وظائف مساعد مدير في ليبيا

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Geosolutions Geophysicist holds a crucial role in project execution and the formulation of solutions to address encountered challenges. Furthermore, this geophysicist actively engages in quality control and quality assurance efforts, aiming to enhance both product quality and client satisfaction. As a Geosolutions Geophysicist you can expect to create intricate and high-definition representations of the subsurface, involving the processing and imaging of 2D, 3D, and time-lapse seismic data while integrating and collaborating with geologists and reservoir characterization champions. The position reports to a Project Manager and frequently involves collaboration with an extensive team. Essential Responsibilities and Duties Collaborate with a diverse team to provide a high-quality product according to the established schedule. Maintain regular communication with customers and offer guidance on processing parameters. Process data using the appropriate technology and software. Develop solutions and new workflows to address challenges encountered during processing. Develop your experience and scientific critical thinking to establish, construct, and submit processing tasks, analyze outcomes, offer parameter-related suggestions, and propose additional testing if deemed necessary. Ensure the precision and effectiveness of all testing and production job sequences through validation. Keep abreast of emerging technologies within seismic and non-seismic data processing techniques. Participate in accredited professional societies and technical conferences. What We Offer Hands-on experience in seismic data processing and geophysical analysis. Exposure to advanced acquisition, interpretation, and inversion techniques. Opportunities to mentor and develop junior staff. Career development within geophysics and technical operations. A collaborative and professional work environment.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are seeking candidates for an entry-level position or individuals with less than three years of relevant experience. Minimum Geosciences degree or equivalent. Proficient in Seismic Processing software, preferably Omega. Proficient in Signal Processing, Velocity Model Building and Time and Depth Imaging. Prospective candidates should possess strong communication skills, have a passion for continuous learning and problem-solving, and thrive in collaborative team environments. Candidate will be assigned to the Libya Tripoli SLB office. Candidate must have authorization to work in the assigned location. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.</p><p></p></section>

<p>مسؤوليات مهندس البيانات والبنية التحتية تتلخص في جانبين رئيسيين؛ أولاً، المسؤول عن تنظيم وجمع ومعالجة وتخزين البيانات من مصادر مختلفة وتحويل البيانات الخام غير المهيكلة إلى صيغ يمكن استخدامها للتحليل بما في ذلك بنى تحتية مثل قواعد البيانات والخوادم وأنظمة المعالجة على نطاق واسع. ثانيًا، المسؤول عن التصميم والتخطيط والإدارة والصيانة والدعم وأي واجبات تكنولوجية أخرى مرتبطة ببيئة الحوسبة السحابية للمؤسسة بما في ذلك دعم تطبيق على أي سحابة مدعومة من Schlumberger. تقارير أخرى إلى: مهندس تقديم الخدمة - SIS (PHONE_NUMBER) أو مدير تقديم حلول D&I (PHONE_NUMBER). إدارة البيئات السحابية وفقاً لإرشادات أمان الشركة. العمل كنقطة مركزيّة لجمع متطلبات النظام من معماريي التطبيقات ومالكيها لضمان تحويل وتحميل البيانات بسلاسة عبر مزودي سحابة مختلفين مثل Amazon Web Services (AWS) وMicrosoft Azure وGoogle Cloud Platform. مسؤول عن تحميل البيانات، وهجرتها، واسترجاعها. كن مستشارًا للعملاء في حوكمة البيانات والسياسات والأدوار وتدفق البيانات. مسؤول عن تجميع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة تلبي المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية للأعمال. إجراء مطابقة البيانات، وضبط جودة البيانات لمصدر واحد إلى عدة مصادر بيانات. إجراء تقييم لبيئة بيانات وبنية تحتية للشركة مع مقترحات التحسين والتوصيات. العمل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك فرق البيانات والتصميم والمنتج والتنفيذيين ومساعدتهم في المسائل التقنية المتعلقة بالبيانات. استخدام معرفة API لتصميم خدمات RESTful وتكاملها مع موفري البيانات الحاليين، باستخدام JSON أو XML حسب الحاجة. مسؤول عن الحفاظ على قواعد بيانات الشركة القائمة باستخدام الخبرة؛ والتي تتضمن معرفة عملية بـ SQL وNoSQL ومخازن بيانات مرتبطة مثل Postgres. مسؤول عن اكتشاف الأخطاء التقنية داخل تكدس معقد يشمل افتراضية وحاويات وميكروسيرفس، إلخ. يتعاون مع فرق الهندسة لتمكين التطبيقات الرقمية من العمل على بنية سحابية بشكل صحيح وبكفاءة. مسؤول عن النشر باستخدام تقنيات الحاويات: Docker وKubernetes. جمع/الحفاظ على الخبرة بالعمل مع OpenStack وLinux/UNIX وRackspace وDocker وMicrosoft Azure كما هو مطلوب للعميل وتنفيذ Schlumberger. مسؤول عن وجود معرفة عملية بخدمات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وREST وRPC. التعامل مع مقاطع الحوادث والطلبات والتغييرات والمشاكل كخط الدعم الأول. مسؤول عن تشغيل وتصميم وتطوير واختبار وتنفيذ أنظمة البنية التحتية والأجهزة مع اعتبار الأتمتة. مسؤول عن تقدير قيمة المشروع/خطط التطوير، والتقييم من وجهة نظر البنية التحتية والحفاظ على التواصل القريب مع العميل. مسؤول عن الحفاظ على توثيق دقيق وحديث لجميع الأنشطة. يشارك في الدوران خارج أوقات العمل عند الحاجة. مسؤول عن تثبيت وتكوين حلول IOT Agora بما في ذلك البنية التحتية، إعداد الشبكة وتطبيق SDK. يواصل دعم التطبيقات الموجودة على الأرض من التراخيص والتركيب والتكوين إن أمكن. مسؤول عن جمع/تطوير الخبرة في العمل على كود مجتمع OSDU وتدفقات عمل Schlumberger لإدارة البيانات المؤسسية (EDM).</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة BSC مع خبرة تزيد عن 5 سنوات.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the overall supervision of the Project Manager (PM) and direct supervision of the DA/MRRM Senior Program Assistant, the successful candidate will be responsible and accountable for assisting on a wide-range of issues associated with implementation of the project related activities and other activities in the field under the Migrant Resource and Response Mechanism (MRRM) project in Zwara.</p><p>In coordination with the supervisors, support the organization of awareness sessions that promote and aim to disseminate the #InformedMigrant information campaign materials including organization of community events, focus group discussions and recreational activities.</p><p>Support the organization and facilitate the implementation and monitoring of relevant dissemination activities in target communities, building upon a network of local and International Non-Governmental Organization (NGOs), and community leaders;</p><p>Support field activities reporting and send regular updates as requested by the supervisors.</p><p>Register and profile migrants receiving assistance during outreach activities.</p><p>Regularly update database and other information management system and send regular updates to the Team Leader and Information Management Assistant as required.</p><p>In coordination with the supervisors, assist to organize regular meetings with the migrants community leaders, and other stakeholders working on migrants assistance as required.</p><p>Participate in needs assessments and pre-distribution assessments as requested by the TL/NO.</p><p>Support the MRRM Outreach Team to provide appropriate assistance to migrants with vulnerabilities including distribution of NFI, food items, and hygiene kits.</p><p>Follow and monitor proper utilization of standard operating procedures, manuals, guidance notes, M&amp;E tools and methodologies in the implementation of project activities as instructed by the supervisors.</p><p>Assist in the logistics arrangements and preparations for social/community events, workshops, or meetings in the field.</p><p>Support the NO and MRRM communication assistant in preparing the visibility materials and collect all the photos of relevant activities, including the interest stories and quotes from the beneficiaries and other stakeholders.</p><p>Contribute to the gender mainstreaming throughout activities, addressing protection, social, environmental, and other relevant cross-cutting concerns.</p><p>Perform any other related responsibilities, as assigned by the supervisors.</p><p>Project reporting DA/MRRM Senior Program Assistant G6</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key competencies The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: Values - all CTG staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Core Competencies Behavioural Indicators level 3 Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies Behavioural Indicators level 3 Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction Team management no managerial responsibility Further information Good knowledge of the broad range of migration related issues in Libya Creative and solution oriented. Knowledge of Microsoft office tools.</p><p></p></section>

<p>إن معالجة قضية الأشخاص المفقودين على مستوى وطنِي وكشف الحقيقة بشأن مصير المفقودين من خلال عملية عدالة حقيقية عادلة وشفافة وعلمية أمرٌ بالغ الأهمية للمصالحة الوطنية. ما زالت عملية العدالة الانتقالية (TJ) غير مُثبتة بشكل كامل، فآلاف العائلات حتى الآن لا تعرف ما حدث لأحبائها. غالباً ما تواجه عائلات المفقودين، وجهاء المجتمع المدني، والمدافعين عن حقوق الإنسان الذين يدعون إلى الحقيقة والعدالة التهديدات والانتقام، بينما تظل آليات المساءلة ضعيفة. إن الدعوة الشاملة وبناء القدرات مطلوبان للبحث عن جميع المفقودين، مع مراعاة الاحتياجات الاجتماعية والنفسية والمالية والقانونية لعائلاتهم. يُطوِّر المشروع المعنون بمعالجة قضية الأشخاص المفقودين من خلال دعم مشاركة الضحايا ذات المغزى وبناء مؤسسات عدالة وأمن منسجمة (ويشار إليه فيما بعد بمشروع المفقودين)، والذي أُنجز بالشراكة بين بعثة الأمم المتحدة للد support in ليبيا (UNSMIL) وعائلتنا العميلة وتمويل وزارة الخارجية الهولندية، بناءً على تحليل وضع أولي وتقييم احتياجات لفهم مخاوف وطلبات العائلات بشكل أفضل، حيث أُظهر نقص واسع في الوعي بالحقوق والامتيازات والخدمات المتاحة بينهم، فضلاً عن محدودية الوصول إلى المساعدة القانونية الموثوقة والدعم الصحي النفسي الاجتماعي (MHPSS). وتُعَدُّ النساء، بشكل خاص، متضررات بشكل غير متناسب بسبب الهشاشة الاجتماعية والاقتصادية والوصمة الاجتماعية المحيطة بـ MHPSS وغياب قوانين فعّالة لحماية الشهود والضحايا في ليبيا. لمعالجة فجوة الخدمة هذه، ستُشغَّل آليات إحالة مجتمعية pilots في ترهونة وتاورغاء لتوفير وصول منسَّق إلى المساعدة القانونية والمتابعة الشرعية والمساعدة الإدارية والدعم النفسي الاجتماعي. سيعمل نموذج OSS كنقطة دخول مجتمعية موثوقة وآلية إحالة تربط العائلات بالجهات المعنية ومقدمي الخدمات، مساهمة في حق الحقيقة والعدالة والتعويضات. بناءً على ذلك، ستختار عائلتنا العميلة خبراء مؤهلين في كل من المدينتين للإشراف على نظام الإحالة. سيعمل المستشاران الوطنيان، واحد في كل مدينة، كنقطة الاتصال الأولى بين المستفيدين ومقدمي الخدمات في مجتمعاتهما. سيدعم المستشارون القبول والإحالة وتنسيق القضايا والتوعية ومرافقة العائلات التي تصل إلى الخدمات القانونية والدعم النفسي الاجتماعي. الهدف من المهمة هو تسهيل وصول آمن وسري ومرتكز على الضحية إلى خدمات المساعدة القانونية والدعم النفسي الاجتماعي لعائلات الأشخاص المفقودين في تاورغاء من خلال آليات إحالة وتنسيق مجتمعية. وتحت إشراف عائلتنا العميلة مدير مشروع حكم القانون، والمتخصص في العدالة الانتقالية، وبالتعاون الوثيق مع فريق حقوق الإنسان في UNSMIL، سيُدعم المقاول تشغيل نظام الإحالة الذي يوفر المساعدة القانونية وخدمات MHPSS لعائلات المفقودين في تاورغاء. سيعمل المستشار كنقطة اتصال إحالة مجتمعية وميسر بين المستفيدين ومقدمي الخدمة المعينين. أهداف الدور بإشراف عائلتنا العميلة، سيقوم المستشار بالآتي: أ) قبول المستفيدين ودعم الإحالة كنقطة محورية مجتمعية للوصول إلى آلية الإحالة؛ عقد اجتماعات قبول مع عائلات الأشخاص المفقودين بشكل سري ومرتكز على الضحية؛ مساعدة المستفيدين في إكمال نماذج الشكوى والقبول والموافقة والإحالة؛ تحديد الاحتياجات القانونية والنفسية الاجتماعية والحماية والإدارية للمستفيدين؛ إجراء تقييمات مخاطر وهشاشة مبدئية وتحديد قضايا الحماية العاجلة؛ إحالة المستفيدين إلى المحامين ومقدمي MHPSS وفق إجراءات الإحالة المتفق عليها (SoPs)؛ ضمان متابعة الإحالات بانتظام مع المستفيدين ومقدمي الخدمات بشأن الإحالات الجارية؛ الحفاظ على سجلات متابعة الإحالة المجهّلة لأغراض الرصد. سيقتصر دور المستشار على متابعة الإحالة والتنسيق فحسب ولن يقدم استشارة قانونية أو مشورة نفسية اجتماعية أو خدمات فحص جنائي أو إدارة حالة. ب) التنسيق مع المحامين ومقدمي MHPSS تنسيق المواعيد والاجتماعات بين المستفيدين ومقدمي الخدمات القانونية/MHPSS؛ تيسير الزيارات والبعثات للمحامين وخبراء MHPSS وفِرق المشروع إلى تاورغاء؛ دعم التنسيق اللوجستي والمجتمعي لجلسات التوعية القانونية والاستشارات والأنشطة التوعوية؛ ضمان التواصل الفعّال بين المستفيدين والمحامين ومقدمي MHPSS وعائلتنا العميلة؛ رفع العلم عن الحالات العاجلة أو الحساسة التي تتطلب عناية فورية. ج) التوعية المجتمعية ودعم الوعي تنفيذ حملة توعية محلية لإطلاع العائلات على الخدمات المتاحة ومسارات الإحالة؛ دعم أنشطة التوعية المتعلقة بالحقوق القانونية والخدمات المتاحة procedures وصول؛ تيسير اجتماعات المجتمع وجلسات المشاركة مع العائلات وعائلتنا العميلة وأصحاب المصلحة المحليين؛ دعم نشر مواد الاتصال والوعي المطورة ضمن المشروع. د. </p> <p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>الخبرة في العمل مع مجتمعات متأثرة بالنزاع والفئات الضعيفة؛ وجود حضور مهني موثوق به، علاقات مجتمعية موثوقة، وإتاحة وصول مُثبتة إلى تاورغاء (اعتماداً على مكان العمل) هي متطلبات أساسية. يجب على المتقدمين تقديم دليل على عمل سابق مع عائلات الأشخاص المفقودين، ضحايا النزاع، منظمات المجتمع المدني المحلية، قادة المجتمع أو غيرهم من الفاعلين المحليين في المنطقة المستهدفة؛ الخبرة في تسهيل الإحالات السرية، ومرافقة المستفيدين عبر الخدمات القانونية أو النفسية الاجتماعية، والحفاظ على الثقة مع المجتمعات الضعيفة؛ الخبرة السابقة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج ممولة من المانحين تعتبر ميزة. يجب أن يبرهن المتقدمون عن خبرة ميدانية سابقة في تاورغاء، أو خبرة تشغيلية كبيرة مع مجتمعات المدينة. يجب على المستشار الالتزام الصارم بمبادئ السرية، والموافقة الواعية، وتركز الضحايا، وعدم الإيذاء. سيُشارَك المعلومات الشخصية التي جُمِعت من خلال آلية الإحالة فقط مع مقدمي الخدمات المعنيين وموظفي المشروع المصرَّحين عند الحاجة وبما يتوافق مع بروتوكولات حماية البيانات المعمول بها. لن يتضمن تقارير مقدمة لعائلتنا العميلة أي معلومات تعريف شخصية إلا إذا تمت الموافقة صراحة.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>ال</span><span>مُقَدِّم رئيسي للمُيسِّرين ومرشد رئيسي</span></span></p><br><br><p><span>مالك المستند</span></p><br><br><p><span>هدى خوجة - مدير مشروع NFE/ED/EES</span></p><br><br><p><span>مُؤلف المستند</span></p><br><br><p><span>هدى خوجة - مدير مشروع NFE/ED/EES</span></p><br><br><p><span>الإصدار الحالي</span></p><br><br><p><span>V1</span></p><br><br><p><span>تاريخ الإصدار</span></p><br><br><p><span>29/04/2026</span></p><br><br><p><span>مرجع المشروع</span></p><br><br><p><span>NFE ليبيا – Youth Connect Programme&nbsp;</span></p><br><br><p><span>موقع الملف</span></p><br><br><br><br><p><span>لقب دور الاستشاري:&nbsp;</span><span>Lead Master Facilitator and Lead Mentor</span></p><br><br><p><span>الموقع:&nbsp;</span><span>ليبيا.</span></p><br><br><p><span>التقدم بحلول:&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>تاريخ إطلاق الدعوة:&nbsp;28/06/2026</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>الموعد النهائي لتقديم الطلبات:&nbsp;13/07/2026&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><br><ol><li><p><span>نظرة عامة على المجلس الثقافي البريطاني</span></p><br><br></li></ol><br><p><span>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء جسور الفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم.</span></p><br><br><p><span>نُدمج بشكل فريد بين الخبرة العميقة للمملكة المتحدة في الفنون والثقافة والتعليم واللغة الإنجليزية، حضورنا العالمي، وعلاقاتنا في أكثر من 100 دولة، وصولنا غير المسبوق إلى الشباب والمؤثرين وبريقنا الإبداعي.</span></p><br><br><p><span>نقوم بالعمل مباشرة مع الأفراد لمساعدتهم في اكتساب المهارات، الثقة، والاتصالات اللازمة لتحويل حياتهم وبناء عالم أفضل بالشراكة مع المملكة المتحدة. ندعمهم لبناء الشبكات واستكشاف الأفكار الإبداعية، لتعلم اللغة الإنجليزية، للحصول على تعليم عالي الجودة وللحصول على مؤهلات معترف بها دولياً.</span></p><br><br><p><span>نحن نعمل مع الحكومات وشركائنا في قطاعات التعليم، اللغة الإنجليزية، والثقافة، في المملكة المتحدة وعلى مستوى العالم. بالتعاون نحدث فرقاً أكبر، ونحقق فائدة لملايين الناس حول العالم.</span></p><br><br><p><span>نحن نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم ووجودنا ميداني في أكثر من 100 دولة.</span></p><br><br><ol><li><p><span><span>الخلفية</span><span> والسياق</span><span> عن</span><span> Youth Connect Programme</span></span></p><br><br></li></ol><br><p><span>Youth Connect هو برنامج لمدة تسعة أشهر ممول من المجلس الثقافي البريطاني يركّز على تطوير مهارات الشباب وتغيير يقوده المجتمع. يدعم البرنامج الشباب من 18–35 عاماً لاكتشاف التحديات في سياقاتهم المحلية، إجراء البحوث، والتفاعل مع نظرائهم وأصحاب المصلحة، وتحديد الأولويات والحلول بشكل تشاركي. من خلال ورش العمل وجلسات الحوار والتوجيه والعمل الجماعي، يتم تجهيز الشباب بمهارات القيادة واتخاذ القرار والمشاركة المدنية التي تمكنهم من المساهمة بنشاط في مجتمعاتهم. في الوقت نفسه، يعمل البرنامج على تعزيز الثقة لدى الشباب بأن التغيير الإيجابي ممكن، مع تشجيع الاعتراف الأوسع من أصحاب المصلحة بقيمة المشاركة الشبابية ذات المعنى في عمليات المجتمع واتخاذ القرار.</span></p><br><br><p><span>Youth Connect يتم تنفيذه بالشراكة مع منظمات المجتمع المدني والكيانات الوطنية لضمان ملكية محلية قوية، والاستدامة، وتأثير قابل للقياس. يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرة الشركاء المحليين على تصميم وتقديم برامج شبابية فعّالة وشاملة ومجتمعية من خلال التدريب والتوجيه والدعم المستمر. يعزز المشاركة الشبابية الشاملة، مع ضمان وصول عادل للمجموعات المتنوعة، بما في ذلك الذين يواجهون عقبات إضافية للمشاركة. من خلال مشاريع العمل الجماعي (CAPs)، يعمل الشباب جنباً إلى جنب مع منظمات المجتمع المدني وأصحاب المصلحة المحليين لتصميم وتنفيذ حلول عملية للتحديات المحلية، بينما تساعد شبكات الشباب الأقوى وتفاعل الخريجين في تعزيز التعلم والقيادة والتعاون بعد دورة البرنامج. من خلال تعزيز الثقة والتعاون الأقوى بين الشباب والمجتمع المدني والسلطات المحلية والجهات الفاعلة في المجتمع، يساهم Youth Connect في بيئة أكثر شمولاً وتمكيناً للمشاركة المدنية والتنمية المجتمعية على المدى الطويل.</span></p><br><br><ol><li><p><span><span>حول دور</span><span> Lead Master Facilitator and Lead Mentor</span></span></p><br><br></li></ol><br><p><span>سوف يوفر Lead Master Facilitator وLead Mentor القيادة الفنية والإرشاد وضمان الجودة عبر برنامج Youth Connect، داعماً منظمات المجتمع المدني المحلية والشركاء والميسرين والمرشدين في تقديم رحلات تعلم شبابية عالية الجودة.</span></p><br><br><p><span>يشمل الدور دعم تصميم وتقديم أنشطة البرنامج الرئيسية عبر الدورة الكاملة لـ Youth Connect. سيعزز المستشار قدرات الشركاء من خلال التوجيه والتدريب والتغذية الراجعة التقنية بشكل منتظم، مع التأكد من توافق التنفيذ مع منهجية Youth Connect وH safeguards والشمول ومعايير الجودة. كما يدعم الدور مراقبة البرنامج، والتقارير، والتدريبات الوطنية، ومجتمعات الممارسة(CoPs)، ومشاركة الأطراف المعنية، وتوطيد الروابط بين الشباب والجهات المحلية.</span></p><br><br><p><span>نظراً لوجود دفعات الشباب في شرق ليبيا وغربها وجنوبها، قد يتطلب الدور السفر داخلياً لدعم التنفيذ وتوجيه الشركاء عبر مواقع متعددة.</span></p><br><br><p><span>سيقدم المستشار تقاريره لرئيس NFE ليبيا وسيعمل عن كثب مع فريق NFE التابع للمجلس الثقافي البريطاني والمنظمات الشريكة المحلية والميسرين والمرشدين وشبكة Youth Connect الإقليمية الأوسع.</span></p><br><br><p><span>3.1 المسؤوليات الرئيسية:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>التيسير، والإرشاد والتوجيه&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>تدريب وتوجيه وتقديم دعم مستمر لشبكة الميسرين والمدربين والشركاء المحليين والمشاركين الشباب طوال البرنامج، بما في ذلك تغذية راجعة منتظمة وخطط تحسين لتعزيز جودة التنفيذ.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>التيسير المشارك ومراقبة جلسات التدريب والإرشاد مع ميسري الشركاء المحليين لتوفير الإرشاد للمشرفين و/أو المشاركين وضمان الاتساق في التنفيذ ومعايير الجودة والتوافق مع منهج Youth Connect.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تقديم رؤى خبراء وممارسات جيدة لتقوية أثر البرنامج بشكل عام طوال رحلة التعلم.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>ضمان التواصل السلس بين الميسرين والشركاء المحليين وفريق المجلس الثقافي البريطاني.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>ضمان حضور ومشاركة فعّالة في اجتماعات الشركاء الوطنيين والإقليميين واجتماعاتCoPs، مع مشاركة ليبيا بالتحديثات وأفضل الممارسات مع المستشارين في المملكة المتحدة وMaster Facilitators الإقليميين.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تعزيز القيادة الشاملة طوال تقديم البرنامج من خلال توجيه الميسرين والشركاء المحليين والشباب، وتثبيت تعلم ورشة العمل والرسائل الأساسية، وضمان الإدماج والمشاركة الفعالة للنساء والشابات والفئات المهمشة والشباب المعرضين للخطر عبر جميع الأنشطة.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>دعم تنفيذ البرنامج&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>مراجعة وتقديم ملاحظات على جداول التدريب والوثائق الفنية للبرنامج والخطط لتوافقها مع أهداف البرنامج واحتياجات التعلم والأدوات.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تنظيم اجتماعات منتظمة مع الشركاء المحليين والميسرين وحضور اجتماعات على مستوى البلد لمراجعة وتتبع التقدم وتقديم الملاحظات ومناقشة الخطط القادمة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>دعم فريق المشروع في تنفيذ البرنامج ورصد الأداء وتوجيه الشركاء المحليين في تنفيذ الأنشطة الرئيسية عبر مواقع متعددة، بما في ذلك التهيئة، وورش التدريب، وفعاليات اتخاذ القرار الجماعي، والبحوث، وورش التصميم، وجلسات Look Back Move Forward، وتنفيذ CAPs، عبر إرشادات وتقديم دعم تنفيذ واضح.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>ضمان استخدام الشركاء المحليين للأدلة والأدلة الإرشادية المتاحة للحفاظ على معايير الجودة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>قيادة تقديم البرنامج الفنية، بما في ذلك التدريبات الوطنية للشركاء المحليين والميسرين والمرشدين.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>مراجعة واعتماد المقترحات وتطبيقات CAP مع مدير منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للمجلس الثقافي البريطاني للمؤسسات غير الرسمية.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إجراء المقابلات والتقييمات ودعم عملية الاختيار للميسرين والشركاء المحليينCSOs (إن لزم الأمر).</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>دعم تنفيذ Youth Thriving Measure (YTM) وتوجيه الشركاء المحليين والميسرين حول كيفية briefing فعّال لمشاركي البرنامج بشأن محتوى وتوقعات YTM.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>دعم فريق NFE بالمجلس الثقافي البريطاني في التخطيط والإدارة وتنفيذ الفعاليات الوطنية وورش العمل وجلسات التدريب عبر أنشطة البرنامج، حسب الحاجة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>دعم وتوجيه منظمات المجتمع المدني والشركاء المحليين والمدرسين في بناء روابط قوية بين البرنامج والشباب وأصحاب المصلحة المحليين الرئيسيين، بما في ذلك الهيئات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع، لتعزيز أثر CAP للشباب من خلال التعاون وتبادل المعرفة ودعم الشبكات.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>تعزيز قدرة الشركاء&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>تنسيق وتوجيه وتدريب الشركاء المحليين لضمان تنفيذ متسق وفعّال لمسار التعلم.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تنظيم مناقشات تشمل قيادة وتنفيذ مجتمع الممارسة الوطني في ليبيا وجلسات التأمل على مستوى البلد لتتبع التقدم ومعالجة التحديات.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تحديد المجالات التي يحتاج فيها الشركاء/الميسرين أو المرشدين إلى تدريب إضافي وتوفير ذلك.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>تطوير مواد التدريب&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>تكييف أو تطوير مواد التدريب والأدلة، حسب الحاجة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تطوير القوالب اللازمة (مثل عروض، قوائم فحص ورشة العمل، إلخ).</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>التأكد من أن جميع المواد تتوافق مع معايير العلامة التجارية وتشمل عروض تقديمية وخطط أنشطة وإرشادات تسهيل. وتوجيه الشركاء المحليين والميسرين وتسجيلهم عندها.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>التقارير والمراقبة والاتصالات&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>توحيد التقارير ربع السنوية من خلال دمج التغذية الراجعة من الشركاء والميسرين وتوثيق أنشطة البرنامج والأدلة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات والقصص الناشئة من التنفيذ، مع تقديم تقارير تقدم منتظمة للمجلس الإداري للبرنامج وملاحظات رئيسية.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>حضور أنشطة الشركاء المحليين حيثما أمكن لمراقبة جودة التنفيذ وتعزيز قدرة الشركاء والتقديم عند الحاجة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>المساهمة في تقارير تقدم المانحين ربع السنوية، حسب الحاجة.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>التعاون الإقليمي:</span></p><br><br><ul><li><p><span>المشاركة في شبكة mentors regional لYouth Connect لتسهيل تبادل المعرفة والاستراتيجيات لتحقيق أثر أكبر، مع توفير التحديثات والدروس المستفادة من تنفيذ ليبيا.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>التعاون والمساعدة في المهام الإقليمية المعينة وفقاً لمتطلبات الفريق الإقليمي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>المخرجات وخطط الاستشارات وتقدير أيام الاستشارة</span></p><br><br><p><span>المخرجات</span></p><br><br><p><span>الجدول الزمني</span></p><br><br><p><span>الأيام المتوقعة المتاحة</span></p><br><br><p><span>Lead Master Facilitator and Lead Mentor - تنفيذ مكون Youth Connect</span></p><br><br><p><span>يوليو 2026 – أبريل 2027</span></p><br><br><p><span>100 – 135</span></p><br><br><p><span>(يتفاوت حسب موقع التنفيذ، وملف المستفيد، ومرحلة البرنامج، وقدرة الشركاء المحليين.)</span></p><br><br><ul><li><p><span>استمرار التيسير والتوجيه والدعم الفني للميسرون والمدربين والشركاء المحليين والمرشدين والشباب المشاركين طوال رحلة تعلم Youth Connect الكاملة، بما في ذلك إجراءات متابعة منتظمة واجتماعات متابعة أسبوعية وجلسات تدريب وتغذية راجعة وخطط تحسين لتعزيز جودة التقديم والتناسق.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>التيسير المشترك والمراقبة وضمان الجودة للأنشطة الرئيسة للبرنامج عبر فعاليات التهيئة والتدريب ومراحل أبحاث الشباب وجلسات التوجيه عبر جميع المجموعات الشبابية وعروض الشباب وفعاليات اتخاذ القرار الجماعي وورش التصميم وجلسات Look Back Move Forward وتنفيذ CAP عبر مواقع متعددة.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>يوليو 26 – مارس 27</span></p><br><br><p><span>التقدير (40 – 55) يوم</span></p><br><br><p><span>تنفيذ التدريبات الوطنية وورش العمل والملخصات الفنية للشركاء المحليين والميسرين والمرشدين، بما في ذلك التهيئة على مجموعات أدوات البرنامج وإرشادات التيسير (بما في السفر)</span></p><br><br><p><span>Jul– Nov 26</span></p><br><br><p><span>Estimated (7 – 10) days</span></p><br><br><p><span>قيادة فنية مقدمة لتنفيذ البرنامج من خلال مراجعة جداول التدريب، ووثائق المشروع، وخطط العمل، والمقترحات وتطبيقات CAP والوثائق الفنية للبرنامج، بما يضمن التوافق مع منهج Youth Connect، والحماية، والشمول، ومعايير جودة البرنامج.</span></p><br><br><p><span>July 26 – Feb 27</span></p><br><br><p><span>Estimated (7 – 10) days</span></p><br><br><p><span>الإشراف والتنسيق للأنشطة الرئيسية للبرنامج (بما في ذلك أيام السفر)</span></p><br><br><p><span>July 26 – Jan 27</span></p><br><br><p><span>Estimated (5 – 7) days</span></p><br><br><p><span>تعزيز قدرات الشركاء المحليين من خلال التوجيه والتذكير وجلسات التأمل وتقديم أنشطة المجتمعات المهنية الوطنية(CoPs)، لضمان تجهيز الشركاء والميسرين لتقديم برامج فعالة وشاملة ومتمركزة حول الشباب.</span></p><br><br><p><span>Jul 26– Feb 27</span></p><br><br><p><span>Estimated (8 – 12) days</span></p><br><br><p><span>مراجعة واعتماد المقترحات وتطبيقات CAP مع القيادة الإقليمية</span></p><br><br><p><span>أكتوبر – نوفمبر 26</span></p><br><br><p><span>Estimated (9 – 13) days</span></p><br><br><p><span>دعم إجراءات التوظيف للميسرين والشركاء المحليين وتقييماتهم وعمليات الاختيار والتوصيات عند الحاجة.</span></p><br><br><p><span>عند الحاجة (يوليو–فبراير 26)</span></p><br><br><p><span>Estimated 3 days</span></p><br><br><p><span>تطوير وتكييف ومراجعة مواد التدريب والعروض، وقوائم فحص ورش العمل والقوالب وأدلة التيسير والأدوات، مع التأكد من مطابقة جميع الموارد لمعايير المجلس الثقافي البريطاني وجودتها وتواصلها الفعّال مع شركاء التنفيذ.</span></p><br><br><p><span>26 يوليو – 27 يناير</span></p><br><br><p><span>Estimated (5 – 7) days</span></p><br><br><p><span>زيارات الرصد والحضور في أنشطة الشركاء المحليين لتقييم جودة التنفيذ وتقديم دعم التقديم وتقوية أداء الشركاء وتوثيق الأدلة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات من تنفيذ البرنامج.</span></p><br><br><p><span>26 يوليو - 27 فبراير</span></p><br><br><p><span>Estimated 6 days</span></p><br><br><p><span>المراقبة والتقارير والتوثيق</span></p><br><br><p><span>ربع سنوي (سبتمبر 26، ديسمبر 26، مارس/أبريل 27)</span></p><br><br><p><span>Estimated (5 – 7) days</span></p><br><br><p><span>المشاركة النشطة في شبكاتMentors Youth Connect الإقليمية والاجتماعات الوطنية والإقليمية والمهام الإقليمية المعينة، مساهمة في التعلم والممارسات الأفضل وتحديثات البرنامج من ليبيا لتعزيز التنفيذ على نطاق أوسع إقليمياً.</span></p><br><br><p><span>Estimated 5 days</span></p><br><br><ol><li><p><span>الم kola الرسوم& المصروفات</span></p><br><br></li></ol><br><p><span>يرجى تقديم عرض سعر في (Annex3) Pricing Approach</span></p><br><br><p><span>4.1 ملاحظة مهمة:</span><span> الحد اليومي داخلي لدى المجلس الثقافي البريطاني. إذا اقترح العارض/المستشار المختار سعراً يتجاوز هذا الحد، فسيُطلب منه تعديله ليتوافق مع سقفنا الداخلي. عدم القيام بذلك سيؤدي إلى الاستبعاد، وسنواصل مع أعلى المتقدمين رتبة.</span></p><br><br><br><p><span>يجب أن يظل عرض السعر صالحاً لقبول المجلس الثقافي البريطاني لمدة ستون يوماً على الأقل من تاريخ إصداره للمجلس.</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور عقد استشاري يومي. ستُغَطى مصروفات السفر بشكل منفصل.</span></p><br><br><br><p><span>4.2 ظروف العمل وتفاصيل الاستشارة:</span></p><br><br><ul><li><p><span>سيعمل المستشارون من ليبيا، مع سفر متقطع إلى مواقع البرنامج.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>المرونة للعمل في بعض الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع لتلبية متطلبات البرنامج.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>فترة التعيين:</span><span> من يوليو 2026 حتى يوليو 2027، مع اختلاف عدد الأيام شهرياً وفقاً لمطالب مرحلة التنفيذ.</span></p><br><br></li></ul><br><ol><li><p><span><span>المؤهلات والخبرة المطلوبة.</span></span></p><br><br></li></ol><br><p><span>5.1 المؤهلات والخبرة الأساسية:</span></p><br><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتيسير وبناء القدرات لمنظات المجتمع المدني (CSOs)، ومشاركة الشباب، ومبادرات تنمية المجتمع عبر ليبيا.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>شهادة تدريب المدربين (ToT) أو دبلومة من مؤسسة معتمدة، مع خبرة عملية قوية لا تقل عن 5 سنوات في التيسير والتوجيه والتوجيه ودعم المدربين والميسرين والشركاء المحليين.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>فهم قوي لمنظمات المجتمع المدني والسياق التشغيلي في ليبيا، مع خبرة مثبتة في العمل عبر الشرق والغرب والجنوب، بما في ذلك تحليل السياق المحلي، ومشاركة أصحاب المصلحة، والفوارق الإقليمية، وتحديات الوصول، وتنفيذ البرنامج التحويلي القابل للتكيف.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خبرة مثبتة في قيادة التدريب التشاركي والتوجيه والتيسير ضمن Youth Connect أو برامج تنمية الشباب المشابهة، بما في ذلك العمل مع الفئات الضعيفة والمهمشة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خبرة في تصميم أدلّة الميسرين ومواد التدريب وأدوات التكييف لدعم التنفيذ المتسق عبر مواقع متعددة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خبرة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL) والتقارير وضمان جودة البرنامج، مع القدرة على دعم التنفيذ المستند إلى الأدلة والتعلم.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>خبرة قوية ومهارات عملية في الدمج والشمولية ودعم المشاركة الفعالة للنساء والشابات والشباب المعرضين للخطر والفئات المهمة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>معرفة قوية ببرامج حساسة للنزاع، ونهج يقودها الشباب، ومنهجيات تنمية المجتمع التشاركية.</span></p><br><br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مكتب التعيين: </strong>مكتب منظمة الأمم المتحدة للسكان في ليبيا</p><br><p><strong>الغرض من الاستشارة:</strong> يلعب مكتب ليبيا التابع لــUNFPA دوراً مركزياً في تعزيز إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) وبرنامج ليبيا القطري لـUNFPA من خلال تعزيز الشراكات، وتوسيع الوصول، وتفعيل الملكية الوطنية. لتسريع التقدم خلال فترة تتسم بتطور الديناميات السياسية والاجتماعية والاقتصادية، تسعى UNFPA لتوظيف مستشار للشراكات الوطنية يقود جهود بناء وإدارة وتوسيع الشراكات الاستراتيجية عبر الكيانات الحكومية، المجتمع المدني، الأوساط الأكاديمية—وخصوصاً القطاع الخاص الوطني. سيدعم المستشار ولاية UNFPA من خلال تعزيز المشاركة متعددة الأطراف، وتمكين الوصول التشغيلي، وتحسين تنفيذ البرنامج، وتعبئة الموارد والدعم السياسي لأولويات UNFPA في ليبيا.<br><strong>خط الإبلاغ</strong>: سيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لممثّل مكتب ليبيا لدى UNFPA.</p><br><p><strong>نطاق العمل: (وصف الخدمات والأنشطة أو المخرجات):</strong></p><br><p><strong>أ. الشراكات الوطنية الاستراتيجية (الحكومة والمؤسسات العامة)</strong><br> · العمل كويسل رئيسي بين UNFPA ونظرائها الوطنيين، لضمان التفاعل المستمر وتدفق المعلومات وحل المشكلات من أجل تنفيذ البرنامج بسلاسة.<br> · تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع السلطات الوطنية والمحلية، بما في ذلك الوزارات المعنية والهياكل البلدية والجهات المتخصصة ذات الصلة بولاية UNFPA.<br> · دعم تطوير والتفاوض والانتهاء من مذكرات تفاهم مخصصة ومواثيق اتفاق (MoAs) وغيرها من الوثائق مع المؤسسات الحكومية، بما يتوافق مع أولويات برنامج UNFPA.<br> · إجراء تحليل سياسي واقتصادي واجتماعي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر ونقاط الدخول لتوسيع التعاون.<br> · قيادة التواصل المنتظم مع السلطات على المستويين المركزي والبلدي لحل الاختناقات وضمان الوصول إلى البرنامج وتخفيف المخاطر والالتزام بإجراءات التشغيل البيني.<br> · الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء المنفذين والمؤسسات الأكاديمية والجهات الوطنية الأخرى، وضمان أن تبقى أطر الشراكة محدثة في بوابة الشريك الأممية وأنظمة داخلية.<br> · إجراء خريطة مستمرة لأصحاب المصلحة الوطنيين، بما في ذلك منظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية، لتحديد فرص شراكة جديدة ومبتكرة.<br> · تقديم إحاطات منتظمة وتحديثات استخباراتية للمُمثل وإدارةCO حول ديناميكيات الشراكة، وم扫描 الإعلام، والفرص، والاعتبارات الحساسة، والمخاطر.<br><strong>ب. شراكات القطاع الخاص الوطني وتعبئة الموارد (تركز المسؤولية الاجتماعية للشركات)</strong><br> وضع خطة مشاركة استراتيجية لجهات القطاع الخاص الوطني تتماشى مع ولاية UNFPA، بما في ذلك الصحة الإنجابية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، تمكين الشباب، وبيانات السكان.<br> · تحديد وتطوير العلاقات مع الشركات وجمعيات الأعمال المهتمة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والتمويل القائم على الغرض، أو الدعم العيني، أو المناصرة المشتركة.<br> · ترجمة أولويات برنامج UNFPA إلى عروض قيمة مقنعة للقطاع الخاص، مع التركيز على القيمة المشتركة، والفائدة السمعة، وتأثير المجتمع.<br> · التنسيق مع فرق البرنامج لهندسة شراكات CSR—بما في ذلك الرعاية، والتمويل المشارك، ومساهمات المنتجات/الخدمات، وحملات التوعية.<br> · دعم المُمثل في التواصل رفيع المستوى، والتفاوض، وبناء الشراكات مع قادة الشركات.<br> · الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجهات القطاع الخاص والفرص وتقدم العلاقات.<br> · إعداد موجزات، وملاحظات مفاهيمية، وعروض شراكة موجهة لجماهير الأعمال.<br> · ضمان إجراء العناية الواجبة، والتوثيق، والامتثال مع سياسات UNFPA والأمم المتحدة بشأن المشاركة من القطاع الخاص.</p><br><p><strong>ج. دعم البرنامج، وتيسير الوصول وحل المشكلات</strong></p><br><p>دعم الإعداد والإطلاق وإدارة طلبات العروض وعمليات اختيار الشركاء على بوابة شركاء الأمم المتحدة.<br> · رصد وثائق الشراكة والاتفاقيات ومتطلبات الامتثال، وضمان تحديث ملفات الموردين والاتفاقيات وخطط العمل السنوية في الوقت المناسب.<br> · دعم الشركاء في تطبيق توصيات الضمان (التقييمات الصغيرة، المراجعات، والفحوصات العشوائية)، بما في ذلك خطط العمل PSEA وحماية.<br> · إجراء زيارات ميدانية للتواصل مع الشركاء وتقييم التحديات وجمع التغذية الراجعة وإبلاغ فرق البرنامج لاتخاذ إجراءات في الوقت المناسب.<br> · تيسير التنسيق والوصول مع الجهات الحكومية وغير الحكومية عبر مواقع البرنامج—مساعدة في معالجة الاختناقات الإدارية والسياسية أو التشغيلية.<br> · تيسير ودعم عمل المستشارين والمستشارين والخبراء التقنيين في التواصل مع نظرائهم الوطنيين والوصول إلى أصحاب المصلحة المعنيين.<br> · تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج وضمان المتابعة على نقاط العمل المتفق عليها.</p><br><p><br> د<strong>- دعم معلومات الشراكة، الاتصالات والتقارير</strong></p><br><ul> <li>تقديم تحديثات منتظمة للمُمثل ومنسق البرنامج الدولي حول تطورات الشراكة، والمخاطر، والفرص، والقرارات الاستراتيجية المطلوبة.</li> <li>إعداد موجزات، وملاحظات اجتماعات، وتوثيق التفاعل مع الشركاء والسلطات.</li> <li>التأكد من تحميل جميع مواد الشراكة، ومذكرات التفاهم، والتقارير، ونتائج الزيارات الميدانية إلى أنظمة إدارة المعرفة بالمكتب القائم بالعمليات (iDocs).</li> <li>دعم الاتصالات الداخلية والخارجية حول إنجازات الشراكة والفرص والنتائج البرنامجية.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج حول النتائج ونقاط القوة من زيارات الميدان والاجتماعات مع الشركاء وأصحاب المصلحة وتسجيل نقاط العمل والمتابعة على تنفيذها.</li> <li>تحليل مستمر وتفسير البيئة السياسية والاجتماعية والاقتصادية ذات الصلة بولاية UNFPA، وتحديد الفرص والتهديدات لمساعدة النفاذ والتدخل.</li></ul><p><strong>هـ. دعم بناء الشبكات والشراكات:</strong></p><br><p>● تعزيز الشراكات مع السلطات الوطنية والمحلية وتحسين التعاون عبر الوظائف.<br> ● إجراء خريطة منتظمة للجمعيات الأهلية المحلية والمؤسسات الأكاديمية في ضوء فرص شراكة جديدة ومبتكرة.<br> ● تقديم تحديثات منتظمة لإدارة CO حول فرص الشراكة والتغييرات.<br> ● دعم موظفي البرنامج في الدعوة لنتائج برنامج ليبيا CO مع أصحاب المصلحة المعنيين وشرائح الجمهور ذات الأولوية بما في ذلك السلطات الحكومية، السلطات المحلية، المؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني.<br> ● التواصل يومياً مع موظفي برنامج CO لتنسيق تدخلات البرنامج مع السلطات وفقاً للإجراءات التشغيلية بين الوكالات للتمايز مع السلطات الوطنية والمحلية.<br> ● أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف والمدير.<br> &nbsp;</p><br><p><strong>المدة وجدول العمل:</strong> ستستمر الاستشارة لمدة 11 شهراً (من 1 أغسطس 2026 حتى 31 مايو 2027)، مع إمكانية التمديد.</p><br><p><strong>المكان الذي سيتم فيه تقديم الخدمات:</strong> مقره طرابلس، مع رحلات إلى مواقع ميدانية في ليبيا حسب الحاجة.</p><br><p><strong>تواريخ التسليم وطريقة التسليم (مثلاً إلكترونية، نسخة مطبوعة إلى آخره):</strong> سيقدم المستشار العمل بنسخة إلكترونية ويرفع المخرجات إلى Google Drive لمكتب ليبيا (iDocs).</p><br><ul> <li>المتابعة والمراقبة، بما في ذلك متطلبات التقارير، والتواتر، والصيغة والموعد النهائي:</li> <li>تقديم تحديثات أسبوعية للممثل ومنسق البرنامج حول التقدم والتحديات والقرارات الإدارية المطلوبة.<br> ● سيقدم المستشار تحديثات دورية عن العمل المنجز في اجتماعات فريق البرنامج الأسبوعية العادية.<br> ● جميع محاضر الاجتماعات، وتقارير المتابعة والتقدم والوثائق ذات الصلة بالمهام المنفذة ستكون</li></ul><p><strong>ترتيبات الإشراف:</strong> سيعمل المستشار المختار عن كثب مع موظفي برنامج مكتب ليبيا لدى UNFPA تحت الإشراف المباشر ليمثل المكتب.</p><br><p><br><strong>السفر المتوقع:</strong> قد يُطلب من المستشار السفر خارج طرابلس وفقاً لاحتياجات CO.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><ul> <li>&lt;متطلبات التعليم&gt; درجة بكالوريوس في الطب أو العلوم الطبية، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، التنمية الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li></ul><p><strong>المعرفة والخبرة:</strong></p><br><ul> <li> · خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع العام، تنفيذ البرنامج، أو مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في التعامل مع المؤسسات الحكومية و/أو فاعلي القطاع الخاص؛ الخبرة مع المانحين وشركاء التنمية ميزة.</li> <li>خبرة سابقة ضمن منظومة الأمم المتحدة و/أو منظمة دولية ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية وتفاوضية واتصالات ودبلوماسية قويّة.<br> &nbsp;</li> <li>مهارات الكمبيوتر: إجادة تطبيقات المكتب الحالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب.</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><ul> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><ul> <li>الاستقامة مثالياً،</li> <li>الالتزام بنظام UNFPA ونظام الأمم المتحدة،</li> <li>تبني التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><br><ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/البدافة الأعمال،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul><p><strong>الكفاءات الوظيفية:</strong></p><br><ul> <li>الدعوة/تعزيز أجندة سياساتية؛</li> <li>استغلال موارد حكومات وشركاء وطنية/بناء تحالفات وشراكات استراتيجية؛</li> <li>تنفيذ برامج قائمة على النتائج؛ الاتصالات والدعاية داخلياً وخارجياً من أجل تعبئة النتائج.<br> &nbsp;</li></ul><p><strong>المدخلات / الخدمات التي ستقدمها UNFPA أو الشريك المنفذ (مثلاً خدمات داعمة، مساحة مكتبية، معدات)، إن أمكن:</strong></p><br><ul> <li>ستوفر UNFPA للمستشار مكتبًا وقرطاسية مكتبية.</li> <li>يتعين على المستشار امتلاك جهاز كمبيوتر خاص به مع التقنيات اللازمة لأداء مهامه.</li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مكتب التعيين: </strong>مكتب بعثة صندوق الأمم المتحدة للسكان في ليبيا</p><br><p><strong>غرض الاستشارة:</strong> يلعب مكتب ليبيا لليونيفيا (CO) دوراً محورياً في تعزيز إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة (UNSDCF) وبرنامج دولة اليونيفيو (CPD) من خلال تقوية الشراكات، وتوسيع الوصول، وزيادة الملكية الوطنية. لتسريع التقدم خلال فترة ديناميكيات سياسية واجتماعية واقتصادية متطورة، تسعى اليونيفو إلى تعيين استشاري شراكات وطنية يتولى قيادة cultivation وإدارة وتوسيع الشراكات الاستراتيجية عبر كيانات الحكومة، المجتمع المدني، الأكاديمية، وبشكل حاسم القطاع الخاص الوطني. سيساند الاستشاري ولاية اليونيفو من خلال تعزيز المشاركة متعددة الأطراف، تمكين الوصول التشغيلي، تحسين تنفيذ البرامج، وتحفيز الموارد والدعم السياسي لأولويات اليونفبو في ليبيا.<br><strong>خط التقارير</strong>: سيعمل الاستشاري تحت الإشراف المباشر لممثلة مكتب ليبيا لليونفبو.</p><br><p><strong>نطاق العمل: (وصف الخدمات والأنشطة أو المخرجات):&nbsp;</strong></p><br><p><strong>A. الشراكات الوطنية الاستراتيجية (الحكومة والمؤسسات العامة)</strong><br> · العمل كحلقة وصل رئيسية بين اليونفبو ونظرائها الوطنيين، لضمان مشاركة مستمرة وتدفق المعلومات وحل المشكلات لتنفيذ البرنامج بسلاسة.<br> · تقوية الشراكات الاستراتيجية مع السلطات الوطنية والمحلية، بما في ذلك الوزارات المعنية والهياكل البلدية والوكالات المتخصصة المرتبطة بولايات اليونفبو. <br> · دعم تطوير وتفاوض وتوقيع مذكرات تفاهم وخطاب نية وباقي الوثائق مع المؤسسات الحكومية، مع التأكيد على التوافق مع أولويات البرنامج.<br> · إجراء تحليل سياسي واجتماعي واقتصادي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر ونقاط الدخول للتعاون الموسع.<br> · قيادة المشاركة المنتظمة مع السلطات على المستويين المركزي والبلدي لحل الاختناقات، وضمان وصول البرنامج، وتخفيف المخاطر، والامتثال لإجراءات التشغيل البينية.<br> · الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء التنفيذ والمؤسسات الأكاديمية وغيرها من الفاعلين الوطنيين، مع التأكد من بقاء أطر الشراكة محدثة في بوابة الشريك ومهمازج النظام الداخلي.<br> · إجراء مسح مستمر للأطراف الوطنية، بما في ذلك المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية، لتحديد فرص الشراكة الجديدة والمبتكرة.<br> · تقديم إحاطات منتظمة وتحديثات استخباراتية للممثل وإدارة CO حول ديناميكيات الشراكة والمراقبة الإعلامية والفرص والتهديدات المستجدة.<br><strong>B. الشراكات مع القطاع الخاص الوطني وتحفيز الموارد (التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات)</strong><br> وضع خطة اشتباك استراتيجية مع كيانات القطاع الخاص الوطني متوافقة مع ولاية اليونفبو، بما في ذلك الصحة الإنجابية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، تمكين الشباب، وبيانات السكان.<br> · تحديد وتنمية علاقات مع الشركات وجمعيات الأعمال المهتمة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، أو التمويل القائم على القضية، أو الدعم العيني، أو المناصرة المشتركة.<br> · ترجمة أولويات برنامج اليونفبو إلى عروض قيمة مقنعة للقطاع الخاص، مع التركيز على القيمة المشتركة، والفائدة السمعة، وتأثير المجتمع.<br> · التنسيق مع فرق البرنامج لهندسة شراكات CSR بما فيها الرعاية والتمويل المزدوج ومساهمات المنتج/الخدمة وحملات التوعية.<br> · دعم الممثل في جهود الت outreach رفيعة المستوى والتفاوض وبناء الشراكات مع قيادات الشركات.<br> · الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة من فاعلي القطاع الخاص والفرص وتقدم العلاقات.<br> · إعداد موجزات وملاحظات مفهوم وعروض شراكة موجهة لجمهور الشركات.<br> · ضمان العناية الواجبة والوثائق والامتثال مع سياسات اليونفبو والأمم المتحدة بشأن انخراط القطاع الخاص.</p><br><p><strong>C. دعم البرنامج، وتسهيل الوصول وحل المشكلات</strong></p><br><p>دعم إعداد وإطلاق وإدارة طلبات العروض وعمليات اختيار الشركاء على بوابة الشريك بالأمم المتحدة.<br> · مراقبة وثائق الشراكة والاتفاقيات ومتطلبات الامتثال، وضمان تحديث ملفات الموردين والاتفاقيات وخطط العمل السنوية في الوقت المحدد.<br> · دعم الشركاء في تنفيذ توصيات الضمان (التقييمات الدقيقة، والتدقيق، وفحوصات العيّنات)، بما في ذلك خطط العمل لـ PSEA وحماية الأطفال.<br> · إجراء زيارات ميدانية للتفاعل مع الشركاء وتقييم التحديات وجمع التغذية الراجعة وتصعيد القضايا إلى فرق البرنامج لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب.<br> · تسهيل التنسيق والوصول مع الجهات الحكومية وغير الحكومية عبر مواقع البرنامج—المساعدة في حل الاختناقات الإدارية والسياسية والتشغيلية.<br> · تسهيل ودعم عمل المستشارين والخبراء الفنيين في التواصل مع نظرائهم الوطنيين والوصول إلى الأطراف المعنية ذات الصلة.<br> · توفير تحديثات منتظمة أثناء اجتماعات فريق البرنامج والتأكد من متابعة نقاط العمل المتفق عليها.</p><br><p><br> D<strong>- دعم استخبارات الشراكة، الاتصال والتقارير</strong></p><br><ul> <li>تقديم تحديثات منتظمة للممثل ومنسق البرنامج الدولي حول تطورات الشراكة والمخاطر والفرص والقرارات الاستراتيجية المطلوبة.</li> <li>إعداد موجزات وملاحظات الاجتماعات وتوثيق التعامل مع الشركاء والسلطات.</li> <li>التأكد من تحميل جميع مواد الشراكة وخطابات النية والتقارير ونتائج زيارات الميدان إلى أنظمة المعرفة بالمكتب CO (iDocs).</li> <li>دعم الاتصالات الداخلية والخارجية حول إنجازات الشراكة والفرص والإنجازات البرنامجية.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج حول النتائج والإنجازات الرئيسية من زيارات الميدان والاجتماعات مع الشركاء وأصحاب المصلحة، مع تسجيل الملاحظات وتنفيذها.</li> <li>تحليل وتفسير البيئة السياسية والاجتماعية والاقتصادية ذات الصلة بولاية اليونفبو وتحديد الفرص والتهديدات لمساعدة و تدخل الوكالة.</li></ul><p><strong>E. دعم الشبكات وبناء الشراكات:</strong></p><br><p>● تعزيز الشراكات مع السلطات الوطنية والمحلية وتحسين التعاون بين الأقسام.<br> ● إجراء مسح دوري للمجتمعات المدنية المحلية والمؤسسات الأكاديمية لإيجاد فرص شراكة جديدة ومبتكرة.<br> ● تقديم تحديثات منتظمة لإدارة CO حول فرص الشراكة والتغييرات.<br> ● دعم موظفي البرنامج في الدعوة لتنفيذ مشروع برنامج ليبيا CO مع أصحاب المصلحة المعنيين بالأمم المتحدة، والجمهور المستهدف بما في ذلك السلطات الحكومية والمحلية والمؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني.<br> ● التواصل يوميًا مع موظفي برنامج CO لتنسيق تدخلات البرنامج مع السلطات وفق إجراءات التنسيق بين الوكالات الوطنية والمحلية.<br> ● أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف والمدير.<br> &nbsp;</p><br><p><strong>المدة وجدول العمل:</strong> ستكون الاستشارية لمدة 11 شهراً (من 1 أغسطس 2026 حتى 31 مايو 2027)، مع إمكانية التمديد.</p><br><p><strong>المكان الذي ستقدم فيه الخدمات:</strong> الإقامة في طرابلس، مع السفر إلى مواقع العمل في ليبيا حسب الحاجة.</p><br><p><strong>تواريخ التسليم وكيفية تسليم العمل (مثلاً إلكتروني، نسخة ورقية، إلخ):</strong> سيقدم الاستشاري العمل بنسخة إلكترونية ويرفع المخرجات إلى Google Drive لمكتب ليبيا لليونفبو (iDocs).</p><br><ul> <li>المتابعة والمراقبة والضبط، بما في ذلك متطلبات التقرير والتواتر والصيغة والموعد النهائي:</li> <li>تقديم تحديثات أسبوعية للممثل ومنسق البرنامج حول التقدم والتحديات واتخاذ القرارات الإدارية المطلوبة.<br> ● سيقدم الاستشاري تحديثات منتظمة حول العمل المنجز في اجتماعات فريق البرنامج الأسبوعية المنتظمة.<br> ● جميع محاضر الاجتماعات وتقريري المتابعة والتقارير والوثائق ذات الصلة بالأعمال المنفذة ستكون</li></ul><p><strong>الترتيبات الإشرافية:</strong> سيعمل الاستشاري المختار عن كثب مع موظفي برنامج مكتب ليبيا لليونفبو تحت الإشراف المباشر للممثل القطري.</p><br><p><br><strong>السفر المتوقع:</strong> قد يُطلب من الاستشارية السفر خارج طرابلس وفقاً لاحتياجات المكتب.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>&lt;متطلبات التعليم&gt;· شهادة بكالوريوس في الطب، علوم الطب، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، التنمية الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><strong>المعرفة والخبرة:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>· الحد الأدنى من 2 سنة من الخبرة في القطاع العام، تنفيذ البرامج، أو مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في التعامل مع المؤسسات الحكومية و/أو فاعلي القطاع الخاص؛ الخبرة مع الجهات المانحة وشركاء التنمية ميزة.</li> <li>خبرة سابقة داخل النظام الأممي و/أو منظمة دولية تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية عالية، تفاوض، اتصال ودبلوماسية.</li> <li>مهارات الحاسوب: إجادة تطبيقات مكتبية حالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وأنظمة إدارة الويب.</li></ul><p><strong>اللغات:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p><strong>الكفاءات المطلوبة:&nbsp;</strong></p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><ul> <li>تمثيل النزاهة،</li> <li>الالتزام بنظام الأمم المتحدة وUNFPA،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/المعرفة التجارية،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل في فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul><p><strong>الكفاءات الوظيفية:</strong></p><br><ul> <li>المناصرة/دفع أجندة سياسةية؛</li> <li>استغلال موارد حكومات وطنية وشركاء/بناء تحالفات وشراكات استراتيجية؛</li> <li>تنفيذ برامج قائمة على النتائج؛ التواصل الداخلي والخارجي والمناصرة من أجل تحفيز النتائج.</li> </ul><p><strong>المدخلات / الخدمات التي ستقدمها اليونفبو أو الشريك المنفذ (مثلاً خدمات الدعم، مساحة مكتبية، معدات)، إن وجدت:</strong></p><br><ul> <li>سيقدم اليونفبو للمستشار مكتباً وقرطاسية مكتبية.</li> <li>يتعين أن يمتلك المستشار جهاز حاسوب خاص به مع التقنية اللازمة لأداء مهامه.</li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span>يكون أخصائي أمراض القلب مسؤولاً عن تقديم رعاية بمستوى خبير للمرضى المصابين بحالات قلبية وعائية، مع قدر كبير من الاستقلال السريري. تتضمن هذه المسؤولية تشخيص وإدارة أمراض قلبية معقدة، إجراء إجراءات متخصصة، تفسير نتائج التشخيص، وتنفيذ خطط علاج شاملة. من المتوقع أن يشرف أخصائي مساعد، ويتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تقديم رعاية قلبية عالية الجودة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون معنيًا بالتدريس والبحث والتطوير المهني المستمر.</span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span>يوفر رعاية متقدمة قائمة على الأدلة للمرضى الذين لديهم مجموعة واسعة من الحالات القلبية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مرض شريان التاجي، فشل القلب، اضطراب النظم القلبي، ومرض القلب الخلقّي.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يقيـم، يشخص، ويدير المرضى الداخليين والخارجيين المصابين بأعراض قلبية بشكل مستقل، وكذلك تحت إشراف الاستشاريين كبار في الحالات الضرورية.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يؤدي بانتظام اختبارات تشخيصية مثل تخطيط القلب، وتصوير القلب بالموجات فوق الصوتية، واختبارات الإجهاد، وقراءات قسطرة القلب، ويستخدم النتائج لتوجيه خطط العلاج.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يقود جولات يومية للمرضى داخلياً وخارجياً، منسقاً رعاية المرضى مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين لضمان إدارة شاملة.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يوثق بدقة جميع المعلومات الملائمة عن المريض بشكل واضح وفي الوقت المناسب وفقاً لسياسة حفظ السجلات الصحية.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يشرف ويؤدي إجراءات قلبية ضمن نطاق امتيازاته، بما في ذلك القسطرة، التوسيع الشرياني، زراعة منظم ضربات القلب، والدراسات الفيزيولوجية الكهربائية، اعتمادًا على تخصصه.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يعدّل خطط العلاج وبرتجات الدواء بناءً على أحدث النتائج التشخيصية، لضمان التوافق مع أفضل الممارسات والطب القائم على الأدلة.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يشرف على أخصائيي قلب مساعدون، مقدمًا الإرشاد في إدارة المرضى والإجراءات السريرية والمسؤوليات اليومية.</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p><span><span><span><span><span>يقدم الإرشاد للكوادر الطبية الشابة، مع ضمان تطورهم المستمر في مجال أمراض القلب.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يتولى دورًا فاعلًا في التقييم الأداء والتطوير المهني لأعضاء الفريق الشباب.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يمتثل في الجولات الكبرى، مناقشة الحالات، والاجتماعات بين الأقسام، لتعزيز الرعاية التعاونية وبيئة تعلم مستمرة.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يعمل عن كثب مع أخصائيين آخرين وفِرق متعددة التخصصات لتقديم رعاية شاملة لمرضى القلب المعقدين.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يحافظ على علاقة عمل جيدة مع جميع أعضاء الطاقم ويركز على التعاون ونهج الفريق في رعاية المرضى</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يتواصل بشكل فعال مع المرضى وأسرهم بشأن التشخيص وخيارات العلاج ونتائج التوقعات، مع ضمان الفهم واتخاذ القرار المشترك.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يحال المرضى إلى تخصصات أخرى حسب الحاجة، لضمان التنسيق العلاجي بين الأقسام كما يقدم استشارات للمرضى من تخصصات فرعية أخرى.</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><p><span><span><span><span><span>يلتزم بمتطلبات وزارة الصحة القطرية فيما يخص التعليم الطبي المستمر.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يشارك في تقييم وتحديث احتياجات الأدوية والإمدادات الطبية والمعدات لمجالات تخصصه.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يقوم بإجراء إجراءات خاصة كونه مخولاً بذلك</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يشارك بنشاط في جدولة وحضور نوبات المستشفى و/أو خدمات الاستدعاء</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يشارك بنشاط في تطوير وتنفيذ رؤية القسم وخططه وقواعده وأنظمته</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يتولى واجبات إدارية أخرى داخل القسم أو المستشفى كما يطلب رئيس القسم و/أو المدير الطبي.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>يساهم في تطوير عمليات التقييم/المراجعة للحفاظ على المعايير داخل المنظمة.</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>معرفة الوظيفة ومهاراتها</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span>معرفة متقدمة بممارسات أمراض القلب السريرية، وأدوات التشخيص، وبروتوكولات العلاج.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>مهارات تواصل وقيادة عالية، مع القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>إثبات القدرة على قيادة الفرق السريرية وتوجيه الأطباء الطموحين.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>ارتفاع مستوى الكفاءة في إجراء إجراءات القسطرة القلبية التداخليّة.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span>التزام واضح بالتطوير المهني المستمر، البحث، والتميز الأكاديمي.</span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p><span><span>خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات في أمراض القلب، بما في ذلك خبرة كبيرة في رعاية القلوب داخلياً وخارجياً، والإجراءات التشخيصية، والعلاجات القلبية المتقدمة.</span></span></p><br> <p><span><span>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل).</span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>بناء العمليات والأنظمة<br>خبرة أمراض القلب L4<br>مهارات تشخيص L4<br>قيادة تحسين التكلفة<br>تصوير بالموجات فوق الصوتية للقلب L4<br>تخطيط كهربية القلب (ECG) L4<br>ممارسة طبية جيدة L4<br>قيادة<br>توفير التوجيه<br>جودة<br>مرونة<br>سرعة التنفيذ<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة دكتوراه في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br>

<p>مهندس عمليات</p><p>الصناعة: النفط والغاز / إدارة نفايات النفط<br>الموقع: بنغازي، ليبيا<br>العمل: دوام كامل / موقع العمل</p><p>نحن نبحث عن مهندس عمليات للانضمام إلى مشروع محطة إدارة نفايات النفط في بنغازي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong>:</p><ul><li>دبلوم أو بكالوريوس فى الهندسة</li><li>تفضل الخبرة ذات الصلة ولكنها ليست إلزامية</li><li>معرفة عمليات صناعية/نفط وغاز ميزة إضافية</li><li>الإنجليزية مفضلة لكنها ليست إلزامية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong>:</p><ul><li>الإقامة مُتاحة</li><li>الطعام مُتاح</li><li>النقل مُتاح</li><li>الراتب وفق المؤهلات والخبرة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>مسؤول عن علاج المرضى المصابين بأمراض تهدد الحياة، وضع خطط رعاية مرضى فعالة وتحويل المرضى إلى التخصصات المناسبة. سيكون المختص مدرباً تدريباً عالياً وله خبرة مثبتة في العمل في غرفة الطوارئ أو في العناية العاجلة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>تقييم المرضى الذين يدخلون غرفة الطوارئ فوراً والإشراف على التعافي من الطوارئ.</p><br> <p>إجراء زيارات المتابعة لمراقبة حالة المريض.</p><br> <p>طلب الاختبارات الطبية الملائمة وبعدها اتباع خطة علاجية.</p><br> <p>وضع خطط رعاية مرضى فعالة.</p><br> <p>إحالة المرضى إلى المختصين المناسبين.</p><br> <p>التأكد من استقرار المرضى قبل نقلهم إلى القسم المناسب لإجراء تقييم إضافي.</p><br> <p>تقديم تعليمات الخروج وأي مستندات ذات صلة.</p><br> <p>الحفاظ على السجلات الطبية للمرضى.</p><br> <p>التنسيق مع أقسام الطوارئ المختلفة لضمان حصول المرضى على العلاج اللازم.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><p>المشاركة بنشاط في التخطيط وتنفيذ خطط تطوير القسم وبرامج تدريب الأفراد المختلفة للطاقم الطبي والتقني والتمريضي في مجال تخصصه.</p><br> <p>المشاركة في اللجان المختلفة لترقية الخدمات وتنظيم العمل داخل المستشفى وخارجه.</p><br> <p>المشاركة في جدولة الواجبات على الخط وتقديم خدمات الطوارئ.</p><br> <p>المشاركة في تقييم وتحديث احتياجات الأدوية واللوازم الطبية والمعدات.</p><br> <p>المشاركة في أنشطة البحث.</p><br> <p>أداء إجراءات خاصة كامتياز.</p><br> <p>الالتزام بالسياسات والإرشادات والخطط والبرامج المؤسسية.</p><br> <p>أداء واجبات أخرى كما يكلفه/تكلفها رئيس القسم.</p><br> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>• رخصة طبية سارية ومقبولة لدى بلد الإقامة. توفير رعاية عالية الجودة للمرضى في هذا المجال من الطب. مهارات اتصال لشرح معلومات طبية معقدة وإجراءات والرد على أسئلة المرضى وعائلاتهم. مهارات تقنية لتنفيذ الإجراءات وتحليل البيانات. مهارات تقنية لتفسير السجلات الطبية، مسح بيانات المريض وتفسير نتائج الاختبارات. القدرة على التفكير والتصرف بسرعة في بيئة عالية التوتر. تنسيق يد-عين جيد ومرونة يدوية. رؤية كاملة ووعي مكاني مثالي. إشراف الزملاء والطاقم/الأطباء المساعدين والمتدربين. القدرة على العمل بشكل جيد بمفردك وبداخل فريق.</p><br> <p>• معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP من المهارات الأساسية اللازمة لتحقيق النجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>5 سنوات خبرة في الدور المشابه</p><br> <p>سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل)</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>دفــع تحسين التكلفة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القيادة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>الجودة<br>سرعة التنفيذ<br>المرونة<br>بناء العمليات والأنظمة<br>المرونة التنظيمية<br>توفير التوجيه<br>تشخيص طبي حاد L4<br>إدارة الأزمات L4<br>إجراءات جراحية تدخلية L4<br>إدارة الصدمات والدعم الحياة الأساسي L4<br>ممارسة طبية جيدة L4<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة الدكتوراه<br>درجة البكالوريوس في الطب البشري<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a motivated Production Engineer to join our team in Libya. The Production Engineer is responsible for maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The role involves identifying opportunities to improve service delivery, implementing standard work, and managing risks during service operations.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Ensure job deliverables are accurate and delivered on time</li><li>Execute service delivery to customers</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design/Technical Engineers with implementing technical programs and bid evaluations</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications &amp; Experience:</b></p><ul><li>Bachelor s or Master s degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Chemical, or related field)</li><li>Strong interest in production operations and service delivery</li><li>Basic understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Good communication and teamwork skills</li><li>Motivation to learn and grow in production engineering and service delivery</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>CWI Field Engineer</p><p>Location: Libya</p><p>Employment Level: Entry Level</p><p>Employment Type: Full-time</p><p>Job Summary: We are seeking a motivated CWI Field Engineer to join our team in Libya. This role provides hands-on experience in maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The engineer will support service delivery operations, participate in risk management and continual improvement initiatives, and gain exposure to technical and customer-focused aspects of engineering in the field.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and timely</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design/Technical Engineers with implementing technical programs and bid evaluations</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul><p>What We Offer:</p><ul><li>Hands-on experience in field engineering and service delivery operations</li><li>Mentoring from experienced engineers and field specialists</li><li>Exposure to customer interactions and real-world engineering challenges</li><li>Career development opportunities in field engineering and technical operations</li><li>Collaborative and supportive work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications &amp; Experience:</b></p><ul><li>Bachelor s or Master s degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Chemical, or related field)</li><li>Strong interest in field operations and service delivery</li><li>Basic understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Good communication and teamwork skills</li><li>Motivation to learn and grow in field engineering and service delivery</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Senior Production Engineer (Mid-Career) to support the Product and Service Delivery (PSD) team in delivering safe, efficient, and reliable products and services to our customers in Libya. The role focuses on developing and delivering optimized technical job designs, providing real-time operational support, managing risk, and driving continuous improvement initiatives across Product Lines. The Senior Production Engineer is also responsible for cost optimization through COSD (Cost of Service Delivery) and applying lessons learned to improve future job designs.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Develop and deliver optimized technical job designs for assigned Product Lines</li><li>Ensure safe, efficient, and reliable service delivery in support of PSD operations</li><li>Identify and implement innovative and cost-effective techniques to improve performance</li><li>Explore opportunities for value-added products and services</li><li>Provide technical support throughout the service delivery lifecycle, including real-time operational support</li><li>Communicate the value of technologies and technical interpretations to customers and internal stakeholders</li><li>Collaborate with subject matter experts to optimize technical designs and mitigate operational risks</li><li>Support OU PSD and/or PSD Managers during the execution phase, adapting designs to changes in job parameters, resource availability, or service quality incidents</li><li>Assist in incident response, recovery, and investigation, ensuring lessons learned are captured and applied</li><li>Support multiple Product Line operations through collaborative and optimized job designs</li><li>Assist Sales and Commercial teams in evaluating technical feasibility and tender submissions</li><li>Analyze job execution versus design and formally document lessons learned, best practices, and optimization opportunities</li><li>Contribute to COSD management and resource optimization</li></ul><p><strong>What We Offer</strong></p><ul><li>Senior technical role with direct impact on production performance and service quality</li><li>Exposure to complex and challenging operations in Libya</li><li>Opportunities for professional growth and technical leadership development</li><li>Safety-focused, collaborative, and performance-driven work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related engineering discipline</li><li>Mid-career experience in production engineering, service delivery, or oilfield operations</li><li>Strong knowledge of technical job design, risk management, and operational execution</li><li>Proven ability to support field operations and real-time decision-making</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills</li><li>Ability to work effectively in a dynamic, field-oriented environment in Libya</li></ul><p></p></section>

<p><strong>1.       هدف الوظيفة</strong></p><p>دور التسويق المادي وتطوير الأعمال مسؤول عن توسيع حضور PGL في منطقة كردستان من خلال المشاركة الميدانية المباشرة وزيارات صالات العرض وبناء العلاقات وتوليد العملاء المحتملين والمتابعة مع العملاء وجمع معلومات السوق والترويج للعلامة التجارية.</p><p>يركز الدور على تطوير علاقات عمل طويلة الأجل مع صالات عرض المركبات، وتحديد فرص عمل جديدة، والترويج لخدمات PGL كوسيط Copart مباشر، والمساهمة في اكتساب العملاء ونمو الإيرادات.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء زيارات يومية إلى صالات عرض المركبات ووكلاء البيع والأعمال ذات الصلة ضمن الإقليم المعين. مقابلة مالكي الصالات والمديرين وصانعي القرار الرئيسيين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عرض وشرح خدمات PGL والعمليات والمزايا التنافسية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على تفاعل العملاء بانتظام وتطوير العلاقات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد العملاء المحتملين وفرص الأعمال وتوليد لَيدات مؤهَّلة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المتابعة مع العملاء المهتمين وفقاً لمعايير الشركة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم عمليات الانضمام للعملاء والتحويل.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مساعدة الإدارة خلال اجتماعات العملاء وعروضهم عند الحاجة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع معلومات حول خدمات المنافسين وأسعارهم واحتياجات وتحديات العملاء واتجاهات السوق وفرص الأعمال الناشئة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم تقارير أنشطة يومية للمشرف المباشر، وتقديم تقارير أسبوعية عن معلومات السوق.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم ملخصات شهرية للأداء وفرص الأعمال.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تصعيد مخاوف العملاء أو التهديدات من المنافسين أو التحديات التشغيلية بسرعة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تمثيل PGL بمهنية في جميع الأوقات والترويج لخدمات PGL وقيمها باستمرار.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توزيع المواد التسويقية والكتيبات كما هو مكلف.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية، ورضا المرضى، وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة ورغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس مدى إدراك المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يقدمها المرفق الصحي.&nbsp;</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>التأكد من الحفاظ على تجربة مريض إيجابية في المنطقة بشكل جيد.</p><br> <p>المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف.</p><br> <p>التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.&nbsp;</p><br> <p>تسهيل استرداد الخدمة في الوقت الفعلي من خلال الاتصال المباشر بالمريض وعائلته.</p><br> <p>تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية بالحزن والعائلة ورعاية المريض المرتكزة حوله.</p><br> <p>العمل كمورد لحالة الحزن أثناء العمل. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء&nbsp;</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><p>الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل مميزة في جميع مراحل تفاعل المريض.</p><br> <p>المساعدة في تنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مريض سلسة.</p><br> <p>المساعدة في إنشاء شراكات تجارية ذات قيمة مضافة.</p><br> <p>الإشراف على عمليات الشريك اليومية لضمان تجربة شريك مثمرة&nbsp;</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية</p><br> <p>القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية</p><br> <p>فهم إجراءات السرية والحماية</p><br> <p>خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة</p><br> <p>الاهتمام بتدريب وتطوير المهارات</p><br> <p>القدرة على حل المشكلات ومتعدد المهام بشكل جيد</p><br> <p>م专业，مرن وإيجابي</p><br> <p>الاستعداد للعمل كجزء من فريق</p><br> <p>القدرة على العمل بشكل مستقل</p><br> <p>القدرة على العمل بمعيار عالي جدًا</p><br> <p>معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، من المتطلبات للنجاح في هذا الدور&nbsp;</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة (مطلوب)</p><br> <p>خبرة عمل في مرفق صحي (فضل)</p><br> <p>حد أدنى سنتين في دول الخليج (فضل)&nbsp;</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>القدرة على التفاعل الثقافي L3<br>الدعم العاطفي L3<br>القيادة<br>المناصرة للمرضى L3<br>قياسات رضا المرضى L3<br>رعاية مركزة حول المريض L3<br>الجودة<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>سيطور الطبيب العام علاقة مستمرة مع المرضى، مع توفير استمرارية الرعاية، والتركيز على صحتهم العامة جسديًا ونفسيًا، للحفاظ على صحتهم وخروجهم من المستشفى.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>يؤدي واجباته/ها تحت إشراف المدير الطبي/CMO.&nbsp;</p><br> <p>يوفر رعاية عالية الجودة كافية للمرضى.&nbsp;</p><br> <p>يتبع معايير الرعاية.&nbsp;</p><br> <p>يضمن بيئة آمنة للموظفين والمرضى والزوار.&nbsp;</p><br> <p>يظهر الالتزام بالتعليم الطبي المستمر (CME).&nbsp;</p><br> <p>يسهم بأفكار تدعم الرعاية الفعالة والجودة والكفاءة.&nbsp;</p><br> <p>يقدم مدخلات في إعداد وتوطيد ميزانية قسم، ويحدد مجالات الأداء غير المرضي (إن وجدت)، ويوصي بإجراءات تخفيف.&nbsp;</p><br> <p>يسهم في تطوير السياسات والإجراءات وتدفقات العمل والمعدات والتغطية السريرية لمختلف مواقع المستشفى على مدار الساعة.&nbsp;</p><br> <p>يضمن أن يتم العمل به والعمل عليه بما يتوافق باستمرار مع القوانين واللوائح وأعلى معايير الامتثال.&nbsp;</p><br> <p>يشرف على السلوك المهني والأخلاقي في موظفي القسم.&nbsp;</p><br> <p>يربط مع محترفين صحيين آخرين (مثلاً القابلات، والصيادلة، ومراقبو الصحة، والأطباء النفسيون) كجزء من فرق متعددة التخصصات لضمان أفضل رعاية وتجربة للمريض.</p><br> <p>يسهم في تطوير وتنفيذ سياسات القسم وأنظمته وعملياته وإجراءاته وتحديد مجالات التحسين المحتملة لدعم رعاية فعالة ومميزة للمريض.&nbsp;</p><br> <p>يضمن الامتثال لجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والجودة الإدارية (QM) ذات الصلة عبر القسم لضمان أمان الموظفين والامتثال الشرعي وتقديم معايير خدمة عالية وروح بيئية مسؤولة.&nbsp;</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><p>يعالج الأمراض الحادة والمزمنة ويقدم الرعاية الوقائية والتثقيف الصحي للمرضى من جميع الأعمار.&nbsp;</p><br> <p>يعالج الحالات الطبية الشائعة ويجري الفحوصات الروتينية.&nbsp;</p><br> <p>يوفر استشارات مريض سرية ورعاية طبية أولية.&nbsp;</p><br> <p>يقيم المريض بفحص بدني ومراجعة تاريخهم الطبي.&nbsp;</p><br> <p>يأمر باختبارات إضافية، يوصي بالعلاج، أو يربط المريض بطبيب تخصصي.&nbsp;</p><br> <p>يتوقع ويرد على أسئلة واهتمامات المريضين المتعلقة بالصحة والرفاهية.&nbsp;</p><br> <p>يفسر نتائج التحريات مثل فحوص الدم للمساعدة في الوصول إلى تشخيص.&nbsp;</p><br> <p>يصف الأدوية المناسبة وتغييرات نمط الحياة.&nbsp;</p><br> <p>يحيل المرضى إلى خدمات طبية أخرى أو أطباء إذا كانوا بحاجة إلى علاج عاجل أو متخصص.&nbsp;</p><br> <p>يستخدم مهارات دعم الحياة الأساسي وإجراءات الطوارئ مثل الصعق الكهربائي عند الحاجة.&nbsp;</p><br> <p>يوفر علاجًا مُنقذًا للحياة في حالة الطوارئ حتى وصول خدمات الطوارئ.&nbsp;</p><br> <p>يفحص ويسجل سجلات المرضى بشكل منتظم.&nbsp;</p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة قوية بالطب العام.&nbsp;</p><br> <p>يظهر معرفة متقدمة ومهارات وقدرات في ممارسة الطب العام.</p><br> <p>القدرة على العمل لساعات طويلة، غالبًا تحت الضغط.&nbsp;</p><br> <p>إظهار القدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفة بدمج معرفة واحترام لوظائف وخطوط تقارير الأقسام الأخرى.</p><br> <p>درجة عالية من التنظيم الذاتي، إضافة إلى مهارات تواصل وبناء علاقات ومشاركة عالية.&nbsp;</p><br> <p>القدرة على اكتشاف وحل المشاكل، وتستلزم اتخاذ قرارات فعالة</p><br> <br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p>5 سنوات خبرة بعد التخرج (منها سنتان في مرفق حكومي أو شبه حكومي).</p><br> <p>حد أدنى سنة خبرة في مجلس التعاون الخليجي (مفضل).</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>تقييم المريض L3<br>توفير التوجيه<br>مهارات تشخيص L3<br>الطب الوقائي L3<br>إدارة الأمراض المزمنة L3<br>ممارسة طبية جيدة L3<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القيادة<br>الجودة<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الطب البشري<br>درجة الدكتوراه في الطب البشري<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span>طبيب أعصاب استشاري هو أخصائي أعصاب رفيع المستوى في موقع يقيّم ويشخّص ويعالج مجموعة واسعة من الحالات العصبية. </span></span></span></p><br> <p><span><span><span>سيكون بإمكان طبيب الأعصاب الاستشاري علاج مجموعة من الحالات بما في ذلك أمراض التَحَلُّل العصبوني مثل التصلب المتعدد. أمراض فرعية وعائية تشمل السكتة الدماغية.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span><span>تشخيص المشاكل الطبية المعقدة من خلال الاعتماد على تاريخ المريض، وفحصه، وإجراء اختبارات عصبية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>توجيه المرضى حول الاضطرابات العصبية وخلفياتها.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>طلب الاختبارات العصبية وتفسير نتائج الدراسات العصبية التصويرية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>وصف/إعطاء العلاج والدواء عند الضرورة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مراقبة الآثار السلوكية والمعرفية للعلاج والأدوية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>طلب خدمات الرعاية المساندة للمرضى.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>التنسيق مع المتخصصين الطبيين في المجتمع والمستشفيات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مواكبة التطورات العصبية والعلاجات والأدوية الجديدة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إجراء علاجات متخصصة مثل اضطرابات النوم، علم الأعصاب المناعي، علم الأورام العصبي، علم الأعصاب السلوكي، وعلم الوراثة العصبي.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إجراء وتفسير الخزعات القطنية، تخطيط الدماغ الكهربائي، تخطيط العضلات، واختبارات سرعة توصيل الأعصاب.</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p><span><span><span><span>حيث ستشاهد عادةً مرضى condição مزمنة، أي مرض يستغرق وقتاً طويلاً للتطور مثل مرضى باركنسون والتصلب المتعدد أو تشخيص أمراض نادرة</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>معالجة الحالات الحادة، أي التي تظهر فجأة، مثل السكتة الدماغية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقديم خبرة متخصصة وتوجيه للأطباء والكوادر من تخصصات طبية متنوعة</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>التنسيق مع كوادر طبية وغير طبية أخرى في بيئات المستشفيات لضمان تلبية جميع احتياجات المريض</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مواكبة أحدث علاجات الاضطرابات العصبية، والتي ارتفعت بشكل كبير في السنوات الأخيرة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبارات أو العلاجات الموصوفة مع المرضى.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الحاجة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقديم نصائح صحية وعافية للمرضى، بما في ذلك النظام الغذائي، النشاط البدني، النظافة، والوقاية من الأمراض.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الحفاظ على ملاحظات تفصيلية عن المواعيد مع المرضى، بما في ذلك التعليقات والاختبارات و/أو العلاجات الموصوفة ونتائج الاختبارات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إحالة المرضى إلى تخصصات طبية أخرى عند الضرورة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>توفير الدعم والنصح للمرضى الذين يتلقون رعاية طويلة الأجل.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إعداد الوثائق الصحية الرسمية أو السجلات عند الحاجة.</span></span></span></span></p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><p><span><span><span><span>يضمن جودة الخدمات وسلامتها للمرضى والكوادر من خلال تطبيق السياسات والإجراءات والمعايير والقوانين؛ والمشاركة في مراجعات الاستخدام، والبقاء متاحاً للمشاورات في الطوارئ.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>يحافظ على السجلات التاريخية من خلال توثيق الأعراض والأدوية وأحداث العلاج وكتابة الملخصات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>المشاركة في برامج الفعاليات/الشركات، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من الأنشطة التسويقية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تحديث معارف الوظيفة من خلال المشاركة في فرص التعليم الطبي المستمر، قراءة المنشورات المهنية، الحفاظ على الشبكات الشخصية، والمشاركة في منظمات مهنية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>يعزز سمعة القسم والمؤسسة من خلال تحمل مسؤولية إنجاز مهام جديدة ومختلفة واستكشاف فرص لإضافة قيمة إلى إنجازات العمل.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الطبيب المدير الإكلينيكي للرعاية الصحية SAC</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة من حين لآخر وفق احتياجات المنظمة.</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المعرفة الوظيفية والمهارات</b></u> <br><p><span><span><span><span>رخصة قطر Prometric / </span>ترخيص QCHP.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>رخصة بلد المنشأ.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقرير تحقق Dataflow.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقييم يجب تقديمه.</span></span></span></span></p><br> <p><span>مهارات تواصل ممتازة.</span></p><br> <p><span><span><span><span>القدرة على تعدد المهام، وضع الأولويات وإدارة الوقت بفاعلية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إدارة ممتازة وتنظيم ووقت إدارة</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مهارات قوية في حل المشكلات</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع شهادة. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات (من GCC)</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br>بناء العمليات والأنظمة<br>دفع تحسين التكلفة<br>سرعة التنفيذ<br>مهارات تشخيص L4<br>الامتثال التنظيمي L4<br>ممارسة طبية جيدة L4<br>رعاية وإدارة المرضى L4<br>ممارسات الصحة والسلامة L4<br>ألفة مع الذكاء الاصطناعي<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة دكتوراه في الطب 硕士 في الطب</span></span></span></span></p><br> </div>