وظائف مهندس تخطيط في ليبيا (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تجربة المرضى

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الإشراف على دعم دورة حياة المريض وتحقيق أهداف الشركة المتمثلة في الربحية، ورضا المرضى، وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في تقديم تجربة إيجابية للمرضى لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طرق لقياس كيفية إدراك المرضى للمنتج و/أو الخدمة التي تقدمها المنشأة الصحية.  المسؤوليات الرئيسية 1 ضمان الحفاظ على تجربة إيجابية للمرضى في المنطقة المخصصة. المساعدة في تخطيط وتوجيه والتنسيق الشامل لخدمات العلاقات مع المرضى. التفاعل المباشر مع المرضى والأسر والزوار والموظفين يومياً.  تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي من خلال التواصل المباشر مع المريض وأسرته. تنسيق والحفاظ على كفاءة الموظفين في مجال الحداد والرعاية المركزة على الأسرة والمريض. العمل كمورد للحزن أثناء الخدمة. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  المسؤوليات الرئيسية 2 الإشراف على العمليات اليومية للمرضى لضمان تجربة مرضى رائعة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في تنسيق الفرق الداخلية مع المدير لتقديم خدمة مرضى سلسة. المساعدة في إنشاء شراكات تجارية generative مع المدير. الإشراف على العمليات اليومية للشركاء لضمان تجربة شريك مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وفعالية فهم إجراءات السرية وحماية البيانات خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بفعالية الاهتمام بتدريب وتطوير المهارات جيد في حل المشكلات وإدارة المهام المتعددة  محترف، مرن، وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل بشكل مستقل القدرة على العمل بمستوى عالي جداً معرفة ERP، preferably SAP functional skills، هي متطلب أساسي للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل خبرة لا تقل عن 4 سنوات (مطلوب) خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل) خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)  الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الكفاءة الثقافية المستوى 3 الدعم العاطفي المستوى 3 القيادة_321977503 الدعوة للمريض المستوى 3 مقاييس رضا المرضى المستوى 3 الرعاية المركزة على المريض المستوى 3 الجودة_321977507 المرونة النفسية التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership_321977503 Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

Charge Nurse

في الموقع - ليبيا - طرابلس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality Clinical Decision- Making L3 Leadership Inventory Control and Record-Keeping L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Clinical Expertise L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Coordinator – MEP at Smart Building Co.

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanySmart Buildings Co is a leading company specializing in MEP contracting, smart building systems, and IT security solutions. With over 20 years of combined expertise, the company delivers large-scale projects covering MEP works, HVAC, firefighting systems, IT solutions, CCTV, access control, and smart automation. With a team of 85 professionals, including experienced engineers, and partnerships with leading technology providers, Smart Buildings Co is committed to delivering innovative, reliable, and high-quality solutions that meet international standards. Your Mission as a Project Coordinator:Your mission is to support the Project Manager in coordinating and monitoring MEP project activities to ensure smooth execution, effective communication between project teams, and timely completion of project requirements. You will act as a key coordination point between engineers, contractors, subcontractors, suppliers, and project stakeholders, ensuring that MEP works progress according to project plans, specifications, and quality standards. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Project Coordinator:<ul><li>Support the Project Manager in planning, coordinating, and monitoring MEP project activities. </li><li>Coordinate daily communication between MEP teams, contractors, subcontractors, suppliers, and other project stakeholders. </li><li>Follow up on project progress, site activities, and completion of assigned tasks. </li><li>Monitor MEP installation works to ensure compliance with project requirements and specifications. </li><li>Review project documents, drawings, technical submissions, and work schedules. </li><li>Coordinate with engineering teams to resolve technical issues and site challenges. </li><li>Follow up on material requirements, deliveries, approvals, and site needs. </li><li>Prepare project updates, reports, meeting minutes, and progress tracking documents. </li><li>Support coordination between MEP disciplines (Mechanical, Electrical, and Plumbing). </li><li>Ensure that project actions, deadlines, and responsibilities are properly tracked and followed up. </li><li>Assist in identifying project risks, delays, and coordination issues and escalate them when required. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as a Project Coordinator:<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, or related field. </li><li>Minimum 5 years of relevant experience in MEP projects, construction, or engineering coordination. </li><li>Experience working on MEP construction projects is required. </li><li>Strong understanding of MEP systems, construction processes, and engineering drawings. </li><li>Ability to coordinate with contractors, subcontractors, suppliers, and project teams. </li><li>Experience in project follow-up, reporting, documentation, and progress tracking. </li><li>Good knowledge of project coordination tools and systems. </li><li>Strong communication, organization, and problem-solving skills. </li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities. </li><li>Proficiency in Arabic and English. </li><li>PMP certification is an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 8 Hours per Day </li><li>Location:Construction site- Benghazi- Libya </li></ul>#LI-DNP </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Health Visitors Field Monitor (East, West & South)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Role objectives<ul><li>a) Provide on-site technical support and supportive supervision to Health Visitors (CHWs) deployed in assigned municipalities and PHC catchment areas.</li><li>b) Monitor the interventions delivered by CHWs against the agreed service package, standard operating procedures (SOPs) and quality benchmarks.</li><li>c) Ensure timely, complete and accurate data collection from CHWs at household and community level, in line with the national CHW data collection tools.</li><li>d) Collect, verify and consolidate reports submitted by CHWs and PHC focal points on a weekly and monthly basis.</li><li>e) Ensure that CHW data is uploaded and reported through the dedicated national reporting application linked to DHIS2, with data quality checks performed prior to submission.</li><li>f) Support PHC facilities to incorporate CHW planning, implementation and reporting as an integral component of their PHC service delivery, including inclusion of CHWs in PHC micro-plans, outreach calendars and monthly review meetings.</li><li>g) Capture success stories, human-interest narratives and lessons learned from the field, and share them with the Programme Management Unit.</li><li>h) Deliver on-the-job mentoring, coaching and refresher orientation to CHWs on service delivery, data recording, referral pathways and community engagement.</li><li>i) Identify bottlenecks and operational challenges at CHW, PHC and municipal levels, and propose corrective actions to the supervisor.</li><li>j) Contribute to cross-regional learning by participating in joint review meetings between West and East Region field monitors and the central Programme Management Unit.</li></ul>Project reportingThe Field Monitor reports to the Community Health Specialist (West / East & South Region), with technical reporting to our clients Health Officer / CHW Programme Lead. Monthly progress reports and monitoring logs are submitted to the supervisor for review and endorsement.Key competencies<ul><li>Strong technical knowledge of community health and PHC service delivery</li><li>Field-based monitoring and supportive supervision skills</li><li>Proficiency in DHIS2 and mobile data collection tools</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Analytical mindset and attention to data quality</li><li>Ability to work independently in field settings with minimal supervision</li></ul>Team managementNo direct line management. The Field Monitor coordinates day-to-day work with Health Visitors (CHWs) and PHC focal points in the assigned catchment areas.Further informationWorking experience in Libya, particularly in West, East or South Region.Desired Candidate ProfileStrong technical knowledge of community health and PHC service deliveryField-based monitoring and supportive supervision skillsProficiency in DHIS2 and mobile data collection toolsExcellent interpersonal and communication skillsAnalytical mindset and attention to data qualityAbility to work independently in field settings with minimal supervision

