وظائف مدخل بيانات في ليبيا

فني تشغيل ماكينات مقصات بلاستيك (تفصيل)أولاً: المهام التشغيلية الأساسيةالاستلام والتجهيزاستلام لفات (بكرات) البلاستيك الخام من المستودع أو من قسم الطباعة/النفخ حسب مراحل الإنتاجالتأكد من مطابقة نوع ومقاس ولون اللفة لأمر الإنتاجتركيب اللفة على الماكينة والتأكد من استقامة تغذية المادة (Web Alignment)ضبط الماكينة قبل التشغيلضبط مقاسات القطع (الطول والعرض) حسب المواصفات المطلوبةضبط درجة حرارة سكاكين اللحام/القطع الحراري (Sealing/Cutting Temperature)ضبط سرعة الماكينة بما يتناسب مع سُمك المادة ونوعهامعايرة نظام العين الكهربائية (Photocell) لضبط تزامن القطع مع الطباعة إن وجدتتشغيل الماكينة ومتابعة الإنتاجتشغيل الماكينة ومراقبة الدورة الأولى للتأكد من دقة القطع واللحامالمراقبة المستمرة لجودة الأكياس الناتجة (استقامة القطع، تماسك اللحام، خلو الأكياس من الثقوب أو التمزق)سحب عينات دورية للفحص ومطابقتها بمواصفات الجودةتسجيل كميات الإنتاج الفعلي مقابل الكميات المستهدفةثانياً: الصيانة والسلامةالصيانة الدورية (الوقائية)تنظيف السكاكين والقوالب الحرارية بعد كل وردية عملفحص أحزمة السحب (Feeding Belts) والبكرات للتأكد من عدم تآكلهاتشحيم الأجزاء الميكانيكية المتحركة حسب جدول الصيانةالإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو أصوات غير طبيعية لقسم الصيانةمتطلبات السلامة المهنيةارتداء معدات الوقاية الشخصية (قفازات، نظارات، كمامة عند الحاجة)إيقاف الماكينة بالكامل قبل إجراء أي تدخل يدوي بالقرب من السكاكينالالتزام بعدم إدخال اليد في منطقة القطع أثناء التشغيلالمحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل لتفادي الانزلاق أو التعثرثالثاً: الجودة والتوثيقضبط الجودةالتأكد من مطابقة الوزن (الجرامات) للكيس مع المواصفة المعتمدةرفض ومعالجة الإنتاج غير المطابق (Reject) وتسجيل نسبة الهالكالتعامل الفوري مع أي انحراف في مقاس القطع أو ضعف اللحام بإعادة الضبطالتوثيق والتقاريرتعبئة سجل الإنتاج اليومي (الكمية، الهالك، وقت التوقف إن وجد)تسجيل بيانات كل أمر إنتاج (رقم الأمر، المقاس، الكمية، التاريخ)تسليم تقرير الوردية لرئيس القسم أو المشرف المباشررابعاً: مسئوليات إضافيةتدريب العمال المساعدين على أساسيات التغذية والتعبئة بجانب الماكينةالمشاركة في جرد المواد الخام والمنتج التام بشكل دوريالالتزام بأوامر الإنتاج وتسلسل الأولويات كما يحددها المشرفالحفاظ على الماكينة وملحقاتها وعدم تشغيلها من قبل غير المخول لهم<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فني تشغيل ماكينات مقصات بلاستيك (تفصيل)<br>أولاً: المهام التشغيلية الأساسية<br><br>الاستلام والتجهيز<br><br>استلام لفات (بكرات) البلاستيك الخام من المستودع أو من قسم الطباعة/النفخ حسب مراحل الإنتاج<br>التأكد من مطابقة نوع ومقاس ولون اللفة لأمر الإنتاج<br>تركيب اللفة على الماكينة والتأكد من استقامة تغذية المادة (Web Alignment)<br><br><br>ضبط الماكينة قبل التشغيل<br><br>ضبط مقاسات القطع (الطول والعرض) حسب المواصفات المطلوبة<br>ضبط درجة حرارة سكاكين اللحام/القطع الحراري (Sealing/Cutting Temperature)<br>ضبط سرعة الماكينة بما يتناسب مع سُمك المادة ونوعها<br>معايرة نظام العين الكهربائية (Photocell) لضبط تزامن القطع مع الطباعة إن وجدت<br><br><br>تشغيل الماكينة ومتابعة الإنتاج<br><br>تشغيل الماكينة ومراقبة الدورة الأولى للتأكد من دقة القطع واللحام<br>المراقبة المستمرة لجودة الأكياس الناتجة (استقامة القطع، تماسك اللحام، خلو الأكياس من الثقوب أو التمزق)<br>سحب عينات دورية للفحص ومطابقتها بمواصفات الجودة<br>تسجيل كميات الإنتاج الفعلي مقابل الكميات المستهدفة<br><br><br><br>ثانياً: الصيانة والسلامة<br><br>الصيانة الدورية (الوقائية)<br><br>تنظيف السكاكين والقوالب الحرارية بعد كل وردية عمل<br>فحص أحزمة السحب (Feeding Belts) والبكرات للتأكد من عدم تآكلها<br>تشحيم الأجزاء الميكانيكية المتحركة حسب جدول الصيانة<br>الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو أصوات غير طبيعية لقسم الصيانة<br><br><br>متطلبات السلامة المهنية<br><br>ارتداء معدات الوقاية الشخصية (قفازات، نظارات، كمامة عند الحاجة)<br>إيقاف الماكينة بالكامل قبل إجراء أي تدخل يدوي بالقرب من السكاكين<br>الالتزام بعدم إدخال اليد في منطقة القطع أثناء التشغيل<br>المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل لتفادي الانزلاق أو التعثر<br><br><br><br>ثالثاً: الجودة والتوثيق<br><br>ضبط الجودة<br><br>التأكد من مطابقة الوزن (الجرامات) للكيس مع المواصفة المعتمدة<br>رفض ومعالجة الإنتاج غير المطابق (Reject) وتسجيل نسبة الهالك<br>التعامل الفوري مع أي انحراف في مقاس القطع أو ضعف اللحام بإعادة الضبط<br><br><br>التوثيق والتقارير<br><br>تعبئة سجل الإنتاج اليومي (الكمية، الهالك، وقت التوقف إن وجد)<br>تسجيل بيانات كل أمر إنتاج (رقم الأمر، المقاس، الكمية، التاريخ)<br>تسليم تقرير الوردية لرئيس القسم أو المشرف المباشر<br><br><br><br>رابعاً: مسئوليات إضافية<br><br>تدريب العمال المساعدين على أساسيات التغذية والتعبئة بجانب الماكينة<br>المشاركة في جرد المواد الخام والمنتج التام بشكل دوري<br>الالتزام بأوامر الإنتاج وتسلسل الأولويات كما يحددها المشرف<br>الحفاظ على الماكينة وملحقاتها وعدم تشغيلها من قبل غير المخول لهم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>نبذة عن شركة المسربة</strong><p><span>شركة </span><span>المسربة</span><span> هي شركة ليبية متخصصة في استيراد وتوريد وتوزيع المواد الغذائية الأساسية والكمالية. تسعى الشركة إلى توفير منتجات موثوقة وعالية الجودة للسوق المحلي، من خلال اختيار شركائها بعناية وبناء شبكة توزيع فعّالة تلبي احتياجات العملاء.</span></p><br><strong> مهمتك كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>بصفتك مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن قيادة الفريق التجاري، ووضع وتنفيذ الخطط البيعية، وتوسيع التغطية السوقية، وبناء علاقات قوية مع العملاء لضمان تحقيق أهداف النمو وتعزيز حضور الشركة في السوق.</span></p><br><strong>ستتولى المهام والمسؤوليات التالية كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية.</span></p><br><p><span>إعداد وتنفيذ خطط المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة.</span></p><br><p><span>تحديد مناطق التغطية البيعية وتوزيعها على مندوبي المبيعات ومتابعة أدائهم.</span></p><br><p><span>تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.</span></p><br><p><span>متابعة مؤشرات الأداء البيعي وتحليل النتائج واقتراح فرص التحسين.</span></p><br><p><span>التنسيق مع إدارة المخازن لضمان توفر المنتجات وسلاسة تنفيذ الطلبات.</span></p><br><p><span>متابعة تطورات السوق والمنافسين ورفع التوصيات لدعم النمو التجاري.</span></p><br><strong>المؤهلات والمهارات التي ستساعدك على النجاح كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي تخصص ذي صلة.</span></p><br><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو قيادة فرق المبيعات، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية أو توزيع الأغذية.</span></p><br><p><span>مهارات قيادية وقدرة على بناء وتحفيز الفرق.</span></p><br><p><span>مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</span></p><br><p><span>القدرة على تحليل البيانات البيعية واتخاذ القرارات المبنية على النتائج.</span></p><br><p><span>إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.</span></p><br><strong>:متطلبات أخرى</strong><p>مكان العمل: حي الاندلس، طرابلس، ليبيا.</p><br><p>· نوع العقد: دوام كامل.</p><br><p>· الراتب: يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة.</p><br></div> </div>

<p>تعلن شركة الهدف العالمية الطبية عن حاجتها إلى مندوب مبيعات للعمل بمدينة بنغازي، لتغطية المنطقة الشرقية، والانضمام إلى فريقنا المتخصص في تسويق وبيع الأجهزة الطبية والحلول الجراحية للمستشفيات والعيادات والكوادر الطبية.</p><p>المهام الوظيفية:</p><p>البحث عن عملاء جدد وتطوير فرص البيع</p><p>زيارة المستشفيات والعيادات وعرض منتجات الشركة</p><p>متابعة عروض الأسعار واستفسارات العملاء</p><p>بناء علاقات مهنية قوية مع الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والالتزام بخطة الزيارات</p><p>إعداد التقارير الدورية وتحديث بيانات العملاء</p><p>المتطلبات:</p><p>خبرة سابقة في مجال المبيعات (ويفضل في القطاع الطبي)</p><p>مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتفاوض</p><p>القدرة على العمل الميداني وإدارة الزيارات بشكل مستقل</p><p>رخصة قيادة سارية والاستعداد للتنقل داخل مدن المنطقة الشرقية</p><p>إجادة استخدام الحاسب الآلي وإعداد التقارير</p><p>الالتزام بالانضباط، وإرسال التقارير، وحضور الاجتماعات اليومية</p><p>الراتب والمزايا:</p><p>راتب ثابت مع عمولات ومكافآت على الأداء</p><p>فرصة ممتازة للنمو والتطور المهني ضمن إحدى أكبر شركات المعدات الطبية في ليبيا</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>نبذة عن الشركة</strong><p>تمتلك الشركة الموظفة خبرة كبيرةفي السوق الليبي، حيث تُعد من الشركات الرائدة في توزيع معدات اللياقة البدنية والصحة. تربطها شراكات حصرية مع كبرى العلامات التجارية العالمية في هذا القطاع، مما يعزز مكانتها كمزود موثوق للمعدات المتخصصة. تتميز الشركة بهيكل تنظيمي ديناميكي يركز على الأداء العالي، وتقدم مجموعة واسعة من المنتجات تشمل أجهزة التمارين، الأوزان، المكملات الغذائية، والإكسسوارات الرياضية، والمتوفرة عبر فروعها المحلية ومنصتها الإلكترونية</p><br><strong> مهمتك كمدير الشؤون التجارية</strong><p><span>قيادة وتطوير الأنشطة التجارية للشركة بما يضمن نمو المبيعات، توسيع قاعدة العملاء، تعزيز الحصة السوقية، وتطوير العلاقات مع العملاء والشركاء والعلامات التجارية الدولية في مجال المعدات والأجهزة الرياضية</span></p><br><strong>ستتولى المهام والمسؤوليات التالية كمدير الشؤون التجارية</strong><p><span>وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية بما يتوافق مع أهداف الإدارة العليا.</span></p><br><p><span>إعداد خطط المبيعات ومتابعة تحقيق المستهدفات ومؤشرات الأداء.</span></p><br><p><span>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتقييم الأداء وتطويره.</span></p><br><p><span>تطوير قنوات البيع واستقطاب عملاء جدد وفتح فرص وأسواق جديدة.</span></p><br><p><span>بناء وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين والشركاء والعلامات التجارية الدولية.</span></p><br><p><span>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية بما يحقق أهداف الشركة.</span></p><br><p><span>تحليل السوق والمنافسين والأسعار واتجاهات العملاء وتقديم التوصيات للإدارة.</span></p><br><p><span>متابعة أداء المنتجات والمعدات الرياضية وتحديد فرص النمو والمنتجات ذات الطلب.</span></p><br><p><span>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات البيعية (Sales Forecast) وتحليل النتائج.</span></p><br><p><span>وضع سياسات التسعير والعروض التجارية بالتنسيق مع الإدارة.</span></p><br><p><span>التعاون مع قسم التسويق في الحملات والعروض الداعمة للمبيعات وقياس نتائجها.</span></p><br><p><span>التنسيق مع أقسام المحاسبة والمخازن والمشتريات والتسويق لضمان انسيابية العمليات التجارية.</span></p><br><p><span>متابعة المخزون وربطه بخطط المبيعات والطلب المتوقع.</span></p><br><p><span>متابعة رضا العملاء ومعالجة الملاحظات والمشكلات التجارية.</span></p><br><p><span>اقتراح مبادرات لزيادة الإيرادات وتحسين أداء المبيعات وتطوير تجربة العملاء.</span></p><br><p><span>رفع تقارير دورية للإدارة العليا تتضمن النتائج، التحديات، الفرص والتوصيات.</span></p><br><strong>المؤهلات والمهارات التي ستساعدك على النجاح كمدير الشؤون التجارية </strong><p><span>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو تخصص ذي علاقة.</span></p><br><p><span>خبرة في إدارة المبيعات أو الإدارة التجارية، ويفضل في المعدات الرياضية أو التوزيع أو التجزئة.</span></p><br><p><span>خبرة في قيادة وإدارة فرق المبيعات.</span></p><br><p><span>مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات والعقود التجارية.</span></p><br><p><span>القدرة على تحليل بيانات المبيعات وإعداد التقارير والتوقعات.</span></p><br><p><span>معرفة جيدة بالسوق المحلي والمنافسين.</span></p><br><p><span>Excel خصوصا Microsoft Office، إجادة استخدام.</span></p><br><p><span>إجادة اللغة الإنجليزية للتعامل مع الشركاء والعلامات التجارية الدولية.</span></p><br><p><span>مهارات قوية في القيادة والتواصل واتخاذ القرار.</span></p><br><strong>:متطلبات أخرى</strong><p>مكان العمل: طرابلس، ليبيا.</p><br><p>· نوع العقد: دوام كامل.</p><br><p>· الراتب: يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة.</p><br><p>· المزايا: عمولة مبيعات، فرص تدريب وتطوير مهني.<br></p><br></div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><b><span >Overview of position</span><span > </span></b></div><div><span >In January 2023, Our client launched its new three-year project on “Strengthening the rule of law and justice in Libya”, contributing to peace, stability, and an inclusive social contract for Libya. With targeted, country-wide activities, Our client contributes to increasing access to justice and the delivery or responsive and accountable justice and security services for all living in Libya. The project focuses on three outputs: i) continue to enhance the capacities of institutions to deliver justice services, ii) partner with local government actors to strengthen justice and fight impunity at the community/municipal level, and iii) support CSOs and universities in service delivery. The project is aligned with Our clients new country program and the UN Strategic Cooperation Development Framework (UNSCDF) 2023-2025 and invests in long-term partnerships and robust monitoring and evaluation to ensure sustainable results, prioritization of those most in need, and value for money.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Our client conducts outcomes, portfolio and programme/project evaluations at different stages of the Country programme to capture and demonstrate evaluative evidence of Our client’s contributions to development results at the country level, as well as to programme-specific objectives and goals. To this end, Our client will carry out an independent final evaluation within the overall provisions contained in the Our client Evaluation Policy.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >&nbsp;The purpose of the final evaluation is (1) to assess the overall results and impact of the project and (2) to serve as an accountability for donors and stakeholders, including beneficiaries. The evaluationwill identify what has been working and what has not and the factors behind them. The evaluation will also draw lessons learned and best practices that may be considered for future programming. The evaluation findings and results will be disseminated to and shared with relevant stakeholders,including donors and government partners, and communicated to project beneficiaries.</span></div><div><span >The independent final evaluation will cover the beginning of the project up to the day of evaluation, August 2026. It will cover all project outputs, activities and processes including conceptualization, design, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of results in consultation with all project stakeholders. The evaluation will focus on the support the project has been providing many different fronts on the Missing Persons file in Libya, from institutional strengthening and capacity building for relevant government officials to enabling an environment where rule of laws and human rights are upheld, while bringing justice and responsive services closer to the families of missing persons, as per the project document. The geographic location of the project covers the West, East and South of Libya. As the implementation progressed, the project focuses on two pilot areas, Tawergha and Tarhuna in the West. The scope of the evaluation is expected, but not limited to, to be in the areas&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Role objectives<span > </span></b></span></div><div><span >The evaluation team is expected to deliver the following products:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >a. Evaluation Inception Report. An inception report is the result of preliminary discussion between the project team and the desk review of the relevant documents. The inception report must be produced before any further evaluation activities, such as interviews and field visits. The inception report should include an elaborated workplan of the evaluation process together with the timeline as accurate as possible. Also, an evaluation matrix that maps out all project stakeholders for data collection, the evaluation design and methodology to approach stakeholders including how cross cutting issues will be addressed, theory of change review. Please see ANNEX F for evaluation matrix template. The inception report should be between 10-15 pages.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >b. Evaluation Debriefings. The evaluation team is expected to provide evaluation debriefing as required to the national counterparts (and other government partners if necessary), our client, donors, and other relevant stakeholders.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >c. Draft Evaluation Report. Following the activities done by the evaluation team collecting data and evidence, a draft report is expected to be submitted to our clientand UNSMIL for comments and feedback. It should be between 40- 60 pages. Please refer to ANNEX G for the outline of the report. The draft report should comply with the our client quality requirements.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >d. Evaluation Report Audit Trail. The project team and other relevant stakeholders are expected to provide comments on the draft evaluation report. The comments and feedback will be compiled in one document (audit trail) where the evaluation team is to address them. The response to the comments by the evaluation team must also be retained.