وظائف ممرضات في ليبيا

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الممرضون من أوروبا الشرقية والممرضات الممرضات من جنوب إفريقيا ينضمون إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا. عاشوا واعملوا في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة. مقابلات عبر MS Teams الآن مفتوحة. القبول للربع الثالث والرابع من 2026. تم تسجيل الممرضين الممرضات الحاصلين على شهادة التمريض أو دبلوم التمريض. عقد خارجي موحد-الوضع. دوام كامل. دور الممرضة الإكلينيكية يشمل السكن الفردي/المشترك، النقل، الترخيص الطبي والتأشيرة."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الممرضون المسجلون الحاصلون على شهادة التمريض أو دبلوم التمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والشرايين في مصراتة، ليبيا</p><p>عايش واعمل في مدينة ساحلية متوسطة البحر نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فرق MS مفتوحة الآن</p><p>الدفعات الثالثة والرابعة من 2026</p><p>عقد خارجي بوضع واحد فقط</p><p>دوام كامل | غير محدد المدة</p><p>دور الممرضة السريرية</p><p>التوظيف من GM | بدون رسوم</p><p>دعم توظيف مجاني</p><p>دعم توظيف من البداية للنهاية،</p><p>من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتعيين</p><p>نحن لا نفرض رسوماً على المرشحين للتوظيف</p><p>التوظيف الآن | قدِّم اليوم!</p><p>طلب عالي من قبل موظفي المستشفيات</p><p>تواصل مع GM Recruiting |</p><p>موثوق منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ممرضات مسجلات بدرجة تمريض أو دبلوم التمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الممرضون من شرق أوروبا والممرضات المسجلات من جنوب أفريقيا ينضمون إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا يعيشون ويعملون في مدينة ساحلية مطلة على البحر المتوسط نابضة بالحياة مقابلات عبر MS Teams مفتوحة الآن القبول للربع الثالث والرابع من 2026 تم تسجيل الممرضين بمؤهل تمريض أو دبلوم تمريض عقد خارج الدولة بنظام واحد-الوضع | دوام كامل دور ممرضة سريرية الراتب الشهري الإجمالي 2000 دولار أمريكي تقريباً 1756 يورو | R32,906 تشمل المزايا سكن منفرد/مشترك، النقل، ترخيص مهنى وتأشيرة مهتم بالتقديم؟ الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت سجل هنا الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى [email protected] GM Recruiting | بدون رسوم دعم التوظيف مجاني دعم التوظيف من البداية إلى النهاية، من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوظيف نحن لا نفرض رسوم Placement على مرشحينا التوظيف الآن | قدم طلبك اليوم! الطلب العالي على موظفي المستشفيات من شرق أوروبا وجنوب أفريقيا! تواصل مع GM Recruiting | موثوق منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الممرضون المسجلون الحاصلون على شهادة تمريض أو دبلوم التمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والجهاز الدوراني في مصراتة، ليبيا</p><p>اعِش واعمل في مدينة ساحلية بحر متوسطي نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فريق MS متاحة الآن</p><p>الدفعة الثالثة والرابعة لعام 2026</p><p>عقد خارج الدولة بمدة واحدة</p><p>دوام كامل | غير محدد المدة</p><p>دور ممرضة مسؤولة</p><p>الراتب الشهري الإجمالي: 3000 دولار أمريكي</p><p>حوالي 2631 يورو | 49360 راند</p><p>المزايا تشمل الإقامة، النقل، ترخيص الطبي وتأشيرة</p><p>هل أنت مهتم بالتقدم؟</p><p>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>سجل هنا</p><p>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>gmrecruiting.com</p><p>GM Recruiting | بدون رسوم</p><p>دعم التوظيف مجاني</p><p>دعم توظيف من البداية إلى النهاية،</p><p>من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوظيف</p><p>نحن لا نفرض رسوماً على المرشحين لدينا</p><p>التعيين الآن | قدم اليوم!</p><p>ارتفاع الطلب على موظفي المستشفيات</p><p>من أوروبا الشرقية وجنوب إفريقيا!</p><p>تواصل مع GM Recruiting |</p><p>ثقة منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تعيين الممرضين من أوروبا الشرقية وRNs من جنوب إفريقيا</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ممرضات من أوروبا الشرقية ومرضيات من جنوب أفريقيا</p><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والقسطرة في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فرق MS مفتوحة الآن</p><p>القبول في الربع الثالث والرابع من عام 2026</p></div></section><section><p class="heading">الملف الصحّي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المرضات المسجلات الحاصلات على درجة التمريض أو دبلوم التمريض</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>اعِش وعِش في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فرق مايكروسوفت جاهزة الآن</p><p>قبول الدفعة الثالثة والرابعة لعام 2026</p><p>الممرضات المسجلات المؤهلات الجامعية في التمريض أو الدبلوم التمريضي</p><p>عقد خارجي بحالة فردية</p><p>عقد مفتوح | دوام كامل</p><p>دور الممرضة السريرية</p><p>الراتب الشهري الإجمالي: 2000 دولار أمريكي</p><p>حوالي 1756 يورو | R32,906</p><p>المزايا (بالإضافة إلى الراتب) تشمل سكن فردي مقدم من الشركة، النقل، تذكرة طيران عودة سنوية، تأمين صحي، إجازة سنوية 30 يومًا وتأشيرة مدعومة.</p><p>مهتم بالتقديم؟</p><p>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>سجل هنا</p><p>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>التوظيف GM | لا رسوم</p><p>دعم توظيف مجاني</p><p>دعم توظيف شامل من الأول إلى الأخير،</p><p>من الإعداد للتقديم إلى تنسيق المقابلة والالتحاق</p><p>لا نفرض رسوماً على المرشحين للوظيفة</p><p>التعيين الآن | قدِّم اليوم!</p><p>طلب عالٍ على موظفي المستشفى</p><p>تواصل مع التوظيف GM |</p><p>ثقة منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ممرضات مسجلات بدرجة تمريض أو دبلوم تمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب وجراحة الشرايين في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطة البحر نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر Teams مفتوحة الآن</p><p>الدفعة 3 و4 من عام 2026</p><p>الممرضات المسجلات بشهادة تمريض أو دبلوم تمريض</p><p>عقد خارج البلاد ذو حالة واحدة</p><p>غير محدد المدة | دوام كامل</p><p>إجمالي الراتب الشهري: 2000 دولار أمريكي</p><p>حوالي 1756 يورو | 32906 راند</p><p>الفوائد (بالإضافة إلى الراتب) تشمل إقامة مفردة مقدمة من الشركة، النقل، تذكرة طيران عودة سنويًا، تأمين صحي، إجازة سنوية 30 يومًا وتأشيرة مدفوعة.</p><p>هل ترغب بالتقديم؟</p><p>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>التسجيل هنا</p><p>الخطوة 2 | ارسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>[email protected]</p><p>التوظيف GM | بدون رسوم</p><p>دعم توظيف مجاني</p><p>دعم توظيف من البداية حتى النهاية،</p><p>من تجهيز الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوجيه للالتحاق</p><p>لا نفرض رسوماً على المرشحين للوظائف</p><p>التوظيف الآن | قدم طلبك اليوم!</p><p>طلب عالي</p><p>تواصل مع GM Recruiting |</p><p>موثوق منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>الممرضات المسجلات بشهادة تمريض أو دبلوم تمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>عيش واعمل في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فرق MS مفتوحة الآن</p><p>الدفعة 3 و4 من عام 2026</p><p>عقد خارجي بوضعة فردية</p><p>عقد مفتوح | دوام كامل</p><p>دور الممرضة السريرية</p><p>مهتم بالتقديم؟</p><p>الخطوة 1 | أكمل تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>سجل هنا</p><p>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>التوظيف GM | بدون رسوم</p><p>دعم توظيف مجاني</p><p>دعم التوظيف من البداية إلى النهاية،</p><p>من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوظيف</p><p>نحن لا نفرض رسوماً على المرشحين لدينا للتمركز</p><p>التوظيف الآن | قدِّم اليوم!</p><p>طلب عالي لطاقم المستشفى</p><p>اتصل بـ GM Recruiting |</p><p>موثوقون منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الممرضات المسجلات بدرجة التمريض أو دبلوم التمريض</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p><span><span><span><span>الممرّض المسؤول هو أخصائي مخضرم يظهر مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في تخصصه بالإضافة إلى التمريض العام.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الممرّض المسؤول يظهر باستمرار التميز في جميع مجالات ممارسة التمريض بما في ذلك تقديم رعاية التمريض، وتثقيف الطاقم، والتعاون. يُقيّم ويعمل على تحسين عملية تقديم رعاية المرضى ضمن الوحدة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>يدير الممرّض المسؤول حالات رعاية المرضى المعقدة وغير المتوقعة ويكون قائد وردية التمريض. يعمل كمورد سريري وعملي لطاقم التمريض. يعمل الممرّض المسؤول كمرشد في الوحدة بهدف زيادة مشاركة الممرضين، وتطويرهم المهني، ورعاية آمنة عالية الجودة مع نتائج محسنّة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span>The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements.</span></span></p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span><span>يحدد ويقيّم مخاوف السلامة لدى المرضى فيما يتعلق بالعمر واعتبارات التطور. يتدخل لتوفير بيئة آمنة ويقيّم فعالية التدخل من أجل المريض.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يوفر رعاية متخصصة شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئات المستهدفة، بما في ذلك العوامل الثقافية والروحية والعمر والجانب النفسي الاجتماعي والتواصل والجنس والهوية الجنسية والاقتصاد والتعليم والعائلة والظروف.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يوفر رعاية متقدمة وتقييم متكامل يدمج مصادر البيانات المناسبة لتقييم العلامات والأعراض والتفاعلات والسلوكيات والمظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يقوم بتقييم وتحسين عملية تقديم رعاية المرضى ضمن الوحدة.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يجري اختبارات جلدية، التطعيمات، سحب الدم، وبداية وصول الوريد المحيطي.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>يعمل كمورد سريري وعملي لجميع أنشطة التمريض في القسم. يقدم المساعدة للزملاء والموظفين الجدد والعاملين المؤقتين والطلاب.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يفوّض ويُعيّن المهام للعاملين الصحيين ضمن نطاق مسؤولياتهم الوظيفية.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span><span>يقيم ويُسهّل ويعزز تدفق المرضى، ويركّز تخطيط الخروج وجولان الفريق.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يشارك في إتمام الكفاءات المطلوبة.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يدعم أنشطة تحسين القسم.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يتولى مسؤولية التوجيه والتدريب وتطوير الطاقم. يساهم في تقييمات الأداء.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span>يدرب ويدعم طاقم التمريض في تطبيق المهارات السريرية المتقدمة والتفكير النقدي لدعم المريض.</span></span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة وظيفية ومهارات</b></u> <br><p>• القدرة التنظيمية على تفسير وتطبيق معايير الامتثال للوائحالتواصل القدرة على نقل واستقبال المعلومات مكتوبة/شفوياً من/إلى جماهير مختلفة بمختلف الأشكالالتقنية القدرة على تشغيل الأجهزة الطبية/الميكانيكية وإدارتهاالقدرة الإدارية على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى أهداف وخطط تشغيليةالقدرة الإدارية على تعزيز تطور الفرد/الفريق، والتغذية الراجعة في الأداء، والتوجيه والتقديرالقدرة التحليلية على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البياناتالقدرة على الجودة لتوفير مستوى من التميز في العمل و الدقة؛ التعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفل عنها الآخرونالقدرة الإدارية على تحفيز المراقبة والقياس والتعرف والتحسين في الأداء والروح المعنوية</p><br> <p>• المعرفة بـ ERP ويفضل SAP، المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span>حد أدنى 10 سنوات (مطلوبة)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>حد أدنى 5 سنوات كممرّض مسؤول</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>حد أدنى 1 سنة في مجلس الخليج للتخصصات الصحية (مفضل)</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>اللياقة<br>الجودة<br>اتخاذ القرار السريري L3<br>القيادة<br>التحكم في المخزون وتسجيله L3<br>رعاية المرضى وإدارتهم L3<br>إدارة الأزمات L3<br>الخبرة السريرية L3<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التمريض<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الانضمام إلى مركز حديث لأمراض القلب والقلب والأوعية في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>مقابلات MS Teams مفتوحة الآن</p><p>القبول في الربع الثالث والرابع من عام 2026</p><p>عقد خارجي بعقد أحادي الحالة</p><p>عقد غير محدد المدة | دوام كامل</p><p>دور ممرضةCharge</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المزايا (بالإضافة إلى الراتب) تتضمن سكن فردي مقدم من الشركة، النقل، تذكرة طيران عودة سنوية، تأمين صحي، إجازة سنوية 30 يوماً وتَأشيرة مدفوعة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا<br>اعِش واعمل في مدينة ساحلية متوسطة البحر نابضة بالحياة<br>المقابلات عبر فرق MS الآن مفتوحة<br>القبول للربع الثالث والرابع 2026<br>ممرضات عاملات وممرضات فنيّات<br>عقد خارجي بحالة موحدة<br>عقد مفتوح | دوام كامل</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>هل ترغب في التقديم؟<br>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت<br>سجّل هنا<br>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى<br>[email protected]<br>التوظيف GM | بدون رسوم<br>دعم توظيف مجاني<br>دعم التوظيف من البداية حتى النهاية،<br>من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوظيف<br>لا نفرض رسوماً على المتقدمين للوظيفة<br>التعيين الآن | قدم اليوم!<br>طلب عالي<br>تواصل مع التوظيف GM |<br>موثوق منذ 2007</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span>لإشراف على عمليات قسم الأعمال اليومية بما يتوافق مع الرؤساء والحفاظ على معايير الشركة على جميع المستويات. لتعزيز واستعادة صحة المرضى من خلال تطوير الإدارة اليومية والتخطيط الطويل الأجل لمنطقة رعاية المرضى؛ directing وتطوير الموظفين؛ التعاون مع الأطباء والكوادر المحترفة متعددة التخصصات؛ توفير الدعم البدني والنفسي للمرضى، الأصدقاء، والعائلات.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span>المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط القسم قصيرة إلى متوسطة الأجل لضمان التوافق مع أولويات قسمنا الاستراتيجية والمساهمة في تطوير خطط العمل السنوية للمجالات المحددة من المسؤولية لدعم تحقيق الأهداف المالية.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>مراقبة وتحليل وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالقسم، لتتبع الأداء وتوصية الإجراءات التصحيحية.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>إدارة أداء العاملين المباشرين من خلال تحديد الأهداف السنوية، وتحديد فرص التدريب، والتوجيه، والتدريب، وتقديم feedback بنّاء لتحسين أدائهم.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>المساهمة بأفكار تدعم هيكل فعّال وتخصيص الموارد للقسم، لضمان سير سير العمل بسلاسة في عمليات التشغيل والاستخدام الأمثل للموارد.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تقديم مدخلات لإعداد وتوحيد ميزانية القسم، رصد الأداء المالي خلال السنة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي (إن وجدت)، وتوصية بإجراءات التخفيف.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>المشاركة في تعيين كوادر التمريض من خلال اختيارهم، وتوجيههم، وتدريبهم، وتكليفهم، ووضع الجداول، والتدريب، والتوجيه، وتثبيت الانضباط،</span></span> <span><span>وتواصل مع توقعات الوظيفة، والتخطيط، والمتابعة، وتقييم الإسهامات الوظيفية، والتوصية بإجراءات التعويض، والالتزام بالسياسات والإجراءات.</span></span></span></span></li> </ul> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span>تحقيق المعايير التشغيلية للتمريض من خلال تقديم معلومات للخطط الاستراتيجية والمراجعات، وتنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء، وحل المشاكل، وتحديد تحسينات النظام.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تحقيق المعايير المالية للتمريض من خلال توفير معلومات الميزانية السنوية، ومراقبة المصروفات، وتحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>ضمان جودة الرعاية من خلال تطوير وتفسير فلسفات ومعايير الرعاية للمستشفى وقسم التمريض، وتطبيق الالتزام بمتطلبات مجلس التمريض الولائي وقانون ممارسات التمريض الولائي واللوائح التنظيمية للجهات الحكومية الأخرى، وقياس النتائج الصحية مقابل المعايير، وإجراء التعديلات أو التوصية بها.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>إكمال احتياجات رعاية المرضى من خلال جدولة وتعيين التمريض والطاقم؛ والمتابعة على نتائج العمل.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>إقامة بيئة متعاطفة من خلال تقديم الدعم العاطفي والنفسي والروحي للمرضى والأصدقاء والعائلات.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span>إشراف على طاقم التمريض وإجراء التعيينات الطبيب اليومية والمهام.</span></span></span></li> </ul> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>• معرفة قوية بصناعة الرعاية التمريضية</p><br> <p>• أي شهادة إضافية في إدارة الرعاية الصحية ستعتبر ميزة</p><br> <p>• رخصة تمريض سارية</p><br> <p>• معرفة عميقة بإجراءات المستشفى</p><br> <p>• مهارات إدارة المرضى المتميزة</p><br> <p>• مهارات الاتصال والقيادة الممتازة</p><br> <p>• تنظيم جيد وإدارة الوقت</p><br> <p>• حل المشكلات بموقف إيجابي</p><br> <p>• معرفة ERP ويفضل SAP، المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span>الحد الأدنى 10 سنوات من خبرة التمريض (مطلوب)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>5 سنوات في الدور الإشرافي</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الحد الأدنى 3 سنوات في الخليج (مفضل)</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>تحفيز تحسين التكلفة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>سرعة التنفيذ<br>بناء العمليات والأنظمة<br>المرونة<br>توفير التوجيه<br>تخطيط رعاية المرضى L4<br>اتخاذ القرار السريري L4<br>اللوائح والامتثال الصحي L4<br>اتصال المريض وخدمة العملاء L4<br>تحسين الجودة وتحسين الأداء L4<br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التمريض<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span><em><span><span>Provides nursing care in an effective and safe manner to a select group of patients and families, carries out established nursing regimes, and plans of nursing care under the guidance of a preceptor or other designated RN.</span></span></em></span></span></span></p><br> <p><span><span>The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care Policy, and other regulatory requirements.</span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Identifies outcomes with regard to patient care delivery and timely care.