وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>نبذة عن شركة المسربة</strong><p><span>شركة </span><span>المسربة</span><span> هي شركة ليبية متخصصة في استيراد وتوريد وتوزيع المواد الغذائية الأساسية والكمالية. تسعى الشركة إلى توفير منتجات موثوقة وعالية الجودة للسوق المحلي، من خلال اختيار شركائها بعناية وبناء شبكة توزيع فعّالة تلبي احتياجات العملاء.</span></p><br><strong> مهمتك كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>بصفتك مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن قيادة الفريق التجاري، ووضع وتنفيذ الخطط البيعية، وتوسيع التغطية السوقية، وبناء علاقات قوية مع العملاء لضمان تحقيق أهداف النمو وتعزيز حضور الشركة في السوق.</span></p><br><strong>ستتولى المهام والمسؤوليات التالية كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية.</span></p><br><p><span>إعداد وتنفيذ خطط المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة.</span></p><br><p><span>تحديد مناطق التغطية البيعية وتوزيعها على مندوبي المبيعات ومتابعة أدائهم.</span></p><br><p><span>تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.</span></p><br><p><span>متابعة مؤشرات الأداء البيعي وتحليل النتائج واقتراح فرص التحسين.</span></p><br><p><span>التنسيق مع إدارة المخازن لضمان توفر المنتجات وسلاسة تنفيذ الطلبات.</span></p><br><p><span>متابعة تطورات السوق والمنافسين ورفع التوصيات لدعم النمو التجاري.</span></p><br><strong>المؤهلات والمهارات التي ستساعدك على النجاح كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي تخصص ذي صلة.</span></p><br><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو قيادة فرق المبيعات، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية أو توزيع الأغذية.</span></p><br><p><span>مهارات قيادية وقدرة على بناء وتحفيز الفرق.</span></p><br><p><span>مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</span></p><br><p><span>القدرة على تحليل البيانات البيعية واتخاذ القرارات المبنية على النتائج.</span></p><br><p><span>إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.</span></p><br><strong>:متطلبات أخرى</strong><p>مكان العمل: حي الاندلس، طرابلس، ليبيا.</p><br><p>· نوع العقد: دوام كامل.</p><br><p>· الراتب: يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة.</p><br></div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الدور</p><p>تسعى شركة أمنيّة دولية معروفة إلى تعيين مدير أمني للمشروع ذو خبرة ومهني عالية لقيادة تقديم عقد دعم أمني دبلوماسي في ليبيا. هذا دور إداري تشغيلي كبير يتطلب انضباطًا ورشدًا ومهنية دبلوماسية، وخبرة واسعة في إدارة فرق أمني مسلحة أو ثابتة، ودعم الحماية المقربة، وتوفير المواقع الآمنة، وعمليات مواجهة العملاء، وإجراءات الأمن في بيئة معادية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة اليومية للأداء التشغيلي والانضباط والامتثال والتقارير وضمان جودة المشروع الأمني المعين. يتطلب الدور قيادة قوية، وحكمًا سليمًا، ومهنية دبلوماسية، والقدرة على العمل بثقة ضمن بيئة دولية منظمة. ستناقش التفاصيل الخاصة بالمشروع والعميل فقط مع المرشحين المدرجين ضمن القائمة خلال عملية المقابلة والتوجيه إلى الوظيفة.</p><p>الموقع</p><p>سيكون الدور قائمًا في ليبيا ضمن بيئة دعم دبلوماسي آمنة. ستدار الحركة والإقامة والوصول التشغيلي وتفاصيل المشروع وفق إجراءات الشركة والعميل.</p><p>التناوب وجدول العمل</p><p>سيتم تأكيد جدول التناوب خلال عملية المقابلة. دورات النشر ستظل خاضعة لمتطلبات العمل. مطلوب التوفر لل escalations التشغيلية، والاستجابة للحوادث، ودعم العميل أثناء النشر. مطلوب المرونة بسبب طبيعة عمليات الأمن الدبلوماسي في بيئة عدائية.</p><p>خط التقرير</p><p>سيقدم مدير أمان المشروع تقاريره إلى الإدارة العليا للشركة وسيعمل كممثل إداري ميداني رئيسي للمشروع المعين. كما سيُحافظ على تواصل تشغيلي منتظم مع ممثلي العملاء المخولين، وإدارة العمليات الداخلية، وقادة الفريق، والمشرفين، واللوجستيات، والموارد البشرية، والامتثال، وموظفي الدعم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>إدارة العقد والمشروع</p><ul><li>إدارة تقديم جميع خدمات الأمن يومياً ضمن المشروع المعين.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال التشغيلية الأساسية بين الشركة والعميل.</li><li>ضمان تلبية متطلبات العقد، ومستويات الخدمة، وتوافر القوى العاملة، ومعايير الأداء باستمرار.</li><li>الحفاظ على تواصل مهني مع العميل وحل القضايا التشغيلية بسرعة وبشكل مناسب.</li><li>ضمان فهم جميع موظفي المشروع لواجباتهم ومسؤولياتهم وخطوط التقارير والقيود التشغيلية.</li><li>دعم التعبئة والتفكيك، وتخطيط الدوران، وعمليات النقل والتسليم.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والتجهيزات والحوادث والتدريب والمعدات والرفاه والامتثال.</li></ul><p>إدارة عمليات الأمن</p><ul><li>الإشراف على الحراسة الثابتة، والتحكم في الدخول، وتنسيق غرفة التحكم، وإجراءات أمان المجمع.</li><li>الحفاظ على سلامة المحيط وإدارة الزوار وإجراءات الدخول وترتيبات التصعيد الطارئ.</li><li>التنسيق مع قادة الفريق والمشرفين وموظفي الدعم التشغيلي لضمان تقديم فعّال يومي.</li><li>مراقبة الوضع الأمني المحلي وإبلاغ الإدارة بالتطورات التي قد تؤثر على المشروع.</li><li>ضمان أن جميع الأفراد يعملون وفق إجراءات التشغيل القياسية وقواعد استخدام القوة والقانون المحلي وإجراءات العميل وسياسات الشركة.</li></ul><p>القيادة وإدارة الفريق</p><ul><li>إدارة قادة الفرق والمشرفين والمتعاقدين الأمنيين الثابتين والسائقين وموظفي الدعم.</li><li>الحفاظ على الانضباط والمعايير والمعنويات والسلوك المهني عبر الفريق المنشور.</li><li>إجراء إحاطات ومراجعات الأداء وفحص الرفاه والتقييمات.</li><li>تحديد فجوات التدريب وضمان اتخاذ إجراء تصحيحي.</li><li>إدارة الأداء الضعيف أو سوء السلوك أو عدم الامتثال وفق إجراءات الشركة.</li><li>ضمان بقاء الأفراد معدين للعرض، منتبهين، ملتزمين، وبلياقتهم التشغيلية طوال فترة النشر.</li><li>دعم بيئة عمل محترمة ومتعددة الثقافات ومهنية.</li></ul><p>إجراءات التشغيل القياسية والامتثال وضمان الجودة</p><ul><li>تنفيذ وصيانة ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالمشروع.</li><li>إجراء فحوصات ضمان جودة روتينية، وتفتيش مواقع، ومراجعات تشغيلية.</li><li>ضمان أن تكون السجلات كاملة ودقيقة وجاهزة للفحص.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية ومراجعات العملاء والإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على الامتثال للمعايير الشركة المعمول بها، واللوائح المحلية، ومبادئ حقوق الإنسان، والمعايير المعروفة لإدارة الأمن الخاص.</li><li>ضمان أن يكون استخدام القوة والحوادث والتحكم بالدخول وإجراءات الطوارئ مفهومة بوضوح من قبل موظفي المشروع.