دوام كامل بيت.كوم

قيادة المبيعات القنواتية

عن بُعد - ليبيا - طرابلس ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Mozn MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي تتيح للمنظمات اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين يتحدنا هدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يقدم قيمة تجارية ملموسة، يبني الثقة، ويُمكّن الناس والمنظمات بالذكاء المعزز. ثقافتنا مبنية على السعي المستمر نحو التميز والتأثير ذو المعنى. إذا كنت شغوفًا بالعمل بجانب مواهب استثنائية في ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والتمويل الزمني للقيام بأفضل ما لديك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا لبناء مستقبل المؤسسات الذكية. حول الدور يُعد فريق القنوات في MOZN ركيزة حاسمة لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يبتكر في بيئات سريعة الحركة ويعمل كالمهندس خلف تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع. هذا الدور مصمم لقائد تجاري يملك أنظمة، حركات مبيعات، وتوافقًا عبر الوظائف يسرع تنشيط الشركاء، توليد الفرص، ونمو الإيرادات عبر محفظة Mozn.ai. كقائد مبيعات قنوات، أنت المالك الوحيد لسرد الشريك لدى Mozn، تقوم بترجمة نموذجنا: التوظيف → التمكين → التنشيط → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ لإعداد مجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع دفع أيضًا لاختراق السوق مباشرة وتنفيذ مبيعات المؤسسات. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة للمنطقة، وحركات مبيعات مستمرة، ونماذج فريق موضوعة تقود تحويل تنشيط الشركاء إلى نتائج تجارية قابلة للقياس. تعمل كـ: المالك التجاري الإقليمي بنية البيئة التجارية للبيئة المحيطة_المورد نموذج «الرواية أحادية الخيط» (التوظيف → التمكين → التنشيط → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات) وتضمن ربط كل تفاعل شريك بإيرادات ARR قابلة للقياس. قيادة اختراق السوق الأخضر من خلال الانخراط المباشر مع المؤسسات. بناء أطر تنشيط الشركاء المتكررة والتعاون المشترك التي تتسع نطاقها عبر المنطقة. تصميم خطط المنطقة التي توازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء. تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال محاذاة استراتيجية Mozn.ai وبائعي الشركاء حول أهداف الحساب المحددة. بناء أطر QBR منظمة تتبع خط الأنابيب, الإيرادات, ومقاييس التنشيط. العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات، والحكومات، وأنظمة الشركاء. ما ستفعله تحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية والتنفيذ لبناء حسابات وشراكات جديدة وتطوير القائمة في المنطقة المحددة. القيادة في مبيعات المؤسسات الاستراتيجية مع شركائك أثناء أيضًا الدفع بفرص مباشرة بشكل مستقل. إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة أثر الإيرادات، سرعة الوصول للسوق، والقيمة طويلة الأجل للنظام البيئي. تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. تتبّع الأداء الشريك، تقارير، وتحسين الأداء، مع تحديد الثغرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية. امتلاك أهداف الإيرادات الإقليمية وتقديم نتائج قابلة للقياس. بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من التنقيب حتى الإغلاق، بالإضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. التعاون عبر الأقسام مع التسويق، وما قبل البيع، والقيادة حول النمو الإقليمي. السفر حسب الحاجة للقاء العملاء والشركاء في المنطقة. ستكون في مقدمة فترة مثيرة للشرق الأوسط، بالانضمام إلى مركبة صاروخية عالية النمو في مجال مثير. ستمنحك الكثير من المسؤولية والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي عندما يُمنح القائمون على وظيفة الحرية ليفعلوا ما يرون أنه الأفضل. ستتم رعاية الأساسيات: تعويض تنافسي، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل الأفضل ستستمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية إلى جانب بعض أفضل العقول في الذكاء الاصطناعي. نؤمن بأن القوة تكمن في التنوع، قبول الجميع كما هم ومكفولين ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. 5+ سنوات من خبرة مبيعات تقنية مؤسسية (يفضل AI، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). نجاح مثبت في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة مباشرة. خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القنوات أو جامعي الأنظمة. خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة + غير مباشرة. نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة. مهارات تخطيط حسابات وإدارة حصص قوية. القدرة على أخذ الفرص من البداية إلى الإغلاق بشكل كامل. مهارات تواصل وتنظيم على مستوى تنفيذي عالية. تنظيم عالي مع انضباط خط أنابيب قوي. عقلية الملكية والمسؤولية القوية. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Mozn MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence. Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact. If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises. About the role The MOZN Channel team is a critical pillar of company growth, and we are seeking a high-impact Channel Sales Lead who thrives in fast-paced environments and operates as the architect behind scalable Mozn partner execution. This role is designed for a commercially driven leader who builds the systems, sales motions, and cross-functional alignment that accelerate partner-led activation, pipeline generation, and revenue growth across the Mozn. ai portfolio. As a Channel Sales Lead, you serve as the single-threaded owner of the Mozn partner narrative, translating our: Recruitment → Enablement → Activation → Capability → Demand Generation → Pipeline → Revenue model into a repeatable, execution-ready motion for a curated set of high-value partners, while simultaneously driving direct market penetration and enterprise sales execution. You will work closely with internal teams, pre-sales leaders, marketing, and executive stakeholders to ensure the territory has clear revenue targets, ongoing sales motions, and structured teaming models that convert partner activation into measurable business outcomes. You operate as both: The regional commercial owner The ecosystem builder Your Impact Architect the Mozn. ai single-thread narrative (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) and ensure every partner interaction ties to measurable ARR. Drive greenfield market penetration through direct enterprise engagement. Build repeatable partner activation and co-sell frameworks that scale across the region. Design territory plans that balance direct selling and partner leverage. Convert enablement into execution by aligning Mozn. ai strategy and partner sellers around defined account targets. Build structured QBR frameworks that track pipeline, revenue, and activation metrics. Serve as the regional commercial face of Mozn across enterprise, government, and partner ecosystems. What you'll do Take responsibility for the sales, strategy and execution of building new and developing existing accounts and partnerships in the assigned territory. Lead strategic enterprise sales together with your partners while also driving direct opportunities independently. Close partnership agreements while balancing revenue impact, speed to market, and long-term ecosystem value. Evaluate the financial and strategic benefits of new and existing partnerships. Track, report, and optimize partner performance, identifying gaps and executing corrective actions. Own territory revenue targets and deliver measurable results. Build and maintain a pipeline of strategic accounts, taking responsibility from prospecting to close, plus managing ongoing relationships. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, and leadership around regional growth. Travel as required to meet customers and partners across the region. You will be at the forefront of an exciting time for the Middle East, joining a high-growth rocket-ship in an exciting space. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. The fundamentals will be taken care of: competitive compensation, top-tier health insurance, and an enabling culture so that you can focus on what you do best You will enjoy a fun and dynamic workplace working alongside some of the greatest minds in AI. We believe strength lies in difference, embracing all for who they are and empowered to be the best version of themselves. 5+ years of enterprise technology sales experience (AI, SaaS, Cybersecurity, Risk, Analytics preferred). Proven success closing complex enterprise deals directly. Experience managing and activating channel partners or system integrators. Experience operating in hybrid direct + indirect sales environments. Demonstrated success penetrating greenfield markets. Strong account planning and quota management skills. Ability to take opportunities end-to-end from prospecting through closure. Strong executive communication and negotiation skills. Highly organized with strong pipeline discipline. Strong ownership and accountability mindset. Fluent in English, Arabic & French. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات مجال CSS - مجموعة ليبيا

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا عن هذه الفرصة: نحن نبحث عن مدير مبيعات مجال لقيادة مبيعات مجال البرامج والخدمات السحابية (Cloud Software and Services) لشركة إريكسون في منطقة أسواق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA). يتضمن هذا الدور دعم مؤسسة إدارة الحسابات الرئيسية (KAM) في تنمية الأعمال الخاصة بمحفظة إريكسون مع العملاء الحاليين والمحتملين الجدد، والدعم في إعداد الحالات، وتخطيط الحسابات، والتفاعل مع العملاء. ستشمل مسؤولياتك تولّي الدور القيادي للفرص الاستراتيجية في مجال البرامج والخدمات السحابية، وإدارة مشاركات ما قبل البيع، وإنشاء قمع المبيعات والمحافظة عليه لمنطقة EMEA. ما ستفرضه طبيعة عملك: • التأثير في رؤية العملاء واستراتيجيتهم، وتوجيه مشاركة إريكسون في صياغة رؤى العملاء واستراتيجياتهم ومتطلباتهم • تقديم قيمة للعملاء وتوفير رؤى حول كيفية تأثير التوجهات الجديدة على أعمال العملاء • تحديد فرص الأعمال واحتياجات العملاء التجارية من خلال المشاركات الاستشارية • تحقيق أهداف المبيعات المحددة أو تجاوزها باستمرار.  • دعم تحويل الفرص إلى صفقات وإجراء مناقشات متعمقة ومباشرة تركز على الأعمال مع العملاء المهارات التي تمتلكها: • درجة جامعية في إدارة الأعمال أو الهندسة. • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المبيعات / ما قبل المبيعات • كفاءة متعددة المجالات في الشبكات الأساسية، والسحابة، وإدارة الشبكات والأتمتة، وBSS/OSS، وتحقيق الإيرادات، والتجارة الأساسية، والتنسيق (Orchestration) وفهم عميق لمعمارية TMForum الرقمية المفتوحة.  • كفاءة مثبتة في الأعمال والمبيعات • فهم قوي للعمليات التجارية، بما في ذلك المناقصات والمبيعات • مهارات استشارية ممتازة مع سجل حافل كمستشار أول يركز على العملاء • معرفة شاملة بقطاع الاتصالات وآثاره الاقتصادية والتجارية والسياسية • القدرة على ترجمة متطلبات العملاء بفعالية إلى حلول قابلة للتنفيذ لشركة إريكسون • مهارات تواصل وعرض أفكار متميزة على المستوى التنفيذي الأعلى • خبرة في دفع فرص البيع الأغلى وتطوير خطط التوسع للقاعدة المثبتة • القيادة والتوجيه لفريق ما قبل المبيعات • سجل حافل في قيادة مشاركات الفريق في بيئات مليئة بالتحديات وتتطلب الالتزام بمواعيد نهائية دقيقة • المسؤولية عن إعداد وتقديم عروض CSS للفوز بالفرص التجارية وأداء دور CSR في الفرص الرئيسية • معرفة أساسية في التحليل المالي • إلمام بأدوات مثل Ericsson Sales Force و Ericsson Premium Proposal • نهج استشاري لتحديد متطلبات العملاء والوصول إلى مقترحات إريكسون لماذا تنضم إلى إريكسون؟في إريكسون، ستتاح لك فرصة استثنائية. فرصة استخدام مهاراتك وخيالك لتجاوز حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تر من قبل لبعض من أصعب المشكلات في العالم. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، الذين يسعون جميعًا لتجاوز الوضع الحالي لصنع ما يأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بمجرد التقديم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول ما تبدو عليه عملية التوظيف النموذجية لدينا. إن تشجيع مؤسسة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولهذا السبب ندعمه في كل ما نفعل. نحن نؤمن حقًا أنه من خلال التعاون مع أفراد يمتلكون خبرات مختلفة، فإننا ندفع عجلة الابتكار، وهو أمر أساسي لنمونا المستقبلي. نحن نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون. تفخر إريكسون بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. اعرف المزيد. البلد والمدينة الأساسيان: ليبيا (LY) || طرابلس معرّف طلب التوظيف: 792021 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity: We are seeking a Domain Sales Manager to drive Ericsson's Cloud Software and Services domain sales in the EMEA market area. This role involves supporting the KAM organization in growing the business for Ericsson's portfolio with existing and potential new customers, supporting with case preparation, account planning, and customer engagement. Your responsibilities will include taking the lead role for strategic opportunities in the Cloud Software and Services domain, managing presales engagements, and creating and maintaining a sales funnel for the EMEA region. What you will do: • Influence customer vision and strategy, drive Ericsson's involvement in creating customer visions, strategies, and requirements • Deliver customer value and provide insight on how new trends will impact customer business • Identify business opportunities and customer business needs through consultative engagements • Consistently meet or exceed defined sales targets.  • Support driving opportunities to deals and conduct in-depth, business-focused discussions with customers The skills you bring: • University degree in Business or Engineering. • Minimum 5-7 years of sales/pre-sales experience • Multi-domain competence in Core Networks, Cloud, Network Management &Automation, BSS/OSS, Monetization, Core Commerce, Orchestration Deep understanding of TMForum Open Digital Architecture.  • Demonstrated business and sales competence • Strong understanding of business processes, including tender and sales • Excellent consulting skills with a proven track record as a customer-focused Senior Consultant • Thorough knowledge of the telecom industry and its economic, commercial, and political implications • Ability to effectively translate customer requirements into actionable solutions for Ericsson • Superior communication and presentation skills at the senior level • Experience in driving up-sales opportunities and developing expansion plans for the installed base • Leadership and guidance for the Presales team • Proven track record in driving team engagements in challenging and time-sensitive environments • Responsible for preparing and submitting CSS offers to win business opportunities and playing a CSR role in key opportunities • Foundational knowledge in financial analysis • Familiarity with tools such as Ericsson Sales Force and Ericsson Premium Proposal • Consultative approach to identify customer requirements and lead to Ericsson propositions Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Libya (LY) || Tripoli Req ID: 792021 </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Public Information Assistant

