Jobs For Women in Libya 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Properties Experienced Professional - Facility Management | Benghazi

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you passionate about creating safe, efficient, and high-performing workplace environments? Do you enjoy managing facility operations, optimizing workplace services, and ensuring reliable infrastructure that enables business success? Partnering with the BestAs a Properties Experienced Professional – Facility Management, you will play a key role in ensuring the safe, efficient, and compliant operation of company facilities across Libya. You will partner with internal stakeholders, service providers, and contractors to maintain facility reliability, support workplace services, and drive operational excellence while ensuring an exceptional employee experience. Fueling Your PassionAs a Properties Experienced Professional – Facility Management, you will leverage your technical expertise, operational knowledge, and problem-solving skills to manage facility infrastructure, maintenance programs, workplace services, and procurement activities. You will collaborate across multiple functions to ensure facilities are maintained to the highest standards of safety, quality, and efficiency. As a Properties Experienced Professional – Facility Management, you will be responsible for: <ul><li>Managing the day-to-day operation, maintenance, and reliability of facility infrastructure and building systems.</li><li>Conducting routine inspections and implementing preventive maintenance programs to maximize equipment performance and minimize downtime.</li><li>Monitoring and maintaining facility systems including HVAC, electrical, mechanical, plumbing, civil infrastructure, generators, UPS systems, fire protection systems, and utility networks.</li><li>Supporting facility modifications, fit-outs, renovations, expansions, and capital improvement projects.</li><li>Providing technical support and troubleshooting expertise to resolve facility-related issues and ensure timely corrective actions.</li><li>Ensuring compliance with company policies, local regulations, HSE requirements, and environmental standards.</li><li>Participating in audits, risk assessments, safety drills, and business continuity activities.</li><li>Maintaining accurate maintenance records, inspection reports, asset registers, and facility performance data.</li><li>Collaborating with Engineering, Operations, HSE, and IT teams to drive continuous improvement initiatives and operational excellence.</li><li>Preparing and presenting facility performance reports, maintenance updates, and project status reports.</li><li>Identifying opportunities to optimize maintenance strategies, energy consumption, and operational costs.</li><li>Managing and monitoring workplace and soft service contracts, including cleaning, catering, security, landscaping, pest control, waste management, and reception services.</li><li>Ensuring workplace housekeeping standards are maintained to provide a safe, professional, and productive environment.</li><li>Monitoring vendor and contractor performance to ensure compliance with service level agreements (SLAs) and contractual requirements.</li><li>Managing consumables and office supply inventories to ensure uninterrupted operations.</li><li>Coordinating workplace services that enhance employee comfort, productivity, and workplace experience.</li><li>Managing facility-related service requests and ensuring timely response and resolution.</li><li>Conducting regular quality inspections of workplace services and implementing corrective actions where required.</li><li>Supporting workplace events, visitor management activities, employee engagement initiatives, and office logistics.</li><li>Monitoring facility service costs and identifying opportunities for efficiency improvements while maintaining service quality.</li><li>Building strong relationships with internal stakeholders, landlords, suppliers, and contractors to support seamless facility operations.</li><li>Creating and monitoring PRs, POs, and GRs to support procurement activities and ensure timely supplier payments.</li><li>Tracking facility expenditures and maintaining accurate procurement and financial records.</li><li>Supporting budget planning, cost control activities, and cost-saving initiatives.</li></ul> To be successful in this role, you will: <ul><li>Have a bachelor's degree from an accredited university or college, preferably in Engineering or a related technical discipline.</li><li>Have a minimum of 3 years of experience in facility operations, maintenance, or property management within the oil and gas industry.</li><li>Demonstrate a strong understanding of facility systems, maintenance practices, and building operations.</li><li>Possess knowledge of industry regulations, safety requirements, and environmental standards such as OSHA, API, and ISO.</li><li>Be proficient in English, both written and spoken.</li><li>Have strong computer skills, including Microsoft Office applications and facility management software.</li><li>Demonstrate excellent analytical, organizational, and problem-solving capabilities.</li><li>Possess strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Be able to work independently and effectively in a fast-paced, team-oriented environment.</li><li>Be willing and able to travel regularly within the country to support multiple facility locations.</li></ul> Desired Characteristics<ul><li>Professional certifications such as CFM, PMP, NEBOSH, or equivalent.</li><li>Experience working with Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) such as SAP PM, Maximo, or similar platforms.</li><li>Familiarity with technical documentation, engineering drawings, and AutoCAD.</li><li>Strong project coordination and contractor management capabilities.</li><li>Demonstrated ability to drive continuous improvement initiatives and operational excellence.</li><li>Strong attention to detail and commitment to safety and compliance.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high service standards.</li><li>Excellent interpersonal and relationship-building skills.</li></ul> Work in a Way That Works for YouThis role requires close collaboration with facility teams, business leaders, contractors, suppliers, and support functions to ensure safe, reliable, and efficient workplace operations. The position includes regular in-country travel to support multiple locations, facility projects, workplace services, and operational improvement initiatives. Working with UsOur people are at the heart of our success. We foster a collaborative, inclusive, and performance-driven environment where innovation, teamwork, professional development, and continuous improvement are encouraged and rewarded. Working for YouWe offer a comprehensive compensation and benefits package designed to support your professional growth and well-being, which may include: <ul><li>Career development and training opportunities.</li><li>Medical and wellness benefits.</li><li>Financial and retirement programs.</li><li>Additional voluntary benefits.</li><li>Inclusive and collaborative work environment.</li><li>Opportunities for professional growth and career advancement.</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Properties Experienced Professional - Facility Management </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل أنت شغوف بإنشاء بيئات عمل آمنة وفعالة وعالية الأداء؟ هل تستمتع بإدارة عمليات المرافق، وتحسين خدمات مكان العمل، وضمان بنية تحتية موثوقة تمكّن نجاح الأعمال؟ الشراكة مع الأفضلبصفتك محترف عقارات ذو خبرة – إدارة المرافق، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان التشغيل الآمن والفعال والمتوافق لمرافق الشركة في جميع أنحاء ليبيا. ستعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين ومقدمي الخدمات والمقاولين للحفاظ على موثوقية المرافق، ودعم خدمات مكان العمل، وتحقيق التميز التشغيلي مع ضمان تجربة استثنائية للموظفين. تغذية شغفكبصفتك محترف عقارات ذو خبرة – إدارة المرافق، ستستفيد من خبرتك التقنية ومعرفتك التشغيلية ومهاراتك في حل المشكلات لإدارة البنية التحتية للمرافق وبرامج الصيانة وخدمات مكان العمل وأنشطة المشتريات. ستتعاون عبر وظائف متعددة لضمان صيانة المرافق وفقاً لأعلى معايير السلامة والجودة والكفاءة. بصفتك محترف عقارات ذو خبرة – إدارة المرافق، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إدارة العمليات اليومية والصيانة وموثوقية البنية التحتية للمرافق وأنظمة المباني.</li><li>إجراء عمليات التفتيش الروتينية وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتعظيم أداء المعدات وتقليل وقت التوقف عن العمل.</li><li>مراقبة وصيانة أنظمة المرافق بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة، والبنية التحتية المدنية، والمولدات، وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS)، وأنظمة الحماية من الحريق، وشبكات المرافق.</li><li>دعم تعديلات المرافق، والتجهيزات، والتجديدات، والتوسعات، ومشاريع التحسين الرأسمالي.</li><li>توفير الدعم الفني وخبرة استكشاف الأخطاء وإصلاحها لحل المشكلات المتعلقة بالمرافق وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمعايير البيئية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق، وتقييم المخاطر، وتدريبات السلامة، وأنشطة استمرارية الأعمال.</li><li>الاحتفاظ بسجلات صيانة دقيقة، وتقارير التفتيش، وسجلات الأصول، وبيانات أداء المرافق.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والعمليات والصحة والسلامة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات لدفع مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء المرافق، وتحديثات الصيانة، وتقارير حالة المشروع.</li><li>تحديد الفرص لتحسين استراتيجيات الصيانة واستهلاك الطاقة والتكاليف التشغيلية.</li><li>إدارة ومراقبة عقود مكان العمل والخدمات المساندة، بما في ذلك التنظيف، وتقديم الطعام، والأمن، وتنسيق الحدائق، ومكافحة الآفات، وإدارة النفايات، وخدمات الاستقبال.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير نظافة مكان العمل لتوفير بيئة آمنة ومهنية ومنتجة.</li><li>مراقبة أداء الموردين والمقاولين لضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمتطلبات التعاقدية.</li><li>إدارة مخزون المواد الاستهلاكية واللوازم المكتبية لضمان استمرارية العمليات.</li><li>تنسيق خدمات مكان العمل التي تعزز راحة الموظفين وإنتاجيتهم وتجربتهم في العمل.</li><li>إدارة طلبات الخدمة المتعلقة بالمرافق وضمان الاستجابة والحل في الوقت المناسب.</li><li>إجراء عمليات تفتيش الجودة المنتظمة لخدمات مكان العمل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>دعم فعاليات مكان العمل، وأنشطة إدارة الزوار، ومبادرات مشاركة الموظفين، والخدمات اللوجستية للمكاتب.</li><li>مراقبة تكاليف خدمات المرافق وتحديد فرص تحسين الكفاءة مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، والملاك، والموردين، والمقاولين لدعم عمليات المرافق السلسة.</li><li>إنشاء ومراقبة طلبات الشراء (PRs)، وأوامر الشراء (POs)، وإيصالات استلام البضائع (GRs) لدعم أنشطة المشتريات وضمان سداد مدفوعات الموردين في الوقت المناسب.</li><li>تتبع نفقات المرافق والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشتريات والسجلات المالية.</li><li>دعم تخطيط الميزانية، وأنشطة التحكم في التكاليف، ومبادرات توفير التكاليف.</li></ul> لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة، ويفضل أن تكون في الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>امتلاك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في عمليات المرافق، أو الصيانة، أو إدارة الممتلكات داخل قطاع النفط والغاز.</li><li>إظهار فهم قوي لأنظمة المرافق، وممارسات الصيانة، وعمليات المباني.</li><li>امتلاك معرفة باللوائح الصناعية، ومتطلبات السلامة، والمعايير البيئية مثل OSHA و API و ISO.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>امتلاك مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وبرامج إدارة المرافق.</li><li>إظهار قدرات تحليلية وتنظيمية ممتازة ومهارات في حل المشكلات.</li><li>امتلاك مهارات تواصل قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على العمل الجماعي.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بانتظام داخل البلاد لدعم مواقع مرافق متعددة.</li></ul> الخصائص المرغوبة<ul><li>شهادات مهنية مثل CFM أو PMP أو NEBOSH أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مثل SAP PM أو Maximo أو منصات مشابهة.</li><li>الإلمام بالوثائق التقنية، والرسومات الهندسية، وبرنامج AutoCAD.</li><li>قدرات قوية في تنسيق المشاريع وإدارة المقاولين.</li><li>قدرة مثبتة على دفع مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالسلامة والامتثال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.</li></ul> اعمل بالطريقة التي تناسبكيتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق المرافق، وقادة الأعمال، والمقاولين، والموردين، ووظائف الدعم لضمان عمليات عمل آمنة وموثوقة وفعالة. يتضمن المنصب سفراً منتظماً داخل البلاد لدعم مواقع متعددة، ومشاريع المرافق، وخدمات مكان العمل، ومبادرات التحسين التشغيلي. العمل معناموظفونا هم في قلب نجاحنا. نحن نعزز بيئة تعاونية وشاملة وقائمة على الأداء حيث يتم تشجيع ومكافأة الابتكار والعمل الجماعي والتطوير المهني والتحسين المستمر. العمل لأجلكنحن نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة مصممة لدعم نموك المهني ورفاهيتك، والتي قد تشمل: <ul><li>فرص التطوير الوظيفي والتدريب.</li><li>مزايا طبية ورفاهية.</li><li>برامج مالية وتقاعدية.</li><li>مزايا اختيارية إضافية.</li><li>بيئة عمل شاملة وتعاونية.</li><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي.</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لشركة Baker Hughes لهذا الدور هو: محترف عقارات ذو خبرة - إدارة المرافق</div>

