Jobs For Disabled People in Libya 2026

Full Time 1 to 10 years Tanqeeb.com

Front Office

On-site - Libya - Tripoli 18 June 2026

Hospitality & Tourism

<ul><li>Manage the daily operations of the front office, including reception, reservations, and guest services.</li><li>Supervise, train, and evaluate front office staff to ensure high performance and service standards.</li><li>Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally.</li><li>Coordinate with housekeeping, maintenance, and other departments to ensure smooth operations.</li><li>Monitor room occupancy, reservations, and revenue opportunities.</li><li>Prepare operational reports and maintain accurate records.</li><li>Ensure compliance with company policies, health and safety regulations, and hospitality standards.</li><li>Develop and implement strategies to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li></ul>

<ul><li>ادارة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، بما في ذلك الاستقبال، والحجوزات، وخدمات الضيوف.</li><li>الإشراف، والتدريب، وتقييم موظفي مكتب الاستقبال لضمان أداء عالي ومعايير خدمة متميزة.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وطلبات الخدمة الخاصة بسرعة وبشكل مهني.</li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة والأقسام الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>مراقبة إشغال الغرف، والحجوزات، وفرص الإيرادات.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة ومعايير الضيافة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li></ul>

Bayt

Technical Director

On-site - Libya 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyA well-established company operating across multiple sectors, specializing in engineering services and consumer technology solutions. The company is actively engaged in importing, distributing, and maintaining advanced technological solutions, including renewable energy technologies, building technology solutions, elevators and escalators, and electrical construction services. Committed to innovation and excellence, the company provides cutting-edge solutions that cater to both business and residential needs. What You Will Do as a Director of the Technical Department for Renewable EnergyYou will lead the technical department and oversee the design, implementation, testing, commissioning, operation, and maintenance of renewable energy projects. You will ensure projects meet approved designs, quality requirements, safety standards, and relevant engineering codes. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Director of the Technical Department for Renewable Energy<ul><li>Lead and develop the renewable energy technical department. </li><li>Review and approve engineering designs, studies, calculations, shop drawings, and technical specifications. </li><li>Supervise project execution and ensure compliance with approved designs, quality plans, and safety requirements. </li><li>Oversee testing, commissioning, and project handover. </li><li>Provide technical solutions for project challenges. </li><li>Manage engineers and technical staff and assign responsibilities. </li><li>Prepare technical reports for senior management. </li><li>Support tenders, technical proposals, and engineering studies. </li><li>Evaluate suppliers, contractors, equipment, and materials from a technical perspective. </li><li>Oversee technical training and staff development. </li></ul>Qualifications &amp; Skills That Will Allow You to Thrive<ul><li>Bachelor’s degree in Electrical or Electromechanical Engineering. </li><li>Master’s degree in Electrical Engineering or Project Management is preferred. </li><li>More than 10 years of relevant experience in solar system design, installation, and commissioning. </li><li>Strong experience managing technical teams and multiple projects. </li><li>Advanced knowledge of PV system design, system sizing, load calculations, and energy-yield studies. </li><li>Strong knowledge of electrical protection, grounding, lightning protection, and international standards such as IEC, NEC, and NFPA. </li><li>Proficiency in PVsyst, AutoCAD, AutoCAD Electrical, ETAP, Microsoft Project or Primavera P6, and Microsoft Office. </li><li>Strong leadership, planning, decision-making, communication, negotiation, and problem-solving skills. </li><li>Proficiency in Arabic and English. </li></ul>Additional InformationEmployment Type: Full-time Work Type: Office-based with site supervision Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 9:00 AM to 4:00 PM Location: Tripoli or Benghazi Benefits: Transportation and accommodation provided </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركة التوظيفشركة راسخة تعمل عبر عدة قطاعات، متخصصة في خدمات الهندسة وحلول تكنولوجيا المستهلك. الشركة تشارك بنشاط في استيراد وتوزيع وصيانة حلول تكنولوجية متقدمة، بما في ذلك تقنيات الطاقة المتجددة، وحلول تكنولوجيا المباني، والمصاعد والسلالم المتحركة، والخدمات الكهربائية الإنشائية. ملتزمة بالابتكار والتميز، تقدم الشركة حلول متطورة تلبي احتياجات الأعمال والسكن. ما ستفعله كمدير القسم الفني للطاقة المتجددةستقود القسم الفني وتشرف على التصميم والتنفيذ والاختبار والتشغيل والتشغيل والصيانة لمشروعات الطاقة المتجددة. ستضمن مطابقة المشاريع للتصاميم المعتمدة ومتطلبات الجودة ومعايير السلامة والرموز الهندسية ذات الصلة. ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمدير للقسم الفني للطاقة المتجددة<ul><li>قيادة وتطوير القسم الفني للطاقة المتجددة. </li><li>مراجعة واعتماد التصاميم الهندسية والدراسات والحسابات والرسومات التنفيذية والمواصفات الفنية. </li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع والتأكد من الامتثال للتصاميم المعتمدة وخطط الجودة ومتطلبات السلامة. </li><li>الإشراف على الاختبار والتشغيل وتسليم المشروع. </li><li>توفير حلول تقنية لتحديات المشروع. </li><li>إدارة المهندسين والطاقم الفني وتوزيع المسؤوليات. </li><li>إعداد تقارير تقنية للإدارة العليا. </li><li>دعم المناقصات والعروض الفنية والدراسات الهندسية. </li><li>تقييم الموردين والمقاولين والمعدات والمواد من منظور تقني. </li><li>الإشراف على التدريب الفني وتطوير الموظفين. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك الازدهار<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الكهروميكانيكية. </li><li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو إدارة المشاريع. </li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم أنظمة الطاقة الشمسية وتركيبها وتشغيلها. </li><li>خبرة قوية في إدارة الفرق الفنية ومشروعات متعددة. </li><li>معرفة متقدمة بتصميم أنظمة PV وتحديد أحجام الأنظمة وحسابات الأحمال ودراسات إنتاج الطاقة. </li><li>معرفة قوية بالحماية الكهربائية والتأريض والحماية من البرق والاعتماد الدولي مثل IEC وNEC وNFPA. </li><li>الإتقان في PVsyst وAutoCAD وAutoCAD Electrical وETAP وMicrosoft Project أو Primavera P6 وMicrosoft Office. </li><li>قيادة قوية وتخطيط واتخاذ قرارات والتواصل والتفاوض وحل المشكلات. </li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية. </li></ul>معلومات إضافيةنوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: مكتبي مع إشراف ميداني أيام العمل وساعاته: السبت إلى الخميس، من 9:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً الموقع: طرابلس أو بنغازي المزايا: توفير النقل والإقامة </div>

Bayt

Solar PV Installation Technician

On-site - Libya 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyA well-established company operating across multiple sectors, specializing in engineering services and consumer technology solutions. The company is actively engaged in importing, distributing, and maintaining advanced technological solutions, including renewable energy technologies, building technology solutions, elevators and escalators, and electrical construction services. Committed to innovation and excellence, the company provides cutting-edge solutions that cater to both business and residential needs. What You Will Do as a Solar PV Installation TechnicianAs a Solar PV Installation Technician, your mission is to install, commission, and maintain solar photovoltaic systems in line with approved engineering drawings, technical specifications, and health and safety standards. You will support the successful execution of solar projects by ensuring high-quality installation, safe fieldwork, proper testing, and reliable system performance. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Solar PV Installation Technician<ul><li>Install solar PV mounting structures on rooftops and ground-mounted systems. </li><li>Install solar panels, inverters, batteries, combiner boxes, protection panels, and circuit breakers according to approved designs. </li><li>Carry out DC and AC cable routing, wiring, termination, grounding, and lightning protection works. </li><li>Perform electrical inspections, pre-commissioning checks, voltage measurements, current measurements, and continuity testing. </li><li>Participate in system commissioning and initial start-up activities. </li><li>Verify that system performance matches the approved design specifications. </li><li>Perform preventive and scheduled maintenance for solar PV systems. </li><li>Diagnose electrical and mechanical faults and replace damaged or defective components. </li><li>Clean solar PV modules when required and maintain tools, equipment, and work areas in good condition. </li><li>Follow HSE procedures, use PPE properly, and work safely on rooftops and elevated areas. </li><li>Prepare daily progress reports, maintenance reports, material records, and technical observations for the supervisor. </li></ul>Qualifications &amp; Skills That Will Allow You to Thrive<ul><li>Diploma or Higher Diploma in Electrical Engineering, Electronics, Renewable Energy, or a related technical discipline. </li><li>Minimum 5 years of experience in solar PV system installation. </li><li>Proven experience with On-Grid, Off-Grid, and Hybrid Solar PV systems. </li><li>Ability to read and interpret electrical drawings and wiring diagrams. </li><li>Good knowledge of electrical wiring, cable routing, termination, grounding, and protection systems. </li><li>Experience installing and connecting PV modules, inverters, batteries, and related solar system components. </li><li>Proficiency in using electrical testing and measuring instruments. </li><li>Strong troubleshooting and fault diagnosis skills. </li><li>Ability to use hand tools and power tools safely and effectively. </li><li>Good teamwork, discipline, punctuality, attention to detail, and communication skills. </li><li>Physically fit to work outdoors, handle equipment safely, and work at heights. </li><li>HSE, Working at Heights, First Aid, or Solar PV Installation certificates are preferred. </li><li>Valid driving license is preferred. </li></ul>Additional InformationEmployment Type: Full-time Work Type: Field visits and installation with office presence Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 9:00 AM to 4:00 PM Location: Tripoli Benefits: Transportation and accommodation provided </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركة التوظيفشركة راسخة تعمل في عدة قطاعات، تتخصص في خدمات الهندسة وحلول تكنولوجيا المستهلك. تشارك الشركة بنشاط في استيراد وتوزيع وصيانة حلول تكنولوجية متقدمة، بما في ذلك تقنيات الطاقة المتجددة، وحلول تكنولوجيا البناء، والمصاعد والسلالم المتحركة، وخدمات البناء الكهربائي. ملتزمة بالابتكار والتفوق، تُقدم الشركة حلول رائدة تلبي احتياجات الأعمال والسكن. ما ستقوم به كـ فني تركيب الطاقة الشمسية بنظام PVكفني تركيب أنظمة PV الشمسية، ستكون مهمتك هي تركيب والتشغيل والصيانة لأنظمة الطاقة الشمسية وفقاً للرسومات الهندسية المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الصحة والسلامة. ستدعم التنفيذ الناجح للمشروعات الشمسية من خلال ضمان جودة عالية للتركيب، والعمل الميداني الآمن، والفحص الصحيح، وأداء النظام الموثوق. ستتعامل مع هذه الواجبات والمسؤوليات كـ فني تركيب الطاقة الشمسية بنظام PV<ul><li>تركيب هياكل تثبيت الطاقة الشمسية على الأسطح ونظم المثبتة على الأرض. </li><li>تركيب الألواح الشمسية، المحولات، البطاريات، صناديق الدمج، لوحات الحماية، وقواطع الدائرة وفق التصاميم المعتمدة. </li><li>تنفيذ مسارات كابلات DC و AC، والأسلاك، والتوصيل، والتأريض، وعمليات الحماية من الصواعق. </li><li>إجراء فحصات كهربائية، وفحوص ما قبل التشغيل، وقياسات الجهد والتيار، واختبارات الاستمرارية. </li><li>المشاركة في تشغيل النظام وأنشطة البداية الأولية. </li><li>التحقق من تطابق أداء النظام مع مواصفات التصميم المعتمدة. </li><li>إجراء الصيانة الوقائية والمجدولة لنظم PV الشمسية. </li><li>تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية واستبدال المكونات التالفة أو المعطلة. </li><li>تنظيف وحدات PV الشمسية عند الحاجة والحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة العمل في حالة جيدة. </li><li>اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية، استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، والعمل بأمان على الأسطح والمناطق المرتفعة. </li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية وتقارير الصيانة وسجلات المواد والملاحظات الفنية للمشرف. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح<ul><li>شهادة دبلوم أو دبلوم عالي في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الطاقة المتجددة، أو تخصص تقني ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تركيب أنظمة PV الشمسية. </li><li>خبرة مثبتة في أنظمة PV الشبكية، خارج الشبكة، والهجين. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. </li><li>معرفة جيدة بتركيب الأسلاك الكهربائية، وتوجيه الكابلات، والتوصيل، والـ grounding، وأنظمة الحماية. </li><li>خبرة في تركيب وربط وحدات PV، والمحولات، والبطاريات، ومكونات النظام الشمسي ذات الصلة. </li><li>الإلمام باستخدام أدوات القياس والاختبار الكهربائية. </li><li>مهارات قوية في استكشاف العلل وتشخيصها. </li><li>القدرة على استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية بأمان وفعالية. </li><li>العمل الجماعي الجيد، الانضباط، الانضباط، الانتباه للتفاصيل، ومهارات الاتصال. </li><li>اللياقة البدنية للعمل في الخارج، والتعامل مع الأجهزة بأمان، والعمل على ارتفاعات. </li><li>شهادات HSE، العمل على المرتفعات، الإسعاف الأولي، أو تركيب PV الشمسية مفضلة. </li><li>يفضل رخصة قيادة سارية. </li></ul>معلومات إضافيةنوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: زيارات ميدانية وتركيب مع وجود في المكتب أيام العمل والساعات: السبت إلى الخميس، من 9:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً الموقع: طرابلس المزايا: توفير النقل والإقامة </div>

