Security Camera Watch Jobs in Libya 2026

Full Time Bayt

Wireline Crew Chief at Top International Oil and Gas Co.

On-site - Libya - Tripoli 30 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring Company:The hiring company is a pioneering entity in the oil and gas sector, established in the early 1980s. Renowned for its innovative and technically superior solutions, the company has expanded its global footprint across the Middle East, the Americas, and Africa. With a steadfast commitment to quality and efficiency, they have developed a robust network of sales offices, manufacturing facilities, and service centers, all backed by advanced R&amp;D capabilities. The company is dedicated to addressing the industry's most challenging environments, continuously improving reliability and efficiency in its operations. Your Mission as a Wireline Crew Chief:Your mission is to lead and support safe, efficient Wireline field operations while ensuring that equipment, personnel, and operations meet required HSE and technical standards. You will take operational ownership of field activities, supervise field personnel, and ensure Wireline services are executed safely and effectively in both rig and rigless environments. You will be handling these duties and responsibilities as a Wireline Crew Chief:<ul><li>Lead and supervise Cased Hole Wireline operations, with good exposure to Open Hole logging. </li><li>Perform and support PLT, cement evaluation, production logging, and pipe recovery operations. </li><li>Lead and support both rig and rigless Wireline operations. </li><li>Perform perforation operations and ensure the safe handling of explosives. </li><li>Operate and support pipe recovery tools and operations, including FPIT, plugs, cutters, and related equipment. </li><li>Manage and monitor Pressure Control Equipment (PCE), including rig-up and rig-down procedures. </li><li>Perform Wireline unit and downhole tool maintenance and ensure equipment readiness. </li><li>Support operations in H₂S environments while maintaining required safety procedures. </li><li>Lead, supervise, and motivate field personnel during operations. </li><li>Troubleshoot operational issues and make effective decisions under field pressure. </li><li>Maintain high standards of HSE, operational discipline, and safe working practices. </li><li>Ensure field activities are completed efficiently and according to operational requirements. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as a Wireline Crew Chief:<ul><li>Minimum 5 years of experience in Cased Hole Wireline operations, with good exposure to Open Hole logging. </li><li>Strong operational experience in PLT, cement evaluation, production logging, and pipe recovery services. </li><li>Proven experience in both rig and rigless operations. </li><li>Practical experience in perforation operations and safe handling of explosives. </li><li>Strong knowledge of pipe recovery tools, including FPIT, plugs, cutters, and related equipment. </li><li>Strong knowledge of Pressure Control Equipment (PCE) and rig-up/rig-down procedures. </li><li>Experience with Wireline unit and downhole tool maintenance. </li><li>Previous experience working in H₂S environments. </li><li>Strong HSE awareness and commitment to safe working practices. </li><li>Proven leadership and field-team supervision experience. </li><li>Strong troubleshooting, decision-making, and problem-solving skills. </li><li>High level of accountability, reliability, and operational ownership. </li><li>Team-oriented, hardworking, and self-motivated. </li><li>Ability to work under pressure in remote desert locations and according to the required field rotation. </li></ul>Additional Information:<ul><li>Work Type: 1x1 Rotation. </li><li>Locations: Field-based, Libya </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول شركة التوظيف:الشركة المعنية بالتوظيف هي كيان رائد في قطاع النفط والغاز، أُنشئت في أوائل الثمانينيات. تشتهر بكونها تقدم حلولاً مبتكرة وتقنية متقدمة، حيث وسعت حضورها العالمي عبر الشرق الأوسط، الأمريكتين، وأفريقيا. وبالتزام راسخ بالجودة والكفاءة، قامت بتطوير شبكة قوية من مكاتب المبيعات ومرافق التصنيع ومراكز الخدمة، جميعها مدعومة بقدرات بحث وتطوير متقدمة. تلتزم الشركة بالتعامل مع بيئات الصناعة الأكثر تحدياً، وتحسين الاعتمادية والكفاءة في عملياتها باستمرار. مهمتك كرئيس فريق Wireline:مهمتك هي قيادة ودعم عمليات حقول Wireline آمنة وفعالة مع التأكد من أن المعدات والأفراد والعمليات تفي بالمعايير اللازمة للصحة والسلامة والبيئة والمعايير الفنية. سوف تتولى ملكية عمليات الحقل، وتقوم بإشراف العاملين في الحقل، والتأكد من تنفيذ خدمات Wireline بأمان وبفعالية في بيئات الحفر والتجارب بدون حفر أيضاً. سوف تتولى أداء هذه الواجبات والمسؤوليات كرئيس فريق Wireline:<ul><li>قيادة وإشراف عمليات Wireline في الأحواض المقفلة (Cased Hole)، مع تعرض جيد لقياس الحفر المفتوح Open Hole. </li><li>إجراء ودعم اختبارات PLT وتقييم الأسمنت وتسجيل الإنتاج وعمليات استرداد الأنابيب. </li><li>قيادة ودعم كل من عمليات Wireline في الحفر بسترات الحفر وبغيرها. </li><li>إجراء عمليات التمليش والتأكد من التعامل الآمن مع المواد المتفجرة. </li><li>تشغيل ودعم أدوات استرداد الأنابيب والعمليات، بما في ذلك FPIT، السدود، القطّاعات، والمعدات المرتبطة. </li><li>إدارة ومراقبة معدات التحكم في الضغط (PCE)، بما في ذلك إجراءات رفع التركيب والتفكيك. </li><li>إجراء صيانة وحدة Wireline وأداة السطح السفلية والتأكد من جاهزية المعدات. </li><li>دعم العمليات في بيئات H₂S مع الالتزام بإجراءات السلامة المطلوبة. </li><li>قيادة وإشراف وتحفيز فرق الحقل أثناء العمليات. </li><li>تشخيص مشكلات التشغيل واتخاذ قرارات فعالة تحت ضغوط الميدان. </li><li>الحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة والالتزام والانضباط التشغيلي وممارسات العمل الآمن. </li><li>ضمان إتمام أنشطة الحقل بكفاءة وبما يتوافق مع المتطلبات التشغيلية. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستساعدك على الازدهار كرئيس فريق Wireline:<ul><li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات Wireline للأحواض المقفلة، مع تعرض جيد لقياس الحفر المفتوح. </li><li>خبرة تشغيلية قوية في PLT، تقييم الأسمنت، تسجيل الإنتاج، وخدمات استرداد الأنابيب. </li><li>خبرة مثبتة في كل من عمليات الحفر والحفر بدون تجهيزات. </li><li>خبرة عملية في عمليات التمليش والتعامل الآمن مع المواد المتفجرة. </li><li>معرفة قوية بـ أدوات استرداد الأنابيب، بما في ذلك FPIT والسدود والقطع والمعدات المرتبطة. </li><li>معرفة قوية بـ معدات التحكم بالضغط (PCE) وإجراءات رفع التركيب والتفكيك. </li><li>خبرة في صيانة وحدة Wireline والأدوات السفلية. </li><li>خبرة سابقة في العمل في بيئات H₂S. </li><li>وعي عالٍ بـ HSE والالتزام بممارسات العمل الآمنة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة في الإشراف على فرق الحقل. </li><li>مهارات قوية في التشخيص وحل المشكلات واتخاذ القرار. </li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والاعتمادية وتملك الملكية التشغيلية. </li><li>التوجه نحو العمل ضمن فريق، bekerjaБуجهة، وتحفز الذات. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في مواقع صحراوية بعيدة وفقاً للدور_Field rotation المطلوب. </li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>نوع العمل: دوري 1x1. </li><li>المواقع: ميداني، ليبيا </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Patient Experience Manager

On-site - Libya - Tripoli 20 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To lead, execute, implement, analyze, report, and evaluate targeted patient experience improvement initiatives within the assigned service area(s) and to participate in the development and implementation of projects related to system-wide patient/guest experience initiatives. Job Responsibilities 1 Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives. Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions. Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance. Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources. Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions. Assist in developing, customizing and monitoring the team so that the patient satisfaction action plan is met with the needs and the standards. Job Responsibilities 2 Collaborate and instruct leadership, physicians, department directors/managers, and staff to implement strategies ensuring optimal patient experience outcomes. Collaborate with Navigators, evaluating, and participating in the resolution of complaints to identify and mitigate barriers at the point of care. Participate in the development of programs and services that address specific aspects of the patient experience within the assigned area of responsibility. Initiate evidence base tactics to reinforce the healthcare as a great place for staff to work ad physicians to practice. Provide input into the development and implementation of the department’s policies, systems, processes and procedures, identifying potential areas of improvement, to support an efficient and effective operation. Ensure compliance with all relevant HSE&E and QM policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality service standards and a responsible environmental attitude. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Strong Knowledge of the Healthcare industry.Ability to analyse data in an accurate and time efficient manner.Understanding of confidentiality and safeguarding procedures.Excellent customer service and the ability to communicate efficiently.Interested in skills training and development.Good at problem solving and multi-tasking.Professional, flexible and positive.Willingness to work as part of a team.Ability to work autonomously.Ability to work to a very high standard. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years of experience in Healthcare Patient experience(required) 5 Years Managerial Experience Minimum 3 years in GCC (preferred) Competencies Build High-Performing Teams Cultural Competence L3 AI Fluency Agility Provide Direction Adminstrative Services L3 Relationship Management L3 Continuous Improvement Techniques L3 Problem Solving L3 Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة قيادة وتنفيذ وتطبيق وتحليل ورفع تقارير وتقييم مبادرات تحسين تجربة المريض المستهدفة ضمن منطقة (مناطق) الخدمة المخصصة، والمشاركة في تطوير وتنفيذ المشاريع المتعلقة بمبادرات تجربة المريض/الضيف على مستوى النظام. المسؤوليات الوظيفية 1 المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط قصيرة إلى متوسطة المدى للقسم لضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية للقطاع، والمساهمة في تطوير خطط العمل السنوية للمجالات المخصصة للمسؤولية لدعم تحقيق الأهداف المالية. مراقبة وضبط ورفع تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالقسم، لتتبع الأداء والتوصية بالإجراءات التصحيحية. إدارة أداء وتطور المسار المهني وأنشطة الموظفين التابعين بشكل مباشر من خلال تحديد الأهداف السنوية، وتحديد فرص التدريب، والتوجيه، والتدريب المهني، وتقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين أدائهم. المساهمة بأفكار تدعم هيكلاً وتوزيعاً للموارد يتسم بالكفاءة والفعالية للقسم، لضمان سير العمليات التشغيلية بسلاسة والاستخدام الأمثل للموارد. تقديم مدخلات لإعداد ودمج ميزانية القسم، ومراقبة الأداء المالي خلال العام وتحديد مجالات الأداء غير المرضية (إن وجدت)، والتوصية بإجراءات التخفيف. المساعدة في تطوير وتخصيص ومراقبة الفريق لضمان تلبية خطة عمل رضا المرضى للاحتياجات والمعايير. المسؤوليات الوظيفية 2 التعاون وتوجيه القيادة والأطباء ومديري الأقسام والموظفين لتنفيذ استراتيجيات تضمن تحقيق نتائج مثالية لتجربة المريض. التعاون مع الموجهين (Navigators)، وتقييم والمشاركة في حل الشكاوى لتحديد وتخفيف الحواجز في نقطة تقديم الرعاية. المشاركة في تطوير البرامج والخدمات التي تعالج جوانب محددة من تجربة المريض ضمن منطقة المسؤولية المخصصة. مبادرة التكتيكات القائمة على الأدلة لتعزيز الرعاية الصحية كمكان رائع لعمل الموظفين وممارسة الأطباء لمهنتهم. تقديم مدخلات في تطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة وعمليات وإجراءات القسم، وتحديد مجالات التحسين المحتملة، لدعم عملية فعالة وكفؤة. ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة (HSE&E) وإدارة الجودة (QM) عبر القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم معايير خدمة عالية الجودة، واتباع نهج بيئي مسؤول. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • معرفة قوية بقطاع الرعاية الصحية. القدرة على تحليل البيانات بدقة وبطريقة فعالة زمنياً. فهم إجراءات السرية والحماية. خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة. الاهتمام بالتدريب وتطوير المهارات. إجادة حل المشكلات وتعدد المهام. مهني، مرن، وإيجابي. الاستعداد للعمل كجزء من فريق. القدرة على العمل باستقلالية. القدرة على العمل وفق معايير عالية جداً. • تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP، متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تجربة مريض الرعاية الصحية (مطلوب) 5 سنوات خبرة إدارية 3 سنوات كحد أدنى في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل) الكفاءات بناء فرق عالية الأداء الكفاءة الثقافية L3 إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة توفير التوجيه الخدمات الإدارية L3 إدارة العلاقات L3 تقنيات التحسين المستمر L3 حل المشكلات L3 القدرة على الصمود الجودة_321977507 القيادة_321977503 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Artificial Lift Systems - Field Operator (Benghazi)

On-site - Libya - Tripoli 9 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Our Team in Benghazi! Are you an Experienced Artificial Lift Systems Operator? Do you wan to be part of our successful team? Be part of a successful team Our Oilfield Services & Equipment business provides intelligent, connected technologies to monitor and control our energy extraction assets. Our team arranging technical expertise to meet our client expectation. We provide customers with the peace of mind needed to reliably and efficiently improve their operations. Partner with the best As a Field Operator, you will provide support for Artificial Lifts operations. You will also oversee operational work to ensure pre-job checks and basic on-site maintenance are carried out safely. You will be able to work under your own initiative to help meet operation schedule and customer satisfactions. As a Field Operator - Artificial Lifts, you will be responsible for: <ul><li>Conducting Install and Dismantle Electrical Submersible Pump (ESP) system and commissioning ESP using Switchboard and Variable Speed Drive</li><li>Supporting all aspects of cable services including spooling and banding electrical power cable utilized on ESP systems</li><li>Conducting field analysis, troubleshooting ESP, downhole sensors and collecting information during testing or inspecting to provide customers recommendation on equipment</li><li>Performing equipment lay downs as requested by customers and completes paperwork</li><li>Overseeing daily operational issues to identify new opportunities for development and enhancement for customers</li><li>Conducting all business activities in accordance with Baker Hughes HSE policies and compliance requirements</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Demonstrate good knowledge of ESP, tools, and banding materials, including their uses, repair, and maintenance.</li><li>Be able to demonstrate good HSE culture</li><li>Have a valid driver B1 license and be able to drive and to maintain company vehicle safely,</li><li>Have at least 5 years of experience in Electrical field for operation in Oil & Gas industry</li><li>Be a good team player and display good communication skills</li><li>Display a customer service-orientated mindset, with experience of leading customers through tough decisions.</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Technician Machinist III </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل أنت مشغل أنظمة رفع اصطناعي ذو خبرة؟ هل ترغب في أن تكون جزءًا من فريقنا الناجح؟ كن جزءًا من فريق ناجح يوفر قطاع خدمات ومعدات حقول النفط لدينا تقنيات ذكية ومتصلة لمراقبة أصول استخراج الطاقة لدينا والتحكم فيها. يقدم فريقنا الخبرة الفنية لتلبية توقعات عملائنا. نحن نوفر للعملاء راحة البال اللازمة لتحسين عملياتهم بموثوقية وكفاءة. اعمل مع الأفضل بصفتك مشغلاً ميدانيًا، ستوفر الدعم لعمليات الرفع الاصطناعي. كما ستشرف على العمل التشغيلي لضمان إجراء الفحوصات السابقة للعمل والصيانة الأساسية في الموقع بأمان. ستكون قادرًا على العمل بمبادرة منك للمساعدة في تلبية جدول العمليات وتحقيق رضا العملاء. بصفتك مشغل ميداني - أنظمة الرفع الاصطناعي، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إجراء تركيب وتفكيك نظام المضخات الكهربائية الغاطسة (ESP) وتشغيل ESP باستخدام لوحة التوزيع ومحرك السرعة المتغيرة</li><li>دعم جميع جوانب خدمات الكابلات بما في ذلك لف وربط كابلات الطاقة الكهربائية المستخدمة في أنظمة ESP</li><li>إجراء التحليل الميداني، وإصلاح أعطال ESP، وأجهزة الاستشعار أسفل البئر، وجمع المعلومات أثناء الاختبار أو التفتيش لتقديم التوصيات للعملاء بشأن المعدات</li><li>إنزال المعدات وفقًا لطلب العملاء وإكمال المعاملات الورقية</li><li>متابعة المشكلات التشغيلية اليومية لتحديد فرص جديدة للتطوير والتحسين للعملاء</li><li>إجراء جميع الأنشطة التجارية وفقًا لسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لشركة بيكر هيوز ومتطلبات الامتثال</li></ul>غَذِّ شغفك لتكون ناجحًا في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>إظهار معرفة جيدة بمضخات ESP والأدوات ومواد الربط، بما في ذلك استخداماتها وإصلاحها وصيانتها.</li><li>القدرة على إظهار ثقافة جيدة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li>امتلاك رخصة قيادة B1 سارية المفعول والقدرة على قيادة مركبة الشركة وصيانتها بأمان،</li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال الكهربائي للعمليات في قطاع النفط والغاز</li><li>أن تكون عضواً فعالاً في الفريق وتتمتع بمهارات تواصل جيدة</li><li>إظهار عقلية موجهة نحو خدمة العملاء، مع خبرة في توجيه العملاء خلال القرارات الصعبة.</li><li>أن تكون متاحًا للعمل في بنغازي.</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: فني ميكانيكي III</div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Senior Warehouse Admin at an International Oil and Gas Co.

On-site - Libya - Tripoli 29 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyA top international oil and gas service company, known for its commitment to innovation, specializes in guiding the energy sector towards enhanced efficiency and sustainability. With opportunities for career advancement and a strong emphasis on employee growth, working here is highly valued. They offer solutions in digital transformation and decarbonization, underlining their dedication to reducing environmental impacts. This pioneering company, with a history spanning several decades, is recognized for its significant contributions to a sustainable energy future Your Mission as a Senior Warehouse AdminAs a Senior Warehouse Admin, your core mission is to ensure the smooth operation within our warehouse. You will play a crucial role in supporting production and maintaining inventory accuracy, ensuring that all materials are efficiently handled, stored, and documented. You will be handling these duties and responsibilities as a Senior Warehouse Admin<ul><li>Coordinate material receiving, storage, issuance, and dispatch, ensuring accurate supporting documentation. </li><li>Record and maintain daily inventory transactions in Oracle, including receipts, issues, returns, and transfers. </li><li>Support cycle counts and physical stocktaking, investigate discrepancies, and reconcile physical stock against system records. </li><li>Monitor stock availability and minimum/maximum levels, and coordinate replenishment requirements with Procurement and Operations. </li><li>Coordinate material issuance against work orders and timely deliveries to workshop and field teams. </li><li>Track inbound and outbound shipments, maintain shipping and customs records, and follow up with freight forwarders and clearance agents. </li><li>Prepare inventory and shipment reports, maintain material identification and traceability, and comply with APC’s procedures and HSE requirements. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as a Senior Warehouse Admin<ul><li>Diploma or bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or a related discipline. </li><li>At least 3 years of relevant experience in warehouse administration or inventory control. </li><li>Highly observant and analytical with strong attention to detail. </li><li>Hands-on experience with Oracle inventory transactions; experience with a comparable ERP system may also be considered. </li><li>Proficiency in Microsoft Excel and good written and spoken English. </li><li>Strong attention to detail, recordkeeping, follow-up, and coordination skills. </li><li>Experience with oilfield equipment, particularly Electrical Submersible Pump (ESP) materials and components, would be an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days:Sunday to Thursday. </li><li>Location: Benghazi. </li><li>Benefits: Based on experience the offer has a competitive salary. </li></ul>#LI-DNP </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفةشركة دولية رائدة في مجال خدمات النفط والغاز، تشتهر بالتزامها بالابتكار وتتخصص في توجيه قطاع الطاقة نحو كفاءة واستدامة أفضل. مع توفر فرص للتقدم الوظيفي والتركيز القوي على نمو الموظفين، فإن العمل هنا يحظى بتقدير كبير. تقدم الشركة حلولاً في التحول الرقمي وإزالة الكربون، مما يؤكد تفانيها في تقليل الآثار البيئية. هذه الشركة الرائدة، التي تمتد خبرتها لعدة عقود، تحظى بالتقدير لمساهماتها الكبيرة في مستقبل طاقة مستدام. مهمتك كمشرف مستودعات أولبصفتك مشرف مستودعات أول، تتمثل مهمتك الأساسية في ضمان سير العمليات بسلاسة داخل مستودعاتنا. ستلعب دوراً حاسماً في دعم الإنتاج والحفاظ على دقة المخزون، مع ضمان التعامل مع جميع المواد وتخزينها وتوثيقها بكفاءة. ستتولى المهام والمسؤوليات التالية بصفتك مشرف مستودعات أول<ul><li>تنسيق عمليات استلام المواد وتخزينها وصرفها وإرسالها، مع ضمان وجود وثائق داعمة دقيقة. </li><li>تسجيل وصيانة معاملات المخزون اليومية في نظام Oracle، بما في ذلك الإيصالات، والصرف، والمرتجعات، وعمليات النقل. </li><li>دعم عمليات جرد المخزون الدوري والفعلي، والتحقيق في الفروقات، ومطابقة المخزون الفعلي مع سجلات النظام. </li><li>مراقبة توافر المخزون ومستوياته الدنيا والقصوى، وتنسيق متطلبات التجديد مع قسم المشتريات والعمليات. </li><li>تنسيق صرف المواد مقابل أوامر العمل وضمان التسليم في الوقت المناسب لفرق العمل في الورشة والميدان. </li><li>تتبع الشحنات الواردة والصادرة، والاحتفاظ بسجلات الشحن والجمارك، والمتابعة مع وكلاء الشحن ومخلصي الجمارك. </li><li>إعداد تقارير المخزون والشحن، والحفاظ على تحديد المواد وتتبعها، والامتثال لإجراءات شركة APC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستمكنك من النجاح كمشرف مستودعات أول<ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المستودعات أو مراقبة المخزون. </li><li>قدرة عالية على الملاحظة والتحليل مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. </li><li>خبرة عملية في معاملات نظام Oracle للمخزون؛ كما يمكن النظر في الخبرة في نظام ERP مشابه. </li><li>إتقان برنامج Microsoft Excel وإجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، وحفظ السجلات، ومهارات المتابعة والتنسيق. </li><li>تعتبر الخبرة في معدات حقول النفط، وخاصة مواد ومكونات المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP)، ميزة إضافية. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس. </li><li>الموقع: بنغازي. </li><li>المزايا: بناءً على الخبرة، يوفر العرض راتباً تنافسياً. </li></ul>#LI-DNP </div>

Full Time Bayt

Charge Nurse

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality Clinical Decision- Making L3 Leadership Inventory Control and Record-Keeping L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Clinical Expertise L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Quality Control Manager

On-site - Libya - Misurata 21 October 2026

Manufacturing & Production

Company overview: Pentabell is seeking a skilled Quality Control Manager, for one of its clients in Libya. The role involves overseeing the quality control processes to ensure product excellence and compliance with industry standards. Position: Quality Control Manager Summary: Oversee quality control processes to ensure product excellence and compliance with industry standards. Responsibilities: Develop and implement quality control policies and procedures Conduct regular inspections of production lines for adherence to standards Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve quality issues Ensure all products meet regulatory requirements and customer expectations Maintain accurate records of quality control activities Desired Candidate ProfileRequirements: Bachelor or Master's degree in a relevant field Minimum 10 years of experience in Quality Control Management Strong analytical skills Experienced in quality assurance methodologies Proficient in using quality control software and tools Good communication and leadership abilities Knowledge of industry standards and regulations

نبذة عن الشركة: تبحث شركة Pentabell عن مدير مراقبة جودة ماهر لأحد عملائها في ليبيا. يتضمن هذا الدور الإشراف على عمليات مراقبة الجودة لضمان تميز المنتج والامتثال لمعايير الصناعة. المسمى الوظيفي: مدير مراقبة الجودة ملخص الوظيفة: الإشراف على عمليات مراقبة الجودة لضمان تميز المنتج والامتثال لمعايير الصناعة. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات مراقبة الجودة إجراء عمليات تفتيش منتظمة لخطوط الإنتاج لضمان الالتزام بالمعايير التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وحل مشكلات الجودة التأكد من أن جميع المنتجات تلبي المتطلبات التنظيمية وتوقعات العملاء الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة مراقبة الجودة ملف المرشح المطلوبالمتطلبات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مراقبة الجودة مهارات تحليلية قوية خبرة في منهجيات ضمان الجودة إجادة استخدام برامج وأدوات مراقبة الجودة مهارات تواصل وقيادة جيدة معرفة بمعايير ولوائح الصناعة

Full Time Bayt

Senior Sales Specialist - Drill Bits (Benghazi)

On-site - Libya - Tripoli 9 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Would you like to be part of our sales strategy & growth? Do you enjoy solving interesting and complex problems? Join our dynamic Drill Bits Team Our Oilfield Services & Equipment business provides intelligent, connected technologies to monitor and control our energy extraction assets. Our team provide technical expertise to meet our client expectation We provide customers with the peace of mind needed to reliably and efficiently improve their operations. Partner with the best As a Lead Sales Specialist – Drill Bits, you will be responsible for: <ul><li>Leading the sales of one of the business units with Saudi Aramco</li><li>Handling diverse clients in Saudi Aramco</li><li>Cooperating with (technical) sales support to realize sales</li><li>Managing inventory, TAM, and service delivery for a specific business unit.</li><li>Introducing new technologies based on business needs</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a bachelor’s degree in related discipline from an accredited university or relevant industry experience.</li><li>Have a minimum of 5 years of experience in Sales.</li><li>Have a minimum of 1 year of technical background and understanding of Drill Bit</li><li>Have an organized approach to problem solving with good analytical skills</li><li>Be a natural, proactive communicator with good customer service skills and be fluent in English</li><li>Be skilled in functional use of MS Office Suite, with MS Project familiarity is required.</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>#LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Senior Specialist - Sales Operations </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل ترغب في أن تكون جزءاً من استراتيجية مبيعاتنا ونمونا؟ هل تستمتع بحل المشكلات الممتعة والمعقدة؟ انضم إلى فريق رؤوس الحفر الديناميكي لدينا توفر أعمالنا في مجال خدمات ومعدات حقول النفط تقنيات ذكية ومتصلة لمراقبة أصول استخراج الطاقة والتحكم فيها. يقدم فريقنا الخبرة الفنية لتلبية تطلعات عملائنا. نحن نوفر للعملاء راحة البال اللازمة لتحسين عملياتهم بموثوقية وكفاءة. شارِك الأفضل بصفتك أخصائي مبيعات رئيسي – رؤوس الحفر، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة مبيعات إحدى وحدات الأعمال مع أرامكو السعودية</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في أرامكو السعودية</li><li>التعاون مع دعم المبيعات (الفني) لتحقيق المبيعات</li><li>إدارة المخزون، والسوق المستهدفة المتاحة (TAM)، وتقديم الخدمات لوحدة أعمال معينة.</li><li>تقديم تقنيات جديدة بناءً على احتياجات العمل</li></ul> غَذِّ شغفك لتكون ناجحاً في هذا الدور، سوف تقوم بـ: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة من جامعة معتمدة أو خبرة معتمدة في هذا المجال.</li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات.</li><li>امتلاك خلفية فنية وفهم لرؤوس الحفر لمدة لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>اتباع أسلوب منظم في حل المشكلات مع مهارات تحليلية جيدة.</li><li>أن تكون متواصلاً إيجابياً ومبادراً مع مهارات جيدة في خدمة العملاء وإتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان الاستخدام الوظيفي لمجموعة MS Office، مع اشتراط المعرفة ببرنامج MS Project.</li><li>الاستعداد والقدرة على العمل في بنغازي.</li></ul> إعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على التوفيق بين كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك</li></ul>العمل معنا يمثل موظفونا قلب ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أنفسهم الحقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب المواهب ومكافأتها، وتطوير القادة على جميع المستويات لإخراج أفضل ما في بعضنا البعض. نعمل لأجلك أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً غداً، نعلم أنه يتعين علينا تحطيم الحواجز اليوم. نحن نُعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتقبلون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات الرعاية الطبية الخاصة الشاملة</li><li>شبكة أمان من تأمين الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>#LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول مبيعات - عمليات المبيعات </div>

Full Time 7 - 10 Years of Experience Bayt

Marketing Manager

On-site - Libya - Tripoli 19 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About O3 GroupO3 Group is a privately owned Libyan telecommunications and technology group with a forward-looking vision to reshape Libya's digital future. Headquartered in Benghazi and licensed to operate across Libya, the Group is investing in advanced digital infrastructure and services to strengthen national and international connectivity. O3 Group is building a newly licensed Greenfield Mobile Network Operator and Fixed Wireless Access (FWA) business, positioned as the quality leader in the Libyan telecom market under the brand promise “Limitless Empowerment.” Its International Gateway (IGW) and National Fiber Optic Transmission (FOC) infrastructure provide structural advantages that support sustainable competitive differentiation. The RoleWe are seeking an experienced and visionary Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy. This high-impact, ground-floor role covers market research, product strategy, branding, marketing communications, device and CPE strategy, pricing, partnerships, and marketing budget management. Location: Benghazi, Libya, with travel to operational regionsEmployment type: Full-timeDuration: 12 months, with possibility of extensionReports to: Chief Commercial Officer (CCO)Start date: As soon as possibleApplication deadline: 20 September 2026 Key Responsibilities• Manage market research, segmentation, targeting, and positioning studies, translating insights into commercial strategy.• Own the MBB and FWA product portfolio from concept through launch and lifecycle management.• Define and champion brand strategy, guidelines, and brand-health metrics.• Lead integrated marketing communications and campaigns across digital and traditional channels, tracking ROI and performance.• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches.• Drive digital marketing, analytics, and AI-powered tools for customer acquisition, personalization, and reporting.• Own FWA CPE and device/SIM portfolio strategy with Procurement, Sales, and Finance.• Design upselling, cross-selling, and retention programs to grow ARPU.• Lead B2B value propositions and deal design for SME and enterprise segments.• Develop pricing and commercial strategy leveraging the company's IGW and FOC infrastructure.• Identify and manage third-party partnerships and co-marketing initiatives.• Collaborate with CX and Customer Care to reflect the brand promise across the customer journey.• Support CSR, PR, media, industry fairs, exhibitions, and agency management.• Develop and manage the annual marketing budget, tracking utilization and ROI.• Build, lead, and mentor the Marketing and Product Management team. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Marketing Management from a reputed institution (mandatory).• 7–10 years of mobile/telecom marketing experience, including 3–5 years in product management or product marketing leadership.• Proven MNO and/or FWA marketing and product-management experience with full product-lifecycle ownership.• Experience managing FWA CPE portfolios and device/OEM partnerships.• Strong understanding of the Libyan telecom market and competitive landscape.• Demonstrated success in brand strategy, integrated communications, and digital marketing.• Proficiency in data analytics, marketing automation platforms, and AI-powered marketing tools.• Proven B2B marketing experience and management of multi-million-dollar marketing budgets.• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills.• Fluency in English; Arabic is highly preferred. Desirable Qualifications• Master's degree or MBA specializing in Marketing.• Experience launching a Greenfield telecom operation.• Direct FWA marketing experience.• Experience working in MENA or similar fragile/emerging markets. Benefits• Market-leading, tax-free salary commensurate with experience.• Annual performance-based bonus tied to KPIs.• Monthly housing and transport allowances, or company vehicle.• Monthly phone allowance with premium mobile plan.• Comprehensive medical insurance for employee and dependents.• Generous annual leave and relocation assistance, if applicable.• Training, certifications, industry events, and a clear career progression path. How to ApplySubmit an English CV and cover letter, together with three professional references including phone number and email, through Bayt.com.Subject: Marketing Manager Application – [Candidate Name]Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to application volume, O3 Group may be unable to respond to every applicant. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Strategic marketing and commercial leadership• Mobile network operator (MNO) and Fixed Wireless Access (FWA) marketing• Product strategy, lifecycle management, pricing, and go-to-market execution• FWA CPE, device, SIM, eSIM, and OEM partnership management• Brand strategy and integrated marketing communications• Digital marketing, SEO/SEM, social media, email, and content marketing• Marketing analytics, dashboards, ROI optimization, and AI-enabled workflows• B2B telecom value propositions and solution design• Upselling, cross-selling, retention, and customer acquisition strategy• Budget management, financial modelling, and commercial acumen• Agency, vendor, and strategic-partner management• Strong understanding of the Libyan telecom market• Cross-functional collaboration across Sales, CX, Network, IT, Finance, Procurement, and Legal• Team leadership, strategic thinking, innovation, and customer-centricity• Fluent English; Arabic highly preferred</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مجموعة O3مجموعة O3 هي مجموعة ليبية خاصة تعمل في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، تتمتع برؤية استباقية لإعادة تشكيل مستقبل ليبيا الرقمي. يقع مقرها الرئيسي في بنغازي ولديها ترخيص للعمل في جميع أنحاء ليبيا، حيث تستثمر في البنية التحتية والخدمات الرقمية المتقدمة لتعزيز الاتصال الوطني والدولي. تقوم مجموعة O3 ببناء مشغل شبكة جوال خضراء مرخص حديثًا (Greenfield) وأعمال الوصول اللاسلكي الثابت (FWA)، positioned as the quality leader in the Libyan telecom market تحت الوعد التجاري "تمكين بلا حدود". توفر بنيتها التحتية للناقل الدولي (IGW) ونقل الألياف الضوئية الوطنية (FOC) مزايا هيكلية تدعم التمييز التنافسي المستدام. الدورنبحث عن مدير تسويق متمرس ورؤيوي لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا التسويقية. هذا الدور ذو التأثير العالي والمبكر يغطي الأبحاث السوقية، استراتيجية المنتجات، الت branding، الاتصالات التسويقية، استراتيجية الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، التسعير، الشراكات، وإدارة ميزانية التسويق. الموقع: بنغازي، ليبيا، مع سفر إلى المناطق التشغيليةنوع التوظيف: دوام كاملالمدة: 12 شهرًا، مع إمكانية التمديدالإبلاغ إلى: رئيس قسم التجارة (CCO)تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكنآخر موعد للتقدم: 20 سبتمبر 2026 المسؤوليات الرئيسية• إدارة الأبحاث السوقية، التجزئة، الاستهداف، ووضع الدراسات، وترجمة الرؤى إلى استراتيجية تجارية.• امتلاك محفظة منتجات MBB وFWA من المفهوم عبر الإطلاق وإدارة دورة الحياة.• تحديد واست championing استراتيجية العلامة التجارية، المبادئ التوجيهية، ومؤشرات صحة العلامة التجارية.• قيادة الاتصالات التسويقية المتكاملة والحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، مع تتبع العائد على الاستثمار والأداء.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للدخول إلى السوق لمنتجات جديدة.• قيادة التسويق الرقمي، التحليلات، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتساب العملاء، التخصيص، والتقارير.• امتلاك استراتيجية محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و SIM/الجهاز مع أقسام المشتريات والمبيعات والمالية.• تصميم برامج الترقية، البيع العابر، وبرامج الاحتفاظ لزيادة متوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU).• قيادة مقترحات القيمة B2B وتصميم الصفقات لفئات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) والمؤسسات.• تطوير استراتيجية تسعيرية واستراتيجية تجارية تستفيد من بنية الشركة التحتية للناقل الدولي (IGW) والألياف الضوئية (FOC).• تحديد وإدارة الشراكات من جهة خارجية والمبادرات المشتركة في التسويق.• التعاون مع قسم تجربة العملاء ودعم العملاء لتعكس وعد العلامة التجارية عبر رحلة العميل.• دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات، العلاقات العامة، الإعلام، المعارض الصناعية، والمعارض، وإدارة الوكالات.• تطوير وإدارة الميزانية السنوية للتسويق، مع تتبع الاستخدام والعائد على الاستثمار.• بناء، قيادة، وتوجيه فريق التسويق وإدارة المنتجات. المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة التسويق من مؤسسة مرموقة (إلزامي).• 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق الاتصالات المتنقلة، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات في قيادة إدارة المنتجات أو تسويق المنتجات.• خبرة مثبتة في تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) و/أو الوصول اللاسلكي الثابت (FWA) مع امتلاك كامل لدورة حياة المنتج.• خبرة في إدارة محافظ الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و شراكات الأجهزة/المصنعين الأصليين (OEM).• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي والمنافسة فيه.• نجاح مثبت في استراتيجية العلامة التجارية، الاتصالات المتكاملة، والتسويق الرقمي.• إتقان تحليل البيانات، منصات أتمتة التسويق، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في التسويق.• خبرة مثبتة في التسويق B2B وإدارة ميزانيات تسويقية بمليونات الدولارات.• مهارات قيادية قوية، تحليلية، وحل المشكلات.• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة. المؤهلات المرغوبة• درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال متخصص في التسويق.• خبرة في إطلاق عملية اتصالات خضراء (Greenfield).• خبرة مباشرة في تسويق الوصول اللاسلكي الثابت (FWA).• خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو أسواق هشة/نامية مماثلة. <n>المزايا • راتب تنافسي في السوق معفاة من الضرائب يتناسب مع الخبرة. • مكافأة سنوية تعتمد على الأداء مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • بدل سكن ونقل شهري، أو سيارة الشركة. • بدل هاتف شهري مع باقة جوال مميزة. • تأمين طبي شامل للموظف والمعالين. • إجازة سنوية سخية ومساعدة على إعادة التوطين، إن أمكن. • تدريب، شهادات، فعاليات صناعية، ومسار وظيفي واضح للتقدم. كيف تتقدم<n>ارسل السيرة الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية تتضمن رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، عبر موقع Bayt.com. العنوان: طلب وظيفة مدير تسويق – [اسم المرشح] يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر، وقد تتم إجراء المقابلات قبل الموعد النهائي. نظرًا لحجم الطلبات، قد لا تتمكن مجموعة O3 من الرد على كل متقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• القيادة الاستراتيجية للتسويق والتجارة• تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) والوصول اللاسلكي الثابت (FWA)• استراتيجية المنتجات، إدارة دورة الحياة، التسعير، وتنفيذ الدخول إلى السوق• إدارة محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، الأجهزة، SIM، eSIM، وشراكات المصنعين الأصليين (OEM)• استراتيجية العلامة التجارية والاتصالات التسويقية المتكاملة• التسويق الرقمي، SEO/SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى• تحليلات التسويق، لوحات المعلومات، تحسين العائد على الاستثمار، وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي• مقترحات القيمة B2B للهاتف وتصميم الحلول• استراتيجيات الترقية، البيع العابر، الاحتفاظ، واكتساب العملاء• إدارة الميزانيات، النمذجة المالية، والذكاء التجاري• إدارة الوكالات والبائعين والشركاء الاستراتيجيين• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي• التعاون عبر الوظائف مع أقسام المبيعات، تجربة العملاء، الشبكة، تكنولوجيا المعلومات، المالية، المشتريات، والقانونية• القيادة، التفكير الاستراتيجي، الابتكار، والتركيز على العملاء• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة</div>

Full Time Bayt

Charge Nurse

On-site - Libya - Tripoli 7 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Clinical Expertise L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Inventory Control and Record-Keeping L3 Clinical Decision- Making L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الممرض المسؤول هو أخصائي سريري خبير يظهر مستوى عالياً من المعرفة والخبرة في مجال تخصصي وكذلك في التمريض العام. يظهر الممرض المسؤول بانتظام التميز في جميع مجالات الممارسة التمريضية بما في ذلك تقديم الرعاية التمريضية، وتثقيف الكادر، والتعاون. ويقوم بتقييم والعمل على تحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل القسم. يدير الممرض المسؤول الحالات المعقدة وغير المتوقعة لرعاية المرضى ويعمل كقائد للمناوبة التمريضية. ويعد مرجعاً سريرياً وتشغيلياً لكادر التمريض. كما يعمل الممرض المسؤول كمرشد وموجه في القسم بهدف زيادة مشاركة التمريض، والتطوير المهني لكادر العمل، وتقديم رعاية عالية الجودة وآمنة مع نتائج محسنة. يشمل نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة على مستوى القسم والمنشأة والمسمى الوظيفي معرفة وممارسة المهارات السريرية/الفنية الضرورية للوظيفة بما يتوافق مع إطار الكفاءات ونطاق الممارسة للتمريض والقبالة الصادر عن المجلس القطري للممارسين الصحيين (QCHP). وتهدف الواجبات الوظيفية للتمريض إلى تلبية متطلبات اللجنة الدولية المشتركة وخطة الرعاية والمتطلبات التنظيمية الأخرى. المسؤوليات الوظيفية 1 يحدد ويقيم مخاوف سلامة المرضى مع مراعاة العمر والاعتبارات النمائية. ويتدخل لتوفير بيئة آمنة ويقيم فعالية التدخل للمريض. يقدم رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة لتلبية احتياجات فئات محددة من المرضى، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية، والروحية، والعمرية، والنفسية الاجتماعية، والتواصل، والجنس، والتوجه الجنسي، والاقتصادية، والتعليمية، والعائلية، واحتياجات الحالة الصحية. يقدم رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة لتلبية احتياجات فئات محددة من المرضى، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية، والروحية، والعمرية، والنفسية الاجتماعية، والتواصل، والجنس، والتوجه الجنسي، والاقتصادية، والتعليمية، والعائلية، واحتياجات الحالة الصحية. يقدم مهارات تقييم متقدمة، مع دمج مصادر البيانات المناسبة لتقييم العلامات والأعراض والردود والسلوكيات أو المظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. يقيم ويعمل على تحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل القسم. يجري اختبارات الجلد، والتطعيمات، وسحب الدم، وتركيب القسطرة الوريدية المحيطية. يعمل كمرجع سريري وتشغيلي لجميع الأنشطة التمريضية في القسم. ويقدم المساعدة لزملاء العمل، والموظفين الجدد، والموظفين المؤقتين، والطلاب. يفوض ويسند المهام لموظفي الرعاية الصحية في حدود نطاق مسؤولياتهم الوظيفية. المسؤوليات الوظيفية 2 يقيم ويسهل ويعزز تدفق المرضى، وينسق التخطيط لخروج المرضى والمرور الطبي للفريق. يشارك في إكمال الكفاءات المطلوبة. يقود أنشطة تحسين القسم ويدعمها. يتحمل مسؤولية الإرشاد والتدريب وتطوير الموظفين. ويساهم في تقييم الأداء. يدرب ويدعم كادر التمريض في تطبيق المهارات السريرية المتقدمة والتفكير النقدي لدعم المريض. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • التنظيمية: القدرة على تفسير وتطبيق المعرفة بالمعايير للالتزام بالتنظيمات. التواصل: القدرة على نقل و/أو استقبال المعلومات المكتوبة/الشفهية إلى/من مختلف الجماهير بصيغ مختلفة. الفنية: القدرة على تشغيل الأجهزة و/أو المعدات الميكانيكية/الطبية. الإدارية: القدرة على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى أهداف وخطط تشغيلية. الإدارية: القدرة على تعزيز تطوير الأفراد/الفريق، وتقديم التغذية الراجعة للأداء، والتدريب، والتقدير. التحليلية: القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات. الجودة: القدرة على تقديم و/أو دعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ والتعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفل عنها الآخرون ومعالجتها. الإدارية: القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس وتقدير وتحسين الأداء والروح المعنوية. • معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية 10 سنوات كحد أدنى (مطلوب) 5 سنوات كحد أدنى كممرض مسؤول سنة واحدة كحد أدنى في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات القيادة_321977503 المرونة القدرة على التكيف الجودة_321977507 الخبرة السريرية - المستوى 3 رعاية المرضى وإدارتهم - المستوى 3 إدارة الأزمات - المستوى 3 مراقبة المخزون وحفظ السجلات - المستوى 3 اتخاذ القرارات السريرية - المستوى 3 إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Full Time Bayt

Charge Nurse

On-site - Libya - Tripoli 22 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality_321977507 Clinical Decision- Making L3 Leadership_321977503 Inventory Control and Record-Keeping L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Clinical Expertise L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الممرضة الرئيسة هي أخصائية تمريض تتمتع بمستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في تخصص معين بالإضافة إلى التمريض العام. تظهر الممرضة الرئيسة التميز باستمرار في جميع مجالات ممارسة التمريض، بما في ذلك تقديم الرعاية التمريضية، وتثقيف الموظفين، والتعاون. تقوم بتقييم وتحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل الوحدة. تدير الممرضة الرئيسة مواقف رعاية المرضى المعقدة وغير المتوقعة، وتعمل كقائدة لوردية التمريض. تعمل كمورد سريري وتشغيلي لموظفي التمريض. تعتبر الممرضة الرئيسة مرشدًا في الوحدة بهدف زيادة مشاركة الممرضين، والتطوير المهني لفريقها، وضمان تقديم رعاية آمنة عالية الجودة مع تحسين النتائج. يكون نطاق المسؤولية والمهام والمسؤولية في مستوى المنشأة والقسم والمنصب، بما في ذلك المعرفة وممارسة المهارات السريرية/التقنية اللازمة للموقع بما يتوافق مع إطار كفاءات وممارسة التمريض/القبالة لمجلس ممارسي الرعاية الصحية في قطر (QCHP). تقع على عاتق واجبات التمريض تلبية متطلبات اللجنة المشتركة الدولية وخطة الرعاية وغيرها من المتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الوظيفية 1 تحديد وتقييم مخاوف سلامة المرضى فيما يتعلق بالعمر واعتبارات النمو. تتدخل لتوفير بيئة آمنة وتقييم فعالية التدخل للمريض. توفر رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة للاحتياجات المحددة للسكان، بما في ذلك الاعتبارات الثقافية، الروحية، العمرية، النفسية الاجتماعية، التواصل، الجنس، التوجه الجنسي، الاقتصادية، التعليم، الأسرة، والحالة المرضية. توفر رعاية مباشرة وغير مباشرة شاملة وخبيرة للاحتياجات المحددة للسكان، بما في ذلك الاعتبارات الثقافية، الروحية، العمرية، النفسية الاجتماعية، التواصل، الجنس، التوجه الجنسي، الاقتصادية، التعليم، الأسرة، والحالة المرضية. توفر مهارات تقييم متقدمة، وتتكامل مع مصادر البيانات المناسبة لتقييم العلامات والأعراض وردود الفعل والسلوكيات أو المظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. تقييم وتحسين عملية تقديم الرعاية للمرضى داخل الوحدة. إجراء اختبارات الجلد، والتحصينات، وسحب الدم، وبدء الوصول الوريدي المحيطي. تكون موردًا سريريًا وتشغيليًا لجميع الأنشطة التمريضية في القسم. تقدم المساعدة للموظفين وزملائهم الجدد والموظفين المؤقتين والطلاب. تفوض وتعين المهام للعاملين في الرعاية الصحية ضمن نطاق مسؤوليات وظائفهم. المسؤوليات الوظيفية 2 تقييم وتعزيز وتسهيل تدفق المرضى، وتنسيق تخطيط الخروج وجولات الفريق. تشارك في إكمال الكفاءات المطلوبة. تروج لأنشطة تحسين القسم. تتحمل مسؤولية الإرشاد والتدريب وتطوير الموظفين. تساهم في تقييمات الأداء. تدرب وتدعم الموظفين التمريض في تطبيق المهارات السريرية المتقدمة والتفكير النقدي لدعم المريض. المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • التنظيمية: القدرة على تفسير وتطبيق المعرفة بالمعايير للامتثال للوائح التواصل: القدرة على نقل واستقبال المعلومات書面/شفوية إلى/من مختلف الجماهير في تنسيقات مختلفة التقنية: القدرة على تشغيل الأجهزة/المعدات الطبية الميكانيكية الإدارية: القدرة على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى أهداف وخطط تشغيلية الإدارية: القدرة على تعزيز تطوير الفرد/الفريق، وتقديم تغذية راجعة، والتدريب، والاعتراف التحليلية: القدرة على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات والبيانات الجودة: القدرة على تقديم ودعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ التعرف على ومعالجة الأخطاء التي قد يغفلها الآخرون الإدارية: القدرة على تحفيز ومراقبة وقياس وتحسين الأداء والمعنويات • المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية 10 سنوات كحد أدنى (مطلوب) 5 سنوات كحد أدنى كمرض رئيس (مطلوب) سنة واحدة كحد أدنى في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل) الكفاءات المرونة القدرة على التكيف الجودة اتخاذ القرار السريري المستوى 3 القيادة المستوى 3 إدارة المخزون وسجلات المستوى 3 رعاية المرضى وإدارتها المستوى 3 إدارة الأزمات المستوى 3 الخبرة السريرية المستوى 3 البراعة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Full Time Bayt

Laboratory Technologist II

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Laboratory Technologist II is responsible to perform and provide analysis for low to high complex diagnostic testing in the relevant section and provide Phlebotomy services especially for difficult blood draws.  Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with the Team Lead on appropriateness of tests, results, and additional testing as required.  Monitors, records, reports back results, and participates in discussions to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the Team Lead.  Responds to questions/queries and resolves problems pertaining to test requisitions, specimen requirements, test additions, priority changes (from routine to STAT and vice versa) and patient results.  Investigates and takes action to resolve the problems with analytical methods and equipment.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs pediatric and adult phlebotomy.  Provides phlebotomy support to other clinical units for patients with difficult veins.  Collects venous and capillary blood, using precautions that ensure the safety of the patient and Laboratory staff.  Performs positive patient identification and records appropriate collection information in the Center information system or on the Laboratory requisition form.  Ensures that all specimen collections and processing are performed in compliance with JCI, CAP and ISO15189 guidelines.  Performs appropriate documentation of Laboratory procedures to assure the accuracy of Laboratory records.  Assists the Team Lead in inventory management which includes stock monitoring and ordering.  Operates complex automated Laboratory equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Team Lead, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Responsible for planning, performing, and evaluating Laboratory testing analysis and quality control.  Ensures compliance to all policies and procedures.  Adheres to KMC standards as per the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the Laboratory’s quality control policies and procedures and performs, reviews, and documents all quality control activities accordingly.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Reviews and evaluates quality control, proficiency, and competency. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expert in pediatric and adult phlebotomy.  Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (Required). Minimum 3 years of Phlebotomy experience in a pediatric hospital (Required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (Preferred) Minimum 2 years in GCC (Preferred) Competencies Agility Sample Handling and Preparation L3 Laboratory Testing and Analysis L3 Quality Assurance and Control L3 Data Analysis and Interpretation L3 Regulatory Compliance L3 AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة أخصائي المختبر ثانٍ مسؤول عن إجراء وتحليل الاختبارات التشخيصية ذات التعقيد المنخفض إلى العالي في القسم ذي الصلة، وتقديم خدمات سحب الدم خاصة للحالات الصعبة منها.  المسؤوليات الوظيفية 1 المشاركة الفعالة في العمل التقني والتحليلي للقسم.  التنسيق مع قائد الفريق بشأن ملاءمة الاختبارات، والنتائج، والاختبارات الإضافية حسب الحاجة.  مراقبة وتسجيل وإبلاغ النتائج، والمشاركة في المناقشات لتصحيح مجالات القلق إذا لزم الأمر.  تحديد المشكلات التي قد تؤثر سلبًا على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار، إما تصحيح المشكلة أو إخطار قائد الفريق بها.  الرد على الأسئلة/الاستفسارات وحل المشكلات المتعلقة بطلبات الاختبار، ومتطلبات العينات، وإضافات الاختبار، وتغييرات الأولوية (من الروتينية إلى الطارئة والعكس) ونتائج المرضى.  التحقيق واتخاذ إجراءات لحل المشكلات المتعلقة بالأساليب التحليلية والمعدات.  جمع عينات المختبر وإجراء الاختبارات المعملية المخصصة والاختبارات الأخرى حسب الضرورة والإبلاغ الفوري عن النتائج غير الطبيعية للموظفين المختصين. التحقق من جميع النتائج الحرجة وتوثيقها مع المتابعة الدقيقة. إجراء سحب الدم للأطفال والبالغين.  توفير دعم سحب الدم للوحدات السريرية الأخرى للمرضى الذين يعانون من صعوبة في الأوردة.  جمع الدم الوريدي والشعيري، باستخدام احتياطات تضمن سلامة المريض وموظفي المختبر.  إجراء تحديد إيجابي لهوية المريض وتسجيل معلومات الجمع المناسبة في نظام معلومات المركز أو في نموذج طلب المختبر.  ضمان إجراء جميع عمليات جمع العينات ومعالجتها وفقاً لإرشادات اللجنة الدولية المشتركة (JCI) وكلية علماء الأمراض الأمريكية (CAP) ومعيار ISO15189.  إجراء التوثيق المناسب لإجراءات المختبر لضمان دقة سجلات المختبر.  مساعدة قائد الفريق في إدارة المخزون والتي تشمل مراقبة المخزون والطلب.  تشغيل معدات المختبر الآلية المعقدة، وبرامج الكمبيوتر، والأدوات الدقيقة.  بالتنسيق مع قائد الفريق، تقديم المشورة الفنية بشأن اختيار/التحقق من صحة المعدات الجديدة والمساعدة في ذلك.  المسؤوليات الوظيفية 2 تحمل المسؤولية عن صيانة واستخدام المعدات بأمان داخل القسم. استخدام نظام معلومات المختبر (LIS) لإنشاء إحصائيات عبء العمل، وتشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفقًا للمعايير المحددة.  مسؤول عن تخطيط وإجراء وتقييم تحليل اختبارات المختبر ومراقبة الجودة.  ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات.  الالتزام بمعايير مركز كليفلاند كلينك الطبي (KMC) وفقاً لمدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح.  الالتزام بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر وإجراء ومراجعة وتوثيق جميع أنشطة مراقبة الجودة وفقاً لذلك.  المساعدة في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الذي يتم الإشراف عليه من خلال المراقبة والتدقيق لمراقبة الجودة الداخلية.  التأكد من اتباع إجراءات مراقبة الجودة قبل إصدار البيانات السريرية.  مراجعة وتقييم مراقبة الجودة والكفاءة والجدارة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبير في سحب الدم للأطفال والبالغين.  معرفة وظيفية وخبرة سريرية في المختبرات السريرية.  المعرفة والخبرة بسلامة ومخاطر المختبرات السريرية.  المعرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI.  إثبات مهارات تحليلية وصنع قرار قوية.  مهارات تواصل وشخصية ممتازة.  إتقان مجموعة Microsoft Office الخبرة المهنية حد أدنى 4 سنوات خبرة في المختبرات السريرية كعالم سريري مرخص أو تقني (مطلوب). حد أدنى 3 سنوات خبرة في سحب الدم في مستشفى أطفال (مطلوب) حد أدنى 3 سنوات كتقني في مختبر معتمد من CAP أو ISO15189 (يفضل) حد أدنى سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات المرونة مناولة العينات وتحضيرها (المستوى 3) الاختبارات والتحاليل المعملية (المستوى 3) ضمان ومراقبة الجودة (المستوى 3) تحليل البيانات وتفسيرها (المستوى 3) الامتثال التنظيمي (المستوى 3) إجادة الذكاء الاصطناعي الصمود الجودة_321977507 القيادة_321977503 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time 3 to 5 years Wuzzuf .com

Internal Auditor

On-site - Libya - Misurata 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<ul><li>Prepare and execute internal audit plans and programs based on risk assessment and strategic priorities.</li><li>Review financial, administrative, and operational processes to ensure compliance with company policies and procedures.</li><li>Inspect financial documents, records, and accounting entries for accuracy and completeness.</li><li>Audit documentation cycles, inventory, procurement, sales, expenses, and related operations.</li><li>Evaluate the effectiveness of internal control systems and identify control weaknesses and potential risks.</li><li>Ensure adherence to authorized delegation of authority and proper segregation of duties.</li><li>Perform periodic physical inventory counts and audit checks as required.</li><li>Draft comprehensive internal audit reports with findings and recommendations for executive management.</li><li>Follow up on the implementation of agreed-upon corrective actions and recommendations.</li><li>Contribute to minimizing financial and administrative risks, errors, and non-compliance.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or a related field.</li><li>3–5 years of relevant experience in internal auditing and accounting, preferably in a manufacturing context.</li><li>Strong knowledge of internal audit standards, internal control frameworks, and risk management principles.</li><li>High analytical skills with the ability to detect errors, discrepancies, and operational risks.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, accounting software, and ERP systems (experience with Odoo is preferred).</li><li>Excellent report-writing, documentation, and communication skills.</li><li>Specialized experience in auditing inventory, warehouses, costing, and procurement.</li><li>Professional certifications such as CIA, CPA, ACCA, or equivalent are considered a strong plus.</li></ul>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

CSSD Technician

On-site - Libya - Misurata 8 October 2026

Healthcare & Medical

Key Responsibilities<ul><li>Receive, sort, clean, and decontaminate used surgical instruments and medical equipment.</li><li>Perform sterilization procedures using approved methods and equipment.</li><li>Inspect, assemble, pack, label, and prepare surgical instruments and sets for use.</li><li>Ensure proper handling and storage of sterile instruments and supplies.</li><li>Maintain accurate records of sterilization and decontamination activities.</li><li>Follow infection prevention and control procedures at all times.</li><li>Check sterilization equipment and report any issues or abnormalities.</li><li>Handle surgical instruments safely and maintain proper inventory and availability.</li><li>Follow hospital policies, CSSD procedures, and safety standards.</li><li>Coordinate with operating room and clinical teams regarding instrument requirements.</li><li>Maintain a clean, organized, and safe CSSD working environment.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements<ul><li>CSSD Training Program or relevant CSSD qualification.</li><li>Decontamination and Sterilization Certification Program is preferred/required.</li><li>Basic knowledge of surgical instruments and procedures.</li><li>2–3 years of relevant CSSD experience.</li><li>Practical experience in decontamination, sterilization, instrument handling, and CSSD procedures.</li><li>Knowledge of infection control and sterilization standards.</li><li>Good attention to detail and ability to follow strict procedures.</li><li>Ability to work effectively in a hospital/healthcare environment.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استلام وفرز وتنظيف وتطهير الأدوات الجراحية والمعدات الطبية المستخدمة.</li><li>تنفيذ إجراءات التعقيم باستخدام الطرق والمعدات المعتمدة.</li><li>فحص وتجميع وتغليف ووضع الملصقات وإعداد الأدوات والأطقم الجراحية للاستخدام.</li><li>ضمان التعامل والتخزين السليمين للأدوات والمستلزمات المعقمة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التعقيم والتطهير.</li><li>اتباع إجراءات الوقاية من العدوى ومكافحتها في جميع الأوقات.</li><li>فحص معدات التعقيم والإبلاغ عن أي مشكلات أو حالات غير طبيعية.</li><li>التعامل مع الأدوات الجراحية بأمان والحفاظ على المخزون المناسب وتوافرها.</li><li>الالتزام بسياسات المستشفى، وإجراءات قسم التعقيم المركزي، ومعايير السلامة.</li><li>التنسيق مع غرفة العمليات والفرق السريرية بشأن متطلبات الأدوات.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة في قسم التعقيم المركزي.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات والمتطلبات<ul><li>برنامج تدريبي في التعقيم المركزي (CSSD) أو مؤهل ذات صلة بالتعقيم المركزي.</li><li>برنامج شهادة التطهير والتعقيم مفضل/مطلوب.</li><li>معرفة أساسية بالأدوات والإجراءات الجراحية.</li><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 و3 سنوات في قسم التعقيم المركزي (CSSD).</li><li>خبرة عملية في التطهير والتعقيم والتعامل مع الأدوات وإجراءات قسم التعقيم المركزي.</li><li>معرفة بمعايير مكافحة العدوى والتعقيم.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على اتباع الإجراءات الصارمة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة المستشفى/الرعاية الصحية.</li></ul>

Full Time Bayt

Biomedical Technician

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Job Roles & Responsibilities Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge • Strong Knowledge of the Healthcare industry • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI and preferably in more than one facility • Analysing and problem-solving skills • Ability to maintain confidential information • Ability to create a safe environment • Infection control • Strong Knowledge in repair, calibration, and maintenance of Lab, Dental, Medical imaging equipment • Training management • Computer proficiency required including spreadsheets and database. • Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. • Must be detailed oriented and work well with other • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Competencies Resilience AI Fluency Quality Agility Leadership Equipment Evaluation and Selection (Biomedical) L2 Biomedical Equipment Technology L2 Regulatory Compliance L2 Biomedical Engineering Principles L2 Risk Management (Biomedical) L2 Education Bachelor's Degree in </div>

Full Time Bayt

Head Health Centre A - NLA - Internally for UNRWA staff only, H08

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to the Area Health Officer. The incumbent of this post directly supervises number of professional and general services staff members and/or other personnel in the assigned health centre. Responsibilities Provides general outpatient services and other special services, including maternal and child health, control of non-communicable diseases as well as for hospital referrals; Performs medical examination of applicants for special hardship assistance, newly recruited staff, periodic medical examination of existing staff and extension beyond retirement; participates in medical boards and ratifies sick leaves for staff; Manages the health centre to which he/she is assigned, including organization of services, personnel supervision, supply management and reporting; Directly supervises the work of medical staff and oversees and provides general guidance to nursing and para-medical staff in the health centre to which he/she is assigned and evaluates their performance; Maintains relationships with local community and local authorities; Ensures availability of medicine and medical supplies in terms of quantity, quality and validity; oversees ordering and receipt of these items; raises survey reports for items which are not operational or expired and ensures the destruction process; Participates in on-the-job and in-service training of other staff in accordance with the approved plans; Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Relating and Networking Applying Technical Expertise Analyzing Coping with Pressure and Setbacks Leading and Supervising Education A medical degree from an accredited educational institution including an internship of at least twelve-month duration; A valid license to practice medicine in the country of duty station (where applicable). Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least six years of progressively responsible and relevant professional working experience, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: HL08 the monthly salary will start from USD 2,304.40 (Monthly Salary 2,137.4 + Supplementary Allowance USD 167). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal candidates only. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: Post-graduate degree or diploma in public health, family health or other related discipline Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعداد وإعداد تقارير المنظمة الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت من قبل الجمعية العامة في عام 1949، وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لما يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. تتمثل مهمتها في مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، بانتظار التوصل إلى حل عادل لمحنتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية، والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها، والتمويل الأصغر، والمساعدات الطارئة. تعد الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط حيث تضم أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال المساهمات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لواحدة من أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، تود الأونروا أن تسمع منك. يخضع شاغل الوظيفة لمسؤول الصحة في المنطقة. يشرف شاغل هذا المنصب مباشرة على عدد من الموظفين المهنيين وموظفي الخدمات العامة و/أو غيرهم من الموظفين في المركز الصحي المعين. المسؤوليات يقدم خدمات العيادات الخارجية العامة وغيرها من الخدمات الخاصة، بما في ذلك صحة الأم والطفل، ومكافحة الأمراض غير المعدية، وكذلك الإحالات إلى المستشفيات؛ يقوم بإجراء الفحوصات الطبية للمتقدمين للحصول على مساعدة المشقة الخاصة، والموظفين المعينين حديثاً، والفحص الطبي الدوري للموظفين الحاليين والتمديد لما بعد التقاعد؛ يشارك في اللجان الطبية ويصادق على الإجازات المرضية للموظفين؛ يدير المركز الصحي الذي تم تعيينه فيه، بما في ذلك تنظيم الخدمات، والإشراف على الموظفين، وإدارة الإمدادات وإعداد التقارير؛ يشرف مباشرة على عمل الطاقم الطبي ويشرف ويقدم توجيهات عامة لطاقم التمريض والطاقم الطبي المساعد في المركز الصحي الذي تم تعيينه فيه ويقيم أداءهم؛ يحافظ على علاقات مع المجتمع المحلي والسلطات المحلية؛ يضمن توافر الأدوية والإمدادات الطبية من حيث الكمية والجودة والصلاحية؛ يشرف على طلب واستلام هذه العناصر؛ يرفع تقارير المسح للعناصر غير الصالحة للعمل أو منتهية الصلاحية ويضمن عملية الإتلاف؛ يشارك في التدريب أثناء العمل وأثناء الخدمة للموظفين الآخرين وفقاً للخطط المعتمدة؛ يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل، والعمل مع الناس، والتوجه نحو النتائج بشكل افتراضي. بناء العلاقات والتشبيك، تطبيق الخبرة الفنية، التحليل، التعامل مع الضغوط والنكسات، القيادة والإشراف. المؤهلات التعليمية درجة طبية من مؤسسة تعليمية معتمدة بما في ذلك فترة تدريب لا تقل عن اثني عشر شهراً؛ رخصة سارية المفعول لمزاولة مهنة الطب في بلد مقر العمل (حيثما ينطبق ذلك). المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفر. الخبرة العملية مطلوب خبرة مهنية ذات صلة ومتدرجة في المسؤولية لا تقل عن ست سنوات. يطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ) يعملون في الأونروا، يرجى تقديم الاسم (الأسماء) الكامل وصلة القرابة. إذا كان ذلك منطبقاً، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. يطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك. يطلب من المرشحين تقديم إقرار عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو إذا كانوا يشاركون/شاركوا في أنشطة أو أدلوا بأي تصريحات عامة، يمكن اعتبارها تؤثر على حيادهم أو موضوعيتهم أو استقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة / الأونروا. أي إقرار لن يستبعد المرشحين بالضرورة من النظر في هذا المنصب. حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث أن ذلك مطلوب. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، مقاول مستقل/مستشار مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير الأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب أو منظمة سياسية، امتلاك عمل تجاري، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، بدوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. الإجابة بـ "نعم" لا تؤدي بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، ولكن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين، في حال تم التوظيف. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والعربية مطلوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار عمل الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org لمزيد من التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثاني العربيةمستوى الأمم المتحدة الأولمستوى الأمم المتحدة الأولمستوى الأمم المتحدة الأولمستوى الأمم المتحدة الأول التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة. ملاحظة خاصة نوع العقد: عقد محدد المدة. نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة؛ يشمل فترة تجريبية مدتها سنة واحدة، مع إمكانية التمديد، رهناً بتوفر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: HL08، سيبدأ الراتب الشهري من 2,304.40 دولار أمريكي (الراتب الشهري 2,137.4 + بدل تكميلي 167 دولار أمريكي). قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. مزايا أخرى: تشمل المزايا الأخرى مساهمة شهرية في صندوق الادخار (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، وتأمين طبي إلزامي، و30 يوماً إجازة سنوية، وبدل إعالة (إن وجد). مزايا إضافية: يومان إجازة مرضية عن كل شهر خدمة مكتمل؛ 14 أسبوعاً إجازة أمومة؛ أسبوعان إجازة أبوه. قد يطلب من شاغل الوظيفة السفر في منطقة عمليات الوكالة. إعلان الوظيفة هذا مفتوح للمرشحين الداخليين فقط. فقط المرشحون المقيمون في لبنان، وضمن مسافة التنقل إلى مقر العمل مع تصريح بالعمل في مقر العمل وقت التقديم مؤهلون للتقديم. تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين في قوتها العاملة. يتم تشجيع المرشحات بقوة على التقديم. لن تتحمل الوكالة المسؤولية أو المساءلة عن دعم أو تسهيل إصدار تصاريح العمل في لبنان، وبدون تصريح عمل ساري المفعول، قد يتم إلغاء التعيين. ستعطى الأفضلية للاجئي فلسطين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في تلبية التزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة. قد يتم إنشاء قائمة انتظار من عملية الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل في المستقبل في حال توفر شواغر مناسبة. سيتم النظر فقط في الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا (inspira) ولن يتم قبول أي طلبات متأخرة. يجب إكمال نموذج التاريخ الشخصي (PHP) مع ذكر الخبرة العملية ذات الصلة بالكامل تحت علامات تبويب الخبرة وفقاً للمتطلبات الواردة في الإعلان الوظيفي. يجب أيضاً ذكر جميع الدرجات الجامعية المكتسبة، إن وجدت. يجب على المتقدمين للوظائف من الدرجات 12 إلى 20 أو نطاقات LDC من E إلى H تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي ليتم النظر في طلباتهم. بالنسبة لموظفي الأونروا الداخليين، يتعين عليهم تحديد وإدراج درجتهم الوظيفية الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين الاختيار تحت "الفئة" RLG، ثم التمرير لأسفل لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية. تجدون أدناه رابطاً لفيديو يوجه المتقدمين حول كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view التكافؤ: قد ينطبق التكافؤ على هذا المنصب. ملاحظة: الخبرة العملية وحدها أو المؤهلات الرسمية بدون خبرة عملية ذات صلة لا تعتبر مزيجاً مقبولاً. المؤهلات المرغوبة: درجة دراسات عليا أو دبلوم في الصحة العامة أو صحة الأسرة أو تخصص آخر ذي صلة. الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط ستقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة باللغة العربية. معلومات إضافية: لا يوجد. سيؤدي تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في طلب التوظيف إلى الاستبعاد الفوري للمرشح. تتبع الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA)، والتحرش الجنسي، والعنصرية/التمييز العنصري وغيرها من أشكال السلوك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التمييز، وإساءة استخدام السلطة، والتحرش. للحفاظ على هذه المعايير، يتم إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين الموصى بهم وأولئك المدرجين في قائمة الانتظار للمساعدة في ضمان عدم توظيف الأفراد الذين لديهم تاريخ من مثل هذا السلوك. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية، والتاريخ الوظيفي، وClearCheck والإنتربول، بالإضافة إلى شهادة عدم المحكومية، حيثما توفرت. قد يطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية. من خلال التقدم لوظيفة في الأونروا، يقر المرشحون ويوافقون على عمليات التحقق هذه. تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة أو في قاعدة بيانات الأمم المتحدة للموظفين المفصولين بسبب سوء السلوك أو الموظفين الذين تركوا العمل بينما كان إجراء سوء السلوك معلقاً. تشارك الأونروا معلومات التحقيق وسوء السلوك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، وأصحاب العمل السابقين والمحتملين بشأن الموظفين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين غادروا أثناء إجراء تحقيق و/أو إجراء تأديبي بسبب سوء السلوك؛ وقد يُمنع هؤلاء الأفراد من التوظيف في الأمم المتحدة. ستستبعد الوكالة على الفور المتقدمين غير المؤهلين لأي سبب وفقاً للإطار التنظيمي للوكالة. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة، والهيئات الإقليمية، ومؤسسات الأعمال والمساهمات الفردية. تتمثل مهمة الأونروا في مساعدة لاجئي فلسطين على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشون فيها. يسعدنا أن نعلن أن باب تقديم الطلبات للتدريب الداخلي/العمل التطوعي مفتوح الآن. ندعو جميع المهتمين لتقديم طلباتهم عبر الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. لمزيد من التفاصيل حول الأونروا، يرجى زيارة: https://www.unrwa.org/ اعتبارات الأمم المتحدة يخضع الموظفون لسلطة المفوض العام للأونروا وللتكليف من قبله أو قبلها. تلتزم الأونروا بتحقيق المساواة بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار أجندة الأمم المتحدة الحالية للمساواة بين الجنسين وتشجع بقوة طلبات المتقدمين المؤهلين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً. في الأونروا، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والجدارة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأونروا بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إلى ذلك في الطلب. اعتبارات الأونروا: من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا بأعلى معايير الكفاءة والجدارة والحياد والاستقلالية والنزاهة. ويشمل ذلك احترام الالتزام بحقوق الإنسان والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. يجب على الأشخاص الذين يلتزمون التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم فقط التفكير في التقديم لوظائف الأونروا. لن يتم النظر في توظيف المرشحين لدى الأونروا إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلالاً جنسياً، أو انتهاكاً جنسياً، أو تحرشاً جنسياً، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. قد لا يتم النظر في توظيف المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية البسيطة. قد تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين غادروا وكالة تابعة للأمم المتحدة بينما كانت إجراءات سوء السلوك معلقة، أو الذين تظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة. الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين. يحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة بعناية في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira. للحصول على توجيهات أكثر تفصيلاً، يمكن للمتقدمين الرجوع إلى دليل المتقدم، الذي يمكن الوصول إليه بالضغط على الرابط التشعبي "Manuals" على الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لصاحب الحساب في inspira. سيتم إجراء تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم للوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ونظام وموظفي الأمم المتحدة، والقرارات الإدارية والمبادئ التوجيهية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر في طلبهم للوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة على الطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بجدية لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. بدون رسوم وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل لاجئي فلسطين في الشرق الأدنى (الأونروا) لا تفرض رسوماً ولا تطلب أموالاً من المرشحين في أي مرحلة من مراحل التوظيف والتعيين (التقديم، مقابلة الاجتماع، المعالجة، أو التدريب، التوظيف). لا تهتم الأونروا بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

Biomedical Technician

On-site - Libya - Tripoli 3 September 2026

Other

Full Time 4+ Years of Experience Bayt

Production Manager

On-site - Libya - Tripoli 15 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Production Manager will be fully responsible for managing production operations within the factory, working towards achieving production plans based on the highest levels of efficiency and quality while minimizing possible costs, with direct supervision of the production teams and ensuring compliance with safety and quality standards.Responsibilities:<ul><li>Complete and direct supervision of all production operations within the factory, from the start of the production line to the delivery of the final product.</li><li>Develop daily, weekly, and monthly production plans in accordance with sales orders and inventory levels.</li><li>Monitor product quality standards at each stage of the manufacturing process, ensuring compliance with established specifications.</li><li>Manage and guide production supervisors and workers, distribute tasks, and monitor daily performance for each production line.</li><li>Continuous coordination with maintenance, warehouse, quality, and administrative departments to ensure smooth operations.</li><li>Monitor raw material consumption and waste ratios, and propose necessary corrective actions.</li><li>Prepare and submit regular reports on production performance, achievement metrics, and deviations to upper management.</li><li>Participate in the establishment and implementation of workplace safety procedures within production lines.</li><li>Study the causes of interruptions and recurrent downtime in coordination with the maintenance department, and propose immediate solutions.</li><li>Contribute to evaluating the performance of production workers and provide recommendations for promotions, development, or addressing issues as needed.</li></ul>Benefits:<ul><li>Provision of suitable accommodation.</li><li>Monthly production bonus based on established performance indicators.</li><li>Potential for salary review in the future based on actual performance evaluation.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Previous work experience in managing production lines in food manufacturing plants or similar.</li><li>Ability to lead and manage teams and resolve operational issues.</li><li>Familiarity with food safety and quality standards.</li><li>Skills in production planning and scheduling, and monitoring performance indicators (KPIs).</li><li>Ability to prepare reports and analyze deviations and waste ratios.</li><li>Coordination and communication skills with various departments.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">سيكون مدير الإنتاج مسؤولاً مسؤولية كاملة عن إدارة عمليات الإنتاج داخل المصنع، والعمل على تحقيق خطط الإنتاج وفقاً لأعلى مستويات الكفاءة والجودة مع تقليل التكاليف الممكنة، مع الإشراف المباشر على فرق الإنتاج وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.المسؤوليات:<ul><li>الإشراف الكامل والمباشر على جميع عمليات الإنتاج داخل المصنع، من بداية خط الإنتاج وحتى تسليم المنتج النهائي.</li><li>تطوير خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بما يتوافق مع أوامر المبيعات ومستويات المخزون.</li><li>مراقبة معايير جودة المنتج في كل مرحلة من مراحل عملية التصنيع، وضمان الامتثال للمواصفات المحددة.</li><li>إدارة وتوجيه مشرفي وعمال الإنتاج، وتوزيع المهام، ومراقبة الأداء اليومي لكل خط إنتاج.</li><li>التنسيق المستمر مع أقسام الصيانة والمستودعات والجودة والإدارات الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>مراقبة استهلاك المواد الخام ونسب الهدر، واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء الإنتاج ومقاييس الإنجاز والانحرافات للإدارة العليا.</li><li>المشاركة في وضع وتنفيذ إجراءات السلامة في مكان العمل داخل خطوط الإنتاج.</li><li>دراسة أسباب التوقفات والأعطال المتكررة بالتنسيق مع قسم الصيانة، واقتراح حلول فورية.</li><li>المساهمة في تقييم أداء عمال الإنتاج وتقديم توصيات للترقيات أو التطوير أو معالجة المشكلات حسب الحاجة.</li></ul>المزايا:<ul><li>توفير سكن مناسب.</li><li>مكافأة إنتاج شهرية بناءً على مؤشرات الأداء المحددة.</li><li>إمكانية مراجعة الراتب مستقبلاً بناءً على تقييم الأداء الفعلي.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة عمل سابقة في إدارة خطوط الإنتاج في مصانع الأغذية أو ما يشابهها.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة الفرق وحل المشكلات التشغيلية.</li><li>الإلمام بمعايير سلامة وجودة الأغذية.</li><li>مهارات تخطيط وجدولة الإنتاج، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>القدرة على إعداد التقارير وتحليل الانحرافات ونسب الهدر.</li><li>مهارات التنسيق والتواصل مع مختلف الأقسام.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Education Specialist Arabic- NLA - Internally for UNRWA staff only, 13

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent is responsible for the provision of technical support towards equitable inclusive quality education to all staff assigned to him/her in the area and will monitor and support their professional development in cooperation with the School Principal to enhance inclusive teaching and learning and promote safe and effective learning environment in schools. The incumbent reports to the Deputy, Chief Field Education Programme through the Head of the Education Development Centre or to the Area Education Officer as assigned. The incumbent will supervise a large number of Teachers (Technical Support) as assigned. Responsibilities Supports schools and assists teachers directly through team/model, co-teaching (plan, teach, and evaluate a lesson with the teacher seeking assistance), and classroom observation. Provides, explains, and demonstrates instructional resources and materials, and monitors the implementation of up-to-date equitable inclusive quality teaching methods and techniques at all schools he/she supports. Supports schools and teachers in continuing professional development and school-based teacher development programs, and advises on developing and implementing comprehensive, professional development plans that are aligned with teachers’ competencies, applying a coherent model of support, adult learning strategies and appropriate models of technical support and research-based practices. Assists and advises the School Principals in setting, implementing and evaluating their School Development Plan, and coordinates continuing professional development needs for all schools he/she supports to enhance school ethos and ensures that the needs of the schools are met. Provides support in curriculum analysis and enrichment to meet the new curricular challenges and innovations and the different aspects of inclusive education and advises on identifying appropriate teaching and learning tools, materials and resources to ensure that the needs of all students, teachers and schools are met. Works as a team member and assists on quality assurance implementation to enhance inclusive educational services against set standards and performance indicators for improving quality of schools. Supports teachers and schools in assessing and analyzing students’ achievement by identifying different strategies for all learners in order to improve the quality of teaching and learning. Participates in preparing for interviewing and selection of candidate for teaching posts to ensure criteria applied, and the most qualified and capable teachers are hired; assists School Principals in the performance management of teachers in relation to technical aspects. Performs other duties as may be assigned by the supervisor Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Applying Technical Expertise Analyzing Formulating Strategies and Concepts Planning and Organizing Creating and Innovating Education A University degree from an accredited educational institution in the subject to be supported and and at least one year of professional teacher training. Or, A University degree from an accredited educational institution in the subject to be supported and an advanced degree in education. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least eight years of satisfactory teaching experience in the subject s/he will support, is required Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: Grade 13 the monthly salary will start from USD 1,610.02 (Monthly Salary USD 1,395.70+ Supplementary Allowance USD 167 + Special Occupational Allowance of 3.39% of basic salary amounting to USD 47.32). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal candidates only. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: Advanced degree in a related subject. Possession of a valid driving license Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعداد وإعداد التقارير الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بقرار من الجمعية العامة في عام 1949، وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لما يقرب من 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. تتمثل مهمتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، بانتظار حل عادل لمحنتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها والتمويل الأصغر والمساعدة في حالات الطوارئ. تعد الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، حيث يعمل بها أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن الأونروا تود أن تسمع منك. الموظف مسؤول عن تقديم الدعم الفني نحو تعليم شامل ومنصف وعالي الجودة لجميع الموظفين المعينين له/لها في المنطقة، وسيراقب ويدعم تطورهم المهني بالتعاون مع مدير المدرسة لتعزيز التعليم والتعلم الشاملين وتعزيز بيئة تعليمية آمنة وفعالة في المدارس. يرفع الموظف تقاريره إلى نائب رئيس برنامج التعليم في الميدان من خلال رئيس مركز تطوير التعليم أو إلى مسؤول التعليم في المنطقة حسب التكليف. سيشرف الموظف على عدد كبير من المعلمين (الدعم الفني) حسب التكليف. المسؤوليات يدعم المدارس ويساعد المعلمين مباشرة من خلال العمل الجماعي/النموذجي، والتدريس المشترك (تخطيط وتدريس وتقييم درس مع المعلم الذي يطلب المساعدة)، وملاحظة الفصول الدراسية. يوفر ويشرح ويوضح الموارد والمواد التعليمية، ويراقب تنفيذ أحدث أساليب وتقنيات التدريس الشاملة والمنصفة وعالية الجودة في جميع المدارس التي يدعمها. يدعم المدارس والمعلمين في التطوير المهني المستمر وبرامج تطوير المعلمين المدرسية، ويقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ خطط تطوير مهني شاملة تتماشى مع كفاءات المعلمين، وتطبيق نموذج متماسك للدعم، واستراتيجيات تعلم الكبار، ونماذج مناسبة للدعم الفني والممارسات القائمة على البحث. يساعد وينصح مديري المدارس في وضع وتنفيذ وتقييم خطة تطوير مدارسهم، وينسق احتياجات التطوير المهني المستمر لجميع المدارس التي يدعمها لتعزيز روح المدرسة ويضمن تلبية احتياجات المدارس. يوفر الدعم في تحليل المناهج وإثرائها لمواجهة التحديات والابتكارات المنهجية الجديدة والجوانب المختلفة للتعليم الشامل، ويقدم المشورة بشأن تحديد الأدوات والمواد والموارد التعليمية والتعلمية المناسبة لضمان تلبية احتياجات جميع الطلاب والمعلمين والمدارس. يعمل كعضو في الفريق ويساعد في تنفيذ ضمان الجودة لتعزيز الخدمات التعليمية الشاملة وفقاً للمعايير المحددة ومؤشرات الأداء لتحسين جودة المدارس. يدعم المعلمين والمدارس في تقييم وتحليل تحصيل الطلاب من خلال تحديد استراتيجيات مختلفة لجميع المتعلمين من أجل تحسين جودة التعليم والتعلم. يشارك في التحضير للمقابلات واختيار المرشحين لوظائف التدريس لضمان تطبيق المعايير وتوظيف المعلمين الأكثر تأهيلاً وكفاءة؛ يساعد مديري المدارس في إدارة أداء المعلمين فيما يتعلق بالجوانب الفنية. يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الناس والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. تطبيق الخبرة الفنية، التحليل، صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم، التخطيط والتنظيم، الابتكار والإبداع. التعليم درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في المادة المراد دعمها وما لا يقل عن عام واحد من التدريب المهني للمعلمين. أو درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في المادة المراد دعمها ودرجة متقدمة في التعليم. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفر. خبرة العمل مطلوب ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة التعليمية المرضية في المادة التي سيدعمها. يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقة القرابة. إذا كان ذلك ممكناً، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك. يتعين على المرشحين تقديم إقرار عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو شاركوا/يشاركون في أنشطة أو أدلوا ببيانات عامة قد يُنظر إليها على أنها تؤثر على حيادهم أو موضوعيتهم أو استقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة/الأونروا. أي إقرار لن يؤدي بالضرورة إلى استبعاد المرشحين من النظر في هذا المنصب. اذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إن ذلك مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/مستشار مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، خطابة عامة/كتابة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، تدريس، مؤتمرات، تدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب أو منظمات سياسية، امتلاك عمل تجاري، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، بدوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. لا تؤدي الإجابة بـ "نعم" بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، ولكن التضليل في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين، إذا تم توظيفك. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة الشاغرة، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار عمل لغات الأمم المتحدة (يرجى مراجعة https://languages.un.org للحصول على التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبة اللغة القراءة الكتابة الاستماع التحدث الإنجليزية مستوى الأمم المتحدة الثاني مستوى الأمم المتحدة الثاني مستوى الأمم المتحدة الثاني مستوى الأمم المتحدة الثاني العربية مستوى الأمم المتحدة الأول مستوى الأمم المتحدة الأول مستوى الأمم المتحدة الأول مستوى الأمم المتحدة الأول التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة. ملاحظة خاصة نوع العقد: عقد محدد المدة. نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة؛ بما في ذلك فترة تجريبية لمدة سنة واحدة، مع إمكانية التمديد، رهناً بتوافر الأموال، والأداء المرضي، والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: الدرجة 13، يبدأ الراتب الشهري من 1,610.02 دولار أمريكي (الراتب الشهري 1,395.70 دولار أمريكي + بدل تكميلي 167 دولار أمريكي + بدل مهني خاص بنسبة 3.39% من الراتب الأساسي بمبلغ 47.32 دولار أمريكي). قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. مزايا أخرى: تشمل المزايا الأخرى مساهمة شهرية في صندوق الادخار (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، وتأمين طبي إلزامي، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وبدل إعالة (إذا انطبق). مزايا إضافية: يومان إجازة مرضية عن كل شهر خدمة مكتمل؛ 14 أسبوعاً إجازة أمومة؛ أسبوعان إجازة أبوة. قد يُطلب من الموظف السفر في منطقة عمليات الوكالة. إعلان الوظيفة هذا مفتوح للمرشحين الداخليين فقط. فقط المرشحون المقيمون في لبنان، والذين هم ضمن مسافة التنقل من مقر العمل ولديهم تصريح للعمل في مقر العمل وقت التقديم مؤهلون للتقديم. تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين في قوتها العاملة. يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم. لن تتحمل الوكالة المسؤولية أو المساءلة عن دعم أو تسهيل إصدار تصريح عمل في لبنان، وبدون تصريح عمل ساري، قد يتم إلغاء التعيين. ستعطى الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في الوفاء بالتزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة. قد يتم إنشاء قائمة من تمرين الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل في المستقبل في حال توفر شواغر مناسبة. لن يتم النظر إلا في الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا inspira ولن يتم قبول أي طلبات متأخرة. يجب إكمال طلب التوظيف الشخصي (PHP) مع خبرة العمل ذات الصلة الكاملة تحت علامات تبويب الخبرة وفقاً للمتطلبات في إعلان الوظيفة. يجب أيضاً ذكر جميع الدرجات الجامعية المكتسبة، إذا انطبقت. يجب على المتقدمين للوظائف من الدرجة 12 إلى 20 أو نطاقات LDC من E إلى H تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي ليتم النظر في طلبهم. بالنسبة لموظفي الأونروا الداخليين، يتعين عليهم تحديد وإدراج درجتهم الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين الاختيار تحت "الفئة" RLG، ثم التمرير لأسفل لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية. يرجى العثور أدناه على رابط لفيديو يرشد المتقدمين حول كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة التي توجهك للحصول على التوجيه: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view المعادلة: قد تنطبق المعادلة على هذا المنصب. ملحوظة: خبرة العمل وحدها أو المؤهلات الرسمية بدون خبرة عمل ذات صلة لا تعتبر مزيجاً مقبولاً. المؤهلات المرغوبة: درجة متقدمة في مادة ذات صلة. حيازة رخصة قيادة سارية. الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط ستقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة باللغة العربية. معلومات إضافية: لا يوجد. تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في نموذج الطلب سيؤدي إلى الاستبعاد الفوري للمرشح. تتبع الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA)، والتحرش الجنسي، والعنصرية/التمييز العنصري وأشكال أخرى من السلوك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التمييز وإساءة استخدام السلطة والتحرش. للحفاظ على هذه المعايير، يتم إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين الموصى بهم وأولئك المدرجين في قائمة لمساعدة في ضمان عدم توظيف أفراد لديهم تاريخ من مثل هذا السلوك. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية، وسجل العمل، وClearCheck والإنتربول، بالإضافة إلى شهادة عدم المحكومية، حيثما توفرت. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية. من خلال التقديم على منصب في الأونروا، يقر المرشحون ويوافقون على عمليات التحقق هذه. تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة أو في قاعدة بيانات الأمم المتحدة للموظفين المفصولين بسبب سوء السلوك أو الموظفين الذين انفصلوا أثناء تعليق عملية سوء السلوك. تشارك الأونروا معلومات التحقيق وسوء السلوك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، وأصحاب العمل السابقين والمحتملين حول الموظفين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين انفصلوا أثناء إجراء تحقيق و/أو عملية تأديبية لسوء السلوك؛ وقد يتم منع هؤلاء الأفراد من العمل مع الأمم المتحدة. ستقوم الوكالة باستبعاد المتقدمين غير المؤهلين لأي سبب وفقاً للإطار التنظيمي للوكالة فوراً. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة، والهيئات الإقليمية، والمؤسسات التجارية، والمساهمات الفردية. مهمة الأونروا هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشون فيها. لمزيد من التفاصيل حول الأونروا، يرجى زيارة: https://www.unrwa.org/ اعتبارات الأمم المتحدة يخضع الموظفون لسلطة المفوض العام للأونروا وللتكليف من قبله. تلتزم الأونروا بتحقيق المساواة بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار أجندة النوع الاجتماعي الحالية للأمم المتحدة وتشجع بشدة طلبات المتقدمين المؤهلين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً. في الأونروا، الاعتبار الأسمى في توظيف وتوظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأونروا بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. قد يتم توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إليها في الطلب. اعتبارات الأونروا: من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا بأعلى معايير الكفاءة والقدرة والحياد والنزاهة. ويشمل ذلك احترام والالتزام بحقوق الإنسان والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. يجب على الأشخاص الذين يلتزمون التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم فقط التفكير في التقدم لوظائف الأونروا. لن يتم النظر في المرشحين للعمل مع الأونروا إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. قد لا يتم النظر في تعيين المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير مخالفات المرور البسيطة. يجوز للوكالة استبعاد المتقدمين الذين انفصلوا بسبب سوء السلوك، أو الذين غادروا وكالة تابعة للأمم المتحدة أثناء تعليق عمليات سوء السلوك، أو الذين يظهرون في قائمة عقوبات الأمم المتحدة. الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين. يتم حث المتقدمين على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، بعناية. للحصول على توجيه أكثر تفصيلاً، يمكن للمتقدمين الرجوع إلى دليل المتقدم، والذي يمكن الوصول إليه بالنقر على الرابط التشعبي "Manuals" في الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لحامل حساب inspira. سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم للوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، واللوائح والقواعد الإدارية، والإصدارات الإدارية والمبادئ التوجيهية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر فيهم للوظيفة الشاغرة الحالية. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة للطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بجدية لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المعلن عنها في بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. لا توجد رسوم وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) لا تفرض رسوماً أو تطلب أموالاً من المرشحين في أي مرحلة من مراحل التوظيف وعملية الإعداد (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب، الإعداد). الأونروا لا تهتم بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time 4 to 10 years Wuzzuf .com

Product Manager

On-site - Libya - Al-Khums 22 September 2026

Manufacturing & Production

Almoassis is seeking an experienced Product Manager – Home Appliances to manage and develop our product portfolio in the Libyan market.The Product Manager will be responsible for product planning, market analysis, pricing, sales performance, inventory planning, supplier coordination, and product development. The role requires close cooperation with the Sales, Purchasing, Marketing, Warehousing, and After-Sales teams.Main responsibilities include:<ul><li>Manage assigned home appliance categories and product lines.</li><li>Analyze the Libyan market, competitors, pricing, and customer demand.</li><li>Recommend new products and models based on market requirements.</li><li>Prepare annual and monthly sales forecasts and purchasing plans.</li><li>Monitor sales performance, stock levels, fast-moving and slow-moving items.</li><li>Develop competitive pricing strategies while maintaining healthy margins.</li><li>Analyze product profitability and performance.</li><li>Coordinate with international suppliers regarding specifications, pricing, new models, and product development.</li><li>Support product launches and marketing activities.</li><li>Prepare product information and training materials for the sales team.</li><li>Monitor competitors and recommend actions to improve market share.</li><li>Prepare regular reports for management covering sales, inventory, margins, forecasts, and market trends.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant experience, preferably in home appliances, consumer electronics, retail, distribution, or FMCG.</li><li>Previous experience in Product Management, Category Management, Sales, or Purchasing is preferred.</li><li>Strong knowledge of pricing, inventory management, sales forecasting, and market analysis.</li><li>Strong analytical and commercial skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Experience with ERP systems; Odoo experience is an advantage.</li><li>Good command of Arabic and English.</li><li>Strong communication and negotiation skills.</li><li>Ability to work with international suppliers.</li><li>Experience with air conditioners, refrigerators, washing machines, cooking appliances, or small domestic appliances is highly preferred.</li><li>Must be willing to work on-site in Al Khums, Libya.</li><li>Company provides accommodation, transportation, and covers work permit/residency fees.</li></ul>

تسعى شركة المعassis إلى تعيين مدير منتج - أجهزة منزلية ذو خبرة لإدارة وتطوير محفظة منتجاتنا في السوق الليبي.سيكون مدير المنتج مسؤولاً عن تخطيط المنتجات، وتحليل السوق، والتسعير، وأداء المبيعات، وتخطيط المخزون، والتنسيق مع الموردين، وتطوير المنتجات. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق المبيعات، والشراء، والتسويق، والمستودعات، وخدمة ما بعد البيع.تشمل المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة فئات وسلاسل منتجات الأجهزة المنزلية المخصصة.</li><li>تحليل السوق الليبي، والمنافسين، والتسعير، وطلبات العملاء.</li><li>اقتراح منتجات ونماذج جديدة بناءً على متطلبات السوق.</li><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية والسنوية وخطط الشراء.</li><li>مراقبة أداء المبيعات، ومستويات المخزون، والسلع سريعة الحركة وبطيئة الحركة.</li><li>تطوير استراتيجيات تسعير تنافسية مع الحفاظ على هوامش صحية.</li><li>تحليل ربحية وأداء المنتجات.</li><li>التنسيق مع الموردين الدوليين بشأن المواصفات، والتسعير، والنماذج الجديدة، وتطوير المنتجات.</li><li>دعم إطلاق المنتجات وأنشطة التسويق.</li><li>إعداد معلومات المنتجات ومواد التدريب لفريق المبيعات.</li><li>مراقبة المنافسين واقتراح إجراءات لتحسين الحصة السوقية.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة تغطي المبيعات، والمخزون، والهوامش، والتوقعات، واتجاهات السوق.</li></ul>المتطلبات<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل في مجال الأجهزة المنزلية، أو الإلكترونيات الاستهلاكية، أو التجزئة، أو التوزيع، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li><li>تفضل الخبرة السابقة في إدارة المنتجات، أو إدارة الفئات، أو المبيعات، أو الشراء.</li><li>معرفة قوية بالتسعير، وإدارة المخزون، والتنبؤ بالمبيعات، وتحليل السوق.</li><li>مهارات تحليلية وتجارية قوية.</li><li>مهارات متقدمة في استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل.</li><li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات؛ تجربة استخدام نظام أودوو هي ميزة إضافية.</li><li>إجادة جيدة للغة العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتفاوض.</li><li>القدرة على العمل مع الموردين الدوليين.</li><li>تفضل الخبرة في مجال مكيفات الهواء، أو الثلاجات، أو الغسالات، أو أجهزة الطهي، أو الأجهزة المنزلية الصغيرة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في الموقع في الخمس، ليبيا.</li><li>توفر الشركة الإقامة، والنقل، وتغطي رسوم تصريح العمل والإقامة.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Chargeback & Settlement Specialist

On-site - Libya - Misurata 21 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Company overview: Pentabell is seeking a skilled Chargeback & settlement Specialist, for one of its clients in the Banking sector. The candidate will support daily management of card disputes and chargebacks, ensuring timely processing and accurate reconciliation. Position: Chargeback & settlement Specialist Summary: Support daily management of card disputes and chargebacks with a focus on accuracy and timely case handling. Responsibilities: Manage the end-to-end chargeback and dispute lifecycle, including case review, evidence validation, submission, representment, pre-arbitration, and closure. Monitor case deadlines and ensure chargeback actions are completed within applicable payment-scheme timeframes and internal service standards. Review transaction data, supporting documents, and customer claims to determine the correct dispute reason and required action. Perform daily clearing and settlement activities for card transactions and verify the accurate movement of funds. Reconcile settlement files, bank accounts, general-ledger entries, and scheme reports; investigate and resolve breaks, mismatches, and aged items. Coordinate with Finance, Operations, Technology, Risk, Fraud, Customer Service, merchants, processors, and other relevant parties to resolve exceptions. Monitor fees, reversals, adjustments, reject items, and operational losses, and escalate material issues promptly. Maintain accurate case records, reconciliation logs, supporting evidence, and audit-ready documentation. Prepare daily, weekly, and monthly reporting on dispute volumes, recovery outcomes, outstanding cases, settlement breaks, ageing, and root causes. Identify process gaps and recurring issues, recommend practical improvements, and support implementation of agreed controls. Develop or update operating procedures, checklists, and process documentation for chargeback and settlement activities. Requirements: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Banking, Business Administration, Information Systems or a related discipline 1+ years of hands-on experience in chargebacks, card disputes, clearing and settlement within a bank, payment processor, fintech or card-services environment Strong attention to detail, numerical accuracy, ownership, and follow-through Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting Experience with dispute-management, card-processing, or reconciliation platforms Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Finance, Accounting, Banking, Business Administration, Information Systems or a related discipline 1+ years of hands-on experience in chargebacks, card disputes, clearing and settlement within a bank, payment processor, fintech or card-services environment Strong attention to detail, numerical accuracy, ownership, and follow-through Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting Experience with dispute-management, card-processing, or reconciliation platforms

نبذة عن الشركة: تبحث شركة Pentabell عن أخصائي رد مبالغ وتسويات ماهر لأحد عملائها في القطاع المصرفي. سيدعم المرشح الإدارة اليومية لنزاعات البطاقات ورد المبالغ، مما يضمن المعالجة في الوقت المناسب والمطابقة الدقيقة. المسمى الوظيفي: أخصائي رد المبالغ والتسويات ملخص الوظيفة: دعم الإدارة اليومية لنزاعات البطاقات ورد المبالغ مع التركيز على الدقة والتعامل مع الحالات في الوقت المناسب. المسؤوليات: إدارة دورة حياة رد المبالغ والنزاعات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مراجعة الحالة، والتحقق من الأدلة، وتقديم الطلبات، وإعادة التقديم، والتحكيم المسبق، والإغلاق. مراقبة المواعيد النهائية للحالات والتأكد من إكمال إجراءات رد المبالغ ضمن الأطر الزمنية المعمول بها لأنظمة الدفع ومعايير الخدمة الداخلية. مراجعة بيانات المعاملات والمستندات الداعمة ومطالبات العملاء لتحديد سبب النزاع الصحيح والإجراء المطلوب. تنفيذ أنشطة المقاصة والتسوية اليومية لمعاملات البطاقات والتحقق من حركة الأموال بدقة. مطابقة ملفات التسوية، والحسابات المصرفية، وقيود دفتر الأستاذ العام، وتقارير النظام؛ والتحقيق في الانقطاعات وعدم التطابق والبنود القديمة وحلها. التنسيق مع الإدارات المالية، والعمليات، والتكنولوجيا، والمخاطر، والاحتيال، وخدمة العملاء، والتجار، والمعالجين، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لحل الاستثناءات. مراقبة الرسوم، وعمليات الإلغاء، والتعديلات، والبنود المرفوضة، والخسائر التشغيلية، وتصعيد المشكلات الجوهرية على الفور. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للحالات، وسجلات المطابقة، والأدلة الداعمة، والوثائق الجاهزة للتدقيق. إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أحجام النزاعات، ونتائج الاسترداد، والحالات المعلقة، وانقطاعات التسوية، والتقادم، والأسباب الجذرية. تحديد فجوات العمليات والمشكلات المتكررة، والتوصية بتحسينات عملية، ودعم تنفيذ الضوابط المتفق عليها. تطوير أو تحديث إجراءات التشغيل وقوائم المراجعة ووثائق العمليات لأنشطة رد المبالغ والتسوية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الأعمال المصرفية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة خبرة عملية لمدة عام أو أكثر في مجال رد المبالغ، ونزاعات البطاقات، والمقاصة والتسوية داخل بنك، أو معالج مدفوعات، أو شركة تكنولوجيا مالية (Fintech)، أو بيئة خدمات البطاقات اهتمام قوي بالتفاصيل، ودقة عددية، وحس بالمسؤولية، والمتابعة المستمرة إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel والتقارير التشغيلية خبرة في منصات إدارة النزاعات، أو معالجة البطاقات، أو المطابقة ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الأعمال المصرفية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة خبرة عملية لمدة عام أو أكثر في مجال رد المبالغ، ونزاعات البطاقات، والمقاصة والتسوية داخل بنك، أو معالج مدفوعات، أو شركة تكنولوجيا مالية (Fintech)، أو بيئة خدمات البطاقات اهتمام قوي بالتفاصيل، ودقة عددية، وحس بالمسؤولية، والمتابعة المستمرة إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel والتقارير التشغيلية خبرة في منصات إدارة النزاعات، أو معالجة البطاقات، أو المطابقة

Security Camera Watch Jobs in Libya

Wireline Crew Chief at Top International Oil and Gas Co.

Patient Experience Manager

Artificial Lift Systems - Field Operator (Benghazi)

Senior Warehouse Admin at an International Oil and Gas Co.

Charge Nurse

Quality Control Manager

Senior Sales Specialist - Drill Bits (Benghazi)

Marketing Manager

Charge Nurse

Charge Nurse

Laboratory Technologist II

Internal Auditor

CSSD Technician

Biomedical Technician

Head Health Centre A - NLA - Internally for UNRWA staff only, H08

Biomedical Technician

Production Manager

Education Specialist Arabic- NLA - Internally for UNRWA staff only, 13

Product Manager

Chargeback & Settlement Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Libya

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Libya jobs