المهام والمسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
- إدارة علاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- الإشراف على نظام تقييم الأداء.
- تنظيم برامج التدريب والتطوير.
المتطلبات:
- درجة البكالوريس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل والقيادة.
- الخبرة في سياسات الموارد البشرية والإجراءات وافضل الممارسات
- المعرفة بقانون العمل الليبي ولوائح التوظيف.
- يجيد اللغة الإنجليزية .