Medical Representative Jobs in Libya 2026 - Apply Now

Full Time Up to 1 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Customer Service Representative

On-site - Libya - Tripoli 30 September 2026

Telecom & Technology

General Purpose of the Job:To receive subscriber calls and address non-technical inquiries (such as information on packages, invoices, and procedures), process requests within the scope of their authority, and escalate others to the relevant departments, ensuring subscriber satisfaction from the very first interaction.Key Tasks and Responsibilities:<ol><li>Operational Tasks:<ul><li>Receiving phone calls and verifying subscriber identities.</li><li>Answering inquiries related to packages, invoices, and administrative procedures.</li><li>Executing administrative requests from subscribers (e.g., updating non-sensitive data, issuing copies of invoices, and account statements).</li><li>Opening and classifying request and complaint tickets accurately and following them up until closure.</li><li>Transferring technical reports to the Technical Support department according to approved procedures.</li></ul></li><li>Supervisory and Regulatory Tasks:<ul><li>Documenting every call in the Customer Relationship Management (CRM) system to ensure continuity of follow-up.</li><li>Strict adherence to call scripts and the company’s approved quality standards.</li><li>Ensuring data confidentiality and non-disclosure of any information without full verification of the account holder's identity.</li></ul></li><li>Developmental Tasks:<ul><li>Reporting patterns of recurring inquiries and suggesting their addition to the knowledge base to improve the customer experience.</li></ul></li></ol>Job Requirements and Qualifications:<ul><li>Education: Diploma or Bachelor's degree in any field.</li><li>Work Experience: One year of experience in customer service; fresh graduates are accepted after passing the company's training program.</li><li>Technical Skills:<ul><li>Excellent skills in telephone communication and dealing with subscribers.</li><li>Knowledge and ability to use ticketing systems, Customer Relationship Management (CRM) systems, and billing systems.</li></ul></li><li>Behavioral Skills: Good listening, clarity of explanation, patience, self-control, and the ability to work within a team.</li><li>Languages: Proficiency in Arabic and a basic level of English.</li><li>Special Requirements: Readiness to work in a shift system (including official holidays) and work in front of a computer using a headset.</li></ul>How to Apply:Those who find themselves qualified and meeting the above conditions are requested to apply via the company's dedicated recruitment form on the website.

الغرض العام من الوظيفة:استقبال اتصالات المشتركين واستفساراتهم غير الفنية (كالتعريف بالباقات، الفواتير، والإجراءات)، ومعالجة الطلبات الواقعة ضمن نطاق صلاحياته وتصعيد ما عداها للجهات المختصة، بما يحفظ رضا المشترك من اللمسة الأولى.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ol><li>المهام التشغيلية:<ul><li>استقبال المكالمات الهاتفية والتحقق من هوية المشتركين.</li><li>الإجابة عن الاستفسارات الخاصة بالباقات والفواتير والإجراءات الإدارية.</li><li>تنفيذ طلبات المشتركين الإدارية (مثل: تحديث البيانات غير الحساسة، إصدار نسخ الفواتير وكشوف الحساب).</li><li>فتح وتصنيف تذاكر الطلبات والشكاوى بدقة ومتابعتها حتى إغلاقها.</li><li>تحويل البلاغات الفنية إلى قسم الدعم الفني وفق الإجراءات المعتمدة.</li></ul></li><li>المهام الرقابية والتنظيمية:<ul><li>توثيق كل مكالمة في نظام إدارة العملاء لضمان استمرارية المتابعة.</li><li>الالتزام التام بنص المكالمة ومعايير الجودة المعتمدة بالشركة.</li><li>ضمان سرية البيانات وعدم الافصاح عن أي معلومات إلا بعد التحقق التام من هوية صاحب الحساب.</li></ul></li><li>المهام التطويرية:<ul><li>رفع أنماط الاستفسارات المتكررة واقتراح إضافتها لقاعدة المعرفة لتحسين تجربة العملاء.</li></ul></li></ol>شروط ومتطلبات شغل الوظيفة:<ul><li>المؤهل العلمي: دبلوم أو بكالوريوس في أي تخصص.</li><li>الخبرة العملية: خبرة سنة في مجال خدمة العملاء، ويُقبل حديثو التخرج بعد اجتياز البرنامج التدريبي للشركة.</li><li>المهارات الفنية:<ul><li>مهارات ممتازة في الاتصال الهاتفي والتعامل مع المشتركين.</li><li>المعرفة والقدرة على استخدام أنظمة التذاكر وإدارة العملاء (CRM) وأنظمة الفوترة.</li></ul></li><li>المهارات السلوكية: حسن الإنصات، وضوح الشرح، الصبر، ضبط النفس، والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>اللغات: إتقان اللغة العربية، والحد الأساسي من اللغة الإنجليزية.</li><li>متطلبات خاصة: الجاهزية للعمل بنظام الورديات (بما يشمل العطل الرسمية) والعمل أمام الحاسوب وسماعات الرأس.</li></ul>كيفية التقديم:على من يجد في نفسه الكفاءة والاستيفاء للشروط أعلاه، يرجى التقديم عبر نموذج المخصص للتوظيف بالشركة على الموقع الإلكتروني.

Full Time Bayt

Medical Records Officer

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Medical Records Officer will create new medical records and retrieve existing medical records by gathering appropriate record folders and contents, assigning, and recording new record numbers, verifying existing record numbers, inputting, and recording locations to computer, and delivering records.  Job Responsibilities 1 Gathers patient information by collecting demographic information from a variety of sources, interacting with registration areas and physicians’ offices, and retrieving information from automated printer.  Retrieves medical records by following chart-out procedures and documents reasons charts cannot be retrieved for statistical and follow-up purposes.  Delivers charts to assigned areas of the hospital by following established routing procedures.  Assists in the tracking and organization of medical records i.e., ensures and maintains medical records storage and archiving.  Arranges transfer of documents when required to respective clinics or patients.  Provides administrative support for the Medical Records Management.  Collates all aspects of medical report and checks if report is complete.  Maintains continuity of work operations by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.  Ensures accuracy and privacy are maintained in report management and when sending it out to clients.  Prepares Health Screening Reports for review appointments or upon patient requests.  Liaises with other departments for results and reports and follow-ups of pending cases to be expedited.  Keeps health care providers informed by communicating availability or unavailability of the record.  Maintains quality results by following Hospital’s standards.  Job Responsibilities 2 Maintains patient confidence by keeping patient records information confidential.  Serves and protects the Hospital community by adhering to professional standards, Hospital policies and procedures, such as JCI accreditation standards.  Adheres to the policies, procedures, standards protocols in the organization specifically the ones related Release of protected health information.  Trains Hospital staff on principles of confidentiality and privacy of protected health information and the different policies related to management of health information.  Trains clinical staff on the importance of accuracy and completeness of medical records.  Generates reports from the system related to the completeness of medical records.  Trains physicians in the insurance and coding.  Performs other assignments as may be required by the Medical Records Manager.  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency with EHR, Microsoft Office and speech recognition software.  Knowledge of medical terminology. Knowledge of medical transcription guidelines and practices.  Ability to sort, check, count, and verify numbers. Ability to operate designated word processing, dictation, transcription equipment, and other equipment as specified. Ability to work under pressure with time constraints. Strong critical thinking skills.  Ability to work and thrive in pressure situations.  Punctual and reliable disposition.  Superb listening and time management skills. Job Experience Minimum 5 years of experience in the same field (required). Previous experience in a hospital or other health care setting. Minimum 1 year in GCC (preferred). Competencies Agility AI Fluency Data Collection and Extraction L2 Records Management L2 Healthcare Data Management and Analytics L2 Regulatory Compliance L2 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Diploma Associate Degree in any related field </div>

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Marketing and Distribution Representative

Hybrid - Libya - Benghazi 22 September 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Medical Specialists

On-site - Libya - Misurata 27 October 2026

Healthcare & Medical

Role objectives All applicants must meet the following minimum requirements: Education: A recognized and certified medical degree or professional qualification relevant to the position applied for. Professional experience: At least five (5) years of proven professional experience in the relevant medical field. Specialization: A recognized postgraduate specialization, residency qualification, or equivalent professional certification where required for the position. Professional registration: Valid registration or authorization to practice in Libya, or eligibility to obtain the required authorization before deployment. Clinical competence: Demonstrated ability to assess, diagnose, manage, and treat patients within the candidate's professional scope of practice. Professional ethics: Commitment to patient confidentiality, informed consent, safeguarding, non-discrimination, and professional medical ethics. Documentation: Ability to provide verifiable educational certificates, professional licenses, employment references, and supporting evidence of relevant experience. Language skills: Arabic is an asset. English proficiency is an advantage, particularly for medical reporting and coordination with international healthcare teams. Availability: Willingness and ability to work in Kufra or Qatrun, depending on operational requirements. Candidates must submit genuine and verifiable documentation. Additional qualifications, relevant humanitarian or emergency medical experience, and previous experience in remote or underserved areas will be considered an advantag Desired Candidate Profile

أهداف الدور الوظيفي يجب على جميع المتقدمين استيفاء الحد الأدنى من المتطلبات التالية: التعليم: درجة طبية معترف بها ومعتمدة أو مؤهل مهني ذو صلة بالمنصب المتقدم إليه. الخبرة المهنية: خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المثبتة في المجال الطبي ذي الصلة. التخصص: تخصص دراسات عليا معترف به، أو مؤهل إقامة، أو شهادة مهنية معادلة حيثما يتطلب المنصب ذلك. التسجيل المهني: تسجيل ساري المفعول أو إذن بمزاولة المهنة في ليبيا، أو الأهلية للحصول على الإذن المطلوب قبل البدء في العمل. الكفاءة السريرية: قدرة مثبتة على تقييم المرضى وتشخيص حالاتهم وإدارتها وعلاجهم ضمن نطاق الممارسة المهنية للمرشح. أخلاقيات المهنة: الالتزام بسرية المريض، والموافقة المستنيرة، والحماية، وعدم التمييز، وأخلاقيات المهن الطبية. التوثيق: القدرة على تقديم شهادات تعليمية قابلة للتحقق، وتراخيص مهنية، ومراجع وظيفية، وأدلة داعمة للخبرة ذات الصلة. المهارات اللغوية: اللغة العربية ميزة إضافية. الكفاءة في اللغة الإنجليزية ميزة، لا سيما للتقارير الطبية والتنسيق مع فرق الرعاية الصحية الدولية. التوافر: الاستعداد والقدرة على العمل في الكفرة أو القطرون، حسب المتطلبات التشغيلية. يجب على المرشحين تقديم وثائق أصلية وقابلة للتحقق. ستُعتبر المؤهلات الإضافية، والخبرة ذات الصلة في المجال الإنساني أو الطب الطارئ، والخبرة السابقة في المناطق النائية أو التي تعاني من نقص الخدمات ميزة إضافية ملف المرشح المطلوب

