School Management jobs - Tripoli Libya

Full Time Bayt

Radiography Technologist I

On-site - Libya - Tripoli 16 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To operate radiology equipment including but not limited to Xray, CT, Dexa, Mammogram, Fluoroscopy, MRI, interventional as applicable equipment including CT for diagnostic purposes. To prepare and assist patients during radiological exams and testing. To prepare and maintain radiographic records.  Job Responsibilities 1 Collects key information from the patient, family, provider, and nurses that are specific to the exam being performed to assist the provider in the proper diagnosis.  Educates patient, family, or provider as to the extent and detail of each procedure, may including informed consent as well as pre- and- post- procedure instructions.  Ensures the proper exam is being administered to the patient. Consults provider as needed.  Maintains accurate inventory levels of all supplies as required.  Performs daily equipment inspections.  Participates in on-call rotation as needed.  Practises guidelines specific to ALARA policy (As Low as Reasonably Achievable).  Assists the daily patients in the general x-ray Services in liaison with the Technologist II and Supervisor to ensure that the department runs efficiently.  Helps in implementing all policies and procedures relating specifically to general x-rays.  Keeps up to date with general x-rays development.  Performs high quality examinations as required by referring Physicians according to the departmental policies and procedures. Ensures that all patients being investigated receive a high standard of care. Trains and works in other areas of the department considered appropriate.  Performs other duties and responsibilities as assigned.  Accurate informs patients where and when their results will be available and who will give the results to them. Job Responsibilities 2 Works accurately to maintain a high standard of imaging and keep patient waiting time to a minimum to comply with standards of quality.  Ensures that monitoring standards provide a high-quality service for patient care, technical performance, and reporting.  Participates in a Quality Assurance programme for equipment and Radiation Protection, maintaining accurate records and reporting problems to the Manager.  Reports all equipment fault to the RSO, Manager and biomedical department as required by Policy.  Creates and maintains good working relationships with all members of the Medical Imaging Department and works positively to develop a cohesive team.  Liaises with the radiologists.  Promotes good relations with referring clinicians, other hospital departments and outside organizations to ensure that the reputation of the Medical Imaging department and Elegancia Healthcare group is upheld.  To be fully conversant with the Radiology Management System, and the computerized method of patient and examination documentation.  Ensures that effective booking, information, reporting and filing systems are maintained and developed.  Undertake to do any tasks as designated by the Manager/Supervisor in Medical Imaging department.  Ensures that patient confidentiality is not breached.  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent communication, interpersonal, and patient service skills.  Ability to operate and understand radiographic technology and equipment.  Physical stamina to stand for long periods and operate heavy machinery without assistance.  Flexibility to work shifts, weekends, nights, and holidays.  Job Experience Minimum 2 years of Radiology experience (required). Minimum 1 year in GCC (preferred). Competencies Agility AI Fluency Healthcare Regulations and Compliance L2 Patient Communication and Customer Service L2 Anatomy and Physiology L2 Patient Positioning and Radiation Protection L2 Radiation Safety and Protection L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة تشغيل معدات الأشعة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأشعة السينية، الأشعة المقطعية، قياس كثافة العظام (Dexa)، تصوير الثدي بالأشعة، التنظير الفلوري، التصوير بالرنين المغناطيسي، والأشعة التداخلية حسب الحاجة، بما في ذلك الأشعة المقطعية لأغراض التشخيص. إعداد المرضى ومساعدتهم أثناء فحوصات الأشعة والاختبارات. إعداد وحفظ سجلات الأشعة.  المسؤوليات الوظيفية 1 جمع المعلومات الأساسية من المريض، والأسرة، ومقدم الرعاية، والممرضات الخاصة بالفحص الذي يتم إجراؤه لمساعدة مقدم الرعاية في التشخيص المناسب.  تثقيف المريض أو الأسرة أو مقدم الرعاية حول نطاق وتفاصيل كل إجراء، وقد يشمل ذلك الموافقة المستنيرة بالإضافة إلى تعليمات ما قبل وبعد الإجراء.  التأكد من إجراء الفحص المناسب للمريض. استشارة مقدم الرعاية حسب الحاجة.  الحفاظ على مستويات مخزون دقيقة لجميع الإمدادات حسب المطلوب.  إجراء عمليات تفتيش يومية للمعدات.  المشاركة في نظام المناوبة عند الطلب حسب الحاجة.  تطبيق المبادئ التوجيهية الخاصة بسياسة ALARA (أدنى مستوى يمكن تحقيقه بشكل معقول).  مساعدة المرضى يوميًا في خدمات الأشعة السينية العامة بالتنسيق مع أخصائي التكنولوجيا الثاني والمشرف لضمان كفاءة سير العمل في القسم.  المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بشكل خاص بالأشعة السينية العامة.  البقاء على اطلاع دائم بتطورات الأشعة السينية العامة.  إجراء فحوصات عالية الجودة كما يطلبها الأطباء المحيلون وفقًا لسياسات وإجراءات القسم. ضمان حصول جميع المرضى الذين يتم فحصهم على مستوى عالٍ من الرعاية. التدريب والعمل في مجالات أخرى من القسم تعتبر مناسبة.  أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى حسب التكليف.  إبلاغ المرضى بدقة بمكان وموعد توفر نتائجهم ومن سيقوم بتسليمها لهم. المسؤوليات الوظيفية 2 العمل بدقة للحفاظ على مستوى عالٍ من التصوير وتقليل وقت انتظار المريض إلى الحد الأدنى للامتثال لمعايير الجودة.  ضمان أن توفر معايير المراقبة خدمة عالية الجودة لرعاية المرضى والأداء الفني وإعداد التقارير.  المشاركة في برنامج ضمان الجودة للمعدات والحماية من الإشعاع، والحفاظ على سجلات دقيقة وإبلاغ المدير بأي مشاكل.  إبلاغ مسؤول السلامة الإشعاعية (RSO) والمدير والقسم الطبي الحيوي بجميع أعطال المعدات وفقًا لما تقتضيه السياسة.  بناء علاقات عمل جيدة مع جميع أعضاء قسم التصوير الطبي والحفاظ عليها، والعمل بإيجابية لتطوير فريق متماسك.  التنسيق مع أخصائيي الأشعة.  تعزيز العلاقات الجيدة مع الأطباء المحيلين وأقسام المستشفى الأخرى والمنظمات الخارجية لضمان الحفاظ على سمعة قسم التصوير الطبي ومجموعة إليجانسيا للرعاية الصحية.  الإلمام التام بنظام إدارة الأشعة والأسلوب المحوسب لتوثيق المرضى والفحوصات.  ضمان الحفاظ على أنظمة فعالة للحجز والمعلومات وإعداد التقارير والأرشفة وتطويرها.  القيام بأي مهام يكلف بها المدير/المشرف في قسم التصوير الطبي.  ضمان عدم انتهاك خصوصية المريض.  المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وخدمة المرضى.  القدرة على تشغيل وفهم تكنولوجيا ومعدات الأشعة.  القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة وتشغيل الآلات الثقيلة دون مساعدة.  المرونة للعمل في نوبات، وفي عطلات نهاية الأسبوع، وفي الليل، وفي العطلات الرسمية.  الخبرة المهنية خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأشعة (مطلوب). خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي لوائح الرعاية الصحية والامتثال المستوى 2 تواصل المرضى وخدمة العملاء المستوى 2 التشريح وعلم وظائف الأعضاء المستوى 2 تمركز المريض والحماية من الإشعاع المستوى 2 السلامة والحماية من الإشعاع المستوى 2 القيادة_321977503 الجودة_321977507 القدرة على الصمود التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Emergency Nursing Manager

On-site - Libya - Tripoli 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Leads and demonstrates the provision of safe patient and family focused quality care. Responsible for twenty-four (24) hour management of assigned nursing unit. Assesses, plans, directs, implements, and evaluates patient care to comply with established standards in accordance with Elegancia Nursing Scope and Standards of Practice and Joint Commission International Accreditation (JCIA). Job Responsibilities 1 <ul> <li>Strives for excellence on unit and promotes team working and interdisciplinary relationships.</li> <li>Ensures that nursing and support teams work flexibly and supportively together and that the objectives for the ER are delivered.</li> <li>Evaluates patient acuity, develops, and reviews criteria for work assignment and delivery care model. </li> <li>Ensures that there is planned and effective day-to-day skill mix and staff management. Determines and reviews staffing plans and develops a scheduling system for unit and reviews regularly as staffing, skills mix, and acuity change.</li> <li>Act as an expert resource for others requiring knowledge, experience, advice, and support within the multi-professional team</li> <li>Performs or monitors personnel management functions, which includes interviewing and selecting candidates, directing the performance management program, and managing corrective action issues. </li> <li>Demonstrates growth and development in clinical and management skills through an ongoing process of education consultation and pertinent literature</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Ensure policy, procedure and practice are in place and consistent with hospital strategic direction/goals, medical practice, service delivery and regulatory standards. </li> <li>Demonstrate research-based nursing practice in caring for patients in related specialties.</li> <li>Provide holistic nursing care to patients and their families.</li> <li>Ensure effective channels of communication exist between the staff, the patients, and their relatives (and/or significant others) in order that they are fully always informed.</li> <li>Act as a change agent, supporting staff in the implementation of new practice.</li> <li>Supports risk management activities.</li> <li>Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies, and standards.</li> <li>Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the Elegancia Healthcare strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Previous Commissioning of an ER highly desirable • Previous Licencing experience of an ER the GCC desirable • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI • Ability to manage multiple and simultaneous responsibilities and to prioritize scheduling of work • Ability to maintain confidentiality of all medical, financial, and legal information • Ability to complete work assignments accurately and in a timely manner • Ability to communicate effectively, both orally and in writing • Ability to handle difficult situations involving patients, physicians, or others in a professional manner • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years of experience in Nursing (required) 4 Years Emergency Nursing Care Management Experience Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Advanced Clinical Assessment L4 Crisis Management L4 Regulatory Compliance L4 Clinical Guidelines and Protocols L4 Evidence-Based Practice L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويستعرض تقديم رعاية عالية الجودة وآمنة تركز على المريض والعائلة. مسؤول عن الإدارة على مدار أربع وعشرين (24) ساعة لوحدة التمريض المحددة. يقيم ويخطط ويوجه وينفذ ويقيم رعاية المرضى للامتثال للمعايير المعمول بها وفقًا لنطاق وممارسات تمريض إليغانسيا ومعايير اللجنة الدولية المشتركة لاعتماد المنشآت الصحية (JCIA). المسؤوليات الوظيفية 1 <ul> <li>يسعى للتميز في الوحدة ويعزز العمل الجماعي والعلاقات بين التخصصات المختلفة.</li> <li>يضمن عمل فرق التمريض والدعم بمرونة وتآزر وتحقيق أهداف قسم الطوارئ.</li> <li>يقيم حدة حالة المرضى، ويطور ويراجع معايير توزيع العمل ونموذج تقديم الرعاية.</li> <li>يضمن وجود مزيج مهارات يومي مخطط وفعال وإدارة للموظفين. يحدد ويراجع خطط التوظيف ويطور نظام جدول مناوبات للوحدة ويراجعه بانتظام مع تغير التوظيف ومزيج المهارات وحدّة الحالات.</li> <li>يعمل كمصدر خبرة للآخرين الذين يتطلبون المعرفة والخبرة والمشورة والدعم ضمن الفريق متعدد التخصصات.</li> <li>يؤدي أو يشرف على وظائف إدارة الأفراد، والتي تشمل إجراء المقابلات واختيار المرشحين، وإدارة برنامج إدارة الأداء، وإدارة الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يظهر النمو والتطور في المهارات السريرية والإدارية من خلال عملية مستمرة من التعليم والاستشارات والاستعانة بالمراجع ذات الصلة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية 2 <ul> <li>ضمان وجود السياسات والإجراءات والممارسات وتوافقها مع الاتجاه/الأهداف الاستراتيجية للمستشفى والممارسة الطبية وتقديم الخدمات والمعايير التنظيمية.</li> <li>إظهار ممارسة تمريضية قائمة على البحوث في رعاية المرضى في التخصصات ذات الصلة.</li> <li>تقديم رعاية تمريضية شمولية للمرضى وعائلاتهم.</li> <li>ضمان وجود قنوات اتصال فعالة بين الموظفين والمرضى وأقاربهم (و/أو ذويهم) لضمان إطلاعهم الكامل بانتظام.</li> <li>العمل كعنصر تغيير، ودعم الموظفين في تطبيق الممارسات الجديدة.</li> <li>دعم أنشطة إدارة المخاطر.</li> <li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره.</li> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط القسم قصيرة إلى متوسطة المدى لضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية لإليغانسيا لرعاية الصحة والمساهمة في إعداد خطط العمل السنوية لمجالات المسؤولية المحددة لدعم تحقيق الأهداف المالية.</li> </ul> مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تشغيل قسم الطوارئ (Commissioning) • يفضل وجود خبرة سابقة في ترخيص قسم الطوارئ في دول مجلس التعاون الخليجي • معرفة شاملة بعملية الاعتماد في منشآت الرعاية الصحية للحالات الحادة مع التركيز بشكل خاص على JCI • القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة ومتزامنة وترتيب أولوية جدولة العمل • القدرة على الحفاظ على سرية جميع المعلومات الطبية والمالية والقانونية • القدرة على إنجاز مهام العمل بدقة وفي الوقت المناسب • القدرة على التواصل بفعالية، شفهياً وكتبياً • القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة التي تشمل المرضى أو الأطباء أو غيرهم بأسلوب مهني • تعد معرفة أنظمة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التمريض (مطلوب) خبرة 4 سنوات في إدارة رعاية تمريض الطوارئ خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 بناء فرق عالية الأداء الرشاقة التشغيلية توفير التوجيه التقييم السريري المتقدم L4 إدارة الأزمات L4 الامتثال التنظيمي L4 الإرشادات والبروتوكولات السريرية L4 الممارسة القائمة على الأدلة L4 المؤهل العلمي بكالوريوس في التمريض </div>

Full Time Bayt

Operating Room Nursing Manager

On-site - Libya - Tripoli 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Leads and demonstrates the provision of safe patient and family focused quality care. Responsible for twenty-four (24) hour management of assigned nursing unit. Assesses, plans, directs, implements, and evaluates patient care to comply with established standards in accordance with Elegancia Nursing Scope and Standards of Practice and Joint Commission International Accreditation (JCIA). Job Responsibilities 1 <ul> <li>Strives for excellence on unit and promotes team working and interdisciplinary relationships.</li> <li>Ensures that nursing and support teams work flexibly and supportively together and that the objectives for the OR are delivered.</li> <li>Evaluates patient acuity, develops, and reviews criteria for work assignment and delivery care model. </li> <li>Ensures that there is planned and effective day-to-day skill mix and staff management. Determines and reviews staffing plans and develops a scheduling system for unit and reviews regularly as staffing, skills mix, and acuity change.</li> <li>Act as an expert resource for others requiring knowledge, experience, advice, and support within the multi-professional team</li> <li>Performs or monitors personnel management functions, which includes interviewing and selecting candidates, directing the performance management program, and managing corrective action issues. </li> <li>Demonstrates growth and development in clinical and management skills through an ongoing process of education consultation and pertinent literature.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Ensure policy, procedure and practice are in place and consistent with hospital strategic direction/goals, medical practice, service delivery and regulatory standards.</li> <li>Demonstrate research-based nursing practice in caring for patients in related specialties.</li> <li>Provide holistic nursing care to patients and their families.</li> <li>Ensure effective channels of communication exist between the staff, the patients, and their relatives (and/or significant others) in order that they are fully always informed.</li> <li>Act as a change agent, supporting staff in the implementation of new practice.</li> <li>Supports risk management activities.</li> <li>Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies and standards.</li> <li>Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices to increase productivity and operational efficiency and adhere to all relevant department’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Previous Commissioning of an OR Department highly desirable • Previous Licencing experience of OR the GCC desirable • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI • Ability to maintain confidentiality of all medical, financial, and legal information • Ability to communicate effectively, both orally and in writing • Ability to handle difficult situations involving patients, physicians, or others in a professional manne • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years of experience in Nursing(required) 4 Years Managerial Experience on Nursing Operating Room Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Advanced Clinical Assessment L4 Crisis Management L4 Regulatory Compliance L4 Clinical Guidelines and Protocols L4 Evidence-Based Practice L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقود ويظهر تقديم رعاية صحية عالية الجودة وآمنة تركز على المريض والعائلة. مسؤول عن إدارة وحدة التمريض المحددة على مدار أربع وعشرين (24) ساعة. يقوم بتقييم ورعاية المرضى وتخطيطها وتوجيهها وتنفيذها وتقييمها للالتزام بالمعايير المعتمدة وفقًا لنطاق وممارسات التمريض في أليجانسيا ومعايير اللجنة الدولية المشتركة لاعتماد المنشآت الصحية (JCIA). المسؤوليات الوظيفية 1 <ul><li>يسعى للتميز في الوحدة ويعزز العمل الجماعي والعلاقات بين التخصصات المختلفة.</li><li>يضمن عمل فرق التمريض والدعم بمرونة وتآزر لتحقيق أهداف قسم العمليات.</li><li>يقيم حدة حالة المرضى، ويوضع ويراجع معايير توزيع العمل ونموذج تقديم الرعاية.</li><li>يضمن وجود مزيج مهارات مخطط وفعال وإدارة يومية للكادر. يحدد ويراجع خطط التوظيف ويوضع نظام جداول زمنية للوحدة ويراجعه بانتظام مع تغير التوظيف ومزيج المهارات وحدّة الحالات.</li><li>يعمل كمصدر خبير للآخرين الذين يتطلبون المعرفة والخبرة والمشورة والدعم ضمن الفريق متعدد التخصصات.</li><li>يؤدي أو يشرف على وظائف إدارة الأفراد، والتي تشمل إجراء المقابلات واختيار المرشحين، وتوجيه برنامج إدارة الأداء، وإدارة إجراءات التصحيح.</li><li>يظهر النمو والتطور في المهارات السريرية والإدارية من خلال عملية مستمرة من الاستشارات التعليمية والاطلاع على الأدبيات ذات الصلة.</li></ul> المسؤوليات الوظيفية 2 <ul><li>ضمان وجود السياسات والإجراءات والممارسات وتوافقها مع التوجيه/الأهداف الاستراتيجية للمستشفى والممارسة الطبية وتقديم الخدمات والمعايير التنظيمية.</li><li>إظهار ممارسة تمريضية قائمة على البحوث في رعاية المرضى في التخصصات ذات الصلة.</li><li>تقديم رعاية تمريضية شمولية للمرضى وعائلاتهم.</li><li>ضمان وجود قنوات اتصال فعالة بين الموظفين والمرضى وأقاربهم (و/أو المقربين منهم) ليكونوا على اطلاع كامل ومستمر.</li><li>العمل كمحفز للتغيير، ودعم الموظفين في تطبيق الممارسات الجديدة.</li><li>دعم أنشطة إدارة المخاطر.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير القسم.</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية والالتزام بجميع سياسات وعمليات وإجراءات وتعليمات القسم ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومستمرة.</li></ul> مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في افتتاح وتجهيز قسم العمليات • يفضل وجود خبرة سابقة في الترخيص لقسم العمليات في دول مجلس التعاون الخليجي • معرفة شاملة بعملية الاعتماد في منشآت الرعاية الصحية للحالات الحادة مع التركيز بشكل خاص على JCI • القدرة على الحفاظ على سرية جميع المعلومات الطبية والمالية والقانونية • القدرة على التواصل بفعالية، شفهيًا وكتابيًا • القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة التي تشمل المرضى أو الأطباء أو غيرهم بأسلوب مهني • معرفة بأنظمة ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التمريض (مطلوب) 4 سنوات خبرة إدارية في تمريض غرف العمليات خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات المرونة والصمود إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 بناء فرق عالية الأداء المرونة والتكيف توفير التوجيه التقييم السريري المتقدم L4 إدارة الأزمات L4 الامتثال التنظيمي L4 الإرشادات والبروتوكولات السريرية L4 الممارسة القائمة على الأدلة L4 التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Environmental and Social (E&S) Officer

On-site - Libya - Tripoli 1 September 2026

Research & Development

Under Component B above, the focus will be on the preparation of water investment projects with a relevant Investment Plan. For these future investment projects, E&S aspects will need to be properly addressed including identifying the E&S risks and potential impacts, such as those related to land acquisition, physical and economic displacement and compensation, etc., and necessary measures to mitigate the identified E&S risks and associated impacts. To support the implementation of this urban planning project, our client in Libya Country Office has established a Project Implementation Unit (PIU), with the E&S being a key member of the PIU team. Accordingly, our client is seeking an E&S Officer to support all E&S aspects of the project. The our client recruited E&S Officer will work closely with the Consultancy Firm, to provide oversight and ensure all E&S requirements for the proposed investment projects are delivered by the Consultancy Firm. The Consultancy Firm will be recruited by our client separately, and through a competitive tendering process For proposed infrastructure development projects it is necessary that they have been assessed for potential negative E&S impacts that may result from the proposed development activity. This needs to be done in compliance with our client and AfDB E&S requirements for investment projects with a relevant Investment Plan. Further, all tasks must be in line with the relevant national environmental, occupational health and safety, and social laws and regulations, as well as international law including conventions and treaties adopted by the host country and applicable to the respective Project(s) and Environmental and Social Safeguarding (ESS) conditionalities. As such, under the direct supervision of tour client in Benghazi Field Office, and in close coordination with the WASH Manager, the E&S Officer will be responsible for supporting the design, management and monitoring of all E&S activities for the Benghazi urban planning and water infrastructure development project. Oversight and Quality Assurance of Environmental and Social Assessment (ESA) Documents a)Review and validate the legal framework, procedures, and methods for environmental and social screening and impact assessment developed by the Consultancy Firm. b)Perform technical reviews of the baseline diagnostic and socio-economic information provided by the Firm to ensure accuracy and completeness. c)Provide quality assurance and clearance for the Stakeholder Engagement Plan (SEP) and Grievance Redress Mechanism (GRM) drafted by the Firm. d)Validate the proposed environmental and social management measures to ensure they serve as a reliable reference for future investment projects. e)Supervise the Firm s establishment of baseline information and provide technical guidance on the assessment methods for the project Environment and Social Impact Assessments (ESIAs). f) Monitor and audit the Firm s field activities and site visits to ensure compliance with the Environmental and Social Management Framework (ESMF). g)Review and clear all guidance and instruments related to land acquisition, compensation, and access restrictions developed under Component B. Guidance for the development of safeguard instruments and tools a)Ensure the strict implementation of the E&S national legal framework and AfDB E&S safeguarding requirements across all project phases. b)Directly oversee the E&S integration within the Urban Water Masterplan (Component A), specifically reviewing the E&S risk assessments and the identification of necessary E&S instruments. c)Technical review and clearance of all safeguard instruments for the three (3) prioritized projects (Component B), including ESIAs, ESMPs, and Resettlement Action Plans (RAP). d)Deliver specialized capacity building and training sessions to national stakeholders, including the Municipality of Benghazi, GCWW, and GMRA, on E&S risk management. e)Screen and categorize the E&S risks for each future investment project to determine the required level of assessment. f) Validate the ToRs prepared for ESIAs and ESMPs before they are used for local procurement. Project reporting In close coordination with the WASH Manager, and CSD Officer in Benghazi, the E&S Officer will be required to provide the following deliverables on an agreed date at the end of each month: 1.Monthly progress report - The monthly report will be provided in an agreed format, including, but not limited to: a.Details of key activities carried out each month to support the Benghazi masterplan project, as agreed with the WASH Manager and CSD Officer; b.Details of any project milestones reached in relation to E&S project guidelines and requirements, as set out above; c. Details of key challenges and bottlenecks identified during the month, and any actions/recommendations agreed to address them; and d.Outline plan for the proceeding month. Any other activities, as may be required and directed by the Supervisor. Key competencies 1) Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: a)Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation. b)Experience in designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening. c)Experience in developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting. d)Experience in oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level e)Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable. 2) Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: a)Programme/project management. b)Capacity development. c)Knowledge management. d)Monitoring and evaluation. 3) Other key competencies Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications Strong coordination, communication and interpersonal skills. Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants. Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs. Team management This role requires no team management skills. Further information Our clinet is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. Desired Candidate Profile<ul><li>Expert knowledge of at least one, and basic knowledge of at least two of the following components: Experience in developing an action plan extracting information from ESMF to guide ESS implementation, designing standards and instruments for safeguarding compliance and screening, developing Standard Operating Procedures (SOPs) to be used in auditing ESS internally, as well as by implementing partners to ensure standardization in reporting, oversight and monitoring the implementation of environmental and risk management plans at the project level. Previous experience with the UN or AfDB and MDB-funded projects is desirable.</li><li>Expert knowledge of at least two of, and basic knowledge of the other two following components: Programme/project management, Capacity development, Knowledge management, Monitoring and evaluation.</li><li>Strong computer skills and familiarity with Microsoft Office applications</li><li>Strong coordination, communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with government counterparts, our clinet technical teams and external consultants.</li><li>Ability to manage deadlines, document decisions and ensure timely delivery of outputs.</li></ul>

Full Time Bayt

Assembly Maintenance and Overhaul Manager

On-site - Libya - Tripoli 26 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assembly Maintenance and Overhaul Manager Do you enjoy working to a high standard to meet targets?Would you like to work on industry leading projects? Join our successful team We are the leader in oil & gas industry. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. We maintain and support the pressure pumping equipment and services at customer site. We aim to meet clients expectations, as part of Baker Hughes operations. Partner with the best As AMO Manager, you will be responsible for: <ul><li>Contributing to the development of an operational year plan for own department activities of the team</li><li>Suggesting improvements in products, processes and procedures.</li><li>Maintaining assigned trucks, oil field surface equipment related to cementing, coiled tubing and stimulation operations</li><li>Facilitating third-party repair of equipment when required</li><li>Analyzing and interpreting data from environmental tests and troubleshoot equipment problems.</li><li>Providing supervision, mentorship and leadership of technicians in the absence of the supervisor/manager</li><li>Maintaining equipment records and filing systems as part of quality control and assurance programs</li></ul> Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have Bachelor's degree in mechanical, Electrical, Industrial Engineering, or related field.</li><li>Have a minimum of 10 years of experience in AMO (Assembly Maintenance, and Overhaul) and repair operations.</li><li>Have at least 3years of experience in a supervisory or managerial role.</li><li>Have strong experience in Pressure Pumping and/or TRS equipment.</li><li>Have strong experience in Pressure Pumping equipment maintenance (cementing, coiled Tubing), TRS equipment maintenance (power tongs, CRTs, hydraulic handling systems). Hydraulic, mechanical, and electrical troubleshooting. </li><li>Have proven experience with asset reliability, preventive maintenance, CMMS/SAP maintenance systems.</li><li>Have strong skills in team management, leadership, and coaching.</li><li>Possess expertise in resource planning and workshop scheduling.</li><li>Maintain a strong mindset focused on performance management and continuous improvement mindset.</li></ul> Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul> Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Services Experienced Professional - ARMO Management </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير التجميع والصيانة والعمرة هل تستمتع بالعمل وفق معايير عالية لتحقيق الأهداف؟هل ترغب في العمل على مشاريع رائدة في الصناعة؟ انضم إلى فريقنا الناجح نحن الرواد في صناعة النفط والغاز. تعمل حلولنا المادية والرقمية المبتكرة على تحسين الكفاءة والإنتاج وتعظيم قيمة المكمن. نحن نقوم بصيانة ودعم معدات وخدمات ضخ الضغط في موقع العميل. نحن نهدف إلى تلبية توقعات العملاء، كجزء من عمليات شركة بيكر هيوز (Baker Hughes). شارك الأفضل بصفتك مديراً للتجميع والصيانة والعمرة (AMO)، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>المساهمة في تطوير خطة تشغيلية سنوية لأنشطة القسم الخاص بفريق العمل</li><li>اقتراح تحسينات على المنتجات والعمليات والإجراءات.</li><li>صيانة الشاحنات المخصصة ومعدات سطح حقول النفط المتعلقة بعمليات الأسمنت والأنابيب الملتفة وعمليات التحفيز</li><li>تسهيل عمليات إصلاح المعدات من قبل أطراف خارجية عند الحاجة</li><li>تحليل وتفسير البيانات الناتجة عن الاختبارات البيئية واستكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها.</li><li>توفير الإشراف والتوجيه والقيادة للفنيين في غياب المشرف/المدير</li><li>الاحتفاظ بسجلات المعدات وأنظمة الأرشفة كجزء من برامج مراقبة وضمان الجودة</li></ul> أطلق العنان لشغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في عمليات التجميع والصيانة والعمرة (AMO) وعمليات الإصلاح.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو إداري.</li><li>امتلاك خبرة قوية في معدات ضخ الضغط و/أو معدات خدمات الحفر (TRS).</li><li>امتلاك خبرة قوية في صيانة معدات ضخ الضغط (الأسمنت، الأنابيب الملتفة)، وصيانة معدات خدمات الحفر (كماشات الطاقة، CRTs، الأنظمة الهيدروليكية). واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية والكهربائية.</li><li>امتلاك خبرة مثبتة في موثوقية الأصول، والصيانة الوقائية، وأنظمة صيانة CMMS/SAP.</li><li>امتلاك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة والتدريب.</li><li>امتلاك خبرة في تخطيط الموارد وجدولة أعمال الورشة.</li><li>الحفاظ على عقلية قوية تركز على إدارة الأداء وعقلية التحسين المستمر.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يريد بها الأشخاص العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تعديل أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك على إنجاز كل شيء والعمل في الأوقات التي تكون فيها أكثر إنتاجية</li></ul> العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من إظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، وندرب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: <ul><li>سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة تعزيز الرفاهية</li><li>خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مصممة خصيصاً</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لهذا الدور في بيكر هيوز هو: محترف خدمات ذو خبرة - إدارة التجميع والصيانة والعمرة (ARMO)</div>

Full Time Bayt

Internal Medicine/ Nephrology Specialist

On-site - Libya - Tripoli 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Internal Medicine/ Nephrology Specialist role combines expertise in internal medicine with a specialized focus on nephrology, dealing with the prevention, diagnosis, and treatment of kidney diseases. The ideal candidate will have a strong background in both general internal medicine and nephrology, as well as a commitment to providing high-quality patient care. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive evaluations and physical exams for patients with internal medicine concerns and kidney-related issues. Diagnoses, treats, and manages chronic kidney disease (CKD), end-stage renal disease (ESRD), acute kidney injury (AKI), and other nephrological disorders. Provides ongoing care for dialysis patients, including the management of peritoneal and hemodialysis. Educates patients on the impact of kidney diseases, lifestyle modifications, and adherence to prescribed treatments. Prescribes and manages medications specific to nephrology, including diuretics, antihypertensive agents, immunosuppressants, and erythropoiesis-stimulating agents. Interprets laboratory and diagnostic tests, including urine analysis, kidney function tests, and imaging studies like ultrasounds and CT scans. Monitors the progress of patients under dialysis and transplant care, assessing lab results, vitals, and overall condition. Job Responsibilities 2 Provides consultations to other healthcare providers regarding nephrology cases and internal medicine issues. Offers pre-operative evaluations for kidney transplant candidates and assists with post-transplant care. Works collaboratively with multidisciplinary teams including nephrology nurses, dietitians, social workers, and other specialists. Coordinates care for hospitalized patients and in outpatient clinics, ensuring continuous care for those with nephrology concerns. Engages in regular communication with patients’ primary care physicians and other specialists to ensure holistic care management. Provides education to patients, families, and staff on kidney disease prevention, dialysis modalities, and transplant options. Participates in the training and supervision of medical residents, fellows, and other healthcare providers. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of nephrology, internal medicine, and the management of kidney diseases. Strong communication skills with patients, families, and interdisciplinary teams. Excellent clinical judgment, critical thinking, and problem-solving abilities. Proficient in the use of electronic medical records (EMR) and other healthcare technologies. Ability to manage a busy caseload and prioritize patient care efficiently. Job Experience Minimum of 3-5 years of clinical experience in internal medicine, with substantial exposure to nephrology. Experience managing complex renal cases, including CKD, ESRD, dialysis patients, and kidney transplant management. Competencies Chronic Disease Management L4 Advanced Clinical Assessment L4 Agility Critical Care Medicine Expertise L4 AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Good Medical Practice L4 Leadership Pharmacology and Medication Management L4 Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

Full Time Bayt

Clinical Nurse 2

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Provides nursing care in an effective and safe manner to a select group of patients and families, carries out established nursing regimes, and plans of nursing care under the guidance of a preceptor or other designated RN. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care Policy, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies outcomes with regard to patient care delivery and timely care. Assures quality of care by adhering to therapeutic standards, measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing division's philosophies and standards of care set by QCHP, and other governing agency regulations. Provides basic assessment skills to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Delivers safe and appropriate patient care to a specific patient population using nursing process. Provides direct and indirect care services, including, but not limited to, the administration of medications and therapeutic agents necessary to implement treatment, disease prevention, or rehabilitative plan of care. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Observes signs and symptoms of illness, reactions to medications/treatments, general behavior, and/or general physical condition. Job Responsibilities 2 Plans patient care based on assessment, validated by peers. Implements appropriate reporting, referrals, and care in accordance with standardized procedures. Initiates emergency procedures when indicated. Provides care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. Identifies patient’s readiness for learning and ability to follow directions/instructions and give consent. Makes special adjustments to patient care as required to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides and accurately documents in the electronic medical record direct and indirect patient care services that ensures the safety, comfort, personal hygiene, and protection of patients in a timely manner. Maintains a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem-solving methods. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to address performance issues and implement corrective action plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 10 years of total work experience 5-7 years of relevant work experience 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality Patient Care and Management L2 Leadership Medical Equipment Knowledge L2 Advanced Patient Assessment Skills L2 Patient Safety and Risk Management L2 Clinical Expertise L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree Diploma in Nursing </div>

Full Time Bayt

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEACHERS NEEDED IN NORTH AFRICA Location: Benghazi, Libya Position: Secondary English to A-Level School Type: UK curriculum for local children Start Date: Now or January 2027 This established international school in Benghazi, Libya, offers a British-style education with a focus on academic achievement, personal development and preparation for future university study. The school provides secondary students with the opportunity to work towards internationally recognised Pearson Edexcel qualifications, including International GCSEs and A Levels, while its expanding provision now includes a primary school, creating opportunities to develop learning from the early years through to graduation. With an emphasis on high educational standards, student wellbeing and the development of independent learners, the school offers teachers the opportunity to contribute to the growth of an international learning community and make a meaningful impact on students’ academic progress. Salary and Benefits • Tax Free Monthly Salary of 2500 Euros plus an addition of 1500 dinars for local expenditure • Free Furnished Non Shared One Bed Appartment with Free Wi-Fi 10 mins drive from school and they offer free daily bus transportation too • TWO flights per annum for Christmas and Summer • Medical Insurance Job Requirements • A recognised teaching qualification, such as a PGCE with QTS or an equivalent qualification. • A relevant bachelor’s degree in Education or the subject area being taught. • Recent successful teaching experience within a British curriculum or international school setting. • A strong understanding of the British National Curriculum and effective teaching, learning and assessment practices. • The ability to plan engaging lessons that meet the needs of students with different abilities and learning styles. • Strong classroom management skills and a commitment to maintaining a positive, inclusive learning environment. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build positive relationships with students, colleagues and parents. • A commitment to safeguarding, pastoral care and student wellbeing. • Flexibility, resilience and a willingness to contribute to the wider life and development of a growing school. • An open-minded and collaborative approach to working within a multicultural educational environment. Living and working in Benghazi offers teachers the opportunity to experience Libyan culture while contributing to the development of an international school community. The city has a Mediterranean setting, with a coastline, traditional markets, local cafés and restaurants, and a lifestyle that is generally quieter and less commercialised than in many established expatriate destinations. The cost of everyday living can be relatively affordable, although imported goods and some familiar international services may be less readily available. Working in a multicultural school environment can provide valuable professional experience and the opportunity to make a meaningful contribution to students’ education. Teachers who are adaptable, culturally sensitive and open to new experiences may find the experience rewarding, particularly if they enjoy becoming part of the local community and exploring a destination beyond the usual international-school circuit. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال إفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المنصب: معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية حتى مستوى A-Level نوع المدرسة: منهج بريطاني للطلاب المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 توفر هذه المدرسة الدولية المرموقة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على الطراز البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي والتطوير الشخصي والتحضير للدراسة الجامعية في المستقبل. تتيح المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات بيرسون إيديكسل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية ومستويات A Levels، بينما تشمل مرافقها المتوسعة الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. ومع التركيز على المعايير التعليمية العالية ورفاهية الطلاب وتطوير المتعلمين المستقلين، تتيح المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ذي مغزى على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصاريف المحلية • شقة مفروشة غير مشتركة بغرفة نوم واحدة مجانية مع خدمة واي فاي مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة حافلات يومية مجانية أيضاً • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع QTS أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التعليم أو في مادة التدريس. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو بيئة مدرسية دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس تفاعلية تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب والرعاية الإرشادية ورفاهية الطلاب. • المرونة والقدرة على التكيف والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة في طور النمو. • نهج منفتح وتعاوني للعمل ضمن بيئة تعليمية متعددة الثقافات. يوفر العيش والعمل في بنغازي للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسي دولي. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل وأسواق تقليدية ومقاهٍ ومطاعم محلية، وأسلوب حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مقارنة بالعديد من وجهات المغتربين المعتادة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية ميسورة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً بسهولة. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة أن هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المعتاد في دائرة المدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

On-site - Libya - Tripoli 6 November 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEACHERS NEEDED IN NORTH AFRICA Location: Benghazi, Libya Position: Year 3 School Type: UK curriculum for local children Start Date: Now or January 2027 This established international school in Benghazi, Libya, offers a British-style education with a focus on academic achievement, personal development and preparation for future university study. The school provides secondary students with the opportunity to work towards internationally recognised Pearson Edexcel qualifications, including International GCSEs and A Levels, while its expanding provision now includes a primary school, creating opportunities to develop learning from the early years through to graduation. With an emphasis on high educational standards, student wellbeing and the development of independent learners, the school offers teachers the opportunity to contribute to the growth of an international learning community and make a meaningful impact on students’ academic progress. Salary and Benefits • Tax Free Monthly Salary of 2500 Euros plus an addition of 1500 dinars for local expenditure • Free Furnished Non Shared One Bed Appartment with Free Wi-Fi 10 mins drive from school and they offer free daily bus transportation too • TWO flights per annum for Christmas and Summer • Medical Insurance Job Requirements • A recognised teaching qualification, such as a PGCE with QTS or an equivalent qualification. • A relevant bachelor’s degree in Education or the subject area being taught. • Recent successful teaching experience within a British curriculum or international school setting. • A strong understanding of the British National Curriculum and effective teaching, learning and assessment practices. • The ability to plan engaging lessons that meet the needs of students with different abilities and learning styles. • Strong classroom management skills and a commitment to maintaining a positive, inclusive learning environment. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build positive relationships with students, colleagues and parents. • A commitment to safeguarding, pastoral care and student wellbeing. • Flexibility, resilience and a willingness to contribute to the wider life and development of a growing school. • An open-minded and collaborative approach to working within a multicultural educational environment. Living and working in Benghazi offers teachers the opportunity to experience Libyan culture while contributing to the development of an international school community. The city has a Mediterranean setting, with a coastline, traditional markets, local cafés and restaurants, and a lifestyle that is generally quieter and less commercialised than in many established expatriate destinations. The cost of everyday living can be relatively affordable, although imported goods and some familiar international services may be less readily available. Working in a multicultural school environment can provide valuable professional experience and the opportunity to make a meaningful contribution to students’ education. Teachers who are adaptable, culturally sensitive and open to new experiences may find the experience rewarding, particularly if they enjoy becoming part of the local community and exploring a destination beyond the usual international-school circuit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المنصب: السنة الثالثة الابتدائي نوع المدرسة: المنهج البريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية الراسخة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على النمط البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي، والتطوير الشخصي، والتحضير للدراسة الجامعية المستقبلية. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية الفرصة للعمل نحو مؤهلات بيرسون إيديكسل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية ومستويات A-Level، بينما تشمل توفيراتها المتوسعة الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. مع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير المتعلمين المستقلين، توفر المدرسة للمعلمين الفرصة للمساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ذي مغزى على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للنفقات المحلية • شقة مفروشة وغير مشتركة من غرفة نوم واحدة مع خدمة Wi-Fi مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة نقل يومية بالحافلة مجاناً • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تعليمي معترف به، مثل PGCE مع QTS أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التربية أو في المادة التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو بيئة مدرسة دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على التخطيط لدروس جذابة تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الأطفال، والرعاية التربوية، ورفاهية الطلاب. • المرونة، والمرونة، والاستعداد للمساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة متنامية. • نهج منفتح وتعاوني للعمل داخل بيئة تعليمية متعددة الثقافات. يوفر العيش والعمل في بنغازي للمعلمين الفرصة لتجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسة دولية. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل، وأسواق تقليدية، ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من وجهات المغتربين الراسخة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية ميسورة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً بسهولة. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة أن هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المسار المعتاد للمدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

On-site - Libya - Tripoli 31 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المسمى الوظيفي: صف ثالث نوع المدرسة: المنهج البريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية الراسخة في بنغازي بليبيا تعليماً على النمط البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي والتطوير الشخصي والتحضير للدراسة الجامعية مستقبلاً. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات بيرسون إدكسل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية والمستويات المتقدمة (A Levels)، بينما تشمل توسعاتها الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى حتى التخرج. مع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير متعلمين مستقلين، توفر المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير هادف على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصروفات المحلية • شقة مفروشة وغير مشتركة من غرفة نوم واحدة مع خدمة واي فاي مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما يوفرون مواصلات يومية مجانية بالحافلة • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع وضع المعلم المؤهل (QTS) أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التعليم أو في المادة الدراسية التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو في بيئة مدرسية دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس جذابة تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب والرعاية الاجتماعية ورفاهيتهم. • المرونة، والقدرة على الصمود، والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة نامية. • نهج منفتح وتعاوني للعمل داخل بيئة تعليمية متعددة الثقافات. إن العيش والعمل في بنغازي يوفر للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسي دولي. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل، وأسواق تقليدية، ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من وجهات المغتربين المعروفة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية معقولة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة هادفة في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على تجارب جديدة هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المسارات المعتادة للمدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

On-site - Libya - Tripoli 31 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المسمى الوظيفي: معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية حتى مستوى A-Level نوع المدرسة: منهج بريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية المرموقة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على النمط البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي، والتطوير الشخصي، والتحضير للدراسة الجامعية مستقبلاً. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات بيرسون إيديكسيل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك الشهادات الدولية للتعليم الثانوي (IGCSE) ومستويات A Levels، بينما يشمل توسعها الحالي مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. ومع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير متعلمين مستقلين، تتيح المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ملموس على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصاريف المحلية • سكن مفروش مجاني وغير مشترك (شقة بغرفة نوم واحدة) مع خدمة واي فاي مجانية، تقع على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة نقل يومية مجانية بالحافلة • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع وضع المعلم المؤهل (QTS) أو مؤهل معادل. • درجة جامعية ذات صلة في التربية أو في مجال المادة التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو بيئة مدرسة دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس تفاعلية تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب، والرعاية الاجتماعية، ورفاهية الطلاب. • المرونة، والقدرة على التكيف، والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة تنمو وتتوسع. • نهج منفتح وتعاوني للعمل ضمن بيئة تعليمية متعددة الثقافات. إن العيش والعمل في بنغازي يوفر للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسة دولية. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل، وأسواق تقليدية، ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من وجهات الوافدين المعروفة. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية معقولة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة أن هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المسارات التقليدية للمدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Now or January 2027

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المنصب: معلم صف ثالث نوع المدرسة: المنهج البريطاني للأطفال المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 توفر هذه المدرسة الدولية الراسخة في بنغازي، ليبيا، تعليماً على الطراز البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي والتطوير الشخصي والتحضير للدراسة الجامعية المستقبلية. تمنح المدرسة طلاب المرحلة الثانوية الفرصة للعمل نحو الحصول على مؤهلات بيرسون إيديكسيل (Pearson Edexcel) المعترف بها دولياً، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية ومستويات A Levels، بينما تشمل التوسعات الحالية مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصاً لتطوير التعلم من السنوات المبكرة وحتى التخرج. مع التركيز على المعايير التعليمية العالية، ورفاهية الطلاب، وتطوير متعلمين مستقلين، تتيح المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ملموس على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب بقيمة 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للنفقات المحلية • شقة مفروشة وغير مشتركة بغرفة نوم واحدة مع خدمة إنترنت واي فاي مجانية، تقع على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة نقل يومية مجانية بالحافلة • رحلتان جويتان سنوياً لعطلتي عيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل شهادة PGCE مع QTS أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التعليم أو في المادة الدراسية التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو في بيئة مدرسة دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس تفاعلية تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب والرعاية التربوية ورفاهية الطلاب. • المرونة والقدرة على التكيف والرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة نامية. • نهج منفتح وتعاوني للعمل ضمن بيئة تعليمية متعددة الثقافات. يوفر العيش والعمل في بنغازي للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسة دولية. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل وأسواق تقليدية ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مقارنة بالعديد من وجهات المغتربين التقليدية. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية ميسورة نسبياً، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفراً. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ملموسة في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون الذين يتمتعون بالقدرة على التكيف والحساسية الثقافية والانفتاح على التجارب الجديدة هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءاً من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المعتاد في دائرة المدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Secondary English Teacher - Benghazi - Now or January 2027

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مطلوب معلمون في شمال أفريقيا الموقع: بنغازي، ليبيا المنصب: معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية حتى مستوى A-Level نوع المدرسة: منهج بريطاني للطلاب المحليين تاريخ البدء: الآن أو يناير 2027 تقدم هذه المدرسة الدولية المرموقة في بنغازي، ليبيا، تعليمًا على الطراز البريطاني مع التركيز على التحصيل الأكاديمي والتطوير الشخصي والتحضير للدراسة الجامعية في المستقبل. توفر المدرسة لطلاب المرحلة الثانوية فرصة العمل للحصول على مؤهلات Pearson Edexcel المعترف بها دوليًا، بما في ذلك شهادات GCSE الدولية ومستويات A Levels، بينما يشمل توسعها الآن مدرسة ابتدائية، مما يخلق فرصًا لتطوير التعلم من السنوات الأولى وحتى التخرج. مع التركيز على المعايير التعليمية العالية ورفاهية الطلاب وتطوير المتعلمين المستقلين، توفر المدرسة للمعلمين فرصة المساهمة في نمو مجتمع تعليمي دولي وإحداث تأثير ذي مغزى على التقدم الأكاديمي للطلاب. الراتب والمزايا • راتب شهري معفى من الضرائب قدره 2500 يورو بالإضافة إلى 1500 دينار للمصاريف المحلية • شقة مفروشة وغير مشتركة من غرفة نوم واحدة مجانًا مع خدمة واي فاي مجانية على بعد 10 دقائق بالسيارة من المدرسة، كما توفر المدرسة خدمة حافلات يومية مجانية أيضًا • رحلتان جويتان سنويًا لعيد الميلاد والصيف • تأمين طبي متطلبات الوظيفة • مؤهل تدريس معترف به، مثل PGCE مع QTS أو مؤهل معادل. • درجة بكالوريوس ذات صلة في التعليم أو في مجال المادة التي يتم تدريسها. • خبرة تدريس ناجحة وحديثة ضمن منهج بريطاني أو في بيئة مدرسة دولية. • فهم قوي للمنهج الوطني البريطاني وممارسات التدريس والتعلم والتقييم الفعالة. • القدرة على تخطيط دروس تفاعلية تلبي احتياجات الطلاب ذوي القدرات وأساليب التعلم المختلفة. • مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والالتزام بالحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. • الالتزام بحماية الطلاب والرعاية الرعوية ورفاهية الطلاب. • المرونة والقدرة على الصمود والاستعداد للمساهمة في الحياة الأوسع وتطوير مدرسة متنامية. • نهج منفتح وتعاوني للعمل داخل بيئة تعليمية متعددة الثقافات. يوفر العيش والعمل في بنغازي للمعلمين فرصة تجربة الثقافة الليبية مع المساهمة في تطوير مجتمع مدرسي دولي. تتمتع المدينة بموقع على البحر الأبيض المتوسط، مع ساحل وأسواق تقليدية ومقاهٍ ومطاعم محلية، ونمط حياة هادئ بشكل عام وأقل تجارية مما هو عليه في العديد من الوجهات المعتادة للمغتربين. يمكن أن تكون تكلفة المعيشة اليومية ميسورة نسبيًا، على الرغم من أن السلع المستوردة وبعض الخدمات الدولية المألوفة قد تكون أقل توفرًا بسهولة. يمكن أن يوفر العمل في بيئة مدرسية متعددة الثقافات خبرة مهنية قيمة وفرصة لتقديم مساهمة ذات مغزى في تعليم الطلاب. قد يجد المعلمون القابلون للتكيف والحساسون ثقافيًا والمنفتحون على تجارب جديدة هذه التجربة مجزية، خاصة إذا كانوا يستمتعون بأن يصبحوا جزءًا من المجتمع المحلي واستكشاف وجهة تتجاوز المعتاد في دائرة المدارس الدولية.</div>

Full Time Bayt

Physical Therapist II

On-site - Libya - Tripoli 12 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary As an autonomous practitioner and key multi-disciplinary team member, the physiotherapist will provide specialist, holistic assessment and goal-orientated treatment through a patient centred model of care. Utilizing a broad range of physiotherapeutic techniques, they will effectively promote health and well-being and maximize functional recovery, using both a restorative and preventative approach to patient care. They will manage their own caseload of patients with complex medical and rehabilitative needs. They will assist other team members where required, to effectively manage patients and promote knowledge sharing and skill acquisition. The View Hospital aims to provide high quality, Physiotherapy services across the following key Rehabilitation service areas: Orthopaedics and Rheumatology Cardiac Rehabilitation Musculoskeletal and Sports Medicine Pain Management Women’s Health Neurology and Neurosurgery Paediatrics Job Responsibilities 1 Provides specialist, critically reasoned and holistic, physiotherapeutic assessments, for inpatients and outpatients, referred with varying complexities of musculoskeletal, orthopaedic, neurological or cardio-respiratory presentations, encompassing physical, psychological, emotional, and social aspects. Provides goal orientated, evidence based and clinically reasoned treatment plans alone and in conjunction with an integrated team of physicians, nurses, and other Allied Health Professionals. Provides effective and safe patient (and family) education to assist in management of and/or recovery from, injury, illness or disease. Takes an active role within the development of the Rehabilitation services, delivering In-Service training, facilitating/delivering the training and development of non-therapy staff and sharing knowledge and skills where appropriate. Job Responsibilities 2 Manages own time and caseload with an awareness of limitation of the therapy service and a knowledge of specialist facilities and appropriate referral and provides support to colleagues and direct reports to manage their caseload. Demonstrates specialised therapeutic moving and handling skills in the assessment and treatment of clients and gives specialist advice to staff, clients, carers and family on the correct manual handling techniques, undertaking highly specialized manual handling risk assessments as appropriate. Acts as a key figure within the Hospital, in the provision of specialist knowledge and skill in the Physiotherapeutic assessment, management and treatment of patients, within a broad scope or defined clinical specialism. Adheres to all departmental and facility wide policies, procedures, risk assessments and processes in the interests of maintaining a safe and effective work environment and promoting the highest quality patient care experience. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Diploma/ or Bachelor’s degree in Physical Therapy/ or DPT Doctor of Physical Therapy (entry level) graduate/ or Master’s in Physical Therapy (entry level) graduate. Current, valid, home country license to practise Physiotherapy (Overseas candidates)/ Current, valid, license to practise Physiotherapy in Qatar. Expertise in the assessment of complex presentations as a PT and within and MDT setting. Expertise in the formation and implementation of goal orientated treatment plans. Hydrotherapy experience (desired). Evidence of appropriate continued professional development. Expertise in set up, delivery and after care of manual therapies, movement therapies, electrotherapy treatments. Proficiency in the administration of standardized outcome measure testing applicable to area of work. Knowledge of technological and robotic advances in patient treatment and evidence behind their use (desired) Expertise in the application of evidence based practice. Previous experience working in a multi -disciplinary care team Job Experience Minimum 4 years post qualifying experience. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, they are required to complete a training period of one year under supervision of a licensed healthcare practitioner (Refer to DHP Circular No.24/2020). Evidence of specialization through employment history, in line with required skillset. Competencies Agility Patient Assessment and Treatment Planning L3 Development of rehabilitation treatment plans L3 Patient Education L3 Shark rehabilitation equipment L3 Cultural Competence L3 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Master's degree in any related field Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة بصفته ممارساً مستقلاً وعضواً رئيسياً في الفريق متعدد التخصصات، سيقدم أخصائي العلاج الطبيعي تقييماً متخصصاً وشاملاً وعلاجاً موجهاً نحو الأهداف من خلال نموذج رعاية يركز على المريض. وباستخدام مجموعة واسعة من تقنيات العلاج الطبيعي، سيعمل بفعالية على تعزيز الصحة والعافية وزيادة التعافي الوظيفي إلى الحد الأقصى، باستخدام نهج استردادي ووقائي لتقديم الرعاية للمرضى. وسيقوم بإدارة عبء الحالات الخاص به للمرضى الذين يعانون من احتياجات طبية وإعادة تأهيلية معقدة. كما سيقدم المساعدة لأعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة لتقديم إدارة فعالة للمرضى وتعزيز تبادل المعرفة واكتساب المهارات. يهدف مستشفى ذا فيو إلى تقديم خدمات علاج طبيعي عالية الجودة عبر مجالات خدمات إعادة التأهيل الرئيسية التالية: جراحة العظام وأمراض الروماتيزم إعادة تأهيل القلب الجهاز العضلي الهيكلي والطب الرياضي إدارة الألم صحة المرأة أمراض الأعصاب وجراحة الأعصاب طب الأطفال المسؤوليات الوظيفية 1 يقدم تقييمات علاج طبيعي متخصصة ومبنية على التفكير النقدي وشاملة للمرضى الداخليين ومرضى العيادات الخارجية المحالين بحالات معقدة ومتنوعة من الأعراض العضلية الهيكلية أو العظمية أو العصبيية أو القلبية التنفسية، بما يشمل الجوانب الجسدية والنفسية والعاطفية والاجتماعية. يقدم خططاً علاجية موجهة نحو الأهداف، ومستندة إلى الأدلة، ومبررة سريرياً بشكل منفرد وبالتعاون مع فريق متكامل من الأطباء والممرضين والمهنيين الصحيين المساعدين الآخرين. يقدم تثقيفاً فعالاً وآمناً للمريض (والأسرة) للمساعدة في إدارة أو التعافي من الإصابة أو المرض أو الاعتلال. يشارك بدور نشط في تطوير خدمات إعادة التأهيل، وتقديم التدريب الداخلي، وتسهيل/تقديم التدريب والتطوير للموظفين من غير الكادر العلاجي، وتبادل المعرفة والمهارات عند الاقتضاء. المسؤوليات الوظيفية 2 يدير الوقت الشخصي وعبء الحالات مع الإدراك لقيود خدمة العلاج والمعرفة بالتسهيلات المتخصصة والإحالة المناسبة، ويقدم الدعم للزملاء والمرؤوسين المباشرين لإدارة عبء الحالات لديهم. يظهر مهارات علاجية متخصصة في التحريك والتعامل الجسدي أثناء تقييم العملاء وعلاجهم، ويقدم مشورة متخصصة للموظفين والعملاء ومقدمي الرعاية والعائلات حول تقنيات المناولة اليدوية الصحيحة، ويجري تقييمات مخاطر المناولة اليدوية شديدة التخصص حسب الاقتضاء. يعمل كعنصر رئيسي داخل المستشفى في تقديم المعرفة والمهارات المتخصصة في التقييم والإدارة والعلاج الطبيعي للمرضى، ضمن نطاق واسع أو تخصص سريري محدد. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات وتقييمات المخاطر والعمليات على مستوى القسم والمرفق لصالح الحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة وتعزيز أعلى مستويات الجودة في تجربة رعاية المرضى. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية دبلوم / أو درجة البكالوريوس في العلاج الطبيعي / أو خريج دكتوراه في العلاج الطبيعي DPT (مستوى مبتدئ) / أو خريج ماجستير في العلاج الطبيعي (مستوى مبتدئ). ترخيص حالي وساري المفعول لممارسة العلاج الطبيعي في البلد الأصلي (للمرشحين من الخارج) / ترخيص حالي وساري المفعول لممارسة العلاج الطبيعي في دولة قطر. خبرة في تقييم الحالات المعقدة كأخصائي علاج طبيعي وضمن فريق متعدد التخصصات. خبرة في إعداد وتطبيق خطط العلاج الموجهة نحو الأهداف. خبرة في العلاج المائي (مفضل). ما يثبت التطوير المهني المستمر المناسب. خبرة في إعداد وتقديم والرعاية اللاحقة للعلاجات اليدوية، العلاجات الحركية، وعلاجات العلاج الكهربائي. إتقان تطبيق اختبارات قياس النتائج المعيارية المطبقة في مجال العمل. معرفة بالتطورات التكنولوجية والروبوتية في علاج المرضى والأدلة الداعمة لاستخدامها (مفضل). خبرة في تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة. خبرة سابقة في العمل ضمن فريق رعاية متعدد التخصصات. الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات بعد المؤهل. بالنسبة للمواطنين القطريين، وخريجي الجامعات في قطر، وأبناء القطريات، أو أبناء المقيمين، يُطلب منهم إكمال فترة تدريبية مدتها سنة واحدة تحت إشراف ممارس رعاية صحية مرخص (يرجى الرجوع إلى تعميم إدارة التخصصات الصحية رقم 24/2020). ما يثبت التخصص من خلال السجل الوظيفي، بما يتوافق مع مجموعة المهارات المطلوبة. الكفاءات المرونة تقييم المرضى وتخطيط العلاج المستوى 3 تطوير خطط العلاج التأهيلي المستوى 3 تثقيف المرضى المستوى 3 معدات إعادة التأهيل شارك المستوى 3 الكفاءة الثقافية المستوى 3 الإلمام بالذكاء الاصطناعي Leadership_321977503 Quality_321977507 المرونة النفسية المؤهل العلمي درجة الماجستير في أي مجال ذات صلة درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

Full Time 7 - 10 Years of Experience Bayt

Marketing Manager

On-site - Libya - Tripoli 19 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About O3 GroupO3 Group is a privately owned Libyan telecommunications and technology group with a forward-looking vision to reshape Libya's digital future. Headquartered in Benghazi and licensed to operate across Libya, the Group is investing in advanced digital infrastructure and services to strengthen national and international connectivity. O3 Group is building a newly licensed Greenfield Mobile Network Operator and Fixed Wireless Access (FWA) business, positioned as the quality leader in the Libyan telecom market under the brand promise “Limitless Empowerment.” Its International Gateway (IGW) and National Fiber Optic Transmission (FOC) infrastructure provide structural advantages that support sustainable competitive differentiation. The RoleWe are seeking an experienced and visionary Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy. This high-impact, ground-floor role covers market research, product strategy, branding, marketing communications, device and CPE strategy, pricing, partnerships, and marketing budget management. Location: Benghazi, Libya, with travel to operational regionsEmployment type: Full-timeDuration: 12 months, with possibility of extensionReports to: Chief Commercial Officer (CCO)Start date: As soon as possibleApplication deadline: 20 September 2026 Key Responsibilities• Manage market research, segmentation, targeting, and positioning studies, translating insights into commercial strategy.• Own the MBB and FWA product portfolio from concept through launch and lifecycle management.• Define and champion brand strategy, guidelines, and brand-health metrics.• Lead integrated marketing communications and campaigns across digital and traditional channels, tracking ROI and performance.• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches.• Drive digital marketing, analytics, and AI-powered tools for customer acquisition, personalization, and reporting.• Own FWA CPE and device/SIM portfolio strategy with Procurement, Sales, and Finance.• Design upselling, cross-selling, and retention programs to grow ARPU.• Lead B2B value propositions and deal design for SME and enterprise segments.• Develop pricing and commercial strategy leveraging the company's IGW and FOC infrastructure.• Identify and manage third-party partnerships and co-marketing initiatives.• Collaborate with CX and Customer Care to reflect the brand promise across the customer journey.• Support CSR, PR, media, industry fairs, exhibitions, and agency management.• Develop and manage the annual marketing budget, tracking utilization and ROI.• Build, lead, and mentor the Marketing and Product Management team. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Marketing Management from a reputed institution (mandatory).• 7–10 years of mobile/telecom marketing experience, including 3–5 years in product management or product marketing leadership.• Proven MNO and/or FWA marketing and product-management experience with full product-lifecycle ownership.• Experience managing FWA CPE portfolios and device/OEM partnerships.• Strong understanding of the Libyan telecom market and competitive landscape.• Demonstrated success in brand strategy, integrated communications, and digital marketing.• Proficiency in data analytics, marketing automation platforms, and AI-powered marketing tools.• Proven B2B marketing experience and management of multi-million-dollar marketing budgets.• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills.• Fluency in English; Arabic is highly preferred. Desirable Qualifications• Master's degree or MBA specializing in Marketing.• Experience launching a Greenfield telecom operation.• Direct FWA marketing experience.• Experience working in MENA or similar fragile/emerging markets. Benefits• Market-leading, tax-free salary commensurate with experience.• Annual performance-based bonus tied to KPIs.• Monthly housing and transport allowances, or company vehicle.• Monthly phone allowance with premium mobile plan.• Comprehensive medical insurance for employee and dependents.• Generous annual leave and relocation assistance, if applicable.• Training, certifications, industry events, and a clear career progression path. How to ApplySubmit an English CV and cover letter, together with three professional references including phone number and email, through Bayt.com.Subject: Marketing Manager Application – [Candidate Name]Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to application volume, O3 Group may be unable to respond to every applicant. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Strategic marketing and commercial leadership• Mobile network operator (MNO) and Fixed Wireless Access (FWA) marketing• Product strategy, lifecycle management, pricing, and go-to-market execution• FWA CPE, device, SIM, eSIM, and OEM partnership management• Brand strategy and integrated marketing communications• Digital marketing, SEO/SEM, social media, email, and content marketing• Marketing analytics, dashboards, ROI optimization, and AI-enabled workflows• B2B telecom value propositions and solution design• Upselling, cross-selling, retention, and customer acquisition strategy• Budget management, financial modelling, and commercial acumen• Agency, vendor, and strategic-partner management• Strong understanding of the Libyan telecom market• Cross-functional collaboration across Sales, CX, Network, IT, Finance, Procurement, and Legal• Team leadership, strategic thinking, innovation, and customer-centricity• Fluent English; Arabic highly preferred</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مجموعة O3مجموعة O3 هي مجموعة ليبية خاصة تعمل في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، تتمتع برؤية استباقية لإعادة تشكيل مستقبل ليبيا الرقمي. يقع مقرها الرئيسي في بنغازي ولديها ترخيص للعمل في جميع أنحاء ليبيا، حيث تستثمر في البنية التحتية والخدمات الرقمية المتقدمة لتعزيز الاتصال الوطني والدولي. تقوم مجموعة O3 ببناء مشغل شبكة جوال خضراء مرخص حديثًا (Greenfield) وأعمال الوصول اللاسلكي الثابت (FWA)، positioned as the quality leader in the Libyan telecom market تحت الوعد التجاري "تمكين بلا حدود". توفر بنيتها التحتية للناقل الدولي (IGW) ونقل الألياف الضوئية الوطنية (FOC) مزايا هيكلية تدعم التمييز التنافسي المستدام. الدورنبحث عن مدير تسويق متمرس ورؤيوي لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا التسويقية. هذا الدور ذو التأثير العالي والمبكر يغطي الأبحاث السوقية، استراتيجية المنتجات، الت branding، الاتصالات التسويقية، استراتيجية الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، التسعير، الشراكات، وإدارة ميزانية التسويق. الموقع: بنغازي، ليبيا، مع سفر إلى المناطق التشغيليةنوع التوظيف: دوام كاملالمدة: 12 شهرًا، مع إمكانية التمديدالإبلاغ إلى: رئيس قسم التجارة (CCO)تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكنآخر موعد للتقدم: 20 سبتمبر 2026 المسؤوليات الرئيسية• إدارة الأبحاث السوقية، التجزئة، الاستهداف، ووضع الدراسات، وترجمة الرؤى إلى استراتيجية تجارية.• امتلاك محفظة منتجات MBB وFWA من المفهوم عبر الإطلاق وإدارة دورة الحياة.• تحديد واست championing استراتيجية العلامة التجارية، المبادئ التوجيهية، ومؤشرات صحة العلامة التجارية.• قيادة الاتصالات التسويقية المتكاملة والحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، مع تتبع العائد على الاستثمار والأداء.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للدخول إلى السوق لمنتجات جديدة.• قيادة التسويق الرقمي، التحليلات، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتساب العملاء، التخصيص، والتقارير.• امتلاك استراتيجية محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و SIM/الجهاز مع أقسام المشتريات والمبيعات والمالية.• تصميم برامج الترقية، البيع العابر، وبرامج الاحتفاظ لزيادة متوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU).• قيادة مقترحات القيمة B2B وتصميم الصفقات لفئات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) والمؤسسات.• تطوير استراتيجية تسعيرية واستراتيجية تجارية تستفيد من بنية الشركة التحتية للناقل الدولي (IGW) والألياف الضوئية (FOC).• تحديد وإدارة الشراكات من جهة خارجية والمبادرات المشتركة في التسويق.• التعاون مع قسم تجربة العملاء ودعم العملاء لتعكس وعد العلامة التجارية عبر رحلة العميل.• دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات، العلاقات العامة، الإعلام، المعارض الصناعية، والمعارض، وإدارة الوكالات.• تطوير وإدارة الميزانية السنوية للتسويق، مع تتبع الاستخدام والعائد على الاستثمار.• بناء، قيادة، وتوجيه فريق التسويق وإدارة المنتجات. المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة التسويق من مؤسسة مرموقة (إلزامي).• 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق الاتصالات المتنقلة، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات في قيادة إدارة المنتجات أو تسويق المنتجات.• خبرة مثبتة في تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) و/أو الوصول اللاسلكي الثابت (FWA) مع امتلاك كامل لدورة حياة المنتج.• خبرة في إدارة محافظ الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و شراكات الأجهزة/المصنعين الأصليين (OEM).• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي والمنافسة فيه.• نجاح مثبت في استراتيجية العلامة التجارية، الاتصالات المتكاملة، والتسويق الرقمي.• إتقان تحليل البيانات، منصات أتمتة التسويق، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في التسويق.• خبرة مثبتة في التسويق B2B وإدارة ميزانيات تسويقية بمليونات الدولارات.• مهارات قيادية قوية، تحليلية، وحل المشكلات.• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة. المؤهلات المرغوبة• درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال متخصص في التسويق.• خبرة في إطلاق عملية اتصالات خضراء (Greenfield).• خبرة مباشرة في تسويق الوصول اللاسلكي الثابت (FWA).• خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو أسواق هشة/نامية مماثلة. <n>المزايا • راتب تنافسي في السوق معفاة من الضرائب يتناسب مع الخبرة. • مكافأة سنوية تعتمد على الأداء مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • بدل سكن ونقل شهري، أو سيارة الشركة. • بدل هاتف شهري مع باقة جوال مميزة. • تأمين طبي شامل للموظف والمعالين. • إجازة سنوية سخية ومساعدة على إعادة التوطين، إن أمكن. • تدريب، شهادات، فعاليات صناعية، ومسار وظيفي واضح للتقدم. كيف تتقدم<n>ارسل السيرة الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية تتضمن رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، عبر موقع Bayt.com. العنوان: طلب وظيفة مدير تسويق – [اسم المرشح] يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر، وقد تتم إجراء المقابلات قبل الموعد النهائي. نظرًا لحجم الطلبات، قد لا تتمكن مجموعة O3 من الرد على كل متقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• القيادة الاستراتيجية للتسويق والتجارة• تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) والوصول اللاسلكي الثابت (FWA)• استراتيجية المنتجات، إدارة دورة الحياة، التسعير، وتنفيذ الدخول إلى السوق• إدارة محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، الأجهزة، SIM، eSIM، وشراكات المصنعين الأصليين (OEM)• استراتيجية العلامة التجارية والاتصالات التسويقية المتكاملة• التسويق الرقمي، SEO/SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى• تحليلات التسويق، لوحات المعلومات، تحسين العائد على الاستثمار، وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي• مقترحات القيمة B2B للهاتف وتصميم الحلول• استراتيجيات الترقية، البيع العابر، الاحتفاظ، واكتساب العملاء• إدارة الميزانيات، النمذجة المالية، والذكاء التجاري• إدارة الوكالات والبائعين والشركاء الاستراتيجيين• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي• التعاون عبر الوظائف مع أقسام المبيعات، تجربة العملاء، الشبكة، تكنولوجيا المعلومات، المالية، المشتريات، والقانونية• القيادة، التفكير الاستراتيجي، الابتكار، والتركيز على العملاء• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة</div>

Full Time Bayt

Anesthesia Technologist II

On-site - Libya - Tripoli 27 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Anesthesia Technologist II plays a critical role in supporting the delivery of anesthesia care by assisting anesthesia providers and ensuring the safe and efficient operation of anesthesia equipment and supplies in various healthcare settings. This intermediate-level position involves preparing anesthesia equipment, assisting with patient monitoring, maintaining inventory, and providing technical support during anesthesia procedures.The Anesthesia Technologist II works under the direction of licensed anesthesia providers and collaborates with anesthesia team members to optimize patient outcomes and ensure patient safety. Job Responsibilities 1 Consults Operating Room schedule to determine supply and equipment needs for procedures. Sets up, tests, calibrates, and operates complex physiologic monitors such as anesthesia workstations, intubation/airway devices, fiber optic endoscopes, physiologic monitors, and infusion devices. Troubleshoots anesthesia equipment malfunctions, routing non-functional equipment to the proper department for repair. Supports anesthesia providers using aseptic or sterile technique with non-invasive and invasive patient procedures including peripheral and/or central intravenous and/or arterial line placement; airway management techniques including mask, endotracheal and/or emergency methods and regional anesthesia techniques. Inserts peripheral intravenous catheters after validating competency. Leads in the preparation of the patient for surgery and performs pre-operative assessments as requested by the anesthesiologist. Ensures anesthesia providers have physiologic monitoring of patients notifying the anesthesia provider(s) of abnormal changes in vital signs and/or physical appearance of the patient. Supports intra-hospital patient transport, insuring integrity of all monitoring and/or circulatory support devices. Participates in the operating room infection control programs by performing duties such as maintaining cleanliness in anesthetic equipment in accordance with quality assurance programs. Ensure strict adherence to established procedures to minimize operating room pollution. Job Responsibilities 2 Maintains appropriate supplies and equipment in supply carts, report needs/usage to supervisor as required. Obtains supplies and equipment as requested by anesthesia providers. Assists with patient laboratory tests and results including, but not limited to, ABGs, ACTs and other point of care tests. Obtains blood products and pharmaceuticals assisting with preparation and delivery. Maintains immediate availability to assist in routine and emergency procedures. Participates in patient education programs. Develops and sustains (maintains) own knowledge, clinical skills (mandatory training) and professional (portfolio or profile) awareness and maintains a professional profile. Provides documented evidence of performance and maintenance of skills consistent with position. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in setting up and troubleshooting anesthesia equipment and monitoring devices, including anesthesia machines, ventilators, and patient monitors. Strong knowledge of anesthesia principles, pharmacology, and equipment operation, with the ability to apply sound clinical judgment in emergency situations. Excellent communication, teamwork, and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a fast-paced, high-pressure environment. Commitment to patient safety, quality improvement, and compliance with regulatory standards and institutional policies. Job Experience Overseas candidates: Candidates with Bachelor degree in Anesthesia, 2 years’ experience Candidates with a Bachelor SC Nursing plus one-year diploma in Anesthesia, 3 years post-graduation experience as an anesthesia technologist. Candidates with 3 years Diploma in Anesthesia, 2 years post-graduation experience as Anesthesia Technologist Candidates with 2 years diploma in Anesthesia Technology a minimum of 4 years’ experience post qualification as an anesthesia technologist. Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Anesthesia Equipment Checkup L2 Drug Distribution and Dispensing L2 Preoperative Planning and Postoperative Care L2 Clinical Guidelines and Protocols L2 Regulatory Compliance L2 AI Fluency Education </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يلعب تقني التخدير II دوراً حيوياً في دعم تقديم رعاية التخدير من خلال مساعدة مقدمي خدمات التخدير وضمان التشغيل الآمن والفعال لمعدات ومستلزمات التخدير في مختلف إعدادات الرعاية الصحية. تتضمن هذه الوظيفة ذات المستوى المتوسط تجهيز معدات التخدير، والمساعدة في مراقبة المرضى، والحفاظ على المخزون، وتوفير الدعم الفني أثناء إجراءات التخدير. يعمل تقني التخدير II تحت إشراف مقدمي خدمات التخدير المرخصين ويتعاون مع أعضاء فريق التخدير لتحسين نتائج المرضى وضمان سلامتهم. مسؤوليات الوظيفة 1 مراجعة جدول غرفة العمليات لتحديد احتياجات الإجراءات من المستلزمات والمعدات. إعداد واختبار ومعايرة وتشغيل أجهزة المراقبة الفسيولوجية المعقدة مثل محطات عمل التخدير، وأجهزة التنبيب/المسالك الهوائية، والمناظير الليفية البصرية، وأجهزة المراقبة الفسيولوجية، وأجهزة التسريب. استكشاف أخطاء معدات التخدير وإصلاحها، وتوجيه المعدات غير الوظيفية إلى القسم المختص للإصلاح. دعم مقدمي خدمات التخدير باستخدام التقنية المعقمة أو النظيفة في الإجراءات غير الغازية والغازية للمرضى، بما في ذلك وضع القسطرة الوريدية الطرفية و/أو المركزية و/أو الشريانية؛ وتقنيات إدارة المسالك الهوائية بما في ذلك القناع، والطرق الرغامية و/أو الطرق الطارئة، وتقنيات التخدير الموضعي. إدخال القسطرة الوريدية الطرفية بعد التحقق من الكفاءة. قيادة عملية تحضير المريض للجراحة وإجراء التقييمات قبل العملية بناءً على طلب طبيب التخدير. التأكد من قيام مقدمي خدمات التخدير بالمراقبة الفسيولوجية للمرضى وإبلاغ مقدم الخدمة (مقدمي الخدمة) بأي تغييرات غير طبيعية في العلامات الحيوية و/أو المظهر الجسدي للمريض. دعم نقل المرضى داخل المستشفى، وضمان سلامة جميع أجهزة المراقبة و/أو دعم الدورة الدموية. المشاركة في برامج التحكم في العدوى بغرفة العمليات من خلال أداء مهام مثل الحفاظ على نظافة معدات التخدير وفقاً لبرامج ضمان الجودة. ضمان الالتزام الصارم بالإجراءات المعتمدة لتقليل التلوث في غرفة العمليات. مسؤوليات الوظيفة 2 الحفاظ على المستلزمات والمعدات المناسبة في عربات الإمداد، وإبلاغ المشرف بالاحتياجات/الاستخدام حسب الاقتضاء. توفير المستلزمات والمعدات حسب طلب مقدمي خدمات التخدير. المساعدة في فحوصات ونتائج المختبر للمرضى بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، غازات الدم الشرياني (ABGs)، وزمن التخثر المنشط (ACTs)، وغيرها من فحوصات نقطة الرعاية. الحصول على منتجات الدم والأدوية والمساعدة في تحضيرها وتسليمها. الحفاظ على الجاهزية الفورية للمساعدة في الإجراءات الروتينية والطارئة. المشاركة في برامج تثقيف المرضى. تطوير والحفاظ على المعرفة الشخصية والمهارات السريرية (التدريب الإلزامي) والوعي المهني (محفظة الإنجازات أو الملف الشخصي) والحفاظ على ملف مهني. تقديم أدلة موثقة على الأداء والحفاظ على المهارات بما يتوافق مع الوظيفة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الكفاءة في إعداد واستكشاف أخطاء معدات التخدير وأجهزة المراقبة، بما في ذلك أجهزة التخدير وأجهزة التنفس الصناعي وأجهزة مراقبة المرضى. معرفة قوية بمبادئ التخدير، وعلم الأدوية، وتشغيل المعدات، مع القدرة على تطبيق الحكم السريري السليم في حالات الطوارئ. مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي والعلاقات الشخصية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط. الالتزام بسلامة المرضى، وتحسين الجودة، والامتثال للمعايير التنظيمية وسياسات المؤسسة. خبرة الوظيفة المرشحون الدوليون: المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس في التخدير، خبرة سنتين. المرشحون الحاصلون على بكالوريوس تمريض بالإضافة إلى دبلوم لمدة عام في التخدير، خبرة 3 سنوات بعد التخرج كتقني تخدير. المرشحون الحاصلون على دبلوم 3 سنوات في التخدير، خبرة سنتين بعد التخرج كتقني تخدير. المرشحون الحاصلون على دبلوم سنتين في تقنية التخدير بحد أدنى 4 سنوات خبرة بعد المؤهل كتقني تخدير. الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الصمود الجودة_321977507 فحص معدات التخدير المستوى 2 توزيع وصرف الأدوية المستوى 2 التخطيط قبل العمليات والرعاية بعد العمليات المستوى 2 المبادئ التوجيهية والبروتوكولات السريرية المستوى 2 الامتثال التنظيمي المستوى 2 إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم </div>

Full Time Bayt

Patient Experience Team Leader

On-site - Libya - Tripoli 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Team Lead – Patient Experience will be responsible for building and promoting the image of the Hospital. S/He will be responsible for extending premium hospitality and exquisite service to the patients/guests across all departments/units, while operating at the highest level of discretion and confidentiality. S/He will ensure and maintain all day-to-day activities of the Department, improve all operational processes, and monitor effectiveness for the Department. Job Responsibilities 1 Crafts a personalized, elevated patient/guest experience for patients/guests while always maintaining a positive and professional demeanor. Builds patient/guest loyalty utilizing luxury standards that foster an exclusive patient relationship and commitment to service excellence. Coordinates with the Director on patient expectations and patient category type. Provides mentorship and guidance to his/her team towards consistently delivering an elevated patient/guest experience, aligned to the Hospital brand standards. Handles and coordinates all aspects of a patient journey. Leads daily operational and logistical needs and guides overall efficiency in support of the strategic initiatives of the Department. Ensures flawless technological solutions for patients/guests. Responds to special requests from patients/guests and provides prompt follow-up as needed to ensure needs are met with full satisfaction. Takes corrective actions in situations requiring immediate intervention, including interpretation and administration of the facility’s policies and work rules. Job Responsibilities 2 Acts as a coordinator between patient, doctor, and administration. Explains services available and the need for the proper use of them. Oversees non-clinical activities in Outpatient and Inpatient Departments. Coordinates with the senior management in organizing any tours or visits. Communicates pertinent information (verbal and/or electronic) in a timely manner to the Director. Documents pertinent information, actions and decisions and communicates to the Director. Supports clinical, operational and facility services throughout the entire Facility on a 24-hour basis. Collaborates with the clinical and support staff to foster delivery of quality care. Assists in evaluating and reassigning staff during crisis situations. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry. Computer literacy, including the use of word processing and other software packages. Genuine interest in working within a caring environment. Team Player. Ability to communicate effectively at all levels. High degree of self-organization. Ability to spot and solve problems, requiring effective decision-making skills. Ability to work long hours, often under pressure. Ability to multi-task in a fast-paced environment. Self-driven with a strong ability to work with minimal supervision. Ability to think critically and analyze infomration with efficient solution generating skills. Job Experience Minimum 5 years of experience in a similar role in healthcare (required). Previous experience in Patient Care/Customer Care and Operations in a complex organization. 2-3 years of Supervisory experience. Minimum 1 year of experience in GCC (required). Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership_321977503 Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة سيكون قائد فريق - تجربة المرضى مسؤولاً عن بناء وتعزيز صورة المستشفى. وسيكون/ستكون مسؤولاً/ة عن تقديم ضيافة فاخرة وخدمة متميزة للمرضى/الضيوف عبر جميع الأقسام/الوحدات، مع العمل بأعلى مستوى من السرية والحذر. كما سيضمن/ستضمن ويحافظ/تحافظ على جميع الأنشطة اليومية للقسم، وتحسين جميع العمليات التشغيلية، ومراقبة الفعالية للقسم. المسؤوليات الوظيفية 1 ابتكار تجربة مخصصة وراقية للمرضى/الضيوف مع الحفاظ دائمًا على سلوك إيجابي ومحترف. بناء ولاء المرضى/الضيوف باستخدام معايير الفخامة التي تعزز العلاقة الحصرية مع المريض والتزامًا بالتميز في الخدمة. التنسيق مع المدير بشأن توقعات المرضى وفئة المريض. تقديم التوجيه والإرشاد لفريقه/فريقها نحو تقديم تجربة مرضية/ضيف راقية باستمرار، وبما يتماشى مع معايير العلامة التجارية للمستشفى. إدارة والتنسيق بين جميع جوانب رحلة المريض. قيادة الاحتياجات التشغيلية واللوجستية اليومية وتوجيه الكفاءة العامة دعمًا للمبادرات الاستراتيجية للقسم. ضمان توفير حلول تكنولوجية خالية من العيوب للمرضى/الضيوف. الاستجابة للطلبات الخاصة من المرضى/الضيوف تقديم متابعة فورية حسب الحاجة لضمان تلبية الاحتياجات بجميع سبل الرضا. اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الحالات التي تتطلب تدخلاً فورياً، بما في ذلك تفسير وإدارة سياسات المنشأة وقواعد العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 العمل كمنسق بين المريض والطبيب والإدارة. شرح الخدمات المتاحة والحاجة إلى استخدامها بالشكل الصحيح. الإشراف على الأنشطة غير السريرية في أقسام العيادات الخارجية والتنويم. التنسيق مع الإدارة العليا في تنظيم أي جولات أو زيارات. توصيل المعلومات ذات الصلة (شفهيًا و/أو إلكترونيًا) في الوقت المناسب إلى المدير. توثيق المعلومات والقرارات والإجراءات ذات الصلة وإبلاغها للمدير. دعم الخدمات السريرية والتشغيلية وخدمات المنشأة في جميع أنحاء المنشأة على مدار 24 ساعة. التعاون مع الكادر السريري والمساند لتعزيز تقديم رعاية عالية الجودة. المساعدة في تقييم وإعادة توزيع الموظفين خلال أوقات الأزمات. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بقطاع الرعاية الصحية. إلمام بالحاسوب، بما في ذلك استخدام برامج معالجة النصوص والحزم البرمجية الأخرى. اهتمام حقيقي بالعمل ضمن بيئة رعاية. القدرة على العمل بروح الفريق. القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات. درجة عالية من التنظيم الذاتي. القدرة على اكتشاف المشكلات وحلها، مما يتطلب مهارات اتخاذ قرار فعالة. القدرة على العمل لساعات طويلة، وغالبًا تحت الضغط. القدرة على القيام بمهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة. الدافع الذاتي مع قدرة قوية على العمل بأقل قدر من الإشراف. القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات مع مهارات إيجاد حلول فعالة. الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في مجال الرعاية الصحية (مطلوب). خبرة سابقة في رعاية المرضى/خدمة العملاء والعمليات في مؤسسة معقدة. خبرة إشرافية من 2 إلى 3 سنوات. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مطلوب). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الكفاءة الثقافية - المستوى 3 الدعم العاطفي - المستوى 3 القيادة_321977503 الدفاع عن حقوق المرضى - المستوى 3 مقاييس رضا المرضى - المستوى 3 الرعاية المتمحورة حول المريض - المستوى 3 الجودة_321977507 المرونة والقدرة على التكيف المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Patient Experience Officer

On-site - Libya - Tripoli 22 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership_321977503 Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الإشراف على دعم دورة حياة المريض وتحقيق أهداف الشركة المتمثلة في الربحية، ورضا المرضى، وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في تقديم تجربة إيجابية للمرضى لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طرق لقياس كيفية إدراك المرضى للمنتج و/أو الخدمة التي تقدمها المنشأة الصحية.  المسؤوليات الرئيسية 1 ضمان الحفاظ على تجربة إيجابية للمرضى في المنطقة المخصصة. المساعدة في تخطيط وتوجيه والتنسيق الشامل لخدمات العلاقات مع المرضى. التفاعل المباشر مع المرضى والأسر والزوار والموظفين يومياً.  تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي من خلال التواصل المباشر مع المريض وأسرته. تنسيق والحفاظ على كفاءة الموظفين في مجال الحداد والرعاية المركزة على الأسرة والمريض. العمل كمورد للحزن أثناء الخدمة. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  المسؤوليات الرئيسية 2 الإشراف على العمليات اليومية للمرضى لضمان تجربة مرضى رائعة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في تنسيق الفرق الداخلية مع المدير لتقديم خدمة مرضى سلسة. المساعدة في إنشاء شراكات تجارية generative مع المدير. الإشراف على العمليات اليومية للشركاء لضمان تجربة شريك مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وفعالية فهم إجراءات السرية وحماية البيانات خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بفعالية الاهتمام بتدريب وتطوير المهارات جيد في حل المشكلات وإدارة المهام المتعددة  محترف، مرن، وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل بشكل مستقل القدرة على العمل بمستوى عالي جداً معرفة ERP، preferably SAP functional skills، هي متطلب أساسي للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل خبرة لا تقل عن 4 سنوات (مطلوب) خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل) خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)  الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الكفاءة الثقافية المستوى 3 الدعم العاطفي المستوى 3 القيادة_321977503 الدعوة للمريض المستوى 3 مقاييس رضا المرضى المستوى 3 الرعاية المركزة على المريض المستوى 3 الجودة_321977507 المرونة النفسية التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Service Delivery Coordinator (ALS) - Benghazi

On-site - Libya - Tripoli 9 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you looking for a new opportunity? Would you like to collaborate with global teams to deliver exceptional service? Join our cutting-edge Artificial Lift Systems team At Baker Hughes our purpose is clear. We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our team partners with the business to effectively enable and sustain change to improve our performance. Partner with the best As a Service Delivery Coordinator, you will ensure that we maximize short and long-term revenue, profit and cash collection opportunities. You'll oversee the on-time delivery, contract adherence and payment for our customers. In this dynamic role, you'll coordinate job activities across organizational boundaries, ensuring delivery to our customers. As a Service Delivery Coordinator, you will be responsible for: <ul><li>Handling all activities related to the supervision, organization and execution of a service project, including scope, time, contract (if not covered by a dedicated Contract Manager) cost & quality management.</li><li>Responsibility for project methodologies and standards including scheduling and control, to fulfil a customer order or need according to financial/commercial parameters and ensuring customer satisfaction.</li><li>Communicating across direct organization. Presents to senior leaders in specific technical space and on cross functional teams on how technologies interconnect and contribute to overall strategy.</li><li>Scheduling and dispatching of resources in line with job requirements. Primary contact for client for job preparation, execution and close out, and as such, will manage the relationship to ensure business success for Baker Hughes. Be familiar with the assigned client’s process / escalation to ensure the proper process is followed when there is risk of not achieving the clients objectives.</li><li>Handling latitude in project techniques. Project process requires choosing right approaches. Employees should have technical know-how.</li><li>Handling diverse clients in a region. Follows frameworks to get through the processes. There is room for negotiating and client specific conditions.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma + 4 years of relevant experience)</li><li>Have 5+ years of experience in Artificial Lift Systems service delivery management.</li><li>Demonstrate experience of leading and motivating teams in a global-matrix environment to deliver success</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Have excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>#LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Services Senior Specialist - Service Delivery Coordination </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل تبحث عن فرصة جديدة؟ هل ترغب في التعاون مع فرق عالمية لتقديم خدمة استثنائية؟ انضم إلى فريقنا المتطور لأنظمة الرفع الاصطناعي في بيكر هيوز، هدفنا واضح. نحن ندفع الطاقة إلى الأمام لنجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للبشرية وللكوكب. يتشارك فريقنا مع أصحاب الأعمال لتمكين التغيير واستدامته بشكل فعال لتحسين أدائنا. تعاون مع الأفضل بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستضمن تعظيم فرص الإيرادات والأرباح وتحصيل الأموال على المديين القصير والطويل. ستشرف على التسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالعقود، والدفع لعملائنا. في هذا الدور الديناميكي، ستنسق أنشطة العمل عبر الحدود التنظيمية، مما يضمن التسليم لعملائنا. بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بالإشراف والتنظيم والتنفيذ لمشروع الخدمة، بما في ذلك إدارة النطاق، والوقت، والعقد (إذا لم يكن يغطيه مدير عقود مخصص)، والتكلفة والجودة.</li><li>المسؤولية عن منهجيات ومعايير المشروع بما في ذلك الجدولة والتحكم، لتلبية طلب أو حاجة العميل وفقاً للمعايير المالية/التجارية وضمان رضا العميل.</li><li>التواصل عبر المؤسسة المباشرة. التقديم لكبار القادة في مجالات تقنية محددة ولفرق العمل المشتركة بين الوظائف حول كيفية ترابط التقنيات ومساهمتها في الاستراتيجية العامة.</li><li>جدولة وتوزيع الموارد بما يتماشى مع متطلبات العمل. أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل لإعداد العمل وتنفيذه وإغلاقه، وبناءً على ذلك، ستدير العلاقة لضمان نجاح الأعمال لشركة بيكر هيوز. المعرفة التامة بإنهاء إجراءات/تصعيد العمليات الخاصة بالعميل المخصص لضمان اتباع العملية الصحيحة عندما يكون هناك خطر من عدم تحقيق أهداف العميل.</li><li>التعامل بمرونة في تقنيات المشروع. تتطلب عملية المشروع اختيار الأساليب المناسبة. يجب أن يمتلك الموظفون المعرفة الفنية والخبرة.</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في المنطقة. اتباع أطر العمل لإنجاز العمليات. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعميل.</li></ul>أشعل شغفك لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن: <ul><li>تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة (أو شهادة الثانوية العامة + 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة)</li><li>تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة تقديم خدمات أنظمة الرفع الاصطناعي.</li><li>تثبت خبرتك في قيادة وتحفيز الفرق في بيئة مصفوفية عالمية لتحقيق النجاح</li><li>تمتلك مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين</li><li>تكون متاحاً للعمل في بنغازي.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على إنجاز كل شيء والعمل في الأوقات التي تكون فيها أكثر إنتاجية</li></ul>العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من التعبير عن أنفسهم بحرية وأصالة في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب ومكافأة المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً غداً، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات حديثة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة للرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>#LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذه الوظيفة هو: أخصائي أول خدمات - تنسيق تقديم الخدمات</div>

Full Time Bayt

Service Delivery Coordinator - Wireline (Benghazi)

On-site - Libya - Tripoli 9 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Are you looking for a new opportunity? Would you like to collaborate with global teams to deliver exceptional service? Join our cutting-edge Wireline team At Baker Hughes our purpose is clear. We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our team partners with the business to effectively enable and sustain change to improve our performance. Partner with the best As a Service Delivery Coordinator, you will ensure that we maximize short and long-term revenue, profit and cash collection opportunities. You'll oversee the on-time delivery, contract adherence and payment for our customers. In this dynamic role, you'll coordinate job activities across organizational boundaries, ensuring delivery to our customers. As a Service Delivery Coordinator, you will be responsible for: <ul><li>Handling all activities related to the supervision, organization and execution of a service project, including scope, time, contract (if not covered by a dedicated Contract Manager) cost & quality management.</li><li>Responsibility for project methodologies and standards including scheduling and control, to fulfil a customer order or need according to financial/commercial parameters and ensuring customer satisfaction.</li><li>Communicating across direct organization. Presents to senior leaders in specific technical space and on cross functional teams on how technologies interconnect and contribute to overall strategy.</li><li>Scheduling and dispatching of resources in line with job requirements. Primary contact for client for job preparation, execution and close out, and as such, will manage the relationship to ensure business success for Baker Hughes. Be familiar with the assigned client’s process / escalation to ensure the proper process is followed when there is risk of not achieving the clients objectives.</li><li>Handling latitude in project techniques. Project process requires choosing right approaches. Employees should have technical know-how.</li><li>Handling diverse clients in a region. Follows frameworks to get through the processes. There is room for negotiating and client specific conditions.</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma + 4 years of relevant experience)</li><li>Have 5+ years of experience in Wireline service delivery management.</li><li>Demonstrate experience of leading and motivating teams in a global-matrix environment to deliver success</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Have excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li><li>Be available to work in Benghazi.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>#LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Services Senior Specialist - Service Delivery Coordination </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل تبحث عن فرصة جديدة؟ هل ترغب في التعاون مع فرق عالمية لتقديم خدمة استثنائية؟ انضم إلى فريق الخدمات السلكية (الوايرلاين) المتطور لدينا في بيكر هيوز، هدفنا واضح. نحن ندفع الطاقة إلى الأمام لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس وللكوكب. يتعاون فريقنا مع قطاعات العمل لتمكين التغيير واستدامته بفاعلية لتحسين أداءنا. تعاون مع الأفضل بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستضمن تحقيق أقصى قدر من فرص الإيرادات والأرباح والتحصيل النقدي على المدى القريب والبعيد. ستشرف على التسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالعقود، والمدفوعات لعملائنا. في هذا الدور الحيوي، ستنسق أنشطة العمل عبر مختلف الأقسام المؤسسية، مما يضمن التقديم لعملائنا. بصفتك منسق تقديم الخدمات، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بالإشراف والتنظيم والتنفيذ لمشروع الخدمة، بما في ذلك إدارة النطاق والوقت والعقد (إذا لم يكن مغطى بواسطة مدير عقود مخصص) والتكلفة والجودة.</li><li>المسؤولية عن منهجيات ومعايير المشروع بما في ذلك الجدولة والتحكم، لتلبية طلب أو احتياجات العميل وفقاً للضوابط المالية/التجارية وضمان رضا العملاء.</li><li>التواصل عبر المؤسسة المباشرة. تقديم العروض التقديمية لكبار القادة في مجالات تقنية محددة وفي الفرق متعددة الوظائف حول كيفية ترابط التقنيات ومساهمتها في الاستراتيجية العامة.</li><li>جدولة الموارد وإرسالها بما يتماشى مع متطلبات العمل. جهة الاتصال الرئيسية للعميل لإعداد العمل وتنفيذه وإغلاقه، وبصفتك كذلك، ستدير العلاقة لضمان نجاح الأعمال لشركة بيكر هيوز. أن تكون على دراية بإجراءات/تصعيد العميل المعين لضمان إتباع العملية المناسبة عند وجود خطر عدم تحقيق أهداف العميل.</li><li>المرونة في استخدام تقنيات المشروع. تتطلب عملية المشروع اختيار النهج الصحيحة. يجب أن يمتلك الموظفون المعرفة الفنية.</li><li>التعامل مع عملاء متنوعين في المنطقة. إتباع أطر العمل لإنجاز العمليات. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعميل.</li></ul>غذّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن: <ul><li>تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة (أو شهادة الثانوية العامة + 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة)</li><li>تمتلك خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة تقديم خدمات الوايرلاين.</li><li>تظهر خبرة في قيادة وتحفيز الفرق في بيئة مصفوفية عالمية لتحقيق النجاح</li><li>تمتلك مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين</li><li>تكون متاحاً للعمل في بنغازي.</li></ul>إعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضاً. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على تنظيم كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك</li></ul>العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل بكل أريحية. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوى العمل لدينا، ونقدم التدريب والمكافآت للمواهب، وننمي القادة على كافة المستويات لإبراز أفضل ما لدى الجميع. ما نقدمه لك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في المستقبل، نعلم أنه يتوجب علينا تخطي الحدود اليوم. نحن نضع الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك التطلع إلى: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة العافية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية</li></ul>#LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول خدمات - تنسيق تقديم الخدمات</div>

School Management jobs - Tripoli Libya

Radiography Technologist I

Emergency Nursing Manager

Operating Room Nursing Manager

Environmental and Social (E&S) Officer

Assembly Maintenance and Overhaul Manager

Internal Medicine/ Nephrology Specialist

Clinical Nurse 2

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2027 Start.

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

Secondary English Teacher - Benghazi - Immediate/2026 Start.

Primary Year 3 Teacher - Benghazi - Now or January 2027

Secondary English Teacher - Benghazi - Now or January 2027

Physical Therapist II

Marketing Manager

Anesthesia Technologist II

Patient Experience Team Leader

Patient Experience Officer

Service Delivery Coordinator (ALS) - Benghazi

Service Delivery Coordinator - Wireline (Benghazi)

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs - Tripoli Libya

Receive email alerts for School Management jobs jobs