</p><br> <p>Assures quality of care by adhering to therapeutic standards, measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing division's philosophies and standards of care set by QCHP, and other governing agency regulations.</p><br> <p>Provides basic assessment skills to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics.</p><br> <p>Delivers safe and appropriate patient care to a specific patient population using nursing process.</p><br> <p>Provides direct and indirect care services, including, but not limited to, the administration of medications and therapeutic agents necessary to implement treatment, disease prevention, or rehabilitative plan of care.</p><br> <p>Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access.</p><br> <p>Observes signs and symptoms of illness, reactions to medications/treatments, general behavior, and/or general physical condition.<br> </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Plans patient care based on assessment, validated by peers. Implements appropriate reporting, referrals, and care in accordance with standardized procedures. Initiates emergency procedures when indicated.</p><br> <p>Provides care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. Identifies patient’s readiness for learning and ability to follow directions/instructions and give consent.</p><br> <p>Makes special adjustments to patient care as required to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs.</p><br> <p>Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient.</p><br> <p>Provides and accurately documents in the electronic medical record direct and indirect patient care services that ensures the safety, comfort, personal hygiene, and protection of patients in a timely manner.</p><br> <p>Maintains a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem-solving methods.</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>• Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to address performance issues and implement corrective action plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale</p><br> <p>• ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>10 years of total work experience</p><br> <p>5-7 years of relevant work experience</p><br> <p>1 year in GCC (preferred)</p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Agility<br>Quality<br>Patient Care and Management L2<br>Leadership<br>Medical Equipment Knowledge L2<br>Advanced Patient Assessment Skills L2<br>Patient Safety and Risk Management L2<br>Clinical Expertise L2<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree<br>Diploma in Nursing<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مقدمة: وظائف تمريض بالخارج على ساحل البحر المتوسطLong-Term | عقد دوام كامل انضم إلى مستشفى قلب متخصص حملة توظيف 2026 مقابلات افتراضية العمل والحياة في مصراتة، ليبيا، مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة في شمال إفريقيا. اعمل وارتق بمسيرتك في مركز حديث للقلب والأوعية الدموية بينما تساهم في مبادرة رعاية صحية مدعومة من الحكومة تركز على تطوير خدمات الرعاية الصحية ذات المستوى العالمي في البلد.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وظائف التمريض بالخارج<br>على ساحل المتوسط<br>عقد طويل الأجل | دوام كامل<br>انضم إلى مستشفى قلبي متخصص<br>حملة توظيف 2026<br>مقابلات افتراضية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>العيش والعمل في مصراتة، ليبيا، مدينة ساحلية متوهجة على البحر المتوسط في شمال إفريقيا. اعمل على بناء مسار مهني في مركز حديث للقلب والقسطرة مع المساهمة في مبادرة الرعاية الصحية المدعومة من الحكومة والتي تركز على تطوير خدمات الرعاية الصحية على مستوى العالم في البلاد.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مقدمة توظيف الممرضين من أوروبا الشرقية ومرضى الرعاية التمريضية من جنوب إفريقيا</p><p>الانضمام إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فرق MS متاحة الآن</p><p>الدفعة الثالثة والرابعة من عام 2026</p><p>عقد خارج البلد من حالة واحدة</p><p>عقد مفتوح | دوام كامل</p><p>دور تمريض الوقاية من العدوى</p><p>تشمل الفوائد الإقامة، النقل، ترخيص الطبي وتأشيرة العمل</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>توظيف الممرضين من أوروبا الشرقية ومرضى الرعاية التمريضية من جنوب إفريقيا</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطة البحر حيوية</p><p>التوظيف عبر فرق MS صار مفتوحاً الآن</p><p>القبول للربعين الثالث والرابع من عام 2026</p><p>عقد خارجي بـــوحدة الحالة والرواتب</p><p>دوام كامل | بدون حد أقصى للمدة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل تود التقديم؟</li><li>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المترشح عبر الإنترنت</li><li>سجل هنا</li><li>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</li><li>[email protected]</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>طور مسيرتك المهنية الدولية في الطب. كن جزءاً من مشروع رعاية صحية رئيسي مدعوم من الحكومة، أثناء العمل إلى جانب فريق متعدد التخصصات الدولي في بيئة سريرية حديثة ملتزمة بالتميز السريري.</p><p>عقد خارجي بنمط الوضعية المفردة</p><p>عقد مفتوح | دوام كامل</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h3>المقدمة</h3><p>ندعو المتقدمين من جنوب إفريقيا وأوروبا / أوروبا الشرقية للتقديم</p><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والشرايين في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>مقابلات عبر MS Teams متاحة الآن</p><p>الدفعة الثالثة والرابعة من 2026</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>اعش واعمل في مدينة ساحلية بحرية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر Teams مفتوحة الآن</p><p>الدفعة الثالثة والرابعة لعام 2026</p><p>عقد خارج الدولة بصفَة واحدة</p><p>عقد مفتوح | دوام كامل</p><p>دور قيادي في التمريض</p><p>التوظيف الآن | قدِّم اليوم!</p><p>طلب مرتفع</p><p>التواصل مع قسم التوظيف لدى GM | موثوق به منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>سجّل هنا</p><p>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>[email protected]</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><b><span >Overview of position</span><span > </span></b></div><div><span >In January 2023, Our client launched its new three-year project on “Strengthening the rule of law and justice in Libya”, contributing to peace, stability, and an inclusive social contract for Libya. With targeted, country-wide activities, Our client contributes to increasing access to justice and the delivery or responsive and accountable justice and security services for all living in Libya. The project focuses on three outputs: i) continue to enhance the capacities of institutions to deliver justice services, ii) partner with local government actors to strengthen justice and fight impunity at the community/municipal level, and iii) support CSOs and universities in service delivery. The project is aligned with Our clients new country program and the UN Strategic Cooperation Development Framework (UNSCDF) 2023-2025 and invests in long-term partnerships and robust monitoring and evaluation to ensure sustainable results, prioritization of those most in need, and value for money.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Our client conducts outcomes, portfolio and programme/project evaluations at different stages of the Country programme to capture and demonstrate evaluative evidence of Our client’s contributions to development results at the country level, as well as to programme-specific objectives and goals. To this end, Our client will carry out an independent final evaluation within the overall provisions contained in the Our client Evaluation Policy.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >&nbsp;The purpose of the final evaluation is (1) to assess the overall results and impact of the project and (2) to serve as an accountability for donors and stakeholders, including beneficiaries. The evaluationwill identify what has been working and what has not and the factors behind them. The evaluation will also draw lessons learned and best practices that may be considered for future programming. The evaluation findings and results will be disseminated to and shared with relevant stakeholders,including donors and government partners, and communicated to project beneficiaries.</span></div><div><span >The independent final evaluation will cover the beginning of the project up to the day of evaluation, August 2026. It will cover all project outputs, activities and processes including conceptualization, design, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of results in consultation with all project stakeholders. The evaluation will focus on the support the project has been providing many different fronts on the Missing Persons file in Libya, from institutional strengthening and capacity building for relevant government officials to enabling an environment where rule of laws and human rights are upheld, while bringing justice and responsive services closer to the families of missing persons, as per the project document. The geographic location of the project covers the West, East and South of Libya. As the implementation progressed, the project focuses on two pilot areas, Tawergha and Tarhuna in the West. The scope of the evaluation is expected, but not limited to, to be in the areas&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Role objectives<span > </span></b></span></div><div><span >The evaluation team is expected to deliver the following products:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >a. Evaluation Inception Report. An inception report is the result of preliminary discussion between the project team and the desk review of the relevant documents. The inception report must be produced before any further evaluation activities, such as interviews and field visits. The inception report should include an elaborated workplan of the evaluation process together with the timeline as accurate as possible. Also, an evaluation matrix that maps out all project stakeholders for data collection, the evaluation design and methodology to approach stakeholders including how cross cutting issues will be addressed, theory of change review. Please see ANNEX F for evaluation matrix template. The inception report should be between 10-15 pages.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >b. Evaluation Debriefings. The evaluation team is expected to provide evaluation debriefing as required to the national counterparts (and other government partners if necessary), our client, donors, and other relevant stakeholders.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >c. Draft Evaluation Report. Following the activities done by the evaluation team collecting data and evidence, a draft report is expected to be submitted to our clientand UNSMIL for comments and feedback. It should be between 40- 60 pages. Please refer to ANNEX G for the outline of the report. The draft report should comply with the our client quality requirements.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >d. Evaluation Report Audit Trail. The project team and other relevant stakeholders are expected to provide comments on the draft evaluation report. The comments and feedback will be compiled in one document (audit trail) where the evaluation team is to address them. The response to the comments by the evaluation team must also be retained.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key competencies - Demonstrated ethical standards with the ability to maintain impartiality during evaluation. - Demonstrates integrity and fairness by modelling UN values. - Demonstrates professional competence and is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results. - Excellent cultural, gender, age, and nationality sensitivity and ability to work with people from different backgrounds. - Ability to work with minimal supervision, taking own initiative and control to implement tasks - Ability to deal with multi-stakeholder groups - Excellent interpersonal and communication skills (written and verbal) - Strong analytical and reporting skills with the ability to conceptualize, articulate, and present (written and verbal) about rule of law, justice, and security within the development context. - Proven experience in conducting remote evaluations and using technology (Zoom, MS Teams, etc) - Experience using range of quantitative and qualitative data gathering techniques to assess programme/project results at individual, institutional, sector and policy level - Experience in data analysis methods and tools - Solid knowledge and experience in applying human rights-based approach and Gender and Social Inclusion (GESI) in the evaluation - Demonstrated experience in working with international development organization. Experience with the UN agencies is preferable. - Working knowledge of Libya, particularly in the rule of law, justice, and security sector within development context, including understanding of Libyan Government programme, strategies, and policies on the sector would be an asset Team management This role does not require team management skills.</p><p></p></section>