</li></ul><p>المتطلبات الأساسية</p><p>الخبرة</p><ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة موثقة في المجال العسكري أو الشرطة أو الحكومة أو الأمن الأمني الدبلوماسي أو عمليات الأمن التجاري المُنظَّمة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور إشرافي أو إداري رفيع المستوى، مثل مدير المشروع، مدير العمليات، مدير الأمن، أو ما يعادلها، مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والأصول والتسليم التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأمن في بيئات معادية أو عالية الخطورة أو قاحلة، مع نتائج تشغيلية موثقة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم البعثات الدبلوماسية والكيانات الحكومية والمنظمات الدولية أو عملاء عاليين الأهمية ضمن أطر تعاقدية رسمية.</li><li>معرفة تشغيلية شاملة بالحراسة الثابتة وأنظمة التحكم بالدخول وعمليات غرفة التحكم وإجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة المجمع الآمن.</li><li>خبرة في إنتاج تقارير رسمية وتقييمات مخاطر وتوثيق الحوادث وتقديم إحاطات تشغيلية بمعايير مهنية وقابلة للتحقق.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر امتثال منظمة والالتزام بمعايير دولية معترف بها مثل ISO 18788 وISO 9001 ومبادئ ICoCA.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>اعتماد مؤهل معترف به ومقدّم في الحراسة القريبة، إدارة الأمن، التدريب العسكري أو الشرطي من مؤسسة محترمة أو جهة حكومية.</li><li>مؤهل طبي ساري ومحدّث، الحد الأدنى FREC 3 أو ما يعادله دولياً معترف به (إلزامي).</li><li>ألمرَصHEAT أو شهادة معادلة من مزود معتمد (إلزامي).</li><li>رخصة قيادة سارية مع خبرة تشغيلية في القيادة في بيئات صعبة.</li><li>مؤهل رسمي في إدارة المشاريع أو إدارة المخاطر أو إدارة الأمن مثل PRINCE2 أو PMP أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>كفاءة أسلحة مثبتة وشهادة عند الاقتضاء، وفقاً للقوانين والمتطلبات التشغيلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة موثقة في المجال العسكري أو الشرطة أو الحكومة أو الأمن الأمني الدبلوماسي أو عمليات الأمن التجاري المُنظَّمة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور إشرافي أو إداري رفيع المستوى، مثل مدير المشروع، مدير العمليات، مدير الأمن، أو ما يعادله، مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والأصول والتسليم التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأمن في بيئات معادية أو عالية المخاطر أو قاحلة، مع نتائج تشغيلية موثقة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم البعثات الدبلوماسية والكيانات الحكومية والمنظمات الدولية أو عملاء عاليين الأهمية ضمن أطر تعاقدية رسمية.</li><li>معرفة تشغيلية شاملة بالحراسة الثابتة وأنظمة التحكم بالدخول وعمليات غرفة التحكم وإجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة المجمع الآمن.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج تقارير رسمية وتقييمات مخاطر وتوثيق الحوادث وتقديم إحاطات تشغيلية بمعايير مهنية وقابلة للتحقق.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر امتثال منظمة والالتزام بمعايير دولية معترف بها مثل ISO 18788 وISO 9001 ومبادئ ICoCA.</li><li>اعتماد مؤهل معترف به ومقدّم في الحراسة القريبة، إدارة الأمن، التدريب العسكري أو الشرطي من مؤسسة محترمة أو جهة حكومية.</li><li>مؤهل طبي ساري ومحدّث، الحد الأدنى FREC 3 أو ما يعادله دولياً معترف به (إلزامي).</li><li>ألمرَصHEAT أو شهادة معادلة من مزود معتمد (إلزامي).</li><li>رخصة قيادة سارية مع خبرة تشغيلية في القيادة في بيئات صعبة.</li><li>مؤهل رسمي في إدارة المشاريع أو إدارة المخاطر أو إدارة الأمن مثل PRINCE2 أو PMP أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>كفاءة أسلحة مثبتة وشهادة عند الاقتضاء، وفقاً للقوانين والمتطلبات التشغيلية.</li><li>جميع المؤهلات يجب أن تكون قابلة للتحقق ومحدثة ومصدرة من مقدمي تدريب أو سلطات معترف بها.</li><li>قيادة قوية واتخاذ القرار تحت الضغط.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل محترفة أمام العميل.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الثقافات.</li><li>درجة عاليا من الحذر والسرية.</li><li>انضباط إداري وتقارير قوي.</li><li>القدرة على فرض المعايير بشكل عادل ومتسق.</li><li>نهج هادئ وناضج ومركّز على الحلول للتحديات التشغيلية.</li><li>فهم لبيئات التشغيل الدبلوماسية والحاجة إلى التواضع والبروتوكول والاحترافية.</li><li>سابق خبرة بالنشر في ليبيا.</li><li>إجادة اللغة العربية.</li><li>خبرة سابقة في مشاريع أمن السفارات أو الأمن الدبلوماسي.</li><li>خبرة في إدارة أفراد الأمن الأوروبيين أو البريطانيين أو الدوليّين.</li><li>خبرة في العمل ضمن أطر ISO 18788 وISO 9001 وICoCA أو أطر أمان/امتثال مشابهة.</li><li>خبرة في إدارة فرق الأمن المسلحة.</li><li>خبرة في التنسيق مع السلطات المحلية وأصحاب مصلحة الأمن والمنظمات الدولية.</li><li>مسئولية سابقة عن تعبئة العقود، ضمان الجودة، التدريب، أو عمليات التدقيق.</li></ul><p></p></section>

<p>تعلن شركة <strong>الأسرة للصناعات الغذائية</strong> عن رغبتها في توظيف <strong>مشرف موقع</strong> يتمتع بالخبرة والقدرة على إدارة العمليات اليومية داخل الموقع وضمان سير العمل بكفاءة عالية.</p><p><strong>المسمى الوظيفي: مشرف موقع</strong></p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><ul><li>متابعة سير العمل اليومي والتأكد من الالتزام بخطط التشغيل.</li><li>الإشراف على الموظفين داخل الموقع وتوزيع المهام بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الإنتاجية.</li><li>متابعة الانضباط الوظيفي داخل الموقع والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية ورفعها للإدارة بشكل دوري.</li><li>حل المشكلات التشغيلية والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة لضمان انسيابية العمل.</li><li>تطبيق إجراءات السلامة والمحافظة على بيئة عمل آمنة.</li></ul><p><strong>شروط التقديم</strong></p><ul><li>مؤهل علمي مناسب.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> في الإشراف أو إدارة المواقع.</li><li>مهارات قوية في التواصل، القيادة، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السليمة.</li><li>إجادة استخدام النماذج والتقارير الإدارية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>واجبات العمل:<br></b><br> إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والتجميع والتعبئة والتفريغ والشحن<br><br> إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي <br><br> رصد مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء للقيام بإعادة التزويد في الوقت المناسب<br><br> تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات اللازمة لتحقيق أقصى كفاءة<br><br> إجراء جرد دوري، وتدقيق، وتسوية لضمان دقة المخزون<br><br> تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتوافق مع المعايير الشركة والتنظيمية<br><br> إدارة استلام البضائع وتسليمها (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل)<br><br> إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات بشأن احتياجات السلع، ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي.<br><br> التنسيق مع قسم الشراء بشأن أوامر الشراء ووصول السلع.<br><br> التنسيق مع مراقب المخزون بخصوص تعديل المخزون، إدخال الأرقام التسلسلية الجديدة، الجرد والعمليات اليومية.<br><br> معالجة البضائع التالفة، وتعديل المخزون، وتقارير الت discrepancy بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة<br><br> تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين<br><br> ضمان توثيق صحيح وإدخال بيانات دقيق في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (خبرة Odoo ميزة إضافية)<br><br> التعاون مع فرق اللوجستيات والشراء والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المتاح وتوفر المخزون<br><br> <br>التعليم والمهارات:<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذو صلة (يفضل)<br><br> خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في عمليات المستودع، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي/ managerial<br><br> معرفة قوية بإدارة المخزون وأنظمة المستودعات وإجراءات مراقبة المخزون<br><br> الإلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office<br><br> مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات قوية<br><br> فهم جيد للوائح الصحة والسلامة في المستودعات<br><br> مهارات اتصال مميزة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية<br><br> الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية<br><br> <br>ساعات العمل:<br><br>من الإثنين إلى السبت من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >Role objectives</span></p><p>Project Management Lead initial client engagements, clearly articulating CTG s services and project scope as per contract terms and conditions. Ensure alignment between the scope of work, client expectations, and CTG s service delivery, proactively managing and agreeing on any adjustments. Act as the focal point for clients, maintaining strong relationships and addressing concerns promptly to ensure satisfaction and smooth project execution. Take ownership of issue resolution, ensuring timely and effective solutions related to service delivery, consultant performance, or client concerns. Monitor financial performance, ensuring proper management of costs, revenue, and resource allocation to maintain project profitability. Ensure the timely and accurate delivery of monthly reports to clients, covering key metrics such as headcount, payroll, DSA amounts, consultant activities, and financial status. Contribute to financial forecasting and planning for ongoing and future projects.</p><p>Operations, Legal, and Compliance Management Oversee recruitment, onboarding, payroll, and contract issuance processes for CTG consultants, ensuring efficiency and compliance with CTG policies and legal frameworks. Ensure all operations related to the project comply with CTG policies, local labor laws, and client requirements, including adherence to deadlines, quality standards, and financial controls. Support the timely and compliant onboarding of international consultants per contractual requirements. Ensure the accurate and timely issuance of consultant contracts, ensuring compliance with CTG policies, local labor laws, and client agreements. Provide regular operational and financial updates to internal stakeholders, including the Country Operations Manager and Regional Director, regarding the status of client accounts, project delivery, and financial performance. Proactively implement measures to prevent mismanagement of resources, client expectations, or deliverables. Ensure strict compliance with CTG s operational policies to mitigate legal and financial risks. Obtain necessary approvals for any deviations from CTG s standard operating procedures to prevent legal or financial repercussions. Notify in-country management of any client-recommended deviations from CTG s processes. Report any fraudulent activities or irregularities to in-country management immediately. Maintain professional and official communication channels to avoid disputes with clients.</p><p>Team Leadership and Management (when applicable) Lead and manage a team of Account Administrators, Account Team Leaders, and support staff, ensuring they are well-trained, motivated, and equipped to carry out their roles. Effectively delegate tasks, ensuring timely completion and adherence to established processes. Monitor the performance of team members, providing feedback, guidance, and mentorship to ensure high-quality delivery of services. Identify areas for development within the team and provide coaching, training, and professional growth opportunities. Uphold CTG s ethical standards, ensuring all interpersonal interactions remain professional, culturally sensitive, and aligned with CTG s core values. Foster a respectful and inclusive work environment that acknowledges diverse cultural values and beliefs. Promote CTG s values in all aspects of team operations and client interactions.</p><p>Client Relationship and Communication Serve as the primary liaison for clients, maintaining long-term relationships and addressing any concerns or issues that arise. Ensure clear and transparent communication with clients to build trust and maintain satisfaction. Take ownership of any challenges that arise in client relationships, whether related to service delivery or internal operations, and ensure appropriate solutions are implemented swiftly. Ensure that client expectations are met without compromising operational efficiency or profitability.</p><p>Quality Management Responsibilities - Quality Assurance and Continuous Improvement: Ensure the consistent delivery of services in accordance with contractual obligations, company standards, and client expectations. Monitor service quality and client satisfaction through regular reviews, feedback sessions, and performance evaluations. Identify quality risks, service gaps, and areas for improvement, and implement corrective and preventive actions as required. Coordinate with operational and support teams to ensure compliance with established quality management processes and procedures. Track and report key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), and quality metrics to management and clients. Lead client issue resolution processes, ensuring timely investigation, root cause analysis, and implementation of sustainable solutions. Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing service delivery efficiency, effectiveness, and customer satisfaction. Ensure all client-related documentation, records, and reports are maintained accurately and in accordance with company quality standards. Promote a culture of quality, accountability, and continuous improvement among internal stakeholders and service delivery teams. Participate in internal and external audits related to client accounts and support the implementation of audit recommendations. Ensure continuous follow-up and regular updates of all client trackers, including training records, performance reviews, and other tracking tools, in line with client requirements. Ensure the timely delivery of all client reports, maintaining a high level of accuracy and ensuring that all information is up to date Deliver CTG and UN training programs effectively and maintain accurate, comprehensive, and regularly updated training materials and matrices for all training activities conducted</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key competencies - Outstanding people management skills and very familiar with delegation, performance management, and providing feedback and guidance to team members. - Strong communication, problem-solving skills. - Financial acumen, ideally with experience managing budgets and financial reporting. - Proficiency in HR systems and Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). - Strong attention to detail, especially in managing contracts, consultant data, and reporting. - Proactive and results-oriented. - Ability to work under pressure and manage multiple priorities simultaneously.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>A reputable company in Libya is seeking to recruit a Construction Manager.</span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Subsurface Manager Location: Libya Job Purpose: The Subsurface Manager is responsible for leading petroleum engineering and subsurface-related functions of the asset to ensure optimal reserves development, efficient production, and maximized hydrocarbon recovery. Key Responsibilities: Lead and oversee all subsurface activities including reservoir engineering, production engineering, geology, and geophysics . Supervise subsurface characterization and modeling to support asset evaluation and development planning . Act as the technical authority for subsurface disciplines within the asset. Provide technical leadership for conceptual design and feasibility studies related to drilling, completions, reservoir, and production engineering. Ensure integration of subsurface data to optimize field development plans and recovery strategies . Support well planning and execution , ensuring alignment with reservoir objectives. Monitor reservoir performance and recommend optimization strategies to enhance production. Collaborate with drilling, facilities, and operations teams to ensure integrated asset management . Review and validate technical studies, simulations, and development scenarios. Ensure compliance with company standards, HSE policies, and regulatory requirements in Libya.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong technical leadership and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multidisciplinary teams .</li><li>Excellent analytical and problem-solving capabilities.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work in challenging and remote environments .</li><li>Willingness to work in remote or field locations , including rotational schedules if required.</li><li>Understanding of regional operational and cultural environment is an advantage.</li><li>Flexibility to operate in a dynamic and evolving work environment .</li><li>Bachelor s degree in Petroleum Engineering, Geology, Geophysics , or related discipline (Master s preferred).</li><li>Minimum 10 15 years of experience in subsurface or petroleum engineering roles.</li><li>Proven experience in reservoir management, field development, and production optimization .</li><li>Experience in complex environments (onshore/offshore, mature fields, or high-risk areas) is highly desirable.</li><li>Strong understanding of subsurface modeling, reservoir simulation, and integrated asset studies .</li><li>Previous leadership or managerial experience is required.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Exploitation Manager Location: Libya Job Purpose: The Exploitation Manager is responsible for maximizing asset value through optimal reserves recovery, cost-effective development strategies, and integrated, multidisciplinary solutions. The role ensures effective field development planning and execution while maintaining strong engagement with customer management on asset-related matters. Key Responsibilities: Lead and oversee exploitation, reservoir engineering, geology, and geophysics activities for the asset. Ensure optimal reserves recovery through effective reservoir management and development strategies. Provide technical and managerial oversight of: Subsurface and reservoir management Drilling and completions Workover, remedial, and stimulation operations Production engineering and surface facilities Supervise multidisciplinary teams including Subsurface, Drilling, Production, and Facilities Engineering personnel assigned to the asset. Drive field development planning and execution, ensuring alignment with asset objectives. Develop and maintain strong relationships with clients and key stakeholders, acting as a primary interface on asset-related topics. Implement and manage portfolio and project control processes (budget, scope, and schedule). Ensure effective application of asset management principles, including capital planning and project execution. Establish and enforce asset management processes across: Risk management Contractor and procurement management Human resources Quality and communications Maximize asset value by balancing cost, schedule, and production performance. Promote and leverage synergies across assets, departments, and within SPM. Maintain regular communication and alignment with the SPM team. Key Skills: Strong leadership and stakeholder management skills. Excellent understanding of integrated asset management and field development. Ability to manage complex projects and portfolios. Strong commercial awareness (cost control, value optimization). High-level decision-making and problem-solving capabilities. Effective communication and client-facing skills. Additional Requirements : Willingness to work in remote or field locations and adapt to challenging environments. Experience working in international or culturally diverse environments is an advantage. Ability to operate in a dynamic and evolving operational context. Qualifications &amp; Experience: Bachelor s degree in Petroleum Engineering, Geology, or related discipline (Master s preferred). Minimum 10 15 years of experience in oil &amp; gas operations, with strong exposure to exploitation and field development. Proven experience in asset management, reservoir optimization, and integrated project delivery. Strong background in multidisciplinary operations (subsurface, drilling, production, and facilities). Previous leadership experience managing cross-functional teams. Experience in complex environments (onshore/offshore, mature or brownfields) is highly desirable. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications &amp; Experience: Bachelor s degree in Petroleum Engineering, Geology, or related discipline (Master s preferred). Minimum 10 15 years of experience in oil &amp; gas operations, with strong exposure to exploitation and field development. Proven experience in asset management, reservoir optimization, and integrated project delivery. Strong background in multidisciplinary operations (subsurface, drilling, production, and facilities). Previous leadership experience managing cross-functional teams. Experience in complex environments (onshore/offshore, mature or brownfields) is highly desirable.</p><p>Key Skills: Strong leadership and stakeholder management skills. Excellent understanding of integrated asset management and field development. Ability to manage complex projects and portfolios. Strong commercial awareness (cost control, value optimization). High-level decision-making and problem-solving capabilities. Effective communication and client-facing skills.</p><p>Additional Requirements : Willingness to work in remote or field locations and adapt to challenging environments. Experience working in international or culturally diverse environments is an advantage. Ability to operate in a dynamic and evolving operational context.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>The Allied Health Manager will be responsible for the strategic planning, coordination, and delivery of allied health services, ensuring the highest standards of patient care and operational efficiency. This role requires a strong leader with excellent communication skills, clinical expertise, and a commitment to promoting a collaborative and patient-centered approach.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span>Leadership and Team Management: Provide leadership and direction to a diverse team of allied health professionals, including physiotherapists, occupational therapists, speech pathologists, dietitians, and social workers. Foster a positive work environment, promote teamwork, and support professional development through coaching, mentoring, and training.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>Operational Management: Oversee the daily operations of allied health services, including scheduling, resource allocation, and workflow management. Ensure appropriate staffing levels and skill mix to meet patient care demands and optimize service delivery.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>Service Delivery: Ensure the delivery of high-quality, patient-centered allied health services. Develop and implement clinical policies, procedures, and protocols in line with evidence-based practices and organizational standards.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>Quality Improvement: Lead quality improvement initiatives to enhance patient outcomes and service efficiency. Monitor key performance indicators (KPIs), clinical outcomes, and patient satisfaction, and implement corrective actions as needed.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>Budget and Resource Management: Develop and manage the allied health budget, including forecasting, monitoring expenses, and identifying opportunities for cost savings. Ensure the efficient use of resources while maintaining high standards of care.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span>Compliance and Accreditation: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, industry standards, and accreditation guidelines. Maintain accurate documentation and records and prepare reports for regulatory and accreditation bodies as required.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>Interdisciplinary Collaboration: Collaborate with medical, nursing, and administrative teams to promote integrated, multidisciplinary care. Participate in case reviews, clinical meetings, and strategic planning sessions to ensure comprehensive patient care.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Patient and Community Engagement: Engage with patients, families, and community stakeholders to promote awareness and understanding of allied health services. Develop and implement community outreach programs to support health promotion and disease prevention initiatives.</span></span></span></p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p><span><span><span><span>Strong leadership and team management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Knowledge of healthcare industry standards, regulations, and best practices.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Proficiency in Microsoft Office Suite and healthcare management software.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Familiarity with healthcare accreditation and compliance standards.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p><span><span><span>Minimum of 5 years of clinical experience in an allied health profession, with at least 2 years in a leadership or management role in the healthcare sector.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Minimum 3 year in GCC (preferred)</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Clinical Operations and Processes L4<br>Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L4<br>Healthcare Operations Management L4<br>Leadership<br>Project Management L4<br>Provide Direction<br>Quality<br>Quality Assurance and Compliance L4<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>International Medical Professionals Invited to Join Libya's Healthcare System. MS Teams Interviews Join a leading cardiac care facility in Libya, delivering advanced cardiovascular treatment in a focused, high-impact clinical environment. This is your opportunity to build a rewarding career while contributing to the development of specialized healthcare services in a growing system.</p></div></section>

<p>تعلن شركة الهدف العالمية الطبية عن حاجتها إلى مندوب مبيعات للعمل بمدينة بنغازي، لتغطية المنطقة الشرقية، والانضمام إلى فريقنا المتخصص في تسويق وبيع الأجهزة الطبية والحلول الجراحية للمستشفيات والعيادات والكوادر الطبية.</p><p>المهام الوظيفية:</p><p>البحث عن عملاء جدد وتطوير فرص البيع</p><p>زيارة المستشفيات والعيادات وعرض منتجات الشركة</p><p>متابعة عروض الأسعار واستفسارات العملاء</p><p>بناء علاقات مهنية قوية مع الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والالتزام بخطة الزيارات</p><p>إعداد التقارير الدورية وتحديث بيانات العملاء</p><p>المتطلبات:</p><p>خبرة سابقة في مجال المبيعات (ويفضل في القطاع الطبي)</p><p>مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتفاوض</p><p>القدرة على العمل الميداني وإدارة الزيارات بشكل مستقل</p><p>رخصة قيادة سارية والاستعداد للتنقل داخل مدن المنطقة الشرقية</p><p>إجادة استخدام الحاسب الآلي وإعداد التقارير</p><p>الالتزام بالانضباط، وإرسال التقارير، وحضور الاجتماعات اليومية</p><p>الراتب والمزايا:</p><p>راتب ثابت مع عمولات ومكافآت على الأداء</p><p>فرصة ممتازة للنمو والتطور المهني ضمن إحدى أكبر شركات المعدات الطبية في ليبيا</p><p>&nbsp;</p>

<p>تبحث شركة ديناري عن مندوبي مبيعات ميدانيين لزيارة المتاجر والمطاعم والمقاهي والصيدليات ومحلات التجزئة في طرابلس، وشرح فكرة تطبيق ديناري الذي يساعد التجار على زيادة المبيعات وتشجيع العملاء على تكرار الشراء من خلال استخدام تطبيق ديناري.</p><p>المهام:</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; زيارة التجار يومياً وشرح فكرة التطبيق.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توقيع اتفاقيات الاشتراك مع التجار.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع بيانات التاجر المطلوبة للتفعيل.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق لتدريب الكاشير ومتابعة أول العمليات.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إرسال تقرير يومي بالزيارات والنتائج.</p><p>المتطلبات:</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في المبيعات الميدانية أو التجزئة أو نقاط البيع أو المنتجات الاستهلاكية أو التسويق.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرة جيدة على التواصل والإقناع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة بمناطق طرابلس التجارية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على استخدام الهاتف الذكي ومواقع التواصل الاجتماعي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاستعداد للعمل الميداني اليومي والالتزام بالتقارير.</p><p>&nbsp;</p><p>المزايا: مرتب أساسي + بدل مواصلات + عمولة حسب الانجاز</p>

فني تشغيل ماكينات مقصات بلاستيك (تفصيل)أولاً: المهام التشغيلية الأساسيةالاستلام والتجهيزاستلام لفات (بكرات) البلاستيك الخام من المستودع أو من قسم الطباعة/النفخ حسب مراحل الإنتاجالتأكد من مطابقة نوع ومقاس ولون اللفة لأمر الإنتاجتركيب اللفة على الماكينة والتأكد من استقامة تغذية المادة (Web Alignment)ضبط الماكينة قبل التشغيلضبط مقاسات القطع (الطول والعرض) حسب المواصفات المطلوبةضبط درجة حرارة سكاكين اللحام/القطع الحراري (Sealing/Cutting Temperature)ضبط سرعة الماكينة بما يتناسب مع سُمك المادة ونوعهامعايرة نظام العين الكهربائية (Photocell) لضبط تزامن القطع مع الطباعة إن وجدتتشغيل الماكينة ومتابعة الإنتاجتشغيل الماكينة ومراقبة الدورة الأولى للتأكد من دقة القطع واللحامالمراقبة المستمرة لجودة الأكياس الناتجة (استقامة القطع، تماسك اللحام، خلو الأكياس من الثقوب أو التمزق)سحب عينات دورية للفحص ومطابقتها بمواصفات الجودةتسجيل كميات الإنتاج الفعلي مقابل الكميات المستهدفةثانياً: الصيانة والسلامةالصيانة الدورية (الوقائية)تنظيف السكاكين والقوالب الحرارية بعد كل وردية عملفحص أحزمة السحب (Feeding Belts) والبكرات للتأكد من عدم تآكلهاتشحيم الأجزاء الميكانيكية المتحركة حسب جدول الصيانةالإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو أصوات غير طبيعية لقسم الصيانةمتطلبات السلامة المهنيةارتداء معدات الوقاية الشخصية (قفازات، نظارات، كمامة عند الحاجة)إيقاف الماكينة بالكامل قبل إجراء أي تدخل يدوي بالقرب من السكاكينالالتزام بعدم إدخال اليد في منطقة القطع أثناء التشغيلالمحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل لتفادي الانزلاق أو التعثرثالثاً: الجودة والتوثيقضبط الجودةالتأكد من مطابقة الوزن (الجرامات) للكيس مع المواصفة المعتمدةرفض ومعالجة الإنتاج غير المطابق (Reject) وتسجيل نسبة الهالكالتعامل الفوري مع أي انحراف في مقاس القطع أو ضعف اللحام بإعادة الضبطالتوثيق والتقاريرتعبئة سجل الإنتاج اليومي (الكمية، الهالك، وقت التوقف إن وجد)تسجيل بيانات كل أمر إنتاج (رقم الأمر، المقاس، الكمية، التاريخ)تسليم تقرير الوردية لرئيس القسم أو المشرف المباشررابعاً: مسئوليات إضافيةتدريب العمال المساعدين على أساسيات التغذية والتعبئة بجانب الماكينةالمشاركة في جرد المواد الخام والمنتج التام بشكل دوريالالتزام بأوامر الإنتاج وتسلسل الأولويات كما يحددها المشرفالحفاظ على الماكينة وملحقاتها وعدم تشغيلها من قبل غير المخول لهم<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فني تشغيل ماكينات مقصات بلاستيك (تفصيل)<br>أولاً: المهام التشغيلية الأساسية<br><br>الاستلام والتجهيز<br><br>استلام لفات (بكرات) البلاستيك الخام من المستودع أو من قسم الطباعة/النفخ حسب مراحل الإنتاج<br>التأكد من مطابقة نوع ومقاس ولون اللفة لأمر الإنتاج<br>تركيب اللفة على الماكينة والتأكد من استقامة تغذية المادة (Web Alignment)<br><br><br>ضبط الماكينة قبل التشغيل<br><br>ضبط مقاسات القطع (الطول والعرض) حسب المواصفات المطلوبة<br>ضبط درجة حرارة سكاكين اللحام/القطع الحراري (Sealing/Cutting Temperature)<br>ضبط سرعة الماكينة بما يتناسب مع سُمك المادة ونوعها<br>معايرة نظام العين الكهربائية (Photocell) لضبط تزامن القطع مع الطباعة إن وجدت<br><br><br>تشغيل الماكينة ومتابعة الإنتاج<br><br>تشغيل الماكينة ومراقبة الدورة الأولى للتأكد من دقة القطع واللحام<br>المراقبة المستمرة لجودة الأكياس الناتجة (استقامة القطع، تماسك اللحام، خلو الأكياس من الثقوب أو التمزق)<br>سحب عينات دورية للفحص ومطابقتها بمواصفات الجودة<br>تسجيل كميات الإنتاج الفعلي مقابل الكميات المستهدفة<br><br><br><br>ثانياً: الصيانة والسلامة<br><br>الصيانة الدورية (الوقائية)<br><br>تنظيف السكاكين والقوالب الحرارية بعد كل وردية عمل<br>فحص أحزمة السحب (Feeding Belts) والبكرات للتأكد من عدم تآكلها<br>تشحيم الأجزاء الميكانيكية المتحركة حسب جدول الصيانة<br>الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو أصوات غير طبيعية لقسم الصيانة<br><br><br>متطلبات السلامة المهنية<br><br>ارتداء معدات الوقاية الشخصية (قفازات، نظارات، كمامة عند الحاجة)<br>إيقاف الماكينة بالكامل قبل إجراء أي تدخل يدوي بالقرب من السكاكين<br>الالتزام بعدم إدخال اليد في منطقة القطع أثناء التشغيل<br>المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل لتفادي الانزلاق أو التعثر<br><br><br><br>ثالثاً: الجودة والتوثيق<br><br>ضبط الجودة<br><br>التأكد من مطابقة الوزن (الجرامات) للكيس مع المواصفة المعتمدة<br>رفض ومعالجة الإنتاج غير المطابق (Reject) وتسجيل نسبة الهالك<br>التعامل الفوري مع أي انحراف في مقاس القطع أو ضعف اللحام بإعادة الضبط<br><br><br>التوثيق والتقارير<br><br>تعبئة سجل الإنتاج اليومي (الكمية، الهالك، وقت التوقف إن وجد)<br>تسجيل بيانات كل أمر إنتاج (رقم الأمر، المقاس، الكمية، التاريخ)<br>تسليم تقرير الوردية لرئيس القسم أو المشرف المباشر<br><br><br><br>رابعاً: مسئوليات إضافية<br><br>تدريب العمال المساعدين على أساسيات التغذية والتعبئة بجانب الماكينة<br>المشاركة في جرد المواد الخام والمنتج التام بشكل دوري<br>الالتزام بأوامر الإنتاج وتسلسل الأولويات كما يحددها المشرف<br>الحفاظ على الماكينة وملحقاتها وعدم تشغيلها من قبل غير المخول لهم

تعلن شركة عرار لاستيراد المواد الغذائية عن حاجتها إلى تعيين مدير مالي ذو خبرة وكفاءة عالية، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في إدارة وتنظيم العمليات المالية والمحاسبية بالشركة<br><br>المسمى الوظيفي:<br>مدير مالي<br><br>مكان العمل:<br>ليبيا - طرابلس<br><br>طبيعة العمل:<br>دوام كامل<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>إدارة وتنظيم جميع العمليات المالية والمحاسبية داخل الشركة<br>إعداد ومراجعة التقارير المالية الدورية ورفعها للإدارة العليا<br>إعداد الميزانيات التقديرية ومتابعة تنفيذها<br>متابعة التدفقات النقدية والمصروفات والإيرادات<br>الإشراف على الحسابات العامة، الموردين، العملاء، العهد، والسلف<br>مراجعة القيود اليومية والتسويات المصرفية والذمم المالية<br>متابعة الالتزامات المالية والضريبية والتأمينية حسب القوانين المعمول بها<br>وضع سياسات وضوابط مالية داخلية تضمن حماية أصول الشركة<br>مراجعة الدورات المستندية المالية وتطويرها<br>الإشراف على فريق الحسابات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء<br>التنسيق مع الإدارة العليا في القرارات المالية والاستثمارية<br>إعداد تقارير تحليلية عن الوضع المالي للشركة وتقديم التوصيات اللازمة<br><br>الشروط المطلوبة:<br>مؤهل جامعي مناسب في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال<br>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في المجال المالي والمحاسبي<br>خبرة سابقة في منصب مدير مالي أو رئيس حسابات<br>إجادة إعداد القوائم المالية والميزانيات والتقارير المالية<br>إجادة التعامل مع البرامج المحاسبية وبرامج Microsoft Office وخاصة Excel<br>القدرة على قيادة فريق العمل وتنظيم المهام<br>القدرة على تحليل البيانات المالية واتخاذ القرارات المناسبة<br>الدقة، الأمانة، تحمل المسؤولية، والالتزام بالسرية المهنية<br>يفضل وجود خبرة في شركات الاستيراد أو المواد الغذائية أو التجارة العامة<br>يشترط الاستعداد للعمل في ليبيا - طرابلس<br><br>المميزات:<br>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة والكفاءة<br>بيئة عمل مستقرة ومنظمة<br>فرصة للتطور الوظيفي داخل الشركة<br>مزايا إضافية تحدد أثناء المقابلة حسب سياسة الشركة<br><br>طريقة التقديم:<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:<br>**********<br><br>أو التواصل عبر الهاتف / واتساب:<br>+218 91-0837070<br><br>مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة:<br>مدير مالي<br><br>وسيتم التواصل مع المرشحين المناسبين لتحديد موعد المقابلة

تعلن شركة تاجوراء لاستيراد المواد الغذائية عن حاجتها إلى تعيين مدير مبيعات ذو خبرة وكفاءة عالية، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في إدارة وتطوير نشاط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة<br><br>المسمى الوظيفي:<br>مدير مبيعات<br><br>مكان العمل:<br>ليبيا - طرابلس<br><br>طبيعة العمل:<br>دوام كامل<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>إدارة فريق المبيعات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي<br>وضع الخطط البيعية الشهرية والسنوية ومتابعة تنفيذها<br>تحقيق أهداف المبيعات وزيادة حجم التوزيع والانتشار<br>متابعة العملاء الحاليين وتطوير العلاقة معهم<br>البحث عن عملاء وأسواق جديدة وفتح قنوات بيع إضافية<br>متابعة حركة المندوبين والمشرفين وتقارير الزيارات اليومية<br>تحليل المبيعات والمردودات والمديونيات ورفع التقارير للإدارة العليا<br>التنسيق مع المخازن والإدارة المالية لضمان انسيابية عمليات البيع والتحصيل<br>مراقبة أداء المناطق البيعية وتقييم نتائج كل منطقة<br>متابعة المنافسين والأسعار وحركة السوق واقتراح الحلول المناسبة<br>تطوير سياسات البيع والتحصيل بما يتناسب مع أهداف الشركة<br>المساهمة في اختيار وتدريب وتقييم فريق المبيعات<br><br>الشروط المطلوبة:<br>مؤهل جامعي مناسب<br>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات<br>خبرة سابقة في منصب مدير مبيعات أو مشرف مبيعات أول<br>يفضل وجود خبرة في مجال المواد الغذائية أو السلع الاستهلاكية أو التوزيع<br>القدرة على قيادة فرق المبيعات وتحقيق الأهداف<br>إجادة إعداد خطط المبيعات والتقارير والتحليلات البيعية<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel<br>القدرة على التعامل مع العملاء وحل المشكلات الميدانية<br>شخصية قيادية، منظمة، وقادرة على اتخاذ القرار<br>الالتزام، الجدية، وتحمل ضغط العمل<br>يشترط الاستعداد للعمل في ليبيا - طرابلس<br><br>المميزات:<br>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة والكفاءة<br>بيئة عمل مستقرة ومنظمة<br>فرصة للتطور الوظيفي داخل الشركة<br>مزايا إضافية تحدد أثناء المقابلة حسب سياسة الشركة<br><br>طريقة التقديم:<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:<br>**********<br><br>أو التواصل عبر الهاتف / واتساب:<br>+218 91-0837070<br><br>مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة:<br>مدير مبيعات<br><br>وسيتم التواصل مع المرشحين المناسبين لتحديد موعد المقابلة

<br><br>1- مدير إنتاج مصنع شيبسي<br>المتطلبات:<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتشغيل مصانع الشيبسي أو السناكس.<br>خبرة في إدارة خطوط الإنتاج، الجودة، وتقليل الهالك.<br>القدرة على قيادة فريق العمل وتحقيق المستهدفات الإنتاجية.<br>المميزات:<br><br>راتب يبدأ من 40,000 جنيه مصري ويصل إلى 50,000 جنيه شهريًا حسب الخبرة والكفاءة.<br>توفير السكن والإقامة على نفقة الشركة.<br> <br>2- مدير تسويق<br>المتطلبات:<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق، ويفضل في قطاع الأغذية أو السلع الاستهلاكية (FMCG).<br>خبرة في إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية وبناء العلامات التجارية.<br>القدرة على إدارة فريق التسويق وتحليل السوق والمنافسين.<br>المميزات:<br><br>راتب تنافسي حسب الخبرة والكفاءة.<br>توفير السكن والإقامة على نفقة الشركة.

1- مدير إنتاج مصنع شيبسيالمتطلبات:خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتشغيل مصانع الشيبسي أو السناكس.خبرة في إدارة خطوط الإنتاج، الجودة، وتقليل الهالك.القدرة على قيادة فريق العمل وتحقيق المستهدفات الإنتاجية.المميزات:راتب يبدأ من 40,000 جنيه مصري ويصل إلى 50,000 جنيه شهريًا حسب الخبرة والكفاءة.توفير السكن والإقامة على نفقة الشركة. 2- مدير تسويقالمتطلبات:خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق، ويفضل في قطاع الأغذية أو السلع الاستهلاكية (FMCG).خبرة في إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية وبناء العلامات التجارية.القدرة على إدارة فريق التسويق وتحليل السوق والمنافسين.المميزات:راتب تنافسي حسب الخبرة والكفاءة.توفير السكن والإقامة على نفقة الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف العام للموظف الوطني للاستجابة للطوارئ وتحت الإشراف المباشر لقائد الفريق (TL) ومعاون المشاريع الأول لـ MRRM، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومحاسباً للمساعدة في مجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بتنفيذ الأنشطة المرتبطة بالمشروع والأنشطة الأخرى في الميدان ضمن مشروع آلية الموارد والاستجابة للمهاجرين (MRRM) في قطـــرون.</p><p>بالتنسيق مع المشرفين، دعم تنظيم جلسات التوعية التي تروّج وتهدف إلى نشر مواد حملة معلومات #Informed Migrant، بما في ذلك تنظيم الفعاليات المجتمعية، مناقشات المجموعات المستهدفة، والأنشطة الترفيهية.</p><p>دعم التنسيق وتسهيل تنفيذ ومراقبة أنشطة النشر ذات الصلة في المجتمع المستهدف، بالاعتماد على شبكة من المنظمات الدولية وغير الحكومية المحلية وقادة المجتمع.</p><p>دعم تقارير أنشطة الميدان وإرسال تحديثات منتظمة كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p>تسجيل وتوجيه بيانات اللاجئين/المهاجرين الذين يتلقون المساعدة أثناء أنشطة التوعية.</p><p>تحديث قاعدة البيانات وأنظمة إدارة المعلومات الأخرى بشكل منتظم وإرسال تحديثات منتظمة لقائد الفريق ومساعد إدارة المعلومات عند الطلب.</p><p>بالتنسيق مع المشرفين، تنظيم اجتماعات منتظمة مع قادة مجتمع المهاجرين وأصحاب المصلحة الآخرين العاملين في مساعدة المهاجرين حسب الحاجة.</p><p>المشاركة في تقييم الاحتياجات وتقييمات ما قبل التوزيع حسب طلب TL/ معاون المشاريع الأول.</p><p>دعم فريق التوعية DA لتقديم المساعدة المناسبة للمهاجرين ذوي vulnerabilities، بما في ذلك توزيع مواد NFI، المواد الغذائية، ومجموعات النظافة.</p><p>ضمان الاستخدام الصحيح لإجراءات التشغيل القياسية، والكتيبات، وملاحظات الإرشاد، وأدوات M&E، والمنهجيات في تنفيذ أنشطة المشروع كما يأمر به المشرفون.</p><p>المساعدة في الترتيبات اللوجستية والاستعدادات للفعاليات الاجتماعية/المجتمعية، وورش العمل أو الاجتماعات في الميدان.</p><p>دعم مساعد المشاركة المجتمعية MRRM وكاتب التواصل MRRM في إعداد مواد الظهور وجمع جميع صور الأنشطة ذات الصلة، بما في ذلك القصص والاقتباسات المثيرة للاهتمام من المستفيدين وغيرهم من أصحاب المصلحة.</p><p>ضمان إدماج النوع الاجتماعي عبر جميع الأنشطة، مع معالجة حماية، واجتماعي، وبيئي واعتبارات تقاطع أخرى ذات صلة.</p><p>أداء أي مسؤوليات ذات صلة أخرى يكلف بها من قبل المشرفين.</p><p>تقرير المشروع DA قائد فريق قطـرون ومعاون المشاريع الأول لـ MRRM</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة جيدة بمجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بالهجرة في ليبيا</li><li>مبدع ويملك قدرة على الحلول العملية.</li><li>معرفة بأدوات مايكروسوفت أوفيس</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The ideal candidate should have strong experience in requirements gathering, stakeholder management, FRS preparation, process flows, project governance, and banking domain processes (Retail Banking, Customer Onboarding, Sales, and Customer Service). Hands-on knowledge of Siebel Configuration, Workflows, Integration Framework, and Open UI is required</p><p>Candidates must have expertise in Siebel Tools, eScript, Business Components, Business Services, Workflows, Open UI, Siebel EAI, Integration Framework, REST/SOAP Web Services, SQL, and Oracle Database. Experience in CRM implementation, migration, integration, and enhancement projects is preferred.</p><p>The candidate should have strong expertise in Functional Testing, SIT, Regression Testing, UAT, API Testing, Integration Testing, Test Case Preparation, Defect Tracking, and CRM business process testing. Banking domain experience and familiarity with test management tools are highly preferred.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Exp: 10+ years of experience in Oracle Siebel CRM implementations and end-to-end CRM project management.</p><p>Exp: 5+ years of hands-on experience in Oracle Siebel CRM Development.</p><p>Exp: 5+ years of experience in testing Oracle Siebel CRM applications.</p><p></p></section>