العمل.خبرة في الإشراف على أعمال المواقع والمقاولات. القدرة على متابعة العمال وتنظيم سير العمل. الالتزام وتحمل ضغط العمل.

دوام كامل بيت.كوم

موظف عمليات الموارد البشرية

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموظف المسؤول عن عمليات الموارد البشرية مسؤول عن تنسيق ودعم تطوير وتنفيذ برامج الموارد البشرية الفعالة بالإضافة إلى الوظائف الإدارية في سياسات الموظفين المتعددة التي تؤثر على العاملين مثل ظروف العمل، إدارة الأداء، المساواة في الفرص، إدارة الغيابات وإجراءات الشكوى لضمان خدمة فعالة وتشجيع علاقات صناعية متناغمة داخل المؤسسة. مسؤوليات الوظيفة 1 التنسيق في تطوير وتقديم وتقييم برامج الموارد البشرية وتنفيذ خطة تدريب سنوية للشركة وميزانيتها. تطوير والحفاظ على مواد التدريب بأعلى المعايير للدورات الداخلية والخارجية. توفير المعلومات والمساعدة لجميع الموظفين في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية لضمان تسجيل صحيح لجميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف حسب الضرورة. التنسيق والحفاظ على نظم أرشفة موظفي الموارد البشرية ضمان شرح سياسات إجراءات الشركة للموظفين عند ظهور أي قضايا بشكل صحيح. ضمان أن تتم جميع المعاملات اليومية وفق النماذج المعتمدة وباللجوء إلى العملية الصحيحة. ضمان تعزيز ميثاق أخلاقيات الموارد البشرية في جميع الأوقات. ضمان المساواة في فرص العمل والمعاملة لجميع الموظفين وعدم التمييز بنسبة 0%. إعداد طلبات الموظفين وتقديم المساعدة الأولية لضمان تقديم الخدمة المناسبة للموظفين. ضمان إعداد طلبات الموظفين وإصدارها بما يتوافق مع الإطار الزمني المعتمد لهذا الطلب. توفير التوجيه المناسب للموظفين من خلال تزويدهم بالمعلومات والمساعدة اللازمة بشكل يومي. الحفاظ على الاحترافية في كافة التعاملات مع الموظفين. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية التمكن من أنظمة معلومات الموارد البشرية. معرفة سياسات الموارد البشرية وقوانين العمل. نهج يعمل لخدمة الموظفين. الالتزام بالمعايير الأخلاقية في عمليات الموارد البشرية. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP كشرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة إضافية الكفاءات القيادة المرونة الجودة علاقات الموظفين L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 صيانة سجلات الموظفين L2 إجراءات الشكوى L2 سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2 المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Officer is responsible to coordinate and support the development and delivery of effective HR programs as well as administrative functions in various personnel policies that affect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, absence management and grievance procedures to ensure effective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Coordinate in the development, delivery and evaluation of HR programs and implementation of an annual corporate training plan and budget. Develop and maintain training material to the highest standards for internal and external courses. Provide information and assistance to all employees on human resources related issues. Maintain human resource databases to ensure correct recording of all staff and employment-related information as required. Coordinate and maintain the Human Resources personnel filing systems Ensure to properly explain the policies of procedures of the Company to employees whenever issues arise. Ensure that all transactions done on daily basis conforms to the approved forms and undergo to the right process. Ensure to promote HR Code of Ethics at all times. Ensure equal employment opportunity and treatment for all employees and 0% discrimination. Prepare employee’s requests and give primary assistance in order to ensure proper service is rendered to employees. Ensure to prepare employees requests and release it in compliance to the approved time frame for such request. Ensure proper guidance to employees by giving information and necessary assistance on daily basis. Ensure professionalism in all dealings with the employees. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficient in HR information systems. Knowledge of HR policies and employment laws. Service-oriented approach in assisting employees. Adherence to ethical standards in HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Employee Records Maintenance L2 Grievance Procedures L2 Human Resources Policies and Procedures L2 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Human Resource or Business Administration </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مشرف موقع

في الموقع - ليبيا - طرابلس منذ 16 ساعة

نبذة عن الوظيفةنبحث عن مهندس مشرف موقع ذو خبرة عملية قوية في مواقع البناء، لديه خبرة في الإشراف على تنفيذ الأعمال الإنشائية، وإعداد ومتابعة الجداول الزمنية لمراحل ومهام مشاريع البناء.يُفضل أن يكون لديه خبرة ميدانية قوية في الأعمال الإنشائية، وقياسات المواقع، ومراجعة الرسومات والتنفيذ طبقًا للمخططات والمواصفات الهندسية المعتمدة.المسؤولياتالإشراف على أعمال التنفيذ اليومية ومتابعة سير العمل في موقع المشروع.إعداد وتطوير ومتابعة الجداول الزمنية لجميع مراحل وأعمال المشروع.تحديد المدة الزمنية المطلوبة لكل مرحلة من مراحل البناء ومتابعة الالتزام بالبرنامج الزمني.متابعة تقدم الأعمال وتحديد أي تأخيرات أو مشكلات قد تؤثر على الجدول الزمني للمشروع.التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن والاستشاريين وفرق العمل بالموقع لضمان سير الأعمال بكفاءة.الإشراف على تنفيذ الأعمال الإنشائية والتأكد من مطابقتها للتصميمات والمخططات المعتمدة.مراجعة الرسومات الإنشائية والمواصفات والمستندات الهندسية قبل وأثناء التنفيذ.إجراء القياسات الميدانية وحساب الكميات والأبعاد والتأكد من دقتها.متابعة أعمال التوقيع والمساحة بالموقع والتأكد من مطابقة التنفيذ للأبعاد والمناسيب والإحداثيات المعتمدة.متابعة أعمال الخرسانة، الحديد، الأساسات، والعناصر الإنشائية المختلفة.إجراء الفحوصات والمعاينات الميدانية ومتابعة جودة التنفيذ.إعداد تقارير تقدم الأعمال والتقارير الميدانية والقياسات المطلوبة.التنسيق بين الأعمال المدنية والإنشائية وباقي الأعمال بالموقع.التأكد من تنفيذ الأعمال وفقًا للرسومات والمواصفات والمعايير الهندسية المعتمدة.المتطلباتبكالوريوس هندسة .خبرة عملية قوية في مواقع البناء والتنفيذ الميداني.خبرة في إعداد ومتابعة الجداول الزمنية وخطط تنفيذ مشاريع البناء.خبرة قوية في تنفيذ ومتابعة الأعمال الإنشائية.خبرة في أعمال المساحة والقياسات الميدانية وحساب الكميات.القدرة على قراءة وفهم الرسومات المدنية والإنشائية.معرفة جيدة بطرق التنفيذ ومواد البناء وإجراءات العمل بالمواقع.القدرة على متابعة وتنسيق أعمال المقاولين وفرق التنفيذ.إجادة استخدام AutoCAD، ويفضل وجود خبرة في استخدام أجهزة المساحة مثل Total Station.مهارات جيدة في حل المشكلات والتنسيق والتواصل.القدرة على العمل بشكل ميداني داخل مواقع المشاريع.

Job DescriptionWe are looking for an experienced Site Supervisor engineer with strong practical experience in construction sites, with expertise in supervising the execution of structural works, and preparing and monitoring schedules for the stages and tasks of construction projects.It is preferred to have strong field experience in structural works, site measurements, and reviewing drawings and execution according to the approved engineering plans and specifications.ResponsibilitiesSupervising daily execution works and monitoring the workflow at the project site.Preparing, developing, and monitoring schedules for all stages and works of the project.Determining the duration required for each construction stage and ensuring adherence to the project schedule.Monitoring progress of works and identifying any delays or issues that may affect the project schedule.Coordinating with contractors, subcontractors, consultants, and on-site work teams to ensure work proceeds efficiently.Supervising the execution of structural works and ensuring compliance with approved designs and plans.Reviewing structural drawings, specifications, and engineering documents before and during execution.Conducting field measurements and calculating quantities and dimensions, ensuring their accuracy.Monitoring site surveying works and ensuring execution conforms to approved dimensions, levels, and coordinates.Monitoring concrete, steel, foundation, and various structural element works.Conducting field inspections and examinations and monitoring the quality of execution.Preparing progress reports, field reports, and required measurements.Coordinating between civil and structural works and other on-site tasks.Ensuring works are executed in accordance with approved drawings, specifications, and engineering standards.RequirementsBachelor's degree in Engineering.Strong practical experience in construction sites and field execution.Experience in preparing and monitoring schedules and construction project execution plans.Strong experience in executing and monitoring structural works.Experience in surveying, field measurements, and quantity surveying.Ability to read and understand civil and structural drawings.Good knowledge of execution methods, construction materials, and on-site work procedures.Ability to monitor and coordinate the work of contractors and execution teams.Proficiency in using AutoCAD; experience with surveying equipment such as Total Station is preferred.Good problem-solving, coordination, and communication skills.Ability to work in the field at project sites.

وظائف مشرف الموارد البشرية في ليبيا

Nursing Supervisor

مشرف التمريض

مشرف غسيل الكلى

Site Supervisors

موظف عمليات الموارد البشرية

مشرف موقع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف الموارد البشرية في ليبيا

Nursing Supervisor

مشرف التمريض

مشرف غسيل الكلى

Site Supervisors

موظف عمليات الموارد البشرية

مشرف موقع

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف الموارد البشرية في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك