وظائف مدير مدرسة - طرابلس ليبيا

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلمو الفيزياء

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

معلمو الفيزياء لجميع المراحل مطلوبون لمدرسة دولية في ليبيا.الإقامة مؤمَّنة في مجمع مغلق وآمن. النقل متاح. التأمين محفوظ.سيتم توفير تفاصيل إضافية للمرشحين المختارين للمقابلة.المرشح المثالي

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير المقهى

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة الفريق: توظيف وتدريب وإنشاء جداول العمل لفناني القهوة وأعضاء الفريق.</li><li>المخزون والطلب: تتبّع مستويات المخزون من حبوب القهوة والحليب والإمدادات، وتقديم الطلبات مع الموردين.</li><li>خدمة العملاء: استقبال الضيوف، بناء علاقات مجتمعية، وحل الشكاوى بسرعة.</li><li>العمليات والسلامة: فتح أو إغلاق المتجر، الحفاظ على نظافة المكان، واتباع قواعد سلامة الغذاء.</li><li>المهام المالية: تتبّع المبيعات اليومية، إدارة ميزانيات أساسية، والإشراف على الرواتب. [1, 2, 3, 4, 5]</li></ul>المتطلبات والمهارات<ul><li>الخبرة: عمل سابق في خدمة الطعام أو الضيافة، أو كـ head barista.</li><li>المعرفة: فهم جيد لطرق صنع القهوة والمعدات وقواعد الصحة.</li><li>مهارات التعامل مع الناس: اتصال واضح وقيادة قوية لتحفيز الفريق.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة؛ ودرجة في الأعمال أو الضيافة تعتبر ميزة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>5-10 أعوام من الخبرة </li></ul>

Key Responsibilities<ul><li>Staff Management: Hire, train, and create work schedules for baristas and team members.</li><li>Inventory & Ordering: Track stock levels for coffee beans, milk, and supplies, and place orders with vendors.</li><li>Customer Service: Greet guests, build community relationships, and solve any complaints quickly.</li><li>Operations & Safety: Open or close the shop, keep the space clean, and follow food safety rules.</li><li>Financial Tasks: Track daily sales, manage basic budgets, and oversee payroll. [1, 2, 3, 4, 5]</li></ul>Requirements and Skills<ul><li>Experience: Previous work in food service, hospitality, or as a head barista.</li><li>Knowledge: Good understanding of coffee making, equipment, and health rules.</li><li>People Skills: Clear communication and strong leadership to motivate a team.</li><li>Education: High school diploma; a degree in business or hospitality is a plus.</li></ul>Requirements<ul><li>5-10 years of experience </li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة ميدانية - سوائل الحفر II

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

تحت إشراف عام، يقدم خدمات الموقع للعملاء. يطبق المحتوى الذي تعلم من خلال برنامج التدريب الرسمي في كيمياء السوائل، وحسابات الحجم والهيدروليكا، والاختبار الروتيني والمتخصص، ونظرية وتطبيق معدات الفصل، وتقديم خدمات الموقع. يجري ويفسر نتائج الاختبارات الروتينية والمتخصصة من أجل توفير حلول تقنية. يعمل بمعدات الفصل وإدارة النفايات ويظهر فهمه لتأثير ذلك على الأداء العام للسائل. يعمل مباشرة مع كل من مشرفي السوائل والمعدات والمحترفين الفنيين. يظهر المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة وعمليات الحفر؛ تقنيات السوائل والفصل وإدارة النفايات والعمليات ذات الصلة. يؤدي دوره كممثل لشركة Halliburton بشكل م professional، مع الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع ممثلي المشغل وطاقم الحفر. يظهر القدرة على إعداد وتتبع مخزون منتجات Baroid وقطع الغيار للمعدات في موقع الحفرة بناءً على برنامج الحفر والظروف المتوقعة. الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة في جميع جوانب أداء الوظيفة.رقم الطلب: PHONE_NUMBERمستوى الخبرة: توظيف خبرةعائلة الوظيفة: العملياتخط منتج الخدمة: [[division]]دوام كامل / دوام جزئي: دوام كاملأماكن إضافية لهذا المنصب:معلومات التعويضالتعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.الملف التعريفي المرغوب للمرشحيُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل إكمال درجة البكالوريوس في STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) أو أي برنامج ليسانس آخر ذي صلة. يتطلب هذا المنصب إكمال دورة تدريب أساسي Baroid في Halliburton أو برنامج معترف به في الصناعة، وخبرة ذات صلة لمدة 6 أشهر.

Under general supervision, provides well site service to customers. Applies content learned through the formal training program in fluids chemistry, volume and hydraulics calculations, routine and specialized testing, separation equipment theory and application, and well site service delivery. Conducts and interprets results of routine and specialized testing in order to provide technical solutions. Operates separation and waste management equipment and demonstrates understanding of the affect on overall fluid performance. Works directly with both fluids and equipment supervisors and technical professionals. Demonstrates knowledge of company products and services, rig operations; fluids, separation, and waste management technologies and related processes. Performs in a professional manner as a Halliburton representative, maintaining a good working relationship with the operator&aposs representatives and rig personnel. Demonstrates the ability to adequately prepare and track inventory of Baroid products and equipment spares at the rig site based on the drilling program and anticipated conditions. Complies with health, safety and environment regulations in all aspects of job performance. Requisition Number: PHONE_NUMBERExperience Level: Experienced HireJob Family: OperationsProduct Service Line: [[division]]Full Time / Part Time: Full TimeAdditional Locations for this position:Compensation InformationCompensation is competitive and commensurate with experience.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or equivalent required. Completion of a Bachelor&aposs Degree in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) or other related Bachelor&aposs Degree program is preferred. This position requires completion of the Baroid Core Training Course at Halliburton or other industry recognized program, and 6 months related experience.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس هيكل/بنّاء استشاري موقع

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن مكتب مدير المشاريع مع شركة عامة سبيّة لإدارة مشروع محطة معالجة مياه الصرف الصحي بمقدار 30,000 م3/يوم. نحتاج إلى مهندس مدني هيكلي ذو خبرة لمتابعة الأنشطة وفق طلب المالك وامتلاك قدرة على المراسلة وخبرة في الحاجة للمراسلة اليومية مع المقاول والمالك وفقاً لظروف الموقع. بما أنها منشأة مائية، فهي حساسة جداً لممارسات العزل واحتياطات حماية التسرب. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في إنشاء محطات المعالجة لا تقل عن 10 سنوات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة، لا تقل عن 10 سنوات.المستوى المتوسط الأدنى في اللغة الإنجليزية، محكيًا وكتابةً.العمل كفريق وبمهارات اتصال قوية.امتلاك خبرة فعلية في التنسيق مع أعمال المعدات الميكانيكية وأعمال الكهرباء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Project Manager Office with a SPT Public Company for 30,000 m3/day Waste Water Treatment Plant Project. We need a experienced civil structural engineer for follow up the activities as per owner request and having correspondance ability and experience in need of daily correspondnce with contracter and owner according to the site conditions. Since it is a water structure,very sensitive for the insulation practice and leakage protection precautions.Candidates should have treatment plant construction experience min 10 years. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience ,min 10 years.Min.intermediate level of English,spoken,writing.Team player with strong communication skill.Having real practice experience for coordination with mechanical equipment works and electrical works. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب المدير القطري

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي - نائب المدير القطري تفاصيل الوظيفة: موظف مستقل يقيم في طرابلس مسؤول عن دعم المدير القطري في ترجمة استراتيجية دخول البلد الجديد إلى خطط تنفيذية قطرية، وضمان تنسيق مسارات العمل وتقدم الأنشطة التجارية بأسلوب منضبط وممتثل ومتكامل. يرفع تقاريره إلى مدير الاستكشاف القطري، ليبيا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات الخبرات والمهارات والكفاءات التالية: 1. استراتيجية البلد والتكامل التجاري •    دعم تطوير وتنفيذ خطط دخول البلد وإدارته، بما في ذلك الأولويات، والمراحل الرئيسية، ونقاط القرار، والاعتماديات، واحتياجات الموارد. •    الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف البلد، وأنشطة المسار الحرج، والقرارات القادمة المطلوبة لتعزيز الفرصة. 2. التنسيق والتنفيذ بين الوظائف المختلفة •    العمل كمنسق رئيسي لمسارات العمل على مستوى البلد، وضمان التوافق بين تطوير الأعمال، والاستكشاف، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والشؤون المؤسسية، والمالية، والضرائب، وسلسلة التوريد، والوظائف الأخرى. •    تحديد فجوات التنفيذ، والاختناقات، والاعتماديات المتبادلة؛ وتصعيد المشكلات والتوصية بخيارات تخفيف عملية للمدير القطري. 3. الحوكمة والضوابط والامتثال •    دعم المدير القطري في ضمان امتثال أنشطة البلد لسياسات شركات النفط والغاز المعمول بها، وسلطات الموافقة، ومتطلبات مكافحة الفساد، وتوجيهات العقوبات، وتوقعات حفظ السجلات، والالتزامات القانونية/التنظيمية المحلية. •    التنسيق مع الشؤون المؤسسية، والشؤون القانونية، والامتثال، والمالية، والضرائب، وسلسلة التوريد لضمان إقرار الضوابط المناسبة للعناية الواجبة، والتعاقد، والمدفوعات، والموردين، والشركاء، والأطراف الثالثة. •    الحفاظ على الرؤية الشاملة لمتطلبات الحوكمة الرئيسية  4. الجاهزية التشغيلية •    دعم تطوير ومتابعة خطط التخفيف، وقوائم التحقق من الجاهزية، ومدخلات الاستجابة للطوارئ، واعتبارات استمرارية الأعمال. •    دعم الشؤون المؤسسية في ضمان دمج المخاطر غير الجيولوجية (السطحية) في التخطيط التجاري واتخاذ القرارات، بالتنسيق الوثيق مع الخبراء المتخصصين الآخرين. •    مراقبة التغييرات في بيئة التشغيل التي قد تؤثر على الجدول الزمني، أو التكلفة، أو الوصول، أو سلامة الأفراد، أو توافق الشركاء، أو يقين الاستثمار. 6. إعداد تواجد البلد والتمكين التجاري •    تنسيق متطلبات التأسيس العملية في البلد، والتي قد تشمل دعم إنشاء الكيان، والجاهزية المكتبية والإدارية، ومزودي الخدمات المحليين، والاعتبارات المصرفية والضريبية، وخطط التوظيف، وبروتوكولات السفر، والترتيبات الأمنية، والدعم اللوجستي. •    العمل مع الفرق الوظيفية لتحديد الحد الأدنى من المتطلبات التشغيلية لتواجد تجاري آمن وممتثل في كل بلد. •    دعم إعداد وتوجيه الموظفين المحليين، والمقاولين، والمستشارين، وفرق العمل الزائرة حسب الحاجة. •    دفع العمليات المناسبة للغرض التي تمكّن من التقدم مع الحفاظ على الضوابط المطلوبة. 7. العلاقات مع أصحاب المصلحة •    بناء وإقامة علاقات إيجابية مع: o    المؤسسة الوطنية للنفط (NOC)  o    وزارة النفط والغاز  o    سلطات الترخيص المعنية  o    مزودي الخدمات الأمنية واللوجستية  o    الجمعيات والاتحادات الصناعية  o    المشغلين الدوليين الآخرين المؤهلات المطلوبة •    مواطن ليبي يتمتع بمصداقية وسمعة مهنية قوية. •    خبرة قيادية كبيرة داخل ليبيا. •    خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، أو الجهات التنظيمية، أو الشركات المملوكة للدولة، أو أصحاب المصلحة في شركة النفط الوطنية. •    فهم قوي لبيئة الأعمال والبيئة التنظيمية في ليبيا. •    قدرة مثبتة على تمثيل المؤسسات متعددة الجنسيات بمهنية ونزاهة. •    إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية للعمل. المؤهلات المفضلة •    خبرة مع شركات النفط الدولية، أو شركات خدمات الطاقة، أو المؤسسات الكبرى متعددة الجنسيات. •    خبرة في دعم دخول السوق، أو توسيع الأعمال، أو مبادرات التواصل الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة. •    إلمام بأطر الامتثال والأخلاقيات والحوكمة وإدارة المخاطر. •    خبرة في العمل مع فرق دولية وهياكل شركات عالمية. بخيرة مجمعة تزيد عن 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا لحلول التوظيف الهندسي التي تغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والصناعات الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين ما هو أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث نساعد في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا الرائدة في السوق والإقامة، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description - Deputy Country Manager Position Details: An individual contributor residing in Tripoli responsible for supporting the Country Manager in translating new country entry strategy into executable country plans, ensuring that workstreams are coordinated, and business activities progress in a disciplined, compliant, and integrated manner. Reports to Exploration Country Manager, Libya. Candidates should be able to demonstrate the following experiences, skills, and competencies: 1. Country strategy and business integration •    Support development and execution of country entry and country management plans, including priorities, milestones, decision points, dependencies, and resourcing needs. •    Maintain a clear view of country objectives, critical path activities, and upcoming decisions required to advance the opportunity. 2. Cross-functional coordination and execution •    Act as the central integrator for country-level workstreams, ensuring alignment among Business Development, Exploration, Legal, HSE, Security, Corporate Affairs, Finance, Tax, Supply Chain, and other functions. •    Identify execution gaps, bottlenecks, and interdependencies; escalate issues and recommend practical mitigation options to the Country Manager. 3. Governance, controls, and compliance •    Support the Country Manager in ensuring country activities comply with applicable Oil & Gas companies policies, approval authorities, anti-corruption requirements, sanctions guidance, recordkeeping expectations, and local legal/regulatory obligations. •    Coordinate with Corporate Affairs, Legal, Compliance, Finance, Tax, and Supply Chain to ensure appropriate due diligence, contracting, payment, vendor, partner, and third-party controls are in place. •    Maintain visibility into key governance requirements  4. Operational readiness •    Support development and tracking of mitigation plans, readiness checklists, emergency response inputs, and business continuity considerations. •    Support Corporate Affairs in ensuring above-ground risks are integrated into business planning and decision-making, in close coordination with other subject matter experts. •    Monitor changes in the operating environment that may affect schedule, cost, access, personnel safety, partner alignment, or investment certainty. 6. Country set-up and business enablement •    Coordinate practical country set-up requirements, which may include entity establishment support, office and administrative readiness, local service providers, banking and tax considerations, staffing plans, travel protocols, security arrangements, and logistics support. •    Work with functional teams to identify minimum operating requirements for safe and compliant business presence in each country. •    Support onboarding of in-country personnel, contractors, consultants, and visiting business teams as needed. •    Drive fit-for-purpose processes that enable progress while maintaining required controls. 7. Stakeholder relationships •    Have and maintain positive relationships with: o    National Oil Corporation (NOC)  o    Ministry of Oil and Gas  o    Relevant permitting authorities  o    Security and logistics providers  o    Industry associations  o    Other international operators Required Qualifications •    Libyan national with strong professional credibility and reputation. •    Significant leadership experience within Libya. •    Experience engaging with government entities, regulators, state-owned enterprises, or National Oil Company stakeholders. •    Strong understanding of the Libyan business and regulatory environment. •    Demonstrated ability to represent multinational organizations with professionalism and integrity. •    Fluency in Arabic and working proficiency in English. Preferred Qualifications •    Experience with international oil companies, energy service companies, or major multinational organizations. •    Experience supporting market entry, business expansion, or strategic stakeholder engagement initiatives. •    Familiarity with compliance, ethics, governance, and risk-management frameworks. •    Experience working with international teams and global corporate structures. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير الدولة

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي - نائب مدير الدولة - (موظف بعقد محدد المدة) تفاصيل الوظيفة: موظف مساهم فردي يقيم في طرابلس مسؤول عن دعم مدير الدولة في تحويل استراتيجية دخول الدولة الجديدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وضمان تنسيق مسارات العمل وسير الأنشطة التجارية بأسلوب منضبط وممتثل ومتكامل. يتبع لمدير استكشاف الدولة في ليبيا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات الخبرات والمهارات والكفاءات التالية: 1. استراتيجية الدولة والتكامل التجاري •    دعم تطوير وتنفيذ خطط دخول الدولة وإدارتها، بما في ذلك الأولويات والمراحل الرئيسية ونقاط اتخاذ القرار والاعتماديات المتبادلة واحتياجات الموارد. •    الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف الدولة، وأنشطة المسار الحرج، والقرارات القادمة المطلوبة لدفع الفرصة قدماً. 2. التنسيق والتنفيذ متعدد الوظائف •    العمل كمكامل مركزي لمسارات العمل على مستوى الدولة، مع ضمان التوافق بين تطوير الأعمال، والاستكشاف، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والشؤون المؤسسية، والمالية، والضرائب، وسلسلة الإمداد، الوظائف الأخرى. •    تحديد ثغرات التنفيذ واختناقات العمل والاعتماديات المتبادلة؛ وتصعيد المشكلات والتوصية بخيارات التخفيف العملية لمدير الدولة. 3. الحوكمة والضوابط والامتثال •    دعم مدير الدولة في ضمان امتثال أنشطة الدولة لسياسات شركات النفط والغاز المعمول بها، وسلطات الاعتماد، ومتطلبات مكافحة الفساد، وتوجيهات العقوبات، وتوقعات حفظ السجلات، والالتزامات القانونية/التنظيمية المحلية. •    التنسيق مع الشؤون المؤسسية، والشؤون القانونية، والامتثال، والمالية، والضرائب، وسلسلة الإمداد لضمان وجود الضوابط المناسبة للعناية الواجبة، والتعاقد، والدفع، والموردين، والشركاء، والأطراف الخارجية. •    الحفاظ على الاطلاع المستمر على متطلبات الحوكمة الرئيسية  4. الجاهزية التشغيلية •    دعم تطوير ومتابعة خطط التخفيف، وقوائم المراجعة للجاهزية، ومدخلات الاستجابة للطوارئ، واعتبارات استمرارية الأعمال. •    دعم الشؤون المؤسسية في ضمان دمج المخاطر غير الجيولوجية في تخطيط الأعمال واتخاذ القرارات، بالتنسيق الوثيق مع الخبراء المتخصصين الآخرين. •    رصد التغييرات في بيئة التشغيل التي قد تؤثر على الجدول الزمني، أو التكلفة، أو الوصول، أو سلامة الموظفين، أو توافق الشركاء، أو يقين الاستثمار. 6. تأسيس أعمال الدولة وتمكين الأعمال •    تنسيق متطلبات التأسيس العملية في الدولة، والتي قد تشمل دعم إنشاء الكيان، والجاهزية المكتبية والإدارية، ومزودي الخدمات المحليين، والاعتبارات المصرفية والضريبية، وخطط التوظيف، وبروتوكولات السفر، والترتيبات الأمنية، والدعم اللوجستي. •    العمل مع الفرق الوظيفية لتحديد الحد الأدنى من المتطلبات التشغيلية للتواجد التجاري الآمن والممتثل في كل دولة. •    دعم تهيئة الموظفين المحليين، والمقاولين، والمستشارين، وفرق العمل الزائرة حسب الحاجة. •    قيادة العمليات المناسبة التي تمكن من تحقيق التقدم مع الحفاظ على الضوابط المطلوبة. 7. العلاقات مع أصحاب المصلحة •    بناء وإقامة علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع: o    المؤسسة الوطنية للنفط (NOC)  o    وزارة النفط والغاز  o    سلطات الترخيص ذات الصلة  o    مزودي الخدمات الأمنية واللوجستية  o    الجمعيات المهنية والصناعية  o    الشركات المشغلة الدولية الأخرى المؤهلات المطلوبة •    أن يكون مواطناً ليبياً يتمتع بمصداقية وسمعة مهنية قوية. •    خبرة قيادية واسعة داخل ليبيا. •    خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، أو الجهات التنظيمية، أو الشركات المملوكة للدولة، أو أصحاب المصلحة في المؤسسة الوطنية للنفط. •    فهم قوي لبيئة الأعمال والبيئة التنظيمية في ليبيا. •    قدرة مثبتة على تمثيل المؤسسات متعددة الجنسيات باحترافية ونزاهة. •    إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية على مستوى العمل. المؤهلات المفضلة •    خبرة في العمل مع شركات النفط الدولية، أو شركات خدمات الطاقة، أو المؤسسات الكبرى متعددة الجنسيات. •    خبرة في دعم مبادرات دخول السوق، أو التوسع في الأعمال، أو التواصل الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة. •    الدراية بأطر الامتثال والأخلاقيات والحوكمة وإدارة المخاطر. •    خبرة في العمل مع فرق دولية وهياكل شركات عالمية. تفتخر شركة إن إي إس فيركروفت (NES)، بخبرتها الممتدة لأكثر من 90 عاماً، بكونها مزود التوظيف الهندسي الرائد عالمياً والذي يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمصادر المتجددة، والكيماويات، والإنشاءات والبنية التحتية، والعلوم الحياتية، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرات الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءاً من تأمين تأشيرات الدخول وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description - Deputy Country Manager - (Fixed Term Employee) Position Details: An individual contributor residing in Tripoli responsible for supporting the Country Manager in translating new country entry strategy into executable country plans, ensuring that workstreams are coordinated, and business activities progress in a disciplined, compliant, and integrated manner. Reports to Exploration Country Manager, Libya. Candidates should be able to demonstrate the following experiences, skills, and competencies: 1. Country strategy and business integration •    Support development and execution of country entry and country management plans, including priorities, milestones, decision points, dependencies, and resourcing needs. •    Maintain a clear view of country objectives, critical path activities, and upcoming decisions required to advance the opportunity. 2. Cross-functional coordination and execution •    Act as the central integrator for country-level workstreams, ensuring alignment among Business Development, Exploration, Legal, HSE, Security, Corporate Affairs, Finance, Tax, Supply Chain, and other functions. •    Identify execution gaps, bottlenecks, and interdependencies; escalate issues and recommend practical mitigation options to the Country Manager. 3. Governance, controls, and compliance •    Support the Country Manager in ensuring country activities comply with applicable Oil & Gas companies policies, approval authorities, anti-corruption requirements, sanctions guidance, recordkeeping expectations, and local legal/regulatory obligations. •    Coordinate with Corporate Affairs, Legal, Compliance, Finance, Tax, and Supply Chain to ensure appropriate due diligence, contracting, payment, vendor, partner, and third-party controls are in place. •    Maintain visibility into key governance requirements  4. Operational readiness •    Support development and tracking of mitigation plans, readiness checklists, emergency response inputs, and business continuity considerations. •    Support Corporate Affairs in ensuring above-ground risks are integrated into business planning and decision-making, in close coordination with other subject matter experts. •    Monitor changes in the operating environment that may affect schedule, cost, access, personnel safety, partner alignment, or investment certainty. 6. Country set-up and business enablement •    Coordinate practical country set-up requirements, which may include entity establishment support, office and administrative readiness, local service providers, banking and tax considerations, staffing plans, travel protocols, security arrangements, and logistics support. •    Work with functional teams to identify minimum operating requirements for safe and compliant business presence in each country. •    Support onboarding of in-country personnel, contractors, consultants, and visiting business teams as needed. •    Drive fit-for-purpose processes that enable progress while maintaining required controls. 7. Stakeholder relationships •    Have and maintain positive relationships with: o    National Oil Corporation (NOC)  o    Ministry of Oil and Gas  o    Relevant permitting authorities  o    Security and logistics providers  o    Industry associations  o    Other international operators Required Qualifications •    Libyan national with strong professional credibility and reputation. •    Significant leadership experience within Libya. •    Experience engaging with government entities, regulators, state-owned enterprises, or National Oil Company stakeholders. •    Strong understanding of the Libyan business and regulatory environment. •    Demonstrated ability to represent multinational organizations with professionalism and integrity. •    Fluency in Arabic and working proficiency in English. Preferred Qualifications •    Experience with international oil companies, energy service companies, or major multinational organizations. •    Experience supporting market entry, business expansion, or strategic stakeholder engagement initiatives. •    Familiarity with compliance, ethics, governance, and risk-management frameworks. •    Experience working with international teams and global corporate structures. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل 4 - 20 Years of Experience بيت.كوم

مدير المالية

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير محاسبة ذو خبرة للإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية والمالية للشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة حسابات الشركة المصرفية والسجلات المالية والعمليات المحاسبية وتدفق النقدية والمدفوعات والمتحصلات والتقارير المالية.سيضمن مدير المحاسبة تسجيلاً دقيقاً وفي الوقت المناسب للسجلات المالية، والحفاظ على ضوابط مالية قوية، والتنسيق مع البنوك والمدققين الخارجيين، وضمان توثيق جميع المعاملات المالية بشكل صحيح والامتثال للوائح المعمول بها.تشمل هذه الوظيفة أيضاً الإشراف على فريق المحاسبة، ومراقبة الميزانيات وتدفق النقدية، وإعداد التقارير المالية للإدارة، وتقديم المعلومات والتوصيات المالية لدعم قرارات العمل. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الإدارة المالية، المحاسبة، العمليات المصرفية، إعداد التقارير المالية، إعداد الميزانيات، إدارة تدفق النقدية، مطابقة الحسابات المصرفية، إكسيل، أنظمة ERP، وقيادة الفريق.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Accounting Manager to oversee and manage all accounting and financial activities of the company. The successful candidate will be responsible for managing the company’s bank accounts, financial records, accounting operations, cash flow, payments, collections, and financial reporting.The Accounting Manager will ensure accurate and timely accounting records, maintain strong financial controls, coordinate with banks and external auditors, and ensure that all financial transactions are properly documented and compliant with applicable regulations.The role will also involve supervising the accounting team, monitoring budgets and cash flow, preparing financial reports for management, and providing financial information and recommendations to support business decisions. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Financial management, accounting, banking operations, financial reporting, budgeting, cash flow management, bank reconciliation, Excel, ERP systems, and team leadership.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تجربة المرضى

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الإشراف على دعم دورة حياة المريض وتحقيق أهداف الشركة المتمثلة في الربحية، ورضا المرضى، وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في تقديم تجربة إيجابية للمرضى لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طرق لقياس كيفية إدراك المرضى للمنتج و/أو الخدمة التي تقدمها المنشأة الصحية.  المسؤوليات الرئيسية 1 ضمان الحفاظ على تجربة إيجابية للمرضى في المنطقة المخصصة. المساعدة في تخطيط وتوجيه والتنسيق الشامل لخدمات العلاقات مع المرضى. التفاعل المباشر مع المرضى والأسر والزوار والموظفين يومياً.  تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي من خلال التواصل المباشر مع المريض وأسرته. تنسيق والحفاظ على كفاءة الموظفين في مجال الحداد والرعاية المركزة على الأسرة والمريض. العمل كمورد للحزن أثناء الخدمة. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  المسؤوليات الرئيسية 2 الإشراف على العمليات اليومية للمرضى لضمان تجربة مرضى رائعة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في تنسيق الفرق الداخلية مع المدير لتقديم خدمة مرضى سلسة. المساعدة في إنشاء شراكات تجارية generative مع المدير. الإشراف على العمليات اليومية للشركاء لضمان تجربة شريك مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وفعالية فهم إجراءات السرية وحماية البيانات خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بفعالية الاهتمام بتدريب وتطوير المهارات جيد في حل المشكلات وإدارة المهام المتعددة  محترف، مرن، وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل بشكل مستقل القدرة على العمل بمستوى عالي جداً معرفة ERP، preferably SAP functional skills، هي متطلب أساسي للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل خبرة لا تقل عن 4 سنوات (مطلوب) خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل) خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)  الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الكفاءة الثقافية المستوى 3 الدعم العاطفي المستوى 3 القيادة_321977503 الدعوة للمريض المستوى 3 مقاييس رضا المرضى المستوى 3 الرعاية المركزة على المريض المستوى 3 الجودة_321977507 المرونة النفسية التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership_321977503 Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تجربة المرضى

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية، ورضا المرضى، وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة ورغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس مدى إدراك المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يقدمها المرفق الصحي.  مسؤوليات العمل 1 التأكد من الحفاظ على تجربة مريض إيجابية في المنطقة بشكل جيد. المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف. التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.  تسهيل استرداد الخدمة في الوقت الفعلي من خلال الاتصال المباشر بالمريض وعائلته. تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية بالحزن والعائلة ورعاية المريض المرتكزة حوله. العمل كمورد لحالة الحزن أثناء العمل. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  مسؤوليات العمل 2 الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل مميزة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في تنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مريض سلسة. المساعدة في إنشاء شراكات تجارية ذات قيمة مضافة. الإشراف على عمليات الشريك اليومية لضمان تجربة شريك مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية فهم إجراءات السرية والحماية خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة الاهتمام بتدريب وتطوير المهارات القدرة على حل المشكلات ومتعدد المهام بشكل جيد م专业，مرن وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل بشكل مستقل القدرة على العمل بمعيار عالي جدًا معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، من المتطلبات للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل حد أدنى 4 سنوات من الخبرة (مطلوب) خبرة عمل في مرفق صحي (فضل) حد أدنى سنتين في دول الخليج (فضل)  الكفاءات المرونة إتقان AI القدرة على التفاعل الثقافي L3 الدعم العاطفي L3 القيادة المناصرة للمرضى L3 قياسات رضا المرضى L3 رعاية مركزة حول المريض L3 الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق تجربة المرضى

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة سيكون قائد فريق - تجربة المرضى مسؤولاً عن بناء وتعزيز صورة المستشفى. وسيكون/ستكون مسؤولاً/ة عن تقديم ضيافة فاخرة وخدمة متميزة للمرضى/الضيوف عبر جميع الأقسام/الوحدات، مع العمل بأعلى مستوى من السرية والحذر. كما سيضمن/ستضمن ويحافظ/تحافظ على جميع الأنشطة اليومية للقسم، وتحسين جميع العمليات التشغيلية، ومراقبة الفعالية للقسم. المسؤوليات الوظيفية 1 ابتكار تجربة مخصصة وراقية للمرضى/الضيوف مع الحفاظ دائمًا على سلوك إيجابي ومحترف. بناء ولاء المرضى/الضيوف باستخدام معايير الفخامة التي تعزز العلاقة الحصرية مع المريض والتزامًا بالتميز في الخدمة. التنسيق مع المدير بشأن توقعات المرضى وفئة المريض. تقديم التوجيه والإرشاد لفريقه/فريقها نحو تقديم تجربة مرضية/ضيف راقية باستمرار، وبما يتماشى مع معايير العلامة التجارية للمستشفى. إدارة والتنسيق بين جميع جوانب رحلة المريض. قيادة الاحتياجات التشغيلية واللوجستية اليومية وتوجيه الكفاءة العامة دعمًا للمبادرات الاستراتيجية للقسم. ضمان توفير حلول تكنولوجية خالية من العيوب للمرضى/الضيوف. الاستجابة للطلبات الخاصة من المرضى/الضيوف تقديم متابعة فورية حسب الحاجة لضمان تلبية الاحتياجات بجميع سبل الرضا. اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الحالات التي تتطلب تدخلاً فورياً، بما في ذلك تفسير وإدارة سياسات المنشأة وقواعد العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 العمل كمنسق بين المريض والطبيب والإدارة. شرح الخدمات المتاحة والحاجة إلى استخدامها بالشكل الصحيح. الإشراف على الأنشطة غير السريرية في أقسام العيادات الخارجية والتنويم. التنسيق مع الإدارة العليا في تنظيم أي جولات أو زيارات. توصيل المعلومات ذات الصلة (شفهيًا و/أو إلكترونيًا) في الوقت المناسب إلى المدير. توثيق المعلومات والقرارات والإجراءات ذات الصلة وإبلاغها للمدير. دعم الخدمات السريرية والتشغيلية وخدمات المنشأة في جميع أنحاء المنشأة على مدار 24 ساعة. التعاون مع الكادر السريري والمساند لتعزيز تقديم رعاية عالية الجودة. المساعدة في تقييم وإعادة توزيع الموظفين خلال أوقات الأزمات. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بقطاع الرعاية الصحية. إلمام بالحاسوب، بما في ذلك استخدام برامج معالجة النصوص والحزم البرمجية الأخرى. اهتمام حقيقي بالعمل ضمن بيئة رعاية. القدرة على العمل بروح الفريق. القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات. درجة عالية من التنظيم الذاتي. القدرة على اكتشاف المشكلات وحلها، مما يتطلب مهارات اتخاذ قرار فعالة. القدرة على العمل لساعات طويلة، وغالبًا تحت الضغط. القدرة على القيام بمهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة. الدافع الذاتي مع قدرة قوية على العمل بأقل قدر من الإشراف. القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات مع مهارات إيجاد حلول فعالة. الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في مجال الرعاية الصحية (مطلوب). خبرة سابقة في رعاية المرضى/خدمة العملاء والعمليات في مؤسسة معقدة. خبرة إشرافية من 2 إلى 3 سنوات. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مطلوب). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الكفاءة الثقافية - المستوى 3 الدعم العاطفي - المستوى 3 القيادة_321977503 الدفاع عن حقوق المرضى - المستوى 3 مقاييس رضا المرضى - المستوى 3 الرعاية المتمحورة حول المريض - المستوى 3 الجودة_321977507 المرونة والقدرة على التكيف المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Team Lead – Patient Experience will be responsible for building and promoting the image of the Hospital. S/He will be responsible for extending premium hospitality and exquisite service to the patients/guests across all departments/units, while operating at the highest level of discretion and confidentiality. S/He will ensure and maintain all day-to-day activities of the Department, improve all operational processes, and monitor effectiveness for the Department. Job Responsibilities 1 Crafts a personalized, elevated patient/guest experience for patients/guests while always maintaining a positive and professional demeanor. Builds patient/guest loyalty utilizing luxury standards that foster an exclusive patient relationship and commitment to service excellence. Coordinates with the Director on patient expectations and patient category type. Provides mentorship and guidance to his/her team towards consistently delivering an elevated patient/guest experience, aligned to the Hospital brand standards. Handles and coordinates all aspects of a patient journey. Leads daily operational and logistical needs and guides overall efficiency in support of the strategic initiatives of the Department. Ensures flawless technological solutions for patients/guests. Responds to special requests from patients/guests and provides prompt follow-up as needed to ensure needs are met with full satisfaction. Takes corrective actions in situations requiring immediate intervention, including interpretation and administration of the facility’s policies and work rules. Job Responsibilities 2 Acts as a coordinator between patient, doctor, and administration. Explains services available and the need for the proper use of them. Oversees non-clinical activities in Outpatient and Inpatient Departments. Coordinates with the senior management in organizing any tours or visits. Communicates pertinent information (verbal and/or electronic) in a timely manner to the Director. Documents pertinent information, actions and decisions and communicates to the Director. Supports clinical, operational and facility services throughout the entire Facility on a 24-hour basis. Collaborates with the clinical and support staff to foster delivery of quality care. Assists in evaluating and reassigning staff during crisis situations. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry. Computer literacy, including the use of word processing and other software packages. Genuine interest in working within a caring environment. Team Player. Ability to communicate effectively at all levels. High degree of self-organization. Ability to spot and solve problems, requiring effective decision-making skills. Ability to work long hours, often under pressure. Ability to multi-task in a fast-paced environment. Self-driven with a strong ability to work with minimal supervision. Ability to think critically and analyze infomration with efficient solution generating skills. Job Experience Minimum 5 years of experience in a similar role in healthcare (required). Previous experience in Patient Care/Customer Care and Operations in a complex organization. 2-3 years of Supervisory experience. Minimum 1 year of experience in GCC (required). Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership_321977503 Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل 3 - 5 Years of Experience بيت.كوم

متخصص تسويق وتحليلات استخباراتية

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مجموعة O3مجموعة O3 هي مجموعة ليبية خاصة تعمل في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، تتمتع برؤية استباقية لإعادة تشكيل مستقبل ليبيا الرقمي. بصفتنا مشغل شبكة جوال جديدة مرخصة حديثًا ومزود خدمة الوصول اللاسلكي الثابت (FWA)، فإننا نستثمر في بنية تحتية وخدمات رقمية متقدمة لتعزيز الاتصال الوطني والدولي، مما نضع أنفسنا فيه في مقدمة سوق الاتصالات الليبية من حيث الجودة.<n> </n>الدورنبحث عن متخصص في تسويق وتحليلات الاستخبارات التجارية لتحويل البيانات إلى ذكاء تجاري قابل للتنفيذ. يتولى هذا الدور إدارة استشارات الأبحاث الخارجية، وتحليل اتجاهات السوق وسلوك العملاء، وتتبع المشهد التنافسي، وإنشاء لوحات معلومات وتقارير تدفع باتخاذ قرارات مستنيرة عبر قسم التسويق، مما يتيح لمدير التسويق التركيز على الاستراتيجية عالية المستوى والعلامة التجارية والتنفيذ التجاري.<n> </n>الموقع: ليبيا، مع سفر إلى المناطق التشغيليةنوع التوظيف: دوام كاملالقسم: التجاري - التسويقالإشراف على: مدير التسويقالقطاع: الاتصالات (مشغل شبكة جوال ومزود خدمة الوصول اللاسلكي الثابت)آخر موعد للتقدم: 15 سبتمبر 2026<n> </n>المسؤوليات الرئيسية• إدارة استشارات الأبحاث الخارجية التي تجري دراسات STP وWTP وCSL.• تحديد أهداف ونطاق البحث مع مدير التسويق والتحقق من تسليمات الشركاء.• تحليل اتجاهات السوق وسلوك المستهلك وأنماط استهلاك البيانات لإ informing قرارات المنتجات والأسعار.<n>• ترجمة بيانات العملاء والحملات والمحتوى إلى توصيات قابلة للتنفيذ.• رصد ليبيانا ومدارات والمبرق والجيل الجديد (AAT) ومزودي خدمة الإنترنت الخاصين وإنتاج تقارير استخبارات تنافسية.• تطوير لوحات معلومات تتعقب عائد استثمار الحملات، وتكلفة اكتساب العملاء، ومعدلات التحويل، وقيمة عمر العميل.• تقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية.• استخدام GA4 وغيرها من المنصات لتقييم الحملات ومسارات العملاء ونسب الإسناد عبر القنوات المتعددة.• التعاون مع أقسام المبيعات والمنتجات وتجربة العملاء والمالية.• المساهمة في أطر KPI وخطط القياس ونماذج الاستخبارات. </div> <h2 class="h5">المؤهلات والخبرة</h2> <div data-jb-field="skills"> • درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإحصاء أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. • 3 إلى 5 سنوات في أبحاث السوق أو تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال أو استخبارات التسويق. • مهارات تحليلية واتصالات قوية. • إتقان GA4 أو منصات مماثلة. • خبرة في استخدام Power BI أو Tableau أو أدوات مماثلة لتصور البيانات. • مهارات متقدمة في Microsoft Excel. • خبرة في إدارة استشارات الأبحاث الخارجية والمشاريع. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة اللغة العربية. المؤهلات المرغوبة • درجة الماجستير في التسويق أو مجال ذي صلة. • خبرة في أبحاث سوق الاتصالات. • فهم سوق الاتصالات الليبي. • خبرة في أدوات أتمتة التسويق مثل HubSpot أو Salesforce Marketing Cloud أو ما يعادلها. كيف تتقدم أرسل السيرة الذاتية وخطاب التقديم باللغة الإنجليزية عبر موقع Bayt.com. العنوان: طلب التوظيف لمتخصص تسويق وتحليلات استخباراتية – [اسم المرشح] يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر، وقد تتم إجراء المقابلات قبل الموعد النهائي. نظراً لحجم الطلبات، قد لا يتمكن فريق O3 Group من الرد على كل متقدم. </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• إدارة أبحاث السوق واستخبارات تجارية• أبحاث STP وWTP ومستوى الخدمة الحالي• تفكير تحليلي قوي ومهارات في قراءة البيانات• Google Analytics 4 أو منصات تحليلات مماثلة• Power BI أو Tableau أو أدوات تصور بيانات مماثلة• Microsoft Excel المتقدمة• استخبارات تنافسية وتحليل اتجاهات السوق• تطوير لوحات معلومات وقياس KPI والإبلاغ• تحليلات رقمية ومسارات العملاء ونسب الإسناد عبر القنوات المتعددة• تقديم البيانات المعقدة بشكل واضح لأصحاب المصلحة غير التقنيين• إدارة المشاريع والتنسيق مع استشارات الأبحاث الخارجية• التعاون عبر الوظائف مع أقسام المبيعات والمنتجات وتجربة العملاء والمالية• أتمتة التسويق مثل HubSpot أو Salesforce Marketing Cloud• إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة اللغة العربية• الاهتمام بالتفاصيل، والتكيف، والمبادرة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About O3 GroupO3 Group is a privately owned Libyan telecommunications and technology group with a forward-looking vision to reshape Libya's digital future. As a newly licensed Greenfield Mobile Network Operator and Fixed Wireless Access (FWA) provider, we are investing in advanced digital infrastructure and services to strengthen national and international connectivity, positioning ourselves as the quality leader in the Libyan telecom market. The RoleWe are looking for a Marketing Insights & Analytics Specialist to turn data into actionable commercial intelligence. This role manages external research consultancies, analyzes market trends and customer behavior, tracks the competitive landscape, and builds dashboards and reports that drive data-informed decisions across the Marketing function—freeing the Marketing Manager to focus on high-level strategy, brand, and commercial execution. Location: Libya, with travel to operational regionsEmployment type: Full-timeDepartment: Commercial – MarketingReports to: Marketing ManagerIndustry: Telecommunications (MNO & FWA)Application deadline: 15 September 2026 Key Responsibilities• Manage external research consultancies conducting STP, WTP, and CSL studies.• Define research objectives and scope with the Marketing Manager and validate partner deliverables.• Analyze market trends, consumer behavior, and data consumption patterns to inform product and pricing decisions.• Translate customer, campaign, and content data into actionable recommendations.• Monitor Libyana, Almadar, LTT, Aljeel Aljadeed (AAT), and private ISPs and produce competitive-intelligence reports.• Develop dashboards tracking campaign ROI, customer acquisition cost, conversion rates, and customer lifetime value.• Deliver weekly, monthly, and quarterly reporting.• Use GA4 and other platforms to assess campaigns, customer journeys, and multi-channel attribution.• Partner with Sales, Product, CX, and Finance.• Contribute to KPI frameworks, measurement plans, and insight models. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Marketing, Business, Economics, Statistics, Data Analytics, or a related field.• 3–5 years in market research, data analytics, business intelligence, or marketing insights.• Strong analytical and communication skills.• GA4 or equivalent platform proficiency.• Power BI, Tableau, or similar data-visualization experience.• Strong Microsoft Excel skills.• Experience managing external research consultancies and projects.• Fluency in English; Arabic is highly preferred. Desirable Qualifications• Master's degree in Marketing or related field.• Telecom market-research experience.• Understanding of the Libyan telecom market.• HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, or equivalent marketing-automation experience. How to ApplySubmit an English CV and cover letter through Bayt.com.Subject: Marketing Insights & Analytics Specialist Application – [Candidate Name]Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to application volume, O3 Group may be unable to respond to every applicant. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Market research management and commercial insights• STP, willingness-to-pay, and current-service-level research• Strong analytical thinking and data literacy• Google Analytics 4 or equivalent analytics platforms• Power BI, Tableau, or similar data-visualization tools• Advanced Microsoft Excel• Competitive intelligence and market-trend analysis• Dashboard development, KPI measurement, and reporting• Digital analytics, customer journeys, and multi-channel attribution• Clear presentation of complex data to non-technical stakeholders• Project management and external research consultancy coordination• Cross-functional collaboration with Sales, Product, CX, and Finance• Marketing automation such as HubSpot or Salesforce Marketing Cloud• Strong English; Arabic preferred• Attention to detail, adaptability, and initiative</div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع (البنية التحتية/المباني الشاهقة)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة مشروع بنية تحتية كبير على مساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مناسبة للمهندسين المدنيين المقيمين في مصر الذين لديهم خبرة واسعة في البنية التحتية والذين على استعداد للانتقال والإشراف على تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المتقدم الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من البناء حتى الإكمال، لضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية وأهداف الميزانية مع التنسيق مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية كبير من الفكرة حتى الإكمال. إدارة عمليات الموقع اليومية والتأكد من تسليم معالم المشروع في الجدول الزمني. مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية. الإشراف على أنشطة تحويل الخدمات والعمل في البنية التحتية. التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع. مراقبة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة. حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة. ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني. توفير القيادة والتوجيه لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على عدة مشاريع في المستقبل.ملف المرشح المطلوبدرجة بكالوريوس في الهندسة المدنية.درجة ماجستير في الهندسة المدنية تعتبر ميزة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مشاريع البنية التحتية ضمن الاستشارات الهندسية. خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع. خبرة قوية في إدارة مشاريع البنية التحتية على نطاق واسع. خبرة مثبتة في مشاريع تحويل الخدمات. شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة ولكنها ليست إلزامية. مهارات قيادة، اتصال، وحل مشاكل قوية. الرغبة في الانتقال والإقامة بشكل دائم في بنغازي، ليبيا. (هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دورانية أو عمل بنظام التنقل.)

We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion. Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule. Review daily, weekly, and monthly progress reports. Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works. Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders. Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards. Identify project risks and implement effective mitigation plans. Resolve technical and operational challenges efficiently. Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule. Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future.Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Civil Engineering. Master s Degree in Civil Engineering is a plus. 15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy. Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager. Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects. Proven experience in utility diversion projects. PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements.)

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع (البنية التحتية)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة مشروع بنية تحتية واسع النطاق بمساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مثالية لمهندسي مدنيين مقيمين في مصر ولديهم خبرة موسّعة في البنية التحتية ومستعدين للانتقال ومتابعة تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من البناء حتى الانتهاء، وضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية والميزانية بالتزامن مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية واسع النطاق من الفكرة إلى الإتمام.</li><li>إدارة العمليات اليومية في الموقع وضمان تسليم مراحل المشروع في الجدول الزمني المحدد.</li><li>مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>الإشراف على أنشطة تحويل المرافق وأعمال البناء للبنية التحتية.</li><li>التنسيق مع المستشارين والمتعهدين والعقود الفرعية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>مراقبة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة.</li><li>حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة.</li><li>ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.</li><li>توفير القيادة والإرشاد لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على مشاريع متعددة في المستقبل.</li></ul>راتب تنافسيالإقامة متوفرةالنقل متاحوجبتان يومياًتذكرة طيران سنوية21 يوماً إجازة سنوية مدفوعة (يمكن تقسيمها إلى فترتين)المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 15+ عاماً في مشاريع البنية التحتية ضمن استشارات هندسية.</li><li>خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع.</li><li>خبرة قوية في إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق بشكل عملي.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع تحويل المرافق.</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة لكنها ليست إلزامية.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وحل مشكلات.</li><li>الاستعداد للانتقال والإقامة بدوام كامل في بنغازي، ليبيا. (هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دوامية أو التنقل).</li></ul>

We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities<ul><li>Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion.</li><li>Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule.</li><li>Review daily, weekly, and monthly progress reports.</li><li>Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works.</li><li>Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders.</li><li>Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards.</li><li>Identify project risks and implement effective mitigation plans.</li><li>Resolve technical and operational challenges efficiently.</li><li>Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule.</li><li>Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future.</li></ul>Competitive SalaryAccommodation providedTransportation providedTwo meals per dayAnnual flight ticket21 days paid annual leave (can be split into two periods)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering.</li><li>Master s Degree in Civil Engineering is a plus.</li><li>15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy.</li><li>Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager.</li><li>Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects.</li><li>Proven experience in utility diversion projects.</li><li>PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory.</li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements.)</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العلامة التجارية - الأورام - ليبيا

في الموقع - ليبيا - طرابلس الأربعاء

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل لديك شغف برسم ملامح مستقبل الرعاية الصحية في مجال الأورام؟ انضم إلينا كمدير للعلامة التجارية وقم بدور قيادي في تنفيذ استراتيجيات تسويقية متطورة من شأنها تحقيق نتائج مؤثرة، وبناء شراكات قوية، وتحسين حياة مرضى الأورام في ليبيا. نبذة عن أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة عالمية للأنواط البيوفيدلانية تعتمد على العلم وتركز على المرضى، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة طبيًا لبعض من أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد واحدة من شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُمَكَّن لتجاوز الضوضاء وإحداث تغيير حقيقي. إن مرونتنا وسرعتنا، مقترنة بالتركيز العلمي، تمنحنا القوة لرصد الفرص في السوق التي تبقينا نمضي قدمًا ونحو مجالات جديدة. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن مكرسون لنكون مكانًا رائعًا للعمل. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق العنان لروح الريادة لديك. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائمًا بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لابتكار مستقبل الرعاية الصحية. نبذة عن الدور الوظيفي الهدف من الوظيفة: سيلعب مدير العلامة التجارية دورًا حاسمًا في تنفيذ الاستراتيجية التسويقية لمحفظة أدوية الأورام في ليبيا، مما يضمن تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية عالية الجودة وذات تأثير. يتضمن هذا المنصب مجموعة متنوعة من المسؤوليات، بما في ذلك تسويق ممارسي الرعاية الصحية والمرضى، وتخطيط المؤتمرات، وتدريب المتحدثين الترويجيين، والاتصالات المبيعات، وإدارة الميزانية. سيعمل مدير العلامة التجارية عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لقيادة الجهود التسويقية الاستراتيجية، مما يسمح بالتعرف الأمثل على المرضى وعلاجهم عبر رحلة المريض. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق أدوية الأورام بما يتوافق مع أهداف العلامة التجارية، ودفع عملية التعرف على المرضى، ووصول العلاج، ونتائج العلاج.</li><li>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لتقديم مبادرات ترويجية مؤثرة وإطلاقات ناجحة للمنتجات بناءً على الرؤى العلمية والسوقية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع ممارسي الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مجال الأورام لدعم نمو العلامة التجارية.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المؤتمرات، والاجتماعات العلمية، وبرامج المتحدثين، والمبادرات التعليمية الأخرى.</li><li>إنشاء وإدارة مواد ترويجية وتسويقية عالية الجودة مع ضمان الامتثال للمتطلبات الطبية والقانونية والتنظيمية.</li><li>إدارة ميزانيات العلامة التجارية، ومراقبة عائد الاستثمار، والإشراف على شراكات الموردين، والعقود، وأوامر الشراء لضمان تسليم المشاريع بكفاءة.</li><li>تحليل ديناميكيات السوق، والنشاط التنافسي، ورؤى أصحاب المصلحة لتحديد الفرص وتوجيه القرارات الاستراتيجية.</li><li>دعم تطوير استراتيجية التشخيص وتحسين جاهزية التشخيص الملازم/المكمل للمنتجات الحالية والمستقبلية لعلاج الأورام.</li><li>تعزيز بناء القدرات من خلال برامج التدريب، وتطوير المتحدثين، والأنشطة التعليمية التي تعزز الجاهزية للإطلاق والمعرفة بالمنتجات.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، واللوائح التنظيمية للصناعة، ومعايير الحوكمة، ومتطلبات السرية عبر جميع الأنشطة التسويقية.</li></ul>متطلبات الوظيفة: المعايير الأساسية: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب إداري ضمن وظيفة تسويق دوام كامل أو مهمة تسويقية، في صناعة الأدوية، داخل شركات متعددة الجنسيات.</li><li>سجل إنجازات مثبت في مجال التسويق.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات الجديدة وقدرة مثبتة على قيادة دخول السوق بنجاح.</li><li> مؤهل أكاديمي في الرعاية الصحية، ويفضل أن يكون في مجال ذي صلة (مثل العلوم الحيوية، الصيدلة، الشهادة الطبية).</li><li>مهارات اتصال وقيادة قوية، مع القدرة على بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li><li>خبرة علمية مع القدرة على المشاركة في مناقشات هادفة مع قادة الرأي التشغيليين (KOLs)، وممارسي الرعاية الصحية (HCPs)، والخبراء في هذا المجال.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>المرونة في السفر وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، ومهارات إبداعية في حل المشكلات، والتركيز على تحقيق النتائج ورضا العملاء</li></ul> المعايير المفضلة: <ul><li>تعتبر الخبرة في الرعاية التخصصية مثل الأورام، أو أمراض الدم، أو الأمراض النادرة ميزة إضافية.</li><li>الدراية باستراتيجيات وأدوات التسويق الرقمي واستغلال الأدوات الرقمية في تطوير العلامة التجارية وتنفيذها.</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره في ليبيا ومفتوح للمرشحين الراغبين في الانتقال. نشجعك على التقديم إذا كنت تقيم حاليًا في ليبيا، أو يمكنك الوصول بسهولة إلى الموقع، أو ترغب في الانتقال. تاريخ النشر 06-أكتوبر-2026تاريخ الإغلاق 12-أكتوبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص.  نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في الصناعة.  نحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كلما كان عملنا أفضل.  نرحب وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم.  نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، بالإضافة إلى متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you passionate about shaping the future of Oncology care? Join us as a Brand Manager and take the lead in executing cutting-edge marketing strategies that will drive impactful outcomes, build strong partnerships, and improve the lives of Oncology patients in Libya. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: The Brand Manager will play a critical role in executing the marketing strategy for Oncology portfolio in Libya, ensuring the development and implementation of high-quality, impactful marketing initiatives. This position involves a variety of responsibilities, including HCP and Patient Marketing, Convention Planning, Promotional Speaker Training, Sales Communications, and Budget Management. The Brand Manager will work closely with cross-functional teams to drive strategic marketing efforts, enabling optimal patient identification and treatment across the patient journey. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and execute Oncology marketing strategies aligned with brand objectives, driving patient identification, access, and treatment outcomes.</li><li>Partner with cross-functional teams to deliver impactful promotional initiatives and successful product launches based on scientific and market insights.</li><li>Build and maintain strong relationships with healthcare professionals, key external experts, and Oncology stakeholders to support brand growth.</li><li>Lead the planning and execution of congresses, scientific meetings, speaker programs, and other educational initiatives.</li><li>Create and manage high-quality promotional and marketing materials while ensuring compliance with medical, legal, and regulatory requirements.</li><li>Manage brand budgets, monitor ROI, and oversee vendor partnerships, contracts, and purchase orders to ensure efficient project delivery.</li><li>Analyze market dynamics, competitive activity, and stakeholder insights to identify opportunities and inform strategic decisions.</li><li>Support diagnostic strategy development and optimize companion/complementary diagnostic readiness for current and future Oncology products.</li><li>Drive capability building through training programs, speaker development, and educational activities that enhance launch readiness and product knowledge.</li><li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, governance standards, and confidentiality requirements across all marketing activities.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Minimum of 1 year of experience in a managerial position within a full-time Marketing position or a Marketing assignment, in the pharmaceutical industry, within multinational companies.</li><li>Proven track record of achievements in marketing.</li><li>Experience in new product launches and demonstrated ability to drive successful market entries.</li><li> A healthcare academic degree, ideally in a relevant field (e.g., life sciences, pharmacy, medical degree).</li><li>Strong communication and leadership skills, with the ability to build and maintain relationships with key internal and external stakeholders.</li><li>Scientific experience with the ability to engage in meaningful discussions with Key Opinion Leaders (KOLs), Healthcare Professionals (HCPs), and industry experts.</li><li>Demonstrated project management expertise.</li><li>Proficiency in both English and Arabic.</li><li>Flexibility to travel as business needs require.</li><li>Strong strategic thinking, creative problem-solving skills, and a focus on achieving results and customer satisfaction</li></ul> Preferred Criteria: <ul><li>Experience in the Specialty care such as Oncology, Hematology, or Rare Diseases is a plus.</li><li>Familiarity with digital marketing strategies and tools and leveraging digital tools in brand development and execution.</li></ul>Please note that this position is based in Libya and is open to candidates willing to relocate. We encourage you to apply if you are currently based in Libya, can easily access the location, or are open to relocating. Date Posted 06-Oct-2026Closing Date 12-Oct-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Coordinator – MEP at Smart Building Co.

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanySmart Buildings Co is a leading company specializing in MEP contracting, smart building systems, and IT security solutions. With over 20 years of combined expertise, the company delivers large-scale projects covering MEP works, HVAC, firefighting systems, IT solutions, CCTV, access control, and smart automation. With a team of 85 professionals, including experienced engineers, and partnerships with leading technology providers, Smart Buildings Co is committed to delivering innovative, reliable, and high-quality solutions that meet international standards. Your Mission as a Project Coordinator:Your mission is to support the Project Manager in coordinating and monitoring MEP project activities to ensure smooth execution, effective communication between project teams, and timely completion of project requirements. You will act as a key coordination point between engineers, contractors, subcontractors, suppliers, and project stakeholders, ensuring that MEP works progress according to project plans, specifications, and quality standards. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Project Coordinator:<ul><li>Support the Project Manager in planning, coordinating, and monitoring MEP project activities. </li><li>Coordinate daily communication between MEP teams, contractors, subcontractors, suppliers, and other project stakeholders. </li><li>Follow up on project progress, site activities, and completion of assigned tasks. </li><li>Monitor MEP installation works to ensure compliance with project requirements and specifications. </li><li>Review project documents, drawings, technical submissions, and work schedules. </li><li>Coordinate with engineering teams to resolve technical issues and site challenges. </li><li>Follow up on material requirements, deliveries, approvals, and site needs. </li><li>Prepare project updates, reports, meeting minutes, and progress tracking documents. </li><li>Support coordination between MEP disciplines (Mechanical, Electrical, and Plumbing). </li><li>Ensure that project actions, deadlines, and responsibilities are properly tracked and followed up. </li><li>Assist in identifying project risks, delays, and coordination issues and escalate them when required. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as a Project Coordinator:<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, or related field. </li><li>Minimum 5 years of relevant experience in MEP projects, construction, or engineering coordination. </li><li>Experience working on MEP construction projects is required. </li><li>Strong understanding of MEP systems, construction processes, and engineering drawings. </li><li>Ability to coordinate with contractors, subcontractors, suppliers, and project teams. </li><li>Experience in project follow-up, reporting, documentation, and progress tracking. </li><li>Good knowledge of project coordination tools and systems. </li><li>Strong communication, organization, and problem-solving skills. </li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities. </li><li>Proficiency in Arabic and English. </li><li>PMP certification is an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 8 Hours per Day </li><li>Location:Construction site- Benghazi- Libya </li></ul>#LI-DNP </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مُساعد البرنامج

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيكون المرشحون الناجحون مسؤولين ومحاسبين عن التنفيذ المباشر لأنشطة دعم الصحة النفسية والاجتماعية خلال الاستجابة الطارئة المرتبطة بالمجتمع السوداني في ليبيا.تقديم الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين المقيمين في مراكز الإيواء والحلول المؤقتة والمجتمعات المضيفة المحددة.تقييم تصور المساعدات النفسية الاجتماعية بين المستفيدين، تصميم رسائل رئيسية مناسبة، تصميم طرق مناسبة لمشاركة المعلومات، نشر المعلومات للمهاجرين من خلال النشرات، وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات غير الرسمية.إجراء زيارات منتظمة إلى مراكز الاحتجاز (DCs) والمواقع الحضرية لتقييم احتياجات المهاجرين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.تقديم الإسعاف النفسي الأولي ضمن عمليات البحث والإنقاذ.توفير الدعم النفسي الاجتماعي عن بُعد عند الحاجة.إجراء إحالات ضرورية إلى وحدات وبرامج وأقسام أخرى داخل المنظمة الدولية للهجرة ولأطراف أخرى ذات صلة.إجراء مسح للخدمات بهدف تحديد وحدات وشركاء آخرين وميسرين المجتمع المهاجر وقادته الذين يعملون لمعالجة احتياجات المهاجرين في DCs والمواقع الحضرية المعنية واحتياجات النازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.التنسيق والتواصل الوثيق مع فرق الصحة والحماية وMRRM العاملة في المنطقة. وهذا يشمل التخطيط للزيارات الأسبوعية، والاجتماعات، وورش العمل والتدريبات وما إلى ذلك.القيام بجميع الأعمال الإدارية والمتعلقة بالمكتب لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع.عند الحاجة، تطوير نماذج طلب شراء (PRFs)، الحصول على الموافقات اللازمة والتنسيق مع وحدات/برامج/أقسام أخرى داخل المنظمة لضمان أن جميع الرحلات وحجز الأماكن يتم استكمالها في الوقت المحدد.تطوير جميع الأوراق اللازمة والحصول على الموافقات بالتنسيق مع وحدات/برامج/أقسام أخرى داخل المنظمة لضمان أن جميع الترتيبات للتدريبات التي تُعقد في تونس وليبيا يتم استكمالها في الوقت المحدد.الإبلاغ عن أي تحديات ومطبات محتملة في العملية إلى أقدم مساعد MHPSS ومدير البرنامج بشكل فوري.دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني ونظرائها الحكوميين، تطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (الترجمة أو قيادة الجلسات).حضـور جلسات التدريب وتوثيق جميع العمليات الخاصة بمعالجة الموافقات والتفويضات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع المستندات.العمل على إنشاء نظام لتوثيق مناسب.تزويد مدير البرنامج بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة والخدمات المقدمة وبما يتوافق مع أشكال وتقويم تقارير IOM وإطارياتها الزمنية.التنسيق مع وحدات IOM الأخرى وخصوصاً الحماية بالإضافة إلى VHR والصحة والتعاون الفني، واستقرار المجتمع وMRRM لضمان نهج كلي للاستجابات وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند الضرورة.التنسيق مع شركاء IOM، خاصة منظمات المجتمع المدني ونظرائها الحكوميين لضمان تقديم التدخلات بما يتسق مع الإرشادات والمعايير الدولية وسياسات IOM.السفر إلى أي موقع بحسب طلب المشرف المباشر عند الحاجة.حضور الاجتماعات البرمجية والفنية بشكل منتظم.التواصل الوثيق مع أخصائي الصحة النفسية لمتابعة الحالات بشكل أفضل.تقديم تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة.القيام بأي واجب آخر قد يكلف به المساعد الأول لـ MHPSS والمدير التنفيذي للمشروع.تقرير المشروع لمساعد MHPSS الأولالكفاءات الأساسيةالقيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بها وإظهار هذه القيم الثلاث:الشمولية واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية والترويج لها؛ تشجيع التنوع والشمولية كلما أمكن ذلك.النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعد السلوك.المهنية: إظهار القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة وتقييم دقيق عند مواجهة التحديات اليومية.مؤشرات الكفاءات الأساسية المستوى 3العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق نتائج محسنّة.تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج ذات جودة في خدمة موجهة وبطريقة في الوقت المناسب؛ التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المؤسسة وتحمّل المسؤولية عن العمل الشخصي والعمل المفوَّض.التواصل: تشجيع والمساهمة في تواصل واضح ومفتوح؛ شرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.إدارة الفريق لا توجد مسؤولية إدارية في هذا الفريقمعلومات إضافيةيطبق بفعالية المعرفة حول الصحة النفسية وقضايا الصحة النفسية الاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات على المستوى المناسب ويحافظ على السرية والت discretion في مجالات العمل المناسبة، ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية متعلقة بثقافة المجتمع، خبرة ومعرفة شاملة في التطبيق العملي لإرشادات IASC بشأن MHPSS في إعدادات الطوارئ، مطلع على الأثر النفسي الاجتماعي للنزوح القسري.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يطبق بفعالية المعرفة حول الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية في تنفيذ المسؤوليات على المستوى المناسب ويحافظ على السرية والت discretion في مجالات العمل المناسبة</li><li>ماهر في تطوير تدخلات علاجية نفسية متعلقة بثقافة المجتمع</li><li>خبرة ومعرفة شاملة في التطبيق العملي لإرشادات IASC بشأن MHPSS في إعدادات الطوارئ</li><li>معرفة بالأثر النفسي الاجتماعي للنزوح القسري.</li></ul>

The successful candidates will be responsible and accountable for the direct implementation of the MHPSS activities under emergency response linked to Sudanese community in Libya.Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.Provide psychological First aid within search and rescue operations.Provide remote psychosocial support when needed.Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner.Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.Work on creating a system for proper documentation.Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.Project reporting Senior MHPSS AssistantKey competenciesValues - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies behavioural indicators level 3Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability: takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Team management No managerial responsibility in this teamFurther informationEffectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.Desired Candidate Profile<ul><li>Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work</li><li>Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions</li><li>Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings</li><li>Knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات

في الموقع - ليبيا - طرابلس الثلاثاء

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل ترغب في الانضمام إلى فريق يقدم خدمات عالمية المستوى لعملائنا في ليبيا؟ هل أنت قائد مبيعات متحمس لتحقيق نمو الأعمال؟ انضم إلى فريق خدمات السلك المعدني (Wireline)! تقدم خدمات السلك المعدني من بيكر هيوز (Baker Hughes Wireline Services) أحدث تقنيات تقييم التكوينات في أسفل البئر، وتسجيل الإنتاج، ومراقبة المكامن، والتثقيب، والخدمات الميكانيكية التي تلبي وتتجاوز متطلبات عملائنا لمراقبة إمكانيات آبارهم واستخراجها وتعظيمها لتلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة. تعاون مع الأفضل بصفتك مديراً للحسابات، ستكون مسؤولاً عن الفوز بالأعمال، وتطوير مفاهيم حول التطورات متوسطة المدى لمديريتك/قسمك، وإعداد مقترحات للخطط الاستراتيجية للوحدة الأكبر. بصفتك مديراً للحسابات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>المسؤولية عن بيع المنتجات أو الخدمات أو قطع الغيار أو الحلول أو المشاريع ضمن منطقة جغرافية محددة.</li><li>التعامل مع المنتجات والأنظمة التي تتطلب معرفة فنية دقيقة ومعرفة بالبيئة التي سيتم استخدام المنتجات والأنظمة فيها.</li><li>إجراء التحليل الفني والتكيف مع ظروف العميل.</li><li>إدارة عمليات المبيعات المعقدة التي تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء لدى العميل أو داخلياً.</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في المنطقة.</li><li>إدارة دولة واحدة أو دول متعددة.</li></ul> غَذِّ شغفك للتألق والنجاح في هذا الدور، ستكون بحاجة إلى: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</li><li>امتلاك 10 سنوات من الخبرة في مجال السلك المعدني (Wireline).</li><li>امتلاك سنتين إضافيتين على الأقل من الخبرة في مبيعات السلك المعدني (Wireline Sales).</li><li>امتلاك مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة ومهارات قيادية وشخصية مثبتة.</li><li>القدرة على التأثير في الآخرين قيادة فرق صغيرة متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على قيادة المبادرات ذات النطاق والأثر المتوسط والتنسيق بين عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>امتلاك مهارات فعالة في تحديد المشكلات وحلها.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم هي أيضاً مختلفة للجميع. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تعديل الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على الملاءمة بين كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات الإنتاجية</li></ul> العمل معنا إن موظفينا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. ونحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورعاية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب وتكريم المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما في بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم للأمام غداً، نعلم أنه يتعين علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بباقة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم.  انضم إلينا، ويمكنك توقع الحصول على: <ul><li>سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة العافية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي مبيعات - المبيعات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Would you like to be in a team delivering world-class services to our customers in Libya? Are you a Sales Leader that is motivated to deliver business growth? Join our Wireline Services team! Baker Hughes Wireline Services deliver state of the art downhole formation evaluation , production logging, reservoir monitoring, Perforating and mechanical services that meet and exceed our clients’ requirements to monitor, extract and maximize their well’s potential to meet the world growing energy demand. Partner with the best As an account manager, you will be responsible for winning business, developing notions on midterm developments for your own department and elaborating suggestions for strategic plans of the larger unit. As an Account Manager, you will be responsible for: <ul><li>Being responsible for selling product(s), services, parts, solutions, or projects within a geographic area.</li><li>Handling products and systems requiring thorough technical knowledge and knowledge of the environment where the products and systems will be used.</li><li>Performing technical analysis and adaptation to client conditions.</li><li>Managing complex sales processes requiring involvement of many stakeholders both at the client side and internally.</li><li>Handling diverse clients in a region..</li><li>Handling country or Multiple countries.</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will need to: <ul><li>Have a Bachelor's degree from an accredited university or college.</li><li>Have 10 years of experience in Wireline.</li><li>Have a minimum of 2 additional years of experience in Wireline Sales</li><li>Have good oral and written communication skills and proven interpersonal and leadership skills.</li><li>Be able to influence others and lead small multi-disciplinary teams.</li><li>Be able to lead initiatives of moderate scope and impact & coordinate several projects simultaneously.</li><li>Have effective problem identification and solving skills.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul> Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input.  Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Specialist - Sales </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Environmental and Social (E&S) Officer

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&S Officer to support all E&S aspects of the project. The our client recruited E&S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process For proposed infrastructure development projects it is necessary that they have been assessed for potential negative E&S impacts that may result from the proposed development activity. This needs to be done in compliance with our client and AfDB E&S requirements for investment projects with a relevant Investment Plan. Further, all tasks must be in line with the relevant national environmental, occupational health and safety, and social laws and regulations, as well as international law including conventions and treaties adopted by the host country and applicable to the respective Project(s) and Environmental and Social Safeguarding (ESS) conditionalities. As such, under the direct supervision of tour client in Benghazi Field Office, and in close coordination with the WASH Manager, the E&S Officer will be responsible for supporting the design, management and monitoring of all E&S activities for the Benghazi urban planning and water infrastructure development project. Oversight and Quality Assurance of Environmental and Social Assessment (ESA) Documents a)Review and validate the legal framework, procedures, and methods for environmental and social screening and impact assessment developed by the Consultancy Firm. b)Perform technical reviews of the baseline diagnostic and socio-economic information provided by the Firm to ensure accuracy and completeness. c)Provide quality assurance and clearance for the Stakeholder Engagement Plan (SEP) and Grievance Redress Mechanism (GRM) drafted by the Firm. d)Validate the proposed environmental and social management measures to ensure they serve as a reliable reference for future investment projects. e)Supervise the Firm s establishment of baseline information and provide technical guidance on the assessment methods for the project Environment and Social Impact Assessments (ESIAs). f) Monitor and audit the Firm s field activities and site visits to ensure compliance with the Environmental and Social Management Framework (ESMF). g)Review and clear all guidance and instruments related to land acquisition, compensation, and access restrictions developed under Component B. Guidance for the development of safeguard instruments and tools a)Ensure the strict implementation of the E&S national legal framework and AfDB E&S safeguarding requirements across all project phases. b)Directly oversee the E&S integration within the Urban Water Masterplan (Component A), specifically reviewing the E&S risk assessments and the identification of necessary E&S instruments. c)Technical review and clearance of all safeguard instruments for the three (3) prioritized projects (Component B), including ESIAs, ESMPs, and Resettlement Action Plans (RAP). d)Deliver specialized capacity building and training sessions to national stakeholders, including the Municipality of Benghazi, GCWW, and GMRA, on E&S risk management. e)Screen and categorize the E&S risks for each future investment project to determine the required level of assessment. f) Validate the ToRs prepared for ESIAs and ESMPs before they are used for local procurement. Project reporting In close coordination with the WASH Manager, and CSD Officer in Benghazi, the E&S Officer will be required to provide the following deliverables on an agreed date at the end of each month: 1.Monthly progress report - The monthly report will be provided in an agreed format, including, but not limited to: a.Details of key activities carried out each month to support the Benghazi masterplan project, as agreed with the WASH Manager and CSD Officer; b.Details of any project milestones reached in relation to E&S project guidelines and requirements, as set out above; c. Details of key challenges and bottlenecks identified during the month, and any actions/recommendations agreed to address them; and d.Outline plan for the proceeding month. Any other activities, as may be required and directed by the Supervisor. Key competencies 1) Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: a)Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation. b)Experience in designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening. c)Experience in developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting. d)Experience in oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level e)Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable. 2) Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: a)Programme/project management. b)Capacity development. c)Knowledge management. d)Monitoring and evaluation. 3) Other key competencies Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination, communication and interpersonal skills. Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs. Team management This role requires no team management skills. Further information Our clinet is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. Desired Candidate Profile<ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation, designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening, developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting, oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level. Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management, Capacity development, Knowledge management, Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

دوام كامل 7 - 10 Years of Experience بيت.كوم

مدير التسويق

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مجموعة O3مجموعة O3 هي مجموعة ليبية خاصة تعمل في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، تتمتع برؤية استباقية لإعادة تشكيل مستقبل ليبيا الرقمي. يقع مقرها الرئيسي في بنغازي ولديها ترخيص للعمل في جميع أنحاء ليبيا، حيث تستثمر في البنية التحتية والخدمات الرقمية المتقدمة لتعزيز الاتصال الوطني والدولي. تقوم مجموعة O3 ببناء مشغل شبكة جوال خضراء مرخص حديثًا (Greenfield) وأعمال الوصول اللاسلكي الثابت (FWA)، positioned as the quality leader in the Libyan telecom market تحت الوعد التجاري "تمكين بلا حدود". توفر بنيتها التحتية للناقل الدولي (IGW) ونقل الألياف الضوئية الوطنية (FOC) مزايا هيكلية تدعم التمييز التنافسي المستدام. الدورنبحث عن مدير تسويق متمرس ورؤيوي لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا التسويقية. هذا الدور ذو التأثير العالي والمبكر يغطي الأبحاث السوقية، استراتيجية المنتجات، الت branding، الاتصالات التسويقية، استراتيجية الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، التسعير، الشراكات، وإدارة ميزانية التسويق. الموقع: بنغازي، ليبيا، مع سفر إلى المناطق التشغيليةنوع التوظيف: دوام كاملالمدة: 12 شهرًا، مع إمكانية التمديدالإبلاغ إلى: رئيس قسم التجارة (CCO)تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكنآخر موعد للتقدم: 20 سبتمبر 2026 المسؤوليات الرئيسية• إدارة الأبحاث السوقية، التجزئة، الاستهداف، ووضع الدراسات، وترجمة الرؤى إلى استراتيجية تجارية.• امتلاك محفظة منتجات MBB وFWA من المفهوم عبر الإطلاق وإدارة دورة الحياة.• تحديد واست championing استراتيجية العلامة التجارية، المبادئ التوجيهية، ومؤشرات صحة العلامة التجارية.• قيادة الاتصالات التسويقية المتكاملة والحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، مع تتبع العائد على الاستثمار والأداء.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للدخول إلى السوق لمنتجات جديدة.• قيادة التسويق الرقمي، التحليلات، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتساب العملاء، التخصيص، والتقارير.• امتلاك استراتيجية محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و SIM/الجهاز مع أقسام المشتريات والمبيعات والمالية.• تصميم برامج الترقية، البيع العابر، وبرامج الاحتفاظ لزيادة متوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU).• قيادة مقترحات القيمة B2B وتصميم الصفقات لفئات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) والمؤسسات.• تطوير استراتيجية تسعيرية واستراتيجية تجارية تستفيد من بنية الشركة التحتية للناقل الدولي (IGW) والألياف الضوئية (FOC).• تحديد وإدارة الشراكات من جهة خارجية والمبادرات المشتركة في التسويق.• التعاون مع قسم تجربة العملاء ودعم العملاء لتعكس وعد العلامة التجارية عبر رحلة العميل.• دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات، العلاقات العامة، الإعلام، المعارض الصناعية، والمعارض، وإدارة الوكالات.• تطوير وإدارة الميزانية السنوية للتسويق، مع تتبع الاستخدام والعائد على الاستثمار.• بناء، قيادة، وتوجيه فريق التسويق وإدارة المنتجات. المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة التسويق من مؤسسة مرموقة (إلزامي).• 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق الاتصالات المتنقلة، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات في قيادة إدارة المنتجات أو تسويق المنتجات.• خبرة مثبتة في تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) و/أو الوصول اللاسلكي الثابت (FWA) مع امتلاك كامل لدورة حياة المنتج.• خبرة في إدارة محافظ الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و شراكات الأجهزة/المصنعين الأصليين (OEM).• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي والمنافسة فيه.• نجاح مثبت في استراتيجية العلامة التجارية، الاتصالات المتكاملة، والتسويق الرقمي.• إتقان تحليل البيانات، منصات أتمتة التسويق، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في التسويق.• خبرة مثبتة في التسويق B2B وإدارة ميزانيات تسويقية بمليونات الدولارات.• مهارات قيادية قوية، تحليلية، وحل المشكلات.• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة. المؤهلات المرغوبة• درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال متخصص في التسويق.• خبرة في إطلاق عملية اتصالات خضراء (Greenfield).• خبرة مباشرة في تسويق الوصول اللاسلكي الثابت (FWA).• خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو أسواق هشة/نامية مماثلة. <n>المزايا • راتب تنافسي في السوق معفاة من الضرائب يتناسب مع الخبرة. • مكافأة سنوية تعتمد على الأداء مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • بدل سكن ونقل شهري، أو سيارة الشركة. • بدل هاتف شهري مع باقة جوال مميزة. • تأمين طبي شامل للموظف والمعالين. • إجازة سنوية سخية ومساعدة على إعادة التوطين، إن أمكن. • تدريب، شهادات، فعاليات صناعية، ومسار وظيفي واضح للتقدم. كيف تتقدم<n>ارسل السيرة الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية تتضمن رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، عبر موقع Bayt.com. العنوان: طلب وظيفة مدير تسويق – [اسم المرشح] يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر، وقد تتم إجراء المقابلات قبل الموعد النهائي. نظرًا لحجم الطلبات، قد لا تتمكن مجموعة O3 من الرد على كل متقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• القيادة الاستراتيجية للتسويق والتجارة• تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) والوصول اللاسلكي الثابت (FWA)• استراتيجية المنتجات، إدارة دورة الحياة، التسعير، وتنفيذ الدخول إلى السوق• إدارة محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، الأجهزة، SIM، eSIM، وشراكات المصنعين الأصليين (OEM)• استراتيجية العلامة التجارية والاتصالات التسويقية المتكاملة• التسويق الرقمي، SEO/SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى• تحليلات التسويق، لوحات المعلومات، تحسين العائد على الاستثمار، وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي• مقترحات القيمة B2B للهاتف وتصميم الحلول• استراتيجيات الترقية، البيع العابر، الاحتفاظ، واكتساب العملاء• إدارة الميزانيات، النمذجة المالية، والذكاء التجاري• إدارة الوكالات والبائعين والشركاء الاستراتيجيين• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي• التعاون عبر الوظائف مع أقسام المبيعات، تجربة العملاء، الشبكة، تكنولوجيا المعلومات، المالية، المشتريات، والقانونية• القيادة، التفكير الاستراتيجي، الابتكار، والتركيز على العملاء• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About O3 GroupO3 Group is a privately owned Libyan telecommunications and technology group with a forward-looking vision to reshape Libya's digital future. Headquartered in Benghazi and licensed to operate across Libya, the Group is investing in advanced digital infrastructure and services to strengthen national and international connectivity. O3 Group is building a newly licensed Greenfield Mobile Network Operator and Fixed Wireless Access (FWA) business, positioned as the quality leader in the Libyan telecom market under the brand promise “Limitless Empowerment.” Its International Gateway (IGW) and National Fiber Optic Transmission (FOC) infrastructure provide structural advantages that support sustainable competitive differentiation. The RoleWe are seeking an experienced and visionary Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy. This high-impact, ground-floor role covers market research, product strategy, branding, marketing communications, device and CPE strategy, pricing, partnerships, and marketing budget management. Location: Benghazi, Libya, with travel to operational regionsEmployment type: Full-timeDuration: 12 months, with possibility of extensionReports to: Chief Commercial Officer (CCO)Start date: As soon as possibleApplication deadline: 20 September 2026 Key Responsibilities• Manage market research, segmentation, targeting, and positioning studies, translating insights into commercial strategy.• Own the MBB and FWA product portfolio from concept through launch and lifecycle management.• Define and champion brand strategy, guidelines, and brand-health metrics.• Lead integrated marketing communications and campaigns across digital and traditional channels, tracking ROI and performance.• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches.• Drive digital marketing, analytics, and AI-powered tools for customer acquisition, personalization, and reporting.• Own FWA CPE and device/SIM portfolio strategy with Procurement, Sales, and Finance.• Design upselling, cross-selling, and retention programs to grow ARPU.• Lead B2B value propositions and deal design for SME and enterprise segments.• Develop pricing and commercial strategy leveraging the company's IGW and FOC infrastructure.• Identify and manage third-party partnerships and co-marketing initiatives.• Collaborate with CX and Customer Care to reflect the brand promise across the customer journey.• Support CSR, PR, media, industry fairs, exhibitions, and agency management.• Develop and manage the annual marketing budget, tracking utilization and ROI.• Build, lead, and mentor the Marketing and Product Management team. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Marketing Management from a reputed institution (mandatory).• 7–10 years of mobile/telecom marketing experience, including 3–5 years in product management or product marketing leadership.• Proven MNO and/or FWA marketing and product-management experience with full product-lifecycle ownership.• Experience managing FWA CPE portfolios and device/OEM partnerships.• Strong understanding of the Libyan telecom market and competitive landscape.• Demonstrated success in brand strategy, integrated communications, and digital marketing.• Proficiency in data analytics, marketing automation platforms, and AI-powered marketing tools.• Proven B2B marketing experience and management of multi-million-dollar marketing budgets.• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills.• Fluency in English; Arabic is highly preferred. Desirable Qualifications• Master's degree or MBA specializing in Marketing.• Experience launching a Greenfield telecom operation.• Direct FWA marketing experience.• Experience working in MENA or similar fragile/emerging markets. Benefits• Market-leading, tax-free salary commensurate with experience.• Annual performance-based bonus tied to KPIs.• Monthly housing and transport allowances, or company vehicle.• Monthly phone allowance with premium mobile plan.• Comprehensive medical insurance for employee and dependents.• Generous annual leave and relocation assistance, if applicable.• Training, certifications, industry events, and a clear career progression path. How to ApplySubmit an English CV and cover letter, together with three professional references including phone number and email, through Bayt.com.Subject: Marketing Manager Application – [Candidate Name]Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to application volume, O3 Group may be unable to respond to every applicant. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Strategic marketing and commercial leadership• Mobile network operator (MNO) and Fixed Wireless Access (FWA) marketing• Product strategy, lifecycle management, pricing, and go-to-market execution• FWA CPE, device, SIM, eSIM, and OEM partnership management• Brand strategy and integrated marketing communications• Digital marketing, SEO/SEM, social media, email, and content marketing• Marketing analytics, dashboards, ROI optimization, and AI-enabled workflows• B2B telecom value propositions and solution design• Upselling, cross-selling, retention, and customer acquisition strategy• Budget management, financial modelling, and commercial acumen• Agency, vendor, and strategic-partner management• Strong understanding of the Libyan telecom market• Cross-functional collaboration across Sales, CX, Network, IT, Finance, Procurement, and Legal• Team leadership, strategic thinking, innovation, and customer-centricity• Fluent English; Arabic highly preferred</div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Reintegration Associate (Protection)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope The International Organization for Migration (IOM) in Libya has been operating in the country since 2006, supporting the Government of Libya and affected communities through a comprehensive range of humanitarian, stabilization, and migration management activities. IOM Libya’s work focuses on providing direct assistance and protection to migrants, internally displaced persons, returnees, and host communities, while strengthening national capacities in areas such as migration governance, border management, health, mental health and psychosocial support, displacement tracking, and voluntary humanitarian return. Through close coordination with national authorities, UN agencies, donors, and civil society partners, IOM Libya contributes to saving lives, promoting humane and orderly migration, and supporting recovery and longer-term solutions across the country. The Central Mediterranean Route remains one of the most dangerous migration corridors  globally, with significant protection concerns affecting vulnerable individuals transiting through  and residing in Libya. According to IOM data, a considerable number of migrants continue to  experience exploitative practices, necessitating protection services and comprehensive  support, especially for those undertaking voluntary humanitarian return (VHR). The Voluntary  Humanitarian Return (VHR) program, led by the International Organization for Migration (IOM),  provides lifesaving, humane, and dignified assistance to foreigners stranded in crisis-affected  countries, such as Libya. Established in 2015, the program facilitates safe and expedited return  for vulnerable migrants, including women, unaccompanied children, the elderly, and medically  vulnerable individuals. VHR operates on a rights-based, protection-centered approach, offering  tailored support during migrants' stay, their return journey, and upon arrival in their home  countries. Under the overall supervision of the Senior Protection Coordinator and the direct supervision of the Program Manager (VHR), the Senior Reintegration Associate (Protection) supports the implementation of reintegration activities in line with IOM procedures, contributing to the timely and accurate processing of migrants’ information to facilitate their reintegration.   </div>

وظائف مدير مدرسة - طرابلس ليبيا

معلمو الفيزياء

مدير المقهى

ممثل خدمة ميدانية - سوائل الحفر II

مهندس هيكل/بنّاء استشاري موقع

نائب المدير القطري

نائب مدير الدولة

مدير المالية

مسؤول تجربة المرضى

مسؤول تجربة المرضى

قائد فريق تجربة المرضى

متخصص تسويق وتحليلات استخباراتية

مدير مشروع (البنية التحتية/المباني الشاهقة)

مدير مشروع (البنية التحتية)

مدير العلامة التجارية - الأورام - ليبيا

Project Coordinator – MEP at Smart Building Co.

مُساعد البرنامج

مدير حسابات

Environmental and Social (E&S) Officer

مدير التسويق

Senior Reintegration Associate (Protection)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة - طرابلس ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة الجديدة دوريا علي بريدك