Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Naukri Gulf

Warehouse Manager

On-site - Libya - Tripoli 9 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability EDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) Minimum of 5 7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools Strong leadership, organizational, and problem-solving skills Good understanding of warehouse health and safety regulations Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage Fluency in Arabic and English; French is an advantage WORKING HOURS: Monday to Saturday from 8:00am till 5:00 pm</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">واجبات العمل: إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والتجميع والتعبئة والتفريغ والشحن إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي رصد مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء للقيام بإعادة التزويد في الوقت المناسب تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات اللازمة لتحقيق أقصى كفاءة إجراء جرد دوري، وتدقيق، وتسوية لضمان دقة المخزون تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتوافق مع المعايير الشركة والتنظيمية إدارة استلام البضائع وتسليمها (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل) إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات بشأن احتياجات السلع، ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي. التنسيق مع قسم الشراء بشأن أوامر الشراء ووصول السلع. التنسيق مع مراقب المخزون بخصوص تعديل المخزون، إدخال الأرقام التسلسلية الجديدة، الجرد والعمليات اليومية. معالجة البضائع التالفة، وتعديل المخزون، وتقارير الت discrepancy بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين ضمان توثيق صحيح وإدخال بيانات دقيق في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (خبرة Odoo ميزة إضافية) التعاون مع فرق اللوجستيات والشراء والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المتاح وتوفر المخزون التعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذو صلة (يفضل) خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في عمليات المستودع، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي/ managerial معرفة قوية بإدارة المخزون وأنظمة المستودعات وإجراءات مراقبة المخزون الإلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات قوية فهم جيد للوائح الصحة والسلامة في المستودعات مهارات اتصال مميزة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية ساعات العمل: من الإثنين إلى السبت من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</div></section>

Bayt

Technical Director

On-site - Libya 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyA well-established company operating across multiple sectors, specializing in engineering services and consumer technology solutions. The company is actively engaged in importing, distributing, and maintaining advanced technological solutions, including renewable energy technologies, building technology solutions, elevators and escalators, and electrical construction services. Committed to innovation and excellence, the company provides cutting-edge solutions that cater to both business and residential needs. What You Will Do as a Director of the Technical Department for Renewable EnergyYou will lead the technical department and oversee the design, implementation, testing, commissioning, operation, and maintenance of renewable energy projects. You will ensure projects meet approved designs, quality requirements, safety standards, and relevant engineering codes. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Director of the Technical Department for Renewable Energy<ul><li>Lead and develop the renewable energy technical department. </li><li>Review and approve engineering designs, studies, calculations, shop drawings, and technical specifications. </li><li>Supervise project execution and ensure compliance with approved designs, quality plans, and safety requirements. </li><li>Oversee testing, commissioning, and project handover. </li><li>Provide technical solutions for project challenges. </li><li>Manage engineers and technical staff and assign responsibilities. </li><li>Prepare technical reports for senior management. </li><li>Support tenders, technical proposals, and engineering studies. </li><li>Evaluate suppliers, contractors, equipment, and materials from a technical perspective. </li><li>Oversee technical training and staff development. </li></ul>Qualifications &amp; Skills That Will Allow You to Thrive<ul><li>Bachelor’s degree in Electrical or Electromechanical Engineering. </li><li>Master’s degree in Electrical Engineering or Project Management is preferred. </li><li>More than 10 years of relevant experience in solar system design, installation, and commissioning. </li><li>Strong experience managing technical teams and multiple projects. </li><li>Advanced knowledge of PV system design, system sizing, load calculations, and energy-yield studies. </li><li>Strong knowledge of electrical protection, grounding, lightning protection, and international standards such as IEC, NEC, and NFPA. </li><li>Proficiency in PVsyst, AutoCAD, AutoCAD Electrical, ETAP, Microsoft Project or Primavera P6, and Microsoft Office. </li><li>Strong leadership, planning, decision-making, communication, negotiation, and problem-solving skills. </li><li>Proficiency in Arabic and English. </li></ul>Additional InformationEmployment Type: Full-time Work Type: Office-based with site supervision Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 9:00 AM to 4:00 PM Location: Tripoli or Benghazi Benefits: Transportation and accommodation provided </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركة التوظيفشركة راسخة تعمل عبر عدة قطاعات، متخصصة في خدمات الهندسة وحلول تكنولوجيا المستهلك. الشركة تشارك بنشاط في استيراد وتوزيع وصيانة حلول تكنولوجية متقدمة، بما في ذلك تقنيات الطاقة المتجددة، وحلول تكنولوجيا المباني، والمصاعد والسلالم المتحركة، والخدمات الكهربائية الإنشائية. ملتزمة بالابتكار والتميز، تقدم الشركة حلول متطورة تلبي احتياجات الأعمال والسكن. ما ستفعله كمدير القسم الفني للطاقة المتجددةستقود القسم الفني وتشرف على التصميم والتنفيذ والاختبار والتشغيل والتشغيل والصيانة لمشروعات الطاقة المتجددة. ستضمن مطابقة المشاريع للتصاميم المعتمدة ومتطلبات الجودة ومعايير السلامة والرموز الهندسية ذات الصلة. ستتولى هذه الواجبات والمسؤوليات كمدير للقسم الفني للطاقة المتجددة<ul><li>قيادة وتطوير القسم الفني للطاقة المتجددة. </li><li>مراجعة واعتماد التصاميم الهندسية والدراسات والحسابات والرسومات التنفيذية والمواصفات الفنية. </li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع والتأكد من الامتثال للتصاميم المعتمدة وخطط الجودة ومتطلبات السلامة. </li><li>الإشراف على الاختبار والتشغيل وتسليم المشروع. </li><li>توفير حلول تقنية لتحديات المشروع. </li><li>إدارة المهندسين والطاقم الفني وتوزيع المسؤوليات. </li><li>إعداد تقارير تقنية للإدارة العليا. </li><li>دعم المناقصات والعروض الفنية والدراسات الهندسية. </li><li>تقييم الموردين والمقاولين والمعدات والمواد من منظور تقني. </li><li>الإشراف على التدريب الفني وتطوير الموظفين. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك الازدهار<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الكهروميكانيكية. </li><li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو إدارة المشاريع. </li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم أنظمة الطاقة الشمسية وتركيبها وتشغيلها. </li><li>خبرة قوية في إدارة الفرق الفنية ومشروعات متعددة. </li><li>معرفة متقدمة بتصميم أنظمة PV وتحديد أحجام الأنظمة وحسابات الأحمال ودراسات إنتاج الطاقة. </li><li>معرفة قوية بالحماية الكهربائية والتأريض والحماية من البرق والاعتماد الدولي مثل IEC وNEC وNFPA. </li><li>الإتقان في PVsyst وAutoCAD وAutoCAD Electrical وETAP وMicrosoft Project أو Primavera P6 وMicrosoft Office. </li><li>قيادة قوية وتخطيط واتخاذ قرارات والتواصل والتفاوض وحل المشكلات. </li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية. </li></ul>معلومات إضافيةنوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: مكتبي مع إشراف ميداني أيام العمل وساعاته: السبت إلى الخميس، من 9:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً الموقع: طرابلس أو بنغازي المزايا: توفير النقل والإقامة </div>

Bayt

HR Operations Officer

On-site - Libya 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Officer is responsible to coordinate and support the development and delivery of effective HR programs as well as administrative functions in various personnel policies that affect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, absence management and grievance procedures to ensure effective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Coordinate in the development, delivery and evaluation of HR programs and implementation of an annual corporate training plan and budget. Develop and maintain training material to the highest standards for internal and external courses. Provide information and assistance to all employees on human resources related issues. Maintain human resource databases to ensure correct recording of all staff and employment-related information as required. Coordinate and maintain the Human Resources personnel filing systems Ensure to properly explain the policies of procedures of the Company to employees whenever issues arise. Ensure that all transactions done on daily basis conforms to the approved forms and undergo to the right process. Ensure to promote HR Code of Ethics at all times. Ensure equal employment opportunity and treatment for all employees and 0% discrimination. Prepare employee’s requests and give primary assistance in order to ensure proper service is rendered to employees. Ensure to prepare employees requests and release it in compliance to the approved time frame for such request. Ensure proper guidance to employees by giving information and necessary assistance on daily basis. Ensure professionalism in all dealings with the employees. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficient in HR information systems. Knowledge of HR policies and employment laws. Service-oriented approach in assisting employees. Adherence to ethical standards in HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Employee Records Maintenance L2 Grievance Procedures L2 Human Resources Policies and Procedures L2 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Human Resource or Business Administration </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموظف المسؤول عن عمليات الموارد البشرية مسؤول عن تنسيق ودعم تطوير وتنفيذ برامج الموارد البشرية الفعالة بالإضافة إلى الوظائف الإدارية في سياسات الموظفين المتعددة التي تؤثر على العاملين مثل ظروف العمل، إدارة الأداء، المساواة في الفرص، إدارة الغيابات وإجراءات الشكوى لضمان خدمة فعالة وتشجيع علاقات صناعية متناغمة داخل المؤسسة. مسؤوليات الوظيفة 1 التنسيق في تطوير وتقديم وتقييم برامج الموارد البشرية وتنفيذ خطة تدريب سنوية للشركة وميزانيتها. تطوير والحفاظ على مواد التدريب بأعلى المعايير للدورات الداخلية والخارجية. توفير المعلومات والمساعدة لجميع الموظفين في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية لضمان تسجيل صحيح لجميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف حسب الضرورة. التنسيق والحفاظ على نظم أرشفة موظفي الموارد البشرية ضمان شرح سياسات إجراءات الشركة للموظفين عند ظهور أي قضايا بشكل صحيح. ضمان أن تتم جميع المعاملات اليومية وفق النماذج المعتمدة وباللجوء إلى العملية الصحيحة. ضمان تعزيز ميثاق أخلاقيات الموارد البشرية في جميع الأوقات. ضمان المساواة في فرص العمل والمعاملة لجميع الموظفين وعدم التمييز بنسبة 0%. إعداد طلبات الموظفين وتقديم المساعدة الأولية لضمان تقديم الخدمة المناسبة للموظفين. ضمان إعداد طلبات الموظفين وإصدارها بما يتوافق مع الإطار الزمني المعتمد لهذا الطلب. توفير التوجيه المناسب للموظفين من خلال تزويدهم بالمعلومات والمساعدة اللازمة بشكل يومي. الحفاظ على الاحترافية في كافة التعاملات مع الموظفين. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية التمكن من أنظمة معلومات الموارد البشرية. معرفة سياسات الموارد البشرية وقوانين العمل. نهج يعمل لخدمة الموظفين. الالتزام بالمعايير الأخلاقية في عمليات الموارد البشرية. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP كشرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة إضافية الكفاءات القيادة المرونة الجودة علاقات الموظفين L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 صيانة سجلات الموظفين L2 إجراءات الشكوى L2 سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2 المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال </div>

Bayt

Patient Experience Officer

On-site - Libya 17 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية، ورضا المرضى، وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة ورغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس مدى إدراك المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يقدمها المرفق الصحي.  مسؤوليات العمل 1 التأكد من الحفاظ على تجربة مريض إيجابية في المنطقة بشكل جيد. المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف. التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.  تسهيل استرداد الخدمة في الوقت الفعلي من خلال الاتصال المباشر بالمريض وعائلته. تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية بالحزن والعائلة ورعاية المريض المرتكزة حوله. العمل كمورد لحالة الحزن أثناء العمل. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  مسؤوليات العمل 2 الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل مميزة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في تنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مريض سلسة. المساعدة في إنشاء شراكات تجارية ذات قيمة مضافة. الإشراف على عمليات الشريك اليومية لضمان تجربة شريك مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية فهم إجراءات السرية والحماية خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة الاهتمام بتدريب وتطوير المهارات القدرة على حل المشكلات ومتعدد المهام بشكل جيد م专业，مرن وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل بشكل مستقل القدرة على العمل بمعيار عالي جدًا معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، من المتطلبات للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل حد أدنى 4 سنوات من الخبرة (مطلوب) خبرة عمل في مرفق صحي (فضل) حد أدنى سنتين في دول الخليج (فضل)  الكفاءات المرونة إتقان AI القدرة على التفاعل الثقافي L3 الدعم العاطفي L3 القيادة المناصرة للمرضى L3 قياسات رضا المرضى L3 رعاية مركزة حول المريض L3 الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Bayt

Patient Care Assistant

On-site - Libya 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Patient Care Assistant (PCA), under the direction of a licensed care giver, and after education and demonstration of competency, performs a variety of clinical and non-clinical tasks specific to the unit/needs of the patient population. S/He maintains competency skills including the ability to provide care to special patient populations and patients with diverse cultural backgrounds. S/He can identify safety concerns in the age-related population, report finding to registered nurse, institute additional measures to provide a safe environment, and identify developmental milestones in the age-related population.  Job Responsibilities 1 Identifies physical, emotional, and social needs of patients and reports findings to the registered nurse.  Participates in the implementation of patient care and contributes to the plan under the supervision of the registered nurse.  Assists with the collection of lab specimens. Present for the safety and comfort of patients, families, and significant others. Reduces the risk of health care acquired infection by complying with current standard precaution guidelines and isolation policy.  Communicates patient’s needs to nurses and doctors as appropriate. Prepares patients for procedures as directed by the registered nurse or physician and prepares patient rooms and stretchers as necessary and required.  Provides therapeutic communication, re-direction, reality orientation, effective motivation of patients to participate in activities and adequate observations to assure safety. Takes responsibility for reporting problems and/or patient complaints.  Provides patient safety and comfort by utilizing resources and materials to safely transport patients using age-appropriate methods and equipment, answer patients’ requests, and report observations of the patient to charge nurse or RN.  Ensures environmental cleanliness in patient rooms and patient care areas.  Accompanies patients for any tests/procedures if necessary.  Assists patients with Activities of Daily Living (ADLs) if required.  Assists patient mobilization and out of stretcher activities if required.  Participates in all initiatives that assist in reducing the risk of patient harm by following safety precautions. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Technical - Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipment.  Time Management - Ability to demonstrate time management and priority setting skills.  Job Experience Minimum 3 years (required) in related field. Competencies Agility Patient-Centered Care L2 Mobility aid assessment L2 Medical Equipment Knowledge L2 Emotional Support L2 Cultural Competence L2 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يؤدي مساعد رعاية المرضى (PCA)، تحت إشراف مقدم رعاية مرخص، وبعد التعليم وعرض الكفاءة، مجموعة متنوعة من المهام السريرية وغير السريرية المحددة للوحدة/احتياجات فئة المرضى. يحافظ على مهارات الكفاءة بما في ذلك القدرة على تقديم الرعاية لفئات مرضى خاصة ولدىهم خلفيات ثقافية متنوعة. يمكنه تحديد مخاوف السلامة في فئة العمر، الإبلاغ عن Findings للممرضة المسجلة، اتخاذ تدابير إضافية لتوفير بيئة آمنة، وتحديد معالم النمو في فئة العمر. مسؤوليات العمل 1 يحدد الاحتياجات البدنية والعاطفية والاجتماعية للمرضى ويبلغ الممرضة المسجلة بالنتائج. يشارك في تنفيذ رعاية المرضى ويساهم في الخطة تحت إشراف الممرضة المسجلة. يساعد في جمع عينات المختبر. حاضر من أجل سلامة وراحة المرضى والعائلات والأشخاص المهمين. يقلل من مخاطر العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية من خلال الامتثال لإرشادات الاحتياطات القياسية الحالية وسياسة العزل. ينقل احتياجات المريض إلى الممرضات والأطباء عند الضرورة. يجهز المرضى للإجراءات كما تأمر به الممرضة المسجلة أو الطبيب ويجهز غرف المرضى والمراتب حسب الضرورة والمتطلبات. يوفر التواصل العلاجي، وإعادة التوجيه، والتوجيه الواقعي، وتحفيز فعال للمرضى للمشاركة في الأنشطة وملاحظات كافية لضمان السلامة. يتحمل المسؤولية عن الإبلاغ عن المشاكل و/أو شكاوى المرضى. يوفر سلامة وراحة المريض من خلال استخدام الموارد والمواد لنقل المرضى بأمان باستخدام طرق ومعدات مناسبة للعمر، والرد على طلبات المرضى، والإبلاغ عن ملاحظات المريض إلى الممرضة المسؤولة أو C RN. يضمن النظافة البيئية في غرف المرضى ومناطق رعاية المرضى. يرافق المرضى لأي فحوص/إجراءات إذا لزم الأمر. يساعد المرضى في الأنشطة اليومية (ADLs) إذا لزم الأمر. يساعد في تحريك المرضى وأنشطة خروجهم من النقالة إذا لزم الأمر. يشارك في جميع المبادرات التي تسهم في تقليل مخاطر إيذاء المريض من خلال اتباع احتياطات السلامة. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل تقني - القدرة على تشغيل الأجهزة/المعدات الطبية الميكانيكية و/أو المعدات. إدارة الوقت - القدرة على إظهار مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات. خبرة العمل حد أدنى 3 سنوات (مطلوبة) في المجال ذو الصلة. الكفاءات المرونة رعاية مركزة على المريض L2 تقييم المساعدة على التنقل L2 معرفة معدات طبية L2 دعم عاطفي L2 الكفاءة الثقافية L2 طلاقة في الذكاء الاصطناعي القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Bayt

Dialysis Supervisor

On-site - Libya 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Allied Health Manager will be responsible for the strategic planning, coordination, and delivery of allied health services, ensuring the highest standards of patient care and operational efficiency. This role requires a strong leader with excellent communication skills, clinical expertise, and a commitment to promoting a collaborative and patient-centered approach. Job Responsibilities 1 Leadership and Team Management: Provide leadership and direction to a diverse team of allied health professionals, including physiotherapists, occupational therapists, speech pathologists, dietitians, and social workers. Foster a positive work environment, promote teamwork, and support professional development through coaching, mentoring, and training. Operational Management: Oversee the daily operations of allied health services, including scheduling, resource allocation, and workflow management. Ensure appropriate staffing levels and skill mix to meet patient care demands and optimize service delivery. Service Delivery: Ensure the delivery of high-quality, patient-centered allied health services. Develop and implement clinical policies, procedures, and protocols in line with evidence-based practices and organizational standards. Quality Improvement: Lead quality improvement initiatives to enhance patient outcomes and service efficiency. Monitor key performance indicators (KPIs), clinical outcomes, and patient satisfaction, and implement corrective actions as needed. Budget and Resource Management: Develop and manage the allied health budget, including forecasting, monitoring expenses, and identifying opportunities for cost savings. Ensure the efficient use of resources while maintaining high standards of care. Job Responsibilities 2 Compliance and Accreditation: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, industry standards, and accreditation guidelines. Maintain accurate documentation and records and prepare reports for regulatory and accreditation bodies as required. Interdisciplinary Collaboration: Collaborate with medical, nursing, and administrative teams to promote integrated, multidisciplinary care. Participate in case reviews, clinical meetings, and strategic planning sessions to ensure comprehensive patient care. Patient and Community Engagement: Engage with patients, families, and community stakeholders to promote awareness and understanding of allied health services. Develop and implement community outreach programs to support health promotion and disease prevention initiatives. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong leadership and team management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Knowledge of healthcare industry standards, regulations, and best practices. Proficiency in Microsoft Office Suite and healthcare management software. Familiarity with healthcare accreditation and compliance standards. Job Experience Minimum of 5 years of clinical experience in an allied health profession, with at least 2 years in a leadership or management role in the healthcare sector. Minimum 3 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Clinical Operations and Processes L4 Electronic Health Records (EHR) and Health Information Systems L4 Healthcare Operations Management L4 Leadership Project Management L4 Provide Direction Quality Quality Assurance and Compliance L4 Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل سيتولى مدير العلوم المساندة للصحة المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي والتنسيق وتقديم خدمات الصحة المساندة، مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا الدور قائدًا قويًا يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وخبرة إكلينيكية والتزام بتعزيز نهج تعاوني ومركز على المريض. مسؤوليات الوظيفة 1 القيادة وإدارة الفريق: تقديم القيادة والتوجيه لفريق متنوع من مهنيين الصحة المساندة، بما في ذلك أخصائيي العلاج الطبيعي، وعلماء مصطلحات الرئة، وأخصائيي النطق، وأخصائيي التغذية، وعاملين اجتماعيين. خلق بيئة عمل إيجابية، تعزيز العمل الجماعي، ودعم التطوير المهني من خلال التدريب والإرشاد والتدريب. الإدارة التشغيلية: الإشراف على عمليات الصحة المساندة اليومية، بما في ذلك الجدولة، تخصيص الموارد، وإدارة سير العمل. ضمان مستويات التوظيف المناسبة ومزيج المهارات لتلبية احتياجات رعاية المرضى وتحسين تقديم الخدمات. تقديم الخدمات: ضمان تقديم خدمات صحة مساندة عالية الجودة ومركزة على المريض. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات البروتوكولات السريرية بما يتماشى مع الممارسات القائمة على الأدلة والمعايير التنظيمية. تحسين الجودة: قيادة مبادرات تحسين الجودة لتعزيز نتائج المرضى وكفاءة الخدمة. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والنتائج السريرية، ورضا المرضى، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة ميزانية الصحة المساندة، بما في ذلك التبؤ، ومراقبة النفقات، وتحديد فرص لتوفير التكاليف. ضمان الاستخدام الفعال للموارد مع الحفاظ على معايير الرعاية العالية. مسؤوليات الوظيفة 2 الامتثال والاعتماد: ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، وإرشادات الاعتماد. الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة وإعداد تقارير للجهات التنظيمية وجهات الاعتماد عند الطلب. التعاون بين التخصصات: التعاون مع الفرق الطبية والتمريض والإدارية لتعزيز رعاية متكاملة متعددة التخصصات. المشاركة في مراجعات الحالات، والاجتماعات السريرية، وجلسات التخطيط الاستراتيجي لضمان رعاية شاملة للمرضى. التفاعل مع المرضى والمجتمع: التفاعل مع المرضى وعائلاتهم وأصحاب المصلحة في المجتمع لتعزيز الوعي والفهم لخدمات الصحة المساندة. تطوير وتنفيذ برامج توعية مجتمعية لدعم مبادرات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة ومهاراتها مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع القدرة المثبتة لقيادة فرق متعددة التخصصات. مهارات اتصال وتفاعل بشري ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين. مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. معرفة بمعايير صناعة الرعاية الصحية واللوائح وأفضل الممارسات. إتقان في حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة الرعاية الصحية. التعرف على معايير الاعتماد والالتزام في الرعاية الصحية. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة السريرية في مهنة صحية مساندة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي أو إداري في قطاع الرعاية الصحية. حد أدنى 3 سنوات في دول الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة طلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء العمليات السريرية والعمليات L4 سجلات صحية إلكترونية ونظم معلومات صحية L4 إدارة عمليات الرعاية الصحية L4 القيادة إدارة المشاريع L4 توجيه الجودة وضمان الامتثال L4 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة

Bayt

Dialysis Technologist

On-site - Libya 9 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Dialysis Technologist will undertake dialysis for renal patients alongside dialysis RNs, provide care associated with dialysis, daily maintenance of dialysis equipment and water purification systems, maintaining the proper buffer solutions for each patient on dialysis, applying quality assurance measures needed by department. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Determines the supply and equipment as per the schedule of dialysis procedure.</li> <li>Prepares the machines for procedures including calibrating, testing and monitoring dialysis equipment.</li> <li>Fixes and primes the extracorporeal circuit such as dialyzer, blood tubing for the appropriate dialysis procedure and performs the internal safety test.</li> <li>Prepares the specific dialysis solutions according to Nephrology physician orders.</li> <li>Checks hemodialysis solutions conductivity, PH, and electrolyte composition daily and records it, and corrects/reports any abnormal values.</li> <li>Obtains pharmaceutical supplies and equipment as requested by nephrologists.</li> <li>Connects patients to Hemodialysis and SLED and terminates the procedure at the end of the treatment.</li> <li>Sets up and prepares CRRT machine for treatment in critical care areas in different modalities such as CVVH, CVVHD, CVVHDF, and SCUF.</li> <li>Performs tests and procedures related to specific patient treatment such as UF profile, sodium profile, and single needle dialysis options.</li> <li>Continually monitors the machines functionality and patients’ vital signs when patient on hemodialysis and corrects any malfunction.</li> </ul> Sets up and prepares dialysis machines and portable reverse osmosis units at bedside in different patient units including but not limited to critical care, oncology, pediatric units. Job Responsibilities 2 <ul> <li>Sets and administers anticoagulant for extracorporeal circuit per physician orders.</li> <li>Responds, alongside the registered charge nurses, to hypotension episodes during dialysis by administering IV fluids in the extracorporeal circuit according to physician orders.</li> <li>Continually maintains immediate availability to coordinate in the emergent events of hypo allergic reactions, hypovolemic shock, and emergency procedures including code blue.</li> <li>Maintains cleanliness of dialysis machines, internal and external disinfection after every care following procedures established by infection control team.</li> <li>Assists in the disinfection of the water treatment plant.</li> <li>Collects water sample for monthly test for dissolved chemicals, metals and microbiology.</li> <li>Tests the endotoxin level in the water and dialysis solutions and keeps records of results.</li> <li>Sets and makes ready the water treatment plant on daily basis by performing regeneration, back wash and tests the sample of chlorine, chloramine, and hardness of the product water.</li> <li>Calculates the urea reduction ration for each dialysis patient to maintain the adequacy of the treatment provided and submits report to nephrologist.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills <ul> <li>Knowledge of various dialysis techniques and protocols. </li> <li>Proficiency in setting up, operating, and monitoring dialysis machines.</li> <li>Understanding of kidney function and diseases.</li> <li>Familiarity with medical terminology and procedures related to dialysis.</li> <li>Knowledge of quality and safety standards and guidelines.</li> <li>Attention to detail and problem solving.</li> <li>Time management</li> </ul> Physical endurance to stand for long periods and assist in lifting or positioning patients. Job Experience <ul> <li>Overseas candidates:</li> </ul> 3 years’ experience as a Dialysis Technologist in a teaching hospital set up. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, please refer to the DHP Circular No.24/2020 Competencies Agility AI Fluency Dialysis Machine Operation L3 Dialysis treatment and techniques L3 Equipment Maintenance L3 Kidney function and diseases L3 Leadership Patient Care L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Science or Science </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيقوم تقني الغسيل الدموي بإجراء الغسيل لمرضى الكلى إلى جانب أطباء تمريض الغسيل الدموي، وتقديم الرعاية المرتبطة بالغسيل، والصيانة اليومية لمعدات الغسيل وأنظمة تنقية المياه، والحفاظ على محاليل العازلة المناسبة لكل مريض غسيل، وتطبيق تدابير ضمان الجودة اللازمة من قبل القسم. المسؤوليات الوظيفية 1 <ul> <li>يحدد المستلزمات والمعدات وفق جدول إجراء الغسيل.</li> <li>يجهز الآلات للإجراءات بما فيها المعايرة والاختبار ومراقبة معدات الغسيل.</li> <li>يقوم بإصلاح وضخ الدائرة الخارجة للجسم مثل الغاسل وخيوط الدم للإجراء الغسيل المناسب ويجري الاختبار الآمن الداخلي.</li> <li>يجهز محاليل الغسيل المحددة وفق أوامر أطباء طب الكلى.</li> <li>يتحقق من توصيلية محاليل الدم الغسيلية وقوامها الهيدروجيني والكهارل يوميًا ويسجل ذلك، ويراجع/يبلغ عن أي قيم غير طبيعية.</li> <li>يقتني الإمدادات والأجهزة الدوائية كما يطلب من قبل أطباء الكلى.</li> <li>يوصل المرضى إلى غسيل الدم وSLED، وينهي الإجراء في نهاية العلاج.</li> <li>يثبت ويجهز جهاز CRRT للعلاج في مناطق الرعاية الحرجة بطرق مختلفة مثل CVVH وCVVHD وCVVHDF وSCUF.</li> <li>يجري اختبارات وإجراءات تتعلق بعلاج المريض المحدد مثل ملف UF، ملف الصوديوم، وخيارات الغسيل بإبرة واحدة.</li> <li>يراقب باستمرار تشغيل الآلات وأعراض الحياة للمرضى أثناء الغسيل الدموي ويصحح أي خلل.</li> </ul> يرتب ويجهز أجهزة الغسيل ووحدات التناضح العكسي المحمولة بجانب السرير في وحدات المرضى المختلفة بما في ذلك لكن ليس حصراً على العناية المركزة ووحدات الأورام والوحدات الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 2 <ul> <li>يضع ويعطي مضاد التخثر للدائرة خارج الجسم وفق أوامر الطبيب.</li> <li>يستجيب، مع ممرضات التمريض المسجلات، لنوبات انخفاض الضغط أثناء الغسيل بإعطاء سوائل vennIV في الدائرة خارج الجسم وفق أوامر الطبيب.</li> <li>يحافظ باستمرار على توافر فوري للتنسيق في الأحداث الطارئة مثل ردود الفعل التحسسية، الصدمة نقص الحجم، والإجراءات الطارئة بما فيها رمز بلو.</li> <li>يحافظ على نظافة أجهزة الغسيل الدموي، والتطهير الداخلي والخارجي بعد كل رعاية وفق إجراءات فريق مكافحة العدوى.</li> <li>يساعد في تعقيم محطة معالجة المياه.</li> <li>يجمع عينة ماء للاختبار الشهري للمواد الكيميائية المذابة والمعادن وميكروبيولوجيا.</li> <li>يتحقق من مستوى العبء endotoxin في الماء ومحاليل الغسيل ويحفظ نتائجها.</li> <li>يرتب ويجهز محطة معالجة المياه يوميًا من خلال إجراء التجديد والغسيل العكسي واختبار عينة الكلور والكلورامين وصلابة الماء المنتج.</li> <li>يحسب نسبة انخفاض اليوريا لكل مريض غسيل للحفاظ على كفاية العلاج ويقدم التقرير لطبيب أمراض الكلى.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات العمل <ul> <li>معرفة تقنيات وبروتوكولات الغسيل المتنوعة.</li> <li>الكفاءة في إعداد وتشغيل ومراقبة أجهزة الغسيل.</li> <li>فهم وظيفة الكلى والأمراض المرتبطة.</li> <li>الإلمام بالمصطلحات والإجراءات الطبية المتعلقة بالغسيل.</li> <li>معرفة معايير الجودة والسلامة والإرشادات.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل وحل المشكلات.</li> <li>إدارة الوقت</li> </ul> الجهد البدني للوقوف لفترات طويلة والمساعدة في رفع أو وضع المرضى. الخبرة الوظيفية <ul> <li>مرشحون من خارج البلاد:</li> </ul> خبرة 3 سنوات كفني غسيل دموي في مستشفى تعليمي. للمواطنين القطريين وخريجي جامعات قطر وذريّة نساء قطريات أو ساكنين، يرجى الرجوع إلى المنشور الديواني DHP رقم 24/2020 الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي تشغيل جهاز الغسيل الدموي L3 علاج وتقنيات الغسيل L3 صيانة المعدات L3 وظائف الكلى وأمراضها L3 القيادة رعاية المرضى L3 الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في العلوم أو العلوم الحيوية

Bayt

Solar PV Installation Technician

On-site - Libya 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Hiring CompanyA well-established company operating across multiple sectors, specializing in engineering services and consumer technology solutions. The company is actively engaged in importing, distributing, and maintaining advanced technological solutions, including renewable energy technologies, building technology solutions, elevators and escalators, and electrical construction services. Committed to innovation and excellence, the company provides cutting-edge solutions that cater to both business and residential needs. What You Will Do as a Solar PV Installation TechnicianAs a Solar PV Installation Technician, your mission is to install, commission, and maintain solar photovoltaic systems in line with approved engineering drawings, technical specifications, and health and safety standards. You will support the successful execution of solar projects by ensuring high-quality installation, safe fieldwork, proper testing, and reliable system performance. You Will Be Handling These Duties and Responsibilities as a Solar PV Installation Technician<ul><li>Install solar PV mounting structures on rooftops and ground-mounted systems. </li><li>Install solar panels, inverters, batteries, combiner boxes, protection panels, and circuit breakers according to approved designs. </li><li>Carry out DC and AC cable routing, wiring, termination, grounding, and lightning protection works. </li><li>Perform electrical inspections, pre-commissioning checks, voltage measurements, current measurements, and continuity testing. </li><li>Participate in system commissioning and initial start-up activities. </li><li>Verify that system performance matches the approved design specifications. </li><li>Perform preventive and scheduled maintenance for solar PV systems. </li><li>Diagnose electrical and mechanical faults and replace damaged or defective components. </li><li>Clean solar PV modules when required and maintain tools, equipment, and work areas in good condition. </li><li>Follow HSE procedures, use PPE properly, and work safely on rooftops and elevated areas. </li><li>Prepare daily progress reports, maintenance reports, material records, and technical observations for the supervisor. </li></ul>Qualifications &amp; Skills That Will Allow You to Thrive<ul><li>Diploma or Higher Diploma in Electrical Engineering, Electronics, Renewable Energy, or a related technical discipline. </li><li>Minimum 5 years of experience in solar PV system installation. </li><li>Proven experience with On-Grid, Off-Grid, and Hybrid Solar PV systems. </li><li>Ability to read and interpret electrical drawings and wiring diagrams. </li><li>Good knowledge of electrical wiring, cable routing, termination, grounding, and protection systems. </li><li>Experience installing and connecting PV modules, inverters, batteries, and related solar system components. </li><li>Proficiency in using electrical testing and measuring instruments. </li><li>Strong troubleshooting and fault diagnosis skills. </li><li>Ability to use hand tools and power tools safely and effectively. </li><li>Good teamwork, discipline, punctuality, attention to detail, and communication skills. </li><li>Physically fit to work outdoors, handle equipment safely, and work at heights. </li><li>HSE, Working at Heights, First Aid, or Solar PV Installation certificates are preferred. </li><li>Valid driving license is preferred. </li></ul>Additional InformationEmployment Type: Full-time Work Type: Field visits and installation with office presence Working Days &amp; Hours: Saturday to Thursday, 9:00 AM to 4:00 PM Location: Tripoli Benefits: Transportation and accommodation provided </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن شركة التوظيفشركة راسخة تعمل في عدة قطاعات، تتخصص في خدمات الهندسة وحلول تكنولوجيا المستهلك. تشارك الشركة بنشاط في استيراد وتوزيع وصيانة حلول تكنولوجية متقدمة، بما في ذلك تقنيات الطاقة المتجددة، وحلول تكنولوجيا البناء، والمصاعد والسلالم المتحركة، وخدمات البناء الكهربائي. ملتزمة بالابتكار والتفوق، تُقدم الشركة حلول رائدة تلبي احتياجات الأعمال والسكن. ما ستقوم به كـ فني تركيب الطاقة الشمسية بنظام PVكفني تركيب أنظمة PV الشمسية، ستكون مهمتك هي تركيب والتشغيل والصيانة لأنظمة الطاقة الشمسية وفقاً للرسومات الهندسية المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الصحة والسلامة. ستدعم التنفيذ الناجح للمشروعات الشمسية من خلال ضمان جودة عالية للتركيب، والعمل الميداني الآمن، والفحص الصحيح، وأداء النظام الموثوق. ستتعامل مع هذه الواجبات والمسؤوليات كـ فني تركيب الطاقة الشمسية بنظام PV<ul><li>تركيب هياكل تثبيت الطاقة الشمسية على الأسطح ونظم المثبتة على الأرض. </li><li>تركيب الألواح الشمسية، المحولات، البطاريات، صناديق الدمج، لوحات الحماية، وقواطع الدائرة وفق التصاميم المعتمدة. </li><li>تنفيذ مسارات كابلات DC و AC، والأسلاك، والتوصيل، والتأريض، وعمليات الحماية من الصواعق. </li><li>إجراء فحصات كهربائية، وفحوص ما قبل التشغيل، وقياسات الجهد والتيار، واختبارات الاستمرارية. </li><li>المشاركة في تشغيل النظام وأنشطة البداية الأولية. </li><li>التحقق من تطابق أداء النظام مع مواصفات التصميم المعتمدة. </li><li>إجراء الصيانة الوقائية والمجدولة لنظم PV الشمسية. </li><li>تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية واستبدال المكونات التالفة أو المعطلة. </li><li>تنظيف وحدات PV الشمسية عند الحاجة والحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة العمل في حالة جيدة. </li><li>اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية، استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، والعمل بأمان على الأسطح والمناطق المرتفعة. </li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية وتقارير الصيانة وسجلات المواد والملاحظات الفنية للمشرف. </li></ul>المؤهلات والمهارات التي ستتيح لك النجاح<ul><li>شهادة دبلوم أو دبلوم عالي في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الطاقة المتجددة، أو تخصص تقني ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تركيب أنظمة PV الشمسية. </li><li>خبرة مثبتة في أنظمة PV الشبكية، خارج الشبكة، والهجين. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. </li><li>معرفة جيدة بتركيب الأسلاك الكهربائية، وتوجيه الكابلات، والتوصيل، والـ grounding، وأنظمة الحماية. </li><li>خبرة في تركيب وربط وحدات PV، والمحولات، والبطاريات، ومكونات النظام الشمسي ذات الصلة. </li><li>الإلمام باستخدام أدوات القياس والاختبار الكهربائية. </li><li>مهارات قوية في استكشاف العلل وتشخيصها. </li><li>القدرة على استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية بأمان وفعالية. </li><li>العمل الجماعي الجيد، الانضباط، الانضباط، الانتباه للتفاصيل، ومهارات الاتصال. </li><li>اللياقة البدنية للعمل في الخارج، والتعامل مع الأجهزة بأمان، والعمل على ارتفاعات. </li><li>شهادات HSE، العمل على المرتفعات، الإسعاف الأولي، أو تركيب PV الشمسية مفضلة. </li><li>يفضل رخصة قيادة سارية. </li></ul>معلومات إضافيةنوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: زيارات ميدانية وتركيب مع وجود في المكتب أيام العمل والساعات: السبت إلى الخميس، من 9:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً الموقع: طرابلس المزايا: توفير النقل والإقامة </div>