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key competencies - Demonstrated ethical standards with the ability to maintain impartiality during evaluation. - Demonstrates integrity and fairness by modelling UN values. - Demonstrates professional competence and is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results. - Excellent cultural, gender, age, and nationality sensitivity and ability to work with people from different backgrounds. - Ability to work with minimal supervision, taking own initiative and control to implement tasks - Ability to deal with multi-stakeholder groups - Excellent interpersonal and communication skills (written and verbal) - Strong analytical and reporting skills with the ability to conceptualize, articulate, and present (written and verbal) about rule of law, justice, and security within the development context. - Proven experience in conducting remote evaluations and using technology (Zoom, MS Teams, etc) - Experience using range of quantitative and qualitative data gathering techniques to assess programme/project results at individual, institutional, sector and policy level - Experience in data analysis methods and tools - Solid knowledge and experience in applying human rights-based approach and Gender and Social Inclusion (GESI) in the evaluation - Demonstrated experience in working with international development organization. Experience with the UN agencies is preferable. - Working knowledge of Libya, particularly in the rule of law, justice, and security sector within development context, including understanding of Libyan Government programme, strategies, and policies on the sector would be an asset Team management This role does not require team management skills.</p><p></p></section>

<p><strong>نحن نبحث عن موظف إدخال بيانات بدوام كامل ملتزم، دقيق التفاصيل، ومتطلع للنمو. يجب أن تكون عالي الدقة، سريع التنظيم، وتراجع كل إدخال لضمان عمل خالٍ من الأخطاء. مهارات Google Sheets/Excel قوية مطلوبة، مع القدرة على التعلم بسرعة، والالتزام بالمواعيد، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية.</strong></p><p></p><p><strong>الراتب البدء متواضع، حيث أن حجم العمل حاليًا خفيف. مع ذلك، يتطلب الدور الاعتمادية والانتهاء من المهام في الوقت المحدد. زيادات الراتب تعتمد على الأداء، الاتساق، وتولي مسؤوليات إضافية مع مرور الوقت.</strong></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>واجبات العمل:<br></b><br> إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والتجميع والتعبئة والتفريغ والشحن<br><br> إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي <br><br> رصد مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء للقيام بإعادة التزويد في الوقت المناسب<br><br> تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات اللازمة لتحقيق أقصى كفاءة<br><br> إجراء جرد دوري، وتدقيق، وتسوية لضمان دقة المخزون<br><br> تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتوافق مع المعايير الشركة والتنظيمية<br><br> إدارة استلام البضائع وتسليمها (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل)<br><br> إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات بشأن احتياجات السلع، ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي.<br><br> التنسيق مع قسم الشراء بشأن أوامر الشراء ووصول السلع.<br><br> التنسيق مع مراقب المخزون بخصوص تعديل المخزون، إدخال الأرقام التسلسلية الجديدة، الجرد والعمليات اليومية.<br><br> معالجة البضائع التالفة، وتعديل المخزون، وتقارير الت discrepancy بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة<br><br> تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين<br><br> ضمان توثيق صحيح وإدخال بيانات دقيق في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (خبرة Odoo ميزة إضافية)<br><br> التعاون مع فرق اللوجستيات والشراء والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المتاح وتوفر المخزون<br><br> <br>التعليم والمهارات:<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذو صلة (يفضل)<br><br> خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في عمليات المستودع، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي/ managerial<br><br> معرفة قوية بإدارة المخزون وأنظمة المستودعات وإجراءات مراقبة المخزون<br><br> الإلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office<br><br> مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات قوية<br><br> فهم جيد للوائح الصحة والسلامة في المستودعات<br><br> مهارات اتصال مميزة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية<br><br> الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية<br><br> <br>ساعات العمل:<br><br>من الإثنين إلى السبت من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</div></section>

<p>Libya is increasingly investing in digital transformation of the health sector to strengthen health information systems, improve service delivery, enhance disease surveillance, and support evidence-based decision making. Multiple stakeholders, including the Ministry of Health (MoH), National Center for Disease Control (NCDC), UN agencies, donors, and implementing partners, are supporting digital health initiatives using various platforms and tools. To ensure strategic alignment, coordination, interoperability, and sustainability of digital health investments(DHIS2 and Community health information System), our client seeks two Digital Health Consultant s to lead the Digital Health Technical Working Group (TWG), coordinate partners, support the development and implementation of national digital health priorities, and provide technical leadership for DHIS2 implementation and optimization across Libya.</p><p>The primary goal of this assignment is to provide strategic and technical leadership for digital health systems strengthening in Libya, with a particular focus on coordination of stakeholders, DHIS2 implementation and incorporating community health information system. Working closely with the Ministry of Health, NCDC, our client, WHO and other partners, the consultant will support:</p><ol><li>Establishment and leadership of the Digital Health Technical Working Group.</li><li>Development of a coordinated national digital health roadmap.</li><li>Strengthening and optimization of DHIS2 and Community health Information system (CHIS) implementation</li><li>DHIS service mapping and identification of gaps and areas of improvement</li><li>Harmonization of partner-supported digital health initiatives.</li><li>Development of interoperability standards and data governance frameworksbetween DHIS2 and health visitors program Information system</li><li>Capacity building of government and partner staff on digital health systemsincluding health visitors across the country</li><li>Ensure interoperability of the community health information system ( CHIS) to DHIS2,</li><li>Develop different dashboards linked to DHIS2, PHC and health visitors program</li><li>Produce and share monthly PHC report and health visitor report</li><li>Promoting data use for decision-making.</li></ol><p><strong>Digital Health Technical Working Group Leadership</strong></p><ul><li>Lead and facilitate Digital Health Technical Working Group meetings.</li><li>Develop annual workplans and monitor progress against agreed priorities.</li><li>Coordinate stakeholders including MoH, NCDC, WHO, UNICEF, NGOs and donors.</li><li>Prepare agendas, minutes, presentations and action trackers.</li><li>Monitor implementation of agreed TWG actions.</li></ul><p><strong>DHIS2 Technical Support</strong></p><ul><li>Assess existing DHIS2 implementation and architecture.</li><li>Support optimization of DHIS2 configuration and metadata.</li><li>Review indicators and reporting requirements.</li><li>Support rollout and expansion of DHIS2 modules.</li><li>Improve reporting completeness and data quality.</li><li>Develop system governance and sustainability plans.</li></ul><p><strong>Interoperability and Systems Integration</strong></p><ul><li>Assess existing health information systems.</li><li>Develop recommendations for interoperability.</li><li>Support integration of DHIS2 with:</li><ul><li>Disease surveillance systems.</li><li>Electronic Medical Records.</li><li>Laboratory Information Systems.</li><li>Supply chain systems.</li><li>Health visitor information system and dashboard</li><li>Human Resource Information Systems.</li></ul></ul><p><strong>Capacity Building</strong></p><ul><li>Conduct training needs assessments.</li><li>Develop training materials and SOPs.</li><li>Deliver DHIS2 and CHIS digital health training.</li><li>Train health visitors on data entry m reporting , documentation</li><li>Mentor system administrators and information officers.</li></ul><p><strong>Monitoring and Reporting</strong></p><ul><li>Support development of digital health performance indicators.</li><li>Conduct data quality reviews.</li><li>Develop dashboards and analytical products for PHC data and health visitors data</li><li>Train health visitors on data entry m reporting , documentation</li><li>Prepare regular progress reports and technical briefs.</li></ul><p><strong>Project reporting</strong></p><p>The consultant will provide:</p><ol><li>Monthly progress reports.</li><li>TWG meeting reports and action trackers.</li><li>Quarterly implementation updates.</li><li>DHIS2 performance and data quality reports.</li><li>Capacity building and training reports.</li><li>Final consultancy report.</li></ol><p><strong>Key competencies</strong></p><p>Our client's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, Sustainability (CRITAS) and core competencies:</p><ul><li>Builds and Maintains Partnerships</li><li>Demonstrates self-awareness and ethical awareness.</li><li>Drive to achieve results for impact.</li><li>Innovates and embraces change.</li><li>Manages ambiguity and complexity.</li><li>Thinks and acts strategically.</li><li>Works collaboratively with others</li></ul><p>Team management</p><p>The facilitators will not be required to manage teams</p><p><strong>Further information</strong></p><ul><li>Advanced DHIS2 configuration and administration.</li><li>Digital health architecture.</li><li>Health information systems governance.</li><li>Interoperability standards (HL7 FHIR, OpenHIE, ICD).</li><li>Data analytics and dashboard development.</li><li>Capacity building and training.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Advanced DHIS2 configuration and administration. Digital health architecture. Health information systems governance. Interoperability standards (HL7 FHIR, OpenHIE, ICD). Data analytics and dashboard development. Capacity building and training.</p>

<p>Undertake regular visits to assigned locations, or at the Client MRC office, to identify and follow up with protection cases. Conduct vulnerability screenings and in-depth assessments in assigned locations to help identify the urgent needs and possible solutions. Prepare assistance plans and provide regular, timely and comprehensive follow-up in coordination with specialized protection colleagues and under the supervision of the Senior Protection Assistant (Case management). Inform beneficiaries of all relevant services available. Refer cases to relevant partner organizations and international organizations for appropriate follow-up and/or to other units within Client for their respective follow-up. Maintain up-to-date case records of all assigned cases and promptly complete all data entry and reporting requirements. Conduct weekly follow-up visits in Host-families and prepare a weekly report that includes all updates on assigned cases in HFs. Carry out administrative duties as requested. Participate in case-management meetings and other protection meetings. Perform other duties as may be assigned.</p><p>Project reporting Senior Protection Assistant (AVM Team-Leader)</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Professional experience in the field of Protection and assistance to vulnerable populations.</li><li>Effective organizational skills and ability to establish priorities and plans, ability to work under pressure and cope with deadlines.</li><li>Demonstrated problem solving attitude and skills.</li><li>Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment.</li><li>Good knowledge of MS Office applications .e.g. Excel, Word, Outlook, etc</li><li>Skills Computer skills including Microsoft Office Suite and Mimosa system.</li><li>Knowledge of Protection principles and protection case management</li><li>Strong communication skills</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><strong>عن الشركة الموظِّفة</strong><p>تقف الشركة الموظِّفة في طليعة قطاع السيارات في ليبيا، حيث تقدم خدمة عملاء على مستوى عالمي، وتميزًا هندسيًا، والتزامًا بجودة الخدمة. تم بناء بيئة العمل على الاحترافية والابتكار والعمل الجماعي. وهي تقدر الأفراد الذين يتمتعون بالنزاهة والحيوية وعقلية تضع العميل أولاً في كل تعامل.</p><br><strong>المهام والمسؤوليات بصفتك محاسبًا</strong><ul><li><p>معالجة وتسوية الذمم المدينة (A/R) / الذمم الدائنة (A/P) / المعاملات بكفاءة ودقة على أساس يومي.</p><br></li><li><p>متابعة حسابات العملاء للمدفوعات المتأخرة، وبدء تحصيل المبالغ، وضمان السداد في الوقت المناسب لفواتير الموردين.</p><br></li><li><p>إجراء تسويات دورية لحسابات العملاء والموردين، مع ضمان سلامة البيانات وحل أي اختلافات فورًا.</p><br></li><li><p>الإشراف على وظائف الخزينة، بما في ذلك التسويات البنكية اليومية، وإدارة التدفقات النقدية، وإعداد تقارير الموقف النقدي.</p><br></li><li><p>التنسيق مع البنوك للمدفوعات والتحويلات وخطابات الاعتماد وغيرها من عمليات الخزينة حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>المساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤات المالية من خلال توفير بيانات موثوقة ومحدثة عن الذمم المدينة والدائنة والتدفقات النقدية.</p><br></li><li><p>دعم عمليات الإغلاق الشهري والسنوي، وضمان تسجيل ورفع تقارير بجميع المعاملات ذات الصلة بدقة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على الامتثال للضوابط الداخلية، والسياسات المحاسبية، واللوائح المالية ذات الصلة.</p><br></li><li><p>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المشتريات والمبيعات والإدارة، لدعم العمليات والأهداف التجارية المستمرة.</p><br></li></ul><strong>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك التألق كمحاسب</strong><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال أعمال ذي صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور محاسبي مماثل للذمم المدينة أو الذمم الدائنة أو الخزينة — ويفضل أن يكون ذلك ضمن شركة تكنولوجيا أو هندسة أو خدمات.</p><br></li><li><p>فهم قوي لمسك الدفاتر، والتسوية المالية، وأفضل ممارسات إدارة النقد.</p><br></li><li><p>خبرة عملية في استخدام برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP أو Odoo أو المنصات المماثلة).</p><br></li><li><p>قدرات ممتازة في التحليل والتنظيم وحل المشكلات.</p><br></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة في إدخال البيانات المالية ومعالجتها.</p><br></li><li><p>نهج استباقي والقدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق متنوع.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهاً.</p><br></li><li><p>النزاهة المهنية والالتزام بمعايير السرية عند التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.</p><br></li></ul><strong>معلومات إضافية</strong><ul><li><p><strong>أيام وساعات العمل:</strong> من السبت إلى الخميس، 8:30 صباحًا – 4:30 مساءً.</p><br></li><li><p><strong>الموقع:</strong> تاجوراء (البيفي).</p><br></li><li><p><strong>مزايا إضافية: </strong>حوافز قائمة على الأداء، ومكافآت نصف سنوية.</p><br></li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >أهداف الدور</span></p><p>الأدوات التقنية والقرارات</p><ul><li>إنهاء جميع أدوات مسح MICS Plus، واستبيانات CATI، والبروتوكولات والوثائق الفنية (تصميم العينة، صياغة/مراجعة الاستبيان، خطط الجدولة).</li><li>دعم تنفيذ القرارات التقنية الرئيسية عبر جميع المراحل: تصميم العينة، إعداد واختبار نظام CATI، التدريب، جمع البيانات، المعالجة، ضمان الجودة، التحليل، الإبلاغ والت Dissemination.</li><li>تسهيل المراجعات الفنية من قبل خبراء العينة، ومعالجة البيانات، ومسح الأسر في المراحل الرئيسية، مع التأكد من توثيق التعليقات ودمجها.</li></ul><p>الميدان، البيانات والتحليل</p><ul><li>دعم تدريب محققي CATI والمشرفين (التعامل مع المكالمات، بروتوكولات المستجيبين، مراقبة الجودة، استخدام نظام جمع البيانات الرقمي).</li><li>توفير متابعة وثيقة ودعمًا تقنيًا خلال الأيام الأولى من كل جولة جمع بيانات لضمان الاستعداد التشغيلي والالتزام بالبروتوكولات.</li><li>معالجة ومراجعة البيانات الواردة مع فريق BSC MICS Plus إجراء فحوصات جودة في الوقت المناسب، تصحيح قضايا البيانات وتوثيق نتائج جودة البيانات.</li><li>تطوير برامج جدولة وجداول المؤشرات ونتائج التحليل مع فريق معالجة البيانات في BSC ومع عميلنا في ليبيا.</li></ul><p>التنسيق والتقارير والأرشفة</p><ul><li>تقديم الدعم الفني والإداري لـ BSC في التشغيل اليومي لـ MICS Plus، وتقديم الدعم التنسيقي / الإشرافي لفرق معالجة البيانات وجمع بيانات CATI أثناء جمع البيانات النشط.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع عميلنا في ليبيا وBSC؛ دعم مستشاري UNICEF HQ/RO/CO MICS والخبراء.</li><li>دعم جلسات تفسير البيانات وورش عمل نشر أصحاب المصلحة وفعاليات التواصل؛ توثيق الدروس المستفادة، الاختناقات وأفضل الممارسات.</li><li>ضمان أرشفة مناسبة لجميع أدوات ونتاجات MICS Plus، وإعداد تقرير عملية نهائية شامل حول الإعداد والتنفيذ والنتائج والتحديات والتوصيات لتوطين أنظمة البيانات ذات التردد العالي ضمن BSC.</li></ul><p>الدعم الإضافي والمجموعة العريضة</p><ul><li>دعم إنهاء MICS7 ليبيا، مراجعة جودة وتوطين تقرير المسح وإعداد مخرجات GIS (خرائط وتصورات مكانية للمؤشرات الرئيسية).</li><li>MODA / فقر الأطفال متعدد الأبعاد يوفر التنسيق والدعم لمستشار MODA الذي يجري التحليل (باستخدام بيانات MICS7 و، حيثما كان مناسباً، بيانات MICS Plus): تيسير الوصول إلى مجموعات البيانات/التوثيق، التنسيق بين BSC، UNICEF ليبيا ومستشار MODA، ودعم مراجعة وتوطين المخرجات.</li><li>متابعة رصد البرنامج مع عميلنا في ليبيا والأقسام والشركاء على تقارير النتائج في eTools (بما في ذلك PCA/تقدم الشراكة) ودعم جمع البيانات من الأقسام/الشركاء عبر ActivityInfo (تصميم/تعديل النموذج، فحص جودة البيانات، الدمج).</li><li>مهام رصد أخرى حسب الحاجة من قسم PME (دعم الرصد الميداني، توحيد البيانات، لوحات البيانات).</li></ul><p>تقرير المشروع</p><p>تقارير إلى مكتب ليبيا القُطري لعميلنا (قسم PME)، بالتعاون مع مكتب العميل الإقليمي وفِرَق MICS في HQ ومع جهات اتصال BSC. تحديثات تنفيذ منتظمة إلى عميلنا في ليبيا، مع زيادة التواتر خلال جمع البيانات، معالجة البيانات والتقارير.</p><p>المخرجات المرحلية المقدمة وفق جدول التسليم</p><ul><li>تقرير نهائي شامل لعملية كاملة وأرشيف توثيق كامل في نهاية المهمة.</li><li>التقرير النهائي لـ MICS7 ليبيا ومخرجات GIS النهائية.</li><li>تم توفير وتوثيق تنسيق MODA ودعم MODA؛ مراجعة المخرجات مع مستشار MODA.</li><li>دعم رصد البرنامج المستمر وتتبّع تقارير eTools وجمع/دمج بيانات ActivityInfo (ضمن الرسوم الإجمالية).</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>مهارات حاسوبية قوية وخبرة كبيرة في برامج التحليل الإحصائي، وبالأخص SPSS.</li><li>معرفة CSPro, Stata, R أو غيرها من برمجيات المعالجة الإحصائية (ميزة).</li><li>مهارات تنسيق وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل مع نظراء حكوميين، فرق التقنية لدى عملائنا ومستشارين خارجين.</li><li>القدرة على مراعاة المهل الزمنية، توثيق القرارات وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإلمام بأدوات GIS/التخطيط لإنتاج الخرائط والتصورات المكانية (ميزة).</li><li>الإلمام بتحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (MODA) (ميزة).</li><li>الإلمام بأنظمة رصد عملائنا مثل eTools و ActivityInfo (ميزة).</li></ul><p>إدارة الفريق</p><p>توفير التنسيق والدعم الإشرافي لفريق BSC MICS Plus (فريق معالجة البيانات وفريق جمع بيانات CATI)، خاصة أثناء جمع البيانات النشط. هذا دور تنسيقي تقني، ليس منصب إدارة خطية للعميل.</p><p>معلومات إضافية</p><p>مرغوب فيه: خبرة في CATI/الاستطلاعات الهاتفية، MICS، DHS أو غيرها من المسوح المنزلية. خبرة في التحليل البيانات، الجداول، إعداد تقارير المسح أو لوحات البيانات. خبرة في التنسيق مع نظراء حكوميين، بائعي خدمات أو فرق تقنية. خبرة في تنسيق أو دعم MODA / تحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (ميزة). خبرة بنظم GIS/التخطيط ومع أنظمة رصد العملاء (eTools، ActivityInfo) (ميزة)</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب_profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات حاسوبية قوية وخبرة كبيرة في برامج التحليل الإحصائي، وبالأخص SPSS.</li><li>معرفة CSPro, Stata, R أو غيرها من برمجيات المعالجة الإحصائية (ميزة).</li><li>مهارات تنسيق وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل مع نظراء حكوميين، فرق التقنية لدى عملائنا ومستشارين خارجين.</li><li>القدرة على مراعاة المهل الزمنية، توثيق القرارات وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإلمام بأدوات GIS/التخطيط لإنتاج الخرائط والتصورات المكانية (ميزة).</li><li>الإلمام بتحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (MODA) (ميزة).</li><li>الإلمام بأنظمة رصد عملائنا مثل eTools وActivityInfo (ميزة</li><li>مرغوب فيه: خبرة في CATI/الاستطلاعات الهاتفية، MICS، DHS أو غيرها من المسوح المنزلية.</li><li>خبرة في التحليل البيانات، الجداول، إعداد تقارير المسح أو إعداد لوحات القياس.</li><li>خبرة في التنسيق مع نظراء حكوميين، بائعي خدمات أو فرق تقنية.</li><li>خبرة في تنسيق أو دعم MODA / تحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (ميزة).</li><li>خبرة في GIS/التخطيط ومع أنظمة رصد العملاء (eTools، ActivityInfo) (ميزة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي - نائب المدير القطري<br> تفاصيل الوظيفة:<br> موظف مستقل يقيم في طرابلس مسؤول عن دعم المدير القطري في ترجمة استراتيجية دخول البلد الجديد إلى خطط تنفيذية قطرية، وضمان تنسيق مسارات العمل وتقدم الأنشطة التجارية بأسلوب منضبط وممتثل ومتكامل. يرفع تقاريره إلى مدير الاستكشاف القطري، ليبيا.<br> يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات الخبرات والمهارات والكفاءات التالية:<br> 1. استراتيجية البلد والتكامل التجاري<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تطوير وتنفيذ خطط دخول البلد وإدارته، بما في ذلك الأولويات، والمراحل الرئيسية، ونقاط القرار، والاعتماديات، واحتياجات الموارد.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف البلد، وأنشطة المسار الحرج، والقرارات القادمة المطلوبة لتعزيز الفرصة.<br> 2. التنسيق والتنفيذ بين الوظائف المختلفة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل كمنسق رئيسي لمسارات العمل على مستوى البلد، وضمان التوافق بين تطوير الأعمال، والاستكشاف، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والشؤون المؤسسية، والمالية، والضرائب، وسلسلة التوريد، والوظائف الأخرى.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد فجوات التنفيذ، والاختناقات، والاعتماديات المتبادلة؛ وتصعيد المشكلات والتوصية بخيارات تخفيف عملية للمدير القطري.<br> 3. الحوكمة والضوابط والامتثال<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم المدير القطري في ضمان امتثال أنشطة البلد لسياسات شركات النفط والغاز المعمول بها، وسلطات الموافقة، ومتطلبات مكافحة الفساد، وتوجيهات العقوبات، وتوقعات حفظ السجلات، والالتزامات القانونية/التنظيمية المحلية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع الشؤون المؤسسية، والشؤون القانونية، والامتثال، والمالية، والضرائب، وسلسلة التوريد لضمان إقرار الضوابط المناسبة للعناية الواجبة، والتعاقد، والمدفوعات، والموردين، والشركاء، والأطراف الثالثة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على الرؤية الشاملة لمتطلبات الحوكمة الرئيسية&nbsp;<br> 4. الجاهزية التشغيلية<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تطوير ومتابعة خطط التخفيف، وقوائم التحقق من الجاهزية، ومدخلات الاستجابة للطوارئ، واعتبارات استمرارية الأعمال.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم الشؤون المؤسسية في ضمان دمج المخاطر غير الجيولوجية (السطحية) في التخطيط التجاري واتخاذ القرارات، بالتنسيق الوثيق مع الخبراء المتخصصين الآخرين.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة التغييرات في بيئة التشغيل التي قد تؤثر على الجدول الزمني، أو التكلفة، أو الوصول، أو سلامة الأفراد، أو توافق الشركاء، أو يقين الاستثمار.<br> 6. إعداد تواجد البلد والتمكين التجاري<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق متطلبات التأسيس العملية في البلد، والتي قد تشمل دعم إنشاء الكيان، والجاهزية المكتبية والإدارية، ومزودي الخدمات المحليين، والاعتبارات المصرفية والضريبية، وخطط التوظيف، وبروتوكولات السفر، والترتيبات الأمنية، والدعم اللوجستي.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل مع الفرق الوظيفية لتحديد الحد الأدنى من المتطلبات التشغيلية لتواجد تجاري آمن وممتثل في كل بلد.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم إعداد وتوجيه الموظفين المحليين، والمقاولين، والمستشارين، وفرق العمل الزائرة حسب الحاجة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دفع العمليات المناسبة للغرض التي تمكّن من التقدم مع الحفاظ على الضوابط المطلوبة.<br> 7. العلاقات مع أصحاب المصلحة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;بناء وإقامة علاقات إيجابية مع:<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;المؤسسة الوطنية للنفط (NOC)&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;وزارة النفط والغاز&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;سلطات الترخيص المعنية&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;مزودي الخدمات الأمنية واللوجستية&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;الجمعيات والاتحادات الصناعية&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشغلين الدوليين الآخرين<br> <br> المؤهلات المطلوبة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مواطن ليبي يتمتع بمصداقية وسمعة مهنية قوية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة قيادية كبيرة داخل ليبيا.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، أو الجهات التنظيمية، أو الشركات المملوكة للدولة، أو أصحاب المصلحة في شركة النفط الوطنية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم قوي لبيئة الأعمال والبيئة التنظيمية في ليبيا.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على تمثيل المؤسسات متعددة الجنسيات بمهنية ونزاهة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية للعمل.<br> <br>المؤهلات المفضلة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة مع شركات النفط الدولية، أو شركات خدمات الطاقة، أو المؤسسات الكبرى متعددة الجنسيات.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في دعم دخول السوق، أو توسيع الأعمال، أو مبادرات التواصل الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إلمام بأطر الامتثال والأخلاقيات والحوكمة وإدارة المخاطر.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في العمل مع فرق دولية وهياكل شركات عالمية.<br>بخيرة مجمعة تزيد عن 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا لحلول التوظيف الهندسي التي تغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والصناعات الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين ما هو أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث نساعد في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا الرائدة في السوق والإقامة، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. <br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي - نائب مدير الدولة - (موظف بعقد محدد المدة)<br> تفاصيل الوظيفة:<br> موظف مساهم فردي يقيم في طرابلس مسؤول عن دعم مدير الدولة في تحويل استراتيجية دخول الدولة الجديدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وضمان تنسيق مسارات العمل وسير الأنشطة التجارية بأسلوب منضبط وممتثل ومتكامل. يتبع لمدير استكشاف الدولة في ليبيا.<br> يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات الخبرات والمهارات والكفاءات التالية:<br> 1. استراتيجية الدولة والتكامل التجاري<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تطوير وتنفيذ خطط دخول الدولة وإدارتها، بما في ذلك الأولويات والمراحل الرئيسية ونقاط اتخاذ القرار والاعتماديات المتبادلة واحتياجات الموارد.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف الدولة، وأنشطة المسار الحرج، والقرارات القادمة المطلوبة لدفع الفرصة قدماً.<br> 2. التنسيق والتنفيذ متعدد الوظائف<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل كمكامل مركزي لمسارات العمل على مستوى الدولة، مع ضمان التوافق بين تطوير الأعمال، والاستكشاف، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والشؤون المؤسسية، والمالية، والضرائب، وسلسلة الإمداد، الوظائف الأخرى.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد ثغرات التنفيذ واختناقات العمل والاعتماديات المتبادلة؛ وتصعيد المشكلات والتوصية بخيارات التخفيف العملية لمدير الدولة.<br> 3. الحوكمة والضوابط والامتثال<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم مدير الدولة في ضمان امتثال أنشطة الدولة لسياسات شركات النفط والغاز المعمول بها، وسلطات الاعتماد، ومتطلبات مكافحة الفساد، وتوجيهات العقوبات، وتوقعات حفظ السجلات، والالتزامات القانونية/التنظيمية المحلية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع الشؤون المؤسسية، والشؤون القانونية، والامتثال، والمالية، والضرائب، وسلسلة الإمداد لضمان وجود الضوابط المناسبة للعناية الواجبة، والتعاقد، والدفع، والموردين، والشركاء، والأطراف الخارجية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على الاطلاع المستمر على متطلبات الحوكمة الرئيسية&nbsp;<br> 4. الجاهزية التشغيلية<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تطوير ومتابعة خطط التخفيف، وقوائم المراجعة للجاهزية، ومدخلات الاستجابة للطوارئ، واعتبارات استمرارية الأعمال.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم الشؤون المؤسسية في ضمان دمج المخاطر غير الجيولوجية في تخطيط الأعمال واتخاذ القرارات، بالتنسيق الوثيق مع الخبراء المتخصصين الآخرين.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;رصد التغييرات في بيئة التشغيل التي قد تؤثر على الجدول الزمني، أو التكلفة، أو الوصول، أو سلامة الموظفين، أو توافق الشركاء، أو يقين الاستثمار.<br> 6. تأسيس أعمال الدولة وتمكين الأعمال<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق متطلبات التأسيس العملية في الدولة، والتي قد تشمل دعم إنشاء الكيان، والجاهزية المكتبية والإدارية، ومزودي الخدمات المحليين، والاعتبارات المصرفية والضريبية، وخطط التوظيف، وبروتوكولات السفر، والترتيبات الأمنية، والدعم اللوجستي.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل مع الفرق الوظيفية لتحديد الحد الأدنى من المتطلبات التشغيلية للتواجد التجاري الآمن والممتثل في كل دولة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تهيئة الموظفين المحليين، والمقاولين، والمستشارين، وفرق العمل الزائرة حسب الحاجة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة العمليات المناسبة التي تمكن من تحقيق التقدم مع الحفاظ على الضوابط المطلوبة.<br> 7. العلاقات مع أصحاب المصلحة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;بناء وإقامة علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع:<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;المؤسسة الوطنية للنفط (NOC)&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;وزارة النفط والغاز&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;سلطات الترخيص ذات الصلة&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;مزودي الخدمات الأمنية واللوجستية&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;الجمعيات المهنية والصناعية&nbsp;<br> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;الشركات المشغلة الدولية الأخرى<br> <br> المؤهلات المطلوبة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;أن يكون مواطناً ليبياً يتمتع بمصداقية وسمعة مهنية قوية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة قيادية واسعة داخل ليبيا.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، أو الجهات التنظيمية، أو الشركات المملوكة للدولة، أو أصحاب المصلحة في المؤسسة الوطنية للنفط.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم قوي لبيئة الأعمال والبيئة التنظيمية في ليبيا.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على تمثيل المؤسسات متعددة الجنسيات باحترافية ونزاهة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية على مستوى العمل.<br> <br>المؤهلات المفضلة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في العمل مع شركات النفط الدولية، أو شركات خدمات الطاقة، أو المؤسسات الكبرى متعددة الجنسيات.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في دعم مبادرات دخول السوق، أو التوسع في الأعمال، أو التواصل الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الدراية بأطر الامتثال والأخلاقيات والحوكمة وإدارة المخاطر.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في العمل مع فرق دولية وهياكل شركات عالمية.<br>تفتخر شركة إن إي إس فيركروفت (NES)، بخبرتها الممتدة لأكثر من 90 عاماً، بكونها مزود التوظيف الهندسي الرائد عالمياً والذي يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمصادر المتجددة، والكيماويات، والإنشاءات والبنية التحتية، والعلوم الحياتية، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرات الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءاً من تأمين تأشيرات الدخول وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. <br><br><br></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مشغل ماهر لطاولة القطع باستخدام CNC لتشغيل آلات القطع بالهليك البلازما أو الأكسى-الفول أو الليزر لقطع صفائح ومقاطع فولاذية ومواد هيكلية وفقاً لرسومات الهندسة ومتطلبات الإنتاج. يجب أن يضمن المرشح دقة القطع وكفاءة الآلة والالتزام بمعايير السلامة والجودة. المسؤوليات الرئيسية: تشغيل آلات القطع بالبلازما باستخدام CNC أو الأكسى-فيل أو الليزر. قراءة وتفسير رسومات الهندسة وخطط الت nesting. تحميل المواد الخام على طاولة القطع. مراقبة جودة القطع وأداء الآلة. التحقق من الأبعاد ودقة القطع باستخدام أدوات القياس. إجراء تنظيف دوري للآلة وصيانة أساسية. تسجيل بيانات الإنتاج واستهلاك المواد. اتباع إجراءات السلامة والحفاظ على معايير التنظيم النظافة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل الثانوي، أو ITI، أو دبلوم تقني. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في تصنيع الفولاذ أو التصنيع. خبرة في تشغيل أنظمة القطع بالبلازما CNC أو القطع بالأكسى-فيل. القدرة على قراءة وفهم رسومات التصنيع. معرفة بأدوات القياس وتفتيش الجودة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة <br></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مشغل طاولة القطع باستخدام CNC</strong> ماهر لتشغيل آلات القطع بالبلازما أو الأكسِ-فول أو الليزر لقطع ألواح ومواد هيكلية من الصلب وفقاً للمخططات الهندسية ومتطلبات الإنتاج. يجب أن يضمن المرشح دقة القطع وكفاءة الآلة والامتثال لمعايير السلامة والجودة.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><br><br><ul><li><p>تشغيل آلات القطع بالبلازما أو الأكسِ-فول أو الليزر.</p><br><br></li><li><p>قراءة وتفسير المخططات الهندسية وخطط الترتيب.</p><br><br></li><li><p>تحميل المواد الخام على طاولة القطع.</p><br><br></li><li><p>متابعة جودة القطع وأداء الآلة.</p><br><br></li><li><p>التحقق من الأبعاد ودقة القطع باستخدام أدوات القياس.</p><br><br></li><li><p>إجراء عمليات تنظيف دورية للآلة وصيانة أساسية.</p><br><br></li><li><p>تسجيل بيانات الإنتاج واستهلاك المواد.</p><br><br></li><li><p>اتباع إجراءات السلامة والحفاظ على معايير النظافة العامة.</p><br><br></li></ul>المتطلبات<br><p><strong>القسم:</strong> الإنتاج<br><strong>ال division:</strong> التصنيع<br><strong>التصنيف:</strong> مشغل ماهر</p><br><br><p><strong>المؤهل</strong></p><br><br><ul><li><p>ثانوية عامة أو ITI أو دبلوم تقني.</p><br><br></li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li><p>خبرة من <strong>2-5 سنوات</strong> في التصنيع أو تصنيع الصلب.</p><br><br></li><li><p>خبرة في تشغيل أنظمة قطع البلازما أو الأكسِ-فول.</p><br><br></li><li><p>القدرة على قراءة وفهم رسومات التصنيع.</p><br><br></li><li><p>معرفة بأدوات القياس وفحص الجودة.</p><br><br></li></ul><p><strong>المزايا</strong></p><br><br><ul><li><p>تأشيرة العمل مقدمة</p><br><br></li><li><p>تذكرة انضمام</p><br><br></li><li><p>غذاء وإقامة مقدمان</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي (المستشفى الحكومي)</p><br><br></li><li><p>إجازة مدفوعة وفق قانون العمل الليبي</p><br><br></li><li><p>تذكرة طيران عودة إلى البلد الأم</p><br><br><br></li></ul><br><br> </div>

<p>إن معالجة قضية الأشخاص المفقودين على مستوى وطنِي وكشف الحقيقة بشأن مصير المفقودين من خلال عملية عدالة حقيقية عادلة وشفافة وعلمية أمرٌ بالغ الأهمية للمصالحة الوطنية. ما زالت عملية العدالة الانتقالية (TJ) غير مُثبتة بشكل كامل، فآلاف العائلات حتى الآن لا تعرف ما حدث لأحبائها. غالباً ما تواجه عائلات المفقودين، وجهاء المجتمع المدني، والمدافعين عن حقوق الإنسان الذين يدعون إلى الحقيقة والعدالة التهديدات والانتقام، بينما تظل آليات المساءلة ضعيفة. إن الدعوة الشاملة وبناء القدرات مطلوبان للبحث عن جميع المفقودين، مع مراعاة الاحتياجات الاجتماعية والنفسية والمالية والقانونية لعائلاتهم. يُطوِّر المشروع المعنون بمعالجة قضية الأشخاص المفقودين من خلال دعم مشاركة الضحايا ذات المغزى وبناء مؤسسات عدالة وأمن منسجمة (ويشار إليه فيما بعد بمشروع المفقودين)، والذي أُنجز بالشراكة بين بعثة الأمم المتحدة للد support in ليبيا (UNSMIL) وعائلتنا العميلة وتمويل وزارة الخارجية الهولندية، بناءً على تحليل وضع أولي وتقييم احتياجات لفهم مخاوف وطلبات العائلات بشكل أفضل، حيث أُظهر نقص واسع في الوعي بالحقوق والامتيازات والخدمات المتاحة بينهم، فضلاً عن محدودية الوصول إلى المساعدة القانونية الموثوقة والدعم الصحي النفسي الاجتماعي (MHPSS). وتُعَدُّ النساء، بشكل خاص، متضررات بشكل غير متناسب بسبب الهشاشة الاجتماعية والاقتصادية والوصمة الاجتماعية المحيطة بـ MHPSS وغياب قوانين فعّالة لحماية الشهود والضحايا في ليبيا. لمعالجة فجوة الخدمة هذه، ستُشغَّل آليات إحالة مجتمعية pilots في ترهونة وتاورغاء لتوفير وصول منسَّق إلى المساعدة القانونية والمتابعة الشرعية والمساعدة الإدارية والدعم النفسي الاجتماعي. سيعمل نموذج OSS كنقطة دخول مجتمعية موثوقة وآلية إحالة تربط العائلات بالجهات المعنية ومقدمي الخدمات، مساهمة في حق الحقيقة والعدالة والتعويضات. بناءً على ذلك، ستختار عائلتنا العميلة خبراء مؤهلين في كل من المدينتين للإشراف على نظام الإحالة. سيعمل المستشاران الوطنيان، واحد في كل مدينة، كنقطة الاتصال الأولى بين المستفيدين ومقدمي الخدمات في مجتمعاتهما. سيدعم المستشارون القبول والإحالة وتنسيق القضايا والتوعية ومرافقة العائلات التي تصل إلى الخدمات القانونية والدعم النفسي الاجتماعي. الهدف من المهمة هو تسهيل وصول آمن وسري ومرتكز على الضحية إلى خدمات المساعدة القانونية والدعم النفسي الاجتماعي لعائلات الأشخاص المفقودين في تاورغاء من خلال آليات إحالة وتنسيق مجتمعية. وتحت إشراف عائلتنا العميلة مدير مشروع حكم القانون، والمتخصص في العدالة الانتقالية، وبالتعاون الوثيق مع فريق حقوق الإنسان في UNSMIL، سيُدعم المقاول تشغيل نظام الإحالة الذي يوفر المساعدة القانونية وخدمات MHPSS لعائلات المفقودين في تاورغاء. سيعمل المستشار كنقطة اتصال إحالة مجتمعية وميسر بين المستفيدين ومقدمي الخدمة المعينين. أهداف الدور بإشراف عائلتنا العميلة، سيقوم المستشار بالآتي: أ) قبول المستفيدين ودعم الإحالة كنقطة محورية مجتمعية للوصول إلى آلية الإحالة؛ عقد اجتماعات قبول مع عائلات الأشخاص المفقودين بشكل سري ومرتكز على الضحية؛ مساعدة المستفيدين في إكمال نماذج الشكوى والقبول والموافقة والإحالة؛ تحديد الاحتياجات القانونية والنفسية الاجتماعية والحماية والإدارية للمستفيدين؛ إجراء تقييمات مخاطر وهشاشة مبدئية وتحديد قضايا الحماية العاجلة؛ إحالة المستفيدين إلى المحامين ومقدمي MHPSS وفق إجراءات الإحالة المتفق عليها (SoPs)؛ ضمان متابعة الإحالات بانتظام مع المستفيدين ومقدمي الخدمات بشأن الإحالات الجارية؛ الحفاظ على سجلات متابعة الإحالة المجهّلة لأغراض الرصد. سيقتصر دور المستشار على متابعة الإحالة والتنسيق فحسب ولن يقدم استشارة قانونية أو مشورة نفسية اجتماعية أو خدمات فحص جنائي أو إدارة حالة. ب) التنسيق مع المحامين ومقدمي MHPSS تنسيق المواعيد والاجتماعات بين المستفيدين ومقدمي الخدمات القانونية/MHPSS؛ تيسير الزيارات والبعثات للمحامين وخبراء MHPSS وفِرق المشروع إلى تاورغاء؛ دعم التنسيق اللوجستي والمجتمعي لجلسات التوعية القانونية والاستشارات والأنشطة التوعوية؛ ضمان التواصل الفعّال بين المستفيدين والمحامين ومقدمي MHPSS وعائلتنا العميلة؛ رفع العلم عن الحالات العاجلة أو الحساسة التي تتطلب عناية فورية. ج) التوعية المجتمعية ودعم الوعي تنفيذ حملة توعية محلية لإطلاع العائلات على الخدمات المتاحة ومسارات الإحالة؛ دعم أنشطة التوعية المتعلقة بالحقوق القانونية والخدمات المتاحة procedures وصول؛ تيسير اجتماعات المجتمع وجلسات المشاركة مع العائلات وعائلتنا العميلة وأصحاب المصلحة المحليين؛ دعم نشر مواد الاتصال والوعي المطورة ضمن المشروع. د. </p> <p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>الخبرة في العمل مع مجتمعات متأثرة بالنزاع والفئات الضعيفة؛ وجود حضور مهني موثوق به، علاقات مجتمعية موثوقة، وإتاحة وصول مُثبتة إلى تاورغاء (اعتماداً على مكان العمل) هي متطلبات أساسية. يجب على المتقدمين تقديم دليل على عمل سابق مع عائلات الأشخاص المفقودين، ضحايا النزاع، منظمات المجتمع المدني المحلية، قادة المجتمع أو غيرهم من الفاعلين المحليين في المنطقة المستهدفة؛ الخبرة في تسهيل الإحالات السرية، ومرافقة المستفيدين عبر الخدمات القانونية أو النفسية الاجتماعية، والحفاظ على الثقة مع المجتمعات الضعيفة؛ الخبرة السابقة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج ممولة من المانحين تعتبر ميزة. يجب أن يبرهن المتقدمون عن خبرة ميدانية سابقة في تاورغاء، أو خبرة تشغيلية كبيرة مع مجتمعات المدينة. يجب على المستشار الالتزام الصارم بمبادئ السرية، والموافقة الواعية، وتركز الضحايا، وعدم الإيذاء. سيُشارَك المعلومات الشخصية التي جُمِعت من خلال آلية الإحالة فقط مع مقدمي الخدمات المعنيين وموظفي المشروع المصرَّحين عند الحاجة وبما يتوافق مع بروتوكولات حماية البيانات المعمول بها. لن يتضمن تقارير مقدمة لعائلتنا العميلة أي معلومات تعريف شخصية إلا إذا تمت الموافقة صراحة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>مسؤول عن علاج المرضى المصابين بأمراض تهدد الحياة، وضع خطط رعاية مرضى فعالة وتحويل المرضى إلى التخصصات المناسبة. سيكون المختص مدرباً تدريباً عالياً وله خبرة مثبتة في العمل في غرفة الطوارئ أو في العناية العاجلة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>تقييم المرضى الذين يدخلون غرفة الطوارئ فوراً والإشراف على التعافي من الطوارئ.</p><br> <p>إجراء زيارات المتابعة لمراقبة حالة المريض.</p><br> <p>طلب الاختبارات الطبية الملائمة وبعدها اتباع خطة علاجية.</p><br> <p>وضع خطط رعاية مرضى فعالة.</p><br> <p>إحالة المرضى إلى المختصين المناسبين.</p><br> <p>التأكد من استقرار المرضى قبل نقلهم إلى القسم المناسب لإجراء تقييم إضافي.</p><br> <p>تقديم تعليمات الخروج وأي مستندات ذات صلة.</p><br> <p>الحفاظ على السجلات الطبية للمرضى.</p><br> <p>التنسيق مع أقسام الطوارئ المختلفة لضمان حصول المرضى على العلاج اللازم.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><p>المشاركة بنشاط في التخطيط وتنفيذ خطط تطوير القسم وبرامج تدريب الأفراد المختلفة للطاقم الطبي والتقني والتمريضي في مجال تخصصه.</p><br> <p>المشاركة في اللجان المختلفة لترقية الخدمات وتنظيم العمل داخل المستشفى وخارجه.</p><br> <p>المشاركة في جدولة الواجبات على الخط وتقديم خدمات الطوارئ.</p><br> <p>المشاركة في تقييم وتحديث احتياجات الأدوية واللوازم الطبية والمعدات.</p><br> <p>المشاركة في أنشطة البحث.</p><br> <p>أداء إجراءات خاصة كامتياز.</p><br> <p>الالتزام بالسياسات والإرشادات والخطط والبرامج المؤسسية.</p><br> <p>أداء واجبات أخرى كما يكلفه/تكلفها رئيس القسم.</p><br> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>• رخصة طبية سارية ومقبولة لدى بلد الإقامة. توفير رعاية عالية الجودة للمرضى في هذا المجال من الطب. مهارات اتصال لشرح معلومات طبية معقدة وإجراءات والرد على أسئلة المرضى وعائلاتهم. مهارات تقنية لتنفيذ الإجراءات وتحليل البيانات. مهارات تقنية لتفسير السجلات الطبية، مسح بيانات المريض وتفسير نتائج الاختبارات. القدرة على التفكير والتصرف بسرعة في بيئة عالية التوتر. تنسيق يد-عين جيد ومرونة يدوية. رؤية كاملة ووعي مكاني مثالي. إشراف الزملاء والطاقم/الأطباء المساعدين والمتدربين. القدرة على العمل بشكل جيد بمفردك وبداخل فريق.</p><br> <p>• معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP من المهارات الأساسية اللازمة لتحقيق النجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>5 سنوات خبرة في الدور المشابه</p><br> <p>سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل)</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>دفــع تحسين التكلفة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القيادة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>الجودة<br>سرعة التنفيذ<br>المرونة<br>بناء العمليات والأنظمة<br>المرونة التنظيمية<br>توفير التوجيه<br>تشخيص طبي حاد L4<br>إدارة الأزمات L4<br>إجراءات جراحية تدخلية L4<br>إدارة الصدمات والدعم الحياة الأساسي L4<br>ممارسة طبية جيدة L4<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة الدكتوراه<br>درجة البكالوريوس في الطب البشري<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>فني المختبرات II مسؤول عن إجراء وتقديم التحليل للاختبارات التشخيصية من البسيطة إلى المعقدة في القسم المختص وتقديم خدمات فحص الدم لاسيما لسحوبات الدم الصعبة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>يشارك بنشاط في العمل الفني والتحليلي للقسم.</p><br> <p>التنسيق مع قائد الفريق حول ملاءمة الاختبارات والنتائج والاختبارات الإضافية عند الضرورة.</p><br> <p>يراقب ويسجل ويبلغ النتائج ويراجع المناقشات لتصحيح مناطق القلق إذا لزم الأمر.</p><br> <p>يحدد المشاكل التي قد تؤثر سلباً على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار ويصحح المشكلة أو يبلغ قائد الفريق.</p><br> <p>يرد على الأسئلة/الاستفسارات ويحُل المشكلات المتعلقة بطلبات الاختبار ومتطلبات العينة وإضافات الاختبار وتغييرات الأولوية (من روتيني إلى STAT والعكس) ونتائج المرضى.