Bayt

Nursing Supervisor

On-site - Libya 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To oversee the daily business operations of the department in compliance with the superior and maintaining the company standards at all levels. To Promote and restore patients' health by developing day-to-day management and long-term planning of the patient care area; directing and developing staff; collaborating with physicians and multidisciplinary professional staffs; providing physical and psychological support for patients, friends, and families. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</li> <li>Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions.</li> <li>Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance.</li> <li>Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources.</li> <li>Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions.</li> <li>Participate in hiring of nursing staff by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees, communicating job expectations, planning, monitoring, appraising job contributions, recommending compensation actions, adhering to policies and procedures.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Meet nursing operational standards by contributing information to strategic plans and reviews, implementing production, productivity, quality, and customer-service standards, resolving problems, identifying system improvements.</li> <li>Meet nursing financial standards by providing annual budget information, monitoring expenditures, identifying variances, implementing corrective actions.</li> <li>Assure quality of care by developing and interpreting hospital and nursing division’s philosophies and standards of care, enforcing adherence to state board of nursing and state nurse practice act requirements and to other governing agency regulations, measuring health outcomes against standards, making or recommending adjustments.</li> <li>Complete patient care requirements by scheduling and assigning nursing and staff; following up on work results.</li> <li>Establish a compassionate environment by providing emotional, psychological, and spiritual support to patients, friends, and families.</li> <li>Supervise nursing staff and makes daily physician and task assignments.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Strong Knowledge of the Nursing Healthcare industry • Any additional certification in healthcare administration will be considered an advantage • Valid nursing license • In-depth knowledge of hospital procedures • Outstanding patient management skills • Excellent communication and leadership skills • Great organizational and time management • Problem solver with a positive attitud • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years of Nursing experience (required) 5 Years of Supervisory Role Minimum 3 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Drive Cost Optimization Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Agility Provide Direction Patient Care Planning L4 Clinical Decision- Making L4 Healthcare Regulations and Compliance L4 Patient Communication and Customer Service L4 Quality Improvement and Performance Improvement L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة لإشراف على عمليات قسم الأعمال اليومية بما يتوافق مع الرؤساء والحفاظ على معايير الشركة على جميع المستويات. لتعزيز واستعادة صحة المرضى من خلال تطوير الإدارة اليومية والتخطيط الطويل الأجل لمنطقة رعاية المرضى؛ directing وتطوير الموظفين؛ التعاون مع الأطباء والكوادر المحترفة متعددة التخصصات؛ توفير الدعم البدني والنفسي للمرضى، الأصدقاء، والعائلات. مسؤوليات العمل 1 <ul> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط القسم قصيرة إلى متوسطة الأجل لضمان التوافق مع أولويات قسمنا الاستراتيجية والمساهمة في تطوير خطط العمل السنوية للمجالات المحددة من المسؤولية لدعم تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>مراقبة وتحليل وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالقسم، لتتبع الأداء وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>إدارة أداء العاملين المباشرين من خلال تحديد الأهداف السنوية، وتحديد فرص التدريب، والتوجيه، والتدريب، وتقديم feedback بنّاء لتحسين أدائهم.</li> <li>المساهمة بأفكار تدعم هيكل فعّال وتخصيص الموارد للقسم، لضمان سير سير العمل بسلاسة في عمليات التشغيل والاستخدام الأمثل للموارد.</li> <li>تقديم مدخلات لإعداد وتوحيد ميزانية القسم، رصد الأداء المالي خلال السنة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي (إن وجدت)، وتوصية بإجراءات التخفيف.</li> <li>المشاركة في تعيين كوادر التمريض من خلال اختيارهم، وتوجيههم، وتدريبهم، وتكليفهم، ووضع الجداول، والتدريب، والتوجيه، وتثبيت الانضباط، وتواصل مع توقعات الوظيفة، والتخطيط، والمتابعة، وتقييم الإسهامات الوظيفية، والتوصية بإجراءات التعويض، والالتزام بالسياسات والإجراءات.</li> </ul> مسؤوليات العمل 2 <ul> <li>تحقيق المعايير التشغيلية للتمريض من خلال تقديم معلومات للخطط الاستراتيجية والمراجعات، وتنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء، وحل المشاكل، وتحديد تحسينات النظام.</li> <li>تحقيق المعايير المالية للتمريض من خلال توفير معلومات الميزانية السنوية، ومراقبة المصروفات، وتحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>ضمان جودة الرعاية من خلال تطوير وتفسير فلسفات ومعايير الرعاية للمستشفى وقسم التمريض، وتطبيق الالتزام بمتطلبات مجلس التمريض الولائي وقانون ممارسات التمريض الولائي واللوائح التنظيمية للجهات الحكومية الأخرى، وقياس النتائج الصحية مقابل المعايير، وإجراء التعديلات أو التوصية بها.</li> <li>إكمال احتياجات رعاية المرضى من خلال جدولة وتعيين التمريض والطاقم؛ والمتابعة على نتائج العمل.</li> <li>إقامة بيئة متعاطفة من خلال تقديم الدعم العاطفي والنفسي والروحي للمرضى والأصدقاء والعائلات.</li> <li>إشراف على طاقم التمريض وإجراء التعيينات الطبيب اليومية والمهام.</li> </ul> مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة • معرفة قوية بصناعة الرعاية التمريضية • أي شهادة إضافية في إدارة الرعاية الصحية ستعتبر ميزة • رخصة تمريض سارية • معرفة عميقة بإجراءات المستشفى • مهارات إدارة المرضى المتميزة • مهارات الاتصال والقيادة الممتازة • تنظيم جيد وإدارة الوقت • حل المشكلات بموقف إيجابي • معرفة ERP ويفضل SAP، المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل الحد الأدنى 10 سنوات من خبرة التمريض (مطلوب) 5 سنوات في الدور الإشرافي الحد الأدنى 3 سنوات في الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة تحفيز تحسين التكلفة بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة المرونة توفير التوجيه تخطيط رعاية المرضى L4 اتخاذ القرار السريري L4 اللوائح والامتثال الصحي L4 اتصال المريض وخدمة العملاء L4 تحسين الجودة وتحسين الأداء L4 التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Bayt

Dialysis Supervisor

On-site - Libya 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Allied Health Manager will be responsible for the strategic planning, coordination, and delivery of allied health services, ensuring the highest standards of patient care and operational efficiency. This role requires a strong leader with excellent communication skills, clinical expertise, and a commitment to promoting a collaborative and patient-centered approach. Job Responsibilities 1 Leadership and Team Management: Provide leadership and direction to a diverse team of allied health professionals, including physiotherapists, occupational therapists, speech pathologists, dietitians, and social workers. Foster a positive work environment, promote teamwork, and support professional development through coaching, mentoring, and training. Operational Management: Oversee the daily operations of allied health services, including scheduling, resource allocation, and workflow management. Ensure appropriate staffing levels and skill mix to meet patient care demands and optimize service delivery. Service Delivery: Ensure the delivery of high-quality, patient-centered allied health services. Develop and implement clinical policies, procedures, and protocols in line with evidence-based practices and organizational standards. Quality Improvement: Lead quality improvement initiatives to enhance patient outcomes and service efficiency. Monitor key performance indicators (KPIs), clinical outcomes, and patient satisfaction, and implement corrective actions as needed. Budget and Resource Management: Develop and manage the allied health budget, including forecasting, monitoring expenses, and identifying opportunities for cost savings. Ensure the efficient use of resources while maintaining high standards of care. Job Responsibilities 2 Compliance and Accreditation: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, industry standards, and accreditation guidelines. Maintain accurate documentation and records and prepare reports for regulatory and accreditation bodies as required. Interdisciplinary Collaboration: Collaborate with medical, nursing, and administrative teams to promote integrated, multidisciplinary care. Participate in case reviews, clinical meetings, and strategic planning sessions to ensure comprehensive patient care. Patient and Community Engagement: Engage with patients, families, and community stakeholders to promote awareness and understanding of allied health services. Develop and implement community outreach programs to support health promotion and disease prevention initiatives. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong leadership and team management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Knowledge of healthcare industry standards, regulations, and best practices. Proficiency in Microsoft Office Suite and healthcare management software. Familiarity with healthcare accreditation and compliance standards. Job Experience Minimum of 5 years of clinical experience in an allied health profession, with at least 2 years in a leadership or management role in the healthcare sector. Minimum 3 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Clinical Operations and Processes L4 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L4 Healthcare Operations Management L4 Leadership Project Management L4 Provide Direction Quality Quality Assurance and Compliance L4 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل سيتولى مدير العلوم المساندة للصحة المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي والتنسيق وتقديم خدمات الصحة المساندة، مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا الدور قائدًا قويًا يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وخبرة إكلينيكية والتزام بتعزيز نهج تعاوني ومركز على المريض. مسؤوليات الوظيفة 1 القيادة وإدارة الفريق: تقديم القيادة والتوجيه لفريق متنوع من مهنيين الصحة المساندة، بما في ذلك أخصائيي العلاج الطبيعي، وعلماء مصطلحات الرئة، وأخصائيي النطق، وأخصائيي التغذية، وعاملين اجتماعيين. خلق بيئة عمل إيجابية، تعزيز العمل الجماعي، ودعم التطوير المهني من خلال التدريب والإرشاد والتدريب. الإدارة التشغيلية: الإشراف على عمليات الصحة المساندة اليومية، بما في ذلك الجدولة، تخصيص الموارد، وإدارة سير العمل. ضمان مستويات التوظيف المناسبة ومزيج المهارات لتلبية احتياجات رعاية المرضى وتحسين تقديم الخدمات. تقديم الخدمات: ضمان تقديم خدمات صحة مساندة عالية الجودة ومركزة على المريض. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات البروتوكولات السريرية بما يتماشى مع الممارسات القائمة على الأدلة والمعايير التنظيمية. تحسين الجودة: قيادة مبادرات تحسين الجودة لتعزيز نتائج المرضى وكفاءة الخدمة. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والنتائج السريرية، ورضا المرضى، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة ميزانية الصحة المساندة، بما في ذلك التبؤ، ومراقبة النفقات، وتحديد فرص لتوفير التكاليف. ضمان الاستخدام الفعال للموارد مع الحفاظ على معايير الرعاية العالية. مسؤوليات الوظيفة 2 الامتثال والاعتماد: ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، وإرشادات الاعتماد. الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة وإعداد تقارير للجهات التنظيمية وجهات الاعتماد عند الطلب. التعاون بين التخصصات: التعاون مع الفرق الطبية والتمريض والإدارية لتعزيز رعاية متكاملة متعددة التخصصات. المشاركة في مراجعات الحالات، والاجتماعات السريرية، وجلسات التخطيط الاستراتيجي لضمان رعاية شاملة للمرضى. التفاعل مع المرضى والمجتمع: التفاعل مع المرضى وعائلاتهم وأصحاب المصلحة في المجتمع لتعزيز الوعي والفهم لخدمات الصحة المساندة. تطوير وتنفيذ برامج توعية مجتمعية لدعم مبادرات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة ومهاراتها مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع القدرة المثبتة لقيادة فرق متعددة التخصصات. مهارات اتصال وتفاعل بشري ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين. مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. معرفة بمعايير صناعة الرعاية الصحية واللوائح وأفضل الممارسات. إتقان في حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة الرعاية الصحية. التعرف على معايير الاعتماد والالتزام في الرعاية الصحية. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة السريرية في مهنة صحية مساندة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي أو إداري في قطاع الرعاية الصحية. حد أدنى 3 سنوات في دول الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة طلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء العمليات السريرية والعمليات L4 سجلات صحية إلكترونية ونظم معلومات صحية L4 إدارة عمليات الرعاية الصحية L4 القيادة إدارة المشاريع L4 توجيه الجودة وضمان الامتثال L4 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة

Naukri Gulf

Programme Assistant

On-site - Libya - Libya 7 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role objectives<ul><li>Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.</li><li>Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.</li><li>Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.</li><li>Provide psychological First aid within search and rescue operations.</li><li>Provide remote psychosocial support when needed.</li><li>Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.</li><li>Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.</li><li>Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.</li><li>Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.</li><li>When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.</li><li>Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.</li><li>Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner.</li><li>Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).</li><li>Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.</li><li>Work on creating a system for proper documentation.</li><li>Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.</li><li>Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.</li><li>Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.</li><li>Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.</li><li>Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.</li><li>Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.</li><li>Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.</li><li>Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.</li></ul>Project reporting Senior MHPSS AssistantKey competenciesValues - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.</li><li>Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators level 3<ul><li>Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.</li><li>Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Team management No managerial responsibility in this team</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.</li><li>Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.</li><li>Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.</li><li>Provide psychological First aid within search and rescue operations.</li><li>Provide remote psychosocial support when needed.</li><li>Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.</li><li>Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.</li><li>Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.</li><li>Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.</li><li>When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.</li><li>Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.</li><li>Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner.</li><li>Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).</li><li>Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.</li><li>Work on creating a system for proper documentation.</li><li>Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.</li><li>Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.</li><li>Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.</li><li>Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.</li><li>Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.</li><li>Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.</li><li>Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.</li><li>Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.</li><li>Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أهداف الدور<ul><li>توفير الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين المقيمين في DCs المحددة، والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.</li><li>تقييم تصورات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي لدى المستفيدين، تصميم رسائل رئيسية مناسبة، تصميم سبل مناسبة لنشر المعلومات، نشر المعلومات للمهاجرين من خلال النشرات والوسائط والإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات غير الرسمية.</li><li>إجراء زيارات دورية إلى مراكز الاحتجاز (DCs) والمواقع الحضرية من أجل تقييم احتياجات المهاجرين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.</li><li>تقديم الإسعافات الأولية النفسية خلال عمليات البحث والإنقاذ.</li><li>تقديم الدعم النفسي الاجتماعي عن بُعد عند الحاجة.</li><li>إجراء الإحالات اللازمة إلى وحدات أخرى وبرامج وأقسام داخل المنظمة وإلى أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>إجراء تمرين التعيين للخدمات لتحديد وحدات أخرى وأصحاب مصلحة، ومعبئي المجتمع المهاجرين والقادة العاملين لمعالجة احتياجات المهاجرين في DCs و المواقع الحضرية المعنية واحتياجات النازحين داخلياً والمجتمعات المستضيفة.</li><li>التنسيق مع فرق الصحة والحماية وMRRM في المنطقة، بما في ذلك تخطيط الزيارات الأسبوعية والاجتماعات وورش العمل والتدريبات وما إلى ذلك.</li><li> Undertake كافة الأعمال الإدارية والمتعلقة بالمكتب لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع.</li><li>عند الحاجة، تطوير نماذج طلب الشراءPRFs، الحصول على الموافقات اللازمة والتنسيق مع وحدة/برامج/أقسام أخرى ضمن IOM لضمان إتمام حجوزات السفر والأماكن في الوقت المحدد.</li><li>تطوير جميع الأوراق اللازمة والحصول على الموافقات اللازمة بالتعاون مع وحدات/برامج/أقسام أخرى ضمن IOM لضمان إتمام جميع الترتيبات للتدريبات التي تُعقد في تونس وليبيا في الوقت المحدد.</li><li>الإبلاغ عن أي تحديات أو مشاكل محتملة في العملية إلى مساعد MHPSS الأول ومدير البرنامج في الوقت المناسب.</li><li>دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني ونظراء الحكومة، تطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (الترجمة أو قيادة الجلسات).</li><li>حضور جلسات التدريب وتوثيق جميع العمليات للموافقات والتفويضات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع الوثائق.</li><li>العمل على إنشاء نظام لتوثيق صحيح.</li><li>تزويد مدير البرنامج بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة المقدمة وبما يتوافق مع صيغ وتقويمات تقارير IOM.</li><li>التنسيق مع وحدات IOM الأخرى لا سيما الحماية بالإضافة إلى VHR والصحة والتعاون الفني، والاستقرار المجتمعي وMRRM لضمان نهج شامل في الاستجابات وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند اللزوم.</li><li>التنسيق مع شركاء IOM، وخصوصاً منظمات المجتمع المدني ونظراء الحكومة لضمان تنفيذ التدخلات بما يتماشى مع الإرشادات الدولية والمعايير وسياسات IOM.</li><li>السفر إلى أي مكان حسب طلب المشرف المباشر عند الحاجة.</li><li>حضور الاجتماعات سواء كانت برنامجية أو تقنية بانتظام.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع المختص النفسي الصحي لمتابعة الحالات بشكل أفضل.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة.</li><li>القيام بأي واجب آخر قد يعينه المساعد الأول لـ MHPSS ومدير البرنامج.</li></ul>تقرير المشروع – مساعد MHPSS الأولالكفاءات الأساسيةالقيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بها وتطبيقها الثلاث القيم التالية:<ul><li>الدمج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية؛ يشجع التنوع والشمول wherever possible.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li><li>الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ وملتزم ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li></ul>مؤشرات الكفاءات الأساسية مستوى 3<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبوقت مناسب؛ يعمل بنشاط ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار لتعلم المعرفة ومشاركتها والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>الاتصال: يشجع ويُسهم في تواصل واضح ومفتوح؛ يشرح المسائل المعقدة بطريقة مفيدة وملهمة ومحفزة.</li></ul>إدارة الفريق لا وجود لمسؤولية إدارية في هذا الفريق</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.</li><li>Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.</li><li>Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.</li><li>Provide psychological First aid within search and rescue operations.</li><li>Provide remote psychosocial support when needed.</li><li>Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.</li><li>Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.</li><li>Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.</li><li>Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.</li><li>When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.</li><li>Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.</li><li>Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant & Programme Manager in a timely manner.</li><li>Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).</li><li>Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.</li><li>Work on creating a system for proper documentation.</li><li>Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.</li><li>Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.</li><li>Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.</li><li>Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.</li><li>Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.</li><li>Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.</li><li>Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.</li><li>Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.</li><li>Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</li></ul></section>

Bayt

Anesthesia Technologist I

On-site - Libya 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Anesthesia Technologist assists the licensed anesthesia provider in the acquisition, preparation and application of equipment and supplies required for the administration of anesthesia. Is committed to customer service and has the ability to meet the needs and expectations of healthcare colleagues and patients, adapts well and is flexible to changing situations, and demonstrates effective communication and teamwork skills. Provides support in anesthesia for routine and complex surgical cases by preparing and maintaining patient monitoring devices and anesthesia delivery systems before, during, and after anesthesia. Responsibilities include but are not limited to assisting the licensed anesthesia provider in various settings, performing duties under the direct supervision of the licensed anesthesia provider, and providing support for routine surgical cases. Identifies safety concerns in the age-related population and is able to institute protective measures to provide a safe environment. The scope of responsibility, duties, and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Anesthesia Technologist Scope of Practice. Job Responsibilities 1 Provides assistance with invasive and non-invasive techniques (excluding the catheter insertion) which includes the following: direct systemic arterial, right arterial, central venous and pulmonary artery pressure measurements, patient monitoring and set up for anesthetic and respiratory gas, blood draw and placing EKG electrodes, blood pressure cuff and pulse oximetry on the patient. Assists the licensed anesthesia provider in difficult airway intubation by providing video laryngoscopy equipment and/or fiber optic intubation scope as requested. Knowledgeable in the techniques used in securing an open airway, e.g., jaw thrust, jaw lift, or tongue hold. Executes the Malignant Hyperthermia protocol as it pertains to the preparation of the anesthesia machine. Awareness of appropriate procedure to properly respond to codes and initiate the proper procedures to assist the licensed anesthesia provider and OR staff. Job Responsibilities 2 Maintains, stocks, cleans and organizes anesthesia carts Maintains medications within their expiration date and properly disposes of unused portions or remnants in appropriate containers. Appropriately sets up the room with all equipment and supplies needed for the implementing plan of care for each patient procedure. Controls and maintains all perioperative anesthesia equipment and devices. Handles equipment and instruments correctly to provide appropriate availability and safety. Responsible for cleaning, sterilizing, disinfecting, stocking, ordering, and maintaining routine anesthesia equipment and supplies. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Bachelor’s Degree in Anesthesia Technology (Preferred) OR B.SC in Nursing plus one year Anesthesia Diploma from recognized Anesthesia education institute / University OR Associates Degree or 2 years Diploma in Anesthesia technology Anesthesia Technologist (Minimum) Basic Life Support (BLS) (Minimum) Certified Anesthesia Technician (Preferred) Regulatory - Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulations Communication - Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formats Technical - Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipment Management - Ability to address performance issues and implement corrective action plans Management - Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognition Analytical - Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or data Quality - Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlook Management - Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale Job Experience Candidates with Bachelor’s Degree in Anesthesia, 2 years’ experience (Preferred) Candidates with a Bachelor SC Nursing plus one year diploma in Anesthesia, 3 years post-graduation experience as an anesthesia technologist OR Candidates with 3 years Diploma in Anesthesia, 2 years post-graduation experience as Anesthesia Technologist OR Candidates with 2 years diploma in Anesthesia Technology a minimum of 4 years’ experience post qualification as an anesthesia technologist Competencies Agility Anesthesia Equipment Checkup L2 Drug Distribution and Dispensing L2 Regulatory Compliance L2 Clinical Guidelines and Protocols L2 Preoperative Planning and Postoperative Care L2 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any Related Technical Certificates </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد فني التخدير المزود بمزايا الترخيص مقدّم التخدير في اكتساب المعدات واللوازم وتحضيرها وتطبيقها اللازمة لإدارة التخدير. يلتزم بخدمة العملاء ولديه القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات الزملاء في الرعاية الصحية والمرضى، يتكيف جيداً ومرن في مواجهة المواقف المتغيرة، ويظهر مهارات تواصل فعالة والعمل ضمن فريق. يقدم الدعم في التخدير للحالات الجراحية الروتينية والمعقدة عن طريق تجهيز وصيانة أجهزة مراقبة المريض وأنظمة توصيل التخدير قبل وأثناء وبعد التخدير. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على مساعدة مقدّم التخدير المرخص في إعدادات مختلفة، وأداء الواجبات تحت الإشراف المباشر لمقدّم التخدير المرخص، وتقديم الدعم للحالات الجراحية الروتينية. يحدد قلق السلامة في السكان العُمرانيين القُدري ويكون قادراً على إدراج تدابير وقائية لتوفير بيئة آمنة. نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة في أقسام المنشأة والمستوى الوظيفي بما في ذلك معرفة وممارسة المهارات السريرية/التقنية اللازمة للمنصب بما يتوافق مع نطاق ممارسة فني التخدير لدى المجلس القطري لممارسي الرعاية الصحية (QCHP). المسؤوليات الوظيفية 1 يوفر المساعدة في التقنيات-invasive وغير-invasive (باستثناء إدخال القسطرة) والتي تشمل ما يلي: قياسات ضغط الدم الشرياني النظامي المباشر، والضغط الأذيني الأيمن، والوريد المركزي والشريان الرئوي، ومراقبة المريض وإعداد الغازين التخديري والتنفسي، سحب الدم ووضع أقطاب ECG، ورباط ضغط الدم ومقياس التأكسج بالموجة على المريض. يساعد مقدّم التخدير المرخص في إجراء التنبيب الهوائي الصعب من خلال توفير معدات تنظير الحنجرة عبر الفيديو و/أو منظار التنبيب بالألياف البصرية كما يُطلب. ملمٌ بالتقنيات المستخدمة لتأمين مجرى التنفس المفتوح، مثل دفع الفك، رفع الفك، أو إمساك اللسان. ينفذ بروتوكول التحمّض الخبيث كما يتعلق بإعداد جهاز التخدير. الوعي بالإجراء المناسب للاستجابة الصحيحة للنداءات وبدء الإجراءات الصحيحة لمساعدة مقدّم التخدير المرخص وموظفي غرفة العمليات. المسؤوليات الوظيفية 2 يحافظ على العناية والتخزين والتنظيف وتنظيم عربات التخدير يحافظ على الأدوية ضمن تاريخ صلاحيتها ويتخلص بشكل صحيح من الأجزاء غير المستخدمة أو البقايا في الحاويات المناسبة. يجهي الغرفة بشكل ملائم بكل المعدات واللوازم اللازمة لتنفيذ خطة رعاية لكل إجراء للمريض. يسيطر على جميع معدات التخدير المحيطة بالجراحة وينظمها ويحافظ عليها. يتعامل مع المعدات والأدوات بشكل صحيح لضمان التوافر والسلامة المناسبة. مسؤول عن تنظيف، تعقيم، تطهير، تخزين، طلب وصيانة معدات التخدير الروتينية واللوازم. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة درجة البكالوريوس في تقنية التخدير (مفضل) أو بكالوريوس في التمريض بالإضافة إلى دبلوم التخدير لمدة عام من معهد/جامعة تعليم التخدير المعترف به أو درجة الدبلوم أو دبلوم لمدة سنتين في تقنية التخدير فني تخدير (على الأقل) دعم الحياة الأساسي (BLS) (على الأقل) فني تخدير معتمد (مفضل) تنظيمية - القدرة على تفسير وتطبيق معارف المعايير للامتثال للوائح الاتصال - القدرة على توصيل وتبادل المعلومات المكتوبة/الشفوية مع جمهور مختلف بطرق مختلفة تقنية - القدرة على تشغيل الأجهزة والآلات الطبية/الميكانيكية الإدارة - القدرة على معالجة قضايا الأداء وتنفيذ خطط التصحيح الإدارة - القدرة على تعزيز التطوير الفردي/الفريق، وتقديم التغذية الراجعة، والتوجيه والتقدير التحليل - القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات الجودة - القدرة على توفير ودعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ التعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفلها الآخرون الإدارة - القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس والتعرف على الأداء وتحسينه والمعنويات خبرة العمل المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس في التخدير، خبرة سنتين (مفضل) المرشحون الحاصلون على بكالوريوس SC في التمريض بالإضافة إلى دبلوم لمدة عام في التخدير، خبرة ثلاث سنوات بعد التخرج كفني تخدير أو المرشحون الحاصلون على دبلوم في التخدير لمدة ثلاث سنوات، خبرة سنتين بعد التخرج كفني تخدير أو المرشحون الحاصلون على دبلوم في تقنية التخدير سنتين بحد أدنى من الخبرة بعد المؤهل كفني تخدير الكفاءات المرونة فحص معدات التخدير L2 توزيع وإعطاء الأدوية L2 الامتثال التنظيمي L2 الإرشادات والبرتوكولات السريرية L2 التخطيط قبل الجراحة والرعاية بعد الجراحة L2 الذكاء الاصطناعي واللباقة القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي شهادات تقنية ذات صلة