Bayt

Laboratory Technologist II

On-site - Libya 14 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Laboratory Technologist II is responsible to perform and provide analysis for low to high complex diagnostic testing in the relevant section and provide Phlebotomy services especially for difficult blood draws.  Job Responsibilities 1 Actively participates in the technical and analytical work of the section.  Liaises with the Team Lead on appropriateness of tests, results, and additional testing as required.  Monitors, records, reports back results, and participates in discussions to rectify areas of concern if necessary.  Identifies problems that may adversely affect test performance or reporting of test results and either corrects the problem or notifies the Team Lead.  Responds to questions/queries and resolves problems pertaining to test requisitions, specimen requirements, test additions, priority changes (from routine to STAT and vice versa) and patient results.  Investigates and takes action to resolve the problems with analytical methods and equipment.  Collects laboratory specimens and performs assigned laboratory procedures and other tests as necessary and immediately reports abnormal findings to appropriate staff. Verifies all critical results and documents with accurate follow-up. Performs pediatric and adult phlebotomy.  Provides phlebotomy support to other clinical units for patients with difficult veins.  Collects venous and capillary blood, using precautions that ensure the safety of the patient and Laboratory staff.  Performs positive patient identification and records appropriate collection information in the Center information system or on the Laboratory requisition form.  Ensures that all specimen collections and processing are performed in compliance with JCI, CAP and ISO15189 guidelines.  Performs appropriate documentation of Laboratory procedures to assure the accuracy of Laboratory records.  Assists the Team Lead in inventory management which includes stock monitoring and ordering.  Operates complex automated Laboratory equipment, computer software, and precision instruments.  In liaison with the Team Lead, provides technical advice on, and assists in the selection / validation of new equipment.  Job Responsibilities 2 Takes responsibility for the maintenance and safe use of equipment within the section. Uses Laboratory Information System (LIS) to generate workload statistics, run queries and assess quality of data according to defined criteria.  Responsible for planning, performing, and evaluating Laboratory testing analysis and quality control.  Ensures compliance to all policies and procedures.  Adheres to KMC standards as per the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.  Adheres to the Laboratory’s quality control policies and procedures and performs, reviews, and documents all quality control activities accordingly.  Helps ensure the provision of a high quality, cost-effective service with the emphasis on quality assurance in all aspects of the section supervised by monitoring and audit of internal quality control.  Ascertains that quality control procedures are followed prior to releasing clinical data.  Reviews and evaluates quality control, proficiency, and competency. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expert in pediatric and adult phlebotomy.  Functional knowledge and clinical experience in Clinical laboratories.  Knowledge of and experience with Clinical laboratory safety and risks.  Knowledge of ISO 15189/CAP/JCI standards and guidelines.  Demonstrated strong analytical and decision-making skills.  Excellent communication and interpersonal skills.  Proficiency with Microsoft Office suite Job Experience Minimum 4 years’ experience in clinical laboratories as a licensed Clinical Scientist or Technologist (Required). Minimum 3 years of Phlebotomy experience in a pediatric hospital (Required) Minimum 3 years as a Technologist in a CAP or ISO15189 laboratory (Preferred) Minimum 2 years in GCC (Preferred) Competencies Agility Data Analysis and Interpretation L3 Laboratory Testing and Analysis L3 Sample Handling and Preparation L3 Regulatory Compliance L3 Quality Assurance and Control L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فني المختبرات II مسؤول عن إجراء وتقديم التحليل للاختبارات التشخيصية من البسيطة إلى المعقدة في القسم المختص وتقديم خدمات فحص الدم لاسيما لسحوبات الدم الصعبة. مسؤوليات العمل 1 يشارك بنشاط في العمل الفني والتحليلي للقسم. التنسيق مع قائد الفريق حول ملاءمة الاختبارات والنتائج والاختبارات الإضافية عند الضرورة. يراقب ويسجل ويبلغ النتائج ويراجع المناقشات لتصحيح مناطق القلق إذا لزم الأمر. يحدد المشاكل التي قد تؤثر سلباً على أداء الاختبار أو الإبلاغ عن نتائج الاختبار ويصحح المشكلة أو يبلغ قائد الفريق. يرد على الأسئلة/الاستفسارات ويحُل المشكلات المتعلقة بطلبات الاختبار ومتطلبات العينة وإضافات الاختبار وتغييرات الأولوية (من روتيني إلى STAT والعكس) ونتائج المرضى. يحقّق ويتخذ إجراءات لحل المشاكل المتعلقة بالطرق التحليلية والمعدات. يجمع عينات المختبر ويُجري الإجراءات المخبرية المعينة والاختبارات الأخرى حسب الحاجة ويربط النتائج غير الطبيعية فوراً للموظفين المناسبين. يُصدق على جميع النتائج الحرجة ويوثق المتابعة الدقيقة. يجري فحص سحب الدم للأطفال والبالغين. يقدم دعم فحص الدم للوحدات السريرية الأخرى للمرضى الذين لديهم عروق صعبة. يجمع الدم الوريدي والنازف باستخدام الاحتياطات التي تضمن سلامة المريض وموظفي المختبر. يؤكد هوية المريض بشكل إيجابي ويسجل معلومات الجمع المناسبة في نظام معلومات المركز أو على نموذج طلب المختبر. يتأكد من أن جميع جمع العينات ومعالجتها يتم وفق إرشادات JCI وCAP وISO15189. يُوثّق إجراءات المختبر بشكل مناسب لضمان دقة سجلات المختبر. يساعد قائد الفريق في إدارة المخزون الذي يشمل مراقبة المخزون والطلب. يُشغّل معدات المختبر المعقدة الآلية وبرمجيات الحاسوب والأجهزة الدقيقة. بالاشتراك مع قائد الفريق، يقدم نصائح فنية حول، ويساعد في اختيار/التحقق من معدات جديدة. مسؤوليات العمل 2 يتحمل مسؤولية صيانة واستخدام المعدات بأمان داخل القسم. يستخدم نظام معلومات المختبر (LIS) لإنتاج إحصاءات العمل، وتشغيل الاستعلامات وتقييم جودة البيانات وفق معايير محددة. مسؤول عن التخطيط والتنفيذ وتقييم تحليل الاختبارات المخبرية ومراقبة الجودة. يضمن الامتثال لجميع السياسات والإجراءات. يلتزم بمعايير KMC وفقاً لسياسة السلوك المهني وسياسات تضارب المصالح. يلتزم بسياسات وإجراءات مراقبة الجودة في المختبر ويُجري ويُراجع ويوثق جميع أنشطة مراقبة الجودة وفقاً لذلك. يساعد في ضمان توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة مع التركيز على ضمان الجودة في جميع جوانب القسم الذي يشرف عليه من خلال رصد وتدقيق مراقبة الجودة الداخلية. يتأكد من أن إجراءات مراقبة الجودة تُتبع قبل إصدار البيانات السريرية. يراجع ويقيّم مراقبة الجودة والكفاءة والقدرات. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل خبير في فحص الدم للأطفال والبالغين. المعرفة الوظيفية والخبرة السريرية في المختبرات الإكلينيكية. معرفة وخبرة في سلامة المخاطر بالمختبرات الإكلينيكية. معرفة بمعايير وإرشادات ISO 15189/CAP/JCI. إظهار مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية. اتصال ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين. إتقان حزمة Microsoft Office الخبرة الوظيفية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المختبرات الإكلينيكية كعالم/فني إكلينيكي مرخّح (مطلوب). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في فحص الدم في مستشفى للأطفال (مطلوب) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كفني في مختبر CAP أو ISO15189 (مفضل) خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة الخليج (مفضل) الكفاءات المرونة تحليل البيانات وتفسيرها L3 الاختبار والتحليل المخبري L3 التعامل مع العينات والتحضير L3 التوافق التنظيمي L3 ضمان الجودة والتحكم L3 الذكاء الاصطناعي الطليعي المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية الطبية أو أي مجال ذو صلة

Bayt

Charge Nurse

On-site - Libya 17 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Charge Nurse is an expert clinician who demonstrates a high level of knowledge and expertise in a specialty as well as general nursing. The Charge Nurse consistently demonstrates excellence in all areas of nursing practice including nursing care delivery, staff education, and collaboration. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. The Charge Nurse manages complex, unpredictable patient care situations and is a nursing shift leader. Serves as a clinical and operational resource to the nursing staff. The Charge Nurse serves as the mentor on the unit with the goal of increasing nurse engagement, professional development of their staff, and safe quality care with improved outcomes. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. Job Responsibilities 1 Identifies and assesses patient safety concerns with respect to age and developmental considerations. Intervenes to provide a safe environment and evaluates effectiveness of intervention for patient. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides expert comprehensive direct and indirect care to the specific populations needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Provides advanced assessment skills, integrating appropriate data sources to assess the signs, symptoms, reactions, behaviors, or general appearance to determine normal versus abnormal characteristics. Evaluates and works to improve the process of patient care delivery within the unit. Performs skin tests, immunizations, phlebotomy, and the initiation of peripheral venous access. Serves as a clinical and operational resource for all nursing activities in the department. Provides assistance to co-workers, new staff, temporary staff and students. Delegates and assigns tasks to health care workers within the scope of their job responsibilities. Job Responsibilities 2 Evaluates, facilitates, and promotes patient flow, coordinates discharge planning and team rounding. Participates in the completion of required competencies. Champions department improvement activities. Assumes responsibility for mentoring, coaching and staff development. Contributes to performance evaluations. Coaches and supports nursing staff in the application of advanced clinical skills and critical thinking to support patient. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Regulatory Ability to interpret and apply knowledge of standards to comply with regulationsCommunication Ability to convey and/or receive written/verbal information to/from various audiences in different formatsTechnical Ability to operate mechanical/medical devices and/or equipmentManagement Ability to translate strategic thinking into operational objectives and plansManagement Ability to foster individual/team development, performance feedback, coaching and recognitionAnalytical Ability to apply critical thinking to analyze and interpret information and/or dataQuality Ability to provide and/or support a level of work excellence and accuracy; recognize and address flaws or errors that others may overlookManagement Ability to motivate, monitor, measure, recognize and improve performance and morale • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 10 years (required) Minimum 5 years as Charge Nurse Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Resilience Agility Quality Clinical Decision- Making L3 Leadership Inventory Control and Record-Keeping L3 Patient Care and Management L3 Crisis Management L3 Clinical Expertise L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل الممرّض المسؤول هو أخصائي مخضرم يظهر مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في تخصصه بالإضافة إلى التمريض العام. الممرّض المسؤول يظهر باستمرار التميز في جميع مجالات ممارسة التمريض بما في ذلك تقديم رعاية التمريض، وتثقيف الطاقم، والتعاون. يُقيّم ويعمل على تحسين عملية تقديم رعاية المرضى ضمن الوحدة. يدير الممرّض المسؤول حالات رعاية المرضى المعقدة وغير المتوقعة ويكون قائد وردية التمريض. يعمل كمورد سريري وعملي لطاقم التمريض. يعمل الممرّض المسؤول كمرشد في الوحدة بهدف زيادة مشاركة الممرضين، وتطويرهم المهني، ورعاية آمنة عالية الجودة مع نتائج محسنّة. The scope of responsibility, duties and accountability at the facility department and position levels including knowledge and practice of the clinical/technical skills necessary to the position consistent with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) Nursing/Midwifery Competency Framework and Scope of Practice. Nursing job duties are to meet the Joint Commission International and the Plan of Care, and other regulatory requirements. مسؤوليات العمل 1 يحدد ويقيّم مخاوف السلامة لدى المرضى فيما يتعلق بالعمر واعتبارات التطور. يتدخل لتوفير بيئة آمنة ويقيّم فعالية التدخل من أجل المريض. يوفر رعاية متخصصة شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئات المستهدفة، بما في ذلك العوامل الثقافية والروحية والعمر والجانب النفسي الاجتماعي والتواصل والجنس والهوية الجنسية والاقتصاد والتعليم والعائلة والظروف. يوفر رعاية متقدمة وتقييم متكامل يدمج مصادر البيانات المناسبة لتقييم العلامات والأعراض والتفاعلات والسلوكيات والمظهر العام لتحديد الخصائص الطبيعية مقابل غير الطبيعية. يقوم بتقييم وتحسين عملية تقديم رعاية المرضى ضمن الوحدة. يجري اختبارات جلدية، التطعيمات، سحب الدم، وبداية وصول الوريد المحيطي. يعمل كمورد سريري وعملي لجميع أنشطة التمريض في القسم. يقدم المساعدة للزملاء والموظفين الجدد والعاملين المؤقتين والطلاب. يفوّض ويُعيّن المهام للعاملين الصحيين ضمن نطاق مسؤولياتهم الوظيفية. مسؤوليات العمل 2 يقيم ويُسهّل ويعزز تدفق المرضى، ويركّز تخطيط الخروج وجولان الفريق. يشارك في إتمام الكفاءات المطلوبة. يدعم أنشطة تحسين القسم. يتولى مسؤولية التوجيه والتدريب وتطوير الطاقم. يساهم في تقييمات الأداء. يدرب ويدعم طاقم التمريض في تطبيق المهارات السريرية المتقدمة والتفكير النقدي لدعم المريض. مسؤوليات إضافية 3 معرفة وظيفية ومهارات • القدرة التنظيمية على تفسير وتطبيق معايير الامتثال للوائحالتواصل القدرة على نقل واستقبال المعلومات مكتوبة/شفوياً من/إلى جماهير مختلفة بمختلف الأشكالالتقنية القدرة على تشغيل الأجهزة الطبية/الميكانيكية وإدارتهاالقدرة الإدارية على ترجمة التفكير الاستراتيجي إلى أهداف وخطط تشغيليةالقدرة الإدارية على تعزيز تطور الفرد/الفريق، والتغذية الراجعة في الأداء، والتوجيه والتقديرالقدرة التحليلية على تطبيق التفكير النقدي لتحليل وتفسير المعلومات و/أو البياناتالقدرة على الجودة لتوفير مستوى من التميز في العمل و الدقة؛ التعرف على العيوب أو الأخطاء التي قد يغفل عنها الآخرونالقدرة الإدارية على تحفيز المراقبة والقياس والتعرف والتحسين في الأداء والروح المعنوية • المعرفة بـ ERP ويفضل SAP، المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل حد أدنى 10 سنوات (مطلوبة) حد أدنى 5 سنوات كممرّض مسؤول حد أدنى 1 سنة في مجلس الخليج للتخصصات الصحية (مفضل) الكفاءات المرونة اللياقة الجودة اتخاذ القرار السريري L3 القيادة التحكم في المخزون وتسجيله L3 رعاية المرضى وإدارتهم L3 إدارة الأزمات L3 الخبرة السريرية L3 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في التمريض </div>

Bayt

Cardiology Specialist

On-site - Libya 17 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cardiology Specialist is responsible for providing expert-level care to patients with cardiovascular conditions, exercising a high degree of clinical autonomy. This role involves diagnosing and managing complex heart diseases, performing specialized procedures, interpreting diagnostic results, and implementing comprehensive treatment plans. The Cardiology Specialist is expected to supervise Assistant Specialists, and collaborate with multidisciplinary teams to ensure the delivery of high-quality cardiac care. Additionally, they will be involved in teaching, research, and continuous professional development. Job Responsibilities 1 Delivers advanced, evidence-based care for patients with a broad spectrum of cardiac conditions, including but not limited to coronary artery disease, heart failure, arrhythmia, and congenital heart disease. Assesses, diagnoses, and manages inpatients and outpatients with cardiac symptoms independently, as well as under the guidance of senior consultants, when necessary. Regularly performs and interprets diagnostic tests such as EKGs, echocardiograms, stress tests, and cardiac catheterization, and uses findings to guide treatment plans. Leads daily rounds for inpatients and outpatients, coordinating patient care with other healthcare providers to ensure holistic management. Accurately documents all relevant patient information in a clear and timely fashion in accordance with the health record keeping policy. Oversees and performs cardiac procedures within the scope of their privileges, including catheterizations, angioplasty, pacemaker implantation, and electrophysiological studies, depending on their specialization. Modifies treatment plans and medication regimens based on the latest diagnostic results, ensuring alignment with best practices and evidence-based medicine. Supervises Assistant Cardiology Specialists, providing guidance in patient management, clinical procedures, and day-to-day responsibilities. Job Responsibilities 2 Offers mentorship to junior medical staff, ensuring their continued development in the field of cardiology. Takes an active role in the performance evaluation and professional development of junior team members. Participates in grand rounds, case discussions, and interdepartmental meetings, fostering collaborative care and a continuous learning environment. Works closely with other specialists and multidisciplinary teams to provide comprehensive care to complex cardiac patients. Maintains a good working relationship with all members of staff and promote collaboration and a team-based approach to patient care Effectively communicates with patients and their families regarding diagnosis, treatment options, and prognoses, ensuring understanding and shared decision-making. Refers patients to other specialties as necessary, ensuring coordinated care across departments and also provides consultations for patients from other subspecialities. Additional Responsibilities 3 Fulfills the requirements of the Department of Health of Qatar regarding continuing medical education. Participates in the assessment and updating of drug, medical supply and equipment needs for their specialty areas. Performs special procedures as privileged Participates in scheduling and attending of hospital shifts and/or on-call services Actively participates in developing and implementation of the department vision, plans, rules and regulations Assumes other administrative duties within the department or throughout the hospital as requested by the head of the department and/or medical director. Contributes to the development of evaluation/audit processes to maintain standards within the organization. Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of cardiology clinical practices, diagnostic tools, and treatment protocols. Strong interpersonal and leadership skills, with the ability to work within a multidisciplinary team. Proven ability to lead clinical teams and mentor junior doctors. High level of proficiency in performing invasive cardiology procedures. Demonstrated commitment to continuous professional development, research, and academic excellence. Job Experience At least 5 years of clinical experience in cardiology, including significant experience in inpatient and outpatient cardiac care, diagnostic procedures, and advanced cardiology treatments. Minimum 1 year of experience in GCC (preferred). Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Cardiology Expertise L4 Diagnostic Skills L4 Drive Cost Optimization Echocardiography L4 Electrocardiography (ECG) L4 Good Medical Practice L4 Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Doctoral degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يكون أخصائي أمراض القلب مسؤولاً عن تقديم رعاية بمستوى خبير للمرضى المصابين بحالات قلبية وعائية، مع قدر كبير من الاستقلال السريري. تتضمن هذه المسؤولية تشخيص وإدارة أمراض قلبية معقدة، إجراء إجراءات متخصصة، تفسير نتائج التشخيص، وتنفيذ خطط علاج شاملة. من المتوقع أن يشرف أخصائي مساعد، ويتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تقديم رعاية قلبية عالية الجودة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون معنيًا بالتدريس والبحث والتطوير المهني المستمر. المسؤوليات الوظيفية 1 يوفر رعاية متقدمة قائمة على الأدلة للمرضى الذين لديهم مجموعة واسعة من الحالات القلبية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مرض شريان التاجي، فشل القلب، اضطراب النظم القلبي، ومرض القلب الخلقّي. يقيـم، يشخص، ويدير المرضى الداخليين والخارجيين المصابين بأعراض قلبية بشكل مستقل، وكذلك تحت إشراف الاستشاريين كبار في الحالات الضرورية. يؤدي بانتظام اختبارات تشخيصية مثل تخطيط القلب، وتصوير القلب بالموجات فوق الصوتية، واختبارات الإجهاد، وقراءات قسطرة القلب، ويستخدم النتائج لتوجيه خطط العلاج. يقود جولات يومية للمرضى داخلياً وخارجياً، منسقاً رعاية المرضى مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين لضمان إدارة شاملة. يوثق بدقة جميع المعلومات الملائمة عن المريض بشكل واضح وفي الوقت المناسب وفقاً لسياسة حفظ السجلات الصحية. يشرف ويؤدي إجراءات قلبية ضمن نطاق امتيازاته، بما في ذلك القسطرة، التوسيع الشرياني، زراعة منظم ضربات القلب، والدراسات الفيزيولوجية الكهربائية، اعتمادًا على تخصصه. يعدّل خطط العلاج وبرتجات الدواء بناءً على أحدث النتائج التشخيصية، لضمان التوافق مع أفضل الممارسات والطب القائم على الأدلة. يشرف على أخصائيي قلب مساعدون، مقدمًا الإرشاد في إدارة المرضى والإجراءات السريرية والمسؤوليات اليومية. المسؤوليات الوظيفية 2 يقدم الإرشاد للكوادر الطبية الشابة، مع ضمان تطورهم المستمر في مجال أمراض القلب. يتولى دورًا فاعلًا في التقييم الأداء والتطوير المهني لأعضاء الفريق الشباب. يمتثل في الجولات الكبرى، مناقشة الحالات، والاجتماعات بين الأقسام، لتعزيز الرعاية التعاونية وبيئة تعلم مستمرة. يعمل عن كثب مع أخصائيين آخرين وفِرق متعددة التخصصات لتقديم رعاية شاملة لمرضى القلب المعقدين. يحافظ على علاقة عمل جيدة مع جميع أعضاء الطاقم ويركز على التعاون ونهج الفريق في رعاية المرضى يتواصل بشكل فعال مع المرضى وأسرهم بشأن التشخيص وخيارات العلاج ونتائج التوقعات، مع ضمان الفهم واتخاذ القرار المشترك. يحال المرضى إلى تخصصات أخرى حسب الحاجة، لضمان التنسيق العلاجي بين الأقسام كما يقدم استشارات للمرضى من تخصصات فرعية أخرى. المسؤوليات الإضافية 3 يلتزم بمتطلبات وزارة الصحة القطرية فيما يخص التعليم الطبي المستمر. يشارك في تقييم وتحديث احتياجات الأدوية والإمدادات الطبية والمعدات لمجالات تخصصه. يقوم بإجراء إجراءات خاصة كونه مخولاً بذلك يشارك بنشاط في جدولة وحضور نوبات المستشفى و/أو خدمات الاستدعاء يشارك بنشاط في تطوير وتنفيذ رؤية القسم وخططه وقواعده وأنظمته يتولى واجبات إدارية أخرى داخل القسم أو المستشفى كما يطلب رئيس القسم و/أو المدير الطبي. يساهم في تطوير عمليات التقييم/المراجعة للحفاظ على المعايير داخل المنظمة. معرفة الوظيفة ومهاراتها معرفة متقدمة بممارسات أمراض القلب السريرية، وأدوات التشخيص، وبروتوكولات العلاج. مهارات تواصل وقيادة عالية، مع القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات. إثبات القدرة على قيادة الفرق السريرية وتوجيه الأطباء الطموحين. ارتفاع مستوى الكفاءة في إجراء إجراءات القسطرة القلبية التداخليّة. التزام واضح بالتطوير المهني المستمر، البحث، والتميز الأكاديمي. خبرة الوظيفة خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات في أمراض القلب، بما في ذلك خبرة كبيرة في رعاية القلوب داخلياً وخارجياً، والإجراءات التشخيصية، والعلاجات القلبية المتقدمة. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة خبرة أمراض القلب L4 مهارات تشخيص L4 قيادة تحسين التكلفة تصوير بالموجات فوق الصوتية للقلب L4 تخطيط كهربية القلب (ECG) L4 ممارسة طبية جيدة L4 قيادة توفير التوجيه جودة مرونة سرعة التنفيذ التعليم درجة دكتوراه في أي مجال ذي صلة

Naukri Gulf

National Consultant

On-site - Libya - Libya 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> </div><div>The Local Peacebuilding and Resilience Programme (LPRP) represents our client  Libya's flagship area-based peacebuilding, resilience, and recovery portfolio implemented across the West, East, and South regions of Libya through three interconnected regional projects: Local Peace and Resilience Programme – West Libya (00129870), Local Peace and Resilience Programme – South Libya (00132427), and Local Peace and Resilience Programme – East Libya (00132428). The programme is financed through a combination of donor contributions. (See Project Information table below).</div><div> </div><div>The programme adopts a geographically targeted and conflict-sensitive approach tailored to the specific needs and conflict dynamics of different regions of Libya. Interventions are implemented across multiple municipalities in Western, Eastern, and Southern Libya, including, but not limited to, Tripoli, Tarhouna, Benghazi, Derna, Al Bayda, Sousa, Shahat, Sebha, Ubari, Murzuq, Ghat, Brak Al Shati, Tawergha, Bint Baya, Gurda, and Sharguiya, as well as region-wide and nationwide interventions under the programme.</div><div> </div><div>The programme was designed in response to persistent governance, social cohesion, service delivery, and economic development challenges affecting communities across Libya. While conflict dynamics vary across regions, common challenges include weak institutional capacities, limited economic opportunities for youth and women, social fragmentation, insufficient access to quality basic services, exclusion of vulnerable groups from decision-making processes, and limited capacities for conflict prevention and peacebuilding. These challenges are often compounded by displacement, climate-related pressures, economic shocks, and the continued effects of political fragmentation.</div><div> </div><div>Particular attention is given to youth, women, internally displaced persons (IDPs), returnees, persons with disabilities, migrants, refugees, and other vulnerable and marginalized populations. The programme recognizes that these groups often face disproportionate barriers to participation in governance processes, access to livelihoods, service delivery, and peacebuilding initiatives. Through targeted interventions, the programme seeks to strengthen their inclusion, participation, leadership, and access to opportunities while promoting the principles of Leave No One Behind (LNOB), gender equality, and human rights.</div><div> </div><div>Across the three regions, the programme pursues a common peacebuilding and resilience framework centered around four mutually reinforcing pillars: (i) strengthening local governance and institutional capacities; (ii) enhancing social cohesion, dialogue, and conflict management mechanisms; (iii) promoting inclusive economic recovery, livelihoods, entrepreneurship, and private sector development, particularly for youth and women; and (iv) improving access to basic services and supporting local recovery and reconstruction fund efforts.</div><div> </div><div>The programme's theory of change is based on the premise that if local institutions are strengthened to analyse conflict, manage tensions, and deliver inclusive and conflict-sensitive services; if sustainable mechanisms for dialogue, participation, and conflict management are established and institutionalized; and if economic opportunities are expanded through livelihoods, entrepreneurship, private sector development, and local economic recovery initiatives, particularly for women, youth, and vulnerable groups, then public trust in institutions will increase, social cohesion will be strengthened, local conflict drivers will be reduced, and communities will become more resilient to conflict, shocks, and future crises.</div><div> </div><div>The programme further seeks to strengthen linkages and cooperation between local authorities, civil society organizations, community leaders, women and youth groups, private sector actors, and national institutions. Through this integrated approach, the programme contributes to building more responsive institutions, strengthening local peace infrastructures, promoting inclusive development, and advancing sustainable peace and resilience outcomes across Libya.</div><div> </div><div>The Programme contributes to the following results and outputs of  our client Strategic Plan and CPD:</div><div> </div><div>our client  Strategic Plan 2026–2029</div><div> </div><div>Outcome 3: By 2029, institutions and people are better prepared to prevent, respond to, and recover from crises while sustaining long-term development.</div><div> </div><div>Output 3.2: Stabilization, recovery, and reconstruction efforts resulted in improved access to essential services and infrastructure, revitalized local economies, successful reintegration of ex-combatants, and reduced social tensions among crisis-affected populations.</div><div> </div><div>Output A 1.1: Economic opportunities expanded for people and enterprises to access decent jobs, trade and productive assets, including human capital, human mobility, and sustainable energy.</div><div> </div><div>Output B 1.1: Institutions and individuals’ capacities strengthened to access and use digital technologies for efficient and accessible public services and the advancement of social, environmental, and economic objectives.</div><div> </div><div>Output C.1: Local governance systems and communities strengthened to manage natural resources, deliver basic services, enhance socio-economic opportunities, and foster peaceful conditions.</div><div> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileThis assignment requires the services of a consultant that can demonstrate skills relating to analytical capacity, relevant gender analysis (especially collection and analysis of gender disaggregated data in the areas of livelihoods and peacebuilding, adequate reporting and English editing, and the ability to use RBM language. Prior experience of conducting baseline and impact studies in the development sector; Experience of data collection in conflict situations; Working experience with the United Nations or similar organization in Libya would be an asset. Demonstrable access to the Municipalities mentioned in the ToR</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> </div><div>برنامج بناء السلام المحلي والمرونة (LPRP) يمثل محفظة ليبيا المرموقة لبناء السلام على المستوى القائم على المناطق، والمرونة، والتعافي المنفذة في غرب ليبيا وشرقها وجنوبها من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج بناء السلام المحلي والمرونة – غرب ليبيا (00129870)، برنامج بناء السلام المحلي والمرونة – جنوب ليبيا (00132427)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة – شرق ليبيا (00132428). يمول البرنامج من خلال مزيج من مساهمات المانحين. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه).</div><div> </div><div>يتبنى البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وحساساً للصراع ي-fit لاحتياجات الديناميات النزاعية في مناطق ليبيا المختلفة. يتم تنفيذ التدخلات عبر عدة بلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، وليس حصراً، طرابلس، ترهونة، بنغازي، درنة، البيضاء، سوسة، شحات، سبها، اُباري، مرزق، غات، بريك اللاشطي، تواـرغة، بنت بية، غوردة، وشريغية، إضافة إلى تدخلات على مستوى المنطقة وعلى مستوى البلاد ضمن البرنامج.</div><div> </div><div>صُمم البرنامج استجابةً للتحديات المستمرة في الحوكمة والتماسك الاجتماعي وتقديم الخدمات والتنمية الاقتصادية التي تؤثر على المجتمعات في ليبيا. بينما تختلف ديناميات الصراع بين المناطق، من بين التحديات الشائعة ضعف القدرات المؤسسية، محدودية الفرص الاقتصادية للشباب والنساء، التفكك الاجتماعي، نقص الوصول إلى الخدمات الأساسية ذات الجودة، استبعاد الفئات الضعيفة من عمليات صنع القرار، ومحدودية القدرات في منع الصراع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح، والضغوط المناخية، والصدمات الاقتصادية، وآثار الاستمرار في الانقسام السياسي.</div><div> </div><div>يُولى اهتمام خاص للشباب والنساء والنازحين داخلياً والعيّارين والنازحين والاشخاص ذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمّشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه معوقات غير متناسبة للمشاركة في عمليات الحكم والوصول إلى سبل العيش وتقديم الخدمات ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تعزيز شمولهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع تعزيز مبادئ Leave No One Behind (LNOB)، والمساواة بين الجنسين وحقوق الإنسان.</div><div> </div><div>عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج إلى إطار بناء سلام ومرونة مشترك يتركز حول أربعة ركائز متكيفة: (1) تعزيز الحوكمة المحلية والقدرات المؤسسية؛ (2) تعزيز التماسك الاجتماعي والحوار وآليات إدارة النزاع؛ (3) تعزيز التعافي الاقتصادي الشامل والسبل المعيشية وريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص، خاصة للشباب والنساء؛ و(4) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق التعافي المحلي وإعادة الإعمار.</div><div> </div><div>نظرية التغيير في البرنامج تقوم على فرضية أنه إذا تم تعزيز المؤسسات المحلية لتحليل النزاع، إدارة التوترات، وتقديم خدمات شاملة وحساسة للنزاع؛ إذا تأسست وآليات حوار ومشاركة وإدارة نزاع مستدامة ومؤسسية؛ وإذا تم توسيع الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص ومبادرات التعافي الاقتصادي المحلي، خصوصاً للنساء والشباب والفئات الضعيفة، عندها سيزداد الثقة العامة في المؤسسات، ويتعزز التماسك الاجتماعي، وينخفض المحركون المحليون للنزاع، وتصبح المجتمعات أكثر قدرة على الصمود أمام النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية.</div><div> </div><div>يسعى البرنامج أيضاً إلى تقوية الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والفاعلين في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر استجابة، تقوية بنى السلام المحلية، تعزيز التنمية الشاملة، والتقدم نحو نتائج سلام ومرونة مستدامة عبر ليبيا.</div><div> </div><div>يساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية من خطة عميلنا الاستراتيجية والتحديث التنظيمي CPD:</div><div> </div><div>خطة عميلنا الاستراتيجية 2026–2029</div><div> </div><div>النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأفراد أكثر جاهزية لمنع والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية طويلة الأجل.</div><div> </div><div>المخرجات 3.2: جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار أسفرت عن تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية، وتجديد الاقتصادات المحلية، والدمج الفعّال للمقاتلين السابقين، وتقليل التوتّرات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة.</div><div> </div><div>المخرجات أ 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة، وتجارة، وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري، والتنقل البشري، والطاقة المستدامة.</div><div> </div><div>المخرجات ب 1.1: تقوية قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التقنيات الرقمية من أجل خدمات عامة فعالة وميسورة ولتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية.</div><div> </div><div>المخرجات ج.1: أنظمة الحوكمة المحلية ومجتمعات محكية لتعزيز إدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتحسين الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتوطيد بيئة سلمية.</div><div> </div></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوبتتطلب هذه المهمة خدمات مستشار يمكنه إظهار مهارات تتعلق بالقدرة التحليلية، والتحليل الجنساني ذات الصلة (وخاصة جمع وتحليل البيانات المجمّعة حسب الجنس في مجالات سبل العيش وبناء السلام، وتقديم تقارير كافية، وتحرير باللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام لغة قياس الأداء RBM). يفضل الخبرة السابقة في إجراء دراسات خط الأساس والتأثير في قطاع التنمية؛ خبرة في جمع البيانات في حالات النزاع؛ الخبرة العملية مع الأمم المتحدة أو منظمة مشابهة في ليبيا ستكون ميزة. الوصول القابل للإثبات إلى البلديات المذكورة في ToR</section>

Naukri Gulf

National Consultant

On-site - Libya - Libya 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Local Peacebuilding and Resilience Programme (LPRP) represents our client Libya's flagship area-based peacebuilding, resilience, and recovery portfolio implemented across the West, East, and South regions of Libya through three interconnected regional projects: Local Peace and Resilience Programme West Libya (PHONE_NUMBER), Local Peace and Resilience Programme South Libya (PHONE_NUMBER), and Local Peace and Resilience Programme East Libya (PHONE_NUMBER). The programme is financed through a combination of donor contributions. (See Project Information table below). The programme adopts a geographically targeted and conflict-sensitive approach tailored to the specific needs and conflict dynamics of different regions of Libya. Interventions are implemented across multiple municipalities in Western, Eastern, and Southern Libya, including, but not limited to, Tripoli, Tarhouna, Benghazi, Derna, Al Bayda, Sousa, Shahat, Sebha, Ubari, Murzuq, Ghat, Brak Al Shati, Tawergha, Bint Baya, Gurda, and Sharguiya, as well as region-wide and nationwide interventions under the programme. The programme was designed in response to persistent governance, social cohesion, service delivery, and economic development challenges affecting communities across Libya. While conflict dynamics vary across regions, common challenges include weak institutional capacities, limited economic opportunities for youth and women, social fragmentation, insufficient access to quality basic services, exclusion of vulnerable groups from decision-making processes, and limited capacities for conflict prevention and peacebuilding. These challenges are often compounded by displacement, climate-related pressures, economic shocks, and the continued effects of political fragmentation. Particular attention is given to youth, women, internally displaced persons (IDPs), returnees, persons with disabilities, migrants, refugees, and other vulnerable and marginalized populations. The programme recognizes that these groups often face disproportionate barriers to participation in governance processes, access to livelihoods, service delivery, and peacebuilding initiatives. Through targeted interventions, the programme seeks to strengthen their inclusion, participation, leadership, and access to opportunities while promoting the principles of Leave No One Behind (LNOB), gender equality, and human rights. Across the three regions, the programme pursues a common peacebuilding and resilience framework centered around four mutually reinforcing pillars: (i) strengthening local governance and institutional capacities; (ii) enhancing social cohesion, dialogue, and conflict management mechanisms; (iii) promoting inclusive economic recovery, livelihoods, entrepreneurship, and private sector development, particularly for youth and women; and (iv) improving access to basic services and supporting local recovery and reconstruction fund efforts. The programme's theory of change is based on the premise that if local institutions are strengthened to analyse conflict, manage tensions, and deliver inclusive and conflict-sensitive services; if sustainable mechanisms for dialogue, participation, and conflict management are established and institutionalized; and if economic opportunities are expanded through livelihoods, entrepreneurship, private sector development, and local economic recovery initiatives, particularly for women, youth, and vulnerable groups, then public trust in institutions will increase, social cohesion will be strengthened, local conflict drivers will be reduced, and communities will become more resilient to conflict, shocks, and future crises. The programme further seeks to strengthen linkages and cooperation between local authorities, civil society organizations, community leaders, women and youth groups, private sector actors, and national institutions. Through this integrated approach, the programme contributes to building more responsive institutions, strengthening local peace infrastructures, promoting inclusive development, and advancing sustainable peace and resilience outcomes across Libya. The Programme contributes to the following results and outputs of our client Strategic Plan and CPD: our client Strategic Plan 2 (PHONE_NUMBER) Outcome 3: By 2029, institutions and people are better prepared to prevent, respond to, and recover from crises while sustaining long-term development. Output 3.2: Stabilization, recovery, and reconstruction efforts resulted in improved access to essential services and infrastructure, revitalized local economies, successful reintegration of ex-combatants, and reduced social tensions among crisis-affected populations. Output A 1.1: Economic opportunities expanded for people and enterprises to access decent jobs, trade and productive assets, including human capital, human mobility, and sustainable energy. Output B 1.1: Institutions and individuals capacities strengthened to access and use digital technologies for efficient and accessible public services and the advancement of social, environmental, and economic objectives. Output C.1: Local governance systems and communities strengthened to manage natural resources, deliver basic services, enhance socio-economic opportunities, and foster peaceful conditions. UNDP Libya CPD 2 (PHONE_NUMBER) Outcome 2: By 2025, all people in Libya participate in and benefit from a more peaceful, safe, and secure society, free from armed conflict and underpinned by unified and strengthened security, justice, rule of law, and human rights institutions that promote and protect human rights based on the principles of inclusivity, non-discrimination, and equality in accordance with international norms and standards. Output 2.2: Local administrations capacities to deliver better basic social services in a participatory, equitable, gender-responsive, and conflict-sensitive manner are strengthened. Output 2.3: Private sector capacity to contribute to growth, livelihoods generation, and participation of women, youth, and marginalized groups in economic life are boosted. Output 2.4: Capacities of local stakeholders to enhance social cohesion and sustain peace are strengthened. The programme also aligns with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and contributes.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Analytical capacity</li><li>Relevant gender analysis (especially collection and analysis of gender disaggregated data in the areas of livelihoods and peacebuilding)</li><li>Adequate reporting and English editing</li><li>Ability to use RBM language</li><li>Prior experience of conducting baseline and impact studies in the development sector</li><li>Experience of data collection in conflict situations</li><li>Working experience with the United Nations or similar organization in Libya would be an asset</li><li>Demonstrable access to the Municipalities mentioned in the ToR</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">برنامج بناء السلام المحلي والمرونة (LPRP) يمثل محفظة ليبيا الرائدة في بناء السلام على مستوى المناطق والمرونة والتعافي المنفذة عبر الغرب والشرق والجنوب من ليبيا من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج بناء السلام المحلي والمرونة غرب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة جنوب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج بناء السلام المحلي والمرونة شرق ليبيا (PHONE_NUMBER). يتم تمويل البرنامج من خلال مزيج من مساهمات المانحين. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه). يعتمد البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وحساساً للنزاع مصمماً لتلبية الاحتياجات المحددة وديناميكيات النزاع في مناطق ليبيا المختلفة. تُنفذ التدخلات عبر العديد من البلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، طرابلس وتارغونة وبنغازي ودرنة والبيضاء وسوها وشحات وستة وسبها وأوباري ومورزق وغات وبارك الشاطئ وتواورغا وبنت بية وغوردة والشقيقة، إضافة إلى تدخلات على مستوى المنطقة وعلى مستوى الوطن ككل ضمن البرنامج. صُمّم البرنامج استجابةً لتحديات حوكمة مستمرة وتماسك اجتماعي وتقديم الخدمات والتنمية الاقتصادية التي تؤثر في المجتمعات في ليبيا. في حين أن ديناميكيات النزاع تختلف عبر المناطق، فإن التحديات الشائعة تشمل ضعف القدرات المؤسسية، وفرص اقتصادية محدودة للشباب والنساء، التجزؤ الاجتماعي، ونقص الوصول إلى خدمات أساسية عالية الجودة، واستبعاد الفئات الضعيفة من عمليات اتخاذ القرار، والقدرات المحدودة في الوقاية من النزاع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح والضغوط المرتبطة بالمناخ والصدمة الاقتصادية وآثار الانقسام السياسي المستمر. تُخصَّص عناية خاصة للشباب والنساء والنازحين داخلياً والوافدين وذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمّشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه حواجز غير متناسبة للمشاركة في عمليات الحكم والوصول إلى سبل العيش وخدمات الدعم ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تقوية إدخالهم واندماجهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع تعزيز مبادئ عدم ترك أحد وراء الركب (LNOB)، المساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان. عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج إلى إطار مشترك لبناء السلام والمرونة يتركز حول أربعة أعمدة متكاملة تدعم بعضها البعض: (ط) تعزيز الحكم المحلي والقدرات المؤسسية؛ (ث) تعزيز التماسك الاجتماعي والحوار وآليات إدارة النزاعات؛ (ث) تعزيز الانتعاش الاقتصادي الشامل وسبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص، خصوصاً للشباب والنساء؛ و(ر) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق التعافي وإعادة الإعمار المحلي. تقوم نظرية التغيير في البرنامج على افتراض أنه إذا تم تقوية المؤسسات المحلية لتحليل النزاع وإدارة التوترات وتقديم خدمات شاملة وحساسة للنزاع؛ وإذا تم establishment آليات مستدامة للحوار والمشاركة وإدارة النزاع ومأسستها؛ وإذا توسّعت الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص ومشروعات التعافي الاقتصادي المحلي، وخاصة للنساء والشباب والفئات الضعيفة، عندها ستزداد الثقة العامة في المؤسسات، وتتقوى التماسك الاجتماعي، وتقل محركات النزاع المحلي، وتصبح المجتمعات أكثر قدرة على الصمود أمام النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية. كما يسعى البرنامج إلى تعزيز الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر استجابة، وتقوية بنى السلام المحلية، وتعزيز التنمية الشاملة، ودفع نتائج السلام والمرونة المستدامة في ليبيا. يساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية من خطة عمل عميلنا الإستراتيجية وCPD: الناتج 2 لخطتنا الإستراتيجية 2 (PHONE_NUMBER) النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأفراد أكثر استعداداً لمنع والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية على المدى الطويل. المخرجة 3.2: أسفرت جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار عن تحسن الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية، وإحياء الاقتصادات المحلية، وإعادة دمج النازحين السابقين بنجاح، وتقليل التوترات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة. المخرجة أ 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة وتجارة وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري والتنقل البشري والطاقة المستدامة. المخرجة ب 1.1: تقوية قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التكنولوجيات الرقمية للخدمات العامة الفعالة والوصولية وتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية. المخرجة ج.1: تقوية أنظمة الحكم المحلي والمجتمعات لإدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتحسين الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتعزيز بيئة سلمية. ناتج CPD ليبيا للأمم المتحدة (PHONE_NUMBER) النتيجة 2: بحلول 2025، يشارك جميع السكان في ليبيا ويستفيدون من مجتمع أكثر سلماً وأماناً وأمناً، خالٍ من الصراع المسلح وتحتضنه مؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان الموحدة والقوية التي تعزز وتحمي حقوق الإنسان بناءً على مبادئ الشمولية وعدم التمييز والمساواة وفقاً للمعايير الدولية. المخرجة 2.2: تُقوى قدرات الإدارات المحلية لتقديم خدمات اجتماعية أساسية بشكل أفضل وبطريقة تشاركية، عادلة، تستجيب للجنسين وبحساسية للنزاع. المخرجة 2.3: تُعزز قدرة القطاع الخاص على المساهمة في النمو وتوليد سبل العيش ومشاركة النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاقتصادية. المخرجة 2.4: تُقوى قدرات أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز التماسك الاجتماعي والحفاظ على السلام. كما يتماشى البرنامج مع إطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) ويساهم.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<ul><li>القدرة التحليلية</li><li>التحليل الجنساني ذي الصلة (خصوصاً جمع وتحليل البيانات المصنفة حسب الجنس في مجالات سبل العيش وبناء السلام)</li><li>التقارير الملائمة والتحرير باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على استخدام لغة RBM</li><li>خبرة سابقة في إجراء دراسات الأساس والتأثير في قطاع التنمية</li><li>خبرة في جمع البيانات في حالات النزاع</li><li>العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة مماثلة في ليبيا سيكون ميزة</li><li>إثبات وصول إلى البلديات المذكورة في ToR</li></ul></section>

Naukri Gulf

National Consultant

On-site - Libya - Libya 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Local Peacebuilding and Resilience Programme (LPRP) represents our client Libya's flagship area-based peacebuilding, resilience, and recovery portfolio implemented across the West, East, and South regions of Libya through three interconnected regional projects: Local Peace and Resilience Programme West Libya PHONE_NUMBER), Local Peace and Resilience Programme South Libya PHONE_NUMBER), and Local Peace and Resilience Programme East Libya PHONE_NUMBER). The programme is financed through a combination of donor contributions. (See Project Information table below). The programme adopts a geographically targeted and conflict-sensitive approach tailored to the specific needs and conflict dynamics of different regions of Libya. Interventions are implemented across multiple municipalities in Western, Eastern, and Southern Libya, including, but not limited to, Tripoli, Tarhouna, Benghazi, Derna, Al Bayda, Sousa, Shahat, Sebha, Ubari, Murzuq, Ghat, Brak Al Shati, Tawergha, Bint Baya, Gurda, and Sharguiya, as well as region-wide and nationwide interventions under the programme. The programme was designed in response to persistent governance, social cohesion, service delivery, and economic development challenges affecting communities across Libya. While conflict dynamics vary across regions, common challenges include weak institutional capacities, limited economic opportunities for youth and women, social fragmentation, insufficient access to quality basic services, exclusion of vulnerable groups from decision-making processes, and limited capacities for conflict prevention and peacebuilding. These challenges are often compounded by displacement, climate-related pressures, economic shocks, and the continued effects of political fragmentation. Particular attention is given to youth, women, internally displaced persons (IDPs), returnees, persons with disabilities, migrants, refugees, and other vulnerable and marginalized populations. The programme recognizes that these groups often face disproportionate barriers to participation in governance processes, access to livelihoods, service delivery, and peacebuilding initiatives. Through targeted interventions, the programme seeks to strengthen their inclusion, participation, leadership, and access to opportunities while promoting the principles of Leave No One Behind (LNOB), gender equality, and human rights. Across the three regions, the programme pursues a common peacebuilding and resilience framework centered around four mutually reinforcing pillars: (i) strengthening local governance and institutional capacities; (ii) enhancing social cohesion, dialogue, and conflict management mechanisms; (iii) promoting inclusive economic recovery, livelihoods, entrepreneurship, and private sector development, particularly for youth and women; and (iv) improving access to basic services and supporting local recovery and reconstruction fund efforts. The programme's theory of change is based on the premise that if local institutions are strengthened to analyse conflict, manage tensions, and deliver inclusive and conflict-sensitive services; if sustainable mechanisms for dialogue, participation, and conflict management are established and institutionalized; and if economic opportunities are expanded through livelihoods, entrepreneurship, private sector development, and local economic recovery initiatives, particularly for women, youth, and vulnerable groups, then public trust in institutions will increase, social cohesion will be strengthened, local conflict drivers will be reduced, and communities will become more resilient to conflict, shocks, and future crises. The programme further seeks to strengthen linkages and cooperation between local authorities, civil society organizations, community leaders, women and youth groups, private sector actors, and national institutions. Through this integrated approach, the programme contributes to building more responsive institutions, strengthening local peace infrastructures, promoting inclusive development, and advancing sustainable peace and resilience outcomes across Libya. The Programme contributes to the following results and outputs of our client Strategic Plan and CPD: our client Strategic Plan 2PHONE_NUMBER Outcome 3: By 2029, institutions and people are better prepared to prevent, respond to, and recover from crises while sustaining long-term development. Output 3.2: Stabilization, recovery, and reconstruction efforts resulted in improved access to essential services and infrastructure, revitalized local economies, successful reintegration of ex-combatants, and reduced social tensions among crisis-affected populations. Output A 1.1: Economic opportunities expanded for people and enterprises to access decent jobs, trade and productive assets, including human capital, human mobility, and sustainable energy. Output B 1.1: Institutions and individuals capacities strengthened to access and use digital technologies for efficient and accessible public services and the advancement of social, environmental, and economic objectives. Output C.1: Local governance systems and communities strengthened to manage natural resources, deliver basic services, enhance socio-economic opportunities, and foster peaceful conditions. UNDP Libya CPD 2PHONE_NUMBER Outcome 2: By 2025, all people in Libya participate in and benefit from a more peaceful, safe, and secure society, free from armed conflict and underpinned by unified and strengthened security, justice, rule of law, and human rights institutions that promote and protect human rights based on the principles of inclusivity, non-discrimination, and equality in accordance with international norms and standards. Output 2.2: Local administrations capacities to deliver better basic social services in a participatory, equitable, gender-responsive, and conflict-sensitive manner are strengthened. Output 2.3: Private sector capacity to contribute to growth, livelihoods generation, and participation of women, youth, and marginalized groups in economic life are boosted. Output 2.4: Capacities of local stakeholders to enhance social cohesion and sustain peace are strengthened. The programme also aligns with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and contributes to Outcome 1.2: By 2025, people in Libya participate in and benefit from a more peaceful, safe, and secure society, free from armed conflict and underpinned by unified and strengthened security, justice, rule of law, and human rights institutions that promote and protect human rights based on the principles of inclusivity, non-discrimination, and equality in accordance with international norms and standards. In addition, the programme contributes to Sustainable Development Goals (SDGs) 1, 2, 5, 8, 9, 10, and 16. 2.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThis assignment requires the services of a consultant that can demonstrate skills relating to analytical capacity, relevant gender analysis (especially collection and analysis of gender disaggregated data in the areas of livelihoods and peacebuilding, adequate reporting and English editing, and the ability to use RBM language. Prior experience of conducting baseline and impact studies in the development sector; Experience of data collection in conflict situations; Working experience with the United Nations or similar organization in Libya would be an asset. Demonstrable access to the Municipalities mentioned in the ToR</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">برنامج بناء السلام والمرونة المحلى (LPRP) يمثل المحفظة الرائدة لدينا في ليبيا لبناء السلام على المستوى المحلي، والمرونة، والتعافي المُنفَّذ عبر المناطق الغربية والشرقية والجنوبية من ليبيا من خلال ثلاثة مشاريع إقليمية مترابطة: برنامج السلام والمرونة المحلى غرب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج السلام والمرونة المحلى جنوب ليبيا (PHONE_NUMBER)، وبرنامج السلام والمرونة المحلى شرق ليبيا (PHONE_NUMBER). يتم تمويل البرنامج من مزيج من مساهمات الجهات المانحة. (انظر جدول معلومات المشروع أدناه). يتبنى البرنامج نهجاً جغرافياً مستهدفاً وأكثر تلاؤماً مع ديناميات النزاع، مصمم لتلبية الاحتياجات الخاصة وظروف النزاع في مناطق ليبيا المختلفة. تُنفذ التدخلات عبر عدة بلديات في ليبيا الغربية والشرقية والجنوبية، بما في ذلك، وليس حصراً، طرابلس، ترهونة، بنغازي، درنة، البيضاء، سوسة، شحات، سبها، أوباري، مورزق، غات، برق الشاطئ، توارغاء، بنطاقيا، جوردة، وشقرية، وكذلك تدخلات على مستوى المنطقة والوطني بموجب البرنامج. صُمم البرنامج استجابةً لتحديات مستمرة في الحوكمة، والتماسك الاجتماعي، وتقديم الخدمات، والتنمية الاقتصادية التي تؤثر في المجتمعات عبر ليبيا. بينما تتفاوت ديناميات النزاع بين المناطق، تظل التحديات الشائعة تتمثل في ضعف القدرات المؤسسية، وفرص اقتصادية محدودة للشباب والنساء، والانقسام الاجتماعي، وعدم كفاية الوصول إلى خدمات أساسية عالية الجودة، واستبعاد الفئات الضعيفة من عمليات صنع القرار، وقيود القدرات لمنع النزاع وبناء السلام. غالباً ما تتفاقم هذه التحديات بالنزوح، والضغوط المناخية، والصدمات الاقتصادية، وآثار الانقسام السياسي المستمر. تُعطى اهتماماً خاصاً للشباب والنساء والنازحين داخلياً والعائدين، والأشخاص ذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة والمهمشة. يعترف البرنامج بأن هذه الفئات غالباً ما تواجه حواجز غير متناسبة أمام المشاركة في عمليات الحوكمة، والوصول إلى سُبل العيش، وتقديم الخدمات، ومبادرات بناء السلام. من خلال تدخلات مستهدفة، يسعى البرنامج إلى تعزيز شموليتهم ومشاركتهم وقيادتهم والوصول إلى الفرص مع الترويج لمبادئ ترك أحد وراءه (LNOB)، والمساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان. عبر المناطق الثلاث، يسعى البرنامج لإطار بناء سلام ومرونة مشترك يتركز حول أربعة أركان مت mutually reinforcing: (ط) تعزيز الحوكمة المحلية والقدرات المؤسسية؛ (ث) تعزيز التماسك الاجتماعي، والحوار، وآليات إدارة النزاع؛ (ثا) تعزيز التعافي الاقتصادي الشامل، وتوليد سبل العيش، وريادة الأعمال، وتطوير القطاع الخاص، خاصة للشباب والنساء؛ و(ر) تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ودعم جهود صندوق إعادة الإعمار والتعافي المحلي. تقوم نظريّة التغيير للبرنامج على فرضية أنه إذا تم تقوية المؤسسات المحلية لتحليل النزاع، وإدارة التوترات، وتقديم خدمات شاملة وتراعي النزاع؛ وإذا أُنشئت آليات حوار ومشاركة وإدارة نزاع مستدامة ومؤسسية؛ وإذا تم توسيع الفرص الاقتصادية من خلال سبل العيش وريادة الأعمال وتطوير القطاع الخاص ومبادرات التعافي الاقتصادي المحلي، خاصة للنساء والشباب والفئات الضعيفة، فإن الثقة العامة في المؤسسات ستزداد، وسيتم تعزيز التماسك الاجتماعي، وسيتم تقليل محركات النزاع المحلية، وستصبح المجتمعات أكثر مرونة في مواجهة النزاع والصدمات والأزمات المستقبلية. كما يسعى البرنامج إلى تعزيز الروابط والتعاون بين السلطات المحلية والمنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع ومجموعات النساء والشباب والفاعلين في القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية. من خلال هذا النهج المتكامل، يساهم البرنامج في بناء مؤسسات أكثر جاهزية، وتقوية بنى السلام المحلية، وتعزيز التنمية الشاملة، وتحقيق نتائج السلام والاستدامة عبر ليبيا. ويساهم البرنامج في النتائج والمخرجات التالية لخطة عمل عميلنا الاستراتيجية وCPD: خطة عميلنا الاستراتيجية 2PHONE_NUMBER النتيجة 3: بحلول 2029، تكون المؤسسات والأشخاص أكثر استعداداً للوقاية والاستجابة والتعافي من الأزمات مع الحفاظ على التنمية طويلة الأجل. الناتج 3.2: أسفرت جهود الاستقرار والتعافي وإعادة الإعمار عن تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنى التحتية، وإحياء الاقتصادات المحلية، وإعادة دمج ناجحة للمقاتلين السابقين، وتقليل التوترات الاجتماعية بين السكان المتأثرين بالأزمة. الناتج A 1.1: توسيع الفرص الاقتصادية للأشخاص والشركات للوصول إلى وظائف لائقة وتجارة وأصول إنتاجية، بما في ذلك رأس المال البشري، والتنقل البشري، والطاقة المستدامة. الناتج B 1.1: تعزيز قدرات المؤسسات والأفراد للوصول إلى واستخدام التكنولوجيا الرقمية لتقديم خدمات عامة فعالة وميسورة وتقدم أهداف اجتماعية وبيئية واقتصادية. الناتج C.1: تعزيز أنظمة الحوكمة المحلية والمجتمعات لإدارة الموارد الطبيعية وتقديم الخدمات الأساسية وتعزيز الفرص الاجتماعية والاقتصادية وتوفير بيئة سلمية. الناتج UNDP ليبيا CPD 2PHONE_NUMBER النتيجة 2: بحلول 2025، يشارك جميع الناس في ليبيا في مجتمع أكثر سلاماً وأماناً واستقراراً، خالٍ من الصراع المسلح ومُدعوم من مؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان الموحّدة والمُعزَّزة التي تروّج وتحمي حقوق الإنسان وفقاً لمبادئ الشمولية وعدم‑التمييز والمساواة وفق المعايير الدولية. الناتج 2.2: تعزيز قدرات الإدارات المحلية لتقديم خدمات اجتماعية أساسية بشكل تشاركي وعادل ومراعي gender-responsive وبمراعاة النزاع. الناتج 2.3: تعزيز قدرة القطاع الخاص للمساهمة في النمو وتوليد سُبل العيش ومشاركة النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاقتصادية. الناتج 2.4: تعزيز قدرات أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز التماسك الاجتماعي والحفاظ على السلام. كما يتماشى البرنامج أيضاً مع إطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) ويساهم في النتيجة 1.2: بحلول 2025، يشارك الناس في ليبيا في مجتمع أكثر سلاماً وآماناً واستقراراً، خالٍ من الصراع المسلح ومُدعوم بمؤسسات الأمن والعدالة وسيادة القانون وحقوق الإنسان التي تعزز وتحمي حقوق الإنسان وفقاً للمبادئ المذكورة، وفق المعايير الدولية. بالإضافة إلى ذلك، يساهم البرنامج في أهداف التنمية المستدامة (SDGs) 1، 2، 5، 8، 9، 10، و16. 2.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبتتطلب هذه المهمة خدمات مستشار يمكنه إثبات مهارات تتعلق بالقدرة التحليلية، وتحليل الجنسين ذي الصلة (خصوصاً جمع وتحليل البيانات المشتملة على الجنسين في مجالات سبل العيش وبناء السلام، والتبليغ الكافي والتحرير باللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام لغة RBM). يفضل خبرة سابقة في إجراء دراسات الأساس والتأثير في قطاع التنمية؛ خبرة في جمع البيانات في أوضاع النزاع؛ خبرة العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة مشابهة في ليبيا ستكون ميزة. وصول ظاهر إلى البلديات المذكورة في ToR يمكن إثباته</section>

Bayt

National Partnerships Consultant

On-site - Libya 27 July 2026

Translation & Languages

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring Office: UNFPA Libya Country Office Purpose of Consultancy:UNFPA Libya Country Office (CO) plays a central role in advancing the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and the UNFPA Country Programme (CPD) through strengthened partnerships, expanded access, and enhanced national ownership. To accelerate progress during a period of evolving political, social, and economic dynamics, UNFPA seeks to hire a National Partnerships Consultant who will lead on cultivating, managing, and expanding strategic partnerships across government entities, civil society, academia, and—critically—the national private sector. The consultant will support UNFPA’s mandate by advancing multi-stakeholder engagement, enabling operational access, enhancing program delivery, and mobilizing resources and political backing for UNFPA priorities in Libya. Reporting Line: The consultant will operate under the direct supervision of the UNFPA Libya Country Office Representative. Scope of work: (Description of services, activities, or outputs):  A. Strategic National Partnerships (Government & Public Institutions) · Serve as a primary liaison between UNFPA and national counterparts, ensuring consistent engagement, information flow, and problem-solving for smooth programme implementation. · Strengthen strategic partnerships with national and local authorities, including line ministries, municipal structures, and specialized agencies relevant to UNFPA’s mandate. · Support the development, negotiation, and finalization of tailored Note Verbales, Memoranda of Agreement (MoAs) and other documents with government institutions, ensuring alignment with UNFPA programmatic priorities. · Conduct continuous political, social, and economic analysis to identify opportunities, risks, and entry points for expanded collaboration. · Lead regular engagement with authorities at central and municipal levels to resolve bottlenecks, ensure programme access, mitigate risk, and maintain compliance with interagency SOPs. · Maintain strong relationships with implementing partners, academic institutions, and other national actors, ensuring that partnership frameworks remain up-to-date on the UN Partner Portal and internal systems. · Conduct ongoing mapping of national stakeholders, including CSOs and academic institutions, to identify new and innovative partnership opportunities. · Provide regular briefings and intelligence updates to the Representative and CO management on partnership dynamics, media scanning, opportunities, emerging sensitivities, and risks. B. National Private-Sector Partnerships & Resource Mobilization (CSR Focus) Develop a strategic engagement plan for national private-sector entities aligned with UNFPA’s mandate, including reproductive health, gender-based violence, youth empowerment, and population data. · Identify and cultivate relationships with companies and business associations interested in Corporate Social Responsibility (CSR), cause-based funding, in-kind support, or joint advocacy. · Translate UNFPA program priorities into compelling value propositions for the private sector, focusing on shared value, reputational benefit, and community impact. · Coordinate with Programme teams to structure CSR partnerships—including sponsorships, co-funding, product/service contributions, and awareness-raising campaigns. · Support the Representative in high-level outreach, negotiation, and partnershipbuilding efforts with corporate leadership. · Maintain an updated database of private-sector actors, opportunities, and relationship progress. · Prepare briefs, concept notes, and partnership pitches tailored to business audiences. · Ensure due diligence, documentation, and compliance with UNFPA and UN policieson private-sector engagement. C. Programme Support, Access Facilitation & Problem-Solving Support the preparation, launch, and management of Requests for Proposals and partner selection processes on the UN Partner Portal. · Monitor partnership documentation, agreements, and compliance requirements, ensuring timely updates of supplier profiles, agreements, and annual workplans. · Support partners in implementing assurance recommendations (micro-assessments, audits, and spot checks), including PSEA and safeguarding action plans. · Conduct field visits to engage partners, assess challenges, collect feedback, and escalate issues to programme teams for timely action. · Facilitate coordination and access with government and non-government actors across programme locations—helping troubleshoot administrative, political, or operational bottlenecks. · Facilitate and support the work of consultants, advisors, and technical experts in engaging national counterparts and accessing relevant stakeholders. · Provide regular updates during Programme Team meetings and ensure follow-up on agreed action points. D- Support Partnership Intelligence, Communication & Reporting <ul> <li>Provide regular updates to the Representative and International Programme Coordinator on partnership developments, risks, opportunities, and required strategic decisions.</li> <li>Prepare briefs, meeting notes, and documentation of engagement with partners and authorities.</li> <li>Ensure that all partnership materials, Note Verbales, reports, and field visit findings are uploaded to CO knowledge-management systems (iDocs).</li> <li>Support internal and external communication on partnership achievements, opportunities, and programmatic highlights.</li> <li>Provide regular updates during the program team meetings on the results and key highlights from field visits and meetings with partners, stakeholders, take note of the action points and follow up on their implementation. ● Constantly Analyze and interpret political, social and economic environment relevant to UNFPA mandate, and identify opportunities and threats for the agency’s assistance and intervention.</li></ul>E. Support networking and partnership building: ● Strengthen partnerships with national and local authorities and enhance crossfunctional collaboration. ● Conduct regular mapping of local CSOs and academic institutions in view of new and innovative partnership opportunities. ● Provide regular updates to the CO management on partnership opportunities and changes. ● Support the program personnel in advocating for UNFPA Libya CO Country Program deliverables with relevant UNFPA’s stakeholders, and priority audiences including government authorities, local authorities, academic institutions and civil society organizations. ● Communicate on daily basis with the CO program personnel to coordinate program interventions with the authorities as per the interagency SOPs for coordination with the national and local authorities. ● Perform any other tasks as assigned by the supervisor and manager.   Duration and working schedule : The consultancy will be for a period of 11 months (1st of August 2026 until 31st of May 2027), with the possibility of extension. Place where services are to be delivered: Based in Tripoli, with travel to field locations in Libya as required. Delivery dates and how work will be delivered (e.g. electronic, hard copy etc.): The consultant will deliver the work in electronic version and upload the deliverables to UNFPA Libya CO Google Drive (iDocs). <ul> <li>Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline:</li> <li>Provide weekly updates to the Representative and Programme Coordinator on progress, challenges, and required management decisions. ● The consultant will provide regular updates on the work performed at the regular weekly program team meetings. ● All minutes of meetings, monitoring and progress reports and relevant documentation of the performed tasks will be</li></ul>Supervisory arrangements: The selected consultant will work closely with UNFPA Libya CO program personnel under the direct supervision of the Country Representative. Expected travel: The consultant might be required to travel outside Tripoli according to the CO needs. Qualifications and Experience:  <ul> <li><Education Requirements>· Bachelor Degree degree in Medicine, Medical sciences, public health, social sciences, business administration, international development, political science, communications, or a related field.</li></ul>Knowledge and Experience:  <ul> <li>· Minimum of 2 years of experience in public sector, programme implementation, or stakeholder engagement.</li> <li>Experience engaging government institutions and/or private-sector actors; experience with donors and development partners is an advantage.</li> <li>Previous experience within the UN system and/or an international organization is an asset.</li> <li>Strong analytical, negotiation, communication, and diplomacy skills.  </li> <li>Computer Skills: Proficiency in current office software applications and corporate IT systems, and web-based management systems.</li></ul>Languages:  <ul> <li>Fluency in written and spoken Arabic and English.</li></ul>Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul>Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships,</li></ul>Functional Competencies: <ul> <li>Advocacy/Advancing a policy-oriented agenda; </li> <li>Leveraging the resources of national governments and partners/building strategic alliances and partnerships; </li> <li>Delivering results-based programs; Internal and external communication and advocacy for results mobilization.  </li></ul>Inputs / services to be provided by UNFPA or implementing partner (e.g support services, office space, equipment), if applicable: <ul> <li>UNFPA will provide the consultant with a desk, and office stationery.</li> <li>The consultant is required to have his/ her own computer with the required technology to perform his/ her tasks.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مكتب التعيين: مكتب منظمة الأمم المتحدة للسكان في ليبيا الغرض من الاستشارة: يلعب مكتب ليبيا التابع لــUNFPA دوراً مركزياً في تعزيز إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDCF) وبرنامج ليبيا القطري لـUNFPA من خلال تعزيز الشراكات، وتوسيع الوصول، وتفعيل الملكية الوطنية. لتسريع التقدم خلال فترة تتسم بتطور الديناميات السياسية والاجتماعية والاقتصادية، تسعى UNFPA لتوظيف مستشار للشراكات الوطنية يقود جهود بناء وإدارة وتوسيع الشراكات الاستراتيجية عبر الكيانات الحكومية، المجتمع المدني، الأوساط الأكاديمية—وخصوصاً القطاع الخاص الوطني. سيدعم المستشار ولاية UNFPA من خلال تعزيز المشاركة متعددة الأطراف، وتمكين الوصول التشغيلي، وتحسين تنفيذ البرنامج، وتعبئة الموارد والدعم السياسي لأولويات UNFPA في ليبيا. خط الإبلاغ: سيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لممثّل مكتب ليبيا لدى UNFPA. نطاق العمل: (وصف الخدمات والأنشطة أو المخرجات): أ. الشراكات الوطنية الاستراتيجية (الحكومة والمؤسسات العامة) · العمل كويسل رئيسي بين UNFPA ونظرائها الوطنيين، لضمان التفاعل المستمر وتدفق المعلومات وحل المشكلات من أجل تنفيذ البرنامج بسلاسة. · تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع السلطات الوطنية والمحلية، بما في ذلك الوزارات المعنية والهياكل البلدية والجهات المتخصصة ذات الصلة بولاية UNFPA. · دعم تطوير والتفاوض والانتهاء من مذكرات تفاهم مخصصة ومواثيق اتفاق (MoAs) وغيرها من الوثائق مع المؤسسات الحكومية، بما يتوافق مع أولويات برنامج UNFPA. · إجراء تحليل سياسي واقتصادي واجتماعي مستمر لتحديد الفرص والمخاطر ونقاط الدخول لتوسيع التعاون. · قيادة التواصل المنتظم مع السلطات على المستويين المركزي والبلدي لحل الاختناقات وضمان الوصول إلى البرنامج وتخفيف المخاطر والالتزام بإجراءات التشغيل البيني. · الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء المنفذين والمؤسسات الأكاديمية والجهات الوطنية الأخرى، وضمان أن تبقى أطر الشراكة محدثة في بوابة الشريك الأممية وأنظمة داخلية. · إجراء خريطة مستمرة لأصحاب المصلحة الوطنيين، بما في ذلك منظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية، لتحديد فرص شراكة جديدة ومبتكرة. · تقديم إحاطات منتظمة وتحديثات استخباراتية للمُمثل وإدارةCO حول ديناميكيات الشراكة، وم扫描 الإعلام، والفرص، والاعتبارات الحساسة، والمخاطر. ب. شراكات القطاع الخاص الوطني وتعبئة الموارد (تركز المسؤولية الاجتماعية للشركات) وضع خطة مشاركة استراتيجية لجهات القطاع الخاص الوطني تتماشى مع ولاية UNFPA، بما في ذلك الصحة الإنجابية، العنف القائم على النوع الاجتماعي، تمكين الشباب، وبيانات السكان. · تحديد وتطوير العلاقات مع الشركات وجمعيات الأعمال المهتمة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والتمويل القائم على الغرض، أو الدعم العيني، أو المناصرة المشتركة. · ترجمة أولويات برنامج UNFPA إلى عروض قيمة مقنعة للقطاع الخاص، مع التركيز على القيمة المشتركة، والفائدة السمعة، وتأثير المجتمع. · التنسيق مع فرق البرنامج لهندسة شراكات CSR—بما في ذلك الرعاية، والتمويل المشارك، ومساهمات المنتجات/الخدمات، وحملات التوعية. · دعم المُمثل في التواصل رفيع المستوى، والتفاوض، وبناء الشراكات مع قادة الشركات. · الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجهات القطاع الخاص والفرص وتقدم العلاقات. · إعداد موجزات، وملاحظات مفاهيمية، وعروض شراكة موجهة لجماهير الأعمال. · ضمان إجراء العناية الواجبة، والتوثيق، والامتثال مع سياسات UNFPA والأمم المتحدة بشأن المشاركة من القطاع الخاص. ج. دعم البرنامج، وتيسير الوصول وحل المشكلات دعم الإعداد والإطلاق وإدارة طلبات العروض وعمليات اختيار الشركاء على بوابة شركاء الأمم المتحدة. · رصد وثائق الشراكة والاتفاقيات ومتطلبات الامتثال، وضمان تحديث ملفات الموردين والاتفاقيات وخطط العمل السنوية في الوقت المناسب. · دعم الشركاء في تطبيق توصيات الضمان (التقييمات الصغيرة، المراجعات، والفحوصات العشوائية)، بما في ذلك خطط العمل PSEA وحماية. · إجراء زيارات ميدانية للتواصل مع الشركاء وتقييم التحديات وجمع التغذية الراجعة وإبلاغ فرق البرنامج لاتخاذ إجراءات في الوقت المناسب. · تيسير التنسيق والوصول مع الجهات الحكومية وغير الحكومية عبر مواقع البرنامج—مساعدة في معالجة الاختناقات الإدارية والسياسية أو التشغيلية. · تيسير ودعم عمل المستشارين والمستشارين والخبراء التقنيين في التواصل مع نظرائهم الوطنيين والوصول إلى أصحاب المصلحة المعنيين. · تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج وضمان المتابعة على نقاط العمل المتفق عليها. د- دعم معلومات الشراكة، الاتصالات والتقارير <ul> <li>تقديم تحديثات منتظمة للمُمثل ومنسق البرنامج الدولي حول تطورات الشراكة، والمخاطر، والفرص، والقرارات الاستراتيجية المطلوبة.</li> <li>إعداد موجزات، وملاحظات اجتماعات، وتوثيق التفاعل مع الشركاء والسلطات.</li> <li>التأكد من تحميل جميع مواد الشراكة، ومذكرات التفاهم، والتقارير، ونتائج الزيارات الميدانية إلى أنظمة إدارة المعرفة بالمكتب القائم بالعمليات (iDocs).</li> <li>دعم الاتصالات الداخلية والخارجية حول إنجازات الشراكة والفرص والنتائج البرنامجية.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة خلال اجتماعات فريق البرنامج حول النتائج ونقاط القوة من زيارات الميدان والاجتماعات مع الشركاء وأصحاب المصلحة وتسجيل نقاط العمل والمتابعة على تنفيذها.</li> <li>تحليل مستمر وتفسير البيئة السياسية والاجتماعية والاقتصادية ذات الصلة بولاية UNFPA، وتحديد الفرص والتهديدات لمساعدة النفاذ والتدخل.</li></ul>هـ. دعم بناء الشبكات والشراكات: ● تعزيز الشراكات مع السلطات الوطنية والمحلية وتحسين التعاون عبر الوظائف. ● إجراء خريطة منتظمة للجمعيات الأهلية المحلية والمؤسسات الأكاديمية في ضوء فرص شراكة جديدة ومبتكرة. ● تقديم تحديثات منتظمة لإدارة CO حول فرص الشراكة والتغييرات. ● دعم موظفي البرنامج في الدعوة لنتائج برنامج ليبيا CO مع أصحاب المصلحة المعنيين وشرائح الجمهور ذات الأولوية بما في ذلك السلطات الحكومية، السلطات المحلية، المؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني. ● التواصل يومياً مع موظفي برنامج CO لتنسيق تدخلات البرنامج مع السلطات وفقاً للإجراءات التشغيلية بين الوكالات للتمايز مع السلطات الوطنية والمحلية. ● أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف والمدير.   المدة وجدول العمل: ستستمر الاستشارة لمدة 11 شهراً (من 1 أغسطس 2026 حتى 31 مايو 2027)، مع إمكانية التمديد. المكان الذي سيتم فيه تقديم الخدمات: مقره طرابلس، مع رحلات إلى مواقع ميدانية في ليبيا حسب الحاجة. تواريخ التسليم وطريقة التسليم (مثلاً إلكترونية، نسخة مطبوعة إلى آخره): سيقدم المستشار العمل بنسخة إلكترونية ويرفع المخرجات إلى Google Drive لمكتب ليبيا (iDocs). <ul> <li>المتابعة والمراقبة، بما في ذلك متطلبات التقارير، والتواتر، والصيغة والموعد النهائي:</li> <li>تقديم تحديثات أسبوعية للممثل ومنسق البرنامج حول التقدم والتحديات والقرارات الإدارية المطلوبة. ● سيقدم المستشار تحديثات دورية عن العمل المنجز في اجتماعات فريق البرنامج الأسبوعية العادية. ● جميع محاضر الاجتماعات، وتقارير المتابعة والتقدم والوثائق ذات الصلة بالمهام المنفذة ستكون</li></ul>ترتيبات الإشراف: سيعمل المستشار المختار عن كثب مع موظفي برنامج مكتب ليبيا لدى UNFPA تحت الإشراف المباشر ليمثل المكتب. السفر المتوقع: قد يُطلب من المستشار السفر خارج طرابلس وفقاً لاحتياجات CO. المؤهلات والخبرة: <ul> <li><متطلبات التعليم> درجة بكالوريوس في الطب أو العلوم الطبية، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، التنمية الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li></ul>المعرفة والخبرة: <ul> <li> · خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع العام، تنفيذ البرنامج، أو مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في التعامل مع المؤسسات الحكومية و/أو فاعلي القطاع الخاص؛ الخبرة مع المانحين وشركاء التنمية ميزة.</li> <li>خبرة سابقة ضمن منظومة الأمم المتحدة و/أو منظمة دولية ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية وتفاوضية واتصالات ودبلوماسية قويّة.  </li> <li>مهارات الكمبيوتر: إجادة تطبيقات المكتب الحالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب.</li></ul>اللغات: <ul> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>المهارات المطلوبة: القيم: <ul> <li>الاستقامة مثالياً،</li> <li>الالتزام بنظام UNFPA ونظام الأمم المتحدة،</li> <li>تبني التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/البدافة الأعمال،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul>الكفاءات الوظيفية: <ul> <li>الدعوة/تعزيز أجندة سياساتية؛</li> <li>استغلال موارد حكومات وشركاء وطنية/بناء تحالفات وشراكات استراتيجية؛</li> <li>تنفيذ برامج قائمة على النتائج؛ الاتصالات والدعاية داخلياً وخارجياً من أجل تعبئة النتائج.  </li></ul>المدخلات / الخدمات التي ستقدمها UNFPA أو الشريك المنفذ (مثلاً خدمات داعمة، مساحة مكتبية، معدات)، إن أمكن: <ul> <li>ستوفر UNFPA للمستشار مكتبًا وقرطاسية مكتبية.</li> <li>يتعين على المستشار امتلاك جهاز كمبيوتر خاص به مع التقنيات اللازمة لأداء مهامه.</li></ul>

Bayt

Reproductive Health Consultant

On-site - Libya 6 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Consultancy title National Individual Consultant - Reproductive Health Consultant – UNFPA Libya Country Office Duty station Tripoli, Libya,with field travel as required, including to eastern, southern and western Libya. Duration Four months,subject to funding, operational needs and satisfactory performance. Type of contract Individual Consultant - National Consultancy Supervisor International Programmes Coordinator Working arrangement Full-time equivalent level of effort, based in the UNFPA Country Office in Tripoli, Libya;21.75 per month.Field missions and event support may be required, subject to security and operational clearances. Expected startdate As soon as possible following completion of theselection process Background and rationale UNFPA is the United Nations reproductive health agency. UNFPA works to deliver a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe, and every young person’s potential is fulfilled. In Libya, UNFPA supports national and sub-national partners to strengthen integrated reproductive health, protection, population data and youth-responsive programmes, with particular attention to women, girls, adolescents, young people and vulnerable populations. The Libya Country Office works in a complex humanitarian and development environment that requires timely, accurate and conflict-sensitive communication. Effective communications are essential to demonstrate results, strengthen public understanding of UNFPA’s mandate, support evidence-based advocacy, mobilize resources, meet donor visibility commitments, and maintain trusted relationships with government institutions, civil society, youth actors, communities, media, donors, the United Nations Country Team and other partners. UNFPA Libya is seeking a Reproductive Health (RH) Consultant to support the delivery of the RH programme and ensure high-impact and sustained results of the RH humanitarian response. While working under the supervision of the International Programme Coordinator and in coordination with the Programme Team and Field Coordinators, the consultant will support the planning, implementation, monitoring, evaluation and reporting on RH programme activities. Purpose and objective of the consultancy The overall objective of the consultancy is to support UNFPA Libya in planning and implementing coherent, high-quality and results-focused RH Programmes. The specific objectives are to: <ul> <li>Support policy dialogue and the development of strategies and programmes on Reproductive Health with key stakeholders, including the Ministry of Health. <ul> <li>Provide technical support to the strengthening of national health systems and institutional capacities to deliver high-quality, people-centered Reproductive, Maternal, Neonatal, Child and Adolescent Health (RMNCAH) services.</li> <li>Manage strategic partnerships with government, civil society, and development partners, and support advocacy and resource mobilization efforts for RMNCAH.</li> <li>Provide technical assistance to strengthen RH service delivery of UNFPA Implementing Partners.</li> <li>Champion the use of data and evidence for policy formulation, programme innovation, and strategic communication on key Reproductive Health (RH) issues.</li> </ul></li> </ul> <ol> <li>Scope of work</li> </ol> Under the direct supervision of the International Programme Coordinator or designated Programme Lead, the consultant will undertake the following functions: <ul> <li>Technical Leadership and Capacity Strengthening <ul> <li>Provide technical support to UNFPA Implementing Partners to strengthen Reproductive Health (RH) services in humanitarian and development programmes.</li> <li>Support the development of capacity-strengthening initiatives for RH service delivery, including the institutionalization of emergency obstetric care (EmONC) and the strengthening of midwifery services.</li> <li>Oversee the technical quality and adaptation of clinical norms, service delivery guidelines, and educational materials to enhance access to and quality of Reproductive, Maternal, Neonatal, Child and Adolescent Health (RMNCAH) services.</li> </ul></li> <li>Policy, Advocacy and Coordination <ul> <li>Support high-level policy dialogue and provide strategic technical advice to senior officials in government institutions, particularly the Ministry of Health, to ensure RMNCAH priorities are embedded in national health and development agendas.</li> <li>Support the formulation, review, and implementation of national laws, policies, and strategies related to maternal mortality reduction, maternal and child health and family planning, ensuring alignment with international commitments and evidence-based best practices</li> <li>Promote the health of women and young people and champion the integration of human rights and youth engagement frameworks into all national RH policies and programming.</li> <li>Represent UNFPA in inter-agency coordination platforms, including the Health and Nutrition Task Force, and ensure RH is embedded in strategic priorities, programme interventions and results frameworks.</li> <li>Provide administrative and technical assistance to strengthen partnerships, communication flow, and collaborative planning.</li> </ul></li> <li>Emergency preparedness and response <ul> <li>Provide technical leadership to ensure the resilience of SRH services in humanitarian contexts, guaranteeing that the Minimum Initial Service Package (MISP) and EmONC are integrated into national emergency preparedness and response plans.</li> <li>Guide readiness assessments and contingency planning and ensure the availability of technical expertise for rapid deployment during humanitarian crises.</li> <li>Support quality assurance and implementation of RH programmes by UNFPA Implementing partners in coordination with the Programme Analysts Integrated Services, and Field Coordinators.</li> </ul></li> <li>Knowledge Management and Evidence Generation <ul> <li>Support the Programme Analyst Data and Monitoring in RH data gathering and analysis and ensure evidence-based decision-making by leading knowledge management strategies that inform policy, advocacy, and programming.</li> <li>Oversee the generation and strategic dissemination of evidence, including policy briefs, research, and case studies, to highlight gaps, innovations, and best practices in RH for a high-level audience.</li> <li>Ensure that lessons learned from programmes are systematically documented and utilized to inform the scaling-up of successful interventions.</li> </ul></li> </ul> Any other tasks as assigned by the supervisor. Expected deliverables and payment schedule The consultant will work full-time (21.75 days per month). Payments will be made monthly upon satisfactory completion and approval of the agreed outputs and performance report by UNFPA. The indicative product mix may be adjusted to reflect operational needs, emerging priorities and the final contracting modality, while preserving the overall scope and accountability of the assignment. Working arrangements and methodology <ul> <li>The consultant will be based at UNFPA Offices in Tripoli, Libya and will work closely with the UNFPA Libya programme, monitoring, operations and field teams, as well as implementing partners and relevant external stakeholders.</li> <li>Travel to municipalities and field locations, including in eastern, southern and western Libya, may be required subject to UN security procedures, operational clearance, availability of resources and prior authorization by UNFPA.</li> <li>Official travel associated with the assignment will be authorized and arranged in accordance with applicable UNFPA duty-travel policies and procedures.</li> <li>The consultant may not issue public statements, speak on behalf of UNFPA or commit the organization externally unless specifically authorized.</li> <li>The consultant will not exercise supervisory authority over UNFPA personnel or implementing partners and will not approve expenditures. Any technical role in procurement or production will remain subject to UNFPA procedures and delegated authority.</li></ul>Qualifications and Experience:  Education:   <ul> <li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in Public Health, Medicine, Health Systems Management, or a related health science field.</li></ul>Knowledge and Experience:  <ul> <li>A minimum of 2 years of progressively responsible professional experience in public health policy, planning, and management, with a specific focus on Reproductive Health or Maternal and Child Health.</li> <li>Demonstrated experience in providing high-level policy advice and technical assistance to government ministries (e.g., Ministry of Health) and other stakeholders.</li> <li>Substantive expertise and proven experience in key areas such as maternal mortality reduction, reproductive health and family planning.</li> <li>In-depth understanding of Libya's health sector, including its political, social, and institutional landscape.</li> <li>Experience in culturally sensitive programming and addressing the needs of vulnerable populations.</li> <li>Field experience addressing/integrating reproductive health and reproductive rights issues in humanitarian and development programmes is highly desirable.</li> <li>Familiarity with the Minimum Initial Service Package (MISP) for Reproductive Health in crises is a strong asset.</li> <li>Knowledge and understanding of human rights-based approaches to health, quality of care, and addressing issues such as sexual violence.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel for data analysis and management.</li></ul>Languages:  <ul> <li>Fluency in Arabic and English, written and spoken, is required.</li></ul>Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul>Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships </li></ul>Application requirements <ul> <li>Updated CV or P11 demonstrating relevant experience.</li> <li>Brief motivation letter demonstrating understanding of the assignment and demonstrating the required technical knowledge and skills.</li> <li>Financial proposal indicating the daily or monthly consultancy fee, as required by the procurement process.</li> <li>At least two professional references.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنوان الاستشارة مستشار وطني فردي - استشارية الصحة الإنجابية – مكتب ليبيا الميداني لليونيسف/UNFPA ليبيا محل الواجب طرابلس، ليبيا، مع سفر ميداني حسب الحاجة، بما في ذلك إلى الشرق والجنوب والغرب الليبي. المدة أربعة أشهر، رهناً بالتمويل، والاحتياجات التشغيلية، والأداء المرضي. نوع العقد مستشار فردي - استشارات وطنية المشرف منسق البرامج الدولية ترتيبات العمل مستوى مساهمة بديل بدوام كامل، مقره مكتب ليبيا لليونيسف/UNFPA في طرابلس، ليبيا؛ 21.75 يوماً في الشهر. قد تكون هناك مهام ميدانية ودعم فعاليات حسب الأمن والتصاريح التشغيلية. تاريخ البدء المتوقع في أقرب وقت ممكن عقب الانتهاء من إجراء الاختيار الخلفية والأسباب UNFPA هي وكالة الأمم المتحدة للصحة الإنجابية. تعمل UNFPA على تحقيق عالم تكون فيه كل حمل مرغوباً، وكل ولادة آمنة، وكل إمكانات الشباب مُحققة. في ليبيا، تدعم UNFPA الشركاء الوطنيين والإقليميين لتعزيز الصحة الإنجابية المتكاملة، والحماية، وبيانات السكان، وبرامج تستجيب للشباب، مع اهتمام خاص بالنساء والفتيات والمراهقين والفئات الضعيفة. يعمل مكتب ليبيا في بيئة إنسانية وتDevelopment معقدة تتطلب تواصلاً في الوقت المناسب ودقيق وحساس للنزاع. الاتصالات الفعالة أساسية لإظهار النتائج، وتعزيز فهم الجمهور لولاية UNFPA، ودعم الدعوة المبنية على الأدلة، وتعبئة الموارد، وتحقيق الالتزامات بر visibility وجودة، والحفاظ على العلاقات الموثوقة مع مؤسسات الدولة والمجتمع المدني وشباب المجتمع ووسائل الإعلام والجهات المانحة وفريق الأمم المتحدة والدول الشريكة الأخرى. يسعى مكتب ليبيا لـUNFPA إلى استشارية صحة إنجابية لدعم تقديم برامج RH وضمان نتائج ذات تأثير عالي ومستدام لاستجابة RH الإنسانية. أثناء العمل تحت إشراف منسق البرنامج الدولي وبالتنسيق مع فريق البرنامج ومنسقي الميدان، ستدعم الاستشارية التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم والتقرير عن أنشطة برنامج RH. الغرض والهدف من الاستشارة الهدف العام من الاستشارة هو دعم ليبيا في التخطيط وتنفيذ برامج RH متماسكة وعالية الجودة وتركز على النتائج. الأهداف التفصيلية هي: <ul> <li>دعم الحوار السياسي وتطوير استراتيجيات وبرامج الصحة الإنجابية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك وزارة الصحة. <ul> <li>توفير الدعم الفني لتعزيز أنظمة الصحة الوطنية والقدرات المؤسسية لتقديم خدمات RH عالية الجودة ومركزة على الإنسان.</li> <li>إدارة الشراكات الاستراتيجية مع الحكومة والمجتمع المدني وشركاء التنمية، ودعم الجهود الدعائية وتعبئة الموارد من أجل RMNCAH.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية لتعزيز خدمات RH من خلال شركاء التنفيذ التابعين لـ UNFPA.</li> <li>تعزيز استخدام البيانات والأدلة في وضع السياسات والابتكار البرامجي والاتصالات الاستراتيجية حول قضايا الصحة الإنجابية (RH).</li> </ul></li> </ul> <ol> <li>نطاق العمل</li> </ol> وتحت إشراف مباشر منسق البرنامج الدولي أو قائد البرنامج المعين، سيقوم المستشار بالقيام بالوظائف التالية: <ul> <li>القيادة التقنية وتعزيز القدرات <ul> <li>تقديم الدعم الفني لشركاء UNFPA التنفيذين لتعزيز خدمات الصحة الإنجابية في برامج إنسانية وتنموية.</li> <li>دعم تطوير مبادرات تعزيز القدرات لخدمات RH، بما في ذلك توطين EmONC وتقوية خدمات التوليد التمريضية.</li> <li>الإشراف على الجودة الفنية وتكييف المعايير الإكلينيكية وإرشادات تقديم الخدمات والمواد التعليمية لتعزيز الوصول إلى خدمات RMNCAH وجودتها.</li> </ul></li> <li>السياسة والدعوة والتنسيق <ul> <li>دعم حوار سياسي رفيع المستوى وتقديم نصائح تقنية استراتيجية لمسؤولين كبار في المؤسسات الحكومية، ولا سيما وزارة الصحة، لضمان إدماج أولويات RMNCAH في السياسات الصحية والتنموية الوطنية.</li> <li>دعم صياغة ومراجعة وتنفيذ القوانين والسياسات والاستراتيجيات الوطنية المتعلقة بخفض وفيات الأمهات والصحة الأمومية والطفل وتنظيم الأسرة، مع ضمان التوافق مع الالتزامات الدولية وأفضل الممارسات المبنية على الأدلة</li> <li>تشجيع صحة النساء والشباب وتبني أطر حقوق الإنسان ومشاركة الشباب في كل السياسات والبرامج الوطنية RH.</li> <li>تمثيل UNFPA في منصات التنسيق بين الوكالات، بما في ذلك فريق العمل المعني بالصحة والتغذية، والتأكد من دمج RH في الأولويات الاستراتيجية و التدخلات والنتائج.</li> <li>توفير المساعدة الإدارية والفنية لتعزيز الشراكات وتدفق الاتصال والتخطيط التعاوني.</li> </ul></li> <li>الجاهزية والاستجابة للطوارئ <ul> <li>توفير القيادة التقنية لضمان مرونة خدمات SRH في سياقات إنسانية، مع التأكيد على دمج MISP وEmONC في خطط الاستعداد والاستجابة الوطنية.</li> <li>توثيق الاستعدادات وتخطيط السيناريوهات وضمان توافر الخبرة الفنية للنشر السريع أثناء الأزمات الإنسانية.</li> <li>دعم ضمان الجودة وتنفيذ برامج RH من قبل شركاء UNFPA بالتعاون مع محللي البرنامج وخدمات متكاملة ومنسقي الميدان.</li> </ul></li> <li>إدارة المعرفة وتوليد الأدلة <ul> <li>دعم محلل البرنامج للبيانات والمراقبة في جمع وتحليل بيانات RH وضمان اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة من خلال قيادة استراتيجيات إدارة المعرفة التي تُبلغ السياسة والدعوة والبرمجة.</li> <li>الإشراف على توليد وتوزيع الأدلة بشكل استراتيجي، بما في ذلك الموجزات السياسية والبحوث ودراسات الحالة، لإبراز الفجوات والابتكارات وأفضل الممارسات في RH للجمهور رفيع المستوى.</li> <li>التأكد من توثيق وتوثيق الدروس المستفادة من البرامج واستخدامها لتوسيع نطاق التدخلات الناجحة.</li> </ul></li> </ul> أي مهام أخرى يكلف بها المشرف. النتائج المتوقعة وجدول الدفع سيعمل المستشار بدوام كامل (21.75 يوماً في الشهر). ستُدفع الرواتب شهرياً عند اكتمال وتسليم المخرجات المتفق عليها وتقويم الأداء من قبل UNFPA. قد يتم تعديل مزيج المنتجات الإرشادية لتعكس الاحتياجات التشغيلية، أولويات ناشئة، والنهج التعاقدي النهائي، مع الحفاظ على النطاق الكلي والمساءلة. ترتيبات العمل والمنهجية <ul> <li>سيكون المستشار مقره في مكاتب UNFPA في طرابلس، ليبيا وسيعمل عن كثب مع برنامج UNFPA ليبيا والمراقبة والعمليات وفرق الميدان، وكذلك مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين.</li> <li>قد تتطلب السفر إلى البلديات والمواقع الميدانية، بما في ذلك في الشرق والجنوب والغرب ليبيا، وفق إجراءات الأمان لدى الأمم المتحدة، والتصاريح التشغيلية، وتوافر الموارد، وبناءً على موافقة UNFPA المسبقة.</li> <li>سيتم اعتماد السفر الرسمي المرتبط بالمهمة وتنظيمه وفق سياسات وإجراءات سفر العمل الخاصة بـ UNFPA.</li> <li>لا يجوز للمستشار إصدار بيانات عامة أو التحدث نيابة عن UNFPA أو الالتزام خارجياً باسم المنظمة إلا إذا كان ذلك مصرحاً به صراحة.</li> <li>لن يمارس المستشار سلطة إشراف على موظفي UNFPA أو شركاء التنفيذ ولن يوافق على النفقات. أي دور تقني في الشراء أو الإنتاج سيظل خاضعاً لإجراءات وسلطة UNFPA الممنوحة.</li></ul>المؤهلات والخبرة:  التعليم:   <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الصحة العامة أو الطب أو إدارة نظم الصحة أو مجال صحي ذي صلة.</li></ul>المعرفة والخبرة:  <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في السياسات الصحية العامة والتخطيط والإدارة، مع تركيز خاص على الصحة الإنجابية أو صحة الأم والطفل.</li> <li>إثبات القدرة على تقديم نصائح سياسية عالية المستوى ومساعدة فنية لوزارات حكومية وغيرها من أصحاب المصالح.</li> <li>خبرة واسعة في مجالات أساسية مثل خفض وفيات النساء، والصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة.</li> <li>فهم عميق لقطاع الصحة في ليبيا، بما في ذلك بيئته السياسية والاجتماعية والمؤسساتية.</li> <li>خبرة في برمجة حساسة ثقافياً وتلبية احتياجات الفئات الضعيفة.</li> <li>يفضل وجود خبرة ميدانية في دمج قضايا الصحة الإنجابية وحقوق الإنجاب في برامج إنسانية وتنموية.</li> <li>الطلاقة في مبادئ MISP للأزمات رصيد قوي.</li> <li>معرفة وفهم لمقاربات قائمة على حقوق الإنسان في الصحة وجودة الرعاية ومعالجة قضايا مثل العنف الجنسي.</li> <li>الكفاءة في Microsoft Office Suite، بما في ذلك Excel لتحليل البيانات والإدارة.</li></ul>اللغات:  <ul> <li>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، مطلوبة.</li></ul>المهارات المطلوبة:  القيم: <ul> <li>النزاهة كمبادئ أساسية،</li> <li>الالتزام بنظام الأمم المتحدة وUNFPA،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>قبول التغيير</li></ul>المهارات الأساسية:  <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/فطنة الأعمال،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا</li></ul>متطلبات التقديم <ul> <li>سير ذاتية محدثة أو P11 تبين الخبرة ذات الصلة.</li> <li>رسالة دوافع موجزة توضح فهم المهمة وامتلاك المعرفة والمهارات التقنية المطلوبة.</li> <li>اقتراح مالي يبين الرسوم اليومية أو الشهرية لل Consultancy، كما هو مطلوب من عملية الشراء.</li> <li>مرجعان مهنيان على الأقل.</li> </ul>

Bayt

National Communication Consultant

On-site - Libya 6 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Consultancy title National Individual Consultant - Communications Consultant Duty station Tripoli, Libya,with field travels required, including to eastern, southern and western Libya. Duration Four months,subject to funding, operational needs and satisfactory performance. Type of contract Individual Consultant - National Consultancy Supervisor UNFPA Representative with close cooperation with International Programmes Coordinator Working arrangement Full-time equivalent level of effort,based in the UNFPA CountryOffice in Tripoli, Libya; 21.75 working days per month. Field missions and event support may be required, subject to security andoperational clearances. Expected start date As soon as possible following completion of the selection process Background and Rationale UNFPA is the United Nations reproductive health agency. UNFPA works to deliver a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe, and every young person’s potential is fulfilled. In Libya, UNFPA supports national and sub-national partners to strengthen integrated reproductive health, protection, population-data and youth-responsive programmes, with particular attention to women, girls, adolescents, young people and vulnerable populations. The Libya Country Office works in a complex humanitarian and development environment that requires timely, accurate and conflict-sensitive communication. Effective communications are essential to demonstrate results, strengthen public understanding of UNFPA’s mandate, support evidence-based advocacy, mobilize resources, meet donor visibility commitments, and maintain trusted relationships with government institutions, civil society, youth actors, communities, media, donors, the United Nations Country Team and other partners. The Communications Consultant will provide sustained national support to strengthen UNFPA Libya’s strategic positioning and visibility across its programme areas. The consultant will translate technical work and field results into clear, compelling and ethical communications products; maintain digital channels and media engagement; support campaigns, events and senior-level visits; and strengthen systems for planning, content clearance, analytics and asset management. Purpose and objective of the consultancy <ol> <li> The overall objective of the consultancy is to support UNFPA Libya in planning and implementing coherent, high-quality and results-focused communications that advance the Country Programme, increase the visibility of UNFPA’s contribution, and engage priority audiences in Arabic and English. The specific objectives are to: <ul> <li>Develop and implement a communications workplan aligned with UNFPA Libya’s programme, advocacy, partnership and resource-mobilization priorities.</li> <li>Produce timely, accurate and audience-appropriate bilingual communications products that communicate results across sexual and reproductive health, gender-based violence prevention and response, population data, adolescents and youth, and humanitarian action.</li> <li>Strengthen UNFPA Libya’s digital presence, media engagement, donor visibility and support to campaigns, high-level visits and public events.</li> <li>Establish practical systems for content planning and clearance, media monitoring, communications analytics, visual-asset management and institutional memory.</li> <li>Ensure that all communications uphold dignity, informed consent, confidentiality, safeguarding, conflict sensitivity, accessibility and do-no-harm principles.</li> </ul></li> </ol> Scope of work Under the direct supervision of the UNFPA Representative and with the close coordination with the International Programme Coordinator or designated Programme Lead, the consultant will undertake the following functions: <ol> <li>Strategic communications planning and positioning</li> </ol> <ul> <li>Prepare, regularly update and support implementation of the Country Office communications plan, editorial calendar, audience priorities and performance framework.</li> <li>Advise the Representative and senior management on strategic messaging, positioning, communications opportunities and reputational considerations related to UNFPA’s mandate and programme results.</li> <li>Translate Country Programme priorities, donor-funded results and field evidence into clear communications objectives, key messages and audience-specific products.</li> <li>Develop communications and visibility approaches for priority programme initiatives, including national policy processes, campaigns, launches, international days, field missions and high-level visits.</li> <li>Maintain an efficient internal workflow for requesting, drafting, reviewing, clearing, publishing and archiving communications products.</li> </ul> 2. Editorial content, storytelling and senior-management support <ul> <li>Draft, edit, proofread and adapt high-quality materials in Arabic and English, including press releases, web stories, human-interest stories, social-media copy, speeches, talking points, briefing notes, fact sheets, brochures, newsletters, campaign materials, donor updates and annual reporting inputs.</li> <li>Work with programme and field colleagues and implementing partners to identify strong, evidence-based human-interest stories that demonstrate results and centre the voices, agency and dignity of women, girls, adolescents, young people and affected communities.</li> <li>Prepare communications and background materials for the Representative, senior UNFPA officials, donors, media and other special-interest groups, including support before and during missions and visits.</li> <li>Ensure technical accuracy, consistent messaging and plain-language presentation of sensitive subjects, including sexual and reproductive health and rights, maternal health, gender-based violence, youth participation, population data, displacement and humanitarian needs.</li> <li>Coordinate translation, editing and quality assurance of externally produced or partner-submitted materials before public release.</li> </ul> 3. Digital communications and channel management <ul> <li>Manage and regularly update UNFPA Libya’s website and social-media channels with relevant, timely and engaging content, in accordance with corporate guidance and approved access arrangements.</li> <li>Plan digital campaigns and content series; adapt products to platform-specific formats; and use accessible practices such as subtitles, accurate captions, descriptive text and readable graphics where appropriate.</li> <li>Monitor audience engagement and channel performance, identify trends and opportunities, and provide practical recommendations to improve reach, relevance and engagement.</li> </ul> <ul> <li>Maintain an up-to-date digital content calendar and coordinate inputs from programme, operations, monitoring, field and management colleagues. <ul> <li>Monitor digital conversations, misinformation and emerging issues relevant to UNFPA’s mandate and promptly alert the supervisor to potential communications or reputational risks.</li> </ul></li> </ul> 4. Media relations, campaigns, events and partnerships <ul> <li>Develop and maintain constructive working relationships with national and local media, journalists, photographers, content producers and other communications partners.</li> <li>Maintain an updated media map and contact database and support targeted dissemination of press releases, statements, invitations and advocacy materials.</li> <li>Monitor relevant mainstream and online media coverage and provide concise alerts, summaries and recommendations to the Country Office.</li> <li>Support the planning and delivery of media engagements, press events, programme launches, donor visibility moments, campaigns, international days, public events and high-level visits.</li> <li>Contribute actively to joint United Nations communications initiatives, including coordination with the UN Communications Group and relevant regional or headquarters communications teams.</li> <li>Support procurement-related technical inputs and quality assurance for communications services and products, ensuring cost-effectiveness, brand compliance and timely delivery within the consultant’s delegated role.</li> </ul> 5. Photography, videography, graphic content and asset management <ul> <li>Provide high-quality photography and short-form videography for UNFPA events, programme activities and field missions, and edit or retouch material for appropriate public use.</li> <li>Develop or adapt simple, professional graphics and multimedia products and coordinate with specialized designers, photographers, videographers and production companies when required.</li> <li>Support planning and logistics for photography and film assignments, including shot lists, interview preparation, consent processes, captions, metadata and safe storage.</li> <li>Establish and maintain an organized, searchable communications archive covering publications, press releases, media coverage, photographs, videos, designs, source files, consent records and final approved products.</li> <li>Ensure that the use of images and personal stories complies with UNFPA standards on informed consent, safeguarding, confidentiality, data protection and protection-sensitive communication.</li> </ul> 6. Monitoring, reporting and communications capacity <ul> <li>Track implementation of the communications plan and report regularly on outputs, reach, engagement, media uptake, campaign performance, lessons learned and recommended adjustments.</li> <li>Maintain clear evidence of publication and visibility and provide communications inputs to donor reports, proposals, situation reports, annual reports, results summaries and resource-mobilization materials.</li> <li>Support programme and partner colleagues to improve the quality of stories, photographs, captions, visibility materials and communications requests through practical guidance, templates and short coaching sessions.</li> <li>Perform other relevant communications tasks requested by the supervisor and consistent with the purpose, level and duration of the consultancy.</li> </ul> Expected deliverables and payment schedule <ol> <li> The consultant will work full-time (21.75 days per month). Payments will be made monthly upon satisfactory completion and approval of the agreed outputs and performance report by UNFPA. The indicative product mix may be adjusted to reflect operational needs, emerging priorities and the final contracting modality, while preserving the overall scope and accountability of the assignment. Working arrangements and methodology <ul> <li>The consultant will be based at UNFPA Offices in Tripoli, Libya and will work closely with the UNFPA Libya programme, monitoring, operations and field teams, as well as implementing partners and relevant external stakeholders.</li> </ul></li> </ol> <ul> <li>The consultant is expected to combine strategic planning, regular editorial production, field engagement, event coverage, channel management, media monitoring, analytics and coordination. <ul> <li>Travel to municipalities and field locations, including in eastern, southern and western Libya, may be required subject to UN security procedures, operational clearance, availability of resources and prior authorization by UNFPA.</li> <li>Official travel associated with the assignment will be authorized and arranged in accordance with applicable UNFPA duty-travel policies and procedures.</li> <li>All final public products must be cleared through the agreed UNFPA approval process before publication or dissemination. The consultant may not issue public statements, speak on behalf of UNFPA or commit the organization externally unless specifically authorized.</li> <li>All core deliverables must be available in English. Public-facing products will be prepared in Arabic and/or English according to audience and channel requirements, with high-quality editing and translation.</li> <li>The consultant will not exercise supervisory authority over UNFPA personnel or implementing partners and will not approve expenditures. Any technical role in communications procurement or production will remain subject to UNFPA procedures and delegated authority.</li> </ul></li></ul>Qualifications and Experience:  Education:   <ul> <li>A first-level university degree in communications, journalism, public information, media studies, digital communications, political science, international relations or another relevant field is required.</li> <li>An advanced university degree in a communications-related field is a strong asset.</li></ul>Knowledge and Experience:  <ul> <li> <ul> <li>A minimum of two years of relevant professional experience at national or international level in communications, public information, journalism, digital media, multimedia production or a related field</li> </ul> </li> <li>Demonstrated experience producing high-quality communications materials for different audiences and formats, including web, social media, print, campaigns and public events. <ul> <li>Proven bilingual writing, editing and storytelling experience in Arabic and English, supported by relevant samples.</li> <li>Proven experience in photography, videography and/or graphic design, supported by a portfolio or comparable evidence of previous work.</li> <li>Experience managing social-media channels, website content, digital campaigns and communications analytics.</li> <li>Good knowledge of the Libyan institutional, media, civil-society and sub-national context, including sensitivity to regional and conflict dynamics.</li> <li>Previous experience with a United Nations entity, international development or humanitarian organization, government institution or civil-society organization is an asset but is not required.</li> <li>Knowledge of and experience incontext and gender-sensitive reporting, including communicating on sexual and reproductive health, gender-based violence, gender equality, adolescents and youth, population data or humanitarian action is highly desirable.</li> </ul></li> <li> <ul> <li>Excellent writing, editing, interviewing, storytelling and message-development skills, with strong attention to detail and factual accuracy.</li> <li>Proficiency in current office applications, social-media platforms, content-management systems and digital analytics tools.</li> <li>Working ability with commonly used photography, video-editing and graphic-design software. Familiarity with tools such as Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, Canva or equivalent applications is an asset.</li> <li>Strong organizational and project-management skills, including the ability to handle competing priorities, respond quickly to emerging needs and meet deadlines in a fast-paced environment. Sound judgment in handling sensitive information, protection risks, consent, reputational considerations and communications involving vulnerable people.</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to work effectively with government, media, civil society, communities, donors, UN agencies and colleagues from different technical backgrounds.</li> </ul> </li> </ul> Languages:  <ul> <li>Fluency in Arabic and English, written and spoken, is required.</li> <li>Ability to draft clear, accurate and audience-appropriate public communications in both languages is required.</li></ul>Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul>Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships,</li></ul>Functional Competencies: <ul> <li>Strategic communications planning and implementation.</li> <li>Bilingual writing, editing, storytelling and public information.</li> <li>Digital communications, social media, website management and analytics.</li> <li>Media relations, campaign management and event communications.</li> <li>Photography, videography, visual storytelling and asset management.</li> <li>Protection-sensitive, gender-responsive, conflict-sensitive and ethical communication.</li> <li>Partnership building, donor visibility and inter-agency coordination.</li></ul>Application requirements<ul> <li>Updated CV or P11 demonstrating relevant communications, digital-media, editorial, photography, videography, design and stakeholder-engagement experience.</li> <li>Motivation note demonstrating understanding of the assignment and the proposed approach to delivering the consultancy scope.</li> <li>Portfolio or links to relevant work. Applicants should include representative bilingual writing samples and evidence of photography, videography, graphic design and/or digital campaign work.</li> <li>Financial proposal indicating the daily or monthly consultancy fee, as required by the procurement process.</li> <li>At least two professional references.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية الاستشارية عنوان الاستشاري الوطني الفردي - الاتصالات مكان العمل طرابلس، ليبيا، مع سفر ميداني مطلوب، بما في ذلك إلى ليبيا الشرقية والجنوبية والغربية. مدة أربعة أشهر، رهناً بالتمويل والاحتياجات التشغيلية وأداء مُرضٍ. نوع العقد استشاري فردي - استشارة وطنية المشرف ممثل اليونفبا بتعاون وثيق مع منسق البرامج الدولية ترتيب العمل مستوى التفرغ بدوام كامل، مقرها مكتب الأمم المتحدة للسكان في طرابلس، ليبيا؛ 21.75 يوماً عمل في الشهر. قد تكون هناك مهام ميدانية ودعم للفعاليات، رهناً بالأمن والتصاريح التشغيلية. تاريخ البدء المتوقع بأقرب وقت ممكن عقب الانتهاء من عملية الاختيار الخلفية والمبرر اليونفبا هي وكالة الأمم المتحدة للصحة الإنجابية. تعمل اليونفبا على تحقيق عالم تكون فيه كل pregnancies مُرَادَة، وكل ولادة آمنة، وكل إمكانات الشباب مُحققة. في ليبيا، تدعم اليونفبا الشركاء الوطنيين والإقليميين لتعزيز الصحة الإنجابية المتكاملة، والحماية، وبيانات السكان وبرامج الشباب المستجيبة، مع اهتمام خاص بالنساء والفتيات والمراهقين والشباب والفئات السكانية الضعيفة. تعمل مكتب ليبيا في بيئة إنسانية وتنموية معقدة تتطلب تواصلاً فعالاً وهادفاً في إطار زمني مناسب. الاتصالات الفعالة ضرورية لإظهار النتائج، وتعزيز فهم الجمهور لولاية اليونفبا، ودعم المناصرة القائمة على الأدلة، وتعبئة الموارد، وتحقيق الالتزامات الخاصة بالظهور أمام الجهات المانحة، والحفاظ على علاقات موثوقة مع المؤسسات الحكومية، المجتمع المدني، شباب، وسائل الإعلام، الجهات المانحة، فريق الأمم المتحدة للدول الأعضاء والشركاء الآخرين. سيقدم مستشار الاتصالات دعمًا وطنيًا مستمرًا لتعزيز التموضع الاستراتيجي لرؤى اليونفبا ليبيا ورُؤيتها عبر مجالات البرنامج. سيقوم المستشار بترجمة العمل الفني ونتائج المجال إلى منتجات اتصالات واضحة وجذابة وأخلاقية؛ بالحفاظ على القنوات الرقمية والتفاعل الإعلامي؛ دعم الحملات والفعاليات والزيارات رفيعة المستوى؛ وتعزيز الأنظمة للتخطيط والموافقة على المحتوى والتحليلات وإدارة الأصول. الغرض والهدف من الاستشارة <ol> <li> الهدف العام من الاستشارة هو دعم اليونفبا ليبيا في التخطيط وتنفيذ اتصالات متسقة وعالية الجودة وتركّز على النتائج تُعزز البرنامج القطري، وتزيد من وضوح مساهمة اليونفبا، وتُشارك الجماهير ذات الأولوية بالعربية والإنجليزية.</li> الأهداف المحددة هي: <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطة عمل الاتصالات متوافقة مع أولويات برنامج اليونفبا ليبيا والدعوة والشراكة وتعبئة الموارد.</li> <li>إنتاج مواد اتصالات ثنائية اللغة في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومناسب للجمهور تنقل النتائج عبر الصحة الجنسية والإنجابية، والوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع، وبيانات السكان، والشباب، والعمل الإنساني.</li> <li>تعزيز الحضور الرقمي لليونفبا ليبيا، والتفاعل الإعلامي، ووضوح الرؤية المانحين، ودعم الحملات والزيارات رفيعة المستوى والفعاليات العامة.</li> <li>إنشاء أنظمة عملية لتخطيط المحتوى والموافقة عليه، ومراقبة الإعلام، وتحليلات الاتصالات، وإدارة الأصول البصرية والذاكرة المؤسسية.</li> <li>التأكد من أن جميع الاتصالات تحافظ على الكرامة، والموافقة المُطلقة المعرفة، والسرية، والحفظ، وحساسية النزاع، وإمكانية الوصول ومبادئ عدم الإيذاء.</li> </ul></li> </ol> نطاق العمل تحت الإشراف المباشر للممثل اليونفبا وبالتنسيق الوثيق مع منسق البرنامج الدولي أو قائد البرنامج المعين، سيقوم المستشار بالقيام بالوظائف التالية: <ol> <li>التخطيط والاتصالات الاستراتيجية والتموضع</li> </ol> <ul> <li>إعداد وتحديث خطة اتصالات مكتب البلاد بانتظام، تقويم التحرير، أولويات الجمهور وإطار الأداء.</li> <li>نصح الممثل والإدارة العليا بالرسائل الاستراتيجية، والتموضع، وفرص الاتصالات والاعتبارات السمعة المرتبطة بولاية وبرنامج اليونفبا.</li> <li>ترجمة أولويات البرنامج القطري، والنتائج الممولة من الجهات المانحة، والدليل الميداني إلى أهداف اتصالات واضحة ورسائل رئيسية ومنتجات مناسبة للجمهور.</li> <li>تطوير نهج الاتصالات والرؤية العامة للمبادرات ذات الأولوية في البرنامج، بما في ذلك عمليات السياسة الوطنية، والحملات، والإطلاقات، والأيام الدولية، والمهام الميدانية والزيارات رفيعة المستوى.</li> <li>الحفاظ على سير عمل داخلي فعال لطلب المحتوى، والصياغة، والمراجعة، والموافقة، والنشر، والأرشفة للمنتجات الاتصالات.</li> </ul> 2. المحتوى التحريري، السرد القصصي، ودعم الإدارة العليا <ul> <li>صياغة وتحرير وتدقيق وتكييف مواد عالية الجودة بالعربية والإنجليزية، بما في ذلك البيانات الصحفية، وقصص الويب، وقصص ذات طابع إنساني، ونصوص الوسائط الاجتماعية، والخطب، والنقاط الكلامية، ومذكرات الإحاطة، وورقات الحقائق، والكتيبات، والنشرات الإخبارية، ومواد الحملة، وتحديثات المانحين ومداخلات التقارير السنوية.</li> <li>العمل مع فرق البرنامج والميدان والشركاء المنفذين لتحديد قصص إنسانية قوية تستند إلى الأدلة وتُبرز أصوات وكرامة النساء والفتيات والمراهقين والشباب والمجتمعات المتأثرة.</li> <li>إعداد مواد الاتصالات والخلفيات للممثل ومسؤولي اليونفبا الكبار والمانحين ووسائل الإعلام وغيرها من جماعات الاهتمام الخاصة، بما في ذلك الدعم قبل وأثناء المهمات والزيارات.</li> <li>ضمان الدقة التقنية، والاتساق في الرسائل، وتقديم مواضيع حساسة بالعربية والإنجليزية بطريقة واضحة، بما في ذلك الصحة الإنجابية، الصحة الأمومية، العنف القائم على النوع، مشاركة الشباب، بيانات السكان، والتشريد والاحتياجات الإنسانية.</li> <li>تنسيق الترجمة والتحرير وضمان الجودة للمواد المُنتَجة خارجيًا أو المقدمة من الشركاء قبل الإصدار علنًا.</li> </ul> 3. الاتصالات الرقمية وإدارة القنوات <ul> <li>إدارة وتحديث موقع اليونفبا ليبيا وقنوات التواصل الاجتماعي بانتظام بمحتوى ذي صلة وفي الوقت المناسب وجذاب، وفق الإرشادات المؤسسية وبناءً على ترتيبات الوصول المعتمدة.</li> <li>التخطيط للحملات الرقمية وسلسلة المحتوى؛ تعديل المنتجات وفق تنسيقات المنصات؛ واتباع ممارسات الوصول مثل الترجمة إلى النصوص، والترجمات الدقيقة، والوصف النصي ورسوم قابلة للقراءة حيثما كان مناسباً.</li> <li>مراقبة تفاعل الجمهور وأداء القنوات، تحديد الاتجاهات والفرص، وتقديم توصيات عملية لتحسين الوصول والملاءمة والمشاركة.</li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على تقويم محتوى رقمي محدث وتنسيق مدخلات من فرق البرنامج والعمليات والرصد والميدان والإدارة. <ul> <li>مراقبة المحادثات الرقمية والمعلومات الخاطئة والقضايا الناشئة ذات الصلة بولاية اليونفبا وإخطار المشرف بسرعة بمخاطر الاتصالات أو السمعة المحتملة.</li> </ul></li> </ul> 4. العلاقات الإعلامية والحملات والفعاليات والشراكات <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل بناءة مع وسائل الإعلام الوطنية والمحلية والصحفيين ومزودي المحتوى وشركاء الاتصالات الآخرين.</li> <li>الحفاظ على خريطة إعلامية محدثة وقاعدة بيانات جهات الاتصال ودعم النشر المستهدف لبيانات صحفية، وبيانات، ودعوات ومواد مناصرة.</li> <li>مراقبة التغطية الإعلامية الرئيسية والإلكترونية وتقديم تنبيهات وموجزات وتوصيات موجزة إلى مكتب البلد.</li> <li>دعم التخطيط والتنفيذ لفعاليات التفاعل الإعلامي، وفعاليات الصحافة، وإطلاقات البرنامج، ولحظات وضوح للمانحين، وحملات، وأيام دولية، وفعاليات عامة وزيارات رفيعة المستوى.</li> <li>المشاركة بنشاط في مبادرات الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة، بما في ذلك التنسيق مع مجموعة الاتصالات الأممية وفِرق الاتصالات الإقليمية أو مقراتها ذات الصلة.</li> <li>دعم المدخلات الفنية وعمليات ضبط الجودة لخدمات ومنتجات الاتصالات، مع ضمان الكلفة الفعالة والالتزام بالعلامة التجارية والتسليم في الوقت المحدد ضمن دور المستشار.</li> </ul> 5. التصوير الفوتوغرافي، الفيديو، المحتوى البصري وإدارة الأصول <ul> <li>توفير تصوير فوتوغرافي عالي الجودة وفيديوغرافي قصير للأحداث والأنشطة والبعثات الميدانية، وتحرير أو retoch المواد للاستخدام العام المناسب.</li> <li>تطوير أو تكييف رسومات بسيطة ومهنية ومنتجات وسائط متعددة والتنسيق مع مصممين ومصورين ومصورين فيديو وشركات إنتاج عند الحاجة.</li> <li>دعم التخطيط واللوجستيات للمهام التصويرية والفيلمية، بما في ذلك قوائم اللقطات، واستعداد المقابلات، وإجراءات الموافقة، والتعليقات التوضيحية، وبيانات السمات والتخزين الآمن.</li> <li>إنشاء والحفاظ على أرشيف اتصالات منظم وقابل للبحث يغطي المنشورات، البيانات الصحفية، التغطية الإعلامية، الصور، مقاطع الفيديو، التصاميم، ملفات المصدر، سجلات الموافقات والمنتجات النهائية المعتمدة.</li> <li>التأكد من أن استخدام الصور والقصص الشخصية يتوافق مع معايير اليونفبا حول الموافقة المستنيرة والحفظ والسرية وحماية البيانات والتواصل الحساس للمعلومات.</li> </ul> 6. الرصد والتقارير وبناء قدرات الاتصالات <ul> <li>متابعة تنفيذ خطة الاتصالات وتقديم تقارير دورية عن النتائج والوصول والتفاعل واستخدام الإعلام وأداء الحملة والدروس المستفادة والتوصيات للتعديلات.</li> <li>الحفاظ على دليل واضح للنشر والرؤية وتوفير مدخلات الاتصالات للتقارير المانحة، والاقتراحات، وتقارير الوضع، والتقارير السنوية، وملخصات النتائج ومواد تعبئة الموارد.</li> <li>دعم فرق البرنامج والشركاء لتحسين جودة القصص والصور والتعليقات التوضيحية ومواد الرؤية والطلبات الاتصالات من خلال الإرشادات العملية والقوالب وجلسات التوجيه القصيرة.</li> <li>تنفيذ مهام اتصالات ذات صلة أخرى يطلبها المشرف ومتوافقة مع الغرض والمستوى ومدة الاستشارة.</li> </ul> المخرجات المتوقعة وجدول الدفع <ol> <li> سيعمل المستشار بدوام كامل (21.75 يومًا في الشهر). ستُدفع المدفوعات شهريًا عند اكتمال Outputs المعتمدة وتقييم الأداء من قبل اليونفبا. قد يتم تعديل مزيج المنتجات الإرشادي ليعكس الاحتياجات التشغيلية والأولويات الناشئة وطريقة التعاقد النهائي، مع الحفاظ على النطاق والمسؤولية الكلية للمهمة. ترتيبات العمل والمنهجية <ul> <li>سيكون المستشار مقره في مكاتب اليونفبا في طرابلس، ليبيا وسيعمل عن كثب مع برنامج اليونفبا ليبيا والرصد والعمليات وفرق الميدان، وكذلك مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين.</li> </ul></li> </ol> <ul> <li>من المتوقع أن يجمع المستشار بين التخطيط الاستراتيجي، والإنتاج التحريري المنتظم، والمشاركة الميدانية، وتغطية الفعاليات، وإدارة القنوات، ومراقبة الإعلام، والتحليلات، والتنسيق. <ul> <li>السفر إلى البلديات والمواقع الميدانية بما في ذلك إلى ليبيا الشرقية والجنوبية والغربية قد يكون مطلوباً وفق إجراءات الأمن التابعة للأمم المتحدة والتصاريح التشغيلية وتوفر الموارد وبسماح من اليونفبا.</li> <li>سيتم الموافقة على السفر الرسمي المرتبط بالنشاط وفق سياسات وإجراءات سفر العمل التابعة لليونفبا.</li> <li>يجب أن تخضع جميع المنتجات العامة للموافقة عبر عملية موافقة اليونفبا المتفق عليها قبل النشر أو التوزيع. لا يجوز للمستشار إصدار تصريحات عامة، أو الحديث نيابة عن اليونفبا، أو التزام المنظمة خارجياً إلا إذا كان مخولاً بذلك بشكل خاص.</li> <li>يجب أن تكون جميع المخرجات الأساسية متوفرة باللغة الإنجليزية. ستُعد المنتجات العامة بالعربية و/أو الإنجليزية وفق الجمهور والقنوات المطلوبة، مع تحرير عالي الجودة وترجمة.</li> <li>لن يمارس المستشار سلطة إشرافية على موظفي اليونفبا أو الشركاء المنفذين ولن يوافق على النفقات. أي دور تقني في الشراء أو الإنتاج الاتصالات سيبقى خاضعاً لإجراءات اليونفبا والسلطة المفوضة.</li> </ul></li></ul>المؤهلات والخبرة:  التعليم:   <ul> <li>درجة جامعية من المستوى الأول في الاتصالات، الصحافة، الإعلام العام، دراسات الإعلام، الاتصالات الرقمية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة جامعية متقدمة في مجال ذو صلة بالاتصالات وتُعد ميزة قوية.</li></ul>المعرفة والخبرة:  <ul> <li> <ul> <li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في المستوى الوطني أو الدولي في الاتصالات، المعلومات العامة، الصحافة، الإعلام الرقمي، الإنتاج المتعدد الوسائط أو مجال ذو صلة</li> </ul> </li> <li>إثبات خبرة في إنتاج مواد اتصالات عالية الجودة لمختلف الجماهير والتنسيقات، بما في ذلك الويب، وسائل التواصل الاجتماعي، المطبوعة، الحملات والفعاليات العامة. <ul> <li>إثبات كتابة ثنائية اللغة والتحرير وقص القصص بالعربية والإنجليزية مع عينات ذات صلة.</li> <li>إثبات خبرة في التصوير الفوتوغرافي، التصوير بالفيديو و/أو التصميم الجرافيكي، مع محفظة أو دليل مشابه للأعمال السابقة.</li> <li>خبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى مواقع الويب، والحملات الرقمية وتحليلات الاتصالات.</li> <li>معرفة جيدة بالسياق المؤسسي الإعلامي الليبي والمجتمعي والفئوي الفرعي، بما في ذلك الحساسية للديناميكيات الإقليمية والنزاع.</li> <li>خبرة سابقة مع جهة تابعة للأمم المتحدة أو منظمة تنمية دولية أو إنسانية أو جهة حكومية أو جمعية مجتمع مدني ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li> <li>معرفة وخبرة في التقارير التي تراعي السياق والجنسين بما في ذلك الاتصالات المتعلقة بالصحة الجنسية والإنجابية والعنف القائم على النوع والمساواة بين الجنسين والشباب والبيانات السكانية أو العمل الإنساني مرغوبة بشدة.</li> </ul></li> <li> <ul> <li>مهارات كتابة وتحرير ومقابلات وسرد قصصي وتطوير الرسائل عالية الجودة مع دقة عالية في التفاصيل والمعلومات.</li> <li>إتقان تطبيقات المكتب الحالية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة إدارة المحتوى وأدوات التحليل الرقمي.</li> <li>القدرة على العمل باستخدام البرمجيات الشائعة في التصوير الفوتوغرافي والتحرير الفيديو والتصميم الجرافيكي. الإلمام بأدوات مثل Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign وPremiere Pro وCanva أو تطبيقات مشابهة يعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية، بما في ذلك القدرة على التعامل مع أولويات متنافسة والاستجابة السريعة للاحتياجات الناشئة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة. حكم سليم في التعامل مع معلومات حساسة ومخاطر الحماية والرضا والتبعات السمعة والاتصالات التي تشمل أشخاصاً بحاجة للحماية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية مع الحكومة ووسائل الإعلام والمجتمع المدني والمجتمعات والجهات المانحة وموظفين من وكالات الأمم المتحدة وزملاء من خلفيات تقنية مختلفة.</li> </ul> </li> </ul> اللغات:  <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، مطلوبة.</li> <li>القدرة على إعداد اتصالات عامة واضحة ودقيقة ومناسبة للجمهور باللغتين مطلوبة.</li></ul>المهارات المطلوبة:  القيم: <ul> <li>تمثيل النزاهة،</li> <li>إظهار الالتزام بنظام اليونفبا والأمم المتحدة،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul>المهارات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>التحمل للمسؤولية،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية والذكاء التجاري،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul>المهارات الوظيفية: <ul> <li>التخطيط الاستراتيجي للاتصالات والتنفيذ.</li> <li>الكتابة ثنائية اللغة والتحرير والسرد القصصي والمعلومات العامة.</li> <li>الاتصالات الرقمية ووسائل الإعلام الاجتماعية وإدارة المواقع والتحليلات.</li> <li>العلاقات الإعلامية، إدارة الحملات والاتصالات الحدثية.</li> <li>التصوير الفوتوغرافي والفيديو والسرد البصري وإدارة الأصول.</li> <li>التواصل الآمن من حيث الحماية، والاستجابة للجنسين، والحساسية للنزاع، وأخلاقيات الاتصالات.</li> <li>بناء الشراكات، وضوح المانحين والتنسيق بين الوكالات.</li></ul>متطلبات التقديم<ul> <li>سيرة ذاتية محدثة أو نموذج P11 يوضح خبرة الاتصالات والوسائط الرقمية والتحرير والتصوير والتصميم والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مذكرة دافع توضح فهم المهمة والنهج المقترح لتنفيذ نطاق الاستشارة.</li> <li>محفظة أو روابط لأعمال ذات صلة. يجب أن يتضمن المتقدمون عينات كتابة ثنائية اللغة وأدلة تصوير فوتوغرافي وفيديو وتصميم جرافيكي وأعمال حملات رقمية.</li> <li>الاقتراح المالي يوضح الأجرة اليومية أو الشهرية للاستشارة، كما هو مطلوب في عملية الشراء.</li> <li>مرجعان مهنيان على الأقل.</li></ul>

Class B Drivers Jobs

Warehouse Manager

Technical Director

HR Operations Officer

Patient Experience Officer

Patient Care Assistant

Dialysis Supervisor

Dialysis Technologist

Solar PV Installation Technician

Laboratory Technologist II

Charge Nurse

Cardiology Specialist

National Consultant

National Consultant

National Consultant

National Partnerships Consultant

Reproductive Health Consultant

National Communication Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs