Jobs in Tripoli Sunday 15/11/2026

Full Time 5 to 7 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Agricultural Engineer

Hybrid - Libya - Tripoli 6 November 2026

Marketing

Basic Requirements and Conditions:Academic Degree: Degree in Agricultural Engineering (specializing in Animal Production or related fields). Professional Experience: At least 5 years of experience in the following areas: Field technical monitoring at the level of barns and daily production. Commercial technical support and field marketing for animal production products. Technical Expertise: Practical experience in the feed industry, feed formulation, and quality assessment. Skills and Capabilities:High ability to communicate and build strong relationships with professionals and breeders in the sector. Field analytical skills to solve technical problems in barns as soon as they arise. Team spirit, flexibility, and the ability to work in a large-scale international environment and perform field travel. Key Responsibilities:Provide technical support and daily technical monitoring at the barn level (performance monitoring, nutrition, and health issues). Contribute to the company's commercial and marketing activities, and promote products based on proven technical and field value. Provide technical support in feed production lines and monitor their compliance with international standards. Prepare periodic technical and marketing reports, and provide field consultations to improve productivity.

المتطلبات والشروط الأساسية:الشهادة العلمية: شهادة مهندس زراعي (اختصاص إنتاج حيواني أو مجالات ذات صلة). الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجالات التالية: المتابعة التقنية الميدانية على مستوى الحظائر والإنتاج اليومي. الدعم الفني التجاري والتسويق الميداني لمنتجات الإنتاج الحيواني. الخبرة الفنية: خبرة عملية في صناعة وإنتاج الأعلاف، وتكوين العلف، وتقييم الجودة.  المهارات والقدرات:قدرة عالية على التواصل وبناء علاقات قوية مع المهنيين والمربين في القطاع. مهارات تحليلية ميدانية لحل المشاكل التقنية في الحظائر فور ظهورها. روح الفريق، المرونة، والقدرة على العمل في بيئة دولية واسعة النطاق والتنقل الميداني.  المهام الرئيسية:تقديم الدعم الفني والمتابعة التقنية اليومية على مستوى الحظائر (متابعة الأداء، التغذية، والمشاكل الصحية). المساهمة في الأنشطة التجارية والتسويقية للشركة، وترويج المنتجات بناءً على قيمة فنية وميدانية مثبتة. تقديم الدعم التقني في خطوط إنتاج الأعلاف ومراقبة مطابقتها للمعايير العالمية. إعداد التقارير الفنية والتسويقية الدورية، وتقديم الاستشارات الميدانية لتحسين الإنتاجية.

Full Time 5 to 20 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Chemical Engineer

On-site - Libya - Tripoli 4 November 2026

Manufacturing & Production

A chemical engineer is required to work in the field of manufacturing and producing cleaning materials, possessing practical experience in preparing and developing chemical formulas, supervising production processes, and quality control, while enjoying leadership, teamwork, and responsibility-taking skills.

مطلوب مهندس كيميائي للعمل في مجال تصنيع وإنتاج مواد التنظيف، يمتلك خبرة عملية في إعداد وتطوير التركيبات الكيميائية والإشراف على عمليات الإنتاج ومراقبة الجودة، مع التمتع بمهارات القيادة والعمل الجماعي وتحمل المسؤولية.

Part Time 1 to 5 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Technical Engineer

On-site - Libya - Tripoli 30 October 2026

Engineering

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Retail Outlet Executive

On-site - Libya - Tripoli Thursday

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Retail Outlet Executive considers as Company ambassador as he/she must ensure the highest customer service standards, reinforce a positive customer relationship, and become the customer’s trusted advisor in accordance with Aramex values. Job Description <ul> <li>Attend to all walk-in customers’ needs promptly.</li> <li>Serve walk-in customers and provide full information and advice.</li> <li>Manage and meet customer expectations.</li> <li>Sustain high customer satisfactory service lever.</li> <li>Provide excellent customer service for cash clients as per Aramex CS standards.</li> <li>Sell cash shipments “Outbound”.</li> <li>Attending to cash customers and fulfil their requirements, solve their problem, follow up their cases and update them.</li> <li>Promote Aramex campaigns for customers.</li> <li>Collaborate with the team of achieve the team objectives.</li> <li>Facilitate the flow of information horizontally and vertically.</li> <li>Ensure outlet customer satisfaction at all time.</li> <li>Ensure timely resolution of customer complain to retain customers.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in business administration or a related field.</li> <li>1-3 years of relevant working experience as driver, preferably in the logistics and shipping industry.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Interpersonal Skills Customer Relationship Management Communication Skills Attention To Details Customer Centric Negotiation Skills Collaborative Approach Multitasking Self-Awareness </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة يُعتبر مسؤول منفذ البيع بالتجزئة سفيراً للشركة، حيث يجب عليه/عليها ضمان أعلى معايير خدمة العملاء، وتعزيز علاقة إيجابية مع العملاء، وأن يصبح مستشاراً موثوقاً للعميل وفقاً لقيم أرامكس. الوصف الوظيفي <ul><li>تلبية احتياجات جميع العملاء الزائرين للمنفذ بشكل فوري.</li><li>خدمة العملاء الزائرين وتقديم المعلومات والمشورة الكاملة لهم.</li><li>إدارة وتلبية توقعات العملاء.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء التي تحقق رضاهم.</li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة للعملاء النقديين وفقاً لمعايير خدمة العملاء في أرامكس.</li><li>بيع الشحنات النقدية "صادرة".</li><li>خدمة العملاء النقديين وتلبية متطلباتهم، وحل مشكلاتهم، ومتابعة قضاياهم وتزويدهم بالتحديثات.</li><li>الترويج لحملات أرامكس للعملاء.</li><li>التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف الفريق.</li><li>تسهيل تدفق المعلومات أفقياً وعمودياً.</li><li>ضمان رضا العملاء في المنفذ في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الحل الفوري لشكاوى العملاء للحفاظ عليهم.</li></ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة كسائق، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات اللوجستية والشحن.</li></ul> سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات مهارات التعامل مع الآخرين إدارة علاقات العملاء مهارات التواصل الاهتمام بالتفاصيل التركيز على العميل مهارات التفاوض نهج تعاوني تعدد المهام الوعي الذاتي </div>

Full Time Bayt

I&S Geozone Sales Leader

On-site - Libya - Tripoli Thursday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> I&S Geozone Sales Leader Driving Growth Through Strategic Customer Engagement and Integrated Solutions Leadership Delivering Commercial Excellence Across Oil, Gas, and Energy Transition Markets Partner with the best Integrated Solutions brings together Baker Hughes' technologies, services, and expertise to deliver integrated offerings that help customers maximize asset performance, improve operational efficiency, and achieve their strategic objectives. Operating across traditional energy and emerging markets, the team works at the center of complex, multi-product opportunities, collaborating across product lines and functions to deliver value-driven solutions that address our customers' most critical challenges. Fuel your passion The I&S Geozone Sales Leader is responsible for leading the commercial growth of the Integrated Solutions business within an assigned country. This role develops and executes sales strategies, drives opportunity pipeline development, strengthens strategic customer relationships, and secures profitable business opportunities aligned with regional and global objectives. As an I&S Geozone Sales Leader, you will be responsible for: <ul><li>Developing and executing country sales strategies aligned with regional business priorities. </li><li>Building and maintaining a healthy opportunity pipeline across oil & gas and energy transition markets. </li><li>Identifying new market opportunities, strategic partnerships, and entry strategies. </li><li>Establishing and maintaining executive-level relationships with key customers, NOCs, IOCs, and strategic partners. </li><li>Positioning Baker Hughes as the preferred integrated solutions provider. </li><li>Representing the company during executive customer engagements and negotiations. </li><li>Leading qualification and pursuit of strategic business opportunities. </li><li>Coordinating bid/no-bid decisions. </li><li>Leading commercial strategy development, pricing benchmark, contract negotiations, and value proposition. </li><li>Ensuring a seamless transition from sales pursuit to project execution following contract award. </li><li>Delivering annual revenue, orders, and margin targets. </li><li>Driving pricing discipline while maintaining competitiveness. </li><li>Monitoring competitors, customer spending plans, and market and pricing trends. </li><li>Improving win rates and commercial profitability. </li></ul>To be successful in this role you will: <ul><li>Have 10+ years in oil & gas or energy commercial leadership </li><li>Have proven success leading large tenders and contract negotiations. </li><li>Demonstrate commercial and financial acumen. </li><li>Have experience working with NOCs and IOCs </li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way people work and perform at their best varies. In this role, flexible working arrangements may be available in accordance with business requirements. You can also expect the following work arrangement: · The expected travel for this role is 30-40%. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are stronger when our employees are empowered to bring their whole selves to work, develop their capabilities, and contribute to meaningful business outcomes. We invest in employee development, leadership growth, well-being, and an inclusive culture that enables our teams to thrive. Working for you Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We foster an environment where innovation, collaboration, and continuous improvement drive business success. We invest in employee development, leadership growth, and wellbeing to help our people achieve their full potential. The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Senior Manager - Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">قائد مبيعات الحلول المتكاملة (I&S) في النطاق الجغرافي دفع عجلة النمو من خلال مشاركة العملاء الاستراتيجية وقيادة الحلول المتكاملة تقديم التميز التجاري عبر أسواق النفط والغاز وتحول الطاقة شراكة مع الأفضل تجمع الحلول المتكاملة بين تقنيات وخدمات وخبرات Baker Hughes لتقديم عروض متكاملة تساعد العملاء على زيادة أداء أصولهم إلى أقصى حد، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية. يعمل الفريق عبر أسواق الطاقة التقليدية والناشئة، ويقع في قلب الفرص المعقدة ومتعددة المنتجات، ويتعاون عبر خطوط الإنتاج والوظائف لتقديم حلول قائمة على القيمة تعالج أكثر التحديات أهمية لعملائنا. أطلق العنان لشغفك يتولى قائد مبيعات الحلول المتكاملة (I&S) في النطاق الجغرافي مسؤولية قيادة النمو التجاري لأعمال الحلول المتكاملة داخل بلد معين. يعمل هذا الدور على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، ودفع تطوير خط أنابيب الفرص، وتعزيز علاقات العملاء الاستراتيجية، وتأمين فرص عمل مربحة تتماشى مع الأهداف الإقليمية والعالمية. بصفتك قائداً لمبيعات الحلول المتكاملة (I&S) في النطاق الجغرافي، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات القطرية بما يتماشى مع أولويات الأعمال الإقليمية. </li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب فرص قوي عبر أسواق النفط والغاز وتحول الطاقة. </li><li>تحديد فرص السوق الجديدة، والشراكات الاستراتيجية، واستراتيجيات دخول السوق. </li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات على المستوى التنفيذي مع العملاء الرئيسيين، وشركات النفط الوطنية (NOCs)، وشركات النفط الدولية (IOCs)، والشركاء الاستراتيجيين. </li><li>ترسيخ مكانة Baker Hughes كمزود مفضل للحلول المتكاملة. </li><li>تمثيل الشركة خلال مشاركات ومفاوضات العملاء التنفيذية. </li><li>قيادة عملية التأهيل والسعي وراء فرص العمل الاستراتيجية. </li><li>تنسيق قرارات المشاركة في المناقصات (عطاء/عدم عطاء). </li><li>قيادة تطوير الاستراتيجية التجارية، ومعيار التسعير، ومفاوضات العقود، وعرض القيمة. </li><li>ضمان انتقال سلس من السعي وراء المبيعات إلى تنفيذ المشروع بعد منح العقد. </li><li>تحقيق الإيرادات السنوية، والطلبات، وأهداف الهامش. </li><li>دفع الانضباط في التسعير مع الحفاظ على التنافسية. </li><li>مراقبة المنافسين، وخطط إنفاق العملاء، واتجاهات السوق والتسعير. </li><li>تحسين معدلات الفوز والربحية التجارية. </li></ul>لتكون ناجحاً في هذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>امتلاك خبرة تزيد عن 10 سنوات في قيادة الجانب التجاري في قطاع النفط والغاز أو الطاقة. </li><li>امتلاك سجل حافل بالنجاح في قيادة المناقصات الكبرى ومفاوضات العقود. </li><li>إظهار الفطنة التجارية والمالية. </li><li>امتلاك خبرة في العمل مع شركات النفط الوطنية (NOCs) وشركات النفط الدولية (IOCs). </li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن طريقة عمل الأشخاص وأدائهم الأمثل تختلف. في هذا الدور، قد تتوفر ترتيبات عمل مرنة وفقاً لمتطلبات العمل. يمكنك أيضاً توقع ترتيب العمل التالي: · السفر المتوقع لهذا الدور يتراوح بين 30-40%. العمل معنا موظفونا هم في صميم ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعلم أننا أقوى عندما يتم تمكين موظفينا من جلب شخصياتهم الكاملة إلى العمل، وتطوير قدراتهم، والمساهمة في نتائج أعمال هادفة. نحن نستثمر في تطوير الموظفين، ونمو القيادة، والرفاهية، وثقافة شاملة تمكن فرقنا من الازدهار. العمل من أجلك موظفونا هم في صميم ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعزز بيئة تدفع فيها الابتكار والتعاون والتحسين المستمر نجاح الأعمال. نحن نستثمر في تطوير الموظفين، ونمو القيادة، والرفاهية لمساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. المسمى الوظيفي الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: مدير أول مبيعات - مبيعات</div>

Full Time Bayt

English & School Education Project Manager

On-site - Libya - Tripoli Tuesday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. We work with people in over 150 countries and reach over 700 million people. We connect. We inspire. British Council Payband 6 Contract Type: Indefinite Contract Location: Libya Pay Range: 7,500 LYD/Monthly Closing Date: 23rd November at 11:59 pm UK time Please note that candidates are expected to have researched their legal right to live and work in Libya. Any visa support will be considered at the British Council's discretion. Role Purpose <ul><li>The ESE Project Manager will lead the successful delivery of projects funded by the British Council or other clients and funding mechanisms, managing projects from start to finish.</li><li>The role involves managing project plans and contracts, engaging with internal and external stakeholders, ensuring effective reporting and maintaining compliance with British Council standards and procedures.</li><li>The post holder may also work on a specific component within a larger programme or multi-country programme.</li></ul> Role Context <ul><li>The British Council is the UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities, working across arts and culture, English language, education and civil society.</li><li>Cultural Engagement (CE) brings together the British Council's work in Arts, Education, English & School Education and research, delivering impact through research, sector engagement, policy dialogue and a portfolio of commercial, grant and partnership-funded work.</li><li>The English and School Education portfolio supports the improvement of teaching and learning in formal and non-formal basic education systems.</li><li>Its work is organised into three global programmes: English Connects, School Systems and Empowerment.</li><li>The programmes focus on professional development for education professionals, strengthening education systems and policies, and building English language, digital and core skills for disadvantaged groups.</li><li>The English and School Education team works with UK and international partners, ministries of education, education agencies and donors to deliver programmes in more than 50 countries.</li><li>British Council Libya currently delivers the TELLiL programme, funded by the Ministry of Education in partnership with the Prime Minister's Office. The programme is expected to run for eight months.</li></ul> Main Accountabilities Relationship and Stakeholder Management <ul><li>Manage stakeholder communications to ensure engagement across projects.</li><li>Build and strengthen internal and external relationships critical to project and programme delivery.</li><li>Lead the procurement of services and manage contract delivery partners and contractors.</li><li>Monitor supplier performance and ensure delivery against contractual requirements.</li><li>Build strong internal relationships and networks.</li><li>Lead small teams to deliver project outputs.</li></ul> Commercial and Financial Management <ul><li>Ensure compliance with British Council financial policies and procedures.</li><li>Support financial planning, audience targets and reporting.</li><li>Monitor monthly finances, ensuring expenditure is correctly recorded and relevant financial processes are followed.</li><li>Identify and correct any financial mispostings or journals where required.</li></ul> Project Management <ul><li>Develop, own and deliver the Project Management Plan.</li><li>Identify project and programme risks and develop mitigation strategies with the Senior Responsible Officer (SRO).</li><li>Manage internal and client requirements relating to procurement, contracting, compliance and reporting.</li><li>Monitor and report on project compliance.</li><li>Manage project and programme procurement activities.</li><li>Oversee data management, including timely data entry, quality assurance, basic analysis of monitoring data and progress reporting to meet funding requirements.</li><li>Coordinate programme-specific data collection, identify indicators and tools, and ensure data quality.</li><li>Contribute to establishing Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) processes.</li><li>Collect, collate and coordinate project information as required.</li></ul> Sector and Subject Expertise <ul><li>Contribute to the quality of project design and delivery through knowledge of the local context and education system.</li><li>Support the dissemination of project research and best practices to internal and external audiences.</li><li>Maintain up-to-date information on the partner landscape to support local strategy development.</li></ul> Equality, Diversity and Inclusion (EDI) <ul><li>Promote an inclusive and anti-racist organisational culture, recognising personal biases and taking action to address them.</li><li>Ensure people feel valued and are treated equitably, supporting well-being and mental health, particularly during periods of significant change.</li><li>Apply the British Council's approach to equality, diversity, inclusion and anti-racism in day-to-day work.</li><li>Actively engage in learning and development related to EDI and anti-racism.</li></ul> Role Specific Knowledge and Experience Minimum / Essential Requirements <ul><li>Experience of managing projects from start to finish and familiarity with project life cycles.</li><li>Experience of managing external stakeholders.</li><li>Experience of using technology in project delivery.</li><li>Good understanding of and experience in supporting monitoring and evaluation.</li><li>Demonstrable knowledge of local school-level education systems.</li><li>First degree.</li></ul> Desirable Requirements <ul><li>Experience of managing teacher education projects delivered online, face-to-face or through blended learning.</li><li>First degree in a subject relevant to the programme of work.</li><li>Foundation-level project management qualification.</li></ul> Language Requirements <ul><li>Written and verbal proficiency in English is required.</li></ul> Additional Job Requirements <ul><li>Candidates must meet the relevant right-to-work requirements for Libya.</li><li>Initial and continuing employment with the British Council is subject to an annual background check.</li><li>Candidates should demonstrate alignment with British Council values: Open and Committed; Expert and Inclusive; Optimistic and Bold.</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and we welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability, and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent and we guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement  The British Council is committed to safeguarding children, young people, and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة وجميع أنحاء العالم. على مدى أكثر من 90 عاماً، قمنا بصياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نحن نعمل مع أشخاص في أكثر من 150 دولة ونصل إلى أكثر من 700 مليون شخص. نحن نتواصل. نحن نلهم. نطاق أجور المجلس الثقافي البريطاني 6 نوع العقد: عقد غير محدد المدة الموقع: ليبيا نطاق الراتب: 7,500 دينار ليبي شهرياً تاريخ الإغلاق: 23 نوفمبر الساعة 11:59 مساءً بتوقيت المملكة المتحدة يرجى ملاحظة أنه من المتوقع أن يكون المرشحون قد بحثوا في حقهم القانوني في العيش والعمل في ليبيا. سيتم النظر في أي دعم للحصول على تأشيرة وفقاً لتقدير المجلس الثقافي البريطاني. الغرض من الدور <ul><li>سيقود مدير مشروع اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE) التنفيذ الناجح للمشاريع الممولة من المجلس الثقافي البريطاني أو عملاء وآليات تمويل أخرى، مع إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.</li><li>يتضمن الدور إدارة خطط المشاريع والعقود، والتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان إعداد التقارير الفعالة، والحفاظ على الامتثال لمعايير وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني.</li><li>قد يعمل شاغل الوظيفة أيضاً على مكون محدد ضمن برنامج أكبر أو برنامج متعدد الدول.</li></ul> سياق الدور <ul><li>المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية، ويعمل في مجالات الفنون والثقافة واللغة الإنجليزية والتعليم والمجتمع المدني.</li><li>يجمع المشاركة الثقافية (CE) عمل المجلس الثقافي البريطاني في الفنون والتعليم واللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث، مما يحقق تأثيراً من خلال البحث، ومشاركة القطاع، وحوار السياسات، ومحفظة من العمل التجاري والممول من المنح والشراكات.</li><li>تدعم محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي تحسين التدريس والتعلم في أنظمة التعليم الأساسي الرسمية وغير الرسمية.</li><li>يتم تنظيم عملها في ثلاثة برامج عالمية: تواصل اللغة الإنجليزية (English Connects)، والأنظمة المدرسية (School Systems)، والتمكين (Empowerment).</li><li>تركز البرامج على التطوير المهني لمتخصصي التعليم، وتعزيز أنظمة وسياسات التعليم، وبناء مهارات اللغة الإنجليزية والمهارات الرقمية والأساسية للفئات المحرومة.</li><li>يعمل فريق اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي مع شركاء في المملكة المتحدة ودوليين، ووزارات التعليم، ووكالات التعليم، والجهات المانحة لتنفيذ برامج في أكثر من 50 دولة.</li><li>يقوم المجلس الثقافي البريطاني في ليبيا حالياً بتنفيذ برنامج TELLiL، الممول من وزارة التعليم بالشراكة مع مكتب رئيس الوزراء. ومن المتوقع أن يستمر البرنامج لمدة ثمانية أشهر.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة <ul><li>إدارة اتصالات أصحاب المصلحة لضمان المشاركة عبر المشاريع.</li><li>بناء وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية الحاسمة لتنفيذ المشاريع والبرامج.</li><li>قيادة شراء الخدمات وإدارة شركاء تنفيذ العقود والمقاولين.</li><li>مراقبة أداء الموردين وضمان التسليم وفقاً للمتطلبات التعاقدية.</li><li>بناء علاقات وشبكات داخلية قوية.</li><li>قيادة فرق صغيرة لتقديم مخرجات المشروع.</li></ul> الإدارة التجارية والمالية <ul><li>ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li><li>دعم التخطيط المالي، وأهداف الجمهور، وإعداد التقارير.</li><li>مراقبة الشؤون المالية الشهرية، والتأكد من تسجيل النفقات بشكل صحيح واتباع العمليات المالية ذات الصلة.</li><li>تحديد وتصحيح أي أخطاء مالية أو قيود محاسبية عند الضرورة.</li></ul> إدارة المشاريع <ul><li>تطوير وامتلاك وتقديم خطة إدارة المشروع.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والبرنامج وتطوير استراتيجيات التخفيف منها مع المسؤول الرئيسي (SRO).</li><li>إدارة متطلبات العميل والداخلية المتعلقة بالمشتريات والتعاقد والامتثال وإعداد التقارير.</li><li>مراقبة والإبلاغ عن امتثال المشروع.</li><li>إدارة أنشطة المشتريات للمشروع والبرنامج.</li><li>الإشراف على إدارة البيانات، بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان الجودة، والتحليل الأساسي لبيانات المراقبة، وإعداد تقارير التقدم لتلبية متطلبات التمويل.</li><li>تنسيق جمع البيانات الخاصة بالبرنامج، وتحديد المؤشرات والأدوات، وضمان جودة البيانات.</li><li>المساهمة في إنشاء عمليات المراقبة والتقييم والتعلم (MEL).</li><li>جمع وتجميع وتنسيق معلومات المشروع حسب الحاجة.</li></ul> خبرة القطاع والمجال <ul><li>المساهمة في جودة تصميم المشروع وتسليمه من خلال المعرفة بالسياق المحلي ونظام التعليم.</li><li>دعم نشر أبحاث المشروع وأفضل الممارسات للجمهور الداخلي والخارجي.</li><li>الحفاظ على معلومات محدثة حول مشهد الشركاء لدعم تطوير الاستراتيجية المحلية.</li></ul> المساواة والتنوع والشمول (EDI) <ul><li>تعزيز ثقافة تنظيمية شاملة ومناهضة للعنصرية، والاعتراف بالتحيزات الشخصية واتخاذ إجراءات لمعالجتها.</li><li>ضمان شعور الناس بالتقدير ومعاملتهم بإنصاف، ودعم الرفاهية والصحة العقلية، خاصة خلال فترات التغيير الكبير.</li><li>تطبيق نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية في العمل اليومي.</li><li>المشاركة بفعالية في التعلم والتطوير المتعلق بـ EDI ومناهضة العنصرية.</li></ul> المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الحد الأدنى / المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية والإلمام بدورات حياة المشروع.</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا في تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم جيد وخبرة في دعم المراقبة والتقييم.</li><li>معرفة مثبتة بأنظمة التعليم على مستوى المدارس المحلية.</li><li>درجة جامعية أولى.</li></ul> المتطلبات المرغوبة <ul><li>خبرة في إدارة مشاريع تعليم المعلمين التي يتم تقديمها عبر الإنترنت أو وجهاً لوجه أو من خلال التعلم المدمج.</li><li>درجة جامعية أولى في موضوع ذي صلة ببرنامج العمل.</li><li>مؤهل إدارة مشاريع على المستوى التأسيسي.</li></ul> متطلبات اللغة <ul><li>الكفاءة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul> متطلبات وظيفية إضافية <ul><li>يجب أن يستوفي المرشحون متطلبات حق العمل ذات الصلة في ليبيا.</li><li>يخضع التوظيف الأولي والمستمر مع المجلس الثقافي البريطاني لفحص خلفية سنوي.</li><li>يجب على المرشحين إظهار التوافق مع قيم المجلس الثقافي البريطاني: منفتح وملتزم؛ خبير وشامل؛ متفائل وجريء.</li></ul> مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضفي عمقاً إضافياً على عملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل واثق في الإعاقة (Disability Confident Employer). يساعد برنامج "واثق في الإعاقة" في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب، ونحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولديهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل (UNCRC) لعام 1989. سيعتمد التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات الضعيفة على إكمال فحوصات شاملة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وسياسات حماية البالغين والأطفال الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org  </div>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Libya - Tripoli Tuesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyMisk Aloula for Tourism Services Ltd is a tourism and travel services company based in Tripoli, Libya. The company is currently looking to strengthen its team with experienced professionals to support its travel and ticketing operations and deliver high-quality services to its clients. Our Mission as an AccountantYour mission is to support the company's financial operations by accurately recording daily financial transactions, managing accounts, and ensuring proper financial documentation and reporting. You will contribute to the company's financial activities through handling invoices, payments, collections, account reconciliations, and coordinating with the reservations and sales departments. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as an Accountant<ul><li>Prepare journal entries and record daily financial transactions. </li><li>Prepare invoices and follow up on payments and collections. </li><li>Reconcile accounts and bank statements, and settle payments. </li><li>Manage customer, supplier, and airline accounts. </li><li>Prepare daily and monthly financial reports for management. </li><li>Maintain and archive financial documents and records. </li><li>Coordinate with the reservations and sales departments. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as an Accountant<ul><li>Minimum of 1 year of experience in accounting. </li><li>Proficiency in Microsoft Office. </li><li>Experience with accounting software. </li><li>Accuracy, integrity, and confidentiality when handling financial data. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines. </li><li>Good command of English. </li></ul>Additional Information:<ul><li>Working Hours: 9:00 AM to 5:00 PM. </li><li>Location: On-site at the company's main office, Omar Al-Mukhtar Street, Tripoli, Libya. </li><li>Salary: To be discussed during the interview. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركة الموظفةشركة مسك الأولى لخدمات السياحة المحدودة هي شركة خدمات سياحة وسفر مقرها طرابلس، ليبيا. تتطلع الشركة حالياً إلى تعزيز فريقها بمهنيين ذوي خبرة لدعم عمليات السفر والتذاكر وتقديم خدمات عالية الجودة لعملائها. مهمتك كمحاسبمهمتك هي دعم العمليات المالية للشركة من خلال تسجيل المعاملات المالية اليومية بدقة، وإدارة الحسابات، وضمان التوثيق المالي وإعداد التقارير بشكل سليم. ستساهم في الأنشطة المالية للشركة من خلال التعامل مع الفواتير، والمدفوعات، والتحصيلات، وتسويات الحسابات، والتنسيق مع أقسام الحجوزات والمبيعات. ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمحاسب<ul><li>إعداد قيود اليومية وتسجيل المعاملات المالية اليومية. </li><li>إعداد الفواتير ومتابعة المدفوعات والتحصيلات. </li><li>مطابقة الحسابات وكشوفات الحسابات البنكية، وتسوية المدفوعات. </li><li>إدارة حسابات العملاء، والموردين، وشركات الطيران. </li><li>إعداد التقارير المالية اليومية والشهرية للإدارة. </li><li>حفظ وأرشفة الوثائق والسجلات المالية. </li><li>التنسيق مع أقسام الحجوزات والمبيعات. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كمحاسب<ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة. </li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office. </li><li>خبرة في التعامل مع البرامج المحاسبية. </li><li>الدقة والنزاهة والسرية عند التعامل مع البيانات المالية. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية. </li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>ساعات العمل: من الساعة 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً. </li><li>الموقع: حضورياً في المكتب الرئيسي للشركة، شارع عمر المختار، طرابلس، ليبيا. </li><li>الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEACHERS NEEDED IN NORTH AFRICA Location: Benghazi, Libya Position: Secondary English to A-Level School Type: UK curriculum for local children Start Date: Now or January 2027 This established international school in Benghazi, Libya, offers a British-style education with a focus on academic achievement, personal development and preparation for future university study. The school provides secondary students with the opportunity to work towards internationally recognised Pearson Edexcel qualifications, including International GCSEs and A Levels, while its expanding provision now includes a primary school, creating opportunities to develop learning from the early years through to graduation. With an emphasis on high educational standards, student wellbeing and the development of independent learners, the school offers teachers the opportunity to contribute to the growth of an international learning community and make a meaningful impact on students’ academic progress. Salary and Benefits • Tax Free Monthly Salary of 2500 Euros plus an addition of 1500 dinars for local expenditure • Free Furnished Non Shared One Bed Appartment with Free Wi-Fi 10 mins drive from school and they offer free daily bus transportation too • TWO flights per annum for Christmas and Summer • Medical Insurance Job Requirements • A recognised teaching qualification, such as a PGCE with QTS or an equivalent qualification. • A relevant bachelor’s degree in Education or the subject area being taught. • Recent successful teaching experience within a British curriculum or international school setting. • A strong understanding of the British National Curriculum and effective teaching, learning and assessment practices. • The ability to plan engaging lessons that meet the needs of students with different abilities and learning styles. • Strong classroom management skills and a commitment to maintaining a positive, inclusive learning environment. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build positive relationships with students, colleagues and parents. • A commitment to safeguarding, pastoral care and student wellbeing. • Flexibility, resilience and a willingness to contribute to the wider life and development of a growing school. • An open-minded and collaborative approach to working within a multicultural educational environment. Living and working in Benghazi offers teachers the opportunity to experience Libyan culture while contributing to the development of an international school community. The city has a Mediterranean setting, with a coastline, traditional markets, local cafés and restaurants, and a lifestyle that is generally quieter and less commercialised than in many established expatriate destinations. The cost of everyday living can be relatively affordable, although imported goods and some familiar international services may be less readily available. Working in a multicultural school environment can provide valuable professional experience and the opportunity to make a meaningful contribution to students’ education. Teachers who are adaptable, culturally sensitive and open to new experiences may find the experience rewarding, particularly if they enjoy becoming part of the local community and exploring a destination beyond the usual international-school circuit. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال إفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المنصب: معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية حتى مستوى A-Level نوع المدرسة: منهج بريطاني للطلاب المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 توفر هذه المدرسة الدولية المرموقة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على الطراز البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي والتطوير الشخصي والتحضير للدراسة الجامعية في المستقبل. تتيح المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات بيرسون إيديكسل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية ومستويات A Levels، بينما تشمل مرافقها المتوسعة الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. ومع التركيز على المعايير التعليمية العالية ورفاهية الطلاب وتطوير المتعلمين المستقلين، تتيح المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ذي مغزى على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصاريف المحلية • شقة مفروشة غير مشتركة بغرفة نوم واحدة مجانية مع خدمة واي فاي مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة حافلات يومية مجانية أيضاً • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع QTS أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التعليم أو في مادة التدريس. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو بيئة مدرسية دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس تفاعلية تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب والرعاية الإرشادية ورفاهية الطلاب. • المرونة والقدرة على التكيف والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة في طور النمو. • نهج منفتح وتعاوني للعمل ضمن بيئة تعليمية متعددة الثقافات. يوفر العيش والعمل في بنغازي للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسي دولي. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل وأسواق تقليدية ومقاهٍ ومطاعم محلية، وأسلوب حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مقارنة بالعديد من وجهات المغتربين المعتادة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية ميسورة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً بسهولة. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة أن هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المعتاد في دائرة المدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEACHERS NEEDED IN NORTH AFRICA Location: Benghazi, Libya Position: Year 3 School Type: UK curriculum for local children Start Date: Now or January 2027 This established international school in Benghazi, Libya, offers a British-style education with a focus on academic achievement, personal development and preparation for future university study. The school provides secondary students with the opportunity to work towards internationally recognised Pearson Edexcel qualifications, including International GCSEs and A Levels, while its expanding provision now includes a primary school, creating opportunities to develop learning from the early years through to graduation. With an emphasis on high educational standards, student wellbeing and the development of independent learners, the school offers teachers the opportunity to contribute to the growth of an international learning community and make a meaningful impact on students’ academic progress. Salary and Benefits • Tax Free Monthly Salary of 2500 Euros plus an addition of 1500 dinars for local expenditure • Free Furnished Non Shared One Bed Appartment with Free Wi-Fi 10 mins drive from school and they offer free daily bus transportation too • TWO flights per annum for Christmas and Summer • Medical Insurance Job Requirements • A recognised teaching qualification, such as a PGCE with QTS or an equivalent qualification. • A relevant bachelor’s degree in Education or the subject area being taught. • Recent successful teaching experience within a British curriculum or international school setting. • A strong understanding of the British National Curriculum and effective teaching, learning and assessment practices. • The ability to plan engaging lessons that meet the needs of students with different abilities and learning styles. • Strong classroom management skills and a commitment to maintaining a positive, inclusive learning environment. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build positive relationships with students, colleagues and parents. • A commitment to safeguarding, pastoral care and student wellbeing. • Flexibility, resilience and a willingness to contribute to the wider life and development of a growing school. • An open-minded and collaborative approach to working within a multicultural educational environment. Living and working in Benghazi offers teachers the opportunity to experience Libyan culture while contributing to the development of an international school community. The city has a Mediterranean setting, with a coastline, traditional markets, local cafés and restaurants, and a lifestyle that is generally quieter and less commercialised than in many established expatriate destinations. The cost of everyday living can be relatively affordable, although imported goods and some familiar international services may be less readily available. Working in a multicultural school environment can provide valuable professional experience and the opportunity to make a meaningful contribution to students’ education. Teachers who are adaptable, culturally sensitive and open to new experiences may find the experience rewarding, particularly if they enjoy becoming part of the local community and exploring a destination beyond the usual international-school circuit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المنصب: السنة الثالثة الابتدائي نوع المدرسة: المنهج البريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية الراسخة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على النمط البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي، والتطوير الشخصي، والتحضير للدراسة الجامعية المستقبلية. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية الفرصة للعمل نحو مؤهلات بيرسون إيديكسل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية ومستويات A-Level، بينما تشمل توفيراتها المتوسعة الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. مع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير المتعلمين المستقلين، توفر المدرسة للمعلمين الفرصة للمساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ذي مغزى على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للنفقات المحلية • شقة مفروشة وغير مشتركة من غرفة نوم واحدة مع خدمة Wi-Fi مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة نقل يومية بالحافلة مجاناً • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تعليمي معترف به، مثل PGCE مع QTS أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التربية أو في المادة التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو بيئة مدرسة دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على التخطيط لدروس جذابة تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الأطفال، والرعاية التربوية، ورفاهية الطلاب. • المرونة، والمرونة، والاستعداد للمساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة متنامية. • نهج منفتح وتعاوني للعمل داخل بيئة تعليمية متعددة الثقافات. يوفر العيش والعمل في بنغازي للمعلمين الفرصة لتجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسة دولية. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل، وأسواق تقليدية، ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من وجهات المغتربين الراسخة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية ميسورة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً بسهولة. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة أن هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المسار المعتاد للمدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Sales Intern | Al-Shaheen Holding Group Sales Incubator

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="ltr">Company OverviewAl-Shaheen Holding Group is a Libyan group specializing in providing integrated solutions in the logistics and e-commerce sector, covering the entire value chain from international shipping and procurement, through warehousing and order management, to local delivery and collection. The group includes a number of leading companies that work in an integrated manner to provide professional solutions for merchants and businesses within Libya, seeking to empower business growth through innovative services that support client success and expansion in the Libyan market. Driven by its commitment to developing young talents and preparing graduates for the labor market, the group has launched the Sales Incubator program to prepare a new generation of sales and business development professionals. About the ProgramThe program spans one week and combines interactive training sessions with practical applications and real-world simulations of sales situations and customer interaction. Training Modules1. Fundamentals of sales and sales professionalism. 2. Understanding products, the market, and customer needs. 3. Communication and customer service skills. 4. Sales, persuasion, and negotiation skills. 5. Preparing and delivering presentations and managing meetings. 6. Customer management, sales follow-up, and principles of using CRM systems. 7. Professional conduct and work discipline. 8. Practical applications, sales situation simulations, and final evaluation. Training MethodologyThe program relies on an interactive methodology that combines cognitive qualification with practical application, including individual and group training, presentation exercises, sales simulation, and continuous assessment of participation levels and professional development. Program Details · Duration: One week. · Start Date: Sunday, November 8, 2026. · End Date: Saturday, November 14, 2026. · Training Hours: Daily from 2:00 PM to 5:00 PM. · Training Venue: Al-Shaheen Holding Group Headquarters. Career Opportunities and EvaluationParticipants will be evaluated throughout the program based on their level of performance, participation, commitment, and development of acquired skills. On the final day, Saturday, November 14, the final assessment will be conducted and program completion certificates will be awarded. Based on the evaluation results, Al-Shaheen Holding Group will select a number of participants to join its team for sales career opportunities. Who Can Apply?We invite those interested in the sales field who wish to develop their professional skills and gain practical experience in a professional work environment to apply. We are looking for individuals who possess the following traits: · Good communication and interaction skills. · A desire for learning and professional growth. · Ability to work within a team. · Commitment, discipline, and punctuality. · Interest in the field of sales and customer interaction. · Willingness to participate in training and practical activities. Important Note: The program requires full commitment to attendance during all seven days of training, from Sunday to Saturday, according to the specified schedule.</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">نبذة عن الشركةمجموعة الشاهين القابضة هي مجموعة ليبية متخصصة في تقديم حلول متكاملة في قطاع اللوجستيات والتجارة الإلكترونية، حيث تغطي كامل سلسلة القيمة بدءًا من الشحن الدولي والتوريد، مرورًا بالتخزين وإدارة الطلبات، وصولًا إلى التوصيل المحلي والتحصيل. تضم المجموعة عددًا من الشركات الرائدة التي تعمل بشكل متكامل لتقديم حلول احترافية للتجار والشركات داخل ليبيا، وتسعى إلى تمكين نمو الأعمال من خلال خدمات مبتكرة تدعم نجاح العملاء وتوسعهم في السوق الليبي. ومن منطلق التزامها بتطوير الكفاءات الشابة وتأهيل الخريجين لسوق العمل، أطلقت المجموعة برنامج حاضنة المبيعات لإعداد جيل جديد من محترفي المبيعات وتطوير الأعمال. عن البرنامجيمتد البرنامج على مدار أسبوع واحد، ويجمع بين الجلسات التدريبية التفاعلية والتطبيقات العملية والمحاكاة الواقعية لمواقف البيع والتعامل مع العملاء. المحاور التدريبية1. أساسيات المبيعات والاحترافية البيعية. 2. فهم المنتجات والسوق واحتياجات العملاء. 3. مهارات التواصل وخدمة العملاء. 4. مهارات البيع والإقناع والتفاوض. 5. إعداد وتقديم العروض التقديمية وإدارة الاجتماعات. 6. إدارة العملاء والمتابعة البيعية ومبادئ استخدام أنظمة CRM. 7. السلوك المهني والانضباط الوظيفي. 8. التطبيقات العملية ومحاكاة مواقف البيع والتقييم النهائي. منهجية التدريبيعتمد البرنامج على منهجية تفاعلية تجمع بين التأهيل المعرفي والتطبيق العملي، وتشمل التدريبات الفردية والجماعية، وتمارين تقديم العروض، ومحاكاة مواقف البيع، والتقييم المستمر لمستوى المشاركة والتطور المهني. تفاصيل البرنامج · ⁠مدة البرنامج: أسبوع واحد. · ⁠تاريخ البداية: الأحد، 8 نوفمبر 2026. · ⁠تاريخ الانتهاء: السبت، 14 نوفمبر 2026. · ⁠ساعات التدريب: يومياً من الساعة 2:00 ظهراً إلى 5:00 مساءً. · ⁠مكان التدريب: مقر مجموعة الشاهين القابضة. الفرص الوظيفية والتقييمسيخضع المشاركون للتقييم طوال فترة البرنامج، بناءً على مستوى الأداء والمشاركة والالتزام والتطور في المهارات المكتسبة. وفي اليوم الختامي، السبت 14 نوفمبر، سيتم إجراء التقييم النهائي وتسليم شهادات إتمام البرنامج. وبناءً على نتائج التقييم، ستقوم مجموعة الشاهين القابضة باختيار عدد من المشاركين للانضمام إلى فريقها ضمن فرص عمل في مجال المبيعات. من يمكنه التقديم؟ندعو المهتمين بمجال المبيعات والراغبين في تطوير مهاراتهم المهنية واكتساب خبرة عملية في بيئة عمل احترافية إلى التقديم. نبحث عن أشخاص يتمتعون بالصفات التالية: · ⁠مهارات تواصل وتفاعل جيدة. · ⁠الرغبة في التعلم والتطور المهني. · ⁠القدرة على العمل ضمن فريق. · ⁠الالتزام والانضباط واحترام المواعيد. · ⁠الاهتمام بمجال المبيعات والتعامل مع العملاء. · ⁠الاستعداد للمشاركة في التدريبات والأنشطة العملية. ملاحظة مهمة: يتطلب البرنامج الالتزام بالحضور طوال أيام التدريب السبعة، من الأحد إلى السبت، وفقاً للمواعيد المحددة. </div> </div>

Full Time Bayt

Education Specialist Arabic- NLA - Internally for UNRWA staff only, 13

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent is responsible for the provision of technical support towards equitable inclusive quality education to all staff assigned to him/her in the area and will monitor and support their professional development in cooperation with the School Principal to enhance inclusive teaching and learning and promote safe and effective learning environment in schools. The incumbent reports to the Deputy, Chief Field Education Programme through the Head of the Education Development Centre or to the Area Education Officer as assigned. The incumbent will supervise a large number of Teachers (Technical Support) as assigned. Responsibilities Supports schools and assists teachers directly through team/model, co-teaching (plan, teach, and evaluate a lesson with the teacher seeking assistance), and classroom observation. Provides, explains, and demonstrates instructional resources and materials, and monitors the implementation of up-to-date equitable inclusive quality teaching methods and techniques at all schools he/she supports. Supports schools and teachers in continuing professional development and school-based teacher development programs, and advises on developing and implementing comprehensive, professional development plans that are aligned with teachers’ competencies, applying a coherent model of support, adult learning strategies and appropriate models of technical support and research-based practices. Assists and advises the School Principals in setting, implementing and evaluating their School Development Plan, and coordinates continuing professional development needs for all schools he/she supports to enhance school ethos and ensures that the needs of the schools are met. Provides support in curriculum analysis and enrichment to meet the new curricular challenges and innovations and the different aspects of inclusive education and advises on identifying appropriate teaching and learning tools, materials and resources to ensure that the needs of all students, teachers and schools are met. Works as a team member and assists on quality assurance implementation to enhance inclusive educational services against set standards and performance indicators for improving quality of schools. Supports teachers and schools in assessing and analyzing students’ achievement by identifying different strategies for all learners in order to improve the quality of teaching and learning. Participates in preparing for interviewing and selection of candidate for teaching posts to ensure criteria applied, and the most qualified and capable teachers are hired; assists School Principals in the performance management of teachers in relation to technical aspects. Performs other duties as may be assigned by the supervisor Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Applying Technical Expertise Analyzing Formulating Strategies and Concepts Planning and Organizing Creating and Innovating Education A University degree from an accredited educational institution in the subject to be supported and and at least one year of professional teacher training. Or, A University degree from an accredited educational institution in the subject to be supported and an advanced degree in education. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least eight years of satisfactory teaching experience in the subject s/he will support, is required Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: Grade 13 the monthly salary will start from USD 1,610.02 (Monthly Salary USD 1,395.70+ Supplementary Allowance USD 167 + Special Occupational Allowance of 3.39% of basic salary amounting to USD 47.32). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal candidates only. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: Advanced degree in a related subject. Possession of a valid driving license Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعداد وإعداد التقارير الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بقرار من الجمعية العامة في عام 1949، وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لما يقرب من 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. تتمثل مهمتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، بانتظار حل عادل لمحنتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها والتمويل الأصغر والمساعدة في حالات الطوارئ. تعد الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، حيث يعمل بها أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن الأونروا تود أن تسمع منك. الموظف مسؤول عن تقديم الدعم الفني نحو تعليم شامل ومنصف وعالي الجودة لجميع الموظفين المعينين له/لها في المنطقة، وسيراقب ويدعم تطورهم المهني بالتعاون مع مدير المدرسة لتعزيز التعليم والتعلم الشاملين وتعزيز بيئة تعليمية آمنة وفعالة في المدارس. يرفع الموظف تقاريره إلى نائب رئيس برنامج التعليم في الميدان من خلال رئيس مركز تطوير التعليم أو إلى مسؤول التعليم في المنطقة حسب التكليف. سيشرف الموظف على عدد كبير من المعلمين (الدعم الفني) حسب التكليف. المسؤوليات يدعم المدارس ويساعد المعلمين مباشرة من خلال العمل الجماعي/النموذجي، والتدريس المشترك (تخطيط وتدريس وتقييم درس مع المعلم الذي يطلب المساعدة)، وملاحظة الفصول الدراسية. يوفر ويشرح ويوضح الموارد والمواد التعليمية، ويراقب تنفيذ أحدث أساليب وتقنيات التدريس الشاملة والمنصفة وعالية الجودة في جميع المدارس التي يدعمها. يدعم المدارس والمعلمين في التطوير المهني المستمر وبرامج تطوير المعلمين المدرسية، ويقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ خطط تطوير مهني شاملة تتماشى مع كفاءات المعلمين، وتطبيق نموذج متماسك للدعم، واستراتيجيات تعلم الكبار، ونماذج مناسبة للدعم الفني والممارسات القائمة على البحث. يساعد وينصح مديري المدارس في وضع وتنفيذ وتقييم خطة تطوير مدارسهم، وينسق احتياجات التطوير المهني المستمر لجميع المدارس التي يدعمها لتعزيز روح المدرسة ويضمن تلبية احتياجات المدارس. يوفر الدعم في تحليل المناهج وإثرائها لمواجهة التحديات والابتكارات المنهجية الجديدة والجوانب المختلفة للتعليم الشامل، ويقدم المشورة بشأن تحديد الأدوات والمواد والموارد التعليمية والتعلمية المناسبة لضمان تلبية احتياجات جميع الطلاب والمعلمين والمدارس. يعمل كعضو في الفريق ويساعد في تنفيذ ضمان الجودة لتعزيز الخدمات التعليمية الشاملة وفقاً للمعايير المحددة ومؤشرات الأداء لتحسين جودة المدارس. يدعم المعلمين والمدارس في تقييم وتحليل تحصيل الطلاب من خلال تحديد استراتيجيات مختلفة لجميع المتعلمين من أجل تحسين جودة التعليم والتعلم. يشارك في التحضير للمقابلات واختيار المرشحين لوظائف التدريس لضمان تطبيق المعايير وتوظيف المعلمين الأكثر تأهيلاً وكفاءة؛ يساعد مديري المدارس في إدارة أداء المعلمين فيما يتعلق بالجوانب الفنية. يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الناس والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. تطبيق الخبرة الفنية، التحليل، صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم، التخطيط والتنظيم، الابتكار والإبداع. التعليم درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في المادة المراد دعمها وما لا يقل عن عام واحد من التدريب المهني للمعلمين. أو درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في المادة المراد دعمها ودرجة متقدمة في التعليم. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفر. خبرة العمل مطلوب ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة التعليمية المرضية في المادة التي سيدعمها. يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقة القرابة. إذا كان ذلك ممكناً، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك. يتعين على المرشحين تقديم إقرار عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو شاركوا/يشاركون في أنشطة أو أدلوا ببيانات عامة قد يُنظر إليها على أنها تؤثر على حيادهم أو موضوعيتهم أو استقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة/الأونروا. أي إقرار لن يؤدي بالضرورة إلى استبعاد المرشحين من النظر في هذا المنصب. اذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إن ذلك مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/مستشار مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، خطابة عامة/كتابة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، تدريس، مؤتمرات، تدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب أو منظمات سياسية، امتلاك عمل تجاري، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، بدوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. لا تؤدي الإجابة بـ "نعم" بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، ولكن التضليل في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين، إذا تم توظيفك. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة الشاغرة، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار عمل لغات الأمم المتحدة (يرجى مراجعة https://languages.un.org للحصول على التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبة اللغة القراءة الكتابة الاستماع التحدث الإنجليزية مستوى الأمم المتحدة الثاني مستوى الأمم المتحدة الثاني مستوى الأمم المتحدة الثاني مستوى الأمم المتحدة الثاني العربية مستوى الأمم المتحدة الأول مستوى الأمم المتحدة الأول مستوى الأمم المتحدة الأول مستوى الأمم المتحدة الأول التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة. ملاحظة خاصة نوع العقد: عقد محدد المدة. نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة؛ بما في ذلك فترة تجريبية لمدة سنة واحدة، مع إمكانية التمديد، رهناً بتوافر الأموال، والأداء المرضي، والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: الدرجة 13، يبدأ الراتب الشهري من 1,610.02 دولار أمريكي (الراتب الشهري 1,395.70 دولار أمريكي + بدل تكميلي 167 دولار أمريكي + بدل مهني خاص بنسبة 3.39% من الراتب الأساسي بمبلغ 47.32 دولار أمريكي). قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. مزايا أخرى: تشمل المزايا الأخرى مساهمة شهرية في صندوق الادخار (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، وتأمين طبي إلزامي، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وبدل إعالة (إذا انطبق). مزايا إضافية: يومان إجازة مرضية عن كل شهر خدمة مكتمل؛ 14 أسبوعاً إجازة أمومة؛ أسبوعان إجازة أبوة. قد يُطلب من الموظف السفر في منطقة عمليات الوكالة. إعلان الوظيفة هذا مفتوح للمرشحين الداخليين فقط. فقط المرشحون المقيمون في لبنان، والذين هم ضمن مسافة التنقل من مقر العمل ولديهم تصريح للعمل في مقر العمل وقت التقديم مؤهلون للتقديم. تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين في قوتها العاملة. يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم. لن تتحمل الوكالة المسؤولية أو المساءلة عن دعم أو تسهيل إصدار تصريح عمل في لبنان، وبدون تصريح عمل ساري، قد يتم إلغاء التعيين. ستعطى الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في الوفاء بالتزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة. قد يتم إنشاء قائمة من تمرين الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل في المستقبل في حال توفر شواغر مناسبة. لن يتم النظر إلا في الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا inspira ولن يتم قبول أي طلبات متأخرة. يجب إكمال طلب التوظيف الشخصي (PHP) مع خبرة العمل ذات الصلة الكاملة تحت علامات تبويب الخبرة وفقاً للمتطلبات في إعلان الوظيفة. يجب أيضاً ذكر جميع الدرجات الجامعية المكتسبة، إذا انطبقت. يجب على المتقدمين للوظائف من الدرجة 12 إلى 20 أو نطاقات LDC من E إلى H تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي ليتم النظر في طلبهم. بالنسبة لموظفي الأونروا الداخليين، يتعين عليهم تحديد وإدراج درجتهم الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين الاختيار تحت "الفئة" RLG، ثم التمرير لأسفل لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية. يرجى العثور أدناه على رابط لفيديو يرشد المتقدمين حول كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة التي توجهك للحصول على التوجيه: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view المعادلة: قد تنطبق المعادلة على هذا المنصب. ملحوظة: خبرة العمل وحدها أو المؤهلات الرسمية بدون خبرة عمل ذات صلة لا تعتبر مزيجاً مقبولاً. المؤهلات المرغوبة: درجة متقدمة في مادة ذات صلة. حيازة رخصة قيادة سارية. الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط ستقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة باللغة العربية. معلومات إضافية: لا يوجد. تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في نموذج الطلب سيؤدي إلى الاستبعاد الفوري للمرشح. تتبع الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA)، والتحرش الجنسي، والعنصرية/التمييز العنصري وأشكال أخرى من السلوك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التمييز وإساءة استخدام السلطة والتحرش. للحفاظ على هذه المعايير، يتم إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين الموصى بهم وأولئك المدرجين في قائمة لمساعدة في ضمان عدم توظيف أفراد لديهم تاريخ من مثل هذا السلوك. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية، وسجل العمل، وClearCheck والإنتربول، بالإضافة إلى شهادة عدم المحكومية، حيثما توفرت. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية. من خلال التقديم على منصب في الأونروا، يقر المرشحون ويوافقون على عمليات التحقق هذه. تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة أو في قاعدة بيانات الأمم المتحدة للموظفين المفصولين بسبب سوء السلوك أو الموظفين الذين انفصلوا أثناء تعليق عملية سوء السلوك. تشارك الأونروا معلومات التحقيق وسوء السلوك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، وأصحاب العمل السابقين والمحتملين حول الموظفين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين انفصلوا أثناء إجراء تحقيق و/أو عملية تأديبية لسوء السلوك؛ وقد يتم منع هؤلاء الأفراد من العمل مع الأمم المتحدة. ستقوم الوكالة باستبعاد المتقدمين غير المؤهلين لأي سبب وفقاً للإطار التنظيمي للوكالة فوراً. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة، والهيئات الإقليمية، والمؤسسات التجارية، والمساهمات الفردية. مهمة الأونروا هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشون فيها. لمزيد من التفاصيل حول الأونروا، يرجى زيارة: https://www.unrwa.org/ اعتبارات الأمم المتحدة يخضع الموظفون لسلطة المفوض العام للأونروا وللتكليف من قبله. تلتزم الأونروا بتحقيق المساواة بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار أجندة النوع الاجتماعي الحالية للأمم المتحدة وتشجع بشدة طلبات المتقدمين المؤهلين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً. في الأونروا، الاعتبار الأسمى في توظيف وتوظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأونروا بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. قد يتم توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إليها في الطلب. اعتبارات الأونروا: من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا بأعلى معايير الكفاءة والقدرة والحياد والنزاهة. ويشمل ذلك احترام والالتزام بحقوق الإنسان والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. يجب على الأشخاص الذين يلتزمون التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم فقط التفكير في التقدم لوظائف الأونروا. لن يتم النظر في المرشحين للعمل مع الأونروا إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. قد لا يتم النظر في تعيين المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير مخالفات المرور البسيطة. يجوز للوكالة استبعاد المتقدمين الذين انفصلوا بسبب سوء السلوك، أو الذين غادروا وكالة تابعة للأمم المتحدة أثناء تعليق عمليات سوء السلوك، أو الذين يظهرون في قائمة عقوبات الأمم المتحدة. الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين. يتم حث المتقدمين على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، بعناية. للحصول على توجيه أكثر تفصيلاً، يمكن للمتقدمين الرجوع إلى دليل المتقدم، والذي يمكن الوصول إليه بالنقر على الرابط التشعبي "Manuals" في الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لحامل حساب inspira. سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم للوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، واللوائح والقواعد الإدارية، والإصدارات الإدارية والمبادئ التوجيهية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر فيهم للوظيفة الشاغرة الحالية. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة للطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بجدية لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المعلن عنها في بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. لا توجد رسوم وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) لا تفرض رسوماً أو تطلب أموالاً من المرشحين في أي مرحلة من مراحل التوظيف وعملية الإعداد (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب، الإعداد). الأونروا لا تهتم بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Part Time 4 to 7 years Wuzzuf .com

Senior Network Engineer – CCIE Certified

On-site - Libya - Tripoli 5 November 2026

Engineering

Digital Cloud is looking for an experienced Senior Network Engineer holding a valid Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) certification to support our technical team on a part-time or project-based basis.Requirements<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Design and implement enterprise network infrastructure.</li><li>Configure and troubleshoot Cisco routers and switches.</li><li>Handle advanced routing and switching technologies.</li><li>Support network implementation and integration projects.</li><li>Troubleshoot complex network issues.</li><li>Provide technical consultation and documentation.</li></ul><h3>Job Requirements</h3><ul><li>Valid Cisco CCIE Certification.</li><li>Strong hands-on experience with Cisco networking technologies.</li><li>Excellent knowledge of Routing & Switching.</li><li>Experience with BGP, OSPF, VLANs, MPLS, and network security.</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently and on a project basis.</li><li>Flexible availability to support project requirements.</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>CCIE Enterprise Infrastructure or another relevant CCIE track.</li><li>Experience in enterprise networking projects.</li><li>Previous experience in network design and implementation.</li></ul>

تبحث شركة Digital Cloud عن مهندس شبكات أول ذو خبرة وحاصل على شهادة خبير شبكات الإنترنت المعتمد من سيسكو (CCIE) سارية المفعول لدعم فريقنا الفني على أساس العمل بدوام جزئي أو على أساس المشروع.المتطلبات<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تصميم وتنفيذ البنية التحتية لشبكات المؤسسات.</li><li>تهيئة واستكشاف أخطاء أجهزة توجيه ومفاتيح سيسكو وإصلاحها.</li><li>التعامل مع تقنيات التوجيه والتبديل المتقدمة.</li><li>دعم مشاريع تنفيذ وتكامل الشبكات.</li><li>استكشاف مشكلات الشبكة المعقدة وإصلاحها.</li><li>تقديم الاستشارات الفنية والتوثيق.</li></ul><h3>متطلبات الوظيفة</h3><ul><li>شهادة سيسكو CCIE سارية المفعول.</li><li>خبرة عملية قوية في تقنيات شبكات سيسكو.</li><li>معرفة ممتازة بالتوجيه والتبديل (Routing & Switching).</li><li>خبرة في تقنيات BGP وOSPF وVLANs وMPLS وأمن الشبكات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وعلى أساس المشروع.</li><li>توفر مرن لدعم متطلبات المشروع.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>شهادة CCIE في البنية التحتية للمؤسسات (Enterprise Infrastructure) أو أي مسار آخر ذي صلة من شهادات CCIE.</li><li>خبرة في مشاريع شبكات المؤسسات.</li><li>خبرة سابقة في تصميم وتنفيذ الشبكات.</li></ul>

Full Time Bayt

Technical Support Engineer - Field Engineer (SDT)

On-site - Libya - Tripoli 2 November 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer / Field Engineer (SDT) Are you a Technical Support Engineer looking for a new challenge? Do you enjoy leading technical operations and delivering successful projects? Join our team! Our oilfield technology and services help customers operate efficiently and achieve outstanding results. Through digitalization, automation, and innovative technologies, we support safe, reliable, and high-quality service delivery across Production Enhancement, Cementing, and Coiled Tubing operations. Partner with the best As a Technical Support Engineer / Field Engineer, you will support technical planning, execution, and continuous improvement of service delivery operations. You will work closely with Service Delivery Coordinators, Resource Planners, ARMO teams, and customers to ensure all projects are executed safely, efficiently, and in compliance with Baker Hughes standards. As a Technical Support Engineer / Field Engineer, you will be responsible for: <ul><li>Leading and supporting HSE and Service Quality initiatives.</li><li>Ensuring compliance with Baker Hughes standards, policies, and operating procedures.</li><li>Preparing, reviewing, and submitting technical proposals and programs to customers.</li><li>Ensuring technical proposals comply with Baker Hughes and customer SOPs.</li><li>Supporting the management of change (MOC) process and operational risk controls.</li><li>Coordinating personnel, resources, and equipment to support safe and efficient operations.</li><li>Supporting activity forecasting and equipment maintenance planning.</li><li>Collaborating with Resource Planners and ARMO teams to optimize equipment readiness.</li><li>Supporting project mobilization, yard activities, and operational readiness.</li><li>Managing customer communications and continuous service quality improvement.</li><li>Ensuring completion of pre-job and post-job documentation and reporting.</li><li>Monitoring customer and internal KPIs and supporting performance improvement initiatives.</li><li>Conducting incident investigations, reporting, and corrective action follow-up.</li><li>Applying continuous improvement methodologies including RCA, AAR, Lessons Learned, and knowledge-sharing tools.</li><li>Supporting project closeout activities and final customer deliverables.</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a bachelor's degree in engineering.</li><li>Have 5-10 years of relevant oilfield services experience.</li><li>Demonstrate strong leadership and team management capabilities.</li><li>Have excellent planning and organizational skills.</li><li>Possess strong verbal and written communication skills.</li><li>Be capable of coordinating cross-functional teams to achieve project objectives.</li><li>Have knowledge of HSE requirements, risk assessments, and service quality processes.</li><li>Be able to manage customer relationships and support operational excellence.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer flexible working arrangements to support productivity and work-life balance. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We invest in the health, wellbeing, and development of our workforce while creating opportunities for growth and career progression. Working for you When you join Baker Hughes, you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities.</li><li>Comprehensive healthcare and insurance programs.</li><li>Competitive financial and reward programs.</li><li>Professional development and training opportunities.</li><li>Additional voluntary and flexible benefits.</li></ul> This position is being advertised for future talent pipelining purposes, your profile will be considered for upcoming opportunities, and our team may contact you as suitable roles become available. The Baker Hughes internal title for this role is: Services Senior Specialist - Technical Support Engineering </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس دعم فني / مهندس ميداني (SDT) هل أنت مهندس دعم فني تبحث عن تحدٍ جديد؟ هل تستمتع بقيادة العمليات التقنية وتنفيذ المشاريع بنجاح؟ انضم إلى فريقنا! تساعد تقنياتنا وخدماتنا في حقول النفط العملاء على العمل بكفاءة وتحقيق نتائج متميزة. ومن خلال الرقمنة والأتمتة والتقنيات المبتكرة، فإننا ندعم تقديم خدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة عبر عمليات تعزيز الإنتاج، وعمليات الأسمنت، وأعمال الأنابيب الملفوفة (Coiled Tubing). تعاون مع الأفضل بصفتك مهندس دعم فني / مهندس ميداني، ستدعم التخطيط التقني والتنفيذ والتحسين المستمر لعمليات تقديم الخدمات. ستعمل بشكل وثيق مع منسقي تقديم الخدمات، ومخططي الموارد، وفرق ARMO، والعملاء لضمان تنفيذ جميع المشاريع بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير Baker Hughes. بصفتك مهندس دعم فني / مهندس ميداني، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة ودعم مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وجودة الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بشركة Baker Hughes.</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم المقترحات والبرامج الفنية للعملاء.</li><li>ضمان امتثال المقترحات الفنية لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بشركة Baker Hughes والعملاء.</li><li>دعم عملية إدارة التغيير (MOC) وضوابط المخاطر التشغيلية.</li><li>تنسيق الموظفين والموارد والمعدات لدعم العمليات الآمنة والفعالة.</li><li>دعم توقعات الأنشطة وتخطيط صيانة المعدات.</li><li>التعاون مع مخططِي الموارد وفرق ARMO لتحسين جاهزية المعدات.</li><li>دعم تعبئة المشاريع، وأنشطة الساحة، والجاهزية التشغيلية.</li><li>إدارة اتصالات العملاء والتحسين المستمر لجودة الخدمة.</li><li>ضمان إكمال التوثيق وإعداد التقارير قبل وبعد العمل.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالعملاء والداخلية ودعم مبادرات تحسين الأداء.</li><li>إجراء تحقيقات الحوادث، وإعداد التقارير، ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تطبيق منهجيات التحسين المستمر بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية (RCA)، ومراجعة ما بعد العمل (AAR)، والدروس المستفادة، وأدوات تبادل المعرفة.</li><li>دعم أنشطة إغلاق المشاريع وتسليمات العملاء النهائية.</li></ul> أشعل شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>أن تمتلك خبرة من 5 إلى 10 سنوات في خدمات حقول النفط ذات الصلة.</li><li>إظهار قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>امتلاك مهارات تنظيمية وتخطيطية ممتازة.</li><li>امتلاك مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li><li>أن تكون قادراً على تنسيق فرق العمل متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>امتلاك معرفة بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتقييم المخاطر، وعمليات جودة الخدمة.</li><li>أن تكون قادراً على إدارة علاقات العملاء ودعم التميز التشغيلي.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن الجميع مختلفون، وأن الطريقة التي يريد الناس العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم ترتيبات عمل مرنة لدعم الإنتاجية والتوازن بين العمل والحياة. العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نستثمر في صحة ورفاهية وتطوير القوى العاملة لدينا مع خلق فرص للنمو والتقدم الوظيفي. نعمل من أجلك عندما تنضم إلى Baker Hughes، يمكنك توقع: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية.</li><li>برامج شاملة للرعاية الصحية والتأمين.</li><li>برامج مالية ومكافآت تنافسية.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>مزايا إضافية طوعية ومرنة.</li></ul> يتم الإعلان عن هذا المنصب لأغراض بناء قاعدة مواهب مستقبلية، وسيتم النظر في ملفك الشخصي للفرص القادمة، وقد يتصل بك فريقنا عند توفر أدوار مناسبة. المسمى الوظيفي الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: أخصائي أول خدمات - هندسة الدعم الفني</div>

Full Time Bayt

Dialysis Technologist

On-site - Libya - Tripoli 1 November 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Dialysis Technologist will undertake dialysis for renal patients alongside dialysis RNs, provide care associated with dialysis, daily maintenance of dialysis equipment and water purification systems, maintaining the proper buffer solutions for each patient on dialysis, applying quality assurance measures needed by department. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Determines the supply and equipment as per the schedule of dialysis procedure.</li> <li>Prepares the machines for procedures including calibrating, testing and monitoring dialysis equipment.</li> <li>Fixes and primes the extracorporeal circuit such as dialyzer, blood tubing for the appropriate dialysis procedure and performs the internal safety test.</li> <li>Prepares the specific dialysis solutions according to Nephrology physician orders.</li> <li>Checks hemodialysis solutions conductivity, PH, and electrolyte composition daily and records it, and corrects/reports any abnormal values.</li> <li>Obtains pharmaceutical supplies and equipment as requested by nephrologists.</li> <li>Connects patients to Hemodialysis and SLED and terminates the procedure at the end of the treatment.</li> <li>Sets up and prepares CRRT machine for treatment in critical care areas in different modalities such as CVVH, CVVHD, CVVHDF, and SCUF.</li> <li>Performs tests and procedures related to specific patient treatment such as UF profile, sodium profile, and single needle dialysis options.</li> <li>Continually monitors the machines functionality and patients’ vital signs when patient on hemodialysis and corrects any malfunction.</li> </ul> Sets up and prepares dialysis machines and portable reverse osmosis units at bedside in different patient units including but not limited to critical care, oncology, pediatric units. Job Responsibilities 2 <ul> <li>Sets and administers anticoagulant for extracorporeal circuit per physician orders.</li> <li>Responds, alongside the registered charge nurses, to hypotension episodes during dialysis by administering IV fluids in the extracorporeal circuit according to physician orders.</li> <li>Continually maintains immediate availability to coordinate in the emergent events of hypo allergic reactions, hypovolemic shock, and emergency procedures including code blue.</li> <li>Maintains cleanliness of dialysis machines, internal and external disinfection after every care following procedures established by infection control team.</li> <li>Assists in the disinfection of the water treatment plant.</li> <li>Collects water sample for monthly test for dissolved chemicals, metals and microbiology.</li> <li>Tests the endotoxin level in the water and dialysis solutions and keeps records of results.</li> <li>Sets and makes ready the water treatment plant on daily basis by performing regeneration, back wash and tests the sample of chlorine, chloramine, and hardness of the product water.</li> <li>Calculates the urea reduction ration for each dialysis patient to maintain the adequacy of the treatment provided and submits report to nephrologist.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills <ul> <li>Knowledge of various dialysis techniques and protocols. </li> <li>Proficiency in setting up, operating, and monitoring dialysis machines.</li> <li>Understanding of kidney function and diseases.</li> <li>Familiarity with medical terminology and procedures related to dialysis.</li> <li>Knowledge of quality and safety standards and guidelines.</li> <li>Attention to detail and problem solving.</li> <li>Time management</li> </ul> Physical endurance to stand for long periods and assist in lifting or positioning patients. Job Experience <ul> <li>Overseas candidates:</li> </ul> 3 years’ experience as a Dialysis Technologist in a teaching hospital set up. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, please refer to the DHP Circular No.24/2020 Competencies Agility AI Fluency Dialysis Machine Operation L3 Dialysis treatment and techniques L3 Equipment Maintenance L3 Kidney function and diseases L3 Leadership_321977503 Patient Care L3 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in Science or Science </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة سيقوم أخصائي غسيل الكلى بإجراء غسيل الكلى لمرضى الكلى جنباً إلى جنب مع ممرضي غسيل الكلى، وتقديم الرعاية المرتبطة بغسيل الكلى، والصيانة اليومية لمعدات غسيل الكلى وأنظمة تنقية المياه، والحفاظ على محاليل التخزين المؤقت المناسبة لكل مريض يخضع لغسيل الكلى، وتطبيق إجراءات ضمان الجودة التي يحتاجها القسم. المسؤوليات الوظيفية 1 <ul><li>تحديد الإمدادات والمعدات وفقاً لجدول إجراءات غسيل الكلى.</li><li>تجهيز الأجهزة للإجراءات بما في ذلك معايرة واختبار ومراقبة معدات غسيل الكلى.</li><li>تثبيت وتجهيز الدائرة خارج الجسم مثل جهاز غسيل الكلى وأنابيب الدم لإجراء غسيل الكلى المناسب وإجراء اختبار السلامة الداخلي.</li><li>تحضير محاليل غسيل الكلى المحددة وفقاً لأوامر طبيب أمراض الكلى.</li><li>التحقق من موصلية محاليل غسيل الكلى ودرجة الحموضة وتركيبة الإلكتروليتات يومياً وتسجيل ذلك، وتصحيح/الإبلاغ عن أي قيم غير طبيعية.</li><li>الحصول على الإمدادات الصيدلانية والمعدات حسب طلب أطباء الكلى.</li><li>توصيل المرضى بجهاز غسيل الكلى الدموي (Hemodialysis) و(SLED) وإنهاء الإجراء في نهاية العلاج.</li><li>إعداد وتجهيز جهاز العلاج الكلوي المستمر (CRRT) للعلاج في مناطق العناية الحرجة بمختلف الطرق مثل (CVVH، CVVHD، CVVHDF، وSCUF).</li><li>إجراء الاختبارات والإجراءات المتعلقة بعلاج المريض المحدد مثل ملف تعريف الترشيح الفائق (UF)، وملف تعريف الصوديوم، وخيارات غسيل الكلى بإبرة واحدة.</li><li>مراقبة وظائف الأجهزة وعلامات المرضى الحيوية باستمرار عندما يكون المريض تحت غسيل الكلى وتصحيح أي خلل وظيفي.</li></ul>إعداد وتجهيز أجهزة غسيل الكلى ووحدات التناضح العكسي المحمولة بجانب السرير في وحدات المرضى المختلفة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، العناية الحرجة، الأورام، ووحدات الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 2 <ul><li>ضبط وإعطاء مضادات التخثر للدائرة خارج الجسم وفقاً لأوامر الطبيب.</li><li>الاستجابة، جنباً إلى جنب مع ممرضي الرعاية المسؤولين، لنوبات انخفاض ضغط الدم أثناء غسيل الكلى عن طريق إعطاء السوائل الوريدية في الدائرة خارج الجسم وفقاً لأوامر الطبيب.</li><li>الحفاظ باستمرار على الجاهزية الفورية للتنسيق في حالات الطوارئ مثل ردود الفعل التحسسية، والصدمة ناقصة الحجم، وإجراءات الطوارئ بما في ذلك نداء الإنعاش (كود بلو).</li><li>الحفاظ على نظافة أجهزة غسيل الكلى، والتطهير الداخلي والخارجي بعد كل رعاية باتباع الإجراءات التي وضعها فريق مكافحة العدوى.</li><li>المساعدة في تطهير محطة معالجة المياه.</li><li>جمع عينة مياه للاختبار الشهري للمواد الكيميائية المذابة والمعادن والأحياء الدقيقة.</li><li>اختبار مستوى السموم الداخلية في المياه ومحاليل غسيل الكلى والاحتفاظ بسجلات للنتائج.</li><li>إعداد وتجهيز محطة معالجة المياه بشكل يومي عن طريق إجراء التجديد والغسيل العكسي واختبار عينة الكلور والكلورامين وصلابة المياه الناتجة.</li><li>حساب نسبة تقليل اليوريا لكل مريض غسيل كلى للحفاظ على كفاية العلاج المقدم وتقديم تقرير إلى طبيب الكلى.</li></ul> مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية <ul><li>معرفة تقنيات وبروتوكولات غسيل الكلى المختلفة.</li><li>الكفاءة في إعداد وتشغيل ومراقبة أجهزة غسيل الكلى.</li><li>فهم وظائف الكلى والأمراض المتعلقة بها.</li><li>الإلمام بالمصطلحات الطبية والإجراءات المتعلقة بغسيل الكلى.</li><li>معرفة معايير ومبادئ الجودة والسلامة.</li><li>الانتباه للتفاصيل وحل المشكلات.</li><li>إدارة الوقت.</li></ul>القدرة على التحمل البدني للوقوف لفترات طويلة والمساعدة في رفع أو وضع المرضى. الخبرة العملية <ul><li>المرشحون من الخارج:</li></ul>3 سنوات من الخبرة كأخصائي غسيل كلى في مستشفى تعليمي.بالنسبة للمواطنين القطريين، وخريجي الجامعات القطرية، وأبناء القطريات أو أبناء المقيمين، يرجى الرجوع إلى تعميم إدارة التخصصات الصحية (DHP) رقم 24/2020. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي تشغيل جهاز غسيل الكلى المستوى 3 علاجات وتقنيات غسيل الكلى المستوى 3 صيانة المعدات المستوى 3 وظائف الكلى والأمراض المستوى 3 القيادة_321977503 رعاية المرضى المستوى 3 الجودة_321977507 الصمود التعليم درجة البكالوريوس في العلوم أو العلوم </div>

Full Time Bayt

Wireline Processing Engineer at Top International Oil & Gas Co.

On-site - Libya - Tripoli 31 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:The hiring company is a pioneering entity in the oil and gas sector, established in the early 1980s. Renowned for its innovative and technically superior solutions, the company has expanded its global footprint across the Middle East, the Americas, and Africa. With a steadfast commitment to quality and efficiency, they have developed a robust network of sales offices, manufacturing facilities, and service centers, all backed by advanced R&D capabilities. The company is dedicated to addressing the industry's most challenging environments, continuously improving reliability and efficiency in its operations. Your Mission as a Wireline Processing Engineer:Your mission is to process and interpret Wireline data accurately and efficiently, ensuring high-quality results and technical reports that support well evaluation and client requirements. You will be responsible for processing Wireline data, validating results, and delivering accurate technical outputs within required deadlines. You will be handling these duties and responsibilities as a Wireline Processing Engineer:<ul><li>Process Wireline data using relevant processing software, including Kaba. </li><li>Process and interpret data related to PLT, saturation logging, and cement evaluation. </li><li>Review and validate processing results to ensure technical accuracy and quality. </li><li>Interpret technical data and identify any inconsistencies or issues requiring further review. </li><li>Prepare accurate technical reports and processing results within required deadlines. </li><li>Communicate technical findings clearly to relevant teams and stakeholders. </li><li>Maintain organized processing records and ensure consistent technical documentation. </li><li>Follow established technical procedures and quality requirements. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as a Wireline Processing Engineer:<ul><li>Bachelor’s degree in Petroleum Engineering or a relevant engineering discipline. </li><li>3–4 years of relevant experience in Wireline data processing. </li><li>Strong knowledge of Wireline processing software, Such as Kaba. </li><li>Practical experience processing PLT, saturation logging, and cement evaluation data. </li><li>Ability to accurately interpret, validate, and deliver Wireline processing results and technical reports. </li><li>Strong attention to technical quality, accuracy, and detail. </li><li>Ability to manage multiple processing tasks and meet reporting deadlines. </li><li>Organized and methodical approach to technical work. </li><li>Strong communication skills and ability to explain technical findings clearly. </li></ul>Additional Information:<ul><li>Working Days & Hours: Sunday to Thursday, 8:30 AM to 4:30 PM </li><li>Location: office-based, Libya </li><li>Benefits: Based on experience the offer has a competitive salary and benefits. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفة:تعد الشركة الموظِّفة كياناً رائداً في قطاع النفط والغاز، وقد تأسست في أوائل الثمانينيات. وتشتهر الشركة بحلولها المبتكرة والمتفوقة تقنياً، وقد وسعت نطاق تواجدها العالمي ليشمل الشرق الأوسط والأمريكيتين وأفريقيا. ومن خلال التزامها الراسخ بالجودة والكفاءة، طورت الشركة شبكة قوية من مكاتب المبيعات ومرافق التصنيع ومراكز الخدمة، وكلها مدعومة بقدرات متطورة في مجال البحث والتطوير. تكرس الشركة جهودها للتعامل مع أكثر البيئات تحدياً في الصناعة، مع تحسين الموثوقية والكفاءة في عملياتها باستمرار. مهمتك كمهندس معالجة بيانات مجسّات الآبار (Wireline):تتمثل مهمتك في معالجة بيانات مجسّات الآبار وتفسيرها بدقة وكفاءة، مما يضمن الحصول على نتائج وتقارير فنية عالية الجودة تدعم تقييم الآبار ومتطلبات العملاء. ستكون مسؤولاً عن معالجة بيانات مجسّات الآبار، والتحقق من صحة النتائج، وتقديم مخرجات فنية دقيقة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. سوف تتولى المهام والمسؤوليات التالية بصفتك مهندس معالجة بيانات مجسّات الآبار:<ul><li>معالجة بيانات مجسّات الآبار باستخدام برامج المعالجة ذات الصلة، بما في ذلك برنامج Kaba. </li><li>معالجة وتفسير البيانات المتعلقة بـ PLT (اختبار الإنتاج)، وتسجيل التشبع، وتقييم الأسمنت. </li><li>مراجعة نتائج المعالجة والتحقق منها لضمان الدقة والجودة الفنية. </li><li>تفسير البيانات الفنية وتحديد أي تناقضات أو مشكلات تتطلب مزيداً من المراجعة. </li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة ونتائج المعالجة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. </li><li>إيصال النتائج الفنية بوضوح إلى الفرق والجهات المعنية. </li><li>الحفاظ على سجلات المعالجة منظمة وضمان توثيق فني متسق. </li><li>اتباع الإجراءات الفنية المعتمدة ومتطلبات الجودة. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كمهندس معالجة بيانات مجسّات الآبار:<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة النفط أو تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>خبرة من 3 إلى 4 سنوات في معالجة بيانات مجسّات الآبار (Wireline). </li><li>معرفة قوية ببرامج معالجة بيانات مجسّات الآبار، مثل Kaba. </li><li>خبرة عملية في معالجة بيانات اختبار الإنتاج (PLT)، تسجيل التشبع، وتقييم الأسمنت. </li><li>القدرة على تفسير نتائج معالجة بيانات مجسّات الآبار والتحقق منها وتقديمها وإعداد التقارير الفنية بدقة. </li><li>اهتمام قوي بالجودة الفنية والدقة والتفاصيل. </li><li>القدرة على إدارة مهام المعالجة المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم التقارير. </li><li>نهج منظم ومنهجي في العمل الفني. </li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على شرح النتائج الفنية بوضوح. </li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>أيام وساعات العمل: من الأحد إلى الخميس، من الساعة 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً </li><li>الموقع: مكتبي، ليبيا </li><li>المزايا: بناءً على الخبرة، يوفر العرض راتباً ومزايا تنافسية. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

On-site - Libya - Tripoli 31 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المسمى الوظيفي: صف ثالث نوع المدرسة: المنهج البريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية الراسخة في بنغازي بليبيا تعليماً على النمط البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي والتطوير الشخصي والتحضير للدراسة الجامعية مستقبلاً. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات بيرسون إدكسل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية والمستويات المتقدمة (A Levels)، بينما تشمل توسعاتها الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى حتى التخرج. مع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير متعلمين مستقلين، توفر المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير هادف على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصروفات المحلية • شقة مفروشة وغير مشتركة من غرفة نوم واحدة مع خدمة واي فاي مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما يوفرون مواصلات يومية مجانية بالحافلة • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع وضع المعلم المؤهل (QTS) أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التعليم أو في المادة الدراسية التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو في بيئة مدرسية دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس جذابة تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب والرعاية الاجتماعية ورفاهيتهم. • المرونة، والقدرة على الصمود، والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة نامية. • نهج منفتح وتعاوني للعمل داخل بيئة تعليمية متعددة الثقافات. إن العيش والعمل في بنغازي يوفر للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسي دولي. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل، وأسواق تقليدية، ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من وجهات المغتربين المعروفة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية معقولة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة هادفة في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على تجارب جديدة هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المسارات المعتادة للمدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

On-site - Libya - Tripoli 31 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المسمى الوظيفي: معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية حتى مستوى A-Level نوع المدرسة: منهج بريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية المرموقة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على النمط البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي، والتطوير الشخصي، والتحضير للدراسة الجامعية مستقبلاً. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات بيرسون إيديكسيل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك الشهادات الدولية للتعليم الثانوي (IGCSE) ومستويات A Levels، بينما يشمل توسعها الحالي مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. ومع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير متعلمين مستقلين، تتيح المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ملموس على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصاريف المحلية • سكن مفروش مجاني وغير مشترك (شقة بغرفة نوم واحدة) مع خدمة واي فاي مجانية، تقع على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة نقل يومية مجانية بالحافلة • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع وضع المعلم المؤهل (QTS) أو مؤهل معادل. • درجة جامعية ذات صلة في التربية أو في مجال المادة التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو بيئة مدرسة دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس تفاعلية تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب، والرعاية الاجتماعية، ورفاهية الطلاب. • المرونة، والقدرة على التكيف، والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة تنمو وتتوسع. • نهج منفتح وتعاوني للعمل ضمن بيئة تعليمية متعددة الثقافات. إن العيش والعمل في بنغازي يوفر للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسة دولية. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل، وأسواق تقليدية، ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من وجهات الوافدين المعروفة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية معقولة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة أن هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المسارات التقليدية للمدارس الدولية.</div>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Civil Engineer

On-site - Libya - Tripoli 30 October 2026

Engineering

Role objectives A. Assessment and Planning <div> Conduct site assessments and identify required rehabilitation and construction works.</div> <div> Assess infrastructure conditions and prepare technical recommendations and preliminary cost estimates.</div> <div> Support the development of appropriate technical solutions and implementation approaches.</div> <div> Identify technical risks and constraints and promptly report them to the Engineering Analyst.</div> B. Technical Documentation and Procurement Support <div> Prepare and/or review SoWs, technical specifications, drawings/sketches, BoQs, cost estimates, and other technical documentation required for procurement.</div> <div> Ensure consistency among drawings, specifications, BoQs, and site requirements.</div> <div> Respond to technical clarifications raised by the Procurement Unit and bidders.</div> <div> Provide technical inputs to bid evaluations and procurement processes, when requested.</div> <div> Review contractors' proposed materials, equipment, method statements, samples, and technical submissions against approved requirements, as applicable.</div> C. Construction Supervision and Quality Control <div> Monitor implementation of assigned rehabilitation and construction works and conduct regular site inspections.</div> <div> Verify workmanship, materials, and equipment against approved specifications, drawings, BoQs, and contractual requirements.</div> <div> Follow up civil, architectural, electrical, and mechanical works, as applicable to the assigned project.</div> <div> Monitor implementation progress against approved schedules and report delays, deviations, quality concerns, and other risks.</div> <div> Check materials and equipment delivered to site for compliance, damage, missing components, and appropriate ratings.</div> <div> Monitor contractor compliance with site safety and housekeeping requirements.</div> <div> Coordinate with third-party technical audit and quality assurance consultants, where applicable.</div> <div> Maintain appropriate site records and provide technical instructions within the consultant's delegated responsibilities.</div> D. Measurement, Payment, Completion and Handover <div> Measure and verify quantities and progress of completed works.</div> <div> Review contractor payment requests and supporting documentation and provide technical recommendations to the Engineering Analyst.</div> <div> Recommend withholding certification of works that do not comply with contractual requirements until satisfactory rectification.</div> <div> Participate in substantial and final completion inspections and prepare snag/punch lists.</div> <div> Monitor rectification of identified defects and outstanding works.</div> <div> Support preparation and verification of completion, handover, and close-out documentation.</div> <div> Follow up on identified defects during the applicable defects-liability period, when assigned.</div> Project reporting Reporting and Coordination <div> Prepare weekly monitoring reports for active construction sites, including progress, quality observations, measurements, risks, issues, and required corrective actions.</div> <div> Prepare monthly consolidated engineering progress reports covering assigned projects and activities.</div> <div> Immediately report significant variations, technical problems, delays, safety concerns, and implementation risks to the Engineering Analyst.</div> <div> Coordinate with relevant client teams, contractors, consultants, end users, and other stakeholders as required for assigned technical activities.</div> Key competencies <div> </div>

أهداف الدور أ. التقييم والتخطيط <div> إجراء تقييمات للموقع وتحديد أعمال إعادة التأهيل والبناء المطلوبة.</div> <div> تقييم ظروف البنية التحتية وإعداد التوصيات الفنية وتقديرات التكلفة الأولية.</div> <div> دعم تطوير الحلول الفنية المناسبة ونهج التنفيذ.</div> <div> تحديد المخاطر والقيود الفنية وإبلاغ محلل الهندسة بها فوراً.</div> ب. الدعم الفني للوثائق والمشتريات <div> إعداد و/أو مراجعة نطاقات العمل (SoWs)، والمواصفات الفنية، والرسومات/المخططات، وجداول الكميات (BoQs)، وتقديرات التكلفة، وغيرها من الوثائق الفنية المطلوبة للمشتريات.</div> <div> ضمان الاتساق بين الرسومات والمواصفات وجداول الكميات ومتطلبات الموقع.</div> <div> الرد على الاستيضاحات الفنية التي يطرحها قسم المشتريات ومقدمو العطاءات.</div> <div> تقديم مدخلات فنية لتقييمات العطاءات وعمليات الشراء عند الطلب.</div> <div> مراجعة المواد والمعدات وبيانات الأساليب والعينات والتقديمات الفنية المقترحة من المقاولين مقابل المتطلبات المعتمدة، حسب الاقتضاء.</div> ج. الإشراف على البناء ومراقبة الجودة <div> مراقبة تنفيذ أعمال إعادة التأهيل والبناء الموكلة وإجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع.</div> <div> التحقق من جودة العمل والمواد والمعدات مقابل المواصفات المعتمدة والرسومات وجداول الكميات والمتطلبات التعاقدية.</div> <div> متابعة الأعمال المدنية والمعمارية والكهربائية والميكانيكية، حسبما ينطبق على المشروع الموكل.</div> <div> مراقبة تقدم التنفيذ مقابل الجداول الزمنية المعتمدة والإبلاغ عن التأخيرات والانحرافات ومخاوف الجودة والمخاطر الأخرى.</div> <div> فحص المواد والمعدات التي يتم تسليمها إلى الموقع للتأكد من امتثالها وخلوها من التلف أو النقص في المكونات، وللتأكد من مطابقتها للتصنيفات المناسبة.</div> <div> مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات السلامة في الموقع والتنظيف.</div> <div> التنسيق مع استشاريي التدقيق الفني وضمان الجودة من الطرف الثالث، حيثما ينطبق ذلك.</div> <div> الاحتفاظ بسجلات الموقع المناسبة وتقديم التعليمات الفنية ضمن المسؤوليات المفوضة للاستشاري.</div> د. القياس، والدفع، والإنجاز، والتسليم <div> قياس والتحقق من كميات وتقدم الأعمال المنجزة.</div> <div> مراجعة طلبات دفع المقاول والوثائق الداعمة وتقديم التوصيات الفنية لمحلل الهندسة.</div> <div> التوصية بحجب اعتماد الأعمال التي لا تمتثل للمتطلبات التعاقدية حتى يتم تصحيحها بشكل مرضٍ.</div> <div> المشاركة في عمليات التفتيش للإنجاز الجوهري والنهائي وإعداد قوائم الملاحظات (snag/punch lists).</div> <div> مراقبة تصحيح العيوب المحددة والأعمال العالقة.</div> <div> دعم إعداد والتحقق من وثائق الإنجاز والتسليم والإغلاق.</div> <div> متابعة العيوب المحددة خلال فترة ضمان العيوب المعمول بها، عند التكليف بذلك.</div> تقارير المشروع إعداد التقارير والتنسيق <div> إعداد تقارير مراقبة أسبوعية لمواقع البناء النشطة، بما في ذلك التقدم، وملاحظات الجودة، والقياسات، والمخاطر، والقضايا، والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</div> <div> إعداد تقارير تقدم هندسية مجمعة شهرية تغطي المشاريع والأنشطة الموكلة.</div> <div> الإبلاغ فوراً عن التغييرات الجوهرية والمشاكل الفنية والتأخيرات ومخاوف السلامة ومخاطر التنفيذ لمحلل الهندسة.</div> <div> التنسيق مع فرق العملاء المعنية، والمقاولين، والاستشاريين، والمستخدمين النهائيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة حسب الحاجة للأنشطة الفنية الموكلة.</div> الكفاءات الرئيسية <div> </div>

Full Time Bayt

Wireline Processing Engineer at Top International Oil and Gas Co.

On-site - Libya - Tripoli 30 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:The hiring company is a pioneering entity in the oil and gas sector, established in the early 1980s. Renowned for its innovative and technically superior solutions, the company has expanded its global footprint across the Middle East, the Americas, and Africa. With a steadfast commitment to quality and efficiency, they have developed a robust network of sales offices, manufacturing facilities, and service centers, all backed by advanced R&amp;D capabilities. The company is dedicated to addressing the industry's most challenging environments, continuously improving reliability and efficiency in its operations. Your Mission as a Wireline Processing Engineer:Your mission is to process and interpret Wireline data accurately and efficiently, ensuring high-quality results and technical reports that support well evaluation and client requirements. You will be responsible for processing Wireline data, validating results, and delivering accurate technical outputs within required deadlines. You will be handling these duties and responsibilities as a Wireline Processing Engineer:<ul><li>Process Wireline data using relevant processing software, including Kaba. </li><li>Process and interpret data related to PLT, saturation logging, and cement evaluation. </li><li>Review and validate processing results to ensure technical accuracy and quality. </li><li>Interpret technical data and identify any inconsistencies or issues requiring further review. </li><li>Prepare accurate technical reports and processing results within required deadlines. </li><li>Communicate technical findings clearly to relevant teams and stakeholders. </li><li>Maintain organized processing records and ensure consistent technical documentation. </li><li>Follow established technical procedures and quality requirements. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as a Wireline Processing Engineer:<ul><li>Bachelor’s degree in Petroleum Engineering or a relevant engineering discipline. </li><li>3–4 years of relevant experience in Wireline data processing. </li><li>Strong knowledge of Wireline processing software, Such as Kaba. </li><li>Practical experience processing PLT, saturation logging, and cement evaluation data. </li><li>Ability to accurately interpret, validate, and deliver Wireline processing results and technical reports. </li><li>Strong attention to technical quality, accuracy, and detail. </li><li>Ability to manage multiple processing tasks and meet reporting deadlines. </li><li>Organized and methodical approach to technical work. </li><li>Strong communication skills and ability to explain technical findings clearly. </li></ul>Additional Information:<ul><li>Working Days &amp; Hours: Sunday to Thursday, 8:30 AM to 4:30 PM </li><li>Location: office-based, Libya </li><li>Benefits: Based on experience the offer has a competitive salary and benefits. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفة:الشركة الموظِّفة هي كيان رائد في قطاع النفط والغاز، تأسست في أوائل الثمانينيات. تشتهر الشركة بحلولها المبتكرة والمتفوقة تقنياً، وقد وسعت نطاق تواجدها العالمي ليشمل الشرق الأوسط والأمريكيتين وأفريقيا. ومع التزامها الراسخ بالجودة والكفاءة، طورت الشركة شبكة قوية من مكاتب المبيعات ومرافق التصنيع ومراكز الخدمة، وكلها مدعومة بقدرات بحث وتطوير متقدمة. تكرس الشركة جهودها للتعامل مع أكثر بيئات الصناعة تحدياً، وتعمل باستمرار على تحسين الموثوقية والكفاءة في عملياتها. مهمتك كمهندس معالجة بيانات مجسات (Wireline):تتمثل مهمتك في معالجة بيانات المجسات (Wireline) وتفسيرها بدقة وكفاءة، مما يضمن الحصول على نتائج وتقارير فنية عالية الجودة تدعم تقييم الآبار وتلبي متطلبات العملاء. ستكون مسؤولاً عن معالجة بيانات المجسات (Wireline)، والتحقق من صحة النتائج، وتقديم مخرجات فنية دقيقة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. ستتولى المهام والمسؤوليات التالية بصفتك مهندس معالجة بيانات مجسات (Wireline):<ul><li>معالجة بيانات المجسات (Wireline) باستخدام برامج المعالجة ذات الصلة، بما في ذلك برنامج Kaba. </li><li>معالجة وتفسير البيانات المتعلقة باختبارات الإنتاج (PLT)، وتسجيل التشبع، وتقييم الأسمنت. </li><li>مراجعة والتحقق من صحة نتائج المعالجة لضمان الدقة والجودة الفنية. </li><li>تفسير البيانات الفنية وتحديد أي تناقضات أو مشكلات تتطلب مزيداً من المراجعة. </li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة ونتائج معالجة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. </li><li>إيصال النتائج الفنية بوضوح إلى الفرق والجهات المعنية. </li><li>الحفاظ على سجلات معالجة منظمة وضمان توثيق فني متسق. </li><li>اتباع الإجراءات الفنية المعتمدة ومتطلبات الجودة. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كمهندس معالجة بيانات مجسات (Wireline):<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>خبرة من 3 إلى 4 سنوات في معالجة بيانات المجسات (Wireline). </li><li>معرفة قوية ببرامج معالجة بيانات المجسات (Wireline)، مثل Kaba. </li><li>خبرة عملية في معالجة بيانات اختبارات الإنتاج (PLT)، وتسجيل التشبع، وتقييم الأسمنت. </li><li>القدرة على تفسير والتحقق من صحة وتقديم نتائج معالجة بيانات المجسات والتقارير الفنية بدقة. </li><li>اهتمام قوي بالجودة الفنية والدقة والتفاصيل. </li><li>القدرة على إدارة مهام معالجة متعددة والالتزام بمواعيد إعداد التقارير. </li><li>نهج منظم ومنهجي في العمل الفني. </li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على شرح النتائج الفنية بوضوح. </li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>أيام وساعات العمل: من الأحد إلى الخميس، من الساعة 8:30 صباحاً حتى الساعة 4:30 مساءً. </li><li>الموقع: مكتبي، ليبيا. </li><li>المزايا: يتضمن العرض راتباً ومزايا تنافسية بناءً على الخبرة. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Wireline Sales Engineer at Inter. Oils and Gas Service Co.

On-site - Libya - Tripoli 30 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyVenturing into the oil and gas sector in the early 1980s, this company rapidly became a leader in innovation and technical excellence. Their unwavering commitment to quality and efficient solutions has enabled them to expand their global presence, with significant operations spanning the Middle East, the Americas, and Africa. The company maintains strong client relationships through a vast network of sales offices, manufacturing facilities, and service centers worldwide, supported by cutting-edge R&amp;D facilities. This employer is dedicated to overcoming the challenges posed by harsher environments, consistently pushing the boundaries to enhance reliability and efficiency in the oil and gas industry. our Mission as a Wireline Sales EngineerYour mission is to develop and maintain strong client relationships while supporting the growth of Wireline serviYces in the Libyan oil and gas market. You will work closely with clients to understand their requirements, present suitable Wireline solutions, identify business opportunities, and support the company’s commercial growth. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Wireline Sales Engineer<ul><li>Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients. </li><li>Identify new business opportunities within the Libyan oil and gas market. </li><li>Engage with clients to understand their Wireline requirements and provide suitable solutions. </li><li>Present Wireline services and solutions to clients at different organizational levels. </li><li>Support commercial discussions, negotiations, and client meetings. </li><li>Maintain regular communication and follow up with clients on opportunities and ongoing requirements. </li><li>Stay informed about Wireline services, particularly Cased Hole operations, and relevant market developments. </li><li>Support the preparation of technical and commercial proposals when required. </li><li>Contribute to achieving sales and business development objectives. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as a Wireline Sales Engineer<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering. </li><li>3–5 years of experience in Wireline services, preferably Cased Hole. </li><li>Proven experience in client engagement and relationship management. </li><li>Strong presentation, communication, and negotiation skills. </li><li>Good understanding of Wireline services and the Libyan oil and gas market. </li><li>Professional, confident, and comfortable engaging with clients at different organizational levels. </li><li>Highly organized, self-motivated, and able to work independently. </li><li>Based in or originally from Western Libya, with established client relationships in the region. </li></ul>Additional Information:<ul><li>Working Days &amp; Hours: Sunday to Thursday, 8:30 AM to 4:30 PM </li><li>Location: office-based, Libya </li><li>Benefits: Based on experience the offer has a competitive salary and benefits. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفةدخلت هذه الشركة قطاع النفط والغاز في أوائل الثمانينيات، وسرعان ما أصبحت رائدة في الابتكار والتميز التقني. مكّنها التزامها الراسخ بالجودة والحلول الفعالة من توسيع حضورها العالمي، مع عمليات مهمة تمتد عبر الشرق الأوسط والأمريكتين وأفريقيا. تحافظ الشركة على علاقات قوية مع العملاء من خلال شبكة واسعة من مكاتب المبيعات ومرافق التصنيع ومراكز الخدمة حول العالم، مدعومة بمرافق بحث وتطوير متطورة. يكرس صاحب العمل جهوده للتغلب على التحديات التي تفرضها البيئات القاسية، ويدفع باستمرار الحدود لتعزيز الموثوقية والكفاءة في صناعة النفط والغاز. مهمتك كمهندس مبيعات خدمات الكيبل (Wireline)تتمثل مهمتك في تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع دعم نمو خدمات الكيبل (Wireline) في سوق النفط والغاز الليبي. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم متطلباتهم، وتقديم حلول الكيبل (Wireline) المناسبة، وتحديد فرص العمل، ودعم النمو التجاري للشركة. ستتولى هذه المهام والمسؤوليات بصفتك مهندس مبيعات خدمات الكيبل (Wireline)<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة داخل سوق النفط والغاز الليبي. </li><li>التواصل مع العملاء لفهم متطلباتهم من خدمات الكيبل (Wireline) وتقديم الحلول المناسبة. </li><li>تقديم خدمات وحلول الكيبل (Wireline) للعملاء على مختلف المستويات التنظيمية. </li><li>دعم المناقشات التجارية والمفاوضات واجتماعات العملاء. </li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم والمتابعة مع العملاء بشأن الفرص والمتطلبات المستمرة. </li><li>البقاء على اطلاع بخدمات الكيبل (Wireline)، لا سيما عمليات الآبار المبطنة (Cased Hole)، وتطورات السوق ذات الصلة. </li><li>دعم إعداد العروض الفنية والتجارية عند الحاجة. </li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير الأعمال. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستسمح لك بالنجاح كمهندس مبيعات خدمات الكيبل (Wireline)<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة. </li><li>خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في خدمات الكيبل (Wireline)، ويفضل في عمليات الآبار المبطنة (Cased Hole). </li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات. </li><li>مهارات قوية في العرض والتواصل والتفاوض. </li><li>فهم جيد لخدمات الكيبل (Wireline) وسوق النفط والغاز الليبي. </li><li>مهني، واثق، ومتمكن من التعامل مع العملاء على مختلف المستويات التنظيمية. </li><li>منظم للغاية، يتمتع بدافع ذاتي، وقادر على العمل بشكل مستقل. </li><li>مقيم في غرب ليبيا أو من أصول تعود لهذه المنطقة، مع وجود علاقات قائمة مع العملاء في المنطقة. </li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>أيام وساعات العمل: من الأحد إلى الخميس، من 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً </li><li>الموقع: العمل من المكتب، ليبيا </li><li>المزايا: بناءً على الخبرة، العرض يتضمن راتباً تنافسياً ومزايا. </li></ul></div>

How can I get a job in Tripoli?

With Tanqeeb, you can easily apply for any job in Tripoli. On Tanqeeb, you will find Saudi jobs and projects posted that match your skills. Define the most important criteria that distinguish the job, whether it is full-time or , onsite or . Specify all the characteristics that make you the most suitable candidate for this specialty or field of work. All employers, recruitment specialists, and individuals in Tripoli post unlimited job opportunities on Tanqeeb.Create your personal profile and upload your resume now."

Do applicants need to be residents of Tripoli or are there jobs open to applicants from other provinces?

Tanqeeb platform offers all types of jobs. If the job is onsite in Tripoli, it is preferable for applicants to be from the city to complete all stages of the hiring process. However, the platform also lists Tripoli or Tripoli. In such cases, it is not mandatory for only city residents to apply for the job. There are also hybrid jobs available, where the employee works a certain number of days at the company and the rest from home.

Jobs in Tripoli

Agricultural Engineer

Chemical Engineer

Technical Engineer

Retail Outlet Executive

I&S Geozone Sales Leader

English & School Education Project Manager

Accountant

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

Sales Intern | Al-Shaheen Holding Group Sales Incubator

Education Specialist Arabic- NLA - Internally for UNRWA staff only, 13

Senior Network Engineer – CCIE Certified

Technical Support Engineer - Field Engineer (SDT)

Dialysis Technologist

Wireline Processing Engineer at Top International Oil & Gas Co.

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

Civil Engineer

Wireline Processing Engineer at Top International Oil and Gas Co.

Wireline Sales Engineer at Inter. Oils and Gas Service Co.

Site Owners

Employers

Job Seekers