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Under the overall guidance of the Head of Project Development and Support Unit (PDSU) and the direct supervision of the Programme Support and Public Information Officer, the incumbent will support Client Libya s public information, communications, multimedia production and visibility activities, with a particular focus on the eastern and southern regions of Libya.Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.Perform such other duties as may be assigned.Programme Support and Public Information OfficerThe incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies behavioural indicators level 3Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Desired Candidate Profile<ul><li>Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.</li><li>Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.</li><li>Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.</li><li>Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.</li><li>Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.</li><li>Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.</li><li>Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.</li><li>Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.</li><li>Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.</li><li>Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.</li><li>Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.</li><li>Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.</li><li>Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.</li><li>Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.</li><li>Perform such other duties as may be assigned.</li><li>Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Core Competencies behavioural indicators level 3: Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

ممرض مسؤول

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الممرض المسؤول هو أخصائي سريري خبير يظهر مستوى عالياً من المعرفة والخبرة في مجال تخصصي وكذلك في التمريض العام. يظهر الممرض المسؤول بانتظام التميز في جميع مجالات الممارسة التمريضية بما في ذلك تقديم الرعاية التمريضية، وتثقيف الكادر، والتعاون. ويقوم بتقييم والعمل على تحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل القسم. يدير الممرض المسؤول الحالات المعقدة وغير المتوقعة لرعاية المرضى ويعمل كقائد للمناوبة التمريضية. ويعد مرجعاً سريرياً وتشغيلياً لكادر التمريض. كما يعمل الممرض المسؤول كمرشد وموجه في القسم بهدف زيادة مشاركة التمريض، والتطوير المهني لكادر العمل، وتقديم رعاية عالية الجودة وآمنة مع نتائج محسنة. يشمل نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة على مستوى القسم والمنشأة والمسمى الوظيفي معرفة وممارسة المهارات السريرية/الفنية الضرورية للوظيفة بما يتوافق مع إطار الكفاءات ونطاق الممارسة للتمريض والقبالة الصادر عن المجلس القطري للممارسين الصحيين (QCHP). وتهدف الواجبات الوظيفية للتمريض إلى تلبية متطلبات اللجنة الدولية المشتركة وخطة الرعاية والمتطلبات التنظيمية الأخرى. المسؤوليات الوظيفية 1 يحدد ويقيم مخاوف سلامة المرضى مع مراعاة العمر والاعتبارات النمائية. ويتدخل لتوفير بيئة آمنة ويقيم فعالية التدخل للمريض. يقدم رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة لتلبية احتياجات فئات محددة من المرضى، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية، والروحية، والعمرية، والنفسية الاجتماعية، والتواصل، والجنس، والتوجه الجنسي، والاقتصادية، والتعليمية، والعائلية، واحتياجات الحالة الصحية. يقدم رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة لتلبية احتياجات فئات محددة من المرضى، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية، والروحية، والعمرية، والنفسية الاجتماعية، والتواصل، والجنس، والتوجه الجنسي، والاقتصادية، والتعليمية، والعائلية، واحتياجات الحالة الصحية. يقدم مهارات تقييم متقدمة، مع دمج مصادر البيانات المناسبة لتقييم العلامات والأعراض والردود والسلوكيات أو المظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. يقيم ويعمل على تحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل القسم. يجري اختبارات الجلد، والتطعيمات، وسحب الدم، وتركيب القسطرة الوريدية المحيطية. يعمل كمرجع سريري وتشغيلي لجميع الأنشطة التمريضية في القسم. ويقدم المساعدة لزملاء العمل، والموظفين الجدد، والموظفين المؤقتين، والطلاب. يفوض ويسند المهام لموظفي الرعاية الصحية في حدود نطاق مسؤولياتهم الوظيفية. المسؤوليات الوظيفية 2 يقيم ويسهل ويعزز تدفق المرضى، وينسق التخطيط لخروج المرضى والمرور الطبي للفريق. يشارك في إكمال الكفاءات المطلوبة. يقود أنشطة تحسين القسم ويدعمها. يتحمل مسؤولية الإرشاد والتدريب وتطوير الموظفين. ويساهم في تقييم الأداء. يدرب ويدعم كادر التمريض في تطبيق المهارات السريرية المتقدمة والتفكير النقدي لدعم المريض. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • التنظيمية: القدرة على تفسير وتطبيق المعرفة بالمعايير للالتزام بالتنظيمات. التواصل: القدرة على نقل و/أو استقبال المعلومات المكتوبة/الشفهية إلى/من مختلف الجماهير بصيغ مختلفة. الفنية: القدرة على تشغيل الأجهزة و/أو المعدات الميكانيكية/الطبية. الإدارية: القدرة على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى أهداف وخطط تشغيلية. الإدارية: القدرة على تعزيز تطوير الأفراد/الفريق، وتقديم التغذية الراجعة للأداء، والتدريب، والتقدير. التحليلية: القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات. الجودة: القدرة على تقديم و/أو دعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ والتعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفل عنها الآخرون ومعالجتها. الإدارية: القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس وتقدير وتحسين الأداء والروح المعنوية. • معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية 10 سنوات كحد أدنى (مطلوب) 5 سنوات كحد أدنى كممرض مسؤول سنة واحدة كحد أدنى في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات القيادة_321977503 المرونة القدرة على التكيف الجودة_321977507 الخبرة السريرية - المستوى 3 رعاية المرضى وإدارتهم - المستوى 3 إدارة الأزمات - المستوى 3 مراقبة المخزون وحفظ السجلات - المستوى 3 اتخاذ القرارات السريرية - المستوى 3 إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Clinical Expertise L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Inventory Control and Record-Keeping L3 Clinical Decision- Making L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممرضة رئيسة