Full Time Bayt

Registered Dietitian II

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Toprovide nutritional care to inpatients and outpatients through the process of assessment, planning, implementation, and monitoring. To sustain a safe, effective, efficient, patient-centered service by using quality management principles. To assist in the supervision and training of Dietitians I and participate in the development of protocols and patient education materials related to nutrition. Job Responsibilities 1 Responsible for the dietetic care of specific acute or critical care floors and clinics, representing specialized clinical nutrition expertise. Applies clinical nutrition and medical nutrition therapy principles and models to client-centered care across the lifespan (*includes etiology, pathophysiology, and pharmacology elements). Uses evidence-based nutrition knowledge and dietetic expertise, reasoning, and judgment to optimize nutrition, health, and well-being. Assesses, plans, implements, monitors, evaluates and adapts food service systems to meet patient and stakeholder needs. Analyses assessment data to identify nutrition diagnoses, prioritize problems and formulate goals in collaboration with patients. Develops, implements, monitors, evaluates and adapts client-centered nutrition care plans based on assessment data and clinical reasoning. Uses appropriate dietary assessment methods to assess food and nutrient intakes of patients. Assesses the patient’s nutritional status through interviews with the patient and/or significant others (including obtaining and evaluating diet history as appropriate), and review of the medical record and laboratory values. Recommends, monitors, and evaluates Special Foods (oral, enteral, and parenteral products) and approved nutrition-related medicines to optimize nutritional status. Provides day-to-day clinical support to enteral and parenteral nutrition (PN) patients. Recommends modification of nutritional intake/orders to physicians as appropriate. Job Responsibilities 2 Monitors patient tolerance to modified diets and supplements, adjusts food provided as appropriate, and provides follow-up care as appropriate. Provides diet and nutrition counseling to patients and family members, and/or significant others as appropriate. Supervises patient meals on a random basis and updates patient menus. Documents all aspects of nutritional care in the medical chart in a timely fashion following established protocols and standards of care. Collects and maintains a record of workload measurement data and clinical statistics on an ongoing basis. Establishes and maintains professional relationships that are characterized by trust, respect, empathy, and cultural safety. Develops rapport and maintains lines of communication with patients, medical staff: nursing personnel, and Food Service staff. Communicates with patients at an appropriate health and food literacy level to support informed decisions. Assists in the development, implementation and evaluation of protocols and procedures to ensure quality nutritional care for inpatients and outpatients. Assists in the development of procedures, programs, reference manuals, and complete monitoring and evaluations. Contributes to the Quality Improvement and computer system. Develops and implements written teaching tools for patient education. Develops and provides nutritional presentations to inpatients, outpatients, medical staff: multidisciplinary allied health professionals and community groups as requested. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Certification from local license body. Ability to effectively communicate medical information, test results, diagnoses, and/or proposed treatment in a manner easily understood by the patient. Specialized knowledge of clinical nutrition theory and practice. Knowledge of equipment used for nutritional assessments. Ability to draw conclusions and make recommendations based on assessments, research data, and findings. Ability to develop and deliver presentations. Ability to learn and use software for dietary analysis. Skill in developing procedures, programs, and reference materials. Skill in monitoring and evaluation. Job Experience 5 years of Total Experience 5 years of specialized experience (Inpatient: acute care and outpatient services, Diabetes, Cardiac bariatric, gastroenterology, Nutritional Support including oral and enteral, critical care pediatrics, and adult care) 3 years in GCC preferred Competencies Agility Diagnostic Skills L3 Evidence-Based Practice L3 Patient Care Planning L3 Medication Counseling and Patient Education L3 Nutrition and Weight Management L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Dietetics or any related field </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Medical Science Liaison - Oncology

On-site - Libya - Tripoli 25 September 2026

Healthcare & Medical

Bridge breakthrough science and clinical excellence join AstraZeneca as a Medical Science Liaison in Oncology and make an impact that matters in patients lives.Key Responsibilities:<ul><li>Build and maintain trusted relationships with Key External Experts (KEEs), healthcare professionals (HCPs), and key stakeholders across the Oncology space.</li><li>Spend approximately 70% of time on field activities, including scientific exchange, stakeholder engagement, and visit preparation.</li><li>Develop and execute strategic KEE engagement plans, ensuring clear objectives, relevant data sharing, and scientific alignment.</li><li>Deliver timely, balanced scientific updates and respond to unsolicited medical inquiries in compliance with regulations.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to support pre- and post-launch activities, including diagnostics and brand strategy.</li><li>Support local research initiatives, advisory boards, speaker training, and external medical education programs.</li><li>Act as the internal expert on therapeutic area trends, clinical practice insights, and competitive landscape intelligence.</li><li>Provide scientific support for formulary listings, product launches, and AZ-sponsored medical events.</li><li>Continuously enhance expertise through congress attendance, AZ trainings, and the 70-20-10 learning model.</li><li>Ensure full compliance with AstraZeneca and industry code of conduct, SOPs, and ethical standards in all scientific interactions.</li></ul>Job Requirements:<ul><li>Essential Criteria:</li><li>Minimum of 3 years of experience in a pharmaceutical company, at least 1+ years of experience in a similar position.</li><li>Experience in Medical Affairs, in Oncology and/or in a specialty portfolio (e.g., Rare Disease, Hematology etc ) within a multinational pharmaceutical company is a must.</li><li>Bachelor s degree in Pharmacy, Medicine, or a related scientific field.</li><li>Proven ability to interact with and manage a wide range of stakeholders, both internal and external.</li><li>Strong skills in presenting, negotiating, and leading discussions in scientific and strategic settings.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and leadership skills, with the ability to convey complex information clearly and inspire cross-functional collaboration.</li><li>Demonstrated interpersonal and relationship-building skills, with the ability to develop effective networks.</li><li>Proficient in English Language.</li><li>Must possess a valid driving license and be willing to travel for field and business purposes.</li><li>Preferred Criteria:</li><li>Advanced scientific degree (e.g., MSc, PharmD, PhD) in Life Sciences is preferred.</li></ul>Please note that this position is based in Libya and is open to candidates willing to relocate. We encourage you to apply if you are currently based in Libya, can easily access the location, or are open to relocating.Desired Candidate ProfileEssential Criteria:<ul><li>Minimum of 3 years of experience in a pharmaceutical company, at least 1+ years of experience in a similar position.</li><li>Experience in Medical Affairs, in Oncology and/or in a specialty portfolio (e.g., Rare Disease, Hematology etc ) within a multinational pharmaceutical company is a must.</li><li>Bachelor s degree in Pharmacy, Medicine, or a related scientific field.</li><li>Proven ability to interact with and manage a wide range of stakeholders, both internal and external.</li><li>Strong skills in presenting, negotiating, and leading discussions in scientific and strategic settings.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and leadership skills, with the ability to convey complex information clearly and inspire cross-functional collaboration.</li><li>Demonstrated interpersonal and relationship-building skills, with the ability to develop effective networks.</li><li>Proficient in English Language.</li><li>Must possess a valid driving license and be willing to travel for field and business purposes.</li><li>Preferred Criteria:</li><li>Advanced scientific degree (e.g., MSc, PharmD, PhD) in Life Sciences is preferred.</li></ul>

اجمع بين العلم المبتكر والتميز السريري وانضم إلى أسترازينيكا كمسؤول تواصل علمي طبي في مجال الأورام وأحدث تأثيراً فارقاً في حياة المرضى.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>بناء وعلاقات موثوقة والحفاظ عليها مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEEs)، ومقدمي الرعاية الصحية (HCPs)، والأطراف المعنية الرئيسية في مجال الأورام.</li><li>قضاء حوالي 70% من الوقت في الأنشطة الميدانية، بما في ذلك التبادل العلمي، وإشراك الأطراف المعنية، وإعداد الزيارات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لإشراك الخبراء الخارجيين الرئيسيين، مع ضمان وجود أهداف واضحة، ومشاركة البيانات ذات الصلة، والتوافق العلمي.</li><li>تقديم تحديثات علمية متوازنة في الوقت المناسب والاستجابة للاستفسارات الطبية غير المطلوبة وفقاً لللوائح والأنظمة.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم أنشطة ما قبل وما بعد الإطلاق، بما في ذلك التشخيص واستراتيجية العلامة التجارية.</li><li>دعم مبادرات البحوث المحلية، والمجالس الاستشارية، وتدريب المتحدثين، وبرامج التعليم الطبي الخارجي.</li><li>العمل كخبير داخلي في اتجاهات المجال العلاجي، ورؤى الممارسة السريرية، ومعلومات المشهد التنافسي.</li><li>تقديم الدعم العلمي لإدراج الأدوية في قوائم الأدوية المعتمدة، وإطلاق المنتجات، والفعاليات الطبية المدعومة من أسترازينيكا.</li><li>تعزيز الخبرة باستمرار من خلال حضور المؤتمرات، وتدريبات أسترازينيكا، ونموذج التعلم 70-20-10.</li><li>ضمان الالتزام الكامل بقواعد السلوك لشركة أسترازينيكا وللقطاع، وإجراءات التشغيل القياسية، والمعايير الأخلاقية في جميع التفاعلات العلمية.</li></ul>متطلبات الوظيفة:<ul><li>المعايير الأساسية:</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شركة أدوية، مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مماثل.</li><li>خبرة في الشؤون الطبية، في مجال الأورام و/أو محفظة التخصصات (مثل الأمراض النادرة، أمراض الدم، إلخ) داخل شركة أدوية متعددة الجنسيات أمر إلزامي.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، الطب، أو مجال علمي ذات صلة.</li><li>قدرة مثبتة على التفاعل مع وإدارة مجموعة واسعة من الأطراف المعنية، الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات قوية في التقديم والتفاوض وإدارة المناقشات في الأوساط العلمية والاستراتيجية.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتقديم والتفاوض والقيادة، مع القدرة على إيصال المعلومات المعقدة بوضوح وتحفيز التعاون بين الفرق المختلفة.</li><li>مهارات مثبتة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات، مع القدرة على تطوير شبكات تواصل فعالة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لأغراض ميدانية وتجارية.</li><li>المعايير المفضلة:</li><li>يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (مثل ماجستير، دكتور صيدلي، دكتوراه) في علوم الحياة.</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره في ليبيا ومتاح للمرشحين الراغبين في الانتقال. نشجعك على التقدم إذا كنت تقيم حالياً في ليبيا، أو يمكنك الوصول بسهولة إلى الموقع، أو لديك الاستعداد للانتقال.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمعايير الأساسية:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شركة أدوية، مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مماثل.</li><li>خبرة في الشؤون الطبية، في مجال الأورام و/أو محفظة التخصصات (مثل الأمراض النادرة، أمراض الدم، إلخ) داخل شركة أدوية متعددة الجنسيات أمر إلزامي.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، الطب، أو مجال علمي ذات صلة.</li><li>قدرة مثبتة على التفاعل مع وإدارة مجموعة واسعة من الأطراف المعنية، الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات قوية في التقديم والتفاوض وإدارة المناقشات في الأوساط العلمية والاستراتيجية.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتقديم والتفاوض والقيادة، مع القدرة على إيصال المعلومات المعقدة بوضوح وتحفيز التعاون بين الفرق المختلفة.</li><li>مهارات مثبتة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات، مع القدرة على تطوير شبكات تواصل فعالة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لأغراض ميدانية وتجارية.</li><li>المعايير المفضلة:</li><li>يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (مثل ماجستير، دكتور صيدلي، دكتوراه) في علوم الحياة.</li></ul>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Staff Nurse

On-site - Libya - Tripoli 27 September 2026

Healthcare & Medical

Urgently Required Male & Female Staff Nurse for Libya (Ministry Of Health) STAFF NURSE – LIBYA Position: Staff Nurse Gender: Male & Female Qualification: GNM / BSc Nursing Experience: Minimum 2 Years Experience Gap: Candidates with experience gaps may apply Salary: USD 1,500 – 2,000 Accommodation: FREE Transportation: FREE Processing Time: Approximately 2–3 Months Selection: CV Shortlisting + Online Interview Vacancies: Large Number of OpeningsDesired Candidate Profile<ol><li>Provide direct nursing care to patients according to their medical needs.</li><li>Monitor patients’ vital signs, symptoms, and overall health condition.</li><li>Administer medications, injections, IV fluids, and treatments as prescribed by doctors.</li><li>Assist doctors during examinations, procedures, and emergency situations.</li><li>Prepare and maintain accurate patient medical and nursing records.</li><li>Assess patients and report any changes in their condition to the physician.</li><li>Maintain proper infection-control and patient-safety procedures.</li><li>Assist with wound care, dressing changes, catheter care, and other nursing procedures.</li><li>Educate patients and their families regarding medications, treatment, hygiene, and post-discharge care.</li><li>Coordinate with doctors, nurses, laboratory staff, and other healthcare professionals.</li><li>Ensure proper handling and maintenance of medical equipment.</li><li>Follow hospital policies, nursing protocols, and applicable healthcare regulations.</li><li>Maintain patient confidentiality and professional nursing standards.</li><li>Provide compassionate care and emotional support to patients and their families.</li></ol>

مطلوب عاجلاً ممرضين وممرضات لليبيا (وزارة الصحة) ممرض / ممرضة – ليبيا المسمى الوظيفي: ممرض / ممرضة الجنس: ذكور وإناث المؤهل: دبلوم تمريض عام (GNM) / بكالوريوس تمريض الخبرة: سنتان على الأقل انقطاع الخبرة: يمكن للمرشحين الذين لديهم فترات انقطاع في الخبرة التقديم الراتب: 1,500 – 2,000 دولار أمريكي السكن: مجاني المواصلات: مجانية مدة الإجراءات: تقريباً 2–3 أشهر طريقة الاختيار: فرز السير الذاتية + مقابلة عبر الإنترنت الوظائف الشاغرة: عدد كبير من الوظائف المتاحةالمواصفات المطلوبة في المرشح<ol><li>تقديم الرعاية التمريضية المباشرة للمرضى وفقاً لاحتياجاتهم الطبية.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية للمرضى والأعراض والحالة الصحية العامة.</li><li>إعطاء الأدوية والحقن والسوائل الوريدية والعلاجات حسب وصف الأطباء.</li><li>مساعدة الأطباء أثناء الفحوصات والإجراءات الطبية وحالات الطوارئ.</li><li>إعداد وحفظ السجلات الطبية والتمريضية الدقيقة للمرضى.</li><li>تقييم حالة المرضى والإبلاغ عن أي تغييرات في حالتهم للطبيب المعالج.</li><li>الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى وإجراءات سلامة المرضى.</li><li>المساعدة في العناية بالجروح، تغيير الضمادات، العناية بالقسطرة، وغيرها من الإجراءات التمريضية.</li><li>تثقيف المرضى وعائلاتهم بشأن الأدوية، العلاج، النظافة الشخصية، ورعاية ما بعد الخروج من المستشفى.</li><li>التنسيق مع الأطباء، الممرضين، طاقم المختبر، وغيرهم من أخصائيي الرعاية الصحية.</li><li>ضمان التعامل الصحيح والصيانة السليمة للمعدات الطبية.</li><li>اتباع سياسات المستشفى، وبروتوكولات التمريض، واللوائح الصحية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المرضى والمعايير المهنية للتمريض.</li><li>تقديم الرعاية الرحيمة والدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم.</li></ol>

Full Time Bayt

Internal Medicine/ Nephrology Specialist

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Internal Medicine/ Nephrology Specialist role combines expertise in internal medicine with a specialized focus on nephrology, dealing with the prevention, diagnosis, and treatment of kidney diseases. The ideal candidate will have a strong background in both general internal medicine and nephrology, as well as a commitment to providing high-quality patient care. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive evaluations and physical exams for patients with internal medicine concerns and kidney-related issues. Diagnoses, treats, and manages chronic kidney disease (CKD), end-stage renal disease (ESRD), acute kidney injury (AKI), and other nephrological disorders. Provides ongoing care for dialysis patients, including the management of peritoneal and hemodialysis. Educates patients on the impact of kidney diseases, lifestyle modifications, and adherence to prescribed treatments. Prescribes and manages medications specific to nephrology, including diuretics, antihypertensive agents, immunosuppressants, and erythropoiesis-stimulating agents. Interprets laboratory and diagnostic tests, including urine analysis, kidney function tests, and imaging studies like ultrasounds and CT scans. Monitors the progress of patients under dialysis and transplant care, assessing lab results, vitals, and overall condition. Job Responsibilities 2 Provides consultations to other healthcare providers regarding nephrology cases and internal medicine issues. Offers pre-operative evaluations for kidney transplant candidates and assists with post-transplant care. Works collaboratively with multidisciplinary teams including nephrology nurses, dietitians, social workers, and other specialists. Coordinates care for hospitalized patients and in outpatient clinics, ensuring continuous care for those with nephrology concerns. Engages in regular communication with patients’ primary care physicians and other specialists to ensure holistic care management. Provides education to patients, families, and staff on kidney disease prevention, dialysis modalities, and transplant options. Participates in the training and supervision of medical residents, fellows, and other healthcare providers. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of nephrology, internal medicine, and the management of kidney diseases. Strong communication skills with patients, families, and interdisciplinary teams. Excellent clinical judgment, critical thinking, and problem-solving abilities. Proficient in the use of electronic medical records (EMR) and other healthcare technologies. Ability to manage a busy caseload and prioritize patient care efficiently. Job Experience Minimum of 3-5 years of clinical experience in internal medicine, with substantial exposure to nephrology. Experience managing complex renal cases, including CKD, ESRD, dialysis patients, and kidney transplant management. Competencies Chronic Disease Management L4 Advanced Clinical Assessment L4 Agility Critical Care Medicine Expertise L4 AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Good Medical Practice L4 Leadership Pharmacology and Medication Management L4 Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

Full Time Bayt

Internal Medicine/ Nephrology Specialist

On-site - Libya - Tripoli 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Internal Medicine/ Nephrology Specialist role combines expertise in internal medicine with a specialized focus on nephrology, dealing with the prevention, diagnosis, and treatment of kidney diseases. The ideal candidate will have a strong background in both general internal medicine and nephrology, as well as a commitment to providing high-quality patient care. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive evaluations and physical exams for patients with internal medicine concerns and kidney-related issues. Diagnoses, treats, and manages chronic kidney disease (CKD), end-stage renal disease (ESRD), acute kidney injury (AKI), and other nephrological disorders. Provides ongoing care for dialysis patients, including the management of peritoneal and hemodialysis. Educates patients on the impact of kidney diseases, lifestyle modifications, and adherence to prescribed treatments. Prescribes and manages medications specific to nephrology, including diuretics, antihypertensive agents, immunosuppressants, and erythropoiesis-stimulating agents. Interprets laboratory and diagnostic tests, including urine analysis, kidney function tests, and imaging studies like ultrasounds and CT scans. Monitors the progress of patients under dialysis and transplant care, assessing lab results, vitals, and overall condition. Job Responsibilities 2 Provides consultations to other healthcare providers regarding nephrology cases and internal medicine issues. Offers pre-operative evaluations for kidney transplant candidates and assists with post-transplant care. Works collaboratively with multidisciplinary teams including nephrology nurses, dietitians, social workers, and other specialists. Coordinates care for hospitalized patients and in outpatient clinics, ensuring continuous care for those with nephrology concerns. Engages in regular communication with patients’ primary care physicians and other specialists to ensure holistic care management. Provides education to patients, families, and staff on kidney disease prevention, dialysis modalities, and transplant options. Participates in the training and supervision of medical residents, fellows, and other healthcare providers. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of nephrology, internal medicine, and the management of kidney diseases. Strong communication skills with patients, families, and interdisciplinary teams. Excellent clinical judgment, critical thinking, and problem-solving abilities. Proficient in the use of electronic medical records (EMR) and other healthcare technologies. Ability to manage a busy caseload and prioritize patient care efficiently. Job Experience Minimum of 3-5 years of clinical experience in internal medicine, with substantial exposure to nephrology. Experience managing complex renal cases, including CKD, ESRD, dialysis patients, and kidney transplant management. Competencies Chronic Disease Management L4 Advanced Clinical Assessment L4 Agility Critical Care Medicine Expertise L4 AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Good Medical Practice L4 Leadership Pharmacology and Medication Management L4 Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

Full Time Bayt

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cardiac Anesthesia and ICU Specialist will be responsible for providing expert anesthesia care for a range of surgical and diagnostic procedures, as well as managing critically ill patients in the Intensive Care Unit (ICU). This is an essential role that demands a deep understanding of both anesthetic techniques and intensive care practices to ensure optimal patient outcomes across a variety of complex medical situations. The Anesthesia and ICU Specialist will be expected to offer clinical expertise, lead critical care management in the ICU, collaborate with multidisciplinary teams, and provide education to junior staff. The role also involves actively contributing to clinical research, quality improvement initiatives, and continuous medical education within the hospital. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive preoperative assessments for surgical patients, including obtaining detailed medical histories, performing physical exams, and ensuring appropriate anesthesia plans tailored to individual needs. Administers anesthesia for a wide range of procedures, including general, regional, and local anesthesia, ensuring optimal patient comfort and safety throughout the perioperative period. Oversees and manages anesthesia levels during surgeries, utilizing advanced monitoring techniques (e.g., ECG, pulse oximetry, capnography, invasive blood pressure monitoring) to ensure stable hemodynamics and patient safety. Supervises the recovery of patients from anesthesia in the recovery room or post-anesthesia care unit (PACU), ensuring effective pain management and swift recovery from anesthesia. Provides appropriate sedation and pain relief for minor procedures, diagnostic interventions, or patients with complex pain management needs, both preoperatively and postoperatively. Provides high-level care for critically ill patients in the ICU, including those with complex surgical recoveries, sepsis, respiratory failure, multi-organ dysfunction, and other life-threatening conditions. Job Responsibilities 2 Expertly interprets and manages advanced hemodynamic parameters (e.g., cardiac output, mean arterial pressure, central venous pressure) and adjusts therapy accordingly. Proficiently uses and manages advanced life support techniques, including resuscitation protocols (e.g., ACLS), administration of vasoactive drugs, and use of circulatory support devices like intra-aortic balloon pumps (IABP), ECMO, etc. Oversees the management of fluid therapy, electrolytes, and acid-base balance for critically ill patients, making adjustments based on evolving clinical scenarios. Provides leadership in managing postoperative recovery for high-risk surgical patients in the ICU, with a focus on cardiovascular, neurological, and respiratory stabilization. Collaborates closely with the surgical team, intensivists, cardiologists, and nursing staff to ensure coordinated and effective care for patients, especially those in critical or postoperative care. Leads discussions regarding treatment plans in multidisciplinary rounds, ensuring consensus on patient management strategies, goals of care, and monitoring. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding and hands-on experience in the delivery of general, regional, and local anesthesia for a variety of surgical procedures. Proficiency in managing critically ill patients in the ICU, including those with complex respiratory, cardiovascular, and multisystem conditions. Expertise in performing advanced life support procedures, including cardiac resuscitation, the use of mechanical circulatory support devices (e.g., ECMO, IABP), and crisis management in critically ill patients. Advanced knowledge of invasive and non-invasive hemodynamic monitoring techniques and their application in managing critically ill patients. Advanced skills in providing sedation, pain management, and analgesia, particularly for postoperative patients and those requiring prolonged ventilation. Strong communication skills to effectively interact with patients, families, and multidisciplinary teams. Job Experience Minimum of 5-7years of clinical experience in anesthesia and critical care management, with expertise in both perioperative anesthesia and intensive care unit management. Experience in the management of high-risk patients, including those with cardiovascular, respiratory, and neurological conditions in the ICU. Competencies Diagnostic Expertise L4 Preoperative Assessment L4 Pharmacology and Medication Management L4 Agility Intraoperative Monitoring and Postoperative Care L4 AI Fluency Anesthesia Plan Development L4 Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

Full Time Bayt

Biomedical Technician

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Job Roles & Responsibilities Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge • Strong Knowledge of the Healthcare industry • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI and preferably in more than one facility • Analysing and problem-solving skills • Ability to maintain confidential information • Ability to create a safe environment • Infection control • Strong Knowledge in repair, calibration, and maintenance of Lab, Dental, Medical imaging equipment • Training management • Computer proficiency required including spreadsheets and database. • Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. • Must be detailed oriented and work well with other • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Competencies Resilience AI Fluency Quality Agility Leadership Equipment Evaluation and Selection (Biomedical) L2 Biomedical Equipment Technology L2 Regulatory Compliance L2 Biomedical Engineering Principles L2 Risk Management (Biomedical) L2 Education Bachelor's Degree in </div>

Full Time Bayt

Senior Sales Specialist - Artificial Lift Systems (Benghazi)

On-site - Libya - Tripoli 9 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our team in Benghazi! Would you enjoy working in a dynamic role responsible for sales growth? Do you love collaborating with teams to solve complex problems and deliver solutions? Join our innovative Sales Team In this role, you'll provide Account management support to your team and the broader Sales & Commercial organization, shaping operational plans for business needs. You'll use your knowledge to develop market strategies. You'll deliver successful outcomes for key industry players through innovation, strategic solutions and building relationships. Shape the future As Region Account Representative, you'll collaborate with customers contributing to long-term planning and sales initiatives. In a high-impact, fast-paced environment you’ll integrate yourself into the process of developing new markets and customers to meet business needs. You’ll find joy in delivering successful outcomes for customers through innovation, strategic technology solutions. As an Account Manager, you will be responsible for: ·         Identifying and building long-term strategic relationships with key customers and markets to develop partnerships and opportunities ·         Selling to specific customers, including key accounts within a single business group ·         Contributing to frameworks for prices and conditions. There is room for negotiating and client specific conditions. ·         Collaborating and communicating with other engineering teams to track the design process and deliver projects on time ·         Handling local focus on Medium size territory ·         Handling business KPIs’ responsibilities and delivering on those ·         Securing Contractual conformance, preventing contractual leakages, and alignments with all operational aspects and teams ·         Liaison with all company’s support functions to secure busines outcomes Fuel your passion To be successful in this role you will: ·         Have a Bachelor's from an accredited university, or college. ·         Have minimum of 5 additional years of experience in Account Sales. ·         Have relevant experience and knowledge in Artificial Lift Sales & Account Management ·         Have relevant experience in Sales, Business Development, Account Management and/or Commercial roles. ·         Have excellent communication and presentation skills to articulate highly technical information in a clear, concise manner ·         Have a natural ability to engage, influence and build trusted relationships with customers ·         Be a good team player, enjoy collaborating and solving problems with others. ·         Be fluent in English. ·         Be available to work in Benghazi. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: ·         Working remotely from home or any other work location (up to 5 days a week) ·         Working flexible hours - flexing the times you work in the day Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we must push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: ·         Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities ·         Comprehensive private medical care options ·         Safety net of life insurance and disability programs ·         Tailored financial programs ·         Additional elected or voluntary benefits #LI_Onsite The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Senior Specialist - Account Management </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا في بنغازي! هل ترغب في العمل في دور حيوي مسؤول عن نمو المبيعات؟ هل تحب التعاون مع الفرق لحل المشكلات المعقدة تقديم الحلول؟ انضم إلى فريق المبيعات المبتكر لدينا في هذا الدور، ستوفر الدعم لإدارة الحسابات لفريقك والمؤسسة التجارية والمبيعات الأوسع نطاقًا، مع صياغة الخطط التشغيلية لتلبية احتياجات العمل. ستستخدم معرفتك لتطوير استراتيجيات السوق. وستحقق نتائج ناجحة للجهات الفاعلة الرئيسية في القطاع من خلال الابتكار والحلول الاستراتيجية وبناء العلاقات. صنّع المستقبل بصفتك ممثل حسابات المنطقة، ستتعاون مع العملاء للمساهمة في التخطيط طويل الأجل ومبادرات المبيعات. وفي بيئة عالية التأثير وسريعة الوتيرة، ستندمج في عملية تطوير أسواق وعملاء جُدد لتلبية احتياجات العمل. ستجد المتعة في تحقيق نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار والحلول التكنولوجية الاستراتيجية. بصفتك مدير حسابات، ستكون مسؤولاً عن: ·         تحديد وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل مع العملاء والأسواق الرئيسية لتطوير الشراكات والفرص ·         البيع لعملاء محددين، بما في ذلك الحسابات الرئيسية ضمن مجموعة أعمال واحدة ·         المساهمة في أطر الأسعار والشروط. هناك مجال للتفاوض والشروط الخاصة بالعملاء. ·         التعاون والتواصل مع الفرق الهندسية الأخرى لمتابعة عملية التصميم وتسليم المشاريع في الوقت المحدد ·         التركيز المحلي على منطقة متوسطة الحجم ·         إدارة مسؤوليات مؤشرات الأداء الرئيسية للعمل وتحقيقها ·         ضمان التوافق التعاقدي، ومنع التسرب التعاقدي، والتوافق مع جميع الجوانب التشغيلية والفرق ·         التنسيق مع جميع وظائف الدعم في الشركة لضمان تحقيق نتائج الأعمال غذّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن: ·         تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. ·         تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات إضافية في مبيعات الحسابات. ·         تمتلك خبرة ومعرفة ذات صلة في مبيعات وإدارة حسابات أنظمة الرفع الاصطناعي ·         تمتلك خبرة ذات صلة في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات و/أو الأدوار التجارية. ·         تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي لتوضيح المعلومات التقنية المعقدة بأسلوب واضح وموجز ·         تمتلك قدرة طبيعية على التواصل والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع العملاء ·         تكون عضواً فعالاً في الفريق، وتستمتع بالتعاون وحل المشكلات مع الآخرين. ·         تكون متقناً للغة الإنجليزية. ·         تكون متاحاً للعمل في بنغازي. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ·         العمل عن بُعد من المنزل أو من أي موقع عمل آخر (حتى 5 أيام في الأسبوع) ·         العمل بساعات مرنة - تعديل أوقات عملك خلال اليوم العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نفعله في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من التعبير عن أنفسهم بحرية وصق في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم، وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في كل منا. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نمنح الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: ·         سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة للرفاهية ·         خيارات رعاية طبية خاصة شاملة ·         شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز ·         برامج مالية مخصصة ·         مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية #LI_Onsite المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول مبيعات - إدارة الحسابات</div>

Full Time Bayt

Radiography Technologist I

On-site - Libya - Tripoli 16 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To operate radiology equipment including but not limited to Xray, CT, Dexa, Mammogram, Fluoroscopy, MRI, interventional as applicable equipment including CT for diagnostic purposes. To prepare and assist patients during radiological exams and testing. To prepare and maintain radiographic records.  Job Responsibilities 1 Collects key information from the patient, family, provider, and nurses that are specific to the exam being performed to assist the provider in the proper diagnosis.  Educates patient, family, or provider as to the extent and detail of each procedure, may including informed consent as well as pre- and- post- procedure instructions.  Ensures the proper exam is being administered to the patient. Consults provider as needed.  Maintains accurate inventory levels of all supplies as required.  Performs daily equipment inspections.  Participates in on-call rotation as needed.  Practises guidelines specific to ALARA policy (As Low as Reasonably Achievable).  Assists the daily patients in the general x-ray Services in liaison with the Technologist II and Supervisor to ensure that the department runs efficiently.  Helps in implementing all policies and procedures relating specifically to general x-rays.  Keeps up to date with general x-rays development.  Performs high quality examinations as required by referring Physicians according to the departmental policies and procedures. Ensures that all patients being investigated receive a high standard of care. Trains and works in other areas of the department considered appropriate.  Performs other duties and responsibilities as assigned.  Accurate informs patients where and when their results will be available and who will give the results to them. Job Responsibilities 2 Works accurately to maintain a high standard of imaging and keep patient waiting time to a minimum to comply with standards of quality.  Ensures that monitoring standards provide a high-quality service for patient care, technical performance, and reporting.  Participates in a Quality Assurance programme for equipment and Radiation Protection, maintaining accurate records and reporting problems to the Manager.  Reports all equipment fault to the RSO, Manager and biomedical department as required by Policy.  Creates and maintains good working relationships with all members of the Medical Imaging Department and works positively to develop a cohesive team.  Liaises with the radiologists.  Promotes good relations with referring clinicians, other hospital departments and outside organizations to ensure that the reputation of the Medical Imaging department and Elegancia Healthcare group is upheld.  To be fully conversant with the Radiology Management System, and the computerized method of patient and examination documentation.  Ensures that effective booking, information, reporting and filing systems are maintained and developed.  Undertake to do any tasks as designated by the Manager/Supervisor in Medical Imaging department.  Ensures that patient confidentiality is not breached.  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent communication, interpersonal, and patient service skills.  Ability to operate and understand radiographic technology and equipment.  Physical stamina to stand for long periods and operate heavy machinery without assistance.  Flexibility to work shifts, weekends, nights, and holidays.  Job Experience Minimum 2 years of Radiology experience (required). Minimum 1 year in GCC (preferred). Competencies Agility AI Fluency Healthcare Regulations and Compliance L2 Patient Communication and Customer Service L2 Anatomy and Physiology L2 Patient Positioning and Radiation Protection L2 Radiation Safety and Protection L2 Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة تشغيل معدات الأشعة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأشعة السينية، الأشعة المقطعية، قياس كثافة العظام (Dexa)، تصوير الثدي بالأشعة، التنظير الفلوري، التصوير بالرنين المغناطيسي، والأشعة التداخلية حسب الحاجة، بما في ذلك الأشعة المقطعية لأغراض التشخيص. إعداد المرضى ومساعدتهم أثناء فحوصات الأشعة والاختبارات. إعداد وحفظ سجلات الأشعة.  المسؤوليات الوظيفية 1 جمع المعلومات الأساسية من المريض، والأسرة، ومقدم الرعاية، والممرضات الخاصة بالفحص الذي يتم إجراؤه لمساعدة مقدم الرعاية في التشخيص المناسب.  تثقيف المريض أو الأسرة أو مقدم الرعاية حول نطاق وتفاصيل كل إجراء، وقد يشمل ذلك الموافقة المستنيرة بالإضافة إلى تعليمات ما قبل وبعد الإجراء.  التأكد من إجراء الفحص المناسب للمريض. استشارة مقدم الرعاية حسب الحاجة.  الحفاظ على مستويات مخزون دقيقة لجميع الإمدادات حسب المطلوب.  إجراء عمليات تفتيش يومية للمعدات.  المشاركة في نظام المناوبة عند الطلب حسب الحاجة.  تطبيق المبادئ التوجيهية الخاصة بسياسة ALARA (أدنى مستوى يمكن تحقيقه بشكل معقول).  مساعدة المرضى يوميًا في خدمات الأشعة السينية العامة بالتنسيق مع أخصائي التكنولوجيا الثاني والمشرف لضمان كفاءة سير العمل في القسم.  المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بشكل خاص بالأشعة السينية العامة.  البقاء على اطلاع دائم بتطورات الأشعة السينية العامة.  إجراء فحوصات عالية الجودة كما يطلبها الأطباء المحيلون وفقًا لسياسات وإجراءات القسم. ضمان حصول جميع المرضى الذين يتم فحصهم على مستوى عالٍ من الرعاية. التدريب والعمل في مجالات أخرى من القسم تعتبر مناسبة.  أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى حسب التكليف.  إبلاغ المرضى بدقة بمكان وموعد توفر نتائجهم ومن سيقوم بتسليمها لهم. المسؤوليات الوظيفية 2 العمل بدقة للحفاظ على مستوى عالٍ من التصوير وتقليل وقت انتظار المريض إلى الحد الأدنى للامتثال لمعايير الجودة.  ضمان أن توفر معايير المراقبة خدمة عالية الجودة لرعاية المرضى والأداء الفني وإعداد التقارير.  المشاركة في برنامج ضمان الجودة للمعدات والحماية من الإشعاع، والحفاظ على سجلات دقيقة وإبلاغ المدير بأي مشاكل.  إبلاغ مسؤول السلامة الإشعاعية (RSO) والمدير والقسم الطبي الحيوي بجميع أعطال المعدات وفقًا لما تقتضيه السياسة.  بناء علاقات عمل جيدة مع جميع أعضاء قسم التصوير الطبي والحفاظ عليها، والعمل بإيجابية لتطوير فريق متماسك.  التنسيق مع أخصائيي الأشعة.  تعزيز العلاقات الجيدة مع الأطباء المحيلين وأقسام المستشفى الأخرى والمنظمات الخارجية لضمان الحفاظ على سمعة قسم التصوير الطبي ومجموعة إليجانسيا للرعاية الصحية.  الإلمام التام بنظام إدارة الأشعة والأسلوب المحوسب لتوثيق المرضى والفحوصات.  ضمان الحفاظ على أنظمة فعالة للحجز والمعلومات وإعداد التقارير والأرشفة وتطويرها.  القيام بأي مهام يكلف بها المدير/المشرف في قسم التصوير الطبي.  ضمان عدم انتهاك خصوصية المريض.  المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وخدمة المرضى.  القدرة على تشغيل وفهم تكنولوجيا ومعدات الأشعة.  القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة وتشغيل الآلات الثقيلة دون مساعدة.  المرونة للعمل في نوبات، وفي عطلات نهاية الأسبوع، وفي الليل، وفي العطلات الرسمية.  الخبرة المهنية خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأشعة (مطلوب). خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي لوائح الرعاية الصحية والامتثال المستوى 2 تواصل المرضى وخدمة العملاء المستوى 2 التشريح وعلم وظائف الأعضاء المستوى 2 تمركز المريض والحماية من الإشعاع المستوى 2 السلامة والحماية من الإشعاع المستوى 2 القيادة_321977503 الجودة_321977507 القدرة على الصمود التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Clinical Nurse 2

On-site - Libya - Tripoli 8 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Provides nursing care in an effective and safe manner to a select group of patients and families, carries out established nursing regimes, and plans of nursing care under the guidance of a preceptor or other designated RN. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care Policy, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies outcomes with regard to patient care delivery and timely care. Assures quality of care by adhering to therapeutic standards, measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing division's philosophies and standards of care set by QCHP, and other governing agency regulations. Provides basic assessment skills to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Delivers safe and appropriate patient care to a specific patient population using nursing process. Provides direct and indirect care services, including, but not limited to, the administration of medications and therapeutic agents necessary to implement treatment, disease prevention, or rehabilitative plan of care. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Observes signs and symptoms of illness, reactions to medications/treatments, general behavior, and/or general physical condition. Job Responsibilities 2 Plans patient care based on assessment, validated by peers. Implements appropriate reporting, referrals, and care in accordance with standardized procedures. Initiates emergency procedures when indicated. Provides care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. Identifies patient’s readiness for learning and ability to follow directions/instructions and give consent. Makes special adjustments to patient care as required to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides and accurately documents in the electronic medical record direct and indirect patient care services that ensures the safety, comfort, personal hygiene, and protection of patients in a timely manner. Maintains a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem-solving methods. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to address performance issues and implement corrective action plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 10 years of total work experience 5-7 years of relevant work experience 1 year in GCC (preferred) Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Advanced Patient Assessment Skills L2 Clinical Expertise L2 Patient Care and Management L2 Patient Safety and Risk Management L2 Medical Equipment Knowledge L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree Diploma in Nursing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة تقديم الرعاية التمريضية بطريقة فعالة وآمنة لمجموعة محددة من المرضى والعائلات، وتطبيق الأنظمة التمريضية المعتمدة وخطط الرعاية التمريضية تحت إشراف الموجه أو ممرض قانوني آخر مخصص. نطاق المسؤولية والواجبات والمساءلة على مستوى المنشأة والقسم والمسمى الوظيفي، بما في ذلك المعرفة والممارسة للمهارات السريرية/الفنية اللازمة للوظيفة وفقاً لإطار الكفاءات ونطاق الممارسة التمريضية/القبالة للمجلس القطري للتخصصات الصحية (QCHP). تهدف الواجبات التمريضية إلى تلبية معايير اللجنة الدولية المشتركة وسياسة خطة الرعاية والمتطلبات التنظيمية الأخرى. المسؤوليات الوظيفية 1 تحديد النتائج المتعلقة بتقديم الرعاية للمرضى والرعاية في الوقت المناسب. ضمان جودة الرعاية من خلال الالتزام بالمعايير العلاجية، وقياس النتائج الصحية مقابل أهداف ومعايير رعاية المرضى؛ وإجراء أو التوصية بالتعديلات اللازمة؛ والالتزام بفلحسفيات المستشفى وقسم التمريض ومعايير الرعاية التي يحددها المجلس القطري للتخصصات الصحية، ولوائح الجهات التنظيمية الأخرى. تقديم مهارات التقييم الأساسية لتقييم العلامات والأعراض والردود والسلوكيات أو المظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. تقديم رعاية آمنة ومناسبة لفئة معينة من المرضى باستخدام العملية التمريضية. تقديم خدمات الرعاية المباشرة وغير المباشرة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إعطاء الأدوية والعوامل العلاجية اللازمة لتنفيذ خطة العلاج أو الوقاية من الأمراض أو التأهيل. إجراء اختبارات الجلد، والتطعيمات، وسحب الدم، وتركيب القسطرة الوريدية المحيطية. ملاحظة علامات وأعراض المرض، والتفاعلات مع الأدوية/العلاجات، والسلوك العام، و/أو الحالة الجسدية العامة. المسؤوليات الوظيفية 2 تخطيط رعاية المرضى بناءً على التقييم المعتمد من الأقران. تنفيذ التقارير والإحالات والرعاية المناسبة وفقًا للإجراءات المعيارية. البدء في إجراءات الطوارئ عند الحاجة. تقديم الرعاية لفئات خاصة من المرضى والرضى من خلفيات ثقافية متنوعة. تحديد مدى استعداد المريض للتعلم وقدرته على اتباع التوجيهات/التعليمات وإعطاء الموافقة. إجراء تعديلات خاصة على رعاية المرضى وفقًا لاحتياجات الفئات المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفسية الاجتماعية والتواصلية والجنسية والتوجه الجنسي والاقتصادية والتعليمية والعائلية والحالة الصحية. تحديد وتقييم المخاوف المتعلقة بسلامة المرضى مع مراعاة الاعتبارات العمرية والنمائية. التدخل لتوفير بيئة آمنة وتقييم فعالية التدخل للمريض. تقديم وتوثيق خدمات الرعاية المباشرة وغير المباشرة للمرضى بدقة في السجل الطبي الإلكتروني بما يضمن سلامة المرضى وراحتهم ونظافتهم الشخصية وحمايتهم في الوقت المناسب. الحفاظ على علاقة تعاونية بين فرق الرعاية الصحية من خلال إبلاغ المعلومات؛ والاستجابة للطلبات؛ وبناء التواصل الفعال؛ والمشاركة في أساليب حل المشكلات الجماعية. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • القدرة التنظيمية على تفسير وتطبيق معرفة المعايير للامتثال للوائح. القدرة على التواصل لنقل و/أو استقبال المعلومات المكتوبة/الشفهية إلى/من مختلف الجماهير بتنسيقات مختلفة. القدرة الفنية على تشغيل الأجهزة و/أو المعدات الميكانيكية/الطبية. القدرة الإدارية على معالجة مشكلات الأداء وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. القدرة الإدارية على تعزيز التطوير الفردي/الجماعي، وملاحظات الأداء، والتدريب والتصحيح. القدرة التحليلية على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البيانات. القدرة على تقديم و/أو دعم مستوى من التميز والدقة في العمل؛ والتعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفل عنها الآخرون ومعالجتها. القدرة الإدارية على تحفيز الأداء والروح المعنوية ومراقبتها وقياسها والتقدير وتحسينها. • المعرفة بنظام ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية كمطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية 10 سنوات من إجمالي خبرة العمل 5-7 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الصمود الجودة_321977507 مهارات تقييم المرضى المتقدمة L2 الخبرة السريرية L2 رعاية المرضى وإدارتهم L2 سلامة المرضى وإدارة المخاطر L2 المعرفة بالمعدات الطبية L2 الإلمام بالذكاء الاصطناعي المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس دبلوم في التمريض </div>

Full Time Bayt

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

On-site - Libya - Tripoli 4 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cardiac Anesthesia and ICU Specialist will be responsible for providing expert anesthesia care for a range of surgical and diagnostic procedures, as well as managing critically ill patients in the Intensive Care Unit (ICU). This is an essential role that demands a deep understanding of both anesthetic techniques and intensive care practices to ensure optimal patient outcomes across a variety of complex medical situations. The Anesthesia and ICU Specialist will be expected to offer clinical expertise, lead critical care management in the ICU, collaborate with multidisciplinary teams, and provide education to junior staff. The role also involves actively contributing to clinical research, quality improvement initiatives, and continuous medical education within the hospital. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive preoperative assessments for surgical patients, including obtaining detailed medical histories, performing physical exams, and ensuring appropriate anesthesia plans tailored to individual needs. Administers anesthesia for a wide range of procedures, including general, regional, and local anesthesia, ensuring optimal patient comfort and safety throughout the perioperative period. Oversees and manages anesthesia levels during surgeries, utilizing advanced monitoring techniques (e.g., ECG, pulse oximetry, capnography, invasive blood pressure monitoring) to ensure stable hemodynamics and patient safety. Supervises the recovery of patients from anesthesia in the recovery room or post-anesthesia care unit (PACU), ensuring effective pain management and swift recovery from anesthesia. Provides appropriate sedation and pain relief for minor procedures, diagnostic interventions, or patients with complex pain management needs, both preoperatively and postoperatively. Provides high-level care for critically ill patients in the ICU, including those with complex surgical recoveries, sepsis, respiratory failure, multi-organ dysfunction, and other life-threatening conditions. Job Responsibilities 2 Expertly interprets and manages advanced hemodynamic parameters (e.g., cardiac output, mean arterial pressure, central venous pressure) and adjusts therapy accordingly. Proficiently uses and manages advanced life support techniques, including resuscitation protocols (e.g., ACLS), administration of vasoactive drugs, and use of circulatory support devices like intra-aortic balloon pumps (IABP), ECMO, etc. Oversees the management of fluid therapy, electrolytes, and acid-base balance for critically ill patients, making adjustments based on evolving clinical scenarios. Provides leadership in managing postoperative recovery for high-risk surgical patients in the ICU, with a focus on cardiovascular, neurological, and respiratory stabilization. Collaborates closely with the surgical team, intensivists, cardiologists, and nursing staff to ensure coordinated and effective care for patients, especially those in critical or postoperative care. Leads discussions regarding treatment plans in multidisciplinary rounds, ensuring consensus on patient management strategies, goals of care, and monitoring. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding and hands-on experience in the delivery of general, regional, and local anesthesia for a variety of surgical procedures. Proficiency in managing critically ill patients in the ICU, including those with complex respiratory, cardiovascular, and multisystem conditions. Expertise in performing advanced life support procedures, including cardiac resuscitation, the use of mechanical circulatory support devices (e.g., ECMO, IABP), and crisis management in critically ill patients. Advanced knowledge of invasive and non-invasive hemodynamic monitoring techniques and their application in managing critically ill patients. Advanced skills in providing sedation, pain management, and analgesia, particularly for postoperative patients and those requiring prolonged ventilation. Strong communication skills to effectively interact with patients, families, and multidisciplinary teams. Job Experience Minimum of 5-7years of clinical experience in anesthesia and critical care management, with expertise in both perioperative anesthesia and intensive care unit management. Experience in the management of high-risk patients, including those with cardiovascular, respiratory, and neurological conditions in the ICU. Competencies Diagnostic Expertise L4 Preoperative Assessment L4 Pharmacology and Medication Management L4 Agility Intraoperative Monitoring and Postoperative Care L4 AI Fluency Anesthesia Plan Development L4 Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

Full Time Bayt

Head Health Centre A - NLA - Internally for UNRWA staff only, H08

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to the Area Health Officer. The incumbent of this post directly supervises number of professional and general services staff members and/or other personnel in the assigned health centre. Responsibilities Provides general outpatient services and other special services, including maternal and child health, control of non-communicable diseases as well as for hospital referrals; Performs medical examination of applicants for special hardship assistance, newly recruited staff, periodic medical examination of existing staff and extension beyond retirement; participates in medical boards and ratifies sick leaves for staff; Manages the health centre to which he/she is assigned, including organization of services, personnel supervision, supply management and reporting; Directly supervises the work of medical staff and oversees and provides general guidance to nursing and para-medical staff in the health centre to which he/she is assigned and evaluates their performance; Maintains relationships with local community and local authorities; Ensures availability of medicine and medical supplies in terms of quantity, quality and validity; oversees ordering and receipt of these items; raises survey reports for items which are not operational or expired and ensures the destruction process; Participates in on-the-job and in-service training of other staff in accordance with the approved plans; Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Relating and Networking Applying Technical Expertise Analyzing Coping with Pressure and Setbacks Leading and Supervising Education A medical degree from an accredited educational institution including an internship of at least twelve-month duration; A valid license to practice medicine in the country of duty station (where applicable). Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least six years of progressively responsible and relevant professional working experience, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: HL08 the monthly salary will start from USD 2,304.40 (Monthly Salary 2,137.4 + Supplementary Allowance USD 167). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal candidates only. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: Post-graduate degree or diploma in public health, family health or other related discipline Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعداد وإعداد تقارير المنظمة الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت من قبل الجمعية العامة في عام 1949، وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لما يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. تتمثل مهمتها في مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، بانتظار التوصل إلى حل عادل لمحنتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية، والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها، والتمويل الأصغر، والمساعدات الطارئة. تعد الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط حيث تضم أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال المساهمات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لواحدة من أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، تود الأونروا أن تسمع منك. يخضع شاغل الوظيفة لمسؤول الصحة في المنطقة. يشرف شاغل هذا المنصب مباشرة على عدد من الموظفين المهنيين وموظفي الخدمات العامة و/أو غيرهم من الموظفين في المركز الصحي المعين. المسؤوليات يقدم خدمات العيادات الخارجية العامة وغيرها من الخدمات الخاصة، بما في ذلك صحة الأم والطفل، ومكافحة الأمراض غير المعدية، وكذلك الإحالات إلى المستشفيات؛ يقوم بإجراء الفحوصات الطبية للمتقدمين للحصول على مساعدة المشقة الخاصة، والموظفين المعينين حديثاً، والفحص الطبي الدوري للموظفين الحاليين والتمديد لما بعد التقاعد؛ يشارك في اللجان الطبية ويصادق على الإجازات المرضية للموظفين؛ يدير المركز الصحي الذي تم تعيينه فيه، بما في ذلك تنظيم الخدمات، والإشراف على الموظفين، وإدارة الإمدادات وإعداد التقارير؛ يشرف مباشرة على عمل الطاقم الطبي ويشرف ويقدم توجيهات عامة لطاقم التمريض والطاقم الطبي المساعد في المركز الصحي الذي تم تعيينه فيه ويقيم أداءهم؛ يحافظ على علاقات مع المجتمع المحلي والسلطات المحلية؛ يضمن توافر الأدوية والإمدادات الطبية من حيث الكمية والجودة والصلاحية؛ يشرف على طلب واستلام هذه العناصر؛ يرفع تقارير المسح للعناصر غير الصالحة للعمل أو منتهية الصلاحية ويضمن عملية الإتلاف؛ يشارك في التدريب أثناء العمل وأثناء الخدمة للموظفين الآخرين وفقاً للخطط المعتمدة؛ يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل، والعمل مع الناس، والتوجه نحو النتائج بشكل افتراضي. بناء العلاقات والتشبيك، تطبيق الخبرة الفنية، التحليل، التعامل مع الضغوط والنكسات، القيادة والإشراف. المؤهلات التعليمية درجة طبية من مؤسسة تعليمية معتمدة بما في ذلك فترة تدريب لا تقل عن اثني عشر شهراً؛ رخصة سارية المفعول لمزاولة مهنة الطب في بلد مقر العمل (حيثما ينطبق ذلك). المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفر. الخبرة العملية مطلوب خبرة مهنية ذات صلة ومتدرجة في المسؤولية لا تقل عن ست سنوات. يطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ) يعملون في الأونروا، يرجى تقديم الاسم (الأسماء) الكامل وصلة القرابة. إذا كان ذلك منطبقاً، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. يطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك. يطلب من المرشحين تقديم إقرار عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو إذا كانوا يشاركون/شاركوا في أنشطة أو أدلوا بأي تصريحات عامة، يمكن اعتبارها تؤثر على حيادهم أو موضوعيتهم أو استقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة / الأونروا. أي إقرار لن يستبعد المرشحين بالضرورة من النظر في هذا المنصب. حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث أن ذلك مطلوب. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، مقاول مستقل/مستشار مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير الأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب أو منظمة سياسية، امتلاك عمل تجاري، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، بدوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. الإجابة بـ "نعم" لا تؤدي بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، ولكن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين، في حال تم التوظيف. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والعربية مطلوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار عمل الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org لمزيد من التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثانيمستوى الأمم المتحدة الثاني العربيةمستوى الأمم المتحدة الأولمستوى الأمم المتحدة الأولمستوى الأمم المتحدة الأولمستوى الأمم المتحدة الأول التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة. ملاحظة خاصة نوع العقد: عقد محدد المدة. نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة؛ يشمل فترة تجريبية مدتها سنة واحدة، مع إمكانية التمديد، رهناً بتوفر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: HL08، سيبدأ الراتب الشهري من 2,304.40 دولار أمريكي (الراتب الشهري 2,137.4 + بدل تكميلي 167 دولار أمريكي). قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. مزايا أخرى: تشمل المزايا الأخرى مساهمة شهرية في صندوق الادخار (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، وتأمين طبي إلزامي، و30 يوماً إجازة سنوية، وبدل إعالة (إن وجد). مزايا إضافية: يومان إجازة مرضية عن كل شهر خدمة مكتمل؛ 14 أسبوعاً إجازة أمومة؛ أسبوعان إجازة أبوه. قد يطلب من شاغل الوظيفة السفر في منطقة عمليات الوكالة. إعلان الوظيفة هذا مفتوح للمرشحين الداخليين فقط. فقط المرشحون المقيمون في لبنان، وضمن مسافة التنقل إلى مقر العمل مع تصريح بالعمل في مقر العمل وقت التقديم مؤهلون للتقديم. تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين في قوتها العاملة. يتم تشجيع المرشحات بقوة على التقديم. لن تتحمل الوكالة المسؤولية أو المساءلة عن دعم أو تسهيل إصدار تصاريح العمل في لبنان، وبدون تصريح عمل ساري المفعول، قد يتم إلغاء التعيين. ستعطى الأفضلية للاجئي فلسطين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في تلبية التزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة. قد يتم إنشاء قائمة انتظار من عملية الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل في المستقبل في حال توفر شواغر مناسبة. سيتم النظر فقط في الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا (inspira) ولن يتم قبول أي طلبات متأخرة. يجب إكمال نموذج التاريخ الشخصي (PHP) مع ذكر الخبرة العملية ذات الصلة بالكامل تحت علامات تبويب الخبرة وفقاً للمتطلبات الواردة في الإعلان الوظيفي. يجب أيضاً ذكر جميع الدرجات الجامعية المكتسبة، إن وجدت. يجب على المتقدمين للوظائف من الدرجات 12 إلى 20 أو نطاقات LDC من E إلى H تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي ليتم النظر في طلباتهم. بالنسبة لموظفي الأونروا الداخليين، يتعين عليهم تحديد وإدراج درجتهم الوظيفية الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين الاختيار تحت "الفئة" RLG، ثم التمرير لأسفل لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية. تجدون أدناه رابطاً لفيديو يوجه المتقدمين حول كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view التكافؤ: قد ينطبق التكافؤ على هذا المنصب. ملاحظة: الخبرة العملية وحدها أو المؤهلات الرسمية بدون خبرة عملية ذات صلة لا تعتبر مزيجاً مقبولاً. المؤهلات المرغوبة: درجة دراسات عليا أو دبلوم في الصحة العامة أو صحة الأسرة أو تخصص آخر ذي صلة. الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط ستقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة باللغة العربية. معلومات إضافية: لا يوجد. سيؤدي تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في طلب التوظيف إلى الاستبعاد الفوري للمرشح. تتبع الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA)، والتحرش الجنسي، والعنصرية/التمييز العنصري وغيرها من أشكال السلوك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التمييز، وإساءة استخدام السلطة، والتحرش. للحفاظ على هذه المعايير، يتم إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين الموصى بهم وأولئك المدرجين في قائمة الانتظار للمساعدة في ضمان عدم توظيف الأفراد الذين لديهم تاريخ من مثل هذا السلوك. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية، والتاريخ الوظيفي، وClearCheck والإنتربول، بالإضافة إلى شهادة عدم المحكومية، حيثما توفرت. قد يطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية. من خلال التقدم لوظيفة في الأونروا، يقر المرشحون ويوافقون على عمليات التحقق هذه. تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة أو في قاعدة بيانات الأمم المتحدة للموظفين المفصولين بسبب سوء السلوك أو الموظفين الذين تركوا العمل بينما كان إجراء سوء السلوك معلقاً. تشارك الأونروا معلومات التحقيق وسوء السلوك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، وأصحاب العمل السابقين والمحتملين بشأن الموظفين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين غادروا أثناء إجراء تحقيق و/أو إجراء تأديبي بسبب سوء السلوك؛ وقد يُمنع هؤلاء الأفراد من التوظيف في الأمم المتحدة. ستستبعد الوكالة على الفور المتقدمين غير المؤهلين لأي سبب وفقاً للإطار التنظيمي للوكالة. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة، والهيئات الإقليمية، ومؤسسات الأعمال والمساهمات الفردية. تتمثل مهمة الأونروا في مساعدة لاجئي فلسطين على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشون فيها. يسعدنا أن نعلن أن باب تقديم الطلبات للتدريب الداخلي/العمل التطوعي مفتوح الآن. ندعو جميع المهتمين لتقديم طلباتهم عبر الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. لمزيد من التفاصيل حول الأونروا، يرجى زيارة: https://www.unrwa.org/ اعتبارات الأمم المتحدة يخضع الموظفون لسلطة المفوض العام للأونروا وللتكليف من قبله أو قبلها. تلتزم الأونروا بتحقيق المساواة بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار أجندة الأمم المتحدة الحالية للمساواة بين الجنسين وتشجع بقوة طلبات المتقدمين المؤهلين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً. في الأونروا، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والجدارة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأونروا بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إلى ذلك في الطلب. اعتبارات الأونروا: من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا بأعلى معايير الكفاءة والجدارة والحياد والاستقلالية والنزاهة. ويشمل ذلك احترام الالتزام بحقوق الإنسان والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. يجب على الأشخاص الذين يلتزمون التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم فقط التفكير في التقديم لوظائف الأونروا. لن يتم النظر في توظيف المرشحين لدى الأونروا إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلالاً جنسياً، أو انتهاكاً جنسياً، أو تحرشاً جنسياً، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. قد لا يتم النظر في توظيف المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية البسيطة. قد تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين غادروا وكالة تابعة للأمم المتحدة بينما كانت إجراءات سوء السلوك معلقة، أو الذين تظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة. الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين. يحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة بعناية في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira. للحصول على توجيهات أكثر تفصيلاً، يمكن للمتقدمين الرجوع إلى دليل المتقدم، الذي يمكن الوصول إليه بالضغط على الرابط التشعبي "Manuals" على الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لصاحب الحساب في inspira. سيتم إجراء تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم للوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ونظام وموظفي الأمم المتحدة، والقرارات الإدارية والمبادئ التوجيهية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر في طلبهم للوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة على الطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بجدية لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. بدون رسوم وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل لاجئي فلسطين في الشرق الأدنى (الأونروا) لا تفرض رسوماً ولا تطلب أموالاً من المرشحين في أي مرحلة من مراحل التوظيف والتعيين (التقديم، مقابلة الاجتماع، المعالجة، أو التدريب، التوظيف). لا تهتم الأونروا بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

Hospital Pharmacist

On-site - Libya - Tripoli 25 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To provide proper performance of functions involved in the safe, efficient distribution of medications, in accordance with relevant laws, rules, regulations and standards of pharmaceutical care. Job Responsibilities 1 Reviews prescriptions to determine the appropriateness of medication therapy. Processes both cash and insurance prescriptions. Ensures the cash collection is secure and correct at all times. Contacts insurance companies to resolve billing issues. Properly handles controlled medications and prescriptions and ensures the controlled medication stock is correct and secure at all times. Advises patient on the correct administration of drugs. Monitors patient medication profile in order to prevent drug interactions, allergic and adverse drug reactions. Provides drug information and communicates with prescribers and other staff regarding drug therapy or safe drug handling. Performs patient teaching functions on appropriate use of medications. Performs quality control checks in accordance with departmental procedures. Compounds and dispenses medications as prescribed by doctors and dentists, by calculating, weighing, measuring, and mixing ingredients, or oversees these activities. Monitors and reports adverse drug reaction and medication errors. Selects medications and alternatives. Conducts orientation, training, and educational programs as required. Conducts quality improvement tasks in conjunction with other staff members. Job Responsibilities 2 Monitors and oversees that the Pharmacy is kept in a neat, clean and orderly fashion. Performs all duties in a professional, effective, and confidential manner. Performs all other duties as required or assigned. Actively participates in the departmental Quality Improvement Program Actively participates in departmental motivational program to enhance patient / customer relations. Introduces himself to the patient and explains the therapy at all times. Supports hospital policies and serves as a professional role model for all staff. Effectively communicates with colleagues, superiors, and all medical staff and maintains a positive attitude. Effectively communicates with patients and their families. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of actions, side effects, appropriate use of commonly employed drugs, antibiotic utilization, evaluation, drug therapeutic monitoring, adverse drug reaction monitoring, patient chart review and selection of alternatives. Knowledge of local revenue cycle policies and procedures Knowledge of current technology and pharmacy systems for distribution of medications Knowledge of pharmaceutical and medical terminology abbreviations and symbols. Job Experience Minimum of 2 years of experience in retail pharmacy. Experience in hospital setting is preferred Pharmacist licensure from MOPH in Qatar Minimum of 1 year experience in GCC Competencies Agility Pharmacotherapy and Clinical Knowledge L3 Medication Preparation and Dispensing L3 Therapeutic Drug Monitoring L3 Prescription and Medication Management L3 Patient Assessment L3 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree in Pharmacy </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة ضمان الأداء السليم للوظائف المتعلقة بالتوزيع الآمن والفعال للأدوية، وفقاً للقوانين والقواعد واللوائح ومعايير الرعاية الصيدلانية ذات الصلة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراجعة الوصفات الطبية لتحديد مدى ملاءمة العلاج الدوائي. معالجة الوصفات الطبية النقدية وتلك الخاصة بالتأمين. ضمان أن التحصيل النقدي آمن وصحيح في جميع الأوقات. التواصل مع شركات التأمين لحل مشكلات الفواتير. التعامل بشكل صحيح مع الأدوية والوصفات الطبية الخاضعة للرقابة وضمان أن مخزون الأدوية الخاضعة للرقابة صحيح وآمن في جميع الأوقات. تقديم المشورة للمريض بشأن الإعطاء الصحيح للأدوية. مراقبة ملف أدوية المريض من أجل منع التفاعلات الدوائية وردود الفعل التحسسية والضارة للأدوية. توفير معلومات عن الأدوية والتواصل مع واصفي الأدوية والموظفين الآخرين فيما يتعلق بالعلاج الدوائي أو التعامل الآمن مع الأدوية. أداء وظائف تعليم المريض حول الاستخدام المناسب للأدوية. إجراء فحوصات مراقبة الجودة وفقاً لإجراءات القسم. تركيب وصرف الأدوية كما هو موصوف من قبل الأطباء وأطباء الأسنان، عن طريق حساب ووزن وقياس وخلط المكونات، أو الإشراف على هذه الأنشطة. مراقبة والإبلاغ عن ردود الفعل الدوائية الضارة والأخطاء الدوائية. اختيار الأدوية والبدائل. إجراء برامج التوجيه والتدريب والتعليم حسب الحاجة. إجراء مهام تحسين الجودة بالتعاون مع الموظفين الآخرين. المسؤوليات الوظيفية 2 مراقبة والإشراف على الحفاظ على الصيدلية بطريقة مرتبة ونظيفة ومنظمة. أداء جميع الواجبات بطريقة مهنية وفعالة وسرية. أداء جميع الواجبات الأخرى حسب الحاجة أو التكليف. المشاركة الفعالة في برنامج تحسين الجودة بالقسم. المشاركة الفعالة في البرنامج التحفيزي للقسم لتعزيز علاقات المرضى/العملاء. التعريف بنفسه للمريض وشرح العلاج في جميع الأوقات. دعم سياسات المستشفى والعمل كنموذج مهني يحتذى به لجميع الموظفين. التواصل بفعالية مع الزملاء والرؤساء وجميع الطاقم الطبي والحفاظ على موقف إيجابي. التواصل بفعالية مع المرضى وعائلاتهم. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة تأثيرات وآثار جانبية والاستخدام المناسب للأدوية الشائعة الاستخدام، واستخدام المضادات الحيوية، والتقييم، والمراقبة العلاجية للأدوية، ومراقبة التفاعلات الدوائية الضارة، ومراجعة سجل المريض واختيار البدائل. معرفة سياسات وإجراءات دورة الإيرادات المحلية. معرفة التكنولوجيا الحالية وأنظمة الصيدلة لتوزيع الأدوية. معرفة المصطلحات والاختصارات والرموز الصيدلانية والطبية. الخبرة العملية خبرة لا تقل عن سنتين في صيدلية التجزئة. يفضل الخبرة في بيئة المستشفيات. ترخيص مزاولة مهنة الصيدلة من وزارة الصحة العامة (MOPH) في قطر. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي. الكفاءات المرونة العلاج الدوائي والمعرفة السريرية L3 تحضير وصرف الأدوية L3 المراقبة العلاجية للأدوية L3 إدارة الوصفات والأدوية L3 تقييم المريض L3 إتقان الذكاء الاصطناعي القيادة_321977503 الجودة_321977507 قوة التحمل التعليم درجة البكالوريوس في الصيدلة </div>

Full Time Bayt

Infection Prevention and Control Practitioner

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Infection Prevention and Control Practitioner will oversee all aspects of the Infection Prevention and Control (IPC) programs and provide leadership, resources, tools, and analytics to reduce/eliminate hospital-acquired infections, manage outbreaks/exposures and improve clinical practice. S/He will serve as a key interface with the Ministry of Public Health and other agencies in coordination with the senior clinical administrative leadership. Job Responsibilities 1 Provides consultation and expertise in IPC for professional staff, administrative, medical, clinical, patient care, and support services.  Responsible for surveillance programs for both healthcare acquired infections and disease reporting including collection and analysis of relevant data and implementation of appropriate action plans to address related issues.  Establishes along with relevant stakeholders the IPC Committee to determine the direction of surveillance activities.  Actively monitors and evaluates effectiveness of the IPC strategy.  Participates in the formulation of policies for the control and prevention of Center infection.  Advises and supports under the supervision of the Infection Control Committee Chairman and all heads of departments in the implementation of agreed infection control policies in their specific areas.  Serves as a member of committees related to infection control and collects and records relevant data and information.  Adheres to Qatar government requirements for reportable diseases and outbreak reporting.  Ensures that patients and visitors have access to infection control information.  Contributes to the continuous improvement of systems, processes, and practices to increase productivity and operational efficiency. Job Responsibilities 2 Follows all relevant organizational Health, Safety and Environment and Quality Management policies, processes, procedures, and instructions to ensure compliance in all aspects of work and ensure commitment to a culture of continuous improvement to meet quality standards and stakeholder expectations.  Monitors, controls, and reports key performance indicators related to the Department and recommends corrective actions.  Ensures education and training for all facility and contracts staff in proper selection and use of PFE and job or task specific infection control practices.  Investigates infection trends including surgical site, outbreaks, and environmental safety issues.  Monitors isolation practices for both standard and transmission-based precautions.  Advises on infection control aspects regarding clinical equipment.  Conducts surveillance as outlined in the IPC strategy. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Working knowledge of MOPH Infection Prevention and Control standards, the Joint Commission International and other local regulatory requirements.  Demonstrates commitment to customer service and ability to meet the needs and expectations of patients and health care colleagues.  Ability to analyze qualitative and quantitative information for decision support.  Must be able to manage competing priorities, while being extremely adaptable and flexible and maintaining a positive work environment.  Proficiency using Microsoft Windows / Microsoft Office software and electronic medical record.  Job Experience Minimum 10 years (required).  5 years in acute care settings. 5 of these years can be as a nurse.  4 years’ experience in prevention and control of infection. Minimum 2 years in GCC (preferred).  Competencies Agility Incident Investigation L3 Risk Assessment and Management L3 Clinical Guidelines and Protocols L3 Environmental Health and Safety L3 Antimicrobial Stewardship L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

Full Time Bayt

Operating Room Nursing Manager

On-site - Libya - Tripoli 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Leads and demonstrates the provision of safe patient and family focused quality care. Responsible for twenty-four (24) hour management of assigned nursing unit. Assesses, plans, directs, implements, and evaluates patient care to comply with established standards in accordance with Elegancia Nursing Scope and Standards of Practice and Joint Commission International Accreditation (JCIA). Job Responsibilities 1 <ul> <li>Strives for excellence on unit and promotes team working and interdisciplinary relationships.</li> <li>Ensures that nursing and support teams work flexibly and supportively together and that the objectives for the OR are delivered.</li> <li>Evaluates patient acuity, develops, and reviews criteria for work assignment and delivery care model. </li> <li>Ensures that there is planned and effective day-to-day skill mix and staff management. Determines and reviews staffing plans and develops a scheduling system for unit and reviews regularly as staffing, skills mix, and acuity change.</li> <li>Act as an expert resource for others requiring knowledge, experience, advice, and support within the multi-professional team</li> <li>Performs or monitors personnel management functions, which includes interviewing and selecting candidates, directing the performance management program, and managing corrective action issues. </li> <li>Demonstrates growth and development in clinical and management skills through an ongoing process of education consultation and pertinent literature.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Ensure policy, procedure and practice are in place and consistent with hospital strategic direction/goals, medical practice, service delivery and regulatory standards.</li> <li>Demonstrate research-based nursing practice in caring for patients in related specialties.</li> <li>Provide holistic nursing care to patients and their families.</li> <li>Ensure effective channels of communication exist between the staff, the patients, and their relatives (and/or significant others) in order that they are fully always informed.</li> <li>Act as a change agent, supporting staff in the implementation of new practice.</li> <li>Supports risk management activities.</li> <li>Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies and standards.</li> <li>Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices to increase productivity and operational efficiency and adhere to all relevant department’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Previous Commissioning of an OR Department highly desirable • Previous Licencing experience of OR the GCC desirable • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI • Ability to maintain confidentiality of all medical, financial, and legal information • Ability to communicate effectively, both orally and in writing • Ability to handle difficult situations involving patients, physicians, or others in a professional manne • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years of experience in Nursing(required) 4 Years Managerial Experience on Nursing Operating Room Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Advanced Clinical Assessment L4 Crisis Management L4 Regulatory Compliance L4 Clinical Guidelines and Protocols L4 Evidence-Based Practice L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقود ويظهر تقديم رعاية صحية عالية الجودة وآمنة تركز على المريض والعائلة. مسؤول عن إدارة وحدة التمريض المحددة على مدار أربع وعشرين (24) ساعة. يقوم بتقييم ورعاية المرضى وتخطيطها وتوجيهها وتنفيذها وتقييمها للالتزام بالمعايير المعتمدة وفقًا لنطاق وممارسات التمريض في أليجانسيا ومعايير اللجنة الدولية المشتركة لاعتماد المنشآت الصحية (JCIA). المسؤوليات الوظيفية 1 <ul><li>يسعى للتميز في الوحدة ويعزز العمل الجماعي والعلاقات بين التخصصات المختلفة.</li><li>يضمن عمل فرق التمريض والدعم بمرونة وتآزر لتحقيق أهداف قسم العمليات.</li><li>يقيم حدة حالة المرضى، ويوضع ويراجع معايير توزيع العمل ونموذج تقديم الرعاية.</li><li>يضمن وجود مزيج مهارات مخطط وفعال وإدارة يومية للكادر. يحدد ويراجع خطط التوظيف ويوضع نظام جداول زمنية للوحدة ويراجعه بانتظام مع تغير التوظيف ومزيج المهارات وحدّة الحالات.</li><li>يعمل كمصدر خبير للآخرين الذين يتطلبون المعرفة والخبرة والمشورة والدعم ضمن الفريق متعدد التخصصات.</li><li>يؤدي أو يشرف على وظائف إدارة الأفراد، والتي تشمل إجراء المقابلات واختيار المرشحين، وتوجيه برنامج إدارة الأداء، وإدارة إجراءات التصحيح.</li><li>يظهر النمو والتطور في المهارات السريرية والإدارية من خلال عملية مستمرة من الاستشارات التعليمية والاطلاع على الأدبيات ذات الصلة.</li></ul> المسؤوليات الوظيفية 2 <ul><li>ضمان وجود السياسات والإجراءات والممارسات وتوافقها مع التوجيه/الأهداف الاستراتيجية للمستشفى والممارسة الطبية وتقديم الخدمات والمعايير التنظيمية.</li><li>إظهار ممارسة تمريضية قائمة على البحوث في رعاية المرضى في التخصصات ذات الصلة.</li><li>تقديم رعاية تمريضية شمولية للمرضى وعائلاتهم.</li><li>ضمان وجود قنوات اتصال فعالة بين الموظفين والمرضى وأقاربهم (و/أو المقربين منهم) ليكونوا على اطلاع كامل ومستمر.</li><li>العمل كمحفز للتغيير، ودعم الموظفين في تطبيق الممارسات الجديدة.</li><li>دعم أنشطة إدارة المخاطر.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير القسم.</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية والالتزام بجميع سياسات وعمليات وإجراءات وتعليمات القسم ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومستمرة.</li></ul> مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في افتتاح وتجهيز قسم العمليات • يفضل وجود خبرة سابقة في الترخيص لقسم العمليات في دول مجلس التعاون الخليجي • معرفة شاملة بعملية الاعتماد في منشآت الرعاية الصحية للحالات الحادة مع التركيز بشكل خاص على JCI • القدرة على الحفاظ على سرية جميع المعلومات الطبية والمالية والقانونية • القدرة على التواصل بفعالية، شفهيًا وكتابيًا • القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة التي تشمل المرضى أو الأطباء أو غيرهم بأسلوب مهني • معرفة بأنظمة ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التمريض (مطلوب) 4 سنوات خبرة إدارية في تمريض غرف العمليات خبرة لا تقل عن سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات المرونة والصمود إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 بناء فرق عالية الأداء المرونة والتكيف توفير التوجيه التقييم السريري المتقدم L4 إدارة الأزمات L4 الامتثال التنظيمي L4 الإرشادات والبروتوكولات السريرية L4 الممارسة القائمة على الأدلة L4 التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Full Time Bayt

Clinical Nurse 2

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Provides nursing care in an effective and safe manner to a select group of patients and families, carries out established nursing regimes, and plans of nursing care under the guidance of a preceptor or other designated RN. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care Policy, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies outcomes with regard to patient care delivery and timely care. Assures quality of care by adhering to therapeutic standards, measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing division's philosophies and standards of care set by QCHP, and other governing agency regulations. Provides basic assessment skills to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Delivers safe and appropriate patient care to a specific patient population using nursing process. Provides direct and indirect care services, including, but not limited to, the administration of medications and therapeutic agents necessary to implement treatment, disease prevention, or rehabilitative plan of care. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Observes signs and symptoms of illness, reactions to medications/treatments, general behavior, and/or general physical condition. Job Responsibilities 2 Plans patient care based on assessment, validated by peers. Implements appropriate reporting, referrals, and care in accordance with standardized procedures. Initiates emergency procedures when indicated. Provides care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. Identifies patient’s readiness for learning and ability to follow directions/instructions and give consent. Makes special adjustments to patient care as required to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides and accurately documents in the electronic medical record direct and indirect patient care services that ensures the safety, comfort, personal hygiene, and protection of patients in a timely manner. Maintains a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem-solving methods. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to address performance issues and implement corrective action plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 10 years of total work experience 5-7 years of relevant work experience 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality Patient Care and Management L2 Leadership Medical Equipment Knowledge L2 Advanced Patient Assessment Skills L2 Patient Safety and Risk Management L2 Clinical Expertise L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree Diploma in Nursing </div>

Medical Representative Jobs in Libya

Customer Service Representative

Medical Records Officer

Marketing and Distribution Representative

Medical Specialists

Registered Dietitian II

Medical Science Liaison - Oncology

Staff Nurse

Internal Medicine/ Nephrology Specialist

Internal Medicine/ Nephrology Specialist

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

Biomedical Technician

Senior Sales Specialist - Artificial Lift Systems (Benghazi)

Radiography Technologist I

Clinical Nurse 2

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

Head Health Centre A - NLA - Internally for UNRWA staff only, H08

Hospital Pharmacist

Infection Prevention and Control Practitioner

Operating Room Nursing Manager

Clinical Nurse 2

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Libya

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Libya jobs