Full Time Bayt

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

On-site - Libya - Tripoli 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cardiac Anesthesia and ICU Specialist will be responsible for providing expert anesthesia care for a range of surgical and diagnostic procedures, as well as managing critically ill patients in the Intensive Care Unit (ICU). This is an essential role that demands a deep understanding of both anesthetic techniques and intensive care practices to ensure optimal patient outcomes across a variety of complex medical situations. The Anesthesia and ICU Specialist will be expected to offer clinical expertise, lead critical care management in the ICU, collaborate with multidisciplinary teams, and provide education to junior staff. The role also involves actively contributing to clinical research, quality improvement initiatives, and continuous medical education within the hospital. Job Responsibilities 1 Conducts comprehensive preoperative assessments for surgical patients, including obtaining detailed medical histories, performing physical exams, and ensuring appropriate anesthesia plans tailored to individual needs. Administers anesthesia for a wide range of procedures, including general, regional, and local anesthesia, ensuring optimal patient comfort and safety throughout the perioperative period. Oversees and manages anesthesia levels during surgeries, utilizing advanced monitoring techniques (e.g., ECG, pulse oximetry, capnography, invasive blood pressure monitoring) to ensure stable hemodynamics and patient safety. Supervises the recovery of patients from anesthesia in the recovery room or post-anesthesia care unit (PACU), ensuring effective pain management and swift recovery from anesthesia. Provides appropriate sedation and pain relief for minor procedures, diagnostic interventions, or patients with complex pain management needs, both preoperatively and postoperatively. Provides high-level care for critically ill patients in the ICU, including those with complex surgical recoveries, sepsis, respiratory failure, multi-organ dysfunction, and other life-threatening conditions. Job Responsibilities 2 Expertly interprets and manages advanced hemodynamic parameters (e.g., cardiac output, mean arterial pressure, central venous pressure) and adjusts therapy accordingly. Proficiently uses and manages advanced life support techniques, including resuscitation protocols (e.g., ACLS), administration of vasoactive drugs, and use of circulatory support devices like intra-aortic balloon pumps (IABP), ECMO, etc. Oversees the management of fluid therapy, electrolytes, and acid-base balance for critically ill patients, making adjustments based on evolving clinical scenarios. Provides leadership in managing postoperative recovery for high-risk surgical patients in the ICU, with a focus on cardiovascular, neurological, and respiratory stabilization. Collaborates closely with the surgical team, intensivists, cardiologists, and nursing staff to ensure coordinated and effective care for patients, especially those in critical or postoperative care. Leads discussions regarding treatment plans in multidisciplinary rounds, ensuring consensus on patient management strategies, goals of care, and monitoring. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding and hands-on experience in the delivery of general, regional, and local anesthesia for a variety of surgical procedures. Proficiency in managing critically ill patients in the ICU, including those with complex respiratory, cardiovascular, and multisystem conditions. Expertise in performing advanced life support procedures, including cardiac resuscitation, the use of mechanical circulatory support devices (e.g., ECMO, IABP), and crisis management in critically ill patients. Advanced knowledge of invasive and non-invasive hemodynamic monitoring techniques and their application in managing critically ill patients. Advanced skills in providing sedation, pain management, and analgesia, particularly for postoperative patients and those requiring prolonged ventilation. Strong communication skills to effectively interact with patients, families, and multidisciplinary teams. Job Experience Minimum of 5-7years of clinical experience in anesthesia and critical care management, with expertise in both perioperative anesthesia and intensive care unit management. Experience in the management of high-risk patients, including those with cardiovascular, respiratory, and neurological conditions in the ICU. Competencies Diagnostic Expertise L4 Preoperative Assessment L4 Pharmacology and Medication Management L4 Agility Intraoperative Monitoring and Postoperative Care L4 AI Fluency Anesthesia Plan Development L4 Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

Full Time Bayt

CSSD Technician

On-site - Libya - Tripoli 20 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Technician works to prepare, sterilize, install, assemble, or clean all laboratory or healthcare equipment required for surgeries, examinations, and medical procedures. The CSSD Technician ensures equipment, instruments, and supplies can be reused safely to prevent infections. Job Responsibilities 1 Sort, document, and disinfect all the collected equipment, instruments, tubes and bottles using the appropriate procedures. Sterilize and disinfect ,operate sterilization machines effectively, and ensure equipment are appropriately sterilized for reuse. Collect healthcare and laboratory supplies from different departments regularly, and promptly. Sort, document, and disinfect all the collected equipment, instruments, tubes and bottles using the appropriate procedures. Operate sterilization machines effectively, and ensure equipment are appropriately sterilized for reuse. Disassemble, sterilize, reassemble, and pack instruments according to the infection control guidelines. Monitor the sterilization process of clinical equipment and healthcare supplies to ensure quality product and faultless outcome. Job Responsibilities 2 Record sterilizer test results, recognize disorders, and monitor expiry date; report to the Lead Nurse. Properly handle, process, and store sterilized equipment and timely distribute to the appropriate department. Collaborate and coordinate with PHCC’s multidisciplinary team to maintain safety of patients in a controlled environment. Educate and guide new CSSD Technicians and trainees in performing sterilization activities and operating CSSD equipment. Liaise with the Biomedical section with regards to regular maintenance and calibration of the machines in the unit. Abide by PHCC’s safety and infection control regulations, and ensure the implementation of international CSSD standards and process practice. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Strong Interpersonal skills.Personal drive, commitment and being a self-starter.Prioritizing workload and meeting tight deadlines with high quality output.Organized and Multi-tasking skills.Ability to work effectively with a variety of groups.Customer Oriented. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 5 years Total 3 years On Job Competencies Leadership_321977503 Agility Resilience Quality_321977507 Sterilization and Infection Control L2 Health and Safety Practices L2 Equipment Inventory Management L2 Regulatory Compliance L2 Chemical Safety L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يعمل الفني على إعداد وتعقيم وتركيب وتجميع أو تنظيف جميع المعدات المخبرية أو الرعاية الصحية المطلوبة للعمليات الجراحية والفحوصات والإجراءات الطبية. يضمن فني التعقيم (CSSD) إمكانية إعادة استخدام المعدات والأدوات والمستلزمات بأمان لمنع العدوى. المسؤوليات الوظيفية 1 فرز وتوثيق وتطهير جميع المعدات والأدوات والأنابيب والزجاجات التي تم جمعها باستخدام الإجراءات المناسبة. التعقيم والتطهير، وتشغيل آلات التعقيم بفعالية، والتأكد من تعقيم المعدات بشكل مناسب لإعادة استخدامها. جمع مستلزمات الرعاية الصحية والمختبرات من الأقسام المختلفة بانتظام وبشكل فوري. فرز وتوثيق وتطهير جميع المعدات والأدوات والأنابيب والزجاجات التي تم جمعها باستخدام الإجراءات المناسبة. تشغيل آلات التعقيم بفعالية، والتأكد من تعقيم المعدات بشكل مناسب لإعادة استخدامها. تفكيك الأدوات وتعقيمها وإعادة تجميعها وتغليفها وفقًا لإرشادات مكافحة العدوى. مراقبة عملية تعقيم المعدات السريرية ومستلزمات الرعاية الصحية لضمان جودة المنتج ونتائج خالية من العيوب. المسؤوليات الوظيفية 2 تسجيل نتائج اختبار أجهزة التعقيم، والتعرف على الاضطرابات، ومراقبة تاريخ انتهاء الصلاحية؛ ورفع التقارير إلى الممرض المسؤول. التعامل مع المعدات المعقمة ومعالجتها وتخزينها بشكل صحيح وتوزيعها في الوقت المناسب على القسم المناسب. التعاون والتنسيق مع فريق مؤسسة الرعاية الصحية الأولية متعدد التخصصات للحفاظ على سلامة المرضى في بيئة خاضعة للرقابة. تثقيف وتوجيه فنيي التعقيم والمتدربين الجدد في أداء أنشطة التعقيم وتشغيل معدات التعقيم. التنسيق مع القسم الطبي الحيوي فيما يتعلق بالصيانة الدورية ومعايرة الآلات في الوحدة. الالتزام بلوائح السلامة ومكافحة العدوى الخاصة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وضمان تنفيذ المعايير الدولية للتعقيم وممارسات العمليات. المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • مهارات تواصل قوية. الدافع الشخصي والالتزام والمبادرة الذاتية. ترتيب أولويات العمل والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة بمخرجات عالية الجودة. مهارات التنظيم وتعدد المهام. القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الفئات. التوجه نحو خدمة العملاء. • المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل مهارات SAP الوظيفية كشرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية 5 سنوات إجمالي 3 سنوات في العمل الكفاءات القيادة_321977503 المرونة القدرة على التكيف الجودة_321977507 التعقيم ومكافحة العدوى (المستوى 2) ممارسات الصحة والسلامة (المستوى 2) إدارة مخزون المعدات (المستوى 2) الامتثال التنظيمي (المستوى 2) السلامة الكيميائية (المستوى 2) الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 2+ years Wuzzuf .com

Export Officer

On-site - Libya - Misurata 7 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Al-Madina Misurata Co. for Paints, Pastes and Construction Chemicals, a regional leader in paints and construction chemical manufacturing, is looking for an ambitious and qualified candidate to join our expanding team and champion our global export growth.-Job Title: Export OfficerDepartment Marketing Department - Export SectionWork Location: Misurata, Libya---Key Responsibilities:* Managing export operations and coordinating all logistical and documentation procedures.* Overseeing international sales, driving business development, and maintaining client relationships.* Conducting market research to explore new target markets and connect with prospective clients.* Preparing export invoices and official price quotations.* Coordinating internally across departments to ensure timely fulfillment of export orders.---Benefits:* Competitive salary package based on qualifications and expertise.* Professional and dynamic work environment.* Continuous training and career development opportunities.* Comprehensive employee benefits package.Requirements* Educational Background: Bachelor's degree in Commerce or Economics (English Section).* Experience: Minimum of 2 years of proven experience in export operations.* Required languages: English, and French is preferred as well.* Solid understanding of international shipping logistics, customs procedures, and export documentation.* Strong negotiation, communication, and business development skills.

تبحث شركة المدينة مصراتة للطلاء والمعاجين والكيماويات الإنشائية، وهي شركة رائدة إقليمياً في تصنيع الدهانات والكيماويات الإنشائية، عن مرشح طموح ومؤهل للانضمام إلى فريقنا المتوسع وقيادة نمو صادراتنا العالمية.-المسمى الوظيفي: مسؤول تصديرالقسم: إدارة التسويق - قسم التصديرمكان العمل: مصراتة، ليبيا---المسؤوليات الرئيسية:* إدارة عمليات التصدير والتنسيق لكافة الإجراءات اللوجستية والمستندية.* الإشراف على المبيعات الدولية، ودفع عجلة تطوير الأعمال، والحفاظ على العلاقات مع العملاء.* إجراء بحوث السوق لاستكشاف أسواق جديدة مستهدفة والتواصل مع العملاء المحتملين.* إعداد فواتير التصدير وعروض الأسعار الرسمية.* التنسيق الداخلي بين الأقسام لضمان تلبية طلبات التصدير في الوقت المحدد.---المزايا:* حزمة رواتب تنافسية تعتمد على المؤهلات والخبرة.* بيئة عمل احترافية وديناميكية.* فرص تدريب مستمر وتطوير مهني.* حزمة مزايا شاملة للموظفين.المتطلبات* الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التجارة أو الاقتصاد (شعبة اللغة الإنجليزية).* الخبرة: خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في عمليات التصدير.* اللغات المطلوبة: اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة الفرنسية أيضاً.* فهم قوي للوجستيات الشحن الدولي، والإجراءات الجمركية، ووثائق التصدير.* مهارات قوية في التفاوض والتواصل وتطوير الأعمال.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Public Information Assistant

On-site - Libya - Tripoli 31 August 2026

Human Resources

Under the overall guidance of the Head of Project Development and Support Unit (PDSU) and the direct supervision of the Programme Support and Public Information Officer, the incumbent will support Client Libya s public information, communications, multimedia production and visibility activities, with a particular focus on the eastern and southern regions of Libya.Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.Perform such other duties as may be assigned.Programme Support and Public Information OfficerThe incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies behavioural indicators level 3Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Desired Candidate Profile<ul><li>Collect interviews, testimonies to draft human-interest stories in written and multimedia formats, with the aim of producing at least one story per quarter.</li><li>Conduct regular field visits across eastern and southern Libya to document Client operations and activities through photographs, video footage, beneficiary stories, interviews and programme information for use across Client Libya s publications and communication channels.</li><li>Regularly capture, edit and produce high-quality photographs and video content showcasing Client activities, programmes and results for dissemination.</li><li>Produce at least one video story per month highlighting Client activities, programme results or donor-supported interventions, including content developed in line with specific project and donor communication requirements.</li><li>Support the development of multimedia content for Client Libya s social media platforms, website, publications, reports, newsletters, presentations and other communication products, ensuring accuracy, consistency and adherence to Client branding and communications standards.</li><li>Monitor relevant media and social media channels to identify coverage, public sentiment, misinformation, misreporting and emerging issues related to Client, migration and the Mission s areas of work; promptly flag issues of concern to the Public Information team and support appropriate follow-up.</li><li>Contribute to the maintainance and regular update of the PI library repository of high-quality photographs, video footage, interviews and other multimedia assets from Client Libya s field operations, ensuring that current content is readily available for communication, reporting and donor visibility needs.</li><li>Ensure that photographs, videos, stories and other communication materials appropriately reflect gender considerations, diversity, dignity and protection principles, in line with Client's communications standards and ethical storytelling practices.</li><li>Support the delivery of practical communications and multimedia training for Client field staff in the eastern and southern regions, including on photography and basic videography, interviewing and story collection.</li><li>Work closely with programme and operational colleagues to identify and cover important events and UN Days such as field missions, high level visits and distributions, through appropriate audio-visual content.</li><li>Design and produce visibility and communication materials, including donor visibility products, information sheets, factsheets, reports, banners, roll-ups, presentations and other communication materials, in accordance with Client and donor branding requirements.</li><li>Support the planning and implementation of communications and visibility activities for Client programmes and projects, ensuring timely production and dissemination of relevant materials.</li><li>Liaise with Resource Management Unit colleagues to support the timely procurement, maintenance and replenishment of Client and donor visibility materials and supplies, including branded vests, banners, roll-ups, information materials and other visibility items, and monitor stock levels to ensure adequate availability for field activities and events.</li><li>Provide routine administrative and logistical support to the Public Information team.</li><li>Perform such other duties as may be assigned.</li><li>Values - all Client staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Core Competencies behavioural indicators level 3: Teamwork : develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Team management Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li></ul>

Full Time Bayt

Laboratory Technologist II

On-site - Libya - Tripoli 22 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Laboratory Technologist II is responsible to perform and provide analysis for low to high complex diagnostic testing in the relevant section and provide Phlebotomy services especially for difficult blood draws.  Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with the Team Lead on appropriateness of tests, results, and additional testing as required.  Monitors, records, reports back results, and participates in discussions to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the Team Lead.  Responds to questions/queries and resolves problems pertaining to test requisitions, specimen requirements, test additions, priority changes (from routine to STAT and vice versa) and patient results.  Investigates and takes action to resolve the problems with analytical methods and equipment.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs pediatric and adult phlebotomy.  Provides phlebotomy support to other clinical units for patients with difficult veins.  Collects venous and capillary blood, using precautions that ensure the safety of the patient and Laboratory staff.  Performs positive patient identification and records appropriate collection information in the Center information system or on the Laboratory requisition form.  Ensures that all specimen collections and processing are performed in compliance with JCI, CAP and ISO15189 guidelines.  Performs appropriate documentation of Laboratory procedures to assure the accuracy of Laboratory records.  Assists the Team Lead in inventory management which includes stock monitoring and ordering.  Operates complex automated Laboratory equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Team Lead, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Responsible for planning, performing, and evaluating Laboratory testing analysis and quality control.  Ensures compliance to all policies and procedures.  Adheres to KMC standards as per the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the Laboratory’s quality control policies and procedures and performs, reviews, and documents all quality control activities accordingly.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Reviews and evaluates quality control, proficiency, and competency. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expert in pediatric and adult phlebotomy.  Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (Required). Minimum 3 years of Phlebotomy experience in a pediatric hospital (Required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (Preferred) Minimum 2 years in GCC (Preferred) Competencies Agility Sample Handling and Preparation L3 Laboratory Testing and Analysis L3 Quality Assurance and Control L3 Data Analysis and Interpretation L3 Regulatory Compliance L3 AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة أخصائي المختبر ثانٍ مسؤول عن إجراء وتحليل الاختبارات التشخيصية ذات التعقيد المنخفض إلى العالي في القسم ذي الصلة، وتقديم خدمات سحب الدم خاصة للحالات الصعبة منها.  المسؤوليات الوظيفية 1 المشاركة الفعالة في العمل التقني والتحليلي للقسم.  التنسيق مع قائد الفريق بشأن ملاءمة الاختبارات، والنتائج، والاختبارات الإضافية حسب الحاجة.  مراقبة وتسجيل وإبلاغ النتائج، والمشاركة في المناقشات لتصحيح مجالات القلق إذا لزم الأمر.  تحديد المشكلات التي قد تؤثر سلبًا على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار، إما تصحيح المشكلة أو إخطار قائد الفريق بها.  الرد على الأسئلة/الاستفسارات وحل المشكلات المتعلقة بطلبات الاختبار، ومتطلبات العينات، وإضافات الاختبار، وتغييرات الأولوية (من الروتينية إلى الطارئة والعكس) ونتائج المرضى.  التحقيق واتخاذ إجراءات لحل المشكلات المتعلقة بالأساليب التحليلية والمعدات.  جمع عينات المختبر وإجراء الاختبارات المعملية المخصصة والاختبارات الأخرى حسب الضرورة والإبلاغ الفوري عن النتائج غير الطبيعية للموظفين المختصين. التحقق من جميع النتائج الحرجة وتوثيقها مع المتابعة الدقيقة. إجراء سحب الدم للأطفال والبالغين.  توفير دعم سحب الدم للوحدات السريرية الأخرى للمرضى الذين يعانون من صعوبة في الأوردة.  جمع الدم الوريدي والشعيري، باستخدام احتياطات تضمن سلامة المريض وموظفي المختبر.  إجراء تحديد إيجابي لهوية المريض وتسجيل معلومات الجمع المناسبة في نظام معلومات المركز أو في نموذج طلب المختبر.  ضمان إجراء جميع عمليات جمع العينات ومعالجتها وفقاً لإرشادات اللجنة الدولية المشتركة (JCI) وكلية علماء الأمراض الأمريكية (CAP) ومعيار ISO15189.  إجراء التوثيق المناسب لإجراءات المختبر لضمان دقة سجلات المختبر.  مساعدة قائد الفريق في إدارة المخزون والتي تشمل مراقبة المخزون والطلب.  تشغيل معدات المختبر الآلية المعقدة، وبرامج الكمبيوتر، والأدوات الدقيقة.  بالتنسيق مع قائد الفريق، تقديم المشورة الفنية بشأن اختيار/التحقق من صحة المعدات الجديدة والمساعدة في ذلك.  المسؤوليات الوظيفية 2 تحمل المسؤولية عن صيانة واستخدام المعدات بأمان داخل القسم. استخدام نظام معلومات المختبر (LIS) لإنشاء إحصائيات عبء العمل، وتشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفقًا للمعايير المحددة.  مسؤول عن تخطيط وإجراء وتقييم تحليل اختبارات المختبر ومراقبة الجودة.  ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات.  الالتزام بمعايير مركز كليفلاند كلينك الطبي (KMC) وفقاً لمدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح.  الالتزام بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر وإجراء ومراجعة وتوثيق جميع أنشطة مراقبة الجودة وفقاً لذلك.  المساعدة في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الذي يتم الإشراف عليه من خلال المراقبة والتدقيق لمراقبة الجودة الداخلية.  التأكد من اتباع إجراءات مراقبة الجودة قبل إصدار البيانات السريرية.  مراجعة وتقييم مراقبة الجودة والكفاءة والجدارة. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبير في سحب الدم للأطفال والبالغين.  معرفة وظيفية وخبرة سريرية في المختبرات السريرية.  المعرفة والخبرة بسلامة ومخاطر المختبرات السريرية.  المعرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI.  إثبات مهارات تحليلية وصنع قرار قوية.  مهارات تواصل وشخصية ممتازة.  إتقان مجموعة Microsoft Office الخبرة المهنية حد أدنى 4 سنوات خبرة في المختبرات السريرية كعالم سريري مرخص أو تقني (مطلوب). حد أدنى 3 سنوات خبرة في سحب الدم في مستشفى أطفال (مطلوب) حد أدنى 3 سنوات كتقني في مختبر معتمد من CAP أو ISO15189 (يفضل) حد أدنى سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (يفضل) الكفاءات المرونة مناولة العينات وتحضيرها (المستوى 3) الاختبارات والتحاليل المعملية (المستوى 3) ضمان ومراقبة الجودة (المستوى 3) تحليل البيانات وتفسيرها (المستوى 3) الامتثال التنظيمي (المستوى 3) إجادة الذكاء الاصطناعي الصمود الجودة_321977507 القيادة_321977503 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Physical Therapist II

On-site - Libya - Tripoli 12 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary As an autonomous practitioner and key multi-disciplinary team member, the physiotherapist will provide specialist, holistic assessment and goal-orientated treatment through a patient centred model of care. Utilizing a broad range of physiotherapeutic techniques, they will effectively promote health and well-being and maximize functional recovery, using both a restorative and preventative approach to patient care. They will manage their own caseload of patients with complex medical and rehabilitative needs. They will assist other team members where required, to effectively manage patients and promote knowledge sharing and skill acquisition. The View Hospital aims to provide high quality, Physiotherapy services across the following key Rehabilitation service areas: Orthopaedics and Rheumatology Cardiac Rehabilitation Musculoskeletal and Sports Medicine Pain Management Women’s Health Neurology and Neurosurgery Paediatrics Job Responsibilities 1 Provides specialist, critically reasoned and holistic, physiotherapeutic assessments, for inpatients and outpatients, referred with varying complexities of musculoskeletal, orthopaedic, neurological or cardio-respiratory presentations, encompassing physical, psychological, emotional, and social aspects. Provides goal orientated, evidence based and clinically reasoned treatment plans alone and in conjunction with an integrated team of physicians, nurses, and other Allied Health Professionals. Provides effective and safe patient (and family) education to assist in management of and/or recovery from, injury, illness or disease. Takes an active role within the development of the Rehabilitation services, delivering In-Service training, facilitating/delivering the training and development of non-therapy staff and sharing knowledge and skills where appropriate. Job Responsibilities 2 Manages own time and caseload with an awareness of limitation of the therapy service and a knowledge of specialist facilities and appropriate referral and provides support to colleagues and direct reports to manage their caseload. Demonstrates specialised therapeutic moving and handling skills in the assessment and treatment of clients and gives specialist advice to staff, clients, carers and family on the correct manual handling techniques, undertaking highly specialized manual handling risk assessments as appropriate. Acts as a key figure within the Hospital, in the provision of specialist knowledge and skill in the Physiotherapeutic assessment, management and treatment of patients, within a broad scope or defined clinical specialism. Adheres to all departmental and facility wide policies, procedures, risk assessments and processes in the interests of maintaining a safe and effective work environment and promoting the highest quality patient care experience. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Diploma/ or Bachelor’s degree in Physical Therapy/ or DPT Doctor of Physical Therapy (entry level) graduate/ or Master’s in Physical Therapy (entry level) graduate. Current, valid, home country license to practise Physiotherapy (Overseas candidates)/ Current, valid, license to practise Physiotherapy in Qatar. Expertise in the assessment of complex presentations as a PT and within and MDT setting. Expertise in the formation and implementation of goal orientated treatment plans. Hydrotherapy experience (desired). Evidence of appropriate continued professional development. Expertise in set up, delivery and after care of manual therapies, movement therapies, electrotherapy treatments. Proficiency in the administration of standardized outcome measure testing applicable to area of work. Knowledge of technological and robotic advances in patient treatment and evidence behind their use (desired) Expertise in the application of evidence based practice. Previous experience working in a multi -disciplinary care team Job Experience Minimum 4 years post qualifying experience. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, they are required to complete a training period of one year under supervision of a licensed healthcare practitioner (Refer to DHP Circular No.24/2020). Evidence of specialization through employment history, in line with required skillset. Competencies Agility Patient Assessment and Treatment Planning L3 Development of rehabilitation treatment plans L3 Patient Education L3 Shark rehabilitation equipment L3 Cultural Competence L3 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Master's degree in any related field Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة بصفته ممارساً مستقلاً وعضواً رئيسياً في الفريق متعدد التخصصات، سيقدم أخصائي العلاج الطبيعي تقييماً متخصصاً وشاملاً وعلاجاً موجهاً نحو الأهداف من خلال نموذج رعاية يركز على المريض. وباستخدام مجموعة واسعة من تقنيات العلاج الطبيعي، سيعمل بفعالية على تعزيز الصحة والعافية وزيادة التعافي الوظيفي إلى الحد الأقصى، باستخدام نهج استردادي ووقائي لتقديم الرعاية للمرضى. وسيقوم بإدارة عبء الحالات الخاص به للمرضى الذين يعانون من احتياجات طبية وإعادة تأهيلية معقدة. كما سيقدم المساعدة لأعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة لتقديم إدارة فعالة للمرضى وتعزيز تبادل المعرفة واكتساب المهارات. يهدف مستشفى ذا فيو إلى تقديم خدمات علاج طبيعي عالية الجودة عبر مجالات خدمات إعادة التأهيل الرئيسية التالية: جراحة العظام وأمراض الروماتيزم إعادة تأهيل القلب الجهاز العضلي الهيكلي والطب الرياضي إدارة الألم صحة المرأة أمراض الأعصاب وجراحة الأعصاب طب الأطفال المسؤوليات الوظيفية 1 يقدم تقييمات علاج طبيعي متخصصة ومبنية على التفكير النقدي وشاملة للمرضى الداخليين ومرضى العيادات الخارجية المحالين بحالات معقدة ومتنوعة من الأعراض العضلية الهيكلية أو العظمية أو العصبيية أو القلبية التنفسية، بما يشمل الجوانب الجسدية والنفسية والعاطفية والاجتماعية. يقدم خططاً علاجية موجهة نحو الأهداف، ومستندة إلى الأدلة، ومبررة سريرياً بشكل منفرد وبالتعاون مع فريق متكامل من الأطباء والممرضين والمهنيين الصحيين المساعدين الآخرين. يقدم تثقيفاً فعالاً وآمناً للمريض (والأسرة) للمساعدة في إدارة أو التعافي من الإصابة أو المرض أو الاعتلال. يشارك بدور نشط في تطوير خدمات إعادة التأهيل، وتقديم التدريب الداخلي، وتسهيل/تقديم التدريب والتطوير للموظفين من غير الكادر العلاجي، وتبادل المعرفة والمهارات عند الاقتضاء. المسؤوليات الوظيفية 2 يدير الوقت الشخصي وعبء الحالات مع الإدراك لقيود خدمة العلاج والمعرفة بالتسهيلات المتخصصة والإحالة المناسبة، ويقدم الدعم للزملاء والمرؤوسين المباشرين لإدارة عبء الحالات لديهم. يظهر مهارات علاجية متخصصة في التحريك والتعامل الجسدي أثناء تقييم العملاء وعلاجهم، ويقدم مشورة متخصصة للموظفين والعملاء ومقدمي الرعاية والعائلات حول تقنيات المناولة اليدوية الصحيحة، ويجري تقييمات مخاطر المناولة اليدوية شديدة التخصص حسب الاقتضاء. يعمل كعنصر رئيسي داخل المستشفى في تقديم المعرفة والمهارات المتخصصة في التقييم والإدارة والعلاج الطبيعي للمرضى، ضمن نطاق واسع أو تخصص سريري محدد. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات وتقييمات المخاطر والعمليات على مستوى القسم والمرفق لصالح الحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة وتعزيز أعلى مستويات الجودة في تجربة رعاية المرضى. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية دبلوم / أو درجة البكالوريوس في العلاج الطبيعي / أو خريج دكتوراه في العلاج الطبيعي DPT (مستوى مبتدئ) / أو خريج ماجستير في العلاج الطبيعي (مستوى مبتدئ). ترخيص حالي وساري المفعول لممارسة العلاج الطبيعي في البلد الأصلي (للمرشحين من الخارج) / ترخيص حالي وساري المفعول لممارسة العلاج الطبيعي في دولة قطر. خبرة في تقييم الحالات المعقدة كأخصائي علاج طبيعي وضمن فريق متعدد التخصصات. خبرة في إعداد وتطبيق خطط العلاج الموجهة نحو الأهداف. خبرة في العلاج المائي (مفضل). ما يثبت التطوير المهني المستمر المناسب. خبرة في إعداد وتقديم والرعاية اللاحقة للعلاجات اليدوية، العلاجات الحركية، وعلاجات العلاج الكهربائي. إتقان تطبيق اختبارات قياس النتائج المعيارية المطبقة في مجال العمل. معرفة بالتطورات التكنولوجية والروبوتية في علاج المرضى والأدلة الداعمة لاستخدامها (مفضل). خبرة في تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة. خبرة سابقة في العمل ضمن فريق رعاية متعدد التخصصات. الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات بعد المؤهل. بالنسبة للمواطنين القطريين، وخريجي الجامعات في قطر، وأبناء القطريات، أو أبناء المقيمين، يُطلب منهم إكمال فترة تدريبية مدتها سنة واحدة تحت إشراف ممارس رعاية صحية مرخص (يرجى الرجوع إلى تعميم إدارة التخصصات الصحية رقم 24/2020). ما يثبت التخصص من خلال السجل الوظيفي، بما يتوافق مع مجموعة المهارات المطلوبة. الكفاءات المرونة تقييم المرضى وتخطيط العلاج المستوى 3 تطوير خطط العلاج التأهيلي المستوى 3 تثقيف المرضى المستوى 3 معدات إعادة التأهيل شارك المستوى 3 الكفاءة الثقافية المستوى 3 الإلمام بالذكاء الاصطناعي Leadership_321977503 Quality_321977507 المرونة النفسية المؤهل العلمي درجة الماجستير في أي مجال ذات صلة درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

Full Time Bayt

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

On-site - Libya - Tripoli 4 September 2026

Other

Full Time 7 - 10 Years of Experience Bayt

Marketing Manager

On-site - Libya - Tripoli 19 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About O3 GroupO3 Group is a privately owned Libyan telecommunications and technology group with a forward-looking vision to reshape Libya's digital future. Headquartered in Benghazi and licensed to operate across Libya, the Group is investing in advanced digital infrastructure and services to strengthen national and international connectivity. O3 Group is building a newly licensed Greenfield Mobile Network Operator and Fixed Wireless Access (FWA) business, positioned as the quality leader in the Libyan telecom market under the brand promise “Limitless Empowerment.” Its International Gateway (IGW) and National Fiber Optic Transmission (FOC) infrastructure provide structural advantages that support sustainable competitive differentiation. The RoleWe are seeking an experienced and visionary Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy. This high-impact, ground-floor role covers market research, product strategy, branding, marketing communications, device and CPE strategy, pricing, partnerships, and marketing budget management. Location: Benghazi, Libya, with travel to operational regionsEmployment type: Full-timeDuration: 12 months, with possibility of extensionReports to: Chief Commercial Officer (CCO)Start date: As soon as possibleApplication deadline: 20 September 2026 Key Responsibilities• Manage market research, segmentation, targeting, and positioning studies, translating insights into commercial strategy.• Own the MBB and FWA product portfolio from concept through launch and lifecycle management.• Define and champion brand strategy, guidelines, and brand-health metrics.• Lead integrated marketing communications and campaigns across digital and traditional channels, tracking ROI and performance.• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches.• Drive digital marketing, analytics, and AI-powered tools for customer acquisition, personalization, and reporting.• Own FWA CPE and device/SIM portfolio strategy with Procurement, Sales, and Finance.• Design upselling, cross-selling, and retention programs to grow ARPU.• Lead B2B value propositions and deal design for SME and enterprise segments.• Develop pricing and commercial strategy leveraging the company's IGW and FOC infrastructure.• Identify and manage third-party partnerships and co-marketing initiatives.• Collaborate with CX and Customer Care to reflect the brand promise across the customer journey.• Support CSR, PR, media, industry fairs, exhibitions, and agency management.• Develop and manage the annual marketing budget, tracking utilization and ROI.• Build, lead, and mentor the Marketing and Product Management team. Qualifications & Experience• Bachelor's degree in Marketing Management from a reputed institution (mandatory).• 7–10 years of mobile/telecom marketing experience, including 3–5 years in product management or product marketing leadership.• Proven MNO and/or FWA marketing and product-management experience with full product-lifecycle ownership.• Experience managing FWA CPE portfolios and device/OEM partnerships.• Strong understanding of the Libyan telecom market and competitive landscape.• Demonstrated success in brand strategy, integrated communications, and digital marketing.• Proficiency in data analytics, marketing automation platforms, and AI-powered marketing tools.• Proven B2B marketing experience and management of multi-million-dollar marketing budgets.• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills.• Fluency in English; Arabic is highly preferred. Desirable Qualifications• Master's degree or MBA specializing in Marketing.• Experience launching a Greenfield telecom operation.• Direct FWA marketing experience.• Experience working in MENA or similar fragile/emerging markets. Benefits• Market-leading, tax-free salary commensurate with experience.• Annual performance-based bonus tied to KPIs.• Monthly housing and transport allowances, or company vehicle.• Monthly phone allowance with premium mobile plan.• Comprehensive medical insurance for employee and dependents.• Generous annual leave and relocation assistance, if applicable.• Training, certifications, industry events, and a clear career progression path. How to ApplySubmit an English CV and cover letter, together with three professional references including phone number and email, through Bayt.com.Subject: Marketing Manager Application – [Candidate Name]Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to application volume, O3 Group may be unable to respond to every applicant. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Strategic marketing and commercial leadership• Mobile network operator (MNO) and Fixed Wireless Access (FWA) marketing• Product strategy, lifecycle management, pricing, and go-to-market execution• FWA CPE, device, SIM, eSIM, and OEM partnership management• Brand strategy and integrated marketing communications• Digital marketing, SEO/SEM, social media, email, and content marketing• Marketing analytics, dashboards, ROI optimization, and AI-enabled workflows• B2B telecom value propositions and solution design• Upselling, cross-selling, retention, and customer acquisition strategy• Budget management, financial modelling, and commercial acumen• Agency, vendor, and strategic-partner management• Strong understanding of the Libyan telecom market• Cross-functional collaboration across Sales, CX, Network, IT, Finance, Procurement, and Legal• Team leadership, strategic thinking, innovation, and customer-centricity• Fluent English; Arabic highly preferred</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مجموعة O3مجموعة O3 هي مجموعة ليبية خاصة تعمل في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، تتمتع برؤية استباقية لإعادة تشكيل مستقبل ليبيا الرقمي. يقع مقرها الرئيسي في بنغازي ولديها ترخيص للعمل في جميع أنحاء ليبيا، حيث تستثمر في البنية التحتية والخدمات الرقمية المتقدمة لتعزيز الاتصال الوطني والدولي. تقوم مجموعة O3 ببناء مشغل شبكة جوال خضراء مرخص حديثًا (Greenfield) وأعمال الوصول اللاسلكي الثابت (FWA)، positioned as the quality leader in the Libyan telecom market تحت الوعد التجاري "تمكين بلا حدود". توفر بنيتها التحتية للناقل الدولي (IGW) ونقل الألياف الضوئية الوطنية (FOC) مزايا هيكلية تدعم التمييز التنافسي المستدام. الدورنبحث عن مدير تسويق متمرس ورؤيوي لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا التسويقية. هذا الدور ذو التأثير العالي والمبكر يغطي الأبحاث السوقية، استراتيجية المنتجات، الت branding، الاتصالات التسويقية، استراتيجية الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، التسعير، الشراكات، وإدارة ميزانية التسويق. الموقع: بنغازي، ليبيا، مع سفر إلى المناطق التشغيليةنوع التوظيف: دوام كاملالمدة: 12 شهرًا، مع إمكانية التمديدالإبلاغ إلى: رئيس قسم التجارة (CCO)تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكنآخر موعد للتقدم: 20 سبتمبر 2026 المسؤوليات الرئيسية• إدارة الأبحاث السوقية، التجزئة، الاستهداف، ووضع الدراسات، وترجمة الرؤى إلى استراتيجية تجارية.• امتلاك محفظة منتجات MBB وFWA من المفهوم عبر الإطلاق وإدارة دورة الحياة.• تحديد واست championing استراتيجية العلامة التجارية، المبادئ التوجيهية، ومؤشرات صحة العلامة التجارية.• قيادة الاتصالات التسويقية المتكاملة والحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، مع تتبع العائد على الاستثمار والأداء.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للدخول إلى السوق لمنتجات جديدة.• قيادة التسويق الرقمي، التحليلات، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتساب العملاء، التخصيص، والتقارير.• امتلاك استراتيجية محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و SIM/الجهاز مع أقسام المشتريات والمبيعات والمالية.• تصميم برامج الترقية، البيع العابر، وبرامج الاحتفاظ لزيادة متوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU).• قيادة مقترحات القيمة B2B وتصميم الصفقات لفئات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME) والمؤسسات.• تطوير استراتيجية تسعيرية واستراتيجية تجارية تستفيد من بنية الشركة التحتية للناقل الدولي (IGW) والألياف الضوئية (FOC).• تحديد وإدارة الشراكات من جهة خارجية والمبادرات المشتركة في التسويق.• التعاون مع قسم تجربة العملاء ودعم العملاء لتعكس وعد العلامة التجارية عبر رحلة العميل.• دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات، العلاقات العامة، الإعلام، المعارض الصناعية، والمعارض، وإدارة الوكالات.• تطوير وإدارة الميزانية السنوية للتسويق، مع تتبع الاستخدام والعائد على الاستثمار.• بناء، قيادة، وتوجيه فريق التسويق وإدارة المنتجات. المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة التسويق من مؤسسة مرموقة (إلزامي).• 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق الاتصالات المتنقلة، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات في قيادة إدارة المنتجات أو تسويق المنتجات.• خبرة مثبتة في تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) و/أو الوصول اللاسلكي الثابت (FWA) مع امتلاك كامل لدورة حياة المنتج.• خبرة في إدارة محافظ الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE) و شراكات الأجهزة/المصنعين الأصليين (OEM).• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي والمنافسة فيه.• نجاح مثبت في استراتيجية العلامة التجارية، الاتصالات المتكاملة، والتسويق الرقمي.• إتقان تحليل البيانات، منصات أتمتة التسويق، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في التسويق.• خبرة مثبتة في التسويق B2B وإدارة ميزانيات تسويقية بمليونات الدولارات.• مهارات قيادية قوية، تحليلية، وحل المشكلات.• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة. المؤهلات المرغوبة• درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال متخصص في التسويق.• خبرة في إطلاق عملية اتصالات خضراء (Greenfield).• خبرة مباشرة في تسويق الوصول اللاسلكي الثابت (FWA).• خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو أسواق هشة/نامية مماثلة. <n>المزايا • راتب تنافسي في السوق معفاة من الضرائب يتناسب مع الخبرة. • مكافأة سنوية تعتمد على الأداء مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • بدل سكن ونقل شهري، أو سيارة الشركة. • بدل هاتف شهري مع باقة جوال مميزة. • تأمين طبي شامل للموظف والمعالين. • إجازة سنوية سخية ومساعدة على إعادة التوطين، إن أمكن. • تدريب، شهادات، فعاليات صناعية، ومسار وظيفي واضح للتقدم. كيف تتقدم<n>ارسل السيرة الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية تتضمن رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، عبر موقع Bayt.com. العنوان: طلب وظيفة مدير تسويق – [اسم المرشح] يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر، وقد تتم إجراء المقابلات قبل الموعد النهائي. نظرًا لحجم الطلبات، قد لا تتمكن مجموعة O3 من الرد على كل متقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• القيادة الاستراتيجية للتسويق والتجارة• تسويق مشغلي الشبكات المتنقلة (MNO) والوصول اللاسلكي الثابت (FWA)• استراتيجية المنتجات، إدارة دورة الحياة، التسعير، وتنفيذ الدخول إلى السوق• إدارة محفظة الأجهزة والمعدات الطرفية (CPE)، الأجهزة، SIM، eSIM، وشراكات المصنعين الأصليين (OEM)• استراتيجية العلامة التجارية والاتصالات التسويقية المتكاملة• التسويق الرقمي، SEO/SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى• تحليلات التسويق، لوحات المعلومات، تحسين العائد على الاستثمار، وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي• مقترحات القيمة B2B للهاتف وتصميم الحلول• استراتيجيات الترقية، البيع العابر، الاحتفاظ، واكتساب العملاء• إدارة الميزانيات، النمذجة المالية، والذكاء التجاري• إدارة الوكالات والبائعين والشركاء الاستراتيجيين• فهم قوي لسوق الاتصالات الليبي• التعاون عبر الوظائف مع أقسام المبيعات، تجربة العملاء، الشبكة، تكنولوجيا المعلومات، المالية، المشتريات، والقانونية• القيادة، التفكير الاستراتيجي، الابتكار، والتركيز على العملاء• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة</div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Digital Transformation Expert

On-site - Libya - Misurata 6 November 2026

Information Technology

Role objectives Validation and Project 1 requirements baseline: - Receive the documents prepared to date (BRD v3.0 Volumes 1 and 2, the readiness assessmentreport and the executive presentation) and review them against the Ministry s as-is situation its current HR processes and practices, organizational structures, existing systems (including the electronic employee census, staffing tables, electronic contracts and referrals systems) and data, and the governing legislation (including Law No. 12 of 2010 and its executive regulations, Cabinet Decree No. 86 of 2021 and Circular No. 3 of 2026 on appointment and contracting) and against its to-be situation, i.e. the target processes and operating model agreed with the MoCS. - Select and prioritize (e.g. MoSCoW) the BRD flows that form the Project 1 scope, and document the scope boundary and exclusions (national roll-out, salary scales, payroll calculation, and external interfaces not yet approved). - Prepare Arabic summaries of the BRD domains within the Project 1 scope, to enable review by MoCS process owners. - Classify the decisions left open in the BRD for the Project 1 scope the competent authority (CFG-AUTH), thresholds and time limits (CFG-THRESHOLD) and the pending items of the design decision register (DDR-02) into (i) decisions that affect the scope, price or design of the solution and must be settled before the RFP is issued, and (ii) configuration values that the vendor will implementas configurable parameters, to be decided by the MoCS during implementation before they are configured. Record both groups in a configuration decisions log. - Resolve with the MoCS, for the Project 1 scope, the decisions in the first group and the other items left open in the BRD, including:o Decisions affecting scope, price or design, including the in-scope processes, integrations, data migration volume and hosting arrangements o The Libyan legal instruments to be referenced, and the initial content of the legislative o The mapping of the accountable offices proposed in the BRD to existing MoCS and entityorganizational units o Differences between the BRD release plan (Foundation, R1 R4) and the three-project scope (e.g. vetting, delegation, workforce planning, attendance and data quality) - Complete the cross-cutting requirements for Project 1: o Hosting on the central server provided under the programme, and the site, network and continuity readiness to be provided by the MoCS o Security, role-based access control, audit trail, and personal data protection o Arabic right-to-left interface, availability, performance, backup and recovery o Integration with attendance devices, and provisions for future integration with national systems (civil registry, Ministry of Finance, Central Bank of Libya) - Define the data migration and cleansing requirements for the pilot: source systems (including theelectronic employee census system), the employee files and contracts in scope, validation, cleansing and reconciliation rules, and the cut-over approach. - Update the BRD documents as needed to reflect the results of the as-is and to-be review, the decisions taken with the MoCS and the comments received correcting, completing, adding or removing requirements, flows and business rules, and adding the applicable legal references while maintaining version control and a change log recording each modification and itsjustification. - Facilitate review sessions with the MoCS process owners and a validation workshop; consolidate comments in a comments matrix, correct the documents accordingly, and obtain the formal sign- off of the MoCS on the Project 1 requirements baseline. - Produce a Project 1 Requirements Traceability Matrix (RTM) linking each requirement to its BRD flow, legal basis and acceptance test. b. Prepare the RFP technical package - Draft the vendor Terms of Reference / Statement of Work: objectives, scope, delivery approach and phases, respective roles of UNDP, the MoCS and the vendor, deliverables, milestones and timeline. - Prepare the technical specifications and a requirements compliance matrix in which bidders state, for each requirement, whether it is met through standard functionality, configuration or customization, or is not met. - Define the acceptance and testing framework, building on the BRD s standard acceptance tests (normal path, state transitions, audit, right-to-left interface, privacy and security), and covering system integration testing, user acceptance testing and data migration reconciliation. - Specify the technical contractual provisions: ownership of source code, configuration and data; documentation; knowledge transfer and handover; warranty, support and service levels; information security and personal data protection; and exit arrangements. - Propose deliverable-based payment milestones tied to acceptance, the required profiles of the vendor team, and a financial proposal template. - Prepare the technical evaluation criteria and scoring grid, scripted demonstration or proof-of- concept scenarios drawn from priority BRD flows, and a procurement risk register. c. Support the procurement process - Provide technical inputs to our client in line with its procurement rules, including participation in the pre-bid conference and the drafting of technical responses to bidders requests for clarification. - Support the technical evaluation as a technical adviser, including the review of bidders compliance matrices and the conduct of scripted demonstrations, and contribute technical inputs to the evaluation report. - Support the finalization of the vendor s statement of work, implementation plan and acceptance criteria before contract signature. - Prepare a final assignment report with a handover note that would allow the MoCS, or another expert, to follow up on the implementation.Desired Candidate Profile<h4>Key competencies</h4> Thorough knowledge of human resource business processes and HRMIS good practices (position management, establishment control, payroll integration). Ability to critically review, correct and complete large requirements documents prepared by others. Ability to translate business requirements into technical specifications, compliance matrices and testable acceptance criteria. Knowledge of the procurement procedures of international organizations (our client, World Bank or similar) for information systems. Sound knowledge of software testing and user acceptance testing methodologies. Proficiency with project, requirements and test management tools (e.g. Jira/Confluence, MS Project, Enterprise Architect or similar). Excellent analytical and structured writing skills. Experience in working and collaborating with governments, and ability to deal with multi-stakeholder groups. Excellent facilitation and communication skills. Demonstrates integrity and fairness by modelling United Nations values and ethical standards. Demonstrates professional competence and is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results. High sense of relational skills, including cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability, with a demonstrated ability to work in a multidisciplinary team. Knowledge of the Libyan civil service legal and institutional framework. Familiarity with interoperability standards, data protection and information security principles. Experience working with our client or other international organizations. Knowledge of agile delivery methods and of the Libyan IT services market.

أهداف الدور التحقق من متطلبات المشروع 1 وتحديد خط الأساس لها: - استلام الوثائق المُعدة حتى الآن (وثائق متطلبات الأعمال BRD الإصدار 3.0 المجلدات 1 و2، تقرير تقييم الجاهزية، والعرض التقديمي التنفيذي) ومراجعتها في ضوء الوضع الراهن للوزارة، وعمليات وممارسات الموارد البشرية الحالية، والهياكل التنظيمية، والأنظمة القائمة (بما في ذلك التعداد الإلكتروني للموظفين، وجداول التوظيف، وأنظمة العقود الإلكترونية والإحالات) والبيانات، والتشريعات الحاكمة (بما في ذلك القانون رقم 12 لسنة 2010 ولوائحه التنفيذية، وقرار مجلس الوزراء رقم 86 لسنة 2021، والمنشور رقم 3 لسنة 2026 بشأن التعيين والتعاقد) ومقارنتها بالوضع المستهدف، أي العمليات المستهدفة ونموذج التشغيل المتفق عليه مع وزارة الخدمة المدنية. - اختيار وتحديد أولويات (مثل منهجية MoSCoW) مسارات وثيقة متطلبات الأعمال التي تشكل نطاق المشروع 1، وتوثيق حدود النطاق والاستثناءات (الطرح الوطني، جداول الرواتب، حساب كشوف المرتبات، والواجهات الخارجية التي لم يتم اعتمادها بعد). - إعداد ملخصات باللغة العربية لمجالات وثيقة متطلبات الأعمال ضمن نطاق المشروع 1، لتمكين مراجعتها من قبل أصحاب العمليات في وزارة الخدمة المدنية. - تصنيف القرارات التي تُركت مفتوحة في وثيقة متطلبات الأعمال لنطاق المشروع 1 (السلطة المختصة CFG-AUTH، العتبات والحدود الزمنية CFG-THRESHOLD) والبنود المعلقة في سجل قرارات التصميم (DDR-02) إلى: (أ) قرارات تؤثر على النطاق أو السعر أو تصميم الحل ويجب حسمها قبل إصدار طلب تقديم العروض (RFP)، و(ب) قيم الإعدادات التي سيقوم البائع بتنفيذها كمعلمات قابلة للضبط، ليتم اتخاذ قرار بشأنها من قبل وزارة الخدمة المدنية أثناء التنفيذ قبل ضبطها. تسجيل كلتا المجموعتين في سجل قرارات التكوين. - حل القرارات في المجموعة الأولى والبنود الأخرى المفتوحة في وثيقة متطلبات الأعمال مع وزارة الخدمة المدنية لنطاق المشروع 1، بما في ذلك: o القرارات التي تؤثر على النطاق أو السعر أو التصميم، بما في ذلك العمليات المشمولة في النطاق، وعمليات التكامل، وحجم ترحيل البيانات، وترتيبات الاستضافة. o الأدوات القانونية الليبية التي سيتم الرجوع إليها، والمحتوى الأولي للتشريعات. o مواءمة المكاتب المسؤولة المقترحة في وثيقة متطلبات الأعمال مع الوحدات التنظيمية الحالية في وزارة الخدمة المدنية والكيانات التابعة لها. o الفروقات بين خطة إصدار وثيقة متطلبات الأعمال (التأسيس، المراحل R1-R4) ونطاق المشاريع الثلاثة (مثل التدقيق، التفويض، تخطيط القوى العاملة، الحضور والانصراف، وجودة البيانات). - إكمال المتطلبات الشاملة للمشروع 1: o الاستضافة على الخادم المركزي المقدم بموجب البرنامج، وجاهزية الموقع والشبكة واستمرارية العمل التي يتعين على وزارة الخدمة المدنية توفيرها. o الأمن، والتحكم في الوصول القائم على الأدوار، ومسارات التدقيق، وحماية البيانات الشخصية. o واجهة عربية تدعم الكتابة من اليمين إلى اليسار، والتوفر، والأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة. o التكامل مع أجهزة الحضور والانصراف، وتوفير المتطلبات للتكامل المستقبلي مع الأنظمة الوطنية (السجل المدني، وزارة المالية، مصرف ليبيا المركزي). - تحديد متطلبات ترحيل وتنقية البيانات للمرحلة التجريبية: الأنظمة المصدر (بما في ذلك نظام التعداد الإلكتروني للموظفين)، وملفات وعقود الموظفين المشمولة، وقواعد التحقق والتنقية والمطابقة، ونهج الانتقال للنظام الجديد. - تحديث وثائق متطلبات الأعمال حسب الحاجة لتعكس نتائج مراجعة الوضع الراهن والمستهدف، والقرارات المتخذة مع وزارة الخدمة المدنية، والتعليقات الواردة من خلال تصحيح أو إكمال أو إضافة أو إزالة المتطلبات والمسارات وقواعد العمل، وإضافة المراجع القانونية القابلة للتطبيق مع الحفاظ على التحكم في الإصدارات وسجل التغييرات الذي يسجل كل تعديل وتبريره. - تيسير جلسات المراجعة مع أصحاب العمليات في وزارة الخدمة المدنية وورشة عمل للتحقق؛ ودمج التعليقات في مصفوفة التعليقات، وتصحيح الوثائق وفقاً لذلك، والحصول على الموافقة الرسمية من وزارة الخدمة المدنية على خط أساس متطلبات المشروع 1. - إعداد مصفوفة تتبع متطلبات المشروع 1 (RTM) التي تربط كل متطلب بمساره في وثيقة متطلبات الأعمال، والأساس القانوني، واختبار القبول. ب. إعداد الحزمة الفنية لطلب تقديم العروض (RFP) - صياغة شروط مرجعية / بيان عمل للبائع: الأهداف، النطاق، نهج التنفيذ والمراحل، الأدوار الخاصة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووزارة الخدمة المدنية والبائع، المخرجات، المعالم الرئيسية والجدول الزمني. - إعداد المواصفات الفنية ومصفوفة امتثال المتطلبات التي يوضح فيها مقدمو العروض، لكل متطلب، ما إذا كان يتم تلبيته من خلال الوظائف القياسية أو الإعدادات أو التخصيص، أو إذا لم يتم تلبيته. - تحديد إطار القبول والاختبار، بناءً على اختبارات القبول القياسية في وثيقة متطلبات الأعمال (المسار الطبيعي، انتقالات الحالة، التدقيق، واجهة من اليمين إلى اليسار، الخصوصية والأمن)، وتغطية اختبار تكامل النظام، واختبار قبول المستخدم، ومطابقة ترحيل البيانات. - تحديد الأحكام التعاقدية الفنية: ملكية الكود المصدري والإعدادات والبيانات؛ التوثيق؛ نقل المعرفة والتسليم؛ الضمان والدعم ومستويات الخدمة؛ أمن المعلومات وحماية البيانات الشخصية؛ وترتيبات الخروج. - اقتراح معالم دفع قائمة على المخرجات مرتبطة بالقبول، والملفات التعريفية المطلوبة لفريق عمل البائع، ونموذج للعرض المالي. - إعداد معايير التقييم الفني وشبكة تسجيل النقاط، وسيناريوهات العروض التوضيحية أو إثبات المفهوم المستمدة من مسارات الأولوية في وثيقة متطلبات الأعمال، وسجل مخاطر المشتريات. ج. دعم عملية المشتريات - تقديم المدخلات الفنية لعميلنا بما يتماشى مع قواعد المشتريات الخاصة به، بما في ذلك المشاركة في مؤتمر ما قبل تقديم العطاءات وصياغة الردود الفنية على طلبات التوضيح من مقدمي العروض. - دعم التقييم الفني كمستشار فني، بما في ذلك مراجعة مصفوفات الامتثال لمقدمي العروض وإجراء العروض التوضيحية المكتوبة، والمساهمة بمدخلات فنية في تقرير التقييم. - دعم إتمام بيان عمل البائع وخطة التنفيذ ومعايير القبول قبل توقيع العقد. - إعداد تقرير نهائي للمهمة مع مذكرة تسليم تسمح لوزارة الخدمة المدنية، أو خبير آخر، بمتابعة التنفيذ.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>الكفاءات الرئيسية</h4> معرفة شاملة بعمليات الموارد البشرية والممارسات الجيدة لنظم معلومات الموارد البشرية (إدارة الوظائف، التحكم في المؤسسات، تكامل كشوف المرتبات). القدرة على مراجعة وتصحيح وإكمال وثائق المتطلبات الكبيرة التي أعدها الآخرون بشكل نقدي. القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات فنية ومصفوفات امتثال ومعايير قبول قابلة للاختبار. معرفة إجراءات المشتريات الخاصة بالمنظمات الدولية (عميلنا، البنك الدولي أو ما شابه ذلك) لأنظمة المعلومات. معرفة سليمة بمنهجيات اختبار البرمجيات واختبار قبول المستخدم. إتقان أدوات إدارة المشاريع والمتطلبات والاختبارات (مثل Jira/Confluence، MS Project، Enterprise Architect أو ما شابه). مهارات تحليلية وكتابة منظمة ممتازة. خبرة في العمل والتعاون مع الحكومات، والقدرة على التعامل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة. مهارات تيسير وتواصل ممتازة. إظهار النزاهة والعدالة من خلال تجسيد قيم الأمم المتحدة والمعايير الأخلاقية. إظهار الكفاءة المهنية والضمير الحي والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج. حس عالٍ بالمهارات العلائقية، بما في ذلك الحساسية للثقافة والجنس والدين والعرق والجنسية والعمر والقدرة على التكيف، مع القدرة المثبتة على العمل في فريق متعدد التخصصات. معرفة الإطار القانوني والمؤسسي للخدمة المدنية الليبية. الإلمام بمعايير التشغيل البيني، ومبادئ حماية البيانات وأمن المعلومات. خبرة في العمل مع عميلنا أو منظمات دولية أخرى. معرفة أساليب التسليم الرشيقة (Agile) وسوق خدمات تكنولوجيا المعلومات الليبي.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Outreach Assistant

On-site - Libya - Tripoli 31 August 2026

Human Resources

Support the Senior Protection Associate (Outreach) in the planning, implementation, and monitoring of outreach activities in migrant communities across Libya, in close synergy with Client Units including the Displacement Tracking Matrix (DTM) and relevant PxD teams. Identify and refer migrants interested in Client's services including Voluntary Humanitarian Return (VHR) assistance in accordance with established procedures, ensuring protection-sensitive engagement and respect for informed decision-making. Arrange meetings with Embassies of Third Country Nationals (TCNs), community leaders, and migrant groups to disseminate accurate and updated information on the VHR programme and its procedures, in coordination with the Consular Support Team and the CBP Team. With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), support the maintenance of strong working relationships with key VHR and protection stakeholders, including UN agencies, international and national NGOs, and relevant government actors. Provide regular operational feedback to the Senior Protection Associate (Outreach), highlighting protection trends, risks, and community concerns, and flagging urgent issues to PxD management. Apply protection principles, including Do No Harm, confidentiality, and inclusiveness in all outreach activities and comply and assist in monitoring compliance with Client standards and SOPs. With guidance from the Senior Protection Associate (Outreach), disseminate information materials (digital and paper based) in collaboration with the community and relevant Client units. Organize and participate in outreach sessions on the VHR programme and relevant protection topics. Provide multilingual support by delivering translation services for outreach and other PxD teams during field visits, multi sectoral responses, and PxD activities, facilitating clear communication between Arabic, English, and French. Escort migrants to their countries of origin when required, ensuring their safe and dignified return by providing the necessary support throughout each journey. Safeguard the confidentiality, accuracy, and integrity of all outreach and protection documentation, adhering to Client s data protection rules and code of conduct. Adhere and monitor adherence to core protection principles, including Do No Harm, confidentiality, survivor-centered approaches, Client s gender equality commitments and PSEA policies and flag any compliance issues to the supervisor. Perform any other protection-related duties as may be assigned by PxD management.Desired Candidate ProfileDemonstrated management and leadership skills Experience in the field of the community-based protection and outreach activities. Effective organizational skills and ability to establish priorities and plans, ability to work under pressure and cope with deadlines. Demonstrated problem solving attitude and skills. Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment. Project reporting Senior Protection Associate (Outreach) Key competencies The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2 Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. MANAGERIAL COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 2 Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Team management None Further information Knowledge of community-based protection and outreach activities. Demonstrated experience in developing and implementing response plans and Fluent in English and Arabic, both written and spoken, knowledge of French is considered an advantage. Good knowledge of MS Office applications Excel, Word, Outlook, etc

Full Time Bayt

Biomedical Engineer

On-site - Libya - Tripoli 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Job Roles & Responsibilities Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge • AA Degree in electronics / biomedical technology, or equivalent preferred.Successful completion of the Biomedical Technician Technical Certification Program.Biomedical Industry Technical Certification.All attained certifications must be maintained and current. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Competencies Agility Leadership Quality Resilience Worker Health and Safety L2 Regulatory Compliance L2 Risk Management (Biomedical) L2 Root Cause Analysis & Problem Solving L2 Biomedical Equipment Technology L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in or any related field </div>

Full Time Bayt

Senior Warehouse Admin at an International Oil and Gas Co.

On-site - Libya - Tripoli 29 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyA top international oil and gas service company, known for its commitment to innovation, specializes in guiding the energy sector towards enhanced efficiency and sustainability. With opportunities for career advancement and a strong emphasis on employee growth, working here is highly valued. They offer solutions in digital transformation and decarbonization, underlining their dedication to reducing environmental impacts. This pioneering company, with a history spanning several decades, is recognized for its significant contributions to a sustainable energy future Your Mission as a Senior Warehouse AdminAs a Senior Warehouse Admin, your core mission is to ensure the smooth operation within our warehouse. You will play a crucial role in supporting production and maintaining inventory accuracy, ensuring that all materials are efficiently handled, stored, and documented. You will be handling these duties and responsibilities as a Senior Warehouse Admin<ul><li>Coordinate material receiving, storage, issuance, and dispatch, ensuring accurate supporting documentation. </li><li>Record and maintain daily inventory transactions in Oracle, including receipts, issues, returns, and transfers. </li><li>Support cycle counts and physical stocktaking, investigate discrepancies, and reconcile physical stock against system records. </li><li>Monitor stock availability and minimum/maximum levels, and coordinate replenishment requirements with Procurement and Operations. </li><li>Coordinate material issuance against work orders and timely deliveries to workshop and field teams. </li><li>Track inbound and outbound shipments, maintain shipping and customs records, and follow up with freight forwarders and clearance agents. </li><li>Prepare inventory and shipment reports, maintain material identification and traceability, and comply with APC’s procedures and HSE requirements. </li></ul>Qualifications and Skills that will allow you to thrive as a Senior Warehouse Admin<ul><li>Diploma or bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or a related discipline. </li><li>At least 3 years of relevant experience in warehouse administration or inventory control. </li><li>Highly observant and analytical with strong attention to detail. </li><li>Hands-on experience with Oracle inventory transactions; experience with a comparable ERP system may also be considered. </li><li>Proficiency in Microsoft Excel and good written and spoken English. </li><li>Strong attention to detail, recordkeeping, follow-up, and coordination skills. </li><li>Experience with oilfield equipment, particularly Electrical Submersible Pump (ESP) materials and components, would be an advantage. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days:Sunday to Thursday. </li><li>Location: Benghazi. </li><li>Benefits: Based on experience the offer has a competitive salary. </li></ul>#LI-DNP </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفةشركة دولية رائدة في مجال خدمات النفط والغاز، تشتهر بالتزامها بالابتكار وتتخصص في توجيه قطاع الطاقة نحو كفاءة واستدامة أفضل. مع توفر فرص للتقدم الوظيفي والتركيز القوي على نمو الموظفين، فإن العمل هنا يحظى بتقدير كبير. تقدم الشركة حلولاً في التحول الرقمي وإزالة الكربون، مما يؤكد تفانيها في تقليل الآثار البيئية. هذه الشركة الرائدة، التي تمتد خبرتها لعدة عقود، تحظى بالتقدير لمساهماتها الكبيرة في مستقبل طاقة مستدام. مهمتك كمشرف مستودعات أولبصفتك مشرف مستودعات أول، تتمثل مهمتك الأساسية في ضمان سير العمليات بسلاسة داخل مستودعاتنا. ستلعب دوراً حاسماً في دعم الإنتاج والحفاظ على دقة المخزون، مع ضمان التعامل مع جميع المواد وتخزينها وتوثيقها بكفاءة. ستتولى المهام والمسؤوليات التالية بصفتك مشرف مستودعات أول<ul><li>تنسيق عمليات استلام المواد وتخزينها وصرفها وإرسالها، مع ضمان وجود وثائق داعمة دقيقة. </li><li>تسجيل وصيانة معاملات المخزون اليومية في نظام Oracle، بما في ذلك الإيصالات، والصرف، والمرتجعات، وعمليات النقل. </li><li>دعم عمليات جرد المخزون الدوري والفعلي، والتحقيق في الفروقات، ومطابقة المخزون الفعلي مع سجلات النظام. </li><li>مراقبة توافر المخزون ومستوياته الدنيا والقصوى، وتنسيق متطلبات التجديد مع قسم المشتريات والعمليات. </li><li>تنسيق صرف المواد مقابل أوامر العمل وضمان التسليم في الوقت المناسب لفرق العمل في الورشة والميدان. </li><li>تتبع الشحنات الواردة والصادرة، والاحتفاظ بسجلات الشحن والجمارك، والمتابعة مع وكلاء الشحن ومخلصي الجمارك. </li><li>إعداد تقارير المخزون والشحن، والحفاظ على تحديد المواد وتتبعها، والامتثال لإجراءات شركة APC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستمكنك من النجاح كمشرف مستودعات أول<ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المستودعات أو مراقبة المخزون. </li><li>قدرة عالية على الملاحظة والتحليل مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. </li><li>خبرة عملية في معاملات نظام Oracle للمخزون؛ كما يمكن النظر في الخبرة في نظام ERP مشابه. </li><li>إتقان برنامج Microsoft Excel وإجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، وحفظ السجلات، ومهارات المتابعة والتنسيق. </li><li>تعتبر الخبرة في معدات حقول النفط، وخاصة مواد ومكونات المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP)، ميزة إضافية. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس. </li><li>الموقع: بنغازي. </li><li>المزايا: بناءً على الخبرة، يوفر العرض راتباً تنافسياً. </li></ul>#LI-DNP </div>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Libya - Tripoli Tuesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyMisk Aloula for Tourism Services Ltd is a tourism and travel services company based in Tripoli, Libya. The company is currently looking to strengthen its team with experienced professionals to support its travel and ticketing operations and deliver high-quality services to its clients. Our Mission as an AccountantYour mission is to support the company's financial operations by accurately recording daily financial transactions, managing accounts, and ensuring proper financial documentation and reporting. You will contribute to the company's financial activities through handling invoices, payments, collections, account reconciliations, and coordinating with the reservations and sales departments. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as an Accountant<ul><li>Prepare journal entries and record daily financial transactions. </li><li>Prepare invoices and follow up on payments and collections. </li><li>Reconcile accounts and bank statements, and settle payments. </li><li>Manage customer, supplier, and airline accounts. </li><li>Prepare daily and monthly financial reports for management. </li><li>Maintain and archive financial documents and records. </li><li>Coordinate with the reservations and sales departments. </li></ul>Qualifications and Skills That Will Allow You to Thrive as an Accountant<ul><li>Minimum of 1 year of experience in accounting. </li><li>Proficiency in Microsoft Office. </li><li>Experience with accounting software. </li><li>Accuracy, integrity, and confidentiality when handling financial data. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines. </li><li>Good command of English. </li></ul>Additional Information:<ul><li>Working Hours: 9:00 AM to 5:00 PM. </li><li>Location: On-site at the company's main office, Omar Al-Mukhtar Street, Tripoli, Libya. </li><li>Salary: To be discussed during the interview. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركة الموظفةشركة مسك الأولى لخدمات السياحة المحدودة هي شركة خدمات سياحة وسفر مقرها طرابلس، ليبيا. تتطلع الشركة حالياً إلى تعزيز فريقها بمهنيين ذوي خبرة لدعم عمليات السفر والتذاكر وتقديم خدمات عالية الجودة لعملائها. مهمتك كمحاسبمهمتك هي دعم العمليات المالية للشركة من خلال تسجيل المعاملات المالية اليومية بدقة، وإدارة الحسابات، وضمان التوثيق المالي وإعداد التقارير بشكل سليم. ستساهم في الأنشطة المالية للشركة من خلال التعامل مع الفواتير، والمدفوعات، والتحصيلات، وتسويات الحسابات، والتنسيق مع أقسام الحجوزات والمبيعات. ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمحاسب<ul><li>إعداد قيود اليومية وتسجيل المعاملات المالية اليومية. </li><li>إعداد الفواتير ومتابعة المدفوعات والتحصيلات. </li><li>مطابقة الحسابات وكشوفات الحسابات البنكية، وتسوية المدفوعات. </li><li>إدارة حسابات العملاء، والموردين، وشركات الطيران. </li><li>إعداد التقارير المالية اليومية والشهرية للإدارة. </li><li>حفظ وأرشفة الوثائق والسجلات المالية. </li><li>التنسيق مع أقسام الحجوزات والمبيعات. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح كمحاسب<ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة. </li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office. </li><li>خبرة في التعامل مع البرامج المحاسبية. </li><li>الدقة والنزاهة والسرية عند التعامل مع البيانات المالية. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية. </li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>ساعات العمل: من الساعة 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً. </li><li>الموقع: حضورياً في المكتب الرئيسي للشركة، شارع عمر المختار، طرابلس، ليبيا. </li><li>الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة. </li></ul></div>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Project Manager (Infrastructure/High-Rise Buildings)

On-site - Libya - Tripoli 18 August 2026

Engineering

We are looking for an experienced Project Manager to lead a large-scale 200-acre infrastructure project in Benghazi, Libya. This opportunity is ideal for Egypt-based Civil Engineers with extensive infrastructure experience who are ready to relocate and oversee project execution on-site. The successful candidate will be responsible for managing the project from construction through completion, ensuring quality, safety, timelines, and budget objectives are achieved while coordinating with multidisciplinary teams and stakeholders. Key Responsibilities Lead the execution of a large-scale infrastructure project from inception to completion. Manage day-to-day site operations and ensure project milestones are delivered on schedule. Review daily, weekly, and monthly progress reports. Oversee utility diversion activities and infrastructure construction works. Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders. Monitor project quality, safety, and compliance with engineering standards. Identify project risks and implement effective mitigation plans. Resolve technical and operational challenges efficiently. Ensure projects are delivered within scope, budget, and schedule. Provide leadership and mentorship to site teams with the potential to oversee multiple projects in the future.Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Civil Engineering. Master s Degree in Civil Engineering is a plus. 15+ years of experience in infrastructure projects within engineering consultancy. Previous experience as a Resident Engineer or Project Manager. Strong hands-on experience managing large-scale infrastructure projects. Proven experience in utility diversion projects. PMP certification or equivalent is an advantage but not mandatory. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Willingness to relocate and reside full-time in Benghazi, Libya. (This role is not suitable for candidates seeking rotational or commuting arrangements.)

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة مشروع بنية تحتية كبير على مساحة 200 فدان في بنغازي، ليبيا. هذه الفرصة مناسبة للمهندسين المدنيين المقيمين في مصر الذين لديهم خبرة واسعة في البنية التحتية والذين على استعداد للانتقال والإشراف على تنفيذ المشروع في الموقع. سيكون المتقدم الناجح مسؤولاً عن إدارة المشروع من البناء حتى الإكمال، لضمان تحقيق الجودة والسلامة والجداول الزمنية وأهداف الميزانية مع التنسيق مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية قيادة تنفيذ مشروع بنية تحتية كبير من الفكرة حتى الإكمال. إدارة عمليات الموقع اليومية والتأكد من تسليم معالم المشروع في الجدول الزمني. مراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية. الإشراف على أنشطة تحويل الخدمات والعمل في البنية التحتية. التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع. مراقبة جودة المشروع والسلامة والامتثال للمعايير الهندسية. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف الفعالة. حل التحديات الفنية والتشغيلية بكفاءة. ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني. توفير القيادة والتوجيه لفرق الموقع مع إمكانية الإشراف على عدة مشاريع في المستقبل.ملف المرشح المطلوبدرجة بكالوريوس في الهندسة المدنية.درجة ماجستير في الهندسة المدنية تعتبر ميزة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مشاريع البنية التحتية ضمن الاستشارات الهندسية. خبرة سابقة كمهندس مقيم أو مدير مشروع. خبرة قوية في إدارة مشاريع البنية التحتية على نطاق واسع. خبرة مثبتة في مشاريع تحويل الخدمات. شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة ولكنها ليست إلزامية. مهارات قيادة، اتصال، وحل مشاكل قوية. الرغبة في الانتقال والإقامة بشكل دائم في بنغازي، ليبيا. (هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن ترتيبات دورانية أو عمل بنظام التنقل.)

Full Time Bayt

Senior Reintegration Associate (Protection)

On-site - Libya - Tripoli 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope The International Organization for Migration (IOM) in Libya has been operating in the country since 2006, supporting the Government of Libya and affected communities through a comprehensive range of humanitarian, stabilization, and migration management activities. IOM Libya’s work focuses on providing direct assistance and protection to migrants, internally displaced persons, returnees, and host communities, while strengthening national capacities in areas such as migration governance, border management, health, mental health and psychosocial support, displacement tracking, and voluntary humanitarian return. Through close coordination with national authorities, UN agencies, donors, and civil society partners, IOM Libya contributes to saving lives, promoting humane and orderly migration, and supporting recovery and longer-term solutions across the country. The Central Mediterranean Route remains one of the most dangerous migration corridors  globally, with significant protection concerns affecting vulnerable individuals transiting through  and residing in Libya. According to IOM data, a considerable number of migrants continue to  experience exploitative practices, necessitating protection services and comprehensive  support, especially for those undertaking voluntary humanitarian return (VHR). The Voluntary  Humanitarian Return (VHR) program, led by the International Organization for Migration (IOM),  provides lifesaving, humane, and dignified assistance to foreigners stranded in crisis-affected  countries, such as Libya. Established in 2015, the program facilitates safe and expedited return  for vulnerable migrants, including women, unaccompanied children, the elderly, and medically  vulnerable individuals. VHR operates on a rights-based, protection-centered approach, offering  tailored support during migrants' stay, their return journey, and upon arrival in their home  countries. Under the overall supervision of the Senior Protection Coordinator and the direct supervision of the Program Manager (VHR), the Senior Reintegration Associate (Protection) supports the implementation of reintegration activities in line with IOM procedures, contributing to the timely and accurate processing of migrants’ information to facilitate their reintegration.   </div>

Full Time Bayt

Senior Case Management Associate(Pre-departure / VHR)

On-site - Libya - Tripoli 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope The International Organization for Migration (IOM) in Libya has been operating in the country since 2006, supporting the Government of Libya and affected communities through a comprehensive range of humanitarian, stabilization, and migration management activities. IOM Libya’s work focuses on providing direct assistance and protection to migrants, internally displaced persons, returnees, and host communities, while strengthening national capacities in areas such as migration governance, border management, health, mental health and psychosocial support, displacement tracking, and voluntary humanitarian return. Through close coordination with national authorities, UN agencies, donors, and civil society partners, IOM Libya contributes to saving lives, promoting humane and orderly migration, and supporting recovery and longer‑term solutions across the country. The Central Mediterranean Route remains one of the most dangerous migration corridors globally, with significant protection concerns affecting vulnerable individuals transiting through and residing in Libya. According to IOM data, a considerable number of migrants continue to experience exploitative practices, necessitating protection services and comprehensive support, especially for those undertaking voluntary humanitarian return (VHR). The Voluntary Humanitarian Return (VHR) program, led by the International Organization for Migration (IOM), provides lifesaving, humane, and dignified assistance to foreigners stranded in crisis-affected countries, such as Libya. Established in 2015, the program facilitates safe and expedited return for vulnerable migrants, including women, unaccompanied children, the elderly, and medically vulnerable individuals. VHR operates on a rights-based, protection-centred approach, offering tailored support during migrants' stay, their return journey, and upon arrival in their home countries. Under the overall supervision of the Senior Protection Coordinator and the direct supervision of the Program Manager (VHR)), the Senior Case Management Associate (Pre-departure / VHR) supports the implementation of pre-departure activities in line with IOM procedures, contributing to the timely and accurate processing of migrants’ information prior to departure to facilitate their return and reintegration process afterwards. </div>

Full Time 5 to 7 years Wuzzuf .com

Senior Fixed Assets Accountant

On-site - Libya - Misurata 24 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Al-Madina Misurata Company is seeking a highly qualified professional to join our finance department and support our operational growth.-Job Title: Senior Fixed Assets AccountantWork Location: Misurata, Libya-Key Responsibilities:<ul><li>Oversee and manage all financial transactions related to fixed assets (additions, disposals, transfers, and depreciation).</li><li>Maintain and continuously update the official Fixed Asset Register (FAR).</li><li>Organize and execute periodic and annual physical inventory counts of fixed assets, reconciling physical counts with General Ledger accounts.</li><li>Calculate and post monthly and yearly depreciation expenses in accordance with approved accounting standards.</li><li>Prepare asset valuation schedules and impairment test reports while coordinating with internal and external auditors.</li><li>Track fixed asset movements across plants and departments, ensuring proper documentation.</li></ul>Job Requirements:Requirements<ul><li> 5 to 7 years of hands-on experience in fixed assets or financial accounting.</li><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Proven experience using Enterprise Resource Planning systems (ERP, such as Odoo ).</li><li>In-depth knowledge of International Financial Reporting Standards (specifically IAS 16 - Property, Plant, and Equipment).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial data analysis.</li><li>High attention to detail, strong reconciliation skills, and analytical thinking.</li></ul>

تعلن شركة المدينة مصراتة عن رغبتها في توظيف مهني مؤهل تأهيلاً عالياً للانضمام إلى قسم المالية ودعم نمونا التشغيلي.-المسمى الوظيفي: محاسب أول أصول ثابتةموقع العمل: مصراتة، ليبيا-المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف على وإدارة جميع المعاملات المالية المتعلقة بالأصول الثابتة (الإضافات، الاستبعادات، التحويلات، والإهلاك).</li><li>الاحتفاظ بسجل الأصول الثابتة (FAR) الرسمي وتحديثه باستمرار.</li><li>تنظيم وتنفيذ عمليات الجرد الفعلي الدوري والسنوي للأصول الثابتة، ومطابقة النتائج الفعلية مع حسابات دفتر الأستاذ العام.</li><li>حساب وترحيل مصروفات الإهلاك الشهرية والسنوية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة.</li><li>إعداد جداول تقييم الأصول وتقارير اختبار انخفاض القيمة مع التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين.</li><li>تتبع حركات الأصول الثابتة عبر المصانع والأقسام، وضمان توثيقها بشكل صحيح.</li></ul>متطلبات الوظيفة:المتطلبات<ul><li>خبرة عملية من 5 إلى 7 سنوات في مجال الأصول الثابتة أو المحاسبة المالية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP، مثل Odoo).</li><li>معرفة متعمقة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (تحديداً معيار المحاسبة الدولي IAS 16 - الممتلكات والآلات والمعدات).</li><li>كفاءة متقدمة في برنامج Microsoft Excel وتحليل البيانات المالية.</li><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات قوية في التسوية، وتفكير تحليلي.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Wuzzuf .com

Internal Auditor

On-site - Libya - Misurata 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<ul><li>Prepare and execute internal audit plans and programs based on risk assessment and strategic priorities.</li><li>Review financial, administrative, and operational processes to ensure compliance with company policies and procedures.</li><li>Inspect financial documents, records, and accounting entries for accuracy and completeness.</li><li>Audit documentation cycles, inventory, procurement, sales, expenses, and related operations.</li><li>Evaluate the effectiveness of internal control systems and identify control weaknesses and potential risks.</li><li>Ensure adherence to authorized delegation of authority and proper segregation of duties.</li><li>Perform periodic physical inventory counts and audit checks as required.</li><li>Draft comprehensive internal audit reports with findings and recommendations for executive management.</li><li>Follow up on the implementation of agreed-upon corrective actions and recommendations.</li><li>Contribute to minimizing financial and administrative risks, errors, and non-compliance.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or a related field.</li><li>3–5 years of relevant experience in internal auditing and accounting, preferably in a manufacturing context.</li><li>Strong knowledge of internal audit standards, internal control frameworks, and risk management principles.</li><li>High analytical skills with the ability to detect errors, discrepancies, and operational risks.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, accounting software, and ERP systems (experience with Odoo is preferred).</li><li>Excellent report-writing, documentation, and communication skills.</li><li>Specialized experience in auditing inventory, warehouses, costing, and procurement.</li><li>Professional certifications such as CIA, CPA, ACCA, or equivalent are considered a strong plus.</li></ul>

Full Time Bayt

Junior Accountant at an automotive Company

On-site - Libya - Tripoli 30 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The hiring CompanyThe hiring company stands at the forefront of Libya’s automotive sector, delivering world-class customer care, engineering excellence, and a commitment to quality service. The workplace is built around professionalism, innovation, and teamwork. It value individuals who bring integrity, energy, and a customer-first mindset to every interaction. What You Will Do as an Accountant<ul><li>Process and reconcile accounts receivable (A/R) / accounts payable (A/P) / transactions efficiently and accurately on a daily basis. </li><li>Monitor customer accounts for overdue payments, initiate collections, and ensure timely settlement of vendor invoices. </li><li>Perform regular reconciliations of customer and supplier accounts, ensuring data integrity and resolving discrepancies promptly. </li><li>Oversee treasury functions, including daily bank reconciliations, cash flow management, and preparation of cash position reports. </li><li>Coordinate with banks for payments, transfers, letters of credit, and other treasury operations as needed. </li><li>Assist with budgeting and forecasting by providing reliable, up-to-date A/R, A/P, and cash flow data. </li><li>Support the month-end and year-end closing processes, ensuring all related transactions are accurately recorded and reported. </li><li>Maintain compliance with internal controls, accounting policies, and relevant financial regulations. </li><li>Collaborate with cross-functional teams, including procurement, sales, and management, to support ongoing business operations and objectives. </li></ul>Qualifications &amp; Skills That Will Allow You to Thrive as anAccountant<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related business field. </li><li>Minimum of 1 year' experience in a similar accounts receivable, accounts payable, or treasury accounting role—preferably within a technology, engineering, or services company. </li><li>Strong understanding of bookkeeping, financial reconciliation, and cash management best practices. </li><li>Hands-on experience with accounting software and ERP systems (such as SAP, Odoo, or similar platforms). </li><li>Excellent analytical, organisational, and problem-solving abilities. </li><li>Strong attention to detail and high degree of accuracy in financial data entry and processing. </li><li>A proactive approach and the ability to work both independently and collaboratively in a diverse team. </li><li>Excellent communication skills in English, both written and verbal. </li><li>Professional integrity and adherence to confidentiality standards in handling sensitive financial information. </li></ul>Additional Information<ul><li>Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 8:30 AM – 4:30 PM. </li><li>Location: Tajoura (البيفي). </li><li>Additional Benefits: Performance-based Incentives, Bi-annual bonuses. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الشركة الموظِّفةتقف الشركة الموظِّفة في طليعة قطاع السيارات في ليبيا، حيث تقدم خدمة عملاء على مستوى عالمي، وتميزًا هندسيًا، والتزامًا بجودة الخدمة. تم بناء بيئة العمل على الاحترافية والابتكار والعمل الجماعي. وهي تقدر الأفراد الذين يتمتعون بالنزاهة والحيوية وعقلية تضع العميل أولاً في كل تعامل. المهام والمسؤوليات بصفتك محاسبًا<ul><li>معالجة وتسوية الذمم المدينة (A/R) / الذمم الدائنة (A/P) / المعاملات بكفاءة ودقة على أساس يومي. </li><li>متابعة حسابات العملاء للمدفوعات المتأخرة، وبدء تحصيل المبالغ، وضمان السداد في الوقت المناسب لفواتير الموردين. </li><li>إجراء تسويات دورية لحسابات العملاء والموردين، مع ضمان سلامة البيانات وحل أي اختلافات فورًا. </li><li>الإشراف على وظائف الخزينة، بما في ذلك التسويات البنكية اليومية، وإدارة التدفقات النقدية، وإعداد تقارير الموقف النقدي. </li><li>التنسيق مع البنوك للمدفوعات والتحويلات وخطابات الاعتماد وغيرها من عمليات الخزينة حسب الحاجة. </li><li>المساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤات المالية من خلال توفير بيانات موثوقة ومحدثة عن الذمم المدينة والدائنة والتدفقات النقدية. </li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهري والسنوي، وضمان تسجيل ورفع تقارير بجميع المعاملات ذات الصلة بدقة. </li><li>الحفاظ على الامتثال للضوابط الداخلية، والسياسات المحاسبية، واللوائح المالية ذات الصلة. </li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المشتريات والمبيعات والإدارة، لدعم العمليات والأهداف التجارية المستمرة. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك التألق كمحاسب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال أعمال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور محاسبي مماثل للذمم المدينة أو الذمم الدائنة أو الخزينة — ويفضل أن يكون ذلك ضمن شركة تكنولوجيا أو هندسة أو خدمات. </li><li>فهم قوي لمسك الدفاتر، والتسوية المالية، وأفضل ممارسات إدارة النقد. </li><li>خبرة عملية في استخدام برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP أو Odoo أو المنصات المماثلة). </li><li>قدرات ممتازة في التحليل والتنظيم وحل المشكلات. </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة في إدخال البيانات المالية ومعالجتها. </li><li>نهج استباقي والقدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق متنوع. </li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهاً. </li><li>النزاهة المهنية والالتزام بمعايير السرية عند التعامل مع المعلومات المالية الحساسة. </li></ul>معلومات إضافية<ul><li>أيام وساعات العمل: من السبت إلى الخميس، 8:30 صباحًا – 4:30 مساءً. </li><li>الموقع: تاجوراء (البيفي). </li><li>مزايا إضافية: حوافز قائمة على الأداء، ومكافآت نصف سنوية. </li></ul></div>

Jobs For Women in Libya

Properties Experienced Professional - Facility Management | Benghazi

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

CSSD Technician

Export Officer

Public Information Assistant

Laboratory Technologist II

Physical Therapist II

Cardiac Anesthesia and ICU Specialist

Marketing Manager

Digital Transformation Expert

Outreach Assistant

Biomedical Engineer

Senior Warehouse Admin at an International Oil and Gas Co.

Accountant

Project Manager (Infrastructure/High-Rise Buildings)

Senior Reintegration Associate (Protection)

Senior Case Management Associate(Pre-departure / VHR)

Senior Fixed Assets Accountant

Internal Auditor

Junior Accountant at an automotive Company

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Libya

Receive email alerts for Jobs For Women in Libya jobs