</p><br> <p>يحقّق ويتخذ إجراءات لحل المشاكل المتعلقة بالطرق التحليلية والمعدات.</p><br> <p>يجمع عينات المختبر ويُجري الإجراءات المخبرية المعينة والاختبارات الأخرى حسب الحاجة ويربط النتائج غير الطبيعية فوراً للموظفين المناسبين.</p><br> <p>يُصدق على جميع النتائج الحرجة ويوثق المتابعة الدقيقة.</p><br> <p>يجري فحص سحب الدم للأطفال والبالغين.</p><br> <p>يقدم دعم فحص الدم للوحدات السريرية الأخرى للمرضى الذين لديهم عروق صعبة.</p><br> <p>يجمع الدم الوريدي والنازف باستخدام الاحتياطات التي تضمن سلامة المريض وموظفي المختبر.</p><br> <p>يؤكد هوية المريض بشكل إيجابي ويسجل معلومات الجمع المناسبة في نظام معلومات المركز أو على نموذج طلب المختبر.</p><br> <p>يتأكد من أن جميع جمع العينات ومعالجتها يتم وفق إرشادات JCI وCAP وISO15189.</p><br> <p>يُوثّق إجراءات المختبر بشكل مناسب لضمان دقة سجلات المختبر.</p><br> <p>يساعد قائد الفريق في إدارة المخزون الذي يشمل مراقبة المخزون والطلب.</p><br> <p>يُشغّل معدات المختبر المعقدة الآلية وبرمجيات الحاسوب والأجهزة الدقيقة.</p><br> <p>بالاشتراك مع قائد الفريق، يقدم نصائح فنية حول، ويساعد في اختيار/التحقق من معدات جديدة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><p>يتحمل مسؤولية صيانة واستخدام المعدات بأمان داخل القسم.</p><br> <p>يستخدم نظام معلومات المختبر (LIS) لإنتاج إحصاءات العمل، وتشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفق معايير محددة.</p><br> <p>مسؤول عن التخطيط والتنفيذ وتقييم تحليل الاختبارات المخبرية ومراقبة الجودة.</p><br> <p>يضمن الامتثال لجميع السياسات والإجراءات.</p><br> <p>يلتزم بمعايير KMC وفقاً لسياسة السلوك المهني وسياسات تضارب المصالح.</p><br> <p>يلتزم بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر ويُجري ويُراجع ويوثق جميع أنشطة مراقبة الجودة وفقاً لذلك.</p><br> <p>يساعد في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الذي يشرف عليه من خلال رصد وتدقيق مراقبة الجودة الداخلية.</p><br> <p>يتأكد من أن إجراءات مراقبة الجودة تُتبع قبل إصدار البيانات السريرية.</p><br> <p>يراجع ويقيّم مراقبة الجودة والكفاءة والقدرات.</p><br> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p>خبير في فحص الدم للأطفال والبالغين.</p><br> <p>المعرفة الوظيفية والخبرة السريرية في المختبرات الإكلينيكية.</p><br> <p>معرفة وخبرة في سلامة المخاطر بالمختبرات الإكلينيكية.</p><br> <p>معرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI.</p><br> <p>إظهار مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية.</p><br> <p>اتصال ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين.</p><br> <p>إتقان حزمة Microsoft Office</p><br> <br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المختبرات الإكلينيكية كعالم/فني إكلينيكي مرخّح (مطلوب).</p><br> <p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في فحص الدم في مستشفى للأطفال (مطلوب)</p><br> <p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني في مختبر CAP أو ISO15189 (مفضل)</p><br> <p>خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة الخليج (مفضل)</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>تحليل البيانات وتفسيرها L3<br>الاختبار والتحليل المخبري L3<br>التعامل مع العينات والتحضير L3<br>التوافق التنظيمي L3<br>ضمان الجودة والتحكم L3<br>الذكاء الاصطناعي الطليعي<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية الطبية أو أي مجال ذو صلة<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span><span>يساعد فني التخدير المزود بمزايا الترخيص مقدّم التخدير في اكتساب المعدات واللوازم وتحضيرها وتطبيقها اللازمة لإدارة التخدير. يلتزم بخدمة العملاء ولديه القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات الزملاء في الرعاية الصحية والمرضى، يتكيف جيداً ومرن في مواجهة المواقف المتغيرة، ويظهر مهارات تواصل فعالة والعمل ضمن فريق. يقدم الدعم في التخدير للحالات الجراحية الروتينية والمعقدة عن طريق تجهيز وصيانة أجهزة مراقبة المريض وأنظمة توصيل التخدير قبل وأثناء وبعد التخدير. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على مساعدة مقدّم التخدير المرخص في إعدادات مختلفة، وأداء الواجبات تحت الإشراف المباشر لمقدّم التخدير المرخص، وتقديم الدعم للحالات الجراحية الروتينية. يحدد قلق السلامة في السكان العُمرانيين القُدري ويكون قادراً على إدراج تدابير وقائية لتوفير بيئة آمنة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span>نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة في أقسام المنشأة والمستوى الوظيفي بما في ذلك معرفة وممارسة المهارات السريرية/التقنية اللازمة للمنصب بما يتوافق مع نطاق ممارسة فني التخدير لدى المجلس القطري لممارسي الرعاية الصحية (QCHP).</span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span>يوفر المساعدة في التقنيات-invasive وغير-invasive (باستثناء إدخال القسطرة) والتي تشمل ما يلي: قياسات ضغط الدم الشرياني النظامي المباشر، والضغط الأذيني الأيمن، والوريد المركزي والشريان الرئوي، ومراقبة المريض وإعداد الغازين التخديري والتنفسي، سحب الدم ووضع أقطاب ECG، ورباط ضغط الدم ومقياس التأكسج بالموجة على المريض.</span></span></p><br> <p><span><span>يساعد مقدّم التخدير المرخص في إجراء التنبيب الهوائي الصعب من خلال توفير معدات تنظير الحنجرة عبر الفيديو و/أو منظار التنبيب بالألياف البصرية كما يُطلب. ملمٌ بالتقنيات المستخدمة لتأمين مجرى التنفس المفتوح، مثل دفع الفك، رفع الفك، أو إمساك اللسان.</span></span></p><br> <p><span><span>ينفذ بروتوكول التحمّض الخبيث كما يتعلق بإعداد جهاز التخدير.</span></span></p><br> <p><span><span>الوعي بالإجراء المناسب للاستجابة الصحيحة للنداءات وبدء الإجراءات الصحيحة لمساعدة مقدّم التخدير المرخص وموظفي غرفة العمليات.</span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p><span><span>يحافظ على العناية والتخزين والتنظيف وتنظيم عربات التخدير</span></span></p><br> <p><span><span>يحافظ على الأدوية ضمن تاريخ صلاحيتها ويتخلص بشكل صحيح من الأجزاء غير المستخدمة أو البقايا في الحاويات المناسبة.</span></span></p><br> <p><span><span>يجهي الغرفة بشكل ملائم بكل المعدات واللوازم اللازمة لتنفيذ خطة رعاية لكل إجراء للمريض. يسيطر على جميع معدات التخدير المحيطة بالجراحة وينظمها ويحافظ عليها. يتعامل مع المعدات والأدوات بشكل صحيح لضمان التوافر والسلامة المناسبة.</span></span></p><br> <p><span><span>مسؤول عن تنظيف، تعقيم، تطهير، تخزين، طلب وصيانة معدات التخدير الروتينية واللوازم</span></span><span><span>.</span></span></p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p><span><span><span>درجة البكالوريوس في تقنية التخدير (مفضل) أو</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>بكالوريوس في التمريض بالإضافة إلى دبلوم التخدير لمدة عام من معهد/جامعة تعليم التخدير المعترف به أو</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>درجة الدبلوم أو دبلوم لمدة سنتين في تقنية التخدير</span></span></span></p><br> <p><span><span>فني تخدير (على الأقل)</span></span></p><br> <p><span><span>دعم الحياة الأساسي (BLS) (على الأقل)</span></span></p><br> <p><span><span><span>فني تخدير معتمد (مفضل)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تنظيمية - القدرة على تفسير وتطبيق معارف المعايير للامتثال للوائح</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الاتصال - القدرة على توصيل وتبادل المعلومات المكتوبة/الشفوية مع جمهور مختلف بطرق مختلفة</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تقنية - القدرة على تشغيل الأجهزة والآلات الطبية/الميكانيكية</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الإدارة - القدرة على معالجة قضايا الأداء وتنفيذ خطط التصحيح</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الإدارة - القدرة على تعزيز التطوير الفردي/الفريق، وتقديم التغذية الراجعة، والتوجيه والتقدير</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>التحليل - القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الجودة - القدرة على توفير ودعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ التعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفلها الآخرون</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الإدارة - القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس والتعرف على الأداء وتحسينه والمعنويات</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span>المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس في التخدير، خبرة سنتين (مفضل)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>المرشحون الحاصلون على بكالوريوس SC في التمريض بالإضافة إلى دبلوم لمدة عام في التخدير، خبرة ثلاث سنوات بعد التخرج كفني تخدير أو</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>المرشحون الحاصلون على دبلوم في التخدير لمدة ثلاث سنوات، خبرة سنتين بعد التخرج كفني تخدير أو</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>المرشحون الحاصلون على دبلوم في تقنية التخدير سنتين بحد أدنى من الخبرة بعد المؤهل كفني تخدير</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>فحص معدات التخدير L2<br>توزيع وإعطاء الأدوية L2<br>الامتثال التنظيمي L2<br>الإرشادات والبرتوكولات السريرية L2<br>التخطيط قبل الجراحة والرعاية بعد الجراحة L2<br>الذكاء الاصطناعي واللباقة<br>القيادة<br>الجودة<br>المرونة<br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التمريض أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br>