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الممرضة الرئيسة هي أخصائية تمريض تتمتع بمستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في تخصص معين بالإضافة إلى التمريض العام. تظهر الممرضة الرئيسة التميز باستمرار في جميع مجالات ممارسة التمريض، بما في ذلك تقديم الرعاية التمريضية، وتثقيف الموظفين، والتعاون. تقوم بتقييم وتحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل الوحدة. تدير الممرضة الرئيسة مواقف رعاية المرضى المعقدة وغير المتوقعة، وتعمل كقائدة لوردية التمريض. تعمل كمورد سريري وتشغيلي لموظفي التمريض. تعتبر الممرضة الرئيسة مرشدًا في الوحدة بهدف زيادة مشاركة الممرضين، والتطوير المهني لفريقها، وضمان تقديم رعاية آمنة عالية الجودة مع تحسين النتائج. يكون نطاق المسؤولية والمهام والمسؤولية في مستوى المنشأة والقسم والمنصب، بما في ذلك المعرفة وممارسة المهارات السريرية/التقنية اللازمة للموقع بما يتوافق مع إطار كفاءات وممارسة التمريض/القبالة لمجلس ممارسي الرعاية الصحية في قطر (QCHP). تقع على عاتق واجبات التمريض تلبية متطلبات اللجنة المشتركة الدولية وخطة الرعاية وغيرها من المتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الوظيفية 1 تحديد وتقييم مخاوف سلامة المرضى فيما يتعلق بالعمر واعتبارات النمو. تتدخل لتوفير بيئة آمنة وتقييم فعالية التدخل للمريض. توفر رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة للاحتياجات المحددة للسكان، بما في ذلك الاعتبارات الثقافية، الروحية، العمرية، النفسية الاجتماعية، التواصل، الجنس، التوجه الجنسي، الاقتصادية، التعليم، الأسرة، والحالة المرضية. توفر رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة للاحتياجات المحددة للسكان، بما في ذلك الاعتبارات الثقافية، الروحية، العمرية، النفسية الاجتماعية، التواصل، الجنس، التوجه الجنسي، الاقتصادية، التعليم، الأسرة، والحالة المرضية. توفر مهارات تقييم متقدمة، وتتكامل مع مصادر البيانات المناسبة لتقييم العلامات والأعراض وردود الفعل والسلوكيات أو المظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. تقييم وتحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل الوحدة. إجراء اختبارات الجلد، والتحصينات، وسحب الدم، وبدء الوصول الوريدي المحيطي. تكون موردًا سريريًا وتشغيليًا لجميع الأنشطة التمريضية في القسم. تقدم المساعدة للموظفين وزملائهم الجدد والموظفين المؤقتين والطلاب. تفوض وتعين المهام للعاملين في الرعاية الصحية ضمن نطاق مسؤوليات وظائفهم. المسؤوليات الوظيفية 2 تقييم وتعزيز وتسهيل تدفق المرضى، وتنسيق تخطيط الخروج وجولات الفريق. تشارك في إكمال الكفاءات المطلوبة. تروج لأنشطة تحسين القسم. تتحمل مسؤولية الإرشاد والتدريب وتطوير الموظفين. تساهم في تقييمات الأداء. تدرب وتدعم الموظفين التمريض في تطبيق المهارات السريرية المتقدمة والتفكير النقدي لدعم المريض. المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • التنظيمية: القدرة على تفسير وتطبيق المعرفة بالمعايير للامتثال للوائح التواصل: القدرة على نقل واستقبال المعلومات書面/شفوية إلى/من مختلف الجماهير في تنسيقات مختلفة التقنية: القدرة على تشغيل الأجهزة/المعدات الطبية الميكانيكية الإدارية: القدرة على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى أهداف وخطط تشغيلية الإدارية: القدرة على تعزيز تطوير الفرد/الفريق، وتقديم تغذية راجعة، والتدريب، والاعتراف التحليلية: القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات والبيانات الجودة: القدرة على تقديم ودعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ التعرف على ومعالجة الأخطاء التي قد يغفلها الآخرون الإدارية: القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس وتحسين الأداء والمعنويات • المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية 10 سنوات كحد أدنى (مطلوب) 5 سنوات كحد أدنى كمرض رئيس (مطلوب) سنة واحدة كحد أدنى في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل) الكفاءات المرونة القدرة على التكيف الجودة اتخاذ القرار السريري المستوى 3 القيادة المستوى 3 إدارة المخزون وسجلات المستوى 3 رعاية المرضى وإدارتها المستوى 3 إدارة الأزمات المستوى 3 الخبرة السريرية المستوى 3 البراعة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality_321977507 Clinical Decision- Making L3 Leadership_321977503 Inventory Control and Record-Keeping L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Clinical Expertise L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي علاج طبيعي ثانٍ

في الموقع - ليبيا - طرابلس الإثنين

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة بصفته ممارساً مستقلاً وعضواً رئيسياً في الفريق متعدد التخصصات، سيقدم أخصائي العلاج الطبيعي تقييماً متخصصاً وشاملاً وعلاجاً موجهاً نحو الأهداف من خلال نموذج رعاية يركز على المريض. وباستخدام مجموعة واسعة من تقنيات العلاج الطبيعي، سيعمل بفعالية على تعزيز الصحة والعافية وزيادة التعافي الوظيفي إلى الحد الأقصى، باستخدام نهج استردادي ووقائي لتقديم الرعاية للمرضى. وسيقوم بإدارة عبء الحالات الخاص به للمرضى الذين يعانون من احتياجات طبية وإعادة تأهيلية معقدة. كما سيقدم المساعدة لأعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة لتقديم إدارة فعالة للمرضى وتعزيز تبادل المعرفة واكتساب المهارات. يهدف مستشفى ذا فيو إلى تقديم خدمات علاج طبيعي عالية الجودة عبر مجالات خدمات إعادة التأهيل الرئيسية التالية: جراحة العظام وأمراض الروماتيزم إعادة تأهيل القلب الجهاز العضلي الهيكلي والطب الرياضي إدارة الألم صحة المرأة أمراض الأعصاب وجراحة الأعصاب طب الأطفال المسؤوليات الوظيفية 1 يقدم تقييمات علاج طبيعي متخصصة ومبنية على التفكير النقدي وشاملة للمرضى الداخليين ومرضى العيادات الخارجية المحالين بحالات معقدة ومتنوعة من الأعراض العضلية الهيكلية أو العظمية أو العصبيية أو القلبية التنفسية، بما يشمل الجوانب الجسدية والنفسية والعاطفية والاجتماعية. يقدم خططاً علاجية موجهة نحو الأهداف، ومستندة إلى الأدلة، ومبررة سريرياً بشكل منفرد وبالتعاون مع فريق متكامل من الأطباء والممرضين والمهنيين الصحيين المساعدين الآخرين. يقدم تثقيفاً فعالاً وآمناً للمريض (والأسرة) للمساعدة في إدارة أو التعافي من الإصابة أو المرض أو الاعتلال. يشارك بدور نشط في تطوير خدمات إعادة التأهيل، وتقديم التدريب الداخلي، وتسهيل/تقديم التدريب والتطوير للموظفين من غير الكادر العلاجي، وتبادل المعرفة والمهارات عند الاقتضاء. المسؤوليات الوظيفية 2 يدير الوقت الشخصي وعبء الحالات مع الإدراك لقيود خدمة العلاج والمعرفة بالتسهيلات المتخصصة والإحالة المناسبة، ويقدم الدعم للزملاء والمرؤوسين المباشرين لإدارة عبء الحالات لديهم. يظهر مهارات علاجية متخصصة في التحريك والتعامل الجسدي أثناء تقييم العملاء وعلاجهم، ويقدم مشورة متخصصة للموظفين والعملاء ومقدمي الرعاية والعائلات حول تقنيات المناولة اليدوية الصحيحة، ويجري تقييمات مخاطر المناولة اليدوية شديدة التخصص حسب الاقتضاء. يعمل كعنصر رئيسي داخل المستشفى في تقديم المعرفة والمهارات المتخصصة في التقييم والإدارة والعلاج الطبيعي للمرضى، ضمن نطاق واسع أو تخصص سريري محدد. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات وتقييمات المخاطر والعمليات على مستوى القسم والمرفق لصالح الحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة وتعزيز أعلى مستويات الجودة في تجربة رعاية المرضى. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية دبلوم / أو درجة البكالوريوس في العلاج الطبيعي / أو خريج دكتوراه في العلاج الطبيعي DPT (مستوى مبتدئ) / أو خريج ماجستير في العلاج الطبيعي (مستوى مبتدئ). ترخيص حالي وساري المفعول لممارسة العلاج الطبيعي في البلد الأصلي (للمرشحين من الخارج) / ترخيص حالي وساري المفعول لممارسة العلاج الطبيعي في دولة قطر. خبرة في تقييم الحالات المعقدة كأخصائي علاج طبيعي وضمن فريق متعدد التخصصات. خبرة في إعداد وتطبيق خطط العلاج الموجهة نحو الأهداف. خبرة في العلاج المائي (مفضل). ما يثبت التطوير المهني المستمر المناسب. خبرة في إعداد وتقديم والرعاية اللاحقة للعلاجات اليدوية، العلاجات الحركية، وعلاجات العلاج الكهربائي. إتقان تطبيق اختبارات قياس النتائج المعيارية المطبقة في مجال العمل. معرفة بالتطورات التكنولوجية والروبوتية في علاج المرضى والأدلة الداعمة لاستخدامها (مفضل). خبرة في تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة. خبرة سابقة في العمل ضمن فريق رعاية متعدد التخصصات. الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات بعد المؤهل. بالنسبة للمواطنين القطريين، وخريجي الجامعات في قطر، وأبناء القطريات، أو أبناء المقيمين، يُطلب منهم إكمال فترة تدريبية مدتها سنة واحدة تحت إشراف ممارس رعاية صحية مرخص (يرجى الرجوع إلى تعميم إدارة التخصصات الصحية رقم 24/2020). ما يثبت التخصص من خلال السجل الوظيفي، بما يتوافق مع مجموعة المهارات المطلوبة. الكفاءات المرونة تقييم المرضى وتخطيط العلاج المستوى 3 تطوير خطط العلاج التأهيلي المستوى 3 تثقيف المرضى المستوى 3 معدات إعادة التأهيل شارك المستوى 3 الكفاءة الثقافية المستوى 3 الإلمام بالذكاء الاصطناعي Leadership_321977503 Quality_321977507 المرونة النفسية المؤهل العلمي درجة الماجستير في أي مجال ذات صلة درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary As an autonomous practitioner and key multi-disciplinary team member, the physiotherapist will provide specialist, holistic assessment and goal-orientated treatment through a patient centred model of care. Utilizing a broad range of physiotherapeutic techniques, they will effectively promote health and well-being and maximize functional recovery, using both a restorative and preventative approach to patient care. They will manage their own caseload of patients with complex medical and rehabilitative needs. They will assist other team members where required, to effectively manage patients and promote knowledge sharing and skill acquisition. The View Hospital aims to provide high quality, Physiotherapy services across the following key Rehabilitation service areas: Orthopaedics and Rheumatology Cardiac Rehabilitation Musculoskeletal and Sports Medicine Pain Management Women’s Health Neurology and Neurosurgery Paediatrics Job Responsibilities 1 Provides specialist, critically reasoned and holistic, physiotherapeutic assessments, for inpatients and outpatients, referred with varying complexities of musculoskeletal, orthopaedic, neurological or cardio-respiratory presentations, encompassing physical, psychological, emotional, and social aspects. Provides goal orientated, evidence based and clinically reasoned treatment plans alone and in conjunction with an integrated team of physicians, nurses, and other Allied Health Professionals. Provides effective and safe patient (and family) education to assist in management of and/or recovery from, injury, illness or disease. Takes an active role within the development of the Rehabilitation services, delivering In-Service training, facilitating/delivering the training and development of non-therapy staff and sharing knowledge and skills where appropriate. Job Responsibilities 2 Manages own time and caseload with an awareness of limitation of the therapy service and a knowledge of specialist facilities and appropriate referral and provides support to colleagues and direct reports to manage their caseload. Demonstrates specialised therapeutic moving and handling skills in the assessment and treatment of clients and gives specialist advice to staff, clients, carers and family on the correct manual handling techniques, undertaking highly specialized manual handling risk assessments as appropriate. Acts as a key figure within the Hospital, in the provision of specialist knowledge and skill in the Physiotherapeutic assessment, management and treatment of patients, within a broad scope or defined clinical specialism. Adheres to all departmental and facility wide policies, procedures, risk assessments and processes in the interests of maintaining a safe and effective work environment and promoting the highest quality patient care experience. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Diploma/ or Bachelor’s degree in Physical Therapy/ or DPT Doctor of Physical Therapy (entry level) graduate/ or Master’s in Physical Therapy (entry level) graduate. Current, valid, home country license to practise Physiotherapy (Overseas candidates)/ Current, valid, license to practise Physiotherapy in Qatar. Expertise in the assessment of complex presentations as a PT and within and MDT setting. Expertise in the formation and implementation of goal orientated treatment plans. Hydrotherapy experience (desired). Evidence of appropriate continued professional development. Expertise in set up, delivery and after care of manual therapies, movement therapies, electrotherapy treatments. Proficiency in the administration of standardized outcome measure testing applicable to area of work. Knowledge of technological and robotic advances in patient treatment and evidence behind their use (desired) Expertise in the application of evidence based practice. Previous experience working in a multi -disciplinary care team Job Experience Minimum 4 years post qualifying experience. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, they are required to complete a training period of one year under supervision of a licensed healthcare practitioner (Refer to DHP Circular No.24/2020). Evidence of specialization through employment history, in line with required skillset. Competencies Agility Patient Assessment and Treatment Planning L3 Development of rehabilitation treatment plans L3 Patient Education L3 Shark rehabilitation equipment L3 Cultural Competence L3 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Master's degree in any related field Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب المدير القطري

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي - نائب المدير القطري تفاصيل الوظيفة: موظف مستقل يقيم في طرابلس مسؤول عن دعم المدير القطري في ترجمة استراتيجية دخول البلد الجديد إلى خطط تنفيذية قطرية، وضمان تنسيق مسارات العمل وتقدم الأنشطة التجارية بأسلوب منضبط وممتثل ومتكامل. يرفع تقاريره إلى مدير الاستكشاف القطري، ليبيا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات الخبرات والمهارات والكفاءات التالية: 1. استراتيجية البلد والتكامل التجاري •    دعم تطوير وتنفيذ خطط دخول البلد وإدارته، بما في ذلك الأولويات، والمراحل الرئيسية، ونقاط القرار، والاعتماديات، واحتياجات الموارد. •    الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف البلد، وأنشطة المسار الحرج، والقرارات القادمة المطلوبة لتعزيز الفرصة. 2. التنسيق والتنفيذ بين الوظائف المختلفة •    العمل كمنسق رئيسي لمسارات العمل على مستوى البلد، وضمان التوافق بين تطوير الأعمال، والاستكشاف، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والشؤون المؤسسية، والمالية، والضرائب، وسلسلة التوريد، والوظائف الأخرى. •    تحديد فجوات التنفيذ، والاختناقات، والاعتماديات المتبادلة؛ وتصعيد المشكلات والتوصية بخيارات تخفيف عملية للمدير القطري. 3. الحوكمة والضوابط والامتثال •    دعم المدير القطري في ضمان امتثال أنشطة البلد لسياسات شركات النفط والغاز المعمول بها، وسلطات الموافقة، ومتطلبات مكافحة الفساد، وتوجيهات العقوبات، وتوقعات حفظ السجلات، والالتزامات القانونية/التنظيمية المحلية. •    التنسيق مع الشؤون المؤسسية، والشؤون القانونية، والامتثال، والمالية، والضرائب، وسلسلة التوريد لضمان إقرار الضوابط المناسبة للعناية الواجبة، والتعاقد، والمدفوعات، والموردين، والشركاء، والأطراف الثالثة. •    الحفاظ على الرؤية الشاملة لمتطلبات الحوكمة الرئيسية  4. الجاهزية التشغيلية •    دعم تطوير ومتابعة خطط التخفيف، وقوائم التحقق من الجاهزية، ومدخلات الاستجابة للطوارئ، واعتبارات استمرارية الأعمال. •    دعم الشؤون المؤسسية في ضمان دمج المخاطر غير الجيولوجية (السطحية) في التخطيط التجاري واتخاذ القرارات، بالتنسيق الوثيق مع الخبراء المتخصصين الآخرين. •    مراقبة التغييرات في بيئة التشغيل التي قد تؤثر على الجدول الزمني، أو التكلفة، أو الوصول، أو سلامة الأفراد، أو توافق الشركاء، أو يقين الاستثمار. 6. إعداد تواجد البلد والتمكين التجاري •    تنسيق متطلبات التأسيس العملية في البلد، والتي قد تشمل دعم إنشاء الكيان، والجاهزية المكتبية والإدارية، ومزودي الخدمات المحليين، والاعتبارات المصرفية والضريبية، وخطط التوظيف، وبروتوكولات السفر، والترتيبات الأمنية، والدعم اللوجستي. •    العمل مع الفرق الوظيفية لتحديد الحد الأدنى من المتطلبات التشغيلية لتواجد تجاري آمن وممتثل في كل بلد. •    دعم إعداد وتوجيه الموظفين المحليين، والمقاولين، والمستشارين، وفرق العمل الزائرة حسب الحاجة. •    دفع العمليات المناسبة للغرض التي تمكّن من التقدم مع الحفاظ على الضوابط المطلوبة. 7. العلاقات مع أصحاب المصلحة •    بناء وإقامة علاقات إيجابية مع: o    المؤسسة الوطنية للنفط (NOC)  o    وزارة النفط والغاز  o    سلطات الترخيص المعنية  o    مزودي الخدمات الأمنية واللوجستية  o    الجمعيات والاتحادات الصناعية  o    المشغلين الدوليين الآخرين المؤهلات المطلوبة •    مواطن ليبي يتمتع بمصداقية وسمعة مهنية قوية. •    خبرة قيادية كبيرة داخل ليبيا. •    خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، أو الجهات التنظيمية، أو الشركات المملوكة للدولة، أو أصحاب المصلحة في شركة النفط الوطنية. •    فهم قوي لبيئة الأعمال والبيئة التنظيمية في ليبيا. •    قدرة مثبتة على تمثيل المؤسسات متعددة الجنسيات بمهنية ونزاهة. •    إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية للعمل. المؤهلات المفضلة •    خبرة مع شركات النفط الدولية، أو شركات خدمات الطاقة، أو المؤسسات الكبرى متعددة الجنسيات. •    خبرة في دعم دخول السوق، أو توسيع الأعمال، أو مبادرات التواصل الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة. •    إلمام بأطر الامتثال والأخلاقيات والحوكمة وإدارة المخاطر. •    خبرة في العمل مع فرق دولية وهياكل شركات عالمية. بخيرة مجمعة تزيد عن 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا لحلول التوظيف الهندسي التي تغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والصناعات الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين ما هو أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث نساعد في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا الرائدة في السوق والإقامة، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description - Deputy Country Manager Position Details: An individual contributor residing in Tripoli responsible for supporting the Country Manager in translating new country entry strategy into executable country plans, ensuring that workstreams are coordinated, and business activities progress in a disciplined, compliant, and integrated manner. Reports to Exploration Country Manager, Libya. Candidates should be able to demonstrate the following experiences, skills, and competencies: 1. Country strategy and business integration •    Support development and execution of country entry and country management plans, including priorities, milestones, decision points, dependencies, and resourcing needs. •    Maintain a clear view of country objectives, critical path activities, and upcoming decisions required to advance the opportunity. 2. Cross-functional coordination and execution •    Act as the central integrator for country-level workstreams, ensuring alignment among Business Development, Exploration, Legal, HSE, Security, Corporate Affairs, Finance, Tax, Supply Chain, and other functions. •    Identify execution gaps, bottlenecks, and interdependencies; escalate issues and recommend practical mitigation options to the Country Manager. 3. Governance, controls, and compliance •    Support the Country Manager in ensuring country activities comply with applicable Oil & Gas companies policies, approval authorities, anti-corruption requirements, sanctions guidance, recordkeeping expectations, and local legal/regulatory obligations. •    Coordinate with Corporate Affairs, Legal, Compliance, Finance, Tax, and Supply Chain to ensure appropriate due diligence, contracting, payment, vendor, partner, and third-party controls are in place. •    Maintain visibility into key governance requirements  4. Operational readiness •    Support development and tracking of mitigation plans, readiness checklists, emergency response inputs, and business continuity considerations. •    Support Corporate Affairs in ensuring above-ground risks are integrated into business planning and decision-making, in close coordination with other subject matter experts. •    Monitor changes in the operating environment that may affect schedule, cost, access, personnel safety, partner alignment, or investment certainty. 6. Country set-up and business enablement •    Coordinate practical country set-up requirements, which may include entity establishment support, office and administrative readiness, local service providers, banking and tax considerations, staffing plans, travel protocols, security arrangements, and logistics support. •    Work with functional teams to identify minimum operating requirements for safe and compliant business presence in each country. •    Support onboarding of in-country personnel, contractors, consultants, and visiting business teams as needed. •    Drive fit-for-purpose processes that enable progress while maintaining required controls. 7. Stakeholder relationships •    Have and maintain positive relationships with: o    National Oil Corporation (NOC)  o    Ministry of Oil and Gas  o    Relevant permitting authorities  o    Security and logistics providers  o    Industry associations  o    Other international operators Required Qualifications •    Libyan national with strong professional credibility and reputation. •    Significant leadership experience within Libya. •    Experience engaging with government entities, regulators, state-owned enterprises, or National Oil Company stakeholders. •    Strong understanding of the Libyan business and regulatory environment. •    Demonstrated ability to represent multinational organizations with professionalism and integrity. •    Fluency in Arabic and working proficiency in English. Preferred Qualifications •    Experience with international oil companies, energy service companies, or major multinational organizations. •    Experience supporting market entry, business expansion, or strategic stakeholder engagement initiatives. •    Familiarity with compliance, ethics, governance, and risk-management frameworks. •    Experience working with international teams and global corporate structures. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير الدولة

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي - نائب مدير الدولة - (موظف بعقد محدد المدة) تفاصيل الوظيفة: موظف مساهم فردي يقيم في طرابلس مسؤول عن دعم مدير الدولة في تحويل استراتيجية دخول الدولة الجديدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وضمان تنسيق مسارات العمل وسير الأنشطة التجارية بأسلوب منضبط وممتثل ومتكامل. يتبع لمدير استكشاف الدولة في ليبيا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إثبات الخبرات والمهارات والكفاءات التالية: 1. استراتيجية الدولة والتكامل التجاري •    دعم تطوير وتنفيذ خطط دخول الدولة وإدارتها، بما في ذلك الأولويات والمراحل الرئيسية ونقاط اتخاذ القرار والاعتماديات المتبادلة واحتياجات الموارد. •    الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف الدولة، وأنشطة المسار الحرج، والقرارات القادمة المطلوبة لدفع الفرصة قدماً. 2. التنسيق والتنفيذ متعدد الوظائف •    العمل كمكامل مركزي لمسارات العمل على مستوى الدولة، مع ضمان التوافق بين تطوير الأعمال، والاستكشاف، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والشؤون المؤسسية، والمالية، والضرائب، وسلسلة الإمداد، الوظائف الأخرى. •    تحديد ثغرات التنفيذ واختناقات العمل والاعتماديات المتبادلة؛ وتصعيد المشكلات والتوصية بخيارات التخفيف العملية لمدير الدولة. 3. الحوكمة والضوابط والامتثال •    دعم مدير الدولة في ضمان امتثال أنشطة الدولة لسياسات شركات النفط والغاز المعمول بها، وسلطات الاعتماد، ومتطلبات مكافحة الفساد، وتوجيهات العقوبات، وتوقعات حفظ السجلات، والالتزامات القانونية/التنظيمية المحلية. •    التنسيق مع الشؤون المؤسسية، والشؤون القانونية، والامتثال، والمالية، والضرائب، وسلسلة الإمداد لضمان وجود الضوابط المناسبة للعناية الواجبة، والتعاقد، والدفع، والموردين، والشركاء، والأطراف الخارجية. •    الحفاظ على الاطلاع المستمر على متطلبات الحوكمة الرئيسية  4. الجاهزية التشغيلية •    دعم تطوير ومتابعة خطط التخفيف، وقوائم المراجعة للجاهزية، ومدخلات الاستجابة للطوارئ، واعتبارات استمرارية الأعمال. •    دعم الشؤون المؤسسية في ضمان دمج المخاطر غير الجيولوجية في تخطيط الأعمال واتخاذ القرارات، بالتنسيق الوثيق مع الخبراء المتخصصين الآخرين. •    رصد التغييرات في بيئة التشغيل التي قد تؤثر على الجدول الزمني، أو التكلفة، أو الوصول، أو سلامة الموظفين، أو توافق الشركاء، أو يقين الاستثمار. 6. تأسيس أعمال الدولة وتمكين الأعمال •    تنسيق متطلبات التأسيس العملية في الدولة، والتي قد تشمل دعم إنشاء الكيان، والجاهزية المكتبية والإدارية، ومزودي الخدمات المحليين، والاعتبارات المصرفية والضريبية، وخطط التوظيف، وبروتوكولات السفر، والترتيبات الأمنية، والدعم اللوجستي. •    العمل مع الفرق الوظيفية لتحديد الحد الأدنى من المتطلبات التشغيلية للتواجد التجاري الآمن والممتثل في كل دولة. •    دعم تهيئة الموظفين المحليين، والمقاولين، والمستشارين، وفرق العمل الزائرة حسب الحاجة. •    قيادة العمليات المناسبة التي تمكن من تحقيق التقدم مع الحفاظ على الضوابط المطلوبة. 7. العلاقات مع أصحاب المصلحة •    بناء وإقامة علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع: o    المؤسسة الوطنية للنفط (NOC)  o    وزارة النفط والغاز  o    سلطات الترخيص ذات الصلة  o    مزودي الخدمات الأمنية واللوجستية  o    الجمعيات المهنية والصناعية  o    الشركات المشغلة الدولية الأخرى المؤهلات المطلوبة •    أن يكون مواطناً ليبياً يتمتع بمصداقية وسمعة مهنية قوية. •    خبرة قيادية واسعة داخل ليبيا. •    خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، أو الجهات التنظيمية، أو الشركات المملوكة للدولة، أو أصحاب المصلحة في المؤسسة الوطنية للنفط. •    فهم قوي لبيئة الأعمال والبيئة التنظيمية في ليبيا. •    قدرة مثبتة على تمثيل المؤسسات متعددة الجنسيات باحترافية ونزاهة. •    إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية على مستوى العمل. المؤهلات المفضلة •    خبرة في العمل مع شركات النفط الدولية، أو شركات خدمات الطاقة، أو المؤسسات الكبرى متعددة الجنسيات. •    خبرة في دعم مبادرات دخول السوق، أو التوسع في الأعمال، أو التواصل الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة. •    الدراية بأطر الامتثال والأخلاقيات والحوكمة وإدارة المخاطر. •    خبرة في العمل مع فرق دولية وهياكل شركات عالمية. تفتخر شركة إن إي إس فيركروفت (NES)، بخبرتها الممتدة لأكثر من 90 عاماً، بكونها مزود التوظيف الهندسي الرائد عالمياً والذي يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمصادر المتجددة، والكيماويات، والإنشاءات والبنية التحتية، والعلوم الحياتية، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرات الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءاً من تأمين تأشيرات الدخول وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description - Deputy Country Manager - (Fixed Term Employee) Position Details: An individual contributor residing in Tripoli responsible for supporting the Country Manager in translating new country entry strategy into executable country plans, ensuring that workstreams are coordinated, and business activities progress in a disciplined, compliant, and integrated manner. Reports to Exploration Country Manager, Libya. Candidates should be able to demonstrate the following experiences, skills, and competencies: 1. Country strategy and business integration •    Support development and execution of country entry and country management plans, including priorities, milestones, decision points, dependencies, and resourcing needs. •    Maintain a clear view of country objectives, critical path activities, and upcoming decisions required to advance the opportunity. 2. Cross-functional coordination and execution •    Act as the central integrator for country-level workstreams, ensuring alignment among Business Development, Exploration, Legal, HSE, Security, Corporate Affairs, Finance, Tax, Supply Chain, and other functions. •    Identify execution gaps, bottlenecks, and interdependencies; escalate issues and recommend practical mitigation options to the Country Manager. 3. Governance, controls, and compliance •    Support the Country Manager in ensuring country activities comply with applicable Oil & Gas companies policies, approval authorities, anti-corruption requirements, sanctions guidance, recordkeeping expectations, and local legal/regulatory obligations. •    Coordinate with Corporate Affairs, Legal, Compliance, Finance, Tax, and Supply Chain to ensure appropriate due diligence, contracting, payment, vendor, partner, and third-party controls are in place. •    Maintain visibility into key governance requirements  4. Operational readiness •    Support development and tracking of mitigation plans, readiness checklists, emergency response inputs, and business continuity considerations. •    Support Corporate Affairs in ensuring above-ground risks are integrated into business planning and decision-making, in close coordination with other subject matter experts. •    Monitor changes in the operating environment that may affect schedule, cost, access, personnel safety, partner alignment, or investment certainty. 6. Country set-up and business enablement •    Coordinate practical country set-up requirements, which may include entity establishment support, office and administrative readiness, local service providers, banking and tax considerations, staffing plans, travel protocols, security arrangements, and logistics support. •    Work with functional teams to identify minimum operating requirements for safe and compliant business presence in each country. •    Support onboarding of in-country personnel, contractors, consultants, and visiting business teams as needed. •    Drive fit-for-purpose processes that enable progress while maintaining required controls. 7. Stakeholder relationships •    Have and maintain positive relationships with: o    National Oil Corporation (NOC)  o    Ministry of Oil and Gas  o    Relevant permitting authorities  o    Security and logistics providers  o    Industry associations  o    Other international operators Required Qualifications •    Libyan national with strong professional credibility and reputation. •    Significant leadership experience within Libya. •    Experience engaging with government entities, regulators, state-owned enterprises, or National Oil Company stakeholders. •    Strong understanding of the Libyan business and regulatory environment. •    Demonstrated ability to represent multinational organizations with professionalism and integrity. •    Fluency in Arabic and working proficiency in English. Preferred Qualifications •    Experience with international oil companies, energy service companies, or major multinational organizations. •    Experience supporting market entry, business expansion, or strategic stakeholder engagement initiatives. •    Familiarity with compliance, ethics, governance, and risk-management frameworks. •    Experience working with international teams and global corporate structures. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مبيعات أول - أنظمة الرفع الاصطناعي (بنغازي)

