وظائف تسويق الكترونى في ليبيا

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Result of Service The report prepared should be in Arabic and in electronic format. The report submitted should not be less than 30 pages. A 2 to 4 pages executive summary of the report. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically upndated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email address of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism, using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted and/or previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and GIA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Work Location Remote Expected duration 16 weeks Duties and Responsibilities GENERAL SCOPE Digital identity (e-ID) is increasingly recognized as a foundational enabler of sustainable development because it underpins access to services, rights, and economic participation. The UN Sustainable Development Goals explicitly include legal identity for all (SDG 16.9), highlighting its role in inclusion and governance. In fact, e-ID allows individuals to securely prove their identity in digital environments, which improves access to healthcare, education, financial services, and social protection while reducing costs and improving efficiency in delivery. Identity verification is also essential for the resilience of societies and economies. Well-governed digital identity systems are now viewed as critical digital public infrastructure necessary for long-term sustainability and trust in digital transformation . Globally, the impact of e-ID is transformative but uneven. The World Economic Forum (WEF) highlights that around 850 million people still lack legal identification, limiting their ability to participate fully in society and the economy. Expanding digital identity systems can significantly improve inclusion, enabling access to digital services, financial systems, and labor markets while enhancing privacy and user control when properly designed. Regionally, especially in developing economies, e-ID is expected to accelerate digital economies and public sector efficiency; however, gaps in infrastructure, governance, and interoperability remain major barriers. Evidence also shows that lack of ID restricts access to essentials such as mobile connectivity, banking, healthcare, and voting, demonstrating the broad socio-economic consequences of identity exclusion. Two widely cited global success cases are Estonia and India. Estonia s e-ID is considered a global benchmark, where over 99% of public services are accessible online and citizens use digital identity for voting, healthcare, taxation, and business, demonstrating how e-ID can anchor a fully digital society . Its success is grounded in strong legal frameworks, interoperability, and universal adoption. Another example is India s Aadhaar system , which has enabled large-scale inclusion in financial services and targeted welfare delivery. These cases illustrate that successful e-ID systems combine policy, technology, and governance to drive adoption and trust . For Libya, developing a robust e-ID policy is critical to advancing its digital transformation agenda and overcoming governance and service delivery challenges. Given Libya s high internet penetration, a clear, comprehensive e-ID policy would strengthen trust, improve interoperability across government services, and address gaps in data protection and digital governance. The General Information Authority (GIA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop the national digital identity policy. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the digital identity policy to the GIA. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the digital identity policy. To produce the draft policy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans; 2. Review best regional and international best practices related to digital identity policies and frameworks (at least 2 selected regional and 2 international cases); 3. Identify main national stakeholders, hold, in coordination with GIA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; 4. Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; 5. Prepare the needed digital identity policy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis); 6. Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions; 7. Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and GIA. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital identity plans is desirable. English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.</p></section>

<p><strong>1.       هدف الوظيفة</strong></p><p>دور التسويق المادي وتطوير الأعمال مسؤول عن توسيع حضور PGL في منطقة كردستان من خلال المشاركة الميدانية المباشرة وزيارات صالات العرض وبناء العلاقات وتوليد العملاء المحتملين والمتابعة مع العملاء وجمع معلومات السوق والترويج للعلامة التجارية.</p><p>يركز الدور على تطوير علاقات عمل طويلة الأجل مع صالات عرض المركبات، وتحديد فرص عمل جديدة، والترويج لخدمات PGL كوسيط Copart مباشر، والمساهمة في اكتساب العملاء ونمو الإيرادات.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء زيارات يومية إلى صالات عرض المركبات ووكلاء البيع والأعمال ذات الصلة ضمن الإقليم المعين. مقابلة مالكي الصالات والمديرين وصانعي القرار الرئيسيين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عرض وشرح خدمات PGL والعمليات والمزايا التنافسية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على تفاعل العملاء بانتظام وتطوير العلاقات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد العملاء المحتملين وفرص الأعمال وتوليد لَيدات مؤهَّلة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المتابعة مع العملاء المهتمين وفقاً لمعايير الشركة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم عمليات الانضمام للعملاء والتحويل.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مساعدة الإدارة خلال اجتماعات العملاء وعروضهم عند الحاجة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع معلومات حول خدمات المنافسين وأسعارهم واحتياجات وتحديات العملاء واتجاهات السوق وفرص الأعمال الناشئة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم تقارير أنشطة يومية للمشرف المباشر، وتقديم تقارير أسبوعية عن معلومات السوق.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم ملخصات شهرية للأداء وفرص الأعمال.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تصعيد مخاوف العملاء أو التهديدات من المنافسين أو التحديات التشغيلية بسرعة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تمثيل PGL بمهنية في جميع الأوقات والترويج لخدمات PGL وقيمها باستمرار.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توزيع المواد التسويقية والكتيبات كما هو مكلف.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a motivated Entry-Level Digital Drilling Engineer (DDE) to join our team in Libya. The DDE will support the implementation, adoption, and customer use of digital drilling tools such as DrillPlan, DrillOps, and Drilling Data projects. This role offers hands-on experience in digital drilling, technical support, and workflow optimization, while developing expertise in drilling operations and digital solutions. Key Responsibilities Support the implementation and adoption of DrillPlan, DrillOps, and drilling data projects Provide technical and drilling expertise to help customers maximize the value of digital tools Serve as the first point of contact for customers, guiding them through digital drilling change management Capture software enhancement ideas and communicate them to the digital organization Advise Sales and Commercial teams on technical requirements and bid clarifications Perform project technical analysis and evaluate the potential value of digital solutions Participate in technical discussions to optimize customer workflows and requirements Assist in market segmentation exercises, technology gap analysis, and strategy development Capture leads and opportunities for the application of differentiated technology packages Support continuous improvement through engineering corrective actions Promote cross-domain and cross-business line solutions Report on competitor technology applications and industry trends Coordinate DrillPlan and DrillOps deployment, ensuring timely delivery for projects Participate in customer performance reviews and project feedback sessions What We Offer Hands-on experience with cutting-edge digital drilling technology Mentoring from experienced engineers and technical experts Exposure to real-world drilling projects and customer interactions Career development opportunities in digital drilling and petroleum engineering Collaborative and supportive work environment</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, Geoscience, or a related field</li><li>Basic understanding of drilling operations and digital drilling tools is a plus</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent communication and teamwork abilities</li><li>Motivation to learn and grow in digital drilling and technical customer support</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>From an automated government through e-Government to a smart and open government, technology and innovation have become vital tools for managing and conducting government business, serving its citizens, and achieving its development targets. The 2030 Agenda for Sustainable Development states that good governance at all levels as well as transparent, effective and accountable institutions are necessary to build peaceful societies and achieve sustainable development. In this Agenda, specific measures are given to achieve such societies especially in Goal 16 Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels . Under this goal, the development of effective, accountable and transparent institutions (16.6), responsive, inclusive participatory and representative decision-making (16.7) and public access to information (16.10) are promoted as targets. To implement these targets, a partnership, between the Government, the private sector, civil society, other stakeholders (such as the public, and regional, sub-regional and international institutions) and citizens, is envisioned. Better governance and better public institutions are essential elements in achieving the sustainable development goals (SDGs). Technology and innovation provide governments with options to achieve the individual targets set out in Goal 16. Innovation in the public sector provides new processes, products and services that can either be new technologies or be supported by technologies that promotes access to information, inclusiveness, citizen participation, accountability, transparency and responsiveness. When the government adopts new technologies and openness as part of its paradigm, the possibility of collaboration, shared responsibility and co-decision-making, strengthens the government and empowers its citizens. The United Nations is involved in enhancing the use of emerging technologies for sustainable development. In September 2024 during the Summit of the Future, world leaders adopted the Pact for the Future and its annexes: the Global Digital Compact (GDC) and Declaration on Future Generations. The GDC mandates UN Regional Commissions to provide support to Member States to advance digital transformation. Globally, the Intelligent Transport Systems (ITS) market is projected to grow from USD 42.55 billion in 2025 to USD 55.36 billion by 2030 at a CAGR of 5.4%. Digitally driven measures such as smart logistics and improved asset utilization could limit road freight CO emission growth by up to 40% between 2019 and 2050. In the Arab region, 95% mobile broadband coverage a critical enabler for connected mobility . The progressive integration of AI, IoT, GIS and ITS into national transport strategies across Member States, directly serving SDGs 9 and 11. Libya s land transport sector faces acute structural challenges: a paved road network of approximately 34,000 km , one of the highest road-fatality rates in the world publicly cited at around 73 deaths per 100,000 inhabitants against a global benchmark of roughly 20 , Digital transformation of land transport in Libya is expected to (i) reduce fatalities and injuries through intelligent traffic management, e-enforcement, GPS-based fleet supervision and connected-vehicle safety; (ii) modernise freight, customs and logistics operations through digital manifests, tracking and scheduling (iii) enhance public revenue and governance via digital tolling, licensing and vehicle registration; and (iv) anchor land transport within Libya s broader digital transformation and economic recovery agenda. The Land Transport Authority (LTA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop their digital transformation strategy. LTA is planning to develop a comprehensive framework to modernize its two main divisions: the Authorization Department and the Transport Affairs Department. This framework will encompass the registration and management of services provided to public vehicles, vehicle testing processes, and the delivery of permit services to individuals and businesses. Currently, most of these services rely on manually maintained Excel-based data, which increases the risk of errors and limits efficiency. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the digital transformation framework to LTA. The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the digital transformation strategy. To produce the draft strategy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans; 2. Review best regional and international best practices related to Digital Transformation Strategies and policies (at least 2 selected regional and 2 international cases); 3. Identify main national stakeholders, hold, in coordination with LTA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals. This includes assessing institutional digital maturity of LTA, its main business processes, and the current data governance; 4. Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; 5. Prepare the needed digital transformation strategy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis). This strategy would include phased implementation roadmap and change management component; 6. Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions; 7. Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and LTA. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in transport topics is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital plans is desirable. Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>نبذة عن شركة المسربة</strong><p><span>شركة </span><span>المسربة</span><span> هي شركة ليبية متخصصة في استيراد وتوريد وتوزيع المواد الغذائية الأساسية والكمالية. تسعى الشركة إلى توفير منتجات موثوقة وعالية الجودة للسوق المحلي، من خلال اختيار شركائها بعناية وبناء شبكة توزيع فعّالة تلبي احتياجات العملاء.</span></p><br><strong> مهمتك كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>بصفتك مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن قيادة الفريق التجاري، ووضع وتنفيذ الخطط البيعية، وتوسيع التغطية السوقية، وبناء علاقات قوية مع العملاء لضمان تحقيق أهداف النمو وتعزيز حضور الشركة في السوق.</span></p><br><strong>ستتولى المهام والمسؤوليات التالية كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية.</span></p><br><p><span>إعداد وتنفيذ خطط المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة.</span></p><br><p><span>تحديد مناطق التغطية البيعية وتوزيعها على مندوبي المبيعات ومتابعة أدائهم.</span></p><br><p><span>تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.</span></p><br><p><span>متابعة مؤشرات الأداء البيعي وتحليل النتائج واقتراح فرص التحسين.</span></p><br><p><span>التنسيق مع إدارة المخازن لضمان توفر المنتجات وسلاسة تنفيذ الطلبات.</span></p><br><p><span>متابعة تطورات السوق والمنافسين ورفع التوصيات لدعم النمو التجاري.</span></p><br><strong>المؤهلات والمهارات التي ستساعدك على النجاح كمدير للمبيعات والتسويق</strong><p><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي تخصص ذي صلة.</span></p><br><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو قيادة فرق المبيعات، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية أو توزيع الأغذية.</span></p><br><p><span>مهارات قيادية وقدرة على بناء وتحفيز الفرق.</span></p><br><p><span>مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.</span></p><br><p><span>القدرة على تحليل البيانات البيعية واتخاذ القرارات المبنية على النتائج.</span></p><br><p><span>إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.</span></p><br><strong>:متطلبات أخرى</strong><p>مكان العمل: حي الاندلس، طرابلس، ليبيا.</p><br><p>· نوع العقد: دوام كامل.</p><br><p>· الراتب: يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة.</p><br></div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><b><span >Overview of position</span><span > </span></b></div><div><span >In January 2023, Our client launched its new three-year project on “Strengthening the rule of law and justice in Libya”, contributing to peace, stability, and an inclusive social contract for Libya. With targeted, country-wide activities, Our client contributes to increasing access to justice and the delivery or responsive and accountable justice and security services for all living in Libya. The project focuses on three outputs: i) continue to enhance the capacities of institutions to deliver justice services, ii) partner with local government actors to strengthen justice and fight impunity at the community/municipal level, and iii) support CSOs and universities in service delivery. The project is aligned with Our clients new country program and the UN Strategic Cooperation Development Framework (UNSCDF) 2023-2025 and invests in long-term partnerships and robust monitoring and evaluation to ensure sustainable results, prioritization of those most in need, and value for money.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Our client conducts outcomes, portfolio and programme/project evaluations at different stages of the Country programme to capture and demonstrate evaluative evidence of Our client’s contributions to development results at the country level, as well as to programme-specific objectives and goals. To this end, Our client will carry out an independent final evaluation within the overall provisions contained in the Our client Evaluation Policy.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >&nbsp;The purpose of the final evaluation is (1) to assess the overall results and impact of the project and (2) to serve as an accountability for donors and stakeholders, including beneficiaries. The evaluationwill identify what has been working and what has not and the factors behind them. The evaluation will also draw lessons learned and best practices that may be considered for future programming. The evaluation findings and results will be disseminated to and shared with relevant stakeholders,including donors and government partners, and communicated to project beneficiaries.</span></div><div><span >The independent final evaluation will cover the beginning of the project up to the day of evaluation, August 2026. It will cover all project outputs, activities and processes including conceptualization, design, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of results in consultation with all project stakeholders. The evaluation will focus on the support the project has been providing many different fronts on the Missing Persons file in Libya, from institutional strengthening and capacity building for relevant government officials to enabling an environment where rule of laws and human rights are upheld, while bringing justice and responsive services closer to the families of missing persons, as per the project document. The geographic location of the project covers the West, East and South of Libya. As the implementation progressed, the project focuses on two pilot areas, Tawergha and Tarhuna in the West. The scope of the evaluation is expected, but not limited to, to be in the areas&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Role objectives<span > </span></b></span></div><div><span >The evaluation team is expected to deliver the following products:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >a. Evaluation Inception Report. An inception report is the result of preliminary discussion between the project team and the desk review of the relevant documents. The inception report must be produced before any further evaluation activities, such as interviews and field visits. The inception report should include an elaborated workplan of the evaluation process together with the timeline as accurate as possible. Also, an evaluation matrix that maps out all project stakeholders for data collection, the evaluation design and methodology to approach stakeholders including how cross cutting issues will be addressed, theory of change review. Please see ANNEX F for evaluation matrix template. The inception report should be between 10-15 pages.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >b. Evaluation Debriefings. The evaluation team is expected to provide evaluation debriefing as required to the national counterparts (and other government partners if necessary), our client, donors, and other relevant stakeholders.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >c. Draft Evaluation Report. Following the activities done by the evaluation team collecting data and evidence, a draft report is expected to be submitted to our clientand UNSMIL for comments and feedback. It should be between 40- 60 pages. Please refer to ANNEX G for the outline of the report. The draft report should comply with the our client quality requirements.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >d. Evaluation Report Audit Trail. The project team and other relevant stakeholders are expected to provide comments on the draft evaluation report. The comments and feedback will be compiled in one document (audit trail) where the evaluation team is to address them. The response to the comments by the evaluation team must also be retained.</span></div><div><span >&nbsp;</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Key competencies - Demonstrated ethical standards with the ability to maintain impartiality during evaluation. - Demonstrates integrity and fairness by modelling UN values. - Demonstrates professional competence and is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results. - Excellent cultural, gender, age, and nationality sensitivity and ability to work with people from different backgrounds. - Ability to work with minimal supervision, taking own initiative and control to implement tasks - Ability to deal with multi-stakeholder groups - Excellent interpersonal and communication skills (written and verbal) - Strong analytical and reporting skills with the ability to conceptualize, articulate, and present (written and verbal) about rule of law, justice, and security within the development context. - Proven experience in conducting remote evaluations and using technology (Zoom, MS Teams, etc) - Experience using range of quantitative and qualitative data gathering techniques to assess programme/project results at individual, institutional, sector and policy level - Experience in data analysis methods and tools - Solid knowledge and experience in applying human rights-based approach and Gender and Social Inclusion (GESI) in the evaluation - Demonstrated experience in working with international development organization. Experience with the UN agencies is preferable. - Working knowledge of Libya, particularly in the rule of law, justice, and security sector within development context, including understanding of Libyan Government programme, strategies, and policies on the sector would be an asset Team management This role does not require team management skills.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية الاستشارية عنوان الاستشاري الوطني الفردي - الاتصالات <br> مكان العمل طرابلس، ليبيا، مع سفر ميداني مطلوب، بما في ذلك إلى ليبيا الشرقية والجنوبية والغربية. <br> مدة أربعة أشهر، رهناً بالتمويل والاحتياجات التشغيلية وأداء مُرضٍ. <br> نوع العقد استشاري فردي - استشارة وطنية <br> المشرف ممثل اليونفبا بتعاون وثيق مع منسق البرامج الدولية <br> ترتيب العمل <p>مستوى التفرغ بدوام كامل، مقرها مكتب الأمم المتحدة للسكان في طرابلس، ليبيا؛ 21.75 يوماً عمل في الشهر. قد تكون هناك مهام ميدانية ودعم للفعاليات، رهناً بالأمن والتصاريح التشغيلية.</p><br> <br> تاريخ البدء المتوقع بأقرب وقت ممكن عقب الانتهاء من عملية الاختيار <br> <p><strong>الخلفية والمبرر</strong></p><br> <p>اليونفبا هي وكالة الأمم المتحدة للصحة الإنجابية. تعمل اليونفبا على تحقيق عالم تكون فيه كل pregnancies مُرَادَة، وكل ولادة آمنة، وكل إمكانات الشباب مُحققة. في ليبيا، تدعم اليونفبا الشركاء الوطنيين والإقليميين لتعزيز الصحة الإنجابية المتكاملة، والحماية، وبيانات السكان وبرامج الشباب المستجيبة، مع اهتمام خاص بالنساء والفتيات والمراهقين والشباب والفئات السكانية الضعيفة.</p><br> <p>تعمل مكتب ليبيا في بيئة إنسانية وتنموية معقدة تتطلب تواصلاً فعالاً وهادفاً في إطار زمني مناسب. الاتصالات الفعالة ضرورية لإظهار النتائج، وتعزيز فهم الجمهور لولاية اليونفبا، ودعم المناصرة القائمة على الأدلة، وتعبئة الموارد، وتحقيق الالتزامات الخاصة بالظهور أمام الجهات المانحة، والحفاظ على علاقات موثوقة مع المؤسسات الحكومية، المجتمع المدني، شباب، وسائل الإعلام، الجهات المانحة، فريق الأمم المتحدة للدول الأعضاء والشركاء الآخرين.</p><br> <p>سيقدم مستشار الاتصالات دعمًا وطنيًا مستمرًا لتعزيز التموضع الاستراتيجي لرؤى اليونفبا ليبيا ورُؤيتها عبر مجالات البرنامج. سيقوم المستشار بترجمة العمل الفني ونتائج المجال إلى منتجات اتصالات واضحة وجذابة وأخلاقية؛ بالحفاظ على القنوات الرقمية والتفاعل الإعلامي؛ دعم الحملات والفعاليات والزيارات رفيعة المستوى؛ وتعزيز الأنظمة للتخطيط والموافقة على المحتوى والتحليلات وإدارة الأصول.</p><br><br> <p><br><strong>الغرض والهدف من الاستشارة</strong></p><br> <ol> <li> الهدف العام من الاستشارة هو دعم اليونفبا ليبيا في التخطيط وتنفيذ اتصالات متسقة وعالية الجودة وتركّز على النتائج تُعزز البرنامج القطري، وتزيد من وضوح مساهمة اليونفبا، وتُشارك الجماهير ذات الأولوية بالعربية والإنجليزية.</li><br> <p>الأهداف المحددة هي:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطة عمل الاتصالات متوافقة مع أولويات برنامج اليونفبا ليبيا والدعوة والشراكة وتعبئة الموارد.</li> <li>إنتاج مواد اتصالات ثنائية اللغة في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومناسب للجمهور تنقل النتائج عبر الصحة الجنسية والإنجابية، والوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع، وبيانات السكان، والشباب، والعمل الإنساني.</li> <li>تعزيز الحضور الرقمي لليونفبا ليبيا، والتفاعل الإعلامي، ووضوح الرؤية المانحين، ودعم الحملات والزيارات رفيعة المستوى والفعاليات العامة.</li> <li>إنشاء أنظمة عملية لتخطيط المحتوى والموافقة عليه، ومراقبة الإعلام، وتحليلات الاتصالات، وإدارة الأصول البصرية والذاكرة المؤسسية.</li> <li>التأكد من أن جميع الاتصالات تحافظ على الكرامة، والموافقة المُطلقة المعرفة، والسرية، والحفظ، وحساسية النزاع، وإمكانية الوصول ومبادئ عدم الإيذاء.</li> </ul></li> </ol> <p><strong>نطاق العمل</strong></p><br> <p>تحت الإشراف المباشر للممثل اليونفبا وبالتنسيق الوثيق مع منسق البرنامج الدولي أو قائد البرنامج المعين، سيقوم المستشار بالقيام بالوظائف التالية:</p><br> <ol> <li>التخطيط والاتصالات الاستراتيجية والتموضع</li> </ol> <ul> <li>إعداد وتحديث خطة اتصالات مكتب البلاد بانتظام، تقويم التحرير، أولويات الجمهور وإطار الأداء.</li> <li>نصح الممثل والإدارة العليا بالرسائل الاستراتيجية، والتموضع، وفرص الاتصالات والاعتبارات السمعة المرتبطة بولاية وبرنامج اليونفبا.</li> <li>ترجمة أولويات البرنامج القطري، والنتائج الممولة من الجهات المانحة، والدليل الميداني إلى أهداف اتصالات واضحة ورسائل رئيسية ومنتجات مناسبة للجمهور.</li> <li>تطوير نهج الاتصالات والرؤية العامة للمبادرات ذات الأولوية في البرنامج، بما في ذلك عمليات السياسة الوطنية، والحملات، والإطلاقات، والأيام الدولية، والمهام الميدانية والزيارات رفيعة المستوى.</li> <li>الحفاظ على سير عمل داخلي فعال لطلب المحتوى، والصياغة، والمراجعة، والموافقة، والنشر، والأرشفة للمنتجات الاتصالات.</li> </ul> <p>2. المحتوى التحريري، السرد القصصي، ودعم الإدارة العليا</p><br> <ul> <li>صياغة وتحرير وتدقيق وتكييف مواد عالية الجودة بالعربية والإنجليزية، بما في ذلك البيانات الصحفية، وقصص الويب، وقصص ذات طابع إنساني، ونصوص الوسائط الاجتماعية، والخطب، والنقاط الكلامية، ومذكرات الإحاطة، وورقات الحقائق، والكتيبات، والنشرات الإخبارية، ومواد الحملة، وتحديثات المانحين ومداخلات التقارير السنوية.</li> <li>العمل مع فرق البرنامج والميدان والشركاء المنفذين لتحديد قصص إنسانية قوية تستند إلى الأدلة وتُبرز أصوات وكرامة النساء والفتيات والمراهقين والشباب والمجتمعات المتأثرة.</li> <li>إعداد مواد الاتصالات والخلفيات للممثل ومسؤولي اليونفبا الكبار والمانحين ووسائل الإعلام وغيرها من جماعات الاهتمام الخاصة، بما في ذلك الدعم قبل وأثناء المهمات والزيارات.</li> <li>ضمان الدقة التقنية، والاتساق في الرسائل، وتقديم مواضيع حساسة بالعربية والإنجليزية بطريقة واضحة، بما في ذلك الصحة الإنجابية، الصحة الأمومية، العنف القائم على النوع، مشاركة الشباب، بيانات السكان، والتشريد والاحتياجات الإنسانية.</li> <li>تنسيق الترجمة والتحرير وضمان الجودة للمواد المُنتَجة خارجيًا أو المقدمة من الشركاء قبل الإصدار علنًا.</li> </ul> <p>3. الاتصالات الرقمية وإدارة القنوات</p><br> <ul> <li>إدارة وتحديث موقع اليونفبا ليبيا وقنوات التواصل الاجتماعي بانتظام بمحتوى ذي صلة وفي الوقت المناسب وجذاب، وفق الإرشادات المؤسسية وبناءً على ترتيبات الوصول المعتمدة.</li> <li>التخطيط للحملات الرقمية وسلسلة المحتوى؛ تعديل المنتجات وفق تنسيقات المنصات؛ واتباع ممارسات الوصول مثل الترجمة إلى النصوص، والترجمات الدقيقة، والوصف النصي ورسوم قابلة للقراءة حيثما كان مناسباً.</li> <li>مراقبة تفاعل الجمهور وأداء القنوات، تحديد الاتجاهات والفرص، وتقديم توصيات عملية لتحسين الوصول والملاءمة والمشاركة.</li> </ul><br> <ul> <li>الحفاظ على تقويم محتوى رقمي محدث وتنسيق مدخلات من فرق البرنامج والعمليات والرصد والميدان والإدارة. <ul> <li>مراقبة المحادثات الرقمية والمعلومات الخاطئة والقضايا الناشئة ذات الصلة بولاية اليونفبا وإخطار المشرف بسرعة بمخاطر الاتصالات أو السمعة المحتملة.</li> </ul></li> </ul> <p>4. العلاقات الإعلامية والحملات والفعاليات والشراكات</p><br> <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل بناءة مع وسائل الإعلام الوطنية والمحلية والصحفيين ومزودي المحتوى وشركاء الاتصالات الآخرين.</li> <li>الحفاظ على خريطة إعلامية محدثة وقاعدة بيانات جهات الاتصال ودعم النشر المستهدف لبيانات صحفية، وبيانات، ودعوات ومواد مناصرة.</li> <li>مراقبة التغطية الإعلامية الرئيسية والإلكترونية وتقديم تنبيهات وموجزات وتوصيات موجزة إلى مكتب البلد.</li> <li>دعم التخطيط والتنفيذ لفعاليات التفاعل الإعلامي، وفعاليات الصحافة، وإطلاقات البرنامج، ولحظات وضوح للمانحين، وحملات، وأيام دولية، وفعاليات عامة وزيارات رفيعة المستوى.</li> <li>المشاركة بنشاط في مبادرات الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة، بما في ذلك التنسيق مع مجموعة الاتصالات الأممية وفِرق الاتصالات الإقليمية أو مقراتها ذات الصلة.</li> <li>دعم المدخلات الفنية وعمليات ضبط الجودة لخدمات ومنتجات الاتصالات، مع ضمان الكلفة الفعالة والالتزام بالعلامة التجارية والتسليم في الوقت المحدد ضمن دور المستشار.</li> </ul> <p>5. التصوير الفوتوغرافي، الفيديو، المحتوى البصري وإدارة الأصول</p><br> <ul> <li>توفير تصوير فوتوغرافي عالي الجودة وفيديوغرافي قصير للأحداث والأنشطة والبعثات الميدانية، وتحرير أو retoch المواد للاستخدام العام المناسب.</li> <li>تطوير أو تكييف رسومات بسيطة ومهنية ومنتجات وسائط متعددة والتنسيق مع مصممين ومصورين ومصورين فيديو وشركات إنتاج عند الحاجة.</li> <li>دعم التخطيط واللوجستيات للمهام التصويرية والفيلمية، بما في ذلك قوائم اللقطات، واستعداد المقابلات، وإجراءات الموافقة، والتعليقات التوضيحية، وبيانات السمات والتخزين الآمن.</li> <li>إنشاء والحفاظ على أرشيف اتصالات منظم وقابل للبحث يغطي المنشورات، البيانات الصحفية، التغطية الإعلامية، الصور، مقاطع الفيديو، التصاميم، ملفات المصدر، سجلات الموافقات والمنتجات النهائية المعتمدة.</li> <li>التأكد من أن استخدام الصور والقصص الشخصية يتوافق مع معايير اليونفبا حول الموافقة المستنيرة والحفظ والسرية وحماية البيانات والتواصل الحساس للمعلومات.</li> </ul> <p>6. الرصد والتقارير وبناء قدرات الاتصالات</p><br> <ul> <li>متابعة تنفيذ خطة الاتصالات وتقديم تقارير دورية عن النتائج والوصول والتفاعل واستخدام الإعلام وأداء الحملة والدروس المستفادة والتوصيات للتعديلات.</li> <li>الحفاظ على دليل واضح للنشر والرؤية وتوفير مدخلات الاتصالات للتقارير المانحة، والاقتراحات، وتقارير الوضع، والتقارير السنوية، وملخصات النتائج ومواد تعبئة الموارد.</li> <li>دعم فرق البرنامج والشركاء لتحسين جودة القصص والصور والتعليقات التوضيحية ومواد الرؤية والطلبات الاتصالات من خلال الإرشادات العملية والقوالب وجلسات التوجيه القصيرة.</li> <li>تنفيذ مهام اتصالات ذات صلة أخرى يطلبها المشرف ومتوافقة مع الغرض والمستوى ومدة الاستشارة.</li> </ul> <p>المخرجات المتوقعة وجدول الدفع</p><br> <ol> <li> <p>سيعمل المستشار بدوام كامل (21.75 يومًا في الشهر). ستُدفع المدفوعات شهريًا عند اكتمال Outputs المعتمدة وتقييم الأداء من قبل اليونفبا. قد يتم تعديل مزيج المنتجات الإرشادي ليعكس الاحتياجات التشغيلية والأولويات الناشئة وطريقة التعاقد النهائي، مع الحفاظ على النطاق والمسؤولية الكلية للمهمة.</p><br> <p>ترتيبات العمل والمنهجية</p><br> <ul> <li>سيكون المستشار مقره في مكاتب اليونفبا في طرابلس، ليبيا وسيعمل عن كثب مع برنامج اليونفبا ليبيا والرصد والعمليات وفرق الميدان، وكذلك مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين.</li> </ul></li> </ol><br><ul> <li>من المتوقع أن يجمع المستشار بين التخطيط الاستراتيجي، والإنتاج التحريري المنتظم، والمشاركة الميدانية، وتغطية الفعاليات، وإدارة القنوات، ومراقبة الإعلام، والتحليلات، والتنسيق. <ul> <li>السفر إلى البلديات والمواقع الميدانية بما في ذلك إلى ليبيا الشرقية والجنوبية والغربية قد يكون مطلوباً وفق إجراءات الأمن التابعة للأمم المتحدة والتصاريح التشغيلية وتوفر الموارد وبسماح من اليونفبا.</li> <li>سيتم الموافقة على السفر الرسمي المرتبط بالنشاط وفق سياسات وإجراءات سفر العمل التابعة لليونفبا.</li> <li>يجب أن تخضع جميع المنتجات العامة للموافقة عبر عملية موافقة اليونفبا المتفق عليها قبل النشر أو التوزيع. لا يجوز للمستشار إصدار تصريحات عامة، أو الحديث نيابة عن اليونفبا، أو التزام المنظمة خارجياً إلا إذا كان مخولاً بذلك بشكل خاص.</li> <li>يجب أن تكون جميع المخرجات الأساسية متوفرة باللغة الإنجليزية. ستُعد المنتجات العامة بالعربية و/أو الإنجليزية وفق الجمهور والقنوات المطلوبة، مع تحرير عالي الجودة وترجمة.</li> <li>لن يمارس المستشار سلطة إشرافية على موظفي اليونفبا أو الشركاء المنفذين ولن يوافق على النفقات. أي دور تقني في الشراء أو الإنتاج الاتصالات سيبقى خاضعاً لإجراءات اليونفبا والسلطة المفوضة.</li> </ul></li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة:&nbsp;</strong></p><br><p><strong>التعليم:&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>درجة جامعية من المستوى الأول في الاتصالات، الصحافة، الإعلام العام، دراسات الإعلام، الاتصالات الرقمية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة جامعية متقدمة في مجال ذو صلة بالاتصالات وتُعد ميزة قوية.</li></ul><p><strong>المعرفة والخبرة:&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li> <ul> <li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في المستوى الوطني أو الدولي في الاتصالات، المعلومات العامة، الصحافة، الإعلام الرقمي، الإنتاج المتعدد الوسائط أو مجال ذو صلة</li> </ul> <br></li> <li>إثبات خبرة في إنتاج مواد اتصالات عالية الجودة لمختلف الجماهير والتنسيقات، بما في ذلك الويب، وسائل التواصل الاجتماعي، المطبوعة، الحملات والفعاليات العامة. <ul> <li>إثبات كتابة ثنائية اللغة والتحرير وقص القصص بالعربية والإنجليزية مع عينات ذات صلة.</li> <li>إثبات خبرة في التصوير الفوتوغرافي، التصوير بالفيديو و/أو التصميم الجرافيكي، مع محفظة أو دليل مشابه للأعمال السابقة.</li> <li>خبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى مواقع الويب، والحملات الرقمية وتحليلات الاتصالات.</li> <li>معرفة جيدة بالسياق المؤسسي الإعلامي الليبي والمجتمعي والفئوي الفرعي، بما في ذلك الحساسية للديناميكيات الإقليمية والنزاع.</li> <li>خبرة سابقة مع جهة تابعة للأمم المتحدة أو منظمة تنمية دولية أو إنسانية أو جهة حكومية أو جمعية مجتمع مدني ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li> <li>معرفة وخبرة في التقارير التي تراعي السياق والجنسين بما في ذلك الاتصالات المتعلقة بالصحة الجنسية والإنجابية والعنف القائم على النوع والمساواة بين الجنسين والشباب والبيانات السكانية أو العمل الإنساني مرغوبة بشدة.</li> </ul></li> <li> <ul> <li>مهارات كتابة وتحرير ومقابلات وسرد قصصي وتطوير الرسائل عالية الجودة مع دقة عالية في التفاصيل والمعلومات.</li> <li>إتقان تطبيقات المكتب الحالية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة إدارة المحتوى وأدوات التحليل الرقمي.</li> <li>القدرة على العمل باستخدام البرمجيات الشائعة في التصوير الفوتوغرافي والتحرير الفيديو والتصميم الجرافيكي. الإلمام بأدوات مثل Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign وPremiere Pro وCanva أو تطبيقات مشابهة يعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية، بما في ذلك القدرة على التعامل مع أولويات متنافسة والاستجابة السريعة للاحتياجات الناشئة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة. حكم سليم في التعامل مع معلومات حساسة ومخاطر الحماية والرضا والتبعات السمعة والاتصالات التي تشمل أشخاصاً بحاجة للحماية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية مع الحكومة ووسائل الإعلام والمجتمع المدني والمجتمعات والجهات المانحة وموظفين من وكالات الأمم المتحدة وزملاء من خلفيات تقنية مختلفة.</li> </ul> <br></li> </ul><br><p><strong>اللغات:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، مطلوبة.</li> <li>القدرة على إعداد اتصالات عامة واضحة ودقيقة ومناسبة للجمهور باللغتين مطلوبة.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:&nbsp;</strong></p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><ul> <li>تمثيل النزاهة،</li> <li>إظهار الالتزام بنظام اليونفبا والأمم المتحدة،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><br><ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>التحمل للمسؤولية،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية والذكاء التجاري،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul><p><strong>المهارات الوظيفية:</strong></p><br><ul> <li>التخطيط الاستراتيجي للاتصالات والتنفيذ.</li> <li>الكتابة ثنائية اللغة والتحرير والسرد القصصي والمعلومات العامة.</li> <li>الاتصالات الرقمية ووسائل الإعلام الاجتماعية وإدارة المواقع والتحليلات.</li> <li>العلاقات الإعلامية، إدارة الحملات والاتصالات الحدثية.</li> <li>التصوير الفوتوغرافي والفيديو والسرد البصري وإدارة الأصول.</li> <li>التواصل الآمن من حيث الحماية، والاستجابة للجنسين، والحساسية للنزاع، وأخلاقيات الاتصالات.</li> <li>بناء الشراكات، وضوح المانحين والتنسيق بين الوكالات.</li></ul>متطلبات التقديم<ul> <li>سيرة ذاتية محدثة أو نموذج P11 يوضح خبرة الاتصالات والوسائط الرقمية والتحرير والتصوير والتصميم والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مذكرة دافع توضح فهم المهمة والنهج المقترح لتنفيذ نطاق الاستشارة.</li> <li>محفظة أو روابط لأعمال ذات صلة. يجب أن يتضمن المتقدمون عينات كتابة ثنائية اللغة وأدلة تصوير فوتوغرافي وفيديو وتصميم جرافيكي وأعمال حملات رقمية.</li> <li>الاقتراح المالي يوضح الأجرة اليومية أو الشهرية للاستشارة، كما هو مطلوب في عملية الشراء.</li> <li>مرجعان مهنيان على الأقل.</li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Result of Service The report prepared should be in Arabic and in electronic format. The report submitted should not be less than 30 pages. A 2 to 4 pages executive summary of the report. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email address of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism, using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted and/or previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and GIA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Work Location Remote Expected duration 16 weeks Duties and Responsibilities GENERAL SCOPE Blockchain represents today one of the foundational digital technologies for advancing sustainable development and achieving the Sustainable Development Goals (SDGs). Blockchain can revolutionize processes in various areas, from finance to trade and from government public services to humanitarian work, with strong potential to accelerate SDG progress if aligned with national priorities . Blockchain introduces new systems of trust and exchange, enhancing transparency, accountability and efficiency in areas such as supply chains, financial inclusion, identity systems and aid delivery. It enables sustainable infrastructure investment by improving visibility of climate-related actions, aligning stakeholders and facilitating financing for low carbon development. Globally, blockchain is expected to drive profound digital transformation across economic systems, governance structures and international collaboration. Blockchain will reshape how businesses, governments and societies interact, particularly in trade facilitation, supply-chain transparency, digital identity and cross border financial systems. It could transform social interaction, public institutions and economic models, affecting countries ability to pursue sustainable development pathways and participate in global value chains. Regionally, its impact is closely tied to digital transformation agendas and governance reforms. It empowers the development of smart sustainable cities and digital economies, covering sectors such as energy, health, and transportation. Two widely cited cases illustrate the practical value of blockchain. First, Estonia represents a leading global example of blockchain-enabled digital government: the country uses blockchain to protect national data systems and ensure integrity across services such as healthcare, property registries and legal records, enabling secure, efficient and trusted e-Government services . Second, the United Arab Emirates (UAE) provides a prominent case supported by the World Economic Forum (WEF) . Through initiatives like the Dubai Blockchain Strategy and multiple public and private sector applications, blockchain has been deployed in areas such as trade facilitation, payments, health services and secure data exchange, supported by strong governance frameworks and multi stakeholder collaboration For Libya, developing a coherent blockchain policy is essential to capture these opportunities while managing risks. Integrating blockchain into developed systems could strengthen public administration, reduce corruption risks, and improve service delivery. This would contribute to inclusive and sustainable development rather than fragmented or high risk deployment. The General Information Authority (GIA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop the national blockchain policy. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the national blockchain policy to the Authority. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the blockchain policy. To produce the draft policy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans; 2. Review best regional and international best practices related to blockchain policies and frameworks (at least 2 selected regional and 2 international cases); 3. Identify main national stakeholders, hold, in coordination with GIA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; 4. Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; 5. Prepare the needed policy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis); 6. Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions; 7. Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and GIA. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital plans is desirable. Previous experience with blockchain policies and frameworks is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Open data is widely recognized as a foundational enabler of sustainable development because it improves evidence-based decision-making, transparency, and citizen participation. Timely, accessible, and shareable data supports human centered innovation, strengthens public service delivery, and enhances accountability in governance systems. In fact, open government data operationalizes transparency, a core principle of effective governance for achieving the 2030 Agenda, by making public sector information reusable for social and economic value creation. In this context, open data contributes directly to multiple SDGs, including institutional effectiveness (SDG 16), innovation (SDG 9), and partnerships (SDG 17). Globally, open data is transforming digital economies and governance systems by enabling innovation, improving policy design, and supporting data-driven ecosystems. Open data enhances democratic engagement and stimulates innovation by allowing businesses and citizens to reuse government data for new services and insights. At the same time, ITU data shows that the rapid expansion of digital connectivity with around 74% of the global population online in 2025 creates unprecedented opportunities for open data use, although gaps persist across regions. Regionally, particularly in developing and Arab countries, open data can help address structural challenges by improving coordination and reducing information asymmetries. However, disparities in infrastructure, governance maturity, and digital skills mean that the impact of open data varies significantly, requiring tailored policies and capacity-building interventions to unlock its full potential. One leading global example is the United Kingdom s data.gov.uk platform, which releases thousands of datasets across sectors such as transport, health, and the economy, enabling businesses to build data-driven services and enhancing government transparency. This demonstrates that when supported by policy frameworks and stakeholder engagement, open data can generate tangible economic and governance benefits in both advanced and developing contexts. For Libya, adopting a comprehensive open data policy is particularly critical given the country s challenges and limited availability of reliable data. An open data policy would help address these gaps by standardizing data collection and sharing, improving trust in public institutions, and enabling evidence-based reforms. The General Information Authority (GIA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop the national open data policy. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the national open data policy to the GIA.</p><p>The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the open data policy. To produce the draft policy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks:</p><ol><li>Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans;</li><li>Review best regional and international best practices related to open data policies and frameworks (at least 2 selected regional and 2 international cases);</li><li>Identify main national stakeholders, hold, in coordination with GIA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals;</li><li>Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed;</li><li>Prepare the needed policy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis);</li><li>Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions;</li><li>Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and GIA.</li></ol><p>ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications/special skills</h2><p>A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital plans is desirable. Previous experience with open data policies and frameworks is desirable. Previous experience with open data policies and frameworks is desirable.</p><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.</p><p></p></section>

<h1>نحن نبحث عن موظفين:</h1><h1>ممثل خدمة عملاء للتجارة الإلكترونية</h1><p>Meam هو تطبيق التسوق الأول في ليبيا للمنتجات SHEIN المتوفرة محلياً، مما يجعل التسوق في الموضة أسرع وأسهل. كشركة سريعة النمو، نؤمن بأن خدمة العملاء الرائعة هي الفرق، ونحن نبحث عن أشخاص ودودين ومسؤولين متحمسين للنمو معنا.</p><p></p><h2>المسؤوليات</h2><ul><li><p>الرد على العملاء من خلال Meta business suite.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في الطلبات، والمنتجات، والقياسات، والتبادلات، والإرجاع، والإلغاءات، والاستفسارات العامة.</p></li></ul><ul><li><p>مساعدة العملاء في اختيار المنتجات الصحيحة من خلال تقديم معلومات تفصيلية وتوصية بدائل مناسبة.</p></li><li><p>التنسيق مع الفريق ومع الأقسام الأخرى لضمان تجربة عميل سلسة.</p></li><li><p>الحفاظ على موقف مهني وودود ومحترم مع كل عميل.</p></li></ul><h2></h2><p></p><h2>نحن نبحث عن شخص</h2><ul><li><p>يمتلك مهارات تواصل ممتازة ويعرف كيف يتعامل مع العملاء بمهنية.</p></li><li><p>صبور، هادئ، ويحترم تحت جميع الظروف.</p></li><li><p>يمكنه إدارة محادثات متعددة في نفس الوقت.</p></li><li><p>يعمل بسرعة دون التضحية بالدقة.</p></li><li><p>معروف بمنتجات SHEIN، المقاسات، واتجاهات الموضة.</p></li><li><p>يمكنه استخدام الأنظمة عبر الإنترنت بثقة وتعلم أدوات جديدة بسرعة.</p></li><li><p>منظم ويولي اهتماماً بالتفاصيل.</p></li><li><p>مسؤول وملتزم.</p></li><li><p>متاح بشكل كامل ومتجاوب طوال الوردية المعينة.</p></li></ul><p></p><p><strong>الصبر، الاحترافية، المسؤولية، السرعة، الدقة، الالتزام، والتواصل المحترم ضروريين لهذا الدور.</strong></p><p></p><h2>ساعات العمل</h2><p></p><ul><li><p>دوام كامل (8 ساعات/اليوم).</p></li><li><p>قد تتغير جداول العمل ونشاط الورديات بناءً على احتياجات العمل، لذا هناك حاجة للمرونة.</p></li></ul><h2></h2><h2>كيفية التقديم</h2><p>للتأكيد على أنك قد قرأت وصف الوظيفة بعناية، ضع كلمة <strong>"customer"</strong> في مكان ما من طلبك.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>الصبر والهدوء والاحترام تحت جميع الظروف.</p></li></ul><ul><li><p>حاسوب محمول/كمبيوتر موثوق واتصال إنترنت مستقر. (مطلوب)</p></li></ul><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>خدمة عمـلاء التجارة الإلكترونية</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمنتجات <strong>SHEIN</strong>، المقاسات، وتجربة التسوق.</p></li></ul><ul><li><p>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.</p></li><li><p>مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات جيدة.</p></li><li><p>الكتابة بسرعة ودقة.</p></li><li><p>جيد مع <strong>Excel</strong> و <strong>Google Sheets</strong>.</p></li><li><p>معرفة سابقة بالسوق الليبي يفضلها بشدة.</p></li></ul><p></p>

<p>يقدِّم قسم الحفر الرقمي دعم المنتجات الرقمية للمستخدمين النهائيين لتحقيق النتائج المتوقعة والأداء وفق نطاق العمل لكل مشروع محدد. يوفر المدير التقني للحفر الرقمي (DDE) خبرة تقنية وحفرية حول كيفية تعظيم قيمة الأدوات الرقمية للعميل. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم DDE بجمع أفكار تحسينات البرمجيات والتواصل مع المنظمة الرقمية. سيكون DDE نقطة الاتصال الأولى للعملاء الذين سيرشدونهم خلال عملية إدارة التغيير للحفر الرقمي. هذا المركز يؤسس علاقة مستشار موثوق مع العميل ويفهم تحدياتهم التقنية. يضمن DDE بمعرفة عميقة جودة تقديم الخدمة في المشاريع المعينة. يُنصح قسم المبيعات والتجاري بالمتطلبات التقنية وإجابات التوضيح للعروض. إجراء التحليل الفني للمشروع والقيمة المحتملة للحلول الرقمية بناءً على تحليل الآبار السابقة ونطاق عمل المشروع. يشارك في المناقشات التقنية من أجل تحسين سير عمل العميل والمتطلبات. يشارك في تمرين تقسيم السوق، ويُجري تحليل فجوات التقنية ويساعد في بناء استراتيجية GeoUnit. يلتقط القيادة والفرص لتطبيق حزم التكنولوجيا المميزة. يبدأ إجراءات تصحيح هندسي لضمان عملية التحسين المستمر. تعزيز حلول عبر المجالات / عبر وحدات الأعمال. الإبلاغ عن تطبيقات تكنولوجيا المنافسة في GeoUnit. يقود نشر DrillPlan و DrillOps في GU، ويتعاون مع الجهات المعنية داخلياً وخارجياً لضمان التسليم في الوقت المحدد لمشاريع الحفر الرقمي. يعقد تقييمات الأداء مع العملاء.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة BSC مع خبرة 5+ سنوات.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>UNDP Libya is supporting national efforts to strengthen institutional resilience, transparency, and public trust through the Transformative Governance in Libya project.</p> <p>UNDP Libya, through the Transformative Governance in Libya Project, is supporting national efforts to strengthen institutional resilience, improve public administration performance, and advance sustainable civil service reform initiatives in Libya.</p> <p>The project aims to support nationally led reform efforts focused on strengthening public administration systems, modernizing civil service management, enhancing institutional effectiveness, and promoting evidence-based policymaking and digital transformation across public institutions.</p> <p>The project interventions focus on supporting the Ministry of Civil Service and relevant national institutions in the following areas:</p> <p> Development and modernization of job descriptions and classification systems.</p> <p> Development of competency frameworks and competency guides.</p> <p> Institutional and functional reviews and reform roadmaps.</p> <p> Human Resource Management Information Systems (HRMIS) and digital transformationinitiatives.</p> <p> Institutional capacity development and training programmes.</p> <p> Development of manuals, operational guidelines, and administrative procedures.</p> <p> Policy dialogue, technical coordination, and institutional reform support.</p> <p> Strengthening governance, accountability, transparency, and public sector performance.</p> <p>To support the implementation of these interventions, UNDP Libya seeks to recruit a National Civil Service Reform Expert to provide technical expertise and advisory support for the implementation of the civil service reform portfolio under the Transformative Governance in Libya project.</p> <p>Under the direct supervision of the Governance and Rule of Law Pillar Team Leader, the Civil Service Reform Expert will lead and technically support the implementation of activities related to public</p> <p>administration reform, institutional modernization, HR systems strengthening, competency frameworks,digital transformation initiatives, and institutional development efforts in close coordination with the</p> <p>Ministry of Civil Service and relevant national stakeholders.</p> <p>The assignment will contribute to strengthening institutional effectiveness, enhancing public administration systems, promoting sustainable reform processes, and improving the efficiency and</p> <p>inclusiveness of public sector institutions in Libya.</p> <p>The objective of the assignment is to provide technical expertise and implementation support for Civil Service Reform and Institutional Development activities under the Transformative Governance in Libya project.</p> <p>The Civil Service Reform Expert will be responsible for supporting the planning, implementation, technical follow-up, coordination, monitoring, and reporting of activities related to institutional reform, public administration modernization, HR systems strengthening, competency frameworks, digital transformation initiatives, and institutional capacity development in close coordination with the Ministry</p> <p>of Civil Service and other national stakeholders.</p><h3>Role objectives</h3><p>The Civil Service Reform Expert will work under the strategic guidance of the Governance and Rule of Law Pillar Team Leader and will be responsible for supporting the implementation of Civil Service Reform activities through the following responsibilities:</p> <p>Civil Service Reform and Institutional Modernization The Civil Service Reform Expert will:</p> <p>a) Lead and oversee the implementation of Civil Service Reform activities in line with the approved AWP, project document, and implementation workplan.</p> <p>b) Spearhead technical support and advisory services related to institutional reform, organizational restructuring, and public administration modernization initiatives.</p> <p>c) Lead institutional and functional review processes and guide the development of reform frameworks, implementation roadmaps, and action plans.</p> <p>d) Direct and support the review and development of administrative procedures, operational manuals, and reform-related documentation.</p> <p>e) Provide strategic direction and technical recommendations related to public administration reform and institutional modernization processes.</p> <p>2. Human Resource Management and HRMIS Support The Civil Service Reform Expert will:</p> <p>a) Guide the technical development and modernization of job descriptions and classification systems.</p> <p>b) support the development of competency frameworks, competency guides, occupational standards, and performance management systems.</p> <p>c) Support Human Resource Management Information Systems (HRMIS) reform processes and coordinate closely with the Digitalization consultant to support the implementation of HRMIS and digital transformation initiatives.</p> <p>d) Lead technical coordination and engagement with the government counterparts, and relevant stakeholders on digital governance and administrative modernization initiatives.</p> <p>Capacity Development and Technical Support The Civil Service Reform Expert will:</p> <p>a) Lead the design and implementation of institutional capacity-building activities, workshops, and technical training programmes.</p> <p>b) Facilitate and steer technical consultations, policy dialogue sessions, and stakeholder engagement activities related to public administration reform.</p> <p>c) Lead the preparation and development of training materials, manuals, operational guidelines, and learning resources.</p> <p>d) Draft guidance manual on the preparation of the annual training plan for the national institutions. </p> <p>Stakeholder Coordination and Policy Dialogue The Civil Service Reform Expert will:</p> <p>a) Lead technical coordination and strategic engagement with the Ministry of Civil Service,government institutions, development partners, and relevant stakeholders.</p> <p>b) Convene and facilitate technical consultations, workshops, and policy dialogue sessions related to public administration reform initiatives.</p> <p>c) Coordinate and provide technical guidance to national and international experts involved in reform initiatives.</p> <p>d) Drive partnership-building and institutional coordination efforts related to public administration reform and governance initiatives.</p><h3><br></h3><ul><li> </li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience in governance, public administration reform, institutional strengthening, human resource management</p> <p>Excellent organizational, analytical, and communication skills with the ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines.</p> <p>Experience in project implementation support, monitoring, reporting, and stakeholder coordination.</p> <p>Experience in organizing consultations, workshops, and capacity-building activitiesspan&gt; br&gt; </p> <p>Experience working with government institutions and stakeholders br&gt; br&gt; br&gt; </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a motivated Entry-Level Data and Infrastructure Engineer to join our team in Libya. The role focuses on two main areas: managing and transforming data from multiple sources into structured formats for analysis, and designing, supporting, and maintaining cloud computing environments. This is an exciting opportunity to gain hands-on experience with cloud technologies, data infrastructure, and digital solutions in a professional engineering environment.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Data Management:</p><ul><li>Organize, collect, process, and store data from different sources</li><li>Transform raw, unstructured data into usable formats for analysis</li><li>Perform data mapping and quality control across multiple data sources</li><li>Assemble large, complex datasets meeting functional and non-functional requirements</li><li>Support data loading, migration, and retrieval tasks</li><li>Advise on data governance, policies, roles, and dataflow</li><li>Work with stakeholders to resolve data-related technical issues</li></ul><p>Infrastructure &amp; Cloud Support:</p><ul><li>Design, plan, maintain, and support cloud computing environments (AWS, Azure, Google Cloud)</li><li>Collaborate with engineering teams to ensure digital applications run efficiently on cloud infrastructure</li><li>Deploy applications using container technologies such as Docker and Kubernetes</li><li>Maintain existing databases (SQL, NoSQL) and related data stores</li><li>Use APIs, web services, REST/RPC, and JSON/XML integration as needed</li><li>Operate, design, develop, test, and implement infrastructure systems with automation in mind</li><li>Install and configure IoT solutions, network setup, and SDK implementations</li><li>Participate in out-of-office on-call rotation as required</li></ul><p>Technical Analysis &amp; Documentation:</p><ul><li>Assess company data and infrastructure environments, providing improvement recommendations</li><li>Estimate project value from an infrastructure perspective and liaise closely with customers</li><li>Maintain accurate and up-to-date documentation on all activities</li><li>Gather experience working with OpenStack, Linux/UNIX, Rackspace, and Schlumberger EDM and OSDU workflows</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Hands-on experience with cloud computing, data infrastructure, and digital applications</li><li>Mentoring from experienced engineers and IT specialists</li><li>Exposure to real-world projects and customer-facing tasks</li><li>Career development opportunities in data engineering and cloud technologies</li><li>Collaborative and supportive work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications &amp; Experience</h2><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, IT, Data Engineering, Cloud Computing, or related field</li><li>Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and database management (SQL, NoSQL)</li><li>Familiarity with container technologies (Docker, Kubernetes) and Linux/UNIX environments</li><li>Analytical, problem-solving, and organizational skills</li><li>Good communication and teamwork abilities</li><li>Motivation to learn and grow in data and infrastructure engineering</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span>طبيب أعصاب استشاري هو أخصائي أعصاب رفيع المستوى في موقع يقيّم ويشخّص ويعالج مجموعة واسعة من الحالات العصبية. </span></span></span></p><br> <p><span><span><span>سيكون بإمكان طبيب الأعصاب الاستشاري علاج مجموعة من الحالات بما في ذلك أمراض التَحَلُّل العصبوني مثل التصلب المتعدد. أمراض فرعية وعائية تشمل السكتة الدماغية.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span><span>تشخيص المشاكل الطبية المعقدة من خلال الاعتماد على تاريخ المريض، وفحصه، وإجراء اختبارات عصبية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>توجيه المرضى حول الاضطرابات العصبية وخلفياتها.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>طلب الاختبارات العصبية وتفسير نتائج الدراسات العصبية التصويرية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>وصف/إعطاء العلاج والدواء عند الضرورة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مراقبة الآثار السلوكية والمعرفية للعلاج والأدوية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>طلب خدمات الرعاية المساندة للمرضى.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>التنسيق مع المتخصصين الطبيين في المجتمع والمستشفيات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مواكبة التطورات العصبية والعلاجات والأدوية الجديدة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إجراء علاجات متخصصة مثل اضطرابات النوم، علم الأعصاب المناعي، علم الأورام العصبي، علم الأعصاب السلوكي، وعلم الوراثة العصبي.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إجراء وتفسير الخزعات القطنية، تخطيط الدماغ الكهربائي، تخطيط العضلات، واختبارات سرعة توصيل الأعصاب.</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p><span><span><span><span>حيث ستشاهد عادةً مرضى condição مزمنة، أي مرض يستغرق وقتاً طويلاً للتطور مثل مرضى باركنسون والتصلب المتعدد أو تشخيص أمراض نادرة</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>معالجة الحالات الحادة، أي التي تظهر فجأة، مثل السكتة الدماغية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقديم خبرة متخصصة وتوجيه للأطباء والكوادر من تخصصات طبية متنوعة</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>التنسيق مع كوادر طبية وغير طبية أخرى في بيئات المستشفيات لضمان تلبية جميع احتياجات المريض</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مواكبة أحدث علاجات الاضطرابات العصبية، والتي ارتفعت بشكل كبير في السنوات الأخيرة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبارات أو العلاجات الموصوفة مع المرضى.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الحاجة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقديم نصائح صحية وعافية للمرضى، بما في ذلك النظام الغذائي، النشاط البدني، النظافة، والوقاية من الأمراض.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الحفاظ على ملاحظات تفصيلية عن المواعيد مع المرضى، بما في ذلك التعليقات والاختبارات و/أو العلاجات الموصوفة ونتائج الاختبارات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إحالة المرضى إلى تخصصات طبية أخرى عند الضرورة.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>توفير الدعم والنصح للمرضى الذين يتلقون رعاية طويلة الأجل.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إعداد الوثائق الصحية الرسمية أو السجلات عند الحاجة.</span></span></span></span></p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><p><span><span><span><span>يضمن جودة الخدمات وسلامتها للمرضى والكوادر من خلال تطبيق السياسات والإجراءات والمعايير والقوانين؛ والمشاركة في مراجعات الاستخدام، والبقاء متاحاً للمشاورات في الطوارئ.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>يحافظ على السجلات التاريخية من خلال توثيق الأعراض والأدوية وأحداث العلاج وكتابة الملخصات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>المشاركة في برامج الفعاليات/الشركات، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من الأنشطة التسويقية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تحديث معارف الوظيفة من خلال المشاركة في فرص التعليم الطبي المستمر، قراءة المنشورات المهنية، الحفاظ على الشبكات الشخصية، والمشاركة في منظمات مهنية.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>يعزز سمعة القسم والمؤسسة من خلال تحمل مسؤولية إنجاز مهام جديدة ومختلفة واستكشاف فرص لإضافة قيمة إلى إنجازات العمل.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الطبيب المدير الإكلينيكي للرعاية الصحية SAC</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة من حين لآخر وفق احتياجات المنظمة.</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المعرفة الوظيفية والمهارات</b></u> <br><p><span><span><span><span>رخصة قطر Prometric / </span>ترخيص QCHP.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>رخصة بلد المنشأ.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقرير تحقق Dataflow.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>تقييم يجب تقديمه.</span></span></span></span></p><br> <p><span>مهارات تواصل ممتازة.</span></p><br> <p><span><span><span><span>القدرة على تعدد المهام، وضع الأولويات وإدارة الوقت بفاعلية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إدارة ممتازة وتنظيم ووقت إدارة</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مهارات قوية في حل المشكلات</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع شهادة. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات (من GCC)</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br>بناء العمليات والأنظمة<br>دفع تحسين التكلفة<br>سرعة التنفيذ<br>مهارات تشخيص L4<br>الامتثال التنظيمي L4<br>ممارسة طبية جيدة L4<br>رعاية وإدارة المرضى L4<br>ممارسات الصحة والسلامة L4<br>ألفة مع الذكاء الاصطناعي<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة دكتوراه في الطب 硕士 في الطب</span></span></span></span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span > </span></div><div><span >برنامج بناء السلام المحلي والمرونة (LPRP) يمثل محفظة ليبيا المرموقة لبناء السلام على المستوى القائم على المناطق، والمرونة، والتعافي المنفذة في غرب ليبيا وشرقها وجنوبها من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج بناء السلام المحلي والمرونة – غرب ليبيا (00129870)، برنامج بناء السلام المحلي والمرونة – جنوب ليبيا (00132427)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة – شرق ليبيا (00132428). يمول البرنامج من خلال مزيج من مساهمات المانحين. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه).</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يتبنى البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وحساساً للصراع ي-fit لاحتياجات الديناميات النزاعية في مناطق ليبيا المختلفة. يتم تنفيذ التدخلات عبر عدة بلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، وليس حصراً، طرابلس، ترهونة، بنغازي، درنة، البيضاء، سوسة، شحات، سبها، اُباري، مرزق، غات، بريك اللاشطي، تواـرغة، بنت بية، غوردة، وشريغية، إضافة إلى تدخلات على مستوى المنطقة وعلى مستوى البلاد ضمن البرنامج.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >صُمم البرنامج استجابةً للتحديات المستمرة في الحوكمة والتماسك الاجتماعي وتقديم الخدمات والتنمية الاقتصادية التي تؤثر على المجتمعات في ليبيا. بينما تختلف ديناميات الصراع بين المناطق، من بين التحديات الشائعة ضعف القدرات المؤسسية، محدودية الفرص الاقتصادية للشباب والنساء، التفكك الاجتماعي، نقص الوصول إلى الخدمات الأساسية ذات الجودة، استبعاد الفئات الضعيفة من عمليات صنع القرار، ومحدودية القدرات في منع الصراع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح، والضغوط المناخية، والصدمات الاقتصادية، وآثار الاستمرار في الانقسام السياسي.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يُولى اهتمام خاص للشباب والنساء والنازحين داخلياً والعيّارين والنازحين والاشخاص ذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمّشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه معوقات غير متناسبة للمشاركة في عمليات الحكم والوصول إلى سبل العيش وتقديم الخدمات ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تعزيز شمولهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع تعزيز مبادئ Leave No One Behind (LNOB)، والمساواة بين الجنسين وحقوق الإنسان.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج إلى إطار بناء سلام ومرونة مشترك يتركز حول أربعة ركائز متكيفة: (1) تعزيز الحوكمة المحلية والقدرات المؤسسية؛ (2) تعزيز التماسك الاجتماعي والحوار وآليات إدارة النزاع؛ (3) تعزيز التعافي الاقتصادي الشامل والسبل المعيشية وريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص، خاصة للشباب والنساء؛ و(4) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق التعافي المحلي وإعادة الإعمار.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >نظرية التغيير في البرنامج تقوم على فرضية أنه إذا تم تعزيز المؤسسات المحلية لتحليل النزاع، إدارة التوترات، وتقديم خدمات شاملة وحساسة للنزاع؛ إذا تأسست وآليات حوار ومشاركة وإدارة نزاع مستدامة ومؤسسية؛ وإذا تم توسيع الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص ومبادرات التعافي الاقتصادي المحلي، خصوصاً للنساء والشباب والفئات الضعيفة، عندها سيزداد الثقة العامة في المؤسسات، ويتعزز التماسك الاجتماعي، وينخفض المحركون المحليون للنزاع، وتصبح المجتمعات أكثر قدرة على الصمود أمام النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يسعى البرنامج أيضاً إلى تقوية الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والفاعلين في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر استجابة، تقوية بنى السلام المحلية، تعزيز التنمية الشاملة، والتقدم نحو نتائج سلام ومرونة مستدامة عبر ليبيا.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية من خطة عميلنا الاستراتيجية والتحديث التنظيمي CPD:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خطة عميلنا الاستراتيجية 2026–2029</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأفراد أكثر جاهزية لمنع والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية طويلة الأجل.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات 3.2: جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار أسفرت عن تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية، وتجديد الاقتصادات المحلية، والدمج الفعّال للمقاتلين السابقين، وتقليل التوتّرات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات أ 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة، وتجارة، وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري، والتنقل البشري، والطاقة المستدامة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات ب 1.1: تقوية قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التقنيات الرقمية من أجل خدمات عامة فعالة وميسورة ولتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المخرجات ج.1: أنظمة الحوكمة المحلية ومجتمعات محكية لتعزيز إدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتحسين الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتوطيد بيئة سلمية.</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>تتطلب هذه المهمة خدمات مستشار يمكنه إظهار مهارات تتعلق بالقدرة التحليلية، والتحليل الجنساني ذات الصلة (وخاصة جمع وتحليل البيانات المجمّعة حسب الجنس في مجالات سبل العيش وبناء السلام، وتقديم تقارير كافية، وتحرير باللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام لغة قياس الأداء RBM). يفضل الخبرة السابقة في إجراء دراسات خط الأساس والتأثير في قطاع التنمية؛ خبرة في جمع البيانات في حالات النزاع؛ الخبرة العملية مع الأمم المتحدة أو منظمة مشابهة في ليبيا ستكون ميزة. الوصول القابل للإثبات إلى البلديات المذكورة في ToR</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Company Overview</strong><p><span>The Shahin Group is a Libyan company specializing in providing integrated solutions in the logistics and e-commerce sector, covering the entire value chain from international shipping and procurement, through warehousing and order management, to local delivery and collection.</span></p><br><p><span>The group comprises several leading companies that work in a comprehensive manner to provide professional solutions for businesses and companies within Libya, aiming to empower business growth through advanced services that support client success and expand their presence in the Libyan market.</span></p><br><p><span>Driven by a commitment to developing young talents and qualifying graduates for the labor market, the group has launched the Sales Internship Program to prepare a new generation of sales professionals and develop businesses.</span></p><br><strong>Your Role as a Sales Intern</strong><p><span>You will be part of a practical training program aimed at developing your professional skills in sales and enhancing business development through direct learning and application within a professional work environment.</span></p><br><p><span>Throughout the program, you will learn the fundamentals of modern sales, building relationships with clients, understanding market needs, and providing appropriate solutions that contribute to achieving the group's commercial objectives.</span></p><br><strong>Responsibilities and Duties as a Sales Intern</strong><p><span>· Participate in training programs and workshops related to sales and business development.</span></p><br><p><span>· Communicate with potential clients and introduce the services of the group's companies.</span></p><br><p><span>· Assist in attracting new business opportunities and expanding the client base.</span></p><br><p><span>· Conduct market research and gather relevant information about targeted sectors.</span></p><br><p><span>· Support sales activities through calls, meetings, and regular follow-ups.</span></p><br><p><span>· Assist in preparing commercial proposals and presentations for clients.</span></p><br><p><span>· Build positive professional relationships with clients and potential partners.</span></p><br><p><span>· Update client data and manage records systematically.</span></p><br><p><span>· Prepare regular reports on activities and achieved results.</span></p><br><p><span>· Participate in field visits and meetings as needed.</span></p><br><p><span>· Collaborate with different teams to achieve the best client experience.</span></p><br><p><span>· Adhere to the development and learning plan specific to the program.</span></p><br><strong>Qualifications and Skills that Will Help You Succeed as a Sales Intern</strong><p><span>· Student in the final academic semester (for the evening shifts) or recent graduate.</span></p><br><p><span>· Diploma or university degree in any field.</span></p><br><p><span>· Basic knowledge of the English language.</span></p><br><p><span>· Interest in the field of sales and business development and customer service.</span></p><br><p><span>· Excellent communication skills and ability to build relationships.</span></p><br><p><span>· Outgoing personality, initiative, and ability to learn quickly.</span></p><br><p><span>· Previous participation in relevant extracurricular activities or initiatives and development programs is preferred.</span></p><br><p><span>· Ability to work within a team and take responsibility.</span></p><br><p><span>· Commitment to attending the training program throughout its duration.</span></p><br><span><strong>What Does the Program Offer You?</strong></span><p><span>· Intensive practical training on professional sales skills.</span></p><br><p><span>· Gaining real work experience within a comprehensive business environment.</span></p><br><p><span>· Supervision and guidance from experts and specialists in the field.</span></p><br><p><span>· Development of the required professional and personal skills for the labor market.</span></p><br><p><span>· Building a strong professional network.</span></p><br><p><span>· Exposure to various aspects of business operations within the Shahin Group.</span></p><br><p><span>· Employment opportunities for outstanding performers after successfully completing the program based on performance and the group's hiring needs.</span></p><br><strong>Additional Information</strong><p><span><strong>Type of Opportunity</strong>: Practical Sales Training Program.</span></p><br><p><span><strong>Duration of the Program:</strong> From one to two months.</span></p><br><p><span><strong>Number of Available Positions:</strong> 20 interns.</span></p><br><p><span><strong>Days and Hours of the Program:</strong> To be determined during the acceptance phase.</span></p><br><p><span><strong>Location:</strong> Tripoli - Libya.</span></p><br><p><span><strong>Target Audience:</strong> Students in the final academic semester and recent graduates wishing to build a professional career in sales and business development.</span></p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>برنامج بناء السلام المحلي والمرونة (LPRP) يمثل محفظة ليبيا الرائدة في بناء السلام على مستوى المناطق والمرونة والتعافي المنفذة عبر الغرب والشرق والجنوب من ليبيا من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج بناء السلام المحلي والمرونة غرب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة جنوب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة شرق ليبيا (PHONE_NUMBER). يتم تمويل البرنامج من خلال مزيج من مساهمات المانحين. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه). يعتمد البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وحساساً للنزاع مصمماً لتلبية الاحتياجات المحددة وديناميكيات النزاع في مناطق ليبيا المختلفة. تُنفذ التدخلات عبر العديد من البلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، طرابلس وتارغونة وبنغازي ودرنة والبيضاء وسوها وشحات وستة وسبها وأوباري ومورزق وغات وبارك الشاطئ وتواورغا وبنت بية وغوردة والشقيقة، إضافة إلى تدخلات على مستوى المنطقة وعلى مستوى الوطن ككل ضمن البرنامج. صُمّم البرنامج استجابةً لتحديات حوكمة مستمرة وتماسك اجتماعي وتقديم الخدمات والتنمية الاقتصادية التي تؤثر في المجتمعات في ليبيا. في حين أن ديناميكيات النزاع تختلف عبر المناطق، فإن التحديات الشائعة تشمل ضعف القدرات المؤسسية، وفرص اقتصادية محدودة للشباب والنساء، التجزؤ الاجتماعي، ونقص الوصول إلى خدمات أساسية عالية الجودة، واستبعاد الفئات الضعيفة من عمليات اتخاذ القرار، والقدرات المحدودة في الوقاية من النزاع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح والضغوط المرتبطة بالمناخ والصدمة الاقتصادية وآثار الانقسام السياسي المستمر. تُخصَّص عناية خاصة للشباب والنساء والنازحين داخلياً والوافدين وذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمّشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه حواجز غير متناسبة للمشاركة في عمليات الحكم والوصول إلى سبل العيش وخدمات الدعم ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تقوية إدخالهم واندماجهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع تعزيز مبادئ عدم ترك أحد وراء الركب (LNOB)، المساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان. عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج إلى إطار مشترك لبناء السلام والمرونة يتركز حول أربعة أعمدة متكاملة تدعم بعضها البعض: (ط) تعزيز الحكم المحلي والقدرات المؤسسية؛ (ث) تعزيز التماسك الاجتماعي والحوار وآليات إدارة النزاعات؛ (ث) تعزيز الانتعاش الاقتصادي الشامل وسبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص، خصوصاً للشباب والنساء؛ و(ر) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق التعافي وإعادة الإعمار المحلي. تقوم نظرية التغيير في البرنامج على افتراض أنه إذا تم تقوية المؤسسات المحلية لتحليل النزاع وإدارة التوترات وتقديم خدمات شاملة وحساسة للنزاع؛ وإذا تم establishment آليات مستدامة للحوار والمشاركة وإدارة النزاع ومأسستها؛ وإذا توسّعت الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص ومشروعات التعافي الاقتصادي المحلي، وخاصة للنساء والشباب والفئات الضعيفة، عندها ستزداد الثقة العامة في المؤسسات، وتتقوى التماسك الاجتماعي، وتقل محركات النزاع المحلي، وتصبح المجتمعات أكثر قدرة على الصمود أمام النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية. كما يسعى البرنامج إلى تعزيز الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر استجابة، وتقوية بنى السلام المحلية، وتعزيز التنمية الشاملة، ودفع نتائج السلام والمرونة المستدامة في ليبيا. يساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية من خطة عمل عميلنا الإستراتيجية وCPD: الناتج 2 لخطتنا الإستراتيجية 2 (PHONE_NUMBER) النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأفراد أكثر استعداداً لمنع والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية على المدى الطويل. المخرجة 3.2: أسفرت جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار عن تحسن الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية، وإحياء الاقتصادات المحلية، وإعادة دمج النازحين السابقين بنجاح، وتقليل التوترات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة. المخرجة أ 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة وتجارة وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري والتنقل البشري والطاقة المستدامة. المخرجة ب 1.1: تقوية قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التكنولوجيات الرقمية للخدمات العامة الفعالة والوصولية وتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية. المخرجة ج.1: تقوية أنظمة الحكم المحلي والمجتمعات لإدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتحسين الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتعزيز بيئة سلمية. ناتج CPD ليبيا للأمم المتحدة (PHONE_NUMBER) النتيجة 2: بحلول 2025، يشارك جميع السكان في ليبيا ويستفيدون من مجتمع أكثر سلماً وأماناً وأمناً، خالٍ من الصراع المسلح وتحتضنه مؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان الموحدة والقوية التي تعزز وتحمي حقوق الإنسان بناءً على مبادئ الشمولية وعدم التمييز والمساواة وفقاً للمعايير الدولية. المخرجة 2.2: تُقوى قدرات الإدارات المحلية لتقديم خدمات اجتماعية أساسية بشكل أفضل وبطريقة تشاركية، عادلة، تستجيب للجنسين وبحساسية للنزاع. المخرجة 2.3: تُعزز قدرة القطاع الخاص على المساهمة في النمو وتوليد سبل العيش ومشاركة النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاقتصادية. المخرجة 2.4: تُقوى قدرات أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز التماسك الاجتماعي والحفاظ على السلام. كما يتماشى البرنامج مع إطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) ويساهم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة التحليلية</li><li>التحليل الجنساني ذي الصلة (خصوصاً جمع وتحليل البيانات المصنفة حسب الجنس في مجالات سبل العيش وبناء السلام)</li><li>التقارير الملائمة والتحرير باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على استخدام لغة RBM</li><li>خبرة سابقة في إجراء دراسات الأساس والتأثير في قطاع التنمية</li><li>خبرة في جمع البيانات في حالات النزاع</li><li>العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة مماثلة في ليبيا سيكون ميزة</li><li>إثبات وصول إلى البلديات المذكورة في ToR</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span>أهداف الدور</span></p><ul><li>توفير الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين المقيمين في DCs المحددة، والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.</li><li>تقييم تصورات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي لدى المستفيدين، تصميم رسائل رئيسية مناسبة، تصميم سبل مناسبة لنشر المعلومات، نشر المعلومات للمهاجرين من خلال النشرات والوسائط والإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات غير الرسمية.</li><li>إجراء زيارات دورية إلى مراكز الاحتجاز (DCs) والمواقع الحضرية من أجل تقييم احتياجات المهاجرين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة.</li><li>تقديم الإسعافات الأولية النفسية خلال عمليات البحث والإنقاذ.</li><li>تقديم الدعم النفسي الاجتماعي عن بُعد عند الحاجة.</li><li>إجراء الإحالات اللازمة إلى وحدات أخرى وبرامج وأقسام داخل المنظمة وإلى أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>إجراء تمرين التعيين للخدمات لتحديد وحدات أخرى وأصحاب مصلحة، ومعبئي المجتمع المهاجرين والقادة العاملين لمعالجة احتياجات المهاجرين في DCs و المواقع الحضرية المعنية واحتياجات النازحين داخلياً والمجتمعات المستضيفة.</li><li>التنسيق مع فرق الصحة والحماية وMRRM في المنطقة، بما في ذلك تخطيط الزيارات الأسبوعية والاجتماعات وورش العمل والتدريبات وما إلى ذلك.</li><li> Undertake كافة الأعمال الإدارية والمتعلقة بالمكتب لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع.</li><li>عند الحاجة، تطوير نماذج طلب الشراءPRFs، الحصول على الموافقات اللازمة والتنسيق مع وحدة/برامج/أقسام أخرى ضمن IOM لضمان إتمام حجوزات السفر والأماكن في الوقت المحدد.</li><li>تطوير جميع الأوراق اللازمة والحصول على الموافقات اللازمة بالتعاون مع وحدات/برامج/أقسام أخرى ضمن IOM لضمان إتمام جميع الترتيبات للتدريبات التي تُعقد في تونس وليبيا في الوقت المحدد.</li><li>الإبلاغ عن أي تحديات أو مشاكل محتملة في العملية إلى مساعد MHPSS الأول ومدير البرنامج في الوقت المناسب.</li><li>دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني ونظراء الحكومة، تطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (الترجمة أو قيادة الجلسات).</li><li>حضور جلسات التدريب وتوثيق جميع العمليات للموافقات والتفويضات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع الوثائق.</li><li>العمل على إنشاء نظام لتوثيق صحيح.</li><li>تزويد مدير البرنامج بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة المقدمة وبما يتوافق مع صيغ وتقويمات تقارير IOM.</li><li>التنسيق مع وحدات IOM الأخرى لا سيما الحماية بالإضافة إلى VHR والصحة والتعاون الفني، والاستقرار المجتمعي وMRRM لضمان نهج شامل في الاستجابات وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند اللزوم.</li><li>التنسيق مع شركاء IOM، وخصوصاً منظمات المجتمع المدني ونظراء الحكومة لضمان تنفيذ التدخلات بما يتماشى مع الإرشادات الدولية والمعايير وسياسات IOM.</li><li>السفر إلى أي مكان حسب طلب المشرف المباشر عند الحاجة.</li><li>حضور الاجتماعات سواء كانت برنامجية أو تقنية بانتظام.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع المختص النفسي الصحي لمتابعة الحالات بشكل أفضل.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة.</li><li>القيام بأي واجب آخر قد يعينه المساعد الأول لـ MHPSS ومدير البرنامج.</li></ul><p>تقرير المشروع – مساعد MHPSS الأول</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بها وتطبيقها الثلاث القيم التالية:</p><ul><li>الدمج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية؛ يشجع التنوع والشمول wherever possible.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li><li>الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ وملتزم ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li></ul><p>مؤشرات الكفاءات الأساسية مستوى 3</p><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبوقت مناسب؛ يعمل بنشاط ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار لتعلم المعرفة ومشاركتها والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>الاتصال: يشجع ويُسهم في تواصل واضح ومفتوح؛ يشرح المسائل المعقدة بطريقة مفيدة وملهمة ومحفزة.</li></ul><p>إدارة الفريق لا وجود لمسؤولية إدارية في هذا الفريق</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Provide psychosocial support to the members of the migrant community living in the designated DCs, IDPs and host communities.</li><li>Assess perceptions of MHPSS among beneficiaries, design appropriate key message, design suitable ways to share information, disseminate information to migrants through leaflets, media, social media, informal networks.</li><li>Conduct regular visits to detention centers (DCs) and urban locations in order to assess the needs of migrants, IDPs and host communities.</li><li>Provide psychological First aid within search and rescue operations.</li><li>Provide remote psychosocial support when needed.</li><li>Make necessary referral to other units, programs and departments within IOM and to other stakeholders.</li><li>Conduct a services mapping exercise in order to identify other units and stakeholders, migrant community mobilizers and leaders working to address the need of migrants in the relevant DCs and urban locations and needs of IDPs and hosting communities.</li><li>Liaise closely and coordinate with the health, protection and MRRM teams working in the area. This includes planning of the weekly visits, meetings, workshops trainings and so on.</li><li>Undertake all administrative and office related to ensuring the successful implementation of tasks and the project activities.</li><li>When required, develop purchase Request Forms (PRFs), get necessary approval and liaise with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all travel and venue booking is completed in time.</li><li>Develop all necessary paperwork and get necessary approval liaising with other unit/programs/departments within IOM to ensure that all arrangements for trainings to conducted in Tunis and Libya are being completed on time.</li><li>Report any challenges and potentials hiccups in the process to the senior MHPSS assistant &amp; Programme Manager in a timely manner.</li><li>Support the programme manager in identifying capacity building opportunities in Libya for Civil Society Organizations and Government counterparts, develop training materials and contribute to the delivery of trainings if required (translation or leading sessions).</li><li>Attend training sessions and document all process for processing approvals, authorizations maintaining up to date copies of all documents.</li><li>Work on creating a system for proper documentation.</li><li>Provide the programme manager with timely and accurate information of delivered activities and in compliance with IOM reporting formats and timeframes.</li><li>Liaise with other IOM units in particular Protection in addition to VHR, Health and Technical Cooperation, Community Stabilisation and MRRM to guarantee a holistic approach to responses, management of identified cases and referral when necessary.</li><li>Liaise with IOM partners, especially Civil Society Organizations and Government counterparts to ensure interventions are delivered in line with international guidelines and standards and IOM policies.</li><li>Travel to any location as requested by the direct supervisor when/where necessary.</li><li>Attend meetings both programmatic and technical on regular basis.</li><li>Liaise closely with the mental health professional to better follow up on cases.</li><li>Submit weekly and monthly reports documents all activities and services provided.</li><li>Undertake any other duty as may be assigned by the senior MHPSS assistant and PM.</li><li>Effectively applies knowledge of mental health and psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level maintains confidentiality and discretion in appropriate areas of work Skilled at developing culturally relevant psychotherapeutic interventions Demonstrated expertise and thorough knowledge on the practical application of the IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings knowledgeable on the psychosocial impact of forced displacement.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>برنامج بناء السلام والمرونة المحلى (LPRP) يمثل المحفظة الرائدة لدينا في ليبيا لبناء السلام على المستوى المحلي، والمرونة، والتعافي المُنفَّذ عبر المناطق الغربية والشرقية والجنوبية من ليبيا من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج السلام والمرونة المحلى غرب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج السلام والمرونة المحلى جنوب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج السلام والمرونة المحلى شرق ليبيا (PHONE_NUMBER). يتم تمويل البرنامج من مزيج من مساهمات الجهات المانحة. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه). يتبنى البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وأكثر تلاؤماً مع ديناميات النزاع، مصمم لتلبية الاحتياجات الخاصة وظروف النزاع في مناطق ليبيا المختلفة. تُنفذ التدخلات عبر عدة بلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، وليس حصراً، طرابلس، ترهونة، بنغازي، درنة، البيضاء، سوسة، شحات، سبها، أوباري، مورزق، غات، برق الشاطئ، توارغاء، بنطاقيا، جوردة، وشقرية، وكذلك تدخلات على مستوى المنطقة والوطني بموجب البرنامج. صُمم البرنامج استجابةً لتحديات مستمرة في الحوكمة، والتماسك الاجتماعي، وتقديم الخدمات، والتنمية الاقتصادية التي تؤثر في المجتمعات عبر ليبيا. بينما تتفاوت ديناميات النزاع بين المناطق، تظل التحديات الشائعة تتمثل في ضعف القدرات المؤسسية، وفرص اقتصادية محدودة للشباب والنساء، والانقسام الاجتماعي، وعدم كفاية الوصول إلى خدمات أساسية عالية الجودة، واستبعاد الفئات الضعيفة من عمليات صنع القرار، وقيود القدرات لمنع النزاع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح، والضغوط المناخية، والصدمات الاقتصادية، وآثار الانقسام السياسي المستمر. تُعطى اهتماماً خاصاً للشباب والنساء والنازحين داخلياً والعائدين، والأشخاص ذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه حواجز غير متناسبة أمام المشاركة في عمليات الحوكمة، والوصول إلى سُبل العيش، وتقديم الخدمات، ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تعزيز شموليتهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع الترويج لمبادئ ترك أحد وراءه (LNOB)، والمساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان. عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج لإطار بناء سلام ومرونة مشترك يتركز حول أربعة أركان مت mutually reinforcing: (ط) تعزيز الحوكمة المحلية والقدرات المؤسسية؛ (ث) تعزيز التماسك الاجتماعي، والحوار، وآليات إدارة النزاع؛ (ثا) تعزيز التعافي الاقتصادي الشامل، وتوليد سبل العيش، وريادة الأعمال، وتطوير القطاع الخاص، خاصة للشباب والنساء؛ و(ر) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق إعادة الإعمار والتعافي المحلي. تقوم نظريّة التغيير للبرنامج على فرضية أنه إذا تم تقوية المؤسسات المحلية لتحليل النزاع، وإدارة التوترات، وتقديم خدمات شاملة وتراعي النزاع؛ وإذا أُنشئت آليات حوار ومشاركة وإدارة نزاع مستدامة ومؤسسية؛ وإذا تم توسيع الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص ومبادرات التعافي الاقتصادي المحلي، خاصة للنساء والشباب والفئات الضعيفة، فإن الثقة العامة في المؤسسات ستزداد، وسيتم تعزيز التماسك الاجتماعي، وسيتم تقليل محركات النزاع المحلية، وستصبح المجتمعات أكثر مرونة في مواجهة النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية. كما يسعى البرنامج إلى تعزيز الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والفاعلين في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر جاهزية، وتقوية بنى السلام المحلية، وتعزيز التنمية الشاملة، وتحقيق نتائج السلام والاستدامة عبر ليبيا. ويساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية لخطة عمل عميلنا الاستراتيجية وCPD: خطة عميلنا الاستراتيجية 2PHONE_NUMBER النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأشخاص أكثر استعداداً للوقاية والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية طويلة الأجل. الناتج 3.2: أسفرت جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار عن تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنى التحتية، وإحياء الاقتصادات المحلية، وإعادة دمج ناجحة للمقاتلين السابقين، وتقليل التوترات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة. الناتج A 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة وتجارة وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري، والتنقل البشري، والطاقة المستدامة. الناتج B 1.1: تعزيز قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التكنولوجيا الرقمية لتقديم خدمات عامة فعالة وميسورة وتقدم أهداف اجتماعية وبيئية واقتصادية. الناتج C.1: تعزيز أنظمة الحوكمة المحلية والمجتمعات لإدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتعزيز الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتوفير بيئة سلمية. الناتج UNDP ليبيا CPD 2PHONE_NUMBER النتيجة 2: بحلول 2025، يشارك جميع الناس في ليبيا في مجتمع أكثر سلاماً وأماناً واستقراراً، خالٍ من الصراع المسلح ومُدعوم من مؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان الموحّدة والمُعزَّزة التي تروّج وتحمي حقوق الإنسان وفقاً لمبادئ الشمولية وعدم‑التمييز والمساواة وفق المعايير الدولية. الناتج 2.2: تعزيز قدرات الإدارات المحلية لتقديم خدمات اجتماعية أساسية بشكل تشاركي وعادل ومراعي gender-responsive وبمراعاة النزاع. الناتج 2.3: تعزيز قدرة القطاع الخاص للمساهمة في النمو وتوليد سُبل العيش ومشاركة النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاقتصادية. الناتج 2.4: تعزيز قدرات أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز التماسك الاجتماعي والحفاظ على السلام. كما يتماشى البرنامج أيضاً مع إطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) ويساهم في النتيجة 1.2: بحلول 2025، يشارك الناس في ليبيا في مجتمع أكثر سلاماً وآماناً واستقراراً، خالٍ من الصراع المسلح ومُدعوم بمؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان التي تعزز وتحمي حقوق الإنسان وفقاً للمبادئ المذكورة، وفق المعايير الدولية. بالإضافة إلى ذلك، يساهم البرنامج في أهداف التنمية المستدامة (SDGs) 1، 2، 5، 8، 9، 10، و16. 2.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تتطلب هذه المهمة خدمات مستشار يمكنه إثبات مهارات تتعلق بالقدرة التحليلية، وتحليل الجنسين ذي الصلة (خصوصاً جمع وتحليل البيانات المشتملة على الجنسين في مجالات سبل العيش وبناء السلام، والتبليغ الكافي والتحرير باللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام لغة RBM). يفضل خبرة سابقة في إجراء دراسات الأساس والتأثير في قطاع التنمية؛ خبرة في جمع البيانات في أوضاع النزاع؛ خبرة العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة مشابهة في ليبيا ستكون ميزة. وصول ظاهر إلى البلديات المذكورة في ToR يمكن إثباته</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور تصميم وحوكمة حل Backbase الشامل عبر الواجهة الأمامية، والخلفية، والتكامل، والأمن.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم بنية Backbase بما يتماشى مع معايير المؤسسة.</li><li>تعريف أنماط التكامل مع الأنظمة المصرفية الأساسية والأنظمة الخارجية.</li><li>مراجعة واعتماد التصاميم التقنية.</li><li>ضمان المتطلبات غير الوظيفية (الأمن، الأداء، القابلية للتوسع).</li><li>دعم الترقيات والإصدارات الكبرى.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة المطلوبة</p><ul><li>7+ سنوات في هندسة الحلول.</li><li>خبرة في الخدمات المصرفية الرقمية أو منصة المؤسسة.</li><li>خبرة في هندسة API والخدمات الدقيقة microservices.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>منصة Backbase للخدمات المصرفية الرقمية.</li><li>هندسة معتمدة على API وموجهة إلى الأحداث.</li><li>منصات السحابة والحاويات (AWS/Azure/Kubernetes/Docker).</li><li>أساسيات هندسة الأمن.</li></ul><p>الشهادات (المفضلة)</p><ul><li>مهندس حلول معتمد من Backbase.</li><li>مهندس سحابة (AWS/Azure).</li></ul><p></p></section>