وظائف مايكروسوفت ديناميك

<p>&nbsp;فرصة وظيفية | موظف إدارة المبيعات التجارية</p><p>&nbsp;</p><p>تبحث مجموعة الشاملة التجارية للتجارة الدولية عن شخص طموح ونشط للانضمام إلى فريقها، والمساهمة في تطوير المبيعات وبناء علاقات تجارية قوية مع العملاء. ????</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;مسؤولياتك:</p><p>• استقبال ومتابعة الطلبات التجارية.</p><p>• شرح آلية العمل وشروط التعاقد للعملاء.</p><p>• فهم احتياجات العملاء وتحديد متطلباتهم بدقة.</p><p>• إعداد العروض التجارية والتسويق لخدمات الشركة.</p><p>• بناء علاقات تجارية قوية ومستدامة مع العملاء.</p><p>&nbsp;</p><p>✅ المتطلبات:</p><p>• بكالوريوس.</p><p>• العمر من 25 إلى 35 سنة.</p><p>• تفرغ تام للعمل.</p><p>• إجادة اللغة الإنجليزية.</p><p>• إتقان استخدام الحاسب وبرامج Microsoft Office.</p><p>• مهارات قوية في التواصل والشرح والإقناع.</p><p>• شخصية نشطة وطموحة، ولديها شغف بالإنجاز وتطوير المبيعات.</p><p>• المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;أوقات الدوام:</p><p>من 10:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً.</p><p>&nbsp;الجمعة: عطلة أسبوعية.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;ماذا نقدم؟</p><p>• فترة تجريبية من شهر إلى 3 أشهر براتب مناسب.</p><p>• راتب ممتاز بعد الفترة التجريبية وفقًا للتقييم والنتائج.</p><p>• حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء والإنتاجية.</p><p>• فرصة حقيقية للتطور الوظيفي واكتساب الخبرات وبناء شبكة علاقات تجارية واسعة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">:نبذة عن شركة المسربة<p><span>شركة </span><span>المسربة</span><span> هي شركة ليبية متخصصة في استيراد وتوريد وتوزيع المواد الغذائية الأساسية والكمالية. تسعى الشركة إلى توفير منتجات موثوقة وعالية الجودة للسوق المحلي، من خلال اختيار شركائها بعناية وبناء شبكة توزيع فعّالة تلبي احتياجات العملاء.</span></p><br>:مهمتك ك<span><strong>أمين مخزن</strong></span><p><span>بصفتك أمين مخزن، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للمخزن، وضمان دقة حركة المخزون، وتنظيم عمليات الاستلام والصرف والتخزين بما يضمن المحافظة على جودة المنتجات وسهولة توفرها.</span></p><br><strong>:ستتولى المهام والمسؤوليات التالية ك</strong><span><strong>أمين مخزن</strong></span><p><span>استلام المنتجات والتأكد من مطابقتها للمستندات والكميات.</span></p><br><p><span>تنظيم وتخزين الأصناف بطريقة تضمن سهولة الوصول إليها والمحافظة على جودتها.</span></p><br><p><span>تنفيذ عمليات صرف وتجهيز الطلبات وفق الإجراءات المعتمدة.</span></p><br><p><span>تحديث سجلات المخزون وإجراء الجرد الدوري.</span></p><br><p><span>متابعة تواريخ الصلاحية وتطبيق أفضل ممارسات تخزين المنتجات.</span></p><br><p><span>التنسيق مع فريق المبيعات والسائقين لضمان تجهيز وتسليم الطلبات في الوقت المناسب.</span></p><br><p><span>المحافظة على نظافة وترتيب المخزن والالتزام بإجراءات السلامة.</span></p><br>:المؤهلات والمهارات المطلوبة للنجاح ك<span><strong>أمين مخزن</strong></span><p><span>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة المخازن، اللوجستيات أو أي تخصص ذي صلة.</span></p><br><p><span>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة أو تشغيل المخازن.</span></p><br><p><span>معرفة بأساسيات إدارة المخزون والجرد.</span></p><br><p><span>مهارات تنظيمية عالية ودقة في متابعة البيانات.</span></p><br><p><span>القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع مختلف الإدارات.</span></p><br><p><span>إجادة استخدام برامج Microsoft Office، ويفضل وجود خبرة في الأنظمة المخزنية.</span></p><br><p>إجادة اللغة العربية، مع تفضيل الإلمام باللغة الإنجليزية -</p><br><strong>معلومات إضافية</strong><p><strong> نوع العمل:</strong> مخرن.</p><br><p><strong>أيام وساعات العمل:</strong> من الاحد إلى الخميس.</p><br><p><strong>الموقع:</strong> طرابلس.<br></p><br><p>#LI-DNP</p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>نبذة عن شركة المسربة</strong><p><span>شركة </span><span>المسربة</span><span> هي شركة ليبية متخصصة في استيراد وتوريد وتوزيع المواد الغذائية الأساسية والكمالية. تسعى الشركة إلى توفير منتجات موثوقة وعالية الجودة للسوق المحلي، من خلال اختيار شركائها بعناية وبناء شبكة توزيع فعّالة تلبي احتياجات العملاء.</span></p><br><strong> مهمتك كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>بصفتك مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن قيادة الفريق التجاري، ووضع وتنفيذ الخطط البيعية، وتوسيع التغطية السوقية، وبناء علاقات قوية مع العملاء لضمان تحقيق أهداف النمو وتعزيز حضور الشركة في السوق.</span></p><br><strong>ستتولى المهام والمسؤوليات التالية كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية.</span></p><br><p><span>إعداد وتنفيذ خطط المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة.</span></p><br><p><span>تحديد مناطق التغطية البيعية وتوزيعها على مندوبي المبيعات ومتابعة أدائهم.</span></p><br><p><span>تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.</span></p><br><p><span>متابعة مؤشرات الأداء البيعي وتحليل النتائج واقتراح فرص التحسين.</span></p><br><p><span>التنسيق مع إدارة المخازن لضمان توفر المنتجات وسلاسة تنفيذ الطلبات.</span></p><br><p><span>متابعة تطورات السوق والمنافسين ورفع التوصيات لدعم النمو التجاري.</span></p><br><strong>المؤهلات والمهارات التي ستساعدك على النجاح كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي تخصص ذي صلة.</span></p><br><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو قيادة فرق المبيعات، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية أو توزيع الأغذية.</span></p><br><p><span>مهارات قيادية وقدرة على بناء وتحفيز الفرق.</span></p><br><p><span>مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</span></p><br><p><span>القدرة على تحليل البيانات البيعية واتخاذ القرارات المبنية على النتائج.</span></p><br><p><span>إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.</span></p><br><strong>:متطلبات أخرى</strong><p>مكان العمل: حي الاندلس، طرابلس، ليبيا.</p><br><p>· نوع العقد: دوام كامل.</p><br><p>· الراتب: يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة.</p><br></div> </div>

تعلن شركة عرار لاستيراد المواد الغذائية عن حاجتها إلى تعيين مدير مالي ذو خبرة وكفاءة عالية، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في إدارة وتنظيم العمليات المالية والمحاسبية بالشركة<br><br>المسمى الوظيفي:<br>مدير مالي<br><br>مكان العمل:<br>ليبيا - طرابلس<br><br>طبيعة العمل:<br>دوام كامل<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>إدارة وتنظيم جميع العمليات المالية والمحاسبية داخل الشركة<br>إعداد ومراجعة التقارير المالية الدورية ورفعها للإدارة العليا<br>إعداد الميزانيات التقديرية ومتابعة تنفيذها<br>متابعة التدفقات النقدية والمصروفات والإيرادات<br>الإشراف على الحسابات العامة، الموردين، العملاء، العهد، والسلف<br>مراجعة القيود اليومية والتسويات المصرفية والذمم المالية<br>متابعة الالتزامات المالية والضريبية والتأمينية حسب القوانين المعمول بها<br>وضع سياسات وضوابط مالية داخلية تضمن حماية أصول الشركة<br>مراجعة الدورات المستندية المالية وتطويرها<br>الإشراف على فريق الحسابات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء<br>التنسيق مع الإدارة العليا في القرارات المالية والاستثمارية<br>إعداد تقارير تحليلية عن الوضع المالي للشركة وتقديم التوصيات اللازمة<br><br>الشروط المطلوبة:<br>مؤهل جامعي مناسب في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال<br>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في المجال المالي والمحاسبي<br>خبرة سابقة في منصب مدير مالي أو رئيس حسابات<br>إجادة إعداد القوائم المالية والميزانيات والتقارير المالية<br>إجادة التعامل مع البرامج المحاسبية وبرامج Microsoft Office وخاصة Excel<br>القدرة على قيادة فريق العمل وتنظيم المهام<br>القدرة على تحليل البيانات المالية واتخاذ القرارات المناسبة<br>الدقة، الأمانة، تحمل المسؤولية، والالتزام بالسرية المهنية<br>يفضل وجود خبرة في شركات الاستيراد أو المواد الغذائية أو التجارة العامة<br>يشترط الاستعداد للعمل في ليبيا - طرابلس<br><br>المميزات:<br>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة والكفاءة<br>بيئة عمل مستقرة ومنظمة<br>فرصة للتطور الوظيفي داخل الشركة<br>مزايا إضافية تحدد أثناء المقابلة حسب سياسة الشركة<br><br>طريقة التقديم:<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:<br>**********<br><br>أو التواصل عبر الهاتف / واتساب:<br>+218 91-0837070<br><br>مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة:<br>مدير مالي<br><br>وسيتم التواصل مع المرشحين المناسبين لتحديد موعد المقابلة

تعلن شركة تاجوراء لاستيراد المواد الغذائية عن حاجتها إلى تعيين مدير مبيعات ذو خبرة وكفاءة عالية، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في إدارة وتطوير نشاط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة<br><br>المسمى الوظيفي:<br>مدير مبيعات<br><br>مكان العمل:<br>ليبيا - طرابلس<br><br>طبيعة العمل:<br>دوام كامل<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>إدارة فريق المبيعات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي<br>وضع الخطط البيعية الشهرية والسنوية ومتابعة تنفيذها<br>تحقيق أهداف المبيعات وزيادة حجم التوزيع والانتشار<br>متابعة العملاء الحاليين وتطوير العلاقة معهم<br>البحث عن عملاء وأسواق جديدة وفتح قنوات بيع إضافية<br>متابعة حركة المندوبين والمشرفين وتقارير الزيارات اليومية<br>تحليل المبيعات والمردودات والمديونيات ورفع التقارير للإدارة العليا<br>التنسيق مع المخازن والإدارة المالية لضمان انسيابية عمليات البيع والتحصيل<br>مراقبة أداء المناطق البيعية وتقييم نتائج كل منطقة<br>متابعة المنافسين والأسعار وحركة السوق واقتراح الحلول المناسبة<br>تطوير سياسات البيع والتحصيل بما يتناسب مع أهداف الشركة<br>المساهمة في اختيار وتدريب وتقييم فريق المبيعات<br><br>الشروط المطلوبة:<br>مؤهل جامعي مناسب<br>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات<br>خبرة سابقة في منصب مدير مبيعات أو مشرف مبيعات أول<br>يفضل وجود خبرة في مجال المواد الغذائية أو السلع الاستهلاكية أو التوزيع<br>القدرة على قيادة فرق المبيعات وتحقيق الأهداف<br>إجادة إعداد خطط المبيعات والتقارير والتحليلات البيعية<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel<br>القدرة على التعامل مع العملاء وحل المشكلات الميدانية<br>شخصية قيادية، منظمة، وقادرة على اتخاذ القرار<br>الالتزام، الجدية، وتحمل ضغط العمل<br>يشترط الاستعداد للعمل في ليبيا - طرابلس<br><br>المميزات:<br>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة والكفاءة<br>بيئة عمل مستقرة ومنظمة<br>فرصة للتطور الوظيفي داخل الشركة<br>مزايا إضافية تحدد أثناء المقابلة حسب سياسة الشركة<br><br>طريقة التقديم:<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:<br>**********<br><br>أو التواصل عبر الهاتف / واتساب:<br>+218 91-0837070<br><br>مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة:<br>مدير مبيعات<br><br>وسيتم التواصل مع المرشحين المناسبين لتحديد موعد المقابلة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><b><span >Overview of position</span><span > </span></b></div><div><span >In January 2023, Our client launched its new three-year project on “Strengthening the rule of law and justice in Libya”, contributing to peace, stability, and an inclusive social contract for Libya. With targeted, country-wide activities, Our client contributes to increasing access to justice and the delivery or responsive and accountable justice and security services for all living in Libya. The project focuses on three outputs: i) continue to enhance the capacities of institutions to deliver justice services, ii) partner with local government actors to strengthen justice and fight impunity at the community/municipal level, and iii) support CSOs and universities in service delivery. The project is aligned with Our clients new country program and the UN Strategic Cooperation Development Framework (UNSCDF) 2023-2025 and invests in long-term partnerships and robust monitoring and evaluation to ensure sustainable results, prioritization of those most in need, and value for money.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Our client conducts outcomes, portfolio and programme/project evaluations at different stages of the Country programme to capture and demonstrate evaluative evidence of Our client’s contributions to development results at the country level, as well as to programme-specific objectives and goals. To this end, Our client will carry out an independent final evaluation within the overall provisions contained in the Our client Evaluation Policy.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >&nbsp;The purpose of the final evaluation is (1) to assess the overall results and impact of the project and (2) to serve as an accountability for donors and stakeholders, including beneficiaries. The evaluationwill identify what has been working and what has not and the factors behind them. The evaluation will also draw lessons learned and best practices that may be considered for future programming. The evaluation findings and results will be disseminated to and shared with relevant stakeholders,including donors and government partners, and communicated to project beneficiaries.</span></div><div><span >The independent final evaluation will cover the beginning of the project up to the day of evaluation, August 2026. It will cover all project outputs, activities and processes including conceptualization, design, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of results in consultation with all project stakeholders. The evaluation will focus on the support the project has been providing many different fronts on the Missing Persons file in Libya, from institutional strengthening and capacity building for relevant government officials to enabling an environment where rule of laws and human rights are upheld, while bringing justice and responsive services closer to the families of missing persons, as per the project document. The geographic location of the project covers the West, East and South of Libya. As the implementation progressed, the project focuses on two pilot areas, Tawergha and Tarhuna in the West. The scope of the evaluation is expected, but not limited to, to be in the areas&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Role objectives<span > </span></b></span></div><div><span >The evaluation team is expected to deliver the following products:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >a. Evaluation Inception Report. An inception report is the result of preliminary discussion between the project team and the desk review of the relevant documents. The inception report must be produced before any further evaluation activities, such as interviews and field visits. The inception report should include an elaborated workplan of the evaluation process together with the timeline as accurate as possible. Also, an evaluation matrix that maps out all project stakeholders for data collection, the evaluation design and methodology to approach stakeholders including how cross cutting issues will be addressed, theory of change review. Please see ANNEX F for evaluation matrix template. The inception report should be between 10-15 pages.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >b. Evaluation Debriefings. The evaluation team is expected to provide evaluation debriefing as required to the national counterparts (and other government partners if necessary), our client, donors, and other relevant stakeholders.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >c. Draft Evaluation Report. Following the activities done by the evaluation team collecting data and evidence, a draft report is expected to be submitted to our clientand UNSMIL for comments and feedback. It should be between 40- 60 pages. Please refer to ANNEX G for the outline of the report. The draft report should comply with the our client quality requirements.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >d. Evaluation Report Audit Trail. The project team and other relevant stakeholders are expected to provide comments on the draft evaluation report. The comments and feedback will be compiled in one document (audit trail) where the evaluation team is to address them. The response to the comments by the evaluation team must also be retained.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key competencies - Demonstrated ethical standards with the ability to maintain impartiality during evaluation. - Demonstrates integrity and fairness by modelling UN values. - Demonstrates professional competence and is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results. - Excellent cultural, gender, age, and nationality sensitivity and ability to work with people from different backgrounds. - Ability to work with minimal supervision, taking own initiative and control to implement tasks - Ability to deal with multi-stakeholder groups - Excellent interpersonal and communication skills (written and verbal) - Strong analytical and reporting skills with the ability to conceptualize, articulate, and present (written and verbal) about rule of law, justice, and security within the development context. - Proven experience in conducting remote evaluations and using technology (Zoom, MS Teams, etc) - Experience using range of quantitative and qualitative data gathering techniques to assess programme/project results at individual, institutional, sector and policy level - Experience in data analysis methods and tools - Solid knowledge and experience in applying human rights-based approach and Gender and Social Inclusion (GESI) in the evaluation - Demonstrated experience in working with international development organization. Experience with the UN agencies is preferable. - Working knowledge of Libya, particularly in the rule of law, justice, and security sector within development context, including understanding of Libyan Government programme, strategies, and policies on the sector would be an asset Team management This role does not require team management skills.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">مقدمة <br> <p>انضم إلى <strong>مركز حديث للقلب والأوعية الدموية</strong> في <strong>مصراتة، </strong>ليبيا</p> <p> <em>اعش واعمل في </em> <em>مدينة ساحلية متوسطة البحر <strong>حيوية</strong> </em> </p> <p> </p> <p> <strong>مقابلات مايكروسوفت تيمز</strong></p> <p> <span>الدفعة <strong>الثالثة والرابعة من 2026</strong> <strong> </strong> </span> </p> <p> </p> <p> </p> <p>طوّر مسيرتك الطبية الدولية. كن جزءاً من <strong>مشروع رعاية صحية رئيسي مدعوم من الحكومة</strong>، أثناء العمل جنباً إلى جنب مع فريق متعدد التخصصات الدولي في بيئة سريرية حديثة تلتزم بالتميز السريري.</p> <p> </p> <p> <strong>عقد خارجي ذو الحالة الواحدة</strong> </p> <p>عقد مفتوح | دوام كامل</p> <p> <strong>المستوى الاختصاصي</strong> </p> <p><br></p> <p> <em> <strong> <span>المزايا </span></strong>(بالإضافة إلى الراتب) </em> <em>تشمل سكن مقدّم من الشركة<strong> accommodation</strong>، <strong>النقل</strong>، <strong>تذكرة عودة سنوية</strong>، <strong>تأمين طبي</strong>، <strong>إجازة سنوية 30 يوماً</strong> و<strong> تأشيرة ممولة.</strong> </em> </p> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Introduction</strong></p><br><p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.&nbsp;</p><br><p>IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.</p><br><p>IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at&nbsp;IOM workplace culture | International Organization for Migration</p><br><p><strong>Project Context and Scope</strong></p><br><p>Libya occupies a strategic geographic position linking North Africa, the Sahel, and the Mediterranean region. In the context of ongoing political and institutional fragmentation since 2011, the country continues to face significant challenges in ensuring effective border governance and management across its extensive land and maritime borders. Libya shares approximately 4,300 kilometres of land borders with Niger, Chad, Sudan, Algeria, Tunisia, and Egypt. Large sections of these borders extend across remote and sparsely populated desert areas characterised by limited state presence, inadequate infrastructure, and constrained operational capacities. These conditions contribute to a high degree of border porosity and present substantial challenges to the effective monitoring and control of cross-border movements.<br>The security and governance dynamics in Libya’s border areas are closely linked to broader regional trends, particularly in the Sahel, where persistent instability, the presence of non-state armed groups, political transitions, and socio-economic vulnerabilities continue to drive insecurity and population movements. These dynamics are further exacerbated by environmental stressors and limited livelihood opportunities, contributing to increased mobility and displacement across borders. Within this context, Libya is affected by complex and interrelated cross-border challenges, including:<br>• Mixed migration flows involving migrants, asylum seekers, and refugees transiting through Libya, often in vulnerable situations.<br>• The activities of transnational organised crime networks engaged in the smuggling and trafficking of persons, weapons, fuel, and illicit substances.<br>• The movement of armed groups and foreign fighters across porous border areas.<br>• The potential exploitation of ungoverned or weakly governed spaces by terrorist and violent extremist actors.<br>These challenges have implications not only for Libya’s national security and stability but also for regional peace and security, including in neighbouring Sahelian and North African countries. Border communities, particularly in remote areas, are disproportionately affected by these dynamics, facing limited access to services, economic marginalisation, and heightened protection risks.<br>The Government of Libya has taken steps to address these challenges, including the development of strategic frameworks such as the “Security Plan to Reduce Smuggling and Control the Borders” and the “Four Lines of Defense” concept. While these initiatives provide an important foundation, there remains a need to further consolidate, harmonise, and operationalise existing approaches within a comprehensive and coherent national strategy. In this regard, there is a recognized need to strengthen border governance through an integrated and coordinated approach. The European Union’s Integrated Border Management (IBM) concept offers a relevant reference framework, promoting a multi-agency, multi-level, and whole-of-government approach to border<br>management. This approach emphasises effective coordination among relevant national authorities, including border guards, customs, migration services, and law enforcement agencies, as well as enhanced cooperation with neighbouring countries and regional partners.<br>In line with international standards and guidance developed by relevant organisations, including the United Nations, the World Customs Organization (WCO), and the World Bank, effective border management requires a balanced and comprehensive approach that integrates security considerations with the facilitation of legitimate trade and mobility, the protection of human rights, and the promotion of sustainable development in border areas. Against this backdrop, the development of a comprehensive Border Management Strategy for Libya is considered a priority. Such a strategy should build on existing national frameworks while addressing identified gaps in legal and regulatory systems, institutional coordination, operational capacities, infrastructure, and cross-border cooperation mechanisms. It should further be accompanied by a realistic and phased implementation plan, ensuring alignment with national priorities and international standards.<br>The consultant shall also define clear governance arrangements, roles, and coordination mechanisms among the Border Guards Agency, Ministry of Interior entities (e.g. GACIM), Ministry of Defence/Border Guards, and customs authorities. The strategy should address overlapping mandates and establish practical frameworks for information sharing, joint planning, and coordinated operations - particularly for SARD - by clarifying command structures, SOPs, and handover procedures.<br>The development and implementation of such a strategy is expected to contribute to strengthened state institutions, enhanced border security and governance, improved regional cooperation, and the promotion of safe, orderly, and regular cross-border movements.</p><br><p><br>Scope of Work<br>The consultant(s) will undertake the following tasks:<br>Review and Assessment<br>• Conduct a comprehensive review of existing national strategies and frameworks, including:<br>o “The Security Plan to Reduce Smuggling and Control the Borders”.<br>o The “Four Lines of Defense” framework.<br>• Analyse the current legal, regulatory, and institutional framework governing border management, migration, and cross-border cooperation.<br>• Assess operational capacities, infrastructure, coordination mechanisms, and existing gaps.<br>Strategy Development<br>• Develop a comprehensive Border Management Strategy guided by:<br>o The EU Integrated Border Management (IBM) concept.<br>o Relevant guidance from the EU, World Customs Organization (WCO), and World Bank.<br>• Ensure the strategy:<br>o Builds on and operationalises existing national frameworks.<br>o Defines clear institutional roles and coordination mechanisms.<br>o Aligns with international standards and good practices.<br>o Clarified command structures, roles, and standard operating procedures (SOPs)<br>o Effective mechanisms for information sharing, joint planning, coordinated operations, and handover procedures<br>Plan of Action (1 – 3 Years)<br>• Develop a phased and costed implementation plan covering a period of 1 – 3 years, including:<br>o Prioritised actions and sequencing.<br>o Clear timelines, responsibilities, and performance indicators.<br>• Identify and propose:<br>o Legal and regulatory reforms required to harmonise border governance frameworks.<br>o Institutional strengthening measures to improve coordination and accountability.</p><br><p><br>Methodology and Approach<br>The assignment should adopt a participatory and consultative approach, including:<br>• Engagement with relevant Libyan authorities at national and local levels.<br>• Consultation with regional and international stakeholders.<br>• Field assessments where feasible.<br>• Alignment with international standards and best practices.</p><br><p>Required Expertise<br>The assignment requires expertise in:<br>• Border management and security sector governance.<br>• Migration management and cross-border cooperation.<br>• Legal and institutional reform.<br>• Capacity development and strategic planning.<br>• Experience in fragile and conflict-affected contexts, preferably in Libya or the Sahel region.<br>• Arabic – fluent on expert level<br>&nbsp;</p><br><strong>Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing</strong><br><p>IOM Department of Migration Management, Immigration and Border Governance.<br><strong>Project: </strong>Human Rights-Based Border Management and Search and Rescue in Libya (“Sharaka”)<br><strong>Project Code:</strong> IB.0548</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف العام للموظف الوطني للاستجابة للطوارئ وتحت الإشراف المباشر لقائد الفريق (TL) ومعاون المشاريع الأول لـ MRRM، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومحاسباً للمساعدة في مجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بتنفيذ الأنشطة المرتبطة بالمشروع والأنشطة الأخرى في الميدان ضمن مشروع آلية الموارد والاستجابة للمهاجرين (MRRM) في قطـــرون.</p><p>بالتنسيق مع المشرفين، دعم تنظيم جلسات التوعية التي تروّج وتهدف إلى نشر مواد حملة معلومات #Informed Migrant، بما في ذلك تنظيم الفعاليات المجتمعية، مناقشات المجموعات المستهدفة، والأنشطة الترفيهية.</p><p>دعم التنسيق وتسهيل تنفيذ ومراقبة أنشطة النشر ذات الصلة في المجتمع المستهدف، بالاعتماد على شبكة من المنظمات الدولية وغير الحكومية المحلية وقادة المجتمع.</p><p>دعم تقارير أنشطة الميدان وإرسال تحديثات منتظمة كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p>تسجيل وتوجيه بيانات اللاجئين/المهاجرين الذين يتلقون المساعدة أثناء أنشطة التوعية.</p><p>تحديث قاعدة البيانات وأنظمة إدارة المعلومات الأخرى بشكل منتظم وإرسال تحديثات منتظمة لقائد الفريق ومساعد إدارة المعلومات عند الطلب.</p><p>بالتنسيق مع المشرفين، تنظيم اجتماعات منتظمة مع قادة مجتمع المهاجرين وأصحاب المصلحة الآخرين العاملين في مساعدة المهاجرين حسب الحاجة.</p><p>المشاركة في تقييم الاحتياجات وتقييمات ما قبل التوزيع حسب طلب TL/ معاون المشاريع الأول.</p><p>دعم فريق التوعية DA لتقديم المساعدة المناسبة للمهاجرين ذوي vulnerabilities، بما في ذلك توزيع مواد NFI، المواد الغذائية، ومجموعات النظافة.</p><p>ضمان الاستخدام الصحيح لإجراءات التشغيل القياسية، والكتيبات، وملاحظات الإرشاد، وأدوات M&E، والمنهجيات في تنفيذ أنشطة المشروع كما يأمر به المشرفون.</p><p>المساعدة في الترتيبات اللوجستية والاستعدادات للفعاليات الاجتماعية/المجتمعية، وورش العمل أو الاجتماعات في الميدان.</p><p>دعم مساعد المشاركة المجتمعية MRRM وكاتب التواصل MRRM في إعداد مواد الظهور وجمع جميع صور الأنشطة ذات الصلة، بما في ذلك القصص والاقتباسات المثيرة للاهتمام من المستفيدين وغيرهم من أصحاب المصلحة.</p><p>ضمان إدماج النوع الاجتماعي عبر جميع الأنشطة، مع معالجة حماية، واجتماعي، وبيئي واعتبارات تقاطع أخرى ذات صلة.</p><p>أداء أي مسؤوليات ذات صلة أخرى يكلف بها من قبل المشرفين.</p><p>تقرير المشروع DA قائد فريق قطـرون ومعاون المشاريع الأول لـ MRRM</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة جيدة بمجموعة واسعة من القضايا المرتبطة بالهجرة في ليبيا</li><li>مبدع ويملك قدرة على الحلول العملية.</li><li>معرفة بأدوات مايكروسوفت أوفيس</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>طور مسيرتك الطبية الدولية. كن جزءاً من مشروع رعاية صحية حكومي كبير، أثناء العمل مع فريق متعدد التخصصات دولي في بيئة سريرية حديثة ملتزمة بالتميز السريري.</p><p>عقد خارجي بحالة واحدة</p><p>عقد مفتوح المدى | دوام كامل</p><p>على مستوى أخصائي</p><p>هل ترغب بالتقديم؟</p><p>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>التوظيف GM | بدون رسوم</p><p>دعم توظيف مجاني</p><p>دعم توظيف من البداية إلى النهاية،</p><p>من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوظيف</p><p>نحن لا نفرض رسوماً على المرشحِين للوظيفة</p><p>التعيين الآن | قدم اليوم!</p><p>طلب مرتفع على الأطباء من أوروبا الشرقية</p><p>تواصل مع التوظيف GM |</p><p>موثوق به منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يُشجع الأطباء من أوروبا الشرقية على التقديم</p><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>العيش والعمل في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>مقابلات عبر فرق مايكروسوفت تيمز مفتوحة الآن</p><p>الدفعة الثالثة والرابعة من عام 2026</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا</p><p>اعِش وعِش في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة</p><p>المقابلات عبر فرق مايكروسوفت جاهزة الآن</p><p>قبول الدفعة الثالثة والرابعة لعام 2026</p><p>الممرضات المسجلات المؤهلات الجامعية في التمريض أو الدبلوم التمريضي</p><p>عقد خارجي بحالة فردية</p><p>عقد مفتوح | دوام كامل</p><p>دور الممرضة السريرية</p><p>الراتب الشهري الإجمالي: 2000 دولار أمريكي</p><p>حوالي 1756 يورو | R32,906</p><p>المزايا (بالإضافة إلى الراتب) تشمل سكن فردي مقدم من الشركة، النقل، تذكرة طيران عودة سنوية، تأمين صحي، إجازة سنوية 30 يومًا وتأشيرة مدعومة.</p><p>مهتم بالتقديم؟</p><p>الخطوة 1 | إكمال تسجيل المرشح عبر الإنترنت</p><p>سجل هنا</p><p>الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p>التوظيف GM | لا رسوم</p><p>دعم توظيف مجاني</p><p>دعم توظيف شامل من الأول إلى الأخير،</p><p>من الإعداد للتقديم إلى تنسيق المقابلة والالتحاق</p><p>لا نفرض رسوماً على المرشحين للوظيفة</p><p>التعيين الآن | قدِّم اليوم!</p><p>طلب عالٍ على موظفي المستشفى</p><p>تواصل مع التوظيف GM |</p><p>ثقة منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ممرضات مسجلات بدرجة تمريض أو دبلوم تمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span > </span></div><div><span >برنامج بناء السلام المحلي والمرونة (LPRP) يمثل محفظة ليبيا المرموقة لبناء السلام على المستوى القائم على المناطق، والمرونة، والتعافي المنفذة في غرب ليبيا وشرقها وجنوبها من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج بناء السلام المحلي والمرونة – غرب ليبيا (00129870)، برنامج بناء السلام المحلي والمرونة – جنوب ليبيا (00132427)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة – شرق ليبيا (00132428). يمول البرنامج من خلال مزيج من مساهمات المانحين. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه).</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يتبنى البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وحساساً للصراع ي-fit لاحتياجات الديناميات النزاعية في مناطق ليبيا المختلفة. يتم تنفيذ التدخلات عبر عدة بلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، وليس حصراً، طرابلس، ترهونة، بنغازي، درنة، البيضاء، سوسة، شحات، سبها، اُباري، مرزق، غات، بريك اللاشطي، تواـرغة، بنت بية، غوردة، وشريغية، إضافة إلى تدخلات على مستوى المنطقة وعلى مستوى البلاد ضمن البرنامج.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >صُمم البرنامج استجابةً للتحديات المستمرة في الحوكمة والتماسك الاجتماعي وتقديم الخدمات والتنمية الاقتصادية التي تؤثر على المجتمعات في ليبيا. بينما تختلف ديناميات الصراع بين المناطق، من بين التحديات الشائعة ضعف القدرات المؤسسية، محدودية الفرص الاقتصادية للشباب والنساء، التفكك الاجتماعي، نقص الوصول إلى الخدمات الأساسية ذات الجودة، استبعاد الفئات الضعيفة من عمليات صنع القرار، ومحدودية القدرات في منع الصراع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح، والضغوط المناخية، والصدمات الاقتصادية، وآثار الاستمرار في الانقسام السياسي.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يُولى اهتمام خاص للشباب والنساء والنازحين داخلياً والعيّارين والنازحين والاشخاص ذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمّشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه معوقات غير متناسبة للمشاركة في عمليات الحكم والوصول إلى سبل العيش وتقديم الخدمات ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تعزيز شمولهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع تعزيز مبادئ Leave No One Behind (LNOB)، والمساواة بين الجنسين وحقوق الإنسان.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج إلى إطار بناء سلام ومرونة مشترك يتركز حول أربعة ركائز متكيفة: (1) تعزيز الحوكمة المحلية والقدرات المؤسسية؛ (2) تعزيز التماسك الاجتماعي والحوار وآليات إدارة النزاع؛ (3) تعزيز التعافي الاقتصادي الشامل والسبل المعيشية وريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص، خاصة للشباب والنساء؛ و(4) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق التعافي المحلي وإعادة الإعمار.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >نظرية التغيير في البرنامج تقوم على فرضية أنه إذا تم تعزيز المؤسسات المحلية لتحليل النزاع، إدارة التوترات، وتقديم خدمات شاملة وحساسة للنزاع؛ إذا تأسست وآليات حوار ومشاركة وإدارة نزاع مستدامة ومؤسسية؛ وإذا تم توسيع الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص ومبادرات التعافي الاقتصادي المحلي، خصوصاً للنساء والشباب والفئات الضعيفة، عندها سيزداد الثقة العامة في المؤسسات، ويتعزز التماسك الاجتماعي، وينخفض المحركون المحليون للنزاع، وتصبح المجتمعات أكثر قدرة على الصمود أمام النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يسعى البرنامج أيضاً إلى تقوية الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والفاعلين في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر استجابة، تقوية بنى السلام المحلية، تعزيز التنمية الشاملة، والتقدم نحو نتائج سلام ومرونة مستدامة عبر ليبيا.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية من خطة عميلنا الاستراتيجية والتحديث التنظيمي CPD:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خطة عميلنا الاستراتيجية 2026–2029</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأفراد أكثر جاهزية لمنع والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية طويلة الأجل.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات 3.2: جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار أسفرت عن تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية، وتجديد الاقتصادات المحلية، والدمج الفعّال للمقاتلين السابقين، وتقليل التوتّرات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات أ 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة، وتجارة، وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري، والتنقل البشري، والطاقة المستدامة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات ب 1.1: تقوية قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التقنيات الرقمية من أجل خدمات عامة فعالة وميسورة ولتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات ج.1: أنظمة الحوكمة المحلية ومجتمعات محكية لتعزيز إدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتحسين الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتوطيد بيئة سلمية.</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>تتطلب هذه المهمة خدمات مستشار يمكنه إظهار مهارات تتعلق بالقدرة التحليلية، والتحليل الجنساني ذات الصلة (وخاصة جمع وتحليل البيانات المجمّعة حسب الجنس في مجالات سبل العيش وبناء السلام، وتقديم تقارير كافية، وتحرير باللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام لغة قياس الأداء RBM). يفضل الخبرة السابقة في إجراء دراسات خط الأساس والتأثير في قطاع التنمية؛ خبرة في جمع البيانات في حالات النزاع؛ الخبرة العملية مع الأمم المتحدة أو منظمة مشابهة في ليبيا ستكون ميزة. الوصول القابل للإثبات إلى البلديات المذكورة في ToR</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>برنامج بناء السلام المحلي والمرونة (LPRP) يمثل محفظة ليبيا الرائدة في بناء السلام على مستوى المناطق والمرونة والتعافي المنفذة عبر الغرب والشرق والجنوب من ليبيا من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج بناء السلام المحلي والمرونة غرب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة جنوب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة شرق ليبيا (PHONE_NUMBER). يتم تمويل البرنامج من خلال مزيج من مساهمات المانحين. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه). يعتمد البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وحساساً للنزاع مصمماً لتلبية الاحتياجات المحددة وديناميكيات النزاع في مناطق ليبيا المختلفة. تُنفذ التدخلات عبر العديد من البلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، طرابلس وتارغونة وبنغازي ودرنة والبيضاء وسوها وشحات وستة وسبها وأوباري ومورزق وغات وبارك الشاطئ وتواورغا وبنت بية وغوردة والشقيقة، إضافة إلى تدخلات على مستوى المنطقة وعلى مستوى الوطن ككل ضمن البرنامج. صُمّم البرنامج استجابةً لتحديات حوكمة مستمرة وتماسك اجتماعي وتقديم الخدمات والتنمية الاقتصادية التي تؤثر في المجتمعات في ليبيا. في حين أن ديناميكيات النزاع تختلف عبر المناطق، فإن التحديات الشائعة تشمل ضعف القدرات المؤسسية، وفرص اقتصادية محدودة للشباب والنساء، التجزؤ الاجتماعي، ونقص الوصول إلى خدمات أساسية عالية الجودة، واستبعاد الفئات الضعيفة من عمليات اتخاذ القرار، والقدرات المحدودة في الوقاية من النزاع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح والضغوط المرتبطة بالمناخ والصدمة الاقتصادية وآثار الانقسام السياسي المستمر. تُخصَّص عناية خاصة للشباب والنساء والنازحين داخلياً والوافدين وذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمّشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه حواجز غير متناسبة للمشاركة في عمليات الحكم والوصول إلى سبل العيش وخدمات الدعم ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تقوية إدخالهم واندماجهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع تعزيز مبادئ عدم ترك أحد وراء الركب (LNOB)، المساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان. عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج إلى إطار مشترك لبناء السلام والمرونة يتركز حول أربعة أعمدة متكاملة تدعم بعضها البعض: (ط) تعزيز الحكم المحلي والقدرات المؤسسية؛ (ث) تعزيز التماسك الاجتماعي والحوار وآليات إدارة النزاعات؛ (ث) تعزيز الانتعاش الاقتصادي الشامل وسبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص، خصوصاً للشباب والنساء؛ و(ر) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق التعافي وإعادة الإعمار المحلي. تقوم نظرية التغيير في البرنامج على افتراض أنه إذا تم تقوية المؤسسات المحلية لتحليل النزاع وإدارة التوترات وتقديم خدمات شاملة وحساسة للنزاع؛ وإذا تم establishment آليات مستدامة للحوار والمشاركة وإدارة النزاع ومأسستها؛ وإذا توسّعت الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص ومشروعات التعافي الاقتصادي المحلي، وخاصة للنساء والشباب والفئات الضعيفة، عندها ستزداد الثقة العامة في المؤسسات، وتتقوى التماسك الاجتماعي، وتقل محركات النزاع المحلي، وتصبح المجتمعات أكثر قدرة على الصمود أمام النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية. كما يسعى البرنامج إلى تعزيز الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر استجابة، وتقوية بنى السلام المحلية، وتعزيز التنمية الشاملة، ودفع نتائج السلام والمرونة المستدامة في ليبيا. يساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية من خطة عمل عميلنا الإستراتيجية وCPD: الناتج 2 لخطتنا الإستراتيجية 2 (PHONE_NUMBER) النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأفراد أكثر استعداداً لمنع والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية على المدى الطويل. المخرجة 3.2: أسفرت جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار عن تحسن الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية، وإحياء الاقتصادات المحلية، وإعادة دمج النازحين السابقين بنجاح، وتقليل التوترات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة. المخرجة أ 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة وتجارة وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري والتنقل البشري والطاقة المستدامة. المخرجة ب 1.1: تقوية قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التكنولوجيات الرقمية للخدمات العامة الفعالة والوصولية وتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية. المخرجة ج.1: تقوية أنظمة الحكم المحلي والمجتمعات لإدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتحسين الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتعزيز بيئة سلمية. ناتج CPD ليبيا للأمم المتحدة (PHONE_NUMBER) النتيجة 2: بحلول 2025، يشارك جميع السكان في ليبيا ويستفيدون من مجتمع أكثر سلماً وأماناً وأمناً، خالٍ من الصراع المسلح وتحتضنه مؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان الموحدة والقوية التي تعزز وتحمي حقوق الإنسان بناءً على مبادئ الشمولية وعدم التمييز والمساواة وفقاً للمعايير الدولية. المخرجة 2.2: تُقوى قدرات الإدارات المحلية لتقديم خدمات اجتماعية أساسية بشكل أفضل وبطريقة تشاركية، عادلة، تستجيب للجنسين وبحساسية للنزاع. المخرجة 2.3: تُعزز قدرة القطاع الخاص على المساهمة في النمو وتوليد سبل العيش ومشاركة النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاقتصادية. المخرجة 2.4: تُقوى قدرات أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز التماسك الاجتماعي والحفاظ على السلام. كما يتماشى البرنامج مع إطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) ويساهم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة التحليلية</li><li>التحليل الجنساني ذي الصلة (خصوصاً جمع وتحليل البيانات المصنفة حسب الجنس في مجالات سبل العيش وبناء السلام)</li><li>التقارير الملائمة والتحرير باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على استخدام لغة RBM</li><li>خبرة سابقة في إجراء دراسات الأساس والتأثير في قطاع التنمية</li><li>خبرة في جمع البيانات في حالات النزاع</li><li>العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة مماثلة في ليبيا سيكون ميزة</li><li>إثبات وصول إلى البلديات المذكورة في ToR</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>برنامج بناء السلام والمرونة المحلى (LPRP) يمثل المحفظة الرائدة لدينا في ليبيا لبناء السلام على المستوى المحلي، والمرونة، والتعافي المُنفَّذ عبر المناطق الغربية والشرقية والجنوبية من ليبيا من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج السلام والمرونة المحلى غرب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج السلام والمرونة المحلى جنوب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج السلام والمرونة المحلى شرق ليبيا (PHONE_NUMBER). يتم تمويل البرنامج من مزيج من مساهمات الجهات المانحة. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه). يتبنى البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وأكثر تلاؤماً مع ديناميات النزاع، مصمم لتلبية الاحتياجات الخاصة وظروف النزاع في مناطق ليبيا المختلفة. تُنفذ التدخلات عبر عدة بلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، وليس حصراً، طرابلس، ترهونة، بنغازي، درنة، البيضاء، سوسة، شحات، سبها، أوباري، مورزق، غات، برق الشاطئ، توارغاء، بنطاقيا، جوردة، وشقرية، وكذلك تدخلات على مستوى المنطقة والوطني بموجب البرنامج. صُمم البرنامج استجابةً لتحديات مستمرة في الحوكمة، والتماسك الاجتماعي، وتقديم الخدمات، والتنمية الاقتصادية التي تؤثر في المجتمعات عبر ليبيا. بينما تتفاوت ديناميات النزاع بين المناطق، تظل التحديات الشائعة تتمثل في ضعف القدرات المؤسسية، وفرص اقتصادية محدودة للشباب والنساء، والانقسام الاجتماعي، وعدم كفاية الوصول إلى خدمات أساسية عالية الجودة، واستبعاد الفئات الضعيفة من عمليات صنع القرار، وقيود القدرات لمنع النزاع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح، والضغوط المناخية، والصدمات الاقتصادية، وآثار الانقسام السياسي المستمر. تُعطى اهتماماً خاصاً للشباب والنساء والنازحين داخلياً والعائدين، والأشخاص ذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه حواجز غير متناسبة أمام المشاركة في عمليات الحوكمة، والوصول إلى سُبل العيش، وتقديم الخدمات، ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تعزيز شموليتهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع الترويج لمبادئ ترك أحد وراءه (LNOB)، والمساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان. عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج لإطار بناء سلام ومرونة مشترك يتركز حول أربعة أركان مت mutually reinforcing: (ط) تعزيز الحوكمة المحلية والقدرات المؤسسية؛ (ث) تعزيز التماسك الاجتماعي، والحوار، وآليات إدارة النزاع؛ (ثا) تعزيز التعافي الاقتصادي الشامل، وتوليد سبل العيش، وريادة الأعمال، وتطوير القطاع الخاص، خاصة للشباب والنساء؛ و(ر) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق إعادة الإعمار والتعافي المحلي. تقوم نظريّة التغيير للبرنامج على فرضية أنه إذا تم تقوية المؤسسات المحلية لتحليل النزاع، وإدارة التوترات، وتقديم خدمات شاملة وتراعي النزاع؛ وإذا أُنشئت آليات حوار ومشاركة وإدارة نزاع مستدامة ومؤسسية؛ وإذا تم توسيع الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص ومبادرات التعافي الاقتصادي المحلي، خاصة للنساء والشباب والفئات الضعيفة، فإن الثقة العامة في المؤسسات ستزداد، وسيتم تعزيز التماسك الاجتماعي، وسيتم تقليل محركات النزاع المحلية، وستصبح المجتمعات أكثر مرونة في مواجهة النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية. كما يسعى البرنامج إلى تعزيز الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والفاعلين في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر جاهزية، وتقوية بنى السلام المحلية، وتعزيز التنمية الشاملة، وتحقيق نتائج السلام والاستدامة عبر ليبيا. ويساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية لخطة عمل عميلنا الاستراتيجية وCPD: خطة عميلنا الاستراتيجية 2PHONE_NUMBER النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأشخاص أكثر استعداداً للوقاية والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية طويلة الأجل. الناتج 3.2: أسفرت جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار عن تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنى التحتية، وإحياء الاقتصادات المحلية، وإعادة دمج ناجحة للمقاتلين السابقين، وتقليل التوترات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة. الناتج A 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة وتجارة وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري، والتنقل البشري، والطاقة المستدامة. الناتج B 1.1: تعزيز قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التكنولوجيا الرقمية لتقديم خدمات عامة فعالة وميسورة وتقدم أهداف اجتماعية وبيئية واقتصادية. الناتج C.1: تعزيز أنظمة الحوكمة المحلية والمجتمعات لإدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتعزيز الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتوفير بيئة سلمية. الناتج UNDP ليبيا CPD 2PHONE_NUMBER النتيجة 2: بحلول 2025، يشارك جميع الناس في ليبيا في مجتمع أكثر سلاماً وأماناً واستقراراً، خالٍ من الصراع المسلح ومُدعوم من مؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان الموحّدة والمُعزَّزة التي تروّج وتحمي حقوق الإنسان وفقاً لمبادئ الشمولية وعدم‑التمييز والمساواة وفق المعايير الدولية. الناتج 2.2: تعزيز قدرات الإدارات المحلية لتقديم خدمات اجتماعية أساسية بشكل تشاركي وعادل ومراعي gender-responsive وبمراعاة النزاع. الناتج 2.3: تعزيز قدرة القطاع الخاص للمساهمة في النمو وتوليد سُبل العيش ومشاركة النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاقتصادية. الناتج 2.4: تعزيز قدرات أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز التماسك الاجتماعي والحفاظ على السلام. كما يتماشى البرنامج أيضاً مع إطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) ويساهم في النتيجة 1.2: بحلول 2025، يشارك الناس في ليبيا في مجتمع أكثر سلاماً وآماناً واستقراراً، خالٍ من الصراع المسلح ومُدعوم بمؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان التي تعزز وتحمي حقوق الإنسان وفقاً للمبادئ المذكورة، وفق المعايير الدولية. بالإضافة إلى ذلك، يساهم البرنامج في أهداف التنمية المستدامة (SDGs) 1، 2، 5، 8، 9، 10، و16. 2.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تتطلب هذه المهمة خدمات مستشار يمكنه إثبات مهارات تتعلق بالقدرة التحليلية، وتحليل الجنسين ذي الصلة (خصوصاً جمع وتحليل البيانات المشتملة على الجنسين في مجالات سبل العيش وبناء السلام، والتبليغ الكافي والتحرير باللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام لغة RBM). يفضل خبرة سابقة في إجراء دراسات الأساس والتأثير في قطاع التنمية؛ خبرة في جمع البيانات في أوضاع النزاع؛ خبرة العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة مشابهة في ليبيا ستكون ميزة. وصول ظاهر إلى البلديات المذكورة في ToR يمكن إثباته</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>تم تطوير واعتماد تحليل لدولة ليبيا لعام 2026 من قبل الأمم المتحدة، مع ملحقاته (قائمة المصادر، مصفوفة بيانات مؤشرات أهداف التنمية المستدامة، مصفوفة المخاطر، قائمة محدثة بالمعاهدات والاتفاقيات الدولية ذات الصلة التي وقعت عليها ليبيا) <br> موقع العمل<br>طرابلس / ليبيا<br> المدة المتوقعة<br>4 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تحليل الأمم المتحدة للدولة (UNCA)، المعروف سابقاً بتحليل الدولة المشتركة (CCA)، هو تمرين مشترك لنظام التنمية الأممي سيقدم قراءة سياقية سببية واستشرافية لليبيا لإعلام الخيارات الاستراتيجية، ومساعدة في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية، وتوجيه وضع إطار تخطيط جديد. UNCA وثيقة مركزة ومنهجية وواضحة. الغرض من UNCA ليبيا 2026 هو إنتاج منتج تحليلي عالي الجودة يعتمد على الأدلة ومبني على التوقعات للمساعدة في عملية تحديد الأولويات الاستراتيجية لـ UNSDCF القادم وتقييم التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة. ستحدد UNCA العوامل المحركة البنيوية لتحديات التنمية وبناء السلام في ليبيا، والمجموعات الأكثر عرضة للتهميش، والمخاطر المفتاحية والإشارات الضعيفة، والطرق الأكثر صلة لتسريع أهداف التنمية المستدامة. كما ستعزز UNCA الوظيفة التحليلية الجماعية لبعثة الأمم المتحدة في ليبيا من خلال إنشاء قاعدة أدلة مشتركة، دعم التمركز الاستراتيجي، إعلام الدعوة وشراكات واتخاذ القرار، وتمكين برمجة أكثر مرونة في سياق دولة معقد ومتغير بسرعة. تهدف UNCA ليبيا 2026 إلى: 1. تقديم تحليل متكامل لحكومة ليبيا، واقتصادها، واجتماعها، وبيئتها البيئية، والإنسانية، وحقوق الإنسان، والسياسة، والسلام والأمن، مع الانتباه للديناميات الإقليمية والعبر-حدودية. 2. تقييم تقدم ليبيا والثغرات والعقبات فيما يتعلق بـ SDGs وأجندة 2030 والتزامات دولية ذات صلة. 3. تحديد الأسباب البنيوية وجذرية للهشاشة والإقصاء والضعف والتجزئة المؤسسية وتباين التنمية. 4. تطبيق منظور “لا تترك أحداً خلف” لتحليل وضع النساء والفتيات، والأطفال والشباب، وكبار السن، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين، واللاجئين والطالبين ذاتياً، والنازحين داخلياً، والعائدين، والمجموعات الأقلية، والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. 5. تحليل مشهد تمويل ليبيا للتنمية المستدامة، بما في ذلك المالية العامة، وتعبئة الموارد المحلية، والتمويل الدولي، والتمويل الخاص، والتدفقات المالية غير القانونية، والدعم، والحوكمة الإيرادات النفطية، وفرص التمويل المبتكر لأهداف التنمية المستدامة. 6. تحديد المخاطر الناشئة والإشارات الضعيفة التي قد تؤثر على مسار التنمية في ليبيا وارتباطها بالتدخل الاستراتيجي للأمم المتحدة. 7. تعريف مجموعة موجزة من مسارات تسريع أهداف التنمية المستدامة وتداعياتها الاستراتيجية للـ UNSDCF القادم. في الإشارة إلى خريطة الطريق لتطوير إطار تخطيط الأمم المتحدة الجديد بدءاً من 2028، مكتب المنسق المقيم (RCO) في ليبيا يعمل على توظيف مقاول دولي فردي للمساعدة، مع كبير الاقتصاديين في المكتب، في تطوير تحليل الأمم المتحدة للدولة الجديد. سيؤدي المقاول الدولي إلى تنفيذ المسؤوليات المذكورة أدناه. سيقدم المستشار تقاريره إلى رئيس المكتب، مع تنسيق يومي مع كبير الاقتصاديين في RCO. الواجبات والمسؤوليات 1. دمج وتحليل البيانات: سيستند UNCA إلى عدد من التقييمات القائمة عبر قطاعات متعددة وأصحاب مصلحة متعددين في البلد. يجب على المستشار دمج البيانات والتحليلات التي تنتجها فريق التحليل لإنتاج UNCA شامل وحساس للنزاع يعكس التغير في السياق، واتجاهات التنمية، وتقدم SDG في ليبيا. يجب دعم جميع النتائج بأدلة. سيقوم المستشار بدعم فريق التحليل وكبير الاقتصاديين في RCO في التقاطعات لضمان صحة المعلومات والبيانات المجموعة. 2. دعم تمارين الاستشراف: إعداد تقرير عن نتائج الاستشراف و/أو تمارين تحليل النظام. يجب أن يعرض التقرير المنهجية المستخدمة، ويختصر النتائج الرئيسية، ويبرز القضايا والإشارات الناشئة، ويحدد آثرها على تحليل البلد والنظرية النظامية والاستشرافية. 3. الصياغة والتحرير: مع مدخلات ومنسقة مع فريق التحليل الأممي وكبير الاقتصاديين في RCO، الذين سيقدمون المسودة الأولى لكل فصل، يجب على المستشار تحرير UNCA وتوحيده وإنهائه. 4. مشاركة الجهات المعنية والتحقق: سيتم تطوير UNCA بشكل تشاركي مع إشراك الجهات الرئيسية كالحكومة والمؤسسات المالية الدولية والمجتمع المدني، بما في ذلك النساء والفتيات والشبكات الشابة وال PWDs والأطلقاء الأكثر تهميشاً والقطاعات الخاصة ومكاتب الأمم المتحدة الإقليمية طوال العملية. ولتسهيل المشاورات الشاملة، بما في ذلك على الأجندة التنظيمية، يجب أن ينسق المستشار عن كثب مع فريق التحليل وكبير الاقتصاديين في RCO.<br> المؤهلات/المهارات المتخصصة<br>درجة الماجستير في الدراسات التنموية، الاقتصاد، الاقتصاد السياسي، السياسة العامة، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين (2) إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من شهادة جامعية متقدمة. يفضل دكتوراه في نفس المجال. الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في تحليل التنمية المستدامة والتخطيط الاستراتيجي وتحليل السياسات وتقييمات الدول وبرمجة الأمم المتحدة أو مجالات ذات صلة مطلوبة. الخبرة المطلوبة تشمل: · خبرة مثبتة في صياغة أو دعم تحليلات الدول المشتركة، وتحليلات الدول التابعة للأمم المتحدة، وUNSDCFs، وتقييمات استراتيجية، وتشخيصات الدول أو منتجات تحليلية مماثلة مطلوبة. · قدرة مثبتة على تطبيق التفكير النظامي، والتحليل السببي، وتحليل الاقتصاد، والتحليل متعدد الأبعاد للمخاطر و/أو مقاربة الاستشراف مطلوبة. · معرفة قوية بأجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة وإصلاح الأمم المتحدة ومبادئ برمجة الأمم المتحدة مطلوبة. · خبرة في بيئات النزاع والهشاشة والانتقال أو السياسة المعقدة مطلوبة. · مهارات كتابة تحليلية ممتازة والقدرة على تلخيص مواد معقدة إلى منتجات استراتيجية موجزة مطلوبة. · يفضل وجود خبرة في تحليل البيانات، ورسم خرائط مؤشرات SDG، ومصفوفات الأدلة، وبناء الرؤى البيانية للبيانات. · معرفة ليبيا أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مطلوبة بشدة. · يفضل وجود تجربة سابقة مع الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية. · خبرة في تحليل البيانات، ورسم خرائط مؤشرات SDG، ومصفوفات الأدلة، وبناء الرؤى البيانية للبيانات مطلوبة بشدة. · معرفة ليبيا أو منطقة MENA مطلوبة بشدة. · يفضل وجود تجربة سابقة مع الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية. <br> اللغات<br>اللغة الإنجليزية بطلاقة قراءة وكتابة وتحدثاً مطلوبة. الإلمام الجيد بالعربية (تحدثاً وكتابةً) مرغوب فيه.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا يوجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا يهم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الممرضون من أوروبا الشرقية والممرضات الممرضات من جنوب إفريقيا ينضمون إلى مركز حديث للقلب والأوعية الدموية في مصراتة، ليبيا. عاشوا واعملوا في مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة. مقابلات عبر MS Teams الآن مفتوحة. القبول للربع الثالث والرابع من 2026. تم تسجيل الممرضين الممرضات الحاصلين على شهادة التمريض أو دبلوم التمريض. عقد خارجي موحد-الوضع. دوام كامل. دور الممرضة الإكلينيكية يشمل السكن الفردي/المشترك، النقل، الترخيص الطبي والتأشيرة."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الممرضون المسجلون الحاصلون على شهادة التمريض أو دبلوم التمريض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>International Medical Professionals Invited to Join Libya's Healthcare System.</p><p>Shortlisting Currently in Process | MS Teams Interviews</p><p>Join a leading cardiac care facility in Libya, delivering advanced cardiovascular treatment in a focused, high-impact clinical environment. This is your opportunity to build a rewarding career while contributing to the development of specialized healthcare services in a growing system.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>International Medical Professionals Invited to Join Libya's Healthcare System. MS Teams Interviews Join a leading cardiac care facility in Libya, delivering advanced cardiovascular treatment in a focused, high-impact clinical environment. This is your opportunity to build a rewarding career while contributing to the development of specialized healthcare services in a growing system.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">عملية التوظيف عبر الإنترنت | مقابلات عبر MS Teams</span></p><p>اعمل وعيش في مصراتة، ليبيا، مدينة ساحلية متوسطية نابضة بالحياة. اعمل على بناء مسيرتك المهنية في مركز حديث للقلب والأوعية الدموية مع المساهمة في مبادرة رعاية صحية مدعومة حكومياً تركز على تطوير خدمات صحية عالمية المستوى في البلاد.</p><p>هذه حملة توظيف دولية حصرية. امنح عقداً ثابتاً بدوام كامل لمدة محددة مع حزمة مغرية للوافدين، بما في ذلك دعم السكن، ورحلات الطيران، والتأمين الطبي، ومساعدة الانتقال. مرر للأسفل لعرض تفاصيل الراتب والمزايا كاملة.</p><p>هذه وظيفة غير موجهة للمريض مركّزة على الإرشاد وبالتدقيق السريري وتحسين الجودة بدلاً من الاستشارات المرضية المستقلة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>هذه وظيفة غير موجهة للمريض مركّزة على الإرشاد وبالتدقيق السريري وتحسين الجودة بدلاً من الاستشارات المرضية المستقلة.</strong></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى مركز حديث للقلب والقسطرة في مصراتة، ليبيا عِشْ وحِرْف في مدينة ساحلية حيوية على البحر الأبيض المتوسط مقابلات MS Teams مفتوحة الآن السنة الثالثة والرابعة من 2026 المقبلة تقدِّم مسيرتك الطبية الدولية. كن جزءاً من مشروع رعاية صحية كبير بدعم حكومي، أثناء العمل مع فريق دولي متعدد التخصصات في بيئة سريرية حديثة ملتزمة بالتميز السريري. عقد خارجي بدوام كامل بوضع واحد | توظيف GM بدون رسوم دعم توظيف من البداية إلى النهاية، من إعداد الطلب إلى تنسيق المقابلة والتوظيف لا نفرض رسوماً على المرشحين للتوظيف الآن | قدم اليوم! طلب عالي الطلب! تواصل مع GM Recruiting | موثوق منذ 2007</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخطوة 1 | أكمل تسجيل المرشح عبر الإنترنت قم بالتسجيل هنا الخطوة 2 | أرسل سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني [email protected]</p><p></p></section>