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل ترغب في العمل في دور حيوي مسؤول عن نمو المبيعات؟ هل تحب التعاون مع الفرق لحل المشكلات المعقدة تقديم الحلول؟ انضم إلى فريق المبيعات المبتكر لدينا في هذا الدور، ستوفر الدعم لإدارة الحسابات لفريقك والمؤسسة التجارية والمبيعات الأوسع نطاقًا، مع صياغة الخطط التشغيلية لتلبية احتياجات العمل. ستستخدم معرفتك لتطوير استراتيجيات السوق. وستحقق نتائج ناجحة للجهات الفاعلة الرئيسية في القطاع من خلال الابتكار والحلول الاستراتيجية وبناء العلاقات. صنّع المستقبل بصفتك ممثل حسابات المنطقة، ستتعاون مع العملاء للمساهمة في التخطيط طويل الأجل ومبادرات المبيعات. وفي بيئة عالية التأثير وسريعة الوتيرة، ستندمج في عملية تطوير أسواق وعملاء جُدد لتلبية احتياجات العمل. ستجد المتعة في تحقيق نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار والحلول التكنولوجية الاستراتيجية. بصفتك مدير حسابات، ستكون مسؤولاً عن: ·         تحديد وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل مع العملاء والأسواق الرئيسية لتطوير الشراكات والفرص ·         البيع لعملاء محددين، بما في ذلك الحسابات الرئيسية ضمن مجموعة أعمال واحدة ·         المساهمة في أطر الأسعار والشروط. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعملاء. ·         التعاون والتواصل مع الفرق الهندسية الأخرى لمتابعة عملية التصميم وتسليم المشاريع في الوقت المحدد ·         التركيز المحلي على منطقة متوسطة الحجم ·         إدارة مسؤوليات مؤشرات الأداء الرئيسية للعمل وتحقيقها ·         ضمان التوافق التعاقدي، ومنع التسرب التعاقدي، والتوافق مع جميع الجوانب التشغيلية والفرق ·         التنسيق مع جميع وظائف الدعم في الشركة لضمان تحقيق نتائج الأعمال غذّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن: ·         تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. ·         تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات إضافية في مبيعات الحسابات. ·         تمتلك خبرة ومعرفة ذات صلة في مبيعات وإدارة حسابات أنظمة الرفع الاصطناعي ·         تمتلك خبرة ذات صلة في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات و/أو الأدوار التجارية. ·         تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي لتوضيح المعلومات التقنية المعقدة بأسلوب واضح وموجز ·         تمتلك قدرة طبيعية على التواصل والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع العملاء ·         تكون عضواً فعالاً في الفريق، وتستمتع بالتعاون وحل المشكلات مع الآخرين. ·         تكون متقناً للغة الإنجليزية. ·         تكون متاحاً للعمل في بنغازي. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·         العمل عن بُعد من المنزل أو من أي موقع عمل آخر (حتى 5 أيام في الأسبوع) ·         العمل بساعات مرنة - تعديل أوقات عملك خلال اليوم العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نفعله في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من التعبير عن أنفسهم بحرية وصق في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم، وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في كل منا. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نمنح الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: ·         سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة للرفاهية ·         خيارات رعاية طبية خاصة شاملة ·         شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز ·         برامج مالية مخصصة ·         مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول مبيعات - إدارة الحسابات</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Would you enjoy working in a dynamic role responsible for sales growth? Do you love collaborating with teams to solve complex problems and deliver solutions? Join our innovative Sales Team In this role, you'll provide Account management support to your team and the broader Sales & Commercial organization, shaping operational plans for business needs. You'll use your knowledge to develop market strategies. You'll deliver successful outcomes for key industry players through innovation, strategic solutions and building relationships. Shape the future As Region Account Representative, you'll collaborate with customers contributing to long-term planning and sales initiatives. In a high-impact, fast-paced environment you’ll integrate yourself into the process of developing new markets and customers to meet business needs. You’ll find joy in delivering successful outcomes for customers through innovation, strategic technology solutions. As an Account Manager, you will be responsible for: ·         Identifying and building long-term strategic relationships with key customers and markets to develop partnerships and opportunities ·         Selling to specific customers, including key accounts within a single business group ·         Contributing to frameworks for prices and conditions. There is room for negotiating and client specific conditions. ·         Collaborating and communicating with other engineering teams to track the design process and deliver projects on time ·         Handling local focus on Medium size territory ·         Handling business KPIs’ responsibilities and delivering on those ·         Securing Contractual conformance, preventing contractual leakages, and alignments with all operational aspects and teams ·         Liaison with all company’s support functions to secure busines outcomes Fuel your passion To be successful in this role you will: ·         Have a Bachelor's from an accredited university, or college. ·         Have minimum of 5 additional years of experience in Account Sales. ·         Have relevant experience and knowledge in Artificial Lift Sales & Account Management ·         Have relevant experience in Sales, Business Development, Account Management and/or Commercial roles. ·         Have excellent communication and presentation skills to articulate highly technical information in a clear, concise manner ·         Have a natural ability to engage, influence and build trusted relationships with customers ·         Be a good team player, enjoy collaborating and solving problems with others. ·         Be fluent in English. ·         Be available to work in Benghazi. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·         Working remotely from home or any other work location (up to 5 days a week) ·         Working flexible hours - flexing the times you work in the day Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we must push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·         Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·         Comprehensive private medical care options ·         Safety net of life insurance and disability programs ·         Tailored financial programs ·         Additional elected or voluntary benefits #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Senior Specialist - Account Management </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Outreach Assistant

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Support the Senior Protection Associate (Outreach) in the planning, implementation, and monitoring of outreach activities in migrant communities across Libya, in close synergy with Client Units including the Displacement Tracking Matrix (DTM) and relevant PxD teams. Identify and refer migrants interested in Client's services including Voluntary Humanitarian Return (VHR) assistance in accordance with established procedures, ensuring protection-sensitive engagement and respect for informed decision-making. Arrange meetings with Embassies of Third Country Nationals (TCNs), community leaders, and migrant groups to disseminate accurate and updated information on the VHR programme and its procedures, in coordination with the Consular Support Team and the CBP Team. With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), support the maintenance of strong working relationships with key VHR and protection stakeholders, including UN agencies, international and national NGOs, and relevant government actors. Provide regular operational feedback to the Senior Protection Associate (Outreach), highlighting protection trends, risks, and community concerns, and flagging urgent issues to PxD management. Apply protection principles, including Do No Harm, confidentiality, and inclusiveness in all outreach activities and comply and assist in monitoring compliance with Client standards and SOPs. With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), disseminate information materials (digital and paper based) in collaboration with the community and relevant Client units. Organize and participate in outreach sessions on the VHR programme and relevant protection topics. Provide multilingual support by delivering translation services for outreach and other PxD teams during field visits, multi sectoral responses, and PxD activities, facilitating clear communication between Arabic, English, and French. Escort migrants to their countries of origin when required, ensuring their safe and dignified return by providing the necessary support throughout each journey. Safeguard the confidentiality, accuracy, and integrity of all outreach and protection documentation, adhering to Client s data protection rules and code of conduct. Adhere and monitor adherence to core protection principles, including Do No Harm, confidentiality, survivor-centered approaches, Client s gender equality commitments and PSEA policies and flag any compliance issues to the supervisor. Perform any other protection-related duties as may be assigned by PxD management.Desired Candidate ProfileDemonstrated management and leadership skills Experience in the field of the community-based protection and outreach activities. Effective organizational skills and ability to establish priorities and plans, ability to work under pressure and cope with deadlines. Demonstrated problem solving attitude and skills. Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment. Project reporting Senior Protection Associate (Outreach) Key competencies The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2 Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. MANAGERIAL COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2 Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Team management None Further information Knowledge of community-based protection and outreach activities. Demonstrated experience in developing and implementing response plans and Fluent in English and Arabic, both written and spoken, knowledge of French is considered an advantage. Good knowledge of MS Office applications Excel, Word, Outlook, etc

دوام كامل بيت.كوم

فني التخدير الأول

في الموقع - ليبيا - طرابلس ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد فني التخدير المزود بمزايا الترخيص مقدّم التخدير في اكتساب المعدات واللوازم وتحضيرها وتطبيقها اللازمة لإدارة التخدير. يلتزم بخدمة العملاء ولديه القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات الزملاء في الرعاية الصحية والمرضى، يتكيف جيداً ومرن في مواجهة المواقف المتغيرة، ويظهر مهارات تواصل فعالة والعمل ضمن فريق. يقدم الدعم في التخدير للحالات الجراحية الروتينية والمعقدة عن طريق تجهيز وصيانة أجهزة مراقبة المريض وأنظمة توصيل التخدير قبل وأثناء وبعد التخدير. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على مساعدة مقدّم التخدير المرخص في إعدادات مختلفة، وأداء الواجبات تحت الإشراف المباشر لمقدّم التخدير المرخص، وتقديم الدعم للحالات الجراحية الروتينية. يحدد قلق السلامة في السكان العُمرانيين القُدري ويكون قادراً على إدراج تدابير وقائية لتوفير بيئة آمنة. نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة في أقسام المنشأة والمستوى الوظيفي بما في ذلك معرفة وممارسة المهارات السريرية/التقنية اللازمة للمنصب بما يتوافق مع نطاق ممارسة فني التخدير لدى المجلس القطري لممارسي الرعاية الصحية (QCHP). المسؤوليات الوظيفية 1 يوفر المساعدة في التقنيات-invasive وغير-invasive (باستثناء إدخال القسطرة) والتي تشمل ما يلي: قياسات ضغط الدم الشرياني النظامي المباشر، والضغط الأذيني الأيمن، والوريد المركزي والشريان الرئوي، ومراقبة المريض وإعداد الغازين التخديري والتنفسي، سحب الدم ووضع أقطاب ECG، ورباط ضغط الدم ومقياس التأكسج بالموجة على المريض. يساعد مقدّم التخدير المرخص في إجراء التنبيب الهوائي الصعب من خلال توفير معدات تنظير الحنجرة عبر الفيديو و/أو منظار التنبيب بالألياف البصرية كما يُطلب. ملمٌ بالتقنيات المستخدمة لتأمين مجرى التنفس المفتوح، مثل دفع الفك، رفع الفك، أو إمساك اللسان. ينفذ بروتوكول التحمّض الخبيث كما يتعلق بإعداد جهاز التخدير. الوعي بالإجراء المناسب للاستجابة الصحيحة للنداءات وبدء الإجراءات الصحيحة لمساعدة مقدّم التخدير المرخص وموظفي غرفة العمليات. المسؤوليات الوظيفية 2 يحافظ على العناية والتخزين والتنظيف وتنظيم عربات التخدير يحافظ على الأدوية ضمن تاريخ صلاحيتها ويتخلص بشكل صحيح من الأجزاء غير المستخدمة أو البقايا في الحاويات المناسبة. يجهي الغرفة بشكل ملائم بكل المعدات واللوازم اللازمة لتنفيذ خطة رعاية لكل إجراء للمريض. يسيطر على جميع معدات التخدير المحيطة بالجراحة وينظمها ويحافظ عليها. يتعامل مع المعدات والأدوات بشكل صحيح لضمان التوافر والسلامة المناسبة. مسؤول عن تنظيف، تعقيم، تطهير، تخزين، طلب وصيانة معدات التخدير الروتينية واللوازم. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة درجة البكالوريوس في تقنية التخدير (مفضل) أو بكالوريوس في التمريض بالإضافة إلى دبلوم التخدير لمدة عام من معهد/جامعة تعليم التخدير المعترف به أو درجة الدبلوم أو دبلوم لمدة سنتين في تقنية التخدير فني تخدير (على الأقل) دعم الحياة الأساسي (BLS) (على الأقل) فني تخدير معتمد (مفضل) تنظيمية - القدرة على تفسير وتطبيق معارف المعايير للامتثال للوائح الاتصال - القدرة على توصيل وتبادل المعلومات المكتوبة/الشفوية مع جمهور مختلف بطرق مختلفة تقنية - القدرة على تشغيل الأجهزة والآلات الطبية/الميكانيكية الإدارة - القدرة على معالجة قضايا الأداء وتنفيذ خطط التصحيح الإدارة - القدرة على تعزيز التطوير الفردي/الفريق، وتقديم التغذية الراجعة، والتوجيه والتقدير التحليل - القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات الجودة - القدرة على توفير ودعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ التعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفلها الآخرون الإدارة - القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس والتعرف على الأداء وتحسينه والمعنويات خبرة العمل المرشحون الحاصلون على شهادة البكالوريوس في التخدير، خبرة سنتين (مفضل) المرشحون الحاصلون على بكالوريوس SC في التمريض بالإضافة إلى دبلوم لمدة عام في التخدير، خبرة ثلاث سنوات بعد التخرج كفني تخدير أو المرشحون الحاصلون على دبلوم في التخدير لمدة ثلاث سنوات، خبرة سنتين بعد التخرج كفني تخدير أو المرشحون الحاصلون على دبلوم في تقنية التخدير سنتين بحد أدنى من الخبرة بعد المؤهل كفني تخدير الكفاءات المرونة فحص معدات التخدير L2 توزيع وإعطاء الأدوية L2 الامتثال التنظيمي L2 الإرشادات والبرتوكولات السريرية L2 التخطيط قبل الجراحة والرعاية بعد الجراحة L2 الذكاء الاصطناعي واللباقة القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي شهادات تقنية ذات صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Anesthesia Technologist assists the licensed anesthesia provider in the acquisition, preparation and application of equipment and supplies required for the administration of anesthesia. Is committed to customer service and has the ability to meet the needs and expectations of healthcare colleagues and patients, adapts well and is flexible to changing situations, and demonstrates effective communication and teamwork skills. Provides support in anesthesia for routine and complex surgical cases by preparing and maintaining patient monitoring devices and anesthesia delivery systems before, during, and after anesthesia. Responsibilities include but are not limited to assisting the licensed anesthesia provider in various settings, performing duties under the direct supervision of the licensed anesthesia provider, and providing support for routine surgical cases. Identifies safety concerns in the age-related population and is able to institute protective measures to provide a safe environment. The scope of responsibility, duties, and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Anesthesia Technologist Scope of Practice. Job Responsibilities 1 Provides assistance with invasive and non-invasive techniques (excluding the catheter insertion) which includes the following: direct systemic arterial, right arterial, central venous and pulmonary artery pressure measurements, patient monitoring and set up for anesthetic and respiratory gas, blood draw and placing EKG electrodes, blood pressure cuff and pulse oximetry on the patient. Assists the licensed anesthesia provider in difficult airway intubation by providing video laryngoscopy equipment and/or fiber optic intubation scope as requested. Knowledgeable in the techniques used in securing an open airway, e.g., jaw thrust, jaw lift, or tongue hold. Executes the Malignant Hyperthermia protocol as it pertains to the preparation of the anesthesia machine. Awareness of appropriate procedure to properly respond to codes and initiate the proper procedures to assist the licensed anesthesia provider and OR staff. Job Responsibilities 2 Maintains, stocks, cleans and organizes anesthesia carts Maintains medications within their expiration date and properly disposes of unused portions or remnants in appropriate containers. Appropriately sets up the room with all equipment and supplies needed for the implementing plan of care for each patient procedure. Controls and maintains all perioperative anesthesia equipment and devices. Handles equipment and instruments correctly to provide appropriate availability and safety. Responsible for cleaning, sterilizing, disinfecting, stocking, ordering, and maintaining routine anesthesia equipment and supplies. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Bachelor’s Degree in Anesthesia Technology (Preferred) OR B.SC in Nursing plus one year Anesthesia Diploma from recognized Anesthesia education institute / University OR Associates Degree or 2 years Diploma in Anesthesia technology Anesthesia Technologist (Minimum) Basic Life Support (BLS) (Minimum) Certified Anesthesia Technician (Preferred) Regulatory - Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulations Communication - Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formats Technical - Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipment Management - Ability to address performance issues and implement corrective action plans Management - Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognition Analytical - Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or data Quality - Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlook Management - Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale Job Experience Candidates with Bachelor’s Degree in Anesthesia, 2 years’ experience (Preferred) Candidates with a Bachelor SC Nursing plus one year diploma in Anesthesia, 3 years post-graduation experience as an anesthesia technologist OR Candidates with 3 years Diploma in Anesthesia, 2 years post-graduation experience as Anesthesia Technologist OR Candidates with 2 years diploma in Anesthesia Technology a minimum of 4 years’ experience post qualification as an anesthesia technologist Competencies Agility Anesthesia Equipment Checkup L2 Drug Distribution and Dispensing L2 Regulatory Compliance L2 Clinical Guidelines and Protocols L2 Preoperative Planning and Postoperative Care L2 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any Related Technical Certificates </div>

وظائف مهندس تخطيط في ليبيا

مسؤول تجربة المرضى

Charge Nurse

Project Coordinator – MEP at Smart Building Co.

Health Visitors Field Monitor (East, West & South)

قيادة المبيعات القنواتية

مدير مبيعات مجال CSS - مجموعة ليبيا

Public Information Assistant

ممرض مسؤول

ممرضة رئيسة

أخصائي علاج طبيعي ثانٍ

نائب المدير القطري

نائب مدير الدولة

أخصائي مبيعات أول - أنظمة الرفع الاصطناعي (بنغازي)

Outreach Assistant

فني التخدير الأول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تخطيط في ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تخطيط في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك