وصف الوظيفة
ملخص الوظيفة
لإشراف على عمليات قسم الأعمال اليومية بما يتوافق مع الرؤساء والحفاظ على معايير الشركة على جميع المستويات. لتعزيز واستعادة صحة المرضى من خلال تطوير الإدارة اليومية والتخطيط الطويل الأجل لمنطقة رعاية المرضى؛ directing وتطوير الموظفين؛ التعاون مع الأطباء والكوادر المحترفة متعددة التخصصات؛ توفير الدعم البدني والنفسي للمرضى، الأصدقاء، والعائلات.
مسؤوليات العمل 1
- المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط القسم قصيرة إلى متوسطة الأجل لضمان التوافق مع أولويات قسمنا الاستراتيجية والمساهمة في تطوير خطط العمل السنوية للمجالات المحددة من المسؤولية لدعم تحقيق الأهداف المالية.
- مراقبة وتحليل وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالقسم، لتتبع الأداء وتوصية الإجراءات التصحيحية.
- إدارة أداء العاملين المباشرين من خلال تحديد الأهداف السنوية، وتحديد فرص التدريب، والتوجيه، والتدريب، وتقديم feedback بنّاء لتحسين أدائهم.
- المساهمة بأفكار تدعم هيكل فعّال وتخصيص الموارد للقسم، لضمان سير سير العمل بسلاسة في عمليات التشغيل والاستخدام الأمثل للموارد.
- تقديم مدخلات لإعداد وتوحيد ميزانية القسم، رصد الأداء المالي خلال السنة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي (إن وجدت)، وتوصية بإجراءات التخفيف.
- المشاركة في تعيين كوادر التمريض من خلال اختيارهم، وتوجيههم، وتدريبهم، وتكليفهم، ووضع الجداول، والتدريب، والتوجيه، وتثبيت الانضباط، وتواصل مع توقعات الوظيفة، والتخطيط، والمتابعة، وتقييم الإسهامات الوظيفية، والتوصية بإجراءات التعويض، والالتزام بالسياسات والإجراءات.
مسؤوليات العمل 2
- تحقيق المعايير التشغيلية للتمريض من خلال تقديم معلومات للخطط الاستراتيجية والمراجعات، وتنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء، وحل المشاكل، وتحديد تحسينات النظام.
- تحقيق المعايير المالية للتمريض من خلال توفير معلومات الميزانية السنوية، ومراقبة المصروفات، وتحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.
- ضمان جودة الرعاية من خلال تطوير وتفسير فلسفات ومعايير الرعاية للمستشفى وقسم التمريض، وتطبيق الالتزام بمتطلبات مجلس التمريض الولائي وقانون ممارسات التمريض الولائي واللوائح التنظيمية للجهات الحكومية الأخرى، وقياس النتائج الصحية مقابل المعايير، وإجراء التعديلات أو التوصية بها.
- إكمال احتياجات رعاية المرضى من خلال جدولة وتعيين التمريض والطاقم؛ والمتابعة على نتائج العمل.
- إقامة بيئة متعاطفة من خلال تقديم الدعم العاطفي والنفسي والروحي للمرضى والأصدقاء والعائلات.
- إشراف على طاقم التمريض وإجراء التعيينات الطبيب اليومية والمهام.
مسؤوليات إضافية 3
معرفة ومهارات الوظيفة
• معرفة قوية بصناعة الرعاية التمريضية
• أي شهادة إضافية في إدارة الرعاية الصحية ستعتبر ميزة
• رخصة تمريض سارية
• معرفة عميقة بإجراءات المستشفى
• مهارات إدارة المرضى المتميزة
• مهارات الاتصال والقيادة الممتازة
• تنظيم جيد وإدارة الوقت
• حل المشكلات بموقف إيجابي
• معرفة ERP ويفضل SAP، المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.
خبرة العمل
الحد الأدنى 10 سنوات من خبرة التمريض (مطلوب)
5 سنوات في الدور الإشرافي
الحد الأدنى 3 سنوات في الخليج (مفضل)
الكفاءات
المرونة
إتقان الذكاء الاصطناعي
الجودة
القيادة
تحفيز تحسين التكلفة
بناء فرق عالية الأداء
سرعة التنفيذ
بناء العمليات والأنظمة
المرونة
توفير التوجيه
تخطيط رعاية المرضى L4
اتخاذ القرار السريري L4
اللوائح والامتثال الصحي L4
اتصال المريض وخدمة العملاء L4
تحسين الجودة وتحسين الأداء L4
التعليم
درجة البكالوريوس في التمريض