Bayt

Medical Representative -Tripoli, Libya

On-site - Libya 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join EVA Pharma, a leading pharmaceutical company dedicated to empowering the fight for Health and well-being as a fundamental human right. Recognized and certified as a best place to work, we are committed to fostering a supportive and innovative environment for our team members. Job Summary: We are seeking a passionate and talented Medical Representative to join our dynamic team at Tripoli, Libya. The ideal candidate will contribute to our mission of enhancing human health and well-being, ensuring that we meet the highest standards of excellence in our industry. Key Responsibilities: • Promote assigned pharmaceutical products and drive sales growth by effectively managing the territory and executing strategic plans to target physicians in both institutional and private sectors. • Develop and implement plans (e. g., territory, account and call) that include goals, action plans, time frames and resources. • Establish strong relationships with a broad base of health care constituents (e. g. physicians, private hospitals, pharmacies, teaching hospitals, targeted community hospitals, and community offices, etc. ) through one-on-one sales presentations, group discussions and medical meeting exhibits. • Develop and implement creative strategies in key accounts and key opinion leaders (KOLs). Bachelor's degree in a relevant field (e. g., Pharmacy, Veterinary medicine,. ..). Strong communication, negotiation skills, problem-solving skills. and interpersonal skills. A self-motivated professional with passion for healthcare and drive to improve patient care in a competitive sales environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى EVA Pharma، شركة دوائية رائدة مكرسة لتمكين مكافحة الصحة والرفاه كحق إنساني أساسي. معترف بها ومُعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون ببناء بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب طبي شغوف وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في طرابلس، ليبيا. سيكون المرشح المثالي مساهمًا في مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاه الإنسانين، مع ضمان تحقيق أعلى معايير التميّز في صناعتنا. المسؤوليات الرئيسية: • الترويج للمنتجات الصيدلانية المعتمدة لدىك وزيادة المبيعات من خلال إدارة الإقليم بفعالية وتنفيذ خطط استراتيجية لاستهداف الأطباء في القطاعين المؤسسي والخاص. • وضع وتنفيذ خطط (مثلاً، الإقليم، الحساب والمكالمات) التي تتضمن الأهداف وخطط العمل والجداول الزمنية والموارد. • إقامة علاقات قوية مع قاعدة واسعة من مقدمي الرعاية الصحية (مثلاً، الأطباء، المستشفيات الخاصة، الصيدليات، المستشفيات التعليمية، المستشفيات المجتمعية المستهدفة، والمكاتب المجتمعية، وغيرها) من خلال عروض المبيعات الفردية، المناقشات الجماعية ومعروضات الاجتماعات الطبية. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات إبداعية في الحسابات الرئيسية وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs). درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً، الصيدلة، الطب البيطري،...). مهارات تواصل وتفاوض وحل المشكلات وتفاعل بين الأشخاص قوية. وأنت محترف ذو دافع ذاتي وله شغف بالرعاية الصحية ودافع لتحسين رعاية المرضى في بيئة مبيعات تنافسية. </div>

Bayt

International Consultant

On-site - Libya 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service A 2026 United Nations Country Analysis for Libya, and its annexes (List of sources, SDG indicators data matrix, risk matrix, up-to-date list of relevant international treaties, conventions, and agreements that Libya has signed) are developed and endorsed Work Location Tripoli / Libya Expected duration 4 Months Duties and Responsibilities The United Nations Country Analysis (UNCA), formerly Common Country Analysis (CCA), is a joint exercise of the UN development system that will provide a contextual, causal, and forward-looking reading of Libya to inform strategic choices, help accelerate progress toward development objectives, and guide the development of a new planning framework. The UNCA is a concise, systemic, and prescriptive document. The purpose of the 2026 Libya UNCA is to generate a high-quality, evidence-based, and forward-looking analytical product that will inform the strategic prioritization process for the next UNSDCF and assess the progress towards the SDGs. The UNCA will identify the structural drivers of Libya’s development and peacebuilding challenges, the groups most at risk of being left behind, key risks and weak signals, and the most relevant pathways for SDG acceleration. The UNCA will also strengthen the UNCT’s collective analytical function by creating a shared evidence base, supporting strategic positioning, informing advocacy, partnerships, and decision-making, and enabling more agile programming in a complex and rapidly changing country context. The 2026 Libya UNCA will aim to: 1. Provide an integrated analysis of Libya’s governance, economic, social, environmental, humanitarian, human rights, political, peace, and security context, with attention to regional and transboundary dynamics. 2. Assess Libya’s progress, gaps, and bottlenecks in relation to the SDGs, the 2030 Agenda, and relevant international commitments. 3. Identify the structural and root causes of fragility, exclusion, vulnerability, institutional fragmentation, and uneven development outcomes. 4. Apply a Leave No One Behind lens to analyze the situation of women and girls, children and youth, older persons, persons with disabilities, migrants, refugees, asylum-seekers, IDPs, returnees, minority groups, and conflict-affected communities. 5. Analyze Libya’s financing landscape for sustainable development, including public finance, domestic resource mobilization, international financing, private finance, illicit financial flows, subsidies, oil revenue governance, and opportunities for innovative SDG financing. 6. Identify emerging risks and weak signals that may affect Libya’s development trajectory and the UN’s strategic engagement. 7. Define a concise set of SDG acceleration pathways and strategic implications for the next UNSDCF. In reference to the roadmap for the development of the new UN planning framework starting from 2028, the Resident Coordinator’s Office (RCO) in Libya is hiring an International Individual Contractor to assist, together with the RCO Economist, the UNCT Analytical Team in the development of the new United Nations Country Analysis. The Individual Contractor will perform the responsibilities presented below. The consultant will report to the Head of Office, with day-to-day coordination with the RCO Economist. Duties and Responsibilities 1. Data consolidation and analysis: The UNCA will be informed by a number of existing assessments across sectors by multiple stakeholders in the country. The consultant should consolidate data and analysis produced by the Analytical Team to produce a comprehensive and conflict-sensitive UNCA that captures changing context, development trends, and SDG progress in Libya. All findings should be supported with evidence. The consultant will support the Analytical Team and the RCO Economist in triangulation to ensure that the information and data collected are valid. 2. Support foresight exercise: preparation of a report on the results of the foresight and/or system analysis exercise. The report should present the methodology used, summarize the main findings, highlight key emerging issues and signals, and identify their implications for the country analysis and broader system thinking and foresight exercise. 3. Drafting and Editing: With inputs from and in coordination with the UN Analytical Team and the RCO Economist, who will produce the first draft of each chapter, the consultant should edit, consolidate, and finalize the UNCA. 4. Stakeholder participation and validation: The development of the UNCA will be conducted in a participatory manner, ensuring the involvement of key stakeholders (e.g. government, IFIs, civil society, including women, youth an PwD groups, and those representing the most marginalized, private sectors, and the UN's regional offices) throughout the process. To facilitate inclusive consultations, including on the normative agenda, the consultant should coordinate closely with the Analytical Team and the RCO Economist. Qualifications/special skills A master’s degree in development studies, economics, political economy, public policy, international relations, social sciences, public administration, or a related field is required. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. A PhD in the same area is desirable. A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in sustainable development analysis, strategic planning, policy analysis, country assessments, UN programming or related fields is required. Required experience includes: · Proven experience drafting or supporting Common Country Analyses, United Nations Country Analyses, UNSDCFs, strategic assessments, country diagnostics or similar analytical products is required. · Demonstrated ability to apply systems thinking, causal analysis, economy analysis, multidimensional risk analysis and/or foresight approaches is required. · Strong knowledge of the 2030 Agenda, SDGs, UN reform, and UN programming principles. is required. · Experience working in conflict-affected, fragile, transition or complex political settings is required. · Excellent analytical writing skills and ability to synthesize complex material into concise strategic products is required. · Experience with data analysis, SDG indicator mapping, evidence matrices and data visualization is desirable. · Knowledge of Libya or the MENA region is highly desirable. · Prior experience with the United Nations or international organizations is desirable. · Experience with data analysis, SDG indicator mapping, evidence matrices and data visualization is desirable. · Knowledge of Libya or the MENA region is highly desirable. · Prior experience with the United Nations or international organizations is desirable. Languages Fluent written and spoken English required. Excellent command of Arabic (spoken and written) is desired. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة تم تطوير واعتماد تحليل لدولة ليبيا لعام 2026 من قبل الأمم المتحدة، مع ملحقاته (قائمة المصادر، مصفوفة بيانات مؤشرات أهداف التنمية المستدامة، مصفوفة المخاطر، قائمة محدثة بالمعاهدات والاتفاقيات الدولية ذات الصلة التي وقعت عليها ليبيا) موقع العمل طرابلس / ليبيا المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات تحليل الأمم المتحدة للدولة (UNCA)، المعروف سابقاً بتحليل الدولة المشتركة (CCA)، هو تمرين مشترك لنظام التنمية الأممي سيقدم قراءة سياقية سببية واستشرافية لليبيا لإعلام الخيارات الاستراتيجية، ومساعدة في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية، وتوجيه وضع إطار تخطيط جديد. UNCA وثيقة مركزة ومنهجية وواضحة. الغرض من UNCA ليبيا 2026 هو إنتاج منتج تحليلي عالي الجودة يعتمد على الأدلة ومبني على التوقعات للمساعدة في عملية تحديد الأولويات الاستراتيجية لـ UNSDCF القادم وتقييم التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة. ستحدد UNCA العوامل المحركة البنيوية لتحديات التنمية وبناء السلام في ليبيا، والمجموعات الأكثر عرضة للتهميش، والمخاطر المفتاحية والإشارات الضعيفة، والطرق الأكثر صلة لتسريع أهداف التنمية المستدامة. كما ستعزز UNCA الوظيفة التحليلية الجماعية لبعثة الأمم المتحدة في ليبيا من خلال إنشاء قاعدة أدلة مشتركة، دعم التمركز الاستراتيجي، إعلام الدعوة وشراكات واتخاذ القرار، وتمكين برمجة أكثر مرونة في سياق دولة معقد ومتغير بسرعة. تهدف UNCA ليبيا 2026 إلى: 1. تقديم تحليل متكامل لحكومة ليبيا، واقتصادها، واجتماعها، وبيئتها البيئية، والإنسانية، وحقوق الإنسان، والسياسة، والسلام والأمن، مع الانتباه للديناميات الإقليمية والعبر-حدودية. 2. تقييم تقدم ليبيا والثغرات والعقبات فيما يتعلق بـ SDGs وأجندة 2030 والتزامات دولية ذات صلة. 3. تحديد الأسباب البنيوية وجذرية للهشاشة والإقصاء والضعف والتجزئة المؤسسية وتباين التنمية. 4. تطبيق منظور “لا تترك أحداً خلف” لتحليل وضع النساء والفتيات، والأطفال والشباب، وكبار السن، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين، واللاجئين والطالبين ذاتياً، والنازحين داخلياً، والعائدين، والمجموعات الأقلية، والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. 5. تحليل مشهد تمويل ليبيا للتنمية المستدامة، بما في ذلك المالية العامة، وتعبئة الموارد المحلية، والتمويل الدولي، والتمويل الخاص، والتدفقات المالية غير القانونية، والدعم، والحوكمة الإيرادات النفطية، وفرص التمويل المبتكر لأهداف التنمية المستدامة. 6. تحديد المخاطر الناشئة والإشارات الضعيفة التي قد تؤثر على مسار التنمية في ليبيا وارتباطها بالتدخل الاستراتيجي للأمم المتحدة. 7. تعريف مجموعة موجزة من مسارات تسريع أهداف التنمية المستدامة وتداعياتها الاستراتيجية للـ UNSDCF القادم. في الإشارة إلى خريطة الطريق لتطوير إطار تخطيط الأمم المتحدة الجديد بدءاً من 2028، مكتب المنسق المقيم (RCO) في ليبيا يعمل على توظيف مقاول دولي فردي للمساعدة، مع كبير الاقتصاديين في المكتب، في تطوير تحليل الأمم المتحدة للدولة الجديد. سيؤدي المقاول الدولي إلى تنفيذ المسؤوليات المذكورة أدناه. سيقدم المستشار تقاريره إلى رئيس المكتب، مع تنسيق يومي مع كبير الاقتصاديين في RCO. الواجبات والمسؤوليات 1. دمج وتحليل البيانات: سيستند UNCA إلى عدد من التقييمات القائمة عبر قطاعات متعددة وأصحاب مصلحة متعددين في البلد. يجب على المستشار دمج البيانات والتحليلات التي تنتجها فريق التحليل لإنتاج UNCA شامل وحساس للنزاع يعكس التغير في السياق، واتجاهات التنمية، وتقدم SDG في ليبيا. يجب دعم جميع النتائج بأدلة. سيقوم المستشار بدعم فريق التحليل وكبير الاقتصاديين في RCO في التقاطعات لضمان صحة المعلومات والبيانات المجموعة. 2. دعم تمارين الاستشراف: إعداد تقرير عن نتائج الاستشراف و/أو تمارين تحليل النظام. يجب أن يعرض التقرير المنهجية المستخدمة، ويختصر النتائج الرئيسية، ويبرز القضايا والإشارات الناشئة، ويحدد آثرها على تحليل البلد والنظرية النظامية والاستشرافية. 3. الصياغة والتحرير: مع مدخلات ومنسقة مع فريق التحليل الأممي وكبير الاقتصاديين في RCO، الذين سيقدمون المسودة الأولى لكل فصل، يجب على المستشار تحرير UNCA وتوحيده وإنهائه. 4. مشاركة الجهات المعنية والتحقق: سيتم تطوير UNCA بشكل تشاركي مع إشراك الجهات الرئيسية كالحكومة والمؤسسات المالية الدولية والمجتمع المدني، بما في ذلك النساء والفتيات والشبكات الشابة وال PWDs والأطلقاء الأكثر تهميشاً والقطاعات الخاصة ومكاتب الأمم المتحدة الإقليمية طوال العملية. ولتسهيل المشاورات الشاملة، بما في ذلك على الأجندة التنظيمية، يجب أن ينسق المستشار عن كثب مع فريق التحليل وكبير الاقتصاديين في RCO. المؤهلات/المهارات المتخصصة درجة الماجستير في الدراسات التنموية، الاقتصاد، الاقتصاد السياسي، السياسة العامة، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين (2) إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من شهادة جامعية متقدمة. يفضل دكتوراه في نفس المجال. الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في تحليل التنمية المستدامة والتخطيط الاستراتيجي وتحليل السياسات وتقييمات الدول وبرمجة الأمم المتحدة أو مجالات ذات صلة مطلوبة. الخبرة المطلوبة تشمل: · خبرة مثبتة في صياغة أو دعم تحليلات الدول المشتركة، وتحليلات الدول التابعة للأمم المتحدة، وUNSDCFs، وتقييمات استراتيجية، وتشخيصات الدول أو منتجات تحليلية مماثلة مطلوبة. · قدرة مثبتة على تطبيق التفكير النظامي، والتحليل السببي، وتحليل الاقتصاد، والتحليل متعدد الأبعاد للمخاطر و/أو مقاربة الاستشراف مطلوبة. · معرفة قوية بأجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة وإصلاح الأمم المتحدة ومبادئ برمجة الأمم المتحدة مطلوبة. · خبرة في بيئات النزاع والهشاشة والانتقال أو السياسة المعقدة مطلوبة. · مهارات كتابة تحليلية ممتازة والقدرة على تلخيص مواد معقدة إلى منتجات استراتيجية موجزة مطلوبة. · يفضل وجود خبرة في تحليل البيانات، ورسم خرائط مؤشرات SDG، ومصفوفات الأدلة، وبناء الرؤى البيانية للبيانات. · معرفة ليبيا أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مطلوبة بشدة. · يفضل وجود تجربة سابقة مع الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية. · خبرة في تحليل البيانات، ورسم خرائط مؤشرات SDG، ومصفوفات الأدلة، وبناء الرؤى البيانية للبيانات مطلوبة بشدة. · معرفة ليبيا أو منطقة MENA مطلوبة بشدة. · يفضل وجود تجربة سابقة مع الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية. اللغات اللغة الإنجليزية بطلاقة قراءة وكتابة وتحدثاً مطلوبة. الإلمام الجيد بالعربية (تحدثاً وكتابةً) مرغوب فيه. معلومات إضافية غير متاح. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا يهم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

Naukri Gulf

Field Assistant

On-site - Libya - Libya 10 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the overall supervision of the Emergency Response National Officer and direct supervision of the Team Leader (TL) and MRRM Senior Project Associate, the successful candidate will be responsible and accountable for assisting with a wide range of issues associated with the implementation of the project-related activities and other activities in the field under the Migrant Resource and Response Mechanism (MRRM) project in Qatrun.In coordination with the supervisors, support the organization of awareness sessions that promote and aim to disseminate the #Informed Migrant information campaign materials, including the organization of community events, focus group discussions, and recreational activities.Support in the coordination and facilitate the implementation and monitoring of relevant dissemination activities in target communities, building upon a network of local and International Non-Governmental organizations (NGOs) and community leaders.Support in the field activities reporting and send regular updates as requested by the supervisors.Register and profile migrants receiving assistance during outreach activities.Regularly update the database and other information management systems and send regular updates to the Team Leader and Information Management Assistant as required.In coordination with the supervisors, organize regular meetings with the migrants community leaders and other stakeholders working on migrants' assistance as required.Participate in needs assessment and pre-distribution assessments as requested by the TL/Senior Project Associate.Support the DA outreach team to provide appropriate assistance to migrants with vulnerabilities, including the distribution of NFI, food items, and Hygiene kits.Ensure proper utilization of standard operating procedures, manuals, guidance notes, M&E tools, and methodologies in implementing project activities as instructed by the supervisors.Assist in the logistics arrangements and preparations for social/community events, workshops, or meetings in the field.Support the MRRM Community Engagement Senior Assistant and MRRM communication assistant in preparing the visibility materials and collecting all the photos of relevant activities, including the interesting stories and quotes from the beneficiaries and other stakeholders.Ensure gender mainstreaming throughout activities, addressing protection, social, environmental, and other relevant cross-cutting concerns.Perform any other related responsibilities assigned by the supervisors.Project reporting DA Qatrun Team Leader & MRRM Senior Project Associate</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Good knowledge of the broad range of migration related issues in Libya</li><li>Creative and solution oriented.</li><li>Knowledge of Microsoft office tools</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت الإشراف العام للموظف الوطني للاستجابة للطوارئ وتحت الإشراف المباشر لقائد الفريق (TL) ومعاون المشاريع الأول لـ MRRM، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومحاسباً للمساعدة في مجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بتنفيذ الأنشطة المرتبطة بالمشروع والأنشطة الأخرى في الميدان ضمن مشروع آلية الموارد والاستجابة للمهاجرين (MRRM) في قطـــرون.بالتنسيق مع المشرفين، دعم تنظيم جلسات التوعية التي تروّج وتهدف إلى نشر مواد حملة معلومات #Informed Migrant، بما في ذلك تنظيم الفعاليات المجتمعية، مناقشات المجموعات المستهدفة، والأنشطة الترفيهية.دعم التنسيق وتسهيل تنفيذ ومراقبة أنشطة النشر ذات الصلة في المجتمع المستهدف، بالاعتماد على شبكة من المنظمات الدولية وغير الحكومية المحلية وقادة المجتمع.دعم تقارير أنشطة الميدان وإرسال تحديثات منتظمة كما يطلب من قبل المشرفين.تسجيل وتوجيه بيانات اللاجئين/المهاجرين الذين يتلقون المساعدة أثناء أنشطة التوعية.تحديث قاعدة البيانات وأنظمة إدارة المعلومات الأخرى بشكل منتظم وإرسال تحديثات منتظمة لقائد الفريق ومساعد إدارة المعلومات عند الطلب.بالتنسيق مع المشرفين، تنظيم اجتماعات منتظمة مع قادة مجتمع المهاجرين وأصحاب المصلحة الآخرين العاملين في مساعدة المهاجرين حسب الحاجة.المشاركة في تقييم الاحتياجات وتقييمات ما قبل التوزيع حسب طلب TL/ معاون المشاريع الأول.دعم فريق التوعية DA لتقديم المساعدة المناسبة للمهاجرين ذوي vulnerabilities، بما في ذلك توزيع مواد NFI، المواد الغذائية، ومجموعات النظافة.ضمان الاستخدام الصحيح لإجراءات التشغيل القياسية، والكتيبات، وملاحظات الإرشاد، وأدوات M&E، والمنهجيات في تنفيذ أنشطة المشروع كما يأمر به المشرفون.المساعدة في الترتيبات اللوجستية والاستعدادات للفعاليات الاجتماعية/المجتمعية، وورش العمل أو الاجتماعات في الميدان.دعم مساعد المشاركة المجتمعية MRRM وكاتب التواصل MRRM في إعداد مواد الظهور وجمع جميع صور الأنشطة ذات الصلة، بما في ذلك القصص والاقتباسات المثيرة للاهتمام من المستفيدين وغيرهم من أصحاب المصلحة.ضمان إدماج النوع الاجتماعي عبر جميع الأنشطة، مع معالجة حماية، واجتماعي، وبيئي واعتبارات تقاطع أخرى ذات صلة.أداء أي مسؤوليات ذات صلة أخرى يكلف بها من قبل المشرفين.تقرير المشروع DA قائد فريق قطـرون ومعاون المشاريع الأول لـ MRRM</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>معرفة جيدة بمجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بالهجرة في ليبيا</li><li>مبدع ويملك قدرة على الحلول العملية.</li><li>معرفة بأدوات مايكروسوفت أوفيس</li></ul></section>

Naukri Gulf

Consultant

On-site - Libya - Libya 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role objectivesTechnical tools and decisions<ul><li>Finalize, with BSC and our client Libya, all MICS Plus survey tools, CATI questionnaires, protocols and technical documentation (sample design, questionnaire drafting/revision, tabulation plans).</li><li>Support implementation of key technical decisions across all phases: sample design, CATI system preparation and testing, training, data collection, processing, quality assurance, analysis, reporting and dissemination.</li><li>Facilitate technical reviews by sampling, data-processing and household-survey experts at key stages, ensuring feedback is documented and incorporated.</li></ul>Fieldwork, data and analysis<ul><li>Support training of CATI interviewers and supervisors (call handling, respondent protocols, quality control, use of the digital data collection system).</li><li>Provide close monitoring and technical support during the initial days of each data collection round to ensure operational readiness and adherence to protocols.</li><li>Process and review incoming data with the BSC MICS Plus team timely quality checks, correction of data issues and documentation of data-quality findings.</li><li>Develop tabulation programmes, indicator tables and analysis outputs with the BSC data- processing team and our client in Libya.</li></ul>Coordination, reporting and archiving<ul><li>Provide technical and managerial support to BSC in the day-to-day running of MICS Plus, and coordination/supervisory support to the BSC data-processing and CATI data-collection teams during active data collection.</li><li>Maintain regular communication with our client in Libya and BSC; support UNICEF HQ/RO/CO MICS consultants and experts.</li><li>Support data interpretation sessions, stakeholder dissemination workshops and communication events; document lessons learned, bottlenecks and good practices.</li><li>Ensure proper archiving of all MICS Plus tools and products, and prepare a comprehensive final process report on the setup, implementation, results, challenges and recommendations for institutionalizing high-frequency data systems within BSC.</li></ul>Additional and cross-cutting support<ul><li>MICS7 Libya finalization support quality review and finalization of the survey report and prepare GIS-based outputs (maps and geospatial visualizations of key indicators).</li><li>MODA / multidimensional child poverty provide coordination and support to the MODA consultant conducting the analysis (using MICS7 and, where relevant, MICS Plus data): facilitate access to datasets/documentation, coordinate between BSC, UNICEF Libya and the MODA consultant, and support review and finalization of outputs.</li><li>Programme monitoring follow up with our client in Libya sections and partners on results reportin in eTools (incl. PCA/partnership progress) and support data collection from sections/partners via ActivityInfo (form design/adjustment, data-quality checks, consolidation).</li><li>Other monitoring tasks as required by the PME Section (field-monitoring support, dataconsolidation, dashboards)</li></ul>Project reportingReports to our client's Libya Country Office (PME Section), collaborating with the our clients Regional Office and HQ MICS teams and with BSC focal persons. Regular implementation updates to our client in Libya, with increased frequency during data collection, data processing and reporting.Stage deliverables submitted per the delivery schedule<ul><li>Comprehensive final process report and full documentation archive at the end of the assignment.</li><li>MICS7 Libya final report and GIS outputs finalized.</li><li>MODA coordination and support provided; MODA outputs reviewed and finalized with the MODA consultant.</li><li>Ongoing programme monitoring support eTools reporting follow-up and ActivityInfo data collection/consolidation (within the overall fee).</li></ul>Key competencies<ul><li>Strong computer skills and strong expertise in statistical analysis software, particularly SPSS.</li><li>Knowledge of CSPro, Stata, R or other data-processing and statistical software (asset).</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clients technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li><li>Familiarity with GIS/mapping tools for producing maps and geospatial visualizations (asset).</li><li>Familiarity with multidimensional child poverty analysis (MODA) (asset).</li><li>Familiarity with our clients monitoring systems such as eTools and ActivityInfo (asset</li></ul>Team managementProvides coordination and supervisory support to the BSC MICS Plus team (data-processing team and CATI data-collection team), particularly during active data collection. This is a technical coordination role, not a our clients line-management position.Further informationDesirable: Experience with CATI/phone-based surveys, MICS, DHS or other household surveys. Experience in data analysis, tabulation, survey reporting or dashboard preparation. Experience coordinating with government counterparts, vendors or technical teams. Experience coordinating or supporting MODA / multidimensional child poverty analysis (asset). Experience with GIS/mapping and with our clients monitoring systems (eTools, ActivityInfo) (asset)</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong computer skills and strong expertise in statistical analysis software, particularly SPSS.</li><li>Knowledge of CSPro, Stata, R or other data-processing and statistical software (asset).</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clients technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li><li>Familiarity with GIS/mapping tools for producing maps and geospatial visualizations (asset).</li><li>Familiarity with multidimensional child poverty analysis (MODA) (asset).</li><li>Familiarity with our clients monitoring systems such as eTools and ActivityInfo (asset</li><li>Desirable: Experience with CATI/phone-based surveys, MICS, DHS or other household surveys.</li><li>Experience in data analysis, tabulation, survey reporting or dashboard preparation.</li><li>Experience coordinating with government counterparts, vendors or technical teams.</li><li>Experience coordinating or supporting MODA / multidimensional child poverty analysis (asset).</li><li>Experience with GIS/mapping and with our clients monitoring systems (eTools, ActivityInfo) (asset</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أهداف الدورالأدوات التقنية والقرارات<ul><li>إنهاء جميع أدوات مسح MICS Plus، واستبيانات CATI، والبروتوكولات والوثائق الفنية (تصميم العينة، صياغة/مراجعة الاستبيان، خطط الجدولة).</li><li>دعم تنفيذ القرارات التقنية الرئيسية عبر جميع المراحل: تصميم العينة، إعداد واختبار نظام CATI، التدريب، جمع البيانات، المعالجة، ضمان الجودة، التحليل، الإبلاغ والت Dissemination.</li><li>تسهيل المراجعات الفنية من قبل خبراء العينة، ومعالجة البيانات، ومسح الأسر في المراحل الرئيسية، مع التأكد من توثيق التعليقات ودمجها.</li></ul>الميدان، البيانات والتحليل<ul><li>دعم تدريب محققي CATI والمشرفين (التعامل مع المكالمات، بروتوكولات المستجيبين، مراقبة الجودة، استخدام نظام جمع البيانات الرقمي).</li><li>توفير متابعة وثيقة ودعمًا تقنيًا خلال الأيام الأولى من كل جولة جمع بيانات لضمان الاستعداد التشغيلي والالتزام بالبروتوكولات.</li><li>معالجة ومراجعة البيانات الواردة مع فريق BSC MICS Plus إجراء فحوصات جودة في الوقت المناسب، تصحيح قضايا البيانات وتوثيق نتائج جودة البيانات.</li><li>تطوير برامج جدولة وجداول المؤشرات ونتائج التحليل مع فريق معالجة البيانات في BSC ومع عميلنا في ليبيا.</li></ul>التنسيق والتقارير والأرشفة<ul><li>تقديم الدعم الفني والإداري لـ BSC في التشغيل اليومي لـ MICS Plus، وتقديم الدعم التنسيقي / الإشرافي لفرق معالجة البيانات وجمع بيانات CATI أثناء جمع البيانات النشط.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع عميلنا في ليبيا وBSC؛ دعم مستشاري UNICEF HQ/RO/CO MICS والخبراء.</li><li>دعم جلسات تفسير البيانات وورش عمل نشر أصحاب المصلحة وفعاليات التواصل؛ توثيق الدروس المستفادة، الاختناقات وأفضل الممارسات.</li><li>ضمان أرشفة مناسبة لجميع أدوات ونتاجات MICS Plus، وإعداد تقرير عملية نهائية شامل حول الإعداد والتنفيذ والنتائج والتحديات والتوصيات لتوطين أنظمة البيانات ذات التردد العالي ضمن BSC.</li></ul>الدعم الإضافي والمجموعة العريضة<ul><li>دعم إنهاء MICS7 ليبيا، مراجعة جودة وتوطين تقرير المسح وإعداد مخرجات GIS (خرائط وتصورات مكانية للمؤشرات الرئيسية).</li><li>MODA / فقر الأطفال متعدد الأبعاد يوفر التنسيق والدعم لمستشار MODA الذي يجري التحليل (باستخدام بيانات MICS7 و، حيثما كان مناسباً، بيانات MICS Plus): تيسير الوصول إلى مجموعات البيانات/التوثيق، التنسيق بين BSC، UNICEF ليبيا ومستشار MODA، ودعم مراجعة وتوطين المخرجات.</li><li>متابعة رصد البرنامج مع عميلنا في ليبيا والأقسام والشركاء على تقارير النتائج في eTools (بما في ذلك PCA/تقدم الشراكة) ودعم جمع البيانات من الأقسام/الشركاء عبر ActivityInfo (تصميم/تعديل النموذج، فحص جودة البيانات، الدمج).</li><li>مهام رصد أخرى حسب الحاجة من قسم PME (دعم الرصد الميداني، توحيد البيانات، لوحات البيانات).</li></ul>تقرير المشروعتقارير إلى مكتب ليبيا القُطري لعميلنا (قسم PME)، بالتعاون مع مكتب العميل الإقليمي وفِرَق MICS في HQ ومع جهات اتصال BSC. تحديثات تنفيذ منتظمة إلى عميلنا في ليبيا، مع زيادة التواتر خلال جمع البيانات، معالجة البيانات والتقارير.المخرجات المرحلية المقدمة وفق جدول التسليم<ul><li>تقرير نهائي شامل لعملية كاملة وأرشيف توثيق كامل في نهاية المهمة.</li><li>التقرير النهائي لـ MICS7 ليبيا ومخرجات GIS النهائية.</li><li>تم توفير وتوثيق تنسيق MODA ودعم MODA؛ مراجعة المخرجات مع مستشار MODA.</li><li>دعم رصد البرنامج المستمر وتتبّع تقارير eTools وجمع/دمج بيانات ActivityInfo (ضمن الرسوم الإجمالية).</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات حاسوبية قوية وخبرة كبيرة في برامج التحليل الإحصائي، وبالأخص SPSS.</li><li>معرفة CSPro, Stata, R أو غيرها من برمجيات المعالجة الإحصائية (ميزة).</li><li>مهارات تنسيق وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل مع نظراء حكوميين، فرق التقنية لدى عملائنا ومستشارين خارجين.</li><li>القدرة على مراعاة المهل الزمنية، توثيق القرارات وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإلمام بأدوات GIS/التخطيط لإنتاج الخرائط والتصورات المكانية (ميزة).</li><li>الإلمام بتحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (MODA) (ميزة).</li><li>الإلمام بأنظمة رصد عملائنا مثل eTools و ActivityInfo (ميزة).</li></ul>إدارة الفريقتوفير التنسيق والدعم الإشرافي لفريق BSC MICS Plus (فريق معالجة البيانات وفريق جمع بيانات CATI)، خاصة أثناء جمع البيانات النشط. هذا دور تنسيقي تقني، ليس منصب إدارة خطية للعميل.معلومات إضافيةمرغوب فيه: خبرة في CATI/الاستطلاعات الهاتفية، MICS، DHS أو غيرها من المسوح المنزلية. خبرة في التحليل البيانات، الجداول، إعداد تقارير المسح أو لوحات البيانات. خبرة في التنسيق مع نظراء حكوميين، بائعي خدمات أو فرق تقنية. خبرة في تنسيق أو دعم MODA / تحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (ميزة). خبرة بنظم GIS/التخطيط ومع أنظمة رصد العملاء (eTools، ActivityInfo) (ميزة)</div></section><section>المرشح المرغوب_profile<ul><li>مهارات حاسوبية قوية وخبرة كبيرة في برامج التحليل الإحصائي، وبالأخص SPSS.</li><li>معرفة CSPro, Stata, R أو غيرها من برمجيات المعالجة الإحصائية (ميزة).</li><li>مهارات تنسيق وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل مع نظراء حكوميين، فرق التقنية لدى عملائنا ومستشارين خارجين.</li><li>القدرة على مراعاة المهل الزمنية، توثيق القرارات وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإلمام بأدوات GIS/التخطيط لإنتاج الخرائط والتصورات المكانية (ميزة).</li><li>الإلمام بتحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (MODA) (ميزة).</li><li>الإلمام بأنظمة رصد عملائنا مثل eTools وActivityInfo (ميزة</li><li>مرغوب فيه: خبرة في CATI/الاستطلاعات الهاتفية، MICS، DHS أو غيرها من المسوح المنزلية.</li><li>خبرة في التحليل البيانات، الجداول، إعداد تقارير المسح أو إعداد لوحات القياس.</li><li>خبرة في التنسيق مع نظراء حكوميين، بائعي خدمات أو فرق تقنية.</li><li>خبرة في تنسيق أو دعم MODA / تحليل فقر الأطفال متعدد الأبعاد (ميزة).</li><li>خبرة في GIS/التخطيط ومع أنظمة رصد العملاء (eTools، ActivityInfo) (ميزة</li></ul></section>

Bayt

Account Manager and Pre-Sales Engineer at Space Technology Solutions Company

On-site - Libya 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:Space Technology Solutions (STS) is a technology solutions provider based in Tripoli, Libya, focused on supporting the Libyan market with modern IT products, services, and infrastructure solutions. The company provides services such as digital archiving and works with clients across different sectors, including public and private organizations. Your Mission as an Account Manager &amp; Pre-Sales Engineer:Your mission is to maintain strong communication with the company’s vendors, partners, and customers while identifying and following new business opportunities. You will stay updated on the company’s technology products and solutions, understand customer requirements, and recommend suitable IT solutions that support the sales process. The role requires a combination of relationship management, opportunity follow-up, technical knowledge, and strong communication. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as an Account Manager &amp; Pre-Sales Engineer:<ul><li>Maintain regular communication with assigned vendors, partners, and customer accounts. </li><li>Build and maintain professional relationships with vendor account managers and technical representatives. </li><li>Stay updated on vendor products, solutions, promotions, partner programs, and important technical developments. </li><li>Monitor customer requirements, tenders, requests for quotations, and potential projects. </li><li>Identify and follow new business opportunities related to the company’s portfolio. </li><li>Understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Provide technical pre-sales support, including product selection, solution comparison, technical presentations, and proposal preparation. </li><li>Coordinate with vendors and internal technical teams when additional technical support is required. </li><li>Maintain accurate records of opportunities, communications, pending actions, and next steps. </li><li>Ensure that opportunities and partner requests are followed up consistently and within the required deadlines. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as an Account Manager &amp; Pre-Sales Engineer:<ul><li>Minimum of two years of relevant experience in account management, technical sales, pre-sales, system integration, or vendor management. </li><li>Good technical knowledge of IT infrastructure, networking, systems, security, backup, virtualization, hardware, and software solutions. </li><li>Familiarity with several technology brands, such as HP, Cisco Technologies and more. </li><li>Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions. </li><li>Strong communication, relationship-management, presentation, and follow-up skills. </li><li>Ability to manage several vendors, accounts, and opportunities at the same time. </li><li>Good organizational skills and attention to details. </li><li>Professional working proficiency in English. </li><li>Relevant vendor, technical, sales, or pre-sales certifications are an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday (9:00 AM – 4:00 PM) </li><li>Location: 11 JuneTripoli, Libya. </li><li>Benefits: Paid annual leave and overtime compensation. Sales incentives are open for discussion with highly qualified candidates. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول شركة التعيين: Space Technology Solutions (STS) هي مزود حلول تقنية مقرها في طرابلس، ليبيا، تركز على دعم السوق الليبي بمنتجات تكنولوجيا المعلومات الحديثة والخدمات وحلول البنية التحتية. توفر الشركة خدمات مثل الأرشفة الرقمية وتعمل مع عملاء عبر قطاعات مختلفة، بما في ذلك المنظمات العامة والخاصة. مهمتك كمدير حسابات ومهندس قبل البيع:المهمة الخاصة بك هي الحفاظ على تواصل قوي مع بائني الشركة وشركائها وعملائها مع تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة. سوف تبقى مطلعًا على منتجات وحلول تكنولوجيا الشركة، تفهم متطلبات العملاء، وتوصي بحلول تكنولوجيا معلومات مناسبة تدعم عملية البيع. تتطلب الوظيفة مزيجاً من إدارة العلاقات، متابعة الفرص، المعرفة الفنية، وبناء علاقات تواصل قوية. أنت ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمدير حسابات ومهندس قبل البيع:<ul><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع البائعين المعينين والشركاء وحسابات العملاء. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع مديري حسابات البائعين وممثليهم الفنيين. </li><li>مواكبة منتجات البائعين وحلولهم وعروضهم وبرامج الشركاء والتطورات الفنية المهمة. </li><li>مراقبة متطلبات العملاء والمناقصات وطلبات الأسعار والمشاريع المحتملة. </li><li>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة المتعلقة بمحفظة الشركة. </li><li>فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة. </li><li>تقديم الدعم الفني قبل البيع، بما في ذلك اختيار المنتج، مقارنة الحلول، العروض الفنية، وإعداد المقترحات. </li><li>التنسيق مع البائعين والفرق الفنية الداخلية عند الحاجة إلى دعم فني إضافي. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفرص والاتصالات والإجراءات المعلقة والخطوات التالية. </li><li>ضمان متابعة الفرص وطلبات الشركاء باستمرار وفي المهل المحددة. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كمدير حسابات ومهندس قبل البيع:<ul><li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة في إدارة الحسابات، المبيعات الفنية، ما قبل البيع، تكامل الأنظمة، أو إدارة البائعين. </li><li>معرفة تقنية جيدة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الأنظمة، الأمن، النسخ الاحتياطي، الافتراضية، الأجهزة، وحلول البرمجيات. </li><li>الإلمام بعدة علامات تجارية تكنولوجية، مثل HP وتكنولوجيا Cisco وغيرها. </li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء وتوصية المنتجات والحلول المناسبة. </li><li>مهارات تواصل وإدارة العلاقات والعرض والمتابعة قوية. </li><li>القدرة على إدارة عدة بائعين وحسابات وفرص في آنٍ واحد. </li><li>مهارات تنظيم جيدة والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>إتقان عمل مهني باللغة الإنجليزية. </li><li>شهادات بائعين أو مبيعات أو قبل البيع ذات صلة تعتبر ميزة. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام العمل وساعات العمل: السبت إلى الخميس (من 9:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً) </li><li>الموقع: طرابلس، ليبيا. </li><li>المزايا: إجازة سنوية مدفوعة وتعويض الأوفر تايم. حوافز المبيعات مفتوحة للمناقشة مع المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Project Security Manager

On-site - Libya - Libya 8 July 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role OverviewAn established international security provider is seeking an experienced and highly professional Project Security Manager to lead the delivery of a diplomatic security support contract in Libya. This is a senior operational management role suited to a disciplined, mature, and proven security professional with significant experience managing armed or static security teams, close protection support, secure compounds, client-facing operations, and hostile-environment security procedures. The successful candidate will be responsible for the day-to-day management, operational performance, discipline, compliance, reporting, and quality assurance of the assigned security project. The role requires strong leadership, sound judgement, diplomatic professionalism, and the ability to operate confidently within a structured international environment. Specific project and client details will be discussed only with shortlisted candidates during the interview and onboarding process.LocationThe role will be based in Libya within a secure diplomatic support environment. Movement, accommodation, operational access, and project details will be managed in accordance with company and client procedures.Rotation and Working ScheduleRotation schedule to be confirmed during the interview process. Deployment cycles remain subject to operational requirements. Availability required for operational escalation, incident response, and client support while deployed. Flexibility required due to the nature of diplomatic security operations in a hostile environment.Reporting LineThe Project Security Manager will report to senior company management and will act as the primary on-ground management representative for the assigned project. The role will also maintain regular operational communication with authorised client representatives, internal operations management, team leaders, supervisors, logistics, HR, compliance, and support personnel.Key ResponsibilitiesContract and Project Management<ul><li>Manage the daily delivery of all security services under the assigned project.</li><li>Act as the primary operational point of contact between the company and the client.</li><li>Ensure contract requirements, service levels, staffing levels, and performance standards are consistently met.</li><li>Maintain professional client communication and resolve operational issues quickly and appropriately.</li><li>Ensure all project personnel understand their duties, responsibilities, reporting lines, and operational limitations.</li><li>Support mobilisation, demobilisation, rotation planning, and handover procedures.</li><li>Maintain accurate records for attendance, manning, incidents, training, equipment, welfare, and compliance.</li></ul>Security Operations Management<ul><li>Oversee static guarding, access control, control room coordination, and compound security procedures.</li><li>Maintain perimeter integrity, visitor management, access procedures, and emergency escalation arrangements.</li><li>Coordinate with team leaders, supervisors, and operational support staff to ensure effective daily delivery.</li><li>Monitor the local security situation and advise management of developments that may affect the project.</li><li>Ensure all personnel operate in accordance with SOPs, Rules for the Use of Force, local law, client procedures, and company policies.</li></ul>Leadership and Team Management<ul><li>Manage team leaders, supervisors, static security contractors, drivers, and support personnel.</li><li>Maintain discipline, standards, morale, and professional conduct across the deployed team.</li><li>Conduct briefings, debriefings, inspections, welfare checks, and performance reviews.</li><li>Identify training gaps and ensure corrective action is implemented.</li><li>Manage poor performance, misconduct, or non-compliance in accordance with company procedures.</li><li>Ensure personnel remain presentable, alert, punctual, and operationally fit throughout deployment.</li><li>Support a respectful, professional, multicultural working environment.</li></ul>SOPs, Compliance and Quality Assurance<ul><li>Implement, maintain, and review project-specific SOPs.</li><li>Conduct routine quality assurance checks, site inspections, and operational reviews.</li><li>Ensure records are complete, accurate, and inspection-ready.</li><li>Support internal audits, client reviews, corrective actions, and continuous improvement.</li><li>Maintain compliance with applicable company standards, local regulations, human rights principles, and recognised private security management standards.</li><li>Ensure use-of-force, incident, access control, and emergency procedures are clearly understood by project personnel.</li></ul>Mandatory RequirementsExperience<ul><li>Minimum 10 years verifiable experience in military, police, government, diplomatic security, or regulated commercial security operations.</li><li>Minimum 5 years proven experience in a senior supervisory or management role, such as Project Manager, Operations Manager, Security Manager, or equivalent, with direct responsibility for personnel, assets, and operational delivery.</li><li>Demonstrated experience managing security operations in hostile, high-risk, or austere environments, with documented operational outcomes.</li><li>Proven experience supporting diplomatic missions, government entities, international organisations, or similarly high-profile clients under formal contractual frameworks.</li><li>Comprehensive operational knowledge of static guarding, access control systems, control room operations, emergency response procedures, and secure compound management.</li><li>Demonstrated experience in producing formal reports, risk assessments, incident documentation, and operational briefings to a professional and auditable standard.</li><li>Experience operating within structured compliance frameworks and adhering to recognised international standards, such as ISO 18788, ISO 9001, and ICoCA principles.</li></ul>Qualifications<ul><li>Recognised and accredited qualification in close protection, security management, military, or police training from a reputable institution or government body.</li><li>Valid and current medical qualification, minimum FREC 3 or internationally recognised equivalent (mandatory).</li><li>Valid Hostile Environment Awareness Training (HEAT) or equivalent certification from an accredited provider (mandatory).</li><li>Valid driving licence with demonstrable operational driving experience in challenging environments.</li><li>Formal qualification in project management, risk management, or security management, such as PRINCE2, PMP, or equivalent, strongly preferred.</li><li>Demonstrated weapons competency and certification where applicable, in accordance with legal and operational requirements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 10 years verifiable experience in military, police, government, diplomatic security, or regulated commercial security operations.</li><li>Minimum 5 years proven experience in a senior supervisory or management role, such as Project Manager, Operations Manager, Security Manager, or equivalent, with direct responsibility for personnel, assets, and operational delivery.</li><li>Demonstrated experience managing security operations in hostile, high-risk, or austere environments, with documented operational outcomes.</li><li>Proven experience supporting diplomatic missions, government entities, international organisations, or similarly high-profile clients under formal contractual frameworks.</li><li>Comprehensive operational knowledge of static guarding, access control systems, control room operations, emergency response procedures, and secure compound management.</li><li>Demonstrated experience in producing formal reports, risk assessments, incident documentation, and operational briefings to a professional and auditable standard.</li><li>Experience operating within structured compliance frameworks and adhering to recognised international standards, such as ISO 18788, ISO 9001, and ICoCA principles.</li><li>Recognised and accredited qualification in close protection, security management, military, or police training from a reputable institution or government body.</li><li>Valid and current medical qualification, minimum FREC 3 or internationally recognised equivalent (mandatory).</li><li>Valid Hostile Environment Awareness Training (HEAT) or equivalent certification from an accredited provider (mandatory).</li><li>Valid driving licence with demonstrable operational driving experience in challenging environments.</li><li>Formal qualification in project management, risk management, or security management, such as PRINCE2, PMP, or equivalent, strongly preferred.</li><li>Demonstrated weapons competency and certification where applicable, in accordance with legal and operational requirements.</li><li>All qualifications must be verifiable, current, and issued by recognised and accredited training providers or authorities.</li><li>Strong leadership and decision-making under pressure.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Professional client-facing communication skills.</li><li>Ability to manage multicultural teams.</li><li>High level of discretion and confidentiality.</li><li>Strong administrative and reporting discipline.</li><li>Ability to enforce standards fairly and consistently.</li><li>Calm, mature, and solution-focused approach to operational challenges.</li><li>Understanding of diplomatic operating environments and the need for discretion, protocol, and professionalism.</li><li>Previous Libya deployment experience.</li><li>Arabic language ability.</li><li>Previous embassy or diplomatic security project experience.</li><li>Experience managing EU, UK, or international security personnel.</li><li>Experience working under ISO 18788, ISO 9001, ICoCA, or similar security/compliance frameworks.</li><li>Experience managing armed security teams.</li><li>Experience coordinating with local authorities, security stakeholders, or international organisations.</li><li>Previous responsibility for contract mobilisation, quality assurance, training, or operational audits.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على الدورتسعى شركة أمنيّة دولية معروفة إلى تعيين مدير أمني للمشروع ذو خبرة ومهني عالية لقيادة تقديم عقد دعم أمني دبلوماسي في ليبيا. هذا دور إداري تشغيلي كبير يتطلب انضباطًا ورشدًا ومهنية دبلوماسية، وخبرة واسعة في إدارة فرق أمني مسلحة أو ثابتة، ودعم الحماية المقربة، وتوفير المواقع الآمنة، وعمليات مواجهة العملاء، وإجراءات الأمن في بيئة معادية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة اليومية للأداء التشغيلي والانضباط والامتثال والتقارير وضمان جودة المشروع الأمني المعين. يتطلب الدور قيادة قوية، وحكمًا سليمًا، ومهنية دبلوماسية، والقدرة على العمل بثقة ضمن بيئة دولية منظمة. ستناقش التفاصيل الخاصة بالمشروع والعميل فقط مع المرشحين المدرجين ضمن القائمة خلال عملية المقابلة والتوجيه إلى الوظيفة.الموقعسيكون الدور قائمًا في ليبيا ضمن بيئة دعم دبلوماسي آمنة. ستدار الحركة والإقامة والوصول التشغيلي وتفاصيل المشروع وفق إجراءات الشركة والعميل.التناوب وجدول العملسيتم تأكيد جدول التناوب خلال عملية المقابلة. دورات النشر ستظل خاضعة لمتطلبات العمل. مطلوب التوفر لل escalations التشغيلية، والاستجابة للحوادث، ودعم العميل أثناء النشر. مطلوب المرونة بسبب طبيعة عمليات الأمن الدبلوماسي في بيئة عدائية.خط التقريرسيقدم مدير أمان المشروع تقاريره إلى الإدارة العليا للشركة وسيعمل كممثل إداري ميداني رئيسي للمشروع المعين. كما سيُحافظ على تواصل تشغيلي منتظم مع ممثلي العملاء المخولين، وإدارة العمليات الداخلية، وقادة الفريق، والمشرفين، واللوجستيات، والموارد البشرية، والامتثال، وموظفي الدعم.المسؤوليات الرئيسيةإدارة العقد والمشروع<ul><li>إدارة تقديم جميع خدمات الأمن يومياً ضمن المشروع المعين.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال التشغيلية الأساسية بين الشركة والعميل.</li><li>ضمان تلبية متطلبات العقد، ومستويات الخدمة، وتوافر القوى العاملة، ومعايير الأداء باستمرار.</li><li>الحفاظ على تواصل مهني مع العميل وحل القضايا التشغيلية بسرعة وبشكل مناسب.</li><li>ضمان فهم جميع موظفي المشروع لواجباتهم ومسؤولياتهم وخطوط التقارير والقيود التشغيلية.</li><li>دعم التعبئة والتفكيك، وتخطيط الدوران، وعمليات النقل والتسليم.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والتجهيزات والحوادث والتدريب والمعدات والرفاه والامتثال.</li></ul>إدارة عمليات الأمن<ul><li>الإشراف على الحراسة الثابتة، والتحكم في الدخول، وتنسيق غرفة التحكم، وإجراءات أمان المجمع.</li><li>الحفاظ على سلامة المحيط وإدارة الزوار وإجراءات الدخول وترتيبات التصعيد الطارئ.</li><li>التنسيق مع قادة الفريق والمشرفين وموظفي الدعم التشغيلي لضمان تقديم فعّال يومي.</li><li>مراقبة الوضع الأمني المحلي وإبلاغ الإدارة بالتطورات التي قد تؤثر على المشروع.</li><li>ضمان أن جميع الأفراد يعملون وفق إجراءات التشغيل القياسية وقواعد استخدام القوة والقانون المحلي وإجراءات العميل وسياسات الشركة.</li></ul>القيادة وإدارة الفريق<ul><li>إدارة قادة الفرق والمشرفين والمتعاقدين الأمنيين الثابتين والسائقين وموظفي الدعم.</li><li>الحفاظ على الانضباط والمعايير والمعنويات والسلوك المهني عبر الفريق المنشور.</li><li>إجراء إحاطات ومراجعات الأداء وفحص الرفاه والتقييمات.</li><li>تحديد فجوات التدريب وضمان اتخاذ إجراء تصحيحي.</li><li>إدارة الأداء الضعيف أو سوء السلوك أو عدم الامتثال وفق إجراءات الشركة.</li><li>ضمان بقاء الأفراد معدين للعرض، منتبهين، ملتزمين، وبلياقتهم التشغيلية طوال فترة النشر.</li><li>دعم بيئة عمل محترمة ومتعددة الثقافات ومهنية.</li></ul>إجراءات التشغيل القياسية والامتثال وضمان الجودة<ul><li>تنفيذ وصيانة ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالمشروع.</li><li>إجراء فحوصات ضمان جودة روتينية، وتفتيش مواقع، ومراجعات تشغيلية.</li><li>ضمان أن تكون السجلات كاملة ودقيقة وجاهزة للفحص.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية ومراجعات العملاء والإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على الامتثال للمعايير الشركة المعمول بها، واللوائح المحلية، ومبادئ حقوق الإنسان، والمعايير المعروفة لإدارة الأمن الخاص.</li><li>ضمان أن يكون استخدام القوة والحوادث والتحكم بالدخول وإجراءات الطوارئ مفهومة بوضوح من قبل موظفي المشروع.</li></ul>المتطلبات الأساسيةالخبرة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة موثقة في المجال العسكري أو الشرطة أو الحكومة أو الأمن الأمني الدبلوماسي أو عمليات الأمن التجاري المُنظَّمة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور إشرافي أو إداري رفيع المستوى، مثل مدير المشروع، مدير العمليات، مدير الأمن، أو ما يعادلها، مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والأصول والتسليم التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأمن في بيئات معادية أو عالية الخطورة أو قاحلة، مع نتائج تشغيلية موثقة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم البعثات الدبلوماسية والكيانات الحكومية والمنظمات الدولية أو عملاء عاليين الأهمية ضمن أطر تعاقدية رسمية.</li><li>معرفة تشغيلية شاملة بالحراسة الثابتة وأنظمة التحكم بالدخول وعمليات غرفة التحكم وإجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة المجمع الآمن.</li><li>خبرة في إنتاج تقارير رسمية وتقييمات مخاطر وتوثيق الحوادث وتقديم إحاطات تشغيلية بمعايير مهنية وقابلة للتحقق.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر امتثال منظمة والالتزام بمعايير دولية معترف بها مثل ISO 18788 وISO 9001 ومبادئ ICoCA.</li></ul>المؤهلات<ul><li>اعتماد مؤهل معترف به ومقدّم في الحراسة القريبة، إدارة الأمن، التدريب العسكري أو الشرطي من مؤسسة محترمة أو جهة حكومية.</li><li>مؤهل طبي ساري ومحدّث، الحد الأدنى FREC 3 أو ما يعادله دولياً معترف به (إلزامي).</li><li>ألمرَصHEAT أو شهادة معادلة من مزود معتمد (إلزامي).</li><li>رخصة قيادة سارية مع خبرة تشغيلية في القيادة في بيئات صعبة.</li><li>مؤهل رسمي في إدارة المشاريع أو إدارة المخاطر أو إدارة الأمن مثل PRINCE2 أو PMP أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>كفاءة أسلحة مثبتة وشهادة عند الاقتضاء، وفقاً للقوانين والمتطلبات التشغيلية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة موثقة في المجال العسكري أو الشرطة أو الحكومة أو الأمن الأمني الدبلوماسي أو عمليات الأمن التجاري المُنظَّمة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور إشرافي أو إداري رفيع المستوى، مثل مدير المشروع، مدير العمليات، مدير الأمن، أو ما يعادله، مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والأصول والتسليم التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأمن في بيئات معادية أو عالية المخاطر أو قاحلة، مع نتائج تشغيلية موثقة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم البعثات الدبلوماسية والكيانات الحكومية والمنظمات الدولية أو عملاء عاليين الأهمية ضمن أطر تعاقدية رسمية.</li><li>معرفة تشغيلية شاملة بالحراسة الثابتة وأنظمة التحكم بالدخول وعمليات غرفة التحكم وإجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة المجمع الآمن.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج تقارير رسمية وتقييمات مخاطر وتوثيق الحوادث وتقديم إحاطات تشغيلية بمعايير مهنية وقابلة للتحقق.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر امتثال منظمة والالتزام بمعايير دولية معترف بها مثل ISO 18788 وISO 9001 ومبادئ ICoCA.</li><li>اعتماد مؤهل معترف به ومقدّم في الحراسة القريبة، إدارة الأمن، التدريب العسكري أو الشرطي من مؤسسة محترمة أو جهة حكومية.</li><li>مؤهل طبي ساري ومحدّث، الحد الأدنى FREC 3 أو ما يعادله دولياً معترف به (إلزامي).</li><li>ألمرَصHEAT أو شهادة معادلة من مزود معتمد (إلزامي).</li><li>رخصة قيادة سارية مع خبرة تشغيلية في القيادة في بيئات صعبة.</li><li>مؤهل رسمي في إدارة المشاريع أو إدارة المخاطر أو إدارة الأمن مثل PRINCE2 أو PMP أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>كفاءة أسلحة مثبتة وشهادة عند الاقتضاء، وفقاً للقوانين والمتطلبات التشغيلية.</li><li>جميع المؤهلات يجب أن تكون قابلة للتحقق ومحدثة ومصدرة من مقدمي تدريب أو سلطات معترف بها.</li><li>قيادة قوية واتخاذ القرار تحت الضغط.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل محترفة أمام العميل.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الثقافات.</li><li>درجة عاليا من الحذر والسرية.</li><li>انضباط إداري وتقارير قوي.</li><li>القدرة على فرض المعايير بشكل عادل ومتسق.</li><li>نهج هادئ وناضج ومركّز على الحلول للتحديات التشغيلية.</li><li>فهم لبيئات التشغيل الدبلوماسية والحاجة إلى التواضع والبروتوكول والاحترافية.</li><li>سابق خبرة بالنشر في ليبيا.</li><li>إجادة اللغة العربية.</li><li>خبرة سابقة في مشاريع أمن السفارات أو الأمن الدبلوماسي.</li><li>خبرة في إدارة أفراد الأمن الأوروبيين أو البريطانيين أو الدوليّين.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر ISO 18788 وISO 9001 وICoCA أو أطر أمان/امتثال مشابهة.</li><li>خبرة في إدارة فرق الأمن المسلحة.</li><li>خبرة في التنسيق مع السلطات المحلية وأصحاب مصلحة الأمن والمنظمات الدولية.</li><li>مسئولية سابقة عن تعبئة العقود، ضمان الجودة، التدريب، أو عمليات التدقيق.</li></ul></section>

Bayt

Area Coordination Officer

On-site - Libya 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Expected Deliverables (within 2 months) • HDP Advisory Group continuously operates, or a new development coordination forum is established. This includes UN, NGOs and development partners, working closely with the Libyan authorities (both recognized and de-facto governments). • Selected municipalities will have councils adopted or updated local development plans that could serve as demonstration sites for the UNCT’s area-based coordination support. • Humanitarian datasets will be responsibly integrated into government-led systems. • A national DRM strategy will be finalized and validated, an interoperable preparedness SOP tested at the national level. At local level, pilots linking early warning and community action will be rolled out so that alerts translate into organized, life‑saving responses. Work Location Tripoli Expected duration 2 months Duties and Responsibilities Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Libya and reports to the Senior Development Coordination Officer, Strategic Planning and RCO Team Leader. Responsibilities: Under the delegated authority, the Regional Coordination Officer will provide high-level coordination, analytical and policy support to the RCO and UNCT, contributing to a tangible shift in how the UN operates and how Libyan systems function by June 2026. The incumbent is expected to advance: 1. Local Coordination & Municipal Policy Advisory Support: • Support the UN’s area-based coordination model through regular engagement with municipal councils in the East. • Assist municipalities to integrate displacement management, IDP reintegration, and climate and conflict sensitivity into development and peacebuilding plans. • Facilitate dialogue and coordination between municipal councils, national authorities, UN entities, INGOs, and civil society to ensure coherent, multi-stakeholder planning and implementation. • Coordinate closely with UN Agencies, Funds and Programmes (AFPs) to ensure cross-agency coherence, accountability, and integrated planning at the local level. • Contribute to positioning selected municipalities as demonstration sites for inclusive, evidence-based governance aligned with the UNSDCF. 2. Strengthening Municipal Data Systems: • Consolidate ongoing initiatives to ensure that vetted humanitarian datasets are responsibly integrated into municipal systems for targeting, case management, and resource allocation. • Support interoperability between municipal platforms and national-level systems, promoting harmonized data standards and evidence-informed decision-making. • Support with national institutions to address policy and technical barriers to data-sharing and advance a unified national platform for risk and development information. 3. Institutionalizing DRM, Preparedness and early warning capacities: • Support national counterparts to consolidate nationally owned resilience frameworks and to convene UN technical expertise for finalizing a national Disaster Risk Management (DRM) strategy. • Contribute to the development and testing of a single, inter-institutional SOP for emergency preparedness among national actors. • Support national efforts in strengthening integration between national alert systems and community-level action, enabling timely activation of preparedness measures in health, livelihoods, public safety, and social services. • Coordinate and support UNCT’s emergency preparedness by regularly updating the contingency plan and monitoring early warning indicators and emerging emergencies, working closely with the Rapid Response Mechanism. Qualifications/special skills Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in public administration, sustainable development, social sciences, communications, civil engineering or related area is required. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of certification in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. A minimum of two (2) year's work experience in Coordination and Communication is required Work experience with Local government is desirable professional experience with the United Nations is an asset. A minimum of 2 years with demonstrated experience in humanitarian and coordination roles is desirable Languages Fluency (Oral and Written) in both English and Arabic is required. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة المخرجات المتوقعة (خلال شهرين) • يستمر مجموعة المشورة المعنية بالتنمية المستدامة في العمل، أو يتم إنشاء منتدى تنسيق تنموي جديد. ويتضمن ذلك الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وشركاء التنمية، بالعمل عن كثب مع السلطات الليبية (الحكومة المعترف بها والحكومة الفعلية). • ستتبنى البلديات المختارة مجالس محلية مع خطط التنمية المحلية المعتمدة أو المحدّثة التي يمكن أن تخدُم كمواقع تجربة لدعم التنسيق القائم على المنطقة من قِبل فريق الأمم المتحدة المعني بالتنسيق الإقليمي. • ستُدمج مجموعات البيانات الإنسانية بصورة مسؤولة في الأنظمة التي تقودها الحكومات. • سيتم إنهاء وتوثيق استراتيجية وطنية لإدارة مخاطر الكوارث (DRM)، واختبار إجراء عمليات قياسية متبادل القبول للاستعداد على المستوى الوطني. على المستوى المحلي، ستُطرح مشاريع ربط الإنذار المبكر وإجراءات المجتمع لتتحول الإنذارات إلى استجابات منظَّمة ومانعة للوفيات. موقع العمل طرابلس المدة المتوقعة 2 شهر الواجبات والمسؤوليات الإعداد التنظيمي والتقارير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي يعيد تموضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أهداف Agenda 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تقارير مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، تحت قيادة منسق الأمين العام للمنظمة في البلد - وهو أعلى مسؤول في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام على مستوى الدولة - دعم الدول في تحقيق أولويات التنمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في ليبيا ويخضع لرئيسة قسم التنمية والتنسيق الاستراتيجي، وقائد فريق RCO. المسؤوليات: بموجب السلطة المفوضة، سيقدم موظف التنسيق الإقليمي دعم تنسيق عالي المستوى وتحليلي وسياسي إلى RCO وUNCT، مساهماً في نقلة ملموسة في كيفية تشغيل الأمم المتحدة وكيف تعمل أنظمة ليبيا بحلول يونيو 2026. من المتوقع أن يعمل المرشح على التقدم في: 1. الدعم الاستشاري لتنسيق محلي وسياسي بلدي: • دعم نموذج التنسيق القائم على المنطقة للأمم المتحدة من خلال المشاركة المنتظمة مع المجالس البلدية في الشرق. • مساعدة البلديات في دمج إدارة النزوح وإعادة إدماج النازحين ومراعاة المناخ والصراع في خطط التنمية وبناء السلام. • تيسير الحوار والتنسيق بين المجالس البلدية والسلطات الوطنية والكيانات الأممية والمنظمات غير الحكومية والمجتمع المدني لضمان تخطيط وتنفيذ متماسك ومتعدد الأطراف. • التنسيق عن كثب مع وكالات الأمم المتحدة والصناديق والبرامج لضمان الاتساق بين الوكالات والمسؤولية والتخطيط المتكامل على المستوى المحلي. • الإسهام في تموضع البلديات المختارة كمواقع عرض لحوكمة شاملة قائمة على الأدلة ومتوافقة مع UNSDCF. 2. تعزيز أنظمة البيانات البلدية: • دمج المبادرات الجارية لضمان دمج مجموعات البيانات الإنسانية المصادق عليها في نظم البلدية من أجل الاستهداف وإدارة الحالات وتخصيص الموارد. • دعم التفاعل بين المنصات البلدية والأنظمة على المستوى الوطني، تعزيز معايير البيانات الموحدة واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة. • دعم المؤسسات الوطنية لمعالجة الحواجز السياسية والتقنية لتبادل البيانات وتطوير منصة وطنية موحدة للمعلومات عن المخاطر والتنمية. 3. تعميم قدرات DRM والاستعداد والإنذار المبكر: • دعم نظراء وطنية لتوطيد أطر المقاومة الوطنية ولجمع الخبرة الفنية الأممية لوضع استراتيجية وطنية لإدارة مخاطر الكوارث. • المساهمة في تطوير واختبار إجراء تشغيلي واحد بين المؤسسات للطوارئ والجاهزية. • دعم الجهود الوطنية في تعزيز التكامل بين أنظمة الإنذار الوطنية والعمل على مستوى المجتمع، تمكين تفعيل الاستعدادات في الصحة ومصادر العيش والسلامة العامة والخدمات الاجتماعية في الوقت المناسب. • التنسيق ودعم استعداد UNCT للطوارئ من خلال تحديث خطة الطوارئ بانتظام ومراقبة مؤشرات الإنذار المبكر والأزمات الناشئة، والعمل عن كثب مع آلية الاستجابة السريعة. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الإدارة العامة أو التنمية المستدامة أو العلوم الاجتماعية أو الاتصالات أو الهندسة المدنية أو المجال ذي الصلة مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. إكمال ناجح لشهادات في تحليلات البيانات أو تحليلات الأعمال أو علوم البيانات ميزة. مطلوب خبرة عمل لا تقل عن سنتين في التنسيق والاتصال. الخبرة في العمل مع الحكومة المحلية مرغوبة، والخبرة المهنية مع الأمم المتحدة إضافة قيمة. الحد الأدنى سنتان من الخبرة مع إظهار خبرة في أدوار إنسانية وتنسيق مرغوبة. اللغات الطلاقة (شفهياً وكتابة) في كل من الإنجليزية والعربية مطلوبة. معلومات إضافية غير متاح. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات حسابات المتقدمين البنكية. </div>

Jobs For Disabled People in Libya

Front Office

Technical Director

Solar PV Installation Technician

Nursing Supervisor

Dialysis Supervisor

Programme Assistant

Anesthesia Technologist I

Medical Representative -Tripoli, Libya

International Consultant

Field Assistant

Consultant

Account Manager and Pre-Sales Engineer at Space Technology Solutions Company

Project Security Manager

Area Coordination Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Disabled People in Libya

Receive email alerts for Jobs For Disabled People in Libya jobs