وظائف مساعد مدير في ليبيا (سبتمبر 2026)

من ٣ إلى ١٠ سنة فرصنا

مدير منطقة - فروع

On-site - ليبيا - طرابلس منذ 14 ساعة

الضيافة والسياحة

المهام والمسؤوليات:الإشراف على الأداء التشغيلي لفروع المنطقة ومتابعة سير العمل بشكل يومي.ضمان الالتزام بمعايير الجودة والخدمة وسياسات وإجراءات الشركة.متابعة المبيعات، المصروفات، المخزون، والأداء المالي للفروع.إدارة وتوجيه مديري الفروع والعمل على تطوير أدائهم.إجراء زيارات دورية للفروع ومتابعة مستوى الأداء والالتزام.تحليل تقارير المبيعات والتشغيل واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.ضمان تقديم تجربة متميزة للعملاء والحفاظ على جودة المنتجات والخدمات.المشاركة في تدريب وتطوير فرق العمل بالفروع.التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان كفاءة العمليات التشغيلية.العمل على تحسين المبيعات والإنتاجية وتحقيق الأهداف المحددة.المتطلبات:خبرة سابقة في منصب مدير منطقة أو مدير عمليات أو منصب إداري مشابه في قطاع المقاهي أو المطاعم أو الضيافة.مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.القدرة على إدارة عدة فروع في الوقت نفسه.مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.معرفة جيدة بعمليات تشغيل وإدارة المقاهي.القدرة على تحليل التقارير ومؤشرات الأداء.القدرة على التنقل بين الفروع والعمل في بيئة سريعة ومتغيرة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

من ٥ إلى ١٣ سنة فرصنا

مدير تجاري - commercial manager

On-site - ليبيا - بنغازي الإثنين

المبيعات

الهدف من الوظيفة:نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة لقيادة وإدارة النشاط التجاري لشركة متخصصة في توزيع الخضروات والفواكه والبطاطس، مع مسؤولية تطوير المبيعات، إدارة العملاء والموردين، وضع الأسعار، زيادة هامش الربح، وتحقيق أهداف الشركة التجارية.المهام والمسؤوليات* وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية وخطط المبيعات للشركة.* إدارة وتطوير علاقات الشركة مع العملاء الرئيسيين.* استقطاب عملاء جدد من تجار الجملة، السوبر ماركت، المطاعم، الفنادق، شركات التموين والموزعين.* متابعة وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.* متابعة أسعار السوق والمنافسين وحركة العرض والطلب.* التفاوض مع العملاء والموردين بشأن الأسعار والكميات وشروط الدفع والتعاقد.* التنسيق مع قسم المشتريات لضمان توفير المنتجات المطلوبة بأفضل جودة وأسعار.* متابعة جودة الخضروات والفواكه والبطاطس ومطابقة المواصفات المطلوبة.* وضع ومراجعة سياسة التسعير بما يضمن تحقيق هامش الربح المستهدف.* تحليل المبيعات والتكاليف وهوامش الربح وحركة المخزون.* العمل على تقليل الهالك والتالف نتيجة طبيعة المنتجات سريعة التلف.* إعداد توقعات المبيعات والتقارير التجارية الدورية للإدارة.* التنسيق المستمر مع أقسام المشتريات، المخازن، اللوجستيات، التشغيل والمالية.* متابعة حسابات العملاء والتحصيل والالتزام بالحدود الائتمانية بالتنسيق مع الإدارة المالية.* التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات التجارية بسرعة واحترافية.* بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء والموردين الاستراتيجيين.* قيادة وتطوير فريق المبيعات وتحفيزه لتحقيق الأهداف.* متابعة أداء فريق المبيعات ووضع خطط لتحسين الأداء.* تقديم تقارير دورية عن السوق والمبيعات والأسعار والمنافسين والفرص التجارية.المؤهلات والخبرات* مؤهل جامعي في التجارة، إدارة الأعمال، التسويق، الزراعة أو أي تخصص ذي صلة.* خبرة من 5 إلى 8 سنوات في الإدارة التجارية أو المبيعات، ويفضل في مجال الخضروات والفواكه أو الأغذية أو الـFMCG.* خبرة قوية في سوق الخضروات والفواكه والبطاطس.* مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة العملاء والموردين.* القدرة على وضع الأسعار وحساب هامش الربح والتكلفة.* خبرة مثبتة في زيادة المبيعات واستقطاب عملاء جدد.* مهارات قوية في القيادة وإدارة فريق المبيعات.* قدرة عالية على تحليل البيانات وإعداد التقارير.* القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة الحركة بسبب طبيعة المنتجات سريعة التلف.* إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.* إجادة استخدام Excel وبرامج ERP.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.* زيادة حجم المبيعات وعدد العملاء.* تحقيق هامش الربح المستهدف.* زيادة قاعدة العملاء والاحتفاظ بالعملاء الحاليين.* تحسين تكلفة الشراء وأسعار التوريد.* تقليل نسبة الهالك والتالف.* تحسين معدل دوران المخزون.* تحسين معدلات التحصيل.* تحقيق أهداف الربحية والنمو التجاري للشركةتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Naukri Gulf

قائد فريق قسم الشؤون الإنسانية

On-site - ليبيا - Libya ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت الإشراف العام من قبل مدير المشروع (PM) وتحت الإشراف المباشر من كبير موظفي المشروع MRRM وممثل DA الوطني (NO)، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومسؤولاً عن مساعدة MRRM / كبير موظفي المشروع والمسؤول الوطني في مجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بتطوير وتنفيذ أنشطة آلية المساعدة المباشرة/المورد والاستجابة للمهاجرين MRRM/DA في قطروُن.التصرف كنقطة الاتصال لدعم كبير موظفي مشروع MRRM/DA في تنسيق أنشطة الفرق (المتنقلة وغير المتنقلة) المرتبطة بـ MRRM/DA في منطقة المسؤولية (AOR) بالإضافة إلى القضايا الإدارية ذات الصلة. دعم في متابعة تنفيذ الأنشطة وضمان التسليم في الوقت المحدد لخدمات MRRM/DA في المواقع المستهدفة في قطروُن. رصد والتحقق من البيانات المجمَّعة المتعلقة بتسجيل وتوصيف المهاجرين/ المستفيدين، والخدمات المقدَّمة (بما في ذلك توزيع المواد غير الغذائية، وطرود الغذاء، وطرود النظافة، وغيرها) والتأكد من التسجيل والتقارير بشكل منتظم بالتنسيق مع مساعد إدارة المعلومات (IM) وكبير موظفي المشروع MRRM/DA. دعم تقارير أنشطة الميدان وإرسال تحديثات منتظمة إلى كبير موظفي مشروع MRRM/DA ومساعد IM حسب طلب المشرف. بالتنسيق مع كبير موظفي المشروع MRRM/DA وموظفي الاتصال والمشاركة المجتمعية MRRM/DA، دعم نشر أنشطة التوعية المعلوماتية. دعم تنظيم أنشطة قائمة على المجتمع تشجع المشاركة المجتمعية والتواصل ثنائي الاتجاه بين المهاجرين ومجتمع المضيف. دعم التنسيق مع وحدات IOM المختلفة (الصحة، VHR، DTM، MHPSS، LMI والحماية والCT) العاملين في قطروُن لضمان تقديم المساعدة الملائمة للمهاجرين الأكثر ضعفاً. دعم كبير موظفي المشروع MRRM/DA والممثل الوطني NO في تطوير الشراكات مع الفاعلين المحليين بما في ذلك الجهات الحكومية المحلية والسفارات وشركاء الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الدولية والمحلية العاملين في هذه المواقع للحفاظ على التنسيق المناسب للأنشطة المنفذة وتجنب أي ازدواجية وتسهيل أي إحالات للدعم. دعم مساعد الإعلام والاتصال MRRM/DA في إعداد مواد الرؤية وجمع جميع صور الأنشطة ذات الصلة، بما في ذلك القصص الإهتمامات واقتباسات من المستفيدين وأصحاب المصلحة الآخرين. ضمان رصد مناسب لأداء الموظفين تحت إشرافه المباشر والدعم في تدريبهم وبناء قدراتهم حسب الحاجة. المساعدة في الترجمة غير الرسمية للمستندات المرتبطة بالمشروع (إنجليزية وعربية) والتفسير داخل وخارج المكتب. ضمان دمج الاعتبارات الجندرية في جميع الأنشطة، ومعالجة قضايا الحماية والاجتماعية والبيئية وغيرها من القضايا العابرة للقطاعات. أداء أي واجبات أخرى قد تكون مُكَوَّنة من قبل المشروع وتقارير MRRM/DA ككبير موظفي المشروع.</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>الكفاءات الأساسية</h2>من المتوقع أن يظهر الموظف الاتي القيَم والكفاءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي IOM/CTG الالتزام بهذه القيم الثلاثة وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة/أنظمتها وقواعد السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li></ul><h2>مؤشرات الكفاءات الأساسية مستوى 3</h2><ul><li>فريق العمل: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدة وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج نتائج عالية الجودة بسرعة وبأسلوب خدمي؛ يتخذ إجراءات ويكرس لتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتولى مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة إليه.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح؛ يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي ملهم ومحفز.</li></ul><h2>مؤشرات الكفاءات القيادية مستوى 3</h2><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، ويقود بالمثال، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة؛ يساعد الآخرين على تحقيق إمكاناتهم وتطويرها.</li><li>تمكين الآخرين وبناء الثقة: يخلق أجواء من الثقة وبيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>التفكير الإستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويؤدي اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا</li></ul>إدارة الفريق هناك مسؤولية إدارة في هذا الدورمعلومات إضافيةمعرفة جيدة بمجموعة واسعة من قضايا الهجرة في ليبيا، مبدع وموجه نحو الحلول. معرفة بأدوات Microsoft Office</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the overall supervision of the Project Manager (PM) and direct supervision of the MRRM Senior Project Associate and DA National Officer (NO), the successful candidate will be responsible and accountable for assisting the MRRM / Senior Project Associate and National Officer on a wide-range of issues associated with development and implementation of the Direct Assistance/Migrant Resource and Response Mechanism (MRRM/DA) activities in Qatroun.Act as the focal point to support the MRRM/DA Senior Project Associate in the coordination of the (mobile and non-mobile) teams' activities related to MRRM/DA in the Area of Responsibility (AOR) in addition to the administrative related issues. Support in monitoring the implementation of activities and ensuring the timely delivery of MRRM/DA services in the targeted locations in Qatroun. Monitor and verify the data collected related to migrants/beneficiaries' registration and profiling, services provided (including distribution of NFIs, food kits, Hygiene kits etc.) and ensure proper tracking and reporting on regular basis in coordination with the Information management (IM) assistant and the MRRM/DA Senior Project Associate. Support in the field activities reporting and send regular updates to the MRRM/DA Senior Project Associate and IM assistant as requested by the supervisor. In coordination with the MRRM/DA Senior Project Associate and the MRRM/DA communication and community engagement staff, support the dissemination of the information awareness raising activities. Support in the organization of community-based activities that promote to the Community Engagement and Two-Way Communications between migrants and host community. Support the coordination with the various IOM Units (Health, VHR, DTM, MHPSS, LMI and Protection and CT) working in Qatroun to ensure appropriate assistance to vulnerable migrants. Support the MRRM/DA Senior Project Associate and NO in the development of partnerships with local actors including local government actors, embassies and other UN and I/NGOs partners working in these locations to maintain proper coordination of the activities implemented and avoid any duplication and to facilitate any referrals for support. Support the MRRM/DA media and communication Assistant in preparing the visibility materials and collecting all the photos of relevant activities, including the interest stories and quotes from the beneficiaries and other stakeholders. Ensure proper monitoring of the staff's performance under his/her direct supervision and support in their training and capacity building as required. Assist in informal translation of project related documents (English and Arabic) and interpretation in and out the office. Ensure gender mainstreaming throughout activities, addressing protection, social, environmental and other relevant cross-cutting concerns Perform such other duties as may be assigned Project reporting MRRM/DA Senior Project Associate.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Key competencies</h2>The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:Values - all IOM/CTG staff members must abide by and demonstrate these three values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.</li><li>Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators level 3</h2><ul><li>Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.</li><li>Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators level 3</h2><ul><li>Leadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization s vision; assists others to realize and develop their potential.</li><li>Empowering others & building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction</li></ul>Team management there's a management responsibility in this roleFurther informationGood knowledge of the broad range of migration related issues in Libya Creative and solution oriented. Knowledge of Microsoft office tools</section>

Naukri Gulf

Associate

On-site - ليبيا - Libya ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على المنصب تحت الإشراف المباشر العام لمدير برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والمساعد الأكبر في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وتحت الإشراف العام من نائب رئيس البعثة، سيكون المرشحون الناجحون مسؤولين عن التنفيذ المباشر لأنشطة الـ MHPSS من خلال تقديم خدمات مباشرة عبر أساليب جماعية وفردية. بالإضافة إلى ذلك، توفير الدعم لجهود بناء القدرات في الـ MHPSS داخلياً وخارجياً.أهداف الدور: تولّي القيادة في تنظيم وتسهيل تدريبات وورش عمل الـ MHPSS، وتطوير قدرات العاملين المعنيين بـ MHPSS، والجهات الوطنية المستجيبة الأولية، والعاملين الصحيين، وأعضاء المجتمع المدني النشط. العمل مع فريق الإدارة ونقطة الارتكاز الفنية في فريق MHPSS في المنظمة الدولية للهجرة لتحديث المحتوى التدريبي وتعديله وابتكار محتوى تدريبي. الدعم في توفير بناء قدرات لفرق المنظمة الدولية للهجرة لزيادة القدرة الفنية والإحالة من قبل وحدات أخرى. المساعدة في تنظيم فعاليات وورش عمل بما يتماشى مع نهج الصحة النفسية والدعم الاجتماعي المجتمعي لـ IOM. المساعدة في صياغة رسائل التدريب والجداول الزمنية وإعداد المستندات ذات الصلة استعداداً للتدريبات، والورش، والفعاليات. التواصل مع منسقي المجتمع وقادة المجتمع لتنسيق وتنظيم والترويج لأنشطة الـ MHPSS في المواقع المخصصة. التنسيق والتعاون الوثيق مع فرق الصحة والحماية وMRRM العاملة في المنطقة. وهذا يشمل التخطيط للزيارات الأسبوعية والاجتماعات وورش العمل والتدريبات وما إلى ذلك. القيام بجميع الأدوار الإدارية والمكتبية لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع. عند الحاجة، تطوير نماذج طلب الشراء (PRFs) ومذكرة استلام البضائع (GRNs)، الحصول على الموافقات اللازمة، والتواصل مع وحدات/برامج/دوائر أخرى داخل IOM لضمان إتمام جميع الحجوزات والسفر في الوقت المحدد. تطوير جميع المستندات اللازمة والحصول على الموافقات اللازمة بالتنسيق مع وحدات/برامج/دوائر أخرى داخل IOM لضمان إتمام جميع الترتيبات للتدريبات التي ستعقد في تونس وليبيا في الوقت المحدد. دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني وشركاء الحكومة، تطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (ترجمة أو قيادة جلسات). التواصل مع شركاء IOM، خصوصاً منظمات المجتمع المدني وشركاء الحكومة لضمان تنفيذ التدخلات وفقاً للمبادئ والمعايير الدولية وسياسات IOM. تقديم الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين العمل على إنشاء نظام لتوثيق مناسب للتدريبات وتقارير الورش (خطابات الدعوة، الملاحظات المفاهيمية، الملاحظات اللوجستية، الجدول الزمني، تقرير التدريب، إلخ) تزويد مدير البرنامج بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة المنفذة والتقارير وملاحظات الحالات والإحالات وبما يتفق مع نماذج وتقويمات تقارير IOM. إجراء تقييمات نفسية اجتماعية مع الأفراد والأسر لتقييم ومراجعة مخاوفهم واحتياجاتهم ووضعهم العام، والتنسيق مع وحدات أخرى، وتولي القيادة أثناء عمليات المسح والزيارات التقييمية للمدارس/المراكز الحضرية. تقديم جلسات استشارة فردية وجماعية للمستفيدين المحددين من ذوي الاحتياجات النفسية والاجتماعية وفقاً لنهج IOM المُمَركِز على المجتمع. المشاركة مع منسقي المجتمع وقادة المجتمع لتنسيق وتنظيم والترويج لأنشطة الـ MHPSS في المواقع المحددة. المشاركة في تحديد أساليب تدخل نفسية اجتماعية فعالة ومناسبة ثقافياً على مستوى المجتمع. إجراء زيارات إلى مراكز الاحتجاز ونقاط النزول والملاجئ والمواقع الحضرية لتقييم احتياجات المهاجرين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة وتقديم المساعدة وفقاً لذلك. إجراء الإحالات اللازمة إلى وحدات وبرامج وأدوار أخرى داخل IOM ولأطراف أخرى. السفر إلى أي موقع حسب طلب المشرف المباشر عند الحاجة. إجراء تمارين رسم خرائط الخدمات لتحديد وحدات أخرى وأصحاب مصلحة يعملون على تلبية احتياجات المهاجرين في مراكز الاحتجاز والمواقع الحضرية المعنية واحتياجات النازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة. الإبلاغ عن أي تحديات أو عراقيل محتملة في العملية إلى المساعد الأول في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ومدير البرنامج في الوقت المناسب. حضور جلسات تدريب وتوثيق جميع العمليات للحصول على الموافقات والتخويلات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع المستندات. التواصل مع وحدات IOM أخرى خاصة بالحماية بالإضافة إلى VHR والصحة والتعاون التقني، واستقرار المجتمع وMRRM لضمان نهج شامل للاستجابات وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند الضرورة. حضور الاجتماعات بشكل منتظم سواء برامجية أو تقنية. تقديم تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة. القيام بأي واجب آخر قد يُعينه المساعد الأول في MHPSS وPM. تقارير المشروع MHPSSالكفاءات الأساسية القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الثلاث وتبنيها: الدمج واحترام التنوع: احترام الفروقات الفردية والثقافية وتعزيزها؛ تشجيع التنوع والشمول قدر الإمكان. النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتماشى مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك. المهنية: إظهار القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومخلص وممارسة الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية. الكفاءات الأساسية والمؤشرات السلوكية المستوى 3: العمل الجماعي: يطور التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج نتائج ذات جودة ويقدمها بطريقة خدمية وبالوقت المحدد؛ وهو موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعارف والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة ويفترض تحمل المسؤولية عن عمله وأعماله المفوضة. الاتصالات: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح؛ يشرح المسائل المعقدة بشكل معلوماتي وملهم ومحفز. إدارة الفريق: ليس لديه مسؤوليات إدارة فريق في هذا الدور. معلومات إضافية: يطبق بفعالية معرفة القضايا النفسية والاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات بالمستوى المناسب يحافظ على السرية والتكتم في المناطق المناسبة من العمل. ماهر في تطوير تدخلات علاج نفسي ثقافية ملائمة. خبرة واضحة ومعرفة دقيقة بتطبيق إرشادات IASC بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في settings الطارئة. ملم بالتأثيرات الاجتماعية والنفسية للنزوح القسري.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبيطبق بفعالية المعرفة بالقضايا النفسية والاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات بالمستوى المناسب ويحافظ على السرية والتكتم في المناطق المناسبة من العمل. ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية ثقافية ملائمة. خبرة واضحة ومعرفة دقيقة بتطبيق إرشادات IASC بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في settings الطارئة. ملم بالتأثيرات الاجتماعية والنفسية للنزوح القسري.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview of position Under the overall direct supervision of the Mental Health and Psychosocial Support Programme Manager and senior MHPSS assistant, and overall supervision of Deputy Chief of Mission, the successful candidates will be responsible and accountable for the direct implementation of the MHPSS activities through providing direct services through group and individual modalities. In addition, providing support for capacity building efforts on MHPSS both internally and externally.Role objectives Take lead in organizing and facilitating MHPSS Trainings and workshops, and developing the capacity of relevant MHPSS workers, national first responders, health workers, and active CSO members Work with management team and technical focal point in IOM MHPSS team to update, modify and create training content Support in providing capacity building for IOM teams to increase technical capacity and referral by other units. Support in organizing events and workshops in line with IOM Community Based Mental Health and Psychosocial Support Approach Support in drafting training letters, agendas, and preparing relevant documents in preparation for trainings, workshops, and events Engage with community mobilizers, and community leaders to coordinate, organize, and promote MHPSS activities in the designated locations Liaise closely and coordinate with the health, protection, and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops, trainings, and so on. Undertake all administrative and office related roles to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities. When required, develop purchase Request Forms (PRFs) and Goods receipt note (GRNs), get necessary approval, and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time. Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to be conducted in Tunis and Libya are being completed on time. Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions). Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies. Provide psychosocial support to the members of the migrant community Work on creating a system for proper documentation for trainings, and workshop reports (Invitation letters, concept notes, logistical notes, agenda, training report, etc.,) Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities, reports, case notes, and referrals and in compliance with IOM reporting formats and timeframes Conduct psychosocial assessments with individuals and families to assess and review their main concerns, needs, and overall situations, and coordinate with other units , and take lead, during mapping and assessment visits for schools/urban locations Deliver individual and group counselling sessions to identified beneficiaries with mental health and psychosocial needs in line with IOM MHPSS community-based approach. Engage with community mobilizers, and community leaders to coordinate, organize, and promote MHPSS activities in the designated locations Participate in defining effective and culturally appropriate psychosocial approaches and interventions on the community level. Conduct visits to detention centers (DCs), disembarkation points, shelters, and urban locations to assess the needs of migrants, IDPs and host communities and provide assistance accordingly. Make necessary referral to other units, programs, and departments within IOM and to other stakeholders. Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary. Conduct services mapping exercises in order to identify other units and stakeholders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities. Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner. Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents. Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilization and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary. Attend meetings both programmatic and Technical on regular basis. Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided. Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM Project reporting MHPSS Project ManagerKey competencies Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Core Competencies behavioural indicators level 3 Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Team management No team management responsibilities in this role Further information Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEffectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Construction Manager

On-site - ليبيا - Libya ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're Hiring: Construction Manager | Libya We are seeking an experienced Construction Manager (Lebanese Candidates) to join our team in Libya. ✅ Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related field ✅ 8+ years of experience in construction management ✅ Strong leadership, project planning, and site management skills ✅ Experience managing construction projects, contractors, budgets, and schedules</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Civil Engineering or a related field8+ years of experience in construction managementStrong leadership, project planning, and site management skillsExperience managing construction projects, contractors, budgets, and schedules</section>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس هيكل/بنّاء استشاري موقع

On-site - ليبيا ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن مكتب مدير المشاريع مع شركة عامة سبيّة لإدارة مشروع محطة معالجة مياه الصرف الصحي بمقدار 30,000 م3/يوم. نحتاج إلى مهندس مدني هيكلي ذو خبرة لمتابعة الأنشطة وفق طلب المالك وامتلاك قدرة على المراسلة وخبرة في الحاجة للمراسلة اليومية مع المقاول والمالك وفقاً لظروف الموقع. بما أنها منشأة مائية، فهي حساسة جداً لممارسات العزل واحتياطات حماية التسرب. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في إنشاء محطات المعالجة لا تقل عن 10 سنوات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة، لا تقل عن 10 سنوات.المستوى المتوسط الأدنى في اللغة الإنجليزية، محكيًا وكتابةً.العمل كفريق وبمهارات اتصال قوية.امتلاك خبرة فعلية في التنسيق مع أعمال المعدات الميكانيكية وأعمال الكهرباء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Project Manager Office with a SPT Public Company for 30,000 m3/day Waste Water Treatment Plant Project. We need a experienced civil structural engineer for follow up the activities as per owner request and having correspondance ability and experience in need of daily correspondnce with contracter and owner according to the site conditions. Since it is a water structure,very sensitive for the insulation practice and leakage protection precautions.Candidates should have treatment plant construction experience min 10 years. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience ,min 10 years.Min.intermediate level of English,spoken,writing.Team player with strong communication skill.Having real practice experience for coordination with mechanical equipment works and electrical works. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

Construction Manager

On-site - ليبيا - بنغازي ١٣ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Join Our Visionary Team as a Construction Manager in Benghazi, Libya!Are you a seasoned construction professional ready to lead groundbreaking projects in Benghazi? We are seeking a dynamic and results-driven Construction Manager to oversee all aspects of our on-site construction operations. This is an unparalleled opportunity to make a significant impact on critical infrastructure and development initiatives within the region.<ul><li>Overview: As our Construction Manager, you will be the cornerstone of our on-site operations, ensuring projects are delivered safely, on time, and within budget. You will be instrumental in transforming designs into tangible structures, driving excellence at every stage.</li><li>Responsibilities:<ul><li>Lead and inspire project teams, subcontractors, and vendors to achieve project objectives.</li><li>Oversee all phases of construction projects, from initial planning and resource allocation to execution and completion.</li><li>Ensure strict adherence to engineering plans, specifications, safety standards, and quality control protocols.</li><li>Manage project budgets, schedules, and resource allocation to optimize efficiency and profitability.</li><li>Implement robust risk management strategies to anticipate and mitigate potential challenges.</li><li>Foster a collaborative and safe working environment on site in Benghazi.</li><li>Act as the primary point of contact for all on-site matters, coordinating with stakeholders and resolving issues promptly.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a strong command of Civil Engineering principles, extensive experience in Construction practices, and exceptional Project Management capabilities. Proficiency in relevant Engineering software and a deep understanding of site management best practices are essential.</li><li>Growth Opportunities: We are committed to your professional development. This role offers significant opportunities for career advancement, leading larger and more complex projects, and shaping the future of our construction division in Libya.</li><li>Team & Culture: You will join a highly collaborative and dedicated team that values innovation, integrity, and a commitment to excellence. We foster a supportive environment where your expertise is recognized and your contributions are celebrated.</li><li>Impact: Your leadership will directly contribute to the successful delivery of vital projects that enhance the community and infrastructure of Benghazi, leaving a lasting legacy.</li></ul>

بيت.كوم

مدير حسابات ومهندس قبل البيع في شركة Space Technology Solutions

On-site - ليبيا ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول شركة التعيين: Space Technology Solutions (STS) هي مزود حلول تقنية مقرها في طرابلس، ليبيا، تركز على دعم السوق الليبي بمنتجات تكنولوجيا المعلومات الحديثة والخدمات وحلول البنية التحتية. توفر الشركة خدمات مثل الأرشفة الرقمية وتعمل مع عملاء عبر قطاعات مختلفة، بما في ذلك المنظمات العامة والخاصة. مهمتك كمدير حسابات ومهندس قبل البيع:المهمة الخاصة بك هي الحفاظ على تواصل قوي مع بائني الشركة وشركائها وعملائها مع تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة. سوف تبقى مطلعًا على منتجات وحلول تكنولوجيا الشركة، تفهم متطلبات العملاء، وتوصي بحلول تكنولوجيا معلومات مناسبة تدعم عملية البيع. تتطلب الوظيفة مزيجاً من إدارة العلاقات، متابعة الفرص، المعرفة الفنية، وبناء علاقات تواصل قوية. أنت ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمدير حسابات ومهندس قبل البيع:<ul><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع البائعين المعينين والشركاء وحسابات العملاء. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع مديري حسابات البائعين وممثليهم الفنيين. </li><li>مواكبة منتجات البائعين وحلولهم وعروضهم وبرامج الشركاء والتطورات الفنية المهمة. </li><li>مراقبة متطلبات العملاء والمناقصات وطلبات الأسعار والمشاريع المحتملة. </li><li>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة المتعلقة بمحفظة الشركة. </li><li>فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة. </li><li>تقديم الدعم الفني قبل البيع، بما في ذلك اختيار المنتج، مقارنة الحلول، العروض الفنية، وإعداد المقترحات. </li><li>التنسيق مع البائعين والفرق الفنية الداخلية عند الحاجة إلى دعم فني إضافي. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفرص والاتصالات والإجراءات المعلقة والخطوات التالية. </li><li>ضمان متابعة الفرص وطلبات الشركاء باستمرار وفي المهل المحددة. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كمدير حسابات ومهندس قبل البيع:<ul><li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة في إدارة الحسابات، المبيعات الفنية، ما قبل البيع، تكامل الأنظمة، أو إدارة البائعين. </li><li>معرفة تقنية جيدة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الأنظمة، الأمن، النسخ الاحتياطي، الافتراضية، الأجهزة، وحلول البرمجيات. </li><li>الإلمام بعدة علامات تجارية تكنولوجية، مثل HP وتكنولوجيا Cisco وغيرها. </li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء وتوصية المنتجات والحلول المناسبة. </li><li>مهارات تواصل وإدارة العلاقات والعرض والمتابعة قوية. </li><li>القدرة على إدارة عدة بائعين وحسابات وفرص في آنٍ واحد. </li><li>مهارات تنظيم جيدة والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>إتقان عمل مهني باللغة الإنجليزية. </li><li>شهادات بائعين أو مبيعات أو قبل البيع ذات صلة تعتبر ميزة. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام العمل وساعات العمل: السبت إلى الخميس (من 9:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً) </li><li>الموقع: طرابلس، ليبيا. </li><li>المزايا: إجازة سنوية مدفوعة وتعويض الأوفر تايم. حوافز المبيعات مفتوحة للمناقشة مع المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:Space Technology Solutions (STS) is a technology solutions provider based in Tripoli, Libya, focused on supporting the Libyan market with modern IT products, services, and infrastructure solutions. The company provides services such as digital archiving and works with clients across different sectors, including public and private organizations. Your Mission as an Account Manager &amp; Pre-Sales Engineer:Your mission is to maintain strong communication with the company’s vendors, partners, and customers while identifying and following new business opportunities. You will stay updated on the company’s technology products and solutions, understand customer requirements, and recommend suitable IT solutions that support the sales process. The role requires a combination of relationship management, opportunity follow-up, technical knowledge, and strong communication. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as an Account Manager &amp; Pre-Sales Engineer:<ul><li>Maintain regular communication with assigned vendors, partners, and customer accounts. </li><li>Build and maintain professional relationships with vendor account managers and technical representatives. </li><li>Stay updated on vendor products, solutions, promotions, partner programs, and important technical developments. </li><li>Monitor customer requirements, tenders, requests for quotations, and potential projects. </li><li>Identify and follow new business opportunities related to the company’s portfolio. </li><li>Understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Provide technical pre-sales support, including product selection, solution comparison, technical presentations, and proposal preparation. </li><li>Coordinate with vendors and internal technical teams when additional technical support is required. </li><li>Maintain accurate records of opportunities, communications, pending actions, and next steps. </li><li>Ensure that opportunities and partner requests are followed up consistently and within the required deadlines. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as an Account Manager &amp; Pre-Sales Engineer:<ul><li>Minimum of two years of relevant experience in account management, technical sales, pre-sales, system integration, or vendor management. </li><li>Good technical knowledge of IT infrastructure, networking, systems, security, backup, virtualization, hardware, and software solutions. </li><li>Familiarity with several technology brands, such as HP, Cisco Technologies and more. </li><li>Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Strong communication, relationship-management, presentation, and follow-up skills. </li><li>Ability to manage several vendors, accounts, and opportunities at the same time. </li><li>Good organizational skills and attention to details. </li><li>Professional working proficiency in English. </li><li>Relevant vendor, technical, sales, or pre-sales certifications are an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday (9:00 AM – 4:00 PM) </li><li>Location: 11 JuneTripoli, Libya. </li><li>Benefits: Paid annual leave and overtime compensation. Sales incentives are open for discussion with highly qualified candidates. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior HSE Specialist

On-site - ليبيا - Libya ١٦ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Senior HSE Specialist Job Title: Senior HSE Specialist Location: Awjilah 103 Base, Libya Department: Health, Safety & Environment (HSE) Reports To: HSE Manager / Country Operations Manager The Senior HSE Specialist is responsible for supporting local management at Awjilah 103 Base in establishing, implementing, and continuously improving the Health, Safety, and Environment (HSE) culture. The role ensures compliance with company standards, Libyan regulatory requirements, and industry best practices while promoting a proactive and sustainable safety culture in a field-based environment.Key Responsibilities<ul><li>Support implementation of the HSE Management System at Awjilah 103 Base</li><li>Ensure compliance with company standards and Libyan HSE regulations</li><li>Conduct HSE audits, inspections, and self-assessments</li><li>Identify risks and perform risk assessments (JSA, hazard analysis)</li><li>Develop and maintain HSE procedures, work instructions, and checklists</li><li>Advise management on corrective and preventive actions</li><li>Coordinate and deliver HSE training for employees and contractors</li><li>Promote HSE awareness and safety culture across the site</li><li>Participate in incident investigations and ensure follow-up actions</li><li>Monitor HSE performance and track key indicators (KPIs)</li><li>Review and maintain HSE data in systems (e.g., QUEST)</li><li>Analyze HSE trends and recommend improvement actions</li><li>Liaise with contractors, authorities, and regulatory agencies</li><li>Ensure contractor compliance with HSE requirements</li><li>Maintain up-to-date HSE documentation and records onsite</li><li>Participate in SET meetings and site safety reviews</li><li>Support continuous improvement of HSE programs and practices</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong leadership and influencing skills in field operations</li><li>Excellent communication and training capabilities</li><li>High level of risk awareness and problem-solving ability</li><li>Strong auditing and compliance management expertise</li><li>Ability to work under pressure in remote locations</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>HSE compliance and audit performance</li><li>Incident Frequency Rate (IFR) / Total Recordable Incident Rate (TRIR)</li><li>Closure rate of corrective actions</li><li>HSE training completion rates</li><li>Improvement in HSE trends and reporting accuracy</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Experience</h2><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Science, or related field.</li><li>5 - 8+ years of HSE experience, preferably in oil & gas or field operations.</li><li>Strong knowledge of ISO 45001, ISO 14001, and industry HSE standards.</li><li>Experience working in remote or desert operational environments is highly desirable.</li></ul></section>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع (البنية التحتية/المباني الشاهقة)

On-site - ليبيا - Libya ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة مشروع بنية تحتية كبير على مساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مناسبة للمهندسين المدنيين المقيمين في مصر الذين لديهم خبرة واسعة في البنية التحتية والذين على استعداد للانتقال والإشراف على تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المتقدم الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من البناء حتى الإكمال، لضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية وأهداف الميزانية مع التنسيق مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية كبير من الفكرة حتى الإكمال. إدارة عمليات الموقع اليومية والتأكد من تسليم معالم المشروع في الجدول الزمني. مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية. الإشراف على أنشطة تحويل الخدمات والعمل في البنية التحتية. التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع. مراقبة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة. حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة. ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني. توفير القيادة والتوجيه لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على عدة مشاريع في المستقبل.ملف المرشح المطلوبدرجة بكالوريوس في الهندسة المدنية.درجة ماجستير في الهندسة المدنية تعتبر ميزة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مشاريع البنية التحتية ضمن الاستشارات الهندسية. خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع. خبرة قوية في إدارة مشاريع البنية التحتية على نطاق واسع. خبرة مثبتة في مشاريع تحويل الخدمات. شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة ولكنها ليست إلزامية. مهارات قيادة، اتصال، وحل مشاكل قوية. الرغبة في الانتقال والإقامة بشكل دائم في بنغازي، ليبيا. (هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دورانية أو عمل بنظام التنقل.)

We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion. Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule. Review daily, weekly, and monthly progress reports. Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works. Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders. Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards. Identify project risks and implement effective mitigation plans. Resolve technical and operational challenges efficiently. Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule. Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future.Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Civil Engineering. Master s Degree in Civil Engineering is a plus. 15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy. Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager. Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects. Proven experience in utility diversion projects. PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements.)

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع (البنية التحتية)

On-site - ليبيا - Libya ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة مشروع بنية تحتية واسع النطاق بمساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مثالية لمهندسي مدنيين مقيمين في مصر ولديهم خبرة موسّعة في البنية التحتية ومستعدين للانتقال ومتابعة تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من البناء حتى الانتهاء، وضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية والميزانية بالتزامن مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية واسع النطاق من الفكرة إلى الإتمام.</li><li>إدارة العمليات اليومية في الموقع وضمان تسليم مراحل المشروع في الجدول الزمني المحدد.</li><li>مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>الإشراف على أنشطة تحويل المرافق وأعمال البناء للبنية التحتية.</li><li>التنسيق مع المستشارين والمتعهدين والعقود الفرعية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>مراقبة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة.</li><li>حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة.</li><li>ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.</li><li>توفير القيادة والإرشاد لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على مشاريع متعددة في المستقبل.</li></ul>راتب تنافسيالإقامة متوفرةالنقل متاحوجبتان يومياًتذكرة طيران سنوية21 يوماً إجازة سنوية مدفوعة (يمكن تقسيمها إلى فترتين)المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 15+ عاماً في مشاريع البنية التحتية ضمن استشارات هندسية.</li><li>خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع.</li><li>خبرة قوية في إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق بشكل عملي.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع تحويل المرافق.</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة لكنها ليست إلزامية.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وحل مشكلات.</li><li>الاستعداد للانتقال والإقامة بدوام كامل في بنغازي، ليبيا. (هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دوامية أو التنقل).</li></ul>

We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities<ul><li>Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion.</li><li>Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule.</li><li>Review daily, weekly, and monthly progress reports.</li><li>Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works.</li><li>Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders.</li><li>Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards.</li><li>Identify project risks and implement effective mitigation plans.</li><li>Resolve technical and operational challenges efficiently.</li><li>Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule.</li><li>Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future.</li></ul>Competitive SalaryAccommodation providedTransportation providedTwo meals per dayAnnual flight ticket21 days paid annual leave (can be split into two periods)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering.</li><li>Master s Degree in Civil Engineering is a plus.</li><li>15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy.</li><li>Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager.</li><li>Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects.</li><li>Proven experience in utility diversion projects.</li><li>PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory.</li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements.)</li></ul>

بيت.كوم

مدير المشروع

On-site - ليبيا ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة مشروع بنية تحتية واسع النطاق على مساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مناسبة للمهندسين المدنيين المقيمين في مصر الذين لديهم خبرة واسعة في البنية التحتية والموارد جاهزة لإعادة التوطين والإشراف على تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من مرحلة البناء وحتى الانتهاء، مع ضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية والأهداف预算 مع التنسيق مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية * قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية واسع النطاق من الفكرة إلى الاكتمال. * إدارة عمليات الموقع اليومية وضمان تسليم معالم المشروع في الجدول المحدد. * مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية. * الإشراف على أعمال تحويل المرافق وبناء البنية التحتية. * التنسيق مع المستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع. * متابعة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية. * تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط تخفيف فعالة. * حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة. * ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني. * توفير القيادة والتوجيه لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على مشاريع متعددة في المستقبل. * راتب تنافسي * توفير الإقامة * توفير النقل * وجبتان يومياً * تذكرة طيران سنوية * 21 يوماً من إجازة سنوية مدفوعة (يمكن تقسيمها إلى فترتين) * درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. * درجة الماجستير في الهندسة المدنية ميزة إضافية. * 15+ عاماً من الخبرة في مشاريع البنية التحتية ضمن استشارات هندسية. * خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع. * خبرة عملية قوية في إدارة مشاريع بنى تحتية واسعة النطاق. * خبرة مثبتة في مشاريع تحويل المرافق. * شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة ولكنها غير مطلوبة. * مهارات قيادة واتصال وحل المشكلات قوية. * الاستعداد للتوطين والإقامة بدوام كامل في بنغازي، ليبيا. (هذه الوظيفة غير مناسبة للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دورية أو عمل من خلال التنقل.) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities * Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion. * Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule. * Review daily, weekly, and monthly progress reports. * Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works. * Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders. * Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards. * Identify project risks and implement effective mitigation plans. * Resolve technical and operational challenges efficiently. * Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule. * Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future. * Competitive Salary * Accommodation provided * Transportation provided * Two meals per day * Annual flight ticket * 21 days paid annual leave (can be split into two periods) * Bachelor’s Degree in Civil Engineering. * Master’s Degree in Civil Engineering is a plus. * 15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy. * Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager. * Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects. * Proven experience in utility diversion projects. * PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory. * Strong leadership, communication, and problem-solving skills. * Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements. ) </div>

بيت.كوم

Digital Marketing Manager at leading retail company

On-site - ليبيا الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyThe hiring company isa proud member of a leading prestigiousGroup, that specializes in importing and distributing high-end luxury fashion brands. Serving both wholesalers and operating retail stores, we are committed to delivering exceptional products and unforgettable experiences to our customers across Libya. Your Mission as a Digital Marketing ManagerAs the Digital Marketing Specialist, you will lead the charge in driving growth across our retail and wholesale channels. You’ll craft impactful campaigns that embody our luxury brand identity, blending strategic insight, creativity, and execution to elevate our market presence. You will be handling these duties and responsibilities as a Digital Marketing Manager<ul><li>Define and implement the overall digital marketing strategy for the company and its brand portfolio. </li><li>Manage and coordinate multi-brand communication, ensuring alignment with each brand’s guidelines and positioning. </li><li>Oversee digital channels including social media, website content, campaigns, and paid media. </li><li>Plan and manage digital marketing calendars, campaigns, and launches in coordination with retail and commercial teams. </li><li>Analyze performance using KPIs (engagement, reach, traffic, conversion) and prepare performance reports. </li><li>Coordinate external agencies, freelancers, or content partners when needed. </li><li>Work closely with the Content &amp; Social Media Executive to ensure consistent messaging and visual identity. </li><li>Support the future development of e-commerce and digital sales initiatives. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as a Digital Marketing Specialist<ul><li>3+ years of experience in digital marketing, preferably in fashion, retail, FMCG, or lifestyle brands. </li><li>Strong understanding of digital channels, social media platforms, and paid advertising. </li><li>Experience managing multi-brand or multi-market communication is a plus. </li><li>Analytical mindset with the ability to translate data into actions. </li><li>Strong communication and project management skills. </li><li>Fluency in English. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: 9 to 5, Saturday to Thursday. </li><li>Location:Jraba, Tripoli. </li><li>Benefits: <ul><li>Competitive salary and benefits package including a valuable corporate discount. </li><li>Opportunity to build a digital marketing department from scratch. </li><li>Exposure to international premium and lifestyle brands. </li></ul></li></ul> </div>

بيت.كوم

منسق إداري

On-site - ليبيا ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركة التوظيفليبيا موتورز – الوكيل الرسمي لسيارات فولكسفاجن – تقف في صدارة قطاع السيارات في ليبيا، وتقدم رعاية عملاء من فئة عالمية، وهندسة ألمانية متفوقة، والتزاماً بخدمة عالية الجودة. مكان عملنا مبني على المهنية، والابتكار، والعمل الجماعي. نحن نقدر الأفراد الذين يجلبون النزاهة، والطاقة، وعقلية العميل أولاً إلى كل تفاعل. مهمتك كـمنسق إداريستكون الحلقة الحاسمة بين العملاء وفريق خدمة ما بعد البيع لدينا. مهمتك هي ضمان حصول كل عميل على تجربة خدمة مميزة من تسجيل الدخول حتى تسليم المركبة، مع الحفاظ على سير عمل إداري سلس داخل قسم الخدمة. سيتم التعامل مع هذه الواجبات والمسؤوليات كمنسق إداري<ul><li>إنشاء وإدارة طلبات البيع المباشر من خلال تحويل عروض الأسعار إلى تذاكر وأوامر بيع، مع ضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب للمنتجات والخدمات. </li><li>استقبال العملاء والترحيب بهم في منطقة استقبال السيارات. </li><li>جدولة مواعيد الخدمة وتوثيق مشاكل المركبة بدقة. </li><li>التنسيق بين العملاء والفنيين لنقل تحديثات الخدمة. </li><li>الحفاظ على التقارير اليومية والسجلات الإدارية. </li><li>ضمان سلاسة العمليات المكتبية المرتبطة بمهام ما بعد البيع وقسم الخدمة. </li><li>الالتزام بمعايير جودة الخدمة بما يتماشى مع إجراءات فولكسفاجن. </li><li>دعم مدير الخدمة وما بعد البيع في الأنشطة اليومية. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك الازدهار كمنسق إداري<ul><li>مهارات تواصل ممتازة، كتابةً وتحدثاً، للتعاون الفعال مع الفرق. </li><li>نهج خدمة العملاء موجه، مع تركيز على دعم العمليات الميدانية ورضا العملاء. </li><li>متمكن من الإنجليزية. </li><li>معرفة عامة حول قطاع السيارات مفضلة. </li><li>خبرة في أدوار إدارية أو متعلقة بالخدمة تعتبر ميزة. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام العمل وساعاته: السبت إلى الخميس، من 8:30 صباحاً إلى 4:40 مساءً. </li><li>الموقع: طرابلس. </li><li>مزايا إضافية: حوافز قائمة على الأداء. </li></ul>#LI-DNP </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyLibya Motors – official dealer of Volkswagen – stands at the forefront of Libya’s automotive sector, delivering world-class customer care, German engineering excellence, and a commitment to quality service. Our workplace is built around professionalism, innovation, and teamwork. We value individuals who bring integrity, energy, and a customer-first mindset to every interaction. Your Mission as anAdmin CoordinatorYou will be the crucial link between customers and our after-sales service team. Your mission is to ensure every customer receives a premium service experience from check-in to vehicle delivery, while also maintaining smooth administrative workflows within the service department. You will be handling these duties and responsibilities as anAdmin Coordinator<ul><li>Create and manage Direct Sales Orders by converting sales quotes into tickets and sales orders, ensuring accurate and timely delivery of products and services. </li><li>Greet and receive customers at the car reception area. </li><li>Schedule service appointments and accurately document vehicle issues. </li><li>Coordinate between customers and technicians to communicate service updates. </li><li>Maintain daily reports and administrative records. </li><li>Ensure smooth office operations related to after-sales and service department tasks. </li><li>Uphold service quality standards in alignment with Volkswagen procedures. </li><li>Support the Service and After Sales Manager in daily activities. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as anAdmin Coordinator<ul><li>Excellent communication skills, both written and verbal, for effective collaboration with teams. </li><li>Customer service-oriented mindset, with a focus on supporting field operations and client satisfaction. </li><li>Proficient in English. </li><li>General knowledge about the automotive sector is preferred. </li><li>Experience in administrative or service-related roles is a plus. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours:Saturday to Thursday, 8:30 AM – 4:40 PM. </li><li>Location:Tripoli. </li><li>Additional Benefits:Performance-based Incentives. </li></ul>#LI-DNP </div>

بيت.كوم

منسق إداري

On-site - ليبيا ٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن شركة التوظيفتقف شركة التوظيف في مقدمة قطاع السيارات في ليبيا، وتقدم رعاية عملاء ذات مستوى عالمي، وتفوّقاً هندسيّاً، والالتزام بجودة الخدمة. مكان العمل مبني على الاحترافية والابتكار والعمل الجماعي. يقدّر الأفراد الذين يجلبون النزاهة والطاقة وعقلية خدمة العميل قبل كل شيء في كل تفاعل. مهمتك كمنسق إداريستكون الرابط الحيوي بين العملاء وفريق ما بعد البيع لدينا. مهمتك هي ضمان تلقي كل عميل تجربة خدمة مميزة من الاستقبال حتى تسليم المركبة، مع الحفاظ على سير العمل الإداري بسلاسة داخل قسم الخدمة. ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمنسق إداري<ul><li>إنشاء وإدارة أوامر البيع المباشر من خلال تحويل عروض الأسعار إلى تذاكر وأوامر بيع، مع ضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المحدد للمنتجات والخدمات. </li><li>استقبال العملاء واستقبالهم في منطقة استلام السيارات. </li><li>جدولة مواعيد الخدمة وتوثيق مشاكل المركبات بدقة. </li><li>التنسيق بين العملاء والفنيين لتبادل تحديثات الخدمة. </li><li>الحفاظ على التقارير اليومية والسجلات الإدارية. </li><li>ضمان سلاسة عمليات المكتب المتعلقة بمهام ما بعد البيع وقسم الخدمة. </li><li>الالتزام بمعايير جودة الخدمة بما يتماشى مع إجراءات فولكس فاغن. </li><li>دعم مدير الخدمة وما بعد البيع في الأنشطة اليومية. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك الازدهار كمنسق إداري<ul><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفوياً، للتعاون الفعّال مع الفرق. </li><li>مفهوم خدمة العملاء المتمركز حول العميل، مع التركيز على دعم العمليات الميدانية ورضا العملاء. </li><li>إتقان الإنجليزية. </li><li>معرفة عامة حول قطاع السيارات مفضلة. </li><li>خبرة في الأدوار الإدارية أو المرتبطة بالخدمات تعتبر ميزة. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام العمل والساعات:السبت إلى الخميس، من 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً. </li><li>الموقع: تاجورة (البيفي). </li><li>المزايا الإضافية:حوافز قائمة على الأداء، مكافآت نصف سنوية. </li></ul>#LI-DNP </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyThe hiring company stands at the forefront of Libya’s automotive sector, delivering world-class customer care, engineering excellence, and a commitment to quality service. The workplace is built around professionalism, innovation, and teamwork. It value individuals who bring integrity, energy, and a customer-first mindset to every interaction. Your Mission as anAdmin CoordinatorYou will be the crucial link between customers and our after-sales service team. Your mission is to ensure every customer receives a premium service experience from check-in to vehicle delivery, while also maintaining smooth administrative workflows within the service department. You will be handling these duties and responsibilities as anAdmin Coordinator<ul><li>Create and manage Direct Sales Orders by converting sales quotes into tickets and sales orders, ensuring accurate and timely delivery of products and services. </li><li>Greet and receive customers at the car reception area. </li><li>Schedule service appointments and accurately document vehicle issues. </li><li>Coordinate between customers and technicians to communicate service updates. </li><li>Maintain daily reports and administrative records. </li><li>Ensure smooth office operations related to after-sales and service department tasks. </li><li>Uphold service quality standards in alignment with Volkswagen procedures. </li><li>Support the Service and After Sales Manager in daily activities. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as anAdmin Coordinator<ul><li>Excellent communication skills, both written and verbal, for effective collaboration with teams. </li><li>Customer service-oriented mindset, with a focus on supporting field operations and client satisfaction. </li><li>Proficient in English. </li><li>General knowledge about the automotive sector is preferred. </li><li>Experience in administrative or service-related roles is a plus. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours:Saturday to Thursday, 8:30 AM – 4:30 PM. </li><li>Location:Tajoura (البيفي). </li><li>Additional Benefits:Performance-based Incentives, Bi-annual bonuses. </li></ul>#LI-DNP </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُساعد البرنامج

On-site - ليبيا - Libya ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيكون المرشحون الناجحون مسؤولين ومحاسبين عن التنفيذ المباشر لأنشطة دعم الصحة النفسية والاجتماعية خلال الاستجابة الطارئة المرتبطة بالمجتمع السوداني في ليبيا.تقديم الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين المقيمين في مراكز الإيواء والحلول المؤقتة والمجتمعات المضيفة المحددة.تقييم تصور المساعدات النفسية الاجتماعية بين المستفيدين، تصميم رسائل رئيسية مناسبة، تصميم طرق مناسبة لمشاركة المعلومات، نشر المعلومات للمهاجرين من خلال النشرات، وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات غير الرسمية.إجراء زيارات منتظمة إلى مراكز الاحتجاز (DCs) والمواقع الحضرية لتقييم احتياجات المهاجرين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.تقديم الإسعاف النفسي الأولي ضمن عمليات البحث والإنقاذ.توفير الدعم النفسي الاجتماعي عن بُعد عند الحاجة.إجراء إحالات ضرورية إلى وحدات وبرامج وأقسام أخرى داخل المنظمة الدولية للهجرة ولأطراف أخرى ذات صلة.إجراء مسح للخدمات بهدف تحديد وحدات وشركاء آخرين وميسرين المجتمع المهاجر وقادته الذين يعملون لمعالجة احتياجات المهاجرين في DCs والمواقع الحضرية المعنية واحتياجات النازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.التنسيق والتواصل الوثيق مع فرق الصحة والحماية وMRRM العاملة في المنطقة. وهذا يشمل التخطيط للزيارات الأسبوعية، والاجتماعات، وورش العمل والتدريبات وما إلى ذلك.القيام بجميع الأعمال الإدارية والمتعلقة بالمكتب لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع.عند الحاجة، تطوير نماذج طلب شراء (PRFs)، الحصول على الموافقات اللازمة والتنسيق مع وحدات/برامج/أقسام أخرى داخل المنظمة لضمان أن جميع الرحلات وحجز الأماكن يتم استكمالها في الوقت المحدد.تطوير جميع الأوراق اللازمة والحصول على الموافقات بالتنسيق مع وحدات/برامج/أقسام أخرى داخل المنظمة لضمان أن جميع الترتيبات للتدريبات التي تُعقد في تونس وليبيا يتم استكمالها في الوقت المحدد.الإبلاغ عن أي تحديات ومطبات محتملة في العملية إلى أقدم مساعد MHPSS ومدير البرنامج بشكل فوري.دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني ونظرائها الحكوميين، تطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (الترجمة أو قيادة الجلسات).حضـور جلسات التدريب وتوثيق جميع العمليات الخاصة بمعالجة الموافقات والتفويضات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع المستندات.العمل على إنشاء نظام لتوثيق مناسب.تزويد مدير البرنامج بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة والخدمات المقدمة وبما يتوافق مع أشكال وتقويم تقارير IOM وإطارياتها الزمنية.التنسيق مع وحدات IOM الأخرى وخصوصاً الحماية بالإضافة إلى VHR والصحة والتعاون الفني، واستقرار المجتمع وMRRM لضمان نهج كلي للاستجابات وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند الضرورة.التنسيق مع شركاء IOM، خاصة منظمات المجتمع المدني ونظرائها الحكوميين لضمان تقديم التدخلات بما يتسق مع الإرشادات والمعايير الدولية وسياسات IOM.السفر إلى أي موقع بحسب طلب المشرف المباشر عند الحاجة.حضور الاجتماعات البرمجية والفنية بشكل منتظم.التواصل الوثيق مع أخصائي الصحة النفسية لمتابعة الحالات بشكل أفضل.تقديم تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة.القيام بأي واجب آخر قد يكلف به المساعد الأول لـ MHPSS والمدير التنفيذي للمشروع.تقرير المشروع لمساعد MHPSS الأولالكفاءات الأساسيةالقيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بها وإظهار هذه القيم الثلاث:الشمولية واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية والترويج لها؛ تشجيع التنوع والشمولية كلما أمكن ذلك.النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعد السلوك.المهنية: إظهار القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة وتقييم دقيق عند مواجهة التحديات اليومية.مؤشرات الكفاءات الأساسية المستوى 3العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق نتائج محسنّة.تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج ذات جودة في خدمة موجهة وبطريقة في الوقت المناسب؛ التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المؤسسة وتحمّل المسؤولية عن العمل الشخصي والعمل المفوَّض.التواصل: تشجيع والمساهمة في تواصل واضح ومفتوح؛ شرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.إدارة الفريق لا توجد مسؤولية إدارية في هذا الفريقمعلومات إضافيةيطبق بفعالية المعرفة حول الصحة النفسية وقضايا الصحة النفسية الاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات على المستوى المناسب ويحافظ على السرية والت discretion في مجالات العمل المناسبة، ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية متعلقة بثقافة المجتمع، خبرة ومعرفة شاملة في التطبيق العملي لإرشادات IASC بشأن MHPSS في إعدادات الطوارئ، مطلع على الأثر النفسي الاجتماعي للنزوح القسري.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يطبق بفعالية المعرفة حول الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات على المستوى المناسب ويحافظ على السرية والت discretion في مجالات العمل المناسبة</li><li>ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية متعلقة بثقافة المجتمع</li><li>خبرة ومعرفة شاملة في التطبيق العملي لإرشادات IASC بشأن MHPSS في إعدادات الطوارئ</li><li>معرفة بالأثر النفسي الاجتماعي للنزوح القسري.</li></ul>

The successful candidates will be responsible and accountable for the direct implementation of the MHPSS activities under emergency response linked to Sudanese community in Libya.Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.Provide psychological First aid within search and rescue operations.Provide remote psychosocial support when needed.Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner.Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.Work on creating a system for proper documentation.Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.Project reporting Senior MHPSS AssistantKey competenciesValues - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies behavioural indicators level 3Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability: takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Team management No managerial responsibility in this teamFurther informationEffectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.Desired Candidate Profile<ul><li>Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work</li><li>Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions</li><li>Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings</li><li>Knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة وظف.كوم

مشرف / مدير الطابق

On-site - ليبيا - طرابلس ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ملخص الدور تشغيل عمليات الطابق اليومية في المطعم، قيادة فريق الخدمة لتقديم تجربة ضيف سريعة ودافئة ومتسقة في DipnDip مع حماية معايير العلامة التجارية والنظافة والربحية. التقرير إلى: مدير المطعم/الفرعالمسؤوليات الأساسية<ul><li>فتح وإغلاق المطعم؛ متابعة جاهزية النوبة، مستويات التوظيف، وتوزيع الأقسام</li><li>قيادة وتوجيه وتحديد جداول العاملين من النوادل والموظفين ومقدمي القهوة؛ إجراء موجزات يومية ومتابعة الأداء</li><li>امتلاك تجربة الضيف: الترحيب بإدارة القاعة، التعامل مع الشكاوى على الفور، متابعة دوران الطاولات وتوقيت الخدمة</li><li>التنسيق بين المطبخ وبار الحلويات والطابق للحفاظ على دقة الطلب وأوقات التذكرة ضمن الهدف</li><li>فرض معايير السلامة الغذائية والنظافة والصحة في منطقة تناول الطعام ومحطات الخدمة</li><li>مراقبة مخزون لوازم الطابق، تنسيق احتياجات الجرد، والسيطرة على الهدر والكسر</li><li>الإشراف على التعامل النقدي، دقة نقاط البيع، التسوية بنهاية الوردية، والتقارير اليومية للمبيعات</li><li>ضمان تقديم القائمة، التقديم، ومعايير العلامة التجارية مطبقة باستمرار</li><li>تدريب الموظفين الجدد ودعم التوظيف مع نمو الفريق</li></ul>المتطلباتالمتطلبات<ul><li>2–3+ سنوات في تشغيل المطاعم أو المقاهي، سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي</li><li>قيادة قوية ومهارات التعامل مع الناس؛ القدرة على إدارة فريق تحت الضغط</li><li>العربية بطلاقة؛ الإنجليزية عمل مفيد</li><li>فهم راسخ لممارسات السلامة الغذائية والنظافة</li><li>الراحة مع أنظمة نقاط البيع والتقارير الأساسية</li><li>مرونة مع المساء والويكند والعطل</li><li>حد أدنى لشهادة الثانوية؛ يفضل الحصول على تأهيل في الضيافة</li></ul>

Role summary Run the daily floor operations of the restaurant, leading the service team to deliver a fast, warm, and consistent DipnDip guest experience while protecting brand standards, hygiene, and profitability. Reports to: Restaurant/Branch ManagerKey responsibilities<ul><li>Open and close the restaurant; oversee shift readiness, staffing levels, and section assignments</li><li>Lead, coach, and schedule waiters, hosts, and baristas; run daily briefings and monitor performance</li><li>Own the guest experience: greet and manage the room, handle complaints on the spot, monitor table turnaround and service timing</li><li>Coordinate between kitchen, dessert bar, and floor to keep order accuracy and ticket times on target</li><li>Enforce food safety, hygiene, and cleanliness standards across the dining area and service stations</li><li>Monitor stock of floor supplies, coordinate inventory needs, and control waste and breakages</li><li>Oversee cash handling, POS accuracy, end-of-shift reconciliation, and daily sales reporting</li><li>Ensure menu presentation, plating, and brand standards are consistently applied</li><li>Train new hires and support recruitment as the team grows</li></ul>RequirementsRequirements<ul><li>2–3+ years in restaurant or café operations, at least 1 year in a supervisory role</li><li>Strong leadership and people skills; able to manage a team under pressure</li><li>Fluent Arabic; working English is a plus</li><li>Solid understanding of food safety and hygiene practices</li><li>Comfortable with POS systems and basic reporting</li><li>Flexible with evenings, weekends, and holidays</li><li>High school diploma minimum; hospitality qualification preferred</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Environmental and Social (E&S) Officer

On-site - ليبيا - Libya الثلاثاء

البحث والتطوير

Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&S Officer to support all E&S aspects of the project. The our client recruited E&S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process For proposed infrastructure development projects it is necessary that they have been assessed for potential negative E&S impacts that may result from the proposed development activity. This needs to be done in compliance with our client and AfDB E&S requirements for investment projects with a relevant Investment Plan. Further, all tasks must be in line with the relevant national environmental, occupational health and safety, and social laws and regulations, as well as international law including conventions and treaties adopted by the host country and applicable to the respective Project(s) and Environmental and Social Safeguarding (ESS) conditionalities. As such, under the direct supervision of tour client in Benghazi Field Office, and in close coordination with the WASH Manager, the E&S Officer will be responsible for supporting the design, management and monitoring of all E&S activities for the Benghazi urban planning and water infrastructure development project. Oversight and Quality Assurance of Environmental and Social Assessment (ESA) Documents a)Review and validate the legal framework, procedures, and methods for environmental and social screening and impact assessment developed by the Consultancy Firm. b)Perform technical reviews of the baseline diagnostic and socio-economic information provided by the Firm to ensure accuracy and completeness. c)Provide quality assurance and clearance for the Stakeholder Engagement Plan (SEP) and Grievance Redress Mechanism (GRM) drafted by the Firm. d)Validate the proposed environmental and social management measures to ensure they serve as a reliable reference for future investment projects. e)Supervise the Firm s establishment of baseline information and provide technical guidance on the assessment methods for the project Environment and Social Impact Assessments (ESIAs). f) Monitor and audit the Firm s field activities and site visits to ensure compliance with the Environmental and Social Management Framework (ESMF). g)Review and clear all guidance and instruments related to land acquisition, compensation, and access restrictions developed under Component B. Guidance for the development of safeguard instruments and tools a)Ensure the strict implementation of the E&S national legal framework and AfDB E&S safeguarding requirements across all project phases. b)Directly oversee the E&S integration within the Urban Water Masterplan (Component A), specifically reviewing the E&S risk assessments and the identification of necessary E&S instruments. c)Technical review and clearance of all safeguard instruments for the three (3) prioritized projects (Component B), including ESIAs, ESMPs, and Resettlement Action Plans (RAP). d)Deliver specialized capacity building and training sessions to national stakeholders, including the Municipality of Benghazi, GCWW, and GMRA, on E&S risk management. e)Screen and categorize the E&S risks for each future investment project to determine the required level of assessment. f) Validate the ToRs prepared for ESIAs and ESMPs before they are used for local procurement. Project reporting In close coordination with the WASH Manager, and CSD Officer in Benghazi, the E&S Officer will be required to provide the following deliverables on an agreed date at the end of each month: 1.Monthly progress report - The monthly report will be provided in an agreed format, including, but not limited to: a.Details of key activities carried out each month to support the Benghazi masterplan project, as agreed with the WASH Manager and CSD Officer; b.Details of any project milestones reached in relation to E&S project guidelines and requirements, as set out above; c. Details of key challenges and bottlenecks identified during the month, and any actions/recommendations agreed to address them; and d.Outline plan for the proceeding month. Any other activities, as may be required and directed by the Supervisor. Key competencies 1) Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: a)Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation. b)Experience in designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening. c)Experience in developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting. d)Experience in oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level e)Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable. 2) Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: a)Programme/project management. b)Capacity development. c)Knowledge management. d)Monitoring and evaluation. 3) Other key competencies Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination, communication and interpersonal skills. Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs. Team management This role requires no team management skills. Further information Our clinet is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. Desired Candidate Profile<ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation, designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening, developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting, oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level. Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management, Capacity development, Knowledge management, Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

Naukri Gulf

Logistics Specialist

On-site - ليبيا - Libya ١٦ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Logistics Specialist is responsible to manage and coordinate the domestic or international movement of assets, products, and materials upon the request of the Business Line. They optimize equipment utilization, select the most cost-effective routings and MoTs and plan / book these shipments with approved carriers and 3PLs, comply with the selection of preferred contracted carriers or internal fleet, and secure delivery as per the established service level. Be the BL's logistics focal point for their logistics movements. Validate transport requests and required delivery dates for a defined geographic region or lane(s) to achieve on-time delivery. Prepare equipment load plans per planning standard operating procedures to maximize rental and call-out equipment utilization. Leverage planning and use rate checker tools to achieve competitive costs by applying preferred contracted rates. Plan effective shipment/truck routings, leverage consolidation/cargo optimization, and maximize backload opportunities to drive down costs where possible. Monitor shipment execution, track shipment movements and manage deviations with our logistics suppliers while keep internal stakeholders updated. Manage weekly fixed schedules and regional milk runs. Issue work orders before each move with associated cost approvals. Identify logistics network improvement projects or opportunities. Ensure full compliance of transports with the international transport regulations. Monitor cargo moves status and performances and investigates deviations. Implement proactive and corrective measures combined with appropriate communication when early warning signs of deviation are detected. Assess carrier performance with respect to on-time delivery and on-time pickup. Manage international or domestic logistics movements ensuring compliance with Schlumberger policies and processes as well as local regulations including but not limited to finance, personnel, LTC guidelines and QHSE. Ensure proper storage of electronic documents in the system. Act as the interface with the Import/Export Teams and assure smooth communication flow between parties. Participate in the performance analysis meeting. Monitor and capture logistics milestone data in the business system. Report any deviation in QUEST and follow up on action plan to ensure continuous improvement on service quality. Obtain the necessary freight cost approval from the Business line representatives and shortlist offers from Freight Forwarders in the bidding system. Logistics Specialist can report into a Logistics Manager or Logistics Supervisor at GeoUnit or SCC (LCT or DSC) based on the specific location of the role. </div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor degree</section>

بيت.كوم

مشرف غسيل الكلى

On-site - ليبيا ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل سيتولى مدير العلوم المساندة للصحة المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي والتنسيق وتقديم خدمات الصحة المساندة، مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا الدور قائدًا قويًا يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وخبرة إكلينيكية والتزام بتعزيز نهج تعاوني ومركز على المريض. مسؤوليات الوظيفة 1 القيادة وإدارة الفريق: تقديم القيادة والتوجيه لفريق متنوع من مهنيين الصحة المساندة، بما في ذلك أخصائيي العلاج الطبيعي، وعلماء مصطلحات الرئة، وأخصائيي النطق، وأخصائيي التغذية، وعاملين اجتماعيين. خلق بيئة عمل إيجابية، تعزيز العمل الجماعي، ودعم التطوير المهني من خلال التدريب والإرشاد والتدريب. الإدارة التشغيلية: الإشراف على عمليات الصحة المساندة اليومية، بما في ذلك الجدولة، تخصيص الموارد، وإدارة سير العمل. ضمان مستويات التوظيف المناسبة ومزيج المهارات لتلبية احتياجات رعاية المرضى وتحسين تقديم الخدمات. تقديم الخدمات: ضمان تقديم خدمات صحة مساندة عالية الجودة ومركزة على المريض. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات البروتوكولات السريرية بما يتماشى مع الممارسات القائمة على الأدلة والمعايير التنظيمية. تحسين الجودة: قيادة مبادرات تحسين الجودة لتعزيز نتائج المرضى وكفاءة الخدمة. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والنتائج السريرية، ورضا المرضى، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة ميزانية الصحة المساندة، بما في ذلك التبؤ، ومراقبة النفقات، وتحديد فرص لتوفير التكاليف. ضمان الاستخدام الفعال للموارد مع الحفاظ على معايير الرعاية العالية. مسؤوليات الوظيفة 2 الامتثال والاعتماد: ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، وإرشادات الاعتماد. الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة وإعداد تقارير للجهات التنظيمية وجهات الاعتماد عند الطلب. التعاون بين التخصصات: التعاون مع الفرق الطبية والتمريض والإدارية لتعزيز رعاية متكاملة متعددة التخصصات. المشاركة في مراجعات الحالات، والاجتماعات السريرية، وجلسات التخطيط الاستراتيجي لضمان رعاية شاملة للمرضى. التفاعل مع المرضى والمجتمع: التفاعل مع المرضى وعائلاتهم وأصحاب المصلحة في المجتمع لتعزيز الوعي والفهم لخدمات الصحة المساندة. تطوير وتنفيذ برامج توعية مجتمعية لدعم مبادرات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة ومهاراتها مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع القدرة المثبتة لقيادة فرق متعددة التخصصات. مهارات اتصال وتفاعل بشري ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين. مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. معرفة بمعايير صناعة الرعاية الصحية واللوائح وأفضل الممارسات. إتقان في حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة الرعاية الصحية. التعرف على معايير الاعتماد والالتزام في الرعاية الصحية. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة السريرية في مهنة صحية مساندة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي أو إداري في قطاع الرعاية الصحية. حد أدنى 3 سنوات في دول الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة طلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء العمليات السريرية والعمليات L4 سجلات صحية إلكترونية ونظم معلومات صحية L4 إدارة عمليات الرعاية الصحية L4 القيادة إدارة المشاريع L4 توجيه الجودة وضمان الامتثال L4 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Allied Health Manager will be responsible for the strategic planning, coordination, and delivery of allied health services, ensuring the highest standards of patient care and operational efficiency. This role requires a strong leader with excellent communication skills, clinical expertise, and a commitment to promoting a collaborative and patient-centered approach. Job Responsibilities 1 Leadership and Team Management: Provide leadership and direction to a diverse team of allied health professionals, including physiotherapists, occupational therapists, speech pathologists, dietitians, and social workers. Foster a positive work environment, promote teamwork, and support professional development through coaching, mentoring, and training. Operational Management: Oversee the daily operations of allied health services, including scheduling, resource allocation, and workflow management. Ensure appropriate staffing levels and skill mix to meet patient care demands and optimize service delivery. Service Delivery: Ensure the delivery of high-quality, patient-centered allied health services. Develop and implement clinical policies, procedures, and protocols in line with evidence-based practices and organizational standards. Quality Improvement: Lead quality improvement initiatives to enhance patient outcomes and service efficiency. Monitor key performance indicators (KPIs), clinical outcomes, and patient satisfaction, and implement corrective actions as needed. Budget and Resource Management: Develop and manage the allied health budget, including forecasting, monitoring expenses, and identifying opportunities for cost savings. Ensure the efficient use of resources while maintaining high standards of care. Job Responsibilities 2 Compliance and Accreditation: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, industry standards, and accreditation guidelines. Maintain accurate documentation and records and prepare reports for regulatory and accreditation bodies as required. Interdisciplinary Collaboration: Collaborate with medical, nursing, and administrative teams to promote integrated, multidisciplinary care. Participate in case reviews, clinical meetings, and strategic planning sessions to ensure comprehensive patient care. Patient and Community Engagement: Engage with patients, families, and community stakeholders to promote awareness and understanding of allied health services. Develop and implement community outreach programs to support health promotion and disease prevention initiatives. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong leadership and team management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Knowledge of healthcare industry standards, regulations, and best practices. Proficiency in Microsoft Office Suite and healthcare management software. Familiarity with healthcare accreditation and compliance standards. Job Experience Minimum of 5 years of clinical experience in an allied health profession, with at least 2 years in a leadership or management role in the healthcare sector. Minimum 3 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Clinical Operations and Processes L4 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L4 Healthcare Operations Management L4 Leadership Project Management L4 Provide Direction Quality Quality Assurance and Compliance L4 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

وظائف مساعد مدير في ليبيا

مدير منطقة - فروع

مدير تجاري - commercial manager

قائد فريق قسم الشؤون الإنسانية

Associate

Construction Manager

مهندس هيكل/بنّاء استشاري موقع

Construction Manager

مدير حسابات ومهندس قبل البيع في شركة Space Technology Solutions

Senior HSE Specialist

مدير مشروع (البنية التحتية/المباني الشاهقة)

مدير مشروع (البنية التحتية)

مدير المشروع

Digital Marketing Manager at leading retail company

منسق إداري

منسق إداري

مُساعد البرنامج

مشرف / مدير الطابق

Environmental and Social (E&S) Officer

Logistics Specialist

مشرف غسيل الكلى

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك