وظائف مطورين Git في ليبيا 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

5 - 10 Years Naukri Gulf

Geophysicist

On-site - ليبيا - طرابلس ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Geosolutions Geophysicist holds a crucial role in project execution and the formulation of solutions to address encountered challenges. Furthermore, this geophysicist actively engages in quality control and quality assurance efforts, aiming to enhance both product quality and client satisfaction. As a Geosolutions Geophysicist you can expect to create intricate and high-definition representations of the subsurface, involving the processing and imaging of 2D, 3D, and time-lapse seismic data while integrating and collaborating with geologists and reservoir characterization champions. The position reports to a Project Manager and frequently involves collaboration with an extensive team. Essential Responsibilities and Duties: Collaborate with a diverse team to provide a high-quality product according to the established schedule. Maintain regular communication with customers and offer guidance on processing parameters. Process data using the appropriate technology and software. Develop solutions and new workflows to address challenges encountered during processing. Develop your experience and scientific critical thinking to establish, construct, and submit processing tasks, analyze outcomes, offer parameter-related suggestions, and propose additional testing if deemed necessary. Ensure the precision and effectiveness of all testing and production job sequences through validation. Keep abreast of emerging technologies within seismic and non-seismic data processing techniques. Participate in accredited professional societies and technical conferences.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are seeking candidates with minimum 5 years of experience as Geophysicist. Minimum Geosciences degree or equivalent. Proficient in Seismic Processing software, preferably Omega. Proficient in Signal Processing, Velocity Model Building and Time and Depth Imaging. Prospective candidates should possess strong communication skills, have a passion for continuous learning and problem-solving, and thrive in collaborative team environments. Candidate will be assigned to the Libya Tripoli SLB office. Candidate must have authorization to work in the assigned location. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Registered Dietitian II

On-site - ليبيا ٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Toprovide nutritional care to inpatients and outpatients through the process of assessment, planning, implementation, and monitoring. To sustain a safe, effective, efficient, patient-centered service by using quality management principles. To assist in the supervision and training of Dietitians I and participate in the development of protocols and patient education materials related to nutrition. Job Responsibilities 1 Responsible for the dietetic care of specific acute or critical care floors and clinics, representing specialized clinical nutrition expertise. Applies clinical nutrition and medical nutrition therapy principles and models to client-centered care across the lifespan (*includes etiology, pathophysiology, and pharmacology elements). Uses evidence-based nutrition knowledge and dietetic expertise, reasoning, and judgment to optimize nutrition, health, and well-being. Assesses, plans, implements, monitors, evaluates and adapts food service systems to meet patient and stakeholder needs. Analyses assessment data to identify nutrition diagnoses, prioritize problems and formulate goals in collaboration with patients. Develops, implements, monitors, evaluates and adapts client-centered nutrition care plans based on assessment data and clinical reasoning. Uses appropriate dietary assessment methods to assess food and nutrient intakes of patients. Assesses the patient’s nutritional status through interviews with the patient and/or significant others (including obtaining and evaluating diet history as appropriate), and review of the medical record and laboratory values. Recommends, monitors, and evaluates Special Foods (oral, enteral, and parenteral products) and approved nutrition-related medicines to optimize nutritional status. Provides day-to-day clinical support to enteral and parenteral nutrition (PN) patients. Recommends modification of nutritional intake/orders to physicians as appropriate. Job Responsibilities 2 Monitors patient tolerance to modified diets and supplements, adjusts food provided as appropriate, and provides follow-up care as appropriate. Provides diet and nutrition counseling to patients and family members, and/or significant others as appropriate. Supervises patient meals on a random basis and updates patient menus. Documents all aspects of nutritional care in the medical chart in a timely fashion following established protocols and standards of care. Collects and maintains a record of workload measurement data and clinical statistics on an ongoing basis. Establishes and maintains professional relationships that are characterized by trust, respect, empathy, and cultural safety. Develops rapport and maintains lines of communication with patients, medical staff: nursing personnel, and Food Service staff. Communicates with patients at an appropriate health and food literacy level to support informed decisions. Assists in the development, implementation and evaluation of protocols and procedures to ensure quality nutritional care for inpatients and outpatients. Assists in the development of procedures, programs, reference manuals, and complete monitoring and evaluations. Contributes to the Quality Improvement and computer system. Develops and implements written teaching tools for patient education. Develops and provides nutritional presentations to inpatients, outpatients, medical staff: multidisciplinary allied health professionals and community groups as requested. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Certification from local license body. Ability to effectively communicate medical information, test results, diagnoses, and/or proposed treatment in a manner easily understood by the patient. Specialized knowledge of clinical nutrition theory and practice. Knowledge of equipment used for nutritional assessments. Ability to draw conclusions and make recommendations based on assessments, research data, and findings. Ability to develop and deliver presentations. Ability to learn and use software for dietary analysis. Skill in developing procedures, programs, and reference materials. Skill in monitoring and evaluation. Job Experience 5 years of Total Experience 5 years of specialized experience (Inpatient: acute care and outpatient services, Diabetes, Cardiac bariatric, gastroenterology, Nutritional Support including oral and enteral, critical care pediatrics, and adult care) 3 years in GCC preferred Competencies Agility Diagnostic Skills L3 Evidence-Based Practice L3 Patient Care Planning L3 Medication Counseling and Patient Education L3 Nutrition and Weight Management L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Dietetics or any related field </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Allied Health Manager

On-site - ليبيا ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Allied Health Manager will be responsible for the strategic planning, coordination, and delivery of allied health services, ensuring the highest standards of patient care and operational efficiency. This role requires a strong leader with excellent communication skills, clinical expertise, and a commitment to promoting a collaborative and patient-centered approach. Job Responsibilities 1 Leadership and Team Management: Provide leadership and direction to a diverse team of allied health professionals, including physiotherapists, occupational therapists, speech pathologists, dietitians, and social workers. Foster a positive work environment, promote teamwork, and support professional development through coaching, mentoring, and training. Operational Management: Oversee the daily operations of allied health services, including scheduling, resource allocation, and workflow management. Ensure appropriate staffing levels and skill mix to meet patient care demands and optimize service delivery. Service Delivery: Ensure the delivery of high-quality, patient-centered allied health services. Develop and implement clinical policies, procedures, and protocols in line with evidence-based practices and organizational standards. Quality Improvement: Lead quality improvement initiatives to enhance patient outcomes and service efficiency. Monitor key performance indicators (KPIs), clinical outcomes, and patient satisfaction, and implement corrective actions as needed. Budget and Resource Management: Develop and manage the allied health budget, including forecasting, monitoring expenses, and identifying opportunities for cost savings. Ensure the efficient use of resources while maintaining high standards of care. Job Responsibilities 2 Compliance and Accreditation: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, industry standards, and accreditation guidelines. Maintain accurate documentation and records and prepare reports for regulatory and accreditation bodies as required. Interdisciplinary Collaboration: Collaborate with medical, nursing, and administrative teams to promote integrated, multidisciplinary care. Participate in case reviews, clinical meetings, and strategic planning sessions to ensure comprehensive patient care. Patient and Community Engagement: Engage with patients, families, and community stakeholders to promote awareness and understanding of allied health services. Develop and implement community outreach programs to support health promotion and disease prevention initiatives. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong leadership and team management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Knowledge of healthcare industry standards, regulations, and best practices. Proficiency in Microsoft Office Suite and healthcare management software. Familiarity with healthcare accreditation and compliance standards. Job Experience Minimum of 5 years of clinical experience in an allied health profession, with at least 2 years in a leadership or management role in the healthcare sector. Minimum 3 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Clinical Operations and Processes L4 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L4 Healthcare Operations Management L4 Leadership Project Management L4 Provide Direction Quality Quality Assurance and Compliance L4 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

10 - 12 Years Naukri Gulf

مستشار تحوّل أنظمة الغذاء

On-site - ليبيا - Libya ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نتيجة الخدمة 1. ملاحظة معلومات الخلفية وقائمة المؤشرات والبيانات المرتبطة بأنظمة الغذاء في ليبيا 2. نتائج الاستبيان الإلكتروني من أجل استشارة أصحاب المصلحة 3. الإسهام في إعداد الحوار الوطني لأصحاب المصلحة (جدول الأعمال، مسودة مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطني) 4. الإسهام في حوار أنظمة الغذاء الوطنية وإعداد تقرير الحوار 5. المسودة النهائية لمسار تحول أنظمة الغذاءمكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة شهرانالواجبات والمسؤولياتالخلفيةمنذ عام 2021، شاركت دول المنطقة العربية في عملية تحويل أنظمة الغذاء العالمية التي أطلقها قمة أنظمة الغذاء للأمم المتحدة، والتي عقدها الأمين العام للأمم المتحدة لتسريع التقدم عبر جميع أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر من خلال نهج أنظمة الغذاء. من خلال التأكيد على الترابط بين أنظمة الغذاء وتحديات مثل الجوع، وتغير المناخ، والفقر، وعدم المساواة، دفعت القمة الدول إلى تطوير مسارات تحويل أنظمة الغذاء الوطنية بقيادة منسقيها الوطنيين المعينين.الهدفسيقوم المستشار بدعم إعداد مسار تحويل أنظمة الغذاء الوطني في ليبيا. وسيشمل ذلك تقييم الحالة الراهنة لأنظمة الغذاء، ورسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، ودعم تنظيم استشارة منظمة، وترجمة أولويات متفق عليها إلى مسودة وثيقة مسار بالتنسيق مع نقطة اتصال أنظمة الغذاء الوطنية في حكومة ليبيا وESCWA. وفي ذلك، سيستند المستشار إلى المبادرات الإقليمية الجارية حول تحويل أنظمة الغذاء وضمان توافق وثيق مع عمليات وجداول الاستشارة الإقليمية. سيضمن المستشار، بالتنسيق الوثيق مع نقطة الاتصال الوطنية لأنظمة الغذاء في ليبيا، وضوح أولويات وطنية وإدراجها في العمليات الإقليمية مع الحفاظ على التنسيق والتغذية الراجعة بين المستويين الوطني والإقليمي.المسؤوليات الرئيسيةالمخرجات 1: إعداد ملاحظة خلفية عن أنظمة الغذاء في ليبيا، تتضمن مسودة قائمة المؤشرات المرتبطة بأنظمة الغذاء في ليبيا والمعايير المناخية ذات الصلة المستمدة من منتجات المعرفة التابعة لـ ESCWA. جمع التعليقات وصياغة الملاحظة وتأكيد الاتفاق على قائمة المؤشرات اللازمة لإبلاغ تطوير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية. جمع البيانات من قائمة المؤشرات المتفق عليها وتطوير الملاحظة الخلفيةالمخرجات 2: إعداد استبيان عبر الإنترنت لتحديد التحديات الرئيسية في أنظمة الغذاء وأولويات التحول في ليبيا ونشره على أصحاب المصلحة المعنيين عبر القطاعات المختلفة لأنظمة الغذاء. تحليل نتائج الاستبيان. إعداد عرض تقديمي باوربوينت للملاحظة الخلفية ونتائج الاستبيان للحوار الوطنيالمخرجات 3: تحديد قائمة مؤسسات أصحاب مصلحة النظام الغذائي الوطني. الإسهام في تنظيم الحوار الوطني لأنظمة الغذاء، بما في ذلك إعداد جدول الأعمال وتحديد دعوات أصحاب مصلحة النظام الغذائي الوطني تحت قيادة منسق أنظمة الغذاء الوطنية. اقتراح مخطط لتقرير مسارات أنظمة الغذاء الوطنية، مستنداً إلى الخبرات العالمية والإقليمية. تقديم عروض خلال الحوار الوطني. دعم نقطة اتصال أنظمة الغذاء الوطنية في ليبيا للاستعداد للمشاركة في الاجتماع الإقليمي الرابع للتحول في أنظمة الغذاء العربية والتأكد من أن النتائج ذات الصلة من الاجتماع الإقليمي انعكست في الحوار الوطني.المخرجات 4: مسودة تقرير الحوار الوطني لأنظمة الغذاء التي تتضمن مخطط مسار أنظمة الغذاء الوطني بناءً على نتائج الاستشارة، مع مرفقات جدول الأعمال وقائمة المشاركين (مع عناوين بريد إلكتروني). إنهاء تقرير الحوار بناءً على الملاحظات المستلمة.المخرجات 5: مسودة نهائية لمسار أنظمة الغذاء الوطنية بناءً على ملاحظة خلفية ونتائج الاستشارة والمناقشات مع منسق أنظمة الغذاء الوطنية وESCWA. إنهاء مسودة مسار أنظمة الغذاء الوطنية بناءً على الملاحظات المستلمة.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<h2>المؤهلات/المهارات الخاصة</h2>درجة الماجستير أو أعلى في الأمن الغذائي/أنظمة الغذاء، الاقتصاد، السياسة العامة، الزراعة، تغير المناخ، التنمية المستدامة أو مجال ذو صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات أنظمة الغذاء وتغير المناخ و/أو التخطيط التنموي المستدام مطلوبة.يفضل وجود مهارات تحليلية وكتابية قوية.يفضل وجود مهارات تواصل وتعامل بين شخصيات جيدة.<h2>اللغات</h2>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل في ESCWA. لهذا المنصب، الكفاءة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</section>

15 - 20 Years Naukri Gulf

القيادة الفرعية الرقمية

On-site - ليبيا - Libya الجمعة

الهندسة

يقع على عاتق قائد فريق التقنية الأصلية للمورد مسؤولية هندسة البترول والوظائف المتعلقة بالباطن المتعلقة بالمورد لضمان تطوير الاحتياطيات الفعّال واستردادها. إشراف على الأنشطة في الإنتاج والهندسة المتعلقة بالخزان أو الاستغلال، وعلم الجيولوجيا والجيوفيزياء، خاصة توصيف الباطن لتقييم الأصل. خدم كقائد تقني للتصميم المفاهيمي للحفر، والإكمال، وهندسة الخزان والإنتاج، وتقييم الجدوى وتخطيط الاقتراح.المرشح المثاليدرجة BSC مع خبرة 15 عامًا، ومعرفة بتقنية Subsurface من SLB تعتبر إضافة.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Laboratory Technologist II

On-site - ليبيا ٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Laboratory Technologist II is responsible to perform and provide analysis for low to high complex diagnostic testing in the relevant section and provide Phlebotomy services especially for difficult blood draws.  Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with the Team Lead on appropriateness of tests, results, and additional testing as required.  Monitors, records, reports back results, and participates in discussions to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the Team Lead.  Responds to questions/queries and resolves problems pertaining to test requisitions, specimen requirements, test additions, priority changes (from routine to STAT and vice versa) and patient results.  Investigates and takes action to resolve the problems with analytical methods and equipment.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs pediatric and adult phlebotomy.  Provides phlebotomy support to other clinical units for patients with difficult veins.  Collects venous and capillary blood, using precautions that ensure the safety of the patient and Laboratory staff.  Performs positive patient identification and records appropriate collection information in the Center information system or on the Laboratory requisition form.  Ensures that all specimen collections and processing are performed in compliance with JCI, CAP and ISO15189 guidelines.  Performs appropriate documentation of Laboratory procedures to assure the accuracy of Laboratory records.  Assists the Team Lead in inventory management which includes stock monitoring and ordering.  Operates complex automated Laboratory equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Team Lead, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Responsible for planning, performing, and evaluating Laboratory testing analysis and quality control.  Ensures compliance to all policies and procedures.  Adheres to KMC standards as per the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the Laboratory’s quality control policies and procedures and performs, reviews, and documents all quality control activities accordingly.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Reviews and evaluates quality control, proficiency, and competency. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expert in pediatric and adult phlebotomy.  Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (Required). Minimum 3 years of Phlebotomy experience in a pediatric hospital (Required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (Preferred) Minimum 2 years in GCC (Preferred) Competencies Agility Data Analysis and Interpretation L3 Laboratory Testing and Analysis L3 Sample Handling and Preparation L3 Regulatory Compliance L3 Quality Assurance and Control L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

بيت.كوم

فني تركيب الطاقة الشمسية الكهروضوئية

On-site - ليبيا ٣١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركة التوظيفشركة راسخة تعمل في عدة قطاعات، تتخصص في خدمات الهندسة وحلول تكنولوجيا المستهلك. تشارك الشركة بنشاط في استيراد وتوزيع وصيانة حلول تكنولوجية متقدمة، بما في ذلك تقنيات الطاقة المتجددة، وحلول تكنولوجيا البناء، والمصاعد والسلالم المتحركة، وخدمات البناء الكهربائي. ملتزمة بالابتكار والتفوق، تُقدم الشركة حلول رائدة تلبي احتياجات الأعمال والسكن. ما ستقوم به كـ فني تركيب الطاقة الشمسية بنظام PVكفني تركيب أنظمة PV الشمسية، ستكون مهمتك هي تركيب والتشغيل والصيانة لأنظمة الطاقة الشمسية وفقاً للرسومات الهندسية المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الصحة والسلامة. ستدعم التنفيذ الناجح للمشروعات الشمسية من خلال ضمان جودة عالية للتركيب، والعمل الميداني الآمن، والفحص الصحيح، وأداء النظام الموثوق. ستتعامل مع هذه الواجبات والمسؤوليات كـ فني تركيب الطاقة الشمسية بنظام PV<ul><li>تركيب هياكل تثبيت الطاقة الشمسية على الأسطح ونظم المثبتة على الأرض. </li><li>تركيب الألواح الشمسية، المحولات، البطاريات، صناديق الدمج، لوحات الحماية، وقواطع الدائرة وفق التصاميم المعتمدة. </li><li>تنفيذ مسارات كابلات DC و AC، والأسلاك، والتوصيل، والتأريض، وعمليات الحماية من الصواعق. </li><li>إجراء فحصات كهربائية، وفحوص ما قبل التشغيل، وقياسات الجهد والتيار، واختبارات الاستمرارية. </li><li>المشاركة في تشغيل النظام وأنشطة البداية الأولية. </li><li>التحقق من تطابق أداء النظام مع مواصفات التصميم المعتمدة. </li><li>إجراء الصيانة الوقائية والمجدولة لنظم PV الشمسية. </li><li>تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية واستبدال المكونات التالفة أو المعطلة. </li><li>تنظيف وحدات PV الشمسية عند الحاجة والحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة العمل في حالة جيدة. </li><li>اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية، استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، والعمل بأمان على الأسطح والمناطق المرتفعة. </li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية وتقارير الصيانة وسجلات المواد والملاحظات الفنية للمشرف. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح<ul><li>شهادة دبلوم أو دبلوم عالي في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الطاقة المتجددة، أو تخصص تقني ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تركيب أنظمة PV الشمسية. </li><li>خبرة مثبتة في أنظمة PV الشبكية، خارج الشبكة، والهجين. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. </li><li>معرفة جيدة بتركيب الأسلاك الكهربائية، وتوجيه الكابلات، والتوصيل، والـ grounding، وأنظمة الحماية. </li><li>خبرة في تركيب وربط وحدات PV، والمحولات، والبطاريات، ومكونات النظام الشمسي ذات الصلة. </li><li>الإلمام باستخدام أدوات القياس والاختبار الكهربائية. </li><li>مهارات قوية في استكشاف العلل وتشخيصها. </li><li>القدرة على استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية بأمان وفعالية. </li><li>العمل الجماعي الجيد، الانضباط، الانضباط، الانتباه للتفاصيل، ومهارات الاتصال. </li><li>اللياقة البدنية للعمل في الخارج، والتعامل مع الأجهزة بأمان، والعمل على ارتفاعات. </li><li>شهادات HSE، العمل على المرتفعات، الإسعاف الأولي، أو تركيب PV الشمسية مفضلة. </li><li>يفضل رخصة قيادة سارية. </li></ul>معلومات إضافيةنوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: زيارات ميدانية وتركيب مع وجود في المكتب أيام العمل والساعات: السبت إلى الخميس، من 9:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً الموقع: طرابلس المزايا: توفير النقل والإقامة </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Intern

On-site - ليبيا ٢٩ مايو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Camp and Community Services Officer reports to Chief Area Office (CAO) A20. Camp and Community Services Officer Supervise a team of General Service or equivalent Area Staff. Responsibilities Under the supervision of CAO, represents the Agency at the camp level and the surrounding community area, as required; liaises with government authorities at the local level, including municipalities, local Internal Security Forces, local Army forces, as applicable, local refugee community representatives and humanitarian organizations and NGOs during briefings and meetings to ensure effective control and continuity of services including those related to solid waste collection in the camp and the surrounding community area as well as other issues of interest to the Agency; supports approved delegation visits to the camp and the surrounding community area, including when requested by the Director of Communications or the field director, organizing and briefing donors, journalists and other stakeholders and may randomly act as interpreter in such visits if required; Supports all programmes; organizes and participates in meetings with Area Programme Officers in the assigned camp and the surrounding community area on a regular basis to discuss problems and challenges and suggest plans and possible courses of action; coordinates with key staff, including but not limited to Area Programme Officers, Heads of installations in the camp and the surrounding community area and Social Workers, as well as local community representatives and NGOs to discuss issues of mutual concern, address problems and report to CAO accordingly; intervenes to find solutions for disputes among refugees including those related to solid waste collection issues; assists in and advises on the integration of programmes and support service activities; where necessary, takes corrective measures within his/her authority as outlined by her/his supervisor; may be authorized to participate in or lead committees in the community; Acts as Security and Safety focal point for the assigned camp and surrounding community area and identifies, analyses and timely reports to CAO and Field Security and Risk Management (FSRM) staff on risks and security incidents and issues affecting UNRWA personnel and installations; ensures that the Camp and Community Services Office has an evacuation plan and has basic safety equipment in place; consults with community leaders and other identified relevant actors and/or parties about appropriate community response(s) to security incidents involving Agency personnel, assets and/or installations, including reporting such incidents to the police on behalf of UNRWA where required and ensuring measures to prevent security incidents from re-occurring; Monitors the camp's environment and the surrounding community area and identifies and timely reports to CAO on neutrality violations and protection issues affecting Palestine refugees; follows up to ensure such issues are adequately addressed by Programmes and/or other relevant Departments; in consultation with the CAO, supports and works with Protection and Neutrality (P&N) teams in gathering information, reporting protection and neutrality incidents in a timely manner, setting up meetings with beneficiaries, building relationships between the P&N teams and the community regarding protection and neutrality issues, and implementing and mainstreaming the Agency’s responses regarding protection and neutrality issues, as they arise in the assigned camp/community; Plans, directs and manages the activities of the Camp and Community Services Office and provides direct supervision to sanitation laborers and foremen at the camp level as well as guards as requested by Area Programme Officers and CAOs; ensures the implementation of Agency and Field Administrative issuances; establishes and implements monitoring and reporting mechanisms to systematically assess progress and quality of services and the achievement of results including guard force, social services; closely monitors attendance of school attendants who work inside the assigned camp and the surrounding community area and follows up on their work during school vacations; as a member of the Area Management Team, contributes to planning, operating and controlling administrative, finance, supply, distribution, transport, personnel, and building maintenance at the Area level; Responsible for effective communication within the assigned camp and surrounding community area; works with UNRWA programmes and communications department to disseminate information about relevant UNRWA programming and initiatives to residents and beneficiaries with a view to developing and executing appropriate public information interventions to increase/promote awareness, image and visibility of the Agency across the camp and surrounding community area; maintains Agency records, follows up and reports on petitions, claims and applications with beneficiaries, area office and other entities in the assigned camp and surrounding community area; maintains and updates lists of recipients of UNRWA services in the assigned camp and surrounding community; as applicable, provides eligibility and registration services to refugees living inside camp and surrounding community including collecting documents and issuing of registration cards and processes hospitalization transactions submitted by refugees; Act as Emergency Preparedness and Response focal point for the assigned camp and surrounding community area, and under the direction and supervision of CAO, manages the Agency’s emergency preparedness and response activities within the assigned camp and surrounding community area; contributes to various written outputs such as plans, concept of operations, standard operating procedures and situation reports; Performs other duties as may be assigned by the supervisor(s). Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Relating and Networking Leading and Supervising Persuading and Influencing Deciding and Initiating Action Adapting and Responding to Change Strong management and facilitation skills; Proven ability to develop and lead teams, build consensus and facilitate Change and solutions among both UNRWA and community stakeholders; Strong communication, coordination and negotiation skills; Ability to develop and maintain effective relationships and partnerships with Proven skills in applying participatory and client-focused approach; Effective planning and decision-making skills; Strong problem-solving and crisis management skills; Ability to effectively advocate and represent the interests of UNRWA with relevant stakeholders Education A university degree in business administration, law, development, human science or any related field. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least five years' experience in humanitarian, community or social development, preferably with UN agencies or international NGOs, is required. Proven understanding of humanitarian and political, challenges facing Palestine refugees in the field of operations, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A “yes” answer doesn’t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: Grade 15 the monthly salary will start from USD 1,714.12 (Monthly Salary USD1,542.5 + Supplementary Allowance USD 167 + Special Occupational Allowance 0.30% of basic salary) Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open only to Internal candidates. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. Additionally, providing incorrect or misleading information on an application will result in the immediate disqualification of a candidate. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: Solid knowledge of camp conditions and refugee issues; Sound commitment to UNRWA’s Ethics and Values. Resident of the camp or neighboring area. Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A The Agency may disqualify applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated whilst misconduct processes were pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers, about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated whilst an investigation and/or disciplinary process for misconduct is underway; and such persons may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

ممارس الوقاية والسيطرة على العدوى

On-site - ليبيا ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيشرف ممارس الوقاية والسيطرة على العدوى على جميع جوانب برامج الوقاية والسيطرة على العدوى (IPC) وتوفير القيادة والموارد والأدوات والتحليلات للحد من الإصابات المكتسبة في المستشفيات أو القضاء عليها، وإدارة تفشي الأمراض/التعرّضات وتحسين الممارسة السريرية. سيعمل كواجهة رئيسية مع وزارة الصحة العامة والجهات الأخرى بالتنسيق مع القيادة الإدارية السريرية العليا. المسؤوليات الوظيفية 1 يقدم الاستشارة والخبرة في IPC للموظفين المحترفين والإداريين والطبيين والسريريين ورعاية المرضى وخدمات الدعم.  مسؤول عن برامج المراقبة للإصابات المكتسبة في الرعاية الصحية والتبليغ عن الأمراض بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وتنفيذ خطط العمل المناسبة لمعالجة القضايا المرتبطة.  يشكل مع أصحاب المصلحة المعنيين لجنة IPC لتحديد اتجاه أنشطة المراقبة.  يراقب بنشاط ويقيّم فاعلية استراتيجية IPC.  يساهم في صياغة السياسات للسيطرة والوقاية من عدوى المركز.  ينصح ويدعم تحت إشراف رئيس لجنة مكافحة العدوى وجميع رؤساء الأقسام في تنفيذ سياسات مكافحة العدوى المتفق عليها في مجالاتهم الخاصة.  يعمل كعضو في لجان متعلقة بمكافحة العدوى ويجمع ويسجل البيانات والمعلومات ذات الصلة.  يلتزم بمتطلبات حكومة قطر للإبلاغ عن الأمراض القابلة للإبلاغ وتبلغ تفشي المرض.  يضمن أن يحصل المرضى والزوار على معلومات مكافحة العدوى.  يساهم في التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الوظيفية 2 يتبع جميع سياسات وممارسات الصحة والسلامة والبيئة وجودة المنظمات ذات الصلة لضمان الامتثال في جميع جوانب العمل وضمان الالتزام بثقافة التحسين المستمر لتلبية معايير الجودة وتوقعات أصحاب المصلحة.  يراقب ويضبط ويرفع عن مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالإدارة ويوصي بإجراءات تصحيحية.  يضمن توفير التعليم والتدريب لجميع موظفي المنشأة والعقود في اختيار واستخدام معدات الوقاية الشخصية وممارسات مكافحة العدوى الخاصة بالوظيفة أو المهمة.  يحقق في اتجاهات العدوى بما في ذلك جروح الجراحة والتفشي وقضايا السلامة البيئية.  يراقب ممارسات العزل للمبادئ القياسية والاحتياطات المبنية على الانتقال.  يقدم المشورة بشأن جوانب مكافحة العدوى المتعلقة بالمعدات السريرية.  يجري المراقبة كما هو موضح في استراتيجية IPC. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة عملية بمعايير الوقاية والسيطرة على العدوى لدى وزارة الصحة العامة، والاعتماد الدولي للجنة المشتركة الدولية وغيرها من المتطلبات التنظيمية المحلية.  يظهر التزامًا بخدمة العملاء والقدرة على تلبية احتياجات وتوقعات المرضى وزملاء الرعاية الصحية.  القدرة على تحليل المعلومات النوعية والكميّة لدعم القرار.  يجب أن يكون قادرًا على إدارة الأولويات المتنافسة، مع مرونة عالية وبيئة عمل إيجابية.  الإتقان في استخدام برامج Microsoft Windows / Microsoft Office والسجل الطبي الإلكتروني.  خبرة العمل الحد الأدنى 10 سنوات (مطلوب).  5 سنوات في بيئات الرعاية الحادة. يمكن أن تكون 5 من هذه السنوات كممرضة.  4 سنوات من الخبرة في الوقاية والسيطرة على العدوى. لا أقل من سنتين في منطقة مجلس التعاون الخليجي (مفضل).  الكفاءات المرونة تحقيق الحوادث L3 تقييم المخاطر والإدارة L3 الإرشادات الإكلينيكية والبروتوكولات L3 الصحة والسلامة البيئية L3 إدارة استخدام المضادات الحيوية L3 إلمام بالذكاء الاصطناعي القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة </div>

بيت.كوم

Sales Intern

On-site - ليبيا ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewThe Shahin Group is a Libyan company specializing in providing integrated solutions in the logistics and e-commerce sector, covering the entire value chain from international shipping and procurement, through warehousing and order management, to local delivery and collection. The group comprises several leading companies that work in a comprehensive manner to provide professional solutions for businesses and companies within Libya, aiming to empower business growth through advanced services that support client success and expand their presence in the Libyan market. Driven by a commitment to developing young talents and qualifying graduates for the labor market, the group has launched the Sales Internship Program to prepare a new generation of sales professionals and develop businesses. Your Role as a Sales InternYou will be part of a practical training program aimed at developing your professional skills in sales and enhancing business development through direct learning and application within a professional work environment. Throughout the program, you will learn the fundamentals of modern sales, building relationships with clients, understanding market needs, and providing appropriate solutions that contribute to achieving the group's commercial objectives. Responsibilities and Duties as a Sales Intern· Participate in training programs and workshops related to sales and business development. · Communicate with potential clients and introduce the services of the group's companies. · Assist in attracting new business opportunities and expanding the client base. · Conduct market research and gather relevant information about targeted sectors. · Support sales activities through calls, meetings, and regular follow-ups. · Assist in preparing commercial proposals and presentations for clients. · Build positive professional relationships with clients and potential partners. · Update client data and manage records systematically. · Prepare regular reports on activities and achieved results. · Participate in field visits and meetings as needed. · Collaborate with different teams to achieve the best client experience. · Adhere to the development and learning plan specific to the program. Qualifications and Skills that Will Help You Succeed as a Sales Intern· Student in the final academic semester (for the evening shifts) or recent graduate. · Diploma or university degree in any field. · Basic knowledge of the English language. · Interest in the field of sales and business development and customer service. · Excellent communication skills and ability to build relationships. · Outgoing personality, initiative, and ability to learn quickly. · Previous participation in relevant extracurricular activities or initiatives and development programs is preferred. · Ability to work within a team and take responsibility. · Commitment to attending the training program throughout its duration. What Does the Program Offer You?· Intensive practical training on professional sales skills. · Gaining real work experience within a comprehensive business environment. · Supervision and guidance from experts and specialists in the field. · Development of the required professional and personal skills for the labor market. · Building a strong professional network. · Exposure to various aspects of business operations within the Shahin Group. · Employment opportunities for outstanding performers after successfully completing the program based on performance and the group's hiring needs. Additional InformationType of Opportunity: Practical Sales Training Program. Duration of the Program: From one to two months. Number of Available Positions: 20 interns. Days and Hours of the Program: To be determined during the acceptance phase. Location: Tripoli - Libya. Target Audience: Students in the final academic semester and recent graduates wishing to build a professional career in sales and business development. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Cath Lab Technologist

On-site - ليبيا ٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Technologist - Cath Lab functions independently as a member of the patient care team that includes registered nurses, cardiovascular technologists, and physicians. This individual is responsible for helping to develop and implement systems to assure the smooth and efficient flow of patients for procedures in the Cardiovascular Lab. Duties for this position include but are not limited to: hemodynamic monitoring, circulating and scrubbing roles during invasive cardiovascular and basic EP procedures and other scheduled procedures. This position also includes patient teaching, assisting with pre and post patient assessment and patient care within scope of practice. This individual is able to demonstrate technical expertise in working with electrophysiology and cardiovascular patients during invasive diagnostic and interventional angiographic procedures. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Cardiovascular Technologist Scope of Practice. Job Responsibilities 1 Provides hemodynamic monitoring of patients during basic EP and cardiovascular procedures and other scheduled procedures, assists with pre and post patient assessment and patient care within scope of practice, patient teaching, circulating during invasive cardiovascular and EP procedures. Demonstrates technical expertise in working with electrophysiology and cardiovascular patients during invasive diagnostic and interventional angiographic procedures. Provides patient care under limited supervision within a broad range of health care needs in cardiac special procedures such as basic electrophysiology diagnostic and interventional procedures, implantable cardiac devices and, cardiac peripheral vascular and nephrology diagnostic interventional procedures. Collects and documents chronological events of the procedure and medical care during the procedure. Assists the physician in the performance of pediatric and adult invasive diagnostic and interventional procedures. Develops and integrates standards of care for patients presenting to the lab. Job Responsibilities 2 Delivers competent and age specific care to patients based on departmental policies, procedures, and standards across a variety of populations and complexity of situations. Demonstrates knowledge of cardiovascular medications, vasopressors and anti-arrhythmic agents including dosing, side effects, and drug interactions per ACLS guidelines. Able to identify adverse events or unanticipated outcomes using critical thinking skills and notifies the medical staff including nurses and physicians appropriately. Demonstrates technical skills, trouble shooting skills, and expert knowledge of catheters and equipment used during EP and cardiovascular procedures. Demonstrates a basic understanding of radiological safety, shielding techniques, imaging skills and X-ray equipment, analyzing and recording equipment and other equipment utilized. Implements safe, competent, and efficient procedure care to cardiovascular patients within policies, procedures, and standards of care across a variety of populations and complexity of situations within the scope of practice. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Demonstrates commitment to customer service and an ability to meet the needs and expectations of patients and health care colleagues. Working knowledge of Cardiovascular Technologist Scope of Practice, The Joint Commission International and other local regulatory requirements. Knowledgeable and proficient in the use of health care technology within specialty area. Ability to analyze qualitative and quantitative information for decision support. Job Experience Three (3) years in invasive cardiovascular laboratory post-graduation. RCIS, RCIT, CEPS (Certification of Special Competency in Cardiac Electrophysiology for Associated Professionals). Competencies Agility AI Fluency Sterile Technique and Infection Control L3 Leadership Medical Imaging Modalities L4 Quality Regulatory Compliance L3 Resilience Clinical Expertise L3 Patient Preparation and Monitoring L3 Education Bachelor's Degree in Science or any related field </div>

3 - 8 Years Naukri Gulf

T24 Developer

On-site - ليبيا - Libya ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الأساسية الحفاظ على أنظمة المصارف وتطويرها (ال banca core, AML, التقارير) بناءً على منتجات Temenos. تحليل الإجراءات التشغيلية وإصلاح مشاكل الإنتاج، وتقديم حلول فورية وفعالة. تفسير مستندات BRD/FSD وتحضير TSDs تفصيلية للتطوير. توفير الدعم لبيئات الاختبار، تجهيز الحزم، وأنشطة النشر. التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات وكبار المحللين التجاريين ومديري الفريق لتقديم حلول عالية الجودة. تصميم وتطوير وصيانة التخصيصات في Temenos T24 (Transact). العمل بشكل مكثف على وحدات T24 بما في ذلك AA والقروض والودائع وTPH. تطوير وتكامل واجهات T24 باستخدام واجهات برمجة تطبيقات T24 وأطر التكامل.المهارات والخبرة المفضلة خبرة عملية قوية مع نظام Temenos T24 Core Banking. المهارات الأساسية: برمجة Infobasic، وترميز المكوّنين، وتطوير Java من المستوى L3. الإلمام بـ TA FJ ومعرفة TAFC. خبرة في إدارة مكتبة الشيفرة وأدوات التحكم في الإصدارات. خبرة في تطوير واجهات T24 (تغييرات الشاشة، استفسارات جديدة، تكاملات مخصصة). معرفة تقنية قوية بتخصيص T24 ومعالجة OFS. معرفة أساسية بنظام Unix/Linux. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة ومواجهة العملاء.ما تقدمه ويكودي Offers فرصة للعمل على مشاريع T24/TPH حديثة في بيئة بنكية ديناميكية. Exposure لأنظمة بنكية دولية ومشروعات الامتثال التنظيمي. ثقافة فريق تعاونية مع فرص نمو في مجال المصرفية الأساسية والمدفوعات.المرشح المطلوبخبرة عملية قوية في Temenos T24 Core Banking. المهارات الأساسية: برمجة Infobasic، وترميز المكوّنين، وتطوير Java من المستوى L3. الإلمام بـ TA FJ ومعرفة TAFC. خبرة في إدارة مكتبة الشيفرة وأدوات التحكم في الإصدارات. خبرة في تطوير واجهات T24 (تغييرات الشاشة، استفسارات جديدة، تكاملات مخصصة). معرفة تقنية قوية بتخصيص T24 ومعالجة OFS. معرفة أساسية بنظام Unix/Linux. مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة ومواجهة العملاء.

بيت.كوم

Senior?

On-site - ليبيا ٩ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Team Lead – Patient Experience will be responsible for building and promoting the image of the Hospital. S/He will be responsible for extending premium hospitality and exquisite service to the patients/guests across all departments/units, while operating at the highest level of discretion and confidentiality. S/He will ensure and maintain all day-to-day activities of the Department, improve all operational processes, and monitor effectiveness for the Department. Job Responsibilities 1 Crafts a personalized, elevated patient/guest experience for patients/guests while always maintaining a positive and professional demeanor. Builds patient/guest loyalty utilizing luxury standards that foster an exclusive patient relationship and commitment to service excellence. Coordinates with the Director on patient expectations and patient category type. Provides mentorship and guidance to his/her team towards consistently delivering an elevated patient/guest experience, aligned to the Hospital brand standards. Handles and coordinates all aspects of a patient journey. Leads daily operational and logistical needs and guides overall efficiency in support of the strategic initiatives of the Department. Ensures flawless technological solutions for patients/guests. Responds to special requests from patients/guests and provides prompt follow-up as needed to ensure needs are met with full satisfaction. Takes corrective actions in situations requiring immediate intervention, including interpretation and administration of the facility’s policies and work rules. Job Responsibilities 2 Acts as a coordinator between patient, doctor, and administration. Explains services available and the need for the proper use of them. Oversees non-clinical activities in Outpatient and Inpatient Departments. Coordinates with the senior management in organizing any tours or visits. Communicates pertinent information (verbal and/or electronic) in a timely manner to the Director. Documents pertinent information, actions and decisions and communicates to the Director. Supports clinical, operational and facility services throughout the entire Facility on a 24-hour basis. Collaborates with the clinical and support staff to foster delivery of quality care. Assists in evaluating and reassigning staff during crisis situations. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry. Computer literacy, including the use of word processing and other software packages. Genuine interest in working within a caring environment. Team Player. Ability to communicate effectively at all levels. High degree of self-organization. Ability to spot and solve problems, requiring effective decision-making skills. Ability to work long hours, often under pressure. Ability to multi-task in a fast-paced environment. Self-driven with a strong ability to work with minimal supervision. Ability to think critically and analyze infomration with efficient solution generating skills. Job Experience Minimum 5 years of experience in a similar role in healthcare (required). Previous experience in Patient Care/Customer Care and Operations in a complex organization. 2-3 years of Supervisory experience. Minimum 1 year of experience in GCC (required). Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

بيت.كوم

فني مختبرات II

On-site - ليبيا ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فني المختبرات II مسؤول عن إجراء وتقديم التحليل للاختبارات التشخيصية من البسيطة إلى المعقدة في القسم المختص وتقديم خدمات فحص الدم لاسيما لسحوبات الدم الصعبة. مسؤوليات العمل 1 يشارك بنشاط في العمل الفني والتحليلي للقسم. التنسيق مع قائد الفريق حول ملاءمة الاختبارات والنتائج والاختبارات الإضافية عند الضرورة. يراقب ويسجل ويبلغ النتائج ويراجع المناقشات لتصحيح مناطق القلق إذا لزم الأمر. يحدد المشاكل التي قد تؤثر سلباً على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار ويصحح المشكلة أو يبلغ قائد الفريق. يرد على الأسئلة/الاستفسارات ويحُل المشكلات المتعلقة بطلبات الاختبار ومتطلبات العينة وإضافات الاختبار وتغييرات الأولوية (من روتيني إلى STAT والعكس) ونتائج المرضى. يحقّق ويتخذ إجراءات لحل المشاكل المتعلقة بالطرق التحليلية والمعدات. يجمع عينات المختبر ويُجري الإجراءات المخبرية المعينة والاختبارات الأخرى حسب الحاجة ويربط النتائج غير الطبيعية فوراً للموظفين المناسبين. يُصدق على جميع النتائج الحرجة ويوثق المتابعة الدقيقة. يجري فحص سحب الدم للأطفال والبالغين. يقدم دعم فحص الدم للوحدات السريرية الأخرى للمرضى الذين لديهم عروق صعبة. يجمع الدم الوريدي والنازف باستخدام الاحتياطات التي تضمن سلامة المريض وموظفي المختبر. يؤكد هوية المريض بشكل إيجابي ويسجل معلومات الجمع المناسبة في نظام معلومات المركز أو على نموذج طلب المختبر. يتأكد من أن جميع جمع العينات ومعالجتها يتم وفق إرشادات JCI وCAP وISO15189. يُوثّق إجراءات المختبر بشكل مناسب لضمان دقة سجلات المختبر. يساعد قائد الفريق في إدارة المخزون الذي يشمل مراقبة المخزون والطلب. يُشغّل معدات المختبر المعقدة الآلية وبرمجيات الحاسوب والأجهزة الدقيقة. بالاشتراك مع قائد الفريق، يقدم نصائح فنية حول، ويساعد في اختيار/التحقق من معدات جديدة. مسؤوليات العمل 2 يتحمل مسؤولية صيانة واستخدام المعدات بأمان داخل القسم. يستخدم نظام معلومات المختبر (LIS) لإنتاج إحصاءات العمل، وتشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفق معايير محددة. مسؤول عن التخطيط والتنفيذ وتقييم تحليل الاختبارات المخبرية ومراقبة الجودة. يضمن الامتثال لجميع السياسات والإجراءات. يلتزم بمعايير KMC وفقاً لسياسة السلوك المهني وسياسات تضارب المصالح. يلتزم بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر ويُجري ويُراجع ويوثق جميع أنشطة مراقبة الجودة وفقاً لذلك. يساعد في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الذي يشرف عليه من خلال رصد وتدقيق مراقبة الجودة الداخلية. يتأكد من أن إجراءات مراقبة الجودة تُتبع قبل إصدار البيانات السريرية. يراجع ويقيّم مراقبة الجودة والكفاءة والقدرات. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل خبير في فحص الدم للأطفال والبالغين. المعرفة الوظيفية والخبرة السريرية في المختبرات الإكلينيكية. معرفة وخبرة في سلامة المخاطر بالمختبرات الإكلينيكية. معرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI. إظهار مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية. اتصال ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين. إتقان حزمة Microsoft Office الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المختبرات الإكلينيكية كعالم/فني إكلينيكي مرخّح (مطلوب). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في فحص الدم في مستشفى للأطفال (مطلوب) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني في مختبر CAP أو ISO15189 (مفضل) خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة تحليل البيانات وتفسيرها L3 الاختبار والتحليل المخبري L3 التعامل مع العينات والتحضير L3 التوافق التنظيمي L3 ضمان الجودة والتحكم L3 الذكاء الاصطناعي الطليعي المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية الطبية أو أي مجال ذو صلة

دوام كامل Manager وظف.كوم

Construction Manager

On-site - ليبيا - بنغازي ١٣ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Join Our Visionary Team as a Construction Manager in Benghazi, Libya!Are you a seasoned construction professional ready to lead groundbreaking projects in Benghazi? We are seeking a dynamic and results-driven Construction Manager to oversee all aspects of our on-site construction operations. This is an unparalleled opportunity to make a significant impact on critical infrastructure and development initiatives within the region.<ul><li>Overview: As our Construction Manager, you will be the cornerstone of our on-site operations, ensuring projects are delivered safely, on time, and within budget. You will be instrumental in transforming designs into tangible structures, driving excellence at every stage.</li><li>Responsibilities:<ul><li>Lead and inspire project teams, subcontractors, and vendors to achieve project objectives.</li><li>Oversee all phases of construction projects, from initial planning and resource allocation to execution and completion.</li><li>Ensure strict adherence to engineering plans, specifications, safety standards, and quality control protocols.</li><li>Manage project budgets, schedules, and resource allocation to optimize efficiency and profitability.</li><li>Implement robust risk management strategies to anticipate and mitigate potential challenges.</li><li>Foster a collaborative and safe working environment on site in Benghazi.</li><li>Act as the primary point of contact for all on-site matters, coordinating with stakeholders and resolving issues promptly.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role demands a strong command of Civil Engineering principles, extensive experience in Construction practices, and exceptional Project Management capabilities. Proficiency in relevant Engineering software and a deep understanding of site management best practices are essential.</li><li>Growth Opportunities: We are committed to your professional development. This role offers significant opportunities for career advancement, leading larger and more complex projects, and shaping the future of our construction division in Libya.</li><li>Team & Culture: You will join a highly collaborative and dedicated team that values innovation, integrity, and a commitment to excellence. We foster a supportive environment where your expertise is recognized and your contributions are celebrated.</li><li>Impact: Your leadership will directly contribute to the successful delivery of vital projects that enhance the community and infrastructure of Benghazi, leaving a lasting legacy.</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

National Civil Service Reform Expert

On-site - ليبيا - Libya ٢٧ مايو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">UNDP Libya is supporting national efforts to strengthen institutional resilience, transparency, and public trust through the Transformative Governance in Libya project. UNDP Libya, through the Transformative Governance in Libya Project, is supporting national efforts to strengthen institutional resilience, improve public administration performance, and advance sustainable civil service reform initiatives in Libya. The project aims to support nationally led reform efforts focused on strengthening public administration systems, modernizing civil service management, enhancing institutional effectiveness, and promoting evidence-based policymaking and digital transformation across public institutions. The project interventions focus on supporting the Ministry of Civil Service and relevant national institutions in the following areas: Development and modernization of job descriptions and classification systems. Development of competency frameworks and competency guides. Institutional and functional reviews and reform roadmaps. Human Resource Management Information Systems (HRMIS) and digital transformationinitiatives. Institutional capacity development and training programmes. Development of manuals, operational guidelines, and administrative procedures. Policy dialogue, technical coordination, and institutional reform support. Strengthening governance, accountability, transparency, and public sector performance. To support the implementation of these interventions, UNDP Libya seeks to recruit a National Civil Service Reform Expert to provide technical expertise and advisory support for the implementation of the civil service reform portfolio under the Transformative Governance in Libya project. Under the direct supervision of the Governance and Rule of Law Pillar Team Leader, the Civil Service Reform Expert will lead and technically support the implementation of activities related to public administration reform, institutional modernization, HR systems strengthening, competency frameworks,digital transformation initiatives, and institutional development efforts in close coordination with the Ministry of Civil Service and relevant national stakeholders. The assignment will contribute to strengthening institutional effectiveness, enhancing public administration systems, promoting sustainable reform processes, and improving the efficiency and inclusiveness of public sector institutions in Libya. The objective of the assignment is to provide technical expertise and implementation support for Civil Service Reform and Institutional Development activities under the Transformative Governance in Libya project. The Civil Service Reform Expert will be responsible for supporting the planning, implementation, technical follow-up, coordination, monitoring, and reporting of activities related to institutional reform, public administration modernization, HR systems strengthening, competency frameworks, digital transformation initiatives, and institutional capacity development in close coordination with the Ministry of Civil Service and other national stakeholders.<h3>Role objectives</h3>The Civil Service Reform Expert will work under the strategic guidance of the Governance and Rule of Law Pillar Team Leader and will be responsible for supporting the implementation of Civil Service Reform activities through the following responsibilities: Civil Service Reform and Institutional Modernization The Civil Service Reform Expert will: a) Lead and oversee the implementation of Civil Service Reform activities in line with the approved AWP, project document, and implementation workplan. b) Spearhead technical support and advisory services related to institutional reform, organizational restructuring, and public administration modernization initiatives. c) Lead institutional and functional review processes and guide the development of reform frameworks, implementation roadmaps, and action plans. d) Direct and support the review and development of administrative procedures, operational manuals, and reform-related documentation. e) Provide strategic direction and technical recommendations related to public administration reform and institutional modernization processes. 2. Human Resource Management and HRMIS Support The Civil Service Reform Expert will: a) Guide the technical development and modernization of job descriptions and classification systems. b) support the development of competency frameworks, competency guides, occupational standards, and performance management systems. c) Support Human Resource Management Information Systems (HRMIS) reform processes and coordinate closely with the Digitalization consultant to support the implementation of HRMIS and digital transformation initiatives. d) Lead technical coordination and engagement with the government counterparts, and relevant stakeholders on digital governance and administrative modernization initiatives. Capacity Development and Technical Support The Civil Service Reform Expert will: a) Lead the design and implementation of institutional capacity-building activities, workshops, and technical training programmes. b) Facilitate and steer technical consultations, policy dialogue sessions, and stakeholder engagement activities related to public administration reform. c) Lead the preparation and development of training materials, manuals, operational guidelines, and learning resources. d) Draft guidance manual on the preparation of the annual training plan for the national institutions. Stakeholder Coordination and Policy Dialogue The Civil Service Reform Expert will: a) Lead technical coordination and strategic engagement with the Ministry of Civil Service,government institutions, development partners, and relevant stakeholders. b) Convene and facilitate technical consultations, workshops, and policy dialogue sessions related to public administration reform initiatives. c) Coordinate and provide technical guidance to national and international experts involved in reform initiatives. d) Drive partnership-building and institutional coordination efforts related to public administration reform and governance initiatives.<h3> </h3><ul><li> </li> </ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience in governance, public administration reform, institutional strengthening, human resource management Excellent organizational, analytical, and communication skills with the ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines. Experience in project implementation support, monitoring, reporting, and stakeholder coordination. Experience in organizing consultations, workshops, and capacity-building activitiesspan> br> Experience working with government institutions and stakeholders br> br> br> </section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

فني حماية من العنف

On-site - ليبيا ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعتماداً على المعايير المعتادة، تعتبر حماية من العنف (PfV) كفاءة أساسية مستقلة، إلا أن السياق الحالي في ليبيا يجعل PfV ستبدأ ضمن كفاءة Information, counselling and legal assistance (ICLA). قد تتغير هذه الوضعية في المستقبل. فيما يلي وصف موجز للدور. المسؤوليات العامة ستكون هذه المسؤوليات متماثلة لجميع الوظائف التي تحمل العنوان نفسه. يجب أن تكون المسؤوليات قصيرة وأساسية. التفاصيل تخص خطة العمل والتطوير المهني. <ol><li>ضمان الامتثال لسياسات NRC وإرشاداته ومعاييره. </li><li>ضمان الامتثال لاستراتيجية حماية من العنف وكفاءات ICLA (CC)، وأدواتها وكتبها الإرشادية وإرشاداتها ومعاييرها. </li><li>مسؤولية تقنية محددة عن تطبيق الأنشطة التقنية لمشاريع CC. </li><li>مسؤولية تقنية محددة عن تتبّع النفقات المالية للأنشطة التقنية لمشاريع CC.  </li><li>مسؤولية تقنية محددة عن ضبط الجودة ورصد أنشطة المشروع. </li><li>مسؤولية تقنية محددة لتوثيق الأنشطة التقنية للمشاريع في CC. </li><li>تقديم دعم تقني محدد وبناء قدرات موظفي المشروع. </li><li>تقديم تحليلات تقنية محددة وتغذية راجعة لممثلي NRC في المنتديات التنسيق. </li><li>تقييم وترويج وتوثيق أفكار لتحسين تقني وخيارات تطوير البرنامج. </li><li>ضمان استهداف المشاريع لأكثر المستفيدين حاجة واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة. </li><li>ترويج حقوق النازحين داخلياً/العائدين/اللاجئين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة. </li></ol> 　</div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مستشار الشراكات الوطنية

On-site - ليبيا ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مكتب التعيين: مكتب منظمة الأمم المتحدة للسكان في ليبيا الغرض من الاستشارة: يلعب مكتب ليبيا التابع لــUNFPA دوراً مركزياً في تعزيز إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) وبرنامج ليبيا القطري لـUNFPA من خلال تعزيز الشراكات، وتوسيع الوصول، وتفعيل الملكية الوطنية. لتسريع التقدم خلال فترة تتسم بتطور الديناميات السياسية والاجتماعية والاقتصادية، تسعى UNFPA لتوظيف مستشار للشراكات الوطنية يقود جهود بناء وإدارة وتوسيع الشراكات الاستراتيجية عبر الكيانات الحكومية، المجتمع المدني، الأوساط الأكاديمية—وخصوصاً القطاع الخاص الوطني. سيدعم المستشار ولاية UNFPA من خلال تعزيز المشاركة متعددة الأطراف، وتمكين الوصول التشغيلي، وتحسين تنفيذ البرنامج، وتعبئة الموارد والدعم السياسي لأولويات UNFPA في ليبيا. خط الإبلاغ: سيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لممثّل مكتب ليبيا لدى UNFPA. نطاق العمل: (وصف الخدمات والأنشطة أو المخرجات): أ. الشراكات الوطنية الاستراتيجية (الحكومة والمؤسسات العامة) · العمل كويسل رئيسي بين UNFPA ونظرائها الوطنيين، لضمان التفاعل المستمر وتدفق المعلومات وحل المشكلات من أجل تنفيذ البرنامج بسلاسة. · تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع السلطات الوطنية والمحلية، بما في ذلك الوزارات المعنية والهياكل البلدية والجهات المتخصصة ذات الصلة بولاية UNFPA. · دعم تطوير والتفاوض والانتهاء من مذكرات تفاهم مخصصة ومواثيق اتفاق (MoAs) وغيرها من الوثائق مع المؤسسات الحكومية، بما يتوافق مع أولويات برنامج UNFPA. · إجراء تحليل سياسي واقتصادي واجتماعي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر ونقاط الدخول لتوسيع التعاون. · قيادة التواصل المنتظم مع السلطات على المستويين المركزي والبلدي لحل الاختناقات وضمان الوصول إلى البرنامج وتخفيف المخاطر والالتزام بإجراءات التشغيل البيني. · الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء المنفذين والمؤسسات الأكاديمية والجهات الوطنية الأخرى، وضمان أن تبقى أطر الشراكة محدثة في بوابة الشريك الأممية وأنظمة داخلية. · إجراء خريطة مستمرة لأصحاب المصلحة الوطنيين، بما في ذلك منظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية، لتحديد فرص شراكة جديدة ومبتكرة. · تقديم إحاطات منتظمة وتحديثات استخباراتية للمُمثل وإدارةCO حول ديناميكيات الشراكة، وم扫描 الإعلام، والفرص، والاعتبارات الحساسة، والمخاطر. ب. شراكات القطاع الخاص الوطني وتعبئة الموارد (تركز المسؤولية الاجتماعية للشركات) وضع خطة مشاركة استراتيجية لجهات القطاع الخاص الوطني تتماشى مع ولاية UNFPA، بما في ذلك الصحة الإنجابية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، تمكين الشباب، وبيانات السكان. · تحديد وتطوير العلاقات مع الشركات وجمعيات الأعمال المهتمة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والتمويل القائم على الغرض، أو الدعم العيني، أو المناصرة المشتركة. · ترجمة أولويات برنامج UNFPA إلى عروض قيمة مقنعة للقطاع الخاص، مع التركيز على القيمة المشتركة، والفائدة السمعة، وتأثير المجتمع. · التنسيق مع فرق البرنامج لهندسة شراكات CSR—بما في ذلك الرعاية، والتمويل المشارك، ومساهمات المنتجات/الخدمات، وحملات التوعية. · دعم المُمثل في التواصل رفيع المستوى، والتفاوض، وبناء الشراكات مع قادة الشركات. · الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجهات القطاع الخاص والفرص وتقدم العلاقات. · إعداد موجزات، وملاحظات مفاهيمية، وعروض شراكة موجهة لجماهير الأعمال. · ضمان إجراء العناية الواجبة، والتوثيق، والامتثال مع سياسات UNFPA والأمم المتحدة بشأن المشاركة من القطاع الخاص. ج. دعم البرنامج، وتيسير الوصول وحل المشكلات دعم الإعداد والإطلاق وإدارة طلبات العروض وعمليات اختيار الشركاء على بوابة شركاء الأمم المتحدة. · رصد وثائق الشراكة والاتفاقيات ومتطلبات الامتثال، وضمان تحديث ملفات الموردين والاتفاقيات وخطط العمل السنوية في الوقت المناسب. · دعم الشركاء في تطبيق توصيات الضمان (التقييمات الصغيرة، المراجعات، والفحوصات العشوائية)، بما في ذلك خطط العمل PSEA وحماية. · إجراء زيارات ميدانية للتواصل مع الشركاء وتقييم التحديات وجمع التغذية الراجعة وإبلاغ فرق البرنامج لاتخاذ إجراءات في الوقت المناسب. · تيسير التنسيق والوصول مع الجهات الحكومية وغير الحكومية عبر مواقع البرنامج—مساعدة في معالجة الاختناقات الإدارية والسياسية أو التشغيلية. · تيسير ودعم عمل المستشارين والمستشارين والخبراء التقنيين في التواصل مع نظرائهم الوطنيين والوصول إلى أصحاب المصلحة المعنيين. · تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج وضمان المتابعة على نقاط العمل المتفق عليها. د- دعم معلومات الشراكة، الاتصالات والتقارير <ul> <li>تقديم تحديثات منتظمة للمُمثل ومنسق البرنامج الدولي حول تطورات الشراكة، والمخاطر، والفرص، والقرارات الاستراتيجية المطلوبة.</li> <li>إعداد موجزات، وملاحظات اجتماعات، وتوثيق التفاعل مع الشركاء والسلطات.</li> <li>التأكد من تحميل جميع مواد الشراكة، ومذكرات التفاهم، والتقارير، ونتائج الزيارات الميدانية إلى أنظمة إدارة المعرفة بالمكتب القائم بالعمليات (iDocs).</li> <li>دعم الاتصالات الداخلية والخارجية حول إنجازات الشراكة والفرص والنتائج البرنامجية.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج حول النتائج ونقاط القوة من زيارات الميدان والاجتماعات مع الشركاء وأصحاب المصلحة وتسجيل نقاط العمل والمتابعة على تنفيذها.</li> <li>تحليل مستمر وتفسير البيئة السياسية والاجتماعية والاقتصادية ذات الصلة بولاية UNFPA، وتحديد الفرص والتهديدات لمساعدة النفاذ والتدخل.</li></ul>هـ. دعم بناء الشبكات والشراكات: ● تعزيز الشراكات مع السلطات الوطنية والمحلية وتحسين التعاون عبر الوظائف. ● إجراء خريطة منتظمة للجمعيات الأهلية المحلية والمؤسسات الأكاديمية في ضوء فرص شراكة جديدة ومبتكرة. ● تقديم تحديثات منتظمة لإدارة CO حول فرص الشراكة والتغييرات. ● دعم موظفي البرنامج في الدعوة لنتائج برنامج ليبيا CO مع أصحاب المصلحة المعنيين وشرائح الجمهور ذات الأولوية بما في ذلك السلطات الحكومية، السلطات المحلية، المؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني. ● التواصل يومياً مع موظفي برنامج CO لتنسيق تدخلات البرنامج مع السلطات وفقاً للإجراءات التشغيلية بين الوكالات للتمايز مع السلطات الوطنية والمحلية. ● أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف والمدير.   المدة وجدول العمل: ستستمر الاستشارة لمدة 11 شهراً (من 1 أغسطس 2026 حتى 31 مايو 2027)، مع إمكانية التمديد. المكان الذي سيتم فيه تقديم الخدمات: مقره طرابلس، مع رحلات إلى مواقع ميدانية في ليبيا حسب الحاجة. تواريخ التسليم وطريقة التسليم (مثلاً إلكترونية، نسخة مطبوعة إلى آخره): سيقدم المستشار العمل بنسخة إلكترونية ويرفع المخرجات إلى Google Drive لمكتب ليبيا (iDocs). <ul> <li>المتابعة والمراقبة، بما في ذلك متطلبات التقارير، والتواتر، والصيغة والموعد النهائي:</li> <li>تقديم تحديثات أسبوعية للممثل ومنسق البرنامج حول التقدم والتحديات والقرارات الإدارية المطلوبة. ● سيقدم المستشار تحديثات دورية عن العمل المنجز في اجتماعات فريق البرنامج الأسبوعية العادية. ● جميع محاضر الاجتماعات، وتقارير المتابعة والتقدم والوثائق ذات الصلة بالمهام المنفذة ستكون</li></ul>ترتيبات الإشراف: سيعمل المستشار المختار عن كثب مع موظفي برنامج مكتب ليبيا لدى UNFPA تحت الإشراف المباشر ليمثل المكتب. السفر المتوقع: قد يُطلب من المستشار السفر خارج طرابلس وفقاً لاحتياجات CO. المؤهلات والخبرة: <ul> <li><متطلبات التعليم> درجة بكالوريوس في الطب أو العلوم الطبية، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، التنمية الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li></ul>المعرفة والخبرة: <ul> <li> · خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع العام، تنفيذ البرنامج، أو مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في التعامل مع المؤسسات الحكومية و/أو فاعلي القطاع الخاص؛ الخبرة مع المانحين وشركاء التنمية ميزة.</li> <li>خبرة سابقة ضمن منظومة الأمم المتحدة و/أو منظمة دولية ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية وتفاوضية واتصالات ودبلوماسية قويّة.  </li> <li>مهارات الكمبيوتر: إجادة تطبيقات المكتب الحالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب.</li></ul>اللغات: <ul> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>المهارات المطلوبة: القيم: <ul> <li>الاستقامة مثالياً،</li> <li>الالتزام بنظام UNFPA ونظام الأمم المتحدة،</li> <li>تبني التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/البدافة الأعمال،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul>الكفاءات الوظيفية: <ul> <li>الدعوة/تعزيز أجندة سياساتية؛</li> <li>استغلال موارد حكومات وشركاء وطنية/بناء تحالفات وشراكات استراتيجية؛</li> <li>تنفيذ برامج قائمة على النتائج؛ الاتصالات والدعاية داخلياً وخارجياً من أجل تعبئة النتائج.  </li></ul>المدخلات / الخدمات التي ستقدمها UNFPA أو الشريك المنفذ (مثلاً خدمات داعمة، مساحة مكتبية، معدات)، إن أمكن: <ul> <li>ستوفر UNFPA للمستشار مكتبًا وقرطاسية مكتبية.</li> <li>يتعين على المستشار امتلاك جهاز كمبيوتر خاص به مع التقنيات اللازمة لأداء مهامه.</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

استشاري شراكات وطنية

On-site - ليبيا ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مكتب التعيين: مكتب بعثة صندوق الأمم المتحدة للسكان في ليبيا غرض الاستشارة: يلعب مكتب ليبيا لليونيفيا (CO) دوراً محورياً في تعزيز إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة (UNSDCF) وبرنامج دولة اليونيفيو (CPD) من خلال تقوية الشراكات، وتوسيع الوصول، وزيادة الملكية الوطنية. لتسريع التقدم خلال فترة ديناميكيات سياسية واجتماعية واقتصادية متطورة، تسعى اليونيفو إلى تعيين استشاري شراكات وطنية يتولى قيادة cultivation وإدارة وتوسيع الشراكات الاستراتيجية عبر كيانات الحكومة، المجتمع المدني، الأكاديمية، وبشكل حاسم القطاع الخاص الوطني. سيساند الاستشاري ولاية اليونيفو من خلال تعزيز المشاركة متعددة الأطراف، تمكين الوصول التشغيلي، تحسين تنفيذ البرامج، وتحفيز الموارد والدعم السياسي لأولويات اليونفبو في ليبيا. خط التقارير: سيعمل الاستشاري تحت الإشراف المباشر لممثلة مكتب ليبيا لليونفبو. نطاق العمل: (وصف الخدمات والأنشطة أو المخرجات):  A. الشراكات الوطنية الاستراتيجية (الحكومة والمؤسسات العامة) · العمل كحلقة وصل رئيسية بين اليونفبو ونظرائها الوطنيين، لضمان مشاركة مستمرة وتدفق المعلومات وحل المشكلات لتنفيذ البرنامج بسلاسة. · تقوية الشراكات الاستراتيجية مع السلطات الوطنية والمحلية، بما في ذلك الوزارات المعنية والهياكل البلدية والوكالات المتخصصة المرتبطة بولايات اليونفبو. · دعم تطوير وتفاوض وتوقيع مذكرات تفاهم وخطاب نية وباقي الوثائق مع المؤسسات الحكومية، مع التأكيد على التوافق مع أولويات البرنامج. · إجراء تحليل سياسي واجتماعي واقتصادي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر ونقاط الدخول للتعاون الموسع. · قيادة المشاركة المنتظمة مع السلطات على المستويين المركزي والبلدي لحل الاختناقات، وضمان وصول البرنامج، وتخفيف المخاطر، والامتثال لإجراءات التشغيل البينية. · الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء التنفيذ والمؤسسات الأكاديمية وغيرها من الفاعلين الوطنيين، مع التأكد من بقاء أطر الشراكة محدثة في بوابة الشريك ومهمازج النظام الداخلي. · إجراء مسح مستمر للأطراف الوطنية، بما في ذلك المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية، لتحديد فرص الشراكة الجديدة والمبتكرة. · تقديم إحاطات منتظمة وتحديثات استخباراتية للممثل وإدارة CO حول ديناميكيات الشراكة والمراقبة الإعلامية والفرص والتهديدات المستجدة. B. الشراكات مع القطاع الخاص الوطني وتحفيز الموارد (التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات) وضع خطة اشتباك استراتيجية مع كيانات القطاع الخاص الوطني متوافقة مع ولاية اليونفبو، بما في ذلك الصحة الإنجابية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، تمكين الشباب، وبيانات السكان. · تحديد وتنمية علاقات مع الشركات وجمعيات الأعمال المهتمة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، أو التمويل القائم على القضية، أو الدعم العيني، أو المناصرة المشتركة. · ترجمة أولويات برنامج اليونفبو إلى عروض قيمة مقنعة للقطاع الخاص، مع التركيز على القيمة المشتركة، والفائدة السمعة، وتأثير المجتمع. · التنسيق مع فرق البرنامج لهندسة شراكات CSR بما فيها الرعاية والتمويل المزدوج ومساهمات المنتج/الخدمة وحملات التوعية. · دعم الممثل في جهود الت outreach رفيعة المستوى والتفاوض وبناء الشراكات مع قيادات الشركات. · الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة من فاعلي القطاع الخاص والفرص وتقدم العلاقات. · إعداد موجزات وملاحظات مفهوم وعروض شراكة موجهة لجمهور الشركات. · ضمان العناية الواجبة والوثائق والامتثال مع سياسات اليونفبو والأمم المتحدة بشأن انخراط القطاع الخاص. C. دعم البرنامج، وتسهيل الوصول وحل المشكلات دعم إعداد وإطلاق وإدارة طلبات العروض وعمليات اختيار الشركاء على بوابة الشريك بالأمم المتحدة. · مراقبة وثائق الشراكة والاتفاقيات ومتطلبات الامتثال، وضمان تحديث ملفات الموردين والاتفاقيات وخطط العمل السنوية في الوقت المحدد. · دعم الشركاء في تنفيذ توصيات الضمان (التقييمات الدقيقة، والتدقيق، وفحوصات العيّنات)، بما في ذلك خطط العمل لـ PSEA وحماية الأطفال. · إجراء زيارات ميدانية للتفاعل مع الشركاء وتقييم التحديات وجمع التغذية الراجعة وتصعيد القضايا إلى فرق البرنامج لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب. · تسهيل التنسيق والوصول مع الجهات الحكومية وغير الحكومية عبر مواقع البرنامج—المساعدة في حل الاختناقات الإدارية والسياسية والتشغيلية. · تسهيل ودعم عمل المستشارين والخبراء الفنيين في التواصل مع نظرائهم الوطنيين والوصول إلى الأطراف المعنية ذات الصلة. · توفير تحديثات منتظمة أثناء اجتماعات فريق البرنامج والتأكد من متابعة نقاط العمل المتفق عليها. D- دعم استخبارات الشراكة، الاتصال والتقارير <ul> <li>تقديم تحديثات منتظمة للممثل ومنسق البرنامج الدولي حول تطورات الشراكة والمخاطر والفرص والقرارات الاستراتيجية المطلوبة.</li> <li>إعداد موجزات وملاحظات الاجتماعات وتوثيق التعامل مع الشركاء والسلطات.</li> <li>التأكد من تحميل جميع مواد الشراكة وخطابات النية والتقارير ونتائج زيارات الميدان إلى أنظمة المعرفة بالمكتب CO (iDocs).</li> <li>دعم الاتصالات الداخلية والخارجية حول إنجازات الشراكة والفرص والإنجازات البرنامجية.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج حول النتائج والإنجازات الرئيسية من زيارات الميدان والاجتماعات مع الشركاء وأصحاب المصلحة، مع تسجيل الملاحظات وتنفيذها.</li> <li>تحليل وتفسير البيئة السياسية والاجتماعية والاقتصادية ذات الصلة بولاية اليونفبو وتحديد الفرص والتهديدات لمساعدة و تدخل الوكالة.</li></ul>E. دعم الشبكات وبناء الشراكات: ● تعزيز الشراكات مع السلطات الوطنية والمحلية وتحسين التعاون بين الأقسام. ● إجراء مسح دوري للمجتمعات المدنية المحلية والمؤسسات الأكاديمية لإيجاد فرص شراكة جديدة ومبتكرة. ● تقديم تحديثات منتظمة لإدارة CO حول فرص الشراكة والتغييرات. ● دعم موظفي البرنامج في الدعوة لتنفيذ مشروع برنامج ليبيا CO مع أصحاب المصلحة المعنيين بالأمم المتحدة، والجمهور المستهدف بما في ذلك السلطات الحكومية والمحلية والمؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني. ● التواصل يوميًا مع موظفي برنامج CO لتنسيق تدخلات البرنامج مع السلطات وفق إجراءات التنسيق بين الوكالات الوطنية والمحلية. ● أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف والمدير.   المدة وجدول العمل: ستكون الاستشارية لمدة 11 شهراً (من 1 أغسطس 2026 حتى 31 مايو 2027)، مع إمكانية التمديد. المكان الذي ستقدم فيه الخدمات: الإقامة في طرابلس، مع السفر إلى مواقع العمل في ليبيا حسب الحاجة. تواريخ التسليم وكيفية تسليم العمل (مثلاً إلكتروني، نسخة ورقية، إلخ): سيقدم الاستشاري العمل بنسخة إلكترونية ويرفع المخرجات إلى Google Drive لمكتب ليبيا لليونفبو (iDocs). <ul> <li>المتابعة والمراقبة والضبط، بما في ذلك متطلبات التقرير والتواتر والصيغة والموعد النهائي:</li> <li>تقديم تحديثات أسبوعية للممثل ومنسق البرنامج حول التقدم والتحديات واتخاذ القرارات الإدارية المطلوبة. ● سيقدم الاستشاري تحديثات منتظمة حول العمل المنجز في اجتماعات فريق البرنامج الأسبوعية المنتظمة. ● جميع محاضر الاجتماعات وتقريري المتابعة والتقارير والوثائق ذات الصلة بالأعمال المنفذة ستكون</li></ul>الترتيبات الإشرافية: سيعمل الاستشاري المختار عن كثب مع موظفي برنامج مكتب ليبيا لليونفبو تحت الإشراف المباشر للممثل القطري. السفر المتوقع: قد يُطلب من الاستشارية السفر خارج طرابلس وفقاً لاحتياجات المكتب. المؤهلات والخبرة:  <ul> <li><متطلبات التعليم>· شهادة بكالوريوس في الطب، علوم الطب، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، التنمية الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li></ul>المعرفة والخبرة:  <ul> <li>· الحد الأدنى من 2 سنة من الخبرة في القطاع العام، تنفيذ البرامج، أو مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في التعامل مع المؤسسات الحكومية و/أو فاعلي القطاع الخاص؛ الخبرة مع الجهات المانحة وشركاء التنمية ميزة.</li> <li>خبرة سابقة داخل النظام الأممي و/أو منظمة دولية تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية عالية، تفاوض، اتصال ودبلوماسية.</li> <li>مهارات الحاسوب: إجادة تطبيقات مكتبية حالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وأنظمة إدارة الويب.</li></ul>اللغات:  <ul> <li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>الكفاءات المطلوبة:  القيم: <ul> <li>تمثيل النزاهة،</li> <li>الالتزام بنظام الأمم المتحدة وUNFPA،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul>الكفاءات الأساسية:  <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/المعرفة التجارية،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل في فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul>الكفاءات الوظيفية: <ul> <li>المناصرة/دفع أجندة سياسةية؛</li> <li>استغلال موارد حكومات وطنية وشركاء/بناء تحالفات وشراكات استراتيجية؛</li> <li>تنفيذ برامج قائمة على النتائج؛ التواصل الداخلي والخارجي والمناصرة من أجل تحفيز النتائج.</li> </ul>المدخلات / الخدمات التي ستقدمها اليونفبو أو الشريك المنفذ (مثلاً خدمات الدعم، مساحة مكتبية، معدات)، إن وجدت: <ul> <li>سيقدم اليونفبو للمستشار مكتباً وقرطاسية مكتبية.</li> <li>يتعين أن يمتلك المستشار جهاز حاسوب خاص به مع التقنية اللازمة لأداء مهامه.</li></ul>

10 - 15 Years Naukri Gulf

مهندس تآكل أول

On-site - ليبيا - Libya ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

معرفة نظرية وعملية شاملة في توقع التآكل ودراسات اختيار المواد المتعلقة بصناعة النفط والغاز وتملك معرفة واسعة بآليات التآكل في التآكل الحلو والحامض وتآكل جوي، ومعالجة المياه، والتآكل.خبرة في الرصد وتحليل الفشل ومسوح/تدقيقات التآكل. فحوصات وتوصيات فنية مرتبطة بالتآكل لإجراءات تصحيحية.معرفة واسعة في تخفيف التآكل بواسطة الكبح الكيميائي، والحماية الكاثودية، والطلاء/التغطية الوقائية وتقنيات رصد التآكل.أن يكون ملمًا جيدًا بالمعايير الدولية للمواد. خبرة باستخدام المعايير والرموز الدولية للممارسة، مثل API، ASME، ASTM، BS، ANSI، إلخ.معرفة جيدة في تطوير المواصفات، الدعم الميداني العملي وبحث التآكل.خبرة واسعة ومعرفة في استخدام برامج توقع التآكل.لديه معرفة واسعة في تصميم الحماية الكاثودية لمنشآت ساحلية.يمتلك معرفة نظرية وعملية في معالجة المعادن وهندسة اللحام.لإنتاج أفكار مبتكرة، كتابة تقنية وعروض تقديمية.إعداد نطاق العمل لمتطلبات جديدة في تصميم نظام CP، والذي سيتم إرساله إلى الموردين والمتعاقدين.مراجعة نطاقات المقاولين والموردين.مراجعة وتقديم التوصيات فيما يتعلق باللحاق الأنبوب الذكي.تفسير وتطبيق مخططات ورسومات الهندسة المتعلقة بنظام CP.الحفاظ على مقاييس أداء فعالة لجميع أنظمة CP.إعداد ومراجعة إجراءات تجهيز الأسطح والطلاء والطلاء الواقي التي يجب اتباعها في الموقع وفي ورشة العمل الخاصة بالمورد.اتباع وتنفيذ سياسة الصحة والسلامة والبيئة والجودة من الشركة.الملف التعريفي للمرشح المرغوب فيهالمهارات: هندسة التآكل الخبرة: 10+ سنوات التعليم: بكالوريوس/درجة 3-5 سنوات نوع التوظيف: مقاول دوّار الموقع: طرابلس، منطقة طرابلس، ليبيا

وظائف مطورين Git في ليبيا

Geophysicist

Registered Dietitian II

Allied Health Manager

مستشار تحوّل أنظمة الغذاء

القيادة الفرعية الرقمية

Laboratory Technologist II

فني تركيب الطاقة الشمسية الكهروضوئية

Intern

ممارس الوقاية والسيطرة على العدوى

Sales Intern

Cath Lab Technologist

T24 Developer

Senior?

فني مختبرات II

Construction Manager

National Civil Service Reform Expert

فني حماية من العنف

مستشار الشراكات الوطنية

استشاري شراكات وطنية

مهندس تآكل أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في ليبيا

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في ليبيا الجديدة دوريا علي بريدك