وظائف مساعد مدير في ليبيا (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع (البنية التحتية)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة مشروع بنية تحتية واسع النطاق بمساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مثالية لمهندسي مدنيين مقيمين في مصر ولديهم خبرة موسّعة في البنية التحتية ومستعدين للانتقال ومتابعة تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من البناء حتى الانتهاء، وضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية والميزانية بالتزامن مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية واسع النطاق من الفكرة إلى الإتمام.</li><li>إدارة العمليات اليومية في الموقع وضمان تسليم مراحل المشروع في الجدول الزمني المحدد.</li><li>مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>الإشراف على أنشطة تحويل المرافق وأعمال البناء للبنية التحتية.</li><li>التنسيق مع المستشارين والمتعهدين والعقود الفرعية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>مراقبة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة.</li><li>حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة.</li><li>ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.</li><li>توفير القيادة والإرشاد لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على مشاريع متعددة في المستقبل.</li></ul>راتب تنافسيالإقامة متوفرةالنقل متاحوجبتان يومياًتذكرة طيران سنوية21 يوماً إجازة سنوية مدفوعة (يمكن تقسيمها إلى فترتين)المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 15+ عاماً في مشاريع البنية التحتية ضمن استشارات هندسية.</li><li>خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع.</li><li>خبرة قوية في إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق بشكل عملي.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع تحويل المرافق.</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة لكنها ليست إلزامية.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وحل مشكلات.</li><li>الاستعداد للانتقال والإقامة بدوام كامل في بنغازي، ليبيا. (هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دوامية أو التنقل).</li></ul>

We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities<ul><li>Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion.</li><li>Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule.</li><li>Review daily, weekly, and monthly progress reports.</li><li>Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works.</li><li>Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders.</li><li>Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards.</li><li>Identify project risks and implement effective mitigation plans.</li><li>Resolve technical and operational challenges efficiently.</li><li>Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule.</li><li>Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future.</li></ul>Competitive SalaryAccommodation providedTransportation providedTwo meals per dayAnnual flight ticket21 days paid annual leave (can be split into two periods)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering.</li><li>Master s Degree in Civil Engineering is a plus.</li><li>15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy.</li><li>Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager.</li><li>Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects.</li><li>Proven experience in utility diversion projects.</li><li>PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory.</li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements.)</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العلامة التجارية - الأورام - ليبيا

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأربعاء

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل لديك شغف برسم ملامح مستقبل الرعاية الصحية في مجال الأورام؟ انضم إلينا كمدير للعلامة التجارية وقم بدور قيادي في تنفيذ استراتيجيات تسويقية متطورة من شأنها تحقيق نتائج مؤثرة، وبناء شراكات قوية، وتحسين حياة مرضى الأورام في ليبيا. نبذة عن أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة عالمية للأنواط البيوفيدلانية تعتمد على العلم وتركز على المرضى، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة طبيًا لبعض من أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد واحدة من شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُمَكَّن لتجاوز الضوضاء وإحداث تغيير حقيقي. إن مرونتنا وسرعتنا، مقترنة بالتركيز العلمي، تمنحنا القوة لرصد الفرص في السوق التي تبقينا نمضي قدمًا ونحو مجالات جديدة. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن مكرسون لنكون مكانًا رائعًا للعمل. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق العنان لروح الريادة لديك. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائمًا بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لابتكار مستقبل الرعاية الصحية. نبذة عن الدور الوظيفي الهدف من الوظيفة: سيلعب مدير العلامة التجارية دورًا حاسمًا في تنفيذ الاستراتيجية التسويقية لمحفظة أدوية الأورام في ليبيا، مما يضمن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية عالية الجودة وذات تأثير. يتضمن هذا المنصب مجموعة متنوعة من المسؤوليات، بما في ذلك تسويق ممارسي الرعاية الصحية والمرضى، وتخطيط المؤتمرات، وتدريب المتحدثين الترويجيين، والاتصالات المبيعات، وإدارة الميزانية. سيعمل مدير العلامة التجارية عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لقيادة الجهود التسويقية الاستراتيجية، مما يسمح بالتعرف الأمثل على المرضى وعلاجهم عبر رحلة المريض. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق أدوية الأورام بما يتوافق مع أهداف العلامة التجارية، ودفع عملية التعرف على المرضى، ووصول العلاج، ونتائج العلاج.</li><li>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتقديم مبادرات ترويجية مؤثرة وإطلاقات ناجحة للمنتجات بناءً على الرؤى العلمية والسوقية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع ممارسي الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مجال الأورام لدعم نمو العلامة التجارية.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المؤتمرات، والاجتماعات العلمية، وبرامج المتحدثين، والمبادرات التعليمية الأخرى.</li><li>إنشاء وإدارة مواد ترويجية وتسويقية عالية الجودة مع ضمان الامتثال للمتطلبات الطبية والقانونية والتنظيمية.</li><li>إدارة ميزانيات العلامة التجارية، ومراقبة عائد الاستثمار، والإشراف على شراكات الموردين، والعقود، وأوامر الشراء لضمان تسليم المشاريع بكفاءة.</li><li>تحليل ديناميكيات السوق، والنشاط التنافسي، ورؤى أصحاب المصلحة لتحديد الفرص وتوجيه القرارات الاستراتيجية.</li><li>دعم تطوير استراتيجية التشخيص وتحسين جاهزية التشخيص الملازم/المكمل للمنتجات الحالية والمستقبلية لعلاج الأورام.</li><li>تعزيز بناء القدرات من خلال برامج التدريب، وتطوير المتحدثين، والأنشطة التعليمية التي تعزز الجاهزية للإطلاق والمعرفة بالمنتجات.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، واللوائح التنظيمية للصناعة، ومعايير الحوكمة، ومتطلبات السرية عبر جميع الأنشطة التسويقية.</li></ul>متطلبات الوظيفة: المعايير الأساسية: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب إداري ضمن وظيفة تسويق دوام كامل أو مهمة تسويقية، في صناعة الأدوية، داخل شركات متعددة الجنسيات.</li><li>سجل إنجازات مثبت في مجال التسويق.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات الجديدة وقدرة مثبتة على قيادة دخول السوق بنجاح.</li><li> مؤهل أكاديمي في الرعاية الصحية، ويفضل أن يكون في مجال ذي صلة (مثل العلوم الحيوية، الصيدلة، الشهادة الطبية).</li><li>مهارات اتصال وقيادة قوية، مع القدرة على بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li><li>خبرة علمية مع القدرة على المشاركة في مناقشات هادفة مع قادة الرأي التشغيليين (KOLs)، وممارسي الرعاية الصحية (HCPs)، والخبراء في هذا المجال.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>المرونة في السفر وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، ومهارات إبداعية في حل المشكلات، والتركيز على تحقيق النتائج ورضا العملاء</li></ul> المعايير المفضلة: <ul><li>تعتبر الخبرة في الرعاية التخصصية مثل الأورام، أو أمراض الدم، أو الأمراض النادرة ميزة إضافية.</li><li>الدراية باستراتيجيات وأدوات التسويق الرقمي واستغلال الأدوات الرقمية في تطوير العلامة التجارية وتنفيذها.</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره في ليبيا ومفتوح للمرشحين الراغبين في الانتقال. نشجعك على التقديم إذا كنت تقيم حاليًا في ليبيا، أو يمكنك الوصول بسهولة إلى الموقع، أو ترغب في الانتقال. تاريخ النشر 06-أكتوبر-2026تاريخ الإغلاق 12-أكتوبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص.  نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة.  نحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كلما كان عملنا أفضل.  نرحب وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم.  نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، بالإضافة إلى متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you passionate about shaping the future of Oncology care? Join us as a Brand Manager and take the lead in executing cutting-edge marketing strategies that will drive impactful outcomes, build strong partnerships, and improve the lives of Oncology patients in Libya. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: The Brand Manager will play a critical role in executing the marketing strategy for Oncology portfolio in Libya, ensuring the development and implementation of high-quality, impactful marketing initiatives. This position involves a variety of responsibilities, including HCP and Patient Marketing, Convention Planning, Promotional Speaker Training, Sales Communications, and Budget Management. The Brand Manager will work closely with cross-functional teams to drive strategic marketing efforts, enabling optimal patient identification and treatment across the patient journey. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and execute Oncology marketing strategies aligned with brand objectives, driving patient identification, access, and treatment outcomes.</li><li>Partner with cross-functional teams to deliver impactful promotional initiatives and successful product launches based on scientific and market insights.</li><li>Build and maintain strong relationships with healthcare professionals, key external experts, and Oncology stakeholders to support brand growth.</li><li>Lead the planning and execution of congresses, scientific meetings, speaker programs, and other educational initiatives.</li><li>Create and manage high-quality promotional and marketing materials while ensuring compliance with medical, legal, and regulatory requirements.</li><li>Manage brand budgets, monitor ROI, and oversee vendor partnerships, contracts, and purchase orders to ensure efficient project delivery.</li><li>Analyze market dynamics, competitive activity, and stakeholder insights to identify opportunities and inform strategic decisions.</li><li>Support diagnostic strategy development and optimize companion/complementary diagnostic readiness for current and future Oncology products.</li><li>Drive capability building through training programs, speaker development, and educational activities that enhance launch readiness and product knowledge.</li><li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, governance standards, and confidentiality requirements across all marketing activities.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Minimum of 1 year of experience in a managerial position within a full-time Marketing position or a Marketing assignment, in the pharmaceutical industry, within multinational companies.</li><li>Proven track record of achievements in marketing.</li><li>Experience in new product launches and demonstrated ability to drive successful market entries.</li><li> A healthcare academic degree, ideally in a relevant field (e.g., life sciences, pharmacy, medical degree).</li><li>Strong communication and leadership skills, with the ability to build and maintain relationships with key internal and external stakeholders.</li><li>Scientific experience with the ability to engage in meaningful discussions with Key Opinion Leaders (KOLs), Healthcare Professionals (HCPs), and industry experts.</li><li>Demonstrated project management expertise.</li><li>Proficiency in both English and Arabic.</li><li>Flexibility to travel as business needs require.</li><li>Strong strategic thinking, creative problem-solving skills, and a focus on achieving results and customer satisfaction</li></ul> Preferred Criteria: <ul><li>Experience in the Specialty care such as Oncology, Hematology, or Rare Diseases is a plus.</li><li>Familiarity with digital marketing strategies and tools and leveraging digital tools in brand development and execution.</li></ul>Please note that this position is based in Libya and is open to candidates willing to relocate. We encourage you to apply if you are currently based in Libya, can easily access the location, or are open to relocating. Date Posted 06-Oct-2026Closing Date 12-Oct-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Coordinator – MEP at Smart Building Co.

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanySmart Buildings Co is a leading company specializing in MEP contracting, smart building systems, and IT security solutions. With over 20 years of combined expertise, the company delivers large-scale projects covering MEP works, HVAC, firefighting systems, IT solutions, CCTV, access control, and smart automation. With a team of 85 professionals, including experienced engineers, and partnerships with leading technology providers, Smart Buildings Co is committed to delivering innovative, reliable, and high-quality solutions that meet international standards. Your Mission as a Project Coordinator:Your mission is to support the Project Manager in coordinating and monitoring MEP project activities to ensure smooth execution, effective communication between project teams, and timely completion of project requirements. You will act as a key coordination point between engineers, contractors, subcontractors, suppliers, and project stakeholders, ensuring that MEP works progress according to project plans, specifications, and quality standards. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Project Coordinator:<ul><li>Support the Project Manager in planning, coordinating, and monitoring MEP project activities. </li><li>Coordinate daily communication between MEP teams, contractors, subcontractors, suppliers, and other project stakeholders. </li><li>Follow up on project progress, site activities, and completion of assigned tasks. </li><li>Monitor MEP installation works to ensure compliance with project requirements and specifications. </li><li>Review project documents, drawings, technical submissions, and work schedules. </li><li>Coordinate with engineering teams to resolve technical issues and site challenges. </li><li>Follow up on material requirements, deliveries, approvals, and site needs. </li><li>Prepare project updates, reports, meeting minutes, and progress tracking documents. </li><li>Support coordination between MEP disciplines (Mechanical, Electrical, and Plumbing). </li><li>Ensure that project actions, deadlines, and responsibilities are properly tracked and followed up. </li><li>Assist in identifying project risks, delays, and coordination issues and escalate them when required. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as a Project Coordinator:<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, or related field. </li><li>Minimum 5 years of relevant experience in MEP projects, construction, or engineering coordination. </li><li>Experience working on MEP construction projects is required. </li><li>Strong understanding of MEP systems, construction processes, and engineering drawings. </li><li>Ability to coordinate with contractors, subcontractors, suppliers, and project teams. </li><li>Experience in project follow-up, reporting, documentation, and progress tracking. </li><li>Good knowledge of project coordination tools and systems. </li><li>Strong communication, organization, and problem-solving skills. </li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities. </li><li>Proficiency in Arabic and English. </li><li>PMP certification is an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 8 Hours per Day </li><li>Location:Construction site- Benghazi- Libya </li></ul>#LI-DNP </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُساعد البرنامج

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيكون المرشحون الناجحون مسؤولين ومحاسبين عن التنفيذ المباشر لأنشطة دعم الصحة النفسية والاجتماعية خلال الاستجابة الطارئة المرتبطة بالمجتمع السوداني في ليبيا.تقديم الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين المقيمين في مراكز الإيواء والحلول المؤقتة والمجتمعات المضيفة المحددة.تقييم تصور المساعدات النفسية الاجتماعية بين المستفيدين، تصميم رسائل رئيسية مناسبة، تصميم طرق مناسبة لمشاركة المعلومات، نشر المعلومات للمهاجرين من خلال النشرات، وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات غير الرسمية.إجراء زيارات منتظمة إلى مراكز الاحتجاز (DCs) والمواقع الحضرية لتقييم احتياجات المهاجرين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.تقديم الإسعاف النفسي الأولي ضمن عمليات البحث والإنقاذ.توفير الدعم النفسي الاجتماعي عن بُعد عند الحاجة.إجراء إحالات ضرورية إلى وحدات وبرامج وأقسام أخرى داخل المنظمة الدولية للهجرة ولأطراف أخرى ذات صلة.إجراء مسح للخدمات بهدف تحديد وحدات وشركاء آخرين وميسرين المجتمع المهاجر وقادته الذين يعملون لمعالجة احتياجات المهاجرين في DCs والمواقع الحضرية المعنية واحتياجات النازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.التنسيق والتواصل الوثيق مع فرق الصحة والحماية وMRRM العاملة في المنطقة. وهذا يشمل التخطيط للزيارات الأسبوعية، والاجتماعات، وورش العمل والتدريبات وما إلى ذلك.القيام بجميع الأعمال الإدارية والمتعلقة بالمكتب لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع.عند الحاجة، تطوير نماذج طلب شراء (PRFs)، الحصول على الموافقات اللازمة والتنسيق مع وحدات/برامج/أقسام أخرى داخل المنظمة لضمان أن جميع الرحلات وحجز الأماكن يتم استكمالها في الوقت المحدد.تطوير جميع الأوراق اللازمة والحصول على الموافقات بالتنسيق مع وحدات/برامج/أقسام أخرى داخل المنظمة لضمان أن جميع الترتيبات للتدريبات التي تُعقد في تونس وليبيا يتم استكمالها في الوقت المحدد.الإبلاغ عن أي تحديات ومطبات محتملة في العملية إلى أقدم مساعد MHPSS ومدير البرنامج بشكل فوري.دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني ونظرائها الحكوميين، تطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (الترجمة أو قيادة الجلسات).حضـور جلسات التدريب وتوثيق جميع العمليات الخاصة بمعالجة الموافقات والتفويضات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع المستندات.العمل على إنشاء نظام لتوثيق مناسب.تزويد مدير البرنامج بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة والخدمات المقدمة وبما يتوافق مع أشكال وتقويم تقارير IOM وإطارياتها الزمنية.التنسيق مع وحدات IOM الأخرى وخصوصاً الحماية بالإضافة إلى VHR والصحة والتعاون الفني، واستقرار المجتمع وMRRM لضمان نهج كلي للاستجابات وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند الضرورة.التنسيق مع شركاء IOM، خاصة منظمات المجتمع المدني ونظرائها الحكوميين لضمان تقديم التدخلات بما يتسق مع الإرشادات والمعايير الدولية وسياسات IOM.السفر إلى أي موقع بحسب طلب المشرف المباشر عند الحاجة.حضور الاجتماعات البرمجية والفنية بشكل منتظم.التواصل الوثيق مع أخصائي الصحة النفسية لمتابعة الحالات بشكل أفضل.تقديم تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة.القيام بأي واجب آخر قد يكلف به المساعد الأول لـ MHPSS والمدير التنفيذي للمشروع.تقرير المشروع لمساعد MHPSS الأولالكفاءات الأساسيةالقيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بها وإظهار هذه القيم الثلاث:الشمولية واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية والترويج لها؛ تشجيع التنوع والشمولية كلما أمكن ذلك.النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعد السلوك.المهنية: إظهار القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة وتقييم دقيق عند مواجهة التحديات اليومية.مؤشرات الكفاءات الأساسية المستوى 3العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق نتائج محسنّة.تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج ذات جودة في خدمة موجهة وبطريقة في الوقت المناسب؛ التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المؤسسة وتحمّل المسؤولية عن العمل الشخصي والعمل المفوَّض.التواصل: تشجيع والمساهمة في تواصل واضح ومفتوح؛ شرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.إدارة الفريق لا توجد مسؤولية إدارية في هذا الفريقمعلومات إضافيةيطبق بفعالية المعرفة حول الصحة النفسية وقضايا الصحة النفسية الاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات على المستوى المناسب ويحافظ على السرية والت discretion في مجالات العمل المناسبة، ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية متعلقة بثقافة المجتمع، خبرة ومعرفة شاملة في التطبيق العملي لإرشادات IASC بشأن MHPSS في إعدادات الطوارئ، مطلع على الأثر النفسي الاجتماعي للنزوح القسري.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يطبق بفعالية المعرفة حول الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات على المستوى المناسب ويحافظ على السرية والت discretion في مجالات العمل المناسبة</li><li>ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية متعلقة بثقافة المجتمع</li><li>خبرة ومعرفة شاملة في التطبيق العملي لإرشادات IASC بشأن MHPSS في إعدادات الطوارئ</li><li>معرفة بالأثر النفسي الاجتماعي للنزوح القسري.</li></ul>

The successful candidates will be responsible and accountable for the direct implementation of the MHPSS activities under emergency response linked to Sudanese community in Libya.Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.Provide psychological First aid within search and rescue operations.Provide remote psychosocial support when needed.Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner.Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.Work on creating a system for proper documentation.Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.Project reporting Senior MHPSS AssistantKey competenciesValues - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies behavioural indicators level 3Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability: takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Team management No managerial responsibility in this teamFurther informationEffectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.Desired Candidate Profile<ul><li>Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work</li><li>Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions</li><li>Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings</li><li>Knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات

في الموقع - ليبيا - طرابلس الثلاثاء

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل ترغب في الانضمام إلى فريق يقدم خدمات عالمية المستوى لعملائنا في ليبيا؟ هل أنت قائد مبيعات متحمس لتحقيق نمو الأعمال؟ انضم إلى فريق خدمات السلك المعدني (Wireline)! تقدم خدمات السلك المعدني من بيكر هيوز (Baker Hughes Wireline Services) أحدث تقنيات تقييم التكوينات في أسفل البئر، وتسجيل الإنتاج، ومراقبة المكامن، والتثقيب، والخدمات الميكانيكية التي تلبي وتتجاوز متطلبات عملائنا لمراقبة إمكانيات آبارهم واستخراجها وتعظيمها لتلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة. تعاون مع الأفضل بصفتك مديراً للحسابات، ستكون مسؤولاً عن الفوز بالأعمال، وتطوير مفاهيم حول التطورات متوسطة المدى لمديريتك/قسمك، وإعداد مقترحات للخطط الاستراتيجية للوحدة الأكبر. بصفتك مديراً للحسابات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>المسؤولية عن بيع المنتجات أو الخدمات أو قطع الغيار أو الحلول أو المشاريع ضمن منطقة جغرافية محددة.</li><li>التعامل مع المنتجات والأنظمة التي تتطلب معرفة فنية دقيقة ومعرفة بالبيئة التي سيتم استخدام المنتجات والأنظمة فيها.</li><li>إجراء التحليل الفني والتكيف مع ظروف العميل.</li><li>إدارة عمليات المبيعات المعقدة التي تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء لدى العميل أو داخلياً.</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في المنطقة.</li><li>إدارة دولة واحدة أو دول متعددة.</li></ul> غَذِّ شغفك للتألق والنجاح في هذا الدور، ستكون بحاجة إلى: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</li><li>امتلاك 10 سنوات من الخبرة في مجال السلك المعدني (Wireline).</li><li>امتلاك سنتين إضافيتين على الأقل من الخبرة في مبيعات السلك المعدني (Wireline Sales).</li><li>امتلاك مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة ومهارات قيادية وشخصية مثبتة.</li><li>القدرة على التأثير في الآخرين قيادة فرق صغيرة متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على قيادة المبادرات ذات النطاق والأثر المتوسط والتنسيق بين عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>امتلاك مهارات فعالة في تحديد المشكلات وحلها.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم هي أيضاً مختلفة للجميع. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تعديل الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على الملاءمة بين كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات الإنتاجية</li></ul> العمل معنا إن موظفينا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. ونحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورعاية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب وتكريم المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما في بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم للأمام غداً، نعلم أنه يتعين علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بباقة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم.  انضم إلينا، ويمكنك توقع الحصول على: <ul><li>سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة العافية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي مبيعات - المبيعات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Would you like to be in a team delivering world-class services to our customers in Libya? Are you a Sales Leader that is motivated to deliver business growth? Join our Wireline Services team! Baker Hughes Wireline Services deliver state of the art downhole formation evaluation , production logging, reservoir monitoring, Perforating and mechanical services that meet and exceed our clients’ requirements to monitor, extract and maximize their well’s potential to meet the world growing energy demand. Partner with the best As an account manager, you will be responsible for winning business, developing notions on midterm developments for your own department and elaborating suggestions for strategic plans of the larger unit. As an Account Manager, you will be responsible for: <ul><li>Being responsible for selling product(s), services, parts, solutions, or projects within a geographic area.</li><li>Handling products and systems requiring thorough technical knowledge and knowledge of the environment where the products and systems will be used.</li><li>Performing technical analysis and adaptation to client conditions.</li><li>Managing complex sales processes requiring involvement of many stakeholders both at the client side and internally.</li><li>Handling diverse clients in a region..</li><li>Handling country or Multiple countries.</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will need to: <ul><li>Have a Bachelor's degree from an accredited university or college.</li><li>Have 10 years of experience in Wireline.</li><li>Have a minimum of 2 additional years of experience in Wireline Sales</li><li>Have good oral and written communication skills and proven interpersonal and leadership skills.</li><li>Be able to influence others and lead small multi-disciplinary teams.</li><li>Be able to lead initiatives of moderate scope and impact & coordinate several projects simultaneously.</li><li>Have effective problem identification and solving skills.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul> Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input.  Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Specialist - Sales </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة وظف.كوم

مشرف / مدير الطابق

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ملخص الدور تشغيل عمليات الطابق اليومية في المطعم، قيادة فريق الخدمة لتقديم تجربة ضيف سريعة ودافئة ومتسقة في DipnDip مع حماية معايير العلامة التجارية والنظافة والربحية. التقرير إلى: مدير المطعم/الفرعالمسؤوليات الأساسية<ul><li>فتح وإغلاق المطعم؛ متابعة جاهزية النوبة، مستويات التوظيف، وتوزيع الأقسام</li><li>قيادة وتوجيه وتحديد جداول العاملين من النوادل والموظفين ومقدمي القهوة؛ إجراء موجزات يومية ومتابعة الأداء</li><li>امتلاك تجربة الضيف: الترحيب بإدارة القاعة، التعامل مع الشكاوى على الفور، متابعة دوران الطاولات وتوقيت الخدمة</li><li>التنسيق بين المطبخ وبار الحلويات والطابق للحفاظ على دقة الطلب وأوقات التذكرة ضمن الهدف</li><li>فرض معايير السلامة الغذائية والنظافة والصحة في منطقة تناول الطعام ومحطات الخدمة</li><li>مراقبة مخزون لوازم الطابق، تنسيق احتياجات الجرد، والسيطرة على الهدر والكسر</li><li>الإشراف على التعامل النقدي، دقة نقاط البيع، التسوية بنهاية الوردية، والتقارير اليومية للمبيعات</li><li>ضمان تقديم القائمة، التقديم، ومعايير العلامة التجارية مطبقة باستمرار</li><li>تدريب الموظفين الجدد ودعم التوظيف مع نمو الفريق</li></ul>المتطلباتالمتطلبات<ul><li>2–3+ سنوات في تشغيل المطاعم أو المقاهي، سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي</li><li>قيادة قوية ومهارات التعامل مع الناس؛ القدرة على إدارة فريق تحت الضغط</li><li>العربية بطلاقة؛ الإنجليزية عمل مفيد</li><li>فهم راسخ لممارسات السلامة الغذائية والنظافة</li><li>الراحة مع أنظمة نقاط البيع والتقارير الأساسية</li><li>مرونة مع المساء والويكند والعطل</li><li>حد أدنى لشهادة الثانوية؛ يفضل الحصول على تأهيل في الضيافة</li></ul>

Role summary Run the daily floor operations of the restaurant, leading the service team to deliver a fast, warm, and consistent DipnDip guest experience while protecting brand standards, hygiene, and profitability. Reports to: Restaurant/Branch ManagerKey responsibilities<ul><li>Open and close the restaurant; oversee shift readiness, staffing levels, and section assignments</li><li>Lead, coach, and schedule waiters, hosts, and baristas; run daily briefings and monitor performance</li><li>Own the guest experience: greet and manage the room, handle complaints on the spot, monitor table turnaround and service timing</li><li>Coordinate between kitchen, dessert bar, and floor to keep order accuracy and ticket times on target</li><li>Enforce food safety, hygiene, and cleanliness standards across the dining area and service stations</li><li>Monitor stock of floor supplies, coordinate inventory needs, and control waste and breakages</li><li>Oversee cash handling, POS accuracy, end-of-shift reconciliation, and daily sales reporting</li><li>Ensure menu presentation, plating, and brand standards are consistently applied</li><li>Train new hires and support recruitment as the team grows</li></ul>RequirementsRequirements<ul><li>2–3+ years in restaurant or café operations, at least 1 year in a supervisory role</li><li>Strong leadership and people skills; able to manage a team under pressure</li><li>Fluent Arabic; working English is a plus</li><li>Solid understanding of food safety and hygiene practices</li><li>Comfortable with POS systems and basic reporting</li><li>Flexible with evenings, weekends, and holidays</li><li>High school diploma minimum; hospitality qualification preferred</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Environmental and Social (E&S) Officer

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&S Officer to support all E&S aspects of the project. The our client recruited E&S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process For proposed infrastructure development projects it is necessary that they have been assessed for potential negative E&S impacts that may result from the proposed development activity. This needs to be done in compliance with our client and AfDB E&S requirements for investment projects with a relevant Investment Plan. Further, all tasks must be in line with the relevant national environmental, occupational health and safety, and social laws and regulations, as well as international law including conventions and treaties adopted by the host country and applicable to the respective Project(s) and Environmental and Social Safeguarding (ESS) conditionalities. As such, under the direct supervision of tour client in Benghazi Field Office, and in close coordination with the WASH Manager, the E&S Officer will be responsible for supporting the design, management and monitoring of all E&S activities for the Benghazi urban planning and water infrastructure development project. Oversight and Quality Assurance of Environmental and Social Assessment (ESA) Documents a)Review and validate the legal framework, procedures, and methods for environmental and social screening and impact assessment developed by the Consultancy Firm. b)Perform technical reviews of the baseline diagnostic and socio-economic information provided by the Firm to ensure accuracy and completeness. c)Provide quality assurance and clearance for the Stakeholder Engagement Plan (SEP) and Grievance Redress Mechanism (GRM) drafted by the Firm. d)Validate the proposed environmental and social management measures to ensure they serve as a reliable reference for future investment projects. e)Supervise the Firm s establishment of baseline information and provide technical guidance on the assessment methods for the project Environment and Social Impact Assessments (ESIAs). f) Monitor and audit the Firm s field activities and site visits to ensure compliance with the Environmental and Social Management Framework (ESMF). g)Review and clear all guidance and instruments related to land acquisition, compensation, and access restrictions developed under Component B. Guidance for the development of safeguard instruments and tools a)Ensure the strict implementation of the E&S national legal framework and AfDB E&S safeguarding requirements across all project phases. b)Directly oversee the E&S integration within the Urban Water Masterplan (Component A), specifically reviewing the E&S risk assessments and the identification of necessary E&S instruments. c)Technical review and clearance of all safeguard instruments for the three (3) prioritized projects (Component B), including ESIAs, ESMPs, and Resettlement Action Plans (RAP). d)Deliver specialized capacity building and training sessions to national stakeholders, including the Municipality of Benghazi, GCWW, and GMRA, on E&S risk management. e)Screen and categorize the E&S risks for each future investment project to determine the required level of assessment. f) Validate the ToRs prepared for ESIAs and ESMPs before they are used for local procurement. Project reporting In close coordination with the WASH Manager, and CSD Officer in Benghazi, the E&S Officer will be required to provide the following deliverables on an agreed date at the end of each month: 1.Monthly progress report - The monthly report will be provided in an agreed format, including, but not limited to: a.Details of key activities carried out each month to support the Benghazi masterplan project, as agreed with the WASH Manager and CSD Officer; b.Details of any project milestones reached in relation to E&S project guidelines and requirements, as set out above; c. Details of key challenges and bottlenecks identified during the month, and any actions/recommendations agreed to address them; and d.Outline plan for the proceeding month. Any other activities, as may be required and directed by the Supervisor. Key competencies 1) Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: a)Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation. b)Experience in designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening. c)Experience in developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting. d)Experience in oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level e)Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable. 2) Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: a)Programme/project management. b)Capacity development. c)Knowledge management. d)Monitoring and evaluation. 3) Other key competencies Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination, communication and interpersonal skills. Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs. Team management This role requires no team management skills. Further information Our clinet is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. Desired Candidate Profile<ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation, designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening, developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting, oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level. Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management, Capacity development, Knowledge management, Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

دوام كامل 7 - 10 Years of Experience بيت.كوم

مدير التسويق

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مجموعة O3مجموعة O3 هي مجموعة ليبية خاصة تعمل في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، تتمتع برؤية استباقية لإعادة تشكيل مستقبل ليبيا الرقمي. يقع مقرها الرئيسي في بنغازي ولديها ترخيص للعمل في جميع أنحاء ليبيا، حيث تستثمر في البنية التحتية والخدمات الرقمية المتقدمة لتعزيز الاتصال الوطني والدولي. تقوم مجموعة O3 ببناء مشغل شبكة جوال خضراء مرخص حديثًا (Greenfield) وأعمال الوصول اللاسلكي الثابت (FWA)، positioned as the quality leader in the Libyan telecom market تحت الوعد التجاري "تمكين بلا حدود". توفر بنيتها التحتية للناقل الدولي (IGW) ونقل الألياف الضوئية الوطنية (FOC) مزايا هيكلية تدعم التمييز التنافسي المستدام. الدورنبحث عن مدير تسويق متمرس ورؤيوي لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا التسويقية. هذا الدور ذو التأثير العالي والمبكر يغطي الأبحاث السوقية، استراتيجية المنتجات، الت branding، الاتصالات التسويقية، استراتيجية الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، التسعير، الشراكات، وإدارة ميزانية التسويق. الموقع: بنغازي، ليبيا، مع سفر إلى المناطق التشغيليةنوع التوظيف: دوام كاملالمدة: 12 شهرًا، مع إمكانية التمديدالإبلاغ إلى: رئيس قسم التجارة (CCO)تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكنآخر موعد للتقدم: 20 سبتمبر 2026 المسؤوليات الرئيسية• إدارة الأبحاث السوقية، التجزئة، الاستهداف، ووضع الدراسات، وترجمة الرؤى إلى استراتيجية تجارية.• امتلاك محفظة منتجات MBB وFWA من المفهوم عبر الإطلاق وإدارة دورة الحياة.• تحديد واست championing استراتيجية العلامة التجارية، المبادئ التوجيهية، ومؤشرات صحة العلامة التجارية.• قيادة الاتصالات التسويقية المتكاملة والحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، مع تتبع العائد على الاستثمار والأداء.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للدخول إلى السوق لمنتجات جديدة.• قيادة التسويق الرقمي، التحليلات، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتساب العملاء، التخصيص، والتقارير.• امتلاك استراتيجية محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و SIM/الجهاز مع أقسام المشتريات والمبيعات والمالية.• تصميم برامج الترقية، البيع العابر، وبرامج الاحتفاظ لزيادة متوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU).• قيادة مقترحات القيمة B2B وتصميم الصفقات لفئات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) والمؤسسات.• تطوير استراتيجية تسعيرية واستراتيجية تجارية تستفيد من بنية الشركة التحتية للناقل الدولي (IGW) والألياف الضوئية (FOC).• تحديد وإدارة الشراكات من جهة خارجية والمبادرات المشتركة في التسويق.• التعاون مع قسم تجربة العملاء ودعم العملاء لتعكس وعد العلامة التجارية عبر رحلة العميل.• دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات، العلاقات العامة، الإعلام، المعارض الصناعية، والمعارض، وإدارة الوكالات.• تطوير وإدارة الميزانية السنوية للتسويق، مع تتبع الاستخدام والعائد على الاستثمار.• بناء، قيادة، وتوجيه فريق التسويق وإدارة المنتجات. المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة التسويق من مؤسسة مرموقة (إلزامي).• 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق الاتصالات المتنقلة، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات في قيادة إدارة المنتجات أو تسويق المنتجات.• خبرة مثبتة في تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) و/أو الوصول اللاسلكي الثابت (FWA) مع امتلاك كامل لدورة حياة المنتج.• خبرة في إدارة محافظ الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و شراكات الأجهزة/المصنعين الأصليين (OEM).• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي والمنافسة فيه.• نجاح مثبت في استراتيجية العلامة التجارية، الاتصالات المتكاملة، والتسويق الرقمي.• إتقان تحليل البيانات، منصات أتمتة التسويق، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في التسويق.• خبرة مثبتة في التسويق B2B وإدارة ميزانيات تسويقية بمليونات الدولارات.• مهارات قيادية قوية، تحليلية، وحل المشكلات.• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة. المؤهلات المرغوبة• درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال متخصص في التسويق.• خبرة في إطلاق عملية اتصالات خضراء (Greenfield).• خبرة مباشرة في تسويق الوصول اللاسلكي الثابت (FWA).• خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو أسواق هشة/نامية مماثلة. <n>المزايا • راتب تنافسي في السوق معفاة من الضرائب يتناسب مع الخبرة. • مكافأة سنوية تعتمد على الأداء مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • بدل سكن ونقل شهري، أو سيارة الشركة. • بدل هاتف شهري مع باقة جوال مميزة. • تأمين طبي شامل للموظف والمعالين. • إجازة سنوية سخية ومساعدة على إعادة التوطين، إن أمكن. • تدريب، شهادات، فعاليات صناعية، ومسار وظيفي واضح للتقدم. كيف تتقدم<n>ارسل السيرة الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية تتضمن رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، عبر موقع Bayt.com. العنوان: طلب وظيفة مدير تسويق – [اسم المرشح] يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر، وقد تتم إجراء المقابلات قبل الموعد النهائي. نظرًا لحجم الطلبات، قد لا تتمكن مجموعة O3 من الرد على كل متقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• القيادة الاستراتيجية للتسويق والتجارة• تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) والوصول اللاسلكي الثابت (FWA)• استراتيجية المنتجات، إدارة دورة الحياة، التسعير، وتنفيذ الدخول إلى السوق• إدارة محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، الأجهزة، SIM، eSIM، وشراكات المصنعين الأصليين (OEM)• استراتيجية العلامة التجارية والاتصالات التسويقية المتكاملة• التسويق الرقمي، SEO/SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى• تحليلات التسويق، لوحات المعلومات، تحسين العائد على الاستثمار، وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي• مقترحات القيمة B2B للهاتف وتصميم الحلول• استراتيجيات الترقية، البيع العابر، الاحتفاظ، واكتساب العملاء• إدارة الميزانيات، النمذجة المالية، والذكاء التجاري• إدارة الوكالات والبائعين والشركاء الاستراتيجيين• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي• التعاون عبر الوظائف مع أقسام المبيعات، تجربة العملاء، الشبكة، تكنولوجيا المعلومات، المالية، المشتريات، والقانونية• القيادة، التفكير الاستراتيجي، الابتكار، والتركيز على العملاء• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About O3 GroupO3 Group is a privately owned Libyan telecommunications and technology group with a forward-looking vision to reshape Libya's digital future. Headquartered in Benghazi and licensed to operate across Libya, the Group is investing in advanced digital infrastructure and services to strengthen national and international connectivity. O3 Group is building a newly licensed Greenfield Mobile Network Operator and Fixed Wireless Access (FWA) business, positioned as the quality leader in the Libyan telecom market under the brand promise “Limitless Empowerment.” Its International Gateway (IGW) and National Fiber Optic Transmission (FOC) infrastructure provide structural advantages that support sustainable competitive differentiation. The RoleWe are seeking an experienced and visionary Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy. This high-impact, ground-floor role covers market research, product strategy, branding, marketing communications, device and CPE strategy, pricing, partnerships, and marketing budget management. Location: Benghazi, Libya, with travel to operational regionsEmployment type: Full-timeDuration: 12 months, with possibility of extensionReports to: Chief Commercial Officer (CCO)Start date: As soon as possibleApplication deadline: 20 September 2026 Key Responsibilities• Manage market research, segmentation, targeting, and positioning studies, translating insights into commercial strategy.• Own the MBB and FWA product portfolio from concept through launch and lifecycle management.• Define and champion brand strategy, guidelines, and brand-health metrics.• Lead integrated marketing communications and campaigns across digital and traditional channels, tracking ROI and performance.• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches.• Drive digital marketing, analytics, and AI-powered tools for customer acquisition, personalization, and reporting.• Own FWA CPE and device/SIM portfolio strategy with Procurement, Sales, and Finance.• Design upselling, cross-selling, and retention programs to grow ARPU.• Lead B2B value propositions and deal design for SME and enterprise segments.• Develop pricing and commercial strategy leveraging the company's IGW and FOC infrastructure.• Identify and manage third-party partnerships and co-marketing initiatives.• Collaborate with CX and Customer Care to reflect the brand promise across the customer journey.• Support CSR, PR, media, industry fairs, exhibitions, and agency management.• Develop and manage the annual marketing budget, tracking utilization and ROI.• Build, lead, and mentor the Marketing and Product Management team. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Marketing Management from a reputed institution (mandatory).• 7–10 years of mobile/telecom marketing experience, including 3–5 years in product management or product marketing leadership.• Proven MNO and/or FWA marketing and product-management experience with full product-lifecycle ownership.• Experience managing FWA CPE portfolios and device/OEM partnerships.• Strong understanding of the Libyan telecom market and competitive landscape.• Demonstrated success in brand strategy, integrated communications, and digital marketing.• Proficiency in data analytics, marketing automation platforms, and AI-powered marketing tools.• Proven B2B marketing experience and management of multi-million-dollar marketing budgets.• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills.• Fluency in English; Arabic is highly preferred. Desirable Qualifications• Master's degree or MBA specializing in Marketing.• Experience launching a Greenfield telecom operation.• Direct FWA marketing experience.• Experience working in MENA or similar fragile/emerging markets. Benefits• Market-leading, tax-free salary commensurate with experience.• Annual performance-based bonus tied to KPIs.• Monthly housing and transport allowances, or company vehicle.• Monthly phone allowance with premium mobile plan.• Comprehensive medical insurance for employee and dependents.• Generous annual leave and relocation assistance, if applicable.• Training, certifications, industry events, and a clear career progression path. How to ApplySubmit an English CV and cover letter, together with three professional references including phone number and email, through Bayt.com.Subject: Marketing Manager Application – [Candidate Name]Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to application volume, O3 Group may be unable to respond to every applicant. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Strategic marketing and commercial leadership• Mobile network operator (MNO) and Fixed Wireless Access (FWA) marketing• Product strategy, lifecycle management, pricing, and go-to-market execution• FWA CPE, device, SIM, eSIM, and OEM partnership management• Brand strategy and integrated marketing communications• Digital marketing, SEO/SEM, social media, email, and content marketing• Marketing analytics, dashboards, ROI optimization, and AI-enabled workflows• B2B telecom value propositions and solution design• Upselling, cross-selling, retention, and customer acquisition strategy• Budget management, financial modelling, and commercial acumen• Agency, vendor, and strategic-partner management• Strong understanding of the Libyan telecom market• Cross-functional collaboration across Sales, CX, Network, IT, Finance, Procurement, and Legal• Team leadership, strategic thinking, innovation, and customer-centricity• Fluent English; Arabic highly preferred</div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Reintegration Associate (Protection)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope The International Organization for Migration (IOM) in Libya has been operating in the country since 2006, supporting the Government of Libya and affected communities through a comprehensive range of humanitarian, stabilization, and migration management activities. IOM Libya’s work focuses on providing direct assistance and protection to migrants, internally displaced persons, returnees, and host communities, while strengthening national capacities in areas such as migration governance, border management, health, mental health and psychosocial support, displacement tracking, and voluntary humanitarian return. Through close coordination with national authorities, UN agencies, donors, and civil society partners, IOM Libya contributes to saving lives, promoting humane and orderly migration, and supporting recovery and longer-term solutions across the country. The Central Mediterranean Route remains one of the most dangerous migration corridors  globally, with significant protection concerns affecting vulnerable individuals transiting through  and residing in Libya. According to IOM data, a considerable number of migrants continue to  experience exploitative practices, necessitating protection services and comprehensive  support, especially for those undertaking voluntary humanitarian return (VHR). The Voluntary  Humanitarian Return (VHR) program, led by the International Organization for Migration (IOM),  provides lifesaving, humane, and dignified assistance to foreigners stranded in crisis-affected  countries, such as Libya. Established in 2015, the program facilitates safe and expedited return  for vulnerable migrants, including women, unaccompanied children, the elderly, and medically  vulnerable individuals. VHR operates on a rights-based, protection-centered approach, offering  tailored support during migrants' stay, their return journey, and upon arrival in their home  countries. Under the overall supervision of the Senior Protection Coordinator and the direct supervision of the Program Manager (VHR), the Senior Reintegration Associate (Protection) supports the implementation of reintegration activities in line with IOM procedures, contributing to the timely and accurate processing of migrants’ information to facilitate their reintegration.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Case Management Associate(Pre-departure / VHR)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope The International Organization for Migration (IOM) in Libya has been operating in the country since 2006, supporting the Government of Libya and affected communities through a comprehensive range of humanitarian, stabilization, and migration management activities. IOM Libya’s work focuses on providing direct assistance and protection to migrants, internally displaced persons, returnees, and host communities, while strengthening national capacities in areas such as migration governance, border management, health, mental health and psychosocial support, displacement tracking, and voluntary humanitarian return. Through close coordination with national authorities, UN agencies, donors, and civil society partners, IOM Libya contributes to saving lives, promoting humane and orderly migration, and supporting recovery and longer‑term solutions across the country. The Central Mediterranean Route remains one of the most dangerous migration corridors globally, with significant protection concerns affecting vulnerable individuals transiting through and residing in Libya. According to IOM data, a considerable number of migrants continue to experience exploitative practices, necessitating protection services and comprehensive support, especially for those undertaking voluntary humanitarian return (VHR). The Voluntary Humanitarian Return (VHR) program, led by the International Organization for Migration (IOM), provides lifesaving, humane, and dignified assistance to foreigners stranded in crisis-affected countries, such as Libya. Established in 2015, the program facilitates safe and expedited return for vulnerable migrants, including women, unaccompanied children, the elderly, and medically vulnerable individuals. VHR operates on a rights-based, protection-centred approach, offering tailored support during migrants' stay, their return journey, and upon arrival in their home countries. Under the overall supervision of the Senior Protection Coordinator and the direct supervision of the Program Manager (VHR)), the Senior Case Management Associate (Pre-departure / VHR) supports the implementation of pre-departure activities in line with IOM procedures, contributing to the timely and accurate processing of migrants’ information prior to departure to facilitate their return and reintegration process afterwards. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Medical Records Officer

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Medical Records Officer will create new medical records and retrieve existing medical records by gathering appropriate record folders and contents, assigning, and recording new record numbers, verifying existing record numbers, inputting, and recording locations to computer, and delivering records.  Job Responsibilities 1 Gathers patient information by collecting demographic information from a variety of sources, interacting with registration areas and physicians’ offices, and retrieving information from automated printer.  Retrieves medical records by following chart-out procedures and documents reasons charts cannot be retrieved for statistical and follow-up purposes.  Delivers charts to assigned areas of the hospital by following established routing procedures.  Assists in the tracking and organization of medical records i.e., ensures and maintains medical records storage and archiving.  Arranges transfer of documents when required to respective clinics or patients.  Provides administrative support for the Medical Records Management.  Collates all aspects of medical report and checks if report is complete.  Maintains continuity of work operations by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.  Ensures accuracy and privacy are maintained in report management and when sending it out to clients.  Prepares Health Screening Reports for review appointments or upon patient requests.  Liaises with other departments for results and reports and follow-ups of pending cases to be expedited.  Keeps health care providers informed by communicating availability or unavailability of the record.  Maintains quality results by following Hospital’s standards.  Job Responsibilities 2 Maintains patient confidence by keeping patient records information confidential.  Serves and protects the Hospital community by adhering to professional standards, Hospital policies and procedures, such as JCI accreditation standards.  Adheres to the policies, procedures, standards protocols in the organization specifically the ones related Release of protected health information.  Trains Hospital staff on principles of confidentiality and privacy of protected health information and the different policies related to management of health information.  Trains clinical staff on the importance of accuracy and completeness of medical records.  Generates reports from the system related to the completeness of medical records.  Trains physicians in the insurance and coding.  Performs other assignments as may be required by the Medical Records Manager.  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency with EHR, Microsoft Office and speech recognition software.  Knowledge of medical terminology. Knowledge of medical transcription guidelines and practices.  Ability to sort, check, count, and verify numbers. Ability to operate designated word processing, dictation, transcription equipment, and other equipment as specified. Ability to work under pressure with time constraints. Strong critical thinking skills.  Ability to work and thrive in pressure situations.  Punctual and reliable disposition.  Superb listening and time management skills. Job Experience Minimum 5 years of experience in the same field (required). Previous experience in a hospital or other health care setting. Minimum 1 year in GCC (preferred). Competencies Agility AI Fluency Data Collection and Extraction L2 Records Management L2 Healthcare Data Management and Analytics L2 Regulatory Compliance L2 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Diploma Associate Degree in any related field </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس البيانات والبنية التحتية

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤوليات مهندس البيانات والبنية التحتية تتلخص في جانبين رئيسيين؛ أولاً، المسؤول عن تنظيم وجمع ومعالجة وتخزين البيانات من مصادر مختلفة وتحويل البيانات الخام غير المهيكلة إلى صيغ يمكن استخدامها للتحليل بما في ذلك بنى تحتية مثل قواعد البيانات والخوادم وأنظمة المعالجة على نطاق واسع. ثانيًا، المسؤول عن التصميم والتخطيط والإدارة والصيانة والدعم وأي واجبات تكنولوجية أخرى مرتبطة ببيئة الحوسبة السحابية للمؤسسة بما في ذلك دعم تطبيق على أي سحابة مدعومة من Schlumberger. تقارير أخرى إلى: مهندس تقديم الخدمة - SIS (PHONE_NUMBER) أو مدير تقديم حلول D&I (PHONE_NUMBER). إدارة البيئات السحابية وفقاً لإرشادات أمان الشركة. العمل كنقطة مركزيّة لجمع متطلبات النظام من معماريي التطبيقات ومالكيها لضمان تحويل وتحميل البيانات بسلاسة عبر مزودي سحابة مختلفين مثل Amazon Web Services (AWS) وMicrosoft Azure وGoogle Cloud Platform. مسؤول عن تحميل البيانات، وهجرتها، واسترجاعها. كن مستشارًا للعملاء في حوكمة البيانات والسياسات والأدوار وتدفق البيانات. مسؤول عن تجميع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة تلبي المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية للأعمال. إجراء مطابقة البيانات، وضبط جودة البيانات لمصدر واحد إلى عدة مصادر بيانات. إجراء تقييم لبيئة بيانات وبنية تحتية للشركة مع مقترحات التحسين والتوصيات. العمل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك فرق البيانات والتصميم والمنتج والتنفيذيين ومساعدتهم في المسائل التقنية المتعلقة بالبيانات. استخدام معرفة API لتصميم خدمات RESTful وتكاملها مع موفري البيانات الحاليين، باستخدام JSON أو XML حسب الحاجة. مسؤول عن الحفاظ على قواعد بيانات الشركة القائمة باستخدام الخبرة؛ والتي تتضمن معرفة عملية بـ SQL وNoSQL ومخازن بيانات مرتبطة مثل Postgres. مسؤول عن اكتشاف الأخطاء التقنية داخل تكدس معقد يشمل افتراضية وحاويات وميكروسيرفس، إلخ. يتعاون مع فرق الهندسة لتمكين التطبيقات الرقمية من العمل على بنية سحابية بشكل صحيح وبكفاءة. مسؤول عن النشر باستخدام تقنيات الحاويات: Docker وKubernetes. جمع/الحفاظ على الخبرة بالعمل مع OpenStack وLinux/UNIX وRackspace وDocker وMicrosoft Azure كما هو مطلوب للعميل وتنفيذ Schlumberger. مسؤول عن وجود معرفة عملية بخدمات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وREST وRPC. التعامل مع مقاطع الحوادث والطلبات والتغييرات والمشاكل كخط الدعم الأول. مسؤول عن تشغيل وتصميم وتطوير واختبار وتنفيذ أنظمة البنية التحتية والأجهزة مع اعتبار الأتمتة. مسؤول عن تقدير قيمة المشروع/خطط التطوير، والتقييم من وجهة نظر البنية التحتية والحفاظ على التواصل القريب مع العميل. مسؤول عن الحفاظ على توثيق دقيق وحديث لجميع الأنشطة. يشارك في الدوران خارج أوقات العمل عند الحاجة. مسؤول عن تثبيت وتكوين حلول IOT Agora بما في ذلك البنية التحتية، إعداد الشبكة وتطبيق SDK. يواصل دعم التطبيقات الموجودة على الأرض من التراخيص والتركيب والتكوين إن أمكن. مسؤول عن جمع/تطوير الخبرة في العمل على كود مجتمع OSDU وتدفقات عمل Schlumberger لإدارة البيانات المؤسسية (EDM).المرشح المثاليدرجة BSC مع خبرة تزيد عن 5 سنوات.

Data and Infrastructure Engineer responsibility is in two main aspects; First, responsible for organizing, collecting, processing, and storing of data from different sources and transforming raw, unstructured data into formats that can be used for analysis including architectures such as databases, servers, and large-scale processing systems. Second, responsible for the design, planning, management, maintenance, and support, and any other technological duties associated with an organization s cloud computing environment including support of an application on any Schlumberger supported cloud. Other Reports to: Service Delivery Engineer - SIS PHONE_NUMBER) or D&I Solutions Delivery Manager PHONE_NUMBER) Managing cloud environments in accordance with company security guidelines. Act as focal point for gathering system requirements from application architects and owners to ensure seamless transformation and loading of data across different cloud vendors such as Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, and Google Cloud Platform. Responsible for Data loading, data migration, and data retrieval. Be customer advisor on data governance, policies, roles, and dataflow. Responsible for assembling large, complex sets of data that meet non-functional and functional business requirements. Perform data mapping, data quality control for one to multiple data sources. Run assessment of a company data and infrastructure environment with proposed improvement and recommendations. Work with stakeholders including data, design, product and executive teams and assisting them with data-related technical issues. Use API knowledge to design RESTful services, and integrate them with existing data providers, using JSON or XML as needed. Responsible for maintaining existing company databases using experience; which includes a working knowledge of SQL and NoSQL, and related data stores such as Postgres. Resopsible for debugging technical issues inside a complex stack involving virtualization, containers, microservices, etc. Collaborates with the engineering teams to enable digital applications to run on cloud infrastructure correctly, performantly and efficiently. Responsible for the deployment using container technologies: Docker and Kubernetes. Gather/Keep experience working with OpenStack, Linux/UNIX, Rackspace, Docker and Microsoft Azure as applicable for the customer and Schlumberger implementation. Responsible for having a working knowledge of web services, APIs, REST and RPC. Handle incoming incidents change requests and problems as a first line of support. Responsible for operating, designing development, testing and implementing of infrastructure systems and hardware with automation in mind. Responsible for estimating project value/development plans, evaluating from an infrastructure point-of-view and maintain close liaison with the customer. Responsible for maintaining accurate and up-to-date documentation on all activities. Participates in out-of-office on-call rotation as required. Responsible for installing and configuring IOT Agora solutions including Infrastructure, network setup & SDK Implementation. Maintains and supporting existing on-premises applications from licensing, installation, and configuration if applicable. Responsible for gather/developing experience working on OSDU community code and Schlumberger Enterprise Data Management (EDM) workflows.Desired Candidate ProfileBSC degree with +5 Years Experience.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات مجال CSS - مجموعة ليبيا

في الموقع - ليبيا - طرابلس الإثنين

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا عن هذه الفرصة: نحن نبحث عن مدير مبيعات مجال لقيادة مبيعات مجال البرامج والخدمات السحابية (Cloud Software and Services) لشركة إريكسون في منطقة أسواق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA). يتضمن هذا الدور دعم مؤسسة إدارة الحسابات الرئيسية (KAM) في تنمية الأعمال الخاصة بمحفظة إريكسون مع العملاء الحاليين والمحتملين الجدد، والدعم في إعداد الحالات، وتخطيط الحسابات، والتفاعل مع العملاء. ستشمل مسؤولياتك تولّي الدور القيادي للفرص الاستراتيجية في مجال البرامج والخدمات السحابية، وإدارة مشاركات ما قبل البيع، وإنشاء قمع المبيعات والمحافظة عليه لمنطقة EMEA. ما ستفرضه طبيعة عملك: • التأثير في رؤية العملاء واستراتيجيتهم، وتوجيه مشاركة إريكسون في صياغة رؤى العملاء واستراتيجياتهم ومتطلباتهم • تقديم قيمة للعملاء وتوفير رؤى حول كيفية تأثير التوجهات الجديدة على أعمال العملاء • تحديد فرص الأعمال واحتياجات العملاء التجارية من خلال المشاركات الاستشارية • تحقيق أهداف المبيعات المحددة أو تجاوزها باستمرار.  • دعم تحويل الفرص إلى صفقات وإجراء مناقشات متعمقة ومباشرة تركز على الأعمال مع العملاء المهارات التي تمتلكها: • درجة جامعية في إدارة الأعمال أو الهندسة. • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المبيعات / ما قبل المبيعات • كفاءة متعددة المجالات في الشبكات الأساسية، والسحابة، وإدارة الشبكات والأتمتة، وBSS/OSS، وتحقيق الإيرادات، والتجارة الأساسية، والتنسيق (Orchestration) وفهم عميق لمعمارية TMForum الرقمية المفتوحة.  • كفاءة مثبتة في الأعمال والمبيعات • فهم قوي للعمليات التجارية، بما في ذلك المناقصات والمبيعات • مهارات استشارية ممتازة مع سجل حافل كمستشار أول يركز على العملاء • معرفة شاملة بقطاع الاتصالات وآثاره الاقتصادية والتجارية والسياسية • القدرة على ترجمة متطلبات العملاء بفعالية إلى حلول قابلة للتنفيذ لشركة إريكسون • مهارات تواصل وعرض أفكار متميزة على المستوى التنفيذي الأعلى • خبرة في دفع فرص البيع الأغلى وتطوير خطط التوسع للقاعدة المثبتة • القيادة والتوجيه لفريق ما قبل المبيعات • سجل حافل في قيادة مشاركات الفريق في بيئات مليئة بالتحديات وتتطلب الالتزام بمواعيد نهائية دقيقة • المسؤولية عن إعداد وتقديم عروض CSS للفوز بالفرص التجارية وأداء دور CSR في الفرص الرئيسية • معرفة أساسية في التحليل المالي • إلمام بأدوات مثل Ericsson Sales Force و Ericsson Premium Proposal • نهج استشاري لتحديد متطلبات العملاء والوصول إلى مقترحات إريكسون لماذا تنضم إلى إريكسون؟في إريكسون، ستتاح لك فرصة استثنائية. فرصة استخدام مهاراتك وخيالك لتجاوز حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تر من قبل لبعض من أصعب المشكلات في العالم. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، الذين يسعون جميعًا لتجاوز الوضع الحالي لصنع ما يأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بمجرد التقديم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول ما تبدو عليه عملية التوظيف النموذجية لدينا. إن تشجيع مؤسسة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولهذا السبب ندعمه في كل ما نفعل. نحن نؤمن حقًا أنه من خلال التعاون مع أفراد يمتلكون خبرات مختلفة، فإننا ندفع عجلة الابتكار، وهو أمر أساسي لنمونا المستقبلي. نحن نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون. تفخر إريكسون بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. اعرف المزيد. البلد والمدينة الأساسيان: ليبيا (LY) || طرابلس معرّف طلب التوظيف: 792021 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity: We are seeking a Domain Sales Manager to drive Ericsson's Cloud Software and Services domain sales in the EMEA market area. This role involves supporting the KAM organization in growing the business for Ericsson's portfolio with existing and potential new customers, supporting with case preparation, account planning, and customer engagement. Your responsibilities will include taking the lead role for strategic opportunities in the Cloud Software and Services domain, managing presales engagements, and creating and maintaining a sales funnel for the EMEA region. What you will do: • Influence customer vision and strategy, drive Ericsson's involvement in creating customer visions, strategies, and requirements • Deliver customer value and provide insight on how new trends will impact customer business • Identify business opportunities and customer business needs through consultative engagements • Consistently meet or exceed defined sales targets.  • Support driving opportunities to deals and conduct in-depth, business-focused discussions with customers The skills you bring: • University degree in Business or Engineering. • Minimum 5-7 years of sales/pre-sales experience • Multi-domain competence in Core Networks, Cloud, Network Management &Automation, BSS/OSS, Monetization, Core Commerce, Orchestration Deep understanding of TMForum Open Digital Architecture.  • Demonstrated business and sales competence • Strong understanding of business processes, including tender and sales • Excellent consulting skills with a proven track record as a customer-focused Senior Consultant • Thorough knowledge of the telecom industry and its economic, commercial, and political implications • Ability to effectively translate customer requirements into actionable solutions for Ericsson • Superior communication and presentation skills at the senior level • Experience in driving up-sales opportunities and developing expansion plans for the installed base • Leadership and guidance for the Presales team • Proven track record in driving team engagements in challenging and time-sensitive environments • Responsible for preparing and submitting CSS offers to win business opportunities and playing a CSR role in key opportunities • Foundational knowledge in financial analysis • Familiarity with tools such as Ericsson Sales Force and Ericsson Premium Proposal • Consultative approach to identify customer requirements and lead to Ericsson propositions Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Libya (LY) || Tripoli Req ID: 792021 </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق وصول وتسجيل المرضى

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأربعاء

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة تقديم الإشراف على مناطق تسجيل المرضى، في أقسام التنويم الداخلي والعيادات الخارجية. والمساعدة في تحديد الأهداف والأولويات ومعايير الأداء لوظائف وصول المرضى بما في ذلك جدولة المواعيد والتسجيل. والدعم في عملية دورة الإيرادات من خلال التعاون مع المجالات التشغيلية الأخرى وضمان إدخال البيانات الديموغرافية والمعلومات التأمينية للمرضى بدقة وفي الوقت المناسب.  المسؤوليات الوظيفية 1 مراجعة سياسات وصول المرضى بشكل منتظم وإجراء التحديثات حسب الحاجة، مع التركيز على التحسين المستمر للعمليات.  المساعدة في عملية إعداد الميزانية والتوصية بشراء المعدات والأنظمة.  تطوير والإشراف على موظفي وصول المرضى من خلال تقديم الملاحظات والتقييمات في الوقت المناسب واستخدام سياسات وأدوات الموارد البشرية المناسبة لتسهيل وضمان قدرة الموظفين على تحقيق أعلى مستوى من النمو المهني ومعايير الأداء المطلوبة.  الإشراف والتطوير وإنشاء وتطبيق وتقييم أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) لمراقبة دقة وسرعة عملية التسجيل.  مراقبة جهود تحصيل المبالغ النقدية المباشرة وتقديم الملاحظات والآراء في الوقت المناسب لمدير وصول المرضى بشأن أي آثار مالية ذات صلة.  ابتكار وتطبيق منهجيات لقياس رضا المرضى وتحسينه.  ضمان فهم وعي فريق وصول المرضى وامتثالهم لجميع القوانين واللوائح والمعايير المهنية المعمول بها.  ضمان إجراء عمليات تدقيق التسجيل بانتظام لتعزيز الجودة وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات لوضع خطط عمل لتحسين العمليات.  مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات وصول المرضى وتقديم التوصيات للتحسين حسب الحاجة.  دعم والمساعدة في التدريب متعدد الوظائف لفريق وصول المرضى بهدف إعداد كادر شامل يمكنه دعم ومساندة المهام الأخرى عند الحاجة.  المساعدة في توزيع وجدولة موظفي وصول المرضى وفقاً لمؤشرات حجم العمل وتدفقه لضمان الامتثال لأهداف القسم وتحسين رحلة المريض.  مراقبة ومتابعة جميع التقارير المطلوبة التي يحتاج فريق وصول المرضى إلى إعدادها واستخراجها على أساس يومي وأسبوعي وشهري وسنوي.  مراقبة وضمان تسجيل أوقات دوام الموظفين بدقة. المسؤوليات الوظيفية 2 إعداد وحفظ سجلات وتقارير القسم.  دعم فريق وصول المرضى من خلال تسجيل المرضى والتسجيل المسبق لهم حسب الضرورة وعند الحاجة.  التواجد الفعلي في موقع العمل لدعم الفريق وسير العمل.  العمل كحلقة وصل بين الفريق والإدارات والوظائف الداخلية الأخرى.  عقد اجتماعات شهرية للموظفين لمناقشة الأمور المعلقة ومؤشرات الأداء.  تولي مسؤوليات المناوبة عبر الاستدعاء لضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين لإنجاز المهام اليومية وحل أي مشكلات ذات صلة.  أداء المهام الأخرى التي قد تطلبها الإدارة.  ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات وقواعد السلوك المهني الخاصة بالمستشفى وإدارة المالية، والإبلاغ عن أي انحرافات أو عدم التزام مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم العمليات المالية لمزودي الرعاية الصحية.  يتطلب مستوى عالياً من الإلمام بالحاسوب. القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.  القدرة على تعزيز بيئة ترعى التعاون والعمل الجماعي والاحترام المتبادل.  قدرة تحليلية لتقييم العمليات والتوصية بالتحسينات حسب الضرورة.  مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة للتعامل مع المرضى والأطباء وموظفي القسم. الخبرة العملية خبرة 5 سنوات أو أكثر في مجال الرعاية الصحية في إدخال/قبول المرضى. خبرة 5 سنوات أو أكثر في دور إشرافي/قيادي.  خبرة عملية في دورة الإيرادات. خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل). الكفاءات المرونة استراتيجية المالية L3 إدارة العلاقات L3 الامتثال التنظيمي L3 تقنيات التحسين المستمر L3 حل المشكلات L3 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي القيادة_321977503 الجودة_321977507 المرونة والتكيف المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To provide supervision for the Patient Registration areas, Inpatient and Outpatient. They will aid in setting goals, priorities, and performance standards for Patient Access functions including scheduling and registration. They will support in the Revenue Cycle process by collaborating with other operational areas and ensuring accurate and timely input of patient demographic and insurance information.  Job Responsibilities 1 Reviews Patient Access policies on a regular basis and makes updates as needed, focusing on continuous process improvements.  Assists in the budget process and recommends the purchase of equipment and systems.  Develops and supervises Patient Access staff through the provision of timely feedback and the use of appropriate Human Resources policies and tools to facilitate and ensure the ability of staff to achieve the highest level of professional growth and desired performance standards.  Supervises, develops, establishes, implements, and evaluates the EMR systems to monitor the accuracy and timeliness of registration.  Monitors up-front cash collection efforts and provides timely feedback to the Patient Access Manager for any related financial implications.  Creates and implements methodologies to measure and improve patient satisfaction.  Ensures the Patient Access team’s understanding, awareness, and compliance with all applicable laws, regulations, and professional standards.  Ensures registration audits are regularly performed to promote quality and identify root causes of issues to develop action plans for process improvement.  Monitors and analyses Key Performance Indicators for Patient Access processes providing recommendations for improvement as needed.  Supports and assists in the cross-functional training for the Patient Access team aiming to have a universal staff that can support and cover other tasks when required.  Aids in the Patient Access allocation and scheduling in accordance with the volume and workflow indicators to ensure compliance with department goals and improve patient journey.  Monitors and follows up on all the required reports that the Patient Access team needs to formulate and generate on a daily, weekly, monthly, and yearly basis.  Monitors and assures that employee time is recorded accurately. Job Responsibilities 2 Generates and maintains keeps departmental records and reports.  Supports the Patient Access team by registering and pre-registering patients as necessary and whenever needed.  Physically available onsite to support the team and the workflows.  Acts as a liaison between the team and other internal cross-functions.  Conducts monthly staff meetings to discuss pending matters and performance metrics.  Assumes on-call responsibilities to ensure there is enough staff to complete the day-to-day tasks and to solve any related problems.  Performs other assignments as may be required by the management.  Ensures compliance with the Hospital’s and Finance department’s policies, procedures, and Code of Ethics and reports any deviations/noncompliance Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of health care provider financial operations.  High level of computer literacy required. Ability to work well under pressure.  Ability to foster an environment that nurtures collaboration, teamwork, and mutual respect.  Analytical ability to evaluate processes and recommend improvements as necessary.  Good oral and written communication skills to work with patients, physicians, and department staff. Job Experience 5+ years of healthcare experience in a Patient admission. 5+ years in a supervisory/leadership role.  Functional experience in revenue cycle. Minimum 2 years of experience in GCC (preferred). Competencies Agility Finance Strategy L3 Relationship Management L3 Regulatory Compliance L3 Continuous Improvement Techniques L3 Problem Solving L3 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق تقديم الخدمات (ALS) - بنغازي

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأمس

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل تبحث عن فرصة جديدة؟ هل ترغب في التعاون مع فرق عالمية لتقديم خدمة استثنائية؟ انضم إلى فريقنا المتطور لأنظمة الرفع الاصطناعي في بيكر هيوز، هدفنا واضح. نحن ندفع الطاقة إلى الأمام لنجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للبشرية وللكوكب. يتشارك فريقنا مع أصحاب الأعمال لتمكين التغيير واستدامته بشكل فعال لتحسين أدائنا. تعاون مع الأفضل بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستضمن تعظيم فرص الإيرادات والأرباح وتحصيل الأموال على المديين القصير والطويل. ستشرف على التسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالعقود، والدفع لعملائنا. في هذا الدور الديناميكي، ستنسق أنشطة العمل عبر الحدود التنظيمية، مما يضمن التسليم لعملائنا. بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بالإشراف والتنظيم والتنفيذ لمشروع الخدمة، بما في ذلك إدارة النطاق، والوقت، والعقد (إذا لم يكن يغطيه مدير عقود مخصص)، والتكلفة والجودة.</li><li>المسؤولية عن منهجيات ومعايير المشروع بما في ذلك الجدولة والتحكم، لتلبية طلب أو حاجة العميل وفقاً للمعايير المالية/التجارية وضمان رضا العميل.</li><li>التواصل عبر المؤسسة المباشرة. التقديم لكبار القادة في مجالات تقنية محددة ولفرق العمل المشتركة بين الوظائف حول كيفية ترابط التقنيات ومساهمتها في الاستراتيجية العامة.</li><li>جدولة وتوزيع الموارد بما يتماشى مع متطلبات العمل. أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل لإعداد العمل وتنفيذه وإغلاقه، وبناءً على ذلك، ستدير العلاقة لضمان نجاح الأعمال لشركة بيكر هيوز. المعرفة التامة بإنهاء إجراءات/تصعيد العمليات الخاصة بالعميل المخصص لضمان اتباع العملية الصحيحة عندما يكون هناك خطر من عدم تحقيق أهداف العميل.</li><li>التعامل بمرونة في تقنيات المشروع. تتطلب عملية المشروع اختيار الأساليب المناسبة. يجب أن يمتلك الموظفون المعرفة الفنية والخبرة.</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في المنطقة. اتباع أطر العمل لإنجاز العمليات. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعميل.</li></ul>أشعل شغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن: <ul><li>تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة (أو شهادة الثانوية العامة + 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة)</li><li>تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة تقديم خدمات أنظمة الرفع الاصطناعي.</li><li>تثبت خبرتك في قيادة وتحفيز الفرق في بيئة مصفوفية عالمية لتحقيق النجاح</li><li>تمتلك مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين</li><li>تكون متاحاً للعمل في بنغازي.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على إنجاز كل شيء والعمل في الأوقات التي تكون فيها أكثر إنتاجية</li></ul>العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من التعبير عن أنفسهم بحرية وأصالة في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب ومكافأة المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً غداً، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة للرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>#LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذه الوظيفة هو: أخصائي أول خدمات - تنسيق تقديم الخدمات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you looking for a new opportunity? Would you like to collaborate with global teams to deliver exceptional service? Join our cutting-edge Artificial Lift Systems team At Baker Hughes our purpose is clear. We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our team partners with the business to effectively enable and sustain change to improve our performance. Partner with the best As a Service Delivery Coordinator, you will ensure that we maximize short and long-term revenue, profit and cash collection opportunities. You'll oversee the on-time delivery, contract adherence and payment for our customers. In this dynamic role, you'll coordinate job activities across organizational boundaries, ensuring delivery to our customers. As a Service Delivery Coordinator, you will be responsible for: <ul><li>Handling all activities related to the supervision, organization and execution of a service project, including scope, time, contract (if not covered by a dedicated Contract Manager) cost & quality management.</li><li>Responsibility for project methodologies and standards including scheduling and control, to fulfil a customer order or need according to financial/commercial parameters and ensuring customer satisfaction.</li><li>Communicating across direct organization. Presents to senior leaders in specific technical space and on cross functional teams on how technologies interconnect and contribute to overall strategy.</li><li>Scheduling and dispatching of resources in line with job requirements. Primary contact for client for job preparation, execution and close out, and as such, will manage the relationship to ensure business success for Baker Hughes. Be familiar with the assigned client’s process / escalation to ensure the proper process is followed when there is risk of not achieving the clients objectives.</li><li>Handling latitude in project techniques. Project process requires choosing right approaches. Employees should have technical know-how.</li><li>Handling diverse clients in a region. Follows frameworks to get through the processes. There is room for negotiating and client specific conditions.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma + 4 years of relevant experience)</li><li>Have 5+ years of experience in Artificial Lift Systems service delivery management.</li><li>Demonstrate experience of leading and motivating teams in a global-matrix environment to deliver success</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Have excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>#LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Services Senior Specialist - Service Delivery Coordination </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني (Wireline) - بنغازي

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأمس

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل ترغب في العمل مع معدات حقول النفط؟ هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل لدى شركة لتكنولوجيا الطاقة؟ انضم إلى فريق خدمات ومعدات حقول النفط لدينا تُعد بيكر هيوز المزود الشامل الأول والوحيد لمنتجات وخدمات وحلول حقول النفط الرقمية. واستنادًا إلى إرثها الغني كشركة مبتكرة، تستغل بيكر هيوز شغف وخبرة موظفيها لتحسين الإنتاجية عبر سلسلة قيمة النفط والغاز بأكملها. إقامة شراكة مع الأفضل بصفتك مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني (Wireline)، ستتلقى تحت إشراف عام تعليمات محددة بشأن العمل الروتيني وتعليمات تفصيلية في موقع البئر. بصفتك مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني، ستكون مسؤولاً عن: ·       تنفيذ المهام الأساسية في موقع البئر للعمل الروتيني وفقًا للتعليمات المستلمة ·       إجراء صيانة الأدوات والإشراف على المشغلين في موقع العمل والحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي بالسلامة. ·       الحفاظ على السجلات والاتصالات كما هو مطلوب من مدير المنطقة ·       تحمل المسؤولية عن المعاملات الورقية المتعلقة بالعمل والسجلات الأخرى الخاصة بك وبالطاقم المخصص لك. ·       المعرفة بالالتزام بجميع اللوائح الفيدرالية والوطنية والولائية والمحلية ولوائح السلك المعدني المطبقة على عمليات المتفجرات الخاصة بالسلك المعدني ·       المشاركة بفاعلية في جهود تحسين الجودة فيما يتعلق بالعمليات الباليستية عزز شغفك لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن: ·       تكون حاصلاً على دبلوم لمدة سنتين على الأقل. ·       تمتلك خبرة سنتين أو أكثر في مجال صناعة النفط والغاز ·       تمتلك رخصة قيادة مركبات ثقيلة ·       تكون لاعبًا جماعيًا وتظهر مهارات تواصل جيدة ·       تُظهر مهارات تواصل ممتازة والقدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع العملاء ·       تمتلك القدرة على تنظيم وتقييم وترتيب أولويات المهام والمراحل الأساسية والمخرجات ·       تكون متاحًا للعمل في بنغازي. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يرغب بها الأفراد في العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضًا من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·       هذا الدور يتميز بنمط عمل يعتمد على الورديات. يُرجى التحدث إلينا بشأن أنماط العمل المحددة المتاحة عند تقديم طلبك العمل معنا إن موظفينا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة المضي قدماً غداً، نعلم أن علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نُعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع الحصول على: ·       سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية ·       خيارات الرعاية الطبية الخاصة الشاملة ·       شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة وبرامج العجز ·       برامج مالية مخصصة ·       مزايا إضافية اختيارية أو طوعية #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لـ بيكر هيوز لهذا الدور هو: Field Operator -Specialist</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Would you like to work with oilfield equipment? Would you like the opportunity to work for an energy technology company? Join our Oilfield Services & Equipment Team Baker Hughes is the first and only comprehensive provider of digital oilfield products, services and solutions. Drawing inspiration from its rich heritage as an inventor company, Baker Hughes harnesses the passion and expertise of its people to improve productivity throughout the entire oil and gas value chain. Partner with the best As a Wireline Field Operator, you will under general supervision receives established instructions on routine work and detailed instructions on wellsite. As a Wireline Field Operator, you will be responsible for: ·       Carrying out basic duties at the wellsite for the routine work as per the instructions received ·       Performing tool maintenance and job site supervision of operators and maintaining a high level of safety awareness. ·       Maintaining records and communications as required by District Manager ·       Being responsible for proper job-related paperwork and other records for self and assigned crew. ·       Having compliance knowledge of all Federal, Country, State, Local and wireline regulations applicable to Wireline explosives operations ·       Participating effectively in quality improvement efforts with respect to ballistics operations Fuel your passion To be successful in this role you will: ·       Have minimum 2 year diploma. ·       Have 2+ Years of oil & gas industry experience ·       Have heavy vehicle driving license ·       Be a team player and display good communication skills ·       Demonstrate excellent communication skills and an ability to build trusting relationships with customers ·       Have ability to organize, assess, prioritize tasks, milestones and deliverable ·       Be available to work in Benghazi. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·       This role is a shift based working pattern. Please talk to us about the specific working patterns available when you apply Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·       Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·       Comprehensive private medical care options ·       Safety net of life insurance and disability programs ·       Tailored financial programs ·       Additional elected or voluntary benefits #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Field Operator -Specialist </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق تقديم الخدمات - الخدمات السلكية (بنغازي)

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأمس

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل تبحث عن فرصة جديدة؟ هل ترغب في التعاون مع فرق عالمية لتقديم خدمة استثنائية؟ انضم إلى فريق الخدمات السلكية (الوايرلاين) المتطور لدينا في بيكر هيوز، هدفنا واضح. نحن ندفع الطاقة إلى الأمام لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس وللكوكب. يتعاون فريقنا مع قطاعات العمل لتمكين التغيير واستدامته بفاعلية لتحسين أداءنا. تعاون مع الأفضل بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستضمن تحقيق أقصى قدر من فرص الإيرادات والأرباح والتحصيل النقدي على المدى القريب والبعيد. ستشرف على التسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالعقود، والمدفوعات لعملائنا. في هذا الدور الحيوي، ستنسق أنشطة العمل عبر مختلف الأقسام المؤسسية، مما يضمن التقديم لعملائنا. بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بالإشراف والتنظيم والتنفيذ لمشروع الخدمة، بما في ذلك إدارة النطاق والوقت والعقد (إذا لم يكن مغطى بواسطة مدير عقود مخصص) والتكلفة والجودة.</li><li>المسؤولية عن منهجيات ومعايير المشروع بما في ذلك الجدولة والتحكم، لتلبية طلب أو احتياجات العميل وفقاً للضوابط المالية/التجارية وضمان رضا العملاء.</li><li>التواصل عبر المؤسسة المباشرة. تقديم العروض التقديمية لكبار القادة في مجالات تقنية محددة وفي الفرق متعددة الوظائف حول كيفية ترابط التقنيات ومساهمتها في الاستراتيجية العامة.</li><li>جدولة الموارد وإرسالها بما يتماشى مع متطلبات العمل. جهة الاتصال الرئيسية للعميل لإعداد العمل وتنفيذه وإغلاقه، وبصفتك كذلك، ستدير العلاقة لضمان نجاح الأعمال لشركة بيكر هيوز. أن تكون على دراية بإجراءات/تصعيد العميل المعين لضمان إتباع العملية المناسبة عند وجود خطر عدم تحقيق أهداف العميل.</li><li>المرونة في استخدام تقنيات المشروع. تتطلب عملية المشروع اختيار النهج الصحيحة. يجب أن يمتلك الموظفون المعرفة الفنية.</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في المنطقة. إتباع أطر العمل لإنجاز العمليات. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعميل.</li></ul>غذّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن: <ul><li>تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة (أو شهادة الثانوية العامة + 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة)</li><li>تمتلك خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة تقديم خدمات الوايرلاين.</li><li>تظهر خبرة في قيادة وتحفيز الفرق في بيئة مصفوفية عالمية لتحقيق النجاح</li><li>تمتلك مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين</li><li>تكون متاحاً للعمل في بنغازي.</li></ul>إعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على تنظيم كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك</li></ul>العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل بكل أريحية. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوى العمل لدينا، ونقدم التدريب والمكافآت للمواهب، وننمي القادة على كافة المستويات لإبراز أفضل ما لدى الجميع. ما نقدمه لك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يتوجب علينا تخطي الحدود اليوم. نحن نضع الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك التطلع إلى: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة العافية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>#LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول خدمات - تنسيق تقديم الخدمات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Are you looking for a new opportunity? Would you like to collaborate with global teams to deliver exceptional service? Join our cutting-edge Wireline team At Baker Hughes our purpose is clear. We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our team partners with the business to effectively enable and sustain change to improve our performance. Partner with the best As a Service Delivery Coordinator, you will ensure that we maximize short and long-term revenue, profit and cash collection opportunities. You'll oversee the on-time delivery, contract adherence and payment for our customers. In this dynamic role, you'll coordinate job activities across organizational boundaries, ensuring delivery to our customers. As a Service Delivery Coordinator, you will be responsible for: <ul><li>Handling all activities related to the supervision, organization and execution of a service project, including scope, time, contract (if not covered by a dedicated Contract Manager) cost & quality management.</li><li>Responsibility for project methodologies and standards including scheduling and control, to fulfil a customer order or need according to financial/commercial parameters and ensuring customer satisfaction.</li><li>Communicating across direct organization. Presents to senior leaders in specific technical space and on cross functional teams on how technologies interconnect and contribute to overall strategy.</li><li>Scheduling and dispatching of resources in line with job requirements. Primary contact for client for job preparation, execution and close out, and as such, will manage the relationship to ensure business success for Baker Hughes. Be familiar with the assigned client’s process / escalation to ensure the proper process is followed when there is risk of not achieving the clients objectives.</li><li>Handling latitude in project techniques. Project process requires choosing right approaches. Employees should have technical know-how.</li><li>Handling diverse clients in a region. Follows frameworks to get through the processes. There is room for negotiating and client specific conditions.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma + 4 years of relevant experience)</li><li>Have 5+ years of experience in Wireline service delivery management.</li><li>Demonstrate experience of leading and motivating teams in a global-matrix environment to deliver success</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Have excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>#LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Services Senior Specialist - Service Delivery Coordination </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مبيعات أول - أنظمة الرفع الاصطناعي (بنغازي)

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأمس

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل ترغب في العمل في دور حيوي مسؤول عن نمو المبيعات؟ هل تحب التعاون مع الفرق لحل المشكلات المعقدة تقديم الحلول؟ انضم إلى فريق المبيعات المبتكر لدينا في هذا الدور، ستوفر الدعم لإدارة الحسابات لفريقك والمؤسسة التجارية والمبيعات الأوسع نطاقًا، مع صياغة الخطط التشغيلية لتلبية احتياجات العمل. ستستخدم معرفتك لتطوير استراتيجيات السوق. وستحقق نتائج ناجحة للجهات الفاعلة الرئيسية في القطاع من خلال الابتكار والحلول الاستراتيجية وبناء العلاقات. صنّع المستقبل بصفتك ممثل حسابات المنطقة، ستتعاون مع العملاء للمساهمة في التخطيط طويل الأجل ومبادرات المبيعات. وفي بيئة عالية التأثير وسريعة الوتيرة، ستندمج في عملية تطوير أسواق وعملاء جُدد لتلبية احتياجات العمل. ستجد المتعة في تحقيق نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار والحلول التكنولوجية الاستراتيجية. بصفتك مدير حسابات، ستكون مسؤولاً عن: ·         تحديد وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل مع العملاء والأسواق الرئيسية لتطوير الشراكات والفرص ·         البيع لعملاء محددين، بما في ذلك الحسابات الرئيسية ضمن مجموعة أعمال واحدة ·         المساهمة في أطر الأسعار والشروط. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعملاء. ·         التعاون والتواصل مع الفرق الهندسية الأخرى لمتابعة عملية التصميم وتسليم المشاريع في الوقت المحدد ·         التركيز المحلي على منطقة متوسطة الحجم ·         إدارة مسؤوليات مؤشرات الأداء الرئيسية للعمل وتحقيقها ·         ضمان التوافق التعاقدي، ومنع التسرب التعاقدي، والتوافق مع جميع الجوانب التشغيلية والفرق ·         التنسيق مع جميع وظائف الدعم في الشركة لضمان تحقيق نتائج الأعمال غذّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن: ·         تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. ·         تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات إضافية في مبيعات الحسابات. ·         تمتلك خبرة ومعرفة ذات صلة في مبيعات وإدارة حسابات أنظمة الرفع الاصطناعي ·         تمتلك خبرة ذات صلة في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات و/أو الأدوار التجارية. ·         تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي لتوضيح المعلومات التقنية المعقدة بأسلوب واضح وموجز ·         تمتلك قدرة طبيعية على التواصل والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع العملاء ·         تكون عضواً فعالاً في الفريق، وتستمتع بالتعاون وحل المشكلات مع الآخرين. ·         تكون متقناً للغة الإنجليزية. ·         تكون متاحاً للعمل في بنغازي. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·         العمل عن بُعد من المنزل أو من أي موقع عمل آخر (حتى 5 أيام في الأسبوع) ·         العمل بساعات مرنة - تعديل أوقات عملك خلال اليوم العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نفعله في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من التعبير عن أنفسهم بحرية وصق في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم، وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في كل منا. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نمنح الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: ·         سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة للرفاهية ·         خيارات رعاية طبية خاصة شاملة ·         شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز ·         برامج مالية مخصصة ·         مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول مبيعات - إدارة الحسابات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Would you enjoy working in a dynamic role responsible for sales growth? Do you love collaborating with teams to solve complex problems and deliver solutions? Join our innovative Sales Team In this role, you'll provide Account management support to your team and the broader Sales & Commercial organization, shaping operational plans for business needs. You'll use your knowledge to develop market strategies. You'll deliver successful outcomes for key industry players through innovation, strategic solutions and building relationships. Shape the future As Region Account Representative, you'll collaborate with customers contributing to long-term planning and sales initiatives. In a high-impact, fast-paced environment you’ll integrate yourself into the process of developing new markets and customers to meet business needs. You’ll find joy in delivering successful outcomes for customers through innovation, strategic technology solutions. As an Account Manager, you will be responsible for: ·         Identifying and building long-term strategic relationships with key customers and markets to develop partnerships and opportunities ·         Selling to specific customers, including key accounts within a single business group ·         Contributing to frameworks for prices and conditions. There is room for negotiating and client specific conditions. ·         Collaborating and communicating with other engineering teams to track the design process and deliver projects on time ·         Handling local focus on Medium size territory ·         Handling business KPIs’ responsibilities and delivering on those ·         Securing Contractual conformance, preventing contractual leakages, and alignments with all operational aspects and teams ·         Liaison with all company’s support functions to secure busines outcomes Fuel your passion To be successful in this role you will: ·         Have a Bachelor's from an accredited university, or college. ·         Have minimum of 5 additional years of experience in Account Sales. ·         Have relevant experience and knowledge in Artificial Lift Sales & Account Management ·         Have relevant experience in Sales, Business Development, Account Management and/or Commercial roles. ·         Have excellent communication and presentation skills to articulate highly technical information in a clear, concise manner ·         Have a natural ability to engage, influence and build trusted relationships with customers ·         Be a good team player, enjoy collaborating and solving problems with others. ·         Be fluent in English. ·         Be available to work in Benghazi. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·         Working remotely from home or any other work location (up to 5 days a week) ·         Working flexible hours - flexing the times you work in the day Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we must push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·         Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·         Comprehensive private medical care options ·         Safety net of life insurance and disability programs ·         Tailored financial programs ·         Additional elected or voluntary benefits #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Senior Specialist - Account Management </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسقة الإحالة الوطنية لعائلات الأشخاص المفقودين

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إن معالجة قضية الأشخاص المفقودين على مستوى وطنِي وكشف الحقيقة بشأن مصير المفقودين من خلال عملية عدالة حقيقية عادلة وشفافة وعلمية أمرٌ بالغ الأهمية للمصالحة الوطنية. ما زالت عملية العدالة الانتقالية (TJ) غير مُثبتة بشكل كامل، فآلاف العائلات حتى الآن لا تعرف ما حدث لأحبائها. غالباً ما تواجه عائلات المفقودين، وجهاء المجتمع المدني، والمدافعين عن حقوق الإنسان الذين يدعون إلى الحقيقة والعدالة التهديدات والانتقام، بينما تظل آليات المساءلة ضعيفة. إن الدعوة الشاملة وبناء القدرات مطلوبان للبحث عن جميع المفقودين، مع مراعاة الاحتياجات الاجتماعية والنفسية والمالية والقانونية لعائلاتهم. يُطوِّر المشروع المعنون بمعالجة قضية الأشخاص المفقودين من خلال دعم مشاركة الضحايا ذات المغزى وبناء مؤسسات عدالة وأمن منسجمة (ويشار إليه فيما بعد بمشروع المفقودين)، والذي أُنجز بالشراكة بين بعثة الأمم المتحدة للد support in ليبيا (UNSMIL) وعائلتنا العميلة وتمويل وزارة الخارجية الهولندية، بناءً على تحليل وضع أولي وتقييم احتياجات لفهم مخاوف وطلبات العائلات بشكل أفضل، حيث أُظهر نقص واسع في الوعي بالحقوق والامتيازات والخدمات المتاحة بينهم، فضلاً عن محدودية الوصول إلى المساعدة القانونية الموثوقة والدعم الصحي النفسي الاجتماعي (MHPSS). وتُعَدُّ النساء، بشكل خاص، متضررات بشكل غير متناسب بسبب الهشاشة الاجتماعية والاقتصادية والوصمة الاجتماعية المحيطة بـ MHPSS وغياب قوانين فعّالة لحماية الشهود والضحايا في ليبيا. لمعالجة فجوة الخدمة هذه، ستُشغَّل آليات إحالة مجتمعية pilots في ترهونة وتاورغاء لتوفير وصول منسَّق إلى المساعدة القانونية والمتابعة الشرعية والمساعدة الإدارية والدعم النفسي الاجتماعي. سيعمل نموذج OSS كنقطة دخول مجتمعية موثوقة وآلية إحالة تربط العائلات بالجهات المعنية ومقدمي الخدمات، مساهمة في حق الحقيقة والعدالة والتعويضات. بناءً على ذلك، ستختار عائلتنا العميلة خبراء مؤهلين في كل من المدينتين للإشراف على نظام الإحالة. سيعمل المستشاران الوطنيان، واحد في كل مدينة، كنقطة الاتصال الأولى بين المستفيدين ومقدمي الخدمات في مجتمعاتهما. سيدعم المستشارون القبول والإحالة وتنسيق القضايا والتوعية ومرافقة العائلات التي تصل إلى الخدمات القانونية والدعم النفسي الاجتماعي. الهدف من المهمة هو تسهيل وصول آمن وسري ومرتكز على الضحية إلى خدمات المساعدة القانونية والدعم النفسي الاجتماعي لعائلات الأشخاص المفقودين في تاورغاء من خلال آليات إحالة وتنسيق مجتمعية. وتحت إشراف عائلتنا العميلة مدير مشروع حكم القانون، والمتخصص في العدالة الانتقالية، وبالتعاون الوثيق مع فريق حقوق الإنسان في UNSMIL، سيُدعم المقاول تشغيل نظام الإحالة الذي يوفر المساعدة القانونية وخدمات MHPSS لعائلات المفقودين في تاورغاء. سيعمل المستشار كنقطة اتصال إحالة مجتمعية وميسر بين المستفيدين ومقدمي الخدمة المعينين. أهداف الدور بإشراف عائلتنا العميلة، سيقوم المستشار بالآتي: أ) قبول المستفيدين ودعم الإحالة كنقطة محورية مجتمعية للوصول إلى آلية الإحالة؛ عقد اجتماعات قبول مع عائلات الأشخاص المفقودين بشكل سري ومرتكز على الضحية؛ مساعدة المستفيدين في إكمال نماذج الشكوى والقبول والموافقة والإحالة؛ تحديد الاحتياجات القانونية والنفسية الاجتماعية والحماية والإدارية للمستفيدين؛ إجراء تقييمات مخاطر وهشاشة مبدئية وتحديد قضايا الحماية العاجلة؛ إحالة المستفيدين إلى المحامين ومقدمي MHPSS وفق إجراءات الإحالة المتفق عليها (SoPs)؛ ضمان متابعة الإحالات بانتظام مع المستفيدين ومقدمي الخدمات بشأن الإحالات الجارية؛ الحفاظ على سجلات متابعة الإحالة المجهّلة لأغراض الرصد. سيقتصر دور المستشار على متابعة الإحالة والتنسيق فحسب ولن يقدم استشارة قانونية أو مشورة نفسية اجتماعية أو خدمات فحص جنائي أو إدارة حالة. ب) التنسيق مع المحامين ومقدمي MHPSS تنسيق المواعيد والاجتماعات بين المستفيدين ومقدمي الخدمات القانونية/MHPSS؛ تيسير الزيارات والبعثات للمحامين وخبراء MHPSS وفِرق المشروع إلى تاورغاء؛ دعم التنسيق اللوجستي والمجتمعي لجلسات التوعية القانونية والاستشارات والأنشطة التوعوية؛ ضمان التواصل الفعّال بين المستفيدين والمحامين ومقدمي MHPSS وعائلتنا العميلة؛ رفع العلم عن الحالات العاجلة أو الحساسة التي تتطلب عناية فورية. ج) التوعية المجتمعية ودعم الوعي تنفيذ حملة توعية محلية لإطلاع العائلات على الخدمات المتاحة ومسارات الإحالة؛ دعم أنشطة التوعية المتعلقة بالحقوق القانونية والخدمات المتاحة procedures وصول؛ تيسير اجتماعات المجتمع وجلسات المشاركة مع العائلات وعائلتنا العميلة وأصحاب المصلحة المحليين؛ دعم نشر مواد الاتصال والوعي المطورة ضمن المشروع. د. المؤهلات المطلوبة للمرشحالخبرة في العمل مع مجتمعات متأثرة بالنزاع والفئات الضعيفة؛ وجود حضور مهني موثوق به، علاقات مجتمعية موثوقة، وإتاحة وصول مُثبتة إلى تاورغاء (اعتماداً على مكان العمل) هي متطلبات أساسية. يجب على المتقدمين تقديم دليل على عمل سابق مع عائلات الأشخاص المفقودين، ضحايا النزاع، منظمات المجتمع المدني المحلية، قادة المجتمع أو غيرهم من الفاعلين المحليين في المنطقة المستهدفة؛ الخبرة في تسهيل الإحالات السرية، ومرافقة المستفيدين عبر الخدمات القانونية أو النفسية الاجتماعية، والحفاظ على الثقة مع المجتمعات الضعيفة؛ الخبرة السابقة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج ممولة من المانحين تعتبر ميزة. يجب أن يبرهن المتقدمون عن خبرة ميدانية سابقة في تاورغاء، أو خبرة تشغيلية كبيرة مع مجتمعات المدينة. يجب على المستشار الالتزام الصارم بمبادئ السرية، والموافقة الواعية، وتركز الضحايا، وعدم الإيذاء. سيُشارَك المعلومات الشخصية التي جُمِعت من خلال آلية الإحالة فقط مع مقدمي الخدمات المعنيين وموظفي المشروع المصرَّحين عند الحاجة وبما يتوافق مع بروتوكولات حماية البيانات المعمول بها. لن يتضمن تقارير مقدمة لعائلتنا العميلة أي معلومات تعريف شخصية إلا إذا تمت الموافقة صراحة.

Addressing the issue of missing persons at a national level and uncovering the truth about the fate of the missing through a fair, transparent, and scientific truth-seeking process is of paramount importance for national reconciliation. The Transitional Justice (TJ) process is still not fully installed, thousands of families, until now, do not know what happened to their loved ones. Families of the missing, civil society actors, and human rights defenders advocating for truth and justice often face intimidation and reprisals, while accountability mechanisms remain weak. Inclusive advocacy and capacity building are required to search for all missing persons, while considering their families' social, psychological, financial, and legal needs. The project Addressing the issue of missing persons through supporting meaningful victim participation and building responsive justice and security sector institutions (hereafter: Missing Persons project ), implemented in partnership between UNSMIL and Our client and funded by the Netherlands' Ministry of Foreign Affairs, was developed based on a preliminary situation analysis and needs assessment to better understand the concerns and demands of families, which revealed a widespread lack of awareness of rights, entitlements, and available services among them, as well as limited access to trusted legal assistance and mental health support (MHPSS). Women, in particular, are disproportionately affected due to socio-economic vulnerability, social stigma surrounding MHPSS, and the absence of effective witness and victim protection laws in Libya. To address this service gap, pilot community-based referral mechanisms (referred to under the project as One-Stop-Shop services) will be operationalized in Tarhuna and Tawergha to provide coordinated access to legal aid, forensic follow-up, administrative assistance, and psychosocial support. The OSS model will function as a trusted community entry point and referral mechanism linking families to relevant authorities and service providers, contributing to the right to truth, justice and reparations. On this basis, Our client will select qualified experts in both localities to oversee the referral system. The two national consultants, one in each city, will serve as the first point of contact between beneficiaries and service providers in their respective communities. The consultants will support intake, referral, case coordination, outreach, and accompaniment of families accessing legal and psychosocial services. The objective of the assignment is to facilitate safe, confidential, and victim-centred access to legal aid and psychosocial support services for families of missing persons in Tawergha through community-based referral and coordination mechanisms. Under the supervision of our clientRule of Law Project Manager, the Transitional Justice Specialist, and in close collaboration with UNSMIL Human Rights team, the Contractor will support the operationalization of a referral system providing legal aid and MHPSS services to families of missing persons in Tawergha. The consultant will serve as the community-based referral focal point and facilitator between beneficiaries and designated service providers. Role objectives Under the supervision of Our client, the consultant will undertake the following tasks: A. Beneficiary Intake and Referral Support Serve as the primary community focal point for beneficiaries accessing the referral mechanism; Conduct intake meetings with families of missing persons in a confidential and victim-centred manner; Assist beneficiaries in completing complaint, intake, consent, and referral forms; Identify legal, psychosocial, protection, and administrative needs of beneficiaries; Conduct preliminary risk and vulnerability assessments and identify urgent protection concerns; Refer beneficiaries to designated lawyers and MHPSS providers in accordance with agreed referral procedures ( SoPs); Ensure regular referral follow-up with beneficiaries and service providers regarding ongoing referrals; Maintain anonymized referral tracking records for monitoring purposes. The consultant shall support referral follow-up and coordination only and shall not provide legal advice, psychosocial counselling, forensic services, or case management. B. Coordination with Lawyers and MHPSS Providers Coordinate appointments and meetings between beneficiaries and legal/MHPSS service providers; Facilitate visits and missions of lawyers, MHPSS experts, and project teams to Tawergha; Support logistical and community coordination for legal awareness sessions, consultations, and outreach activities; Ensure timely communication between beneficiaries, lawyers, MHPSS providers, and our client; Flag urgent or sensitive cases requiring immediate attention. C. Community Outreach and Awareness Support a localized awareness campaign to inform families about available support services and referral pathways; Support awareness-raising activities related to legal rights, available services, and access procedures; Facilitate community meetings and engagement sessions with families, our client and local stakeholders; Support dissemination of communication and awareness materials developed under the project. D. Desired Candidate ProfileExperience working with conflict-affected communities and vulnerable groups Demonstrated professional presence, trusted community relationships, and established access within Tawergha (depending on the duty station) are essential requirements. Applicants must provide evidence of previous work with families of missing persons, victims of conflict, local civil society organisations, community leaders or other relevant local actors in the target area; Experience facilitating confidential referrals, accompanying beneficiaries through legal or psychosocial services, and maintaining trust with vulnerable communities; Previous experience working with the United Nations, international organizations, or donor-funded programmes is an asset. Applicants must demonstrate previous field-based experience in Tawergha, or substantial operational experience with communities from the city. The consultant shall strictly adhere to confidentiality, informed consent, victim-centred, and do-no-harm principles. Personal information collected through the referral mechanism shall only be shared with designated service providers and authorized project personnel on a need-to-know basis and in accordance with applicable data protection protocols. No personal identifying information shall be included in reports submitted to our client unless explicitly authorized.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الدعم الإداري وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

في الموقع - ليبيا - مصراتة الأمس

الموارد البشرية

سوف يقوم/تقوم بأداء المهام والمسؤوليات الموضوعية الموضحة أدناه، بالتعاون الوثيق مع JTV ومزودي الخدمات والجهات المعنية الأخرى. ويُتوقع من الاستشاري اتباع نهج تشاركي وشامل ينعكس في إعداد التقارير.1. إدارة المجمع والدعم الإداريصيانة المرافق والفيلات: تقديم الدعم المباشر للمساعد الإداري في إدارة مجمع عميلنا. تنسيق ومتابعة ومراقبة طلبات الصيانة والإصلاح اليومية للفيلات السكنية والمساحات المكتبية، مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب مع موردي الصيانة وفرق التدبير المنزلي.خدمات المقيمين والإقامة: المساعدة في إدارة سجلات الإقامة القصيرة وحجوزات الغرف الفندقية. دعم إدارة مركز الحجز الخاص بعميلنا، وضمان توثيق دقيق لتسجيل الوصول/المغادرة والتواصل السلس مع المقيمين.إدارة الأصول والمخزون: الحفاظ على إشراف شامل على الأصول المادية لعميلنا. المساعدة في التحقق الميداني من الجرد المادي وإدخال البيانات بدقة على منصة SharePoint.الصيانة الوقائية والفحوصات: تنسيق الصيانة الوقائية الروتينية والفحوصات المنتظمة للأصول المادية، ومراقبة جودة الخدمات الأساسية مثل إمدادات الطاقة وأنظمة المياه والإصلاحات العامة.2. الدعم الخفيف لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والدعم الفنيالدعم الأساسي للأجهزة المكتبية ومكتب المساعدة: تقديم الدعم الفني اليومي من المستوى الأول واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية لموظفي المكتب القطري ومستخدمي عميلنا. تصعيد المشكلات المعقدة المتعلقة بالأجهزة أو البرامج أو الشبكة المحلية (LAN) إلى مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.الفحوصات الأساسية للنظام (تلفزيون البروتوكول/كاميرات المراقبة/الإنترنت): المساعدة في مراقبة كفاءة عمل كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة (CCTV) وخدمات IPTV في جميع أنحاء المجمع. الإبلاغ عن انقطاع الاتصال أو مشكلات الوضوح أو الأضرار، وتنسيق أعمال التنظيف أو الاستبدال في الوقت المناسب مع الموردين الخارجيين تحت توجيه مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.3. الامتثال وإعداد التقاريرضمان الالتزام بالإجراءات التشغيلية والسلامة والأمن الخاصة بعميلنا داخل المجمع. الإبلاغ عن أي حوادث أو أضرار أو مخالفات في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات سليمة للطلبات والتدخلات والمتابعات. الإشراف على المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات لضمان إنجاز الأعمال وفقًا للمعيار المطلوب.4. مهام أخرىأداء واجبات أخرى ضمن النطاق الوظيفي وفقًا لما يُعد ضروريًا للعمل الفعال للمكتب والمنظمة.الترتيبات المؤسسيةتحت إشراف مدير مقر عميلنا، والتحكم المباشر من المساعد الإداري لعميلنا، سيقدم موظف الدعم الإداري والمرافق خدمات إدارة مرافق موثوقة وآمنة مع ضمان دقة عالية في العمل. يظهر الاستشاري نهجًا موجهًا نحو العملاء، وحسًا عاليًا بالمسؤولية، واللباقة، والدبلوماسية، والقدرة على العمل مع أفراد من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة. سيصل الاستشاري العمل بالتنسيق مع مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لعميلنا حسب الحاجة في المسائل المتعلقة بالدعم الخفيف لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والدعم الفني. يُطلب من الاستشاري تقديم تقارير تقدم دورية على أساس منتظم وحسب الحاجة طوال فترة التكليف لمراقبة التقدم. وسيتم دعم الاستشاري من قبل فريق عميلنا وفريق العمليات في المكتب القطري حسب الحاجة لتسهيل عمله/عملها. سيحتاج الاستشاري إلى التواصل مع وكالات عميلنا لدى عميلنا، والسفارة الألمانية، وحراس الأمن، ومزودي الخدمات، وإدارة JTV وغيرهم وفقًا لما يُعتبر ذا صلة. يحتفظ عميلنا بالحق في التكليف بمدخلات أو مراجعات أو تعديلات إضافية، حسب الحاجة لضمان جودة العمل وملاءمته، إذا رُئي ذلك ضروريًا.تقارير المشروعالمشرف: المساعد الإداري للعميلالكفاءات الأساسيةتحقيق النتائج: يخطط ويراقب عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملًا عالي الجودة في الموعد المحدد.التفكير الابتكاري: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، وعملي في حل المشكلات، ويحدث تحسينات.التعلم المستمر: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة.التكيف بمرونة: يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ومرن.العمل بعزيمة: يظهر الدافع والتحفيز، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة الشدائد، وواثق من نفسه.المشاركة والشراكة: يظهر التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية.تمكين التنوع والشمول: يقدر/يحترم الاختلافات، ويدرك التحيز غير الواعي، ويواجه التمييز.إدارة المباني والمرافق والمساحات المكتبية: معرفة بإدارة المرافق؛ والقدرة على تنسيق الصيانة الوقائية الروتينية والإصلاحات والخدمات للمقرات، ومراقبة جودة الخدمات الأساسية مثل إمدادات الطاقة وأنظمة المياه.إدارة الأصول: معرفة بالسياسات والإجراءات الخاصة بالممتلكات والمنشآت والمعدات؛ والقدرة على دعم التحقق الميداني من الجرد المادي والحفاظ على سجلات دقيقة للأصول والمعدات.إدارة المستندات والسجلات: الإدارة الشاملة للمستندات والسجلات، بما في ذلك تسجيل وأرشفة الطلبات والتدخلات والمتابعات، وإدخال البيانات بدقة على منصة SharePoint.دعم عملاء تكنولوجيا المعلومات: القدرة على تقديم دعم المستوى الأول للمستخدمين، وتشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرامج والشبكات الأساسية، وتصعيد المشكلات المعقدة حسب المطلوب.رضا العملاء/إدارة العملاء: القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب لاحتياجات المقيمين لدى عميلنا ووكالات عميلنا والعملاء الآخرين، واستباق هذه الاحتياجات.إدارة الفريقلا يوجد لهذا المنصبمعلومات إضافيةالنتائج والمخرجات المطلوبةيُتوقع من الاستشاري تقديم سجلات حضور شهرية وتقارير تقدم، على أساس منتظم وحسب الحاجة طوال فترة التكليف، توضح ما يلي:تسجيل ومتابعة طلبات الصيانة والدعم الأساسي لتكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب.تحديث سجلات المخزون للمرافق والمعدات المكتبية.إعداد تقارير روتينية عن المشكلات والإجراءات المتخذة والبنود المعلقة.الدعم لضمان الجاهزية التشغيلية لمرافق وخدمات المجمع.الملف الشخصي للمرشح المطلوبيقدم شاغل الوظيفة دعمًا شاملاً لإدارة المرافق، وتنسيق الصيانة الوقائية الروتينية، وإجراء فحوصات منتظمة للأصول المادية، ومراقبة جودة الخدمات الأساسية مثل إمدادات الطاقة، وأنظمة المياه، والإصلاحات العامة. وبالتوازي مع هذه الواجبات الإدارية، يعمل شاغل الوظيفة كمستجيب خط أول لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها الفنية الخفيفة. ومن خلال الإشراف الدقيق على المقاولين الخارجيين والإدارة الاستباقية لسير العمل بالمرافق، يضمن شاغل الوظيفة توفير بيئة آمنة وموثوقة والمهنية، مما يساهم بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية الإجمالية واستدامة وجود عميلنا في ليبيا.يظهر الاستشاري نهجًا موجهًا نحو العملاء، وحسًا عاليًا بالمسؤولية، واللباقة، والدبلوماسية، والقدرة على العمل مع أفراد من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة.

He/She will perform the substantive duties and responsibilities outlined below, in close collaboration with JTV, service providers and other stakeholders. The consultant is expected to adopt a participative and inclusive approach that will be reflected in reporting.1. Compound Management & Administrative SupportFacility & Villa Maintenance: Provide direct support to the Admin Associate in managing the Our client compound. Coordinate, track and monitor daily maintenance and repair requests for residential villas and office spaces, ensuring timely follow-ups with maintenance vendors and housekeeping teams.Resident & Accommodation Services: Assist in managing short-stay records and hotel room reservations. Support the administration of our client Booking Hub, ensuring accurate check-in/check-out documentation and smooth resident communications.Asset & Inventory Management: Maintain comprehensive oversight of our client physical assets. Assist with physical inventory verification and accurate data entry on SharePoint.Preventive Maintenance & Inspections: Coordinate routine preventive maintenance and regular inspections of physical assets, and monitor the quality of essential services such as power supply, water systems and general repairs.2. Light ICT and Technical SupportBasic Desktop & Helpdesk Support: Provide daily first-level technical support and basic troubleshooting to CO staff and our client users. Escalate complex hardware, software or local area network (LAN) issues to the ICT Associate.Basic System Checks (IPTV/CCTV/Internet): Assist in monitoring the functionality of CCTV cameras and IPTV services across the compound. Report connectivity outages, clarity issues or damages, and coordinate timely cleaning or replacements with external vendors under the guidance of the ICT Associate.3. Compliance and ReportingEnsure adherence to our client operational, safety and security procedures within the compound. Report any incidents, damages or irregularities in a timely manner. Maintain proper records of requests, interventions and follow-ups. Oversee external contractors and service providers to ensure works are completed to the required standard.4. Other DutiesPerform other duties within the functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.Institutional ArrangementsUnder the guidance of the our client Premise Manager, and direct supervision of our client Admin. Associate, the Admin and Facilities Support will provide reliable and safe facilities management services ensuring high accuracy of work. The consultant demonstrates a client-oriented approach, a high sense of responsibility, courtesy, tact, and the ability to work with people of different national and cultural backgrounds. The consultant will work in coordination with our client ICT Associate as needed for light ICT and technical support matters. The consultant is required to provide periodical progress reports on a regular and needs basis throughout the assignment to monitor progress. The consultant will be supported by our client team and Operations Team in the Country Office as needed to facilitate his/her work. The consultant will need to engage with our client Agencies in our client, the German Embassy, security guards, service providers, JTV management and others as deemed relevant. Our client reserves the right to commission additional inputs, reviews, or revisions, as needed to ensure the quality and relevance of the work, if deemed necessary.Project reportingSupervisor Client Admin. AssociateKey competenciesAchieve Results: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.Think Innovatively: Open to creative ideas/known risks, is a pragmatic problem solver, makes improvements.Learn Continuously: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.Adapt with Agility: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.Act with Determination: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in the face of adversity, confident.Engage and Partner: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.Enable Diversity and Inclusion: Appreciates/respects differences, aware of unconscious bias, confronts discrimination.Building, Facilities & Office Space Management: Knowledge of facility management; ability to coordinate routine preventive maintenance, repairs and services for premises, and to monitor the quality of essential services such as power supply and water systems.Assets Management: Knowledge of policy and procedures on property, plant and equipment; ability to support physical inventory verification and to maintain accurate asset and equipment records.Documents and Records Management: Overall document and records management, including registry and filing of requests, interventions and follow-ups, and accurate data entry on SharePoint.IT Customer Support: Ability to provide first-level support to users, diagnose and resolve basic hardware, software and network issues, and escalate complex issues as required.Customer Satisfaction/Client Management: Ability to respond timely and appropriately to the needs of our client residents, our client agencies and other clients, and to anticipate them.Team managementNone for this positionFurther informationDeliverablesThe Consultant would be expected to provide monthly attendance records and progress reports, on a regular and needs basis throughout the assignment, outlining the following:Timely logging and follow-up of maintenance and basic IT support requests.Updated inventory records for facilities and office equipment.Routine reporting of issues, actions taken and pending items.Support to ensure operational readiness of compound facilities and services.Desired Candidate ProfileThe incumbent provides comprehensive facility management support, coordinating routine preventive maintenance, conducting regular inspections of physical assets, and monitoring the quality of essential services such as power supply, water systems, and general repairs. Parallel to these administrative duties, the incumbent acts as a first-line responder for light technical troubleshooting. Through the diligent oversight of external contractors and the proactive management of facility workflows, the incumbent ensures a safe, reliable, and professional environment, directly contributing to the overall operational efficiency and sustainability of our Client s presence in Libya.The consultant demonstrates a client-oriented approach, a high sense of responsibility, courtesy, tact, and the ability to work with people of different national and cultural backgrounds.

وظائف مساعد مدير في ليبيا

مدير مشروع (البنية التحتية)

مدير العلامة التجارية - الأورام - ليبيا

Project Coordinator – MEP at Smart Building Co.

مُساعد البرنامج

مدير حسابات

مشرف / مدير الطابق

Environmental and Social (E&S) Officer

مدير التسويق

Senior Reintegration Associate (Protection)

Senior Case Management Associate(Pre-departure / VHR)

Medical Records Officer

مهندس البيانات والبنية التحتية

مدير مبيعات مجال CSS - مجموعة ليبيا

قائد فريق وصول وتسجيل المرضى

منسق تقديم الخدمات (ALS) - بنغازي

مشغل ميداني لخدمات السلك المعدني (Wireline) - بنغازي

منسق تقديم الخدمات - الخدمات السلكية (بنغازي)

أخصائي مبيعات أول - أنظمة الرفع الاصطناعي (بنغازي)

منسقة الإحالة الوطنية لعائلات الأشخاص المفقودين

الدعم الإداري وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك